统计局党风廉政建设汇报材料（通用12篇）

汇报材料应当具备简明扼要的特点，避免冗长繁杂的叙述，以确保受众能够清晰地理解和接受所要传达的信息。在这里，我们为大家提供了一些汇报材料的示例，供大家参考和借鉴。

统计局党风廉政建设汇报材料

如下：

20**年，我局开展了深入学习实践科学发展观活动、集中学习党的十七届四中全会精神及中纪委十七届四次全会精神、组织开展中央纪委新出台的反腐倡廉法规制度等学习。通过学习教育，使统计局党员干部的思想觉悟有了新提高。

1、抓好党员干部职工的思想道德教育。

结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强党员干部职工中国特色社会主义理论体系教育、勤政廉政教育、职业道德教育和艰苦奋斗教育，引导党员干部职工不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，使党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到为民、务实、清廉。

2、抓好党员干部职工的党纪政纪教育。

把党纪政纪条规和国家法律法规的宣传，作为提高全局党员干部职工反腐倡廉自觉性的重要抓手。采取专题讲座、邀请领导干部讲党课、学者专家讲热点等多种形式，有计划、分层次开展多种学习和教育活动。一是通过党组书记、局长亲自上党课、中心理论组学习会、党支部学习会、干部夜学、干部自学、召开民主生活会等形式，开展以《实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的学习教育，使广大党员干部职工弄懂党规党纪，熟悉党规党纪，遵守党规党纪。二是运用正反典型案例开展教育。围绕县委三个《案例分析材料》和其他正反两方面的典型，大力宣传勤廉兼优的先进典型，使党员干部职工学有榜样，真正做到自重、自省、自警、自励，严格规范从政行为，自觉遵守党纪条规和政策法规；同时运用反面典型案例，使广大党员干部职工从中引以为戒。

3、抓好党员干部职工的作风建设。

加强党员干部职工的作风建设，进一步提高党员干部的思想政治素质，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，做党风廉政建设的模范。注重讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公、一身正气的作风，坚持实事求是、求真务实的作风，坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。增强统计人员对统计数据的敏锐性，提高统计人员的改革创新能力，努力造就一支政治强、作风硬、业务精、忠于统计、乐于奉献、与时俱进、开拓创新、依法行政的统计队伍。

4、认真组织开展中央纪委新出台的反腐倡廉法规制度的学习教育。

根据县纪委关于组织学习《中国共产党巡视工作条例（试行）》等四个重要文件的通知要求，遂昌县统计局从全局和战略的高度充分认识推进反腐倡廉法规制度建设的重要性，紧密结合统计工作实际，通过多种形式开展了此次学习活动。一是深刻认识四个反腐倡廉文件的重要性。二是采取多种形式开展学习活动。我局通过党组学习会、全体干部职工组织学习和个人自学等形式，认真开展了学习活动，使全局干部职工特别是领导干部和党员深刻领会文件精神，切实做到自律、自警、自省、自重。三是用四个文件精神指导生活和统计工作实践。

5、坚持“三抓”，认真贯彻中央两个重要会议精神。

一是抓学习，组织全局干部集中学习了党的十七届四中全会精神及中纪委十七届四次全会精神，并动员广大干部职工开展自学，切实提高政策理论水平，增强廉洁自律意识。二是抓宣传，从联系乡镇、联系村和职工干部家庭成员三个层面进行宣传，扩大对“两个重要会议”的知晓度。三是抓贯彻，紧密结合统计局纪检工作实际，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，重点抓好党风廉政建设责任制、《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》的贯彻落实，树立统计干部良好形象。

1、努力提升执行理念，提高执行能力。

结合深入学习实践科学发展观活动，集中开展了一次推荐学习《执行重在到位》、《关健在于落实》、《没有任何借口》读书活动。深入开展“干部职工效能提升”活动和“三个典型案例”学习讨论活动。将执行力纳入夜学、中心组学习和干部教育培训中。通过采取有效措施，引导干部职工树立全局化、效能化、精细化、实效化、人本化的“五化”执行理念，形成执行合力。

2、努力提高执行效率，注重执行效果。

把服务中心、服务企业、服务群众作为执行力建设的重点来抓。进一步夯实乡镇、部门统计基础，提高统计的时效性和数据质量，提升统计服务水平。积极开展以“化危为机、成型升级、加快发展”为主题的“企业服务年”、“工业经济服务年”活动，加强企业统计业务培训，加强企业统计分析，为县委、县政府决策提供参考依据。深入乡镇、村进行调查研究，努力为联系村落实经济发展项目。截止目前，为联系村、联系镇落实帮扶资金8200元。

3、严明执行纪律，强化执行监督。

加大责任追究力度，严格实行有责必究的“买单制”，不搞下不为例，绝不姑息迁就。加大执行力考核力度，将执行力纳入干部职工年度考核中，与评优评先、科室干部调整相挂钩。加大监督检查处理力度，对存在的问题，该批评的批评，该通报的通报，该处理的处理，形成“鼓励干事、鞭策懒散、处理捣蛋”的导向，形成求真务实抓落实、正风正已尽责任的风气，形成“人人讲执行，事事抓执行”的氛围。

1、注重建章立制，努力在监督预防上下功夫。

干部廉洁自律约谈等制度，使党员干部始终置于组织和群众监督之中。三是建立责任追究制度。对涉及重大问题和敏感问题，以及对分管工作失职渎职造成严重影响的案例，局党组严格按照党风廉政建设责任分工，认真落实责任追究制，做到责任目标明确责任人员明确责任追究明确，形成一级抓一级，各负其责的良好格局。四是开展科室干部廉政谈话。通过科室干部廉政谈话，把监督关口前移，使党组织对苗头性倾向性问题能够做到积极预防，及时发现，防微杜渐，从思想根源上筑牢反腐拒变的防线，做到警钟长鸣。

2、认真开展权力制衡工作。

根据县委、县政府的统一部署，积极开展权力制衡工作。一是召开局党组会专门研究开展权力制衡工作。二是结合单位实际，制定推进权力制衡工作实施方案。三是按照正职“七个不直接分管”的基本要求，推行“集体决策，正职监管，副职分管，科室承办，专门监督和群众监督相结合”的权力运行机制。四是成立由局长吴法根任组长，纪检组长李益林为副组长，相关人员为成员的监督小组，加强事前、事中、事后的监督，确保权力制衡工作取得实效。

3、扎实推进“两提高、两降低”效能建设主题活动。

根据上级部署，及时制定《县统计局“两提高、两降低”效能建设主题活动实施方案》，成立领导小组，抓好各项工作的落实。认真执行中央、省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，强化行政开支日常管理，健全支出管理办法，从严控制一般性支出，切实做到公用经费压缩10%，专项经费“零增长”。严格控制会议费、接待费支出。做到，能够不开的会议尽量不开，能够压缩规模的会议尽量压缩，能够合并的会议尽量合并，能够不就餐的会议尽量不就餐，千方百计压缩会议开支。同时，本着热情、周到、安全、节俭的原则，做好来宾接待，严格用餐标准，严格陪餐人数，千方百计减少接待开支。加强对全局工作人员节俭意识、成本意识、效能意识的教育，严格规定一般干部出差住宿原则上不予包房，不住高级宾馆，要住一般宾馆，局领导率先垂范，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、时时节约”的氛围，把厉行节约、反对浪费的理念贯穿于日常工作的各个方面。

4、认真抓好制度落实，促进惩防体系建设工作到位。

听取党员领导干部党风廉政情况汇报。六是认真落实人、财、物和统计数据的管理制度形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

1、认真加强统计监测。

以《县人民政府关于进一步加强统计工作的意见》为契机，全面加强了工业、农业、固定资产投资、能源、服务业统计。

2、认真加强乡镇统计队伍建设。

明确各乡镇分管统计工作领导，落实综合统计、农业统计和工业统计三个统计岗位。为全县20个乡镇配备了20台电脑、落实了26万元经济普查工作经费，提升了乡镇统计和普查工作的水平。加强乡镇统计人员业务培训，提升统计人员业务素质。

3、认真理顺和规范部门统计工作。

明确部门分管统计工作的领导和一名专（兼）职统计人员。进一步规范了统计数据的发布。加强对部门统计工作以及对部门统计调查项目的规范管理，努力实现政府综合统计与部门统计功能互补和信息共享。

4、认真加强和规范统计工作管理。

强化政府综合统计职能，发挥政府综合统计作用。完善了部门、乡镇统计工作考核办法。

1、加强学习宣传。

以新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》为契机，把反对数据腐败作为统计系统党风廉政建设的一项特殊任务来抓，真正做到依法行政、依法统计，自觉地把确保数据质量作为统计工作的生命线来抓，严把数据质量关，自觉抵制数据上的浮夸之风、瞒报之风。一是与县监察局、县人事劳动社会保障局联合发文在全县范围内组织开展《统计违法违纪行为处分规定》的学习。二是组织全局干部职工收看全国《统计违法违纪行为处分规定》视频会议，并专门召开《统计违法违纪行为处分规定》专题辅导学习会，深刻领会其精神实质。三是及时向乡镇、部门分发《统计违法违纪行为处分规定》读本50册和宣传资料300份，在全县上下营造良好的舆论氛围。四是及时组织全局干部职工和乡镇统计人员参加省统计局的《统计违法违纪行为处分规定》测试。五是积极组织党员、干部参加县机关党工委组织的党员服务下乡活动和县普法办组织的普法宣传活动，积极宣传新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》，分发各种宣传资料20**多份。

2、加强执法检查。

进一步加强统计执法检查和统计稽查以及统计巡查工作，依法查处在统计上弄虚作假，以数谋私的案件，促进统计数据质量的提高，维护统计工作的秩序和权威，更好地为党委、政府和社会提供真实、完整、准确的统计服务。截止目前，执法检查了21家单位，查处了10家单位，其中，当场警告7家，警告并罚款3家，罚款金额6000元。

一年来，遂昌县统计局党组认真抓好学习教育，认真抓好执行力建设，认真抓好深化惩防体系建设，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，认真抓好《县政府关于进一步加强统计工作的意见》的贯彻落实，认真抓好《统计法》和新《统计法》、《统计违法违纪行为处理规定》的学习宣传和贯彻，较好的完成了年初制定的工作目标。遂昌县统计局党组，一手抓党风廉政建设，一手抓局重点工作的落实，切实做到两不误两促进，成效较明显。但是，在肯定成绩的同时，也清醒地认识到我县统计工作还存在着不少薄弱环节，如：基层统计基础仍然相对薄弱，统计法制环境有待进一步改善，统计服务质量和水平与县委、县政府、县纪委领导的高要求还存在着一定的差距等等，所有这些薄弱环节，都有待于我们今后加强改进和提高。

我们相信，有遂昌县委、县政府、县纪委的正确领导，有上级统计部门的精心指导，以党的十七大精神和党的十七届四中全会精神、中纪委十七届四次全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深刻领会国家、省、市统计工作会议精神，一手抓党风廉政建设，一手抓统计业务工作，努力促进全县统计工作再上新台阶，为促进遂昌经济社会发展提供坚强的统计保障。

统计局党风廉政建设汇报材料

党的作风就是党的作风。是党的无产阶级性质和世界观在党的工作和活动中的体现。党性原则在政治、思想、组织、工作、生活中的体现，是全党包括各级党组织和党员个人的一贯态度和行为。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

根据反腐倡廉建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将近三年党风廉政建设工作开展情况作如下总结：

（一）加强领导，确保责任到位。主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党支部定期研究部署全局党风廉政建设工作。（二）落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。（三）完善考核激励机制。加强日常监督，对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党支部对局机关各科室党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

认真对照县委、县政府今年确定反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。（一）继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制；严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则；在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待；进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，坚持依法统计，确保数据质量。（二）加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。（三）进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力。（四）积极营造风清气正的良好环境。加大执法检查力度，加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动，为推动我县统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强意识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的良好工作氛围。

（一）抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、正风肃纪“十项规定”，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。（二）加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务县域经济发展。

按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。大力整顿会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开，严格控制外出考察，规范公务接待。

近三年，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足。（一）思想认识不足。在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。反腐倡廉各项制度执行不够严格。（二）学习不够深入。对《关于深化统计管理体制改革提高统计数据质量真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》（以下分别简称《意见》《办法》《规定》）等中央统计改革文件传达学习不够深入。（三）一些干部对统计造假危害性的认识不够到位。针对近年来统计违纪违法现象时有发生的情况，一些干部没有真正从政治高度认识统计造假、弄虚作假的危害性及防范和惩治统计造假、弄虚作假的长期性和复杂性，没有深刻认识到防范和惩治统计造假、弄虚作假是做到“两个维护”在统计工作中的具体体现，对如何从根本上防范和惩治统计造假、弄虚作假研究不够，措施不够有力，效果不够好。（四）防范和惩治统计造假、弄虚作假机制不够健全。虽然明确了防范和惩治统计造假、弄虚作假的责任制和责任主体，但部分地方落实措施还不够细化，责任追究沟通机制、联合惩戒体系还不够完善。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全县经济社会发展提供强有力的统计支持。三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

今年机构改革后，xx县统计局搭建了新的领导班子，为落实好党风廉政建设党组主体责任，xx县统计局高度重视，做到党组“不松手”、书记“不甩手”、成员“不缩手”，带头落实党风廉政建设主体责任。

xx县统计局按有关文件要求，制定了《2019年度xx县统计局党组党风廉政建设主体责任清单和工作清单》，进一步明确了统计局党组、党组书记、党组领导班子成员的党风廉政建设主体责任分工。xx县统计局党组书记认真履行第一责任人责任，对2019年度党风廉政建设工作计划和重要工作、主要活动进行安排，并将其纳入党组总体工作进程，进行安排部署和指导，切实履行好“第一责任人”职责。

(一)认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。

学习贯彻省、市、县纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性;认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由党组书记任组长，副局长为副组长、各股室股长为成员的党风廉政建设领导小组，由xx县统计局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。

(二)深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。

一是带头加强学习，提高党性修养。加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础;二是严守法纪，率先垂范。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。带头做到令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性;三是自觉接受监督，秉公用权。自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证。权力如果不受约束和监督，随时有可能偏离正常运行的轨道。事实上，监督是防止权力变质最好的防腐剂，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导干部不能腐败、不敢腐败。

(三)坚持围绕学习抓党建，全力打造学习型党组织。

xx县统计局党组以建设学习型党组织为载体，全面加强对党员干部的学习教育。一是坚持每月召开一次党支部会，每季度召开一次党员大会，每月到联系村开展工作2-3次;二是进一步完善“三会一课”、固定党日、组织生活会、民主评议党员等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化，全面细化了学习内容，丰富了党员干部知识结构，通过学习党章、党规，重温党的历史，保持和发扬了党的先进性，增强党的凝聚力和战斗力;三是学习法律法规和现代科技、管理知识，拓宽知识面，提高党员干部综合素质，以扎实的学习促进党建工作开展。

(四)围绕统计工作中心，加大监督检查力度。

数据质量是统计工作的生命线。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量;加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。

召开第二季度党风廉政建设专题会，并邀请县纪委监委派驻纪检监察组出席会议，对党风廉政建设社会评价满意度工作，进行讲解和要求，确保党风廉政建设工作任务落实到实处。坚持把引导群众、发动群众、依靠群众作为工作的着力点，加强宣传攻势，引导群众积极参与和配合工作开展，并增强广大干部群众对党风廉政建设的认知度和认可度。通过上廉政党课、廉政宣传，在日常工作中，对企业从业人员、个体经营户等限上单位作为重点人群，深入开展党风廉政建设社会评价活动，争取广大干部群众参与和支持，有效提升社会各界的认同度。

下一步，xx县统计局将进一步保持当前良好的态势，正视存在的问题和不足，继续按照中央和省、市、县委的工作部署，不断强化领导，狠抓落实，确保党风廉政建设工作不断深入和发展，始终以优良的工作作风和良好的精神状态创造性地开展工作，为推进xx高质量转型发展而不懈努力。

根据全区委党风廉政建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将一年来的党风廉政建设情况总结如下：

一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制一是加强领导，确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。二是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

二、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委、市、区委规定”，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务区域经济发展。

三、创新服务手段，不断优化统计服务一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查，继续做好中层负责人效能评价工作，在调查方式、技巧上突出规范和严谨，确保调查结果真实可信，有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监测服务。密切关注全区经济运行态势，为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能，开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。

四、树立良好形象，推动节约型机关建设按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。

五、存在问题及下步打算一年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

统计局党风廉政建设汇报材料范文

（一）加强领导，确保责任到位。主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党支部定期研究部署全局党风廉政建设工作。

（二）落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

（三）完善考核激励机制。加强日常监督，对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党支部对局机关各科室党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

认真对照县委、县政府今年确定反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。

（一）继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制；严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则；在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待；进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，坚持依法统计，确保数据质量。

（二）加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力。（四）积极营造风清气正的良好环境。加大执法检查力度，加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动，为推动我县统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强意识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的良好工作氛围。

（一）抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、正风肃纪“十项规定”，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。（二）加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务县域经济发展。

按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。大力整顿会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开，严格控制外出考察，规范公务接待。

近三年，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足。

（一）思想认识不足。在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。反腐倡廉各项制度执行不够严格。

（二）学习不够深入。对《关于深化统计管理体制改革提高统计数据质量真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》（以下分别简称《意见》《办法》《规定》）等中央统计改革文件传达学习不够深入。

（三）一些干部对统计造假危害性的认识不够到位。针对近年来统计违纪违法现象时有发生的情况，一些干部没有真正从政治高度认识统计造假、弄虚作假的危害性及防范和惩治统计造假、弄虚作假的长期性和复杂性，没有深刻认识到防范和惩治统计造假、弄虚作假是做到“两个维护”在统计工作中的具体体现，对如何从根本上防范和惩治统计造假、弄虚作假研究不够，措施不够有力，效果不够好。

（四）防范和惩治统计造假、弄虚作假机制不够健全。虽然明确了防范和惩治统计造假、弄虚作假的责任制和责任主体，但部分地方落实措施还不够细化，责任追究沟通机制、联合惩戒体系还不够完善。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全县经济社会发展提供强有力的统计支持。三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

统计局党风廉政建设汇报材料

20_年，在xxxx党委正确领导下，以精神为指导，以三严三实专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严严细实作风，为行政工作顺利开展保驾护航。

(一)加强领导，全面落实党风建设责任制。

_党委严格落实一岗双责，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，_党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。_党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。

(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。

今年以来，_坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧廉政弦。一是扎实开展三严三实专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的不严不实问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写三严三实心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以_网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。

(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。

今年以来，_不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的_名人员进行了考核。

(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。

今年以来，_建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，_在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，_党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，_党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。

(一)严格落实八项规定，促进工作作风提升。

_纪委严格落实中央八项规定，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。

(二)深入开展效能监察，促进项目管理提升。

针对20__年项目多的情况，_纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，_纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立_个项目实施效能监察立项，节约资金_万元。同时结合实际工作，_纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照一车一卡原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。

(三)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。

_纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。

(四)推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系。

_纪委按照惩防体系建设20__-20__年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据_内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。

今年以来，_按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;。

五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。

一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活六大纪律，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。

二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。

三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制不严不实问题和四风问题。

四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。

通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。

统计局党风廉政建设汇报材料

统计局深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、中央、省委、州、县委关于推进全面从严治党部署要求和党风廉政建设工作安排，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，扎实履行党风廉政建设主体责任，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，持续推进作风建设，着力为推进统计工作科学发展提供坚强的政治和纪律保障。深入落实全面从严治党主体责任，严明党的纪律，加强执纪监督；严格履行职责，落实“两个责任”；强化监督检查，推进正风肃纪；严惩腐败问题，抓好案件查办；着力加强自身建设，提升执纪监督水平，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为全县经济社会发展，实现小康社会目标提供坚强纪律保证。

（一）健全机制，落实责任。建立健全党风廉政建设工作机制。党支部书记、班子成员、股室负责人各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任，做到常提醒、勤教育，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。切实把党风廉政建设工作记在心上、扛在肩上、抓在手上。

（二）狠抓落实，提高质量。把防范和严惩统计造假、弄虚作假作为党风廉政建设的重要任务，旗帜鲜明地反对统计造假、弄虚作假，切实提高调查数据质量。

（三）强化认知，提高站位。牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。如终将政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。

（四）转变作风，服务基层。大力整治形式主义和官僚主义，坚决纠正“怠政懒政庸政”等问题，全体干部职工主动下沉服务，坚持分片联系制度和“一线工作法”，切实转变工作作风。

（五）切实加强对权力运行的制约监督，强化制度建设和执行。切实加大统计执法力度，建立健全防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制和问责制。强化监督管理，打造忠诚干净担当、廉政勤政的统计队伍。

加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。

一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，认真组织学习《党章》、《廉政准则》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》、中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“七项规定”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。

三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。

（一）落实作风建设相关规定。局党支部自觉落实作风建设主体责任，坚持专题研究，措施明确。结合党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖专项整治，以查摆“四风”为重点，自觉贯彻落实中央八项规定及省、州、县委有关规定，在“三公经费”管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面，认真开展清理及整治工作，主要领导带头，人人申报，公开承诺。

（二）扎实推进正风肃纪活动。在整治“四风”、推进正风肃纪活动中，局党组认真组织召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会，采取群众提、自己找、主动问、上级点、互相帮、集体议等方式认真查摆问题，在县开展的正风肃纪检查活动中，统计局机关无一例违纪违规的人和事。

为进一步做好“三公经费”支出工作，成立了以局长为组长、副局长副组长、财会人员为成员的“三公”经费管控工作领导小组，今年年初制定了《公务接待管理办法》和《公务用车管理办法》等各项规章制度，从制度对全局进行规范，确保“三公经费”各项要求落到实处。

（一）制定惩防体系。为确保党风廉政建设及“两个责任”、“两个意见”落实长短结合，目标明确。认真落实中央八项规定及省、州、县、上级统计部门的有关规定，完善《局机关管理制度》，制定了《机关差旅费、会议费和办公费管理办法》，健全完善统计行风政风及纠风、惩处等系列制度。

（二）健全完善制度。二是认真落实党务政务公开制度，每季度公开“三公经费”及明细科目，接受群众监督。

（三）认真落实“三重一大”集体决策机制，不搞“家长制”、个人说了算，凡是涉权钱物的问题，都是集体研究、集体决定，确保制度管人、管钱、管物、管车、管数据。

（四）是建立落实“双重约谈”制度。坚持局党支部主要负责人与班子成员、班子成员与股室负责人不定期约谈，听取思想汇报，给予惊醒教育，早打招呼、早提醒。

（五）健全完善走基层、密切联系群众，开展调研、帮扶等活动的制度，推动事关群众切实利益及群众“最后一公里”问题的解决。

坚持原则敢抓敢管。纪检监察在局党组统一领导下，认真履行协助开展党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，围绕落实中央八项规定及开展正风肃纪，进一步深化作风监督。结合统计实际，重点开展了八项规定落实情况及纪统计数据提供、行政审批、职教职改、项目入库、达标升级、社会测评、统计执法等监督检查，常态化开展上下班工作纪律督查。

半年来的工作，党风廉政建设责任制落实取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是个别党员干部对“两个责任”学习掌握不全，理解不透，认为党风廉政建设责任制是领导的事情，重业务轻自我教育管理。二是领导班子成员敢抓敢管的力度还不够，正风肃纪及责任追究失之于软、失之于宽。三是个别党员干部错误认为统计是清水衙门，无条件贪腐，思想上轻视党风廉政建设和政风行风建设的不良现象还没有彻底根治。对此，局党支部高度重视，将认真研究解决，进一步深化党风廉政建设责任制认识，进一步强化党风廉政建设责任制落实，进一步用制度约束规范党员干部行为，进一步强化纪检监督检查开展常态化正风肃纪形成高压态势，确保党风廉政建设及“两个责任”真正落实到位，真正收到实效。

统计局党风廉政建设汇报材料

20**年，xxx统计局在县委、县政府的坚强领导和上级统计部门的精心指导下，认真落实党风廉政建设主体责任，以统计数据质量为中心，在抓好日常统计工作的同时，持续强化正风肃纪、强化责任落实，巩固提高党史学习教育，深入开展“观念能力作风建设年”活动，不断深化全面从严治党，营造风清气正政治生态，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了全局的作风和廉政建设。现将全年党风廉政建设工作情况总结如下：

（一）强化政治担当，落实主体责任。

局党组认真贯彻《党委（党组)落实全面从严治党主体责任规定》,坚决落实全面从严治党主体责任，以创新、务实、管用的举措，切实把负责、守责、尽责体现到全面从严治党全过程、各方面，推动全面从严治党向纵深发展。党组书记切实履行党风廉政建设第一责任人责任，定期召开会议专题研究部署工作，及时听取党风廉政建设工作开展情况汇报，研究解决存在问题。班子成员认真履行“一岗双责”责任，坚持统计业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，定期研判、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。年初召开专题会议研究和部署党风廉政建设工作，出台了《xxx统计局20**年党风廉政建设工作计划及要点》，并且全局所有股室均签订《党风廉政建设目标责任书》。

（二）强化理论学习，提高政治理论素质。

一是结合“观念能力作风建设年”活动，组织全局党员干部认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的二十大精神和***总书记最新重要讲话指示精神，坚定拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，进一步巩固和深化党史学习教育成果。

二是在学习上，以全体会、主题党日、中心组学习、党风廉政建设专题学习会等形式，传达学习中央省市县纪委全会精神，准确把握新形势新任务新要求，不断增强推进党风廉政建设的政治意识，使广大党员干部充分认识当前党风廉政和反腐败工作形势，强化廉洁自律意识。20**年组织党员干部开展集中学习29次，中心组集中学习研讨12次，开展主题党日活动12次。

（三）强化政治引领，扎实开展“观念能力作风建设年”活动。

一是局党组及时召“观念能力作风建设年”活动动员部署会议，制定印发了《关于开展“观念能力作风建设年”活动的实施方案》，成立了领导小组及其办公室。

二是组织广大党员干部持续深入学习《***总书记关于作风建设重要论述》、《“观念能力作风建设年”活动材料汇编》、《***谈治国理政》等指定学习材料，每月组织专题学习1次，按要求组织全体党员干部职工观看了市县下发的各期《暗访专题片》，全局“观念能力作风建设年”活动有序铺开，活动成效明显。组织党员干部观看了市县下发的各期《暗访专题片》。

三是创新载体学。在引导广大党员在参加集体学习的基础上，充分利用学习强国、河南省干部网络学习网站等平台开展线上学习。四是立足本职工作，扎实开展“转提促”活动，从服务企业、服务基层、服务群众入手，从站位大局出发，以提升统计基层基础为立足点，组织相关专业人员深入企业开展调研，千方百计帮助企业解难题、渡难关，全面优化营商环境，深入践行统计为民服务宗旨。

（四）强化宣传教育，筑牢思想防线。

局党组始终把反腐倡廉教育作为加强统计队伍建设、构建拒腐防变思想道德防线的重要举措，坚持逢会必讲廉政，加强对统计人员理想信念、职业道德、党的光荣传统优良作风、社会主义荣辱观教育，拓宽教育领域，丰富教育内容，从统计人员所处的环境和思想实际出发，有针对性地予以关心、教育和引导，增强遵守职业道德和统计工作纪律的自律意识。

一是把廉政教育工作纳入干部年度教育培训计划，推行岗位廉政教育，强化党纪党规学习教育，结合落实“三会一课”制度，开展了形式主义、官僚主义整治专题学习，深入分析当前党风廉政建设面临的新形势，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

三是强化对统计干部的理想信念、统计法制、廉洁从政教育，组织干部职工深入学习《中华人民共和国统计法》《统计法实施条例》《统计违法违纪责任人处分处理建议办法》等统计法律法规，牢固树立统计核心价值观，为推进现代服务型统计建设提供支撑。

（五）强化监督制约，规范权力运行。

一是强化日常监督管理。坚持不懈纠正“四风”，严格执行中央八项规定精神，重点节假日集体约谈90人（次）。认真落实中央关于领导干部的有关廉洁自律的规定，坚持领导干部重大事项报告制度、婚丧嫁娶备案制度。

二是认真执行重大决策、重要干部任免、大额度资金使用等重要问题必须集体讨论决定的规定，加强对资金安排和使用，财务开支、干部使用等重要岗位、重要环节的监督检查和惩治力度。

三是加大党务、政务公开公示的力度，确保权力运行公开透明，局办公楼设立举报箱，接受社会各界对统计工作的监督，力求做到阳光透明。

四是加强对党员干部意识形态工作的监督检查，坚持抓早抓小抓细，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早查处，让咬耳朵扯袖子、红脸出汗成为常态，将问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大错。

我局党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题：一是党风廉政建设工作的思路不够开阔，常态化日常监督还不够到位，创新监督检查的方式方法上有待进一步加强。二是制度执行不严格。对干部纪律和考勤管理时紧时松，执行制度不严不细，部分干部作风不实不硬。三是对党员干部8小时之外的“生活圈”、“朋友圈”缺乏有效监督。

下一步，局党组将继续深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，坚持党的政治建设为统领，加强党员干部管理，强化制度规定执行，完善廉政制度建设，为新时代统计工作实现高质量发展提供坚强保证。重点做好以下工作:。

一是加强政治纪律建设。按照教育在先、预防在前的总体要求，多打预防针、常念紧箍咒、筑牢防火墙。二是深化统计行风建设。始终坚持党对统计工作的领导，把加强统计行风建设作为全面从严治党重要内容，坚决纠正党员干部不负责任、不敢担当、不愿作为等行为，对庸政懒政怠政、违反组织纪律等不作为、乱作为、慢作为现象进行严肃问责。三是创新工作方式，不拘泥于老方法、老套路，跳出思维定势，工作中多思考、多总结，努力探究工作新方法、新措施，把纪律、规则挺在前面，做到防患于未然。

党风廉政建设汇报材料

(一)农村基层党风廉政建设制度不健全或制度落实不够到位。党风廉政建设制度不断完善，建立了村财乡管以及村务公开、财务公开等制度，但在具体的财务管理、重大工程发包等群众关注的重大事项上，没有落实议事规则。

(二)在工作中，一些村组干部对反腐倡廉工作认识不足，政务公开、村务公开不及时。

(三)党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还有待完善。

三、2020年工作计划。

(二)强化各党支部党风廉政建设宣传教育，做好从严治党，“两学一做”、“三大一严”、“三会一课”，“四乱、四风”整治等邢丹，贯彻落实反腐败系列工作。压实和明确各支部责任，形成团结、批评、团结的氛围。让红红脸，出出汗成为常态化，坚决查办查处党员干部的违规违纪行为，做到发现一起，立马查办一起，同时协调中心乡党委给予中心乡纪委解决适当办案交通经费。

(三)制定纪律监督同级党委班子成员的工作制度，严格请销假和节假日值班制度，按照2020年中心乡党委研究指定制度，中心乡班子成员向乡党委书记请假，工作人员向中心乡纪委请假，中心乡纪委同时监督党委班子成员和中心乡机关各支部以及各村支部的各项工作的开展情况。进一步务实乡纪委落实党风廉政建设的责任体系和责任监督，加大问责力度，加强对党员干部在四乱整治中的不作为，乱作为，慢作为等现象，做到有错必究，有责必问，让监督落地、执纪生威。

(四)中心乡纪委制定切实有效的监督措施，对党委制定的各支部党员学习计划，工作安排，跟踪督查，对上级安排的党风廉政建设工作是否及时传达贯彻落实，对各村和机关支部的工作考核的主体内容细化到人，动员各支部发展年轻党员，督促各支部按时按规定开展组织生活，和执行学习制度。

(五)乡纪委组织党风廉政建设工作督查组，每月25日对各村支部和中心乡机关各支部对党风廉政建设工作贯彻落实情况进行督查，特别是从严治党，两学一做，三大一严，四乱整治，四风问题，三会一课等学习，宣传，贯彻落实情况进行全面督查，对好的支部通报表扬，对差的支部通报批评，情节严重者诫勉谈话或暂停工作，把党风廉政建设和反腐败工作抓实抓严，一抓到底，保证党员干部抬头挺腰走路，两袖清风干事。落实中央八项规定，加强制度建设的长效机制，突出抓好整治侵害群众身边发生的不正之风，不断加强强化对扶贫领域的监督执纪问责工作的落实，以新面貌新气像贯彻落实党的十九大精神。

农村党风廉政建设工作汇报材料

首先欢迎各位领导前来指导工作。尤其是对农村党风廉政建设方面的具体指导，将成为我镇工作再创新高的一大契机。下面，我先向各位领导简要介绍一下基本情况：

芦溪镇是芦溪县城中心镇，镇党委下79个基层党支部，1801名党员。全镇三分之二的人口在农村，共有19个行政村，4个管理处，23个农村基层党支部，农村土地面积近100平方公里，农村人口5.2万。镇党委在县委、县纪委的正确领导下，按照县委、县政府下达的党风廉政建设目标责任要求，把加强党风廉政建设工作作为贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，实现农村经济和社会协调发展，切实保持农村社会稳定、政治安定的大事来抓。全镇上下按照“健全组织、明确责任、制度约束、社会监督、狠抓落实”的工作思路，认真开展各项工作，全镇农村党风廉政建设工作取得较好进展。具体做法及成效是：

一、强化组织领导，层层落实责任

度，明确了各自的职责、权利和义务；成立了财务监督小组，对村财务使用情况进行监督，特别加强了新农村建设、村企业承包等数额较大的专项资金的使用监督；聘请了一位群众威信高、政治素质好的群众代表担任党风廉政建设监督员，充分发挥他们的监督作用。通过健全组织，落实工作人员，配齐监督员，在全镇形成了以镇为主体，村为支点，组为补充的三级党风廉政建设工作机构，促进了党风廉政建设工作的开展。

二、狠抓宣传教育，转变工作作风

“立党为公，执政为民”是党员干部的工作准则，我们狠抓了广大农村党员干部的党风党纪教育和工作作风建设，把党风廉政建设不断引向深入，切实提高广大农村党员干部拒腐防变能力，使我镇的广大农村党员干部树立起“堂堂正正做人，勤勤恳恳做事”的良好形象。

我们在各村建立了标语牌、宣传栏，大力宣传 “六要六不要”、“六条禁令”及各种法律法规，表彰先进，弘扬正气；开展廉政文化进村入户活动，通过宣唱廉政歌曲、召开村民座谈会、举办农民艺术节文艺汇演活动等方式，营造浓厚的宣传氛围。

述职述廉活动，坚持“三会一课”制度，每月至少召开一次支委会，每季至少召开一次党员大会，每年至少召开一次民主生活会。三是组织村干部专题培训。针对村委会班子换届后，干部新、经验少的问题，及时举办“村官”培训班，做好“传、帮、带”工作，使全镇农村基层干部的政策法规水平和带领群众致富奔小康的能力得到进一步提高。四是立足教育，着眼防范。突出抓好正反两方面的典型教育，组织村干部观看焦裕禄、郑培民、任长霞等优秀事迹电视教育专题片，同时进行了李真、胡长青等腐败分子的案例教育，增强了各村党员干部拒腐防变，廉洁奉公的自觉性。通过全镇“三级”干部的思想道德教育，大家充分认识到了防微杜渐的道理，自觉树立了俭朴、廉洁、文明的榜样。同时，深入开展了“加强作风建设、推进工作落实”主题教育，以开展争创基层党组织“十面红旗”活动为契机，全面推进农村基层党风廉政建设。

三、推进“三项监督”，建立长效机制

众观看的地方设立坚固耐用的村务公开栏，接受群众监督，驻村干部对村务公开加强检查督导。

加强农村党风廉政建设工作督查力度，我们每季度对各村党风廉政建设进行一次全面检查，村干部每个月汇报一次党风廉政建设制度执行情况，各村党支部每年6月底、12月底向镇党委、纪委上交书面报告半年、全年的农村基层党风廉政建设工作情况。镇纪委、督查小组不定期对各村党风廉政进行抽查，每年进行一次综合检查，考核评分，针对存在问题，及时采取措施，使这项工作经常化、规范化。

四、健全规章制度，强化防腐意识

群众上访的，要追究有关领导的责任。四是奖惩结合，做好转化思想工作。对村官中出现的腐败倾向性、苗头性等现象，采取个别谈心谈话、会议提醒等形式，及时制止问题的产生。并以激励奖惩制度促进村干部廉政建设，实行工资与业绩直接挂钩，充分调动村干部的工作积极性。今年我们全面实施了以“六个有”为标准的“保廉工程”，使农村基层党风廉政建设更加系统化，也较好地密切了党群干群关系。

五、加大惩处力度，维护群众利益

查处党员干部违法、违纪案件，惩治腐败分子，是加强农村党风廉政建设“双基”工作的一项重要内容，我们主要采取了三项措施：一是成立了由镇党委副书记、纪委书记为组长，纪委委员、组织干事、驻村干部为为成员的查案工作领导小组。二是实行了领导包案责任制。三是实行基层支部专职纪检委员定期例会制度。严肃查处违纪违法案件，重点查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金和征地补偿费案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民负担恶性案件，为黑恶势力充当“保护伞”案件，选举中拉票、贿选等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚丧喜庆事宜收钱敛财等案件。

切实维护群众利益，继续深入开展减轻农民负担工作，建立农民负担监督员制度。坚决纠正在扶贫、救灾、低保、征地和房屋拆迁补偿等资金管理和使用中损害农民群众利益的行为。加强对涉农问题的监督检查，全面落实各项民生工程，确保各项支农惠农政策、资金落实到位。认真做好群众来信来访工作，积极推行信访工作办事公开，进一步完善和落实村委会信访接待日制度，村干部要亲自处理来信来访。建立信访督查工作制度，保护农民群众信访举报正当权益，严肃处理打击举报人的行为。

总之，我镇在农村党风廉政建设工作上做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定距离。我们决心在今后的工作中，深入贯彻党的十七大精神、认真践行“三个代表”重要思想，加大工作力度，改进工作方法，推进我镇农村党风廉政建设工作，推动全镇经济社会全面、协调、可持续发展。

党风廉政建设上半年汇报材料

党风廉政建设约谈汇报材料

坚定理想信念，努力提高思想政治素质和理论素质。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，落实党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是坚持把政治正确贯彻到谋划决策、部署任务、推进工作等全面工作中去。强调廉洁纪律要求，确保全体干部职工始终坚守纪律底线，推动纪律教育制度化、常态化。

完善作风建设长效机制，持续不断纠风。一是强化党风廉政建设层级管理，强化主体责任制，以上率下层层传导。二是强化管理监督，实行重要时点常态相互提醒制度，开展节假日等重要节点廉政提醒，确保全员干净做事、清白做人。三是强化提醒警示，要求中心党员干部定期阅读廉政书籍，形成持续自我加压的氛围。

（二）抓好建章立制，全过程扎紧廉政建设制度笼子。

紧盯重点工作，完善权责运行监督机制。一是突出党风廉政建设关键点，结合中心重点工作内容，开展常态化的廉政提醒及舆情通报；二是进一步完善廉政风险防控机制建设，强化防控压力责任传导。三是落实党支部民主议事决策机制，完善党务公开阵地建设，扎实做好党的各项工作。

严格执行工作纪律，持续提升工作效能。一是认真开展中心班组长及管理人员个人重大事项报告工作。严格执行外出报备制度，按实际外出时间、路线提前书面报备；严格执行请销假制度，严肃工作纪律。二是认真落实绩效对账，强化履职尽责痕迹管理，认真做好工作记录台账。三是严格落实三公经费管理制度。严格落实办公用品出入库台账管理等内控制度。四是严格落实中央八项规定精神，强化自我监督，坚决杜绝违规公款吃喝等现象。

（三）强化廉政教育，全方位筑牢拒腐防变思想防线。

强化教育引导，打造党风廉政建设“先锋军”。一是强化经常性纪律教育，结合支部大会、主题党日等活动开展反面案例廉情通报活动。全面学习党的十九大等会议精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，与时俱进，不断提升政治理论素养。二是认真完成党员干部网络教育学习任务，提升思想意识建设水平，打造“密不透风”反腐败思想防线。

深化廉政文化建设，推进党风廉政建设氛围不断浓厚。一是持续开展党章党纪党规学。二是积极组织全员开展党风廉政教育宣传活动，筑牢拒腐防变警戒线。三是常态化开展廉政提醒通报，认真开展“八小时”外监督活动，确保党员干部时刻严守清正廉洁的底线，持之以恒正风肃纪。

医院党风廉政建设汇报材料

党风廉政建设约谈汇报材料

加强廉政建设和反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，密切联系群众，保证改革开放和现代化建设健康发展不可缺少的重要条件。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

我党支部认真贯彻上级部署，严格落实党风廉政建设主体责任制，强化执纪问责，深化标本兼治，严格党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，不断加强作风建设，努力建设忠诚担当的党员干部队伍。现将我落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

我党支部始终坚持把抓好党风廉政建设主体责任摆在首要位置，认真履行全面从严治党主体责任，认真贯彻执行中央和省市县委关于党建工作的部署要求，组织召开专题会议研究部署党建工作，制定党建工作年度计划和学习计划，并督促各项任务按时落实，我作为党组书记坚持履行第一责任人的职责，全盘负责，督促党支部成员各负其责，做好各项任务的落实，坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责。

作为党组书记我要以身作则，带头履行党风廉政建设主体责任，落实牵头抓总，统筹协调、组织推动、监督检查、示范带动的责任。围绕作风建设、惩治和预防腐败的主要任务，推动我党风廉政建设责任制的落实。

一是严明政治纪律，增强政治敏锐性和鉴别力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面，确保县委县政府各项决策部署不折不扣贯彻落实。

二是认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会及民主评议党员等党内组织生活制度。为党员干部过“政治生日”，重温誓词，牢记初心使命，不断提高党员干部的党性修养。积极使用“学习强国”、“甘肃党建”等app进行政治学习，通过积分评比等形式督促党员认真学习，不断提高党员党性修养和政治素质。

三是坚持把党建工作和业务工作深度融合。根据县委、县政府对精准扶贫工作的总体部署和要求，统一帮扶干部思想，心往一处想、劲往一处使，密切配合乡镇党委、政府做好帮扶工作，努力帮助村党组织和党员队伍建设、完善村党组织工作机制。严格执行上级决策部署，统筹协调，抓好落实，群策群力推进精准扶贫。及时了解掌握贫困户基本生活情况、政策落实和“两不愁、三保障”情况，同步做好动态管理。尽最大努力帮扶落实扶贫政策、解决实际生活困难。力争使有限的资源发挥最大的效益，让帮扶群众在小康路上稳步前进。

四是严格按照标准核定党费，造册登记，督促提醒党员按月自觉缴纳党费，并将上缴的党费及时上解县委组织部固定账号。每次学习、会议、活动开展情况都有会议记录，资料整理归档，规范开展各项活动。

五是坚持党的民主集中制原则，认真贯彻落实上级工委决策部署，制定计划、发展党员、民主测评、换届选举等重大事项由党员大会作出决议后，严格按照程序进行；对支部党员情况、量化考核情况、党费收缴等情况进行公示，执行党务公开。

由于我初任我党组书记，对本支部的整体情况的了解和认识还不够深入，我将尽快查找单位党风廉政建设存在的一些不足和薄弱环节，进一步压实主体责任；不断增强党风廉政建设紧迫感；进一步加强党章及党内法规学习贯彻和党的纪律建设；深入查摆“四风”问题；坚定不移地深化作风建设。进一步强化权力运行监督，从源头上科学防治腐败，以改革创新的锐气、奋发有为的状态、求真务实的作风，推进单位党风廉政建设工作跃上一个新台阶。

我在xxx党委的正确领导下，在各位同事的大力支持下，始终以政治建设为统领开展xx工作，以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，切实履行“一岗双责”，狠抓部门思想建设、廉政建设、作风建设，各项工作全面协调稳步推进。下面我将xxx履行党风廉政建设落实有关情况汇报如下：

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，全面学习领会十九届中央纪委三次全会和省纪委九届四次全会精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实提高党风廉政建设的政治性、时代性、针对性，使自己在思想上对党风廉政建设有了更高的认识和更深刻的理解。同时经常性开展部门廉洁教育、自查自纠工作，促使部门全体人员以身作则，严守工作纪律，遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。

深刻认识落实“两个责任”的重大意义，切实担负起“两个责任”的重大任务，自觉当好党风廉政建设和反腐败斗争的领导者、执行者、推动者。严格要求自己，坚持廉洁自律，带头遵守组织纪律、财务纪律和工作纪律，为部门职工做出表率。收费科全体人员有坚定的政治立场和较高的政治素质，在贯彻执行党的路线方针政策上不折不扣，令行禁止，努力做好本职工作。

围绕巩固拓展中央八项规定精神成果，力戒形式主义、官僚主义，开展纠正“四风”、作风纪律专项整治和自查自纠工作。坚决杜绝公款吃喝、超标准使用办公用房、私设“小金库”等、公车私用、私车公养等问题，在部门内营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。

一是切实维护党中央权威和集中统一领导，贯彻落实中央重大决策部署要求，践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。二是加强政治理论知识学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，夯实自身思想政治基础，筑牢反复拒变防线，不断提高自身素质，切实起到部门负责人的带头作用。三是坚持不懈抓好作风建设，充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，加强党风廉政建设责任制的落实，把纪律教育贯穿业务工作始终，坚持常抓不懈、警钟长鸣，杜绝违法违纪现象的发生。

作为xxx主要负责人，在思想上，我牢固树立底线不能碰、红线不能越的意识，坚决把纪律和规矩挺在前面，不断强化自我约束，切实肩负起、履行好两个责任。在工作上，我认真履行岗位职责，以身作则、以上率下，自觉遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，做到了忠诚、干净、担当、实干。生活中不讲排场，不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不大手大脚，不奢侈浪费，以实际行动树立一名合格党员的良好形象。

11月上旬，县分管领导部长对我办进行了党风廉政建设约谈，随后我办立即组织召开了行政会议及全体职工会议，传达通报这次约谈的情况，安排部署了今后的整改工作。会议中阐明了这次约谈领导们肯定了我办在党风廉政建设上的努力和成绩，但离上级党委的要求还有差距，主要有三点：一是思想认识上有差距。部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性的还有待于进一步提高；二是政治思想学习主动性不强。少数党员干部忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，学习缺乏主动性，对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确；三是单位小、人员少，各种活动的氛围难于营造。少数党员干部对各种活动的认识有差距，个别职工认为“心有廉，不必居于形式”，主动参与我县组织的各种活动意识不够。会议组织学习了党风廉政建设实用手册资料和布置了整改措施，主要有以下几点：

针对部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性的思想认识上有差距这个问题，我们应该增加全体职工对党风廉政建设重要性、紧迫性的认识。首先是强化自重自律意识。加强党风廉政建设，重在经常教育，重在机制约束。无论是工作中还是生活中，应经常反省、检查自己的言行，做到见微知著，防微杜渐，常敲警钟。时刻激励自己坚持正确的世界观和价值观，努力向更高的道德目标前进，筑牢思想防线。要认识到党风廉政建设不仅仅是领导干部的责任，更是全体职工应该努力做到的责任；应该认识到党风廉政建设责任不仅仅关系到自己单位廉政建设的问题，更是关系到一个政党的存亡问题。我们全体职工应该有这种廉政建设责任的紧迫感和危机感。

针对职工学习主动性不强这个问题,我们提出两点：第一，加强理论学习。在这段时间里,全体职工还是要再次认真自觉学习《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《中国共产党监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》以及牛玉儒、郑培民等同志的先进事迹，通过经常性的学习，加强自身的党性修养，巩固正确的权利观、地位观、利益观，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果，坚定理想信念；第二，加强职工监督。我办已经制定了《县农业综合开发办学习制度》，按学习制度的要求，监督及督促全体职工学习。通过学习，充分认识到作为共产党员和党的干部，“人”是为人民服务的公仆，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。同时也进一步清醒地意识到新形势下加强廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，做到时刻警省，增强在新形势下拒腐防变的免疫力，也要明确党风廉政建设的主要任务和具体要求，为履行党风廉政建设责任制规定的各项职责进一步奠定良好的基础。

针对单位小、人员少，各种活动的氛围难于营造的问题，我们应积极参与县各单位活动。为切实搞好党风廉政建设工作，全办职工必须在努力完成本办工作的同时积极参与县各单位活动，保持与各单位的紧密联系，圆满完成县委、县政府下达的目标任务，站在讲政治、讲大局的高度，充分认识党风廉政建设重要性，把党风廉政建设摆上重要议事日程，始终把该项工作当作大事、要事来抓，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线，自觉抵制不正之风，真正在思想深处筑起了一道坚固的“防腐墙”。

约谈后，我办加强学习，积极整改。全办班子成员及全体干部职工廉政、整改意识更强了，对自己的要求更高了，廉政建设的氛围更浓了。

我党支部认真贯彻上级部署，严格落实党风廉政建设主体责任制，强化执纪问责，深化标本兼治，严格党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，不断加强作风建设，努力建设忠诚担当的党员干部队伍。现将我落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

我党支部始终坚持把抓好党风廉政建设主体责任摆在首要位置，认真履行全面从严治党主体责任，认真贯彻执行中央和省市县委关于党建工作的部署要求，组织召开专题会议研究部署党建工作，制定党建工作年度计划和学习计划，并督促各项任务按时落实，我作为党组书记坚持履行第一责任人的职责，全盘负责，督促党支部成员各负其责，做好各项任务的落实，坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责。

作为党组书记我要以身作则，带头履行党风廉政建设主体责任，落实牵头抓总，统筹协调、组织推动、监督检查、示范带动的责任。围绕作风建设、惩治和预防腐败的主要任务，推动我党风廉政建设责任制的落实。

一是严明政治纪律，增强政治敏锐性和鉴别力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面，确保县委县政府各项决策部署不折不扣贯彻落实。

二是认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会及民主评议党员等党内组织生活制度。为党员干部过“政治生日”，重温誓词，牢记初心使命，不断提高党员干部的党性修养。积极使用“学习强国”、“甘肃党建”等app进行政治学习，通过积分评比等形式督促党员认真学习，不断提高党员党性修养和政治素质。

三是坚持把党建工作和业务工作深度融合。根据县委、县政府对精准扶贫工作的总体部署和要求，统一帮扶干部思想，心往一处想、劲往一处使，密切配合乡镇党委、政府做好帮扶工作，努力帮助村党组织和党员队伍建设、完善村党组织工作机制。严格执行上级决策部署，统筹协调，抓好落实，群策群力推进精准扶贫。及时了解掌握贫困户基本生活情况、政策落实和“两不愁、三保障”情况，同步做好动态管理。尽最大努力帮扶落实扶贫政策、解决实际生活困难。力争使有限的资源发挥最大的效益，让帮扶群众在小康路上稳步前进。

四是严格按照标准核定党费，造册登记，督促提醒党员按月自觉缴纳党费，并将上缴的党费及时上解县委组织部固定账号。每次学习、会议、活动开展情况都有会议记录，资料整理归档，规范开展各项活动。

五是坚持党的民主集中制原则，认真贯彻落实上级工委决策部署，制定计划、发展党员、民主测评、换届选举等重大事项由党员大会作出决议后，严格按照程序进行;对支部党员情况、量化考核情况、党费收缴等情况进行公示，执行党务公开。

由于我初任我党组书记，对本支部的整体情况的了解和认识还不够深入，我将尽快查找单位党风廉政建设存在的一些不足和薄弱环节，进一步压实主体责任;不断增强党风廉政建设紧迫感;进一步加强党章及党内法规学习贯彻和党的纪律建设;深入查摆“四风”问题;坚定不移地深化作风建设。进一步强化权力运行监督，从源头上科学防治腐败，以改革创新的锐气、奋发有为的状态、求真务实的作风，推进单位党风廉政建设工作跃上一个新台阶。

*月*日，公司党委组织新提拔干部进行了约谈，由公司党委副书记***同志、纪检监察处***同志、纪委***同志在会上，分别作了要求和工作安排，同时宣贯了党风廉政和反腐败精神要求，通过本次约谈活动，使我对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了工作思路，开阔了视野，增强了抓好党风廉政工作的信心。在干好本职工作的同时也严于律己，现将心得汇报如下：

1、当好一把手，干干净净履行职责。

党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐斗争给予高度关注和重视，力度也是空前的，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心，也是下大决心重树党员形象，规范组织管理。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，做一名领导放心的好干部，单位拥护的领头羊，树立好自身形象，带好车间团队。

2、从严自律，堂堂正正阳光做事。

“四风”：一是形式主义。群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义。群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下、不作为，慢作为不负责任。三是享乐主义。基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状，贪图安逸、缺乏忧患意识和创新精神。四是奢靡之风。主要是条件好了，许多方面做过了头，大手大脚、铺张浪费、当前市场经济的趋利性逐步渗透到生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥这人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善，但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑。越要从方方面面严格要求自己，从通报的事件中深思，稍有不慎就可能会犯错误，栽跟头，“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微，遵守八项规定，进化朋友圈，管好自己的家人。我作为工业水车间主任，团结班子成员，做到两个“维护”，要正确行使手中的权力，在大是大非上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些是能做、哪些是不能做，要有清洗的头脑，避免形式主义和官僚主义。

3、尽心尽力，切实提高拒腐防变的能力。

我单位党支部有**名党员，在教育实践中我们深深的知道，党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来体现，一名党员一面旗帜，党员要保持先进性，只有加强学习，树立终身学习的观念，只有加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚定共产主义理想，社会主义道路不动摇，只有创新思维，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，只有严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗位上争创一流业绩，才能提高党员的拒腐防变能力，做到这些，我认为关键是共产党员要有一个静心平和的心态，有一双静心干事的双手，有一股子静心敬业的精神。

4、抓好党建，以党风促进车间凝聚力。

开展党风廉政建设工作是从严治党的一部分，把全面从严治党贯彻始终，从政治、思想、组织、干部队伍、作风、制度等方面抓好建设，从严治党，书记负主要责任，领导班子负主体责任，要带好队伍，管好、监督好身边的干部。动员千遍，不如问责一次，抓惩处、促认识，要抓早抓小，抓学习、抓制度、才能提早正正的帮助到身边的党员干部，避免错误的发生，改善和提高车间党风建设和凝聚力。

回头看，问心无愧，展望未来，美好无限!我们党在习总书记的正确领导之下，在反腐战果累累的今天，我们有公司党委的正确指导，有单位全体党员的大力支持，******的明天会更好!

同志们：

今天，我们召开党风廉政建设集体约谈会，既是全面学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神的再次动员，也是对贯彻落实全院生产经营工作推进会、解决存在问题的再次部署和要求。下面，我就如何做好全院党风廉政建设和反腐败工作讲几点意见。

一要坚定理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意识的核心，也是讲政治的关键。在座的每一位中层干部，尤其是党员干部，都要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，党员必须姓党，第一职责是为党工作，始终保持政治定力，不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动,大是大非面前站稳政治立场，要明白什么能做什么不能做。十八大以来查处的“老虎”“苍蝇”，无一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“软骨病”。要提高政治站位，不仅要加强学习，还要不断提高自主学习的能力，在学习中由简单的“读、学、念”向“悟”转变，强化实践和应用，进一步牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，真正做到入脑入心。

二要顾大局识大体，自觉在大局下思考行动。“不谋全局者，不足以谋一域”。各位中层干部，特别是生产经营单位的负责人，要不断增强大局意识、战略意识，对全面从严治党这个大局了然于胸，不要只盯着自己的“一亩三分地”，要放下斤斤计较的小九九，精于谋划，善于统筹，自觉在大局下思考和行动。当前我院面临转型升级的关键时期，要用长远的发展眼光看问题。从大局来讲，要紧跟当前形势，时刻与党中央保持一致，抢抓新领域市场机遇的同时要做到合理合法。从细节上看，在项目承揽运行过程中，要加强对涉及人、财、物的重点单位和重点岗位的廉政教育。要做到常抓常学常念，积极探索适合基层单位的廉政教育和学习形式，努力提高学习效果。在对全局专项巡察整改意见的落实检查中，发现有些单位对项目部的学习不够重视，主要体现在施工项目上，对外聘施工管理人员的学习抓的不够，不仅对相关的廉政规定不知情，而且对院有关规定也不是太清楚，存在一定的管理漏洞。检查中存在的问题纪委已在中层干部群里进行了通报，各单位负责人在会后要对照问题清单逐条逐项整改，不能留尾巴，做到整改有痕，落实有印。

三要严守政治纪律和政治规矩，永葆政治合格。政治纪律是全体党员必须遵守的规矩。党员干部讲政治，必须把纪律、规矩意识挺在前面，贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面，做到心里时时有纪律、言行处处守规矩。要不断强化“红线意识”，筑牢“底线思维”，自觉规范工作圈、净化生活圈，管住亲友圈，注重培养健康生活情趣，始终做到自重、自省、自警、自励，做到在党言党、在党为党、在党敬党。

一是要把履行“一岗双责”放在心上、扛在肩上。基层单位的党风廉政建设工作，支部负主体责任。支部要义不容辞地把主体责任扛起来，这是责无旁贷的政治任务。在今年开展的支部建设标准化工作中，这也是一项重要内容。不仅要及时传达局、院两级党委关于党风廉政建设工作的部署，还要认真安排所在单位具体实施，并做好监督检查。单位负责人对所在单位党风廉政建设工作必须亲自抓、系统抓，把握重心、明确重点，确保党风廉政建设工作与业务管理工作同部署、同检查、同考核。责任决不能只停留在文件上，张贴在墙上，锁在抽屉里，要做到心中有数。要管好事更要管好人，自觉把党风廉政建设要求融入分管工作。

二是要创新形式，加强基层项目部人员的廉政教育。基层单位如何克服各种困难开展党风廉政建设的学习与教育，这是个老生常谈的问题。但在信息技术如此发达的今天，我想这不是个十分难解决的问题。目前各支部已采取微信课堂、qq群、党员小书包等学习近平台组织在野外生产的党员进行了学习。这不仅是学习方式的改变，也是各支部在工作观念和工作态度上的巨大转变。希望今后在工作中要继续保持这种主动解决问题的势头，加强基层项目部的学习教育，需要政治处、纪委配合的，我们一定大力支持配合，促进全院党建和党风廉政建设各项工作。

三是要强化落实，加强管理责任。各单位负责人和班子成员，要树立抓好党建就是最大的政绩观，把党风廉政建设工作作为分内之事而不是额外负担。要加强对权力的制约和监督，围绕重点岗位，严格排查存在或潜在的廉政风险点，把可能出现的漏洞及时堵住。在效能监察中，我们发现的财务票据审核不严的现象，在历年检查中都有出现，由此反映出基层单位对整改意见落实的还不到位，还存在一定的管理漏洞，这些问题一定要引起各单位负责人的高度重视，确保支付合规资金安全。生产经营单位负责人在严格工程管理、工程单价确定、工程结算、施工队选用、物资材料选购、雇工等存在廉政风险点的事项上，必须要进行市场调查，会议研究，集体决策，公开透明，要接受监督。基层单位领导班子成员要落实、落细党风廉政建设责任，对分管范围内的各项工作进行廉政风险评估，对存在风险点的关键环节要有针对性的开展事前约谈提醒，打好预防针;要严格事中监督检查，加强过程管控。各支部书记和纪检委员要认真履职，监督检查“一岗双责”落实情况，及时发现问题，逐项落实整改。同时，要进一步强化考核，严格奖惩兑现，出现违规违纪问题，要视情节轻重追究分管领导甚至主要领导的责任，形成齐抓共管的落实局面。

一是要狠抓工程质量。技术主管部门、负责人要切实负起质量监管责任，对地质成果质量、工程质量要常检查，发现问题及时解决，确保各项工作顺利实施。

二是要抓工程进度。现在正是生产黄金时间，各生产单位要做好野外生产工作，工程进度滞后的单位，要合理布置工作任务，延长有效工作时间，保证项目能够按期完成。

三是要加强对外协施工队伍的监管。项目负责、施工员、安全员要常驻现场，严格按设计施工，保证工程质量。

四是要严格审核报销凭证。在财务报销过程中要严格遵守《财务管理办法》，单位负责人和核算员要严格把关，对不合规的票据坚决不能报销。

五是要利用生产空闲时间，见缝插针，做好干部职工思想教育和理论学习工作，要以“高压线”要求严明政治纪律，努力拉好“防护网”，筑好“防护墙”,从思想上牢筑反腐倡廉防线。学习教育要从细节入手，从具体问题抓起，严禁用公款请客送礼、收受下属单位或与工作有关的吃请和收受土特产等行为。对我行我素、顶风违纪的人和事要进行严肃查处。中层干部要率先垂范，严格落实地矿局落实中央八项规定精神实施细则，守好底线，靠实第一责任，抓好教育监督，严格责任追究，把落实“一岗双责”作为领导干部工作的份内之事，真正形成党风廉政建设与生产经营中心工作良性互动、协调发展的局面。

同志们，我们这次集体约谈不仅是对全院干部的再次廉政教育，也体现了组织的关心和爱护，我们一定要让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，切实落实“一岗双责”，突出问题导向，保持头脑清醒。不仅要把经济搞上去，还要确保我们的干部职工不出问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，要形成经济建设和廉政建设双赢的局面，为全院经济转型升级提供强有力的政治保证。