当前位置:首页>工作总结>卫浴销售年终工作总结(专业15篇)

卫浴销售年终工作总结(专业15篇)

时间:2023-11-24 10:03:02 作者:碧墨卫浴销售年终工作总结(专业15篇)

销售工作总结是提高销售整体效果的关键环节,通过总结可以发现潜在机遇和市场需求。请大家注意,以下范文中的内容纯属个人观点和经验总结,仅供参考,不代表一切的绝对真理。

卫浴销售年终工作总结

1、彰显精致格调,点缀炫彩生活。

2、冰清“浴”洁,拥抱快乐。

3、卡贝卫浴·华致,触动我心。

4、完美浴饰,随心所浴。

5、卡贝浴饰,光彩永世。

6、卡贝,艺术你的沐浴空间。

7、惊艳于外,优雅于心。

8、精彩卡贝,创美生活。

9、清新你我,卡贝卫浴。

10、美浴(玉)无瑕,愈(浴)久愈(浴)光彩。

11、让洗浴更自在——卡贝卫浴。

12、浴饰精灵,闪亮身心。

13、卡贝——让您的浴室一步到位。

14、新十年,靓十年,光洁浴清又十年。

15、浴见,饰一种缘。

16、卡贝,点亮浴室新宝贝。

17、一生只选择卡贝浴饰一个品牌。

18、简约内挂的首选,卡贝卫浴到你家!

19、精心、放心、舒心、诚意、满意,原来卡贝也是“三心二意”。

20、卡贝精巧简约,让您随心所“浴”!

21、毕生完美,永远精致。

22、浴罢不能,卡贝挂饰。

23、卡贝卫浴,浴室我大家。

24、卡贝卫浴,光彩夺目。

25、好浴饰,好生活——卡贝浴挂。

26、牵上卡贝手,奔向幸福路。

27、真品质,新价值。

28、品牌的定位:永远的卫浴专家。

29、卡贝,让浴室精致完美!

30、卡贝,让卫浴更精彩。

31、卡贝卫浴——每件都是艺术品!

32、一饰一天地,一心一情怀——卡贝精品。

33、卡贝,把美好挂起来。

34、历洗优久,恒美不锈,卫浴首选卡贝!

35、十年专注,有你才美——卡贝浴饰。

36、好浴饰,挂一生。

37、卡贝卫浴,让爱淋漓尽致。

38、亲亲我的卡贝!

39、时尚引领生活,产品贵在质量。

40、卡贝卫浴,随浴而安。

41、岁月不留痕迹。

42、卡贝卫浴,一身嫩绿。

43、外美内刚,品质如人。

44、气状山河,豪迈典雅。

45、卡贝卫浴,与清爽挂勾。

46、如月光般恒久闪亮。

47、卡贝卫浴——一身轻松。

48、大材也可小用——卡贝卫浴。

49、浴乐于型,光彩致心。

50、卡贝卫浴,不得不爱。

51、卡贝卫浴,用心复制你的卫浴心意。

52、真情浴动,诚意相随!

53、品质超乎想象。

54、清爽的挂念——卡贝卫浴。

55、简约内挂的首选,找卡贝。

56、浴饰人生百年,卡贝缔造经典。

57、卡贝卫浴,快乐支持,时尚拷贝。

58、给生活的品质——卡贝卫浴。

卫浴销售年终工作总结

转眼间,xx年在一片有序的繁忙中过去回首过去一年内心感慨万千,作为一个老员工在过去一年工作当中的表现,特别是业绩方面不太理想都不如一些后面进来的同事感到非常惭愧。总结是一面镜子,但通过总结可以全面地对自己工作中存在的一些问题,以及通过在厂里和湖南的学习等等使自己深刻的认识到自己的长处与不足,困难与机遇进行客观评判为下一步工作理清思路,明确目标制定措施提供参考和保障,因此我做出以下总结:

1、工作的积极性不高,没有积极得发挥自己的优点为公司出谋划策。

2、不是很有激情,容易出现消极情绪。

3、缺乏主动性,没有主动的表现一名老员工为公司承担重担。

4、没有自信的主导着销售的内心,不能随机应变的应对一些刁难客户和困难。

5、沟通不够深入,在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.反应和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度,在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。

工作没有一个明确的目标和详细的计划,没有养成一个工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。

业信息,不断拓宽自己的视野,不断使自己进步同时跟公司其它同事共同的学习和探讨销售技巧并且实际的运用到工作当中。

在湖南学习时,感受到了一些,对公司提出几点建议,希望能够有用。

1、工作岗位职责不明确,建议,把每个岗位的分工和职责加以明细化。

2、店面的软装欠佳,建议,买一些软装品摆放在我们。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.的产品上能使产品提升档次。

3、售后不及时,建议,有专门的售后人员并且在24小时之内能为顾客解决问题。

4、提高员工的奖励机制,做到有奖有罚,让员工在工作中更加积极和努力。

转眼间,xx年在一片有序的繁忙中过去回首过去一年内心感慨万千,作为一个老员工在过去一年当中的,特别是业绩方面不太都不如一些后面进来的同事感到非常惭愧。是一面镜子,但通过总结可以全面地对自己工作中存在的一些问题,以及通过在厂里和的等等使自己深刻的到自己的长处与不足,困难与机遇进行客观评判为下一步工作理清思,明确目标制定提供参考和保障,因此我做出以下总结:1、工作的积极性不高,没有积极得发挥自己的优点为出谋划策。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.每个岗位的分工和职责加以明细化。2、店面的软装欠佳,建议,买一些软装品摆放在我们的产品上能使产品提升档次。3、售后不及时,建议,有专门的售后人员并且在24小时之内能为顾客解决问题。4、提高员工的奖励机制,做到有奖有罚,让员工在工作中更加积极和努力。以上是我本的总结,希望提出和指正,也希望同事们对我予以监督和建议,是自己的一面镜子,我自己所考虑不到的缺点和毛病,也希望大家不吝指出,让我不段进步,愿我们每个人新的一年都新的气象,为公司做出更大的贡献,愿xxx牌,明年再攀高峰。再闯辉煌,愿我们所有人为创一流伟大公司而不懈奋斗!

其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.比较难缠的客户研究针对性策略,取。

得了良好的效果。

通过不断努力的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验之后,现在对市。

也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水。

平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以。

是站住脚跟了。懂得了对待客户要用到心理学,要懂得客户的需求,从而一一地介绍产品。

要懂得和客户进行沟通,找到共同的话题之后,客户也。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.就成了你的朋友,这样想要成交产品。

也就不难了。做销售最忌讳的就是没有创造力和想象力。所以,大家要透过表面看问题的本。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.神;通过一年多在思八达集。

愧。总结是一面镜子,但通过总结可以全面地对自己工作中存在的一些问题,以及通过在厂。

里和湖南的学习等等使自己深刻的认识到自己的长处与不足,困难与机遇进行客观评判为下。

一步工作理清思路,明确目标制定措施提供参考和保障,因此我做出以下总结:

1、工作的积极性不高,没有积极得发挥自己的优点为公司出谋划策。

2、不是很有激情,容易出现消极情绪。

3、缺乏主动性,没有主动的表现一名老员工为公司承。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.担重担。

4、没有自信的主导着销售的内心,不能随机应变的应对一些刁难客户和困难。

5、沟通不够深入,在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达。

给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和。

正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度,在被。

销售技巧并且实际的运用到工作当中。在湖南学习时,感受到了一些,对公司提出几点建议,希望能够有用。

1、工作岗位职责不明确,建议,把每个岗位的分工和职责加以明细化。

2、店面的软装欠佳,建议,买一些软装品摆放在我们的产品上能使产品提升档次。

3、售后不及时,建议,有专门的售后人员并且在24小时之内能为顾客解决问题。

建议,朋友是自己的一面镜子,我自己所考虑不到的缺点和毛病,也希望大家不吝指出,让。

终总结。

在过去一年当中的,特别是业绩方面不太都不如一些后面进来的同事感到非常惭愧。是一面。

镜子,但通过总结可以全面地对自己工作中存在的一些问题,以及通过在厂里和的等等使自。

己深刻的到自己的长处与不足,困难与机遇进行客观评判为下一步工作理清思,明确目标制。

名老员工为公司承担重担4、没有的主导着的内心,不能随机应变的应对一些刁难客户和困。

之后没有二次追踪是一个致命的失误。工作没有一个明。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.确的目标和详细的,没有养成一个工。

作总结和计划的,销售工作处于放任自流的状态,工作没有合理的分配,工作局面混乱等各。

做的更专业。在做好自己的本职工作的同时,还要全方位的充实自己,通过书藉、网络,了。

解行业中的动态,掌握行业信息,不断拓宽自己的视野,不断使自己进步同时跟公司其它同。

公司而不懈奋斗!

发展寻经验,经验促发展各位领导、各会员代表:

现在,我代表台州市路桥区卫浴洁具行业协会第一届理事会向大会作报告,请予以审议。

挥行业协会的桥梁和纽带作用。

等脱钩要求,得到了有关部门的肯定和表彰。

念、新技术,相互交流,促进企业发展壮大,从而提高路桥卫浴洁具行业的整体水平。

究和分析,有针对性地帮助企业解决影响产品批次合格率的问题,配合执法部门,扩大监督。

政策等及时传递到每一个会员单位,减小了国家宏观调控对路桥卫浴洁具行业的影响,为路。

桥卫浴洁具行业稳步发展创造了条件,达到了资源和信息整合共享的目的。协会信息服务工。

工作网络,使更多的卫浴洁具企业从中受益,从而实现了“共建、共享、共赢”的局面。

业活动,增强了协会健康发展的生命力、向心力和凝聚力,三年来,协会积极吸收新会员,扩大协会的影响力和知名度。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.身建设,形成会员支持协会、协会服。

务会员的格局,把协会工作推向新阶段。

管理经验。其次,协会要以服务企业为主要目的,多开展于企业有利的专业技术培训,培养。

开、公正的原则向上级有关部门推荐协会的优秀会员企业评先竞优,引导更多企业争创各级。

名牌,提高路桥卫浴洁具的知名度。

位,发挥桥梁和纽带作用。其次,协会要加强会员单位、文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.国内外先进企业的横向联系。第三,协会要加强生产、经销和消费者之间的联系,对消费者投诉质量问题做一些详细的市场调查,及时反馈给会员单位。

(三)、继续本着公平、公正、公开的原则向上级有关部门推荐协会的优秀会员企业评先。

竞优。

充分利用协会优势,提高会员企业的知名度,引导更多企业创“中国名牌产品”、“中国。

驰名商标”、及省级“名牌产品”和省著名商标等。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.开的。在此我代表路桥卫浴洁具行业。

协会第一届理事会和全体会员单位对一贯支持和帮助我们工作的单位和同志们表示衷心地感。

谢!成绩属于历史,我们的工作还有许多不足之处,行业仍然存在着一些矛盾和问题,需要。

协会各位会员共同解决,使我区的卫浴洁具产业得以又好又快发展。同志们,路桥卫浴洁具。

行业协会第一届理事会已圆满完成历史使命。

卫浴销售年终工作总结

1、随心所欲,和正卫浴。

2、“浴”之爱,和则正。

3、全民共享,品质保证——和正卫浴。

4、和正,为您“智”造高品质卫浴生活。

5、和正卫浴,和正品质。

6、和正卫浴,共享智能生活。

7、和正卫浴——智“桶”你的生活。

8、智能马桶,科技引领。

9、和正好卫浴,品智盥天下。

10、和合生活,正大创意。

11、和正卫浴,方便千万家。

12、和正品牌,智“桶”未来。

13、和正马桶,坐过才会懂。

14、和正卫浴,智能健康誉万家。

15、和正卫浴,正和回忆。

16、消除卫生死角,就用和正卫浴。

17、和正卫浴,您不错的选择。

18、智“友”双全,和正卫浴。

19、和正卫浴,健康美丽。

20、和正,开创卫浴新净界。

21、急中有智,坐享其净。

22、和正智能卫浴,给你一个方便的世界。

23、和正卫浴,开启健康新生活。

24、和正智能马桶,是方便,也是享受。

25、和正卫浴,带给您沐浴新体验。

26、卫浴,和正伴随。

27、和正,会思考的马桶。

28、和正智能,方便之门。

29、和正科技,为生活行方便。

30、中国的和正,世界的卫浴。

31、和正品牌,智能高科,净享生活。

32、你我方便,方便你我,智能和正。

33、乐乡洁净,和正卫浴。

34、好马桶,和正造。

35、合科技之力,正创新奇迹。

36、和正马桶,值得一坐。

37、四季相伴,冷暖知先——“和正”卫浴。

38、和合正大,浴霸天下。

39、和益兴,正则净——和正卫浴。

40、科技入细节,和正伴健康。

41、融和高端科技,精凝卫浴正品。

42、和正卫浴,马桶高科技。

43、纸和你一起,智爱正和。

44、和正品质,给您全身心的享受。

45、智创新境,乐享心净。

46、净生活,智有我。

47、新境(净)界,新体验。

48、和正智能卫浴,让方便更方便。

49、和正卫浴,让你的马桶与众不同。

50、和美生活,正向选择。

51、今有和正卫浴,后续健康之旅。

52、选择和正,选择高品质生活。

53、进进出出的快感——和正卫浴。

54、卫浴选和正,智能又卫生。

55、我的“胃”从不生病,智能卫浴新革命。

56、畅通无阻,智爱正和。

57、智能马桶,如坐春风。

卫浴销售年终工作总结

刚刚落下帷幕的“国美之争”,黄陈二人激战56天,剧情跌宕起伏、惊心动魄。倘若追溯到他们两人从合作到反目,再链接起从交锋到票选的整个过程,它无疑可以称作当前国内在公平透明的市场较量中最真实、最有价值、最具有标志性意义的现代商战。然而,它看似遥不可及,却又仿佛近在咫尺,国美品牌毕竟距离我们的生活太近了。

资本的危险。

本次的国美之争,我们无需过多的在个人情感上指责某一方的薄情寡义,而是应该虚心领教在公平透明的市场较量中“资本的力量”!去加强认识诸如贝恩、大摩、小摩、高盛等国际资本大鳄们运用国际资本的手段和实力!

我国的资本市场,从20世纪70年代末期实施改革开放政策之后方才萌生和发展起来。之后,历经《证券法》的实施及《证券法》和《公司法》的修订,中国资本市场的法制化建设才得以确立。随着20底,中国加入世界贸易组织后有关证券市场对外开放的承诺的全部履行,中国经济走向全面开放,金融和资本市场更加市场化和国际化。未来的商业格局,资本必将会在作为配置资源的基础手段的市场中占着越来越越举足轻重的作用。

作为卫浴企业的资本战争其实早已经开始,从西班牙乐家收购鹰卫浴,再到其收购吉事多卫浴;从台湾和成与申鹭达的合资,到成霖高宝和中宇的陆续上市,卫浴行业并不缺乏国际资本的身影。

资本是个双刃剑,但是,未来市场经济必须要借助资本的力量进一步实现并促成资源配置达到“帕累托最优”。特别在仍旧处于起步阶段的国内资本市场,我们巨大的融资需求在依靠国际资本来满足的同时,必然也会面临着国际资本大鳄们对国内优势品牌和企业的“集体围猎”。

品牌的危险。

前段时间被媒体解读为“宝洁联合家乐福扑杀本土日化品牌”的新闻事件,应该值得我们当前的卫浴企业更深层的深思。今年8月份,好迪、拉芳、霸王等本土日化企业被家乐福告知要想继续上架,就要缴纳8%~15%的额外费用。这部分加价足以抵消其卖场利润,甚至被迫退出卖场,而宝洁和联合利华却没有面临这样的问题。尽管这些本土日化企业在品牌传播上是那么的主动犀利和贴近人心,但是这些对“家乐福”来说仍旧不足以给其品牌实力增加筹码。

我们的大部分卫浴企业虽然没有经历好迪、拉芳、霸王等本土日化企业面临的如此境遇,但是,对于我们品牌培育和巩固尚需时日的卫浴企业来说,品牌的危险却跟他们是一致的!甚至是更甚一步!

现的。看似庞大的陶卫品牌无不具有深深的“渠道”烙印。倘若渠道的既有的销售体系受到波动的话,对于品牌将会是致命的打击。这些明显的品牌和运作的漏洞,恰是新品牌招募新销售团队,并运用新政策挖某某品牌的经销商渠道的墙角而得以安身立命的机会。很多往昔曾经风光无限、辉煌一时的陶卫企业无不是在渠道的“集体叛逃”下黯然落幕。

资本与品牌结合的危机。

毫无疑问,品牌的根基来自于大众消费者的心理认知度和忠诚度,而非是单靠流通渠道铺货,仅仅是方便了消费者购买来实现的。从这个方面来说,国外资本对国美电器的渗入,家乐福的举动,可以认为是“渠道危险”的信号。

随着国外资本的大规模进入,国内的渠道模式格局将会产生巨大的变化。当国外的卫浴竞争品牌熟悉了国内的市场状况后,必然会全力以赴的利用自己国际化的品牌背景、技术实力投入到中国市场的竞争中。并且,他们也将会借助国外联合资本和关系与我们的本土企业共同利用、争夺乃至整合并控制国内外的渠道资源,也许是红星美凯龙、居然之家、喜盈门等连锁家居建材超市、超级建材卖场,也许是国际建材大鳄中国折戟后,闭关修炼后再次发起进攻的建材卖场!

危险不可怕,可怕的是不能察觉危险,更可怕的是失去了抗击危险的动力。未来卫浴品牌必须要改变“渠道品牌”的状况,向“大众品牌”进行深度的整合营销,让品牌影响力渗透到消费者的心灵中去,不能单纯的依赖“肤浅的渠道手段”来实现品牌和销量的增值。这个速度要快!还要更快!要尽可能的比国际资本跑的快!

卫浴销售年终工作总结

1、为了公司销售目标的实现,激发员工的工作积极性,建立与员工双赢的局面。

2、体现员工的绩效,贯彻多劳多得的思想。

3、促进与其他商家的竞争。

二、原则。

1、实事求是的原则。

2、体现绩效的原则。

3、公平性原则。

4、公开性原则。

三、薪资构成。

1、销售人员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖励薪资及其他组成。

2、基本工资每月10号定额发放,绩效工资按每月15号发放。

3、销售奖励薪资可分为:

(1)销售提成奖励(简称提成):根据公司设定的每月销售目标,对超出目标之外的部分,公司予以销售额2%奖励。其款项以实际到帐为依据,按比例提取在每月15日发放。

(2)薪资及其他奖励:根据店面销售人员以及安装人员具体工作表现特征,由店长打分,以书面报表形式上报店面经理,经店面经理抽查合格后,薪资奖励次月的15日发放。

四、销售提成目标定义。

销售目标是以为准,每月店面销售目标6万,年终总销售100万(大型工程除外)。

五、全年销售奖励。

1、店长享有全年销售的1%岗位工资奖励。

1、全年销售目标完成奖励店面10000元,超出部分单独给予3%的奖励。

(1)全年店面销售提成奖励阶段。

全年计划完成85%奖励5000元计划完成90%奖励7000元,计划完成100%奖励10000元,此奖励款项由店长根据员工的具体表现情况发放,店面经理负责监督。

(2)销售员销售奖励薪资。

项目类别提成金额(元/人)。

四级销售员基本工资1000元(无个人销售任务)。

三级销售员基本工资1200元(含3万个人销售任务)。

二级销售员基本工资1300元(含4万个人销售任务)。

一级销售员基本工资1500元(含6万个人销售任务)。

经理级销售员基本工资元(含8万个人销售任务)。

注:所有新进销售人员的级别核定为四级,以后按照其业绩对其进行考核,每三个月进行一次,对业绩达到上一级别者予以特别奖励。

六、其他奖励:

七、售后服务人员销售奖励。

其他规定。

1、年度结算截止日为12月25日,新年度重新计算。

2、员工个人所得税由个人自理。

3、员工对自己的薪酬必须保密,违者将按辞退处理。

4、员工自己辞职的,在辞职之日尚未进行奖励发放的,不再发放。

5、公司辞退的,在辞退之日尚未进行工资以及奖励结算的或已进行结算但尚未发放的,公司将在次月的发放日按规定发放。

6、因违反公司相关制度规定,进行销售责任人更换的,按本条第5。

款的规定发放。

7、销售人员及安装应严格按公司的销售政策及管理规定执行,否则公司有权取消其激励薪资。

8、销售人员连续一个季度未完成公司销售指标的,公司有权对其降薪。

八、附则。

1、本方案的解释权属于庆阳小蜜蜂建材商行,修改时亦同。

2、本方案如有未尽事宜,从其公司相关的管理规定。

3、本方案自颁布之日起开始执行。

卫浴销售年终工作总结

我是今年5月份到卫浴公司工作的,我的销售经验并不大多,仅凭对销售工作的热情,而缺乏行业销售经验和行业知识的我。融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教经理和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。

通过不断努力的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验之后,现在对市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以经过自己的努力,也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。

经历了初期的惶恐、不知所措,撑到现在,真的是有酸有甜有苦有辣。无论如何,总算是站住脚跟了。懂得了对待客户要用到心理学,要懂得客户的需求,从而一一地介绍产品。要懂得和客户进行沟通,找到共同的话题之后,客户也就成了你的朋友,这样想要成交产品也就不难了。做销售最忌讳的就是没有创造力和想象力。所以,大家要透过表面看问题的本质,这就是为什么要多问的原因。销售的团队讲究朝气蓬勃,讲究个性分明但团结一致。我个人一直认为,销售是个活的,同一个事物同一件事情不同的人一定有不同的看法,千万要有自己的想法和理解,不能人云亦云。

销售教会了我与人交流的基本理念,微笑待人,真诚以待。为了有更好的实践平台,我会不断的锻炼完善自己。我希望用我亮丽的青春,去点燃周围每一位客人,为我们的事业奉献、进娶创下美好明天。这必须经过自己的不段努力,才有精彩的未来!不管明天迎接的是什么,统统接招,积极应战。

转眼间,xx年在一片有序的繁忙中过去回首过去一年内心感慨万千,作为一个老员工在过去一年工作当中的表现,特别是业绩方面不太理想都不如一些后面进来的同事感到非常惭愧。总结是一面镜子,但通过总结可以全面地对自己工作中存在的一些问题,以及通过在厂里和湖南的学习等等使自己深刻的认识到自己的长处与不足,困难与机遇进行客观评判为下一步工作理清思路,明确目标制定措施提供参考和保障,因此我做出以下总结:

1、工作的积极性不高,没有积极得发挥自己的优点为公司出谋划策。

2、不是很有激情,容易出现消极情绪。

3、缺乏主动性,没有主动的表现一名老员工为公司承担重担。

4、没有自信的主导着销售的内心,不能随机应变的应对一些刁难客户和困难。

5、沟通不够深入,在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度,在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。

工作没有一个明确的目标和详细的计划,没有养成一个工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。

业信息,不断拓宽自己的视野,不断使自己进步同时跟公司其它同事共同的学习和探讨销售技巧并且实际的运用到工作当中。

在湖南学习时,感受到了一些,对公司提出几点建议,希望能够有用。

1、工作岗位职责不明确,建议,把每个岗位的分工和职责加以明细化。

2、店面的软装欠佳,建议,买一些软装品摆放在我们的产品上能使产品提升档次。

3、售后不及时,建议,有专门的售后人员并且在24小时之内能为顾客解决问题。

4、提高员工的奖励机制,做到有奖有罚,让员工在工作中更加积极和努力。

卫浴销售个人年终总结-总结[]转眼间,xx年在一片有序的繁忙中过去回首过去一年内心感慨万千,作为一个老员工在过去一年当中的,特别是业绩方面不太都不如一些后面进来的同事感到非常惭愧。是一面镜子,但通过总结可以全面地对自己工作中存在的一些问题,以及通过在厂里和的等等使自己深刻的到自己的长处与不足,困难与机遇进行客观评判为下一步工作理清思,明确目标制定提供参考和保障,因此我做出以下总结:

1、工作的积极性不高,没有积极得发挥自己的优点为出谋划策。

2、不是很有激情,容易出现消极情绪。

3、缺乏主动性,没有主动的表现一名老员工为公司承担重担。

4、没有的主导着的内心,不能随机应变的应对一些刁难客户和困难。

5、沟通不够深入,在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度,在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。工作没有一个明确的目标和详细的,没有养成一个工作总结和计划的,销售工作处于放任自流的状态,工作没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果,《》()。总结xx年的不足,在2012年当中兢兢业业的做好自己的本职工作,为公司创造更大的价值,为自己创造更多的。树立自己的行之有效的行业风范,同时不断的学习与顾客深入的沟通,了解客户的真正想法和需求,以及公司工作相关的知识和,让自己做的更专业。在做好自己的本职工作的同时,还要全方位的充实自己,通过书藉、网络,了解行业中的动态,掌握行业信息,不断拓宽自己的视野,不断使自己进步同时跟公司其它同事共同的学习和探讨销售技巧并且实际的运用到工作当中。在湖南学习时,感受到了一些,对公司提出几点建议,希望能够有用。

1、工作职责不明确,建议,把每个岗位的分工和职责加以明细化。

2、店面的软装欠佳,建议,买一些软装品摆放在我们的产品上能使产品提升档次。

3、售后不及时,建议,有专门的售后人员并且在24小时之内能为顾客解决问题。

4、提高员工的奖励机制,做到有奖有罚,让员工在工作中更加积极和努力。以上是我本的总结,希望提出和指正,也希望同事们对我予以监督和建议,是自己的一面镜子,我自己所考虑不到的缺点和毛病,也希望大家不吝指出,让我不段进步,愿我们每个人新的一年都新的气象,为公司做出更大的贡献,愿xxx牌,明年再攀高峰。再闯辉煌,愿我们所有人为创一流伟大公司而不懈奋斗!

携手共进共创未来。

发展寻经验,经验促发展。

各位领导、各会员代表:

现在,我代表台州市路桥区卫浴洁具行业协会第一届理事会。

向大会作报告,请予以审议。

一、近几年我区卫浴洁具行业状况回顾2006年11月,台州市路桥区卫浴洁具行业协会召开了第一届会议,迄今已将近三年了,过去的几年协会一直以来都坚持以服务为宗旨,围绕“调整结构,开拓市场,把卫浴洁具行业做大做强”的目标,加强调查研究,把握行业发展动态和市场趋势,坚持“服务立会、创新拓会、从严治会”,引导行业健康有序的发展,探索在新形势下拓宽协会工作领域,充分发挥行业协会的桥梁和纽带作用。

(一)、响应民政部门号召,提前完成行业协会与行政机关脱钩根据有关文件精神的要求,我协会积极完成机构分设、人员分离、财务分开、职能分开等脱钩要求,得到了有关部门的肯定和表彰。

(二)加强交流学习,提高行业凝聚力和向心力。

使企业开发新产品,引进新技术,加大技术装备的投入,避免淘汰。08年,协会还组织理事及部分会员赴上海参加“第13届中国国际卫浴设施展览会”,了解行业的新元素、新理念、新技术,相互交流,促进企业发展壮大,从而提高路桥卫浴洁具行业的整体水平。

(三)质量指数和批次合格率趋于稳定。

数稳定在高位运行:2006年批次合格率和质量指数分别为和,2007年为。

会的社会的知名度。以协会简报、网络媒体为信息平台,利用纸媒和网络的特点和优势,开展网上与网下配合、基本服务与重点项目互补的信息服务,形成了共享的行业信息服务及工作网络,使更多的卫浴洁具企业从中受益,从而实现了“共建、共享、共赢”的局面。

(五)加强协会自身组织建设,深化协会各项工作。

协会注重提高协会秘书处工作人员的综合素质,增强其在新形势下的工作能力和水平,加强协会整体组织机构自身建设。围绕协会总体工作目标,结合自身特点开展丰富多彩的专业活动,增强了协会健康发展的生命力、向心力和凝聚力,三年来,协会积极吸收新会员,扩大协会的影响力和知名度。

二、对即将成立的新一届理事会提出几点希望。

今后的三年,我们的工作思路是以党的十七大精神和“科学发展观”重要思想为指导,充分发挥协会的桥梁和纽带作用,以全体会员单位发展为中心,以质量为焦点,以标准化、计量为基础,拓宽服务领域,为会员单位服务,加强自身建设,形成会员支持协会、协会服务会员的格局,把协会工作推向新阶段。

(一)认真做好服务工作,积极为会员企业排忧解难。

要定期或不定期的走访会员企业,了解会员企业在生产经营中遇到的困难、需要解决的问题等,积极向上级有关部门反映并帮助协调解决。加强会员交流,借鉴先进的生产经营和管理经验。其次,协会要以服务企业为主要目的,多开展于企业有利的专业技术培训,培养生产、技术骨干,摆脱目前行业内企业相互挖角的困顿局面,从根本上解决各会员企业用人难的问题。第三,协会要继续本着公平、公开、公正的原则向上级有关部门推荐协会的优秀会员企业评先竞优,引导更多企业争创各级名牌,提高路桥卫浴洁具的知名度。

(二)加强多方联系,切实增强凝聚力和战斗力。

首先,协会要主动加强与政府、企业之间的联系,使其真正成为政府与企业沟通平台,既向政府主管部门反映会员单位的意见和呼声,又及时将国家有关政策和信息传达到会员单位,发挥桥梁和纽带作用。其次,协会要加强会员单位、国内外先进企业的横向联系。第三,协会要加强生产、经销和消费者之间的联系,对消费者投诉质量问题做一些详细的市场调查,及时反馈给会员单位。

(三)、继续本着公平、公正、公开的原则向上级有关部门推荐协会的优秀会员企业评先竞优。

充分利用协会优势,提高会员企业的知名度,引导更多企业创“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、及省级“名牌产品”和省著名商标等。

(四)密切配合行政部门,开展扶优治劣工作。

协会要积极联系有关部门,了解路桥卫浴洁具企业现状,对管理水平好,产品质量佳的企业予以表彰,对产品质量差的企业进行曝光。另外,协会还要密切配合执法部门,协助打击制售假冒伪劣卫浴洁具的无证无照地下工厂,维持路桥卫浴洁具市场的秩序。

同志们,路桥卫浴洁具行业协会第一届理事会的工作取得了一些成绩,这些成绩的取得是全体会员单位和业内外同仁齐心协力、顽强拼搏、共同努力的结果,是与各级领导的关心、行业主管部门、媒体及社会各界朋友们的大力支持分不开的。在此我代表路桥卫浴洁具行业协会第一届理事会和全体会员单位对一贯支持和帮助我们工作的单位和同志们表示衷心地感谢!成绩属于历史,我们的工作还有许多不足之处,行业仍然存在着一些矛盾和问题,需要协会各位会员共同解决,使我区的卫浴洁具产业得以又好又快发展。同志们,路桥卫浴洁具行业协会第一届理事会已圆满完成历史使命。

卫浴销售工作总结

客观地表述任务完成情况,取得成绩,要用数据说话。

比如:今年公司下达销售任务指标是多少,实际完成了销售任务多少,超额完成任务或离任务差距是多少,达到人均消费者多少,与去年相比增长率是多少,各项经用开支多少,完成利润多少。市场占有率多少,与去年相比增长了多少,产品见货率多少,是提高还是降低了。经销商网络情况如何,a类、b类、c类各有几家,销售队伍情况如何等等。只报大账和特别需要说明数据,不需报细账,否则成了数据分析报表。

针对上述事实(数据),简要分析其原因,是行业形势、竞品原因、公司政策、还是其它原因所致。

若是成功经验,对公司其它市场有指导意义,需要简洁、生动表述成功典型案例或经验,可让公司宣传鼓舞士气或在其它市场推广。若是区域市场运作上存在明显不足或严重问题,需要对不足之处和问题进行深刻剖析,如网络构建问题、销售队伍问题、新产品开发问题、消费者沟通和启动问题等,要找出问题根本性原因,分析清楚问题出在那一个环节段上,如广告促销火候不到,差几成。

卫浴销售年终工作总结

得了良好的效果。

通过不断努力的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验之后,现在对市。

也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水。

是站住脚跟了。懂得了对待客户要用到心理学,要懂得客户的需求,从而一一地介绍产品。

要懂得和客户进行沟通,找到共同的话题之后,客户也就成了你的朋友,这样想要成交产品。

也就不难了。做销售最忌讳的就是没有创造力和想象力。所以,大家要透过表面看问题的本。

愧。总结是一面镜子,但通过总结可以全面地对自己工作中存在的一些问题,以及通过在厂。

一步工作理清思路,明确目标制定措施提供参考和保障,因此我做出以下总结:

1、工作的积极性不高,没有积极得发挥自己的优点为公司出谋划策。

2、不是很有激情,容易出现消极情绪。

3、缺乏主动性,没有主动的表现一名老员工为公司承担重担。

4、没有自信的主导着销售的内心,不能随机应变的应对一些刁难客户和困难。

5、沟通不够深入,在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达。

给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和。

正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度,在被。

作处于放任自流的状态,工作时间没有合理的分配,工。

销售技巧并且实际的运用到工作当中。在湖南学习时,感受到了一些,对公司提出几点建议,希望能够有用。

1、工作岗位职责不明确,建议,把每个岗位的分工和职责加以明细化。

2、店面的软装欠佳,建议,买一些软装品摆放在我们的产品上能使产品提升档次。

3、售后不及时,建议,有专门的售后人员并且在24小时之内能为顾客解决问题。

终总结。

转眼间,xx年在一片有序的繁忙中过去回首过去一年内心感慨万千,作为一个老员工。

在过去一年当中的,特别是业绩方面不太都不如一些后面进来的同事感到非常惭愧。是一面。

镜子,但通过总结可以全面地对自己工作中存在的一些问题,以及通过在厂里和的等等使自。

己深刻的到自己的长处与不足,困难与机遇进行客观评判为下一步工作理清思,明确目标制。

名老员工为公司承担重担4、没有的主导着的内心,不。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.能随机应变的应对一些刁难客户和困。

之后没有二次追踪是一个致命的失误。工作没有一个明确的目标和详细的,没有养成一个工。

作总结和计划的,销售工作处于放任自流的状态,工作没有合理的分配,工作局面混乱等各。

做的更专业。在做好自己的本职工作的同时,还要全方位的充实自己,通过书藉、网络,了。

解行业中的动态,掌握行业信息,不断拓宽自己的视野,不断使自己进步同时跟公司其它同。

公司而不懈奋斗!

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.发展寻经验,经验促发展各位领导、各会员代表:

现在,我代表台州市路桥区卫浴洁具行业协会第一届理事会向大会作报告,请予以审议。

业做大做强”的目标,加强调查研究,把握行业发展动态和市场趋势,坚持“服务立会、创。

挥行业协会的桥梁和纽带作用。

等脱钩要求,得到了有关部门的肯定和表彰。

南考察,参观了当地的一些相关行业并学习外地企业先。

念、新技术,相互交流,促进企业发展壮大,从而提高路桥卫浴洁具行业的整体水平。

究和分析,有针对性地帮助企业解决影响产品批次合格率的问题,配合执法部门,扩大监督。

信息服务平台,以协会简报为信息载体,不断加强信息。

政策等及时传递到每一个会员单位,减小了国家宏观调控对路桥卫浴洁具行业的影响,为路。

桥卫浴洁具行业稳步发展创造了条件,达到了资源和信息整合共享的目的。协会信息服务工。

工作网络,使更多的卫浴洁具企业从中受益,从而实现了“共建、共享、共赢”的局面。

业活动,增强了协会健康发展的生命力、向心力和凝聚。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.力,三年来,协会积极吸收新会员,扩大协会的影响力和知名度。

务会员的格局,把协会工作推向新阶段。

管理经验。其次,协会要以服务企业为主要目的,多开展于企业有利的专业技术培训,培养。

开、公正的原则向上级有关部门推荐协会的优秀会员企。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.业评先竞优,引导更多企业争创各级。

名牌,提高路桥卫浴洁具的知名度。

位,发挥桥梁和纽带作用。其次,协会要加强会员单位、国内外先进企业的横向联系。第三,协会要加强生产、经销和消费者之间的联系,对消费者投诉质量问题做一些详细的市场调查,及时反馈给会员单位。

(三)、继续本着公平、公正、公开的原则向上级有关部门推荐协会的优秀会员企业评先。

竞优。

充分利用协会优势,提高会员企业的知名度,引导更多企业创“中国名牌产品”、“中国。

驰名商标”、及省级“名牌产品”和省著名商标等。

协会第一届理事会和全体会员单位对一贯支持和帮助我们工作的单位和同志们表示衷心地感。

谢!成绩属于历史,我们的工作还有许多不足之处,行业仍然存在着一些矛盾和问题,需要。

协会各位会员共同解决,使我区的卫浴洁具产业得以又好又快发展。同志们,路桥卫浴洁具。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.始,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教经理和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。

通过不断努力的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验之后,现在对市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以经过自己的努力,也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.朝气蓬勃,讲究个性分明但团结一致。我个人一直认为,销售是个活的,同一个事物同一件事情不同的人一定有不同的看法,千万要有自己的想法和理解,不能人云亦云。

销售教会了我与人交流的基本理念,微笑待人,真诚以待。为了有更好的实践平台,我会不断的锻炼完善自己。我希望用我亮丽的青春,去点燃周围每一位客人,为我们的事业奉献、进娶创下美好明天。这必须经过自己的不段努力,才有精彩的未来!不管明天迎接的是什么,统统接招,积极应战。

勇于发挥自己才能,具有较强组织、协调、沟通能力和团队精神;通过一年多在思八达集团(国际教育培训机构)负责市场拓展等等,个人能力销售能力等得到了很大程度的提高;声音甜美;擅长写作,在大学学校网站有过作品发表,爱好广泛,爱好特长于唱歌、交际、写作、书法等,热爱运动、跳舞,喜欢打羽毛、乒乓、篮球!

资料来源:

转眼间,xx年在一片有序的繁忙中过去回首过去一年内心感慨万千,作为一个老员工在过去一年工作当中的表现,特别是业绩方面不太理想都不如一些后面进来的同事感到非常惭愧。总结是一面镜子,但通过总结可以全面地对自己工作中存在的一些问题,以及通过在厂里和湖南的学习等等使自己深刻的认识到自己的长处与不足,困难与机遇进行客观评判为下一步工作理清思路,明确目标制定措施提供参考和保障,因此我做出以下总结:

1、工作的积极性不高,没有积极得发挥自己的优点为公司出谋划策。

2、不是很有激情,容易出现消极情绪。

3、缺乏主动性,没有主动的表现一名老员工为公司承担重担。

4、没有自信的主导着销售的内心,不能随机应变的应对一些刁难客户和困难。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.踪是一个致命的失误。

工作没有一个明确的目标和详细的计划,没有养成一个工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。

业信息,不断拓宽自己的视野,不断使自己进步同时跟公司其它同事共同的学习和探讨销售技巧并且实际的运用到工作当中。

在湖南学习时,感受到了一些,对公司提出几点建议,希望能够有用。

1、工作岗位职责不明确,建议,把每个岗位的分工和职责加以明细化。

2、店面的软装欠佳,建议,买一些软装品摆放在我们的产品上能使产品提升档次。

3、售后不及时,建议,有专门的售后人员并且在24小。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.时之内能为顾客解决问题。

4、提高员工的奖励机制,做到有奖有罚,让员工在工作中更加积极和努力。

以上是我本年度的个人总结,希望领导提出批评和指正,也希望同事们对我予以监督和建议,朋友是自己的一面镜子,我自己所考虑不到的缺点和毛病,也希望大家不吝指出,让我不段进步,愿我们每个人新的一年都新的气象,为公司做出更大的贡献,愿xxx牌,明年再攀高峰。再闯辉煌,愿我们所有人为创一流伟大公司而不懈奋斗!

卫浴销售年终工作总结

本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!

范文1箭牌卫浴南区四片。

2013年9月工作总结及10月工作计划一、月度销售任务分解及完成情况。

长沙常德衡阳益阳娄底岳阳浏阳邵阳怀化吉首永州张家界郴州。

--------总计209104905049903218163041629763本月任务600万,实际完成万,完成率%。去年同期回款万,较去年同期完成增长%.本月回款数据还算比较理想,主要是岳阳、衡阳工地都已经开始供货。二、网点开发情况:

本月网点计划开发3个,实际完成3个。网点明细:

序号。

--------性质名称地址负责人联系电话面积备注。

1分销澧县专卖常德澧县易总。

200装修中。

2自营旺德府。

长沙旺德府建材市场秦传波。

200--------已开业。

3自营红星美凯龙长沙红心美凯龙秦传波。

250已开业。

--------。

三、

各地市场情况:

1、销售情况:长沙本月任务250万,实际完成209万。本月长沙回款不是特别理想,主要是长沙上月工程冲账下来几十万,之前账上余额几十万。长沙9月份发货280万,发货还是比较理想的。长沙本月有促销活动:1、长沙旺得府超市新店9月3号开业销售达到50万,开业当天市场火爆,其他品牌基本上都是没有生意。整个市场里面全部是箭牌的广告物料,华冠公司对于市场广告资源的整合还是非常的到位。2、9月24号红心美凯龙新店开业,当天销售达到40万。效果也还可以,由于国庆很多品牌已经开始搞促销活动,拦截了我们一部分客户,还有很多客户都在持观望的态度。3、国庆促销活动从9月24号正式开始,24号、25号两天销售达到了200万。预计整个国庆促销可能会达到500万以上。

市场情况:法恩莎卫浴国庆促销活动没有大型的促销,基本上就是店里搞几款特价产品,没有做什么广告宣传,市场里面的临促也特别少。效果不是特别理想,--------这跟法恩莎在长沙的操作有关系,法恩莎一直是明码标价,老板对促销活动不是特别的重视。帝王现在的经销商老板比较有实力,现在在长沙各市场也在开始装修店面,旺德府店面装修效果比较好,档次较高。除了展示差异化的产品之外,浴室柜、淋浴房展示的也比较多,而我们长沙箭牌的店面基本上是不展示淋浴房的。恒洁活动比较频繁,现在活动物料布置基本上是抄袭长沙华冠的。但是恒洁现在比较重视品牌的宣传,在长沙市中心做形象广告,做公交广告。永州:自去年10月份大店装修起来后,箭牌在永州树立起了形象。1、人员配置:目前永州箭牌总共20人,其中门店导购人员有12个。比较年轻化,比较有冲劲。2、渠道销售:基本上靠小区和零售,目前正加紧和家装公司合作,已经慢慢的见效果了。3、品牌宣传:在市中心投入了几个形象广告,加大在永州的品牌影响力。4、分销:永州是湖南14个地级市经济排名靠后的城市,下面县城经济水平相当的落后,消费水平低。分销最好的是零陵,一年从永州提货20万。娄底:现在店面形象比较差,但是箭牌在娄底的口碑是最好的,这跟经销商的操作思路是有关了,经销商售后服务做的比较到位。目前娄底传统的418建材市场在建一个室内卖场,市场已经封顶了,经销商已经--------在里面选好了一个店面位置,预计在明年初就可以装修新店面了。娄底下面总共有4个分销商,其中3个分销商还可以,一年大概可以从娄底提货200万左右。双峰县是娄底下面分销最差的一个,一年就做3万块钱,我和刘总沟通了,准备把双峰县的分销商换掉。市场情况:法恩莎之前是长沙的分销商,今年被长沙法恩莎收回自营了。店面重新装修升级之后,效果比较好,销售有所增长。惠达零售不是特别好,各渠道也做的很差,但是工程竞争比较激烈,基本上做不下什么工程,但是一旦有工程就会去参与竞争,把价格压的很低。

郴州:自今年新店开业以来,销售有明显的增长。但是郴州目前还是处于坐销状态,家装、小区渠道做的比较差。基本上现在没有和家装公司合作,由于业务人员的短缺,小区业务做的也很差。经过和经销商的思想沟通,经销商意识到了目前自己的处境。接下来会加大小区和家装渠道的建设。

市场状况:尚高活动比较频繁,店面位置比较好,老板操作思路比较好。国庆促销活动力度比较大,价格放的比较低。恒洁店面位置比较好,刚好搞厂家的巡回促销,效果也还可以。但恒洁基本也是靠零售,其他各渠道也比较差,店面样品凌乱。

--------。

2、市场暗点和亮点分析:

市场亮点:1、促销活动:长沙9月3号旺德府新店开业,当天销售达到50万。红星美凯龙9月24号开业,当天销售达到40万。国庆促销活动24号、25号两天销售就达到了200万,2、工程:衡阳已签下华天大酒店改造工程。

--------五金建材21100永州舜德店31000湘发店52000浏阳嘉年华4--------6000郴州燕泉店32000六、寄生品牌清除情况:

本区域内存在寄生品牌的经销商及店面统计:

经销商名称店面名称。

寄生品牌名称及产品品类清除期限浏阳生活馆杂牌挂件已清除。

--------永州舜德店。

心海伽蓝已清除。

七、总经销商产品及售后质量问题收集:

1、景德镇和德州马桶包装纸箱硬度不够。

2、邵阳紫鑫大酒店ap446b-1盆子全部分裂。10月工作计划。

一、10月销售任务分解。

长沙常德衡阳益阳娄底岳阳浏阳邵阳。

二、各经销商促销活动主题、目标销售额等情况:

9月24号-10月7号。

三、本月本区域网点开发计划:本月网点开发计划2个。

四、清除寄生品牌。

经销商名称。

--------店面名称。

寄生品牌名称及产品品类清除期限邵阳生活馆杂牌龙头9月底。

六、9月其他主要销售工作要项计划:1、邵阳、浏阳店面装修跟踪。2、衡阳店员产品知识培训会。

3、对经销商店面有寄生品牌的进行清除。4、分销走访,鼓舞他们提高自信心。

5、市场调研,了解其他品牌的动态以及新产品。6、保证回款,坚决完成任务。

--------范文2。

2013年8月份整个云南市场的销售情况十分的不理想,要想完成下半年的销售任务,9月份是一个极其重要的时间点,九月份既是下半年的中间月份,也是决定十销售工作总结一促销效果好与否的重要时间段,所以九月份的工作是是极其重要的。以下是我的9月份工作总结:

从9月5号开始进行促销宣传,截止9月30号,云南省分销商客户进货在5万以上的分销商有:楚雄、罗平、新平、开远;进货在2-5万的分销商有:蒙自、昆明宏盛达、普洱、景谷、泸西、丽江、保山、建水、石屏、昌宁等客户。在2万以下的分销商有15个。分--------销商销售数据呈现出上头少,底部多的特点。优质客户的进货数并不是很大,没有十万以上的单个进货客户。特别是昆明、曲靖、玉溪三个大市场都没有大客户出现,严重影响了销量。中间部分的客户,进货数量普遍在2-3万之间,在这几个客户当中,只有昆明宏盛达、丽江、保山三个客户比较有可能在整个十一促销结束时候进货数量能够达到5万。进货数量在2万以下的客户,普遍都是今年生意一直都比较淡的和一些比较没有实力,没有用心在经营产品的客户,这些客户有的占据着比较好的市场,但并没有形成呈正比的销售数据,在接下来的工作中要做好对这些客户的扶持和跟踪工作,对于那些没有实力,却占据着好的市场以及不用心经营的客户将要进行渠道的优化,使市场和销售呈正比。

通过与分销商的交流,对于今年十一促销销售数据不是很理想的原因主要有以下几个:1、客户的库存压力。比如丽江和新平的分销商库存目前都有12万左右,较大的库存使得客户在今年的十一进货比较谨慎。2、大件产品销售数量不佳。目前地下分销商的浴室柜和北京马桶卖的不是很多,单店销售更多还是在买五金件为主,这些状况对于量的提升起到了较大的阻力。3、对市场前景比较不乐观。由于上半年的市场相对惨淡,--------使得较多的客户不看好今年的十一市场,所以更多的是采用观望的心态,先看下国庆几天的生意怎么样再来决定十一促销的最终进货量。除去以上几个原因,还有个别的经销商因为与总代理的合作不是很愉快,所以在促销进货上,不是很积极,对产品是一个能卖就卖,不能卖也不心急的心态。如何做好底下分销商的销售积极性也是个重要的工作。三、个人工作总结:

九月份工作主要分为二大部分:促销前期的广告投放准备和专卖店的装修指导。促销前期的广告准备:

通过最近几个月对底下分销商的了解以及对云南市场的整个状况的结合,在十一促销前期,利用有限的时间主要对红河州的客户以及部分大客户进行拜访,与客户商讨十一促销的广告投放事宜,主要走访了新平、建水、石屏、蒙自、个旧、开远、弥勒、文山、罗平、保山、丽江、大理、楚雄几个客户。红河州的销量对整个昆明总代理任务量的完成具有举足轻重的作用,整个红河州目前有9家专卖店,3个拿货点。通过对建水、石屏、个旧、蒙自、开远、弥勒的走访,了解各个经销商对十一促销的操作想法,并与之沟通目前公司的广告支持力度与产品组合政策。目前云南省客户--------投放广告的积极性并不是很强烈,特别是一些福建客户,更多的是想依靠总代理在区域上进行广告投放,而没能看到投放广告所产生的短期和长期的经济效益。其实目前在云南省投放广告比较多的县域城市,其广告投放都与销售量起到了正比的关系,所以加强分销商的广告投入意识是相当重要与必须的。今年,昆明总代理因为自身的广告投放比较少,所以在十一的广告支持力度上,相比公司的支持力度在加十个百分点,目前基本确定进行广告投放的客户有新平、石屏、开远、罗平楚雄、蒙自。文山分销商因为今年的生意与去年相比确实是下降的相当厉害,客户目前不愿意进行广告投放,担心广告的回收问题。丽江分销商在今年6月份对其的拜访中,对其专卖店的形象问题提出了整改要求。在这次的拜访中,发现其并未按照当时的整改方案进行重新装修,所以对其提出的广告投放方案,目前不给予支持,只要是考虑到目前的店面形象一直都跟不上,如果一下子进行大量的广告的投放,一旦消费者来到店里面,与之预想的差距太大,将对品牌的长期推广产生较大的负面影响,所以要求其在整改专卖店的形象之后在进行广告的大规模投放。例外,由于丽江分销商目前又新开设了蒙拉丽莎瓷砖专卖店,所以其目前的精力在辉煌的投入上有--------限,所以也要求其增加管理和销售团队,以便更好的进行市场开拓。其他没有走访的客户主要是通过电话上与之沟通交流,由于目前的较多客户在做广告上经验比较欠缺,对于广告制作的流程和产生效应的认识不足,所以在做广告上一直都是以拘谨的态度来对待广告的投放。

目前云南省在装修的专卖店有曲江、凤庆、武定、南华、罗平、师宗、呈贡。曲江与呈贡专卖店是比较早完成装修的。但后面去检查的时候也发现了较大的问题。曲江专卖店的面积比较小,而且专卖店没有形成--------一个整体的空间,形象起不来,目前已经要求其对该店进行整改,把后面的墙体补实,以便形成一个整体的空间感。呈贡专卖店装修的比较精致,但在一些细节方面也也出现了一定的问题,象门头的hhsn的n字贴反了,辉煌水暖洁具的洁具二个字字体与前面4个字不一致,另外门头的字体太多,使得整个专卖店的门头看起来比较凌乱,也让其对专卖店进行一些整改。罗平专卖店因为面积比较大,所以在装修上也比较注意,多次到罗平与客户沟通专卖店的设计方案,力求把罗平专卖店作成云南省的旗舰店。凤庆与武定的专卖店装修,因为客户之前并不是主要从事这个行业的,所以在装修的一开始要经常下去对其施工的过程进行监管和指导,防止其装修出现问题,对后面的工作产生不良的影响。南华客户因为和楚雄的客户比较近,而且二个人的关系也比较好,所以对其可以稍微的少花点精力去指导。师宗目前刚刚处于动工阶段,主要是确定了施工图。

9月份惨淡的销售销量给接下来几个月的工作增加了极大的压力,如果想顺利的完成公司对云南省的销售任务,在接下来的工作中要把所有的精力都投放要市场当中去,针对九月的市场情况,对10月的的工作做出如下的计划。

一、做好各个分销商的十一促销的销售和囤货工作。实时与分销商进行联系,了解整个促销的销售情况,对于底下各个区域的竞争对手的促销情况进行汇总,做好十一促销结束前的分销商进货工作。十一促销作为公司的四大促销节日来说,公司的让利力度是相当大的,所以对于有实力的分销商要让其多下订单,只有把分销商的库存填满了,才能给客户造成一定压力,才能更快的让产品在通路上流通。

二、做好几个专卖店的装修指导工作。目前云南还有几个专卖店正在装修中,必须做好施工过程中的风格与公司的要求一致。确保装修的店面在形象、档次上达到公司的要求,使得分销商在未来的竞争具有优势。

--------三、利用有限的时间进行有针对性的市场开发。目前云南省的销售量一起起不来,离合同的截止日也只有2个半月了,要想快速的做起量来,开发专卖店是个较快的捷径。重点开发区域是:云县、元谋、眸定、昆明、曲靖等区域。这些地方都是有一定的摸底基础的,有一些意向客户,所以开发的可塑性比较高。九月份的销售量是失败的,与自己预期的差距太多了,自己要对这次失败承担一定的责任,主要是专卖店没能实现在国庆之前开业,活动促销没有执行到位以及没能说服代理商及时的的进行库存的补充等方面的问题。在职场上自己要学习的东西还太多。

以上是我2013年9月份的工作总结,以及10月份的工作计划。还望领导对我工作的指点!

本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!

卫浴销售工作总结

我认为目前公司存在以下不足:

1、工作岗位职责尚不够明确,建议把每个岗位的分工和职责加以细化;

2、员工团队精神不够,存在各干各的及出现问题互相推卸责任的现象,这样会影响到产品的经营和公司声誉,建议进一步加强企业文化学习、开展一些有益活动、增加员工间的沟通,以增强员工的集体观念和团队精神。

销售年终工作总结,销售人员年终工作总结,销售人员年终工作总结

年底是销售人员忙于写销售工作总结的时候,也是让不少销售人员头痛的事。销售年终工作总结应该怎么写呢?下面本站为您提供了几篇参考范文,其中包括渠道销售经理,销售助理,销售经理,汽车销售员,网络销售,销售总监,地产销售的工作总结模板,欢迎阅读。

篇一:渠道销售经理年终工作总结

一、工作内容概述

我于2018年3月5日正式调入渠道部,在基本了解渠道日常工作流程后,和前任业务代表xxx开始进行工作交接,4月1日正式接手渠道工作。刚开始的时候,对于从技术转业务的我来说压力非常大,这其中包含了领导对我的不信任、经销商对我的考验、以及对业务的不熟悉。在部门经理和其他同事的帮助下,我很快找到了做业务代表的感觉,顺利得完成了渠道的交接工作,工作也走上了正轨。

回顾工作内容大致有以下七点:

1. 信息传递:主要是用电子邮件和传真的方式及时传递产品报价和公司库存情况,日常接听业务电话,以及新产品的产品性能介绍,促销政策的及时下发,彩页和宣传资料的发放等。

2. 员工培训:在出差过程中,抽时间给经销商员工做产品性能培训和销售技巧培训。十个月内分别给***公司做培训共计14次。

3. 投标支持:及时响应渠道上报的招标信息,认真填写询价表,根据实际情况和特殊情况针对每一单做出相应的支持。

4. 签约大会:在公司的组织协调下,圆满完成公司2002财年的经销商大会。通过此次会议,不但再次加深了对经销商的了解,同时也提升了自己在会务方面的能力。更有利的是坚定了各经销商对其分销商实力、财力等全方位的肯定,对长期的合作起了很大的促进作用,并为以后的友好业务合作奠定了基础。

5. 财年签约:在公司领导的安排下,我提前进入地州,使六个城市的十四家电脑公司进行较为详细的了解。结合去年已签约公司的销售情况和市场职能等因素,合理地概括过去一批在各地享有一定的知名度或资金,市场能力较强公司进行签约,对我公司在渠道的销售市场稳定和开拓奠定了基础,从而顺利完成了新财年商用产品的签约,同时,通过此行对于我的涉外能力也有很大的提高。

6. 地州投标:今年共参加地州投标八次,**地区二次、**地区一次、**地区五次,共中标三次,中标总金额为近二百八十万。

7. 内部配合:配合市场推广部做**活动共计十四站,**七站、**站、**一站。以及**电脑的大型新品发布活动。“**” **新品在渠道区共进行四站,为期近一个月。“**”为主的**系列新品发布**站活动。

二、年终工作评定

在近一年渠道工作中,从大的方面来讲,较满意的是从售后到销售角色的快速转换,迅速接手了渠道工作,顺利完成新年渠道签约。从小的方面来讲,能够以持之以恒的心态去对待每一件事,做到了无愧于心。总结起来就是:

凭借公司的优势去帮助经销商,大方面坚持公司的制度,在政策方面严守公司的原则不变,出现问题都以积极的态度去对待,尽公司所能为经销商解决问题。凡是遇到特殊情况,此时都是经销商非常着急的事情,每次都能主动去做好细节工作和一些实际的工作,如星期天不能发货、公司的相关接口人不在、公司有集体活动等等,我就在不违反公司制度的条件下想尽一切办法去帮助他们,如果礼拜天没有人发货,我自己去发,不论是公事还是经销商的私事,只要他们找到我,我都努力去办好,最终经销商认可了我,起到了“桥梁”的作用。

篇二:销售助理年终工作总结

总结一年来的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习,xx年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:

(一)确保完成全年销售任务,平时积极搜集信息并及时汇总;

(三)销售报表的精确度,仔细审核;

(四)借物还货的及时处理;

(五)客户关系的维系,并不断开发新的客户。

(六)努力做好每一件事情,坚持再坚持!

最后,想对销售过程中出现的问题归纳如下:

(一)仓库的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量,但是实际却不相符,有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下,建议仓库及时与生产联系下单,或者与销售联系提醒下单,飞单的情况大多于库存量不足有关。

(二)采购回货不及时。回货时间总会延迟,对于这种现象,采购人员的态度大多都是事不关已,很少会想着怎么去与供应商解决,而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象非常严重)

(三)质检与采购对供应商退货的处理。很多不合格的产品,由于时间拖延,最后在逼不得已的情况下一挑再挑,并当成合格产品销售,这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪。

(四)财务应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒。有许多已经回款的业务,财务在几个月之后才告诉销售人员,期间销售人员以为没回款一直都在催,给客户印象非常不好!

(五)各部门之间不协调。为了自己的工作方便,往往不会太关心他人,不会考虑给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了,可是却让销售人员走了许多弯路。

(六)发货及派车问题。

(七)新产品开发速度太慢。

总之,今年我将更加努力做好自己份内的事情,并积极帮助他人。也希望公司存在的一些问题能够妥善解决。不断的开发新品,不断开发新的区域,相信公司一定会走得更远,市场占有率更高,楚天人都会洋溢着幸福的笑容。

篇三:销售经理年终工作总结

转眼间,2018年已成为历史,但我们仍然记得去年激烈的竞争。天气虽不是特别严寒,但大街上四处飘飘的招聘条幅足以让人体会到2018年阀门行业又会是一个大较场,竞争将更加白热化。市场总监、销售经理、区域经理,大大小小上百家企业都在抢人才,抢市场,大家已经真切地感受到市场竞争的残酷。总结是为了来年扬长避短,对自己有更全面的认识。

一、任务完成情况

今年实际完成销售量为5000万,其中一车间球阀2018万,蝶阀1200万,其他1800万,基本完成年初既定目标。

球阀常规产品比去年有所下降,偏心半球增长较快,锻钢球阀相比去年有少量增长;但蝶阀销售不够理想(计划是在1500万左右),大口径蝶阀(dn1000以上)销售量很少,软密封蝶阀有少量增幅。

总的说来是销售量正常,oem增长较快,但公司自身产品增长不够理想,“双达”品牌增长也不理想。

二、客户反映较多的情况

对于我们生产销售型企业来说,质量和服务就是我们的生命,如果这两方面做不好,企业的发展壮大就是纸上谈兵。

1、 质量状况:质量不稳定,退、换货情况较多。如xxx客户的球阀,xxx客户的蝶阀等,发生的质量问题接二连三,客户怨声载道。

2、 细节注意不够:如大块焊疤、表面不光洁,油漆颜色出错,发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量,并给客户造成很坏的印象。

3、 交货不及时:生产周期计划不准,生产调度不当常造成货期拖延,也有发货人员人为因素造成的交期延迟。

4、 运费问题:关于运费问题客户投诉较多,尤其是老客户,如xxx、xxx、xxx等人都说比别人的要贵,而且同样的货,同样的运输工具,今天和昨天不一样的价。

5、 技术支持问题:客户的问题不回答或者含糊其词,造成客户对公司抱怨和误解,xxx、xxx等人均有提到这类问题。问题不大,但与公司“客户至上”“客户就是上帝”的宗旨不和谐。

6、 报价问题:因公司内部价格体系不完整,所以不同的客户等级无法体现,老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠。

三、销售中的问题

经过近两年的磨合,销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。团队有分工,有合作,人员之间沟通顺利,相处融洽;销售人员已掌握了一定的销售技巧,并增强了为客户服务的思想;业务比较熟练,都能独当一面,而且工作中的问题善于总结、归纳,找到合理的解决方法,xxx在这方面做得尤其突出。各相关部门的配合也日趋顺利,能相互理解和支持。好的方面需要再接再励,发扬光大,但问题方面也不少。

1、 人员工作热情不高,自主性不强。上班聊天、看电影,打游戏等现象时有发生。究其原因,一是制度监管不力,二则销售人员待遇较低,感觉事情做得不少,但和其他部门相比工资却偏低,导致心理不平衡。

2、 组织纪律意识淡薄,上班迟到、早退现象时有发生。这种情况存在公司各个部门,公司应该有适当的考勤制度,有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理,而且公司领导要出面制止。

3、 发货人员的观念问题:发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务,以为货物出厂就行,少了为客户服务的理念。其实细节上的用心更能让客户感觉到公司的服务和真诚,比如货物的包装、清晰的标记,及时告知客户货物的重量,到货时间,为客户尽量把运输费用降低等等。

4、 统计工作不到位,没有成品或半成品统计报表,每一次销售部都需要向车间询问货物库存状况,这样一来可能造成销售机会丢失,造成劳动浪费,而且客户也怀疑公司的办事效率。成品仓库和半成品仓库应定时提供报表,告知库存状况以便及时准备货品和告知客户具体生产周期。

5、 销售、生产、采购等流程衔接不顺,常有造成交期延误事件且推脱责任,互相指责。

6、 技术支持不顺,标书图纸、销售用图纸短缺。

7、 部门责任不清,本未倒置,导致销售部人员没有时间主动争取客户。

以上问题只是诸多问题中的一小部分,也是销售过程中时有发生的问题,虽不致于影响公司的根本,但不加以重视,最终可能给公司的未来发展带来重大的损失。

四、关于公司管理的想法

我们双达公司经过这两年的发展,已拥有先进的硬件设施,完善的组织结构,生产管理也进步明显,在温州乃至阀门行业都小有名气。应该说,只要我们战略得当,战术得当,用人得当,前景将是非常美好的。

“管理出效益”,这个准则大家都知道,但要管理好企业却不是件容易的事。我感觉公司比较注重感情管理,制度化管理不够。严格说来公司应该以制度化管理为基础,兼顾情感管理,这样才能取得管理成果的最大化。就拿考勤来说,卡天天打,可是迟到、早退的没有处罚,加班的也没有奖励,那么打不打卡有什么区别?不如不打。又如员工工作怠慢没人批评指正,即使有人提起最后也是不了了只,这是姑息、纵容,长此以往,公司利益必然受损。

过程决定结果,细节决定成败。公司的目标或者一个计划之所以最后出现偏差,往往是在执行的过程中,某些细节执行的不到位所造成。老板们有很多好的想法、方案,有很宏伟的计划,为什么到了最后都没有带来明显的效果?比如说公司年初订的仓库报表,成本核算等,开会时一遍又一遍的说,可就是没有结果,为什么?这就是政令不通,执行力度不够啊。这就是为什么国内企业最近几年都很关注“执行力”的一个重要原因,执行力从那里来?过程控制就是一个关键!完整的过程控制分以下四个方面:

1.工作报告

2.例会

3.定期检查

4.公平激励

建立一只和谐的团队,调动员工的积极性、主动性都需要有一个公平的激励机制。否则会造成员工之间产生矛盾,工作之间不配合,上班没有积极性。就我的个人看法,我认为销售部的工资偏低,大环境比较行业内各个阀门厂销售人员的待遇,小环境比较公司内各部门的待遇。虽然销售部各员工做得都很敬业,实际上大家内心都有一些意见。如果公司认为销售部是一个重要的部门,认可销售部员工的辛苦,希望能留住那些能给公司带来利润的销售人员,那么我建议工资还是要有相应调整,毕竟失去一位员工的损失太大了。

另外一个方面就是公司管理结构和用人问题。由于公司自身结构的特殊性,人事管理上容易出现越级管理、多头管理和过度管理等现象。越级管理容易造成部门经理威信丧失,积极性丧失,最后是部门内领导与员工不融洽,遇事没人担当责任;多头管理则容易让员工工作无法适从,担心工作失误;过度管理可能造成员工失去创造性,员工对自己不自信,难以培养出独当一面的人才。

以上只是个人之见,不一定都对,但我是真心实意想着公司未来的发展,一心一意想把销售部搞好,为公司也为自己争些体面,请各位老总们斟灼。

2018年销售的初步设想

销售目标:

初步设想2018年在上一年的基础上增长40%左右,其中一车间蝶阀为1700万左右,球阀2800万左右,其他2500万左右。这一具体目标的制定希望公司老板能结合实际,综合各方面条件和意见制定,并在销售人员中大张旗鼓的提出。为什么要明确的提出销售任务呢?因为明确的销售目标既是公司的阶段性奋斗方向,且又能给销售人员增加压力产生动力。

销售策略:

1、 办事处为重点,大客户为中心,在保持合理增幅前提下,重点推广“双达”品牌。长远看来,我们最后依靠的对象是在“双达”品牌上投入较多的办事处和部分大客户,那些只以价格为衡量尺度的福建客户无法信任。鉴于此,2018年要有一个合理的价格体系,办事处、大客户、散户、直接用户等要有一个价格梯度,如办事处100,小客户105,直接用户200等比例。给办事处的许诺要尽量兑现,特别是那些推广双达品牌的办事处,一定要给他们合理的保护,给他们周到的服务,这样他们才能尽力为双达推广。

2、 售部安排专人负责办事处和大客户沟通,了解他们的需求,了解他们的销售情况,特别对待,多开绿灯,让客户觉得双达很重视他们,而且服务也很好。定期安排区域经理走访,加深了解增加信任。

3、 扩展销售途径,尝试直销。阀门行业的进入门槛很低,通用阀门价格战已进入白热化,微利时代已经来临。公司可以选择某些资信比较好的,货款支付合理的工程尝试直销。这条路资金上或许有风险,但相对较高的利润可以消除这种风险,况且如果某一天竞争激烈到公司必须做直销时那我们就没有选择了。

5、 收缩销售产品线。销售线太长,容易让客户感觉公司产品不够专业,而且一旦发现实情可能失去对公司的信任。现在的大公司采购都分得非常仔细,太多产品线可能会失去公司特色。(这里是指不要外协太杂的产品如减压阀、煤气阀、软密封闸阀等)

以上只是对来年销售部的初步设想,不够完整,也不够成熟,最终方案还请各位老总们考虑、定夺。

篇四:个人销售工作总结

自己从2***年起开始从事销售工作,三年来在厂经营工作领导的带领和帮助下,加之全科职工的鼎力协助,自己立足本职工作,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,截止年月日,年完成销售额元,完成全年销售任务的%,货款回笼率为%,销售单价比去年下降了%,销售额和货款回笼率比去年同期下降了%和%。现将三年来从事销售工作的心得和感受总结如下:

一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作。

作为一名销售业务员,自己的岗位职责是:千方百计完成区域销售任务并及时催回货款、努力完成销售管理办法中的各项要求、负责严格执行产品的出库手续、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感、完成领导交办的其它工作。

岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,几年来,在业务工作中,首先自己能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。

总之,通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要,是检验业务员工作得失的标准。今年由于陕北系统内电网检查验收迫使工程停止及农电系统资金不到位,加之自己业务知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。

二、明确任务,主动积极,力求保质保量按时完成。

工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢,在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善。例如:、今年九月份,蒲城分厂由于承租人中止租赁协议并停产,厂内堆积硅石估计约吨、重晶石吨,而承租人已离开,出于安全方面的考虑,领导指示尽快运回分厂所存材料,接到任务后当天下午联系车辆并谈定运价,第二天便跟随车到蒲城分厂,按原计划三辆车分二次运输,在装车的'过程中,由于估计重量不准,三辆车装车结束后,约剩吨左右,自己及时汇报领导并征得同意后从当地雇用两辆三轮车以同等的运价将剩余材料于当日运回,这样既节约了时间,又降低了费用。今年八月下旬,到陕北出差,恰逢神东电力多种产业有限公司材料招标,此次招标涉及以后材料的采购,事关重大,自己了解详细情况后及时汇报领导并尽快寄来有关资料,自己深知,此次招投标对我厂及自己至关重要,而自己因未参加过正式的招投标会而感到无从下手,于是自己深思熟虑后便从材料采购单位的涉及招标的相关部门入手,搜集相关投标企业的详细情况及产品供货价格以为招标铺路,通过自己的不懈努力,在招标的过程中顺利通过资质审定、商务答辩和技术答辩,终于功夫不负有心人,最后我厂生产的yhws-/型氧化锌避雷器在此次招投标中中标,这样为产品以后的销售奠定了坚定的基础。

三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决。

销售是一种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在,所以业务员应正确对待客户投诉,视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中,严格按照厂制定销售服务承诺执行,在接到客户投诉时,首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次应及时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。

四、认真学习我厂产品及相关产品知识,依据客户需求确定可代理的产品品种。

熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习,对厂生产的产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答,对相关部分产品基本能掌握用途、安装。

依据厂总体安排代理产品,通过自己对陕北区域的了解,代理的品种分为二类:一是技术含量高、附加值大的产品,如kv避雷器、熔断器及限流式熔断器等,此类产品售后服务存在问题;二是kv线路用铁附件、金具、包弓、横担等,此类产品用量大,但附加值低、生产厂家多导致销售难度较大。

五、电气产品市场分析

陕北区域大、但电网建设相对落后,随着电网改造的深

入,生产厂家都将销售目标对向西部落后地区,同时导致市场不断被细化,竞争日益激烈。陕北区域电力单位多属农电系统,经过几年的农网改造建设,由于资金不到位仅完成改任务造的%,故区域市场潜力巨大。现就陕北区域的市场分析如下:

(一)、市场需求分析

陕北区域虽然市场潜力巨大,但延安区域多数县局隶属省农电系统,材料采购由省招标局统一组织招标并配送,榆林供电局归省农电局管理,但材料采购归省招标局统一招标,其采购模式为由该局推荐生产厂家上报省招标局,由招标局确定入围厂家,更深一步讲,其采购决定权在省招标局,而我厂未在省招标局投标并中标,而榆林地区各县局隶属榆林供电局管理,故要在榆林供电局及各县局形成规模销售确有困难且须在省招标局狠下功夫。根据现在搜集的信息来看,榆林供电局是否继续电网改造取决于省农电局拨款,原因在于这几年的改造所需资金由省农电局担保以资产抵压贷款,依该局现状现已无力归还贷款利息,据该局内部有关人员分析,榆林地区的电网改造有可能停止。

(二)、竞争对手及价格分析

这几年通过自己对区域的了解,陕北区域的电气生产厂家有二类:一类是西瓷厂(分厂)、神电、交大、铜川荣鑫等,此类企业进入陕北市场较早且有较强实力,同时又是省招标局入围企业,其销售价格同我厂基本相同,所以已形成规模销售;另一类是河北保定市避雷器厂等,此类企业进入陕北市场晚但销售价格较低,yhws-/型避雷器销售价格仅为元/支、prw-/销售价格为元/支,此类企业基本占领了代销领域。

六、年区域工作设想

总结一年来的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习,年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:

(一)、依据年区域销售情况和市场变化,自己计划将工作重点放在延安区域,一是主要做好各县局自购工作,挑选几个用量较大且经济条件好的县局如:延川电力局、延长电力局做为重点,同时延安供电局已改造结束三年之久,应做其所属的二县一区自购工作;二是做好延长油矿的电气材料采购,三是在延安区域采用代理的形式,让利给代理商以展开县局的销售工作。

(二)、针对榆林地区县局无权力采购的状况,计划对榆林供电局继续工作不能松懈,在及时得到确切消息后做到有的放矢,同进应及时向领导汇报该局情况以便做省招标局工作。同时计划在大柳塔寻找有实力、关系的代理商,主要做神华集团神东煤炭有限公司的工作,以扩大销售渠道。

(三)、对甘肃已形成销售的永登电力局、张掖电力局因年农网改造暂停基本无用量,年计划积极搜集市场信息并及时联系,力争参加招标形成规模销售。

(四)、为积极配合代理销售,自己计划在确定产品品种后努力学习代理产品知识及性能、用途,以利代理产品迅速走入市场并形成销售。

(五)、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质,为企业的再发展奠定人力资源基础。

(六)、为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。

七、对销售管理办法的几点建议

(一)、年销售管理办法应条款明确、言简意赅,明确业务员的区域、任务、费用、考核、奖励,对模凌两可的条款予以删除,年底对业务员考核后按办法如数兑现。

(二)、年应在厂、业务员共同协商并感到满意的前提下认真修订规范统一的销售管理办法,使其适应范围广且因地制宜,每年根据市场变化只需调整出厂价格。

(三)、年应在情况允许的前提下对业务员松散管理,解除固定八小时工作制,采用定期汇报总结的形式,业务员可每周到厂-天办理其他事务,如出差应向领导汇报目的地及返回时间,在接领导通知后按时到厂,以便让业务员有充足的时间进行销售策划。

(四)、由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑,年领导应认真考察并综合市场行情及业务员的信息反馈,制定出合乎厂情、市场行情的出厂价格,以激发业务员的销售热情。

卫浴销售年终总结

过去的一年,本人能遵守公司、部门所定的规章制度,服从公司的`领导和安排,爱岗敬业、团结同事并有较强的工作热情和岗位责任感,能以公司的整体利益出发,维护好公司的声誉;工作中能虚心学习本行业的相关知识和他人的经验,不断提高自己的工作能力,在产品销售中,能热情、准确地向顾客介绍产品的功能、特点及使用方法,给顾客留下良好的印象,也增加了产品的销售量(20xx年度,个人总收款3208240.40元,公司收款83155900.63元)。总之,20xx年度本人能较好地履行岗位职责。

(一)存在不足方面:由于从事本行业工作时间较短,对一些产品的材质、功能、特点等知识了解深度不够,对产品的营销经验也不够丰富。

1、销售自信心不够,不能随机应变地应对一些刁难客户和困难;

2、与顾客的沟通尚不够深入,不能全面地把公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户真正的想法和意图。

(二)20xx年改善法:20xx年除了做好自己的本职工作外,要努力学习营销策略和技巧,做好与顾客的沟通,掌握客户的真正想法和需求,同时挤时间学习本行业相关知识,学习他人包括优秀员工的工作经验,以全面提升自己的业务水平。

我认为目前公司存在以下不足:

1、工作岗位职责尚不够明确,建议把每个岗位的分工和职责加以细化;

2、员工团队精神不够,存在各干各的及出现问题互相推卸责任的现象,这样会影响到产品的经营和公司声誉,建议进一步加强企业文化学习、开展一些有益活动、增加员工间的沟通,以增强员工的集体观念和团队精神。

1、提高员工的奖励机制,做到有奖有罚,以促进员工的工作积极性;

2、建议组成专门的售后服务人员,建立售后服务热线,24小时为顾客解决问题;

3、定期组织专业知识和销售技巧培训(含售后服务),使员工不断专业充电,提升综合业务素质和改造能力,更好地为公司服务。

1、确保产品质量、优化产品营销与售后服务链条,它是公司生存的保证;

2、不断创新产品,使产品处以行业领先地位,它是公司发展的活力;

3、加大产品宣传力度,要科学、有效地开展各种形式的产品广告活动,做到家喻户晓,顾客有需要就想到购买航标卫浴产品。衷心地祝愿航标卫浴20xx年:再攀高峰、再创辉煌、一年更比一年强!

对后勤部门总体评价良好,有以下方面建议:仓库方面,发货时要力求准确、及时;采购部方面,常规的小配件,最好有库存,以免出现缺货现象。

卫浴销售工作总结

(一)存在不足方面:由于从事本行业工作时间较短,对一些产品的材质、功能、特点等知识了解深度不够,对产品的营销经验也不够丰富。

1、销售自信心不够,不能随机应变地应对一些刁难客户和困难;

2、与顾客的沟通尚不够深入,不能全面地把公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户真正的想法和意图。

(二)20xx年改善法:20xx年除了做好自己的本职工作外,要努力学习营销策略和技巧,做好与顾客的沟通,掌握客户的真正想法和需求,同时挤时间学习本行业相关知识,学习他人包括优秀员工的工作经验,以全面提升自己的业务水平。

卫浴销售工作总结

我于xxx年xxx月份任职于xx公司,在任职期间,我非常感谢公司领导及各位同事支持与帮助。在公司领导和各位同事支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭一员,在工作模式和工作方式上有了重大突破和改变,在任职期间,我严格要求自己,做好自己本职工作。现将这一年工作总结如下:

作为公司销售内勤,我深知岗位重工性,也能增强我个人交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方重要枢纽,把握市场最新购机用户资料收集,为销售部业务人员做好保障。在一些文件整理、分期买卖合同签署、用户逾期欠款额、销售数量等等都是一些有益决策文件,面对这些繁琐日常事务,要有头有尾,自我增强协调工作意识,这些基本上做到了事事有着落。

作为公司销售内勤,我负责用户回款额及逾期欠款额工作,主要内容是针对逾期欠款用户,用户还款进度是否及时,关系到公司资金周转以及公司经济效益,我们要及时了解购机用户工程进度,从而加大催款力度,以免给公司造成不必要损失,在提报《客户到期应收账款明细表》是,要做到及时、准确,让公司领导根据此表针对不同客户做出相应对策,这样才能控制风险。

入职到现在,本人爱岗敬业、创造性地开展工作,虽然取得了成绩,但也存在一些问题和不足。主要是表现在:第一,用户回款额这方面有些不协调,也许是刚刚接触这方面业务;第二,加强自身学习,拓展知识面,努力学习工程机械专业知识,对于同行业发展以及统筹规划做到心中有数;第三,要做到实事求是,上情下达、下情上达,做好领导好助手!

在以后工作当中,我会扬长避短,做一名称职销售内勤,与企业共成长。

卫浴销售年终总结

xxxx年已经逐渐远去了,总结一下这一年的药品销售情况,能更好的为明年的工作做好准备。

“学海无涯,学无止境”,只有不断充电,才能维持业务发展。所以,一直以来我都积极学习。一年来公司组织了有关电脑的培训和医药知识理论及各类学习讲座,我都认真参加。通过学习知识让自己树立先进的工作理念,也明确了今后工作努力的方向。随着社会的发展,知识的更新,也催促着我不断学习。通过这些学习活动,不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工作实践作好了预备。

招商工作是招商部的首要任务工作。20xx年的招商工作虽无突飞猛进的'发展,但我们还是在现实中谋得小小的创新。我们公司的代理商比较零散,大部分是做终端销售的客户,这样治理起来也很麻烦,价格也会很乱,影响到业务经理的销售,因此我们就将部分散户转给当地的业务经理来治理,相应的减少了很多浪费和不足;选择部分产品让业务经理在当地进行招商,业务经理对代理商的情况很了解,既可以招到满足的代理商,又可以更广泛的扩展招商工作,提高公司的总体销量。

本年度招商工作虽没有较大的起伏,但是其中之工作也是很为烦琐,其中包括了客户资料的邮寄,客户售前售后的电话回访,代理商的调研,以及客户日常的琐事,如查货、传真资料、市场销售协调工作等等一系列的工作,都需要工作人员认真的完成。对于公司交待下来的每一项任务,我都以我的热情把它完成好,基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。

反思本年来的工作,在喜看成绩的同时,也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点:

1、对于药品招商工作的学习还不够深入,在招商的实践中思考得还不够多,不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来,进行反思。

2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度,认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍,但在工作实践中的应用还不到位,研究做得不够细和实,没达到自己心中的目标。

3、招商工作中没有自己的理念,今后还要努力找出一些药品招商的路子,为开创公司药品招商的新天地做出微薄之力。

4、工作观念陈旧,没有先进的工作思想,对工作的积极性不高,达不到百分百的投入,融入不到紧张无松弛的工作中。“转变观念”做的很不到位,工作拘泥习惯,平日的不良的工作习惯、作风难以改掉。在21世纪的今天,作为公司新的补充力量,“转变观念”对于我们来说也是重中之首。

相关范文推荐
  • 11-24 部队个人事迹材料(实用20篇)
    事迹材料可以对人们的认识和思维方式产生积极的影响,成为一种难得的思想资源。以下是小编为大家整理的事迹材料范文,希望可以给大家提供一些参考和借鉴作用。
  • 11-24 外研社小学英语教案(优质14篇)
    教师编写小学教案的目的是为了保证教学有目标、有计划、有步骤、有条理,提高教学效果。下面是一些小学课堂教学的精彩教案,让我们一起来欣赏一下。从学生学习英语的方式来
  • 11-24 毕业生登记表个人自我总结(优质18篇)
    总结是一个了解自己进步和不足的良好方式,我想写一份个人总结来提醒自己将来的发展方向。在这里,小编为大家整理了一些个人总结的范文,希望能够给大家一些启示和借鉴。
  • 11-24 追梦赤子心大全(20篇)
    优秀作文往往能够通过优美的语言和精准的表达,将作者的思想和情感传递给读者。小编为大家整理了一些优秀作文范文,希望能够帮助大家提高语文写作水平。“也许我没有天分,
  • 11-24 保护环境爱我家园(汇总20篇)
    优秀作文能够通过文字的魔力,打动人心,传递真实、温暖、美好的情感。小编为大家整理了一些优秀作文的范文,供大家参考,并希望能够给您的写作提供一些思路和参考。
  • 11-24 安全生产应急救援预案范文(17篇)
    应急预案的成功与否往往取决于前期的充分准备工作,决不能等到事故发生才临时制定。为了帮助大家更好地应对各种突发事件,以下是小编为大家整理的一些优秀应急预案,供参考
  • 11-24 家访感悟总结教师工作心得大全(18篇)
    教师总结是对一段时间内教学工作的回顾和总结,有助于发现问题和提升教学质量。以下是一些优秀教师总结的摘录,希望能给大家提供一些借鉴和启示。家访,说到底是学校与家庭
  • 11-24 公司高层干部辞职报告(实用16篇)
    辞职报告是对自己在公司工作期间的思考和概括,也是对公司和同事的表达感谢和告别的一种方式。辞职报告虽然只是一份简短的文件,但它背后承载着我们对过去工作的一份总结,
  • 11-24 公司改制的工作总结大全(19篇)
    月工作总结是对我们一月份工作的一个总结和概括,帮助我们了解自己的优点和不足。下面是小编为大家准备的一些月工作总结案例,希望对大家的工作提供一些新的思路和观点。
  • 11-24 党校发言稿范文(16篇)
    发言稿是在公开场合向听众传达信息、发表观点或表达立场的一种书面材料,它具有重要的沟通作用,我们有时需要准备一份发言稿。以下是一些成功人士在重要场合发表的发言稿,

猜你喜欢

热门推荐