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后备干部座谈会上的讲话
同志们：
根据县委的统一安排，从今年10月中旬到11月中旬，将在全县范围内开展县管后备干部推荐考察工作。10月16日，县委组织部召开了县管后备干部推荐工作动员会议，县委、组织部部长林雅莲同志在会上作了重要讲话。今天，我们召开县管后备干部民主推荐大会，下面，我根据县委组织部推荐县管后备干部工作动员会议的有关精神，作个动员讲话，主要讲三点意见：
在全县范围内开展推荐县管后备干部工作，是我县深入开展主题教育的实际行动，也是认真贯彻落实县委十二次党代会精神的具体步骤。我们要充分认识这次推荐县管后备干部工作的重要意义，切实增强工作的责任感。
(一)开展推荐县管后备干部工作是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。《干部任用条例》第九条第二款规定：“党政领导班子成员一般从后备干部中选拔”。这一规定，明确了后备干部工作与领导班子建设的关系，意味着要做好领导干部选拔任用工作，必须首先抓好后备干部队伍建设。近年来，我县培养选拔后备干部工作取得了较大成绩，20xx年上半年，我们在全县范围内开展县管后备干部推荐工作，建立了500名左右的县管后备干部库。通过创新教育载体、拓宽锻炼途径、实施动态管理，一批县管后备干部的综合素质得到了较大提升。在去年县、乡(镇)两级换届和今年的干部调整中，先后走上了领导岗位。但是，与建设高素质干部队伍的要求相比，还有不小的差距，主要表现在：备选人数不足、门类不够齐全、结构不够合理。为扭转这一被动局面，必须尽快搞好我县党政人才资源的储备工作，造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当改革开放和现代化建设重任的优秀县管后备干部队伍。因此，开展推荐县管后备干部工作，是贯彻落实《干部任用条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。
(二)开展推荐县管后备干部工作是适应领导干部交替规律和新形势新任务的重要举措。领导干部的交替是个正常的过程，如果一批干部从领导岗位上退下来后，没有合适的人选可以顶上的话，那么，不但干部工作会出现“断层”，而且整个中心工作的开展都会受到影响。同时，随着国际国内形势的深刻变化，经济社会结构的加速转型，政府行政职能的不断转变，对领导干部的能力素质提出了越来越高的要求。如果我们不能及时建设一支能够适应新形势、担当新任务的高素质领导干部队伍，那么，象山的发展同样也会受到影响。从现实情况看，当前我县领导干部队伍后继乏人的苗头已经显现，我县调研员占县管干部总数的15.8%，但35岁以下年轻干部只占县管领导总数的14.3%。专业知识结构不合理的情况也比较严重，熟悉工业经济、村镇规划、城建交通、社会工作等方面的专业人才比较紧缺。因此，我们必须抓紧建设一支年龄梯次结构和专业知识结构都比较合理的县管后备干部队伍，确保党和人民的事业后继有人，确保干部调整工作正常进行。
(三)开展推荐县管后备干部工作是激发广大干部工作积极性的重要手段。许多干部的成长历程表明：一个干部的成长既离不开自身的努力，也离不开外部力量的推动，两者互相作用，缺一不可。开展推荐县管后备干部工作，把有发展潜力的优秀干部纳入选人用人的视野，对其本人来说，可能会把组织的信任和期望转化为勤奋工作的动力，更加主动地去承担一些急难险重的工作任务，在攻坚克难中发挥自己的聪明才智，锻炼自己的领导才能，用更出色的工作业绩来回报组织、回报人民。近三年来，县委组织部先后选派县管后备干部到重点工程、重点项目、县规模以上企业、信访、政法部门挂职锻炼，促进后备干部的素质在多岗位实践中全面提高，极大地激发了他们干事创业的工作热情。同样，对其身边的干部来说，可能会产生较大的带动作用，形成比、学、赶、超的良好氛围。
1、推荐目标。根据我县干部队伍的实际情况，这次推荐工作的总体目标是：全县县管后备干部总量保持在500名左右，其中正职后备干部150名左右，副职后备干部350名左右，近期可使用的县管后备干部要保持在150名左右。女干部数量不少于总数的20%，非中共党员干部数量不少于总数的10%。县管后备干部队伍要形成较为合理的专业知识结构和年龄梯次结构。
2、推荐门类。根据这次推荐工作的总体目标，我们将分党群、政法人武、工业(综合)经济、农业经济、社会事业、城建交通和其它等七大门类，开展推荐县管后备干部工作，基本符合当前乃至今后几年我县党政领导班子建设的专业结构需要。
3、推荐条件。被推荐的县管后备干部除了应当基本具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件外，还应当具备以下资格条件：
(1)正职后备干部一般应是现职副职领导干部。特别优秀、发展潜力大的中层正职也可列为正职后备干部。
(2)副职后备干部一般应是中层正职(含镇乡街道主持工作的中层干部)和下属事业单位主要负责人。县规模以上企业副经理(副厂长)以上人员、行政村党支部书记、村委会主任;社区党支部书记、主任和县级部门(镇乡街道)中层副职中特别优秀且发展潜力大的干部、1980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共党员干部也可列为县管副职后备干部。
(3)应具有大专以上文化程度，身体健康。
4、推荐程序。这次推荐工作分民主推荐、资格审核、组织考察三个阶段进行。民主推荐采用会议推荐、领导干部署名推荐和组织推荐相结合的办法进行，我们今天是第一阶段，即民主推荐。等下有四张表格要发给大家。县管领导干部填写《领导干部署名推荐县管正职后备干部表》和《领导干部署名推荐县管副职后备干部表》，其他同志填写《县管正职后备干部民主推荐表》和《县管副职后备干部民主推荐表》。填写后，分别装入专用信封，由县委组织部负责统一回收统计。
三、搞好县管后备干部推荐工作的要求。
推荐工作是一项政策性强、涉及面广、影响力大的工作，事关全县领导班子和干部队伍建设大局，大家一定要有高度的政治敏感性和责任感，认真做好推荐工作。为此，我想对大家提三点要求：
第一、要坚持标准，把思想政治素质放在第一位。推荐县管后备干部，要全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求选好人，要进一步统一思想，转变观念、坚决克服论资排辈、求全责备、平衡照顾和本位主义等各种模糊认识和陈旧观念，坚持高标准、严要求，真正把思想政治素质好、业务水平高、组织领导能力强、实绩突出、群众公认的优秀干部推荐上来。这次后备干部推荐条件放开，是为了拓展视野，但仍要以35周岁以下的年轻干部为主。推荐时要注意推荐有一定工作经验和工作能力的年轻干部。
第二、要站在全局的高度，以认真负责的态度对待推荐工作。《干部任用条例》颁布执行以来，干部选拔工作更加科学、规范，民主推荐是干部任用条例规定的选拔任用领导干部必经程序和基础环节，是干部工作走群众路线的具体体现，对选准用好干部具有重要作用。因此，我们今天参加推荐会议的同志要出于公心、以对党、对组织、对人民高度负责的精神，认真地向党组织推荐后备干部，这也是衡量一个干部党性强不强，对干部培养重视与否的一个重要标准。
第三、要遵守组织人事纪律，确保公开推荐工作的顺利进行。民主推荐干部是党和人民赋予我们的民主权利，更是一种责任，我们要十分珍惜。推荐时，大家要独立思考，按照推荐的对象、条件和要求，认真填写推荐表。县管领导干部一般要推荐5名以上后备干部人选。组织人事干部要及时做好有关材料的报送工作，被推荐的同志，要主动配合组织部门的工作。同时，我们要认识到，这次推荐工作是一次正常的后备干部储备工作，是一项基础性工作，不是干部调动、班子调整。我们始终要把稳定放在第一位，切不可因这次推荐出现人心浮动的情况。最后希望大家共同努力，以确保县委交给我们的推荐县管后备干部工作任务顺利完成。
后备干部座谈会上的讲话
各位领导、各位同事：
我发言的题目是：爱不仅是一种口号，爱更是一种态度。我们每个人都知道做人要有爱心，而且也常鼓励别人要博爱，但是轮到该自己付出爱心的时候，有一些人却犹豫不决，甚至视而不见、麻木不仁，说的是一套，做的又是另外一套。
去年10月13日在广东佛山市发生了骇人听闻的“小悦悦”事件，2岁的小悦悦(本名王悦)相继被两辆车碾压，7分钟内，18名路人路过但都视而不见，漠然离去，最后是一名捡破烂的阿姨将小悦悦送往医院，但是因为时间拖延太久，10月21日，小悦悦经医院全力抢救无效离开了人世。试想一下，如果这些路人稍微拿出点爱心，小悦悦的命运很可能就完全不一样，发生这样的事真是很让人痛心。我们护士是一个特殊的职业，我们的服务对象都是正在遭受病魔推残的人，他们比正常人更需要爱心。我们不能像这些路人一样漠视病人的生命、见死不救，不仅嘴巴上要提倡爱心，更要在实际工作中付出爱心，要将爱心体现到视病人如亲人的态度上，体现到视病人如亲人的行动中。湖南株洲市二医院一个叫何遥的同行为我们树立了榜样，大家也许都看过她的报道：今年的5月1日，也就是上个礼拜，何遥在查看病房时，无缘无故被一名80岁高龄、刚刚做完胃穿孔手术、情绪有些不稳定的病人打得头破血流，摔倒在地(这名病人虽然年纪大，但是身高1米8)。但当她看到这名情绪失控的老人正在爬窗跳楼时，却强忍伤痛冲上去，和闻讯赶来的人一道将身体已经悬空的老人救了下来。事后经诊断，何遥头部多处受伤，伤口最深的一处缝了四针，为了拉住老人，她手上也伤痕累累,多处软组织挫伤。这件事见报后，在当地和网上引发了广泛的好评和热议。
何遥能做出以德报怨的事，我认为原因主要是她真正将爱作为了一种态度，从内心深处把病人看作是自己的亲人，不离不弃，尽心尽力。我们护士特别是作为临床护士，要向何遥学习，不仅在思想上，更要在思想和行动上富有爱心，把爱融入到护理病人的点点滴滴，把病人当作自己的亲人，急病人之所急、想病人之所想，无微不至地关心、体贴和爱护他们，为构建和谐的医患关系作出应有的贡献。
后备干部座谈会上的讲话
各位领导、老师、同学们：
参加这次为期三个月的培训学习，给我的最深感受是，这是一次思想的洗礼、知识的积聚、视野的开阔和情感的升华。
说这是一次思想上的洗礼，是因为我们在这次培训中受到了良好的思想教育。通过对“三个代表”重要思想、“两个条例”及党的一些基础知识理论和形势、任务的学习，澄清了过去我们在思想上的一些模糊认识，对党的性质、宗旨、路线、政策有了更深刻的理解，从内心对自己作为一名共产党人，什么是应该做的，什么是不能做的，什么是党允许做的，什么是党不允许做的，有了明确的界线标准。特别是通过学习观看一些先进人物的先进事迹，更深深地触动了我们的思想，净化了我们的世界观、人生观和价值观。
说这是一次知识的积聚，是因为我们在这次培训中学习了平时工作生活中很难学到和掌握的东西。这次学习不但有书本知识的讲解，理论知识的阐述，还有实践经验和业务知识的学习，把我们平时掌握的，一些零碎的知识进行了系统的串线，在我们头脑中搭起了一个知识的框架，把理论知识和实践经验汇聚到了一起，便于我们今后更好地开展工作。
说这是一次视野的开阔，是因为我们在这次学习中更深入的了解了市情、省情、国情，增长了见识，拓宽了视野。通过外出学习考察，不论是眼中看到的，耳中听到的，还是切身感受到的，都是一种思想上的解放、观念上的创新和发展上的活力，从内心有一种跳出山门看世界的感叹，也激发了我们努力工作，加快发展，报效家乡的决心和信心。
说这是一次情感的升华，是因为我们通过这次学习结识了朋友，增进了友谊。通过这次学习，平时我们一些接触不到的朋友相识在这里，三个月的朝夕相处，我们从陌生到相识，从相识到相知，我们付出了真心，得到了真情。特别是辛辛苦苦为我们授课的老师，关心支持我们各界朋友，为我们创造了这次难得机遇的部领导，更是我们毕生的财富。
这次学习虽然结束了，但我们的任务并没有到此为止，我们回去后，一定把这次培训班上学到的知识应用到实际工作中去，立足本职岗位，积极努力工作，把自己的全部力量奉献给伊春林区的建设，争取以优异的成绩，来回报辛勤耕耘的老师和对我们寄予殷切希望的领导!
各位领导，各位同仁：
大家好!
非常感谢县委组织部、统战部对我们党外后备干部一贯的关心和支持，今天的会议又为我们提供了这么好的畅谈工作心得、相互学习提高的交流平台，几位部长的亲自出席更是对我们极大的鼓舞和激励。非常荣幸能够作为党外后备干部代表向各位领导汇报工作情况、与各位同仁学习交流，同时，更希望能得到大家的指点和帮助。
我于年来到县xx局工作，工作分工为主要协助办公室主任协调办公室日常工作和负责县xx局团委工作。办公室工作从来都是又多又杂，兼有秘书、宣传、信息、调研、督办、信访、档案、协调、后勤等一大摊工作，加之还有团委的不少工作，林林总总加起来我的工作量不小。但在局领导的关心和支持下，在局机关同事的照顾和帮助下，我始终恪守“不求最好，但求更好”的局办公室格言，高标准规范行为，严要求开展工作。一份耕耘，一份收获。多年来，局办公室工作多次受到上级领导的高度肯定，并于年到年连续评为全县办公室系统优质服务竞赛先进集体。
特别是去年月，我有幸成为全县副科级后备干部大家庭中的一员。在高兴之余，我深深体会到，进入后备干部行列意味着组织对我的要求更高、领导对我的期望更远、自己的工作责任更大。为此，我一方面积极主动学习，努力在思想认识上取得新提高，不仅按时参加县委组织部组织的集中学习培训，还主动向领导和同事学习、利用空闲时间进行自学;另一方面更加严格要求，力争在工作能力上取得新提升，不仅保持一贯坚持的良好工作作风，更时刻把自己放在更高层面来要求、把工作放在更高标准来对待。局领导也多次找我谈心，在对我的进步肯定的同时，给我更高的要求和更大的期望。严出成果，律促成才。我切实感受到，成为后备干部以来，虽然自己还存在诸如看书看张皮、看报看个题，大事情专心致志、小事情放任自流，8小时之内严阵以待、8小时之外约束不严等一些需要改进和完善的地方，但在组织的教育培养、领导同事的关心帮助和自身的努力下，自己的思想认识、工作能力和工作作风已经在一点一点的不断提升。
今天，县委组织部、统战部组织召开党外干部座谈会议，不仅反映了组织对我们学习、工作、生活情况的一贯关注和关心，更体现了组织和领导对我们的信任和期望。作为一名后备干部，如何才能不辜负组织信任和领导期望，在新形势下找准工作定位，在岗位上做出更新更好的工作成绩，下面，我结合自身实际，谈几点体会，同时也是我今后努力的方向。
一是要做一个头脑清醒的人。生活的目的不同，人生的质量与境界也会不同。作为一名党外后备干部，我认为，我们一定要定准人生的坐标，树立远大的志向，决不能仅仅把将来一定要当个什么样的官、担任什么样的领导职务作为衡量人生价值的标尺，而应该首先考虑的是如何担负起组织和单位交给的工作，如何履行好党和人民对我们提出的义务，只问耕耘，不问收获，始终保持清醒坚定的头脑，始终保持蓬勃进取的精神，在不同的岗位上尽职尽责，在不同的工作中甘于奉献。
二是要做一个勤奋学习的人。成长的力量源泉在于学习。能够成为一名后备干部，充分说明我们在成长的道路上已经迈开坚实的一步，但这仅仅是一个开头，在人生的长河中，只是一个短暂的时段，今后应该更加注重加强学习。特别是在当今时代，我们更应该先行一步，树立“不学则退”的紧迫感、树立“本领恐慌”意识，把加强学习的环境要求转化为自身提高的内在需要，充分发挥自身优势，注重向书本学习、向网络学习、向周围同志学习，同时要将所学知识与工作实际紧密结合，转化为顺利开展工作的能力，不断提高学习的实效性。
三是要做一个务实创新的人。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我认为，作为一个后备干部，我们一方面应该坚持理论联系实际、求真务实，把实干精神与科学态度结合起来，兢兢业业工作，扎扎实实干事，真正做到想干事、能做大事、会办难事，同时也要充分发挥我们年轻人的朝气和勇气，不断解放思想、敢于创新，敢想敢干、敢作敢为，全力投身到本单位、本系统工作实践和事业发展中去，为全县“两型社会”建设、经济社会发展、实现全面小康作出自己最大的贡献。
四是要做一个清廉自守的人。也许有人认为，就后备干部谈反腐倡廉为时尚早。其实不然，祸患常积于忽微，没有人生来就是腐败的，从当今部分干部腐败年轻化现象可以看出，加强政治品德修养也是年轻干部安身立命之本、成就事业之基。作为一名后备干部，面临形形色色的诱惑很多，今后的路还很长，我们一定要把好关口，防微杜渐，警钟长鸣，严格用党的纪律约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，不但要对自己负责，对家庭负责，更要对组织负责，做到慎独、慎初、慎微，努力交出干事创业和清正廉洁两份合格的答卷。
以上是我的发言，不当之处请各位领导、同仁批评指正。谢谢大家!
同志们：
根据县委的统一安排，从今年10月中旬到11月中旬，将在全县范围内开展县管后备干部推荐考察工作。10月16日，县委组织部召开了县管后备干部推荐工作动员会议，县委常委、组织部部长林雅莲同志在会上作了重要讲话。今天，我们召开县管后备干部民主推荐大会，下面，我根据县委组织部推荐县管后备干部工作动员会议的有关精神，作个动员讲话，主要讲三点意见：
在全县范围内开展推荐县管后备干部工作，是我县深入开展主题教育的实际行动，也是认真贯彻落实县委十二次党代会精神的具体步骤。我们要充分认识这次推荐县管后备干部工作的重要意义，切实增强工作的责任感。
(一)开展推荐县管后备干部工作是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。《干部任用条例》第九条第二款规定：“党政领导班子成员一般从后备干部中选拔”。这一规定，明确了后备干部工作与领导班子建设的关系，意味着要做好领导干部选拔任用工作，必须首先抓好后备干部队伍建设。近年来，我县培养选拔后备干部工作取得了较大成绩，20xx年上半年，我们在全县范围内开展县管后备干部推荐工作，建立了500名左右的县管后备干部库。通过创新教育载体、拓宽锻炼途径、实施动态管理，一批县管后备干部的综合素质得到了较大提升。在去年县、乡(镇)两级换届和今年的干部调整中，先后走上了领导岗位。但是，与建设高素质干部队伍的要求相比，还有不小的差距，主要表现在：备选人数不足、门类不够齐全、结构不够合理。为扭转这一被动局面，必须尽快搞好我县党政人才资源的储备工作，造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当改革开放和现代化建设重任的优秀县管后备干部队伍。因此，开展推荐县管后备干部工作，是贯彻落实《干部任用条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。
(二)开展推荐县管后备干部工作是适应领导干部交替规律和新形势新任务的重要举措。领导干部的交替是个正常的过程，如果一批干部从领导岗位上退下来后，没有合适的人选可以顶上的话，那么，不但干部工作会出现“断层”，而且整个中心工作的开展都会受到影响。同时，随着国际国内形势的深刻变化，经济社会结构的加速转型，政府行政职能的不断转变，对领导干部的能力素质提出了越来越高的要求。如果我们不能及时建设一支能够适应新形势、担当新任务的高素质领导干部队伍，那么，象山的发展同样也会受到影响。从现实情况看，当前我县领导干部队伍后继乏人的苗头已经显现，我县调研员占县管干部总数的15.8%，但35岁以下年轻干部只占县管领导总数的14.3%。专业知识结构不合理的情况也比较严重，熟悉工业经济、村镇规划、城建交通、社会工作等方面的专业人才比较紧缺。因此，我们必须抓紧建设一支年龄梯次结构和专业知识结构都比较合理的县管后备干部队伍，确保党和人民的事业后继有人，确保干部调整工作正常进行。
(三)开展推荐县管后备干部工作是激发广大干部工作积极性的重要手段。许多干部的成长历程表明：一个干部的成长既离不开自身的努力，也离不开外部力量的推动，两者互相作用，缺一不可。开展推荐县管后备干部工作，把有发展潜力的优秀干部纳入选人用人的视野，对其本人来说，可能会把组织的信任和期望转化为勤奋工作的动力，更加主动地去承担一些急难险重的工作任务，在攻坚克难中发挥自己的聪明才智，锻炼自己的领导才能，用更出色的工作业绩来回报组织、回报人民。近三年来，县委组织部先后选派县管后备干部到重点工程、重点项目、县规模以上企业、信访、政法部门挂职锻炼，促进后备干部的素质在多岗位实践中全面提高，极大地激发了他们干事创业的工作热情。同样，对其身边的干部来说，可能会产生较大的带动作用，形成比、学、赶、超的良好氛围。
1、推荐目标。根据我县干部队伍的实际情况，这次推荐工作的总体目标是：全县县管后备干部总量保持在500名左右，其中正职后备干部150名左右，副职后备干部350名左右，近期可使用的县管后备干部要保持在150名左右。女干部数量不少于总数的20%，非中共党员干部数量不少于总数的10%。县管后备干部队伍要形成较为合理的专业知识结构和年龄梯次结构。
2、推荐门类。根据这次推荐工作的总体目标，我们将分党群、政法人武、工业(综合)经济、农业经济、社会事业、城建交通和其它等七大门类，开展推荐县管后备干部工作，基本符合当前乃至今后几年我县党政领导班子建设的专业结构需要。
3、推荐条件。被推荐的县管后备干部除了应当基本具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件外，还应当具备以下资格条件：
(1)正职后备干部一般应是现职副职领导干部。特别优秀、发展潜力大的中层正职也可列为正职后备干部。
(2)副职后备干部一般应是中层正职(含镇乡街道主持工作的中层干部)和下属事业单位主要负责人。县规模以上企业副经理(副厂长)以上人员、行政村党支部书记、村委会主任;社区党支部书记、主任和县级部门(镇乡街道)中层副职中特别优秀且发展潜力大的干部、1980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共党员干部也可列为县管副职后备干部。
(3)应具有大专以上文化程度，身体健康。
4、推荐程序。这次推荐工作分民主推荐、资格审核、组织考察三个阶段进行。民主推荐采用会议推荐、领导干部署名推荐和组织推荐相结合的办法进行，我们今天是第一阶段，即民主推荐。等下有四张表格要发给大家。县管领导干部填写《领导干部署名推荐县管正职后备干部表》和《领导干部署名推荐县管副职后备干部表》，其他同志填写《县管正职后备干部民主推荐表》和《县管副职后备干部民主推荐表》。填写后，分别装入专用信封，由县委组织部负责统一回收统计。
三、搞好县管后备干部推荐工作的要求。
推荐工作是一项政策性强、涉及面广、影响力大的工作，事关全县领导班子和干部队伍建设大局，大家一定要有高度的政治敏感性和责任感，认真做好推荐工作。为此，我想对大家提三点要求：
第一、要坚持标准，把思想政治素质放在第一位。推荐县管后备干部，要全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求选好人，要进一步统一思想，转变观念、坚决克服论资排辈、求全责备、平衡照顾和本位主义等各种模糊认识和陈旧观念，坚持高标准、严要求，真正把思想政治素质好、业务水平高、组织领导能力强、实绩突出、群众公认的优秀干部推荐上来。这次后备干部推荐条件放开，是为了拓展视野，但仍要以35周岁以下的年轻干部为主。推荐时要注意推荐有一定工作经验和工作能力的年轻干部。
第二、要站在全局的高度，以认真负责的态度对待推荐工作。《干部任用条例》颁布执行以来，干部选拔工作更加科学、规范，民主推荐是干部任用条例规定的选拔任用领导干部必经程序和基础环节，是干部工作走群众路线的具体体现，对选准用好干部具有重要作用。因此，我们今天参加推荐会议的同志要出于公心、以对党、对组织、对人民高度负责的精神，认真地向党组织推荐后备干部，这也是衡量一个干部党性强不强，对干部培养重视与否的一个重要标准。
第三、要遵守组织人事纪律，确保公开推荐工作的顺利进行。民主推荐干部是党和人民赋予我们的民主权利，更是一种责任，我们要十分珍惜。推荐时，大家要独立思考，按照推荐的对象、条件和要求，认真填写推荐表。县管领导干部一般要推荐5名以上后备干部人选。组织人事干部要及时做好有关材料的报送工作，被推荐的同志，要主动配合组织部门的工作。同时，我们要认识到，这次推荐工作是一次正常的后备干部储备工作，是一项基础性工作，不是干部调动、班子调整。我们始终要把稳定放在第一位，切不可因这次推荐出现人心浮动的情况。最后希望大家共同努力，以确保县委交给我们的推荐县管后备干部工作任务顺利完成。
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在全市人大主任座谈会上的讲话精选文档
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在全市人大主任座谈会上的讲话同志们：当前全市上下正在深入学习贯彻十八大精神，市委已决定明年人代会将于2月25日到28日在椒江召开，在这个时间节点召开全市人大主任座谈会，一是进一步学习和领会十八大精神，二是总结回顾今年以来人大工作，三是和大家共同谋划明年人大工作思路。下面，我结合大家的发言再谈几点意见。一、今年工作的简要回顾今年以来，全市各级人大在党委的领导下，紧紧围绕全市工作大局，深入实践科学发展观，增强中心意识、责任意识、履职意识，坚持围绕稳中求进、围绕民生优先、围绕公平正义、围绕自身建设，认真执行年初人代会的决议，以建设“山海秀丽、富裕和谐”新为目标，以推进转型升级为方向，以促进民生改善为重点，依法履职，努力工作，为我市经济社会发展作出人大应有的贡献。截止今年11月底，共依法召开常委会会议5次，听取和审议“一府两院”专项工作报告11个，作出决议、决定7项，发出审议意见书7份，任免国家机关工作人员43人次；组织开展执法检查2次，组织代表视察2次，专题询问1次；召开主任会议13次。回顾今年以来的工作，除了做好经常性工作，主要在以下四方面取得了较好的效果。（一）在稳增长促转型上有作为。按照稳增长、促转型、看长远的要求，着力推动经济转型升级和重点项目建设。召开中心组学习会进行专题研讨，常委会听取和审议了市政府关于计划、预算和决算、审计、促进小型微型企业发展、城乡规划实施、重大基础设施项目推进、渔业产业发展、农业“两区”建设等方面的工作报告，组织代表视察重点工程建设，举行半年度情况通报会并组织代表进行讨论，针对我市发展中面临的问题，提出了针对性的建议和意见。12月份常委会还将听取和审议市政府关于近五年来利用市外资金促进产业转型升级工作情况的报告。（二）在改善生态环境上有亮点。围绕天蓝、地绿、水净的目标，一以贯之地抓生态环境和人居环境改善的监督工作。今年开展了水环境整治跟踪监督，组织代表进行实地视察，听取了市政府关于水环境整治专项工作评议审议意见情况的报告，并进行满意度测评。结合审议意见，市政府出台了新的市区水环境整治规划，开展了“截污大会战”。密切关注医化园区的整治成效，市人大常委会将在12月份常委会会议上听取和审议市政府关于椒江医化园区整治情况的报告，推动实现椒江主城区今年年底告别化工恶臭的整治目标。（三）在监督事关民生重大问题上有力度。常委会回应群众的要求和期待，推动民生问题和热点问题的落实解决，重视推进养老机构建设、为民办实事等民生事业，尤其是把食品安全监督作为今年工作的重头戏来抓，通过征求群众意见、组织明查暗访、开展执法检查，了解食品安全的真实现状以及广大群众对食品安全的真实评价。在此基础上，常委会组织听取和审议我市食品安全法律法规贯彻执行情况的报告，并对食品安全工作进行专题询问。要求政府不断加大食品安全监管力度，严厉打击各种违法违规行为。市政府高度重视群众和常委会意见，迅速实施食品安全专项整治活动，食品安全工作得到了加强。（四）在推进社会和谐上有举措。一是加强对法律法规贯彻实施情况的监督。对食品安全“一法两规”执行情况在全市开展了上下联动的执法检查。还对《中华人民共和国国防动员法》进行了执法检查。二是着力推进公正司法。听取和审议了市检察院、市中级人民法院、市公安局、市司法局关于贯彻执行《浙江省人大常委会关于加强检察机关法律监督工作的决定》情况的报告，并提出审议意见。对市中级人民法院8名法官开展工作绩效评估，把对人监督和对事监督有机结合起来，促进了司法公正。三是认真做好信访工作。受理来信来访1000多件次，加强重点信访件的督办，切实维护人民群众的合法利益。（五）在提高代表工作水平上有抓手。常委会致力于发挥人大代表的主体作用，改进服务工作，规范活动形式，支持和保证代表依法履行职责。一是在素质提高上下功夫。重点组织了3次较大规模的集中培训，分别举行了市人大代表培训班，举办了市县两级人大领导干部北戴河培训班，以及全市乡镇（街道）人大主席培训班，以学习促素质，以学习促履职。二是在活动开展上下功夫。完善相关代表活动制度，出台了《关于加强和规范市人大代表闭会期间活动的若干意见》。坚持和深化“代表活动月”活动，开展半年度情况通报会以及常委会领导接待代表活动。同时，积极发挥代表中心组、代表小组的作用。三是在发挥作用上下功夫。切实保障代表的知情权、参与权和监督权，坚持执法检查、专项评议等重大活动邀请代表参与，注重发挥代表的专业特长，注重倾听代表意见。同时，常委会积极在经费、阵地等方面保障代表活动的正常、有效开展。四是在议案建议办理上下功夫。通过网上预交办等方式，提高交办质量。在办理过程中，切实加强了对代表建议重点督办件、不满意件、承办大户办理的督促检查，并对承办大户开展联合督查，促进提高办理的效果。此外，在常委会自身建设方面今年也做了不少工作。二、以十八大精神为指导进一步做好人大工作学习好贯彻好十八大精神是当前各级人大工作的首要政治任务。学习十八大精神，首先要领会十八大的精神实质。党的十八大，旗帜鲜明地向党内外宣示了我们党将举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进这4个关系党和国家工作全局的重大问题。重点来说，一是高举中国特色社会主义旗帜，展现出强烈的道路自信、理论自信和制度自信。二是把科学发展观列为我党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想的又一次与时俱进。三是从战略和全局的高度提出了全面建成小康社会、深化改革开放的新目标，特别是提出了“两个翻番”，使全国各族人民的美好愿景更加清晰、明确和具体。四是确立了“五位一体”的整体布局，全面部署了今后五年我国经济、政治、文化、社会、生态文明等各项任务。五是明确了全面提高党的建设科学化水平的重大任务，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。总之，报告反映了全党意志、体现了人民的意愿，是新的历史条件下争取中国特色社会主义新胜利的政治纲领，是全面建成小康社会的行动指南。我们必须始终把十八大精神贯穿于人大工作之中，按照科学发展观的要求，做好人大工作的方方面面。重点把握好以下几点：第一，要牢牢把握推动经济社会发展这个第一要义。我国仍将长期处于社会主义初级阶段，发展中碰到的问题只能在发展中加以解决。发展也正处在一个关键路口，面临许多新情况新问题。我们必须坚持发展这个第一要务，牢牢扭住发展这个“牛鼻子”，围绕稳增长、促民生、利长远谋划好人大工作。当前要继续紧盯沿海开发与保护这一主线，推进沿海产业带平台建设，打造发展的新动力和新的增长极；突出加强对增加有效投资的监督，增强我市今后发展的持续后劲；致力于产业整合提升，促进转型升级，推进产业与科技的高度融合，提升经济的质量与效率；要在营造良好发展环境上贡献力量，善于把对人的监督与对事的监督结合起来，深化专项评议、专题询问和满意度测评，提高政府服务发展的效能。第二，要深刻领会以人为本这个核心立场。十八大报告有145次提到“人民”，体现了我们党生存和发展的全部基础，就是为人民服务，也体现了坚持人民主体地位是中国发展的必然选择，是人民幸福的可靠保证。人大作为权力机关、民意机关、代表机关，必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，更加注重以人为本、执政为民，继续加强对就业、教育、全覆盖社会保障体系建设等民生事业的监督，加强司法监督，守住法律的最后一道防线，维护社会公平正义，重视法治建设，要从宣传法制为主向弘扬社会主义法治精神转变。同时，要发挥人大的独特优势和桥梁纽带作用，使人大的各项工作更加贴近民生，更能反映民意，更为顺应民心。第三，要真正落实全面协调可持续这个基本要求。这次十八大报告提出的五位一体的总体布局，是我们国家对发展和建设规律认识的一个重要飞跃，尤其是对生态文明建设的高度重视，回应了广大群众对幸福生活的新关注和新期待。我们人大要继续推进产业转型升级，促进腾笼换鸟，优化产业结构，加快淘汰高消耗、低产出的粗放型发展，同时要牢牢抓住水、大气、土壤治理的监督，盯住不放，持之以恒地抓下去，通过大家几年的共同努力，真正打造出幸福、宜居家园。第四，要善于应用统筹兼顾这个根本方法。按照十八大报告提出的坚持一切从实际出发，正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系的要求，我们人大要继续发扬优良的工作传统，统筹各方，凝聚力量，不断激发推进人大工作发展的正能量，对于议题确定、工作安排等重大事项，坚持集体领导、民主协商，发挥常委会的整体作用，在具体工作中，要坚持民主与法治同步推进，市、县两级人大要形成合力，对于监督法赋予的刚性职权，既不能操之过急，也不能固步自封，要结合实际，依法、稳妥、积极加以推进，鼓励、支持和推广参与式预算等基层人大的好经验和好做法。同时，继续加强与“一府两院”的沟通和协调，促进和谐谋事。十八大报告中关于人大工作，有三个新提法，“健全国家权力机关组织制度，优化常委会、专委会组成人员知识和年龄结构，提高专职委员比例，增强依法履职能力”，“在人大设立代表联络机构，完善代表联系群众制度”，“加强对政府全口径预算决算的审查和监督”。这些新提法对人大工作提出了更高的要求，需要各级人大在今后工作中逐步加以落实。三、明年工作的初步设想和安排谋划全市人大明年工作，基于十八大对我国发展仍处于一个大有可为的重要战略机遇期的判断，考虑以下几个背景：从国际来看，虽然国际金融危机对全球经济造成严重冲击，世界经济增长速度减缓，国际和地区热点问题增多，但随着经济全球化的深入，特别是2012年几个大国领导改选后，世界各国尤其是各大国都把振兴经济、解决就业、增强综合竞争力作为政府的主要任务，和平发展、绿色发展、科学发展，正成为国际社会共同追求的目标。后危机时代世界经济呈现了四个新趋势和新特征：一是经济动力加速向“内”生转变。政府加大对本国经济的干预，通过财政税收政策引导社会资本投资，鼓励消费。二是经济支撑加速向“实”体回归。就是竞相发展实体经济、恢复制造业竞争力。这会使我们的出口形势更加严峻。三中经济结构加速向“高”端升级。以科技创新提升竞争力，突出加大自主创新投入，突出知识产权控制和高端人才吸引。四是经济形态加速向“低”碳过渡。从国内来看，刚刚闭幕的***经济工作会议明确了明年经济改革路线图时间表，以稳中求进为总基调，提出了加强和改善宏观调控、调整产业结构、推进。
当前隐藏内容免费查看城镇化等六项任务。可以看到，今后的发展重点将以提高经济增长质量和效益为中心，实现实实在在和没有水分的增长，实现有效益、有质量、可持续的增长，实现经济持续健康发展和社会和谐稳定。同时也要看到，我国工业化、城市化尚未完成，新型城镇化方兴未艾，内需市场潜力巨大，科技创新能力增强，改革将是我国发展的最大红利，只要政策对头，完全有条件推动经济社会和综合国力再上新台阶。从来看，发展正处于爬坡过坎的关键时期，也是加快经济转型升级的攻坚期和机遇期。先谈不利因素：一是经济下行压力大。我们经济发展有一大亮点，改变连续几年的弱势，投资已经连续几个月保持了高速增长。但是主要经济指标在全省位次靠后。2011年，我市经济总量2754.4亿元，略高于嘉兴和金华。今年，嘉兴已明显超过我市，金华也有赶超势头。二是经济转型升级的压力仍很大。客观地看，我们过去的发展过多地依赖于廉价劳动力，过多地依赖于能源消耗，过多地依赖于低端产品。企业规模低小散没有根本改观，企业创新能力弱、经济效益不理想。要素制约严重、体制机制弱化、生态环境压力增大，真正实现转型升级还有很长路要走。有利因素方面：一是实业基础较好。雄厚的民资、富有活力的民企既是发展的长期基石，也是转型发展的希望所在。我们要发挥省级民营经济创新发展综合配套改革试点市的优势，为我市民营经济持续发展创造更好条件。二是海洋经济为长期发展提供了广阔的发展空间。我省海洋经济发展示范区上升为国家战略，是全省新一轮发展的重要契机。具有丰富的滩涂、港口、海岸线等资源，规划150平方公里的沿海产业带，可以说是的潜力所在，希望所在。同时，拥有广阔的滩涂资源也是的一大优势。三是民主政治建设将为营造新的机制优势。党的十八大对民主政治提出了新的要求。作为市场经济的先发地区，经济的先发促进了民主的先行。无论党内民主还是基层民主都在全国走在前列。民主恳谈、参与式预算等协商民主为公权力和社会力搭建了一个相互交流的平台。根据上述的这些背景分析，市人大对明年工作的初步设想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕市委总体战略谋局，致力于促进沿海开发与保护，致力于做强实体经济，致力于优化生态环境，致力于保障民生落实，致力于民主法治建设，进一步发挥人大代表作用，增强常委会履职能力。明年初步打算着重抓好以下几个方面：（一）经济监督方面。将继续围绕重实体、稳增长、促转型的要求，关注发展平台建设，关注产业布局，关注结构提升，着重开展以下几方面工作：一是密切关注经济运行情况。举行半年度情况通报会，听取政府关于半年度情况的通报以及财政预决算报告。按照十八大报告提出的要求，加强对政府全口径预决算的审查和监督。二是密切关注工业强市建设。听取有关情况报告，督促市政府落实相关扶持政策，推进工业转型升级。组织人大代表视察沿海产业带建设，推进海洋经济发展。三是密切关注重点工程建设。组织代表进行视察，督促加快工程进度，更早更好地发挥效益。四是密切关注科技融入和服务制造业的工作。听取相关情况报告，促进产业提升和转型，提高制造的竞争力。（二）促进市区相向发展、融合发展，做大做强中心城市方面。将听取关于市区发展大会落实情况的报告，重点关注集聚区、开发区和内环、绿心以及心海绿廊等重点区域和重点项目的进展情况；对绿心开发和保护的决定落实情况开展“回头看”，推进绿心科学开展和建设；将安排听取市政府关于小城镇建设情况的报告。（三）推进美丽中国、美丽乡村建设方面。坚持不懈地加强对人民群众反响强烈的大气、水、环境治理等问题的跟踪监督，推进生态文明建设，打造美丽家园。将听取关于截污大会战落实情况的报告，巩固水环境专项整治的成果，早日实现水清、岸绿、景美的目标；跟踪监督市区臭气治理工作，促进医化产业转型升级；听取和审议关于“森林”建设中“四边”绿化工作情况的报告。（四）民生方面。一是跟踪监督食品安全整治工作。明年将对市政府落实食品安全专题询问情况进行“回头看”，并进行满意度测评。二是关注市区交通问题。拟选择相关议题开展执法检查和专题询问。三是重视普惠式民生问题的解决。继续推进学前教育、社会保障体系建设、农民建房等工作。四是促进政府为民办实事工作。听取有关报告，推进为民办实事项目的落实。（五）民主法治建设方面。一是推进司法公正。按照省人大的部署，上下联动开展饮用水水源保护法律法规执法检查，市人大将开展交通方面的执法检查，保障相关法律法规的正确实施，维护法律尊严；开展对检察官工作的绩效评估，扩大常委会委员对绩效评估的参与面，提高工作效果，促进公平正义，努力解决以言代法、以权压法、循私枉法的现象。二是推进民主政治建设。继续总结推广温岭参与式预算等原创的协商民主，不断扩大公民有序政治参与的渠道，通过民主的形式，逐步推进机会公平、权利公平、规则公平。三是督促“阳光政务”建设。推进政务公开和服务型政府建设，实现干部清正、政府清廉、政治清明的目标。四是继续督促“六五”普法教育规划的落实。（六）代表工作和常委会自身建设方面。一是激活代表工作。进一步丰富闭会期间的代表活动，探索建立人大委派代表担任部门监督员制度，发挥好代表的作用；加强对代表履职的服务和保障，探索开展对部门代表建议办理情况进行满意度测评；还要利用好市人大代表活动室这一新平台，抓好经常性代表活动。二是改进和完善监督方式。坚持民主集中制，发挥常委会的集体作用。将积极探索改进审议方式，提高常委会会议效果。坚持对接会等工作机制，加强与“一府两院”的沟通联系，形成工作合力。三是重视常委会建设。通过多种形式加强理论学习和专业知识培训，当前和今后一个时期要在全市人大系统中掀起学习贯彻十八大精神的热潮。四、努力完成好年末人大工作的各项任务现在已到年末，各项工作比较多，任务也比较重。请大家进一步振奋精神，集中精力，努力做到思想不松懈、工作不放松、质量不降低，保证圆满完成年初确定的各项工作任务。一是对照年初工作计划，抓好各项工作的落实。要认真梳理常委会年度任务的完成情况，特别是听取和审议专项工作报告计划、年度执法检查计划等，年初都是向社会公布过的。对这些工作任务，要做到责任主体和时间进度“双明确”，抓好组织实施，确保完成任务。二是认真做好四届人大四次会议的筹备工作。各筹备工作组要抓紧工作，尽量把时间往前靠，及早安排、及早工作、及早完成。关于代表会前视察活动，请各县市区人大组织好本地市人大代表的视察活动。同时，请办公室、代表工委与市政府衔接好省人大代表的视察活动，并撰写好有关议案和建议草案。三是进一步完善明年工作思路。这次全市人大主任会议后，要与政府、“两院”以及各部门加强联系沟通，继续做好调研，做好相互之间的衔接，进一步谋划好明年的工作思路和重点。同时，也希望各县（市、区）人大在制定本地人大工作思路的基础上，对我们明年的初步安排多提宝贵意见和建议，配合支持我们共同做好工作。元旦来临，提前祝大家新年快乐、阖家幸福。谢谢大家。
年市人大主任在干部座谈会上讲话
新一届人大运行快x个月了，x个月的时间虽然不长，但我想大家和我一样，还是看到了变化，看到了朝气，看到了活力。刚到人大的时候我就思考，如何改变人大机关固有的老气和萎靡状态？如何克服人大工作的二线思维和守摊思想？我从单位中的年轻人中看到了希望，这群年轻人学历高、基础好、素质强，培养好、打造好这支青年干部队伍是人大机关的希望所在，也是保证党的事业后继有人的职责所在！为此我下决心从抓学习入手，搞好机关作风建设，打造富有朝气的人大干部队伍，保证人大各项工作顺利开展。此后我们出台了“关于加强机关年轻干部能力建设的实施方案”“在人大机关年轻干部中开展查不足、抓改进、促提升活动的实施方案”，其目的就是要把市人大机关这批年轻干部培养好、锻造好。
一、认清学习的目的和意义。
讲学习可以说是老生常谈，好多人都听不进去，但我必须要讲，因为强调学习不仅仅是对一个人的忠告，同时也是对一个人的警告！
一是学习是保持政治坚定和思想纯洁的根本要求。人大工作是党领导下的政治工作，是讲政治、讲立场、讲原则的群众工作。政治上坚定和思想上的纯洁是人大工作者的基本要求，因此必须加强理论学习，用正确的理论武装头脑，做到理论上成熟，政治上坚定，思想上清醒，才能保证人大工作坚持正确的政治方向。
二是学习是适应时代潮流和科技发展的必然要求。当今时代，信息社会，知识爆炸，随着人们对自然和人类社会的认识不断提高，新知识新学科层出不穷，“一次教育终身受益”的观念已经过时，即便是大学生也面临着知识危机，放松学习就会落伍，放弃学习就被淘汰。这已是当今社会的生存法则。
三是学习是个人立身做人和成长进步的客观要求。学习的原始意义是一个人自我完善、持续不断的修炼过程，学习是一种人生态度、一种工作责任、一种精神追求，是年轻干部增长知识，提升才干的重要途径，唯有在工作中多思考、多感悟、多学习，同时在实践中经风雨、见世面、长见识，才能不断成长进步！
二、把握好学习的内容和方式。
学习的内容要讲究丰富多彩，学习的形式要讲究多种多样，学习的感受要做到其味无穷。
一是加强政治理论的学习。理论是实践的精华，既来自实践又指导实践，是学以致用的科学，有些同志总觉得理论学习枯燥乏味，那是你没有真正学进去，没有学懂弄通，没有理论联系实际，功夫还没到。理论的学习必须掌握实质，必须弄懂哲学原理，必须用联系的思维才能认清理论的本质，才能从必然王国进入自由王国。
二是注重向实践学习。周总理年轻的时候有句名言：“与肝胆人共事，于无字处读书”。无字处读书就是说的是向实践学习和独立思考，我们平时工作中要注意不断的积累，及时的总结心得和收获。大家在一起讨论工作甚至闲聊往往也包含着知识和学问，只要你是个有心人，只要你坚持有学习的态度和眼光就一定能学到很多。
三是不断创新学习方法。学习不是抱着书本死读书，也不是把学习任务化、成负担，而是要强调大家把学习意识放在第一位，用灵活的形式把学习趣味化。这次人大机关学习让年轻人当家领学，一个人负责一堂课、一期刊、一总结，就是要调动每个人的学习积极性、思考的逻辑性和思想的能动性，激发每个人的学习潜能，形成学习上比、学、赶、帮、超的良好氛围。
三、抓住学习型机关建设的实质。
我们强调学习不仅是培养青年干部的需要，也是强化机关建设活跃人们的思想增强单位活力的重要手段。我始终认为新一届人大首先要改变的是机关的工作作风，是单位的精气神。在这里我还要对年轻人说三句话。
一是保持工作激情比老成持重更重要。年轻人有年轻人的特点，有干劲有闯劲有拼劲，这是最难得的，我希望年轻干部不要刻意的修炼圆润，年纪不大却比起了“谁稳当、谁老练”，年轻人工作首先要大胆，干什么都有“第一次”，要敢于挑战自己，敢于面对困难，敢于勇挑重担，绝不能“未战先怯”无所建树。
二是跌跤爬起来比裹足不前更可贵。年轻人工作阅历短、经验少，在承担比较重大的工作时可能有瑕疵甚至有失误，这一点包括我在内的各位主任一定会对年轻干部有一个正确的态度，保护干事者、鼓励干事者、厚爱干事者，这个请大家放心！绝不能让大家流汗又流泪。
三是埋头苦干比八面玲珑更进步。这其实说的是工作作风的差别，有的同志工作实在，不注重人情事理，任劳任怨，心无旁骛。有的同志可能喜欢事事周全，工作下的功夫不够，深入的不够。我们必须承认，人与人之间的差别很重要的一点就是肯不肯刻苦学习，是不是工作到位。请相信，真正吃了苦受了累的人是不会吃亏的！
今天是周末，有时间整理了这段时间的所思所想，与大家一起共勉！
后备干部座谈会上的讲话
各位领导、老师、同学们：
参加这次为期三个月的培训学习，给我的最深感受是，这是一次思想的洗礼、知识的积聚、视野的开阔和情感的升华。
说这是一次思想上的洗礼，是因为我们在这次培训中受到了良好的思想教育。通过对“三个代表”重要思想、“两个条例”及党的一些基础知识理论和形势、任务的学习，澄清了过去我们在思想上的一些模糊认识，对党的性质、宗旨、路线、政策有了更深刻的理解，从内心对自己作为一名共产党人，什么是应该做的，什么是不能做的，什么是党允许做的，什么是党不允许做的，有了明确的界线标准。特别是通过学习观看一些先进人物的先进事迹，更深深地触动了我们的思想，净化了我们的世界观、人生观和价值观。
说这是一次知识的积聚，是因为我们在这次培训中学习了平时工作生活中很难学到和掌握的东西。这次学习不但有书本知识的讲解，理论知识的阐述，还有实践经验和业务知识的学习，把我们平时掌握的，一些零碎的知识进行了系统的串线，在我们头脑中搭起了一个知识的框架，把理论知识和实践经验汇聚到了一起，便于我们今后更好地开展工作。
说这是一次视野的开阔，是因为我们在这次学习中更深入的了解了市情、省情、国情，增长了见识，拓宽了视野。通过外出学习考察，不论是眼中看到的，耳中听到的，还是切身感受到的，都是一种思想上的解放、观念上的创新和发展上的活力，从内心有一种跳出山门看世界的感叹，也激发了我们努力工作，加快发展，报效家乡的决心和信心。
说这是一次情感的升华，是因为我们通过这次学习结识了朋友，增进了友谊。通过这次学习，平时我们一些接触不到的朋友相识在这里，三个月的朝夕相处，我们从陌生到相识，从相识到相知，我们付出了真心，得到了真情。特别是辛辛苦苦为我们授课的老师，关心支持我们各界朋友，为我们创造了这次难得机遇的部领导，更是我们毕生的财富。
这次学习虽然结束了，但我们的任务并没有到此为止，我们回去后，一定把这次培训班上学到的知识应用到实际工作中去，立足本职岗位，积极努力工作，把自己的全部力量奉献给伊春林区的建设，争取以优异的成绩，来回报辛勤耕耘的老师和对我们寄予殷切希望的领导!
市人大常委会主任在全市年轻干部座谈会上讲话
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新时代的年轻干部，是党的事业的希望，肩负着实现中华民族伟大复兴的使命，应志存高远、脚踏实地，勇于担当、善于作为，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章，用实际行动凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。
一、加强政治建设，始终坚持正确的政治方向。
年轻干部要把政治建设作为干事创业的首要任务和根本保证，坚定党性原则，加强党性锻炼，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，做政治上的明白人、老实人、规矩人。
一是要对党忠诚。年轻干部要把忠诚作为必须具备的基本素质，通过党性教育、自警自省进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非和政治原则问题上做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，自觉维护党中央权威，自觉维护党的团结，绝不做阳奉阴违、自行其是之事，不搞团团伙伙，坚决防止山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是要加强党性修养。年轻党员干部要把加强党性修养作为必修课，按照党章党规认真检视自己，加强自我教育、自我约束，带头遵守政治纪律和政治规矩。自觉接受群众和社会监督，在工作和生活中时时处处用党章党规约束自己，做到扛得住诱惑、经得起考验，坚决抵制歪风邪气，始终保持清正廉洁，发挥年轻干部有活力、有激情、能吃苦、敢担当的优势，以实际行动带动全社会形成遵法纪、讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。
三是要严格执行党内政治生活若干准则。年轻党员干部无论在什么职位、干什么工作，首先要想到自己是一名共产党员，自觉接受组织的教育和监督。要积极参加党内政治生活，多与老领导、老党员谈心谈话，向他们虚心请教，学习他们在接受政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂等方面的好经验好做法，切实增强政治免疫力。认真落实好“三会一课”、双重组织生活、述职述廉等制度，运用互联网、大数据等新兴技术创新党组织活动内容方式，使党内政治生活始终充满活力，坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化平庸化随意化的倾向。运用好批评与自我批评这一武器，勇于自我批评，虚心接受其他同志批评，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，以坚强的党性原则破除“四风”，增强党组织的凝聚力战斗力。
二、锤炼敢于担当的勇气，带头发挥党员模范作用。
坚持原则，敢于担当，是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。有多大担当，才能干多大事业。面对新形势新任务，年轻干部要强化责任意识和担当意识，事事冲在前面、干在前面，处处发扬敢想敢干、敢闯敢拼的奋斗精神，以一往无前的奋斗姿态、良好的精神面貌和扎实的工作作风把各项工作做精、做细、做实。
一是要有勇于担责的魄力。党员干部对党忠诚、对党和人民事业负责，就要为党分忧，勇于做事，敢于担责，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，面对歪风邪气坚决斗争。作为年轻干部，要积极主动承担党和人民赋予的各项任务，树牢以人民为中心的发展思想，兢兢业业、善作善成，遇到急难险重的任务，更要勇于担责、勇于负责，坚持不懈、做出成效。特别是在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的大背景下，更要直面难题顽疾，不躲不绕、不拖不靠，以舍我其谁的气魄，敢于碰硬，敢作敢为，把重任扛下来，努力把各项工作干成干好。
二要有真抓实干的精神。年轻干部要始终坚持发展第一要务，心无旁骛、聚精会神抓发展、抓改革、抓落实。要以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，扎扎实实抓好每一项工作，一步一个脚印把各项工作推向前进。要把对党负责和对人民负责高度统一起来，想问题、作决策、办事情都从人民利益出发，把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定上，千方百计为群众谋利益，饱含深情为群众办实事，不遗余力为群众解忧愁，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为检验工作成效的试金石，遇到问题不回避，碰到困难不退缩，做事而不做势，务实而不作秀。
就必须在担当中创新，在创新中发展。年轻干部要坚持一切从实际出发，加强创新实践，激发创造活力，突破传统思维，做到脑中有全局、心中有大局、手中有布局。要改进工作方法，学会超前思考、提前谋划，做到适应新形势有新思路、应对新情况有新办法、解决新问题有新举措，确保改革各项工作扎实推进、如期完成。
三、增强干事创业的能力，切实做到履职尽责。
习近平总书记指出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。年轻干部要把增强干事创业的能力和水平作为履职尽责的重要前提和内在需求，加强政治理论学习，提升业务素养，用过硬本领展现新的作为。
一是要加强学习。年轻干部要把学习作为提升自身素养和工作能力的重要途径，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带着问题学、带着思考学，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要加强专业知识、专业能力培训，突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、加快发展现代产业体系、深化供给侧结构性改革、全面推进乡村振兴等一系列重大部署，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，做具有坚定共产主义信仰和较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
二是要磨练意志。年轻干部要把磨练意志作为提高自身本领的必经之路，主动到艰苦地区、复杂环境、关键岗位上接受锻炼，增强群众观念，培养艰苦奋斗作风，增强处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力、服务基层发展的能力。同时，要带着纯真质朴的感情和群众打交道，通过真心实意、情真意切的交流了解他们的实际困难与真实愿望，从感情上接近基层、融入群众，更多地向基层、向实践要办法、找出路，练好扎实的基本功。
三是要勤勉工作。年轻干部要把勤勉工作作为实现自我价值的重要抓手，保持永不止步的进取、敢于担当的勇毅、求真务实的笃行。要始终保持对事业、对职责的敬畏态度和负责精神，始终保持激情干事、敢于担当的良好状态，敢作为、善作为，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务，不负人民期望和组织重托。同时，要严格自律，严守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，守住底线，不碰红线，清清白白做人，踏踏实实干事，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。
市人大主任在干部座谈会上讲话精选文档
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新一届人大运行快x个月了，x个月的时间虽然不长，但我想大家和我一样，还是看到了变化，看到了朝气，看到了活力。刚到人大的时候我就思考，如何改变人大机关固有的老气和萎靡状态？如何克服人大工作的二线思维和守摊思想？我从单位中的年轻人中看到了希望，这群年轻人学历高、基础好、素质强，培养好、打造好这支青年干部队伍是人大机关的希望所在，也是保证党的事业后继有人的职责所在！为此我下决心从抓学习入手，搞好机关作风建设，打造富有朝气的人大干部队伍，保证人大各项工作顺利开展。此后我们出台了“关于加强机关年轻干部能力建设的实施方案”“在人大机关年轻干部中开展查不足、抓改进、促提升活动的实施方案”，其目的就是要把市人大机关这批年轻干部培养好、锻造好。
一、认清学习的目的和意义。
讲学习可以说是老生常谈，好多人都听不进去，但我必须要讲，因为强调学习不仅仅是对一个人的忠告，同时也是对一个人的警告！
一是学习是保持政治坚定和思想纯洁的根本要求。人大工作是党领导下的政治工作，是讲政治、讲立场、讲原则的群众工作。政治上坚定和思想上的纯洁是人大工作者的基本要求，因此必须加强理论学习，用正确的理论武装头脑，做到理论上成熟，政治上坚定，思想上清醒，才能保证人大工作坚持正确的政治方向。
二是学习是适应时代潮流和科技发展的必然要求。当今时代，信息社会，知识爆炸，随着人们对自然和人类社会的认识不断提高，新知识新学科层出不穷，“一次教育终身受益”的观念已经过时，即便是大学生也面临着知识危机，放松学习就会落伍，放弃学习就被淘汰。这已是当今社会的生存法则。
三是学习是个人立身做人和成长进步的客观要求。学习的原始意义是一个人自我完善、持续不断的修炼过程，学习是一种人生态度、一种工作责任、一种精神追求，是年轻干部增长知识，提升才干的重要途径，唯有在工作中多思考、多感悟、多学习，同时在实践中经风雨、见世面、长见识，才能不断成长进步！
二、把握好学习的内容和方式。
学习的内容要讲究丰富多彩，学习的形式要讲究多种多样，学习的感受要做到其味无穷。
一是加强政治理论的学习。理论是实践的精华，既来自实践又指导实践，是学以致用的科学，有些同志总觉得理论学习枯燥乏味，那是你没有真正学进去，没有学懂弄通，没有理论联系实际，功夫还没到。理论的学习必须掌握实质，必须弄懂哲学原理，必须用联系的思维才能认清理论的本质，才能从必然王国进入自由王国。
二是注重向实践学习。周总理年轻的时候有句名言：“与肝胆人共事，于无字处读书”。无字处读书就是说的是向实践学习和独立思考，我们平时工作中要注意不断的积累，及时的总结心得和收获。大家在一起讨论工作甚至闲聊往往也包含着知识和学问，只要你是个有心人，只要你坚持有学习的态度和眼光就一定能学到很多。
三是不断创新学习方法。学习不是抱着书本死读书，也不是把学习任务化、成负担，而是要强调大家把学习意识放在第一位，用灵活的形式把学习趣味化。这次人大机关学习让年轻人当家领学，一个人负责一堂课、一期刊、一总结，就是要调动每个人的学习积极性、思考的逻辑性和思想的能动性，激发每个人的学习潜能，形成学习上比、学、赶、帮、超的良好氛围。
三、抓住学习型机关建设的实质。
我们强调学习不仅是培养青年干部的需要，也是强化机关建设活跃人们的思想增强单位活力的重要手段。我始终认为新一届人大首先要改变的是机关的工作作风，是单位的精气神。在这里我还要对年轻人说三句话。
一是保持工作激情比老成持重更重要。年轻人有年轻人的特点，有干劲有闯劲有拼劲，这是最难得的，我希望年轻干部不要刻意的修炼圆润，年纪不大却比起了“谁稳当、谁老练”，年轻人工作首先要大胆，干什么都有“第一次”，要敢于挑战自己，敢于面对困难，敢于勇挑重担，绝不能“未战先怯”无所建树。
二是跌跤爬起来比裹足不前更可贵。年轻人工作阅历短、经验少，在承担比较重大的工作时可能有瑕疵甚至有失误，这一点包括我在内的各位主任一定会对年轻干部有一个正确的态度，保护干事者、鼓励干事者、厚爱干事者，这个请大家放心！绝不能让大家流汗又流泪。
三是埋头苦干比八面玲珑更进步。这其实说的是工作作风的差别，有的同志工作实在，不注重人情事理，任劳任怨，心无旁骛。有的同志可能喜欢事事周全，工作下的功夫不够，深入的不够。我们必须承认，人与人之间的差别很重要的一点就是肯不肯刻苦学习，是不是工作到位。请相信，真正吃了苦受了累的人是不会吃亏的！
今天是周末，有时间整理了这段时间的所思所想，与大家一起共勉！
人大常委会常务副主任在人大常委会机关年轻干部座谈会上讲话精选文档
刚才我们人大机关的九位年轻同志分别作了交流发言，谈认识、谈感受、谈工作、谈打算，有的还提出建议，听了以后非常高兴，很受鼓舞。大家的发言，让我看到了人大机关年轻同志在学习和工作上付出的努力，看到了人大机关年轻干部积极向上的精神面貌，看到了人大事业后继有人、不断发展的希望。
省级机关工委常务副书记*同志，团省委副书记、省青联主席*同志今天专门来参加我们这个活动，体现了省级机关工委和团省委对人大机关党的建设以及青年工作的重视、关心和支持。刚才两位书记讲了很好的意见，大家要用心体会。
二是关心年轻干部的成长进步是常委会党组的重要职责，这既关系当前人大各项工作高质量推进，也关系未来人大事业的持续发展。
今天我们以这样的方式纪念五四青年节，很有意义。中国特色社会主义已经进入新时代，新时代是奋斗者的时代。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，弘扬五四精神，坚定理想信念，讲政治顾大局，扛责任担使命，以昂扬向上的精神和脚踏实地的作风做好本职工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
主要不是对领导干部讲的，而是对人大机关年轻同志讲的，既是对大家提出希望，也是与大家共勉。
一、以责为重，做一个有担当的人。
缺之，是硬伤。
二、以进为荣，做一个有追求的人。
见所常见，思其思所未思；
只有这样，才能不断超越自己，在超越中做更好的自己。
三、以容为大，做一个有情怀的人。
有的人天资、才华并不是很出众，但心胸开阔，能包容、善沟通、团结人，也能干成一番事业。这对我们应该是有启示的。作为年轻干部，一定要重修炼、重修养，拓宽胸襟、提升境界，努力成为一个知敬重、懂感恩、有情怀的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一个人如果自视其高，膨胀到不知敬重的地步，那是非常可悲的。革命先烈难道不值得敬仰吗？先进模范难道不值得敬服吗？那些为党和人民事业默默奉献、埋头苦干的人难道不值得我们敬重吗？正者，敬人也，亦被敬也。懂感恩，就是受到关心帮助，要知恩、感恩、谢恩。狮子凶猛，幼时受伤被人收养照料，长大后回归森林，多年后和收养的人相见，亲热无比。动物如此，况为人乎？父母养育，不应该感恩吗？老师教育，不应该感恩吗？熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不应该感恩吗？我认为，一个懂感恩的人，是一个有良知、有善根的人，即使他有这样那样的缺点，也差不到哪里去。当然，懂感恩贵在有心，做多少当力所能及。三峡夔门有一副对联，其中一联写到“百善孝为先，论心不论事，论事世间无孝子”，讲的就是这个道理。有情怀，体现在多方面，最重要的是心里装着人民群众，对人民群众有真挚朴素的感情。我们党是全心全意为人民服务的党，为人民谋幸福是我们做好一切工作的动力所在、价值所在。人大机关是为人大及常委会依法行使职权、保证人民当家作主服务的机关。因此，在人大工作，更要把为人民履职、为人民服务作为最大的追求。而对于我们年轻同志来讲，培养并不断增进与人民群众的感情，就显得十分重要、十分必要。很难想像，一个缺乏对人民群众感情的人工作会持续有动力、持续有热情、持续有干劲。心里真正装着人民群众，为人民的利益坚持正确的、改正错误的，我们的心胸就开阔，工作的格局就大，就能行稳致远。
四、以德为先，做一个有操守的人。
德，才之帅也。这句话把德才的关系讲得很透彻，所以，德才兼备，须以德为先。不同的时代对德的理解不尽相同，相同的时代对不同的对象也有不同的要求。今天面对我们人大机关的年轻同志，我最想说的是三个字。第一个字是“忠”，就是忠于党、忠于党的事业。人大机关的同志绝大多数是党员，*岁以下的同志党员占了*%。是党员，就要在党言党、在党护党、在党为党，这是基本的政治操守。要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为党的事业贡献智慧和力量。第二个字是“诚”，就是诚以待人、诚以对己。茫茫人海，大家走到一起工作，是可遇不可求的缘分。要珍惜这个缘分，不要挥霍这个缘分，更不要损害这个缘分。珍惜缘分的最好办法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虚伪，这既有利于工作，也有益于个人的身心健康。诚以待人也要诚以对己。改进自身、提高自己的前提，是要诚实地看待自己，清醒地认识自己，看不清真实的自己，或不愿意看到真实的自己，怎么可能修身正己呢？又怎么可能真诚地对待别人呢？如果总是盯着别人的缺点，看不到别人的优点，总是习惯拿自己的优点和别人的缺点比，而不是拿自己的缺点和别人的优点比，这样比能比出什么好结果呢？能比出干劲、比出进步吗？第三个字是“律”，就是要以法纪律己、以公德律己。清清白白做人，干干净净做事，做遵守法律的好干部，做遵守党纪的好党员，做遵守公德的好公民。
以上所讲，是自己的一些感受，不当之处请同志们批评指正。最后，祝大家节日快乐，不断进步。
年度市人大常委会主任在全市年轻干部座谈会上讲话【精选】
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新时代的年轻干部，是党的事业的希望，肩负着实现中华民族伟大复兴的使命，应志存高远、脚踏实地，勇于担当、善于作为，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章，用实际行动凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。
一、加强政治建设，始终坚持正确的政治方向。
年轻干部要把政治建设作为干事创业的首要任务和根本保证，坚定党性原则，加强党性锻炼，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，做政治上的明白人、老实人、规矩人。
一是要对党忠诚。年轻干部要把忠诚作为必须具备的基本素质，通过党性教育、自警自省进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非和政治原则问题上做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，自觉维护党中央权威，自觉维护党的团结，绝不做阳奉阴违、自行其是之事，不搞团团伙伙，坚决防止山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是要加强党性修养。年轻党员干部要把加强党性修养作为必修课，按照党章党规认真检视自己，加强自我教育、自我约束，带头遵守政治纪律和政治规矩。自觉接受群众和社会监督，在工作和生活中时时处处用党章党规约束自己，做到扛得住诱惑、经得起考验，坚决抵制歪风邪气，始终保持清正廉洁，发挥年轻干部有活力、有激情、能吃苦、敢担当的优势，以实际行动带动全社会形成遵法纪、讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。
三是要严格执行党内政治生活若干准则。年轻党员干部无论在什么职位、干什么工作，首先要想到自己是一名共产党员，自觉接受组织的教育和监督。要积极参加党内政治生活，多与老领导、老党员谈心谈话，向他们虚心请教，学习他们在接受政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂等方面的好经验好做法，切实增强政治免疫力。认真落实好“三会一课”、双重组织生活、述职述廉等制度，运用互联网、大数据等新兴技术创新党组织活动内容方式，使党内政治生活始终充满活力，坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化平庸化随意化的倾向。运用好批评与自我批评这一武器，勇于自我批评，虚心接受其他同志批评，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，以坚强的党性原则破除“四风”，增强党组织的凝聚力战斗力。
二、锤炼敢于担当的勇气，带头发挥党员模范作用。
坚持原则，敢于担当，是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。有多大担当，才能干多大事业。面对新形势新任务，年轻干部要强化责任意识和担当意识，事事冲在前面、干在前面，处处发扬敢想敢干、敢闯敢拼的奋斗精神，以一往无前的奋斗姿态、良好的精神面貌和扎实的工作作风把各项工作做精、做细、做实。
一是要有勇于担责的魄力。党员干部对党忠诚、对党和人民事业负责，就要为党分忧，勇于做事，敢于担责，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，面对歪风邪气坚决斗争。作为年轻干部，要积极主动承担党和人民赋予的各项任务，树牢以人民为中心的发展思想，兢兢业业、善作善成，遇到急难险重的任务，更要勇于担责、勇于负责，坚持不懈、做出成效。特别是在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的大背景下，更要直面难题顽疾，不躲不绕、不拖不靠，以舍我其谁的气魄，敢于碰硬，敢作敢为，把重任扛下来，努力把各项工作干成干好。
二要有真抓实干的精神。年轻干部要始终坚持发展第一要务，心无旁骛、聚精会神抓发展、抓改革、抓落实。要以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，扎扎实实抓好每一项工作，一步一个脚印把各项工作推向前进。要把对党负责和对人民负责高度统一起来，想问题、作决策、办事情都从人民利益出发，把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定上，千方百计为群众谋利益，饱含深情为群众办实事，不遗余力为群众解忧愁，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为检验工作成效的试金石，遇到问题不回避，碰到困难不退缩，做事而不做势，务实而不作秀。
就必须在担当中创新，在创新中发展。年轻干部要坚持一切从实际出发，加强创新实践，激发创造活力，突破传统思维，做到脑中有全局、心中有大局、手中有布局。要改进工作方法，学会超前思考、提前谋划，做到适应新形势有新思路、应对新情况有新办法、解决新问题有新举措，确保改革各项工作扎实推进、如期完成。
三、增强干事创业的能力，切实做到履职尽责。
习近平总书记指出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。年轻干部要把增强干事创业的能力和水平作为履职尽责的重要前提和内在需求，加强政治理论学习，提升业务素养，用过硬本领展现新的作为。
一是要加强学习。年轻干部要把学习作为提升自身素养和工作能力的重要途径，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带着问题学、带着思考学，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要加强专业知识、专业能力培训，突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、加快发展现代产业体系、深化供给侧结构性改革、全面推进乡村振兴等一系列重大部署，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，做具有坚定共产主义信仰和较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
二是要磨练意志。年轻干部要把磨练意志作为提高自身本领的必经之路，主动到艰苦地区、复杂环境、关键岗位上接受锻炼，增强群众观念，培养艰苦奋斗作风，增强处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力、服务基层发展的能力。同时，要带着纯真质朴的感情和群众打交道，通过真心实意、情真意切的交流了解他们的实际困难与真实愿望，从感情上接近基层、融入群众，更多地向基层、向实践要办法、找出路，练好扎实的基本功。
三是要勤勉工作。年轻干部要把勤勉工作作为实现自我价值的重要抓手，保持永不止步的进取、敢于担当的勇毅、求真务实的笃行。要始终保持对事业、对职责的敬畏态度和负责精神，始终保持激情干事、敢于担当的良好状态，敢作为、善作为，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务，不负人民期望和组织重托。同时，要严格自律，严守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，守住底线，不碰红线，清清白白做人，踏踏实实干事，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。
在年轻干部座谈会上讲话2
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今天，非常荣幸能够作为办公室代表参加年轻干部座谈会。青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。青年是祖国的希望，年轻干部更是未来党的事业的中流砥柱。作为同事、兄长、领导，我也想与大家有个沟通交流的机会，能够把自己一路走来的体会感悟与大家分享。
“国之兴废，在于政事；
政事得失，由乎辅佐。”办公室是xx运转的中枢和核心机构，对内是参谋，对外是窗口，是承上启下、左右协调、内外服务的重要纽带，是领导进行决策的参谋助手，也是了解基层、联系群众的桥梁。办公室工作的好坏直接关系整个机关能否正常运转。“打铁还需自身硬”，办公室干部如何把自身作风抓得既扎实又过硬，我想可以从三点着手：
向提供优质服务、精品服务转变；
向敢于竞争、敢于挑战转变。在工作机制上创新，形成良性竞争的工作氛围。在工作手段上创新，加快推进办公现代化。
工作有交叉的，与有关部门协商，主动牵头，搞好协调。全力服务好群众，坚持深入基层一线调查研究，反映基层干部群众的呼声和建议。
“油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一个有底线的人。人生没有彩排，每天都在直播。人生也没有如果，只有结果和后果。年轻干部一定要廉洁自律、慎之又慎，做到慎独、慎微、慎始，要见微知著、见微知祸、管中窥豹、以小见大。一旦把持不住，从某种意义上说，就会万劫不复。钱财名利是个好东西，但你不能做他们的仆人，而要当他们主人。
不要把官场当情场，做一个执政为民的人；
不要把官场当秀场，做一个扎实干事的人；
不要把官场当斗场，做一个善于团结的人；
不要把官场当赌场，做一个遵纪守法的人。
谢谢大家！
在春节老干部座谈会上的讲话
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各位老领导、老同志：
一元复始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，喜迎新春，共叙情谊，畅谈发展。首先，我代表市委、市政府，向在座的各位老领导，并通过你们向全市广大离退休老干部、老同志拜个早年，祝大家新年快乐，身体健康，阖家幸福！
刚才，xx同志汇报了去年全市经济社会发展情况和今年工作的主要打算。各位老领导带着深厚感情，建言献策，畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议。听了之后，我们深受感动，备感鼓舞，颇有启发。市委、市政府将认真采纳。借此机会，我讲三层意思：
2021年，是任重道远的一年。我们认真落实省委、省政府部署要求，在困难和挑战中砥砺前行，在拼搏和奋斗中成就梦想。这一年，面对形势依然严峻的新冠疫情，我们坚持把人民生命安全和身体健康放在第一位，持续开展抗疫斗争，扎实做好常态化疫情防控，用使命和担当筑起了守卫人民群众生命健康的钢铁长城。这一年，我们统筹推进疫情防控和经济社会发展，认真落实”六稳”“六保”要求，相继推出一系列惠民利企政策，稳妥有序推动复工复产、复商复市、复学复课，生产生活秩序迅速恢复，经济运行持续回暖。经历艰难，我们愈发感觉，这所有的一切是多么的来之不易。这一年，我们深入贯彻落实全省”重点工作攻坚年”要求，集中优势力量，大力推进”9＋3”攻坚行动，全力通堵点、攻难点、除痛点，”一网通办”“拿地即开工”“企业开办零费用”“交房即办证”“无证明城市”等改革举措落地见效，群众和企业从改革中分享了更多红利。这一年，我们大力践行以人民为中心的发展思想，坚决打赢脱贫攻坚战，全力推进污染防治攻坚，用心用情办好阳光海岸绿道建设、城市书房建设等民生实事，义务教育生均公用经费标准提升为全省最高的市之一，课后延时服务惠及xx％的中小学生，人均体育场地面积领先全国地级城市，退休人员基本养老金、失业保险金、居民基础养老金、城乡低保救助等标准持续提高，人民群众有了越来越多的获得感、幸福感和安全感。这一年，我们纵深推进全面从严治党，建立”四责协同”机制压实管党治党责任，开展基层党建”全面提升年”夯实基层基础，坚持”实干实绩”选人用人，推进”五破五立”倡树新风正气，风清气正的政治生态进一步形成。
二、新的一年任务艰巨，真诚期待各位老领导一如既往地助力发展。
“十四五”时期，是我市融入新发展格局、推动高质量发展的”关键期”，是补齐民生短板、提升人民生活品质的”攻坚期”，是浴火重生、振翅腾飞的”蝶变期”。我们确立了”全市人均地区生产总值奋力赶超全省平均水平，高质量发展、高品质生活走在全省前列”的奋斗目标，提出了”到2035年基本建成生活富裕、生态宜居、活力时尚、幸福和谐的现代化海滨城市”的发展愿景。新时代新征程，我们要推动高质量发展走在前列。深入贯彻新发展理念，大力实施生态立市、创新兴市、产业强市、开放活市战略，围绕新旧动能转换、乡村振兴、海洋经济、县域经济等重点工作，扬优势、补短板、闯新路，努力在构建现代化经济体系上迈出新的更大步伐。新时代新征程，我们要推动改革开放再出发。发挥改革的突破和先导作用，持续提高政务服务效率、优化营商环境，真正让群众和企业不托人也能好办事、快办事、办成事。要充分发挥区位、交通、生态优势，在国内”大循环”和国内国际”双循环”中，找准位置，发挥好比较优势，努力在融入新发展格局中实现借势腾飞。新时代新征程，我们要创造高品质人民生活。更加深入地把以人民为中心的发展思想融入政绩观，始终把人民放在心中最高位置，脚踏实地办好一桩桩、一件件民生实事，织密扎牢覆盖全生命周期的民生保障网，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，切实感受到”生活就是幸福”。新时代新征程，我们要推动全面从严治党走深走实。认真贯彻新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，认真开展党史学习教育，积极组织”学党史、敢党恩、感党走”活动，推动党的建设质量全面提高，让党群干群关系越来越密切，让风清气正的政治生态、经济生态、社会生态成为我们这座城市最靓丽的底色。
三、老干部是宝贵的执政资源，要十分关心和切实保障老干部的生活。
“家中有老，堪称一宝”。老干部是党和国家的宝贵财富。尊重老干部就是尊重历史，爱护老干部就是爱护执政资源，关心老干部就是关心继往开来的伟大事业。做好老干部工作既是我们党的光荣传统，也是我们义不容辞的责任。新的一年里，我们将尽心尽力把老干部的事办好。按照让老干部”老有所依、老有所养、老有所教、老有所乐、老有所为”的目标，不折不扣落实好老干部的各项政策待遇，想方设法解决好老干部的实际困难，做到政治上真正尊重老干部，思想上真正关心老干部，生活上真正照顾老干部，学习上真正方便老干部，确保让老干部安度晚年、颐养天年。
最后，提前祝各位老领导新春吉祥，万事如意。
在老干部座谈会上的讲话
二、立足实际，理清思路，千方百计加快发展。在农业上，以实施“万户示范工程”为总抓手，加快农业调整步伐。为促进农业调整上规模、上档次，加快调整进度，在全市组织实施了“万户示范工程”。万户示范工程包括种养加销各个环节，既可解决规模问题，解决农民不愿调的问题，又解决制约农业调整的加工销售问题。决定年内在全市发展1万户农业调整示范户，通过三年的努力，一年打基础，两年上台阶，三年见成效，使全市农业调整迈出大的步伐，基本实现“家家有项目、村村有大户、镇镇有规模、业业有龙头”的“四有”目标。目前，已制发了《关于实施农业调整万户示范工程的意见》，下达了目标任务，确定了具体标准、方法步骤，制定了投入、税收、技术指导、信息服务等方面的具体措施，并成立了由市长任组长的领导小组，建立了考核激励机制，积极组织落实。在调整结构的同时，坚持龙头带动、市场带动，积极推进农业产业化。经过两三年的努力，形成多个产业链，即植桑、养蚕、缫丝、丝绸产业链，牧草种植、养殖食草畜禽产业链和粮油深加工产业链。在工业上，坚持规模效益并重，努力提高工业经济整体素质。进一步强化全党抓经济、重点抓工业的思想，坚持深化改革，强化管理，优化结构，加大技改力度，再创工业经济新优势。着力抓好三大企业集团，集中精力抓好新宏煤矿、5000吨柠檬酸扩建、1万吨麦芽扩建、鲁棉二期技改等重点项目建设，增强我市工业实力。实施名牌战略，培植“台庄”牌水泥、“晶宇”牌柠檬酸等3--5个省级以上名牌产品，增强竞争力。在民营经济发展上，以园市建设和大户带动为重点，增加总量，提高档次。年内确保园市建设投入2亿元，新增民营企业入园率达到80%。开展争创“百强民营企业”活动，对纳税额、投资额排在全市前100名的民营企业重点调度、重点保护、重点支持。组织实施“223”典型培植计划，围绕建材、港航、工艺品和农产品加工四大特色产业，集中抓好20个投资在200万元以上的民营经济大项目、20个纳税在100万元以上的民营企业大户和30个工业加工型专业村，充分发挥示范带动作用，确保年内新增民营企业300家、个体工商户1500户，民营经济纳税额达到5000万元。
全县年轻干部座谈会上讲话
同志们：
走进今天的会议室，看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，听到大家一声声明朗自信、掷地有声的话语，脑海里不由自主浮现出广大年轻干部一串串寒暑不辍、苦干实干的身影，既让我倍感振奋，备受鼓舞，对灵台发展充满信心；也不禁让我想起和大家一样刚参加工作时那份自信和抱负，想起9年前刚到工作时的那种向往和敬畏。20xx年x月xx日，我和全县年轻干部代表在这里相聚，分享工作感悟，畅谈人生理想。时隔三年，在‚五四‛青年节前夕，今天又和全县年轻干部再相会，主要是和大家共话青春梦想，共叙使命担当，号召广大年轻干部只争朝夕、不负韶华，知重负重、迎难而上，为建设幸福美好新灵台贡献力量，为绘就精彩人生接续奋斗。
2帽，果园旁、地埂边、老乡家，到处都活跃着咱们年轻干部的身影，很多同志舍小家、顾大家，克服种种困难，坚守基层一线，放弃休息时间，体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。可以肯定的说，灵台顺利实现整县脱贫摘帽，经济社会持续健康发展，离不开大家的积极参与和不懈努力。对大家的工作，县委看在眼里、记在心里，我个人也感到非常欣慰，这里，我要为大家点一个大大的赞，并代表县委，通过在座的各位向全县的年轻干部表示衷心的感谢和亲切的问候，大家辛苦了！
正如习近平总书记所讲的‚展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。‛当前，80后、90后干部已经成为全县干部队伍的主力，绝大多数乡镇、部门40岁以下的年轻干部占到了60%以上，一些部门的年轻干部甚至占到了90%，这不仅仅是干部数量上的占比高，也包括在推动经济社会发展特别是脱贫攻坚中的责任重。党的十九大作出新时代‚两步走‛的战略安排，未来30年将是建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要阶段和关键时期，从80后、90后干部的年龄看，目前最大的40岁、最小的21岁，正好与‚两步走‛战略安排在时间上高度重合，所以，无论是客观规律、还是使命所在，80后、90后干部都需要在实施‚两步走‛战略中挑大梁、唱主角。而且，随着整县脱贫摘帽目标的顺利实现和煤炭资源开发步伐的不断加快，灵台转型发展的3特征更加鲜明，加快建设县域经济转型发展排头兵、陇东南崛起先行者、全市乃至全省新的经济增长极，既是市委赋予灵台新的发展定位和目标，也是全县上下共同的意志和愿望。这些都为年轻干部成长成才提供了广阔的天地和前所未有的机遇；同时也要求全县广大干部特别是年轻干部，不忘初心，接续奋斗，谱写出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的壮丽华章。
重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，‚成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。‛借今天座谈的机会，我向全县年轻干部提四点希望，与大家共勉：
一要志存高远，在实现大我中成就小我。一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命。习近平总书记指出，‚新时代中国青年的使命，就是坚持中国共产党领导，同人民一道，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。‛对于刚参加工作不久的年轻干部来说，不管从事何种职业，不论处于什么岗位，只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门，才能更好实现人生价值、升华人生境界。鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗》一文中写道，‚我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，4有为民请命的人，有舍身求法的人，……这就是中国的脊梁。‛2020年新年伊始，来势汹汹的新冠肺炎疫情，对人民的生命安全和身体健康带来了巨大挑战，牵动着全国人民的心。面对严峻的疫情形势，以白衣天使为代表的一大批义无反顾的‚逆行者‛，用行动书写初心，用平凡造就伟大，让人们不禁感叹，‚哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行。‛事实上，正是这些平凡的‚英雄‛，在危难关头，舍小家顾大家，舍小我为大我，用自己的方式挺起了中国脊梁，在爱国奉献中书写了人生新高度。希望咱们广大年轻干部要有‚天下兴亡、匹夫有责‛的崇高追求，把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来，把个体小我的追求融入祖国、人民大我的事业，树立正确的世界观、人生观、价值观，怀抱家国情怀，担起时代责任，让人生在实现中国梦的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿。要把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来，把实现长远目标与做好当前工作统一起来，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，努力把爱国之情、报国之志融入到本职工作中，化为建设家乡、发展灵台的实际行动，努力在促进全县经济社会转型发展、提速进位中奋勇争先，实现人生价值，书写青春华章。
6不败之地。要从干好本职工作需要出发，加强对中央、省市县委最新政策和部署要求的学习，熟练掌握脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、深化改革等政策业务，不断增强为人民服务的本领。要把‚读万卷书‛与‚行万里路‛结合起来，向书本学、向实践学、向群众学，既做知识的‚存储器‛，也做知识的‚处理器‛，在实践中学真知、悟真谛、长本领。要把勤奋学习与修身立德统一起来，学会用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用为民的情怀引导自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心态全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本领为自己的鲜亮人生上色添彩。
9于‚清苦‛，扎根基层、服务基层，通过在基层‚蹲苗‛积蓄力量、砥砺品质，不怕做‚热锅上的蚂蚁‛，敢于接‚烫手的山芋‛，做到人在事上练，刀在石上磨，在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、练真功夫，才能在日后的成长中有所作为、担当重任。
四要修身明德，在正己守道中行稳致远。‚国无德不兴，人无德不立‛。年轻干部要想要达成自己的目标、取得成功，在人生的道路上走得长远，行得稳重，必须把崇德修身坚守正道作为成事之基和力量之源，先做人后做事，这才是成长成才的基本逻辑。现在，个别刚刚走上岗位的年轻干部，信奉拜金主义、享乐主义，盲目追求物质上的享受和感观上的刺激，工作之余不想着如何提升自己，而是热衷于看视频直播、沉迷于网络游戏、放纵于网络博彩，整天在网络虚拟世界打圈子，与新时代年轻干部的形象气质、精神状态极不相符；有的年轻同志规矩意识不强、纪律观念淡薄，抵御风险的能力还比较弱，面对‚不期而至‛的各种考验和诱惑，往往分不清利害关系，把握不好分寸尺度，容易‚分神‛‚迷路‛；还有一些年轻干部总以为工作仔细认真，做人诚实可靠，能独善其身就是一个好的道德标准，就做到了严以修身，但实际上用优秀年轻干部的要求来衡量，这样的标准是远远不够的。‚木桶原理‛告诉我们，一只沿口不齐的水桶，其存水量的多少，不取决于桶壁中最长的那块木板，而取决于最短的那块。年轻干部要经常进行自我剖析，10敢于发现和正视自己的短板和不足，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高，始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈。要始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚正、讲坚守，自觉做到立身于德、立德于诚、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不掺杂使假，不欺上瞒下，在实干笃行中释放青春激情、追逐人生理想。要秉守执政为民的理念，在工作中树立正确的价值观、权力观、地位观、利益观，把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，时时处处与群众共甘苦、共忧乐、共奋进，做到无私奉献、担当作为。要坚持‚一日三省吾身‛，自觉见贤思齐，把行得端、走得正作为行为准则，在学思践悟中不忘初心使命，严格约束自己的操守和行为，守住道德底线，保持艰苦朴素作风，正心明道，防微杜渐，时刻保持青春本色‚不褪色‛。
11住院不能床前尽孝，4岁的儿子到现在只熟悉微信视频里的爸爸。作为一名党员干部来说，称不称职先不讲，至少自己是问心无愧的；但是作为一个父亲、一个丈夫、一个儿子来说，自己心中确实充满了深深的愧疚，这些缺位和愧疚是自己感情亲情上一生的遗憾。说这些的意思是想告诉大家，同志们基本上都是工作在灵台，家也在灵台，具备基本的照顾家庭的条件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保证工作完成的前提下，尽可能常回家看看，多关心家人。陪伴是最长情的告白，特别是父母家人生病需要照顾的时候，不要纠结，该请的假要请，不要留下‚子欲养而亲不待‛的遗憾。我想，只要大家平时工作认真努力、尽心尽责，组织和领导会理解并支持大家的。同时，作为年轻人，也要注意自己的身体，工作之余不要无谓的熬夜，适量进行体育锻炼，放松紧张情绪，舒缓工作压力，保持身心健康，以饱满的精神轻装上阵、迎接挑战，这既是对工作的负责，也是对家庭的负责，更是对自己人生的负责。
最后需要强调的是，年轻干部培养是一项系统工程，各乡镇、各部门一定要高度重视、齐抓共管，把年轻干部培养作为一项战略任务抓紧抓好。要严格落实谈心谈话、考核考评、定期体检等基本措施，做到政治上关心、思想上关怀、学习上关注，最大程度保护年轻干部的锐气，努力营造重视年轻干部、尊重年轻干部、关爱年轻干部的良好氛围。要定期了解年轻干部的思想动态、工作情况，及时掌握年轻干部成长中的新情况、12新问题，积极排忧解难，帮助疏导压力，让他们感受到组织的温暖，卸下心理‚包袱‛，安心踏实开展工作。要树立严管就是厚爱的观念，从点滴抓起，对政治思想、工作作风、道德品质方面出现的不良倾向，要及时给予提醒、敲打、教育，使其时刻保持清醒头脑，始终保持奋发向上的精神状态，为事业添彩，让人民满意。
习近平总书记讲过，‚人生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的‛。我们年轻人在一起聚会，经常会齐唱《真心英雄》：‚把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。‛同志们，年轻优势是相对优势而不是绝对优势，是一去不复返的优势而不是一成不变的优势。真诚希望广大年轻干部珍惜当下，不负韶华，把奋斗作为最靓丽的青春底色，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。
最后，在‚五四‛青年节到来之际，我代表县委、县政府，并以我个人的名义，向广大青年朋友们致以节日的问候，祝大家青春永驻、活力永存、节日快乐！
谢谢大家！
同志们：
去年5月，省委书记x同志在省里召开了3场青年干部的座谈会，以一个过来人、老朋友的身份，用拉家常的方式与省属高校、国有企业和省直机关的年轻干部开展座谈。我到x工作以后，一直关注着年轻干部的成长。适逢‚五四‛青年节，与少中部长商量，在节前召开这么一场年轻干部的座谈会，主要是想通过面对面交流的方式，听一听大家的成长历程、心声和期待，也想听一听大家的意见建议。
14公室主任的岗位上干出精彩，比如12个学生高考数学满分、有很多还考上了重本，指导学生拿了一些全省、全国的奖，被市团委推荐参评全国五四红旗团委等，真的很不容易、值得表扬；x是企业挂职干部，去了之后能够迅速进入角色，发挥了一些作用，建议你们按照‚产品高端化，生产自动化，人才本土化，用工订单化‛的思路，珍惜机遇、抢抓时间好好干，为企业打好发展基础、为自己成长留下‚谈资‛；x是人民医院的护师，在疫情期间，能主动向前、申请随队支援湖北，身上的这种勇气和担当值得敬佩；x的那句‚站在高处看问题‛‚站在田埂找感觉‛让我很受启发，这是我们在基层干部应有的情怀；x作为大学生村务专干就是要扎根基层，向身边的优秀典型x学习，迅速提升自己；x是扶贫工作队长，几年来，扎根村里、默默奉献，千方百计带领村民脱贫致富，很不容易。
15组织部来。大家都是80、90后，未来有很多重担都会落在你们的身上。今天就结合自己的一些体会给大家讲三点：
一、提高政治站位，充分认识年轻干部培养的重大意义选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是加快发展的战略之举、根本之策，尤其是我们这几年经历了‚三超两乱‛的治理，再加上机构改革带来的影响，我们现在加快年轻干部的培养应该说是等不起、也慢不得。
第一，加快年轻干部培养是制胜未来的关键一招。关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。大家也都知道，从中央到地方这两年也都释放出了强烈的信号，高度重视选拔培养年轻干部。省委、市委也都下发了加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见、规定，包括落实年轻干部四个制度的通知等系列文件，为年轻干部的成长提供了有力的政策保障。可以说年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长的路径不断优化，年轻干部脱颖而出、人尽其才的环境正在形成。去年中组部专门在全国摸底各个层级的干部，叫70后的厅级干部、80后的处级干部、90后的科级干部，用了1个月的时间全面掌握各种情况，作为战略储备，应该说中央高度重视。现在80后的副厅级、90后的副处级的干部越来越多，大家要看到，从中央的角度，都在加大力度培养使用年轻干部。明年是换届之年，我们县里也作了一些摸底，包括在座各位都是各个层面做得非常不错的。包括我们现在对于每一批干部的提拔使用，现在市里都有非常明确的要求，一般来讲，年轻干部都必须要占三分之一左右。
16第二，加快年轻干部培养是补齐短板的形势所迫。县委一直高度重视年轻干部培养，出台了x人才行动计划、县级领导结对联系年轻干部、年轻干部跟班学习、年轻干部到园区企业和扶贫车间挂职锻炼、选调生培养管理等方面的制度。县里对于年轻干部的关注，相信大家也都感受到了。但是通过我自己在平时下乡调研和乡镇、部门负责人交流情况来看，咱们x干部真的不年轻了，面临着队伍老化、整体学历层次偏低、专业技术人才欠缺等问题，尤其是各层次年轻干部占比较低，我们县直单位，班子成员大部分都是年纪大的，40多、50，甚至好几个都是50多的，尤其是我们乡镇的七站八所，机构改革以后，进的人很少，专业技术人才也很少，可以说，我们很多基本工作力量是在削弱，或者说还没有把短板补上。我们乡村振兴中的人才振兴这一块压力还比较大。我们现在35岁以下正科级干部仅10人，30岁以下副科级干部仅10人，‚双一流‛高校毕业的30岁以下科员级干部仅3人。按照《全国党政领导班子建设规划纲要》关于年轻干部配备要求，35岁以下乡镇党政正职占比要达到八分之一左右（5个），目前全县配备2名；县直党政工作部门配有35岁左右干部的领导班子应占二分之一（18个），目前全县只有4个班子达到配备要求，我们还有不小差距。
17新的更高要求。所以说，作为我们年轻干部来讲，面对的挑战是全新的，面对的机遇也是前所未有的。你们有幸身处伟大新时代、恰逢发展黄金期，必须抢抓机遇、顺势而上，干出样子、赢得口碑，也必须要做到个顶个、顶呱呱。下一步，因为老龄化社会和老龄化干部队伍结构，60年代出生的那一批现在逐步退出现职，年轻干部能不能接得住这个‚接力棒‛，接得住能不能跑得好？所以说，必须加快年轻干部培养。并不是说给你们年轻干部一个岗位就是完成任务，我们讲要人岗相适、人尽其才，要能够担当重任，要能够把各自工作干出特色、形成经验。
二、主动担当作为，充分展示年轻干部的风采干部成长，我前面讲了‚五个人‛的段子，从书面语言来讲，一靠自身努力，二靠组织培养。自身努力是优秀年轻干部成长的决定性因素，组织培养则是优秀年轻干部成长的关键。虽然在座各位为x发展做出了一些贡献，在各自的岗位都发挥了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱项，在火热地实践中历练提升能力。这里，也对全县的年轻干部提三点要求：
第一，要扣好人生的扣子。
19罪的深渊，导致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁阳县长金彪，他是25岁就担任了冷水滩团区委党组书记，人生一路开挂的，由于没有永葆初心的定力，逐渐在权利金钱的腐蚀下变质腐败，最终锒铛入狱、葬送了大好的机遇和才华。贵州90后女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻一度引起舆论热议，案发时不过25岁的她已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金，被指刷新了当地‚最年轻职务犯罪纪录‛，包括上次纪委全会，也通报了一些我们身边的案例。当然与一些年轻干部成长得快，关注度高有关，别人对你们讲一些‚溢美之词‛的也多，有的内心就生出一些‚飘飘然‛‚落不了地‛，容易行为失范。没有规矩、没有分寸、没有底线，最后就没有未来。所以，教训值得警醒，年轻干部要经得起‚批‛，经得起‚磨‛，也要经得起‚捧‛，不要被别人‚捧杀‛。大家要补足精神之钙，要耐得住寂寞、经得起诱惑、负得起责任、扛得起使命，要向身边的优秀共产党员学习，不忘初心、心系人民、大胆担当，这才是年轻干部的正确打开方式。
总结。
领悟提高。
第三，要挑起攻坚克难的担子。一打纲领不如一个行动。要保持定力。在打好打赢三大攻坚战过程中，抓好产业培强、干部培优、机制培活、作风培实，说起来朗朗上口，但做起来很不容易。没有定力，没有坚持，没有大家齐心协力去干，都是镜中花、水中月。如村级集体经济，我们还有60个村集体经济在1万元以下、比如抓产业扶贫、农村专业合作社，到底做实了没有，该怎么做？我们要既抓当前、也抓长远，既抓显绩、也抓隐绩，既抓要完成的任务、也要抓增后劲的。要务实担当。‚敢于担当‛是总书记提出的新时代好干部的标准之一。大家虽然年轻，职务也不是很高，但作为党的干部，就必须要有想事干事成事的担当。尤其是要有主人翁的意识，要带着建设x、服务x人民的情怀，带着归属感，心往一处想，劲往一处使，21凡是职责范围以内、凡是有利于全县大局的工作，不管再苦、再难，作了安排部署都必须毫不含糊的顶上去。要有所作为。有没有水平，有没有能耐，有没有担当，有没有作为，要在县域经济社会发展主战场上，在县委县政府重点难点工作上，在老百姓关注点上，在立足本职为一域争光、为全局添彩上展示出来。大家就是要有这样的‚灵魂‛拷问，多问几次自己，是否珍惜组织给予的荣誉和机遇，是否有所作为！是否把‚我做了‛当成‚做好了‛！
三、
扛牢政治责任，营造严管厚爱年轻干部的氛围不重视年轻干部的培养，就是对未来、对历史、对事业发展不负责。这也是说给我们今天参会的部门领导说的。建设坚强领导班子、培养优秀年轻干部是各级党组织的一项重大政治责任。
一是要把责任压紧。培养选拔优秀年轻干部是行动而不是口号，是政治责任、是一把手工程。全县各级各部门要着眼‚十四五‛规划和更长远的考虑（五到十年），围绕我县产业发展实际，打破不合理的条条框框，不拘一格降人才，拓宽来源‚选好苗‛、优化结构‚分好苗‛、改进方式‚育好苗‛、提高质量‚用好苗‛，毫不放松管好‚苗‛，把各方面优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来。作为部门一把手来讲，抓班子、带队伍是履行主体责任的很重要的一个内容，你们要有自信，要不遗余力，对年轻干部多搞一些‚传帮带‛，多听听他们的诉求，多交一些任务担子，多提醒、多关心，把后面的同志培养出来。
二是要把机制建优。组织部门要健全完善年轻干部选育管。
22用常态化的机制。要强化培养，突出政治训练，始终把政治标准放在第一位，把有培养前途的年轻干部放到条件艰苦、矛盾纠纷多、攻坚任务重的地方锻炼，加强跟踪培养；要对接政策，进一步完善汇报、谈话、函询、诫勉、回访、考评、交流等制度安排，全链条立章建制。要拓展平台，把年轻干部企业挂职锻炼、县级领导结对联系年轻干部等措施落地落实，积极借鉴周边县市区年轻干部培养的有益经验，努力探索、拓展年轻干部培养选拔路径。
三是要把关爱抓实。要建好年轻干部储备库，制定好年轻干部工作的长远规划，包括我们党政班子建设的规划，让各类青年英才竞相涌现。要坚持严管厚爱，严把年轻干部入口关、教育关和监督关，规范年轻干部的行为，让年轻干部茁长成长。严格落实激励政策，坚决打破各种惯例和‚隐形台阶‛，对那些经过实战考验、确能堪当重任的年轻干部要大胆使用。
希望大家以今天为一个新的起点，只争朝夕，不负韶华，不用扬鞭自奋蹄，立足本职岗位，干出特色，走得精彩，我们县委、县委组织部、各部门各单位也会持续关注大家、鼓励大家、监督大家，见证大家的成长。希望你们都能够不负重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。
走进这个会议室感到非常高兴，整个会议室洋溢着青春的气息，也让我想到了我当初参加工作的时候。我是x岁参加工作的，现在仍清楚记得当年x月x日去x报到时的情景。刚才有x位被指定同志的发言，也有几位同志的自由发言，大家既谈了青春梦想，也谈了酸甜苦辣;既谈了担当作为，也谈了缺点和不足;既谈了群众的冷暖，也谈了理解信任，从你们身上看到我们x大有希望。
我认真翻看了大家的简历，有三个印象：
第一，愿望是美好的大家讲到来x工作的目的，既有实现自己的人生美好梦想的，也有回报孝顺父母的，还有在基层接受实践锻炼的，都是一个个美好的愿望。青春是最美好的，是用来实现最美好的梦想。
第二，年龄跨度比较大我看到年纪大的，x年出生的，也就只比我小x岁，应该说是同龄人，这让我感觉自己也很年轻一样。最年轻的是x年出生的，只比我儿子大三岁。所以，我既是你们的兄长，也可以说是你们的父辈，能跟大家一起谈谈感想，我觉得很有意义。
24考取得本科学历。我们年轻同志既有从学校大门直接进入基层的，也有离开军营加入我们这个团队的;既有选调生，乡镇公务员，政法干警，也有我们县直单位的公务员，事业单位的工作人员，包括教师、医生。
大家的发言都讲得很精彩，我听了很受启发。今天这么一个平台，能够让县委、县委组织部充分听取年轻干部的心声，提供一个相互交流的机会，年轻人就是要多交流、多沟通、多学习。这次会开得很好，大家应该记得梁启超先生说过‚少年强则国强，少年智则国智，少年富则国富‛。毛主席也讲，‚青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上‛。习近平总书记在十九大报告中指出，‚青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望‛。只要我们在座的各位奋发有为、顽强拼搏，x一定会发展更好、更有希望。
今天，我想跟大家讲一讲党中央对年轻干部的关怀、培养的方向方针、基本的要求，同时结合我个人成长的一些经历，给年轻干部谈一点个人自己的感想。具体来说，我们年轻干部要坚持做好以下五个方面：
26西方资本主义国家几百年的历史，不应该有我们的自信吗?第三个就是要全面贯彻执行党的路线方针政策，积极贯彻党中央的决策部署。我们党的基本理论、路线方针政策是什么?‚一个中心，两个基本点‛，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。现在党中央的重大决策部署是什么?就是打好‚三大攻坚战‛，防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战。习总书记讲，县委是党执政兴国的‚一线指挥部‛，我们在县里工作的同志，一定要确保党中央的决策部署在县里落地生根。第四个就是要忠诚于党和人民，坚定理想信念。我觉得这四条就是我们年轻干部讲政治要遵循的最重要的准则。大家一定要明辨是非、头脑清醒，旗帜鲜明讲政治，始终绷紧讲政治这根弦。
29唯物论。希望大家一定要向这个方向去努力。
三、年轻干部要牢固树立敢担当的作风习总书记当了七年的知青，后来回到清华大学上学，毕业后到中央军委给耿飚同志做秘书，x年x月到x年x月在河北正定县担任县委副书记、书记。今年x月份到x月份，我在中央党校学习期间，利用周末的时间特意去了一趟正定。正定留下了很多总书记在那里工作的业绩和故事，很感人。总书记在正定工作的三年是敢于担当、勇于改革的三年，促使正定这么一个历史文化沉淀深厚的农业县赶上了时代的潮流。讲一个例子，在广纳人才方面，总书记亲自给全国各地发了x多封联系信，聘请有关的专家学者到正定去当顾问，比如知名数学家华罗庚、经济学家于光远等顶级专家、科学家。x年总书记亲自主持制定了一个广纳人才的《x》，就是现在的正定‚人才x条‛。这个政策在当时吸引力非常大，震动了全省甚至全国。大家有空的时候可以去学一下《习近平在正定》这篇文章。当时很短的时间，正定收到了x多封求职信，当年接收了x多人。后来总书记回忆时说正定是他从政起步的地方。年轻干部一定要学习习近平总书记的这种敢于担当的作风，事业才能打开局面。敢担当的具体内容是想干事、会干事、敢干事、干成事。伟大的事业都是干出来的，绝对不是吹出来的、说出来的、唱出来的，而是踏踏实实地干出来的。只有想干事，才会有目标和动力，才会有追求和激情。会干事是能力和...
离退休干部座谈会上的讲话
尊敬的各位老领导，同志们：
从9月8日至10日，我们集中3天时间，由县四大机关分管领导陪同，组织部分离退休干部对各乡镇、街道办、工业园区和城区的37个经济社会发展典型进行了现场观摩。今天，我们请各位老领导在这里召开座谈会，主要有三个方面的考虑。一是看看各位老领导，并通过你们向全县离退休干部致以诚挚的问候和敬意。二是向大家通报一下前八个月全县经济社会发展情况，面对面听取大家对全县工作的一些意见和建议。三是前一段时间市上对县委、县政府领导班子作了调整，有必要开一次会，让大家作以交流沟通。
刚才，县委副书记、县长王晓军同志通报了全县前八个月工作完成情况和后四个月工作打算，讲得很全面，也很具体，我完全同意。原县人大主任杨发录、原县政协主席程振中、离休干部徐崇作了很好的发言，既对我们的工作给予了充分肯定，又对今后工作提出了很多好的意见和建议，听了很受启发，也很受感动，在今后的工作中，我们一定认真汲取，努力把各项工作做得更好。下面，我再讲三点意见。
一、充分认识做好老干部工作的重要意义。
思想是行动的先导，只有认识到位，才能领导到位、工作到位、措施到位和服务到位。因此，我们一定要从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好老干部工作的重要意义。
第一，做好老干部工作是加快华亭科学发展、转型发展的客观要求。一个地方的发展是一届班子接着一届班子干出来的。各位老领导、老同志是华亭发展的过来人和见证人，经验多，体会深，看得透，在各项工作上都很有发言权，无论是经验也好，教训也好，对我们来说，都是宝贵的财富，对于我们下一步的发展很有好处，所以要尊重老同志，让老同志积极进言献策，支持在职干部的工作，还可以通过各位老领导宣传党的路线方针政策，调动广大人民群众的积极性和创造性，从而形成共谋发展的强大合力。
第二，做好老干部工作是维护稳定、促进和谐的重要基础。各位老领导、老同志在华亭都享有很高的威望，是深化改革、推动发展、维护稳定、促进和谐的一支非常重要的力量。做好老干部工作不仅可以为老同志心顺气畅、安度晚年提供保障，也可以充分利用大家在社会上的独特影响力，使全县的中心工作得到更加有力的支持，达到事半功倍的效果。另一方面，可以通过大家的示范带动作用，在所有老年人群体乃至全社会形成主动想和谐，积极谋和谐，共同建和谐的良好氛围。
第三，做好老干部工作是尊重历史、践行宗旨的具体体现。老干部是华亭各项事业的创业人，特别是近年来华亭经济社会之所以能够保持平稳较快发展，与各位老领导、老同志的无私奉献和艰苦创业是密不可分的。可以说，没有老干部们昨天的出力流汗，就没有华亭今天的辉煌。因此，老同志的愿望要求能不能得到优先满足，能不能让他们与全县人民和在职干部共同分享改革发展的成果，这不单纯是老干部满意不满意的问题，而且关系到坚持执政为民的原则问题。特别是尽管大家从领导岗位上退下来了，但仍一如既往地关心华亭的改革、发展和稳定，这种无私奉献的精神永远值得我们学习和发扬。
二、切实抓好老干部政策待遇的落实。
要把以人为本的理念贯穿于老干部工作的各个环节，紧紧围绕解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，想老干部之所想、急老干部之所急、帮老干部之所需，让老同志真正感受到党和政府的关心和爱护。
1、要切实把对老干部思想上的关注落到实处。要进一步建好老干部学习活动服务设施，尤其要办好、管好、用好老干部活动中心这个阵地，组织老同志开展丰富多彩的学习娱乐活动，真正实现“老有所学、老有所乐”。与此同时，各级领导干部要坚持联系老干部工作制度，经常深入老干部中了解情况，倾听老干部的意见和要求，加强与老干部的思想沟通和交流，及时帮助老干部解决思想上的问题，使他们在思想上始终与县委保持一致。
2、要切实把对老干部政治上的关心落到实处。要认真坚持和落实好老干部参加政治学习、阅读文件、参加有关会议和重大活动、定期向老干部通报形势和工作情况等多年来行之有效的各项老干部政治待遇制度，使老同志及时了解国际、国内形势和全县经济社会发展情况。要采取多种形式，广泛利用政府网站等新闻媒体，大力宣传老干部和老干部工作先进典型，努力营造全社会关心、重视老干部工作的良好舆论氛围。
3、要切实把对老干部生活上的关照落到实处。要切实抓好老干部各项生活和经济待遇的落实，凡是中央和省、市、县出台的有关老干部生活待遇的各项政策规定和办法，必须不折不扣地落实到位。还要根据经济社会发展，逐步提高老干部的生活待遇，形成老干部生活待遇的正常增长机制，保证老干部从经济社会发展中得到实惠。对参加革命时间早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理等有特殊困难的老干部及其遗属，要特别予以关怀和照顾。
三、老干部要一如既往地支持县上的工作。
广大老干部为华亭的改革发展奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，现在从工作岗位上退下来了，最重要的任务是保持身心健康，安度晚年。但是，全面建设小康华亭的大业离不开大家，我们的工作还需要大家的指导和帮助，希望大家能够继续运用自己的经验和智慧，为推动华亭科学发展、转型发展再作贡献、再立新功。
一是希望老干部在经济建设中发挥好服务推动作用。在离退休的老同志中，有的是领导干部，有的是经济、科技等领域的行家里手，在外关系多、门路广，希望大家在身体许可的情况下，充分利用这些优势，对县委、县政府的一些大的决策、大的项目、大的工作，随时多提宝贵意见，以促进我们更好地贯彻落实科学发展观，使各项工作和决策更加具有科学性、合理性和民主性，更加符合社情民意，使华亭经济社会继续保持平稳较快发展的良好势头。
二是希望老干部在维护和谐稳定中发挥好桥梁纽带作用。社会和谐稳定要靠正确的决策，要靠公平、正义，也要靠方方面面来维护。广大老干部久经考验、立场坚定，有着坚强的党性原则和政治洞察力，同社会各方面接触的机会更多，了解社会各方面情况更直接。希望广大老干部发挥德高望重、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，深入了解社情民意，积极协调各方利益，多做理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、促进和谐的工作，共同维护全县改革发展稳定的大好局面。
三是希望老干部在关心培养下一代上发挥好示范教育作用。承前才能启后，继往才能开来。各位老领导、老同志见证了华亭改革发展的艰辛历程，目睹了改革开放带来的巨大变化，在传播和弘扬党的优良传统、关心教育下一代方面，最有优势、最有发言权。希望各位老领导、老同志通过讲党课等各种形式，向广大干部群众特别是青少年讲讲革命传统、讲讲苦干精神，把优良传统和作风传承给后人，帮助年轻人健康成长。
最后，我再次代表县委、人大、政府、政协，对各位老领导、老同志在全县经济社会事业发展中所作的贡献表示衷心的感谢!我们相信，有各位老领导和老同志一如既往的理解、支持、关心和帮助，全县上下一定能够团结一心、齐心协力，努力推动华亭经济社会又好又快发展。
最后，祝全县广大离退休干部健康长寿、阖家欢乐，万事如意!
在老干部座谈会上的讲话
三年间，党的建设进一步加强。坚持把思想建设放在首位，开展了以“三讲”为主要内容的党性党风教育和“三个代表”重要思想的学习教育活动。今年5月份以来，又在全市开展了干部思想作风纪律整饬和“瞻前顾后”活动，取得了良好效果。农村基层党组织建设突出抓了对后进班子的整顿，提高了基层党组织的战斗力，强化了非公有制企业的党建工作，党的基层组织建设得到了全面加强。实施“综合防范”工程，下大力抓了领导干部廉洁自律、查处大要案、纠正行业不正之风工作，取得了明显成效。
可以说，三年来，在经济大环境不宽松的情况下取得这样的成效，是很不容易的。这是市委、市政府正确领导的结果，是全市广大干部群众团结一致、奋力拼搏的结果。同时，也离不开历届市委、市政府打下的良好基础，离不开广大老领导老同志的支持帮助，在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感谢！
在总结成绩的同时，必须清醒的看到，进一步发展还面临着不少困难和问题，工作中存在着不少缺点和不足。主要是工业经济效益回升的基础不牢固，一些深层次的矛盾和问题没有得到根本解决，技改投入相对不足，部分企业管理差、效益低。农业调整主导产业规模小，农产品加工层次低，农业增效、农民增收难度增加。地方财政紧张，市乡财政仍为“吃饭财政”、“讨饭财政”，财源建设任务艰巨，特别是镇办都不同程度的存在拖欠工资现象。就业压力较大，社会保障体系尚不健全。广大群众关心的一些热点、难点问题尚未有效解决，社会不稳定因素依然存在。少数干群思想受计划经济体制束缚严重，观念有待进一步更新。干部队伍整体素质有待提高，干部作风离群众的要求还有明显差距。党的建设和精神文明建设还有待进一步加强。可以说，目前最大的现实是处于欠发达状态，最大的障碍是观念落后，最大的困难是资金缺乏，最大的矛盾是群众不富，最大的症结是后劲不足。所有这些，都必须引起我们的高度重视，并采取得力措施逐步予以解决。
今明两年是本届市委、市政府任期的后两年，是实施“十五”计划的关键两年。这两年的发展关系到这届市委市政府能否有大的作为，关系到新世纪的开局如何，关系到我市在全市、全省乃至更大市域内的地位。新的市级领导班子调整到位后，我们感到工作压力很大，困难较多，但是对发展我们充满了信心。经过深入调查，认真分析研究，进一步理清了工作思路，明确了工作重点。今明两年将突出以下四个方面：
在老干部座谈会上的讲话
切实指导帮助乡镇加快财源建设，增加财政收入，解决机关人员和教师工资拖欠问题。市委、市政府将认真落实党的老干部政策，尽最大能力提高大家的生活待遇。同时积极创造条件，丰富大家的精神生活。下决心解决群众关心的热点难点问题。坚持“打防结合，标本兼治”方针，持续开展专项斗争和专项治理，严厉打击各类违法犯罪活动。高度重视人民来信来访工作，及时妥善处理各种社会矛盾，全力维护社会稳定。
要实现这些目标，需要全市上下方方面面的团结一致，共同努力。各位老领导党性强、阅历广、威望高，有着丰富的革命和建设经验，有着驾驭各种复杂局势的胆识和能力，是一个巨大的智力宝库。希望各位老领导、老同志一如既往的对市委、市政府的工作给予关心指导和帮助，发挥各自的优势，为改革、发展和稳定做出新的贡献。要发挥好参谋作用。可以说，谋求新的发展，关键一条，就是对事关全局的重大问题进行正确的决策。这就要求大力推进决策的科学化、民主化。为此，希望各位老领导、老同志围绕全市的中心工作和宏伟目标，提出有价值的思路、建议，为建言，为未来立论，当好高参。要发挥好纽带作用。希望各位老领导、老同志充分发挥自身优势，主动解疑释惑，使市委、市政府更多的了解社情民意，采纳各种建议批评，认真改进工作，赢得信任；同时促进群众对党委、政府工作的了解、理解和谅解。要发挥好传帮带作用。希望各位老领导能够挤出时间现身说法，对青少年和广大青年干部进行社会主义、集体主义和党的优良传统教育，帮助他们提高素质。还希望大家发挥联系面广的优势，积极参与招商引资工作，为经济建设贡献力量。
总之，让我们同舟共济、齐心协力，共创美好明天。
最后祝各位老领导、老同志身体健康、家庭幸福。
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领导在干部座谈会上的讲话
同志们：
长期以来，我市各级各部门文秘人员在特殊的岗位上默默工作、无私奉献，以自己的辛勤劳动为xx的经济发展和社会进步作出了积极的贡献。借此机会，我向参加这次培训的同志并通过你们向全市文秘人员表示感谢和慰问!这次，市委办公室、市委政研室把大家集中起来开展培训，省市有关专家、学者亲临讲课，对大家来说是一次很好的学习机会，希望同志们好好珍惜，学有所获。下面，我就如何做好文秘工作提几点要求和希望。
一、强化政治意识，增强工作的责任感和使命感。
文秘工作人员大都在领导身边工作，任何时候都要把讲政治、顾大局放在首位，切实加强思想政治建设，增强责任感和使命感，踏踏实实干好本职工作。
1、坚定政治立场。必须要有良好的政治觉悟和崇高的思想境界。以坚定的政治立场、鲜明的政治观点与党委保持高度一致，切实做到在大是大非面前、在错综复杂的形势面前，思想不滑坡，立场不摇摆，政治方向坚定不移，要始终保持冷静的头脑，要善于从政治上观察、处理问题，无原则的话坚决不说，不利于工作的事情坚决不做。坚决贯彻市委的决定、决策，确保政令畅通，维护市委权威。
2、加强道德修养。文秘人员要具备强烈的敬业精神和高尚的道德情操。树立正确的权力观、地位观、价值观，要把做事、做人与做文章有机结合起来，做到为人诚实、正派，有崇高的道德品质、严明的组织纪律、吃苦耐劳的作风、公正的处事原则，办事稳妥，爱岗敬业。要树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，堂堂正正做人，认认真真做事。
3、培养奉献精神。要有无私奉献精神，志存高远，不以物喜，不以己悲，踏实工作，乐于奉献，少埋怨、少指责、少攀比，比境界、比贡献、比干劲，以平常心对待名利，以进取心对待工作。工作要充满激情，做到立说立行，雷厉风行。
二、提高服务水平，充分发挥参谋助手作用。
文秘人员主要是搞好服务，要增强责任意识，不断创新工作方法，充分发挥主观能动性，不断提高服务水平。
1、增强服务的主动性。文秘人员要为领导提供工作信息、决策依据、科学参考，积极主动地深入实际，深入现场，深入群众，开展调查研究，准确掌握第一手资料，弄清真实情况，增强预见性，减少盲目性，为领导提供高质量、高水平的参考信息。
2、增强服务的前瞻性。服务党委大局，是文秘工作的份内职责，也是党委、政府的工作要求。要着眼全局，突出重点，增强服务的前瞻性，努力做到与党委中心工作同向，与现实发展需求对路，与领导关注问题合拍，才能参在点子上，谋在关键处。
3、增强服务的实效性。文秘人员为领导提供的调研、信息等质量的高低，关键在于是否具有可操作性，是否能解决具体问题，要坚持理论联系实际，切忌空谈理论，空发议论。同时，文秘人员要坚持高标准、严要求、出精品，出手的事情一定要达到自己的最高水平，要精益求精，尽善尽美。
三、加强能力建设，不断提高自身综合素质。
文秘工作属智力劳动的服务性工作，要更好地适应党委、政府决策的新变化和新要求，唯有学习、学习、再学习，不断充实自己，不断适应服务对象，提高工作能力，创造一流业绩。
1、提高理性思维能力。注重政治理论学习，结合业务工作的需要，系统地掌握经济、管理、法律方面的知识，注意了解历史、文化、科技等方面的动态，力求学得多一些，钻得深一些，思维活跃些。要从不同角度去洞察事物，从不同层面去思考问题，从不同途径去寻求对策。
2、提高把握政策能力。认真学习党的路线方针政策，把握政策导向，掌握精神实质，领会基本取向，弄清基本内涵，明确具体规定和运用范围，防止对政策一知半解，界限不清，把握政策与政策的关联，政策与法律的联系，切实提高自身政策水平。
3、提高调查研究能力。调查研究是作为参谋服务的重要环节。调查是弄清事物的特殊性，研究是把握同类事物的普遍性。调查研究要做到求深、求真、求实，不唯书、不唯上，既报喜，也报忧，不回避矛盾，不掩盖问题，提出的对策要经得起实践的检验。
4、提高综合表达能力。提高自身文字表达能力、分析能力和各种素材资料的整合能力，通过对信息和材料的综合加工，形成调研文章、政策建议和领导讲话，要通过对材料的归纳提炼观念，用朴素的语言表达深刻的原理。
最后，祝这次学习培训会圆满成功，祝大家在工作中再创佳绩。
【会议发言稿范文】二。
同志们：
今天，王宁书记和光辉副书记百忙之中抽时间与大家座谈，直接听取大家的意见和建议。这是多年来的第一次。
早在去年初，王书记到xx工作不久，便利用在仪陇召开市委常委会的间隙，连夜与办公室文秘人员交心谈心，给大家极大的鼓舞。今天，王书记又用一下午时间看望大家，与大家面对面交谈，听大家表达心中的苦与乐。这充分说明市委对市委办公室工作的重视，尤其是市委主要领导同志对市委办公室干部职工的关心和厚爱。大家一定要认真学习王书记、杜副书记的讲话，承关怀而奋起，以实绩相回报，干好本职工作，提高服务水平，树立新的作风，作出新的贡献。下面，我讲几点意见：
一、一定要以市委领导同志的关怀为强大动力，提高自身思想政治和业务素质一要加强修养，练好内功。一个人的差别主要是素质的差异。一个人的成长也取决于素质。因为，素质决定水平，素质决定能力，决定想事的角度、谋事的高度和干事的力度。所以，大家一定要加强修养，努力提高自身素质。
在办公室工作能干、会写、善讲是素质，不能做到兼备，也要具备其一。文秘人员的本事就是要会写，后勤服务人员就是要会办事。这就是基本功。
二要满怀激情，干好本行。每一位副秘书长、副主任，都联系了某一方面的工作，都直接或间接在为市委领导同志服务。大家要议大事、懂全局、管本行，尤其是要干好本职工作。要关心大局、顾全大局、服从大局，既要在大局下定位，在大局下行动，又要满怀激情、扎实干好本职工作;讲落实，首先我们要落实;讲服务，首先我们要搞好服务;讲质量，首先我们要高标准、高质量。
三要弘扬正气，做好表率。市委是全市的首脑机关。
大家在首脑机关工作，要有光荣感、责任感、使命感，要从我们的一言一行中体现市委机关干部的形象、正气、素质，以良好的思想作风、工作作风，成为全市各级机关、全市所有公务员的表率。
二、坚持“三用心”，着力“三服务”办公室工作，既有超前的工作，也有跟进的工作;既有智力服务，也有后勤服务。一定要用心想事、用心谋事、用心干事，服务领导、服务基层、服务群众。坚持“三用心”、搞好“三服务”，就要做到“五有”：
一要有政治意识。党委办公室首先要讲党性。讲党性是讲政治的体现。讲政治是党委机关的生命线，是灵魂。
无论统筹协调、督促检查、文稿审核，还是接待群众、迎来送往、文件处理、机要保密，都要讲政治。大家要在思想上、政治上、行动上与市委保持高度一致，做到“三个维护”，维护市委领导核心、维护市委班子整体形象、维护四大班子的步调一致和团结协调。
二要有超前思维。谋划全局、当好参谋是办公室工作的“第一要务”。必须站在全局的高度思考问题，凡事要替领导着想，做到与领导思想同心、目标同向、行动同步。
积极想领导关注而未及想之事，谋领导已思而未完善之策，供领导欲用而未言明之需，做到服务超前、参谋超前。
三要有创新理念。新思维、新理念是推动工作、开创新局面的前提和基础。办公室工作唯有坚持先进的思想和理念，才能常做常新，推陈出新。只有把思路创新与工作创新、思维创新与实践创新结合起来，以创新的理念指导工作，以创新的思维谋划全局，才能不断把服务工作提高到一个新的水平。
四要有过细作风。办公室是承上启下的枢纽，要不怕麻烦、不怕吃苦、不怕繁琐。办公室工作又有系统性，一环扣一环，往往是细节决定成败，细节成就完善，因此大而化之是不行的，要注重细节，亲力亲行，注重关键环节，注重薄弱环节，主动、规范、优质、高效地服务。
五要有奉献精神。办公室是清水衙门，工作辛苦，要吃苦在前，享受在后;多奉献，少攀比;多付出，少索取。
正确对待名利，正确对待权位，正确对待组织。
三、加强自身建设，建一流班子、带一流队伍、创一流业绩王书记到xx工作以来，对我们的工作提出了一系列要求，办公室工作上了一个新台阶。从整体上说，领导班子团结，人际关系融洽，服务工作规范，后勤保障有力。
特别是工作规范化、制度化得到进一步加强，先进性教育活动在全省交流经验，连续几年被评为最满意单位。特别值得表扬的是，大家为干好工作，没有节假日、星期天，早出晚归，加班加点，挑灯夜战，工作负荷很重，但无怨无悔。有的同志家庭十分困难，上有老下有小，有的同志爱人没有工作，负担很重，但从不叫苦，忘我工作。目标办、信访办、接待办、机要局、保密办、处法办、党史办以及市委机关其他单位的同志也一样默默无闻地工作，付出了艰辛的努力。在着眼全局、以文辅政方面，在接待工作、后勤管理方面，在目标管理、督查督办方面，在信访、保密、机要工作方面，都为市委分了忧，为群众、为基层服了务，社会反映是好的。但是，决不能以此为满足，还要自找差距，自加压力，进一步提高服务水平。市委机关各单位要举旗帜、抓班子、带队伍、促发展，要创建文明机关、塑造优秀团队、培养杰出员工，大力倡导扬正气、树新风，讲奉献、做表率的风气，使市委机关在效能建设中带好头，在全市机关中带好头。一要在办公室系统并扩大到市委机关传达学习王书记、杜副书记今天的讲话，认真组织讨论，深刻领会其精神实质，把思想认识统一到市委王书记讲话精神上来;二要在学习的基础上，认真查找差距，制定切实可行的工作措施;三要在市委机关开展“扬正气、树新风、讲奉献、做表率”竞赛活动;四要抓好各自工作，为完成今年市委确立的五大重点工作做出自己的贡献。
最后，代表市委机关、市委办系统的全体干部职工向市委，向王书记、杜副书记的关怀、厚爱表示感谢!
【会议发言稿范文】三。
近年来，市委办及相关部门工作卓有成效，为南充发展新跨越作出了积极贡献，大家努了力、尽了心、尽了责，市委是满意的。借此机会，我向参加今天会议的各位同志以及市委办工作人员表示慰问和感谢!刚才，大家对市委、市委办的工作提出了很好的意见和建议，给人以启迪。光辉、文金同志已讲了很好的意见。下面，我就办公室工作及干部队伍建设提几点希望和要求。
一、讲政治、顾大局，维护市委权威市委办是市委的核心机关，在市委办工作的同志，首要的是讲政治，这是最起码的要求。在座诸位又是市委办的中坚力量，市委工作在很大层面上都是各常委提出方案，而我们的副秘书长、主任副主任都联系了市委常委，你们的意见和建议在某种程度上将影响市委的决策。因此，你们更应做到讲政治、顾大局，更要有责任感和使命感，要善于谋全局之事，抓为政之要，重辅政之方，求务实之效。
1、坚定政治方向，增强政治敏锐性和鉴别力。在大是大非面前立场坚定，在大风大浪中经得住考验，善于从政治上观察和处理问题。如在维护市委机关正常秩序时，关键时候要能站得出去，化解得了。绝不能与己无关、袖手旁观，甚至幸灾乐祸。要始终和市委保持高度一致，坚决贯彻市委的决策，确保政令畅通，维护市委权威。
2、强化大局意识，围绕市委的中心任务开展工作。市委三届三次全会、三届四次全会确定了建设川东北区域中心城市的奋斗目标和“两手抓两促进”的工作重点。实践证明是符合中央和省上的要求，符合南充实际，也得到全市上下广大干部群众的认同。大家一定要不折不扣地带头执行好、落实好。同时，市委办的同志一定要有大局意识，市委作出决定、决策之前，大家可以畅所欲言，但决定、决策一旦作出以后，大家就要带头执行，更不能评头论足，这就是大局。另外，还要发挥好参谋助手的作用，主动围绕市委中心工作和社会热点、难点、焦点问题，进行调查研究，并向市委提出意见和建议。
3、增进群众感情，认真落实好立党为公、执政为民的要求。市委机关干部要实实在在地实践和体现立党为公、执政为民的要求，要始终饱含对人民群众的深厚感情，用心想事、用心讲话、用心做事。要为群众解决具体困难和问题，为群众谋实实在在的利益。要在为党委服务中体现党的群众路线，在为群众服务中体现党委的要求，发挥好党联系人民群众的桥梁纽带作用。
二、讲创新、重效率，创造一流业绩市委办系统的工作头绪多、任务重，不用心去做，是完不成、做不好的。特别是新的形势和任务对办公室提出了新的更高的要求，必须与时俱进，开拓创新，才能取得新成效，创造新业绩。
1、工作状态上要充满激情。有激情才有动力。没有激情什么事都办不成。要用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，做到精神更加振奋、干劲更加充足。要增强时间和效率观念，做到立说立行、雷厉风行。
2、工作方法上要开拓创新。创新是灵魂，事物都是在创新中发展的，没有创新就没有发展。我们不可能用一个方法解决所有问题，也不可能一个方法把所有问题都解决得了。办公室工作要富于创造，要不断创新服务理念，创新服务内容，创新服务方式，创新服务手段，力求取得更大突破。要突出抓好参谋助手和督促落实两个关键环节，积极发挥牵头协调作用，增强工作的预见性、科学性、主动性和创造性。
3、工作质量上要精益求精。工作质量要高，要把理论与实践结合起来。我们提出建议意见的质量高低，关键在于是否具有可操作性，是否能解决具体问题。工作中要切忌空谈理论，空发议论。理论深度要有，但最终要落实到可操作性上来，落实到具体问题的解决上来。希望大家要特别注重可操作性，这样提出的意见建议的质量才会更高。
办公室的工作没有最好，只有更好。一切工作都要高标准、严要求、出精品，出手的事情一定要达到自己的最高水平，要精益求精。
三、讲奉献、树正气，弘扬优良作风一个机关只有正气压过邪气，才能充满活力，朝气蓬勃。市委机关就是要树正气，特别是市委办的领导同志，要带头弘扬正气。
1、要乐于奉献。作为市委机关工作人员，奉献要放在第一位。到市委机关工作，就要遵守若干纪律，耐得住辛苦，守得住清贫，踏实工作，乐于奉献。我希望少指责、少埋怨、少攀比，更多的是比境界、比贡献、比干劲，要坚决克服急功近利的浮躁之风，以平常心对待名利，以进取心对待工作。
2、要求真务实。带头倡导和实践“说得好不如做得好、讲得好不如干得好”，多深入基层、深入群众、深入实践，知实情、讲实话、干实事。我们要坚决反对两种不良现象，一是讲假话，弄虚作假。作为市委办的同志特别要敢讲真话，反映真实情况。二是遇到问题推躲绕拖，不敢迎难而上，不敢碰硬解决。
3、要团结协作。团结协作是党性修养和人品风范，是办公室的优良传统。必须大力提倡团结协作的精神，增强集体荣誉感和责任感，既各尽其职、各负其责，又互相支持、互相补台，增强整个团队的合力。
4、要廉洁自律。在党委和领导身边工作，一言一行、一举一动，都直接关系到市委的形象和领导的形象，关系到党的形象。尤其在清正廉洁上大家一定要记住，天上不会掉馅饼，世上也不会有免费午餐。要自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律和保密纪律，做遵纪守法、勤政廉洁的模范，要形成重信念、守纪律、尚廉洁的良好风气。
四、讲学习、强素质，打造优秀团队一流的队伍才能创造一流业绩。要加强办公室自身建设特别是能力建设，增强干部队伍的战斗力和凝聚力。
1、加强学习。学无止境。市委机关的干部要学习、学习、再学习，不断充实自己。我们要开放思维，善于接受新思想、新知识、新信息，不断丰富自己。要多向书本学习，向实践学习，特别要加强政治理论和业务知识学习，适应本职工作和干部成长的需要。带头创建学习型机关，做到“工作学习化、学习工作化”，努力造就学习型、知识型的群体。
2、提高能力水平。要全面加强业务能力建设，着力提高理论政策理解能力、语言文字表达能力、综合协调操作能力特别是处理具体问题的能力。注重在实践中积累经验、增长才干，使每个干部都成为业务骨干和多面手。
3、加强道德修养。在市委机关的同志要正确树立自己的权力观、地位观、价值观，把加强人品塑造、提高思想道德修养放在重要位置。把做事、做人与做文章有机地结合起来，要低调做人、踏实做事，克服优越感，切忌盛气凌人。要带头树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。要带头倡导艰苦奋斗，勤俭节约，力戒奢侈。
4、营造好的环境。秘书长、主任、副秘书长、副主任对办公室干部职工要严格教育管理，关心爱护支持。要从工作上关心，放手让他们发挥作用;要从生活上关心，多为他们办实事，解决实际困难;要从政治上关心，重视培养和使用好办公室干部。我强调一点，就是办公室领导一定要坚持公平公正，不搞亲亲疏疏。特别要旗帜鲜明地选拔重用那些埋头苦干、业绩突出、不事张扬的干部，让优秀人才脱颖而出。率先营造市委提出的“使真正为党和人民干事工作的同志，有用武之地而无后顾之忧，有苦练内功的动力而无应付内耗的压力，能够专心去谋事而不必分心去谋人”的良好氛围，把干部的积极性调动好、保护好、发挥好，营造风正心齐、气顺劲足的工作环境。
同时，市委机关领导同志的表率作用一定要到位，正人先正己，要用你们的言行来引导大家，把正气树起来，形成好的行为规范，既严肃紧张，又团结活泼，充满朝气和活力，把市委机关建成一流的机关。市委也要更多地关心重视办公室工作，尽可能帮助大家营造一个好的环境，创造一个好的条件。大家一定要抓住发展这个第一要务，在今年这个非常之期，谋划非常之策，落实非常之举，把工作做得更好。
杜光辉同志的讲话我离开市委到再回到市委已有8年了，对大家给我的关心、照顾表示感谢。对市委办公室工作取得的成绩，鉴于时间关系我就不再讲了。下面提三点建议。
一、队伍要进一步增强活力。市委办公室在增强队活力方面要给其他单位作出表率。市委办有几十号人，干部年轻化趋势比较快，干部要有生气、有活力。市委机关的工作人员严肃是对的，但要有活力，干部精神状态要好。
毛主席说过“团结、紧张、严肃、活泼”，但不能“严肃再严肃，紧张再紧张”。
二、班子要进一步增强凝聚力。省委张学忠书记讲“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”，抓班子很重要，尤其要树正气。班子要有凝聚力，整个队伍要有凝聚力。班子要抓一些具体问题的解决来增强凝聚力。大家要心往一处想，劲往一处使。市委办领导干部不少，是一个有实力的领导集体。班子的凝聚力更多地取决于整个班子的战斗力，而班子的战斗力体现在班子每个组成人员的水平和能力。领导要德才兼备，要有德有才。在这方面，一定要严格要求，因为你们代表市委，代表党委机关，大家的底气要足。抓队伍建设首先就要加强班子的建设，增强班子的凝聚力。
三、团队要进一步提高战斗力。团队的战斗力主要是执行力，你们说的几个“不让”(不让领导布置的工作在我这里耽误，不让需办理的文件在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让市委和办公室的形象在我这里受影响)很好。市委办提高团队的战斗力应由被动抓工作向主动提建议强服务抓落实转变。不要仅把领导交办的事完成，还要围绕中心和大局谋政，体现针对性和预见性，主动请求工作做。
【会议发言稿范文】四。
同志们：
全市文秘调研人员培训班今天开班了，我代表市委来看望大家。这次文秘调研人员培训班,时间虽然不长,但参加者非常踊跃。市委对这支队伍的建设非常重视，王书记作了书面讲话，请大家认真学习。大家要抓住有限的3天时间，多学、多思，理论联系实际，力争有所收获，有所提高。这里我讲三点。
一、要充分认识调研工作的重要性调查研究，就是深入实际，了解实情，探究事物的本质和规律，形成对事物的科学认识。毛主席在1930年5月《反对本本主义》一文中指出，调查就象“十月怀胎”，解决问题就象“一朝分娩”。没有十月怀胎，就没有一朝分娩。从这里可以看出调查研究的极端重要性。
第一、调查研究是我们科学认识事物获得真理性知识的重要环节。马克思主义认识论认为，人们认识事物，总要经过从感性认识到理性认识的过程，从感性认识入手，由感性认识上升为理性认识，然后再在理性认识指导下，揭示事物内在本质，并感受新的事物。这样一个对事物的认识过程，就是我们获得真理的过程，就是我们揭示规律的过程。真理是客观存在的，规律也是客观存在的，关键在于我们用什么样的思想方法去认识它、去揭示它。调查研究就是我们认识事物、获得真理、探寻规律的第一步。
为什么有的同志对一个事物的认识是完整的、正确的，而另外一些人对于一些事物的认识就是片面的、不正确的，其原因就在于没重视调查研究，经过从个别到一般的过程，没有从感性认识入手上升到理性认识。我们对一个事物的认识要得到真理性的东西，离开具体的认真的调研，怎么谈得上对它有一个正确、准确的认识呢?所以从哲学思想层面讲，从认识论这个角度讲，调查研究是探索真理的首要任务。
第二、调查研究是科学决策的前提和基础。决策是领导工作的重点。决策的科学性来源于调研的正确性，来源于通过调研对事物的正确认识。调研、方案论证、选择，都是决策的重要环节。领导决策，首先是要知道决策的背景，方案的优势、劣势、长处、短处，然后在此基础上，提出可选择的方案，通过论证、比较、选择，从而作出科学的决策。领导工作要情况明、决心大、方法对。情况明是基础，这依赖于调研。从这样一个领导决策过程来讲，调查研究是前提条件，没有调查研究，就没有科学决策。
毛主席历来重视调查研究，他说没有调查就没有发言权。
他在1925年写的《中国社会各阶级分析》，对于中国革命起到了巨大作用。调查研究，对于中国革命，对于中国共产党形成实事求是的思想路线，都是十分重要的。大家知道，“实事求是”是从诠释并赋予新意的《汉书·河间献王传》“修学好古、实事求是”中得来的。“实事”就是客观存在的事物，“求”就是我们去调查、去研究，“是”就是事物内部存在的真理性、规律性。所以说，调查研究在我们党的领导思想上是题中之义，在我们的领导工作、科学决策上是重要一环。
第三、调查研究是贯彻群众路线的具体体现。群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。我们调查研究，就是要从群众中来，要深入到活生生的实践中去，深入到广大人民群众中去总结、去提升。
从群众中来，就是通过调查研究，把人民群众的意见、观点、思想和实践经验，通过总结、概括、提升，上升为理性的东西，上升为方针政策性的东西，概况出一般性的东西，再通过我们的工作贯彻到群众中去，指导群众实践。
所以没有调查研究，就没有群众路线的落实。领导工作坚持民主集中制，也贯穿着调查研究的过程。“民主”就是调查研究，调查研究体现了民主的思想，在调查研究的基础上来集中，这样既有民主又有集中，才适合我们实施科学决策的必要程序。所以，江泽民同志讲，调研是谋事之基、成事之道。胡总书记要求大兴求真务实之风，都证明了调研的重要性。
第四、调查研究也是文秘人员的基本功。当好文秘人员，首先要看你具不具备调查研究的能力，也就是你深入实践，深入群众探求事物内部本质和规律的一种能力。对同样一件事情，调查研究的能力不一样，我们看问题的角度，思考问题的高度、深度就不同，对于一个事物的认识就有很大差异。写出来的文章也就有很大差异。还没有一个文秘人员能够凭空写出一篇好文章，“闭门造车”是不可能写出好文章的。不具备调研能力的领导是不合格的领导，同样，不具备调研能力的文秘人员也不是合格的文秘人员。
二、要坚持“三用心”，提升调研写作能力文秘人员一定要是一个有心人，怎样提高文秘人员调研写作能力呢?第一、要用心调研。做任何事情，用不用心，效果大不一样。希望我们文秘人员深入实际，深入基层，深入实践，深入群众，用心去感受活生生的轰轰烈烈的社会实践。
调研要带着问题深入实践。调研之前，要对问题有所思考，作好充分准备。调研过程中，要把一个事物的现状和历史、前因后果、来龙去脉真正弄清楚、弄明白，要从构成事物的各要素相互联系中把握事物的规律性，从而揭示事物的本质，得出正确的认识。这样一个过程不用心调研是做不到的。了解情况要用眼睛看、用口问、用手记，获取大量感性材料。我们到基层调研，勤奋的文秘人员，领导讲的、群众讲的都认真记录，还查资料、找出处，回去整理归纳;而另一些文秘人员，下基层也象在当领导，不记不想，调研等于白跑路，这样的文秘人员写不出好文章，所以文秘人员要多记、多想、多思。
第二、要用心构思。构思就是将感性认识发展成为理性认识的过程。我们调查的材料也许是几大本，堆积如山，这些材料是分散的、零碎的、不系统的，这就要用毛主席所讲的，对丰富的感性材料加以去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的改造制作功夫，找出其内在的联系，形成概念和理论的系统，形成揭示事物的一个脉络框架，这就是一个用心构思的过程。对调研文秘人员来讲，用心构思，就在于要把材料通过分析综合提炼出来、抽象出来，以便形成能够反映事物本质的文字表达。
第三、要用心写作。写作就是运用一定的结构方法对理性认识形成书面表达。正确的结构方法主要是坚持写作的逻辑性和准确性。逻辑性，就是要再现事物内部的本质联系。一篇文章没有逻辑性，就是颠三倒四地堆砌出来的。
准确性，就是恰到好处、恰如其分地书面表达。如果写的语言没有想到点子上，或者言过其实，说过了头，就没有准确性。我们经常看到一些材料缺乏逻辑性，句子与句子之间、段落与段落之间没有联系，好象从上一个段落引不出下一个段落。论点和论据之间没有因果关系，论证不严密。有些材料缺乏准确性，词不达意，引起歧义。古人对文字反复推敲，达到了忘我的境界。卢延让说：“吟安一个字，撚断数茎须”。贾岛称“两句三年得，一吟泪双流”。
杜甫更是“语不惊人死不休”。这些都是用心写作的典范。
三、加强修养注重提高1、处处留心皆学问。文秘人员一定要处处留心。我高中毕业时，老师送我一句话“处处留心皆学问”。我把老师的话铭记在心，受益非浅。看一篇文章，好在哪里，要分析研究，一个名句好，你就要把它记下来。处处留心都是学习，那些“马大哈”的人，不善于用心的人是不可能有什么进步的，我劝大家要处处留心。
2、勤学多思多积累。要做一个学习勤奋的人，把别人打麻将、喝茶的时间用在学习上，会终有所获;把零碎的时间集中起来，用来多学习，也会有所收获。学习对于文秘人员的一生是非常重要的，要做一个学习型的人，构建学习型人生。要向书本学习，向实践学习，向身边的同事学习，从而增长知识、增长才干，提高驾驭材料的能力。
要多思考，善于从全局出发，思考问题要有综合性，既要看到事物本身，又要看到事物的背景。要锻炼自己的思维能力。要多积累，就是平常要多积累对自己有用的知识和经验，要善于从实践中总结提高。李瑞环同志的《学哲学用哲学》，是运用调查研究总结提高自己的典范。他的经验就是学哲学、善总结、多积累。
3、立志高远踏实干。今天是文秘人员，也许明天就是领导，为社会为国家作出更大的贡献。在文秘岗位上以文辅政，为领导同志出好点子，也是贡献。我们从事的职业是高尚的，虽然我们是幕后英雄，默默无闻，但是我们的贡献是大的。我们的事业是为人民服务的，我们服务的领导，他作出正确的决策，如果我们贡献了力量，我们会感到欣慰。文秘人员一定要有一个远大的志向，国学大师王国维从宋代优美的词句总结归纳出来，认为古之成大事业者，要经历三种人生境界。一是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”;二是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”;三是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。第一句话出自晏殊的《鹊踏枝》，表明树立高远的目标，第二句话出自柳永《蝶恋花》，表达一种为目标苦苦奋斗、无悔无怨的精神，第三句话出自辛弃疾《青玉案》，表达一种经过努力达到目标的喜悦心情。我们文秘人员也应有三种境界。第一个境界就是“立志”。树立服务的根本思想，甘当无名英雄，要用心服务，感到为党委政府服务、为基层服务、为群众服务这是一项光荣崇高的使命，也只有这样，你才会甘为人梯，甘于吃苦，乐于奉献。第二个境界，就是“笃行”。文秘人员要“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，头发写掉了，背也写驼了，这样甘于吃苦、乐于奉献才能有所收获，有所进步，有所提高。第三个境界，就是“奋进”。文秘人员要脚踏实地，一步一个脚印，不满足于已有的成绩，不断地追求更高的目标，不怕起点低，就怕不努力，通过努力达到新的更高的目标。
这次文秘写作培训班，希望大家珍惜机会，坚持理论联系实际，知行结合，学以致用。回去以后在本职岗位上发挥更大的作用，写出更好的文章，作出更大的贡献。
【会议发言稿范文】五。
同志们：
这次会议是经××县长和××县长提议召开的，这充分体现了两位领导对办公室工作的高度重视和悉心关怀!在深表感激的同时，也深感自己肩上的担子很重，压力很大。但通过初步了解，我也发现办公室人员年龄轻、素质高、干劲足、作风硬，是一支团结战斗的队伍，这给我做好工作进一步增添了信心和勇气。一会儿，××县长和××县长还要给我们提要求、做指示，大家要认真学习领会，并在工作中很好地贯彻落实。下面，借这次机会，我就近段时间对办公室工作的初步了解体会、所思所想与大家作一简单探讨共勉，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
一、高标准，严要求，自觉增强服务的主动性。
政府办公室是政府工作的运转中枢，承担着决策参谋、综合协调、督促检查、文秘会务、信息调研、机要保密、信访接待、后勤服务等重要职能，是承上启下、沟通内外的枢纽，是领导决策的参谋部和信息部，是了解基层、联系群众的桥梁。可以说，办公室工作无小事，虽然大量工作是服务性的，但政治性、政策性都很强。因为在群众眼里，办公室就是政府的代表，办公室人员的一言一行，在某种程度上就代表着政府的形象、甚至是领导者的形象。如值班、接待、会议安排、来信来访、文件办理、信息反馈等等，不能不说这都是常规性工作，但稍有不慎，就会出现重大失误，甚至给政府工作带来无法挽回的损失。因此，我们办公室每位工作人员都要充分认识到办公室工作的这种特殊性和重要性，必须要有强烈的事业心和责任感，要有如临深渊、如履薄冰的感觉，时刻保持敏锐严格的工作态度，以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每一个细小的环节，不能有半点的草率、疏忽和大意。要以良好的精神状态和一流的工作业绩，高标准、严要求、作表率、作榜样、树旗帜，服务领导、服务基层、服务群众，服务于县政府中心工作和全县经济社会发展大局。
二、严把关，求实效，不断提高办公室工作效率。
办公室其特殊的枢纽地位决定了办公室的工作质量、工作效率会直接影响到全局的工作质量和工作效率。因此，办公室工作要与行政提速、发展提速的新形势、新要求相适应，不断提速工作过程和质量。要做到“三个提高”：
一是提高办文质量。机关公文起草、修改、审核、把关是办公室的重要职责，我们要严格行文规则和程序，严格把好公文“进口”和“出口”。对那些不按行文规则办事，越级行文、违规直送、多头分送的文件，要坚决不予受理，理顺行文程序，以坚决避免多头办理，责任不明，误时误事，甚至被搁置。起草和修改中，要认真、细致、准确、字斟句酌，反复推敲，不断提高行文质量，既要快速又要避免出现纰露。要严格控制发文数量和范围，大力精简政府文件，提高政府发文的权威性。
二要提高办会质量。会议是一项综合性很强的工作，办公室人员对每一次会议都要高度重视，认真准备，从会议通知、材料准备、会场布置，到公文内容、公议议程安排，都要仔细研究，精心准备，确保各项圆满结束。特别是讲话材料的起草要准确把握会议主题，明确会议任务，不能简单的照抄照搬，言之无物，要把上级精神、领导意图和本地的实际有机的结合起来，提出切实可行的思路和举措，做到既符合与上级精神又符合本地实际，并与领导思路保持一种默契，与领导思想脉动同频共振。
三要提高办事效率。办公室工作琐碎繁杂，时间性强，必须有强烈的时间观念和效率意识。要始终坚持“日事日清，日事日毕”，对基层呈报的事情要立刻办，马上办，做到不推不拖;对呈请领导指示的事情，要分清轻重缓急，及时呈请领导，做到不误不漏;对转送有关部门落实的事情要及时迅速，不丢不拖;对需经领导协调的重大突发事件和特别紧急的事项，要打破常规，急事急办，特事特办，不循规蹈矩;对领导交办的事项要雷厉风行，一丝不苟，不折不扣的贯彻好、落实好，决不能疲疲沓沓，拖拖拉拉，贻误工作。
三、善思考，多谋划，全面提高服务质量。
办公室工作要求第一个同志都要勤于思考，善于谋划，多想办法，多出点子，为领导当好参谋助手。要充分发挥好“四个作用”：
一是发挥好调研服务作用。办公室各位同志要紧紧围绕县政府的中心工作，正确把握一个时期的决策意向和热点难点问题，大兴调研之风，开展有目的、有计划、有组织的调研，撰写有情况分析有建议的调查报告，为政府领导决策提供可靠依据。当前，重点是要围绕工业强县、项目建设、农业产业化、小城镇建设、环境优化、劳务输出等重点，深入到部门、乡镇，深入基层，深入群众，了解掌握各种具体情况和相关数据，进行深度思考，加深对问题的理解和把握，提出有针对性的建议和意见。
二是发挥好督促检查作用。开展督促检查目的是协助领导抓好决策的落实，并从中发现不落实的环节，加以认真分析研究，寻找解决问题的办法和途径，在领导的主持和参与下，解决问题，推动工作。督查是领导行为的延伸，是促进工作落实的有效手段。督查工作要紧紧围绕县政府中心工作、重要决策部署、群众关心的热点难点问题以及领导批办的重点事项进行。在督查中既要敢于督查，大胆的讲实话，实事求是地客观反映事情本来面目，又要善于督查，通过督查及时发现问题，找准制约落实的症结，促进工作落实。
三是发挥好信息宣传作用。信息是传递政府的决策部署，反映基层情况、展示部门工作状态和工作靓点的有效途径，是领导了解掌握基层情况的“耳目”。信息工作要紧紧围绕领导所思所谋进行收集，充分反映经济和社会发展中的社情民意，特别是要重点反映乡镇、部门的工作特色和工作特点，以信息促工作进度，以信息促任务落实。要力求准确及时，有喜报喜、有忧报忧，切忌一般化，切忌报喜不报忧，以帮助领导掌握新情实情。重要信息要紧急报送，确保不迟报、不瞒报、不漏报，以便领导在第一时间决策。
四是发挥好综合协调作用。综合协调是办公室一项职能，不论办文、办事、办会，都包含着综合协调的内容。办公室要加强与县委、人大、政协以及乡镇部门办公室工作联系，对重要工作、重大问题及时沟通，统一步调。主动协助领导做好牵头协调工作，积极支持部门和乡镇牵头办理事项，确保重要决策部署的落实。特别是重大会议和重要活动要提前介入，协调方方面面，做好预案，精心组织，明确责任，确保各项活动，各项议程的顺利进行。要增强工作主动性，加大协调力度，树立起办公室权威，尽量使领导从一般性事务工作中解脱出来。
五是发挥好后勤保障作用。后勤这一块总的要求是努力为决策过程中的组织、动员、指挥提供良好物质条件，做到保障有力。要严格财务报批和实物领取登记制度，厉行节约，杜绝浪费。要提高对外接待水平，力求热情周到，突出特色。要加强车辆管理，确保全天候正常行驶，随叫随到，安全无误。无论是房屋维修、水电使用，还是基本建设、财物管理，绿化卫生，都要完善规则，落实责任，办求管出水平，管出成效。
四、高标准，严要求，树立良好的办公室形象。
建设求真务实，廉洁高效、运转协调的服务型政府和落实型政府，这要求公室工作必须适应发展的新形势、新任务、新要求，按照快节奏、高效率的要求，不断提高服务质量，推动工作上台阶。
一要加强学习，提高自身素质。办公室本身就是一个学习的处所，学习永远是办公室每名同志的第一任务。但办公室工作繁杂，系统学习时间少。因此，大家要增强不抓紧充电将力不从心的感觉，抓时间学，挤时间学。要向领导学，向基层学，向书本学，向实践学。学习马列主义理论、党的路线方针政策，学习市场经济知识、法律知识和外语知识，特别是要重点突破公文写作、电脑操作、日常服务三大件，将每个人塑造成为“张口能说、提笔能写、有事能办”的复合型人才。
二要严格管理，严明纪律。办公室工作人员虽然没有领导权力，但领导的决策要靠办公室去落实，群众的意见和要求也要通过办公室向领导反映，处在比较特殊的位置，必须恪守本份，严守纪律，做到上报情况讲真情，下传指示不走样。要严格遵守机关的各项制度，一切按制度办事，不能游离于规章制度之外，不做先斩后奏、越位犯规的事。在行动上从严自律，检点言行，时时自重、自醒、自警、自励，决不能打着领导旗号办私事、谋私利。要认真遵守保密守则，保管好秘密材料，保守好秘密事项。
第三，强化服务，切实改进工作作风。要坚决克服“不求有功，但求无过”、“领导说啥干啥”的被动应付思想，改被动服务为主动服务，改被动服务为超前进入思考，突出一个“早”字，体现一个“快”字，做到一个“实”字。大到安排一次会议、起草一个报告，小到接听一个电话、传递一份文件，都要认真负责，一丝不苟，绝不能有半点的草率、疏忽和大意。从某种意义上讲，办公室工作既看过程，又看结果，但更侧重在时限要求内结果，要忙出效率，忙出成果，忙出建树。无论从事哪项工作，都要埋头苦干，求真务实，使出自己最大的力气，干出最好水平。
第四，团结协作，发挥整体合力。办公室全体人员一定要做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持，情况相互交流。班子成员要率先垂范，精诚团结，在努力抓好分管工作的同时，积极配合，遇事及时沟通，民主决策，心往一处想，劲往一处使，分工不分家，互通有无，取长补短，共同做好工作。对于工作结合部的事情要协商共管，敢于承担责任，相互补台，绝不能争功诿过，相互拆台。办公室的工作人员一定要正派、正直，以团结为重，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要增强全方位服务和全室一盘棋的大局意识，形成工作合力。