通过写培训心得，可以记录下自己在培训中收获的精华部分，方便以后回顾和温故知新。掌握好培训心得的写作技巧和方法，可以帮助我们更好地展示自己的学习成果和收获。
信贷业务培训心得
面对信贷员这个岗位，开始我还真有些胆怯。从1993年参加工作以来，需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎么办?有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。
支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：“还没干就不要轻易否定自己，你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。
通过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。
通过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。那天，我怀着复杂的心情，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场非常了解。在客户家，我作了自我介绍后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流，加上对行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：“我不贷了，你们走吧，不就是从你们银行贷点款嘛，跟审犯人似的。”我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此“流产”。
回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的场景，又问同事的感受是什么。经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。
银行小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。我们调查得知：。
开发信用村将是支行以后的重点发展客户，深入了解掌握农户的经营情况和规律，尽快了解行业，是自己的首要任务。通过亲戚找到几户农户，与同事一起实地去了解情况。时间一长，渐渐地习惯了这种工作。
半年的工作业绩虽然不理想，但我深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持;同时，更感激一直默默无闻在背后支持我工作的家人。我要用“舍小家顾大家”的敬业精神，努力工作争起做一名合格的**银行信贷员。
信贷业务培训心得
信贷工作是个特殊的岗位，发展业务的过程中，面临着各种诱惑，这是对信贷人员巨大的考验。你知道信贷业务培训心得是怎样的吗?今天本站小编为大家整理了关于信贷业务培训心得，欢迎大家阅读!
在信贷岗位实习已经五个月了，以前对信贷工作缺乏深入的了解，以为信贷员就是简单的把银行的资金放出去，获得收益。通过这五个月的实习，我深刻认识到信贷人员肩负责任之重，从事信贷工作所必须具备的素质和能力的要求之高。
信贷人员肩负着为银行创造经济效益的重要使命，同时也肩负着把控风险的使命。如何为银行开发优质的客户资源，努力防控信贷风险，是信贷人员必须考虑的重要问题。信贷人员承担着业务发展与风险把控两个方面平衡的任务，也就在努力促进业务发展的同时，努力将风险控制在最小范围内。我们必须要深刻认识到这些，才能成为一名真正合格的信贷员。
作为信贷人员，首先必须具备专业的信贷业务知识。业务水平的高低与业务知识的精通与否有着很密切的关系。只有具备丰富的业务知识，才能以知识武装头脑，顺利开展信贷业务。因此，我始终都在提醒自己要不断学习业务知识，不断丰富自己的知识储备，将这些业务知识运用到实践工作当中去。
其次，信贷人员要具备良好的沟通能力和观察力。信贷人员所面临的客户都是各行各业的生意人，只有具备良好的沟通能力才能将我们的贷款产品介绍给客户，才能从他们当中发掘意向客户;同时，信贷人员开展业务，必须有敏锐的观察力，来从一些细节上，判断客户存在的潜在风险，以此来防控信贷风险。如果这两点不能俱备，那么很难发展业务，也很难发展业务的同时把控风险。我刚从大学毕业不足一年，在社会交往上还有很大的距离，这是我的一大弱点。在实际工作中，我也在不断的提高自己与人沟通交流的技能，同时也在跟老信贷人员学习怎样从细节中获知潜在的风险。
如何让自己坚守原则，按章程合规操作业务，是必须要面对的问题。信贷人员行为规范的“shi不准”原则正式为了防控信贷人员出现道德风险的。在xx银行信贷岗位实习的五个月当中，我深切感受到了x人对工作是多么认真负责，他们身上总在体现着良好的服务意识和无私的奉献精神。“不拿群众一针一线”曾经是我人民军队的优良传统，现在，x人也在实践着这一优良作风，我对此有着一种由衷的敬佩之情。我也总在内心默默的告诉自己，他们是我学习的好榜样!
信贷工作总是在忙碌中忙碌着，似乎没有假期，没有空闲，要宣传，要调查，要在电脑前加班到深夜。就是这样也要总是以饱满的工作热情投入到第二天的工作当中去。每天都是充实的，时间总是过的很快，时间总是不够用，这是我从事信贷工作以来的最大感受。
雷锋的一句话总能时刻激励着我——人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去!我会牢记这句话，以此激励自己在以后的工作当中，不怕吃苦，努力学习，爱岗敬业，成为一名优秀的信贷员。
面对一个全新的岗位，开始我还真有些胆怯。从1993年参加工作以来，本人一直在邮政储蓄一线做柜员，基本上是坐等客户上门。而新的岗位需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎么办?有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。
支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：“还没干就不要轻易否定自己，你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。
通过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。
通过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。那天，我怀着复杂的心情，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场非常了解。在客户家，我作了。
自我介绍。
后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流，加上对xx行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：“我不贷了，你们走吧，不就是从你们邮局贷点款嘛，跟审犯人似的。”我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此“流产”。
回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的场景，又问同事的感受是什么。经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。
邮储小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。我们调查得知：。
开发信用村将是支行以后的重点发展客户，深入了解掌握农户的经营情况和规律，尽快了解行业，是自己的首要任务。通过亲戚找到几户农户，与同事一起实地去了解情况。时间一长，渐渐地习惯了这种工作。
半年的工作业绩虽然不理想，但我深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持;同时，更感激一直默默无闻在背后支持我工作的家人。我要用“舍小家顾大家”的敬业精神，努力工作争起做一名合格的邮政银行信贷员。
面对信贷员这个岗位，开始我还真有些胆怯。从1993年参加工作以来，需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎么办?有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。
支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：“还没干就不要轻易否定自己，你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。
通过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。
通过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。那天，我怀着复杂的心情，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场非常了解。在客户家，我作了自我介绍后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流，加上对行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：“我不贷了，你们走吧，不就是从你们银行贷点款嘛，跟审犯人似的。”我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此“流产”。
回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的场景，又问同事的感受是什么。经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。
银行小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。我们调查得知：。
开发信用村将是支行以后的重点发展客户，深入了解掌握农户的经营情况和规律，尽快了解行业，是自己的首要任务。通过亲戚找到几户农户，与同事一起实地去了解情况。时间一长，渐渐地习惯了这种工作。
半年的工作业绩虽然不理想，但我深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持;同时，更感激一直默默无闻在背后支持我工作的家人。我要用“舍小家顾大家”的敬业精神，努力工作争起做一名合格的**银行信贷员。
农村信贷业务培训心得体会
农村信贷业务培训是我作为一名新党员和新入职的金融工作人员必须经历的环节，我非常有幸参与了这次培训，学习到了很多知识和技能。通过这次培训，我更加深入理解了农村信贷行业的巨大潜力和重要性，同时也收获了很多心得体会。在下文中，我将分享我的感悟和学习体会。
在培训过程中，我深刻理解了农村信贷业务的重要性。由于中国农村地区的经济规模和人口数量庞大，农村信贷市场潜力无限。作为一名金融从业者，我们应该掌握相关的农村信贷政策和市场动态，以便更好地为农村客户提供贷款服务，同时为金融机构和整个农村经济的发展作出贡献。
尽管农村信贷市场潜力巨大，但也存在多重挑战，这在培训过程中变得更加明显。农村信贷常常面临缺乏抵押品、信息不透明、文化背景差异等问题。针对这些问题，我认为金融行业的从业者需要建立良好的信任关系，通过有针对性的沟通，培养客户对金融产品和服务的信心和理解，同时要不断推动金融产品和技术的升级和创新。
第四段：提升自身能力。
为了能够更好地开展农村信贷业务，除了掌握基本的业务技能和知识外，我认为金融行业从业者需要不断提升自身能力和素养。应该重视对客户需求的分析和理解，针对不同的客户需求制定不同的金融产品和方案。同时，也需要不断深化自己的行业知识，关注政策和市场动态，提升自身的综合素质，做到件件有据、事事有理。
第五段：总结。
农村信贷业务培训给我带来了很多启示和感悟。通过这次学习，我理解了农村信贷市场的重要性和挑战，也认识到自身的差距和提升的必要性。我相信，只要我们保持对信贷业务的热情和研究，不断探索创新，就能够更好地服务农村客户，推动农村金融事业的发展。
信贷业务培训学习心得
参加了信贷业务培训学习之后，，回想起来仍历历在目，首先感谢县联社和磨坪信用社给了我这次培训的机会，而我也非常珍惜这次的培训机会。下面是本站小编为大家收集整理的信贷业务培训学习心得，欢迎大家阅读。
5月25日，我行一行27人赴xx学习信贷业务发展的先进经验，经过与xx行领导、销售主管、信贷员等多层次的交流，感触颇深，收获也较大。主要体会有以下几点：
一、管理者的业务能力强和工作作风硬。通过和对方销售主管交流，深深感到其业务知识的扎实、工作作风踏实、特别敬业。销售主管业务能力决定着销售团队业务扩张能力。相比之下，我们是重视信贷，但真正学信贷、懂信贷做的不到位，给信贷员技术支撑不到位，经验指导不到位。如何抓营销、谈发展、控风险。xx行商务贷款从去年下半年20xx万到目前8640万的规模，是跟他们有个有力的业务指导有直接关系，而我们的业务存在各种各样的问题，一次通过率为零，并且审查审批环节存在多次退回的现象，业务办理时间过长，严重影响了我行业务办理效率及发展速度。小额贷款存在同样的问题，如何判断客户的经营能力还款意愿对信贷员来说存在同样的困惑，从我行目前的表面现象来看，是客户源少，常常出现断户现象，但深层次的原因应该是判断客户不准，往往做法是没户就加大宣传-客户来申请-调查判断不准-否决-被否客户宣传等形成不良循环，管理层在这个环节的指导缺失是造成客户较少的主要原因。另外，管理层的务实的工作作风给我留下了深刻印象，管理层坚持更多的精力放在信贷业务上，多研究业务，多研究市场，多深入了解业务现状，掌握一手资料，及时解决业务发展存在的困难。这一点也是我们亟待改变的。
二、重视信贷队伍建设，强化信贷管理。xx行在行内广泛树立信贷第一重点业务的优势地位，抽调精干力量充实信贷队伍，在人员管理上把住准入关，全行上下以干信贷为荣，人人争干信贷，以信贷为重及“比学赶帮超”发展氛围特别浓厚，在这种氛围下及时推出末位淘汰制、除绩效考核外增加激励措施，这样信贷员自觉学习的能力得到加强，业务能力自然提高较快，市场开拓主动性较高，吃苦精神更一步深化。形成了良好的信贷文化。
三、在业务发展上坚持正确的方向和方法。通过和xx行信贷员交谈，第一感觉信贷员对如何发展业务心里特别有数，他们是真正以客户为中心来开展工作的，如我行信贷员通常反映的产品手续繁琐等，在他们那里让客户感觉不到，因为他们的提前工作做的比较到位，提前已核实到客户的真实情况及软信息，到客户家中的时侯只需验证一下签字等，既提高了效率，又和客户拉近了距离，让客户感觉到是信贷员的真诚、产品的快捷，这样口碑宣传带动了客户的不断增加，客户的熟悉度不断加深，业务规模才得以扩张，管控风险能力得到提升。有了以上好的发展环境、业务支撑、正确方向引导，信贷员的思想得到进一步解放，业务管理水平逐步增强，业务发展才进入良性发展轨道，这是我体会较深的三个方面。根据我们认真学习的宝贵经验再结合我行实际情况，我认为要真正改变目前发展不力的状况，应采取以下措施：
一、管理层必须以身作则，全身心投入到信贷业务中去。一是尽快提高自己的业务知识，不仅要重视信贷，更要学信贷、懂信贷，要学习信贷业务制度，熟悉监管要求，了解信贷技术，这样才能知道要如何抓营销、抓发展;知道风险控制的要点是什么，抓好风险控制，才能避免不良率过高;以自己好学、专业的形象影响周围人员，尽快在行内形成讨论业务、学习业务的氛围。二是真正与客户、市场连在一起，及时掌握各方信息、行业知识、市场趋向才能有力指导信贷员。三是改变拖拉、只说不做、高高在上等不良工作作风，凡事带头去做，以身作则、脚踏实地，以吃苦在前的态度认真对待工作。四是要真心关心和爱护信贷员，经常关注他们的思想动向，及时调整他们的心态。要保护信贷员做业务的积极性。如不能因为信贷人员没有完成业务发展任务或造成了几笔逾期就横加指责，而应看到信贷人员为了做好信贷业务所付出的艰辛努力，帮助信贷员分析及给予更多的鼓励。逾期催收中不能把压力全都放到信贷员身上，身为管理层一定要率先士卒。
二、积极引导信贷员，营造积极向上的氛围，搞好团队建设。县行已提供了齐全的硬件设施，提供了良好的办公环境，在各方面给了较大支持。支行更应该以建好信贷软环境当成首任，引导信贷员正确认识信贷、正确处理业务发展与控制风险、充分调动信贷员的主观能动性，对信贷员多关心，了解他们的需求，让信贷员真正把支行当成自己的家。在业务发展上以大力营造“比学赶帮超”发展氛围为着力点，排除一切不利因素，让信贷员解放思想合规发展。
三、在具体业务上，坚持分组包片区域管理加上以客户为中心的发展理念。根据我行的实际情况，区域化管理已形成共识，下步工作就是在各自区域内深耕细作，挖掘客户需求，以点带面成片开发以扩大市场占有率。重视客户关系维护，考虑问题及业务处理要让客户真切感受到产品优、服务好、品牌硬。管理层深入到每个信贷员的业务，从受理到放款、从细节入手，从每笔业务入手，逐步改善做业务的方式，提高工作效率，真正提高信贷员的沟通技巧及驾驭能力。通过学习交流，找出我们的不足加以改正，他们的经验加以取舍，大家团结一心，思想真正统一，保持较好的执行力，战胜困难，我相信我们的业务定会扭转不利局面，业务得以健康发展。
今天是我们来到济南的第二天，也是我们正式和自己的师傅学习的第一天。从早上一起来我就想着去了以后要和师傅学什么，问什么。结果由于工作两年来都没有接触过信贷业务，只是在分行营业部的培训中了解了一些关于信贷的理论知识，我还是觉得一切从基础学起，稳扎稳打的进行学习，而不是去问太多很专业的、诸如保理，信用证之类的知识。
今天我向师傅请教了信贷业务的准入和评级，由于在网点接触过信贷业务需要提交的资料，所以关键是要师傅给我讲一些在整个办理过程中的流程中需要注意的问题。我的师傅就针对已满足我行标准的前提下需要怎么通过企业的几个报表分析其偿还贷款能力。同时为了让我们以干代练，还专门拿出了一个刚接收的企业的申请资料和另外一家企业的评级报告，让我模仿这个评级报告模本来给这个刚接收申请资料的企业写一个评级报告，这样如果我遇到了什么问题就可以有针对性的提出来，而不是盲目的去问。在经过了一天的学习后，我看到了自己在对企业的几个报表的分析上还是存在很多的不足，而由于报告中的一些东西还接触到了c3系统，师傅也就让我自己进c3操作了一下。
今天接触了不少以前没有接触过的新业务，除了感到些许压力之外，跟多的是刺激到了自己想要把这些都学好的进取心。我希望利用随后休息的两天，好好补充一下自己的不足，也多和同行的同事们沟通交流，共同成长。
面对一个全新的岗位，开始我还真有些胆怯。从1993年参加工作以来，本人一直在邮政储蓄一线做柜员，基本上是坐等客户上门。而新的岗位需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎么办?有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。
支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：“还没干就不要轻易否定自己，你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。
通过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。
通过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。那天，我怀着复杂的心情，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场非常了解。在客户家，我作了。
自我介绍。
后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流，加上对xx行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：“我不贷了，你们走吧，不就是从你们邮局贷点款嘛，跟审犯人似的。”我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此“流产”。
回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的场景，又问同事的感受是什么。经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。
邮储小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。我们调查得知：。
开发信用村将是支行以后的重点发展客户，深入了解掌握农户的经营情况和规律，尽快了解行业，是自己的首要任务。通过亲戚找到几户农户，与同事一起实地去了解情况。时间一长，渐渐地习惯了这种工作。
半年的工作业绩虽然不理想，但我深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持;同时，更感激一直默默无闻在背后支持我工作的家人。我要用“舍小家顾大家”的敬业精神，努力工作争起做一名合格的邮政银行信贷员。
绿色信贷业务培训心得体会
随着环保意识的不断增强，绿色金融已经成为了社会的共识。而其中最为重要的一项业务便是绿色信贷。作为金融行业中的一项重要服务，绿色信贷业务的重要性不言而喻。从更广阔的视角来看，绿色信贷业务既能满足人们对于可持续发展的追求，也能创造更为广阔的商业机会。为了更好地掌握绿色信贷业务，提升工作效率，我参加了近期举行的绿色信贷业务培训。在本文中，我将分享我个人所获得的绿色信贷业务培训心得体会。
第二段：翻译与评价——学习绿色信贷业务前所做的准备。
在绿色信贷业务培训之前，我专门为此进行了相关的学习与翻译准备。这些准备工作包括阅读国内外相关的金融、法律等资料，并熟练掌握英文的翻译技能。此外，我还从同行业内的人士身上收集了相关的经验与资料。在培训中，这些准备为我提供了非常有用的参考资料，并帮助我更好地理解研讨会上所讨论的话题。在此，我想向我的同事以及其他对绿色信贷业务有兴趣的人士推荐这一学习方法。
在绿色信贷业务培训中，我接触到了一系列有关于绿色金融的知识，并学习了如何在业务中应用这些知识。尤其对我影响最大的是，我掌握了如何评估绿色信贷借款人的能力并妥善处理风险的方法。此外，在研讨会的技能培训环节中，我学习了如何设计出适合不同借款人的信贷方案，既满足他们的实际需求，又能够在商业上带来回报。
当然，这次绿色信贷业务培训中也有些许难以涉足和把握的内容。比如说，绿色信贷涉及的领域较为广泛，其评估标准与流程也因具体的行业而异。因此，在培训过程中，我需要花费更多的时间、精力去研究和理解相关的规定与标准。
总的来说，通过绿色信贷业务培训，我都认识到了绿色信贷形式化的方式是如此重要，因为这将成为建立一个可持续的商业运作，清晰的问责制和技术、借款人沟通所需的壁垒。更重要的是，绿色信贷业务的发展和保障了金融性能的同时保证了环境的净化，将“经济增长”和“环保净化”结合起来。这个培训的经验给我留下了深刻的印象，而从更广阔的视角来看，这对于金融行业和社会的发展都属于是一项非常重要的工作。
绿色信贷业务培训心得体会
近年来，随着环保意识的不断提高和可持续发展的呼声，绿色信贷受到了越来越多金融机构的关注并逐渐发展壮大。作为银行从业人员，本人参加了一次绿色信贷业务培训并获得了不少收获，现在分享一下个人的心得体会。
二、背景。
传统的信贷业务重点在于贷款周期和利率的管理，而绿色信贷业务则注重对环保项目的支持和监督。在培训中，我们通过听讲座、实地考察、讨论交流等多种方式，了解了绿色信贷的某些基本概念和实际操作中需要注意的事项。
三、体验。
在此期间，我们实地考察了一家基地，在现实中亲身感受到了绿色信贷的操作，同时见证了该银行签署了全球负责任金融原则（PRME）联合国愿景，更加认识到绿色信贷的重要性。作为银行员工，我们除了了解到绿色信贷的基本知识之外，还需要通过持续的学习和研究，实现自己的专业知识与实践的结合。
四、思考。
在参加培训的过程中，我越来越认识到现如今环保问题的严重性。环保问题不仅影响着全球人民的健康与安全，还威胁着生态系统的可持续发展。在这个环境下，绿色信贷是银行业务发展的必要方向，银行业务人员应该不断加强自己在环保领域的专业知识积累，通过本职工作对环境保护做出实际贡献。
五、结论。
总的来说，绿色信贷业务培训心得体会让我更加深入地认识到了绿色信贷业务发展的必要性，同时也知道了对环保工作的支持是“全球负责任金融原则”的重要内容之一。在当前的环保领域，银行业务人员需要积极学习和实践，不仅是对自己职业生涯的提升，更是对社会的回馈和责任担当。
信贷业务培训学习心得体会
通过信贷业务培训学习，管理层坚持更多的精力放在信贷业务上，多研究业务，多研究市场，多深入了解业务现状，掌握一手资料，及时解决业务发展存在的困难。这一点也是我们亟待改变的。下面是本站小编为大家收集整理的信贷业务培训学习。
欢迎大家阅读。
今天是我们来到济南的第二天，也是我们正式和自己的师傅学习的第一天。从早上一起来我就想着去了以后要和师傅学什么，问什么。结果由于工作两年来都没有接触过信贷业务，只是在分行营业部的培训中了解了一些关于信贷的理论知识，我还是觉得一切从基础学起，稳扎稳打的进行学习，而不是去问太多很专业的、诸如保理，信用证之类的知识。
今天我向师傅请教了信贷业务的准入和评级，由于在网点接触过信贷业务需要提交的资料，所以关键是要师傅给我讲一些在整个办理过程中的流程中需要注意的问题。我的师傅就针对已满足我行标准的前提下需要怎么通过企业的几个报表分析其偿还贷款能力。同时为了让我们以干代练，还专门拿出了一个刚接收的企业的申请资料和另外一家企业的评级报告，让我模仿这个评级报告模本来给这个刚接收申请资料的企业写一个评级报告，这样如果我遇到了什么问题就可以有针对性的提出来，而不是盲目的去问。在经过了一天的学习后，我看到了自己在对企业的几个报表的分析上还是存在很多的不足，而由于报告中的一些东西还接触到了c3系统，师傅也就让我自己进c3操作了一下。
今天接触了不少以前没有接触过的新业务，除了感到些许压力之外，跟多的是刺激到了自己想要把这些都学好的进取心。我希望利用随后休息的两天，好好补充一下自己的不足，也多和同行的同事们沟通交流，共同成长。
面对一个全新的岗位，开始我还真有些胆怯。从1993年参加工作以来，本人一直在邮政储蓄一线做柜员，基本上是坐等客户上门。而新的岗位需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎么办?有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。
支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：“还没干就不要轻易否定自己，你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。
通过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。
通过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。那天，我怀着复杂的心情，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场非常了解。在客户家，我作了。
自我介绍。
后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流，加上对xx行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：“我不贷了，你们走吧，不就是从你们邮局贷点款嘛，跟审犯人似的。”我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此“流产”。
回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的场景，又问同事的感受是什么。经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。
邮储小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。我们调查得知：。
开发信用村将是支行以后的重点发展客户，深入了解掌握农户的经营情况和规律，尽快了解行业，是自己的首要任务。通过亲戚找到几户农户，与同事一起实地去了解情况。时间一长，渐渐地习惯了这种工作。
半年的工作业绩虽然不理想，但我深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持;同时，更感激一直默默无闻在背后支持我工作的家人。我要用“舍小家顾大家”的敬业精神，努力工作争起做一名合格的邮政银行信贷员。
5月25日，我行一行27人赴xx学习信贷业务发展的先进经验，经过与xx行领导、销售主管、信贷员等多层次的交流，感触颇深，收获也较大。主要体会有以下几点：
一、管理者的业务能力强和工作作风硬。通过和对方销售主管交流，深深感到其业务知识的扎实、工作作风踏实、特别敬业。销售主管业务能力决定着销售团队业务扩张能力。相比之下，我们是重视信贷，但真正学信贷、懂信贷做的不到位，给信贷员技术支撑不到位，经验指导不到位。如何抓营销、谈发展、控风险。xx行商务贷款从去年下半年20xx万到目前8640万的规模，是跟他们有个有力的业务指导有直接关系，而我们的业务存在各种各样的问题，一次通过率为零，并且审查审批环节存在多次退回的现象，业务办理时间过长，严重影响了我行业务办理效率及发展速度。小额贷款存在同样的问题，如何判断客户的经营能力还款意愿对信贷员来说存在同样的困惑，从我行目前的表面现象来看，是客户源少，常常出现断户现象，但深层次的原因应该是判断客户不准，往往做法是没户就加大宣传-客户来申请-调查判断不准-否决-被否客户宣传等形成不良循环，管理层在这个环节的指导缺失是造成客户较少的主要原因。另外，管理层的务实的工作作风给我留下了深刻印象，管理层坚持更多的精力放在信贷业务上，多研究业务，多研究市场，多深入了解业务现状，掌握一手资料，及时解决业务发展存在的困难。这一点也是我们亟待改变的。
二、重视信贷队伍建设，强化信贷管理。xx行在行内广泛树立信贷第一重点业务的优势地位，抽调精干力量充实信贷队伍，在人员管理上把住准入关，全行上下以干信贷为荣，人人争干信贷，以信贷为重及“比学赶帮超”发展氛围特别浓厚，在这种氛围下及时推出末位淘汰制、除绩效考核外增加激励措施，这样信贷员自觉学习的能力得到加强，业务能力自然提高较快，市场开拓主动性较高，吃苦精神更一步深化。形成了良好的信贷文化。
三、在业务发展上坚持正确的方向和方法。通过和xx行信贷员交谈，第一感觉信贷员对如何发展业务心里特别有数，他们是真正以客户为中心来开展工作的，如我行信贷员通常反映的产品手续繁琐等，在他们那里让客户感觉不到，因为他们的提前工作做的比较到位，提前已核实到客户的真实情况及软信息，到客户家中的时侯只需验证一下签字等，既提高了效率，又和客户拉近了距离，让客户感觉到是信贷员的真诚、产品的快捷，这样口碑宣传带动了客户的不断增加，客户的熟悉度不断加深，业务规模才得以扩张，管控风险能力得到提升。有了以上好的发展环境、业务支撑、正确方向引导，信贷员的思想得到进一步解放，业务管理水平逐步增强，业务发展才进入良性发展轨道，这是我体会较深的三个方面。根据我们认真学习的宝贵经验再结合我行实际情况，我认为要真正改变目前发展不力的状况，应采取以下措施：
一、管理层必须以身作则，全身心投入到信贷业务中去。一是尽快提高自己的业务知识，不仅要重视信贷，更要学信贷、懂信贷，要学习信贷业务制度，熟悉监管要求，了解信贷技术，这样才能知道要如何抓营销、抓发展;知道风险控制的要点是什么，抓好风险控制，才能避免不良率过高;以自己好学、专业的形象影响周围人员，尽快在行内形成讨论业务、学习业务的氛围。二是真正与客户、市场连在一起，及时掌握各方信息、行业知识、市场趋向才能有力指导信贷员。三是改变拖拉、只说不做、高高在上等不良工作作风，凡事带头去做，以身作则、脚踏实地，以吃苦在前的态度认真对待工作。四是要真心关心和爱护信贷员，经常关注他们的思想动向，及时调整他们的心态。要保护信贷员做业务的积极性。如不能因为信贷人员没有完成业务发展任务或造成了几笔逾期就横加指责，而应看到信贷人员为了做好信贷业务所付出的艰辛努力，帮助信贷员分析及给予更多的鼓励。逾期催收中不能把压力全都放到信贷员身上，身为管理层一定要率先士卒。
二、积极引导信贷员，营造积极向上的氛围，搞好团队建设。县行已提供了齐全的硬件设施，提供了良好的办公环境，在各方面给了较大支持。支行更应该以建好信贷软环境当成首任，引导信贷员正确认识信贷、正确处理业务发展与控制风险、充分调动信贷员的主观能动性，对信贷员多关心，了解他们的需求，让信贷员真正把支行当成自己的家。在业务发展上以大力营造“比学赶帮超”发展氛围为着力点，排除一切不利因素，让信贷员解放思想合规发展。
三、在具体业务上，坚持分组包片区域管理加上以客户为中心的发展理念。根据我行的实际情况，区域化管理已形成共识，下步工作就是在各自区域内深耕细作，挖掘客户需求，以点带面成片开发以扩大市场占有率。重视客户关系维护，考虑问题及业务处理要让客户真切感受到产品优、服务好、品牌硬。管理层深入到每个信贷员的业务，从受理到放款、从细节入手，从每笔业务入手，逐步改善做业务的方式，提高工作效率，真正提高信贷员的沟通技巧及驾驭能力。通过学习交流，找出我们的不足加以改正，他们的经验加以取舍，大家团结一心，思想真正统一，保持较好的执行力，战胜困难，我相信我们的业务定会扭转不利局面，业务得以健康发展。
农村信贷业务培训心得体会
在这次农村信贷业务培训中我受益匪浅，从信贷政策、贷款流程、风险控制等多个方面得到了深入的学习与掌握。培训中主要模拟银行担负农村业务的流程，包括客户意向征询、资信评估、贷款审批、贷款发放以及风险控制等环节，并对各环节进行了详细讲解。通过模拟操作让我们更加清晰地了解了工作流程和操作规程，也更加懂得了如何全面考虑到复杂的情况下更好的担负农村业务。
二、了解农村信贷。
通过这次培训，我了解到了农村信贷的作用及其优势，以及对农村发展的重要意义。中国的农村规模巨大，贷款需求旺盛，而商业银行能够掌握的贷款方向和需求相对有限。因此农村信贷业务的载体之一就是农村信用社，而作为农村金融的基础，农村信用社不仅为有需求的农村人民提供了更多借贷渠道，同时也为农村发展提供了融资保障以及更多的金融服务。
三、风险控制。
在农村信贷业务中，最重要的是风险控制。项目风险往往很大，一旦出现问题，不仅会对农村信贷业务造成损失，还会带来很多不利影响。在这次培训中，我们清晰地认识到了风险控制的重要性，不仅要掌握常规的风险控制手段，还需要根据不同的贷款目的、贷款对象、授信额度等因素制定针对性的风险控制方案，减少风险，提高授信的成功率。
四、服务农村经济。
随着我国现代化建设的不断发展，农村经济得到了空前的重视。作为我国经济的重要组成部分，农村经济发展需要银行业的大力推动，而农村信贷业务无疑是推进农村经济发展的重要载体。通过提高服务质量、拓宽业务范围等渠道，银行业可以为农村经济发展提供更完善的金融服务，进一步推动我国农村经济的发展。
五、未来展望。
在未来的工作中，我将严格贯彻执行农村信贷业务的政策，用勤勉和高度负责的态度为农村信贷业务和农村经济发展贡献自己的力量。同时，我也会不断学习和提高自己的业务能力，满足农村信贷业务快速发展的要求，为服务农业经济做出更大的贡献。
信贷
第一段：引入信贷培训的重要性（200字）。
信贷是现代金融领域中的重要一环，许多企业和个人都需要信贷来支持他们的经济活动。然而，信贷的专业知识和技能并不是每个人都具备的。因此，信贷培训成为了解决这一问题的有效途径。在过去的几个月中，我参加了一次信贷培训课程，并通过此次培训获得了丰富的知识和宝贵的经验。在这篇文章中，我将分享我的心得和体会，探讨信贷培训对个人和社会的重要性。
第二段：信贷培训的重要性（200字）。
信贷培训对于个人和企业而言都是至关重要的。首先，它可以帮助个人提高自身的财务知识和能力。在信贷培训中，我们学习了如何评估个人信用状况、分析借贷需求和制定还款计划等基本技能。这些知识和技能可以帮助我们在日常生活中更好地管理个人财务，避免陷入债务困境。其次，信贷培训对于企业而言也是至关重要的。企业通常需要借款来支撑其业务运营和发展。通过信贷培训，企业能够学习如何评估其借款需求、制定可行的贷款方案，并在借贷过程中提高与金融机构的谈判能力。
第三段：我在信贷培训中的收获（300字）。
在信贷培训中，我获得了丰富的知识和宝贵的经验。首先，我学会了如何评估个人信用状况和信用风险。这对于个人而言非常重要，因为信用状况直接影响到我们在金融市场中获取贷款、购买房屋和汽车等重要资产的能力。其次，我学习了如何制定合理的还款计划和贷款条件。这不仅可以帮助个人更好地管理债务，还可以提高个人信用评级，从而为未来的借贷提供更有利的条件。此外，通过信贷培训，我还了解了信贷合同及法律条款以及了解了一些防范信贷风险的方法。
第四段：信贷培训对个人和社会的意义（200字）。
信贷培训对个人和社会而言具有重要的意义。对于个人而言，信贷培训提高了个人财务知识和能力，降低了个人债务风险，提高了个人的金融融资能力。这对于个人的经济独立和财务稳定至关重要。对于社会而言，信贷培训可以提高整个社会的财务稳定性和金融风险管理能力。通过提高个人和企业的信用状况，信贷培训有助于促进金融市场的健康发展和经济的稳定增长。
第五段：总结信贷培训的重要性和对个人成长的促进（200字）。
信贷培训对个人和社会的重要性不可忽视。通过信贷培训，个人能够提高自身的财务知识和能力，降低个人债务风险，并提高个人的金融融资能力。同时，信贷培训也有助于提高整个社会的财务稳定性和经济发展。在未来，我将继续学习和应用信贷培训所学，不断提升自己的信贷专业能力，为个人和社会的发展做出更大的贡献。
新信贷员培训心得
为了提高信贷从业人员业务素质和风险防控能力，增强创新性、实用性和针对性，为实现安全效益的经营目标、促进我行可持续性发展。总行分批次对所有信贷员工在江苏**天目湖静泊山庄进行了为期一周的培训。通过此次培训，我学到了许多东西。
授课方法创新。为改变理论内容多、结合实例少、针对性不强、效果不明显的传统培训弊端，信贷培训班的老师在授课时没有照本宣科灌输深奥的理论，而是将易懂的道理、翔实的数据和生动的实例巧妙穿插在每一个课题中。如，肖**老师在讲授时，用正反两方面的实例，强调了信贷档案资料真实性、完整性、及时性、连续性对维护银行债权起着决定性的作用。以近年来不良贷款形成的原因为实例，强调了贷款用途是贷前调查、贷时审查和贷后检查至关重要的环节。因此，我们听后普遍反映学习内容务实、管用。
学习氛围良好。各个地方的信贷员都在总行的号召下汇集到江苏进行培训，都非常珍惜这次难得的学习机会，自觉遵守作息时间，课上虚心听讲、勤做笔记，课后互相交流、认真讨论，呈现出多年未见的良好学习氛围。
通过本次学习培训，我对于原先工作中一直存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解，如对于企业集团应该在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进行分析解读，从一些表面的绩优或是绩差中发现企业的真实状况，合理判断，认识到自己的工作与岗位的`重要性与任务的艰巨性。()时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的员工，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。
**诚民村镇银行魏攀。
信贷培训
第一段：引言（100字）。
信贷是现代社会中一个非常重要的金融工具，它促进了经济的发展和个人的增长。然而，要成为一名优秀的信贷专员，需要全面的专业知识和技能。在信贷培训中，我学习到了许多有关信贷的知识和技能，也深刻体会到了信贷的重要性及其对经济发展的影响。
第二段：信贷培训的知识与技能（250字）。
信贷培训不仅提供了基本的信贷知识，如贷款类别、贷款流程和担保方式等，还教授了风险评估、审查和控制等专业技能。在课堂上，我们学习了如何正确评估借款人的还款能力和支付意愿，并通过案例分析研究了信用评分模型的应用。另外，培训还着重强调了合规性和道德原则的重要性，以确保信贷业务的合法性和公平性。这些知识和技能使我对信贷工作的要求有了更深入的理解，也增强了我在信贷行业中的竞争力。
第三段：对行业的观感（250字）。
通过信贷培训，我进一步认识到信贷业在经济发展中的重要性。信贷行业既是金融机构为社会提供资金的方式，也是银行和企业等经济主体实现增长的基石。在当前金融创新和科技进步的背景下，信贷业需要不断调整和创新，适应市场的需求和变化。同时，信贷行业也面临着诸多挑战，如信用风险的管理、资金成本的控制以及合规问题等。因此，信贷人才需要不断学习和提升自己，以适应市场的需求和挑战。
第四段：个人成长与体会（350字）。
信贷培训不仅仅是传授知识和技能，更是个人成长的过程。在培训中，我学会了如何与不同背景和需求的借款人进行有效的沟通和合作。同时，我也深刻意识到信贷工作需要高度的责任心和专业素养。在风险评估和审查过程中，我要时刻保持警惕，并及时发现和控制可能的风险。此外，信贷工作也要求我具备团队合作和解决问题的能力。在与同事和客户的互动中，我不仅学会了如何与他人有效合作，还积累了解决问题的经验。这些经验对于我的个人成长和职业发展都具有重要意义。
第五段：总结与展望（250字）。
通过信贷培训，我不仅学到了信贷知识和技能，更提升了个人素养和职业能力。我深刻认识到信贷行业的重要性和挑战，并愿意为其发展贡献自己的一份力量。未来，我将继续学习和积累实践经验，不断提升自己在信贷领域的竞争力和专业素养。同时，我也期待信贷行业未来的发展，希望未来信贷人才能够以更高的责任感和专业水平，为经济社会的繁荣和稳定做出更大的贡献。
以上是我对信贷培训的心得体会，通过培训，我深入了解了信贷业的知识和技能，增强了对信贷行业的认识和观感，并通过个人成长和体验，为未来的职业发展奠定了基础。
信贷培训
第一段：介绍信贷培训的背景和目的（200字）。
信贷是金融领域中一项关键的业务，它涉及到金融机构对借款人进行信用评估、贷款发放和风险管理等一系列工作。为了提高金融从业人员的信贷业务水平和能力，许多机构都会开展信贷培训。我最近参加了一次信贷培训课程，并从中获得了丰富的心得和体会。
第二段：分享培训内容和方法（300字）。
这次信贷培训课程涵盖了信贷业务的基本原理、常用的评估方法和工具、风险管理的策略和措施等内容。通过讲座、实操和案例分析等多种教学方法，培训师生动有趣地讲解了各个知识点，并结合实际案例进行了深入探讨。此外，培训班还组织了团队合作项目，让学员们能够在实践中加深对知识的理解和应用。这种多元化的教学方式让学员们充分参与培训，加强了学习效果。
第三段：总结学到的经验和技巧（300字）。
通过这次培训，我学到了很多实用的信贷经验和技巧。首先，了解和掌握客户的需求是进行信贷业务成功的关键。在评估客户信用能力时，要全面、客观地了解其还款意愿和能力，从而做出准确的贷款决策。其次，风险管理的重要性不可忽视。在贷款发放后，要及时跟踪和监控借款人的还款情况，并采取及时的风险控制措施，降低可能的损失。最后，良好的沟通和协商能力是有效推进信贷业务的关键。与客户、同事和合作伙伴之间建立良好的沟通渠道和合作关系，能够更好地实现共赢。
第四段：分享培训带来的收获和感悟（200字）。
这次信贷培训让我收获颇丰。首先，我对信贷业务有了更深入的了解，并掌握了许多实用的技巧。这不仅提高了我的工作效率，也加强了工作质量和业绩。其次，培训课程中的团队合作项目提高了我与他人合作的能力和经验，使我更加懂得如何更好地与他人协作。最重要的是，通过与来自不同背景和经验的学员们交流和分享，我拓宽了眼界，了解了更多行业动态和前沿信息。
第五段：总结培训带来的影响和期望（200字）。
这次信贷培训不仅为我提供了知识和技能方面的提升，也增强了我的职业素养和综合能力。我计划将所学到的理论和实践知识运用到实际工作中，不断提升自己的信贷业务水平。我对未来充满期望，相信通过不断的学习和实践，我能够在信贷领域中取得更好的成绩，并为金融行业的发展做出自己的贡献。
总结：信贷培训是提升金融从业人员能力的重要途径之一。通过这次培训，我不仅学到了丰富的知识和技巧，还收获了宝贵的经验和体会。我相信这些经验和技巧将对我的职业发展和个人成长产生积极的影响，也希望能够通过我的努力，为信贷业务的发展做出一份贡献。
信贷培训心得体会
今天是我们来到济南的第二天，也是我们正式和自己的师傅学习的第一天。从早上一起来我就想着去了以后要和师傅学什么，问什么。结果由于工作两年来都没有接触过信贷业务，只是在分行营业部的培训中了解了一些关于信贷的理论知识，我还是觉得一切从基础学起，稳扎稳打的进行学习，而不是去问太多很专业的、诸如保理，信用证之类的知识。
今天我向师傅请教了信贷业务的准入和评级，由于在网点接触过信贷业务需要提交的资料，所以关键是要师傅给我讲一些在整个办理过程中的流程中需要注意的问题。我的师傅就针对已满足我行标准的前提下需要怎么通过企业的几个报表分析其偿还贷款能力。同时为了让我们以干代练，还专门拿出了一个刚接收的'企业的申请资料和另外一家企业的评级报告，让我模仿这个评级报告模本来给这个刚接收申请资料的企业写一个评级报告，这样如果我遇到了什么问题就可以有针对性的提出来，而不是盲目的去问。在经过了一天的学习后，我看到了自己在对企业的几个报表的分析上还是存在很多的不足，而由于报告中的一些东西还接触到了c3系统，师傅也就让我自己进c3操作了一下。
今天接触了不少以前没有接触过的新业务，除了感到些许压力之外，跟多的是刺激到了自己想要把这些都学好的进取心。我希望利用随后休息的两天，好好补充一下自己的不足，也多和同行的同事们沟通交流，共同成长。
新信贷员培训心得
来公司一个月了，通过这些天各位领导的教育与培训，让我们这些刚走出大学的新人对所处的环境都有所了解，也有了很多新的认识。以及公司的企业文化，各部门的管理与规章制度，还有我们目前很关心的薪酬待遇都有了进一步的了解。
在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合与沟通。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可。但作为公司的新员工，我们要学习、要实干、要不骄不躁，加强自我管理，增加执行意识，提高办事能力。
如今我们都在分部的学习，对于我们来说，这段时间的培训与学习对我们以后在工作岗位的适应有很重要的作用，这些理论知识就是在岗位上最基本也是最重要的，尤其是关于安全方面的，旅客把安全交给我们，我们也要对此负责。对我们进行管理的再也不是每天督促我们的老师与父母，而是公司领导与严格的规章制度，分部的每个新乘与大学期间的我们多少都有改变，不管是行为举止还是为人处事，都变的和在学校时不一样了。每天都会自觉的起床、学习，也懂得勤俭节约了，一想到自己已经步入社会了，身上的担子也更重了。我们再也不是只会花家里钱的孩子了，是要在外面独自闯荡，自己学会生存的大人了。
在今后的工作与生活中，一定要严格要求自己的言行举止，少说话多办事，在工作中更加努力，更加坚强!