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党风廉政建设反腐倡廉工作情况汇报(专业19篇)

时间:2023-11-25 07:26:47 作者:温柔雨党风廉政建设反腐倡廉工作情况汇报(专业19篇)

工作汇报是对过去一段时间内工作表现的总结和概括,它能够帮助我们反思和改进工作方法。在下文中,我们将为大家介绍几篇值得学习的工作汇报范文,希望能给大家写作提供一些参考。

党风廉政建设工作情况汇报

2021年以来,xxx集团按照区委关于党风廉政建设的总体部署和区纪委的工作要求,以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作各项要求,切实履行“两个责任”,狠抓工作落实,将全面从严治党落实到具体工作和实际行动当中,取得了一定成效。现将近年来的工作情况简要汇报如下:

一、加强学习,强化理论武装。

xxx集团认真贯彻落实中央、省、市、区有关党风廉政建设工作会议精神和各项党纪条规,坚持把理论武装贯穿到员工思想政治建设始终,不断加强全体员工的政治理论水平和政治素养,不断增强党性观念和宗旨意识,筑牢拒腐防变的思想防线。一是深入学习党章党规党纪。积极开展集体诵读党章活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》中央八项规定实施细则及整治形式主义官僚主义相关文件等党内法规和规定,引导和教育党员干部遵章守纪。二是认真学习各级会议精神。重点学习党的十九大精神、十九届四中全会精神和中央、省、市、区纪委全会精神,把落实党风廉政建设、开展反腐倡廉工作摆在重要位置,切实提高全体员工廉政意识,增强纪律观念,主动在思想上划出红线。三是非常注重学习效果检测。为强化全体党员、员工的党规、党纪、政务知识,提升党员党性,加强员工教育管理,举行了“庆祝建党97周年党规党纪知识测试”,测试命题范围涵盖《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《湖南省纪委关于操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等内容;举行了党员同志应知应会知识点测试;举行了“不忘初心、牢记使命”主题教育知识测试卷;举行了国有企业基层组织工作条例应知应会测试。以考促学,以学促廉,进一步推动理论学习入脑入心。

二、健全制度,规范权力运行。

通过建立健全相关制度,把权力关进制度的笼子。一是完善决策机制,健全党委会议事规则、融资项目评审管理制度等,认真落实“三重一大”集体决策,坚持重大事项民主决策。二是完善内部管理,建立、修订《重大事项请示报告制度》《关于操办婚丧喜庆事宜的规定》《关于因私出国(境)管理有关要求的通知》《员工慰问管理办法》《考勤管理制度》等要求规范,同时在综合、财务、工程项目、审计、法务、投资管理等板块形成体系化的制度规范,流程清晰、权责明确,做到专项工作有章可循。

三、

强化督办,狠抓责任落实。

公司党委加强对全面从严治党各项工作的领导,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。一是专题研究部署党风廉政建设工作。严格按照党风廉政建设相关要求,公司党委做好专题研究,召开党风廉政建设工作部署会,压紧压实主体责任,认真履行“一岗双责”,切实增强全面从严治党的政治自觉和责任担当。二是制定党风廉政建设责任清单。按照相关要求,结合公司实际,制定党风廉政建设责任分工和任务分解,明确党委书记及党委领导班子承担的全面从严治党责任,明确具体的工作任务。三是抓好党风廉政任务落实。通过会议汇报、日常监督,抓好工作计划、目标要求的过程进度、措施方式,推动各项工作任务见成效、见实效。

四、扩宽渠道,注重宣贯引导。

通过多种形式、多种渠道,常态化开展宣传教育,营造全面从严治党的良好氛围。一是勤上廉政党课。多次邀请市、区纪委的领导为公司员工上廉政党课,提升了廉洁从业意识,得到了廉洁文化的深刻洗礼。二是观看警示教育专题片。组织观看《初心与蜕变》《叩问初心》等警示片,告诫公司全体员工要守住底线、不踩红线、不触高压线,在纪律规矩约束下用权、做事。三是开展警示教育活动。通过组织赴xxx等地开展现场警示教育,听取现身说法,让公司全体员工在案例中汲取深刻教训,时刻绷紧纪律规矩这根弦,依规办事,依法从事。四是媒介传播宣传。通过在公司内部设置廉政公示栏、发送廉洁从业信息、推送微信公众号、电子显示屏播放廉洁标语、编辑廉政相关简报等方式使廉政教育常态化。五是落实廉政谈话机制。操办婚丧事宜都进行廉洁谈话、干部提拔都组织任前谈话、新员工入职都开展廉洁自律意识宣讲及谈话。

五、正风肃纪,突出风险防控。

注重抓早抓小、防微杜渐,提前发现存在或潜在的廉政风险,防止廉政风险演化成为违纪违法问题。一是加强日常监督。严肃党内政治生活,对每一次党委会、办公会、支部党员会议进行监督检查,统计参会情况、会风会纪、学习氛围等,形成专门台账,针对存在的问题督促做好整改;不定期开展作风纪律检查,营造风清气正的良好氛围。二是开展自查自纠。严格按上级文件要求进行违反八项规定精神、形式主义官僚主义、违规参与涉矿等经营性活动、违规收受红包礼金、违规参与娱乐场所经营等方面的自查自纠。三是强化风险排查。进一步加强公司党风廉洁建设,结合公司实际,开展了岗位廉洁风险点排查工作。以“防范在前,预警在先”为出发点,以“五类风险”为重点,开展“三级排查”,分“四步走”进行,梳理出各岗位的具体职责清单、办事流程,紧盯重要环节和关键节点,全面排查岗位廉洁风险点,推进反腐倡廉关口前移,切实做到知风险、防风险,进一步增强廉洁风险防控管理意识。

虽然公司近年来努力在党风廉政建设方面抓严抓实,但客观分析还存在一些问题。一是学习还不够深入,在学懂弄通做实上还存在一定的差距,部门员工还未能从骨子里和灵魂深处认识到全面从严治党的重要性。二是监督抓手还未形成合力,部门间的联动不够,联动机制不健全,纪检、审计、财务等部门都有监督把关的职能,但合力任用发挥的不够。三是创新性还不强,对于党风廉政建设的很多工作参照机关的工作开展,缺乏国有企业的针对性,创新意识还不强,对公司发展中的深层次问题研究不够、解决不到位。在今后的工作中,我们将采取有力措施,不断努力加以改进。

(一)不断提高认识,转变思想观念。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习中央及省市区出台的各项政策法规规定,进一步提高干部思想认识,增强党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

(二)不断压实责任,严格制度执行。强化责任担当,增强落实全面从严治党责任的自觉和能力。抓好党委主体责任,党委书记履行好全面从严治党第一责任人职责,班子其他成员根据工作分工履行好“一岗双责”,纪委履行监督责任的同时协助党委落实全面从严治党主体责任,公司具体执行部门在党委统一领导下充分发挥职能作用。把责任真正落实在思想上、工作中,严格遵守廉洁自律各项规定。

(三)不断完善机制,扎实推进工作。集中解决监督合力不强、监督跟进不够问题,持续在制度层面上予以完善,把防控工作风险、廉政风险、财务风险等作为重要任务来抓。坚持目标导向、问题导向、结果导向,扎实推进各项工作有序开展。

总结。

新经验,从源头上、制度上、机制上预防不正之风。同时,充分发扬国有企业特色,提高国有企业党的建设质量,推动公司高质量发展。

党风廉政建设工作情况汇报

2021年在区委、区政府的正确领导下,在区纪委的具体指导下,xx纪工委紧紧围绕中心工作,结合实际,坚持问题导向,围绕基层党风政风监督检查、中央八项规定、两个责任、四查四促、以案促改等较好地促进和推动了x各项工作的顺利进行。现将2021年党风廉政建设工作汇报如下:

(一)严格落实“两个责任”,加强党风廉政建设。

班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”,并认真履行职责;

三是纪工委抓好“监督责任”,加强日常监管、强化作风监督、深化教育预防、严格追究问责。

(二)开展“四风”问题自查自纠及监督检查工作。

逐一进行廉政约谈,严格社区两委换届纪律,防止不正之风的干扰,确保换届工作顺利进行。换届期间,x纪工委全程监督换届工作,各社区严格进行监票、计票、公示等各项环节。

(三)开展中央八项规定实施细则精神问题专项整治工作。

违规使用办公用房、超标准配置办公家具;

违规配备使用公车、公款旅游;

三是对x内办公用房及配备家具是否超标、办公室是否放置佛龛神像等封建迷信以及与工作无关的物品等问题进行监督检查。

(四)持续开展“四查四促”专项行动大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作。

查懒政怠政,促履职尽责;

查村务公开,促知情监督”工作内容,各部门认真查摆问题、建立问题台账、制定整改措施、明确责任人和整改时限,对查摆问题查深、查透、查细、查准,对问题整改重视、及时、彻底、到位。三是x纪工委每月对x便民服务中心、社区“四议两公开”工作法执行情况和各社区党务、居务公开工作进行一次明察暗访,针对月巡查情况,记好工作台帐,对当月发现的问题及时指出,指导整改纠正,并将整改落实情况作为下月巡查时的内容。四是x实行居务公开备案巡查制度。在每月居务公开前,各社区居委会填写《居务公开备案表》向居务监督委员会提出申请。居务监督委员审核后及时向居委会反馈,居委会及时调整,并报x纪工委备案。五是x纪工委每季度通过三社联动系统,采取不打招呼、暗访的方式对x及各社区民政、社保、计生等部门群众事项办理服务评价和及时率进行核查。

(五)扎实做好三务公开工作。

对重大财务开支情况,群众关心的热点难点问题处理情况,党内各类评优评先等要求随时公开。各社区有领导、有计划、有步骤地推行社区居务公开备案巡查制度,最大限度地向社会和群众公开居务工作,按照“五个一”(规范一组固定公开栏、建立一个微信公共号、完善一份公开目录、制定一套公开备案程序、编制一本居务公开手册)规范提升居务公开工作。

(六)开展廉洁家风建设、廉政文化和以案促改教育。

重要讲话、《中国共产党纪律处分条例》等,充分发挥了警示和教育作用。三是开展好以案促改。

学习。

坚持正面引导和反面警示相结合,抓住领导干部这个重点对象,发挥领导干部的“头雁”作用。四是做好信息上报工作。x纪工委认真开展各项廉政活动,并积极上报工作信息,今年以来,共上报纪检工作信息x篇,其中区级媒体刊登x篇,市级媒体刊登x篇,省级媒体刊登x篇。

(七)做好巡视反馈整改工作。

检查,明确方向,未发现x问题。

(八)其他工作。

除恶专项斗争工作督查。深入社区通过查阅资料、深入实地核查等方式进行督查,以保证扎实开展扫黑除恶专项斗争,坚决防止黑恶势力滋生蔓延。

二、下一步工作打算。

抓在经常、融入日常,形成“不敢腐、不想腐”的氛围。

党风廉政建设工作情况汇报

加强领导,落实‘责任’是做好党风廉政建设工作的前提条件,我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程,放在突出位置切实抓好抓实,把‘责任’制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反贪腐各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,及时调整充实了党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析钻研党风廉政建设各项工作。二是制定了[纳雍县林业局20xx年党风廉政建设和反贪腐工作安排意见]下发执行,明确了党风廉政建设和反贪腐工作的指导思想工作要点及具体要求,为做好全年工作打下了基础指明了方向明确了‘责任’;并在县委县政府县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后,我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议,传达有关会议‘精神’,全面安排部署今年的党风廉政建设和反贪腐工作。三是按照“谁主管,谁负责”,“管行业必须管行风”的原则,制定了[20xx党风廉政建设‘责任’书]并层层签订落实,主要领导与分管领导签,分管领导与所分管的单位负责人签,单位负责人与单位干部职工签,全面落实了党风廉政建设‘责任’制;同时制定并下发了[20xx年党风廉政建设工作目标‘责任’制分解表],将领导干部和各股室所属各单位在党风廉政建设和反贪腐工作方面应的‘责任’细化量化,落实到每个部门,落实到每一位干部,保证了党风廉政建设‘责任’制的有效落实。四是健全机制,形成了局党组统一领导主要领导亲自抓,各分管工作的领导配合抓,工作人员具体抓,联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局,确保党风廉政建设和反贪腐各项工作的正常开展。

(二)注重教育,提高干部职工廉洁自律意识。

党风廉政建设工作情况汇报

按照建设廉洁勤政务实高效机关的要求,不断加强机关作风建设,优化发展环境。一是深入开展“慵懒散”管理活动,‘党员干部’定期查摆问题汇报心得体会提出整改措施,有效促进广大干部的作风转变和素养提高。二是积极参加省市**办组织的业务培训活动。多次参加省市**办组织的**等方面的培训,业务和知识得到及时更新。

二存在的问题。

党风廉政建设工作情况汇报

(一)抓党风廉政建设的‘责任’感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识;少数同志缺少廉政无小事的意识,认为廉政工作能守得住底线就行,小节无所谓。

(二)对‘党员干部’廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多谈问题少,自我批评多相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。

(三)反腐倡廉与业务工作结合还不够密切。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强,在讲话检查工作时,存在业务工作谈得多廉政建设讲得少等问题。

三下一步打算。

全县党风廉政建设工作情况汇报

为落实各级党风廉政建设要求,对照2018年党风廉政建设工作计划和措施,xx单位在2018年以来,紧跟上级决策思路,强化主体责任意识,把党风廉政建设摆在突出位置,将党风廉政建设与业务工作捆在一起抓,持续联合发力,做到互融共促。

一、抓常态学习,强化政治意识。新时代新变化,需要新思想新作为。支部班子把学习作为必修课来对待,抓住集体学,抓实个人学,不让学习走形式,不使制度挂空挡。2018年,支部重点抓好党员的“三学”,强化政治意识,树牢政治规矩。一学党章固根本。支部把《党章》作为党员学习的基本教材,做到常学常新,温故知新。支部书记导读,发挥支部示范引领,带头学原文,带头知外延,带头悟内涵;支委领学,把备课讲课作为自我学习的过程,做到教育者先受教育;年轻党员普学,把亮起党员身份与学习党章要求同步起来,做到知行合一。二学报告知形势。作为监管部门,xx单位一直要求党员紧盯国家大事的“晴雨表”,做到心中有大局,脑中有方向,脚下有路数。支部持续组织学习“两会”精神,以及中央领导同志讲话,重点学习习总书记在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话、李总理所作的政府工作报告,关注经济高质量发展,筹划思考监管服务新举措,更好地履职尽责。三学指示强意识。支部利用局每月大办公会、xx单位每周工作例会和每月主题党日等时机,学习各级党风廉政建设最新内容,只要上面有要求,我们第一时间有动作;上级及区局的最新指示,我们第一时间学习部署;各级廉政通报、效能通报,我们第一时间传达学习,搞好持久落实,培养全体党员听令守规、遂令而行的政治素养。

二、抓作风建设,纯正纪律底色。作风建设永远在路上,必须常抓不懈。xx单位将抓作风、树形象,作为培塑效能服务品牌的重要抓手,在点滴细微中强化养成。一是抓日常养成。对照局2018年绩效考核规定,结合xx单位自身实际,明确岗位、区分职能,让每个人都能对照考核细则抓常态化落实,做到人人争分。用好督促检查机制,xx单位利用党日活动、工作例会等实际,公布日常自查情况,如办公秩序、人员着装和日常履责等,及时搞好点评或互评。二是抓活动载体。开展“5.10”思廉日主题教育,组织人员参加“学党章、知党纪、明法规”廉政知识竞赛,学习xx纪委、xx区委编写的廉洁教育电子读本,撰写与分享专题廉政短信、专题微博。开展作风建设与“xx”效能服务品牌创建活动,根据xx局总体部署,xx单位细化安排为3大类26条具体工作内容和目标,做到分工到人、责任到位,有条不紊地推进实施。三是抓氛围营造。遵循压力传导原则,将反腐倡廉高压态势直导末端,形成震慑力、催生自觉力。注重借势发力,用好区、局定期作风效能督查情况通报,把常提醒、拉袖子作为常态,把学通报、谈认识、明表态贯穿经常,教育党员干部职工把别人事情当镜子来看待,做到有则改之、无则加勉。注重“照镜子、正衣冠”,6月份xx单位组织“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”专题组织生活会,会前相互谈心和撰写发言,会中开展批评与自我批评,会后及时梳理问题清单,让大家红红脸、出出汗、排排毒,及时认领问题抓整改,鼓足干劲加油干。

三、抓实践引领,提升履职能力。党风廉政建设,与本职业务工作息息相关。xx单位坚持以党风廉政建设提升,带动本职业务能力上升。一是搞好青蓝工程。针对新进人员,xx单位采取一对一结对、老带新结拜师徒等方式,同时借助xx单位“青年学苑”,加强对新人帮带,让他们适应新岗位、争取新跨越。

以创建国家卫生城市、食品安全城市为契机,主动给新人交方法、压担子,提升xx队伍高素质专业化建设。二是开展争先创优活动。x月起,xx单位开展“比技能、比业绩、比作风”争先创优活动,紧紧围绕2018工作目标,广泛开展业务技能大比武、工作实绩大比拼、作风效能大竞赛活动,鼓励先进,激励和鞭策后进,引导干部职工不断增强适岗能力、提高履责质效、转变工作作风。三是推进作风效能建设。xx单位深入组织学习领会区局党风廉政与作风效能建设推进会精神,进一步厘清监管服务领域存在的“慢、乱、推、脏”等问题,及时认领、限时整改。同时,持续开展“走帮服”活动,开展非公经济党建联创活动,不断拴牢党风廉政建设牛鼻子这根绳,绷紧纪律规矩和廉洁自律这根弦,架好防控廉政和履责风险这张网。

总结2018年党风廉政建设情况,我们xx单位开展了一些富有成效的工作,但也感到存在一些不容忽视的问题。譬如,xx单位整体效能考核排名不能一直靠前,日常自查督查深度与力度不足,党员个人自学坚持不够经常等问题,这些问题必须正视与整改,需用好执纪问责“四种形态”,做到严在经常、管在平时,抓早抓小、防微杜渐,将党风廉政建设向深处走、往实处落,促进xx单位全面建设。

全县党风廉政建设工作情况汇报

今年上半年以来,我乡党风廉政建设工作在县纪委的直接领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届六中全会精神、中纪委七次全会和省、市纪检全会精神、全县纪检监察工作会议精神,紧紧围绕全乡总体工作思路和发展目标,将党风廉政建设纳入乡党委班子目标管理之中,同经济工作、精神文明建设等工作同部署、同落实、同考核,突出抓好教育、制度、监督三个重点环节,以提高党员干部执政能力为重点,以增强广大干部廉洁自律意识为目标,以防止违法违纪问题发生为目的,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重治本,为全面建设全乡新农村创造了良好的政治环境。

一、全面贯彻落实会议精神,切实加强党风廉政建设。今年年初全县纪检监察工作会议之后,乡党委及时召开了专题党委会,详细传达了全县纪检监察工作会议精神,统一了党委成员的思想,提高了认识。结合我乡今年总体工作思路和发展目标,围绕加强党风廉政建设,促进各项农村工作讨论确定了党风廉政建设的具体目标,分解下达了工作任务及责任目标,乡党委印发了《二oo七年纪检监察工作要点》和《加强党风廉政建设工作实施意见》。结合贯彻会议精神,做到了工作责任制、具体要求、工作措施“三个落实”。通过集中学习讨论县上会议精神,明确了党风廉政建设责任制的具体规定和各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责,提出了抓好“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节,制定了切实可行的工作措施,细化了工作责任,建立了横向到边、纵向到底的责任制工作体系。确定了2007年我乡党风廉政建设工作的指导思想,围绕建设社会主义新农村,积极引导广大乡、村干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识,切实改进工作作风,深入扎实地抓好党风廉政建设,为全乡经济社会发展创造良好政治环境,稳步推进全乡生态环境建设、小城镇建设、畜牧产业发展和李家、樊家、丁寨、高寨等农民新村建设。同时狠抓了党风廉政建设三项工作措施的落实。一是结合巩固党员先进性教育活动长效机制,认真开展了“弘扬八种良好作风”、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、“干部作风建设年”主题教育等活动,用党章规范和指导党风廉政建设,牢固树立正确的荣辱观,促进廉洁从政,诚心诚意为群众办实事,带领群众建设社会主义新农村。在第四届商品交易会期间,组织中小学师生600多人,制作大幅宣传牌20多幅,组成彩旗队、鼓乐队、秧歌队上街进行以廉政文化、涉农法规、建设社会主义新农村为主要内容的大型宣传活动。二是积极稳妥地推行党务公开,进一步深化政务、村务公开,完善、深化党务、村务公开管理制度,扩大覆盖面,巩固公开效果,做到党务、政务公开透明,全面接受群众监督。乡上完善健全了党务、政务公开制度,24个村都健全了党务、村务公开栏,乡上固定农财中心4名干部,定期对全乡24个村、165个村民小组共189个会计单位的帐务进行了及时运转,并对高寨、城刘、唐家、高丰、坷老等村的离任干部进行了重点审计,通过村务公开栏、召开村民代表会等方式进行了公布。三是认真做好信访工作,妥善化解矛盾。通过完善工作程序,健全工作制度,整合信访资源,建立信访分析制度,实行重要信访领导接待会批、会审,确保受理的每一件群众来信来访事事有交待、件件有着落。对上级转来的四例信访案件,乡上确定1名班子成员带领工作人员深入村组农户进行了调查,对反映的问题进行了处理,并给信访人作了明确说明,上报了查处结果。同时注重拓宽信访举报渠道,支持和保护党员、干部干事创业的积极性。

二、深入开展主题实践活动,推进各项工作顺利开展。县委扩大会暨全县三级干部会议之后,乡党委分别召开了领导班子会议、乡村全体干部会议及乡直单位负责人会议,通过全面学习传达会议精神,统一了全体干部职工的思想,进一步明确了全县总体工作思路、目标任务和工作要求。为了适应新形势、新任务的要求,促进干部切实转变作风,全面安排部署了“树立正确政绩观、求真务实促发展”主题实践活动。乡党委在充分调研的基础上,结合全乡具体工作实际,针对干部队伍中存在的学习、思想、工作、生活作风方面的问题,出台了《关于集中开展干部思想作风整顿的安排意见》,对转变干部作风、推进主题实践活动作出了全面部署,安排利用三个月时间、分三个阶段,集中开展干部思想作风整顿,对干部作风整顿的方法步骤、工作重点提出了明确要求,并采取灵活多样的工作方式,把主题实践活动引导向深入,收到了实实在在的效果。一是以主题实践活动为抓手,全面加强干部队伍建设。结合干部述职述廉、考核,乡党委对全乡24个村班子统一进行了民主测评,对高寨、城刘、坷老等6个村班子进行了调整,选配村支部书记2名,调整村主任4名,配备其他村干部7名。通过整顿,使全乡一类村班子达到16个,占67%;二类村班子8个,占33%;消除了三类班子。同时对12名乡聘临时人员按政策进行了清退,对乡干部工作岗位及工作职责进行了明确。对党原、合道两个畜牧站的站长进行了调整配备。二是创新工作机制,深入开展主题实践活动。为了确保我乡今年工作目标任务的全面完成,乡领导班子成员实行“三个一”工作责任制,每名领导成员联系一个片,抓好一项重点工作,负责一个办公室,靠实了领导责任。建立了“九办一组”单元工作机构,成立了新农村建设、计划生育、畜牧产业、林果产业、小城镇建设、劳务工作、民营经济管理、农村财务管理、党政综合办公室和农村工作组,乡村干部责任到人,实行严格的责任目标量化考核,靠实了干部工作目标责任。乡上将组织建设、农村经济、计划生育三大块工作与村、站(所)签订了目标责任书,强化了乡村干部责任意识。三是完善各项制度,促进干部作风转变。结合查找问题,落实整改措施,完善健全了《乡村干部学习制度》、《村务公开制度》等各种管理制度9项,制定下发了《村干部工资考核发放管理办法》,实行工资报酬与工作绩效挂钩。完善健全了《乡村干部重大工作失误和违纪问题责任追究制度》,严明了工作纪律,形成了考核激励机制,调动了广大干部的工作积极性,促进了工作作风转变。

三、认真贯彻落实《实施纲要》,促进新农村建设健康发展。乡党委把建立健全惩治和预防腐败体系作为一项重要政治任务,纳入了经济社会发展的总体规划,列入党委的重要议事日程。一是高度重视,明确职责。乡上成立了惩治和预防腐败体系建设领导小组,讨论制定了贯彻落实《实施纲要》的具体办法和措施,明确了党委主要领导负总则,分管领导具体抓,领导班子其他成员按照分工,认真抓好职责范围内各项任务的落实。二是明确任务,落实责任。乡纪委充分发挥组织协调作用,协助党委抓了建立健全惩治和预防腐败体系的各项工作,重点抓了方案制订、任务分解、责任细化等工作。乡党委将反腐倡廉宣传教育纳入思想政治工作的总体部署,建立了反腐倡廉工作联席会议制度,坚持每季度召开一次纪检、教育、卫生等部门负责人和县乡人大代表、政协委员、离退休干部及各界社会人士参加的联席会议,分析形势,通报情况,研究重大问题,整合各方力量,形成反腐倡廉的强大合力。并要求党委、政府班子成员每半年必须参加一次反腐倡廉理论专题学习,带头上一次廉政党课。在全乡形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。三是建立机制,加强督查。乡党委把建立健全惩治和预防腐败体系工作纳入了党风廉政建设责任制,实行责任分工、责任考核;完善健全了党员领导干部中心组学习制度、民主生活会制度和党员“三会一课”制度等学习教育制度及反腐倡廉教育辅导员制度、廉政谈话制度、诫勉教育和回访教育制度。半年来,我们注重全面推进依法行政,在李家、丁寨、樊家等村农民新村建设过程中,规划设计和拆迁工作都坚持信依法办事,稳步推进,即为农民新村建设铺平了道路,又切实保护了群众的利益。三个村共拆迁旧庄基88户,没有发生干部因强迫命令而引发矛盾。在实施后党公路、李家至党原通村公路建设中严格按政策规定办事,确保了项目的顺利实施。在粮食直补、退耕还林粮款兑现、农村新型合作医疗政策落实、“两免一补”等工作中我乡始终把监督工作放在首位,从事前列事后全程监督,确保了政策的落实,坚持重大问题集体决策制度、社会公示和听证制度,完善了责任过错追究制度和首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度,保证了建立健全惩治和预防腐败体系各项工作顺利进行。通过宣传教育,健全制度,使党员干部特别是领导干部进一步明确建立惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标和工作原则,逐步建立健全了反腐倡廉思想教育机制、制度约束机制和权力监督机制。

四、深化宣传教育,加强执法监察,切实落实廉洁自律的各项规定。今年上半年以来,我们以胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话为指导,深入开展党风廉政教育。把乡业余党校作为理想信念教育基地,开展党的基本知识、理想信念教育,两个条例教育和党的优良传统和作风教育以党纪条规及和国家法律法规教育。将反腐倡廉教育作为党委中心组理论学习的重要内容,每月安排一次专题学习。对重要岗位的党员干部特别是领导干部进行重点教育,建立了经常教育和及时提醒防范制度。深入开展了“清正廉洁、永葆先进”、“艰苦奋斗、廉洁从政”等主题教育,加强示范教育和警示教育。全乡各级组织和领导干部都能认真地落实《廉政准则》和关于领导干部廉洁自律的各项规定,严格遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”,把上级关于乡镇、基层站所领导干部的廉洁自律各项规定落到了实处,真正做到了严于律已、勤政为民、公正办事、作风民主,较好地贯彻落实了党的各项惠农政策,全乡41.89万元的粮食直补和131.25万元的农资综合补贴资金已足额发放到了8105个农户手中,没有发生截留挪用等违纪问题。同时,严肃查处了个别村组干部滥用职权、谋取非法利益,贪占集体或群众利益等问题,乡上在4月份组织人员对各村的村务、尤其是财务公开工作进行了检查,全乡累计公开256次,平均每村公开11次,并针对存在的问题,制定了整改措施,限期整改完善,接受群众监督。

半年来,我乡在党风廉政建设工作上虽然取得了一些成绩,但和上级要求及兄弟乡镇相比,还存在较大的差距。一是学习教育不够,个别干部认为乡镇干部腐败的条件不足,不会发生大的腐败问题,因而对落实党风廉政建设责任制的重要性认识不足;二是自律和约束机制不够健全。三是监督检查仍不到位。针对以上存在问题,我们在下半年工作中:一是认真开展以《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的党纪、政纪条规教育,提高全体党员和乡村干部的素质。二是进一步深化政务公开、村务公开,积极稳妥地推行党务公开。在巩固过去政务、村务公开工作成果的基础上,抓完善、抓提高、抓深化。使公共权力运用尽可能公开透明,接受社会监督。三是做好信访工作,妥善化解矛盾。通过不断完善工作程序,健全工作制度,整合信访资源,建立信访分析制度,实行重要信访领导接待会批、会审和目标管理责任制,及时妥善地处理信访突出问题和群体性事件,提高乡村组织维护农村稳定的能力。四是建立实名举报制度,既从举报中发现案件线索,又严格鉴别分析,支持和保护党员、干部干事创业的积极性。五是充分发挥广播、电视等新闻媒体的功能,采取会议、标语等行之有效的方式,广泛宣传《实施纲要》,建设廉政文化,增强党风廉政教育的说服力和感染力,形成全社会重视党风廉政建设的舆论环境,营造建设社会主义新农村的良好社会环境。

中共党原乡纪律检查委员会。

二oo七年七月十一日。

全县党风廉政建设工作情况汇报

我局现有职工66人,其中党员44人,占66.7%。下设5个基层税务分局和1个稽查局,内设股(室)10个,年组织各种税收收入3800万元左右。近年来,我局在市国税局和县纪委、监察局的领导下,坚持以“为民、务实、清廉”为主题,切实加强领导,加大党风廉政建设力度,营造了浓厚廉政文化氛围,党风廉政建设工作取得了一定成效。县国税局被评为省级文明单位,2010年我局被市纪委确定为“市廉政文化建设示范点”。现将我局党风廉政建设情况简要汇报如下:

1、领导重视,组织有力。我局高度重视党风廉政建设工作,将党风廉政建设纳入县局整体工作规划,定期研究,统一安排,统一部署,统一落实,务求实效。县局专门成立了由一把手任组长,局党组成员为副组长,部门负责人为成员的工作领导小组,制定工作计划,落实工作责任,使党风廉政建设工作经常化、制度化。

2、建章立制,注重落实。我局把建立健全工作机制作为切实抓好党风廉政建设的重要保障,并使之形成长效机制,营造了崇廉尊廉守廉爱廉的良好风尚。一是构建齐抓共管的领导机制。县局和下属各分局、股(室)每年年初都签订党风廉政建设责任书,加强对全系统党风廉政建设的领导。坚持权责一致和谁主管谁负责的原则,对党风廉政建设任务进行分解,做到责任明确。县局每年专门召开一次党风廉政工作会议,统一思想,明确目标,二是靠实责任,坚持将党风廉政建设工作纳入全局整体工作,同谋划、同部署、同检查、同考核,操作有方法,奖惩有标准。三是构建切实有效的保障机制,注重加强纪检监察干部和设施的配备,重大廉政文化活动集中力量统一组织,并在经费上予以切实保障。四是构建常抓不懈的责任机制,建立了定期工作汇报、情况通报等制度,加大监督检查力度,及时掌握党风廉政建设的进展情况。通过经常性的监督检查,加强宏观指导,推广先进经验,推动整体工作。

二、抓住重点,创新载体,推进国税廉政文化建设。

1、营造氛围,用廉政文化激励人。我局充分利用计算机网络资源优势,在全局范围内推广廉政文化电脑桌面,在县局网页上建立了廉政文化专版,设置了信息快递、廉政视频等专题栏目,为全体国税干部提供一个学廉论廉的平台。同时,侧重于理论法规知识教育,县局专门设立了图书室,定购了大量党风廉政建设图书、法规原文、时事报刊和其他方面的图书资料供职工学习阅览。在机关院落围墙、办公楼层过道及会议室等场所制作了图文并茂,寓教于乐的税务廉政文化展板、廉政教育警示牌130余幅,使全体职工在潜移默化中受到教育和启发。专门设立了职工党风廉政建设、精神文明和荣誉展览室,定期不定期展出包括党风廉政建设成果、文明创建成果等内容的摄影、书画、奖牌。在每个职工办公桌面上摆放了廉政教育警示牌,使职工时刻牢记党的宗旨,增强拒腐防变的能力。

2、教育为先,用廉政文化熏陶人。每年召开一次党组成员述职述廉报告会,发放征求意见表,广泛征求意见和建议,接受群众监督。同时,每年年初召开全县国税系统党风廉政建设会议,集中进行廉政教育。每年县局局长、纪检组长分别进行一次讲廉政党课活动,要求每个职工都要加强党风廉政知识的学习,在读书思廉过程中每人每年撰写一篇心得体会文章,并进行会议交流。另外,还组织兼职监察员在税务管理员、税务稽查员、纳税评估员及机关干部中每季度开展一次廉政宣传教育活动。

3、寓教于乐,用廉政文化感染人。县局不定期举办各类廉政文化竞赛活动,购买了音乐器材,自编自演税务廉政文化节目,并积极参加市国税局、县委宣传部等各级部门组织的文艺演出活动;购买了体育器材,建起了职工健身房、活动室,定期开展职工乒乓球、羽毛球、象棋、爬山等体育比赛活动,增强职工的向心力和凝聚力。同时,还积极组织职工开展创作廉政书法、绘画、剪纸和廉政警言警句等竞赛活动,培养职工良好的兴趣和情操。2010年和今年上半年,先后有6人(次)创作的30多幅廉政文化作品受到了省、市国税局和县纪委的表彰奖励。

4、弘扬正气,用廉政文化规范人。党组定期分析干部队伍廉政状况,强化监督教育。要求全体干部尤其是管人、管钱、管物、管税等重要岗位人员对照廉政条规,时时刻刻警示自己。坚持每季召开一次预警分析工作会议,严格执行领导干部收入申报和重大事项报告制度,对45名股以上干部建立了廉政档案。在此基础上,县局向社会公布廉政热线电话,在办公大楼安置廉政建设举报箱,接听、记录、收集社会各界对国税廉政建设的意见、建议和要求。组织义务监督员、特邀监察员和兼职监察员开展不定期的明查暗访活动。通过开展执法检查、监察,进一步规范税务行政行为和纠正一些不正之风,做到防患于未然。

5、警钟长鸣,用廉政文化告诫人。在县局机关建成党员干部电教室,每月组织干部职工观看警示教育片。对有些苗头性、倾向性同志及时采取诫勉谈话,对新提拔干部进行任职前廉政谈话,让大家从中接受教育、感悟人生,树立“廉荣腐耻”的高尚精神境界。建立健全预警体系,如通过县局12366短信发送平台,每月向全体干部职工发送廉政短信,时刻提醒领导干部勤政廉政,提醒税务工作人员廉洁办税,树立税务干部的良好形象。

6、寓情于理,用廉政文化说服人。在全力营造机关廉政文化氛围,加强干部职工廉政教育的基础上,大胆探索,积极开展廉政文化“进家庭”活动。建立了税务干部家访制度,组织职工家属参加“廉内助”活动。每年安排召开“廉内助”座谈会,请职工家属畅谈加强国税廉政文化建设的感想,倾听他们对国税廉政建设的意见、建议和要求,并通过签订家庭助廉承诺书,共筑家庭廉政防线。

三、开拓思路,注重结合,强化廉政教育与监督。

1、将廉政建设与学习型机关建设相结合,做到相互促进,相互提高。在学习内容上,着重坚持抓好四个教育:即:加强政治纪律教育,纠正和解决有令不行,有禁不止的问题;加强勤政廉政教育,纠正和解决为政不勤,为政不廉的问题;加强政策法纪教育,纠正和解决有章不循,有纪不守的问题;加强宗旨意识教育,纠正和解决党性不强,作风不实的问题。在学习的形式上,主要采取五种形式,即:以股室、分局为单位坚持每周两次的集中学习;以县局为单位的每月一次集体学习;以省市国税局、县纪委组织的各类培训学习;以开展“争优创先教育活动”为主要形式的阶段性学习;以“每日一题”、“每月一测”、“每季一考”为主要形式的经常化学习。在教育的组织管理上,坚持做到“三统一”,即:统一安排,县局每季做一次职工教育的详细安排;统一要求,县局为全体职工配发了学习专用笔记本,要求人人记学习笔记,人人写心得体会,开展自我教育;统一检查考核,人教股、监察室负责对每周学习日进行检查考核,县局每半年对全体职工的学习情况进行一次全面考核。通过对学习内容、形式、组织管理等方面的全面加强,大大地提高了全局广大干部职工的理论素养、业务能力和廉政意识。

2、将廉政建设与制度建设与机关效能建设相结合,做到用制度管人,用制度促进机关效能的根本好转。去年,我局在严格执行党风廉政方面法规制度基础上,进一步健全和完善了内部管理制度,如《某县国家税务局党组会议议事规则》、《某县国家税务局干部竞争上岗实施办法》、《某县国家税务局政府采购规程》等。这些制度、办法、规则的建立和完善,一方面对重要行政执法权和行政管理权的运作进行了全面规范;另一方面也对推动县局机关工作作风的根本好转,促进机关工作效率的全面提高起到了十分重要的作用。

3、将廉政建设与民主评议政风行风相结合,做到以民主评议政风行风促进廉政建设。我局十分重视政风行风建设,将政风行风建设置于社会各界监督之下。一是建立了比较广泛的监督监察网络。首先,县局配备了专职纪检监察干部,负责全局的纪检监察工作。其次,面向机关各股(室)、基层各分局聘任了6名兼职监察员,由县局统一安排任务,定期检查考核。其三,面向社会各界聘请了9名特邀监察员,从不同渠道、不同角度随时掌握有关国税系统在政风行风上的不良行为。其四是面向纳税人聘请了15名税风税纪监督员,从纳税人的角度随时监督国税人员的行风廉政行为。今年,我局积极参加县纪委、监察局组织开展的民主评议政风行风活动,目前,此项工作正在按照要求进行之中。

4、将廉政建设与组织收入和优化服务相结合,做到两促进,两不误。在组织收入工作中,教育全体职工以聚财为国为天职,“依法办事,依率计征”,以保稳定、保增长的高度责任感,顾大局,讲奉献,从而保证了连年超额完成税收收入任务。在优化纳税服务方面,教育职工牢固树立“以人为本”的理念,着力实现由单纯执法型向执法与服务相结合的转变,认真落实行政执法“八公开”、“首问责任制”和“服务承诺制”等管理制度。要求税务工作人员在对纳税人提供涉税业务时必须着装挂牌、文明用语、亮证执法。县局多方筹措资金,对县城办税服务厅和基层3个办税服务室进行了改造和装修,各办税厅(室)为纳税人配置了桌椅、笔、纸、水、报刊、税收政策、纳税指南等用品用具。县城办税服务厅还安装了电子触摸屏,供纳税人及时了解和掌握国家税收政策。通过以上服务措施的落实,全县国税部门的整体形象得到进一步提升,群众的满意度明显增强。

总之,我局在党风廉政建设工作中付出了艰辛努力,取得了较好成绩,得到了县纪委和上级局的充分肯定。但是,也存在一些不容忽视的问题,表现为:一是一些部门和单位负责人抓工作存在“一手硬,一手软”的问题;二是个别单位对干部监督不严,制度执行不力,个别干部作风不实、责任淡化、纪律松懈;三是个别单位对税收执法风险认识不足,风险意识不够强。今后,我们将继续总结成绩,纠正不足,以高昂的斗志,扎实的作风,拼搏的精神,力争再创新的辉煌。

党风廉政建设工作情况汇报

以支部书记为组织的作风建设组织领导小组切实落实支部监督主体‘责任’,制定了重要节日期间作风建设监督检查工作方案,并开展落实各项监督检查内容,发明问题线索及时向上级纪委报告反馈,并落实中央八项规定监督检查自查;严格执行公车管理制度,未发明公车私用等违纪问题。以上措施确保中心医疗卫生工作平稳,安全,有序的进行,为患者营造风清气正的就医氛围。

五坚持强化内控建设规范执行。

乡党风廉政建设工作情况汇报

**县委始终把落实党风廉政建设责任制作为党要管党、从严治党的重大政治责任来抓,特别是**年以来,按照省委和省纪委的安排部署,把反腐倡廉放到更加突出的位置,以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有利的举措,扎实推进,各项工作取得了明显成效。现将工作情况汇报如下:

1、坚持党要管党,把党风廉政建设摆在突出位置。认真贯彻落实中央和省委关于加强反腐倡廉建设的一系列安排部署,特别是认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,提出了“**”的总体工作思路和“一手抓发展,一手抓廉政”的总体工作部署,将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核,切实做到“领导抓、抓领导”、“具体抓、抓具体”。县委常委会多次听取工作汇报,专题研究部署党风廉政建设工作。**年,县委专题研究党风廉政建设和反腐败工作14次,中心组专题学习8次,出台了一系列加强党风廉政建设的制度、办法和措施。今年以来,已6次在常委会上专题研究廉政建设相关议题,推进了党风廉政建设和反腐败重点工作的深入开展。

2、全面落实“两个责任”,不断健全完善责任体系。全面落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任。以落实“一岗双责”为重点,制定出台《**县委党风廉政建设责任书管理考核办法》,采取层层签订党风廉政建设责任书的方式,分别由县委书记同四大班子“一把手”和县委常委签订责任书;县长同副县长签订责任书;县委常委、县政府副县长同分管部门签订责任书;分管部门“一把手”同班子成员签订责任书;班子成员同分管科室签订责任书,形成了从县委书记到基层领导班子成员“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系。制定了《**县委党风廉政建设责任追究实施办法》,建立了“层次分明,责任上查”的责任追究倒查机制。充分保障纪委履行监督责任,不折不扣贯彻落实中央和省委关于加强纪检监察机关建设的各项要求,积极支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风,明确职责定位,清理议事协调机构,在人员配备、经费供给、机构设置和干部使用方面给予充分保障和必要倾斜,为纪检监察机关依纪依法履行监督职责创造了条件。

3、扎实开展廉政教育,着力构筑廉洁从政的思想防线。坚持把廉政教育作为提高领导干部拒腐防变能力的系统工程常抓不懈,警钟长鸣,制定出台了《**县委领导干部廉政教育实施办法》和《**县委县处级干部任前廉政教育实施办法》,建立了以廉政培训、廉政测试、廉政谈话、廉政报告、廉政周(日)志为内容的“五位一体”廉政教育长效机制,实现了领导干部廉政教育常态化。对领导干部提出了从严要求自己,做到自身廉政过硬;从严要求家属子女,做到家属子女廉政过硬;从严要求身边工作人员,做到身边工作人员廉政过硬;从严要求所分管的部门和单位,做到分管的部门和单位廉政过硬;从严要求班子成员,做到班子成员廉政过硬的“五个从严、五个过硬”的廉洁从政总要求。在去今两年的廉政教育培训班上,县委、县政府主要领导和县委常委带头授课,并邀请省纪委、省检察院领导进行专题辅导。培训结束后,对全县**名地级领导、**名县处级领导干部进行廉政法规知识测试,收到了良好的教育效果和社会反响。同时,积极拓宽领域,将教育培训范围扩大到领导干部家属、身边工作人员、财务人员和重点岗位工作人员,深化了培训教育效果。积极培育廉政文化,打造省级廉政文化示范点2个,创建县级廉政文化示范点15个。今年,组织召开了全县领导干部反腐倡廉警示教育大会和廉政教育培训活动,分层次开展了廉政谈话,组织开展“七个一”廉政文化系列活动,营造了风清气正的社会氛围。

4、不断加大制度建设,着力规范领导干部用权行为。以建立用制度管人管事管权的长效机制为目标,坚持“管细、管小、管用”的原则,研究制定了《关于加强制度建设的规划》。**年以来,县委先后制定出台了《关于进一步规范县直部门领导班子重大事项决策的若干规定》、《关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《**县委领导干部廉政教育实施办法》和《关于进一步加强党风廉政建设的决定》等一大批制度。积极推进制度的废改立,先后清理各类制度**项,修订完善**项,废止**项。扎实推进廉政风险防控工作,切实强化对重点领域、重点岗位、关键环节的工作流程固化、风险排查和防控措施制定,强化了对权力运行过程的风险防范。

5、全面开展党风廉政建设专项检查,切实解决重点领域存在的突出问题。把开展党风廉政建设专项检查作为对各级领导班子和领导干部进行“全面体检”的有效措施,着眼于解决问题、规范程序、堵塞漏洞、完善机制。去年,利用三个月的时间集中开展工程领域招投标、矿产和土地资源招拍挂、政府采购、财政资金监管、制度落实等五个方面的专项检查活动,全县建设工程领域共查出的问题**个,已整改**个,整改率达93%;国土资源领域共查处问题**类**项,**个已经全面整改,6个基本完成整改;政府采购方面共查出问题**个,涉及单位65个,已全部整改;财政资金使用管理方面查出问题资金**万元,已全部整改;各项规定贯彻落实方面查出各类问题**条,已全部得到整改。针对检查出的问题,全县共修订完善各类制度**项。今年,继续开展五项专项检查,对去年发现问题的整改情况进行跟踪督促落实,同时,进一步查找存在的突出问题,健全完善各项制定,努力形成有效管用的长效机制。

6、深入推进改革创新,大力运用科技手段强化监督。**年以来,我县结合行政审批制度改革和效能风暴行动开展,紧紧围绕反腐倡廉重点领域和群众关注的热点问题,积极探索“制度+科技”新模式,建成了行政电子监察系统和全省首家公共资源交易中心,使全县所有行政审批服务事项办理流程纳入电子监控,各类公共资源交易项目统一进场交易,全程接受监督。去年下半年以来,以加强执行力建设和民生资金监管为重点,进一步拓宽监控范围和领域,正在将行政审批、公共资源交易、政务督查、民生资金监审四方面的内容纳入电子监察系统,从而实现对权力运行、资金使用、资源配置等行政行为的刚性约束和动态监控。系统运行以来,共监督办理政务服务事项**万件,为公众节约时间**万天,进行廉政风险提醒**多万次,红黄牌督办31次,公布绩效评估结果**期,处理群众投诉问题**件,公众满意率达到**%,有效地规范权力运行,提升了工作效能,优化了发展环境。

7、坚持正确的选人用人导向,不断提高干部选拔任用公信度。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》,在干部选拔任用上,坚持标准,严格程序,严把“导向关、提名关、考察关、审查关、决策关、记实关”,注重听取人大、政协和各民主党派意见,充分尊重纪委的廉政审查意见,坚决抵制跑官要官、买官卖官等不正之风,切实防止干部“带病提拔”。扎实有序推进干部人事制度改革,先后制定出台了干部轮岗交流、优秀年轻干部选拔培养,考核评价和关心关爱干部等配套制度,县(处)级干部任职交流面达到了88%。认真开展超职数配备干部清查消化工作,解决了一批超职数配备干部的问题。

8、大力加强作风建设,以作风转变的实际成效树立形象、取信于民。县委多次召开常委扩大会、中心组学习会、领导干部大会学习中央八项和省委双十条规定,制定出台了《**县委委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《**县委委关于严明工作纪律的有关规定》等多项配套制度和实施细则。去年以来,县、县两级领导干部深入基层开展调查研究天数累计达到**天,先后征求各类意见建议**条,现场办公78次,解决制约发展和影响群众生活的突出问题**多件;大力精简文会,召开全县性工作会议**场次,同比下降**%以上,精简压缩各类文件简报**种,精简率达**%以上,全县“三公”经费及会议费支出同比下降20%以上;严格控制领导干部因公出国(境)活动,全年出国(境)**人,减少**%。强化监督检查,紧紧抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点,采取集中检查、重点抽查和明察暗访相结合的方式开展专项整治活动,狠刹了公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用和铺张浪费等不正之风。截止目前,全县共查处违反中央八项规定问题和“四风”问题**起,党政纪处分或组织处理**人,其中县处级**人,乡科级及以下**人,发挥了刹风整纪的震慑力。

9、着力优化发展环境,深入开展效能风暴行动。**年以来,围绕效能风暴六大攻坚任务,大力整治作风和效能方面存在的突出问题,严格清理、取消、调整行政审批事项,县本级减少行政审批事项**项;将工程建设、政府采购、土地使用权和矿业权出让、产权交易等全部纳入公共资源交易中心交易,交易各类项目**项,成交额**亿元,节约资金**万元;进一步优化政务环境,累计建成各级行政服务中心和便民服务大厅**个;规范行政执法主体和依据,审核确认全县行政执法主体**个,县级部门执法依据**项;项目建设再上台阶,**年全县固定资产投资增长**%,招商引资增长**%。今年以来,按照省委确定的新的六大攻坚内容,将改进作风、转变职能、落实重大责任和推进**项目作为主攻重点,进一步强化措施,加大推进力度,把各项具体任务细化分解到责任单位,明确目标要求和完成时限,各项工作正在稳定推进。

10、坚持有腐必惩,严肃查办违纪违法案件。充分支持执纪执法机关依纪依法履行职责,大力查办违纪违法案件,制定了《关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的意见》,健全完善了执纪执法机关查办案件组织协调联动机制,整合办案力量,提升了查办案件的整体合力。县委主要领导对重大案件亲自部署、亲自协调、亲自督办,多次专题研究反腐败工作和案件查办工作,保持了惩治腐败的高压态势,严肃查处了一批违纪违法问题。**年至**年,全县纪检监察机关共接受群众来信来访电话举报**件(次),立案**件,结案**5件,给予党政纪处分**人。特别是今年以来,进一步加大案件查办力度,新立案**件,结案**件,处分**人,其中县处级干部**人;根据办案需要予以组织处理免职**人,有力维护了党纪政纪的严肃性。

党风廉政建设工作情况汇报

为落实全面从严治党监督‘责任’,根据[中国共产党章程][关于新形势下党内政治生活的若干准则][中国共产党党内监督条例]及有关规定,结合我单位实际,今年5月制定了落实全面从严治党监督‘责任’清单,内容涵盖政治监督教育监督纪律监督作风监督党风政风监督,并由防控领导小组落实实施。

四精准定位落实‘责任’。

党风廉政建设工作情况汇报

1学习形式多为集体和线上学习,检验学习成效的活动开展不够,与实际结合不够深入。

2部分监督项目落实力度不够,存在浮于表面的问题。

3防控机制有待进一步完善健全,存在运行不够顺畅的问题。

4个别‘党员干部’职工重视程度不够。

八下一步打算。

党风廉政建设工作情况汇报

去年以来,结合“两学一做”教育活动的开展,我办着眼于防范,立足于未然,以一系列针对性较强的主题教育活动为契机,丰富教育内容改进教育方法,不断提高干部队伍整体素养,筑牢‘党员干部’职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十九大和xx系列讲话‘精神’。组织观看了[苏联亡党亡国20年祭]等专题教育片。二是组织全体‘党员干部’到**局廉政教育基地参观学习,深化理想信念道德品行优良传统和党风党纪教育,引导‘党员干部’进一步提高党性,自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课,学习廉政知识,组织廉政常识考试,促进了‘党员干部’对廉政知识的掌握。

(三)完善制度,建立反腐倡廉长效机制。

党风廉政建设工作情况汇报

1以xxx‘新时代’中国特色社会主义思想及两会‘精神’为指导,加强学习教育,不断巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果,增强党性观念,增强防腐意识,筑牢思想防线,防微杜渐,把党风廉政建设及风险防控工作落到实处,并不断地引向深入。

2继续组织学习[中国共产党支部工作条例][关于新形势下党内政治生活的若干准则][中国共产党纪律处分条例]等法规。

3持续坚持反“四风”工作。

4继续健全完善机制,发明漏洞即查即改,不断加强制度建设。

5提高廉政风险意识,通过谈心谈话和学习正反案例或教材来加强警示教育。

6继续探究党风廉政建设及风险防控工作新举措,丰富各种载体形式,推进工作的贯彻落实。

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党风廉政建设工作情况汇报

党的作风就是党的作风。是党的无产阶级性质和世界观在党的工作和活动中的体现。正是包括各级党组织和党员个人在内的全党一致的态度和行为,在政治、思想、组织、工作和生活中体现了党性原则。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

今年以来,大队党支部在局党委、分局党总支的正确领导下,认真落实上级党建工作要点,按照分局2020年党的建设工作重点任务分解表和全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案提出的党建及党风廉政建设工作目标,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持党建引领,树牢为人民服务宗旨,以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手,切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破,切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的路政执法队伍上有新突破,切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破,切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型,践行党的宗旨上有新突破,较好地完成上半年党建工作目标任务,主要工作如下:

一是大队党支部认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想活动,认真贯彻落实局党委和分局党总支有关部署,把传达学习上级有关文件作为今年的学习重点,制定学习计划、定期组织党员职工学习上级文件精神,不定时检查个人学习笔记,组织党员职工进行知识测试,在大队微信群发布交流学习内容。

二是根据分局党总支的要求,深入开展“交通强国大学习”活动,积极督促党员和职工每天进行“学习强国”的学习,灵活多样地开展党的基本知识大学习活动,每周对个人学习情况进行检查,结合第季度工作重点,通过学习强国平台和知识测试检验学习成果,使党员在学习活动中能学有所悟、学有所获、学有所得不断提高干部职工学用水平。

三是认真落实“三会一课”制度,按党章要求认真开展了支部组织生活会和民主评议党员活动,按照程序开展党员之间互谈、征求群众意见和建议,个人对照六个方面撰写对照检查材料,支部书记进行严格审阅,并报上级审核通过后召开了支部组织生活会,邀请职工群众代表参加了组织生活会,大家开诚布公的进行了批评与自我批评,达到了红红脸、出出汗的效果。每月及时召开支部党员大会,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

四是认真落实全面从严治党,加强党支部的党风廉政建设工作。巩固拓展“不忘初心,牢记使命”主题教育成果。认真开展廉政警示教育周活动,重点学习各类文件精神。学习上级纪委通报的违规违纪案例,通过反面教育的方式警示党员干部,推进廉政意识落地生根。在全面从严治党中坚守职责定位,带头执行党章党规党纪,强化监督执纪问责。积极细化“三个清单”,支部对每位党员的清单进行了认真的检查,特别是防止千篇一律,照搬照抄,要求与岗位紧密结合制定,并公示接受职工监督执行。制定了支部2020年党建工作安排和党风廉政工作安排,全面落实局党委和分局党总支对净化修复政治生态工作的统一部署,巩固净化修复政治生态成果。强化忧患意识和底线思维,坚持问题导向,修订完善廉政建设、内部管理等规章制度,梳理调整了廉政风险防范点等级,做到按制度办事、靠制度管人,廉政风险可防、可控,并要求党员干部职工每季度上报婚丧嫁娶情况说明。

五是认真开展好支部每月的“1+4+x支部主题党日”活动,严格按照分局安排内容和规定动作开展活动,做到月月有安排、次次有主题,严格考勤制度,自开展以来支部党员无请假、缺席现象发生,大家以积极向上的精神参加组织活动,通过活动的开展,党员意识进一步得到提高。

六是认真开展“党建质量提升年”活动,结合交通运输综合执法改革实际,按照“三强九严”要求和党支部标准化规范化建设要求,强化党员“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,并把“两个维护”体现在应对重大突发事件和打赢疫情防控阻击战上,体现在推进厅、局两级党委和分局党总支各项决策部署的落实上,体现在“转思想、严纪律、改作风、树形象”履职尽责做好本职工作理论指导工作的能力上。

七是根据扫黑除恶专项斗争三年总体目标,紧密结合实际,进一步开展线索摸排,落实各项制度,有计划、有步骤地推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展。并积极深入公安、交警部门,开展走访、协调,摸排涉黑涉恶线索,到灵武市扫黑办进行走访,落实贯彻扫黑除恶专项斗争会商制度和“双报告”制度。

一是支部党员的学习进度还不够一致,学习的质量还需进一步提高。

二是党建工作与业务工作融合不够紧密,实际工作开展过程中,党建与业务“两张皮”的现象还不同程度存在。

三是主题党日活动开展受条件限制,形式比较单一。

在下半年的工作中,我们将按照分局党总支的统一部署,创新工作思路,一是加强理论学习和廉政教育,持续抓好“六廉”活动。二是继续开展好“主题党日”活动。三是继续推进“三强九严”质量提升年活动。四是结合迎国评工作,大力开展好“交通人的一封家书”系列活动。五是继续坚持好“三会一课”制度,加强党员的教育和管理建立党员档案和台帐。定期召开支部党员大会,每季度最少讲党课一次。

一年来,我个人认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司《领导干部廉洁自律“十不准”规定》和《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》的要求,紧密围绕中心工作服务于大局,配合好指挥部党委党风廉政建设和反腐昌廉工作,切实带头抵制腐败现象,为指挥部的各项工作创造了良好的工作环境。我认为指挥部不仅是执行业主、集团公司和公司的各项管理制度的机关,更是为所属项目部服好务的机构,只要有胆识,理直气壮地经常自省、自警、自励地修养党性,廉洁从业,努力做到让员工满意,才能不辜负党组织和广大职工对自己的信任。在日常的工作和生活中,我坚持将自己透明化,让广大职工都用他们雪亮的眼睛监督我的一切,促使我不断进步。

面对日常复杂的工作,从各个层面,在做好业务工作的同时,努力改造自己的主观世界,坚定社会主义、共产主义的理想和信念,坚持为项目服务的宗旨,发扬为单位利益甘于奉献的精神。因此我严格按照《指挥部党风廉政建设责任目标合同》的要求,切实做到自重、自省、自警、自励,确定了依规办事、公正无私、廉政奉公的道德规范,树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风。

增大工作的透明程度,在一定意义上讲就是要让广大职工了解技术工作,了解国家对高铁技术标准的所有法律法规,就是要让全体员工参与安全质量管理,实现群策群力抓安全、抓质量、抓过程控制、抓经济效益的良好局面。因此,在平时的工作中我坚持以人为本的思想,站在广大职工的立场上,发挥全体参建人员的积极性,一切从是否有利于安全生产、是否有利于过程控制,是否有利于工程进度和经济效益出发,在施工生产过程中,严格遵守国家法律和企业规章制度,努力增强单位业务工作透明度。由于工作的透明性,让任何想有企图钻空子的人员都望而叹止,坚决抵制住了各种不正之风的侵蚀。

随着改革开放的不断深入发展,我们的生活水平有了很大的提高,很容易被社会上一些腐败现象所侵蚀,产生享乐主义思想。因此在日常的生活中,我时刻提醒自己,现在所拥有的职务和职位都是指挥部广大职工所赋于的,在任何时候都必须坚持艰苦奋斗,决不互相攀比,不进出高档消费场所,不入住高档宾馆,坚持不用公款支付与公务无关的娱乐活动费用,按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司《领导干部廉洁自律“十不准”规定》和《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》的规定,严格要求自己,把这些规定当作从业之规,立行之矩,律已之则,经常用以对照自己,提高自律意识,增强自约能力。

在党风廉政建设工作中,始终坚持“一把手”,必须对自己责任范围内的党风廉政建设负总责,自觉承担起宣传责任、组织责任、领导责任、监督检查责任和率先垂范责任。坚持做到管住自己、管住配偶和下属,把责任真正落到实处。把权利教育作为重点,做到对指挥部班子成员和党员干部的党风负责,认真学习上级关于党风廉政建设的规定、制度、指示、决议,积极参与指挥部的党风建设和反腐倡廉工作,从而保持了艰苦奋斗,不怕困难的实干精神。

总之,在日常工作和生活上,我始终以“_”重要思想为自己行动的准绳,坚持讲学习、讲正气、讲政治,从指挥部的利益出发,以一名共产党员的标准严格要求自己,让广大干部职工都来监督我的行为,一切在阳光下进行。

今年以来,市人社局在市委、市纪委的正确领导下,在市纪委第二派驻纪检组的指导下,认真贯彻十一届市纪委全会精神,深入落实“两个责任”,扎实推进党风廉政重点任务,持之以恒遵守中央各项规定精神,紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务,坚定不移地筑牢党风廉政建设防线,做好廉政风险防控工作,为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将20__年上半年工作汇报如下:

局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务,深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则,全面落实党组党风廉政建设主体责任,不断强化廉政教育,依法规范权力运行,健全完善规章制度,党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。

(一)强化压力传导,推动管党治党主体责任落到实处。

一是理清工作思路,抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议,将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体,与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份,逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工,逐级分解责任认真履行“一岗双责”,对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。

二是扎实开展思想教育,筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上,认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神,重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规,不断强化理想信念教育,牢固树立并不断强化“四个意识”,有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求,做到了牢记于心,外化于行,筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

三是严肃党内政治生活,增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程,全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度,认真召开了__年度局党组“两学一做”民主生活会和三个党支部组织生活会,做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃,达到了团结—批评—团结的目的。

四是认真落实党内监督,强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度,在春节、清明、五一等节假日前,召开专题会议,组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定,进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求,如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求,围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务,下发了市人社局党组《关于印发开展__年度述责述廉工作通知》,安排全体科级干部分别于6月和12月开展“两述”工作,不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。__年以来,处理市纪委转办的有关信访问题线索6件,市委组织部函询1件,12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话,对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了__-__年纪委转办交办案件整理工作,共梳理出案件11件,整理完善档案卷宗6件。

(二)强化作风建设,促进各项权力规范运行。

一是深入开展党风廉政建设,增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度,充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式,开展党员理想信念、党性党风党纪教育,提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神7次,学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定6次,开展学习宣讲6次,召开支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求,做到了牢记于心,外化于行,不断增强党员干部的廉政意识和法制意识,始终拧紧廉洁从政的螺丝钉,筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

二是坚持依法决策,规范权力运行。严格执行民主集中制,落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度,规范办事程序,凡重大事项一律经局班子集体讨论决定,不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度,健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中,组建专家评审委员会,变局里说了算为专家委员会说了算,有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度,由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核,每次会议专门记录,并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核,对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的,督促本人详细做出书面说明,在深入调查核实、准确把握事实的基础上,提交会议进行认定,多个相关科室参与讨论研判,提出精准的意见建议,坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权,坚决杜绝徇私枉法。

三是开展明查暗访,改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求,制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》,明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项,每月安排4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次,发现工作纪律问题19起,公开作检查2人。对发现的问题及时督促整改,工作人员服务态度不断规范,工作纪律进一步严肃。

四是创新优化服务载体,打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动,大力倡导“人社工作为人民”的理念,不断优化服务载体,全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件,所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案,实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化,案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”,认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度,将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息,截止目前,运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。

(三)深化风险防控,紧盯重点领域和环节。

一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权,全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度,创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作,完善农民工务工前信息录入,对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管,以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴6家企业农民工工资保证金819.56万元,启用农民工工资保证金支付4家企业农民工工资41万元,开具无拖欠农民工工资证明823份。围绕社保基金安全,正式启用了社会保险财务a++系统、智慧眼人脸识别系统,加速推进基本医疗保险异地就医结算,积极推进社保卡发放,实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接,促进事后监督向事前、事中监督转变,防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化,最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全,邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作,并在考试后对考试结果进行书面评价,确保人事考试公开、公平、公正,圆满完成了__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造,人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升,人事考试安全得到进一步保障,连续六年荣获全省优秀考点。

二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度,局领导不回避、不推诿、不畏难,1-6月局主要负责人接待上访人员16次,其他班子成员接访21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程,做好登记工作,在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起,答复率达100%,切实做到了件件有落实、事事有回音。

(四)落实举措,推动反腐败工作深入人心。

一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识,我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲1次,邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育2次,在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。

二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式,以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点,深入开展自查工作,不断完善防控措施,重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处,各科室开展了一季度廉政风险点自查工作,上报廉政风险自查报告30份,排查完善覆盖率达100%。

三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工,逐级分解责任,认真履行“一岗双责”,对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查,每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年,局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次,处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次,通过有重点、分层次的开展集体约谈,听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况,指出存在问题,提出工作要求。

上半年,我局党风廉政建设和反腐败工作,在上级部门的正确领导下,虽然做了很多工作,取得了一些成绩,但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节,与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识,党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想,落实党建责任同岗位职责结合不够紧密,工作比较被动,缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位,个别科室、职工纪律意识淡薄,仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时,管理存在宽松软散等问题。

认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求,切实担负起全面从严治党主体责任,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重“一岗双责”落实,扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼,落实谈心谈话、党员民主评议,认真开展民主生活会和组织生活会,用好批评与自我批评这个锐利武器,将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式,强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动,实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育,强化工作人员学习教育培训,提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送,积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容,按照各领导分头负责,管好自己的人,办好自己的事的目标要求,严格以制度促行动,努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上,记在心上,落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点,加强监督检查,纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件,加大监督力度,坚决惩治违法违纪行为,发挥案件查处的威慑力,切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼,不断开阔干部的眼界及工作能力,更好的培养复合型人才,增强干部队伍素质,激发工作活力。

2020年,县**办在县委、县政府和县纪委的正确领导下,从思想教育、制度建设等方面入手,认真落实党风廉政建设责任制,深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将我办党风廉政建设工作情况汇报如下:

一是树立“权力就是责任”的观念,实行“一把手”带头、负总责,班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则,引导干部树立了正确的权力观,全办上下自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工,严格落实领导干部“一岗双责”,既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。定期召开会议进行工作部署,听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算,使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子,细化到了科室,量化到了个人,基本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里。

(二)兴宣重教,筑牢廉政思想防线。

去年以来,结合“两学一做”教育活动的开展,我办着眼于防范,立足于未然,以一系列针对性较强的主题教育为契机,丰富教育内容、改进教育方法,不断提高干部队伍整体素质,筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了《苏联亡党亡国20年祭》等专题教育片。二是组织全体党员干部到**局廉政教育基地参观学习,深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育,引导党员干部进一步提高党性,自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课,学习廉政知识,组织廉政常识考试,促进了党员干部对廉政知识的掌握。

(三)完善制度,建立反腐倡廉长效机制。

在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时,进一步建立和规范了各项管理制度,基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制,从而把党风廉政建设纳入制度化轨道,把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了《**县**办财务管理制度》、《**县**办“三重一大”实施细则》、《**县**办行政审批制度》等各项规章制度。

(四)转变作风,强化机关效能建设。

按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求,不断加强机关作风建设,优化发展环境。一是深入开展“慵懒散”治理活动,党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施,有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是积极参加省、市**办组织的业务培训活动。多次参加省、市**办组织的**等方面的培训,业务和知识得到及时更新。

(一)抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识;少数同志缺少廉政无小事的意识,认为廉政工作能守得住底线就行,小节无所谓。

(二)对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少,自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。

(三)反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强,在讲话、检查工作时,存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。

(一)继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作,全面提高党员素质,倾情为民服务。

(二)进一步建立完善监督制度,积极探索预防新机制。

(三)以“两学一做”活动为载体,加强抓好党员干部作风建设,不断改进工作作风。

(四)加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项规章制度落到实处。

上半年,在党工委和社区办的正确领导下,本人能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立和落实为民服务宗旨,深刻领会中央、省、市、县有关会议精神,坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,认真履行“一岗双责”,树立良好形象,积极发挥表率作用,全面推进党风廉政建设和反腐败工作,实现全县经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下:

(一)高度重视,强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实,把它当作每天的“必修课”,坚持在社区每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议,对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据分工,对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任,坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。进一步明确了基层党风廉政建设的工作目标、责任要求,形成了统一领导、各负其责,依靠群众的支持和参与的工作机制。

(二)以防为主,重在落实。利用市民学校教育平台,组织干部职工、辖区党员统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会,开展自评、互评,进一步落实党风廉政工作。

(三)加强学习,提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策,做好学习笔记。注意学习研究法律知识、管理知识、领导知识等,不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊和学习强国平台,学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层,深入一线,调查研究,虚心向同志们学习基层工作方法,提高分析问题、解决问题能力。

(四)严于律己,率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度,积极开展学习党风廉政法规活动,以《党章》要求约束自己,以《廉政准则》、《处分条例》规范自己,坚持做到自重、自省、自警、自励,从小事做起,以身作则,严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则,凡是要求别人做到的,自己率先做到,顾全大局,令行禁止。

(五)防微杜渐,执政为民。作为一名基层领导干部,正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益,不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,俭以养德,保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐,力争做到大事不糊涂、小事不马虎,不越雷池一步。同时,在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督。

一是坚持服从集体领导,全面贯彻民主集中制原则。本人始终把维护团结、带好队伍作为支部自身建设的首要任务来抓,重视做好表率,带头贯彻民主集中制。本人作为班子的一员,认真按照民主集中制原则,坚持做到公道正派、讲大局、讲党性,在大是大非问题面前立场坚定,观点鲜明。

二是坚持服从命令,全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会十九大及三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述,进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识,自重、自省、自警、自励,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种消极腐败现象,在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”,既对工委信访、扫黑除恶完成情况负责,又对教育社区辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时,加强对自己配偶、子女的教育和管理,从不以权谋私。

在学习和工作中,我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够,对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性,存在老好人现象,愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。

本人将以“不忘初心,牢记使命”主题教育工作为契机,保持与时俱进的良好状态,廉洁从政,忠于职守,力争早日改正缺点,弥补不足。

一是深入学习贯彻党的十九大以及各级全会精神,切实抓好领导干部作风建设,为全面实现桦南县经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作,增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足,真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为建设六个桦南贡献自己的力量。

我局党风廉政建设工作在市纪委的直接领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本路线,坚持从严治党方针,深入贯彻落实党的十六大精神。党政齐抓共管,科室各负其责,职工积极参与,把党风廉政建设纳入支部的目标管理,与我局招商引资、内外贸易、口岸管理、区域协作、经济合作与交流、外来投资企业管理工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩,使党风廉政建设工作深入人心,落到实处。根据中共x市委、x市人民政府《关于贯彻党风廉政建设责任制的实施意见》和《x市x党风廉政建设责任书》的要求,现将我局x党风廉政建设工作情况简要汇报如下:

一、领导班子建设情况市商务局作为x市对外开放、内外贸易、口岸管理的窗口,其领导班子党风廉政建设的好坏直接影响到全市对外开放的形象和招商工作及市场、贸易管理的成效,因此,抓好领导班子的党风廉政建设就显得尤为重要。年初,我局领导经过专题研究,制定了领导班子党风廉政建设规划,并在领导班子的学习制度和学习计划中安排党纪条规学习内容,在日常工作中认真贯彻落实。一年来,领导班子团结协作,工作认真,作风踏实,重大问题能够集体讨论决定,并认真听取群众的意见和建议,没有出现重大决策和工作失误。在工作实际中,能做到上情下达,确保我市对内对外开放各项政策的顺利实施。

二、领导干部廉洁自律情况1、定期召开领导干部专题民主生活会,开展批评和自我批评,找出存在的问题和不足,提出具体的整改措施。每次会前,都听取群众的意见,对照自身进行检查,会后认真总结,并针对存在问题在工作中加以落实和改进。努力实践江泽民同志“三个代表”的重要思想,突出标本兼治,整体推进,狠抓落实,使领导班子成员真正从思想上增强拒腐防变的自觉性。2、严格执行中央制止奢侈浪费“八规定”和省委“五不准”规定。向社会公开办事制度和承诺服务,严格执行会议审批制度,不借会议之机乱发钱物,不举行各种庆典活动,不突破接待标准用公款组织高消费娱乐活动,模范地带头执行各项制度。3、认真执行报告个人重大事项、申报个人收入、登记礼品三项制度。我办四位副科级以上领导干部,除正常的工资收入外,都未在工作和交往中收受过回扣或红包、礼品、礼金等非正常收入。

三、案件查处和纠正部门行业不正之风情况。1、x我局严格按照我市对内对外开放和招商引资的有关法律法规为前来我市投资的国内外客商办理相关手续,积极为他们当参谋,架桥梁,力所能及地为他们解决投资过程中的困难和问题。2、实施“民心工程”,积极开展生猪定点屠宰工作;整顿和规范市场经济秩序,认真开展加油站的年检工作。整顿和规范农资市场,认真开展实施“万村千乡”工作;认真开展节前各类专业市场检查整顿;按上级部门要求,及时开展汽车销售企业清理、登记、备案工作。3、凡事做到有法可依、有章可循、有据可查,杜绝“乱收费、乱摊派、乱集资”的情况出现,在为外来投资服务和协助办理手续以及市场、贸易监管过程中,从来没有向外来客商或企业主收取过任何费用。3、严肃对待信访举报的受理工作和违纪案件的查处防范工作。认真及时地答复人大、政协委员的提案,积极协调外来投资者和招商主体在投资合作过程中遇到的困难和问题,在协调过程中,从未出现过吃、拿、卡、要的现象。在违纪案件的处理中,更注重防范工作,加强教育,防范于未然,一年来,没有出现越级上访事件和违纪案件。四、党风廉政教育情况1、认真组织开展警示教育、专项教育活动。结合我局的实际情况,我们每次会议都穿插了党风廉政教育的内容,认真学习全市纪检监察会议精神,要求全体职工深入学习《中国党党内监督条例》、《中国党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定”,“领导干部廉洁自律‘四大纪律、八项要求”等内容。通过学习,加强了全体党员纪律意识和法制观念,自觉做到依法执政和廉洁从政。2、开展正反两方面的典型教育。正面典型教育,主要学习郑培民先进事迹的活动;反面典型的警示教育,主要以李嘉廷、成克杰、从福奎、慕绥新、马向东、李真等案件以及近年来我市查处的典型案件的教育为主。通过正面典型教育,充分发挥其先锋示范教育作用,弘扬正气,引导广大党员干部自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的影响;通过反面典型的警示教育,以案明纪、引以为戒,增强拒腐防变的免疫力,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,进一步密切党同人民群众的联系,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

总之,在过去的一年中,我局党风廉政建设工作在党政领导班子的重视和全体党员干部的共同努力下,不断强化教育,落实责任,督促检查,取得了较好的成绩。全体党员干部依法行政,勤奋工作,廉洁自律,没有任何违法乱纪和违背党性原则的情况发生,我市的对外开放、内外贸易、口岸管理、招商引资、区域协作、经济技术合作与交流、外来投资企业管理工作得到了较大的发展。无可否认,我们的工作中肯定也还存在一些不足之处。在新的一年里,我们有信心在市纪委和上级党组织的领导下,继续高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,与日俱进,扎实工作,把我局的风廉政建设工作抓得更好,促进我局各项工作任务的全面完成,为我市经济社会持续发展作贡献。

加强党风廉政建设,是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名党员干部,更应该从头做起,自觉加强党风廉政建设,自觉筑牢拒腐防变意识,真正做一个党组织放心、人民满意、相信的党员干部。

1、警钟长鸣,筑牢防线。把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在实际工作和生活中不能放松世界观、人生观、价值观的改造,要充分认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”,大脑中要时刻绷紧这根弦,时时警醒自己,筑牢防线。

2、从严自律,管住自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善,但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。每一名党员都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,要切实做到自重、自律、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器,更是一种动力。具体到实际工作来说,就是坚持把人民群众的利益放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心,维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度,使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做老实人,是处事为人的立身之本,一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是沉下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。

腐败现象的存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际行动贯彻始终,以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程。要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自律、自警、自励,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为人民服务的根本宗旨。

今年以来,市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神,切实履行全面从严管党治党主体责任,旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责,推动党风廉政建设取得新进展新成效,为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。

市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置,切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神,全面系统学,联系实际学,不断深化思想认识,把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟,越来越深刻地体会到:事业兴衰,关键在党,关键在党要管党、从严治党;只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题,管党治党才能真正做到全面从严;只有把我们党建设得坚强有力,党领导的伟大事业才有可靠保证。为此,常委会把思想建党作为首要任务,在深化“两学一做”中强化思想引领,通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式,既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动,切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责任人”责任,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;常委班子其他成员认真履行“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任;推动各级党组织逐级传导压力,强化责任担当。三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署,强调“抓好党建是最大政绩”,对各级党组织履责尽责提出明确要求,凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来,常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设,年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措;年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进;年末由常委班子成员分别带队,深入各地各部门检查考核,真正做到直接主抓、紧抓不放。四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟,用科学理论武装头脑,补足精神之钙,拧紧思想“总开关”。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹,通过党纪教育馆、清廉**网等载体加强宣教,对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话,大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题10批次、34起,起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求,把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手,以身作则落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度,切实做到“正人先正己”、全面抓落实。

牢牢抓住“主体责任”这个龙头,把责任层层压实,全面向基层延伸。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长,加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委(党组)签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系,加强考核督促和问责追究,构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深入实施“强责工程”。在全市部署实施“强责工程”,突出“以单定责”,形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级;突出“按单履责”,以清单划定责任边界、明确履责要求;突出“照单问责”,实行“四查一考”机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束”,坚持双向发力,构建清单化、项目化落实的工作格局,受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究,通报典型案例5起。三是全面加强制度建设。注重从“治标为主”转向“标本兼治”,深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和两级巡视反馈意见整改落实,制定出台61项制度规范;结合深化纪律检查体制改革,完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制,在市经信委、市质监局试点开展了“两个责任”落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,切实加强廉政风险防控,推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面,结合**实际,出台配套制度规定近20项。探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》,发挥办案治本功能,认真做好执纪审查“后半篇”文章,今年以来针对具有典型性的36件案件,督促案发单位建章立制55个。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20字”好干部标准落到实处,严格依法规范选人用人,坚持组织把关必严,充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前,完成所有辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判,实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换届工作,班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定,坚持职数预审制度,对全市179个批次职数进行预审,纠正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派第二批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习,系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培养计划,遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养,实施90后年轻干部专项培养计划,选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系,打造《周末“家”说》干部展示平台,加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件,构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来,推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。

大力弘扬党的优良作风,紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市十项规定精神不放,以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理,降低行政运行成本,前三季度“三公”经费同比下降3174万元,综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成,参改人员19498人,取消并处置车辆1176辆,年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革,明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定,坚决做到“七个严格、七个一律”,实施全流程闭环管理,省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国(境)严格计划管理、团组审批,实行公开公示和全程监督,压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治,聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等9个方面,分批开展挂牌督办,今年以来挂牌督办问题线索46件,查处35人,其中党政纪处分26人,移送司法机关6人。深入开展会所专项整治,涉及巡视整改的10家重点场所已全部整改到位,各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》,成立深化领导小组,大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究,其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查,共派出督查组558个(次),督查下级单位1786个(次),提出整改意见158条;共派出暗访组407个(次),到重点场所组织暗访检查972次;共对436个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办,共查处违规问题59起、处理89人,其中党政纪处分65人。

市委加大对执纪审查的领导和支持力度,当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案,及时听取汇报,协调重大问题,为纪检监察机关排除干扰、消除杂音,对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况,加强纪检监察队伍建设,支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理,将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育,形成书面记录、签字背书、归档留存,绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次,其中信访谈话87件次,信访函询69件次;受到党纪处分的党员干部中,党内警告、严重警告处分占63.5%,撤销党内职务以上重处分占31.6%,移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人,为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来,全市纪检监察机关共接收信访举报2257件(次);立案712件,同比增长32.1%,其中县处级17人,乡科级87人,给予党政纪处分670人,移送司法机关30人,挽回直接经济损失2380万元。严肃查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严重违纪案件,形成强力震慑。

切实加强保障巡视工作,并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改,确保全销号。市委主要领导亲自部署,要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压”,亲自牵头研究制定常态化督查方案;各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”,对整改工作加强协调督办;各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动,狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力,665件信访件办结658件,办结率98.9%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题,对商务a区腾退出来的办公用房,采取招租销售等措施加大去化力度,目前去化率100%。到目前为止,对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施,已全部销号,整改落实率100%;对巡视组反馈意见中明确点到的10个重点问题,从处置典型案例入手,坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划,成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办,配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报,并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组,对10个单位开展第一轮巡察,重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。

虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩,但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题,主要是:有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深,理解不够透彻,行动还不够自觉;有的地方压力传导还不到位,党员干部“为官不为”、不敢担当;作风问题仍存在顽固性,有的老问题反弹回潮的因素仍然存在,等等。下一步,我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求,把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程,坚持以全面从严为主基调,以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手,以层层压实“两个责任”为关键点,以正风肃纪为突破口,着力营造风清气正的政治生态,推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶,为加快建设“强富美高”新**提供坚强保障。

2013年,全国各级法院认真贯彻党的十八大和中央纪委二次全会精神,全面落实全国法院2013年反腐倡廉建设工作会议部署的工作任务,整体推动以严明政治纪律为重点的纪律建设、以保持与人民群众血肉关系为重点的作风建设和以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,人民法院党风廉政建设和自身反腐败工作取得了新的进展和成效。

一是严肃查处违纪违法案件。各级法院把严肃查处干警违纪违法案件作为保持队伍纯洁性、提高司法公信力的必要手段,不断加大查处违纪违法案件的工作力度,继续保持了惩治司法腐败的高压态势。2013年,全国法院查处违纪违法干警的立案数、结案数均有大幅度增加,共立案查处违纪违法干警829人,同比增长42.3%;结案710人,同比增长40%;移送司法处理157人;给予党纪处分294人、政纪处分531人;给予其他处理79人。在结案的710人中,查处的庭以上领导干部355人,占结案总人数的50%;查处的利用审判权执行权违纪违法的干警381人;查处的违反办案纪律和廉政纪律人数分别为179人和258人。为了达到“惩处一人,震慑一批,教育一片”的办案效果,最高人民法院还先后将8起干警违纪违法案件在法院系统内部进行了通报,并通过中央政法委对其中两起案件进行了公开曝光。

二是认真落实中央八项规定精神。各级法院把落实中央八项规定精神作为改进司法作风、促进队伍廉洁的突破口,坚持出实招、动真格。通过改进会风文风,全国法院召开会议数同比减少21807个,制发文件数同比减少45439件,印发文件数同比减少128万余份。通过健全公务接待制度,全国法院实际开支公务接待费用比预算减少了33.1%。最高人民法院出台《关于纠正节日不正之风的“十个不准”规定》,组织各级法院在中秋、国庆、元旦、春节等重大节日期间开展专题教育和明察暗访,狠刹节日不正之风;出台进一步规范法院系统因公临时出国的制度规定,压减出国(境)团组10个,减少出访人员41人次;组织全国法院集中开展贯彻落实中央八项规定精神的专项检查活动,加强对违规问题的执纪检查,共查处违规问题333起,处理355人。最高人民法院还将6起违规案件公开曝光,起到了警示教育作用。

党风廉政建设工作情况汇报

制度是具有规范功能和强盛约束力的为保障目标实现的规范性文件,制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重,不断建立和完善党风廉政建设和反贪腐工作相关制度,坚持用制度管人管物管事的原则,确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度报账审签制度公务接待制度公车管理制度上下班签到制度请销假制度等一系列管理制度,进一步规范了管理,使加强机关作风建设,落实干部职工廉洁自律,制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准办理许可的条件和程序等,全部向社会公开。在推行党务政务公开工作中,坚定做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开,杜绝了弄虚作假和吃拿卡要现象,遏制了为官主义‘形式主义’和办事拖拉行为,转变了门难进脸难看,事难办等作风。三是健全举报投诉接访制度。切实加强对[信访条例]和[关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见]的学习,充分利用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话,进一步畅通了举报投诉渠道,加强群众监督。从关注民生的高度,妥善处理群众来信来访案件,防患于未然。认真开展日常接访工作,接待和受理群众来信来访,及时解决群众关怀的热点难点问题,避开了越级上访现象的发生。对县委县政府县纪委转来的信访案件,均认真组织调查核实,作了明确答复。四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行[廉政准则][招投标法][毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定(试行)][毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法(试行)]等规定,重点在对各项工程项目的规划立项审批招投标过程建设程序施工进度工程质量和项目资金的监管,严格执行项目资金备案制度,坚定制止违反科学发展观乱决策乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查,杜绝涉农资金被贪腐私分截留挤占和挪用。今年,报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门联合监督检查,有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租,加强监督,杜绝暗箱操作。

(四)狠抓落实,确保相关工作取得实效。

党风廉政建设工作情况汇报

一是树立“权力就是‘责任’”的观念,实行“一把手”带头负总责,班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则,引导干部树立了正确的权力观,全办上下自觉在思想上行动上与党xx保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工,严格落实领导干部“一岗双责”,既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设‘责任’制落实情况的检查考核。定期召开会议进行工作部署,听取相关‘责任’人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算,使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子,细化到了科室,量化到了个人,基本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里。

(二)兴宣重教,筑牢廉政思想防线。

党风廉政建设工作情况汇报

中心支部书记带头完成党建e家及学习强国app天天的学习。天天严格要求所有‘党员干部’完成学习强国的全部积分,并截图接龙在党支部群,党员间相互监督,相互勉励。要求‘党员干部’每月5日前完成党建e家一月一测及党费的提交工作,按时参加主题党日及党员大会,党课学习,并积极发言,做好个别谈话记录。利用业余时间参加单位组织的志愿者服务活动。准确的掌握‘党员干部’的思想动态。

七工作中的问题和不足。

党风廉政建设工作情况汇报

20xx年,我局党风廉政建设工作在县委县政府县纪委的正确领导下,以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以党的十八大明确提出的“要环绕保持党的先进性和清纯性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议‘精神’,坚持标“本兼治综合管理惩防并举注重预防”的方针,把党风廉政建设融入林业业务建设领导班子建设干部队伍建设和‘党的建设’之中;以作风为突破以教育为基础以制度为保障以监督为要害以纠风为重点,进一步加大从源头上预防和管理贪腐的力度;继续推进惩防体系建设,切实加强党风廉政建设和反贪腐工作,为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚毅保障。

(一)加强领导,全面落实党风廉政建设‘责任’制。

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