书记抓基层党建工作总结完整范文（13篇）

月工作总结是促使我们思考、提高工作效率和质量的有效方式。以下是小编为大家搜集整理的一些精选月工作总结范文，希望对大家的写作有所启发和帮助。

书记抓基层党建工作总结

现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况。

(一)突出问题整改，对标对表落实。针对省委第四巡视组巡视、市委组织部督查调研和基层党建述职评议反馈问题，切实强化主体责任落实，党委会议专题研究党建工作x次，推行重点工作清单制，有序推进党建任务落实。分领域与各支部签订《党建工作目标责任书》x份，开展党建工作约谈x次、述职评议考核x次，每月组织对各支部党建工作督查指导x-x次。严肃党内组织生活，召开“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，提高政治站位，落实“两个坚决维护”。通过开展“大调研、大整改、大提升”行动，举一反三查改基层党建问题短板x项。

(二)从严教育管理，提升队伍素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务，扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，订购学习材料xx套，集中宣讲十九大精神x场次，举办专题培训班x期，开展专题讨论x场次，组织党员干部参加“学报告、学党章”知识竞赛x期xx人次。强化集中学习教育，开展党委理论学习中心组学习n次，党支部开展集中学习n场次。认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织制度，规范开展“4+x”主题党日活动，教育引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在推进脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设中积极发挥模范作用。

(三)坚持标准创建，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，认真制定落实“一方案两清单”，扎实推进党支部建设标准化工作。及时安排部署，开展专题培训x次，组织支部书记观摩学习活动x次、点评督导活动x次，督促对照标准化手册和自查清单，逐项对标落实。以阵地建设标准化为亮点，维修村级活动场所x处，打造示范点x个，规范建设党员活动室，悬挂党旗，设置标准化版面，营造出浓厚党建氛围。深入开展扫黑除恶专项斗争，对x个村级班子进行了分析研判，落实“4+x”责任机制整顿软弱涣散村党支部x个。优化基层党组织设置，建立离退休干部党支部，x个非公企业、x个社会组织党组织实现全覆盖。

(四)聚焦重点任务，助推脱贫攻坚。深化“三富三思”主题实践活动，推进抓党建促脱贫攻坚三年行动。加强第一书记管理，深入开展村党组织带头人队伍整体优化提升行动，落实“三个一批”措施，调整补充村党支部书记x名、副书记x名。发挥组织优势，设立临时移民点党支部x个。通过入股产业合作社扶持发展胡萝卜、中药材特色产业，建成大庄村马铃薯储藏窖x处，贫困村集体经济收益村均达xx元以上。推行“支部+n+产业+贫困户”模式，建立党员志愿服务队x支，引导党员参与脱贫攻坚产业发展，聚力帮扶，全年脱贫退出x户x人。

二、存在的主要问题及原因。

(一)党建主体责任落实仍有差距。由于自己平时忙于脱贫攻坚、移民搬迁，在党建工作上投入精力少，统筹协调不够，未能坚持做到“两手抓、两不误、两促进”，被市委组织部督查指出存在研究部署较少、检查督促不够的问题。压力传导不够，对各支部党建工作落实情况没有做到亲自检查督促，班子成员“一岗双责”落实不到位，导致村级党组织党建资料不规范、党支部建设标准化工作严重滞后等问题多，未能全面有效抓好落实。

(二)党员队伍教育管理监督不严格。对党员教育管理监督工作抓得不紧，形式单一，与新时代党建工作要求差距还较大，面对外出流动党员多的现象，未能有效利用信息化手段加强管理，导致党员参会率不高，严重影响发展党员等工作。在教育培训内容上也比较陈旧，与农村实际结合不够精准，导致难以激发党员先锋引领作用，党内组织生活不够经常、不够严肃认真。

(三)抓党建促脱贫攻坚融合度不高。抓基层党建与抓脱贫攻坚存在“两张皮”现象，就党建抓党建、就扶贫抓扶贫，没有找准找实用力点和落脚点，产业链党组织引领作用和党员致富带头人示范带动作用未能有效发挥，在产业发展中只是个别党员群众各谋出路，没有与村集体经济发展深度结合，在抓党建促脱贫攻坚工作中思路不宽、办法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓党建工作方面主业意识不强，第一责任人责任履行不到位，存在重业务轻党建思想，在党建工作上投入精力少，未能及时督促抓好落实，在推动发展与加强党建上未能齐抓共促、均衡用力，导致党建基础薄弱，问题短板突出。

三、下一步工作思路。

(一)从严抓责任落实。切实强化管党治党责任落实，严格落实党委书记亲自抓、副书记和组织委员具体抓的工作要求，统筹推进基层党建工作。结合中央和省、市、区委安排部署，细化研究党建重点工作推进措施，按照《党建工作目标责任书》层层抓好贯彻落实。进一步提升督促检查效果，每月至少对各党支部落实基层党建工作情况检查指导x次，通过一支部一方案、派驻工作组等措施认真推进后进党组织“学习、整顿、提高”。

(二)持续抓教育管理。扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，以落实“三会一课”制度为关键，全面加强党员教育培训，提升学做实效，引导全体党员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴。组织开展党支部书记业务培训班x场次以上，着力提升党建标准化水平和抓党建促脱贫攻坚能力。推行积分制管理，严肃党内组织生活，及时组织开展“4+x”主题党日活动，切实加强流动党员管理监督，建立在家党员联系外出流动党员机制，积极动员转接一批长期外流党员组织关系，做好发展党员工作。

(三)全面抓标准化建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实，规范基层组织建设，努力建强战斗堡垒。对照“一方案两清单”，进一步细化工作措施，全面推进标准化创建，推行任务安排提示单、进度质量评估单和突出问题督办单“三单”制管理，每季度对争创工作进行x次调度评估，采取专项调研、重点帮扶、落实资金等方式进行集中整改，逐项对账销号突出问题，不断提升组织力。认真落实抓党建促脱贫攻坚三年行动，从加强带头人队伍建设、落实项目资金等多层面齐抓共促，坚决打赢脱贫攻坚战，助推乡村振兴战略落地见效。

现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况。

(一)以整改问题为着眼点，补齐党建工作短板。把整改问题放在履职首位，以整改促党建工作推进。上年度，上级累计反馈问题x项，自查问题x项，全部纳入党建工作计划，建立整改台账，实行销号管理。特别针对上年度述职评议区委领导指出的“督查指导不经常、抓党建用力不均”问题，主动安排党建薄弱村为党建联系点，上党课x次，组织党务知识培训x次，通过倾斜党建工作力量，联系点党建工作水平明显提高。针对省纪委监委反馈的“组织生活会质量不高”问题，亲自组织、亲自把关，召开了以“整改落实巡视反馈问题”为主题的专题组织生活会。目前，xx条整改措施已全部落实，x项问题已全部整改销号。

(二)以提升执行力为落脚点，履行党建工作职责。坚持勤安排，主持党委会研究党建工作x次，召开支部书记述职测评会x场，带队开展党建督查x次。坚持做表率，领办基层党建项目x个，主持党委理论学习中心组集中学习n次，组织专题研讨x次，完成党建调研报告x篇。坚持抓管理，督促班子成员严格落实抓党建“一岗双责”，安排班子成员集中检查党建工作x次，听取班子成员专题汇报抓党建工作x次;约谈党支部书记x名。坚持抓服务，严格落实党代会年会制，办理党代表提案提议x条，邀请党代表列席重要会议x场，组织党代表考察观摩x次;慰问生活困难党员x人次。

(三)以落实党建任务为着力点，夯实基层组织基础。一是提升党组织的硬实力。培养入党积极分子x名，发展党员x名;非公企业和社会组织党组织覆盖率达到x%、x%;分批次完成x个党支部标准化建设;按照“四个一”帮扶机制，整顿提升软弱涣散党支部x个。二是提升党组织的软实力。推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持责任到支部、学做抓日常，以“三会一课”和“4+x”主题党日活动为抓手，推行课堂式、结对式、定点式、网络式“四式”学习法，组织镇机关干部集中学习n次，举办演讲比赛x场，讲党课xx场次，培训党员xx人次。三是提升党组织的向心力。深入开展“作风建设年”活动，查摆整改问题x项;开展警示教育x次，告诫约谈x人，诫勉谈话x人，纪律处分x人;组织开展了“感党恩，强党性”庆七一活动，组织文艺汇演x场，表彰优秀党组织x个、优秀共产党员x名，党员队伍凝聚力不断增强。

(四)以促进乡村振兴为出发点，聚焦重点工作发力。坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”思路，把党建工作深入到帮民致富的产业活动中，把开展党建工作的成效体现在落实重点工作上。xx特色旅游村、x田园综合体、x花园度假村建设有序推进，乡村旅游产业稳步发展。植树绿化xx亩;改造提升x沿线村民小组x个;xx什字脏乱差问题整治效果明显。特别是在南入市口绿地公园建设工作中，面对任务重、时间紧的困难，组建党员攻坚队，立下军令状，按期完成征地任务x亩，党员模范带头作用充分体现。

二、存在的主要问题及原因。

(一)抓党建责任传导上不够有力。对党支部书记培训少、管理松，个别支部书记抓党建工作不紧不实。对机关党支部、非公企业党支部、社会组织党支部亲自督促少，组织生活会标准不高问题被省纪委监委督查时明确指出。究其原因，尽管自己对履行党建第一责任人责任认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，抓制度执行还不严格，传导压力不够。

(二)抓党员教育管理上不够严格。对党员干部的思想警醒不及时，导致x名党员干部违纪违法;对农民党员教育管理不够，部分农村党员存在组织归属淡化、党性意识弱化等问题，外出务工党员较多的村党员大会参会率不高。究其原因，是教育党员的责任落实不够，对基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，党员管理激励导向机制作用发挥不够。

(三)抓党建破解难题上不够到位。按常规安排部署工作多，对基层党建工作中出现的新情况、新问题研究不足，老问题解决不透。尤其针对上下片村党建工作不均衡问题，虽然去年以来通过倾斜党建工作力量，在上片村集中打造了同心村党建示范点，但就全镇来说，上片村整体党建工作水平相较下片村还有差距。究其原因，是缺乏聚精会神抓党建的持久性和针对性，是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划。

三、下一步工作思路。

(一)抓实主责主业，强化压力传导。强化“第一责任人”意识，把抓基层党建作为履行好党委书记职责的第一要务，坚持重点工作亲自部署，重大问题亲自推动，重大任务亲自督办，下年度在上片村新打造区级党建示范点x个。建立党建工作责任清单，细化到人、量化到岗、盯住不放、持续用力。及时发现问题并正视问题，抓住关键人、关键事、关键点，把规定动作制度化，把自选动作常态化，层层压紧、倒逼责任、传导压力。

(二)抓牢教育管理，激发干事活力。严格落实“三会一课”“4+x”主题党日“组织生活会”“民主评议党员”等制度。着力提升农民党员的综合素质，集中培训教育农村党员不少于x次，让农村党员接受严格的党性教育和党性锻炼。推行支委委员包片、党小组长包组、普通党员包户的网格化管理机制，通过设岗定责、承诺践诺等措施，让普通党员有岗位、有任务。健全完善村级党建工作考核办法，注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通党员的监管，下年度组织开展日常考核、满意度测评和现场观摩x次以上。

(三)抓好融合促进，助推乡村振兴。把党建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施，做到“抓思想，从业务出发;抓业务，从思想入手”，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。推广党建工作与重点工作高度对接、深度融合成熟经验，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为乡村振兴提供强力支撑和组织保障。

现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况。

(一)抓整改、补短板，提升党建工作整体水平。坚持问题导向，紧盯上年度党建述职指出的问题，狠抓整改落实。一是严格落实“四个一”工作机制，主持召开社区党建工作座谈会，明确班子成员联系包抓楼院党支部，加强对社区党建工作的督导检查。二是全面摸排社会组织党组织党建工作，梳理问题、逐条整改，重点打造了xx协会、x医院等x个社会组织党组织。三是配齐配强社区网格支部，引入“互联网+”模式，加强对铁路系统退休党员和流动党员的教育管理。四是结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，靠前主动服务，着力解决群众反映的供热、出行等问题x件。

(二)抓载体、强服务，推进基层服务型党组织建设。一是扎实开展党支部建设标准化工作，对照各行业领域标准化创建规范，创建标准化党支部x个，创建党建示范点x个。二是在x村采取“支部+合作社+企业+农户+日光温室”的“三变”改革模式，走上了一条农民有收益、集体有收入、主体有发展的“三赢”路子。三是严格督促落实《x市村级组织工作规则》，通过“五议五公开”和“一审两监督”机制解决了x村委会阵地建设，xx、x村土地整理项目等x项村级重大工作。四是按照“三个一批”要求，从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，结合扫黑除恶专项行动，调整处理x名村党支部书记，选派x名科级领导担任支部书记，完成x等x个软弱涣散党支部的整顿提升，全年培养入党积极分子x名，发展党员x名。

(三)抓学习、严管理，督促规范基层党组织生活。一是以上率下，抓”不忘初心、牢记使命”主题教育，党委理论学习中心组开展集中学习n次、专题讨论x场次，党员领导干部讲党课x场次。二是利用x党建app开展“考学述学评学”，通过精彩xx微信公众平台、手机短信等多种方式推送学习信息xx余条，扩大学习覆盖面。三是坚持全面从严治党，全镇共处理违纪违法党员x人，召开“肃清xx流毒和影响”“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，党员干部“四个意识”明显增强。

(四)抓重点、促落实，推进经济社会高质量发展。坚持党建引领，促进经济社会各项工作上台阶。一是大力推进生态文明建设，全年绿化国土面积xx亩;完成农村改厕xx座;清除铁路沿线、主干道沿线垃圾x.x万方，完成x个村民小组巷道整治。二是开展美丽乡镇建设，推进镇区道路建设，改造提升城镇基础功能，集中开展背街小巷“三化”改造，美化亮化阳光街。三是推进文化发展繁荣，满足群众精神文化需求，举办首届xx节、万人吟诵x词等x场大型文艺活动、广场舞展演活动x场次。四是抓非公企业党建，激发非公企业党组织和党员的活力，工业小区实现工业产值xx亿，工业固定资产投资xx亿元，培育x、xx户规模企业。

二、存在的主要问题及原因。

(一)从严治党责任压力传导不够。对党风廉政建设有关政策规定传达学习多、专题研究少，缺乏深入调研;党政领导班子成员履行“一岗双责”职责，对分管领域和所包村组的党员干部压力传导不够，对村级权力运行的监督不严，责令纠错不及时，主体责任的落实在村(社区)衰减。导致在区委巡察中反馈出“村党支部对党风廉政建设重视不够，风险防控不到位，党务、村务、财务公开不及时、不全面”“村监委会监督责任缺失，作用发挥不够，对损害群众利益的问题发现不及时、解决问题能力欠缺。”

(二)具体工作开展抓的不深不细。在推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，督促基层党支部落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度不严格，村党支部书记对党建业务掌握不熟，党员教育管理不到位。在区委巡察反馈问题中表现为“村党支部‘x党建app’党员干部学习积分少，答题率低”“党支部活动开展不经常、不全面，党支部工作手册填写不完善、不规范、不详细”。

(三)创新性开展党建工作不够多。对新形势下抓好基层党建工作的办法不多、措施不力，按常规部署安排工作多，结合基层实际主动创新较少，没有彻底摆脱惯性思维，党建工作与经济社会融合发展不够紧密，培树党建工作特色亮点力度不大。

产生问题的原因：一是我从严治党上盯的不紧，缺乏持续用力的钉钉子精神，投入的时间和精力相对不足。二是我抓制度执行还不到位，具体执行上不够严格，亲自过问、亲自督促落实偏少，没有把制度约束的刚性立起来。三是我创新党建方式，党建与经济深度融合思考少，党建引领经济发展实践不够深入。

三、下一步工作思路。

(一)强化责任传导，严格党员队伍监管。履行从严治党第一责任人职责，持续抓好“两学一做”学习教育。采取约谈、问责等方式强化对班子成员、支部书记的责任压力传导，督促履职尽责。组织培训，对x个村的支部书记、监委会主任进行一次履职培训，督促指导各村全面落实“五议五公开”工作法，加强村务监督，落实“三务”公开。每季度约谈班子成员和支部书记x次，每半年开展x次廉洁教育和警示教育，层层传导压力，全面推进党风廉洁建设责任落实。

(二)打造服务型党组织，提高为民服务质量。紧紧围绕打造服务型党组织的职能定位，加强村级“两委”班子和党员队伍建设，做到班子结构合理，廉洁勤政，奋发有为。制定培训计划，对村级班子成员、致富带头人、入党积极分子分类开展集中培训，培训x人次，发展党员x名以上。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全面实行发展党员全程纪实和村组干部绩效考核管理办法，加强考核结果应用。

(三)延伸党建触角，增强党建与经济融合程度。将党组织触角延伸到农业产业链上，拓宽“党建+产业”路子，增强产业链党组织带富能力，稳步推进“三变”改革。充分发挥党组织的政治优势和服务功能，确保x设施农业及水果胡萝卜种植加工、xx种植基地、白塔古镇等项目早日建成运营。加大招商引资力度，支持非公企业健康发展，营造“亲”“清”政商关系，发展日光温室、规模养殖、乡村旅游产业，促进高质量发展，助推乡村振兴战略实施。

现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况。

(一)坚持学做结合，凝聚工作合力抓落实。主持党委理论中心组学习n次，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，形成集体谋划研究、集中分析研判、定期督查考评的工作推进机制。严格落实联系点领导抓支部、党建指导员帮支部、村支部书记带党员的责任落实机制，利用“三会一课”、主题党日抓学习，引导广大党员形成思想共识，发挥示范作用，xx名党员带头参与水厕改造、xx名党员带头开展土炕改造，xx名党员主动参加本组卫生保洁，助推“美丽乡镇”建设、文明城市创建、全域生态文明建设等重点工作。

(二)突出问题导向，紧盯党建责任抓整改。制定整改措施x条，全面整改完成上年度点评查摆出的x个问题和中央、省、市、区委督查调研反馈问题。针对“党建履职不到位，学习教育抓得不紧”的问题，主持召开x次党委会议专题研究党建工作，督促班子成员严格落实党建工作“一岗双责”，开展党建督查x轮次，下发《督查通报》x期，约谈党支部书记x人次。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，指导各支部开展党员集中学习n场次、专题研讨x场次，开展在线“学报告学党章”考学活动x轮次。针对“党建工作与产业发展融合不紧密”的问题，建立党建工作计划推进、定期督查、情况通报、专项考核四项机制，结合党支部建设标准化工作，按照产业发展调整设立x个产业党小组，xx座党员示范棚均增收x.x万元，xx亩党员示范林示范落实管护措施，有效促进产业发展。针对“个别村党组织工作中存在“推”和“拖”的问题，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，落实重点工作限时办结制，问责镇村干部x人次，倒逼工作作风转变、工作责任落实，全面完成“美丽乡镇”建设，实现“六有”目标，完成土炕改造xx户，改造旱厕xx户，绿化造林xx.x亩。

(三)建设标准支部，提升党建水平促发展。一是分领域建立标准化建设任务清单，为党支部建设标明“基准线”，开展党务骨干培训x轮次。二是结合“大调研、大整改、大提升”行动，对标查摆共性问题x个，个性问题x个、制定整改措施x条，全面进行整改。三是定期对标准化建设工作进行分析研判，严格考评验收程序，完成达标创建x个。四是按照“一支部一对策”要求整顿提升软弱涣散党支部x个。五是强化党员教育管理，建立党员微信群x个，发展党员x名，结合扫黑除恶专项斗争，排查处置违纪违法党员x名。六是通过“五议五公开”工作法，修建村组道路x.x公里，公共水厕x座。

二、存在的主要问题及原因。

(一)压力传导不经常。在党支部建设标准化工作推进过程中，安排部署多，督促指导不经常，致使部分村党支部书记对党支部建设标准化工作重视程度不高，没有将抓标准与抓重点工作有效对接，机械化套用标准化手册，查摆出的问题避重就轻，整改措施不够具体，建设效果不明显。究其原因是自己抓党建的责任落实不到位，对支部书记的培训缺乏针对性。

(二)党员作用发挥不突出。在激发党员内生动力方面创新不够、办法不多，致使个别党员把自己等同于一般群众，缺乏发挥先锋模范作用的动力，参与水厕改造、全域无垃圾专项行动等重点工作的积极性不高，未起到示范带头作用。究其原因是自己思想上重视程度不高，对村级党员教育管理方面投入的精力少、缺乏创新。

(三)党建与中心工作融合不够。在处理党建工作和中心工作关系上统筹兼顾不到位，没有把抓党建工作作为落实重点工作的重要抓手，导致党建工作亮点不多，与重点工作落实融合不够。究其原因是“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的意识树的不牢，在促进党建工作与中心工作融合方面思考和研究不多，措施不具体。

三、下一步工作思路。

(一)严格标准抓提升。一是结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大共产党员悟初心、守初心、践初心。二是对标准化建设工作进行“回头看”，以“严”的要求和“实”的作风落实标准化要求，进一步提升党建工作规范化水平。三是加强对党支部标准化建设的分类指导和督促检查，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部。

(二)强化教育抓管理。一是严格党员思想政治教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，落实组织生活会、党员积分制管理、先锋指数争创等制度的落实，教育广大党员在全域生态文明建设等重点工作中发挥先锋模范作用，示范带动全镇重点工作的落实。二是严格发展党员政治标准，2020年度从退伍军人、致富带头人、高学历人才中发展党员x名，不断优化党员结构。三是严格落实党员民主评议制度和违纪违法党员查处力度，引导党员知规矩、守纪律、做表率。

(三)统筹兼顾抓融合。一是坚持将党建工作与中心工作深入融合、协调推进，充分发挥党员在重点工作落实中的带头作用，切实把党建优势转化为发展优势，以党建统领发展、保障发展。二是强化镇村干部队伍管理，扎实开展村级班子分析研判，为村“两委”换届打好基础，真正把敢啃硬骨头、能打硬仗、作风过硬的优秀人才选拔配备到村干部工作岗位上，进一步提升村级组织战斗力。三是坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，持续开展作风建设，强力整治不作为、慢作为，不担当等顽症痼疾，以优良的工作作风，为各项重点工作的落实提供坚强组织保障。

现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况。

(一)突出问题导向，严格履职尽责。一是整改落实，针对上年基层党建述职评议大会评议和自己查摆的问题，制定整改方案，梳理整改任务x项，提出整改措施x条，现已全部整改销号。二是严格履行第一责任人职责，主持召开党建专题会议x次，确定班子成员党建联系点x个，下派党建指导员x名，与所属党组织书记签订责任书x份。坚持党建工作“周汇报、月通报、季督查、年考核”机制，开展督查x轮次，下发督查通报x期，约谈支部书记x人次。三是提升党员干部理论素养，严格落实意识形态责任制，主持开展党委理论中心组学习n场次，各支部开展集中学习n场次，专题研讨x场次。利用x党建app、微信等平台，开展“学报告学党章”考学述学评学活动x期xx人次，各党支部建立党员学习微信交流群x个，有力推进了“不忘初心、牢记使命”主题教育。

(二)强化政治功能，建强战斗堡垒。一是扎实推进党支部建设标准化工作，分领域建立任务清单和问题台账，全力对标争创，建成x、x等“三强”型支部x个;大力储备村级后备人才，培养村“两委”正职后备人才x人;采取“4+x”包抓机制，实行挂牌销号，完成安全村党支部软弱涣散整顿提升工作。二是加强党员教育管理，严格落实“三会一课”等组织生活制度，讲授党课x场次;坚持政治标准，培养入党积极分子x名，新发展党员x名，排查处置违纪违法党员x名;严格落实党内激励关怀帮扶制度，慰问生活困难党员和老党员x人。三是着力提升农村治理能力。结合扫黑除恶专项斗争，不断规范村干部用权行为，制定村干部小微权利清单，严格落实“五议五公开”工作法，引导党支部制定村规民约，大力开展抵制高价彩礼、文明城市创建等活动，培育文明乡风和淳朴民风。

(三)提升发展能力，建设美丽乡村。以争创省级文明乡镇为动力，扎实推进生态宜居美丽乡村建设。一是发挥党员示范带动作用。结合“4+x”主题党日活动，组织广大党员干部群众，开展植树造林、环境卫生整治、志愿服务等活动xx场次，栽植各类苗木x万余株，拆除违章建筑、残垣断壁等xx余处，清理陈年垃圾xx余吨。二是实施基础设施提升行动。按照“四化六有”的要求，编制村镇规划，拓宽非机动车道x.x公里，铺设人行道x.x公里，新建绿化带x.x公里，铺设排水管网x公里，更换新建井盖xx个，新建污水厂x个，安装路灯xx盏，改造新建集贸市场x个，新建文化广场x个、公厕x个、停车场x处、小游园x个。三是挖掘资源优势，全力培育富民产业。充分利用我镇乳鸽资源，深入挖掘鸽文化，培育鸽产业，编制完成x发展规划，通过“支部+合作社”发展模式，成立x富农农牧农民专业合作社，引导带动群众充分利用低效益日光温室、养殖暖棚等发展乳鸽养殖，真正实现生态美、产业优、百姓富。2019年我镇被省文明委评为省级文明乡镇。

二、存在的主要问题及原因。

(一)考评问责不够到位。对党建工作缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不完善，考核结果运用不充分，奖惩措施不够有力，对不认真履行党建工作职责的党支部书记批评教育的多，动真碰硬的少。究其原因是我责任落实不严，传导压力不够，制度执行不力，工作要求不高，没有把党建工作抓严抓实抓细抓常。

(二)工作方法创新不够。对新时期新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。这主要是自己思想认识上满足于现状，缺乏开拓创新意识和敢人为先的精神，缺乏有效的措施，致使党建工作思路不宽、亮点不多。

(三)指导引领作用不强。对村党组织和各项工作的领导指导不够，引领党支部发展经济的能力欠缺，特别是主动发展壮大村级集体经济的站位不高、办法不多，导致村党组织的领导力弱化，号召力不强，推动发展的能力不足，主要原因是自己“头雁”作用发挥不强，主动学习不够，对党支部书记指导引领不够，对党支部发展谋划不够。

三、下一步工作思路。

(一)抓书记，严问责，落实党建工作主体责任。坚持“书记抓、抓书记”理念，建立责任细化分解、工作量化考核的机制，加大党建工作考核权重，切实将党建工作任务落到实处。建立问责机制，突出抓好党支部书记履行管党治党责任的考核，对党建工作排名后x位的支部书记进行约谈，对严重失职的支部书记进行组织处理。

(二)抓载体，强管理，有效推进组织建设。一是实施村干部后备人才培养工程，加大对x名后备人才教育培训力度，提高政治意识和服务能力，为村“两委”换届提供人才保障。二是持续做好发展党员工作，逐步改善党员队伍结构，2020年，计划发展党员x名。三是深入推进基层党支部建设标准化工作，坚持问题导向，严格对标达标，推进党组织建设高质量发展。

(三)抓难题，补短板，破解党建工作瓶颈。一是充分利用“三会一课”、“4+x”主题党日等有效载体，采取“走出去、领进来”的方式，对村党支部书记开展轮训，拓宽眼界，提升能力。二是深化拓展“三链”建设，深入实施党员带富行动，以中山富农农牧农民生态专业合作社为主体，采取“支部+合作社”模式，拓宽“xx”销售渠道，增加群众收入。三是加大对后进党支部“学习、整顿、提升”工作。通过完善阵地建设，加强班子建设、提升服务能力，切实将x村党支部建成“五好一强”党支部。四是结合农村“三变”改革，围绕发展牛羊菜林等特色产业，精心开展“一村一品”、“一村一业”行动，充分挖掘村级资源优势、产业优势、地域优势，大力发展村级集体经济，增强党组织的领导力凝聚力号召力。

现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况。

(一)抓主责主业，强化责任落实。我自担任党委书记以来，迅速转变角色，严格履行党组织书记第一责任人职责，把抓党建工作作为第一要务，找准落实基层党建工作责任的工作坐标，形成签责任、定任务清单、督导检查、双向述职、年终考评的党建五项闭环措施。强化各党支部主体责任、支部书记“第一责任”和领导班子成员“一岗双责”责任，同x个党支部签订党建工作目标责任书，制定基层党建工作重点任务清单，组织召开党委会专题研究和安排部署党建工作x次，深入各党支部开展党建督查调研工作x次，由我带队开展专项督查x次，支部书记和包村领导向党委汇报党建工作x次，约谈支部书记x次，以查带训党务骨干x场次x人次，层层传导压力，逐级压实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的长效机制。

(二)抓学习教育，强化理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重点内容。按照学懂、弄通、做实的要求，全年镇党委理论中心组累计学习n场次，各党支部累计学习n场次。开展研讨、宣讲活动x场次，撰写学习心得xx篇;组织党员干部开展党的十九大报告应知应会知识测试x次，开展x党建app“学报告学党章”考学述学活动x期，考学人数累计达xx人次，述学人数累计达xx人次。镇党委班子成员到基层党支部讲授党课x场次。

(三)抓标准建设，提升党建质量。结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，通过入户走访、召开座谈会、查看资料等形式，查找突出问题x项，建立问题台账x份，撰写调研报告x份，把准了基层支部存在的问题和薄弱环节。对照党支部建设标准化对标达标清单，以规范组织生活，提升阵地形象等入手，先行打造刘家沟村、x村党支部建设标准化示范点x个。对照党支部问题清单，排查确定后进党支部x个。积极推进“三链”建设，选派x名带富致富能力强的党员到x公司担任支部书记，推动特色戈壁产业发展，带领群众增收致富。年内整顿提升软弱涣散党组织x个，严格政治标准，培养入党积极分子x名，发展党员x名。

(四)抓党建引领，建设美丽乡村。紧紧围绕实施乡村振兴战略，把落实重点工作任务作为提升党组织能力的具体体现，把党员的先锋模范作用体现在为民服务上。按照书记带头，率先垂范;“两委”主动参与，以身作则;党员先行，亮出身份的原则，结合无职务党员设岗定责，成立党员志愿服务队引导无职务党员认领岗位xx个，主动承诺服务事项x项，组建党员志愿服务队x个。完成2019年度农户改厕任务xx户，打造xx亩生态绿化林网。发挥党支部引领作用，发动群众种植大棚“茄王”xx座xx亩，农户每座大棚收入达x.x万元，积极引导广大党员群众带头参与环境卫生整治，全镇基本实现了通村通组路无垃圾，房前屋后无“三堆”，庭院环境整洁有序。

二、存在的主要问题及原因。

(一)压力传导不到位。在日常工作中虽然能够坚持一手抓党建，一手抓业务，但一些党支部依然存在就党建抓党建的现象，互融互促不够。存在按部就班、保守滞后的现象，工作缺乏特色和亮点。主要原因是我抓党建促业务的路径还不够多、方法还不够活，在如何以党建促业务、以业务强党建方面，手段还比较单一。

(二)补短板效果不明显。在利用党的创新理论成果破解发展难题、推动改革发展等方面，调研不够，思考不深。在村级班子带领群众发展致富上存在思路不开阔，发展集体经济普遍意识不强，方向不明。x个村缺乏村级集体经济收入来源，对集体经济发展先行先试的勇气不足、敢为人先的魄力不够。主要原因是我对如何培养和宣传典型、发挥先进典型的辐射带动作用、以点促面加强基层党建工作研究和推进还不够深入全面。

(三)提升党组织组织力不到位。在落实重点工作中，因部分村干部年龄较大，有畏难情绪，带头落实工作的魄力不大，从农村优秀青年中选拔储备村干部的力度不大，一些农村党员带头发展产业推动乡村振兴的积极性、主动性不强，先锋模范作用发挥不到位，挖掘培树典型不到位，示范带动效应不强。主要原因是我对加强基层党建工作的及时性、主动性和创造性还不够。

三、下一步工作思路。

(一)提高站位抓党建。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和政治责任，全面领会精神实质，真正做到学深悟透，努力把理论武装工作抓深入、抓扎实、抓到位。

(二)夯实基础抓党建。结合明年的村“两委”换届，从产业致富带头人、退伍军人、优秀年轻村干部中培养储备一批后备村干部，帮助村“两委”建立健全各项规章制度，完善村级活动服务设施和场所，努力实现“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的目标。

(三)围绕产业抓党建。进一步发挥基层党支部在落实具体工作中的战斗堡垒作用，不断提高基层党建工作规范化、科学化水平。实施乡村振兴，结合“三变”改革政策盘活村集体资产、创新机制、整合资源、管理增收等措施来加强村集体经济发展。因村制宜，实施“一村一策”，通过大胆探索，持续培育壮大“茄王”种植产业链，大力培育发展大蒜产业，落实x种植，积极发展x和x农业。

现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况。

(一)聚焦突出问题，狠抓整改落实。针对党建工作谋划思考不深入的问题，召开党委会议研究党建议题x个，部署党建工作x次，对x名村支部书记进行约谈，实地指导督查x次。针对“两学一做”学习教育抓得不实不细的问题，组织集中研讨x次，组建理论宣讲组x个，开展宣讲x场次。以x党建app、x微党建网络教育平台，教育培训x场xx人次，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。针对党员干部日常监督管理失之于宽松软的问题，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，开展党风廉政建设及主体责任约谈x轮x人，查办问题线索x件，对x名党员及干部给予组织处理。

(二)严格履职尽责，落实党建责任。落实党建目标责任管理，制定年度党建工作计划，与x名党支部书记签订了《党建目标管理责任书》，安排x名党员领导干部联系指导x个党支部，下派x名党建指导员，跟踪严督实导党建工作。深入开展“三富三思”、“三比两促”主题实践活动和基层党建“大调研大整改大提升”行动，梳理解决组织体系、班子队伍、党员教育等x个方面x项问题。完善《村干部绩效考核奖励办法》，把党建工作年度考核比例由x%提高到至x%，督促各党支部书记每季度向镇党委报告抓党建工作情况。

(三)建设标准支部，筑牢战斗堡垒。召开党支部建设标准化工作推进会x次，对照党支部建设标准化工作对标达标清单，创建x村、x公司x个示范点，对表问题排查确定后进党支部x个。严把发展党员入口关，举办党员培训班x期，培养入党积极分子x名，发展党员x名。对推动重点工作不力、信访矛盾纠纷集中的高楼村党支部进行整顿转化，培养储备后备干部x名，化解矛盾纠纷x件。结合农村“三变”改革，消除集体经济“空壳村”，x个村集体经营性收益有稳定来源。强化村务监督委员会监督作用，对土地流转、低保评审、征地拆迁等x件涉及农民群众切身利益的重大事项实行“一事一监督”，做到了让群众满意。

(四)突出先锋引领，推动乡村振兴。深化“先锋引领”行动，通过开展党员领导干部包点包抓蔬菜育苗专业合作社，示范推广蔬菜新品种x个，棚均纯收入达到x.x万元以上。召开治理高价彩礼推进移风易俗工作会议，修订完善x个村村规民约，邀请市区党员道德模范走进x现身说教，培育文明乡风。组织党员干部集中精力开展河道“清四乱”冬季攻坚行动，投入资金x多万元，河道周边违章建筑x宗x亩全部拆除，拆除其它区域内违章建筑x宗x亩，整治效果明显。用活用好农村道德讲堂，举办改厕宣讲培训会x余场，发挥党员示范作用，全面完成xx座农户改厕任务。

二、存在的主要问题及原因。

(一)党建工作推进不够平衡。对党建工作统筹兼顾不到位，到村党支部调研了解情况多，对企事业党支部深度调研不够，特别是在督促检查、盯办落实方面抓的不紧，导致卫生院党支部书记抓党建工作履职不尽责，党课讲稿照搬照抄。根本原因是我对党建工作压力传导不足。深入基层党支部传递责任、传导压力做得不够经常，问责问效没有制度化、经常化，规范党建基础工作要求还不够严、力度还不够大。

(二)党员教育管理不够严格。落实全面从严治党要求还有差距，在“两学一做”学习教育中，开展教育活动形式单一，缺少针对性和实用性，工作中对作风漂浮的党员，批评教育的多，从严处置的少，致使头沟村等x个村x名党员发生违纪违法现象。究其原因是我对党员教育管理重视不够，投入时间和精力也不足，把党员日常教育管理还没有抓在手上，放宽了管理标准，党员管理工作还需进一步加强。

(三)党建引领经济发展能力还不足。党建工作与经济社会发展深度融合不够，抓党建促富民兴农思路不宽、措施不力，村党组织引领集体经济发展力度不大，发展后劲不足，上坝村等x个村村集体经济收益，距离x万元的目标还有较大差距。主要原因是我对党建工作抓具体、抓深入、抓细致用力不够，推动党建工作创新发展的措施还不够多、方法还不够活。

三、下一步工作思路。

(一)进一步压实党建工作责任。落实书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，靠实书记第一责任和班子成员“一岗双责”职责，带头领办基层党建项目，主动到党建工作薄弱的企事业党支部开展调查研究，解决突出问题。健全党建责任落实机制，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合，确保党支部建设标准化工作各项任务落到实处。

(二)进一步抓好党员教育管理。科学制定党员发展计划，严格落实发展党员制度，继续做好入党积极分子培养工作，优化党员队伍结构，计划发展党员x名。抓好党员教育培训工作，创建x个学用示范点，扎实开展农村党员廉政主题教育，定期举办党组织书记培训班，提升党员教育培训实效。做好党员组织关系管理工作，对党员组织关系进行x次集中排查，建立《退役军人党员组织关系转接工作台账》，从源头抓好退役军人党员组织关系转接工作。开展党员信仰宗教问题专项整治，深化党员理想信念教育，增强党员信仰共产主义的思想自觉和行动自觉。

(三)进一步提升党组织组织力。树立大抓基层的鲜明导向，选优配强村党支部书记，做好换届准备工作。发挥党建引领作用，优化蔬菜育苗产业，建设好x蔬菜种植农民专业合作社智能育苗温室及创业创新培训服务中心。深入推进农村“三变”改革，采取“x蔬菜育苗合作社+村委会+农户”经营模式，鼓励引导花寨村xx户农户将xx座日光温室流转至合作社，精细发展日光温室蔬菜产业，以村委会为主导，组建劳务服务专业合作社，拓宽村集体和农户收益获取渠道。

现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况。

(一)抓落实重实效，强化主业主责意识。一是严格落实主体责任，按照党建工作述职评议会议精神，针对履行党建职责不到位，抓党建工作标准不高等x个方面的问题，提出了x条整改措施，建立问题销号台账，细化责任，已全面完成整改。二是自觉履行第一责任人职责，认真组织理论中心组及镇村干部周一集中学习，每月扎实开展党建研究，逐级传导压力。持续净化党内政治生态，注重维护班子团结，凡“三重一大”事项均实行民主决策，提高了领导班子的凝聚力和执行力。三是督促领导班子成员严格履行“一岗双责”职责，专题听取党建工作汇报x次，开展党建督查x次，集体约谈x次x人次，力促党建工作落实。

(二)抓示范促引领，激发党员队伍活力。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“主题党日”活动，严格落实“三会一课”制度，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。组织各党支部集中学习n场次，研讨x场次，收看“先锋讲堂”x期xx人次，教育引导党员带头改造厕所xx座，为推进重点工作落实起到了先锋模范作用。二是深入推进“转变作风改善发展环境建设年”活动，严格落实村干部坐班、签到制度，按照“三个一批”要求，提醒谈话x人，警示谈话x人，调整村文书x人，村干部服务意识明显增强。三是破解村级集体经济难题，在清溪村种植草坪、线椒等经济作物xx亩，亩收入可达xx元，为培育壮大村级集体经济进行了探索和实践，为促进产业结构调整进行了经济测算。按照农村“三链”建设要求，以河西甜美农业有限公司党支部为基础，扩大日光温室种苗产业，新申报市区级示范性合作社x个。四是推动移风易俗，培育“道德模范”“文明家庭”等x户，制作核心价值观等宣传版面x块，配备文体设施x套，不断推进精神文明建设水平。

(三)抓重点补短板，提升标准化建设水平。一是强化基础保障，按照标准化建设要求，为x个党支部更新党建版面，维修村级活动场所x个，村委会全部实现改厕目标。二是严格党员管理，开展集中培训x次，培养入党积极分子x名，新发展党员x名，对十八大以来涉及“黄赌毒”的x名党员进行了组织处理或纪律处分，并以案说法对各党支部党员进行了警示教育。三是加强组织建设，选派精干力量组成工作组，实行蹲点指导，整顿提升x村软弱涣散党支部，村干部凝聚力不断增强，拆临拆违x处，清理垃圾xx余方，村容村貌明显改善。着力推进非公企业和社会组织“两个全覆盖”，严格程序储备村干部后备人才x名。严格落实“五议五公开”工作法，充分发挥村民自治作用，硬化村道x.x公里，修建文化广场x个，党群干群关系更加密切。

二、存在的主要问题及原因。

(一)抓党建的统筹谋划不够。在落实工作中对农业农村重点工作和党建工作安排部署的多，但督查落实的少;在村党支部建设方面谋划的多，在非公企业党支部建设方面谋划少，存在顾此失彼的现象。如x甜美非公企业党支部在经济建设方面抓的较好，但在党的建设方面用力不足。主要原因是我对统筹谋划不深，对党建实情掌握不够，导致非公企业党建特色亮点不够多。

(二)抓党建的措施方法不多。在落实党建工作上对存在的老问题、新情况研究不深，时紧时松，没有全身心的投入，存在“上级部门查那里抓那里”的现象，如杨台村党支部书记学习不扎实，x村村干部发生违法问题。原因是我对“书记抓、抓书记”做的不细、不严，对党支部书记管的不紧，落实工作缺乏针对性，执行力度不强，导致个别党支部战斗堡垒作用和党员的带动作用没有充分发挥出来。

(三)抓党建的创新意识不强。党支部组织生活缺乏创新，组织生活形式单一，教育内容枯燥，缺乏活力和吸引力，导致党支部在推进党建工作上用力不够，落实“三会一课”上不规范，党员参与公益事业的积极性还不高、带富能力仍不强、先锋引领作用发挥还不充分，如河西村党支部推进工作滞后，x村全域无垃圾长效机制未形成等。原因是我党建创新方面研究不够，抓党建工作的措施还不到位，对新鲜血液的潜力挖掘不到位，致使工作停留在安排部署上，没有真正落到实处。

三、下一步工作思路。

(一)不断强化理论武装，提升履职能力。一是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以问题为导向，抓好统筹谋划，用党的理论成果武装头脑，指导工作。二是落实主体责任，强化党管职责，自觉履行党建工作“第一责任人”职责，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、齐推进。三是加大督查力度，采取月推进、季检查、半年督促考核的方式，及时发现问题解决问题，推进党建任务落实。

(二)加强班子自身建设，发挥整体作用。一是强化基础保障，严格落实“三会一课”等制度，严格落实“三会一课”等制度，重点在学懂、弄通、做实上狠下功夫，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。二是加强教育管理，强化班子建设，把抓班子、带队伍放在突出位置，加强自身建设，及时研究解决党支部标准化建设中存在的困难和问题，提升党建工作整体水平。三是严肃正风肃纪，着力整治干部不作为、慢作为等问题，筑牢拒腐防变防线，守好从严管党治党的“责任田”。

(三)突出重点关键环节，提升发展动力。以党支部标准化建设为目标，以“支部+”模式，以食用菌、花卉等特色优势产业为基础，以城乡融合核心区区位优势为依托，以调整产业结构和大力发展订单农业为方向，以改变群众生活方式、生产方式和消费方式为着力点，发展壮大村级集体经济，按照党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链的要求，补齐党的建设、公共服务、基础设施等方面的短板，逐步取得乡村振兴新进展。

现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况。

(一)抓牢主责主业，从严落实党建主体责任。坚持把整改上年度基层党建述职评议反馈的x个问题和区委巡察反馈x个问题作为检验对党忠诚的自觉行动，专题研究制定整改方案，建立问题台账，逐一盯办落实，述职评议提出的x个问题已全部整改。巡察反馈的x个问题已整改x个，正在整改x个。到新华镇任职以来，先后主持召开党委会专题研究党建工作x次，约谈班子成员和下级党组织书记x次，调整建立领导干部党建联系点x个，下派党建指导员x名，层层建立任务清单、责任清单，齐抓共管党建工作。

(二)强化思想建设，扎实开展主题教育。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，镇党委组织开展专题宣讲x场次，召开党委理论中心组学习n场次，指导各党支部开展专题学习研讨xx场次，集中学习n场次，镇领导班子成员和村党支部书记讲党课x场次，在每个党支部建立党员微信群、督促流动党员安装使用x党建app，并向年老体弱党员开展送学帮学活动，引导广大党员干部用新时代新思想武装头脑，推动工作。

(三)突出工作重点，着力建设标准支部。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，召开党支部建设标准化工作部署启动会，开展专题培训x场次，组织观摩学习n场次，规范建设标准化支部示范点x个，以点带面推进党支部建设标准化工作。坚持把整改“三会一课”不到位问题与推行“4+x”主题党日活动结合起来，累计开展主题党日活动xx场次。坚持政治标准，培养入党积极分子x名，纳新党员x名，对x名违纪党员进行处置，给予诫勉谈话x名，切实推动全面从严治党要求延伸到每个支部、每名党员。

(四)坚持党建引领，深入推进脱贫攻坚。按照在扶贫路上，不能落下一个贫困家庭，丢下一个贫困群众的要求，帮助xx户农户全面入住x村集中收缩安置点，向x搬迁移民xx户。按照“支部+合作社+龙头企业+农户”的发展模式，规范建设农民专业合作社x个，在农民专业合作社、扶贫互助协会、建立党组织x个，引导xx户贫困户加入合作社，大力培育发展以牛、羊养殖，薄皮核桃为主的富民产业，并通过参股分红方式使贫困户在产业发展中稳定受益。

(五)高举先锋旗帜，全力投身抗洪救灾。“x.x”洪涝灾害以来，镇党委充分发挥龙头作用，以高度的责任担当，激励党组织和组织党员在关键时刻挺身而出，组织xx多名党员干部第一时间赶赴受灾现场，全力搜救被困群众，及时救治伤员，转移受灾群众xx余人，搭建救灾帐篷x顶。同步开展思想帮扶、生活帮扶和爱心帮扶，引导群众抗灾自救，做到救灾现场有党旗飘扬、灾民家中有党员帮扶、危难时刻有组织引领。

二、存在的主要问题及原因。

(一)落实抓党建主体责任不到位。对抓基层党建工作投入精力不足，研究重点、难点问题较少，对班子成员落实基层党建“一岗双责”传导压力不到位，对各党支部党建工作指导不够，个别村党支部书记对党建工作标准不高、要求不严。主要原因是我对党建工作的重要性认识不足，统筹兼顾不到位，亲自检查指导不经常，压力传导不到位。

(二)村级班子整体合力不足。今年以来，全镇有x个村党支部书记先后免职或辞职，x个村委会主任辞职，影响了村班子整体作用的发挥，还有个别村班子战斗力不强，村党支部带头人主心骨作用发挥不到位，打不开工作局面。主要原因是我对管党治党的责任意识不强，对党建工作难点问题思考研究不深、破解难题不主动。

(三)党员教育管理监督不严。部分村党支部推进“两学一做”学习教育不扎实，部分党员参与“三会一课”、“4+x”主题党日活动积极性不高，利用x党建app开展学习不主动，对党支部党员教育培训抓得不紧，落实组织生活制度不严不细。根本原因是我对党员队伍教育管理重视不够，在农村党员教育管理中提出的措施不硬、办法不活。

(四)基层党建工作缺乏亮点。党建工作按部就班、墨守成规，点对点调研指导不够，上级部门安排什么就做什么，没有结合本镇和各村实际，挖掘优势，培树亮点。主要原因是结合产业抓党建的思路不宽、理念不新、创新意识不强。

三、下一步工作思路。

(一)坚决扛牢压实党建工作主体责任。进一步提高党政治站位，认真落实管党治党主体责任，督促班子成员认真落实“一岗双责”，健全完善党建工作责任体系。镇党委每月至少研究x次党建工作，每季度听取x次所属党支部党建工作开展情况，每季度至少对党组织书记和党务工作者集中培训x次，着力提高理论水平和业务能力。

(二)大力推进党支部建设标准化工作。牢固树立质量意识和标准理论，按照省、市、区部署要求，对表问题抓后进，对照标准抓争创，整体提升党支部建设标准化水平。着力加强村级班子建设，采取组织选举和镇党委选派的方式，选优配齐村党支部书记和村委会主任，确保村级班子正常运转。

(三)不断强化党员队伍教育管理。扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”制度，结合实际开展“4+x”主题党日活动，充分利用远程教育、x党建app、党员微信群等新媒体，提高党员学习的积极性和主动性，推动党内组织生活更加严肃规范。

(四)持续强化党建引领产业脱贫。按照“三链”建设要求，充分发挥产业链党组织作用，最大限度聚集产业链上党员、致富能人的优势资源，使党组织更加有效地深入到帮民致富的产业活动中，真正把党组织的领导核心作用体现到农业产业发展上，体现到脱贫攻坚实践中。

现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况。

(一)突出问题整改，靠实党建主体责任。围绕上年度述职点评、查摆评议出的x个问题，细化工作措施、明确时限要求，靠实工作责任，现已全部整改销号。特别是针对“谋划党建工作不到位、责任压力传导不够”的问题，坚持每月召开x次党委会议专题研究部署党建工作，督促班子成员和支部书记全力抓好基层党建工作。签定目标责任书x份，开展党建调研x次，党建督查x次，专题约谈x次x人。针对“党建工作用力不均，落实基层党建工作任务打折扣，x村党支部标准化建设工作相对滞后”的问题。先后x次召开党委会专题研究安排基层党组织标准化建设工作，从规范组织生活、完善各类制度、加强党务干部力量入手，为村、非公企业、社会组织选派党建指导员x名，坚持把政治标准放在首位，培养人党积极分子x人，发展党员x名，着力提升党建工作质量。

(二)强化理论学习，全面提升学用结合。一是深入推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党委理论中心组、党支部集中学习，以“三会一课”“4+x”主题党日等为载体，深化拓展“三富三思”主题实践活动，举办党支部书记培训班x期，专题研讨x场次。二是开展基层党建“大调研、大整改、大提升”行动，全面掌握党员日常表现和社会评价等情况，入户走访xx户，征求党建方面意见建议x条，整改落实x条。三是以x市创建全国文明城市为契机，着力实施“三项革命”“三项行动”，完成国土绿化造林xx亩、农户改厕xx户、机关企事业单位改厕x个，完成清水、中畦村棚户区改造测量、评估，签订协议xx户。

(三)坚持抓主抓重，助推党建工作落实。一是坚持“抓两头、带中间”逐项对标争创，通过集中研读《农村党支部标准化建设手册》、协助查找达标问题清单、专题辅导对标达标清单、座谈交流争创内容等方式，建成党支部建设标准化示范点x个。二是通过联建和帮建，辖区内非公企业和社会组织“两个覆盖”率分别达到x%和xx%;按照“六有”目标，实行挂牌销号，完成对接引村软弱涣散党支部的整顿转化工作。三是通过散发宣传彩页(画)、张贴标语、村喇叭、微信群等形式广泛宣传，设置了举报箱，公开举报电话等，深入开展扫黑除恶专项斗争。四是扎实开展“党建扶贫·百千示范”计划，用足用活扶贫互助协会资金，强化第一书记和驻村工作队管理，培养储备党支部书记后备人才x名，组建党员志愿服务队x个，开展志愿服务活动x场次，培树党员示范林xx亩、示范棚x座。五是通过“支部+合作社+农户”模式，xx名先富党员帮带xx户贫困农户，培养生产能手、田秀才x名，有力助推脱贫攻坚工作。

二、存在的主要问题及原因。

(一)抓党建工作用力不够。谋划党建工作站位不高，思路不宽，致使村党支部建设标准化推进缓慢，农民党员先锋模范作用发挥不够等问题，主要原因是我对党建工作深入分析不够，统筹谋划不到位。尤其对关于全面从严治党、加强基层党建工作重要讲话和指示精神学习贯彻不够，对农村党建工作缺乏调查研究，创新意识不强，统筹谋划不够深入具体，致使工作指导性和可操作性不强，抓党建工作不能点面结合。

(二)党员教育管理不到位。对党员队伍教育管理，缺乏有效方法和手段，尤其对农村季节性流动党员管理缺乏抓手，导致个别农民党员角色意识不强，先锋引领作用发挥不够，落实重点工作任务缺乏主动性。党员教育管理失之于宽，失之于软，主要原因是我缺乏抓党建工作的恒心，缺乏常抓不懈的“钉钉子”精神，对党员教育管理督导不严，抓落实力度不够。

党委书记抓基层党建工作总结

永兴镇党委以十八届三、四中全会精神为指导认真贯彻落实科学发展观牢牢把握抓班子、带队伍、保稳定、促发展的总体思路以开展党的群众路线实践教育活动为契机把党建工作摆上重要位置。切实履行党建工作第一责任人的职责团结带领班子成员坚持围绕发展抓党建靠党建促发展的工作思路全面抓好基层党建工作为永兴镇经济社会发展提供了良好的组织保障。根据江委组通[]92号文件要求现将工作开展情况汇报如下：

一、履行第一责任人职责等情况。

20，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神，将党建工作与经济工作同安排，同部署，同落实，同考核，认真做好基层党建经常性协调、推进工作。同时，我也经常对分管领导进行督促和指导，协调班子成员履行好基层党建工作职责。在实际工作中，为便民利民，我们创新了工作方法，加强制度建设，在开展党的群众路线实践教育活动中，我就如何保持党的先进性，我们用制度的方式把它固定下来，对党建工作制度，党建工作责任制，党建工作检查考评制度，三会一课学习制度，奖惩制度等进一步总结完善，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，进一步提升工作水平，形成抓党建工作的长效机制。健全组织生活，加强自身建设，形成了政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。7至11月，每次党委会都要听取2至3个村和部门的工作汇报，及时研究，解决各支部党建工作中存在的问题，在工作上加强指导，给各支部交任务，压担子，更好地发挥各党支部的作用。带头履行一岗双责。认识落实党风廉政建设主体责任和监督责任，抓好中央八项规定及省、市、县十项规定的落实，强力推进四风突出问题专项整治，努力提高政治觉悟、党性观念、纪律意识、执政能力，不断增强党风廉政建设和反腐败斗争的忧患意识、担当意识、责任意识，进一步细化党委班子和党委主要负责人在党风廉政建设和反腐败工作的具体职责，加强对党员、干部进行党章教育、理想信念教育、党纪国法教育及警示教育。认真组织学习党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从思想上筑牢党风廉政建设的精神长城，不断提高党对党风廉政建设和反腐败工作的主体责任能力。加大纪检监督和惩戒问责力度，着力查处损害群众利益的行为，对顶风违纪者发现一起处理一起，不断提高纪委监督能力。进一步完善了党务公开，增强党组织工作透明度。以完善的规章制度促进组织建设，做好发展党员和党费收缴工作等。

二、贯彻落实中央、省委、市委和县委今年党建工作部署情况。

认真贯彻党的路线方针政策和中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、六项禁令及省、市、县十项规定精神，积极开展以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，强力推进四风突出问题专项整治，认真组织学习《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和习关于三严三实的要求等，深入推进作风建设。认真落实县委、县政府的工作部署。切实加强基层党组织建设，推进经济社会发展。加强党风廉政建设，始终把党风廉政建设与我镇的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持重大事项集体讨论研究，广泛听取群众意见，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。

为深入贯彻落实党的精神，切实加强服务型党组织建设，落实好中央关于为民务实清廉的总体要求，我们按照有利于党组织开展活动、有利于服务作用发挥的原则，深化网格化管理和在职党员双报到、走基层、双联双帮、两岗三定等活动，全面提升广大党员干部服务基层、服务群众的能力和水平。重视和加强基层党组织带头人队伍建设，加强党员队伍教育管理，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用十六字方针做好党员发展工作，组织广大党员干部沉下身子接地气，广泛调研解难题，着力培养提升党员干部解决发展问题、民生问题和矛盾纠纷等各方面问题的综合能力。加强党员群众服务中心建设，打造好为民服务平台。以服务基层、服务群众、服务发展扎实开展服务活动。认真落实三件实事和党务政务公开工作，把服务型党组织建设纳入领导班子和领导干部年度考核、基层党建目标责任书考核体系进行考核，深入推动全镇服务型党组织建设工作开展。充分运用党的群众路线教育实践活动的理论成果,进一步凝心聚力,团结带领群众推进发展,帮助基层解决实际困难和问题。推行机关党组织和在职党员双报到制度,健全党员干部服务群众承诺践诺制度等,引导党员干部争当服务群众的楷模。大力推进服务群众工作效能建设，在便民服务窗口实行上门服务、延时服务等,方便群众、提高效能。加强基层组织服务群众骨干队伍建设。积极开展基层党组织书记、新党员、大学生村干部培训工作,着力提升其做群众工作的能力。按国家有关规定树立鲜明用人导向。结合走基层、建台账、惠民生文建明工作法等好经验,进一步加强和改进新形势下群众思想政治工作,坚持用中国梦引领社会思潮、凝聚社会共识,用党的精神统一思想行动。建立健全基层群众工作保障机制。深入开展党风廉政社会评价和政风行风群众满意度测评,加强作风建设监督检查。

四、深化教育实践活动整改落实情况。

按照县教育实践活动领导小组和督导组的要求，在党委领导班子专题民主生活会后，我们认真研究并制定了《永兴镇党委领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》、《永兴镇开展四风方面突出问题专项整治实施方案》和《永兴镇制度建设计划》，并在督导组的指导下进行了修改补充。一是抓好学习教育。利用七一为全体党员干部进行了党课教育，组织观看反腐倡廉警示教育宣传片，深入推进七项专项治理和9+x等突出问题专项整治，增强了全体党员干部法制观念、廉洁从政意识和拒腐防变的免疫力。二是搞好检查督促。加大对年度实施的各项工作督促检查力度，确保全年各项工作的完成。三是认真落实中央、省委、市委、县委的要求，整治门难进、脸难看、事难办不良作风。组织全体党员干部职工改进工作作风，努力提高为群众服务的能力和服务水平。四是我们严格按照中央八项规定及省、市、县十项规定的要求，坚决杜绝和防止节日期间公款吃喝和高消费娱乐的行为等。五是整治办公用房。我们按照要求对办公用房超标准的现象进行了整治。镇党委查摆班子问题12个，制定整改措施35条,对制度建设情况进行认真对照检查，已制定出台2个，需抓紧建立3项制度，需要完善的制度3个，共计8个。

为加大对基层党建工作人力财力物力的投入，切实保证基层党组织有人办事、有钱办事、有地方办事，为推进基层党建工提供全方位的保障。

一是建立协调机制，为基层党建工作提供制度保障。镇党委及时调整党建工作领导小组，坚持党建工作会议制度，定期召开党委会、综合性党建工作会议和党建工作领导小组会议，研究党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。

二是建立投入机制，为基层党建工作提供经费保障。建立健全以财政投入为主体、其他投入为补充的党建工作投入机制。镇政府每年都将党建工作经费纳入财政预算，不断加大基层组织建设投入力度，为基层党建工作提供阵地保障。加大对困难党员的帮扶力度，大张旗鼓对落实党建工作责任制先进单位，先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰奖励。

三是建立培训机制，为基层党建工作提供人才保障。我镇把干部培训作为全镇干部教育的重要内容，建立经常性的教育培训，不断增强素质，打造一支能力强、素质高、作风硬的党建工作队伍。

六、存在的主要问题及下步工作打算。

个别基层党组织和党员干部对党建工作存在厌倦情绪，一些党员全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。党建工作教育形式单一，党员完全处于被动接受状态，学习效果不明显。部分党员干部素质能力不够强，素质能力提高缓慢。

下步工作打算在今后的工作中，我要着重做好三个力求、实现三个提高。力求履职有新作为，进一步加强自身学习，按照五带头标准要求自己，增强管党意识，不断改进工作方法，提高管党本领。力求形象有新提高，以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建创业平台，营造干事氛围，提高工作效能。力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题。

以上是我党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见!

范文二：

2014年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。

一、主要工作情况。

一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。

四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。

六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

二、存在的主要问题及原因。

一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

三、下一步工作思路和主要措施。

将全面落实从严治党要求强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识认真履行区委主体责任和书记第一责任健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓严管干部善待群众干好主业尽好主责努力推动基层党建工作再上新台阶。

一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。

二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。

四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。

年书记抓基层党建工作总结完整

顺应全市机构改革形势，2019年xx党支部划转至住建局党委，在局党委领导及指导下，我支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及十九大三、四中全会精神，以开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“五事”干部主题教育实践活动及“支部建在项目上”活动为抓手，扎实推进党员干部队伍思想、组织、作风和制度建设，党员干部整体素质进一步提升，党建各项工作取得明显成效。现将工作总结如下：

一、工作完成情况。

拓展深化“互联网+党建模式”，创建了党员干部微信群、钉钉群等载体，组织党员在网上学理论，谈体会，结合自身工作岗位发心声。用十九大精神武装头脑，指导实际，在房屋征收、拔钉清障等方面发挥党员先锋模范作用。

（二）突出重点、严格落实“三会一课”制度。一是突出重点，抓好主题。突出思想政治教育这个重点，紧紧围绕加强党员理想信念、党性修养、道德品行教育，大力推进中国特色社会主义理论的学习，推进《党章》及党内规章制度的学习，推进中央精神及上级党委各项决议决定的学习，不断强化党员的宗旨意识、政治意识、责任意识，同时适当安排有利于提高党员业务水平、个人综合素质有关知识的学习，引导党员树立正确的三观。二是注重实效，抓好创新。在增强党员参与的积极性、主动性同时，提升学习效果上下功夫，积极探索开展“三会一课”活动的有效形式，将党建工作与日常工作结合。在党员组织生活会、主题党日活动前，把近期党建工作形势、时政要闻、文献重点、模范人物、热点问题进行梳理提炼向党员宣讲。充分利用微信、qq等通信手段，让党员不受时间空间限制，时时都能接受党性教育，切实提高组织生活的吸引力和感染力。三是领导带头，抓好纪律。力避“走形式、走过场”做法，确保“三会一课”落到实处，召开支部委员会（主任办公会议）x次，党员大会两次，书记上党课x次。对于无故不参加组织生活的党员进行严肃批评教育，把按规定参加“三会一课”列为评先评优的重要依据。

加强党员管理，通过组织谈话，确定入党积极分子x名。

（四）加强作风建设，树立党员良好形象。一是着力整改问题。开展作风建设永远在路上系列活动，通过“正风肃纪、工作作风”检查及内部考核等举措，切实解决干部职工作风顽疾，坚决纠正组织纪律不强，责任心不够，工作不严不实，精神萎靡不正等现象。严格执行党内组织生活制度，开展批评与自我批评、初心大讨论、党性分析等党内制度，召开党员大会，倾听意见建议，查找问题，制定措施，切实转变工作作风，激发党建活力。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，与分管领导、单位中层签订《廉政责任书》x份，排摸风险点共x处，制定防控措施x条。实现业务与廉政同部署、同责任、同考核，严格落实“一岗双责”，通过内部互审等手段，加强关键岗位人员监管，支部还组织参加局党委举办的党风廉政专题培训会。三是开展清廉文化创建活动，在办公场所和各征收现场点适当位置设置廉政教育牌、清廉征收彩绘等清廉文化教育设施，营造清廉文化氛围，接受清廉征收文化熏陶。同时让广大被征收户进一步了解清廉征收的意义，自觉加强群众监督。开展家庭助廉活动，通过召开干部家属座谈会或发放公开信等方式，倡导家属促廉助廉，支持配偶勤政干事业，廉洁做公仆，共筑清廉幸福之家。

因地制宜，制作办公区域单位文化宣传墙，标语等，让干部职工随时随地看到单位文化，提升文化感知度，实现制度与文化有效对接。此外，为强化团队意识，先后组织了职工趣味运动会、“三八节”主题活动、机关读书月活动、职工生日送蛋糕、清明节抱团子、端午节包粽子等一系列活动。

二、存在不足。

一年来，尽管取得了一些成绩，但对照新时期从严治党要求，还存在以下问题：一是理论学习不够深入，个别党员理论学习紧迫感不够强，主动挤时间学习不够，学习缺乏系统性、针对性，对一些重大理论观点缺乏深钻细研，浅尝辄止，浮于表面，在学以致用、学用结合上还有差距。二是思想政治认识不够深入，对在新形势下党员教育和思想政治认识思考不深，党建工作和思想政治认识融入中心，服务大局的工作水平有待提高。三是融合促进不够深入，尽管开展了一些列卓有成效的党建活动，并一定程度提升促进了中心工作，但在常态落实和成果转化上还有不足，在落地生根上有待加强。

深入开展慈善捐款等结对帮扶等活动；

积极参加社会公益性活动；

组织参加有益的健身活动。

书记抓基层党建工作总结

（一）强化教育培训，注重能力提升。

省非工委的表彰。

（二）优化组织结构，扩大“两个覆盖”

采取先撤后建、选派党建指导员的办法，撤销了199个名存实亡的“空壳、影子”支部，整合成立了8个联合党支部，截止目前，累计组建党组织49个，覆盖247户非公企业，覆盖率达55.3%，年内发展党员20名，培养入党积极分子23名。撤并后党组织数量虽然减少了，但基础更实了，作用发挥得到明显加强。今年以来，克服党员基础信息不全、党员流动性大等困难，下大力气搜集整理相关信息资料，完善了党员信息库，实现了党员信息管理的电子化。同时，我们狠抓失联党员排查工作，与卫计部门、相关镇办沟通衔接，利用实地走访、电话联系、全员人口信息系统等多种方法排查到失联党员129名。

（三）加强制度建设，夯实基层基础。

整顿工作列入企业党建督导工作的重要内容，工委先后4次开展了党建工作督查，帮助各非公企业党组织及时发现并解决工作中存在的问题和不足。我们对全市5个软弱涣散非公企业党支部逐个进行了分析研究，分门别类列出了存在的6个主要问题，筹资3000元为xx市古枹罕铸造有限公司党支部制作了党的十九大精神宣传版面，将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合，最大限度的帮助企业党支部建立和完善了各项制度规范，有效增强了整顿工作的实效性，企业党支部的服务意识和能力有了明显提升。

（四）正视问题不足，狠抓整改提升。

针对省委、州委督查反馈问题，我工委高度重视，及时帮助相关企业党组织制定并落实整改方案，建立整改台帐，按时完成了督查反馈问题整改工作。在市委组织部的积极支持下，完成了50个党组织印章的更换工作。同时，对组织其它各非公企业党组织进行对照自查，确保各项党建工作规范有序开展。工委进一步加大了对各非公企业党组织的业务督查力度，先后组织开展了3轮基层党建工作专项督查，及时发现问题不足，对症开具处方，帮助解决突出问题。加强流动党员的协调服务与教育管理，进一步规范党员组织关系转接、党费收缴工作。

（五）积极参与社会公益，注重履行社会责任。

以精准扶贫和环境保护为切入点，积极引导非公企业党组织落实社会责任，年内清河源、联谊、百顺、新辉等非公企业党组织为全市社会公益事业捐助各类公益金达100多万元，配合政府完成煤改气、节能环保等工作。利用党员固定活动日等时机，协调各非公企业党支部开展了慰问困难党员慰问、献爱心送温暖等社会公益活动。积极引导非公企业党组织加强企业文化建设，成功承办了“全州非公经济组织开展的‘听党话跟党走、喜迎党的十九大’文艺汇演”，我工委选送的百顺电器公司文艺节目荣获二等奖。同时，教育引导企业党支部高度重视环保、维稳、安全生产等工作，切实履行企业主体责任。

二、存在的问题。

（一）组织建设不到位，组织管理存在困难。近年来，部分已建立党组织的非公有制企业还存在组织建设管理不够到位，覆盖不到生产一线等问题，非公企业党的建设工作覆盖面不够宽广，导致党的影响力、吸引力、凝聚力在这些单位比较薄弱，党组织建设工作缓慢。企业党员教育管理工作相对滞后，难度较大。一些非公有制企业党员未能及时接转组织关系，使企业党员职工在建立劳动关系的同时，也失去了党组织的联系。

（二）工作缺乏主动性，开展工作存在困难。非公企业量大面广、发。

展迅猛，党员结构相对复杂，开展党建工作难度很大。企业党建工作不规范，缺乏与相关部门的衔接，党组织工作内容简单、活动形式单一，使企业党组织工作不能适应市场经济对企业发展的要求。相当一部分企业不能妥善处理生产经营和党建工作的关系，开展党建活动缺乏主动性，甚至有“推”、“拖”现象，党建活动难开展、开展难的问题突出。

（三）部分非公企业对党建工作重视不够。存在重业务、轻党建的现象，工作开展不力，“三会一课”制度落实不严等问题。究其原因主要是：非公企业主由于各自经历不同、觉悟程度不同，对党建工作存在着不同的理解和认识。有些党员党性观念淡薄，对党的工作漠不关心，对党的活动缺少积极性，认为过不过组织生活无所谓。部分党员存在单纯雇佣思想，只追求现实的经济利益，淡化了党的宗旨意识，党员个体的地位和作用受雇佣关系的支配而变得模糊不清。

（四）党员队伍不稳定，发展党员存在困难。私营企业党员流动性大，党员比较零散，党组织队伍很不稳定，个别从业人员中的党员难以过上正常的组织生活。企业中的党员数量不固定，已建立党组织的企业覆盖率有待进一步加强。由于非公企业党员流动频繁等原因，一些入党积极分子无法正常培养和发展，党员队伍得不到有效加强。

三、下一步工作打算。

（一）加强学习教育。一是要以学习贯彻党的十九大精神为主线,认真领会会议的精神实质、丰富内涵并用其指导工作实践,掀起学习贯彻党的十九大精神热潮,用党的十九大精神凝心聚魂汇力。二是常态化推进“两学一做”学习教育工作，持之以恒抓好党员教育培训工作，继续坚持“送学上门”，深入各非公企业宣讲党的各项政策。

（二）扩大“两个覆盖”。一是进一步加大党组织组建力度，坚持市上重点工作、重点项目落到哪里，党建就跟进到哪里的思路，按照建管并举的要求，以专业市场、楼宇管堂为突破口，加大组建联合党支部的力度，进一步扩大“两个覆盖”。二是进一步加大对各非公企业党组织工作的督导力度，指导非公企业加强党组织班子建设，在党建与业务的结合上力求新突破，着力提升非公党建规范化水平。

（三）强化阵地建设。继续加大党建阵地建设力度，指导各企业党组织进一步更新完善党员活动室，深入推进党务公开工作，做到制度上墙、学习资料上墙。

（四）推动责任落实。一是要认真落实“三级书记”抓党建工作职责，靠实主要责任人职责。二是引导各非公企业积极落实社会责任，在精准扶贫、环保、安全生产等工作中切实发挥积极作用。

社会组织党工委书记马继超同志述职报告。

一、履职工作情况。

（一）重视学习，推进“两学一做”学习教育制度化常态化。我在推进社会组织“两学一做”学习教育制度化常态化工作中，将学习贯彻党的十九大和省十三次党代会的精神作为学习的重要内容和关键举措，多次进行了安排部署。督促各社会组织党支部及时传达相关会议精神，并帮助制定了各支部实施方案和学习计划，重点是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想以及视察甘肃时的“八个着力”指示精神进行详细学、细致学，达到了“学懂弄通做实”的要求。召开了党的十九大和省十三次党代会精神专题辅导会，开展了社会组织党员集中轮训，观看了教育影片并进行了研讨交流，强化了广大社会组织党员的“四个意识”。

（二）强化领导，严格落实社会组织党建工作责任。强化社会组织“三级书记清单制度”的责任落实，明确党建工作为社会组织党组织书记“第一责任人”。采取与各社会组织党支部书记签订《党建目标责任书》的方式，进一步细化、量化目标责任，形成了责任明确、分工清晰、压力传导的落实链条和工作格局，形成了各社会组织党组织书记齐心协力抓党建的浓厚氛围。

（三）加大了社会组织党建工作督查指导力度。经常深入各社会组织与社会组织负责人交心谈心，沟通思想，督查了解各社会组织党建工作开展情况，根据了解到的情况及时进行了工作指导。社会组织党工委每月召开1次党建工作安排会议，专题研究党建工作，帮助解决党建工作中的困难问题，通过会议明确党建要求、强化党建意识、增强党建责任，开创了抓党建、促和谐、求发展、创一流的局面。同时加强了社会组织领域意识形态工作，要求党工委班子成员及社会组织负责人充分认识学习贯彻中央、省、州、市意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。

社会组织党建示范点，选派了党建工作指导员，扎实开展了社会组织党建工作示范点创建活动；为xx市利民妇女养殖协会党支部等6个社会组织党组织下拨党建工作经费15000元，帮助开展党建工作。通过一年来的努力，目前，全市214家社会组织中，党组织覆盖社会组织数185家，社会组织党组织覆盖率达到了77.1%。党的领导作用和党员的先锋模范作用在各社会组织中充分发挥，有力推动了各类社会组织的全面协调可持续发展，引导社会组织为全市经济社会建设、扶贫开发、社会公益事业做出了积极贡献。

部，抽调得力人员专门负责整改落实，按期完成了软弱涣散党支部整顿工作任务，通过一系列举措，使社会组织党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分的发挥。

（六）立行立改、全力做好省、州调查组反馈问题整改落实工作。围绕省委组织部督查调研组对xx市利民妇女养殖协会党支部督查反馈的“党支部记录不规范，学习记录只有讲党课的议程，没有记录主讲人和讲课内容”等问题，以及州委第七督察组对xx市设计装饰行业协会、家居建材行业商会联合党支部督查反馈的“支部学习教育无计划、无安排，党员学习不经常，学习内容落实不够，“三会一课”制度、主题党日活动不落实，2019年“两学一做”学习教育未查摆班子及个人问题，无整改台账”等问题，责令相关单位对照反馈的问题逐一建立了整改台账，制定了整改方案，明确了责任人、整改措施，进行了全面整改。同时针对督查反馈问题，举一反三，要求社会组织各党组织查漏补缺，全面开展了自查工作，目前，省州督查反馈的问题已全部整改完毕，经州委督查组后督察，对整改工作表示满意。

二、存在的问题。

件的限制，存在活动无场所、培训无阵地、工作无经费。社会组织中党员比较少，党组织覆盖率不高。二是学习教育力度不够。社会组织负责人普遍对学习教育重视不够，对党建工作认识不到位，重业务、轻党建问题突出。有些社会组织中党员流动性大，活动分散，党员个人自学、集中学习等方面力度还不够。三是社会组织党建工作方式单一。社会组织不具有严密的组织性和层级制，比较松散，人员构成复杂，党员一般都是机关或社会上的人员，绝大多数都在原单位、联合党支部或所在农村支部参加组织生活，有独立的党组织的不多，一般都是挂靠原单位党支部、联合党支部或基层村级党组织开展活动，党建工作空白点较多，党组织活动开展没有常态化、发挥作用还不够明显。

三、下一步工作的思路及措施。

织关系，在社会组织中通过采取“建、联、挂”等多种方式，进一步扩大全市社会组织中党的组织和工作覆盖面。

（三）统一标准，巩固阵地。对已建立党组织的社会组织，统一党建活动场所标准，实现有固定场所和办公设施、有党组织门牌、有党建工作制度、有党建读物、有悬挂的党旗、有必要的电教设备、有党建活动记录的“七有”目标，为社会组织党组织各项工作的正常开展打牢基础。

（四）创新工作方式。在开展党建工作的过程中，不能简单地采用传统的直接灌输式的工作方法，结合各社会组织的实际，强化教育培训力度，要学习借鉴先进地区社会组织党建工作经验和方法。要改变以往自上而下的单向工作方式，采用上下共建的互动方式，从而更好的发挥党组织和党员的作用。

进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题警示教育，机关党员订阅安徽先锋手机报、合肥先锋微信公众号，参与率达100%；编印了机关党建简报50期。2.抓标准化建设。经验收机关10个支部标准化建设达标。3.抓多措并举，促进党建工作上台阶。扎实研究谋划年度工作要点，认真开展机关10个支部书记抓党建述职考评工作，认真抓好建好队伍，签订了机关党建工作目标责任书，举办三期党务骨干专题培训，形成基层党建调研文章22篇，开展“书记讲党课”竞赛、“万堂党课进基层”、“喜迎十九大、我为党旗添光彩”主题演讲比赛等活动，建立“党员活动日”制度，开展四德教育活动、“点亮微心愿，幸福千万家”爱心主题活动、“党员示范岗”活动，严格党员发展程序，发展了5名党员，各支部都建立了党员活动室，解决了党建工作经费，做好退休人员支部工作，做到学习、活动经常。4.抓机制建立。对机关7个支部进行了改选，书记由所在单位的主要负责人担任，新组建成立2个支部，健全完善了党建目标责任机制，成立了机关纪委，机关8个支部配备了纪检委员，严格党员监督和管理。5.抓党风廉政建设。加强党风廉政教育学习，开展反腐倡廉警示教育活动，参加专题党课教育，邀请专人作讲座，认真梳理、评估、完善机关部门各项制度199项，全力推进廉政文化进机关，组织纪委委员上廉政党课，形成调研文章6篇，率先设置了廉政文化长廊，并在机关各支部普遍推行，扎实开展“家风家训”书法作品展示和“进基层送春联”活动。

2019年工作打算：一是切实加强理论武装。进一步深入贯彻落实党。

全文共计19558字的十九大精神，切实领会新思想、新观点的丰富内涵，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是切实强化机关党组织建设。强化责任担当，牢记第一责任人职责，继续完善机关党建目标责任制及考核细则，严格组织生活制度，推进标准化建设，开展丰富多彩的党建活动。三是加强党员的教育和管理，注重党纪条规的学习教育，强化纪律和规矩意识，确保党员队伍的纯洁性，加强党务骨干队伍的培养，发挥好党支部和党员的良好示范作用。

2019年，xx路社区党委在晋原街道党工委、街道办的正确领导下，在社区全体党员共同努力下，深入贯彻落实科学发展观，以全面构建社会主义和谐社区为目标，切实抓好党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。经过大家的共同努力，社区经济和社会各项事业健康发展，社区党委的工作取得较好成绩。

现将我2019年度抓党建工作述职如下：

（一）认真履行社区书记职责。把党建工作放在首位，细化、量化党。

建目标任务，牵头研究制定社区党建工作计划。

落实党建目标责任。认真履行党建工作书记抓的职责，落实社区党委书记向上级党组织和党员双向承诺、双向述职制度，进一步加强了党委对社区工作的领导，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。

（二）切实抓好党员队伍建设。

规范党员教育管理。做好党员的民主评议、入党积极分子的培养、考察以及预备党员的考察、转正工作。2019年来社区党委共发展党员名。抓好党员的日常管理，组织党员参加学习、培训，开展经常性地思想教育引导。

（三）大力推进基层组织建设。

1.狠抓党风廉政建设不放松。本人牢固树立“党建和发展并重”的理念，从自身作风上牢抓，从加强干部队伍工作作风建设上着手，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。

2.推行党务事务公开。利用基层公开、善邻社区、社区党员qq群等。

平台将社区工作、党务、财务进行公示公开，接受群众监督，推进社区工作实现公开化、透明化。

3.坚持抓好党员队伍政治理论学习。以开展先进性教育、创先争优和两学一做教育活动为载体，通过“党建大课堂”集体学习、召开党员座谈会、开展谈心活动等多种方式组织党员学习党的路线、方针、政策，党章党规、法律法规及上级文件精神。

4.定期走访慰问老党员及困难党员。积极开展志愿者服务活动，关心弱势群体，逢年过节对老党员及生活困难党员进行慰问，切实送去党组织的关怀。

二、贯彻落实中央、省委和市委关于党建工作特别是基层党建工作的部署情况。

学习教育的实效体现在促进工作发展上。

三、严格党员干部教育管理和作风建设情况。

（一）加强基层组织建设,健全和完善各项制度。

随着城市改革的进一步深入，社区党员人数不断增加,为便于党建活动正常有序的开展,社区党委制定了党委工作职责、支部工作职责、党委会议议事规则、党员活动中心制度、党建工作计划等各项制度,从组织和制度上保证了社区党建活动正常有序的开展。

（二）狠抓学习教育，不断提高社区党员的政治理论和文化素质。

坚持抓好党员队伍政治理论学习，以开展先进性教育、创先争优和两学一做教育活动为载体，通过“党建大课堂”集体学习、召开党员座谈会、开展谈心活动等多种方式组织党员学习党的路线、方针、政策，党章党规、法律法规及上级文件精神。

（三）加强党员管理，发展壮大党员队伍。

有发展党员计划，吸收预备党员，预备党员转正按规定、按程序、手续完备。同时注重党费收缴，并做好管理工作。二是做好流出、流入党员管理、登记工作。

四、抓工作，见实效，凝心聚力谋发展。

（一）求真务实，为民办实事。

社区基层各项工作的落脚点和出发点就是要以人为本，一切为了人民。近年来社区党委不断促进社区发展，积极开展志愿者服务活动，关心弱势群体，逢年过节对生活困难党员、困难户、残疾人、低保户进行慰问，切实送去党组织的关怀。做好来信来访、矛盾纠纷排查调处工作，不断加大矛盾纠纷的隐患排查力度，对引起各种纠纷的苗头主动介入、主动沟通，尽量将矛盾纠纷解决在萌芽状态。加强城镇居民养老、医保政策宣传，将政策宣传到每家每户，切实维护居民权益。在“建党”、“国庆”、“重阳”等节日开展形式多样的文体活动，极大的丰富了群众的文化生活。

（二）以人民群众满意为目标，社区服务工作取得新进展。

爱岗敬业，打造强有力的领导班子。社区党委班子成员认真贯彻落实。

“三个代表”重要思想，严格按照党员标准要求自己，全心全意为人民服务，在工作中团结一致，密切配合，社区工作人员勇于担当，在工作中不互相推诿扯皮，廉洁自律、求真务实，严格依法开展社区服务工作。

五、存在的问题及今后努力的方向。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级党组织的要求、与广大党员群众的期望相比还有一定的差距。主要表现在：

（一）党员思想政治工作的针对性、广泛性和有效性还有待进一步加强。

（二）党建工作如何更好地贴近社区实际情况，为推进社区建设工作出谋划策还有待进一步拓宽思路，对于如何开展社区建设，更好地进行社区服务还存在一定的差距。

（三）如何充分发挥广大党员的先锋模范作用、彰显党的先进性还有待进一步探索和实践，社区效能建设、作风建设还有待进一步提高。

区党委在今后的工作中将认真研究解决。

今年以来，在市直机关工委的领导下，在市侨联党组的具体指导下，我深入学习十九大、十八届六中全会精神，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，重点围绕“规范化党支部”创建工作、党员创新教育管理以及机关作风建设等内容，认真履行党支部书记职责，团结党支部一班人，努力工作，狠抓思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，完成了上级党组织交给的各项任务。现将履职抓党建工作的情况报告如下。

履职情况。

认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，积极开展党建工作。一是研究制定了党建工作和支部工作年度计划，完善党员学习制度。二是明确支部班子成员分工，各负其责，并严格按照工委党建工作总体规划和侨联机关党建工作安排认真抓好落实。三是落实好“三会一课”、党务公开、党员民主评议等制度。四是坚持每周三党员学习制度，努力提高党员干部的思想水平和业务素质。

（二）积极开展“规范化党支部”创建活动。

党支部围绕“规范化党支部”创建要求作出安排。一是制定市侨联“规范化党支部”创建工作实施方案，落实组织领导，积极引导党员干部开展创建活动。二是从固本强基、增强活力入手，切实加强基层党支部规范化建设，全面落实党支部建设的“八项任务”和“六项制度”，打牢党的工作组织基础，把加强党的执政能力建设和先进性建设的要求落到实处，把支部书记抓党建第一责任人的责任落到实处，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力,对创建工作定期检查落实情况。三是通过创建活动，向先进单位学习，查找自身存在不足和差距，制定整改方案和措施。四是通过创建，完善相关制度，为学习型、服务型、创新型、效能型“四型”支部建设奠定基础。

（三）加强政治理论学习。

一年来，结合学习型党组织建设，自己认真学习了十九大、十八届六中全会精神以及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，通过学习，强化纪律和规矩意识，规范党员言行。组织机关干部赴延安、铜川、富平开展“五朵金花”红色资源党性教育助推追赶超越专题培训活动，在安革命纪念馆、梁家河村史馆、知情旧居、照金革命纪念馆、习仲勋故居、陵园等革命遗址参加专题讲座2次、实地考察14场、现场教学3次、研讨座谈1次。努力推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作，对照从严治党各项要求，认真对照检查自身在理想信念、党性觉悟和工作中存在的不严不实问题，提出整改措施，认真进行整改。通过学习，巩固“两学一做”教育活动成果，提升自己思想政治素质。

（四）持续改进工作作风。

求，安排部署处置不合格党员工作。七是加强党员干部队伍作风建设，强化对党员履职情况的考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决。同时组织党员学习贯彻《廉政准则》，开展“廉政文化进机关”活动，积极抓好纪律教育学习等活动，使党员干部筑牢思想道德防线，不断增强拒腐防变能力。

工作成效。

（一）提高了思想认识，拓宽了工作思路。

一年来，自己能够自觉把理论学习成果融入到侨务工作实践中，融入到全市发展的新格局，变为工作动力，变为把握做好经济发展新常态下侨务工作的工作思路和方法。特别是通过开展“两学一做”专题教育活动，思想受到触动，在围绕严以修身、谋事要实，严以用权、创业要实，严于律己、做人要实和新常态下从严治党的新要求，进行深刻反思，自己的政治立场进一步坚定，思想境界明显得到了提升，干事创业，推动发展的工作热情和干劲得到了进一步释放，为今后工作奠定了坚实的思想政治基础。

（二）支部工作得到进一步加强。

一是修订完善了机关党员教育、管理、监督和服务工作制度。二是通。

过收看廉政教育专题片和组织党员赴旬邑马栏、铜川照金革命老区，接受革命传统教育，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好机关工作氛围。三是通过开展了党务公开、党员工作公示、党员挂牌上岗、佩戴党徽活动，接受群众监督，服务能力和质量得到进一需提升，党员干部干事创业的氛围进一步加强。四是通过开展“创先争优”活动，党组织的战斗力和凝聚力进一步增强，党员干部的政治素质明显提高。

（三）机关作风建设呈现新气象。

通过“三严三实”教育实践活动和处置不合格党员工作，机关作风的进一步好转，提升党政机关的公众形象。今年，组织机关党员开展一对一帮扶活动，为群众解决热点难点问题，协调争取67.4万元资金，对帮扶村部分道路进行了硬化，落实产业扶持资金24.5万元，资助贫困户发展生猪养殖、兔子养殖及苹果种植，并为贫困群众解决了3个护林员、2个卫生员就业岗位。组织xx交大一附院、二附院和xx市中心医院34名医疗专家教授为我市旬邑县、长武县2019多名群众开展免费义诊活动，共发放6000多元药品和医学、科普书籍，并为全市20名老归侨、侨眷提供免费体检。

市统建办是2019年7月设立的正县级事业单位，2019年5月成立了党支部，现有党员18名，入党积极分子1名。我作为党支部书记，现将2019年度履行党建工作责任情况报告如下：

（一）强化主业意识，履行第一责任。

作为支部负责人，自己高度重视党建工作，注意处理好抓党建与抓业务之间的关系，自觉履行抓党建第一责任人职责，坚持党建和业务工作同谋划、同安排、同落实、同考核。全年召开学习及支部会议20余次，认真研究了党员活动室建设、党建资料规范化整理、优秀党员评选、党员发展、制度修订等工作。

（二）推进“两学一做”，强化党员教育。

习近平总书记系列重要讲话读本和党的十九大报告学习辅导百问读本等，形成心得体会2期，党员人均记写学习笔记2万余字，参加了市直机关组织的封闭学习十九大精神。

（三）加强阵地建设，规范党建资料。

落实“一室七有”要求，深化规范化支部建设。按照市直机关工委统一要求，进行了党建资料规范化整理。购置书籍，充实图书室，引导干部认真自学，积极创建学习型党组织。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主生活会等制度，认真做好预备党员的培养工作。精心组织主题党日活动，开展读书交流、党费收缴、接收党员等工作。

（四）落实“三项机制”，细化党员考核。

修订完善“三项机制”考核细则，积极实施日考核、周汇总、月通报、季度小结、年终总评，年终评选先先进科室和进个人，对党员干部出勤、信息报送、周总结计划等情况实施量化考核，注重过程管理，严格做到“对事不对人”“一把尺子量到底”，发挥了考核工作的激励、导向作用。

（五）发挥党员作用，做好协调服务。

结合我办党员比例高、年轻党员多的特点，对党员既严格管理，又放手工作，给他们压担子，下任务，无论是在项目管理，还是平时信息报送和政策宣传，以及重点岗位、“创文”、“扶贫”等集体活动中，都以党员为骨干，做到“佩戴党徽亮身份，创先争优做模范”，引导党员做坚定理想信念的先锋、提高机关效能的先锋、坚持清正廉洁的先锋，发挥了支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

按照市直工委要求，现将年度履职情况报告如下：

（一）抓学习，夯实党员队伍思想建设水平。

一是认真学习党中央路线方针政策和习近平同志系列讲话精神，特别党的十九大召开后，学深悟懂十九大报告，以身作则，发挥表率作用。二是年度参加机关工委培训2次，讲党课2次，主持开展党员集中学习21次，组织全体党员以助推xx社会发展为主要内容的正能量的学习讨论和心得交流。三是在庆祝建党96周年和党的十九大召开之际，组织全体党员和工作人员集中收看了习近平总书记视频讲话。四是身体力行，认真履行廉政建设主体责任清单，从严治党，从严管理党员和工作人员，全年无一人出现违犯党纪党规的问题。

（二）抓活动，增强党组织凝聚力。

按照换届程序，对市老干部活动中心党支部进行换届，通报了届内党支部工作开展情况。并召开民主生活会，开展批评和自我批评，提出建设性意见。举办xx市离退休干部第五届“5.11”健步走暨文化养老艺术节，市县联动，时间持续一周，有文艺展演，健步走、太极拳（剑）、健身操、书画笔会、门球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、知识讲座、诗歌朗诵和老年社团组织团队成果展等项目，广大老同志纷纷走出家门，融入活动。据统计，全市有8万人次参与活动；举办“引领文明风尚助力追赶超越共建美好家园”xx市离退休干部秦腔消夏晚会，暑期二个多月演出8场次，邀请陕西红叶秦腔艺术团及徐松林、徐红梅、包东东、王宝宁等名家惠民出演，名家荟萃，票友pk，高潮迭起，人气爆棚，吸引着四乡八里的戏迷前来观赏。举办张勃兴临摹古书画长卷展、“喜迎十九大点赞发展变化”xx市离退休干部书画展、“点赞发展变化助力追赶超越喜迎十九大”离退休干部书画展，“喜迎十九大丹青抒国梦”离退休干部书画展，大型活动的蓬勃开展，带动了全市各地各单位组织开展活动的积极性，广大老同志踊跃参与，热情高涨。进一步增强了党组织的活力。

（三）抓教育，提升党组织的战斗力。

组织党员及职工到照金革命根据地纪念馆参观学习，缅怀革命先烈，珍惜美好生活，接受红色教育。组织党员及工作人员参观xx市民文化中心、xx新兴纺织工业园、xx湖二期工程参观视察等重大项目建设，实地感受城市巨大的发展变化；组织党员及工作人员赴泾阳县仲麓村开展精准扶贫工作，确保小康路上一人不掉队；为每人购买《全面从严治党面对面》《守纪律讲规矩读本》等书籍，对退休党员送书上门，送学上门；在建党96周年之际，上门慰问困难老党员齐智义，送慰问金1000元，让老同志感受到党的温暖；在xx新兴纺织工业园举办“弘扬梦桃精神助力追赶超越党建进园区“大型文艺演出活动；围绕市委市政府中心工作，承办xx市社区艺术节十大赛事之一“智慧人生乐在其中”社区象棋大赛，历时一个半月，先后有158个队，1200多人参加，最终有33个社区队，100名选手进入决赛，参与人数多，规模大是xx有史以来规模最大的一次象棋大赛，得到了组委会的充分肯定和参赛选手的一致好评。市老干部活动中心艺术团和秦腔艺术团刻苦排练，精心编排节目，深入社区、企业、农村等地进行慰问演出13场次，采取群众喜闻乐见的艺术形式，宣传创文知识、宣传优秀文化、宣传政策法规，助推创建全国文明城市、精准扶贫等重点工作深入进行。

今年来，在市直机关工委的正确领导下，在党支部班子成员及全局党。

员干部的大力支持和配合下，全面贯彻党的十八大、十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市第七次党代会精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这两大任务，各项党建工作任务稳步推进，为局机关建设和谐机关争创“四个一流”发挥了思想和组织保证作用。作为局党支部书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的十八大、十九大精神为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：

（一）切实履行党建工作第一责任人职责。

部内部，进一步明确党建工作分工，党支部书记对党建工作负总责，支部副书记具体抓党建，支部委员结合分工抓好分管工作范围内的党建，此外，要求每个支部委员每月参加党小组会议指导工作不得少于1次，局支部每月至少召开一次专题会议，听取支部委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，形成党委统一领导、有关科室各司其职、一级抓一级的党建工作格局。三是抓班子促团结，发挥党支部龙头作用。过硬的局班子是党建工作的旗帜，按照市委岳亮书记今年6月对局班子提出的殷切希望，团结一致，不断增强班子凝聚力和战斗力。我坚持把班子建设作为党建工作重要任务来抓。严格遵循民主集中制原则，不搞特殊待遇，一律平等，认真履行职责，从不搞“一言堂”，坚持大事要事会商研究解决，充分发挥局班子的拳头作用。

（二）抓思想政治引领，坚定党员理想信念。

创办了学习园地，并将部分体会和交流文章上传xx档案网、xx档案微信平台。三是继续推进“书香机关活动”，利用微信等及时向党员传输好文章，筹建了机关小图书室，为党员和职工购置了政治理论学习以及档案业务、法律法规等书籍资料300余册，定时向党员开放。通过抓党的基础理论学习和宣传教育，加强了对党员干部的思想政治引领，使他们理想信念更加坚定，“四个意识”进一步增强，自觉的在思想上、政治上和行动上向习近平总书记为核心的党中央看齐，向市委要求看齐，在维护中央权威，确保上下级局机关政令畅通，发挥了重要作用。

（三）抓机关支部自身建设，使“两学一做”学习教育落细落实。

家中有困难的党员，为建设和谐机关营造了心齐气顺、凝心聚力的良好氛围。

（四）抓党建宣传，发挥基层党组织阵地堡垒作用。

书记看齐，组织大家重温习总书记十九大报告，并再次向党旗宣誓，组织召开了“你是谁，我是谁，为了谁”为主题的专题民主生活会和领导干部上党课等活动。通过持续不间断的抓主题党日活动，使党员受教育，也提升了局机关支部的战斗力和凝聚力。

（五）抓党风廉政建设，保证党员队伍的纯洁性。

从严治党不力等三个方面问题，保证了党员干部队伍的纯洁性。

（六）抓好党建引领，促创文助扶贫工作有力。

村民代表等参加的民主评议会，重新确定扶贫户，并将贫困户按照处级三户、科级二户、科员一户标准，包扶到每一位干部。四是在全市开展的“三讲话一通报”活动中，组织党员干部集中学习有关讲话和文件精神，层层传导压力，亲自带队，不打招呼，深入扶贫村暗访调研，与村委会班子座谈，共谋发展大计。五是带领全局党员干部郭村调研，深入贫困户送温暖，帮助村委会整理各类档案资料，还邀请我市著名书法家为贫困户和村委会提写了以精神脱贫为主要内涵的书法作品，提升贫困群众脱贫意愿。

党委书记抓基层党建工作总结

党要管党，从严治党，是一个执政党治国理政的基础，也是职责所在。以来，浙江省各级党委强化主体责任，把抓好党建作为最大的政绩，一层层落实“党委书记抓党建”，一级级严抓出成效。

“抓书记、书记抓!一级抓一级”

11月16日是周日，下午两点，浙江省11名市委书记抓基层党建述职报告在浙江省人民大会堂召开。

这已经是浙江第四次举行市委书记抓基层党建述职报告会了。当考官的，不仅有浙江省委书记夏宝龙、省长李强，以及特邀的人大代表、党代表和政协委员，还有好几名农村党支部书记。

“当前，抓党建是书记第一责任认识已经到位，但抓党建是软任务、‘不抓不显眼、抓了不长脸’的意识任然存在。针对这些认识，我从自身做起，自觉担当主体责任……”浙江省委、杭州市委书记龚正第一个发言。

浙江省委、宁波市委书记刘奇说：“一些干部出现了‘为官不为’的问题，假借作风建设规定严了，头上的‘紧箍咒’紧了，为自己不担当、不作为找理由……有的党委书记存在着‘谈业务一整天、讲党建一支烟’的问题。作为党委书记，我对改变这些状况必须承担起主要责任……”

没有穿靴戴帽、没有空话套话，10分钟内全部讲完，既讲党建变化，又讲问题，更提出了下一步的打算，这是11名市委书记的报告特点，当然，这些述职是否合格或者优秀，最终由考官们打分。

而实际上，这样的党委书记抓党建述职评议会在浙江各级党委已经非常普遍。以来，浙江省特别加强了各级党委强化主体责任的建设，省、市、县、乡镇各级党组织都建立了党建工作责任制，党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级。

在温州，温州市委对县级党委年度抓基层党建工作情况进行考核排名，县级对乡镇、乡级对村级都参照事实，并对考核排名末尾的12个乡镇在媒体上予以通报，还对这些乡镇书记进行了约谈。

“过去觉得党建工作是虚的，没想到现在被抽了鞭子，冷静想想觉得光抓经济忽视党建，不但影响党的执政基础，也让自身陷入危险之中!”一位被约谈的乡镇书记说。

从严治党，打造一支敢担当的狮子型干部。

从严治党,既要抓党风廉政建设，又需要重视抓作风转变。

在廉政方面，浙江省委专门成立落实党风廉政建设责任制、作风建设、惩防体系建设等领导小组，省委书记担任组长，担起“第一责任人”职责。对反映省管干部的苗头性、倾向性问题，都坚持做到“一把手”由省委书记、省长直接约谈予以提醒，副职由分管省领导或委托各市、省直各单位党委(党组)主要负责人约谈。今年上半年，省领导共约谈13人次，委托各地各单位党委(党组)主要负责人约谈56人次。

抓作风，关键是在于解决发展的问题，群众的难题。为此，浙江省委主要领导提出，要打造一支敢担当、善担当、能担当、乐担当的“狮子型”、“担当型”干部，大力整治“慵懒散”问题。

每个季度的一个完善，浙江都会有10名县委书记面临一场大考，通过电视电话会议，向全省所有县委书记通报工作情况，最后由夏宝龙点评。

“考评会就是赛场，工作推进力度大不大，作风扎实不扎实，工作能力如何，都能在这个赛马会上展示，既是对工作的推动，又是促使县委书记作风转变的重要手段!”夏宝龙说。

嘉兴南湖、海盐、平湖三地交界处，曾是嘉兴当地人戏称的“猪三角”，污染严重，臭气熏天，嘉兴全市干部痛下决心啃“硬骨头”，生猪存栏量从原来的181万头减少到目前的62万头，拆除违建猪舍580万平米。嘉兴全市生猪存栏量减少了三分之二，病死猪无害化处理实现了全覆盖。

“嘉兴首次出现了水质交接断面考核全部合格的局面，我们更做到了出境水好于入境水，受到老百姓的称赞，也让我们深感作风建设带来的好处。”嘉兴市委书记鲁俊说。

带着感情经常走，带着问题及时走。

实现最大政绩，应重视“考党建”。那么考核的标准又是什么?浙江提出，标准是党群干群关系的改善，是群众的满意度。

为此，浙江省委明确提出要求各级党委干部“带着感情经常走、带着问题及时走”、基层党员干部更要“走村不落户、户户见干部”。

三门县改“驻村”制度为“住村”制度，要求全县乡镇干部每周到经济薄弱村、矛盾村住两天两夜。三门县委书记董服标说，从过去的“驻村”到现在的“住村”,从过去的“马到”变成现在的“人到”,效果肯定是不一样的。

台州市委书记吴蔚荣说，今年全市共组织1802个帮扶团组，其中92个市级部门重点帮扶120个工作基础差、情况特别复杂的软弱涣散村党组织，帮助解决3192个项目，落实帮扶资金5180万元。目前已有267个软弱涣散党组织基本转化。

绍兴市上虞区崧厦镇祝温村党支部书记杭兰英，28年来勤勤恳恳为村民服务，成为全国有名的百姓喜爱的好书记。绍兴市委书记钱建民说，我们一方面号召全市党员干部学习杭兰英，更要在未来几年寻找和培养一大批“杭兰英”式的农村党支部书记，让他们成为基层党建的磐石。

夏宝龙说，作为一把手，我们要时刻扪心自问，是不是都是从严治党的书记，是不是都做到聚精会神抓党建，是不是都履行分管领域从严治党的责任……一些地方和部门恐怕还难以给出令人满意的答案!为此，我们各级党委书记要切实把党建工作的主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，实现最大政绩，才能对得起人民、对得起历史。

党委书记抓基层党建工作总结

(一)率先垂范，找准党建着力点。召开党建专题会议8次，开展中华民族传统文化教育、宗教知识、维稳形势等干部讲坛8场次;带头建立联系点，带头改进作风，落实维稳信访接待日制度等，严格执行党的制度，免职党支部书记1人，约谈干部36人次，党支部三会一课制度逐步常态化，软弱涣散村党组织得到转化。

(二)抓活动载体，拉近党群干群关系。解决了库伦托别村200户的饮水安全问题;建成占地500亩的养殖示范小区，辐射带动全乡350户牧民发展牲畜养殖;为残疾人和贫困户新建两个60户集中连片的牧民定居点;对四个村级组织阵地进行了全面提升改造;解决了210户农牧民，草原站近1万亩耕地长期缺水的难题，以实际行动和良好的作风为群众排忧解难，拉近了党群干群关系。

(三)抓集体经济，提升基层党组织向心力。结合发展村级集体经济的六种模式,在加热克努尔村实施再生资源回收公司，在阿尕什敖包村新建空心砖场。村级集体经济突破10万元的行政村达2个，突破5万元的行政村达3个，集体经济总量达41万元，同比增长20%.

二、存在的主要问题及原因。

两会两票、民主评议党员等党内制度不到位、流于形式，基层党组织工作运行不规范，管理服务体系还不够健全。

(二)对村两委班子和党员队伍建管理不严不实、不具体。村两委班子成员整体素质不高，年龄偏大、文化偏低、无接班人的问题没有得到根本性解决，特别是没有充分调动村两委班子工作的积极性和主动性;基层党员队伍年龄偏大，身份意识淡薄、责任感弱化，起不到模范带头作用等问题的解决，力度不大，成效不明显。两委班子和党员在维护社会稳定，落实维稳部署，敢于发声亮剑、敢于冲锋在前的责任意识还需进一步提高。

(三)村级组织运转困难。近两年来，我在抓发展村集体经济上也投入了较大的精力，也取得了一定的成效，但村集体经济发展不平衡，还有2个村集体收入低于4万元，主要是在成绩面前就有了满足感，没有认真研究集体经济发展措施，思路少，办法少，过多强调自然条件和资源匮乏等因素，跳不出原有的发展老模式，个别村办公经费全面依靠县财政下拔，基层党组织为民办事的能力极其有限。

我认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人.一是我在班子会上对党建工作提得多、要求多，但问责不到位，导致工作落不实，抓不好，难以取得大的突破。二是工作重点有所变化，我没有把党建工作作为硬任务，思想意识不到位，没有将意识形态领域建设融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是基层党建与维护稳定和长治久安统筹推进不够，缺乏经常性、持续性，对有些环节没有抓具体、抓长期，究其原因是缺乏持之以恒的钉钉子的精神。四是从严要求不够，在基层社会稳定工作中基层党组织找不到着眼点和着力点，凸显出自身重视程度不够，没有发挥好表率作用;对党员、干部管理要求不严，存在面子、人情、顾虑等心态，不能放开手脚，不敢硬碰硬。

三、下一步工作思路。

(一)认真履行职责，全面落实第一责任人职责。树立抓好党建是最大责任的思想，把抓党的建设作为主责主业，加大精力投入，认真落实党委书记逐级约谈制度和党建责任追究问责制度，每月组织班子召开党建专题研究会，每周和班子成员住村不少于3天，及时解决基层党建工作中存在的问题。建立党委书记维稳联系制度，每月召集村两委班子、住村工作组、四老人员等召开维稳分析研判会，提前做好预判工作，为维护和谐稳定奠定基础。

(二)加大乡村两级干部队伍建设，夯实基层党组织抓维稳工作的能力水平。以巩固教育实践活动为载体，以严格的工作作风，引导广大党员干部坚持真挚感情+良好作风+群众工作能力的群众工作方法，积极化解基层社会矛盾，促进四老、十户长、两代表一委员等基层力量做到三知三清三掌握，消除基层维稳薄弱环节和隐患漏洞。严格落实三会一课、两会两票等党内基本制度，继续落实一线惠民服务8+1工作机制;主动担任软弱涣散基层党组织阿克加尔村支部第一书记;对长期不缴党费和不参加组织生活的党员，发现一个处理一个，严肃党员队伍，严把党员发展关，为下一届村委会换届打好基础。

(三)增加村集体收入，解决村级经费困难的问题。继续争取项目资金支持，重点实施加热克努尔村50亩苗圃种植;管理利用好加热克努尔村再生资源生态回收公司、阿尕什敖包村空心砖场等小微企业;做好夏尔克塔斯村1000亩集体土地的对外承包和库伦托别村养殖合作社的管理，使其能发挥更大的作用，力争村集体经济增收20%,加热克努尔村集经济收入达50万元以上。

党委书记抓基层党建工作总结

根据区委组织部印发《____20__年度区属党(工)委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》(__发[20__]2号)文件要求，我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下：

一、履职情况。

(一)深入开展整治“为官不为”工作。

根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》(__通„20__‟__号)文件要求，局党委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。局党委召开动员会，消除“为官不易”的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习教育和深入细致的思想发动，全局党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到“为官不为”的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子，7个党支部书记、副书记，23个部门进行了治理“为官不为”问题集体谈话，要求全局党员干部要针对“为官不为”的十种表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包袱。局分管领导按照“五必谈”原则要求，采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在“为官不为”、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。

(二)深入开展调查研究。

全年共深入到基层站所、__社区、___社区开展调研累计不少于2个月。与干部职工交心谈心，了解情况，听取意见、帮助解决存在困难。如针对周五政治学习坚持还不够好，吸引力不够的问题，我们采取定期组织，并将学习文件与播放党员电教片和警示教育片相结合的方式进行，收到良好的学习效果。与___社区干部研究互帮互助工作，帮助在创建“平安__示范站”中开展安全入户宣传，建立拖拉机及机手“一人一档”、“一车一档”的档案台帐，协调____站到__社区开展现场检审，并给予创建工作经费支持。到__社区了解群众需求，组织局属党支部统筹各部门，就____、____、____、_____等方面开展了7次专题服务社区群众活动，服务群众83人次，帮助解决社区和群众实际困难3个,为社区和群众办了2件好事，投入了21.4万元。

局党委专题研究，专门部署，切实把“三严三实”、“忠诚干净担当”、“为官不为”、治理“庸懒散”、“六个严禁”等专题教育同聚焦____发展结合起来，同干部教育培训结合起来，细化活动方案，召开动员会，组织交流研讨，撰写心得体会，把各项学习教育实践活动落到实处。通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩，整治不严不实、为官不为等突出问题，持续推进作风建设，实现专题教育与整改落实有机衔接，不断强化理论武装，增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念，不断巩固和扩大教育实践活动成果。

1、完善责任制，实施目标管理。坚持和完善民主集中制，完善党委议事规则，加强党内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。局党委与7个局属各党支部签定了《__市__区__局20__年党建目标责任书》。结合当前形势对__工作的新要求，对局属7个基层党组织进行分类定级。认真落实《__区基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》，抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。11月13日，各基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层党组织书记考评激励机制，并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据，确保基层党建各项任务落到实处、见到实效。

2、我与班子成员、分管领导及属各基层党支部，局班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了《局党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实党风廉政建设监督责任清单》，结合____工作实际及特点，认真梳理每个部门、每个岗位的廉政风险，制定防范措施和流程图。修订完善了《__局工作纪律管理制度(试行)》、《__局财务管理制度》等内部管理规定，规范日常管理、考核奖惩。采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式，督促局属各党支部、各部门厘清并履行“两个责任”，严格执行八项规定，坚决纠正“四风”，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理，不断提高了全局党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉洁从政的能力和水平。我作为__局党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件，定期约谈班子成员;班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责，又积极协助抓好党委主体责任的落实，以上率下，强化了对党风廉政建设工作的领导。

3、结合____工作实际及特点，把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来，指导各党支部的组织生活会，推动严肃的批评与自我批评常态化，对__生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提醒，坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向，督促指导强化内部监督。坚持从严管理，严厉查处。严格执行八项规定及省、市、区委的实施办法(细则)，坚决纠正“四风”，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查，坚持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。开展诫勉谈话5人次，给予纪律处分3人。

4、在制度建设方面，认真落实党建目标、“党员目标管理责任制”、“党员政治生日谈话”等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《__市__区__局行政审批和管理服务项目规则细化便民手册》，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《__局工作纪律管理制度(试行)》、《__局财务管理制度》等管理规定。

5、组建了以局党委副书记为新闻发言人，局属7个党支部、23个站所均有信息员的宣传队伍，制定了《__区__局信息报送考核管理办法(试行)》。圆满完成信息上报工作。截止10月26日，共向上级部门和在本局__信息网站发布各类信息538条，其中党委信息43条、组公信息29条，多条被省、市、区相关部门采用。认真开通微博、微信平台，微博发布信息6613条，粉丝数529人。微信公众平台共发布了信息141期、427条共发布，上报网评文章34篇，并及时进行信息更新。

(四)认真做好党员发展工作。

针对__系统专业技术人员多，人员年龄结构老化的实际，深入基层站所与职工交心谈心，化解思想中的不正确认识，积极引导他们向党组织靠拢。坚持发展党员“四制”原则和质量要求，做到不成熟的不发展、不参加培训、认识不到位的不发展、程序不对的不审批。督促指导好基层党支部做好党员发展工作，今年发展党员1名。

(五)为党建工作提供坚强保障。

在基层党组织活动经费上予以充分保障，每半年按党员人员下拔党员活动经费。在党报党刊的征订上给予一定的经费支持。一些学习的书籍都由局党委购买后赠阅给7个基层党支部。20__年共征订共82份12种党报党刊，经费25423.60元。为推进全民阅读、促进书香__建设，订购了《谈治国理政》等书籍20类400余本，经费7625.60元。合计为33049.20元。优化基层党组织设置，把10个基层党支部合并调整为7个。指导各基层党支部按程序把思想政治素质高、能力强、业务精、作风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子，选好配强支部书记。在制定《__局专业技术职称竞聘办法(试行)》管理制度中，把基层党支部书记纳入中层干部考核加分项目，落实基层党支部书记待遇。

(六)开展党建规范化建设。

认真做好软弱涣散基层党组织整顿工作。在软弱涣散基层党组织整顿工作中，通过在班子建设、作风建设、党性教育及制度建设方面等方面进行整顿，着力解决了该支部组织制度建设、落实“三会一课”、完善办公活动场所等问题，增强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。有2个支部创建为基层党建示范点。

二、存在问题。

三是管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制，在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。

三、下步工作措施。

(一)加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质。

深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展中国特色社会主义理论体系、党章党性党的历史党纪和社会主义核心价值观的学习教育，教育引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。

(二)加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。

完善党务、政务、财务及办事公开制度，健全权力运行制约和监督体系，推进权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制，健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度，统筹推进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员教育管理机制，抓好党员教育、管理和服务，充分发挥党员先锋模范作用。强化对工会、妇委会等组织的领导。在提高服务党和政府中心工作的能力，协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，创新工作方式方法，狠抓各项工作落实，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。

(三)抓班子带队伍。

坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，重大问题、干部任用、大额资金支出集体讨论和表决，着力打造团结、清廉、务实的领导班子。进一步完善干部培养、使用、选拔任用制度，有计划地对__人员进行业务培训，促进__人员知识更新，不断拓展知识面，全面提高__科技人员的整体素质。建立顺畅的人员流通机制，做到人员能进能出、能上能下，使__科技队伍在相对稳定的情况下，不断充实新生力量，壮大队伍。充分发挥__部门自身的技术优势，沉下身子去抓落实，实实在在地到生产第一线，办样板、做示范，以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度、更加务实的工作作风、更加优质的服务水平，不断提高科技贡献率，有效促进__产业发展和农民增收。

(四)推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线严格实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的控管，强化权力运行制约和监督机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员、干部增强责任意识、担当意识、实干意识和创新意识，以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范公务接待，改进文风会风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化“治庸、治懒、治散”专项治理，完善问事问效问责机制，大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象，大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气，为__科学发展提供坚强的政治保证。

年度区委基层党建工作总结

今年以来，**区基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真学习贯彻党的二十大会议精神，坚持围绕中心、服务大局，谋大事、抓要事，抓创新、破难题，为全区经济社会发展提供了坚强组织保障。现将2022年全区基层党建工作总结如下：

一、聚焦主责主业，推动基层党建重点任务落地见效。一是系统化推进重点任务落实。区委常委会会议***次研究基层党建工作，印发《*****强化党建引领乡村振兴工作的实施意见》，从***个方面提出****项具体措施，会同市委组织部制定《*****》等****个办法。下发加强国有企业、中小学校、非公有制经济组织和社会组织党建工作的通知，从顶层设计上加强宏观指导。分领域细化党建工作重点任务*****张清单，健全村（社区）党组织书记备案、班子任职资格联审等****项机制，基层党建工作的制度设计更加优化。二是突出主题主线庆祝建党系列活动。全面落实“习近平新时代中国特色社会主义思想”培训计划，举办各类培训班***期、培训****人。扎实开展*****学习教育，创设****项学习教育内容和实践活动，为民办实事****件，“红邻小院”等特色做法深受百姓好评。精心组织庆祝建党*****周年系列活动，****名老党员喜领“光荣在党50年”纪念章，走访慰问生活困难党员、老党员*****多名。新打造***教育基地等***个党性实践基地，****万多名党员接受红色教育和实践锻炼。三是推动基层党支部工作更加规范。扎实开展党支部建设标准化工作“回头看”，四大班子党员领导干部常态化深入党支部工作联系点调研指导党建工作，带动打造标准化示范点*****个，****个基层党组织获评全省标准化先进党支部，****个村党组织被评定为市级“五星”级标准化党支部。四是扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿。成立由区委书记为组长的排查整顿工作领导小组，下发*****排查整顿工作方案，成立工作专班*****个，对党的十九大以来全区农村发展的*****名党员开展排查整顿，初步排查出各类问题线索****条，疑似违规违纪问题*****个，涉及党员****人。

“一肩挑”的*****万元、村级办公经费****万元的发放标准，将社区工作经费和服务群众经费提高到****万元。新争取省级扶持发展壮大村级集体经济项目****个、红色美丽乡村建设项目****个，规范运行****个扶持项目，带动*****％的村集体经济收入超过****万元。深入推进“两整治”工作，严格落实“四个一”包抓措施，全面完成****个软弱涣散党组织整顿转化。常态化开展党员信教和涉黑涉恶排查整治，各级党组织书记讲授专题党课****多场次，年内新发展党员****名。领导班子换届工作，****名优秀年轻干部和“五方面人员”进入乡镇领导班子，乡镇正职平均年龄下降****岁，班子成员平均年龄下降****岁。下派****名优秀年轻干部到乡村振兴重点乡村担任党委副。

书记。

驻村第一书记和工作队员，乡村振兴“前沿作战部”结构更优功能更强。二是夯实基层基础，打造。

党建。

引领乡村振兴共同体。深化片区党委特色做法，组建党建引领乡村振兴共同体，党员干部在产业培育、乡村建设、人居环境改善等方面打头阵、做示范，***条示范带和****个示范节点、****个省级示范村、***个中心集镇建设加快推进，***家国有企业深度参与乡村建设，我区在全省抓党建促乡村振兴电视电话会议上作交流。

发言。

“三链建设”****经验做法在全省推广。三是用活人才资源强化乡村。

振兴。

的智力支撑。围绕建设“2＋n”乡村振兴人才培育体系，持续深化****个重点人才项目，实施乡村振兴“十业百社万才”计划，****个专家服务团深入乡村一线开展服务，带动前进牧业、祁连牧歌、神农菇业等企业引进高端人才****余人，乡村振兴才智力量加速汇聚。

四、围绕治理提效，持续放大城市党建工作整体效应。一是健全体制机制。健全完善“街道党工委—社区党委—网格党支部—党员楼长”四级党建网络架构，按照“1＋1＋1＋n”人员配备模式，科学划分网格****个，规范设置网格党支部****个，划分楼院党小组****个，选聘党员楼长****名，着力打造“全要素网格”。二是落细各项措施。严格落实区、街道、社区三级党建工作联席会议制度，****名县级联系包抓领导协商解决居民关心关注的各类问题****多件。全面推行街道“大工委”和社区“大党委”，*****名社区“兼职委员”，定期研究区域内党建工作。采取“1＋n”方式，把城区****个机关单位全部划分到*****个城市社区，常态化开展组团服务。制定并落实“双报到”考核办法，优化资源、项目、需求“三张清单”，帮助社区党组织解决社区居民关心的热点难点问题。三是强化基层治理。持续深化“村转社区”试点工作，有效破解了村转社区融合难、管理难、服务难等问题。深化“先锋物业”工作，成立****个物业党组织、选举业主委员会****个、设置党员中心户****户，指导物业公司建立“1341”快速反应机制，解决“服务差、矛盾多、收费难”等突出问题****多件。四聚力攻坚战疫。面对新一波新冠肺炎疫情，全区*****多个基层党组织按照市委部署和区委安排，闻令而动，坚决扛牢城区“六级”管控责任和农村“四级”防控责任，构建起联防联控的“红色堤坝”。党员领导干部分头负责设卡值守、社会管控、核酸检测、流调转运、隔离留观、物资保供等工作，组织****多名党员干部下沉一线、冲锋在前。成立临时党支部*****个，设立党员先锋岗****个、组建党员突击队*****个、划分党员责任区*****个，带动*****万多名志愿者同心抗疫、护佑平安，党旗在疫情防控一线高高飘扬。

管理，深化星级标准化支部创建，制定深化党建引领加强城市社区治理的实施意见，加快构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建。

工作。

格局，统筹推进各领域党建工作全面进步全面过硬，整体增强基层党组织政治功能和组织力，为全面贯彻落实市、区第****次党代会精神，在新征程上奋力谱写全面建设社会主义现代化*****的壮美篇章提供坚强的组织保证。

年某乡基层党建工作总结全文完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年来，我乡在县委、县政府的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神和习******“七一”讲话精神，以党史学习教育为抓手，充分发挥党建引领作用，推动我乡各项工作取得新进展。

一是以“主题党日”为载体，加强党员教育管理。结合落实“三会一课”、党员志愿服务等要求，原则上每月10日在全乡开展“主题党日”活动，通过开展党员线上线下集中学习、志愿服务活动等方式加强党员教育管理。今年来共组织党员线上线下集中学习–余次、开展志愿服务–场，结合建党100周年“七一”主题党日活动，开展红色教育–次。安排专人定期开展“线上送学”“邮寄送学”“线上主题党日”等活动–余次，确保流动党员流动不流失，离家不离学。二是以“程序标准”为关键，严把发展党员入口关。在发展党员程序上，坚持“5+1”工作法，始终把发展对象的政治标准摆在首位，着重从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面进行深入考察。同时，加强发展对象和入党积极分子培训，切实提高他们的思想政治素质。统筹抓好全乡发展党员指标，引导优秀的非党干部向党组织靠拢，注重吸收农村致富能手、返乡大学生等，进一步优化党员队伍结构，当前隐藏内容免费查看优先为三年以上未发展党员村安排任务指标，2021年发展党员–名，确定发展对象–名。三是以“督促指导”为重点，强化党建引领促发展。严格落实乡村人才振兴“双百计划”村级后备干部、产业带头人培养计划，充分发挥我乡–名产业带头人的带头示范效应，以xxxx、xxxx等产业为基础，搭建创业创新平台，培育家庭农场–家、农民合作社–家，以创业带动产业、促进发展。持续推进“xxxx”“xxxx”“xxxx”等党建工作与乡村振兴有机结合，以xx乡村振兴试点村建设为抓手，探索实施“党支部+合作社+产业+贫困户”的“党建+现代农业”融合发展模式，拓宽村财增收渠道，今年全乡–个村均实现自有收入达–万元以上。

一是搭建平台深学。通过线上和线下相结合的方式，用活线上智慧学习阵地，立足学习强国app、微信公众号、宣传专栏、微信群等平台，及时编发“党史问答”、“党史天天读”等党史学习专辑，发动党员、群众和青年积极参与线上学习活动；精心组织主题知识竞赛活动，引导广大党员干部竞相参与，积极营造学习教育浓厚氛围。围绕***在庆祝中国成立100周年大会上的讲话精神、*********重要讲话精神、“xxxx”活动、党的*********精神等学习内容，认真组织理论学习和集中研讨，共组织党员干部开展集中学习–余次、交流研讨–次，专题宣讲–次，观看革命历史题材教育片–次，开展现场学习–次。二是丰富载体促学。坚持“走出去”学习，通过参观学习、远程教育、专题党课、领学培训等，丰富党史学习形式，激发学习热情。邀请县委宣讲团成员xxx到我乡开展主题宣讲活动，组织观看专题学习片，到xxxx乡革命烈士纪念碑、xx红色教育基地参观学习，开展“xxxx”主题党日活动，以重温入党誓词、合唱红歌等情景体验，引导xxxx乡全体党员干部坚定理想信念，传承红色基因，践行党的初心使命。三是改善民生践学。乡党委紧紧围绕“xxx”的“xxx”内容，结合“xxx”活动，深入开展“我为群众办实事”实践活动，实施清单式、项目化，逐项确定责任人，按“轻重缓急”分类落实解决，动员全体党员干部发扬实干精神，不断提升服务意识，扎实开展服务行动，切实将精准服务贯穿始终，为人民群众解决实际问题和困难。实行领导接访制度，争取资金实施xxx、xxx、xxx等民生项目建设，切实办好民生实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

进行集体谈话，换届工作人员、候选人预备人选签订《换届纪律承诺书》–余份、《村“两委”班子成员任职回避知晓卡》–余份，聘请–名德高望重村民作为换届风气监督员。党委书记、挂村领导与参选人员一对一谈话，再次重申换届纪律。乡纪委书记在大会上通报、在微信上转发反面典型案例，集中收看《警示教育片》，张贴–份严肃换届纪律海报至各村，引导广大党员讲政治、守规矩，营造换届风清气正良好环境。三是强化程序规范。把握时间节点，严格落实“4个会”（村党员大会、党员和村民代表民主推荐会、村民代表推选会、正式选举会），重点做好“5件事”（确定党员大会“不计参会人数”、选民登记、党支部和村委会报名提名、党支部和村委会县乡资格审查、集体廉政谈话）。集全乡之力，统筹合理安排–名工作人员到–个选区，在重点地区通过增派警力，增设执法记录仪的方式全程监督记录换届选举工作，确保各项工作、环节符合法定程序。–个村顺利完成党支部和村委会换届选举工作，一次性选举成功率和“一肩挑”完成率均为100%。

一年来，xxxx乡基层党建工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在三个方面：部分党组织在引领产业发展、强化基层治理、助推乡村振兴等方面缺乏有效手段，教育管理党员、组织服务群众作用发挥还不充分，村级集体经济积累相对较少。村干部断档和后继乏人的问题日益突出，此次换届过程中，部分村选不出合适的支部委员人选，给换届工作带来了阻力。对呈现出的特色亮点挖掘不够，具有综合示范带动效应的党建示范点较少，在以点带面、提升整体工作水平方面仍有不足。

学习教育成果，完善党委会集体学习制度。落实领导班子成员“一岗双责”和“五带头”工作内容，切实形成党组织负责人抓班子带队伍的责任体系，确保。

党建。

工作、党风廉政主体责任落到实处。

深入基层开展工作调研，持续推进基层组织建设规范提升。加强对新任村“两委”班子成员的教育培训，切实提升农村党组织服务发展能力。加大“xxxx”力度，以“xxxx”为契机，组织好各村广纳贤才，从致富能手、创业能人、退伍军人、返乡大学生中积极选拔优秀人才作为村级后备干部来重点培养，加强力量储备。探索实行党员积分制，健全奖惩机制，激发党员内在活力，着力解决好党员管理和作用发挥难的问题。

坚定党员理想信念和政治立场。狠抓机关各项纪律和首问负责制、包村组会议制等长效转变作风的制度落实进一步密切党群干群关系。有机融合。进一步发挥“跨村联建”优势，推动联建各村资源共享、优势互补、抱团发展，持续壮大村集体经济，实现xxxx乡各项产业整体发展。

党委书记抓基层党建工作总结

根据区教育局党委有关要求，现将抓基层党建工作情况汇报如下：

一、个人履行直接责任人情况。

(一)抓责任落实，切实履行第一责任人职责。学期初，先后2次召开全体党员会议，按照区委关于党建工作的整体思路，研究制定了符合基层支部党建实际的年度党建工作计划，为全体党员深入开展教育实践活动提出了具体指导意见。为提高党组织的凝聚力和战斗力，带头参加学习，认真备课给党员上党课，广泛征求了25名教师的意见建议，帮助我查找了3条意见建议。通过以身作则，率先垂范，全体党员的信仰更加坚定，团结进取的信心更足，党支部的战斗堡垒核心作用更强。

(二)抓组织建设落实。一是坚持开展学习型党组织建设。党支部坚持召开全体党员会议例会制度，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，坚持领导班子带头，党支部书记授课，把建设学习型党组织的活动和幼儿园的中心工作有机结合，与创先争优活动有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。二是建立健全党员教育管理的长效工作机制，抓好常规工作。积极推进组织制度创新，提高党员干部素质。三是积极开展党务政务公开。认真坚持党务政务公开制度，通过公开栏、党支部公开党务政务信息，自觉接受群众监督。四是严把党员发展质量关。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好新党员的发展工作。重视发展教学一线的青年骨干教师入党，现已确定入党积极分子1人。五是做好党费收缴工作。按标准及时、足额交纳党费。

(三)抓思想建设落实。一年来，认真学习党的和党的十八届三中全会精神，学习一系列讲话精神，开展“群众路线教育学习教育实践活动”，发放调查问卷，查找制约幼儿园发展的问题3条，现已全部整改完毕。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，通过开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。。

(四)抓作风建设落实。通过开展党的群众路线教育实践活动着力解决了作风建设方面三个问题。一是解决了纪律不严的问题。纠正了教职工纪律涣散、管理不严问题;二是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。三是着力解决了工作效率不高的问题。在党的群众路线教育实践活动中，共解决“四风”方面的问题36个，并结合我园实际完成专项整治任务15项。

(五)抓制度建设落实。作为成立时间较短的党支部，各项制度还不够健全，我们积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、建党员活动室、做读书笔记、交流心得体会等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

(六)抓基层党组织品牌创建。以党的群众路线教育实践活动为契机，带头开展了在职党员“进社区、亮身份、尽职责”活动。到驻地社区文昌社区报到，自觉主动公开党员身份，自愿认领服务岗位，自觉接受组织的监督。形成了单位主管、社区协管、双向互动的机制，达到了联系群众、组织群众、团结群众的目的，使幼儿园党组织形象上得到进一步提升。

二、存在的问题和不足。

一是服务意识有待加强，抓工作飘浮。工作中不细致，粗枝大叶，对许多工作研究的不深、不细，缺乏指导。存在把工作“放手”变成了“放任”，同党员群众谈心少，谈工作多，对同志关心少。布置工作时，身体力行督查不够。

二是面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。对于基层党组织党建工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，遵循上级党委咋安排咋干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办现象。如制定年度工作计划时，基本依照上级计划内容而制定单位的年度工作计划，缺乏创新。

三是部署工作与自身实际结合不够，机械执行。对上级安排的工作任务简单服从，就工作抓工作、就落实抓落实，不善于从地区单位的实际出发，工作实绩大打折扣。争一流、争先进的精神头和进取心有待加强。

四是抓制度落实不严，缺乏持久性。自己对党内制度学习不透彻不深入，只满足于了解了、安排了，没有真正做到督促落实。存在老好人思想，制度执行力打折扣。

五是担当精神不强，党员管理抓得不牢。“党要管党、从严治党”的意识淡薄，加上“好人主义”思想作怪，党员管理松懈，导致有的党员组织纪律性差，先锋模范作用发挥不好，归根结底还是自己机关党建层面的担当不足。

三、下步工作打算。

一是健全党建管理职责，履行好第一责任人职责。切实发挥党组织战斗堡垒作用，勇于担当，认真履责，推进党员示范岗建设。

二是建立工作推进考评机制。进一步强化党支部书记管党意识，有效落实党建工作责任，切实提高本单位党建科学化水平，实施好党员述职评议工作，接受上级党组织点评和本单位党员评议。

三是进一步推进党员直接联系服务群众常态化机制。今年，强化党员进社区工作，发挥党员的模范带头作用，强化“工作在单位、生活在社区、奉献双岗位”的意识，带头遵守居民公约、带头参加社区活动、带头维护社区和谐、带头践行社会公德。

四是推进党员教育培训常态化机制。开展“书香特色”，提升党员素养，构筑“师德特色”，滋润党员心田，倡导“绩廉特色”，筑牢思想防线等活动，弘扬正气，锻造队伍。重视入党积极分子培养学习工作，增添组织新血液。

五是打造基层党建工作新亮点。把工作的着力点放在打造、提升和推介特色亮点工作上，继续深化服务品牌创建工作，加强作风建设，提高依法治园，提高民主管理水平，办人民满意的教育，做尽职称职的党员模范。

区城市基层党建工作总结完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，x区委深入贯彻******新时代中国特色社会主义思想、党的***四中***精神和******来陕考察重要讲话精神，认真落实*********办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，按照省委、示范区党工委的安排部署，以加强党对城市工作的领导为重点，突出基层党组织的政治功能和组织力，健全完善城市基层治理体系，构建共建共治共享的基层治理新格局，不断提升党建引领城市基层治理水平。

全区各级党组织深入学习党的***四中***精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固扩展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实省委、示范区党工委城市基层党建工作安排部署，充分认识加强和改进城市基层党建工作的重要性和紧迫性。全面推进******讲话精神进机关、进企业、进校园、进社区，找准学习******来陕考察重要讲话与城市基层党建工作的结合点，不断提高政策制度的理解力和决策部署的执行力，为奋力谱写x新时代追赶超越新篇章贡献力量。

召开专题会议，学习传达*********办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、省委组织部《关于推进街道社区党建与单位行业党建互联互动的实施意见》,站在确保党长期执政、国家长治久安、人民安居乐业的高度，专题研究城市党建工作。深入各镇（街道）、社区、非公企业等基层党组织，通过走访、座谈等形式，全面掌握城市基层党建现状，对标先进城市经验做法，围绕全面加强城市党建引领基层治理，坚持问题导向，聚焦重点难点，结合实际制定实施方案，进一步明确责任分工、细化工作措施，健全工作机制、完善工作制度，高站位、高标准、高质量推进全区城市基层党建工作。

坚持把城市基层党建纳入《2020年x区委工作要点》和《2020年x区组织工作要点》，作为基层党（工）委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，建立健全区委统一领导、区委组织部牵头负责、有关部门和行业系统齐抓共管的工作机制，形成区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建格局。建立基层党组织履行主体责任、书记履行第一责任人责任、副书记直接负责、班子成员协同配合的责任机制，完善情况通报、督促检查、跟踪问效等工作制度，形成上层发力、底层用力、层层给力的党建工作联动体系，确保工作有序开展、取得实效。

二、夯实组织基础，发挥街道社区党组织领导核心作用。

根据省委组织部、编办印发《关于深化街道体制改革的实施意见》，结合实际，制定实施方案，明确街道职能定位，进一步优化街道内设机构，指导xx完成“六办三中心”机构挂牌、未审批机构摘牌工作，完成街道综治中心挂牌及综合执法队伍组建工作。按照精简、统一、高效原则，建立街道权力清单和责任清单，指导大寨、李台、x街道积极转变政府职能，明确职责划分，创新基层管理机制和服务体系，健全考核评价办法，主动适应城市社会群体结构和社会组织架构的变化，确保街道权责对等，有职权、有能力协调各方、维护稳定、服务群众。

全面学习贯彻《中国******支部工作条例（试行）》，严肃党内生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。推行社区干部资格联审机制和社区干部违纪违法信息报告机制，清理不符合任职资格条件的社区干部x人。x个社区实现党组织书记、主任“一肩挑”，x名社区正职干部档案实现区级备案管理，选聘x名大学生党员担任社区党组织副书记，建立x名社区后备干部队伍。开展“党员承诺践诺”“党课开讲啦”、优秀党组织（党员）评选、“光荣在党x年”命名表彰等活动，强化党员先锋模范作用发挥，不断凝聚党群干群关系。疫情防控期间，搭建“街道+社区+临时党支部”三级党组织联防联控组织体系，在城市社区指导成立x个临时党支部，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

整合社区活动场所，打造社区党群服务中心，设立爱心慈善超市、便民工具房、日间照料中心等功能室，建立健全民意收集、办理、反馈机制，全面推行错时服务、预约服务、上门服务、代办服务等制度，x个社区全部实现“窗口化办公、一站式服务”。协调相关部门、联合辖区内党组织，常态化开展环境治理、健康讲座、道德讲堂等服务活动，创新开展“太极拳健身计划”“四点半课堂”等特色活动。协同驻区企业、商圈等党组织，围绕服务“六保六稳”任务落实，组织开展“护航发展、砥砺担当”系列主题活动。组织在职党员进社区报到，广泛开展“微心愿”主题活动，推行居民“点单”、党组织和党员“接单”服务机制，进一步密切党群干群关系，打通服务群众“最后一公里”。

着力推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，全面推行“大党委”制和“兼职委员”制，选聘x名国企、非公企业、机关事业单位等党组织负责人担任兼职街道党工委、社区党委委员。与共建单位签订以组织共建、活动共联、资源共享等为主要内容的《共建协议》，搭建以街道社区党群服务中心为主阵地的城市基层党建工作平台，推动各领域党组织信息、资金、人员、场地等资源有效整合、多方共享。从共同需求切入，联合开展主题党日、党员教育、志愿服务等活动，协调驻区单位、非公企业、商圈党组织免费开放活动场所x余处，形成了以社区党组织为核心、辖区内各单位、行业领域党组织等各类组织共同参与的共建共治共享格局。

坚持条块结合、分级管理、区域兜底，先后制定加强非公企业、社会组织、行业党建工作方案，运用单独建、联合建、挂靠建等方式，不断扩大非公企业和社会组织党组织组建率。积极整合商务楼宇、商圈市场、工业园区等党建资源，建立xx个商圈党支部和x个社会组织孵化中心党支部。开展律师、物流、快递、物业等行业党建工作调研，通过摸底排查、组织组建、选。

当前隐藏内容免费查看派指导员等方式，组建律师事务所党支部1个，物业公司党支部1个，不断扩大党的基层组织在社会各领域“有效覆盖”水平。

坚持把网格作为社区管理服务的基本单元，建立“街道党工委—社区党委（党总支）—小区（网格）党支部（党小组）—党员中心户”工作体系，将公安、司法、环卫、城管、应急管理、市场监管等职能部门力量纳入网格，将党建工作、民意征集、服务代办、矛盾化解等工作下沉到网格，全面实现党的组织网格化“全覆盖”。推选威望较高、群众信得过、服务有本事、治理有办法的党员担任小区党组织负责人，组建在职党员、城管人员、社区民警、物业负责人、志愿者等共同参与的志愿服务团队，做到民情民意第一时间掌握，群众困难及时帮助解决，切实将党的组织和党的作用延伸到城市社区“神经末梢”。

开展社区“两委”班子研判工作，对辖区50岁以下、大专及以上党员开展走访摸排，对现有55岁以上干部进行梳理研判，提前谋划，确保做好稳妥离任。完成2017年至2020年社区财务审计工作，为社区“两委”换届选举工作奠定良好的基础。召开社区干部座谈会，研究制定换届选举工作实施方案，拓宽选人渠道，创新用人机制，注重从年龄、学历结构等方面，进一步优化社区干部队伍，提升整体素质。坚持把社区工作者队伍纳入干部人才队伍建设总体规划，分层分级开展培训，持续推进社区干部学历再教育，有效提升社区工作者队伍的政治素质和业务能力。探索建立社区工作者职业体系，通过设立岗位等级序列、定期调岗调级等办法，让社区工作者发展有前景、进步有渠道，真正安心社区、扎根社区、奉献社区。

持续推进社区党组织标准化建设，把社区党建工作经费纳入全区党建工作经费预算，统一进行管理、统一拨付使用，建立稳定规范的党建工作经费保障机制。探索建立以区财政投入为主，党费补助、社会支持、社区自我补充的多渠道投入机制，全面落实社区党建工作经费、服务群众专项经费等，提高资金使用效能。按全省高线标准落实村（社区）干部补贴，建立健全社区工作者关爱激励机制，探索建立社区干部待遇稳步增长机制，先后评选5名“优秀社区干部”，参照x区行政副科级领导干部享受相关补贴待遇，切实解决社区党组织“有钱办事”、社区干部“安心工作”的问题。

充分运用现代网络信息技术，以社区、小区、网格为基本单位，全面建立党员居民微信群，积极打造线上线下“全天候党支部”，进一步增强党群干群凝聚力。更新完善“x党建”网站版面，加强网站运行管理水平，促进党建工作与社会去管理服务深度融合，实现城市基层党建区域互动、数据共享、信息互联。不断扩大“x党建”微信公众号传播力，丰富党员教育管理的内容和形式，大力开展“恋乡风韵”“最美劳动者”等视频制作和展播，展现城市社区风貌、干部工作动态、群众生产生活等，充分发挥基层党组织凝聚和宣传群众的政治功能，进一步巩固和扩大党的网上阵地，切实提升城市社会现代化治理水平。

虽然我们在推进城市基层党建工作中做了大量工作，取得了一定成效，但是与上级要求相比，还存在一定差距和不足：街道（社区）党组织与辖区党组织互联互动的方式不够灵活，资源整合还不够充分；新兴领域党建工作相对较为薄弱，党建活动与生产经营结合不够紧密，党建引领发展的作用不够明显；社区工作力量较为薄弱，干部队伍年龄结构老化，综合素质不够高，存在“不专职、不专业、不专注”等现象；党组织活动形式单一，党员教育管理模式固化，党员参与组织生活的积极性和主动性有待提高。下一步，我们将认真贯彻落实《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》精神和上级部署要求，思想认识上再提高，工作任务上再细化，工作推进上再加压，着力抓好城市基层党建四级联动体系建设、社区职业化队伍建设、基层治理水平提升等工作，以城市基层党建工作引领社会治理创新，奋力实现共建共治共享城市党建发展格局。

XX镇基层党建工作总结完整

2017年，xx镇党委在市委、市政府的坚强领导下，团结带领全镇广大干部群众，深入学习和全面贯彻落实党的十八届四中、五中、******、十九大精神、省委第十一次******精神，围绕中心、服务大局，以党的十九大精神为指引，以“两学一做”学习教育为载体，以整顿软弱涣散基层党组织为抓手，大力加强基层党组织建设，全面提升党员干部队伍的综合素质，在全镇形成了民生建设成效显著、社会大局和谐稳定、党的建设全面加强的良好局面。现将全年党建工作开展情况自查如下：

xx镇辖12个行政村，2个居民委员会。共有基层党支部20个，******党员728人，整个党员干部队伍运行良好。

一、加强领导，强化责任，进一步落实党建工作主体责任制。

始终坚持把“党要管党，从严治党”作为抓好党建工作的统领，认真履行主体责任，重点抓好班子的学风、作风、能力建设和党员干部的管理工作，强化党委的领导核心地位。2017年，镇党委成立了以党委书记任组长，分管党务工作的党委副书记为副组长的党建工作领导小组，负责对全镇20个支部党建工作的领导和业务指导。一年来，专题研究党建工作4次，研究制定了xx镇党建工作目标责任制和xx镇2017年党建工作要点；组织开展重点工作推进会10次，为党委班子领导分别确定党建工作联系点、制定党委班子成员联系支部书记制度，要求领导班子成员要不定期深入到各支部，了解情况，指导工作，解决党建工作中存在的问题。坚持书记抓、抓书记的工作机制，与辖区各支部书记签订xx镇党建工作目标责任书，细化基层党建目标任务。定期对辖区党支部党建工作进行评议，根据评议发现的问题，要求各支部分别建立承诺台账，提出整改思路和措施，狠抓整改落实。镇党委党建工作线采取平时督导、抽查等方式，定期不定期深入支部检查工作落实情况。今年，在镇机关、全镇各村（居）支部继续全面推行清单工作法，建立完善“权力清单、责任清单”制度，进一步厘清权力边界，明确职责任务，找准突出问题，做到“清单之外无权力”，坚持“有权必有责，有责必担当”，推进各级党组织书记职能、权限、责任法定化。

二、加强思想政治建设，扎实推进基层党建各项工作落实。

（一）强化党性党风党纪建设。

开展正风肃纪专项行动，着力解决“四风”突出问题的整改落实，抓好“三项整改”回头看工作，将作风建设引向深入，实现作风建设长效化、机制化，打造务实高效廉洁的党员干部队伍。

（二）规范基层党组织建设。

（三）加强党员干部队伍建设管理。

修订完善村（居）干部考核办法，突出工作能力和工作实绩考核；深化干部“岗位在村、重在服务、责任连心”工作机制，促进工作实效。加强干部队伍建设，提高行政效能。加强干部队伍建设，从党委自身做起，抓机关带基层，持续加强作风建设。抓好“两学一做”学习教育，通过理论学习，专题讨论、选树典型等形式，在全镇开展“五个一”活动（即：帮扶一批困难弱势群体；化解一批矛盾纠纷；开展一次百日安全大排查大整治；评选一批先进典型；查处一批群众身边的违法违纪案件），切实增强干部责任意识。认真执行《机关干部管理制度》，严格日常管理，规范公务支出，切实维护机关工作秩序。

我镇严格落实党建工作责任制，年初与各党支部签订党建目标责任书。2017年，我镇召开党委会专题研究党建工作4次，半年召开党委扩大会，听取各支部书记汇报半年党建工作开展情况，由党委成员进行初评，党委书记总评并提出意见和建议。镇党委根据2016年度，市委对我镇党委书记党建述职的评议，罗列出整改清单和具体责任人，严格按整改清单整改落实。按照省委组织部和市委组织部要求足额拨付村、社区办公经费。

（五）党员档案规范清理工作。

我镇按照党员档案专项管理制度，有专人管理档案、有党员档案管理室、有党员档案专柜、有党员档案管理制度、有党员档案管理台账、有党员档案袋，通过开展“五清”工作和落实“四查”要求，对全镇728名党员档案进行全面清理，现还有58名党员（1970年以前入党）无法查找到党员档案。

（六）落实“三会一课”制度。

根据上级文件精神，严格落实每季度召开1次党员大会、每月召开1次支部委员会、每月召开1次党小组会，每季度上1次党课的“三会一课”制度。年初制定出台我镇“三会一课”制度文件，党委成员负责对所联系的支部每半年不少于1次的制度落实情况专项督查。

（七）落实党员领导干部双重组织生活制度。

出台党员领导干部双重组织生活制度文件，每名党委成员都要认真撰写好发言材料和自我剖析材料参加机关支部大会和所联系支部党员大会。每半年召开1次专题民主生活会，开展批评和自我批评，进一步解放思想，促进工作活力。

（八）持续推进清单工作法。

在镇机关、全镇各村（居）支部持续全面推行清单工作法。建立完善“权力清单、责任清单”制度，进一步厘清权力边界，明确职责任务，找准突出问题，做到“清单之外无权力”，坚持“有权必有责，有责必担当”，推进各级党组织书记职能、权限、责任法定化。

（九）创新抓党建促脱贫攻坚工作。

我镇省定贫困村共3个，每个村配备1名第一书记，分别是由xx市目标督查办、xx市发改局、xx市工商联。由于派员单位情况不一，镇党委召开专题会议从吃住行、经费保障、管理制度等方面研究第一书记的工作，并签订第一书记管理目标责任书。经研究，党委书记定期与第一书记进行谈心谈话活动，了解第一书记的心里动态；落实了3名党委委员与第一书记结对帮扶，每月至少1次到第一书记所在村指导走访工作；每年对第一书记工作开展一次述职评议活动，对工作进行总结提高。重点加强党委成员和第一书记对党员精准扶贫示范户的发展和引领作用进行分类指导。

创新抓党建促脱贫攻坚工作，全镇举办农民夜校大学校开班授课6期；全年各村（居）共计开办农民夜校492堂次（其中：流动夜校180堂次）。

（十）“两学一做”学习教育工作。

按照***、省委、市委的要求，制定了“两学一做”实施方案和计划，并召开由全体******员参加的“两学一做”动员大会，各支部按实施方案召开了动员大会。开展了“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日活动，参观警示教育基地。集中学习了《党章》《中国******廉洁自律准则》《中国******纪律处分条例》和《******系列重要讲话读本》，开展了“坚定理想信念、明确政治方向”和“坚持根本宗旨、勇于担当作为”2个专题讨论。明确细化各党支部每月固定党员活动日，特别是在“七一”前后，各支部上党课和学习******在建党96周年的讲话精神，并在党的十九大胜利召开后，在全镇范围内迅速组织广大干部、群众进行了学习，掀起一阵学习贯彻党的十九大精神的热潮。对三项整改进行“回头看”和民主评议党员，深入开展“走基层”活动。通过“两学一做”学习教育，全体党员干部紧紧围绕解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，以狠抓“三项教育”（党的宗旨教育、理想信念教育、党性党当前隐藏内容免费查看风党纪教育）为重点，突出抓好理想信念、党性观念、群众观点、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育，引导党员干部进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信，坚守为民务实清廉的价值取向，增强贯彻群众路线的思想自觉和行动自觉。

三、坚持抓基层打基础，抓亮基层党建工作特色。

（一）坚持组织生活制度化。一是坚持“三会一课”制度，督促村（居）支部开展经常性活动，把落实“三会一课”制度、严格党内组织生活等情况，作为考核村（居）支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为年度党员民主评议的定等依据。二是落实党员主体地位。通过征求意见、公示、会议通报等形式，严格落实机关党员对本部门“五重一大”事项、机关内部建设和涉及干部职工切身利益等方面的知情权、参与权和监督权。三是推进镇党代表大会年会制，不断规范完善党代表联系基层党组织、党员群众、接待走访党员群众、列席旁听党委重要会议等工作制度。四是坚持开展“双述双评”活动，村（居）党组织每年分别向镇党委和党员群众大会述职1次，接受镇党委和党员群众双向评价，组织开展民主评议党员活动。

（二）坚持工作机制规范化。一是加强干部队伍建设，提高行政效能。加强干部队伍建设，从党委自身做起，抓机关带基层，持续加强作风建设，抓好“两学一做”教育活动，通过理论学习，专题培训、选树典型等形式，切实增强干部责任意识，认真执行《机关干部管理制度》，严格日常管理，规范公务支出，切实维护机关工作秩序。二是科学制定重点工作分线承包制，日常工作岗位目标制，季度工作承诺述评制，村（居）工作例会促进制。三是坚持村（居）干部集中办公和轮流值班制度。村党组织书记每天到村部办公，其他村干部轮流值班，并在公开栏公开村干部电话。四是村“两委”月例会制度。村“两委”每月召开一次工作例会，小结当月工作，安排下月工作。五是重大事项决策的“四议两公开一监督”制度，保证重大事项决策的公开透明。六是创新基层民主治理，在全市范围内率先完成村（居）党组织换届工作，确保换届风清气正。七是实事公开承诺制度。村“两委”年初公开承诺当年拟办实事，接受社会监督。

（三）坚持党员教育管理经常化。进一步深入贯彻落实党的十八大、十九大精神和******系列讲话精神，建立xx镇党员干部“三度”（忠诚度、干净度、实干度）考核评价体系，组织基层党组织书记业务知识和普通党员党性观念、宗旨意识培训、组织全镇机关干部和辖区支部书记认真开展“三重”（重温入党誓词、重温党章、重温入党志愿书）活动、组织开展“如何当好党组织书记”大讨论，选树党建典型，提升党员干部队伍的整体形象和素质；同时，严把发展党员“入口”质量关。今年，全镇培养入党积极分子36人，吸收预备党员8人，按期转正8人。同时，按照市委组织部的要求，规范稳妥开展党员“出口”机制试点工作，严格教育处置不合格党员。今年，给予党员组织处理1人。在党员干部队伍中起到了很大的震慑作用。

四、细化工作举措，加强基层服务型党组织建设。

（一）落实制度保障，提升党员参与度。以落实党员知情权、参与权、监督权为重点，拓宽党员意见表达渠道，建立健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，结合镇上的季度工作承诺承诺述评制，建立村（居）工作汇报讲评、群众评议等激励考核制度，对一些表现突出、实绩突出的优秀党员，公布其先进事迹，对党员进行荣誉激励，激励广大党员投身到基层党组织工作中；以加强党员责任建设为抓手，发挥好基层无职党员的作用，让党员切实当好“三大员”，即当好宣传员，成为党的声音的第一传媒；当好联络员，成为反映群众诉求的第一渠道；当好服务员，成为解决群众困难的第一模范。

（二）优化服务环节，推行高效服务。以方便群众办事为原则，进一步提高办事效率，优化服务环节，建立和完善各项服务办理制度。要求镇机关和辖区各部门工作人员一定要按章办事，规范操作，限时办结；对群众的来电、来访和审批事项，实行统一受理、统一督办的“一站式服务”，在规范程序和环节的基础上，尽量缩短办理流程，能当即给予答复的立即答复，能当即给予审批的立即审批，可以当天办结的尽可能在当天办结，不能当天办结的，要为群众提供办事程序和需要准备的材料清单，让服务向高效化方向发展。要求各村（居）当场天务必在代办点统一办公，对群众的合理诉求做好妥善解决。

（三）落实保障机制，推行常态服务。进一步加大对村（居）党组织建设的投入，建立稳定规范的基层党建工作经费保障体系，坚持财政投入为主，“二个一点”为辅（单位自筹一点、部门帮带一点）。要把基础性的、关键性的和弱势的列为重点，如阵地建设和维修经费、党建活动经费、党员培训经费、困难党员帮扶经费等，要尽量解决到位，让基层党组织各项服务活动正常开展，常态开展。

街道书记抓基层党建工作总结

街道办事处督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加强领导、创新机制、突出重点、务求实效”为指导思想，坚持以抓决策督查，确保街道党工委重大决定和重要工作部署的落实;以抓专项督查，做好决策落实状况的反馈工作;以抓机制创新，完善和深化督查的新机制;以抓队伍建设，构建大督查格局。有力地促进了办事处各项工作的全面发展，督查工作取得了必须成效，现将a路街道办事处__年督查工作汇报如下：

一、辖区基本状况：

新成立的ab市a路街道办事处辖区位于ab市a西路，辖区面积约16.5平方千米，其中耕地面积近1万6千亩，农业人口(6205)人均占有耕地2.5亩，辖区常住人口2702户，7901人，其中少数民族占常住人口的16%，流动人口约16000人。驻州、市企事业单位20个，州级礼貌单位3个、市级礼貌单位6个、市级礼貌窗口1个，州级礼貌村2个、市级礼貌村6个。

a路街道办属全额行政事业单位，全处共有职工65人，其中在职职工54人，退休职工11人，合同制工人13名，办事处机关共有党员31人。辖区共设8个村委会。

二、领导重视，机构健全。

我处领导深知督查是确保各项决策和部署贯彻落实的重要性工作，为切实解决“上级决策好，落实到基层难”这一顽症，也为进一步加强和改善a路街道办事处督查工作，完善我处督查工作网络，规范督查工作人员职责，我处成立了由党工委书记和纪检委书记任正副组长的督查领导机构，按照州、市两级党委“三位一体”督查机制的要求，构成了党政领导亲自抓，纪检、组织、督查三部门联合参与，街政办具体负责，相关业务站所办协助的新局面。同时我处还制定了《a路街道办事处督查工作暂行办法》，下发了《督查立项方案》和《督查工作实施意见》，为督查工作的顺利开展打下了坚实的基础。

三、任务明确，督查有力。

今年我处紧紧围绕市委市政府的重大部置、街道办重点工作确定了七大项督查任务：一是“两公开”“民主日”工作;二是党建及驻村工作;三是环境卫生治理工作;四是经济及畜牧业工作;五是重点基础建设和招商引资工作;六是机关作风和纠风工作，七是其它方面的督查，如工程招投标、壮大群众经济、换届选举等工作的落实。

督查的方法是：一是采取明查暗访;二是采取定期不定期督查;三是采取组织人大代表，政协委员走访;四是采取工作检查;五是采取听证会，座谈会等形式进行督查。我处全年共督查16次，下发督查通报13份，下发整改通知10份(卫生)，召开座谈会、观摩会、专题学习共5场：

(一)“两公开”、“民主日”督查状况：

1、“四民主、两公开”：

做到了每季度定期督查一次，上半年共督查两次。现“两公开”村村有公开栏，财务账目做到日清月结，彻底取缔了“小金库”。村财务使用务必经两委班子、党员、村代表、理财小组人员讨论决定，填写村民议事卡，报处财务领导小组审批;村招待费控制在零，因公务开支，务必特批方可使用。处招待费实行先派单后就餐，定人员、定金额、定点食堂就餐的原则。村政务公开做到一事一公布，村民参与重大政务决策。办事处每月对各口子工作要点进行公布，对年度评选的先进、发展的新党员、工资晋升奖励状况等，随时在公开栏中公布。

2、“民主日”活动：

我处做到了一个月到一个季度之间至少督查一次。现已收到良好效果：一是干部与群众之间及时得到了沟通，群众有话愿意给领导说，使多年遗留问题在“民主日”上得到了解决。二是“民主日”参会人员范围不断扩大，参会人员由原先的两委班子、党员、村民代表参加，扩大到户代表、村民人人参与的局面，村民有问题直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的说话日、谈心日、村干部为村民解决问题的现场办公日。

截止9月，全处上半年共开展“民主日”活动场，参加人员达人次，提出问题和推荐条，解决和采纳条，全处“民主日”活动开展率达100%。

(二)驻村工作：

一是定期不定期的对4个市派工作组和本处驻村工作人员到岗状况进行督查;二是检查驻村工作的各项制度是否完善，是否制作了学习园地、制定了工作计划、创“五好”方案、及各类驻村基础性工作是否到位。经督查发现，做的好的工作组有：南五工二村工作组、小三四工一村工作组、中沟村工作组。三是结合两委班子配合，针对村上存在的问题及时进行指导解决，如政法委驻南五工二村工作组就用心参与了该村富民市场的改制工作。

(三)卫生治理“六乱”工作：

结合争创国家卫生城市和建州50周年大庆，我处从治理卫生工作抓起，一是紧紧围绕建立“卫生示范村”对八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，开展了加强居民巷道，居民楼院卫生治理，努力营造干净、整洁环境。二是紧紧围绕“美在农家”为主题开展治理“六乱”，对六工庙村、中沟村，居民点建设规划，主要道路两侧乱堆、乱放、乱搭、乱建、乱写、乱画及养殖区、村容村貌进行了整治。三是加大对园丰农副产品市场有限职责公司(瓜果蔬菜市场)卫生整治力度，该市场今年投入10余元强化了软硬件建设。全年社区管理办和督查办共开展卫生专项督查达7次，下发整改通知10份。

(四)经济及畜牧业发展工作：

1、经济指标：

1—9月共完成经济总收入万元，占年计划的%，其中二、三产业收入元，占年计划的%，畜牧业收入万元，占年计划的%。

2、畜牧业：

办事处今年确立了“牛为龙头、羊为基础、猪禽与特种养殖并举，进一步巩固肉奶蛋禽生产加工基地”的城郊型畜牧业发展思路，现各类牲畜饲养总量已达头(只)。经督查看到：一是牲畜存栏中畜种结构日趋合理，优质畜种的比例进一步提高;二是采取政策启动，示范带动，服务推动的办法，辖区奶牛养殖户增多，如：我处在六工庙村就兴建占地100多亩的养殖小区;三是扩大人工饲草料基地的建设，今年重点在六工庙村和中沟村种植了苜蓿有365亩。

3、劳动力转移：

随着城市向西南扩张，土地被征用，我处对农民劳动力转移状况也进行了督查，截止目前已转移劳动力人，劳动力转移新增收入105.39万元，人均增收225元。已超额完成钱年任务。

(五)重点基础建设和招商引资工作：

1、基础建设：

a路街道办今年着力扩大小康村的建设范围，努力配合城市扩容进程，对由此涉及村组存在的落户、建房、征地和拆迁等问题进行督查。一是对各小。

康村建设工作中存在的问题进行督查;二是根据城市总体规划的要求，把“城在田中、田在城中”的做为发展定位，对城市建设和农民增收等进行督查;三是落实抗震安居工作，督促辖区内的危房及时改建。

2、招商引资和项目工作：

据我处督查统计全年共完成招商引资四项：一是引进新基大卖场项目，项目总投资1.2亿元，年创利税1500万元。二是新上麦趣尔10万吨乳制品加工项目，项目总投资1.15亿元，目前一期用地手续已办完，准备动工。三是引进浙江客商投资450万元，承包经营南五工二村市场，已签定承包协议。四是新上绿旗亚麻籽胶技改项目，项目总投资5000万元。

(六)转变作风，强化纪律工作：

1、作风建设，制度建立上：

一是采取对上下班时间查岗，每一天早晚点名两次，每月公布一次考勤，并把考勤与年终奖金挂钩，领导干部带头考勤。二是每个办公室都挂有办公门牌，离开办公室外出，务必在街政办登记;三是对驻村工作人员不定期查岗;四是对不遵守工作纪律迟到的在公示栏中公示，对无故旷到者在全体机关大会上做出检查，并扣发三个月工资，以身律己。五是加强制度建设，办事处制定了转变机关作风，财务管理、户口管理、宅基地审批、工程招投标等30余项制度。

2、机关、站所办纠风工作：

透过督促检查上半年我街道办各站所办为农服务服务意识明显增强，未出现吃、拿、卡、要现象。各站、所根据各自职能制定了相应措施，如农经站和各村签定了会计、出纳岗位职责状，每月坚持出纳例会制度和每月报帐、对帐制度雷打不动。办事处机关、财政所都聘请纠风义务监督员，在辖区单位、村组下发征求意见卡，理解群众监察。

(七)其它方面督查：

1、工程招投标工作督查：

办事处成立了招投标领导小组，重大工程建设，如：小康村建设、村镇道路建设等，务必进行公开招标，工程审计务必在财政、农经、纪检三家联合签定的定点部门审计，工程完工后，工程量由监工人员签字，报处纪检委审计后，方可付款。同时为进一步规范办事处各村建设性工程，做到各项工程前有监督、后有审计，并本着公平、公正、公开的原则，a路纪工委今年将ab州新政工程造价咨询有限职责公司、x宏昌会计师事务所确定为办事处工程预决算定点单位。全年处纪检办对各村组建设状况进行了不定期督查，经查：建设都按要能求进行招投标，未出现违纪现象。

2、村转居、换届选举工作：

今年我处将有一个村委会转型为居委会(五一村)，秋季第六届村民委员换届选举正在进行，这两项工作将是我处本阶段督查工作的一个重点。

四、落实督办、服务决策。

1、及时做好各级党委、政府重要会议、文件精神和领导批示件的专项查办工作，做到事事有落实、件件有回音。据统计全年我处共完成上级督办上交材料11份，市信访局交由办事处信访办理案件件，办结件;市领导批示件，办结件。

2、认真做好属市党委、政府办理的人大代表议案、政协委员提案的专项查办工作，及时督促相关部门和人员保质保量的办理，做到了让人大代表和政协委员满意，为领导制定和完善决策做发好服务工作。

五、机制创新、强化操作。

(一)方法改善、实现三转变：

一是实现立项督查由面上督查向跟踪督查转变。采取不打招呼、明察暗访、一竿子插到底等办法，深入了解和掌握抓落实的真实状况。对周期长、难度大的督查项目，分阶段确定督查重点，使督查资料具体，逐项跟踪抓落实。使决策落实状况的反馈更加可靠及时;二是实现专项查办由被动查办向主动查办转变。强化了重点工作的督查，将督查任务分解到各部门，各业务口子督查的用心性明显加强;三是实现决策查办由笼统向深入督查调研转变。今年我处加大了督查调研工作的力度，调研紧紧围绕我市经济和社会发展的重点和领导关注的问题，有选取地开展，且督查调研活动职责到人，全年我处共完成《加强农村组织建设夯实党的执政基础》、《贯彻民主集中制强化组织纪律性》等督查调研文章4篇。同时南五工二村“决策落实督查监测点(州级)”也大力开展工作，加强了向上级反馈的意识，报送《弘扬中华民族美德老龄工作再谱新篇》、《昔日旧村落今朝小康村》等3篇督查专报，把基层农村好的经验和群众的声音及时传到州市两级党委、政府。在信息报送上截止目前也完成《督查简报》共7期，《信息简报》共29期。

(二)专项查办、增强时效性。

围绕群众反映的热点、难点问题展开督查，对一些影响大的领导批示件能用心参与查办，不拖拉、不推诿，及时准确掌握状况，提出推荐。同时在实践中能够不断总结经验，提高办件质量的效率。

(三)自身建设、逐步规范化。

首先是进一步健全和完善了各项制度和工作机制;二是加强对督查工作人员的培训和要求，提高人员素质，学习传达了州市两级领导有关督查工作的讲话;三是发挥相关业务部门的协调作用，采取联合督查，建立了上下配合、左右联动的督查工作体系。

(四)目标考核、督查相结合。

进一步完善了干部履行职责督查评价制度，强化职责追究制;建立干部履行职责督查评价档案，为全处中层以上领导干部(包括副科级、科级干部)，共20人都建立有相应档案;透过日常督查了解掌握机关、村组干部工作业绩和履职状况，并把此做为年终评优和考核任用工作人员的参考标准之一。

六、成效显著、不足仍存。

(一)取得的成效：

1、对“民主日”活动和“政务财务公开”的督查，进一步确保了两项工作严格按程序和规定操作，也增强了领导与村民的思想沟通，化解矛盾，及时解决信访问题，到达了增强班子凝聚力，事半功倍的作用。

2、驻村工作的督查，使驻村工作队员能坚守工作岗位，并能协助“两委”班子开展工作，更好得对村级发展出谋献策。

3、作风转变明显得到了加强，每个工作人员按时上下班，改变了脸难看、事难办的不良作风，半天能办的事，决不拖到两天办理，下村办事在办公室留言册上写清去向，从思想和观念上增强了为农服务意识，树立了良好作风形象。

4、促进了小康村建设的步伐，加快了居民点工程和征地工作的进程，缓解了村民的人地矛盾。

5、纠正了不正之风，杜绝了乱收费现象的发生。在督查中增强了本处部门与部门之间的协调力。

6、使拆墙透绿、美化、亮化、环境卫生综合整治工作进展顺利。

7、督查经常，各项工作任务得以及时落实到位，“三位一体”的督查机制正日趋完善。

(二)、不足之处有：

1、督查人员因不是专职人员，有时人员不能及时到位。

2、对督查的力度还要加大。如对群众反映的信访问题，不能及时解决，激化矛盾，留有隐患。

一年来我处透过督查，使各项工作都上了一个新的台阶，但是还存在着许多问题，在今后的工作中我处将还要加大督查力度，对存在的问题及时纠正，以到达市委、市督查室的要求。

街道办事处督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加强领导、创新机制、突出重点、务求实效”为指导思想，坚持以抓决策督查，确保街道党工委重大决定和重要工作部署的落实;以抓专项督查，做好决策落实状况的反馈工作;以抓机制创新，完善和深化督查的新机制;以抓队伍建设，构建大督查格局。有力地促进了办事处各项工作的全面发展，督查工作取得了必须成效，现将a路街道办事处__年督查工作汇报如下：

一、辖区基本状况：

新成立的ab市a路街道办事处辖区位于ab市a西路，辖区面积约16.5平方千米，其中耕地面积近1万6千亩，农业人口(6205)人均占有耕地2.5亩，辖区常住人口2702户，7901人，其中少数民族占常住人口的16%，流动人口约16000人。驻州、市企事业单位20个，州级礼貌单位3个、市级礼貌单位6个、市级礼貌窗口1个，州级礼貌村2个、市级礼貌村6个。

a路街道办属全额行政事业单位，全处共有职工65人，其中在职职工54人，退休职工11人，合同制工人13名，办事处机关共有党员31人。辖区共设8个村委会.

二、领导重视，机构健全。

我处领导深知督查是确保各项决策和部署贯彻落实的重要性工作，为切实解决“上级决策好，落实到基层难”这一顽症，也为进一步加强和改善a路街道办事处督查工作，完善我处督查工作网络，规范督查工作人员职责，我处成立了由党工委书记和纪检委书记任正副组长的督查领导机构，按照州、市两级党委“三位一体”督查机制的要求，构成了党政领导亲自抓，纪检、组织、督查三部门联合参与，街政办具体负责，相关业务站所办协助的新局面。同时我处还制定了《a路街道办事处督查工作暂行办法》，下发了《督查立项方案》和《督查工作实施意见》，为督查工作的顺利开展打下了坚实的基础。

三、任务明确，督查有力。

今年我处紧紧围绕市委市政府的重大部置、街道办重点工作确定了七大项督查任务：一是“两公开”“民主日”工作;二是党建及驻村工作;三是环境卫生治理工作;四是经济及畜牧业工作;五是重点基础建设和招商引资工作;六是机关作风和纠风工作，七是其它方面的督查，如工程招投标、壮大群众经济、换届选举等工作的落实。

督查的方法是：一是采取明查暗访;二是采取定期不定期督查;三是采取组织人大代表，政协委员走访;四是采取工作检查;五是采取听证会，座谈会等形式进行督查。我处全年共督查16次，下发督查通报13份，下发整改通知10份(卫生)，召开座谈会、观摩会、专题学习共5场：

(一)“两公开”、“民主日”督查状况：

1、“四民主、两公开”：

做到了每季度定期督查一次，上半年共督查两次。现“两公开”村村有公开栏，财务账目做到日清月结，彻底取缔了“小金库”。村财务使用务必经两委班子、党员、村代表、理财小组人员讨论决定，填写村民议事卡，报处财务领导小组审批;村招待费控制在零，因公务开支，务必特批方可使用。处招待费实行先派单后就餐，定人员、定金额、定点食堂就餐的原则。村政务公开做到一事一公布，村民参与重大政务决策。办事处每月对各口子工作要点进行公布，对年度评选的先进、发展的新党员、工资晋升奖励状况等，随时在公开栏中公布。

2、“民主日”活动：

我处做到了一个月到一个季度之间至少督查一次。现已收到良好效果：一是干部与群众之间及时得到了沟通，群众有话愿意给领导说，使多年遗留问题在“民主日”上得到了解决。二是“民主日”参会人员范围不断扩大，参会人员由原先的两委班子、党员、村民代表参加，扩大到户代表、村民人人参与的局面，村民有问题直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的说话日、谈心日、村干部为村民解决问题的现场办公日。

截止9月，全处上半年共开展“民主日”活动场，参加人员达人次，提出问题和推荐条，解决和采纳条，全处“民主日”活动开展率达100%。

(二)驻村工作：

一是定期不定期的对4个市派工作组和本处驻村工作人员到岗状况进行督查;二是检查驻村工作的各项制度是否完善，是否制作了学习园地、制定了工作计划、创“五好”方案、及各类驻村基础性工作是否到位。经督查发现，做的好的工作组有：南五工二村工作组、小三四工一村工作组、中沟村工作组。三是结合两委班子配合，针对村上存在的问题及时进行指导解决，如政法委驻南五工二村工作组就用心参与了该村富民市场的改制工作。

(三)卫生治理“六乱”工作：

结合争创国家卫生城市和建州50周年大庆，我处从治理卫生工作抓起，一是紧紧围绕建立“卫生示范村”对八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，开展了加强居民巷道，居民楼院卫生治理，努力营造干净、整洁环境。二是紧紧围绕“美在农家”为主题开展治理“六乱”，对六工庙村、中沟村，居民点建设规划，主要道路两侧乱堆、乱放、乱搭、乱建、乱写、乱画及养殖区、村容村貌进行了整治。三是加大对园丰农副产品市场有限职责公司(瓜果蔬菜市场)卫生整治力度，该市场今年投入10余元强化了软硬件建设。全年社区管理办和督查办共开展卫生专项督查达7次，下发整改通知10份。四)经济及畜牧业发展工作：

1、经济指标：

1―9月共完成经济总收入万元，占年计划的%，其中二、三产业收入元，占年计划的%，畜牧业收入万元，占年计划的%。

2、畜牧业：

办事处今年确立了“牛为龙头、羊为基础、猪禽与特种养殖并举，进一步巩固肉奶蛋禽生产加工基地”的城郊型畜牧业发展思路，现各类牲畜饲养总量已达头(只)。经督查看到：一是牲畜存栏中畜种结构日趋合理，优质畜种的比例进一步提高;二是采取政策启动，示范带动，服务推动的办法，辖区奶牛养殖户增多，如：我处在六工庙村就兴建占地100多亩的养殖小区;三是扩大人工饲草料基地的建设，今年重点在六工庙村和中沟村种植了苜蓿有365亩。

3、劳动力转移：

随着城市向西南扩张，

土地被征用，我处对农民劳动力转移状况也进行了督查，截止目前已转移劳动力人，劳动力转移新增收入105.39万元，人均增收225元。已超额完成钱年任务。

(五)重点基础建设和招商引资工作：

1、基础建设：

a路街道办今年着力扩大小康村的建设范围，努力配合城市扩容进程，对由此涉及村组存在的落户、建房、征地和拆迁等问题进行督查。一是对各小康村建设工作中存在的问题进行督查;二是根据城市总体规划的要求，把“城在田中、田在城中”的做为发展定位，对城市建设和农民增收等进行督查;三是落实抗震安居工作，督促辖区内的危房及时改建。

2、招商引资和项目工作：

据我处督查统计全年共完成招商引资四项：一是引进新基大卖场项目，项目总投资1.2亿元，年创利税1500万元。二是新上麦趣尔10万吨乳制品加工项目，项目总投资1.15亿元，目前一期用地手续已办完，准备动工。三是引进浙江客商投资450万元，承包经营南五工二村市场，已签定承包协议。四是新上绿旗亚麻籽胶技改项目，项目总投资5000万元。

(六)转变作风，强化纪律工作：

1、作风建设，制度建立上：

一是采取对上下班时间查岗，每一天早晚点名两次，每月公布一次考勤，并把考勤与年终奖金挂钩，领导干部带头考勤。二是每个办公室都挂有办公门牌，离开办公室外出，务必在街政办登记;三是对驻村工作人员不定期查岗;四是对不遵守工作纪律迟到的在公示栏中公示，对无故旷到者在全体机关大会上做出检查，并扣发三个月工资，以身律己。五是加强制度建设，办事处制定了转变机关作风，财务管理、户口管理、宅基地审批、工程招投标等30余项制度。

2、机关、站所办纠风工作：

透过督促检查上半年我街道办各站所办为农服务服务意识明显增强，未出现吃、拿、卡、要现象。各站、所根据各自职能制定了相应措施，如农经站和各村签定了会计、出纳岗位职责状，每月坚持出纳例会制度和每月报帐、对帐制度雷打不动。办事处机关、财政所都聘请纠风义务监督员，在辖区单位、村组下发征求意见卡，理解群众监察。

(七)其它方面督查：

1、工程招投标工作督查：

办事处成立了招投标领导小组，重大工程建设，如：小康村建设、村镇道路建设等，务必进行公开招标，工程审计务必在财政、农经、纪检三家联合签定的定点部门审计，工程完工后，工程量由监工人员签字，报处纪检委审计后，方可付款。同时为进一步规范办事处各村建设性工程，做到各项工程前有监督、后有审计，并本着公平、公正、公开的原则，a路纪工委今年将ab州新政工程造价咨询有限职责公司、x宏昌会计师事务所确定为办事处工程预决算定点单位。全年处纪检办对各村组建设状况进行了不定期督查，经查：建设都按要能求进行招投标，未出现违纪现象。

2、村转居、换届选举工作：

今年我处将有一个村委会转型为居委会(五一村)，秋季第六届村民委员换届选举正在进行，这两项工作将是我处本阶段督查工作的一个重点。

四、落实督办、服务决策。

1、及时做好各级党委、政府重要会议、文件精神和领导批示件的专项查办工作，做到事事有落实、件件有回音。据统计全年我处共完成上级督办上交材料11份，市信访局交由办事处信访办理案件件，办结件;市领导批示件，办结件。

2、认真做好属市党委、政府办理的人大代表议案、政协委员提案的专项查办工作，及时督促相关部门和人员保质保量的办理，做到了让人大代表和政协委员满意，为领导制定和完善决策做发好服务工作。

五、机制创新、强化操作。

(一)方法改善、实现三转变：

一是实现立项督查由面上督查向跟踪督查转变。采取不打招呼、明察暗访、一竿子插到底等办法，深入了解和掌握抓落实的真实状况。对周期长、难度大的督查项目，分阶段确定督查重点，使督查资料具体，逐项跟踪抓落实。使决策落实状况的反馈更加可靠及时;二是实现专项查办由被动查办向主动查办转变。强化了重点工作的督查，将督查任务分解到各部门，各业务口子督查的用心性明显加强;三是实现决策查办由笼统向深入督查调研转变。今年我处加大了督查调研工作的力度，调研紧紧围绕我市经济和社会发展的重点和领导关注的问题，有选取地开展，且督查调研活动职责到人，全年我处共完成《加强农村组织建设夯实党的执政基础》、《贯彻民主集中制强化组织纪律性》等督查调研文章4篇。同时南五工二村“决策落实督查监测点(州级)”也大力开展工作，加强了向上级反馈的意识，报送《弘扬中华民族美德老龄工作再谱新篇》、《昔日旧村落今朝小康村》等3篇督查专报，把基层农村好的经验和群众的声音及时传到州市两级党委、政府。在信息报送上截止目前也完成《督查简报》共7期，《信息简报》共29期。(二)专项查办、增强时效性。

围绕群众反映的热点、难点问题展开督查，对一些影响大的领导批示件能用心参与查办，不拖拉、不推诿，及时准确掌握状况，提出推荐。同时在实践中能够不断总结经验，提高办件质量的效率。

(三)自身建设、逐步规范化。

首先是进一步健全和完善了各项制度和工作机制;二是加强对督查工作人员的培训和要求，提高人员素质，学习传达了州市两级领导有关督查工作的讲话;三是发挥相关业务部门的协调作用，采取联合督查，建立了上下配合、左右联动的督查工作体系。

(四)目标考核、督查相结合。

进一步完善了干部履行职责督查评价制度，强化职责追究制;建立干部履行职责督查评价档案，为全处中层以上领导干部(包括副科级、科级干部)，共20人都建立有相应档案;透过日常督查了解掌握机关、村组干部工作业绩和履职状况，并把此做为年终评优和考核任用工作人员的参考标准之一。

六、成效显著、不足仍存。

(一)取得的成效：

1、对“民主日”活动和“政务财务公开”的督查，进一步确保了两项工作严格按程序和规定操作，也增强了领导与村民的思想沟通，化解矛盾，及时解决信访问题，到达了增强班子凝聚力，事半功倍的作用。

2、驻村工作的督查，使驻村工作队员能坚守工作岗位，并能协助“两委”班子开展工作，更好得对村级发展出谋献策。

3、作风转变明显得到了加强，每个工作人员按时上下班，改变了脸难看、事难办的不良作风，半天能办的事，决不拖到两天办理，下村办事在办公室留言册上写清去向，从思想和观念上增强了为农服务意识，树立了良好作风形象。

4、促进了小康村建设的步伐，加快了居民点工程和征地工作的进程，缓解了村民的人地矛盾。

5、纠正了不正之风，杜绝了乱收费现象的发生。在督查中增强了本处部门与部门之间的协调力。

6、使拆墙透绿、美化、亮化、环境卫生综合整治工作进展顺利。

7、督查经常，各项工作任务得以及时落实到位，“三位一体”的督查机制正日趋完善。

(二)、不足之处有：

1、督查人员因不是专职人员，有时人员不能及时到位。

2、对督查的力度还要加大。如对群众反映的信访问题，不能及时解决，激化矛盾，留有隐患。

一年来我处透过督查，使各项工作都上了一个新的台阶，但是还存在着许多问题，在今后的工作中我处将还要加大督查力度，对存在的问题及时纠正，以到达市委、市督查室的要求。

__年，淮川街道在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧扣“保发展、保稳定、保民生”主题，努力克服各种困难，大胆创新工作方法，一心一意谋发展，多方百计保民生。透过广大干部群众一年的艰苦努力，较好地完成了各项目标任务，推动了街道经济社会事业较好较快的发展。

一、攻坚克难加快发展，经济实力稳步增强。

__年是新中国成立60周年，也是应对国际金融危机、持续经济平稳较快发展的关键一年。一年来，街道工委、办事处坚定发展信心，从变化中捕捉机遇、在逆境中创造条件，抓好项目建设和商贸繁荣两个重点，全力推动经济平稳较快增长。

(一)全力以赴服务项目建设。以“两帮两促”、“创业富民”活动为抓手，进一步强化“五个一”工作机制，严格落实项目职责，确保项目建设顺利推进。石油公司危房改造、110kv浏阳变电站扩建及邮电路改造、浏阳河中学调规建设等项目拆迁工作顺利推进;鸿宇广场二期、名河鑫都如期开工;香山国际名苑、醴浏大厦顺利竣工;城东农改超、石板巷棚户区改造、火车站改造等项目有序推进。

(二)浓厚氛围促进商贸繁荣。用心筹办“第二届城市商务节”，开展百户商家大促销活动，提振了商家信心，拉动了消费需求，全年实现社会消费品零售总额67.98亿元。成立了浏阳市服装行业协会，推动行业规范发展。充分发挥地域优势，做活以商招商文章，引进肯德基等9家知名品牌企业落户淮川，实现到位资金3亿元，个性是通程商业广场、深圳人人乐购物广场等商业巨头入驻，有力推动了街道传统商贸业的升级，促进了商贸业的快速发展。

(三)勤征细管确保财税入库。应对街道税收面广税散的现状，街道充实力量组建了32人的协税护税队伍，进一步澄清了税源底子，规范了房屋出租等税种的征收标准，使税收征管逐步走上规范化、科学化、精细化的发展轨道，全年完成财政总收入13958万元，其中地方一般预算收入9236万元，超额完成了市委市政府下达的目标任务本。：

二、社会大局和谐稳定。

一年来，我们坚持社会事业与经济建设同步发展，在经济稳健发展的同时，立足科学管理，注重统筹推进，各项社会事业得到了较快发展。

(一)多管齐下持续大局稳定。紧紧围绕“打造平安淮川”工作主题，狠抓建立综治维稳长效管理机制和严打整治两个工作重点。成立了街道综治维稳中心和矛盾纠纷调处中心，建立了领导值周制度，畅通了信访渠道，用心稳妥地调处和化解了拆迁安置、医患纠纷、企业改制等各种矛盾纠纷，确保了重大节会的安全稳定和重点项目的施工环境;按“十个一”标准规范建立了40个平安小区，新组建了8支社区巡逻队，实现了街面巡逻和背街小巷巡逻一体化，治安和刑事案件得到有效控制;“六五”普法教育深入推进，居民法律意识进一步提升;公共安全常抓不懈，联合开展严打整治、消防安全、食品安全、学校周边环境等专项整治活动20余次，居民安全感进一步增强，维护了社会大局稳定。

(二)强化服务落实基本国策。一年来，坚持优质服务与基础工作并重、奖励兑现与依法行政并举，全面落实基本国策，稳定街道低生育水平。深入开展计划生育优质服务“百日行”活动，做好了育龄妇女生殖健康普查;认真开展省内“一盘棋”清查、数据录入工作，做到辖区人口底子清、状况明;严格兑现落实长效避孕措施等奖扶政策，全年共发放奖扶资金22.48万元，抓住社会抚养费征收和长效避孕措施落实两个重点，全年来，完成社会抚养费征收71万元，落实长效避孕措施580例，排查隐患76例，实现计划生育率97.01%，可望连续第9次蝉联长沙市人口和计生优质服务模范单位。

(三)建管并举营造优美环境。加快居民小区改造，投资70多万元重点做好了城东居民小区的环境整治工作;以建立人民满意城市活动为抓手，用心开展礼貌建立活动，加大背街小巷的环境卫生整治，开展“万人清洁浏阳城”活动4次，加大马路市场、违章建筑等问题集中整治，累计拆除违章建筑8290平方米;完善市政设施，重点解决了黄泥湾路下水道改造、鹿园路改造、西湖山路南段建设等居民反映的热点难点问题;做好了城市防汛防洪防火工作并建立了应急反馈机制;切实加强环境保护工作，严肃处理居民反映的餐馆油烟污染和施工燥音污染问题。

(四)关注民生促进社会和谐。认真落实惠民政策，关注弱势群体。进一步加大救助力度，采取集中救助与临时救助相结合，全年来筹集各类民政救助资金553万元，救济5376人次;不断完善养老保障体系，成立了浏阳市颐乐养老服务中心，采取集中养老与上门服务相结合的模式开展养老服务;以创业富民为抓手，加大就业培训力度，用心与企业沟通，全年新增就业人员2778人;廉租房分配、失业、工伤保险等覆盖面逐步扩大;实施教育强街战略，成立了全省第一家街道教育基金会，全面推进浏阳河中学继建工程，中小学入学率、巩固率均到达100%，机关幼儿园透过长沙市示范幼儿园的验收;高度重视公共卫生管理，街道社区卫生服务中心顺利开业，城镇居民参合率96.08%，认真抓好了“手足口”病、甲型流感预防工作，有力地控制了疫情蔓延;成功举办了“践行科学发展，构建和谐社区”等12次广场文化活动，社区文化活动异彩纷呈，居民幸福指数进一步提升。

(五)创新管理提升服务水平。大胆实践“选聘结合、三位一体”的社区“两委”换届选举新模式，调优配强了社区居支两委和社区服务中心工作人员;按照定网格、定制度、定职责、定待遇的“四定”原则组建了130名社区服务联络员队伍，有力延伸了社区服务触角。启动社区标准化建设，社区形象进一步提升，8个社区全面开通社区网站，社区服务更好，便捷高效;进一步深化社区网格化管理，建立了23060户《居民信息档案》，并建立了信息收集-协调处理-督查反馈机制，畅通民意诉求，社区整体工作水平迈上新台阶。

三、扎实推进党的建设，组织保障更加巩固。

一年来，我们用心探索新形势下的基层组织建设和管理创新，个性是透过扎实开展学习实践科学发展观活动，党组织战斗力和党员队伍活力进一步增强。

(一)学习实践活动富有成效。紧紧围绕学习实践活动的总体要求，采取规定动作和自选动作相结合，确保学习实践活动有效开展。创新学习形式，保障学习时间，使广大党员干部深刻理解和把握科学发展的精神内涵;加大宣传力度，采取小区橱窗、流动展板、印发宣传册、文艺快板、主题广场文化活动等各种形象广泛进行宣传，提高了群众的知晓率;认真抓好了联城社区党总支、人民路小学党支部“三个月三个阶段”的新模式试点工作，其活动经验得到了上级领导的肯定，街道工委被授予浏阳市深入学习实践科学发展观活动先进单位;广泛征求意见，开展了“一社区一课题”的主题调研活动，以召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等形式收集意见360条，并切实进行了整改。透过活动的深入开展，进一步明晰了谋求科学发展的思路，提高了推动科学发展的潜力。

(二)基层组织活动不断增强。以学习实践科学发展观活动为契机，扎实抓好党员学习培训，进一步提高了党员干部政治理论素质。用心探索党建工作网格化管理，深入开展网格、小区党员“亮身份树形象”活动，充分发挥党员的表率作用。以党建联席会为平台，用心开展党员志愿服务和党员联户活动，拓宽服务领域，党组织凝聚力不断提高;认真做好非公经济组织党建工作，开展浏阳河市场党支部流入党员的试点工作，比一比超市党支部列入全市党建工作示范点，基层组织活力不断增强。

(三)干部队伍素质不断提升。采取竞争激励机制，按“人员分流、竞争上岗”原则调优配强了机关干部队伍;深入开展“两帮两促”活动，建立干部联网格、联企业、联项目制度，机关干部的服务意识明显增强;实施费用分线包干制度，严格落实厉行节约的各项要求，有效节约行政成本;透过聘请专家授课、举办诗歌朗颂比赛、开办“青年读书班”、开展“干部月月学”活动等形式，不断提高了机关干部的综合素质;进一步量化工作任务，注重考核督查，严格制度兑现，干部队伍的工作作风更加务实;有力地促进了各项工作的顺利推进。

(四)党风廉政建设不断加强。立足教育防范，适时组织观看防腐倡廉记录片、举办廉政专题讲座、召开党风廉政建设大会、发送廉政信息、开展廉政文化进社区等进行警示教育;突出制度规范，严格落实党风廉政建设八项制度，实施“一岗双责”;严格监督管理，健全纪检监察、社会督评员和工作督查小组督查的政风监督体系，自觉理解各方监督。

(五)民主政治建设凝心聚力。用心推进党内民主建设，充分尊重党员的主体地位，用心支持人大工作、政协联络处工作，充分发挥人大代表、政协委员参政议政的优势和作用;用心支持工商联分会、共青团、妇联、各协会组织工作，广泛集中民智，充分调动各方面用心因素，努力构成凝心聚力，共谋发展的良好氛围。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，发展中还面临不少困难和问题：一是稳定工作形势严峻。企业改制、拆迁问题引起的重复上访、越级上访现象严重，传销活动、__分子活动猖獗，不稳定因素依然严重存在。二是队伍建设有待加强。个别干部职工的自律意识不强，工作作风拖沓、松散的现象依然存在，主动深入社区、深入居民、深入企业服务还不够。三是社区服务水平有待提升。社区服务功能还不够完善，服务水平还不高，在引导居民自治方面还有待加强，离居民需求仍有必须的差距。这些不足我们将在今后的工作中认真加以研究，用心探求解决方法，努力推动街道经济社会事业的科学发展。

____年，在区委、区政府的正确领导下，街党工委、办事处带领全体干部职工，团结协作，开拓进取，全面完成了各项任务。

一、深入学习，改善作风，提高执政潜力和水平。

高度重视抓好十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想和“两个条例”的学习宣传贯彻，利用各种形式和阵地，在全街党员干部中掀起了理论学习的热潮。

透过专题学习、上课、自学、竞赛、参观、观看录像等，学习科学的发展观、政绩观、人才观、群众观，加强街道公务员对《关于加强街道工作的意见》、《公务员行为规范》和《行政效能监督条例》的学习教育。继续举办“群众利益无小事”论坛活动，在淘苑文化广场和56号大院举办了“青年社区成长教育”和“未成年人思想道德教育”大家谈活动。

建立健全各项对外公开办事制度、对内管理制度，要求全体干部、职工、社区专职工作者和社区服务工作人员按照或参照公务员行为规范的规定要求自己，切实改善工作作风，提高行政效率和公共服务质量，以增强职责、热情服务、方便群众的原则做好各项工作。在区内首创公务员轮流到社区中心窗口为群众服务的制度。

开展了行风评议工作。透过问卷调查，群众对我街政务公开、执法水平、办事效率、廉政状况和队伍建设的满意度都较高，区行风评议评审团也对我街的行风评议工作作出了较高的评价，认为领导重视，措施落实，制度健全，监督机制完善，工作讲实效，促进了各项工作水平的不断提高，确定华乐街评议等级为满意，满意率达99.35%。

切实增强执政意识，提高执政本领，创造执政业绩。把潜力建设同华乐地区经济社会发展紧密结合，同现阶段的具体任务紧密结合，同提高人民群众的生活水平紧密结合;从而提高服务大局、协调各方的潜力，社会管理和公共服务的潜力，把握规律、开拓创新的潜力和攻克难关、化解矛盾的潜力。切实维护好，实现好人民群众的根本利益。

二、整合资源，服务大局，推动总部经济发展。

大力发展“总部经济”是新时期我区经济发展重大战略部署。华乐地区尤其是环市东一带发展“总部经济”有着得天独厚的传统优势和良好的基础。

我们以“为地区‘三个礼貌’建设服务，为辖区内企业发展服务”为目的，抓好淘金商业街的整治改造和建设，透过对街内的道路铺设、拆违、绿化等整治工作，提升其品位，使其成为高级商贸旅游区的休闲购物商业街。一是加大宣传力度，对环市东花园广场设计方案展开了热烈的讨论，推动了环市东各机团单位对国际商务区的形象推广活动，提升环市东的商务文化氛围。二是加大对总部企业服务的力度，整合地区优势资源个性是辖内机团单位的资源，进一步优化营商环境，促进商家联动，增强商务区的影响力和综合竞争力。三是加大环市东一带安全防范力度，创新群防群治机制。加强出租屋和非户籍人员管理，确保社会治安的良好环境。将环市东路以南的邮电、螺岗、青菜东、青菜岗四个社区连片构成“南片警务区”进行管理和防范，突出打击“入屋盗窃”和整治花园酒店周边秩序。从而带动和辐射整个华乐地区，大力服务总部经济的发展。

三、总结经验，丰富资料，推进固本强基工程。

“商厦党建”工作取得新进展。2003年成立世贸中心大厦党员联络服务站，首创“商厦党建”新模式，得到市、区领导及有关部门的充分肯定。我们及时总结经验，以党建带动群团组织建设，今年3月成立世贸中心大厦联合工会、妇委会、联合团支部。随后，相继在华乐大厦、花园大厦、友谊商业大厦成立了党员联络服务站，并分别在条件成熟的世贸中心大厦、华乐大厦成立联合党支部，进一步填补了社区党建的空白点，扩大了党建工作的覆盖面。

用心推进非公经济组织“两有”任务的完成。透过挖掘和推荐党员就业、派驻党建联络员等形式，成立了淘金联合党支部和好又多商业广场有限公司淘金店党支部。至11月份为止，我街50人以上非公经济组织13家，已有11家有党员，完成率达85%;100人以上非公经济组织4家，已有3家单独建立了党组织，完成率达75%。超额完成区委固本强基工程到今年底前，70%的50人以上的非公经济企业有党员和100人以上的非公经济企业建立党组织的工作任务。

开展形式多样的非公党员活动。组织非公企业党员、义工队参观街工疗站、敬老楼等社区服务场所，举办非公企业党员活动日、非公党建对象学习班、白领礼仪讲座、与华乐地区贫困家庭子女进行“六一”联欢和“结对子”等一系列活动，创新非公党员管理和活动形式。用心开展在非公经济组织，个性是“两有”单位中发展党员工作，现共收到《入党申请书》35份，其中有9人被列入支部重点培养对象。

抓好固本强基示范点工作。青菜东社区党支部已设立党支部办公室、党员电教室、党员活动室和党务公开栏，按党员居住地段、楼宇进行分类管理，其党员志愿者队伍在小区的社会治安、物业管理、慈善救助、关心下一代工作中发挥了很好的作用，受到群众的好评。该支部还开展了“党员活动日”暨“社区同乐日”活动，组织党员上门慰问困难家庭，进行清洁社区行动，并举办了游园活动，有党的知识竞赛、象棋比赛、呼啦圈比赛、粤曲演唱等，共有300多名社区党员和群众参加了活动，构成了和谐、向上、欢乐的社区氛围。世贸中心联合党支部从原先的3名党员发展到这天的16名党员，覆盖12个不同单位。目前，已有蕉叶饮食集团、广州纵横集团等企业的13名员工向党组织递交了入党申请书，其中2人被列为重点培养对象。

注重加强社区党支部建设。各社区党支部建立健全了党建工作制度，设置电教室，落实党员电化教育“三簿一册”制度。结合支部换届选举，进一步加强和充实支部班子建设，对党员人数达80人的2个社区支部配备了专职党务副书记。组建党员志愿者队伍，结合街中心工作，用心开展志愿者服务活动，配合治安、城管、计生、民政工作的推进。强化流动党员管理，建立了流动党员管理制度，将流动党员的资料登记、造册、录入电脑。

四、加大力度，稳步推进，建立两适宜礼貌城区。

坚持“属地管理，守土有责”的原则，认真履行城市管理的各项职责，因地制宜，科学管理，城市管理、社区服务潜力和水平有了进一步的提高。

以开展建立国家卫生城市工作为载体，重点加强对东风路、环市路、建设六马路、淘金路等主要道路商铺的卫生和除四害工作的督促检查。加大清理“六乱”的力度，遏制“六乱”在内街范围的发展，重点对人行隧道、人行天桥等进行了清理。加大了清拆违章建筑的力度，今年共拆除违章建筑近3000平方米。同时，配合工商、卫生、环保、城市管理等部门，对无牌、无证、占道经营等现象进行了全面的整治。做好2000―2003年街道和居委会开展创卫工作相关资料的整理工作，并协助辖区内60个单位整理健全有关创卫资料。于7月、9月分别透过了省爱卫会的调研和考核，以卫生、整洁的姿态，迎接国家爱卫会的检查验收。

顺利完成淘金示范住宅小区的建立工作。绿化美化社区环境，完善道路铺设，拆除违章建筑及不规范防盗网，完成外墙立面的清洗与整饰工作，用心推进与完善物业管理。3月底小区的整治工作基本完成，并透过了区有关部门的验收，小区面貌焕然一新，受到了居民群众和区有关部门的好评。

认真做好清理卫生死角和“除四害”的工作。开展爱国卫生月行动，做好宣传发动工作，在辖区内大搞清理卫生死角行动，开展灭鼠灭蚊等除“四害”工作，有效地预防了禽流感、非典、登革热等传染病的发生。

物业管理工作进展顺利。制定了加快推进我街物业管理的工作方案和一系列措施，有重点有步骤地开展工作，取得了必须的成绩。目前全街参与物业管理户数已达11661户，物业管理户覆盖率达81%，物业管理面积覆盖率达90%;今年街已完成半封闭管理的小区有6个，已成立业委员会和筹委会有8个。

用心开展“市容达标路”和“羊城市容环卫”杯活动。加强内街环境卫生的清扫、保洁和垃圾压缩站的管理，开展垃圾分类收集和垃圾密闭转运工作，全面落实“门前三包”职责制和监督员措施。市容卫生管理工作获得市、区政府及上级环卫部门的赞扬和好评，荣获了“东山市容环卫杯”竞赛综合奖第二名和“东山市容环卫杯”竞赛环卫管理第一名的优异成绩。

五、关注民心，扶助弱势，落实社区建设各项任务。

以社区建设为核心，以完善老年服务为载体，推进“星光计划”工程建设，为各星光点添置更换了一批活动设施，目前9个社区星光老人活动中心运作正常，活动项目丰富，并增设了理发项目，统一收费，价格合理，深受老人的欢迎。全年为60岁以上老人办理《老年人优待证》共998本。

全面落实低保制度，切实做好慈善救济工作。全年办理低保救济37户/81人;享受基本医疗25户/33人;享受东山慈善医疗16户/20人;享受广州市慈善医疗2户/2人;发放实物救济26户/61人;已办《低收入困难家庭证》75户/214;享受慈善捐助105户/264人;办理入住“东山区罗岗福利院”2人;办理入住“广州市精神病院”4人。籍街慈善会成立5周年之际，于6月30日和9月21日先后举办了2次慈善活动，共筹集人民币26130元。用心发动辖内15个机团单位认捐14户困难家庭，慰问了7户百岁老人及112户特困、残疾人。开展为百色人民献爱心行动，筹得善款10719元，物品139722件，在群众中产生了良好的反响。

用心推进劳动再就业工程。今年1至10月份，全街登记失业人数为1835人。到10月底止，再就业率为76.2%，特困人员就业率为60.87%，“两劳”失业人员就业率达100%;“4050”失业人员458人，已再就业312人，就业率达68.12%;“零就业家庭”4户，全部家庭至少有一人已再就业。

顺利完成残疾人调查工作。据统计，全街共有残疾人378人，为市政府全面掌握各类残疾人的基本生活状况及职业培训、康复治疗等带给了基本的统计信息。全年共办理残疾人证20个。第二季度对辖区内的机关、事业、团体、企业等单位按比例安排残疾人就业年审的追缴工作，目前已完成70%，收到保障金约11万元。

完成了对淘金北地区的接管工作。7月1日起，正式接管新旧广深铁路之间区域。在较短的时间里完成了2763户人、8590多人常住居民的状况摸查及材料建档工作，协助公安机关部门完成了490多个户口簿的换发工作。顺利接管了淘金北地区的治安、城管、计生、民政等工作，并成立了淘苑社区居民委员会。

六、措施得力，构成网络，维护地区社会稳定。

我街辖区商业发达，街市繁华，诱发不安全的因素多，更容易发生问题。针对这一特点，我们坚持预防为主的方针，有针对性的做了超多的工作，社会环境得到有效净化。坚持重点治理，及时排查重点部位，刑事立案明显下降;加强娱乐服务场所管理，“黄赌毒”等社会丑恶现象得到有效遏制，持续了社会的安全稳定。

加强对环市路“站街女”的清理工作。根据春节过后，环市路等部位“站街女”活动有所回潮的实际，联合派出所坚持每周组织一至二次专项小型清理行动。从去年9月至今，共盘查、带回审查“站街女”230多名，处理吸毒嫌疑人员46名(其他人员均教释处理);成功打掉3个组织、介绍、容留卖淫和进行毒品分销的窝点，抓获团伙成员39名，缴获毒品80多小包，涉疑毒资6500多元人民币，破获组织介绍卖淫和以色诱进行盗窃、抢劫的刑事案件近10宗，较好地维护了辖区良好的治安秩序。

进一步加强出租屋外来暂住人员管理工作。出租屋和非本市户籍人员管理工作底数清楚、机构健全、人员落实。现已登记出租屋2053套，贴合出租条件780套，贴合出租条件率38%，出租屋建档率100%;登记非本市户籍人员6928人，应办证人数6795人，已办理暂住证人员为5989人，持证率为88.1%，出租屋内未发生各类刑事案件。

大力开展税费征收工作。透过采取与职能部门共同开展咨询活动，加强与流动人员较多的单位交流和沟通，上门派送宣传张单等多种形式进行宣传教育。对不自觉缴税的出租屋主，利用发税务部门催缴通知书等手段加大征缴力度。今年1-11月份，共办ic卡暂住证1476个，ic卡工本费2.95万元，收取流动人员调配费14.4万元;共收缴房屋出租综合税385.1万元，其中租住部分出租屋税收为70.6万元，商用部分出租屋税收为294万元，税费返还达28.8万元。

安全社区建立工作全面开展，81.8%的社区透过区级创安验收，“无毒社区”到达81.8%，群防群治组织已基本构成网络化和制度化。公众聚集场所消防安全专项治理工作得到有效加强。机动车维修、旧货交易、废旧物品收购等行业得到有效的管理，未发生刑事案件和治安案件。刑释解教人员帮教率达100%，安置率达89.5%。预防青少年违法犯罪工作，在校学生和未成年人违法犯罪(劳教以上)未超过总人口的万分之零点五。综治宣传、普法工作和法制教育坚持不懈，形式多样，教育面广。

全力开展社区警务工作。11个社区全部成立了社区警务室，社区警务室建设100%达标。透过成立“南片警务区”进行治安管理和防范，到达了较好的成效。结合综治宣传月活动，在治安较为复杂的青菜岗社区内举办了一场大型的社会治安综合治理宣传咨询活动。邮电、螺岗、青菜东、青菜岗四个社区透过辖内公司无偿支持，共制作400块“人人参与打击入屋盗窃犯罪，发现疑犯及时报警者重奖”的宣传牌，分别钉在社区内显眼处，以震慑违法犯罪分子。为提高居民防范入屋盗窃案件意识，今年共印发5000多份“民警温馨提示”宣传单，张贴在居民楼防盗门上及派发到居民家中。

据统计，今年1―12月，刑事立案505宗，比去年同期的542宗减少了37宗，下降6.8%。其中入屋盗窃案90宗，比去年同期的98宗减少了8宗，下降8.2%;“双抢”案件142宗，比去年同期的204宗减少了62宗，下降30.4%。社会治安形势总体平稳。全街共调处群体性纠纷事件5宗，其中劝止群体性上访事件4宗共150人次，调处矛盾纠纷隐患1宗。没有发生因矛盾纠纷引起械斗、打砸抢事件;610工作取得明显成效，94.4%的“_”练习者得到转化，自2002年3月份以来没有发生辖内“法转功”人员进京滋事、公开聚集和插播电视事件。

七、以人为本，依法管理，切实抓好计生工作。

全面落实“三为主”方针，较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项工作任务。目前，我街总人口52473人，其中育龄妇女10544人，占总人口的19%。2003年10月至2004年9月出生率为7.1‰，自增率为4.65‰，计划生育率98.92%，多孩率为0。全年共结婚250对，晚育率为92%。

坚持以宣传教育为先导。全年投入2万多元，上门慰问了计划生育模范家庭、特困独生子女户和产后育龄群众。辖内11个居委会的宣传“三栏”资料全部采用温馨、耐人寻味的电脑喷涂宣传画。制作计生宣传材料箱架30个，发放宣传资料5000份。全年举办学习班、讲座、咨询活动54次，撰写政务信息25条。

加强计划生育系统信息化建设。今年共投入14000元，为11个居委和计生办更换电脑，为区、街、社区居委会三级信息数据网络传输和系统升级做好准备。

热情为群众服务。全年共接听热心电话1512人次，接待来访293人次。落实对计划生育家庭的奖励优惠政策，做好独生子女保健费发放及独生子女综合保险工作。全年共征收社会扶养费132013.50元。

加强对流动人口计划生育管理。建立流动人口双向管理联系卡，按照要求将我街流入的已婚育龄妇女1028人的信息全部反馈给户籍地，全年办理流动人口《婚育证明》流出1463人、流入1322人，查环查孕1191人次。与出租屋屋主签订《流动人口计划生育合同书》，对有超生可能的育龄群众及时与户籍地计生部门取得联系，实施共同管理。

八、创新载体，发挥作用，开拓社区群团建设新领域。

扎实推进在非公经济组织工会组建工作。对2000年以来成立的非公经济组织工会进行摸查，健全了工作制度;加大非公经济组织工会的组建工作，新增会员单位170家，会员1100人;在花苑、白云、天胜。青菜东、螺岗、邮电社区开展群众合同签订工作，经过广泛宣传发动，参与签订集团合同的企业近300家。

发挥团支部的桥梁和纽带作用。在非公经济企业中航服务公司成立团支部;开展青年社区调查活动和暑期大学生青春社区行活动;在华乐地区青年中开展招募义务综治队队员工作。

保护妇女的合法权益。成立华粤南海城等3家非公经济组织妇委会;举办中老年健康、男女平等、妇女再就业、艾滋病预防、妇女常见病预防等培训和讲座;开展为特团单身母亲家庭送温暖活动;认真做好来信来访工作，受到当事人称赞，其中一宗被南方都市报刊登。

2004年3月10日下午，举行了广州世界贸易中心大厦联合工会、共青团联合支部委员会、妇女委员会成立大会暨揭幕仪式，同时成立了世贸大厦义工队，进一步拓展了“商厦党建”模式，为商厦非公经济组织的工、青、妇组建工作探索了一条具有时代好处的好途径，开拓了城市社区党建、群团建设的新领域。

发挥华侨新村归侨侨眷众多的人缘优势和地缘优势，在华侨小学举办了以“中国心.民族情”为主题的归侨侨眷美食文化艺术节，该活动受到了村内居民的一致好评，进一步加强了归侨侨眷的沟通和友谊，充分发挥了侨务工作在社区建设中的作用。

九、打造特色，锐意进取，努力完成其他各项工作任务。

人大代表用心履行工作职责。开展了对华侨新村社区及华乐街派出所的视察，参加了区人大第二次会议。视察及会议期间，代表们就华乐地区治安管理问题提出了“提升社会综合治理潜力，促进总部经济发展―关于加大我区社会综合治理力度的推荐”，得到东山区ww及综治委的答复。闭会期间，人大代表坚持每月到社区听取选民意见，认真做好接访工作。10月16日在东山区人大专题接访活动中，联组共设7个接访点，接访群众20人，收到问题和意见、推荐共72条。

开展了建立礼貌社区工作。针对各社区的特色，因地制宜，打造特色社区。在群众文化层次较高的邮电社区，着重建立“学习型社区”;华侨新村社区绿树成荫，是广州市历史文化重点保护区之一，致力建立“绿色社区”;天胜社区与广东广播电视厅、南方电视台等文化机构接壤，中腹有省一级学校21中，根据其文化资源丰实的特色，大力打造“文化社区”。邮电社区被评为市级礼貌社区，天胜、华侨社区分别被评为区级礼貌社区。

加强基层民兵组织建设。进行了2004年基干民兵和普通民兵整组以及民兵高炮训练，开展了地方与军事专业对口统计，协助上级做好“三区一范围”划定，完成华乐街人防工程挂牌工作。

开展全国第一次经济普查工作。按区经济普查办公室的要求，成立了华乐街经济普查领导小组和经济普查办公室，完成了场地、设备、人员培训等各项准备工作。透过认真组织，广泛动员和团结协作，顺利地完成了基本单位普查及个体户清查工作，共清查录入个体户842户、基本单位2027户。

超额完成义务献血任务。分别在好又多淘金店门前、世贸中心大厦大堂和英雄广场等地举行了多场献血活动，并用心发动、协助辖内机团单位组织(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆网络.查看)好献血活动，全年组织1359人义务献血，比区要求多出138人，超额完成了区下达的义务献血任务。

整理档案文书。完成我街1994年以前永久、长期文书档案整理并向区移交;制定了国家公务员公共行为规范制度及有关管理办法。

十、存在问题。

在充分肯定成绩的同时，也务必看到我们工作中仍存在不足和难点，如过去福利型的思想在一些人心目中仍根深蒂固，给推进物业管理增加了必须的难度;执法人员在开展执法过程中遇到暴力抗法问题;无牌无证和超经营范围经营的问题;社会治安方面压力大，工作资金不足;各居委会的办公条件还比较差;婚姻登记制度改革后，婚育和计生管理难度大。这些都有待下一步认真加以解决。