根据应聘职位写简历（实用18篇）

个人简历是概括个人学习、工作经历和能力特长的一份重要文档，它可以展示个人的成就和发展轨迹。在这里，您可以找到一些成功求职者的个人简历范文，希望能给您带来灵感。

根据应聘职位写简历

姓名：

性别：男。

学历：大专。

身高：173cm。

目前所在地：宝安区。

毕业院校：人文科技大学。

主修专业：

工作经验：八年以上。

目前年薪：8-10万/年。

有效证件：身份证。

证件号码：________________。

预求职位：部门管理。

技能专长：

1、外资企业多年的打样部门管理经验，能通过自身强项对生产模式进行改革、生产流程改进、人员作业效率提升、生产成本控制，强化员工的技能培训和意识教育。

2、对ie工业工程具有科学管理理念及5s工厂管理的推行技巧及实施经验。

3、熟悉六西格玛对企业的流程优化。

4、综合素质高，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力和高度的责任心，能独立统筹部门运作与协调。

5、可独立通过数据库软件filemaker编写各工序所需的优化系统，提高产品的出货周期与质量的效率和更好的控制。

6、精通各应用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等软件，熟悉运用企业管理应用系统oracle。

求职意向。

寻求职位：部门管理。

求职地区：坪山新区龙华新区工资待遇：0(可面议)。

到岗时间：随时到岗。

自我评价：在基层岗位学习阶段刻苦认真去了解、贯彻及分析每一个岗位的工作内容和怎样能得到最有效率的工作进行改进，并善于钻研各种生产工艺流程，有着近10年的企业工作经验，近4年的基层人际关系及工业生产流程的学习，6年以上的管理经验让自身具有出色的计划组织及实践能力与沟通、协调及商务谈判能力，能科学运用理论与对工业营运管理、营销策划、产品制造、人力资源等有丰富的实践管理经验与知识，擅长团队组织建设、培训及管理，本人性格冷静，处事稳重果断，为人正直，清晰的工作处理思维，有着良好的职业道德及团队精神。

发展方向：企业管理。

教育培训。

起止时间就读院校名称主修专业学历。

2001.9~2004.7人文科技大学计算机科学与应用大专。

工作经验(1)。

就职公司：________深圳有限公司公司行业：印刷/包装。

就职时间：2008年11月到如今!就职部门：样品研发部。

公司性质：外商独资(欧美企业)就职职位：主管。

工作描述：1、负责部门日常运作人员的团队建设管理，包括人员培训、激励、考核及制定有效管理体系及制度。2、对部门人员生产数据化管理，部门工作的报表整合与效率分析，生产品质的控制与改善，运作成本的控制。3、运作流程以及wi、sop等文件的编写与改善，协调其他部门对改善项目的建立及执行，5s和六西格玛的实施、监督。4、负责设备的管理、应用、调配、维护及部门日常所有事务。

工作经验(2)。

就职公司：_________(深圳)制品有限公司公司行业：印刷/包装。

就职时间：2007年6月到2008年11月就职部门：生产部。

公司性质：外商独资(欧美企业)就职职位：高级产品工程师。

工作描述：在职期间主要负责新产品的生产工艺流程制定以及协助开发部对产品的开发设计，处理日常生产中出现的各种问题，预算正式生产的设备投资，开发周期，负责与香港或国外的开发部、客户服务部的邮件与电话沟通。协助并参与公司的重点项目改进、落实跟进。

联系方式。

联络手机：134____________。

电子邮件：

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就业课堂：根据应聘职位写简历

年龄：23岁身高：155cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵阳市。

最高学历：大专工作经验：1-3年。

联系地址：贵阳市。

求职意向。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：~3000元/月。

期望从事的岗位：无限制。

技能特长。

技能特长：能吃苦耐劳，有上进心，力求稳定工作。

教育经历。

贵州商学院(大专)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：贵州商学院。

专业名称：工商管理。

获得学历：大专。

根据应聘职位写简历

怎么写应聘简历?,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇客服服务求职简历模板为模板参考。现在的.求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供求职简历样板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

打开word制一个表格，提前搜一下别人的简历看一下，照猫画虎写就行了，最好在准备一份关于自己的职业规划或者对公司的认知。

当然是准备好简历在过去啊，你就是去做文秘的，什么不都得提前准备好吗。

就业课堂：根据应聘职位写简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：162cm体重：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：跟单员：跟单员，写作/出版/印刷：实习编辑、记者，教师：实习教师。

工作年限：

职称：无职称。

求职类型：可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州。

工作经历。

广东外语外贸大学。

起止年月：-06～。

担任职位：第二课堂教师。

自我评价。

工作上积极努力、认真负责、能吃苦耐劳、有很好的团队合作精神及组织协作能力。

教育背景。

毕业院校：广东外语外贸大学。

专业一：对外汉语专业二：

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：良好。

其它外语能力：法语。

国语水平：优秀。

就业课堂：根据应聘职位写简历

两年以上工作经验|男|25岁(19xx年1月11日)。

居住地：北京。

电话：138********(手机)。

e-mail：

最近工作[2年]。

公司：xx广告创意有限公司。

行业：广告。

职位：杂志编辑。

最高学历。

学历：本科。

专业：新闻学。

学校：暨南大学。

自我评价。

文学功底好，文笔风格多样化，擅长散文、评论等。具有多年的编辑工作经验，积累丰富文学知识的同时也积累了相当的行业人脉，能够帮助杂志社拓展广告客户，联系供应商等。工作态度认真，积极性高，处事细致有条理，乐于奉献和分享，具有高度的责任感。

求职意向。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

希望行业：广告。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：杂志编辑。

工作经验。

/8—至今：xx广告创意有限公司[2年]。

所属行业：广告。

编辑部杂志编辑。

1、负责内容的采编、审核、校对工作;。

2、曾担任***杂志主编辑，在短短数月中，杂志销售量增加***%;。

3、负责人物专访的前期约稿、访问和后期编辑、排版等;。

4、负责管理杂志社的内容数据库，将文章进行分门别类，方便日后的.查找;。

5、负责参与杂志的推广和策划，为杂志的推广撰写宣传文案等。

/7—2010/7：xx影视文化有限公司[2年]。

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

编辑部杂志编辑。

1、负责***杂志的选题策划和内容采编工作;。

2、负责协调部门之间的工作，保证出版进度;。

3、负责控制出版流程，监督供应商的出版进度和质量;。

4、负责不定期策划活动，活跃读者，提升杂志销量;。

5、负责协助相关部门开发新客户。

教育经历。

/9--2008/7暨南大学新闻学本科。

证书。

/12大学英语六级。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。

就业课堂：根据应聘职位写简历

年龄：39岁身高：未知。

婚姻状况：未婚户籍所在：甘肃省兰州市安宁区。

最高学历：本科工作经验：5-10年。

联系地址：甘肃省兰州市。

求职意向。

期望工作地：甘肃省/兰州市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：教学管理人员,教育培训,讲师/助教。

期望从事的行业：教育/培训。

技能特长。

教育经历。

西北师范大学(本科)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：西北师范大学。

专业名称：英语专业。

获得学历：本科。

工作经历。

兰州威臣广告有限公司-文秘、设计。

起止日期：9月至6月

企业名称：兰州威臣广告有限公司。

从事职位：文秘、设计。

业绩表现：最初在公司做文秘工作，后来转为设计工作，因为要考设计的研究生，想积累些工作经验。后由于上学而辞职。

企业介绍：

兰州名家书画学校-素描教师。

起止日期：3月至7月

企业名称：兰州名家书画学校。

从事职位：素描教师。

业绩表现：利用双休日，在此学校代课，主要教中小学生素描。

就业课堂：根据应聘职位写简历

目前找工作的人是越来越多了，到正规的`单位去应聘，就需要准备一份个人简历。想要写好自己的简历，首先要了解的就是用人单位对简历的要求。其实简单的来说，简历并不是对工作的苛刻，而是在众多人当中筛选出一个比较优秀的人才来。如果每个公司在面试时候，都要一个个来面试，会浪费很多的人力和时间。因此，公司都会先通过简历来审核，选择那些基本上能符合公司要求的人，这是一种招聘的程序。所以简历就成了一个很好的选择方式。

往往很多人在填写简历的时候，都会注重去填写自己的优点，这样其实会显得自己很做作，不是真是的自我。在简历中应该阐述自己的优点和缺点，或者在优点和缺点中来介绍自己。就是从正反两面来凸显自己的个性和成熟，一般小孩子才会只说自己的优点，总是隐藏自己的缺点，这其实是就是一种不成熟的表现。所以优点和缺点其实都是一样多的，要同时给展现出来，才会显得自己更真实，更能让面试官喜欢。

另外就是简历不要写的太复杂了，有的人写简历就像写书一样，让人看着就头疼，根本无心无参考。尽量拣重点的内容去写，或者是自己的专业写和应聘岗位相关一点的去写。如果是自己的荣誉证书等这些内容，完全是没必要写上去。如果是得过很多的奖项，最好是放在最后。

大学毕业生求职时要根据应聘职位写简历

应该怎样去改进简历，避免进入误区，怎样让你的简历更出众呢？看看专家的建议：

第一，写简历时要用最简洁、凝练的语言，这可以体现出你的表达、组织和逻辑能力。首次给用人单位简历时内容上应该要简结、扼要。再有复试时，可以另外制作一份更加突现你特点的简历。

在对职位这块可以和你所具备的经验以及你如何能胜任该职位上详细描述。当然，这些经验一定要与该职位有关。

第三，简历一定要有针对性。最好是在写简历前，对企业信息以及职位要求有所了解，这样简历会更有针对性，把重点信息突出描述。最好不要给所有的应聘单位一份相同的简历。

第四，在你所获奖励，技能证书方面要有目的性的描述，要结合用人单位职位性质，恰当的提供所获证书。不要误认为证书什么写的越多用人单位就会对你的能力越肯定，当写多的时候也许会给用人单位一种只会考证书的感觉。所以这方面是建议适当的写，而且把含金量重并且与职位有关的写上去。

就业课堂：根据应聘职位写简历

学历：初中及以下。

工作年限：8-10年。

工作地点：深圳-龙岗-不限。

求职意向：前台/总机/接待|经理助理/秘书/文员|行政专员/助理。

沟通能力强责任心强学习能力强执行能力强阳光开朗。

工作经验。

(工作了8个月，做了1份工作)。

韬乐缘。

工作时间：2016年10月至2017年6月[8个月]。

职位名称：收银主管。

工作内容：负责收银工作和人事方面的一些问题。

教育经历。

2006年6月毕业罗岗中学普通中学。

自我描述。

本人从事服务行业3年以上的经历，为人正直善良，吃苦耐劳，勤奋向上。

更多。

就业课堂：根据应聘职位写简历

年龄：34岁身高：174cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州遵义。

最高学历：大专工作经验：5-。

联系地址：贵阳市。

求职意向。

最近工作过的职位：月-今贵阳华美达神奇大酒店销售总监助理。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：人力资源经理/主管,外贸经理/主管。

期望从事的行业：其他行业。

技能特长。

技能特长：电脑技能及特长获计算机资格证书2级。

教育经历。

贵阳医学院(本科)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：贵阳医学院。

专业名称：英语专业。

获得学历：本科。

工作经历。

贵阳华美达神奇大酒店-销售总监助理。

起止日期：年11月至2月

企业名称：贵阳华美达神奇大酒店。

从事职位：销售总监助理。

就业课堂：根据应聘职位写简历

现所在地：xx民族：xx。

户籍：xx身材：156cm45kg。

婚姻状况：未婚年龄：21岁。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：文秘/文员、行政专员/助理客户服务类客户关系管理专员。

工作年限：2年职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1000—1500希望工作地区：广州。

工作经历。

教育背景。

毕业院校：柳州市第一职业中等专业学校。

所学专业：文秘。

受教育培训经历：20xx-07柳州市第一职业中等专业学校文秘中专。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

本人性格温和，有亲和力，勤学上进，责任心强，爱岗敬业，有良好的集体荣誉感，工作有条理，有良好的执行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的岗位上，立足本职，发挥自己的才智，有良好的团队精神，团结同事，各部相辅相成，共同为公司创造良好的业绩!

自我评价。

世上无难事，只怕有心人。

本人热爱生活，积极向上，不断提高自身专业素质。

思维敏捷，踏实肯干做事认真细致，责任心强，团结友爱。

熟悉电脑操作，使用office办公软件，word，excel等电子文表。

联系方式。

邮箱：xxxxxxxx@。

手机：

就业课堂：根据应聘职位写简历

学历：大专。

工作年限：2-3年。

期望薪资：面议。

工作地点：深圳-龙岗。

心思缜密待人热情条理性强。

工作经验。

(工作了1年，做了1份工作)。

深圳怡创科技有限公司。

工作时间：2月至3月[1年]。

职位名称：行政助理。

教育经历。

7月毕业南昌师专会展策划。

专业技能。

excil：熟练经验：10年。

语言技能。

普通话：较好。

自我描述。

本人性格稳重，有活力，带人热情真诚，工作认真负责，能吃苦耐劳，有较好的'组织能力和实力动手能力而且能够快去适应各种环境。

应聘网络维护职位简历

绝大多数的人在制作简历时，都会将其当做一种普通的自我展现方式看待，这样一来，简历在没有任何心思注入的情况下，想要发挥出高质量的效果，也会显得非常困难。

个人信息。

性别：男。

年龄：31岁民族：汉。

工作经验：3年以上居住地：浙江台州椒江区。

身高：cm户口：湖北黄冈罗田县。

自我评价。

1、熟悉网络推广、并制定相关的ceo优化方案、

2、了解企业信息化实施制定方案。crm。oa。erp等维护与实施。

3、熟悉asp编码。css+jav*ript编程。

求职意向。

希望岗位：其他类-其它相关职位。

希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：其他(私营企业)。

担任岗位：其他类/其它相关职位。

职位名称：行政。

职位描述：1、负责公司的会议，培训等安排工作。

2、负责公司的绩效、品质考核工作。

3、参与公司的行政(财务，仓库，人事)等工作。

所属行业：其他(私营企业)。

担任岗位：其他类/其它相关职位。

职位名称：电脑部。

职位描述：1.维护与更新公司的官方的网站系统。

2.维护公司的电脑与公司的数据服务器。

3.维护公司的电脑，打印机，电话等电子设备。

教育经历。

-01---01台州电大计算机类/计算机信息管理大专。

拓展阅读：失去了阅读性的简历还能发挥怎样的效果。

比较出色的个人简历，一般在制作时，会考虑到的三点因素，无论求职者的个人能力如何，唯有这三点因素的保证，才能够确保简历在使用后，能够发挥出比较大的影响力，这对那些想要求职的`人来说，无疑是他们最希望见到的结果。

总体而言个人简历的三大要素被分为：基础，阅读，以及优势。基础部分讲求的是求职者的综合能力，而优势则是他们在职场中的出色表现，而最关键的一点便是简历中的可阅读性。

阅读即等于价值的体现。

人们常说简历能够发挥的作用并非一张白纸而已，在阅读简历时，招聘企业负责人会挑选他们认为比较有价值，且能力展现较强的简历进行观察，而那些一眼望去并没有多少色彩的简历，即便其中描绘出的个人能力非常出色，招聘方也不会对其另眼相待，这就是为何有些简历可深受招聘企业欢迎，而有些简历只能被丢进垃圾桶的原因所在。

在制作简历时，我们若想提升它的可阅读星，也是非常容易做到的，这里求职者可以前往一些专业从事个人简历制作的平台，在花费极地的代价之后，即可在专业工作人员的帮助下规划好简历应该表现出来的层次性，以及版面的排列样式，如此一来，即可确保求职者能够以最低的代价，获得质量最高的简历。

在将阅读性非常强的简历递交之后，无论求职者的个人能力能否满足招聘需求，他们都会被当做第一选择序列来看待。

应聘人力资源职位的简历

学历：大专。

工作年限：3-5年。

工作地点：广州-番禺-市桥。

求职意向：人事专员/助理责任心强。

工作经验(工作了2年7个月，做了1份工作)。

长城宽带网络服务有限公司广州分公司。

工作时间：6月至今[2年7个月]。

职位名称：文员文秘。

工作内容：财务管理，考勤，入职离职，资金报销，

教育经历。

7月毕业广东岭南职业技术学院人力资源管理。

自我描述。

本人性格开朗，正直勤快，有3年以上工作经验。

更多。

部门职位个人应聘简历

姓名：

性别：男。

学历：大专。

身高：173cm。

目前所在地：宝安区。

毕业院校：人文科技大学。

主修专业：

工作经验：八年以上。

目前年薪：8-10万/年。

有效证件：身份证。

证件号码：________________。

预求职位：部门管理。

技能专长：

1、外资企业多年的打样部门管理经验，能通过自身强项对生产模式进行改革、生产流程改进、人员作业效率提升、生产成本控制，强化员工的技能培训和意识教育。

2、对ie工业工程具有科学管理理念及5s工厂管理的推行技巧及实施经验。

3、熟悉六西格玛对企业的流程优化。

4、综合素质高，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力和高度的责任心，能独立统筹部门运作与协调。

5、可独立通过数据库软件filemaker编写各工序所需的优化系统，提高产品的出货周期与质量的效率和更好的控制。

6、精通各应用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等软件，熟悉运用企业管理应用系统oracle。

求职意向。

寻求职位：部门管理。

求职地区：坪山新区龙华新区工资待遇：0(可面议)。

到岗时间：随时到岗。

自我评价：在基层岗位学习阶段刻苦认真去了解、贯彻及分析每一个岗位的工作内容和怎样能得到最有效率的工作进行改进，并善于钻研各种生产工艺流程，有着近的企业工作经验，近4年的基层人际关系及工业生产流程的学习，6年以上的管理经验让自身具有出色的计划组织及实践能力与沟通、协调及商务谈判能力，能科学运用理论与对工业营运管理、营销策划、产品制造、人力资源等有丰富的实践管理经验与知识，擅长团队组织建设、培训及管理，本人性格冷静，处事稳重果断，为人正直，清晰的工作处理思维，有着良好的职业道德及团队精神。

发展方向：企业管理。

教育培训。

起止时间就读院校名称主修专业学历。

9~7人文科技大学计算机科学与应用大专。

工作经验(1)。

就职公司：________深圳有限公司公司行业：印刷/包装。

就职时间：11月到如今!就职部门：样品研发部。

公司性质：外商独资(欧美企业)就职职位：主管。

工作描述：1、负责部门日常运作人员的团队建设管理，包括人员培训、激励、考核及制定有效管理体系及制度。2、对部门人员生产数据化管理，部门工作的报表整合与效率分析，生产品质的控制与改善，运作成本的控制。3、运作流程以及wi、sop等文件的编写与改善，协调其他部门对改善项目的建立及执行，5s和六西格玛的实施、监督。4、负责设备的管理、应用、调配、维护及部门日常所有事务。

工作经验(2)。

就职公司：_________(深圳)制品有限公司公司行业：印刷/包装。

就职时间：6月到月就职部门：生产部。

公司性质：外商独资(欧美企业)就职职位：高级产品工程师。

工作描述：在职期间主要负责新产品的生产工艺流程制定以及协助开发部对产品的开发设计，处理日常生产中出现的各种问题，预算正式生产的设备投资，开发周期，负责与香港或国外的开发部、客户服务部的邮件与电话沟通。协助并参与公司的重点项目改进、落实跟进。

联系方式。

联络手机：134____________。

电子邮件：

应聘人力资源职位的简历

期望工作地区：湖北-武汉。

到岗时间：7天。

期望公司性质：不限。

期望工资待遇：面谈。

期望职位类别：人力资源专员·人力资源助理。

目前工作方式：全职。

目前工作地区：湖北-武汉-武昌区。

目前职位：人力资源经理·人力资源主管、质量保证(qa)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类)。

目前工作待遇：保密。

自我评价。

二年人力资源管理经验，对此有自己的独特见解和经验，可经常出差。

工作经验。

深圳物流01---01。

所属行业：物流/运输。

担任职位：人事助理。

工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。

所属行业：机械/设备/重工。

担任职位：人事助理。

工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。

中国平安200911---08。

所属行业：保险/投资/银行。

担任职位：人事主管。

工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。

教育经历。

山西农业大学学习时间：20xx-9~20xx-5。

专业:国际经济与贸易学历：大专。

描述：国际贸易管理电子商务税务货币银行学农业经济学人力资源管理。

培训经历。

本人做人力资源管理期间担任过公司的培训部主管负责员工招聘和入职培训工作经验丰富。

语言能力。

英语:一般。

技能特长。

人力资源管理行政后勤经济写作金融政治员工培训。

兴趣爱好。

非常广泛。

附加信息。

在校实践经验20xx/1--20xx/3：实习仓储员助理|在长风物流公司做仓储员助理，学习物流仓储工作经验。

在校学习情况曾获院校级二等奖奖学金。

联系方式。

联系方式：1343727007。

邮箱地址：yuzouyang@。

个人主页：

联系地址：武汉-东湖区-关山。

应聘教师职位个人简历

根据简历猜测应聘者

1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心（如果是现场填写的简历）。

2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的'，需仔细确认或在条件允许下做背景调查。

3、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态度较随意。

4、工作经历连续性：如有出现工作经历断层，一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作，需详细了解原因及去向。

5、工作稳定性：在一家企业工作2年（普工1年）为合格，3-5年可视为稳定，1次以上出现1年（或以内）换一家企业的，可视为稳定性差或工作能力不胜任要求。

6、企业背景：如果从知名企业到不知名企业，职位或收入层次一样的话，可能是能力水平有问题。如果从不知名企业到知名企业，如果层位上有很大的提升，则可能有水份存在，需认真考查。如果5年以上都在小规模非规范化企业工作，此人层面、水平都不会太高。

7、行业经历：如果几份工作都是跨行业跳槽，则此人职业规划、自身定位模糊。

8、教育背景：学历不必说了，管理类职位最好要有专业培训经历及证书。

9、家庭背景：可结合教育背景，进一步确认此人大致层次。其配偶职业、学历层次很关键。

10、待遇要求：可判断此人的求职意向，如要求待遇明显高于职位提供范围，则说明求职者有一定投机心理。如要求过低，可能为求职者对自己信心不足。

11、离职原因：可判断此人的价值取向、发展欲望。

12、工作职责：如与任职岗位能力有明显偏离，则可能为虚假经历。