工作心得是对职业发展的一种记录，有助于我们在工作中不断提高自己的能力和水平。工作心得范文九：工作中要保持积极的态度和情绪，面对困难要勇往直前，不轻易放弃。
部门工作计划感想感悟
大家好！
硕果累累的20__年已悄然过去，充满希望的20__年已然来临，今天我们怀着激动的心情迎来了一年一度的公司年终总结大会。我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。相信在公司高层的英明领导下，20__我们一定会蒸蒸日上的。也感谢领导对生产部的信任和这一年来所寄予的期望。值此辞旧迎新之际，生产部将深刻地对本部门一年来的工作及不足之处做出细致的总结，同时祝愿我们公司明年会更好，事业蒸蒸日上，鸿图大展！
二、生产管理方面：
对新老员工进行了10余次的专业技术和设备操作技术培训，进行了3次全员安全教育。对20__年发生了3起工伤事故。4起设备事故。进行合理的处理和指导。对6人次的违章行为进行了处罚教育。员工的实际操作技术和遵章守纪意识有明显的提高，基本适应公司生产管理的特殊特性要求。全年完成铸造件（1496385）一千五百万公斤左右，数车加工合格产品一万五千多件。基本满足了市场订单的需要。
三、为了提高生产效率和总产量，组织进行了630ka变电线路基础设施（冷却水池和配电房）修建、配合电力部门进行变压器及线路安装与调试工作。进行了新进设备（2台2t中频电炉、操作控制柜，4台铸造机、1台抛丸器、4台立式数控车床、1台立式钻床、行车等）的安装与调试生产工作并取得了理想的成绩。对设备1号、2号行车进行了安全防护装置，对生产设备、工艺流程，场地布局，仓储管理进行了合理优化，减少了不合理加工流程，提高了生产效率约15%。配合行政管理部门进行了新进员工的专业技术培训达46人次。配合完成了各项管理制度的制定与完善工作，配合进行了16949程序文件及三级文件的编制与修改工作。配合技术部完成了多项技术改进工作。配合销售部门询访了部份经销商，处理了2次顾客不满意投诉。为公司挽回了声誉。
四、存在问题：
生产管理上，在与销售部门的对接上，存在着脱节的问题，需要在下一步工作中加以克服；生产部门在技术考核中，把关不严，培训不及时；个别岗位员工上班时不专心，有脱岗、顶岗等现象；生产现场秩序混乱、清洁卫生状况差；等等。
20__年工作计划。
一、贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产目标管理，结合公司实际，把安全生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。
1、年度目标：全年实现无重大工伤事故，无重大生产设备事故。
2、指导思想：以安全工作总方针“安全第一，防护为主”为原则，以车间管理为基础，安全岗位为重点，以纠正岗位违章操作为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。
3、牢固树立“安全第一”思想意识：各生产车间要高度重视安全工作，把安全生产作为重要工作，认真贯彻落实公司制度，进一步增强员工的安全生产意识，只有从思想上重视安全、责任意识，才能管理到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，力保安全生产。
二、有效控制生产成本，力争以最小的投入获取最大的效益。
1、制定生产《生产分析表》、《车间产量工时差异表》来反映工作产能。
2、通过《无作业工时成本统计表》来反映工资费用成本。
3、通过《废品统计表》来反映控制失效成本，控制指标。
4、《设备使用情况分析表》来反映设备利用率指标。
三、质量是企业的生命，是企业生存的重要保证。
1、加强全员质量意识，做到人人管质量，明确质量就是生命。
2、认真领会贯彻执行质量法规，明确质量的重要意义。
3、强化质量自检力度，自觉配合互检，深刻理解质量检验深远内涵。
4、人人做到生产加工过程中的自身质量控制。
四、强化管理，四个进一步。
1、进一步加强员工思想教育工作，增强员工组织观念团队精神以及对企业的忠诚度。
2、进一步完善我们的培训体系，加强员工的操作技能和相关知识的培训工作，努力提高员工的操作操作技能和解决问题的能力，为我们的生产服务。
3、进一步完善我们的规章制度，使我们的规章制度更合理、更科学。
4、进一步加强与相关部门的沟通、协调与配合。20__年，由于各种原因，我们和相关部门的沟通、协调的不理想，致使我们在工作中配合的不好，尽管对工作没有产生太大的影响，我们认为这将严重影响公司的利益，是极大的人力资源的浪费。20__年我们将主动与相关部门沟通、协调，相互配合好工作，为公司创造一个和谐、有效的工作环境贡献出我们的力量。
展望20__年，生产部全体员工有决心在公司的正确领导下，以饱满的热情，对新一年的每一天，在现有的基础上，加强管理，团结协作，克服不足，提高工作质量，搞好安全生产，强化质量意识，严格控制生产成本，提高工作效率，为企业的发展尽我们的最大努力！谢谢大家！
祝大家新年快乐！在新的一年里万事如意！
部门工作计划感想感悟
为了使全局执行干警牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力提高执行干警素质，培养出高素质，能战斗，能忠诚地践行“”重要思想，让党和人民满意的执行队伍，决定每一个星期五下午（遇节假日顺延）为庭内政治、业务学习时间，学习期间非因特殊事宜概不请假。凡迟到者每人扣人民币__元，缺席者每人次扣人民币50元，并在星期日补学。
二、局内人员分配。
全局共计12人，第一组组长为杨荣同志，成员有：罗定奎、冯诚、；第二组组长为卜元武同志，成员有、刘静、陈学见、；第三组组长为杜长城同志，成员有彭科生、杜贤全。另外，徐红担任内勤，吕信华担任案件督查工作，以上二同志不计算办案任务。
三、工作量化考核。
为了提高工作效率，鼓励干警多结案件，努力完成院里下达的结案指标，全局办案人员12人，其中局长年度基本任务为结案18件，副局长年度基本结案任务为26件，其他人员基本任务为结案30件。凡在年终考核时，超任务执结一案则由局里奖励人民币__元，凡未完成基本任务者一件扣人民币__元，以此类推。
四、案件流程管理。
在今年我局对所有案件进行流程管理，即将执行局人员分为执行科、裁决科和综合科，将按照各自职责分权行使，互相制约，具体操作规程以流程方案为准。
五、制定一系列局内规章制度。
在今年内，我局将先后出台执行案件合议制度，执行案件结案制度，执行信访制度，执行排期等制度，从而更好地规范执行工作。
六、案款管理。
由于实行流程管理，承办人应当在收到案款后24小时内交到院财物专管人处，特殊情况由局长批准后延缓提交。严禁任何人将案款挪作他用，违者报院政治处处理。
七、廉洁奉公管理。
办案时不得一人进行，应二人以上同行，严禁办私案，严禁违背执行程序乱办案，严禁向当事人乱收费和接受当事人财物，严禁办“关系案、人情案、金钱案”。凡有违禁者轻者由局长批评教育，重者报院政治处处理。
八、请假制度。
执行人员未外出办案，应严格执行院里相关作息制度，不得迟到、早退，更不得无故缺席，凡请假不超过一天者由局长审批。二天以上报请分管副院长审批。
部门工作计划感想感悟
以学校工作计划为指导，，进一步深化课程改革，突出工作重点，积极发挥教学研究，以学习英语新课标为中心，明确学生所要达到的标准，切实抓好新课程标准的贯彻实施工作和pep小学英语教材的施教工作。努力更新教育教学理念、改革教研、教学及评价模式，及时向教师传递国内外的最新研究动态，介绍最新研究成果、组织理论学习及信息交流活动。做好中小学衔接工作，确保教学质量稳步提高。
1.抓课堂教学。
课堂是教学的主阵地。开学初教研组就要积极地开展组内听课。授课者分词语训练、句子训练、篇章训练三大块进行专题授课，结合高效课堂模式，通过评课、研讨、反思促进课堂教学优质化、个性化，形成一定的教学模式。
2.抓集体备课。
3.抓作业批改。
进一步完善作业批改制度，控制作业总量，规范作业批改，按照“有发必改，有收比改，有批必评，有错必纠”的总要求，使作业质量更上一层楼，实现“减负增效”的目的。
4.抓教学质量。
1）做好各年级插班生和后进生的辅导工作。
2）认真实在地对待口语操练，使口语操练能够有效地服务于英语教学工作。
3）训练好学生听力，总结出训练学生听力的一套行之有效的方法。
4）建立英语角。
5）开展竞赛活动，重点准备一年一届的省英语竞赛活动。
6）引导学生走出课堂，充分利用校园浓厚的语言环境，将课堂的知识真正地运用于生活。
5.抓科研。
学期初，每位英语教师制定本学期研究主题，在教学中探索实践。学期末，撰写一篇本主题的较高质量的论文。
1.制定教研组工作计划。
2.制定各年级教学工作计划。
3.寒假作业评讲。
1.制定本学期研究主题。
2.观看教学案例，经验交流。
3.教师风采展示：听说教学研究课。（主讲：杨风菊）。
4.常规检查。
1.教师风采展示：读写教学研究课。（主讲：黄义萍）。
2.各种竞赛活动。选出一年一度的省英语竞赛学生。
3.常规检查。
4.mid-exam.试卷分析。
1.参加省市区英语竞赛。
2.观看教学案例。
3.常规检查。
1.制定各年级复习计划。
2.常规检查。
3.revision.
4.finalexam.
工作中心态的感想感悟
“我到底为了什么工作?”相信很多人都问过自己这个问题。工作是为了衣食富足、衣锦还乡吗?工作是为了给自己找一个饭碗吗?这其实都是工作的“附加功能”，工作，不仅仅是人们解决温饱的一个生活手段，更是实现梦想的桥梁。
不一样的心态就会产生不一样的择业观，在工作中的表现也会有所不同。有的求职者奔着工作轻松而且薪水高的职位去，这当然无可厚非，薪水高一点没什么不好。不过，我们不应该刻意去追求钱多事少的工作。年轻人做工作如果是整天喝茶、看报、玩游戏、等着发工资，那么这样暮气沉沉的岗位就是“火坑”，会葬送了你大好的青春年华。
一位手艺高超的木匠给人盖了十几年的房子，平日里他工作兢兢业业，他盖的房子结实、漂亮，获得了人们的一致好评。
后来，他年纪有些大了，就觉得这样干下去也没什么“出息”。他总觉得自己干得多而回报少，他羡慕那些钱多事少的人，因此不快乐，后来，他便心生厌倦了，决定还乡定居。老板看到自己最欣赏的工人要走，非常不舍，但任凭他怎么挽留，木匠还是去意已决，铁了心要走，也许，他下定决心要跟这种钱少事多的日子说再见了吧。
老板见挽留不住这位木匠，于是，他请木匠给他帮个忙，建造最后一所房子，就算是对木匠的职业善始善终好了。木匠碍于面子，勉强答应了下来，但他心里却不以为然，他想，反正自己准备洗手不干了，以前干了这么久也没挣多少钱，还是个穷打工的，最后这座房子就给他糊弄一下算了，干完了赶紧回家。他这样想了，也这样做了。
于是，造房子的时候，他马马虎虎，完全没有发挥平时的水平。为了干得快一点，他甚至还偷工减料，该用4个钉子的地方只用两个，虽然缩短了工时，但是盖出来的房子全无往日的质量水准，只是外行人从表面上看不出来罢了。
等到房子盖好后，老板非常高兴，他把房子的钥匙交到了木匠的手上，诚恳地说：“你为我工作了这么多年，一直兢兢业业，开始的时候咱们效益不好，给你的工资也不高，我一直觉得对你有所亏欠，现在，这所房子归你了，这就是我送给你的退休礼物。”
木匠听到这些话，羞愧不已，自己只是觉得工作量大、报酬少，心理失衡，结果造出了这么一座“烂房子”。要是自己不一味偷懒耍滑，兢兢业业地工作，那么，最终自己获得的就会是一座完美的房子。
一个踌躇满志的年轻人，追求的不应该是简单的物欲享受，找工作的标准也不应该是钱多事少责任轻。工作不仅仅是给别人打工，不是付出的少、得到的多就是占了便宜。曾经有人说，毁掉一个年轻人职场前途的办法很简单，就是一个月给他发两万元的工资只让他干两千元钱的活儿。
你带着什么样的心态来工作，就决定着你将来能做出什么样的成就。如果你追求的是钱多事少的安逸生活，就意味着放弃搏击风雨的豪迈，就如同雄鹰磨损了自己的利爪，拔掉了自己翱翔天际所必需的羽翼，这样的心态，必将使你成为一个在职场上毫无建树的人。要想成为一个站在高处的职场成功人士，就不能抱着贪图安逸的心态去工作。工作不仅是为了谋生，更是为了实现自己的人生价值，实现自己的理想。成功的道路总是崎岖不平，成功的顶点总在荆棘之后的某处，要想成就职场人生，就要把目光放长远，不要盯着钱多事少的岗位。生活是需要经济基础的，但是不要本末倒置，饮鸩止渴的工作心态只会让你碌碌无为，泯然众人矣。
有个小男孩乐乐在一个社区给邓太太打理花园。
工作了一周之后，乐乐给邓太太打电话问她：“我是做园艺工作的，您需不需要我帮您打理一下花园?”邓太太回答说：“谢谢，不过我已经请了一位小伙子做这个工作了。”乐乐又说：“我会做得更好，比如，我会帮您拔掉草丛中的杂草。”
邓太太回答：“我雇用的小伙子已经做了。”
“那么，我还会帮您把草场中间的小径打扫干净。”乐乐不屈不挠。
邓太太说：“真的谢谢你，我请的那个小伙子也已做了，他已经很棒了，我不需要其他人了。”
乐乐做了最后的努力：“我一周只要100元钱，您看怎么样?”
“哦，确实挺划算的，不过，现在的小伙子一个月也只要100元钱。”邓太太笑了。挂了电话以后，乐乐开心地笑了：“看来我做得还不错嘛，不过不能懈怠，要更加努力哦。”
做工作时，钱多事少的心态是非常消极和不利的，它极大地弱化了人们的工作激情和主动性，这样非常不利于个人的成长进步。或许有人不解，难道非得干得多、得到得少才是正确的心态吗?要知道，任何岗位，工作付出和报酬都是成正比的，哪怕你暂时付出了很多，但是薪水却比较低，请你相信，这种状况不会持续很久的。不要急功近利，只要你做出了切实的成绩，老板青睐的目光总会注意到你的。
刚刚踏入职场的年轻人，切记不要紧盯着薪水，作为一个新丁，你要学习的东西很多，薪水暂时不是那么诱人也不要轻易放松自己，你在工作中收获的不仅仅是薪水，还有看不到的经验和工作能力。而这些，是你今后走向成功最重要的因素，金钱可以失去，但是这些经验和技能只会更丰富，而这些，才是最宝贵的收获。
因此，在工作中，我们要的不是钱多事少，而应该为自己的梦想付出得再多些，最终，我们收获的将是比薪水更令人满足的丰硕果实。
全面脱贫攻坚工作感想感悟
现行标准下的农村贫困人口全部脱贫是党中央向全国人民做出的郑重承诺，这个承诺也是我们每一个中国人的愿望，在走向共同富裕过上美好生活的道路上不能让我们的任何一个兄弟姐妹掉队。自精准扶贫工作开展以来，每一个中国人都在用自己的方式参与帮扶，助力脱贫，涌现出了许多值得我们学习的榜样，一心为民的驻村第一书记黄文秀，带领村民一起致富的村干部柯小海......几年来全国人民上下齐心的努力取得了预期效果，习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上讲到“到今年2月底，全国832个贫困县中已有601个宣布摘帽，179个正在进行退出检查，未摘帽县还有52个，区域性整体贫困基本得到解决”，“全国建档立卡贫困户人均纯收入有2的3416元增加到的9808元，年均增福30.2%”，“具备条件的建制村全部通硬化路，村村都有卫生室和村医，10.8万所义务教育薄弱学校的办学条件得到改善，农民供电可靠率达到99%，深度贫困地区贫困村通宽带比例达到98%，960多万贫困人口通过异地扶贫搬迁摆脱了“一方水土养活不了一方人”的困境”。听到习近平总书记讲这些成绩，我已热泪盈眶，我想每一个中国人都倍感欢欣鼓舞，我们的每一个中国人的努力付出有了收获，美好生活有了盼头。
20脱贫攻坚关键之年，可是我们遇上了新冠肺炎疫情，不到300天就是了，“如期实现脱贫攻坚目标任务本来就有许多硬骨头要啃，疫情又增加了难度，必须尽早再动员、再部署”，习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上讲，讲话中不仅仅提到了成绩，也摆出了打赢脱贫攻坚战面临的困难挑战，并为今后工作指明了方向。再一次学习习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话，作为一名基层干部，身在扶贫一线，更应该立足工作实际，履职担当，将优秀的扶贫干部作为自己的标杆，向他们看齐，为群众服务，尽已所能帮扶贫困，为脱贫攻坚目标的完成，为共同美好生活的实现，为国家的发展尽己之力。
工作中感想感悟的句子精选737句
1.通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。
2.生命是没有好处的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知识;所有的知识是空虚的，除非有热望;所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让咱们怀着爱工作吧!
3.义无反顾地去肩负责任，即使那可能不是你的责任，让它来推动你更快地前行。
4.消极的人看每一个答案都有问题，积极的人看每一个问题都有答案。
5.就是人生的价值，人生的欢乐，也是愉悦之所在。
6.最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。
7.对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。
8.每一日所付出的代价都比前一日的高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日都要更加积极。今天的时间太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
9.承诺不是随风飘逸的白云，承诺不是飘乎不定的浮萍，承诺不是转瞬即逝的流星，承诺不是晶亮短暂的露莹。承诺是心，承诺是金，心诚诺定，一诺千金!
10.这个世界上的真理，永远都是朴素的，就好像太阳每天从东边升起一样;就好像春天要播种，秋天要收获一样。
11.做任何一件事，只要不断进取，努力奋斗，凭借顽强的毅力、刻苦的精神，就一定会获得成功!
12.对同事，无论何时，都不要预设立场。即使那些看起来不面善，也未曾深交过的同事。也要抱有善望。毕竟，在这个世界上，没有多少人是主动大*，或者大恶的，更何况是那些与我们有类似经历和理念，天天一起共事的同事们呢！
13.如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。
14.无论是阅读东西，还是学东西，或者不得不去应对自我从没有知识积累和经验的难题，都不能仅仅只停留在表面，对付了事。正因，这些经验知识乃至解决它们的潜质技巧，骨子里，其实是相通的，敷衍了这次，下次就得从头再来一次，是一种更加浪费时刻和生命的行为。
15.在工作中，其实有些困惑，有些难题，我们只需要一点点的提醒，或者鼓励就够了。所以，在工作中，碰到需要帮助的同事时，千万不要做繁琐、自以为是的劝诫，也不要因为帮了人家一把，非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素。所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比我们做得更优秀。
16.人假如下决心要成为什么样的人，或者下信心要做成什么样的事，那么，意志或者说念头的驱能源会使他心想事成，如愿以偿。
17.他们衣着普通，朴实厚道。他们中的绝大多数人来自祖国各地。阖家团聚的时候他们已经开始打点着简单的行李，带着父母亲的嘱托带着妻儿的期盼，离开了家乡，来到了建筑工地。从此，他们又开始了新的一年紧张繁忙而又辛苦的工作。
18.乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
19.爱的力量大到可使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
20.教育工作中的百分之一的废品,就会使国家遭受严重的损失。
21.时间是宝贵的，抓住了时间就抓住了成功。
22.你从未尝试过往上爬，所以凭什么看最美的风景。
23.一个人要不断提升自己的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效率，这要求人学会自觉地学习和积极的思考，只要能力提高，对环境变化的适应性加强，人一定能够在人群中居于优势地位。
24.活着不是为了取悦这个世界，而是为了用自己的生活方式来取悦自己。
25.也许有些人很可恶，有些人很卑鄙。而当我设身为他想象的时候，我才知道：他比我还可怜。所以请原谅所有你见过的人，好人或者坏人。
26.望远镜---可以望见远的目标，却不能代替你走半步。
27.小细节往往是全局的关键，也是形势发展的结果。只有全力以赴，尽职尽责，工作目标才能圆满完成。
28.所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。
29.时间总伴随着一些故事的沉淀而突然想起，一次次将我的心冲击，我相信沉默可以弥补我一切的过去，于是都是深夜打开电脑淹没在无人的世界，或者消失在任何人的视线里，用心把笔墨洒脱在纸张里，把一些体会和感想用文字去寄托。
30.回忆再美，也得挥手说再见。
31.人仅有为自我同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能到达自身的完善。
32.人有一种能力叫潜能，它像一粒种子能发挥人的超常遐想，只要我们努力在知识的宇宙中探索寻求，挖掘出自身潜能，充分发挥自己的创新能力，对待工作一丝不苟。积极地面对自己人生，就会开始察觉自己，理解自己，接受自己，再去激励自己，发展自己，从而活出最好的自己。
33.休息与工作的关系，正如眼睑与眼睛的关系。
34.灵感全然不是漂亮地挥着手，而是如健牛般竭尽全力工作的心理状态。
35.我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
36.消极的人找借口，积极的人找方法;消极的人总有理由，积极的人总有计划;消极的人总在逃避，积极的人总在面对;消极人爱说：不该我做，积极的人爱说：让我来;消极的人制造问题，积极的人解决问题。
37.只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
38.聪明的人依靠自己的工作，愚蠢的人依靠自己的希望。
39.要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。
40.有了梦想才能够飞翔，无论现实的泥沼多么污浊，无论前方的天空多么黯淡；梦想是开在心里绚烂的花，它让人最终摆脱无聊和丑恶，让人感悟别有洞天的青山翠柏和碧海蓝天。
41.工作很枯燥，快乐很重要。
42.用敬业的心态工作。乐于工作，并能从工作中获得满足感；能在工作中与他人建立和谐关系，乐于与人交往，对人的态度是正面多于反面；对自己所从事的工作有适当的了解，并乐观积极，愿意努力发掘自身心智潜能；对工作中的问题，能用实效之法谋求解决。
43.自古以来功名成就的人，都离不开一个“勤”字。人的一生在于勤，勤能补拙，不劳无获，勤劳可得，不勤则饥，不勤则愚。人生之路上，以勤为劲，焉得幸福，还须苦行舟。勤劳一日，可得一夜之安眠;勤劳一生，可得幸福之长眠。
44.只有没出息的思想，没有没出息的工作。
45.懂得珍惜，别错过人生最美花期;习得珍惜，别浪费亲朋真情唯一;记得珍惜，别忽视当下生活点滴;守得珍惜，别遗憾眼前所拥逝去，朋友，愿你珍惜一切，把握人生，祝你生活愉快。
46.谁不曾孤单，谁不曾失落，谁不曾迷失，谁不曾寂寞，谁不知晓朋友重要，谁不知道友谊可靠，人生路太长，友谊是希望，目标太遥远，朋友是力量，珍惜不相忘，风雨人生一起扛。
47.上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
48.莫找借口失败，只找理由成功。让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。
49.努力地工作，就像不苛求回报一样;真诚地去爱，就像从来没有受过伤害一样;投入地跳舞，就像没有人在一旁看着你一样。这样的生活，肯定可以给你带来快乐。
50.干不完的工作，停一停，放松心情;挣不够的钱财，看一看，身外之物;看不惯的世俗，静一静，顺其自然;生不完的闷气，说一说，心境宽广;接不完的应酬，辞一辞，有利健康;尽不完的孝心，走一走，回家看看;还不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，缓一缓，漫步人生!
51.工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是愉悦之所在。
52.无论是阅读东西，还是学东西，或者不得不去面对自己从没有知识积累和经验的难题，都不能仅仅只停留在表面，对付了事。因为，这些经验、知识乃至解决它们的能力技巧，骨子里，其实是相通的，敷衍了这次，下次就得从头再来一次，是一种更加浪费时间和生命的行为。
53.要生存就得象狼一样在森林里生活!
54.我绝不悲观。我要争取多活。我要为咱们的社会主义祖国工作到性命的最后一息。
55.工作中要有螺丝钉精神，要培养工作兴趣，学会享受工作过程，学会积累知识，学会把握创新，提高自身技能。
56.好好扮演自己的角色，做自己该做的事。
57.怨言是上天得至人类的供物，也是人类祷告中最真诚的部分。
58.这是去年的事，经过了一年的磨练，我明显的感觉到无论是在为人处事上还是专业技术水平领域上都有了很大的提高，虽然辛苦，却也值得。
59.既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。
60.小时候每一天都是阳光明媚，轻松自在;长大后每一天都是压力重重，身心疲惫。现在才理解父母的苦衷，也明白需要加倍努力为自己的儿女拼搏努力。祝愿努力中的朋友，一帆风顺，万事如意。
61.你不勇敢，没人替你坚强。
62.工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。
63.一群能干而又野心勃勃的人在一齐工作，难免会对许多问题有不一样的看法。
64.志向要远些，目标要近些，与其躺在原地做梦，不如逐步靠近梦想。
65.人生四项基本原则：懂得选择，学会放下，耐得住寂寞，经得起诱惑。
66.理性是正确的技巧和态度。应对一些事情，一些难题，一些需要的决策，无论自我当时多么的兴奋和狂热，决定的时候必须要有理性。就我的经验而言，错，大多是不假思索的时候犯的，理性思考的时候，很少犯错。
67.在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。
68.我的世界就像一个站台，有人出去，有人回来。
69.三岁的我们真是好，天天追着陀螺跑;十三岁的生活也不赖，红领巾儿脖上戴;二十三的青年愁得多，房子车子和老婆;围城的道理我们都懂，就看大家怎么生活，愿朋友们儿时和长大都快乐!
70.这是一群有着同样的工作背景，甚至是相近的修养相近生活方式的人，朝夕相处，熟悉彼此，有很多共同的谈资，快乐的，不快乐的，大家的情绪很容易被调动起来，一起纵情大笑，或一起同仇敌忾。在项目日常工作中，大家是像兄弟姐妹共同操持一份家业，少了权力压迫，勾心斗角，彼此用各自的肩膀互相支撑，大家有共同的兴趣，共同的目标，愿意在工作之余互相倾诉又互相倾听。
71.对同事，无论何时，都不要预设立场。即使那些看起来不面善，也未曾深交过的同事，也要抱有善望。毕竟，在这个世界上，没有多少人是主动大奸，或者大恶的，更何况是那些与有类似经历和理念，天天一齐共事的同事们呢！
72.第一个青春是上帝给的；第二个的青春是自己努力的。
73.一切伟大的行动和思想，都有一个眇乎小哉的开始。
74.一朝开始便能够永远将事业继续下去的人是愉悦的赫尔岑。
75.征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
76.在正常情况下有超常发挥叫优秀，在超常情况下有正常发挥才是卓越。
77.对待工作要像一颗永不生锈螺丝钉，干一行、爱一行、钻一行。
78.在工作中，要学会对自己锁定的目标坚定不移。否则，遇到困难，只要有机会，有退路，我们就会本能地尝试绕过，或者退却。只有瞄着目标不放，我们才会穷尽全力推翻，或者跨越那些障碍。我跟一些在某领域做得成功，或者有一定成就的人聊天，无论他们的气质和脾气多么的不同，但在这一点上，都很相似。
79.时间是阅历的积累，时间是经验的象征，时间是成功的见证，时间是奋斗的步伐，时间是生命的载体，看时间有多重要，从现在开始一定要珍惜时间，美好的前途自然会与你相拥的。
80.应答上司交代的工作，我立即去办。
81.想要拥有从未拥有过的东西，就要去做你从未做过的事情。
82.人生充满着期待，梦想连接着未来。
83.前方无绝路，希望在转角。
85.我绝不悲观。我要争取多活。我要为我们的社会主义祖国工作到生命的最后一息。
86.光阴似箭去不返，岁月无情不回头，若想白首不空叹，请君珍惜少年时。少年不懂惜光阴，此刻莫为昨日愁，珍惜光阴今日起，分秒必争好前途。珍惜时间从现在做起!
87.工作是为了生活，生活只是为了好玩。
88.尽忠职守，勤奋工作，并且热爱荣耀相信自己的直觉。
89.凡是重要工作，必须要做计划；凡是计划，必须要量化；凡是量化，必须按时完成；凡是完成，必须要提交结果；凡是不能提交结果，都必须做出合理解释；凡是不能做出合理解释，都必须接受惩罚。
90.没有恰如人意的工作，只有可能选择一个更接近你所要走的路的出发点。
91.过去属于死神，未来属于你自己。
92.一个人也许会坚信许多废话，却依然能以一种合理而愉悦的方式安排他的日常工作。
93.有时候感到寂寞，因为想念的人不在身边，有时候希望似乎很渺茫，因为没用勇气追求，有时候双手之间一无所有，没有什么特别的理由，只因为错过了就是错过。
94.字典最重要的三个字，是意志工作和等待。
95.如果工作是一种乐趣，人生就是天堂!
96.遇到困难时不要放弃，要记住，坚持到底就是胜利。
97.要学会尊重别人的意见，无论他的意见可取，还是不可取。无论他的身份和职位高，还是低。这其实体现了我们是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和职位、态度和言辞而倾听和判断时，我们就会显得成熟、友善，并有亲和力。
98.创业不像读书，一天可以过好多年，创业必须一步一个脚印走。
99.在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。
100.人生最大的错误是不断担心会犯错。
101.不想上班的时候就想想新婚姻法。够狠吧?我天天就靠这个起床呢!
102.从今以后，我要懂得，生命的每一都在接受类似的考验。如果坚持不懈，不断尝试，勇往向前，我就会成功。
103.人生最大的错误是不断担心会犯错。
104.每天告诉自己一次：我真的很不错。
105.工作不仅是为了薪水，也是为了成长和幸福。不要只为薪水而工作，你也应该为你的梦想和未来而工作。只有通过稳定、勤奋和负责任的工作，你才能在未来做得更好。
106.有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
107.成功源于勤奋。真正的成功在于自力努力完成某事后并做的很好，有成就感。这种成功需要勤奋。在许多竞争对手中鹤立鸡群，获得成就，也是成功。这种成功也需要勤奋。所以成功源于勤奋。
108.比别人多一点努力，你就多一份成绩；比别人多一点志气，你就会多一份出息；比别人多一点坚持，你就会夺取胜利；比别人多一份执着，你就会创造奇迹！
109.不要把两匹千里马拴在一个槽上吃草，暗战致命。
110.在人生中，许多的成败与得失，并不是我们都能预料到的，很多的事情也并不是我们都能够承担得起的，但，只要我们努力去做，求得一份付出后的坦然，其实得到的也是一种快乐!
111.伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副的精神去从事，不避艰苦。
112.有些事，做了才知道。有些事，错了才知道。有些事，长大了才知道。
113.快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。
114.做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可？这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。
115.独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。
116.三言两语，安慰自己，冷言冷语，坚持自己!
117.阳光下做人，风雨中做事。
118.一个人应该总是被提升到一个更高更有效的水平，这样他才能看得更远，做得更有效。这要求人们学会自发地学习和热情地思考。只要他能取得进步并适应环境的变化，他就一定能在人群中占上风。
119.在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
120.心里有春天，心花才能怒放;胸中有大海，胸怀才能开阔;腹中有良策，处事才能利落;眼睛有炯神，目光才能敏锐;祝福有真心，情谊才能永久。
121.对书本知识只有自觉的推敲，才能透过书的词语而获得内在的精力。
122.请保留一份单纯，使你多一份与人的友善，少一些心灵的冷漠麻木;请保留一份单纯，使你多一份奋进的力量，少一些故作高深的看破红尘。
123.以诚感人者，人亦诚而应。
124.忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度。无论今后的日子怎样，我仍会选择这样忙碌的方式生活，就如同现在。我在忙碌的工作中享受着生活，感悟着生活。人的充实是可以用时间来填充的，忙碌之时总感慨时光飞逝，那是思绪投身繁忙所获取的快慰，更是心怀在平和与烦躁下正确的取舍。我的生活就这样因忙碌而精彩起来，而生命因忙碌而存在着。
125.一个人要么把握很好的专业技巧，要么控制在生涯中无孔不入的本事。这两者都是生财之道。
126.工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。
127.上游，是勇士劈风破浪的终点，下游，是懦夫一帆风顺的归宿。
128.学习是制度，培训是责任。
129.我不曾想到，就是那样一个决定，造就了现在的我，一个能独立工作的我，一个对未来充满力量和信心的我。
130.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
131.耐心点，坚持点，总有一天，我们会成功。
132.生活里没有太多时间给我盛放悲伤。
133.坚信自己，人生往往柳暗花明。
134.我谁都不怕，就怕自己不够强大。
135.心里有春天，心花才能怒放；胸中有大海，胸怀才能开阔；腹中有良策，处事才能利落；眼睛有炯神，目光才能敏锐；祝福有真心，情谊才能永久。
136.在一个工作环境里，在完成自我工作任务的同时，也会尽自我所能去帮忙身边的同事，而绝不是只顾做好自我手头的工作而忘了自我是属于工作团队的一分子。
137.你可以不聪明，但不可以不小心。
138.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
139.我们总是觉得痛苦大于快乐，是因为我们总是把不属于痛苦的东西当作痛苦；而把原本该属于快乐、欢喜的东西看得很平淡。换个角度看世界，才会得到快乐。
老经感想感悟
为了全面贯彻执行党和国家的商业法规和文明守则，正确宣 传经营理念，树立爱祖国、爱人民共同创建美好人生的企业精神，为 国分忧，为民解难，为全国人民做出应有的贡献，努力培养具有独立 经营能力的现代商人，为此制定生活经营管理二十条。
第一条
每位业务员要认真贯彻落实党的各项路线,方针,政策,关心国家大事,关心他人大公无私.树立敢于为他人奉献的精神.
真正做到人人为我,我为人人的精神风貌.要认真学习各项制度.努力学习各门学
科,提高自己的文化水平和演讲水平.
第二条
在公共场合严禁不自律的行为发生.禁止的公司内外谈情说爱.严禁不正当男女关系,否则后果自负.
第三条
严禁在公司内外饮酒.
第四条
要保持良好的精神风貌,礼节.严禁在楼内外大声喧哗.注意个人的仪表和楼内外的卫生,不要乱扔垃圾.
要尊重楼内居民提高自身素质.
第五条
要加强电话的管理和使用,特别的值班人员接电话.严禁在公司内打扑克,麻将,台球,录象,下棋等.
第六条
出远门或离开房间购物以及到朋友家串门时应向推荐人打招呼.养成随身携带身份证件的习惯.
夜间无特殊情况不得外出.请假外出必须在七点前回家,如经批准需两人以上,三人以下同行方可.
第七条
在公司组织的各项学习,座谈会,经验交流会等各种娱乐活动要积极参加,不得迟到早退.
禁止在活动中随意走动,吸烟,交头接耳等不尊重他人的行为发生.
第八条
在学习交流过程中要吸取别人的长处补自己的短处.在任何场合下,绝对禁止说别人的闲话,以免影响团结.
第九条
大型活动必须经同意后方可开展,否则发生不良后果均由组织者负责.
第十条
各级业务员必须做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做.
对于经常违反公司制度防碍发展,经教育不改者逐步断绝业务往来,劝其回家.
第十一条
各级业务远要把公司会议精神不折不扣的传达到位,一级抓一级,层层抓好.
第十二条
各级业务员严格审阅各种稿件,要保障各项运作的健康发展
第十三条
住房内要合理的安排生活" aa"制.复制房租,押金,水电费,生活用品委托他人统一支付.
在任何大的房间,有多少人生活,都按天数人数平摊.
第十四条
如果你的朋友来你家,第一顿饭不论在哪里准备都由你负责准备饭和菜.
第十五条
如果你的新朋友因各种原因暂住他人房间几天,请交生活费,按每天六元的标准交.
第十六条
如果你的新朋友长期居住本公司,生活费按"aa"制平摊.如果短期居住离开后，部生活费由你代交.
第十七条
不允许家庭之间经常借财,借物到他人房间不允许乱*拿他人房间物品.同时不拿当地群众一针一线.
第十八条
不允许在他人房间就餐.同时因特殊情况在他人房间就餐,请按二元一顿的标准支付.
第十九条
家庭值日范围:做饭,烧开水,拖地,倒垃圾,整理房间卫生,卫生间卫生,清理厨房卫生,收拾桌椅,白天汤两次茶杯一切日常生活,当晚与第二天值日交接,如不合格者罚值日一天.
第二十条
避免家庭,人员之间借财,借贷关系,以免引起经济纠纷
时光在不经意间悄然消逝，四季轮回，花开花落在岁月的沉淀中多了一份淡定与坦然。
独自熳行尘世，曾经的爱恨，过往的相遇一暮暮出现在生命的印迹中。
清风吹拂心扉，诉说着属于每个人的悲欢离合。
在岁月面前。
有时候会伤的遍体鳞伤，过往的爱成为今日的恨;过去的欢声笑语演绎为现在的冷漠无语;曾经的`众里寻他化为当下的擦肩而过。是什么造化了现在的一切。
只有无情的岁月给了我们答案：一切皆有因果，别问是劫是缘。
光阴在流转中消耗着人生，我们一步步老去，只是岁月的匆匆过客。
最终，卑微到一粒尘埃中，成为永恒。
所以，生活中淡定、坦然面对一切。
一生一世在岁月的洪流中也只是一场游戏一场梦。
心中盛满一湖宁静的水，即使风浪起，依旧波澜不惊。闲庭漫步，静观人间百态。
感谢岁月，让生命体味了不一样的爱恨情仇，不管是快乐还是伤害，不论是圆满还是残缺，都让人能够享受生命的了区域悲凉。
因为，他们也是生活的一部分。
(1)： 生活就是这样真实到不完美中的完美，从悲伤到笑，从笑到悲伤。
(2): 人们总是喜欢看破碎的东西，但却又渴望自身的完整，也许别人的破碎能满足他们那自以为善良的同情心。
(3)：你本不完美，何必伪装。
(4)：有的人不联系，但并不代表忘记，更 不代表不想念。
(5)：当生活太安逸的时候，是不是就应该开始反思了?
(6)：如果你心中有爱时，听着孤单的情歌还会流泪吗?( 文章阅读网： )
(7)：也许只有经历了破碎的生命，才会更完整，只有残缺的美才是永开不败的花蕾。
(10)：何必挖空心思的去看穿别人，又何必挖空心思的了解自己?
(11)：曾经谈天说地，无话不说的人，终究会因为时间和生活的距离而变得无话可说。
(12)：你总希望别人想起你，关键是你首先就忘了别人。
(13)：有人说网络很假，我笑笑，好像现实很真似的。
(15)：不要总为自己找说辞，你会失败，甚至失去很多。
(16)：我只想做一棵青青 的草，永远都能死而复生，坚韧而倔强。
(17)：能拥有简单的幸福，难道不是一件很值得骄傲的事吗?
(18): 别说为谁而活着，先活好自己吧!
(19)：活得好或者不好，取决于你的心境。
(20): 有时候我们会因为眼前的不足，而无味的沉浸在过去的某些人和某些事里，寻找那虚假的安慰。
老经感想感悟
大家好!我是一名好利来的老员工了，对于某些事情更加有发言的权利，在网上看到很多留言，有很多员工是在抱怨公司的一些政策，所用的一些语言也是极端的!我觉得首先应该要端正自己的态度，看待问题要全面一点!公司现在的一些制度和政策也在不断的完善和健全，从这个角度看，是一个很好的现象阿!大家有时候发表的一些感言，只是一个极少的现象，我在好利来这么多年，见证了公司的很多历程，公司发展到今天不容易，是大家一起奋斗的结果，我们应该能在这样的一个企业工作而自豪，总裁的为人是值得我们敬重和学习!现在好利来的各方面的待遇还是很好的，可能大家没有更深入的去看其他企业的一些情况，我们已经很幸福了!希望大家能好好的思考一下!只有公司发展壮大了，我们才能有更好的前程!我支持公司，支持总裁!支持所有热爱好利来的人们!
感想感悟的句子
1、人生没有彩排，每天都是现场直播。
2、其实，生活就是一种幸福，是生活教会了我感受幸福。
3、有些心事只能自言自语，有些秘密只能讲给朋友。
有些痛苦只能默默承受，自己还是要靠自己拯救。
4、学会忘记,也是生活的技术;学会微笑,也是生活的艺术!
5、享受生命的过程就是一种意义所在。
6、每个人在追求欲望的时候，会失掉最真诚和最单纯的东西，最后变的心机重重!
7、气质来自于内在，品味来自于知识与见识。
曾几何时,没有选择坚守抑或听取的胆量,心中少一片照亮前路的阳光朋友,别把心灰,别把气丧,请听取心灵对真善美的呼唤,让心灵之灯为你导航!
9、人生之路是自己的，没有谁能帮我走下去，但，我，用不着回去战战兢兢地生怕影子的黑暗吞没了太阳明亮的光线，人生之中有那么一次面对朝阳也是荣耀。
10、能够说出的委屈，便不算委屈;能够抢走的爱人，便不算爱人。
11、在温暖中复得是上天的考验还是命运中不经意的安排。
12、人类的智慧是伟大的!它可以让人在绝望中寻找希望，也可以上人在希望中设置绝望。
环顾四周，多少匆忙的行人，眉间带着一丝希望掺杂着绝望在奔走。
13、一枚贝壳要用一生的时间才能将无数的沙粒转化成一粒并不规则的珍珠，雨后的彩虹绽放刹那的美丽却要积聚无数的水汽。
如果把这些都看成是一次又一次挫折，那么是挫折成就了光彩夺目的珍珠和美丽的彩虹。
14、生命是一朵常开不败的花，那挫折必是滋润花的养分，没有经历过挫折的人生是不完整的人生;没有滋润它养分的花迟早也会枯萎。
15、如梦醒来,暮色已降,豁然开朗,欣然归家.痴幻也好,感悟也罢,在这青春的飞扬的年华,亦是一份收获.犹思"花开不是为了花落,而是为了更加灿烂。
孝文化的感想感悟
堂叔林崇豪，老人家将近步入中寿之年。
七十年代至今，村里的人都习惯尊称他为“耆”或潮汕话“老”，“老"是我村公认对德高望重、有学问有声望的人的尊称，那时村里只有三个人被尊称为“老"，他是首位，自我懂事以来，村里族谱、匾联、庆典撰文，都由他主笔。
确实，他与我村的其他老者不同，学识、品德、清髙不凡的气质，给人的印象是与乡人尊称他为“老"是名符其实的。
金波壮胆更传情寒梅傲霜情更坚行云流水一枝独秀等很多篇剧评，笔锋老棘，文史功底深厚，不得不赞叹他对潮剧非常独到之处的剧评和渊博的传统文化知识面。
可是，我对他的著作中记忆最深的，却是他2010年写的一首赞美我村村民黄秀英的四句七律诗歌，赞美她几十年如一日孝心侍奉她瞎目婆婆的美德。
汕头电视台今日视线节目组也曾专题报道过黄秀英孝心感人的事迹。
《赞黄秀英》
林门一进誉名开，菽水承欢慰慈怀。
四十五年如一日，婆媳情深启后来。
注:黄秀英，女，现年65岁，西田村人。
20岁结婚时婆婆已失明27年，45年来，奉侍婆婆，相处和谐，婆婆今年93岁。
_林崇豪
我欣赏这首诗的原因，是这首诗平描直写的手法，好似打油诗格式，通俗易懂，但却道出了一个浓浓的"孝"字，由这首诗歌，也可以窥见堂叔也是遵从孝道之人，这也是我记忆很深的原因。
谈及孝道，自古以来，是我们祖先崇拜的文化内涵，也是传统伦理道德的文化核心，立国治家的根本，古人云:百善孝为先。
又如《孝经》庶人章第六:
用天之道，分地之利，谨身节用，以养父母，此庶人之孝也。
故自天子至于庶人，孝无终始，而患不及者，未之有也。
可是，最近，与此形成鲜明对比的是，北大校长周其凤先生回乡为母祝寿跪拜一事却成为各大媒体关注的焦点，褒贬不一，议论纷纷。
赞同者说是弘扬孝道，纯属孝子行为，孝字当头，值得赞叹。
质疑者说是名人炒作、政治作秀、假孝而为之。
总之，公说公有理，婆说婆有据，议论不休…
我必须强调一下，在网络上我一直是打酱油经过的`。
对于这样的争议，评论所谈及孝道，我更加没有资格说事，所谓潮汕有句俗语:行孝给先人行去了。
意思即现在奉侍父母的孝心与祖宗那一代相比较，简直汗颜，唯是责任而已。
但是，事父母至孝，是我辈做为人子的责任行为，却又使我不得不杂嘴几句。
周先生为父母祝寿，应是孝道的一种体现，纯属非常平凡而意深之事。
然而，他拜母为何在网络上惹出诸多争论、质疑。
究其原因，狭义的理解应该在于真孝心与假孝心的争论，只不过由周先生跪母引申出来而已。
上拜天、下跪地，拜跪父母天经地义，因此他的哭与跪，确实使我情感的天平是倾向他的，也就顺理成章理解成是孝子行为，理解和相信他的行为是出于内心的真情流露，他的哭，也许是无言地感恩母亲的含辛茹苦养育和教诲的孝心之泪，感恩之泪;他的跪，也许是愧对母亲这些年而没有尽到孝心的一种良心自责地行为，更是向世人传达孝道的一种态度。
可是，很多人仍然质疑声不断?周先生您老母亲八十大寿不来，九十大寿才来，其间十年或者更前，您是否也是事母至孝?而且您如此大张旗鼓大肆张扬，跪哭是形式?是否是一场政治"秀"，确实令人费解，见仁见智，我也不敢轻易妄言。
但以此就要把周先生这次的事件定为假孝，是预谋的一场“秀"，也不希奇。
这社会本来充斥着各种“秀"，例如:台上清廉台下腐化清官“秀"、政绩“秀"、和谐“秀"、经济“秀"、娱乐“秀"、选美“秀"、另类“秀"、形势大好新闻“秀"，林林总总名目繁多的各种“秀"，人们审“秀"疲劳。
唯独缺乏名人孝心“秀"，这样的一场孝心“秀"，在现在道德坍塌的社会，可以算是一场及时雨，也许可以唤起更多的人醒悟，对父母真正的孝顺，希望有更多的名人进行这种“秀"。
曾经想起今年3月份媒体报道的台湾孝子丁祖伋先生抱母求医的事迹。
“孝子抱母”就诊的情深画面，令许多人为之感动，赞叹。
也令我连续很多天在网络上追踪他的消息。
丁祖伋先生与黄秀英女仕，这是真孝!
但是，事情也并不如此片面，细细思量，究其深层次的原因，与其现在人们质疑真孝与假孝的说辞，不如说是对现时经济社会的道德缺失，良心错位，追求经济效益、崇尚金钱至尊而所带来人情冷薄、虚伪、做假、急功近利的深恶厌烦。
世风日下、人心做古。
改革开放所带来的经济繁荣，却令传统的道德文化，传统家庭观念多少有些变形。
试问社会中有多少父母在家翘首以待?需要子女来孝顺，不得而知，质疑周先生行为的人们，或许是对政府公信力的不信任、对官员、名人过度炒作的不屑，对教育急功近利的不满，对打着伪民主真腐化的厌恶。
每一个为子女的人，都要有一颗感恩父母的心，感恩父母给予我们生命与苦心抚养，希望所有的人可以经常多挤出时间回家侍奉父母。
工作的繁忙、生活的艰辛不是借口，把消费在应酬的时间挤出来陪在父母身边，这是正理。
一个廉价的电话是代替不了真正孝心的，只有实际行动可以安慰父母寂寞的心。
.喝粥也可以讲大道理，大学问，心态好，什么都不在乎，吃住都不在乎，只要能学习，懂得自己的本分。
我们的心愿多，为自己多享受，就多痛苦。
人的痛苦在于身体。
我们身体有很多欲望，有欲望就有痛苦和烦恼。
来到"育良中心"学习好的生活习惯，认识自己的烦恼不脑贫，寻找人生的真正价值和意义。
在"育良中心"不管贫穷，富贵，都不要紧，大家都要学习古圣先贤，弄明白人生的目标价值。
让以后不走弯路，懂得以后自己应该做什么。
回归到自己的本位，走出自己，真正找到人生的价值和意义。
孝道讲-法:万恶淫为首，百善孝为先。
我们想要自己的人生有价值，有意义，孝门不开，一切事情都能开，也做不好。
只要是为人子女， 八德为首，孝，悌，忠，顺，和，慈，良，贞，静。
天理是人应该遵守的本分，男人，女人都是以孝字当头，水有源，树有根，源源则流长。
人根在父母，在老祖宗那里。
爱子女心比爱老人心重。
人到中年万事忧，人生一片迷茫，看不到自己人生的方向。
人生怎么有那么多痛苦?人生怎么有那么多烦恼?
因为人生的障碍和苦恼，开始发泄在太太，孙子身体上，面对压力很大，不知道怎么做很苦恼?做思想工作对照古圣先贤，伦理道德，应该如何按照自己的本分去学习了解。
我们怎么当人?怎么使用他?发挥他的本分。
帮助别人学习古圣先贤，我是谁?我应该怎么做?我是别人的儿子，我们怎么来到这个世界?父母教我，老师教我，结婚成为丈夫，成为父母，成为外公，爷爷，老祖宗都要走这样的过程。
不了解生命之树，就不知道如何做人。
我们身为子女要懂得知恩，知道父母对我们的恩情。
父母为我们付出的苦累。
知道父母恩就有了根，学习人生就有了方向，不知恩，就不懂得报恩。
忘本的人，就像树没有了根，因为自己对父母，了解太少，不能生起感恩之心，孝敬之心，也不孝顺父母，不感恩父母恩。
贫苦孩子早当家，太苦了要立志，将来要报答父母恩。
很多人学习出来，以后结婚了，创业了，照顾孩子了，事业有成了，就开始忘本了，不报父母恩。
事业有成不跟老人住，就是忘本，忘父母恩，缺少对孩子的关爱，就是不孝顺父母。
孝能感动天地，孝能改变命运。
什么是福?什么是禄?福是身体无病症，无心恼愤怒，什么事情都不着急就是福。
禄就是财富的收入。
爱老人比爱孩子好，返祖归根，爱父母，尽孝顺之道。
现在很多人对自己的孩子很好，想要什么就买什么，对孩子过分的溺爱，给孩子身心健康带来了很多毛玻对老人就是给吃，不让他们饿，让他们有一条命活着，就可以了。
没有良心的把爱全部给了自己的孩子和老婆。
没有爱自己的父母，只是给他们东西吃，那样和养动物有什么一样?可能养动物还好点，因为动物还得到人们的关心照顾。
不孝顺父母，良心都被狗吃了，连父母恩都不报，我们有如何能爱别人?帮助别人?
“孝”是儒学伦理道德的核心内容之一。
孔孟时期，出现了阐发儒家孝道观的经典著作《孝经》。
历代儒学之士都大力宣扬“孝道”;封建帝王也利用“孝道”来为自己的统治服务;这二者的合力在民间的影响就是《二十四孝》的产生和流传。
孔孟儒学认为，“孝”是一切德行的根本，教化的源泉。
《孝经·开宗明义章第一》就载：子曰：“夫孝，德之本也，教之所由生也。”孝为德之本的思想在儒家其他著作里也有所反映。
有子曰：“君子务本，本立而道生。
孝弟也者，其为仁之本与?” 认为孝是仁的基矗孟子则说：“亲亲，仁也。”又说：“仁之实，事亲是也。” 将侍老奉亲之孝作为仁的实质。
《大戴礼记·曾子大孝》载：“夫孝者，天下之大经也。
夫孝，置之而塞于天地，衡之而衡于四海，施诸后世，而无朝夕。”指出“孝”是一切德行的起点，是一切德行的大经大本，是放之四海而皆准的根本法则。
百善孝为先，万福家是源，孝道感恩，幸福人生。
学习了传统文化《弟-子入则孝部分，我有感于父母的养育之恩。
生命是一种幸运，生命是一种奇迹。
生命在茫茫宇宙中显得那么微不足道，但却是父母赠给我们最宝贵的财富。
在懵懂的季节里，很多事情我还没有学会，是父母耐心的牵引我，给我了依靠和安慰。
寒冬的时候父母为我盖暖被，夏日为我拭去汗水。
父母的爱是伟大的，他们的付出从来不求回报。
父母的精神是我一生中最真、最善、最美的的财富。
夫孝德之本也，教之所由生也。
我们不管做什么，都离不开5个字：学、做、教、悟、得”。
父母从我们的生命诞生起，就期盼着一生的精彩，为我们忙碌，为我们操劳。
那是一种乐意的奉献，那是一种伟大的自觉，那是千万条爱河汇成的恩情之海。
HR感想感悟浅谈
hr会更容易看透一些事情的本质，这是职业习惯。但怎么去操纵事情的发展，还需要看hr自己对自己的控制力有多强。有时候是顺势而为，有时候是不可为而为之，有时候是不得不为之，有时候是故意而为之，有时候是无意而为之。这些，不是看书本听老师讲就能明白的。有时候，仅仅是为了自己更好的活着。有时候，仅仅是下意识的benneng。当你学会了大量的hr工作技巧，学会了怎么去做制度规定，绩效考核，表格文字，学会了当好讲师的各种能力，却没有学会如何丢人。
说白了，如果你当hr工作是你手里的一样工具，你就是公司的一个工具。
[hr言谈感想]。
配合的感想感悟
作为一个团队，需要你我的配合。下面小编整理了关于配合的感想感悟，仅供参考!
关于拓展玩的三个游戏，心得或感悟。
1.要锻炼身体，苦练内功，关键时刻能顶用。
2.一个团队能走多远，不是看其中一个人有多卓越，走得有多快，而是看每个团队成员有机结合形成的团队整体实力。
3.队员的互相鼓励、外部竞争、集体荣誉感，都可以成为坚持的理由;
4.再坚持一下，可能会有奇迹。
你可以做到!
二、无敌风火轮：
1.一个好的指挥者和积极配合的团队成员，会让目标更容易达成;
2. 先要确定目标的远近、大小，做出的工具(手段/方案)要综合考虑到其轻便、牢固实用、并可包容所有队员快速前进，并留有余地应付突发情况(如后面的合并风火轮)
3在资源充足的条件下，一定要利用好所有现有资源，把武器/工具打造的更加实用犀利。
全力以赴做到最好，因为竞争对手可能会比你做得更好!一上战场就是你死我活。
4.团队的前进需要全体成员的有机配合，否则双拳终究难敌四手(累的慌，节奏跟不上)
三、平衡杆：
1.随时关注竞争对手，搜集更多有利情报，改进自身同时保护好自身的商业机密。
2.多试验几次，默契更多，技能更熟练，胜算更大。
3.压力要达到一定程度，才更容易掌控平衡，助力快速前进。
轻飘飘的反而无处着力不知方向。
4.把目光更多地放在共同的目标上，每个人放手去做自己份内的事情的时候，随时着关注整体的平衡，团队目标会更容易达到。
5.有时候快速向前，会让一个团体自动调节平衡;目光过多地偏向于保持平衡，担心过快导致失衡，反而是舍本逐末，束手束脚不得其法，适得其反。
6.没有最快，只有更快，竞争会促使各方共同进步。
xxx拓展训练培训心得体会。
此刻的我坐在电脑前，回顾短短2天拓展培训的全过程，依然记忆犹新。
教练、队友，每一个项目，每一次分享，每一次点评，都历历在目。
记得有人说过，只有亲身经历的才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的,只有在这种经历和体验中,我们才会思考那些看似简单平凡的小问题,由此启迪我们的思维。
而人生又何尝不是由无数的经历与体验组成，正是这无数的经历与体验教会了我们如何做人、如何做事，如何寻找人生的支点，如何实现自我的价值……这次安徽海客拓展之旅，又一次新的体验，在体验式的拓展培训中我受益良多。
总结如下：
一、加深了对“拓展培训”的理解
以活动为舞台，以项目为道具，以学员实操为推动，以培训师为导演，以学员体验后的感悟为精华。
”这是教练在本次培训的第一堂课上所讲的一番话，给我留下了深刻的印象。
作为一名正在学习人力资源管理专业的学生，对于其基本职能活动之一的培训的认识也仅仅停留在书本中所介绍的相关内容。
而对于体验式培训即拓展培训，更是刚刚接触，知之甚少。
通过这次亲身参与体验，我加深了对“拓展培训”的理解。
理论上讲，所谓“体验式的拓展培训”就是充分利用各种室外的自然环境或者是创造的假设情境，从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的培训宗旨。
通过这次培训，我更加深刻地体会到，每一个培训项目的设计都不是随机的、盲目的，都有一定的针对性和目的性。
我们的很多项目都是在游戏中完成的，但是游戏的最终目的不是为了娱乐，游戏本身就是培训。
以游戏的形式让学员受训正是拓展培训的亮点之一，某种意义上来讲，更有助于培训效果的发挥。
通过这次海客受训，我对培训的主体和客体也有了更清晰的认识。
一般来讲，受训人员在整个培训过程中是被动的，一切行动听指挥，整个过程是在培训师的安排下逐步进行的。
在这种情况下，容易产生一种误解，认为整个培训中，培训师起着主导作用。
而事实上，海客培训师在培训过程中只是起着指导和引导的作用，培训的主角是我们这些参与受训的人员，我们的体验和感受是最重要的，培训的出发点和落脚点也是为了让学员们有所感、有所悟，在思想上有所改变进而在行动上有所改观。
所以，作为受训者更应该积极配合，全情投入，持着开放和负责任的心态，积极分享每次体验的感受。
二、对“培训师”角色有了更全面的认识
培训师是教练，是导演，是整个培训过程中的促进者和推动者。
相对于每一个项目而言，一名合格的培训师在培训中既要能够置身其中，又要能够置身其外。
作为培训师，要对整个培训的流程和环节有充分的了解和把握，某种程度上而言，要把自己视为旁观者，这样才能游刃有余地从宏观上指导完成整个培训活动。
以此同时，培训师的另外一个重要任务就是引导学员感悟和思考，这就需要培训师一方面仔细观察每位学员在游戏当中的表现，另一方面从学员的角度理解每个培训项目，这样才能在分享与点评中有的放矢，找到关键的问题。
另外，作为海客拓展培训师，需要具备很高的综合素质，语言表达要坚定有力、语速适中、声音洪亮，又不失风趣幽默;肢体语言要丰富灵活;面部表情要亲切、平和，让学员感受到放松与鼓励，还有最重要的两点，一是培训师自身要有充分的自信心，这样才能很好的掌控整个培训过程，也更容易让学员们产生信赖感;二是培训师一定要有广博的知识面，大量的案例和管理理论要能够举一反三、灵活运用，并在适当的时机信手拈来。
以上的这些都是从本次我们的培训师的表现中所感受和体会到的，我想如果今后自己要成为一名合格的培训师，还差的很远，还需要在很多方面学习和提高。
三、体验感悟
两天的培训不包括团队建设在内，我们一共参与了8个项目——领导与部属的沟通训练、背摔、过电网、七巧板、空中单杠、扑克牌、齐眉棒以及断壁求生，这其中有顺利完成任务的，也有没完成的。
但我想，不论任务完成的结果如何，每个项目设计的目的是达到了的。
思想与思想的碰撞产生的智慧的火花让我们每个人都成为了受益者。
每次体验过后，自己的切身体会，队友们的感悟，教练的点评，所有这些交汇在一起，成为了参加这次受训最大的也是最宝贵的收获。
“沟通训练”使我明白，在解决问题的过程中，沟通是很必要的，但我们需要的不仅仅是沟通，更重要的是关注沟通是否“有效”，明确有着不同经历、不同背景的人对同一事物的认识是否一致，在沟通的过程中是否有充分的“信息反辣。
“背摔”让我对“信任”、“责任”、“承诺”、“规则”这些词语有了更真切的理解。
教练说，信任是一种智慧。
的确，体会信任，在信任他人的同时也赢得他人对自己的信任，当可以信任的时候选择了拒绝，也许会不经意间与很多机会擦肩而过。
当然，信任也是建立在一定的基础之上的，信任的建立也需要一个过程。
能得到他人的信任是一种幸福，所以，对给予我们信任的人，我们也应当心怀感恩。
而当我们被信任时，也意味着一种责任，不要请许诺言，但是一旦做出承诺，就要“一言九鼎”，承担起自己应负的那份责任。
整个“背摔”项目的顺利完成还得益于完善的制度规范，从组织的角度考虑，组织目标的实现得益于组织系统的规范与科学、完善的制度。
“过电网”这个项目培养了我们全体成员同心协力、共同战胜困难的决心与信心，也让我深切感受到团队目标的实现需要每位团队成员的共同努力。
让我更加懂得了为什么“细节决定成败”，懂得了管理过程中分工、协调、控制的重要作用。
“扑克牌”的游戏，让我切身体会了做领导者的不易，也强化了自己的决策意识。
原来很多时候真的是如管理大师西蒙所言，“管理就是决策”。
此外，我还懂得了管理中不同层次员工有着不同的分工角色，应当尽其所能，各司其职。
“求生”是最让人紧张，也最令人振奋和激动的一个项目。
如果没有我们的团结一致，没有战胜困难的决心和信心，没有周密的计划、组织和协调，是不可能成功完成这个任务的。
当我们全力以赴将最后一个队友拉上断壁的那一刻，大家欢呼雀跃，心中充满了激动与感动。
那一刻，我有想哭的冲动，我看到了团队的力量是无穷的，我也看到了齐心协力完成任务后我们整个团队所受到的鼓舞。
这可谓是培训中的一次高潮，如果这不是我们此次培训的最后一个项目，我想这一定能够让我们的团队更加团结，让我们拥有更强的凝聚力。
在两天的培训过程中，“断桥”和“空中抓杠”是唯一的两个个人项目。
至今仍然记得每次队友们真诚的鼓励和自己在某个瞬间闪过的内心的恐惧，但是越是在困难和恐惧面前，我们越是要更加的果决与坚强，不能因为环境的改变而让自己原本具备的能力被淹没，真的是“断桥一小步，人生一大步”，空中的一跃既是对自我的超越也是对自己的鼓舞，面对困难，面对压力，我没有退缩，我可以和别人一样，做到更好。
分享体验时，教练谈到“心里暗示”，举了很多例子，讲了很多道理，给我的启发很大。
我在心里问自己，是不是总是在给自己成功的暗示，是不是面对任何情况都对自己信心百倍，对于这个问题的回答我没有十足的自信，我犹豫了。
在同龄人中，我自认为自己还算得上是一个有自信、有实力、肯吃苦、求上进的年轻人，但是也难免会有灰心、沮丧的时候，从前每每这样的'时候，也许自己的表现总是被动的，但是通过这次的培训，我感觉自己内心的那股不怕苦、不怕累、敢打敢拼的干劲儿更足了，我相信，我行!
人生充满了无数的第一次，每个“第一次”都是一个新的开始，每一次的体验都是一笔宝贵的财富，都值得我们认真体味，用心珍藏。
在体验中学习与成长，踏实做人，认真做事，一步一个脚樱超越，让每一天的自己都是一个崭新的自己。
感谢安徽海客，给了我这样一个体验培训的机会;感谢教练与我的队友们，与我共度这短暂但却又充满启迪和激情的两天。
我还年轻，还需要不断地学习与成长;未来充满变数，但相信有了这两天的培训经历，未来的路，我会更加用心地走下去，走得更稳、更坚实。
幼儿园保教配合有感
在幼儿园里，保育工作与教育工作，往往由于分属不同的工作人员主管，容易互相脱节。
但是幼儿园保育工作的内容也因有所调整，所以既要保证儿童的身体健康，又要保证其心理 健康。
这就要求保育与教育真正地结合在一起，或融合为一体。
推崇的感想感悟
推崇是为了创造位差能更好的借助别人的力量帮助自己，为了借助别人的成功和失败的经验，少走弯路。下面是推崇的感想感悟范文，仅供参考。
“水浒传”读这样一本书，我感到非常荣幸，称赞梁山泊百和8将勇敢强大的同时，我也深深感激法院的愚蠢和无能。
是一个真正的证明了一句老话：“乱世出英雄。
不幸的是，难过的时候，什么是怜悯，愤怒啊!
吴驰说到取生辰纲”，他们的智慧赢得赢得了梁中暑的那些不义之财。
但他们做了几件有利于始终是一件好事，一些邪恶的坏晁改他们抢劫金银珠宝首饰也生活在底层的劳动人民的福利，全政要总和不应得的财产。
因此，我必须说，那些英雄之一，“你做得很好!”
让我说一个英雄的英雄 -
宋蒋松江慷慨的人，待人随和，彬彬有礼，但因为不杀死了燕坡析的保持遇险的妇女，这简直是不公平的，我只能铁面无私地说女人：
“我很同情你，但你死就是我的幸福，但也是大英雄松江的福音，这将是更好，如果你可以自杀。
宋江谋杀颜坡吸因此，反惹这样的处理可以有一台时间机器，那就更好了，这样我可以回到那个时代带来了枪，宋江杀了这女人。
在我看来水被迫凉山公众英雄的背后，是一个失败的女人。
例如，吴武松，他向他的哥哥武大郎报仇，杀死邪恶的女儿潘浪女荡妇，切奸夫西门庆狗的头。
好杀，不杀了大快人心。
电话，这些人渣死的脏数据块的好地方
(北京调)，但我认为最该死的风格王夫人说，贿赂。
儿童和孙子女!说实话，西门不幸的是，毕竟，英雄难过美人关，更何况遇到的是不是一个普通的美，潘种调情的美丽，我们必须引诱武松，片段记住它!
与敌人战斗的勇气，无论你的成功，我欢呼的支持者欢呼，因为你是最好的好运气!
为什么要推崇老师? 为什么要推崇老师?
推崇是为了创造位差能更好地借老师的力帮自己。
创造位差能更好地借老师的力帮自己 1、 推崇是为了创造位差能更好地借老师的力帮自己。
推崇是为了借老师成功及失败的经验，少走弯路。
2、推崇是为了借老师成功及失败的经验，少走弯路。
3、 任何人都愿意向比自己优秀的人学习，推崇老师可 任何人都愿意向比自己优秀的人学习， 引发人的注意力，让大家愿向老师学习并倾听。
引发人的注意力，让大家愿向老师学习并倾听。
学习 推崇可被复制 你懂得推崇别人，别人也会推崇你。
复制， 4、 推崇可被复制，你懂得推崇别人，别人也会推崇你。
为什么要推崇资料? 为什么要推崇资料?
2、推崇学习资料可调节每个人灵活地、个性化 地学习，提高技能; 地学习，提高技能; 推崇学习资料可造就学习型团队，更快创造 3、推崇学习资料可造就学习型团队，更快创造 效益。
效益。
为什么要推崇会议? 为什么要推崇会议?
1、推崇会议是要大家回归团队，营造凝聚力、向心力。
推崇会议是要大家回归团队，营造凝聚力、向心力。
凝聚力 离开会议是阵亡的开始，推崇会议是让大家能借力 借力。
2、离开会议是阵亡的开始，推崇会议是让大家能借力。
3、用会议氛围可调动大家士气，增强斗志。
用会议氛围可调动大家士气，增强斗志。
调动大家士气 用会议的使人们相互影响 相互鼓励，增强信心。
相互影响， 4、用会议的使人们相互影响，相互鼓励，增强信心。
唤醒已冬眠或要冬眠的伙伴东山再起 已冬眠或要冬眠的伙伴东山再起。
5、可唤醒已冬眠或要冬眠的伙伴东山再起。
可为受伤的伙伴疗伤 充电，使之继续前进 疗伤、 前进。
6、可为受伤的伙伴疗伤、充电，使之继续前进。
如何推崇老师、学习资料和会议? 如何推崇老师、学习资料和会议?
1、首先要确定推崇无处不在。
首先要确定推崇无处不在。
根据新朋友的买点去推崇老师、学习资料、 买点，根据新朋友的买点去推崇老师、学习资料、会 议的卖点。
议的卖点。
推崇老师的软件而不是硬件。
如推崇老师的专业经 3、推崇老师的软件而不是硬件。
如推崇老师的专业经 眼光、为人、改变、观念等 验、眼光、为人、改变、观念等。
推崇老师时对新朋友进行简单的介绍， 4、推崇老师时对新朋友进行简单的介绍，不要推崇新 朋友。
朋友。
提高及态度 得的帮助下取得了哪些进步，如技能的提高及态度 转变等 的转变等。
如何推崇老师、学习资料和会议? 如何推崇老师、学习资料和会议?
6、推崇老师要发自内心地对老师尊敬。
推崇老师要发自内心地对老师尊敬。
发自内心地对老师尊敬 推崇学习资料时要发自内心 发自内心地讲出自己从中 7、推崇学习资料时要发自内心地讲出自己从中 受益的感受。
受益的感受。
推崇会议时要表现出自己强烈的参与欲望 强烈的参与欲望。
8、推崇会议时要表现出自己强烈的参与欲望。
推崇老师、学习资料、会议要准确 到位， 准确、 9、推崇老师、学习资料、会议要准确、到位， 符合实际。
符合实际。
10、推崇要把握好事前推崇与当面推崇的时机 把握好事前推崇与当面推崇的 10、推崇要把握好事前推崇与当面推崇的时机 和时间。
和时间。
推崇的力量
效力就非同凡响; 效力就非同凡响; 建立冠军队---永远寻找队友的优点并加以赞扬 ---永远寻找队友的优点并加以赞扬， 建立冠军队---永远寻找队友的优点并加以赞扬，不贬 低他人，不随意评价他人。
低他人，不随意评价他人。
为什么要推崇上级并推崇下级
你尊重与信任你的上级 影响组内成员尊重 信任你的上级 上级影响他们尊重信任你 你的组员尊重与信任你 你影响下级组内的 成员 使下级组内的成员尊重与信任他 形成良性复制。
形成良性复制。
感恩，是个充满温暖的字眼。
每一个人都感恩过和被感恩过，都感受过感恩和被感恩时所得到的快乐。
我们不仅仅只对父母感恩，对我们身边的同学、老师、亲人、朋友和许许多多帮助过我们的纤细的人也要怀着一颗感恩的心。
因为他觉醒了你的自尊……学会感恩，不要再认为所有的事情都是理所当然，其实所有的一切都来之不宜。
有位哲学家说过，世界上最大的悲剧或不幸，就是一个人大言不惭地说没有人给我任何东西。
学校的德育工作应该重视感恩教育，让让孩子学会知恩、感恩，父母的养育之恩，老师的教育之恩，社会的关爱之恩，军队的保卫之恩，祖国的呵护之恩……从家庭学校开始，学会尊重他人。
以平等的眼光看待每一个生命，尊重每一份平凡普通的劳动，也更加尊重自己。
经常怀着感恩之心，才会心地坦荡，胸怀宽阔，自觉自愿地给人以帮助，助人为乐。
在感恩的历史长河中，流淌着多少古今中外名人感恩的小故事。
古有小黄香在寒冷的冬天，先用自己的体温暖了席子，才让父亲睡到温暖的床上;今有伟人毛主席，邀请他的老师参加开国大典;朱总司令蹲下身，亲自为妈妈洗脚。
还有居里夫人，寄去机票，让她的小学老师欧班老师来参加镭研究所的落成典礼，居里夫人还亲自把老师送上主席台。
伟人之所以伟大，名人之所以成为名人，是因为他们都拥有美好的心理品质——感恩。
只有唤起全社会关注与参与才会取得实效."感恩"教育除了要求学校、家庭和社会教育三者协调配合外,还要遵循正确的原则,即贴近生活,贴近学生,注重实践教育、体验教育和养成教育.
感恩是一种处世哲学，是生盾中的大智慧。
人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、豁达地处理。
这时。
你笑，它也笑;你哭，它也哭;”感恩不纯粹是—种心理安慰，也不是现实的逃避，更不是阿q的精神胜利法。
感恩，是一种歌唱生活的方式，它来自对生活的爱与希望。
真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。
与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。
一些人从内心深处感激自己的老板，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏离老板，以表自己的清白。
党员感想感悟感言
成为党员一路上可谓是披荆斩棘、过关斩将，平时一定会有很多感悟感言。那么关于党员感言如何写呢?下面为大家带来优秀党员感言大全，欢迎阅读欣赏。
在刚刚过去的20**年，在党组织的关心和同志们的支持下, 我有幸成为一名优秀共产党员，这是大家对我的信任与鼓励，更是对我们整个质量管理部工作的肯定。
加入公司两年多来，从一个对“配置管理”这个词仅有一点模糊理解的门外汉，到现今不但可以熟练掌握配置工具的应用和维护，还能对各种突发状况进行及时处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里，我感谢所有帮助过我的人。
在20**年中，我们部门各成员在工作中并肩作战，各方面的工作都得到了领导的肯定，这不但得益于各兄弟姐妹的`互相支持与默契合作，更得益于部门优良的团队氛围和集体上下一致、积极认真的工作态度。
正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们部门每一个成员。
我一直相信 ，一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要，贡献有多大，而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。
成为优秀共产党员，我的一点心得是：做工作要勤奋和有责任心。因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获,而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。
学问要字句斟酌。学问即边学边问，要勤于问，敏于思，所谓成就大多在于精深，小问题却往往成就大学问。
做事要踏踏实实。让踏实成为一种习惯，你会在任何领域内找到自己的一片天地，甚至于踏实比做事本身更重要。
另外，我想最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。努力总会有收获，从来没有哪件事情或付出是无意义的，或者说只是你还没有发现它的意义罢了。
项目管理类的工作琐碎而繁杂，一个端正的工作态度是必要的前提。事情要分轻重缓急，细心而有条理;事务处理要把握原则，做到规范而有序;工作中要善于发现和思考，好的工作方法往往可以事半功倍。我想这些，在任何岗位上都是适用的。
愿与大家共勉，时刻饱有谦虚严谨，积极向上的工作和生活热情，共同迎接美好的每一天。当选为优秀，这是一份荣誉，它印证了我们工作的进步和成绩，同时它更是一份激励，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情。
它会是我今后工作的鞭策和动力，将一直勉励我，保持积极进取的优良传统，维护优秀共产党员的先进性，不断激发自己的潜能，自觉地做好每一件事情，持续改进、不断学习和完善自己，每天争取一点小进步，并以更优秀的技能来迎接工作上的新挑战。
在这崭新20**年里，我将戒骄戒躁，再接再厉，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，在部门领导的带领下为高鸿明天宏伟的蓝图添一抹亮丽的色彩。
尊敬的领导，敬爱的老师们：
借此机会，首先，我要向给与我信任与鞭策的各位领导，给与我关心与帮助的同志们致以衷心感谢!我的获奖感言可用三句诗来概括。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”曾几何时，我们庄严地举起右手宣誓，从那一霎那开始，我们心里便多了一份神圣的承诺。任凭岁月更迭世事沧桑，任凭青春流逝憔悴红颜，我们总要守住这份承诺和责任，痴心教育，树万世之师表，铸不朽之师魂。
“人才与国相始终，千古兴亡鉴青史。”教育是崇高的事业，需要我们去献身;教育是严谨的科学，需要我们去探究;教育是多彩的艺术，需要我们去创新;教育是系统的工程，需要我们积极参与，共同努力。书写济宁二中的青史，需要每一位党员每一位教师每一个二中人的努力!
特别是在我校大发展大跨越的时期，更需要我们团结合作，辛勤付出，积极努力，同心同德，合力拼搏。我们有理由相信众志成城不是神话，我们二中新长城的创造与崛起不是神话!
“又是一年秋风劲，不是春光，胜似春光。”现在，我们已迎来了我校发展的希望的春天，我们全体党员愿和老师们一起播真诚的种子 ，做善良的使者，成挚爱的化身。甘做园丁，催三春桃李建百年大业;愿为人梯，育一代英才立千秋功德。
谢谢大家!