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乡镇领导班子批评与自我批评
按照公司党组织的统一部署，今天召开山东网络有限公司庆云分公司领导班子民主生活会,目的是认真开展批评与自我批评，认真查找领导班子成员在思想作风建设、履职尽责和廉洁自律等方面存在的薄弱环节和突出问题，进一步提高领导班子思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导今后的工作。本人在认真学习有关文件精神的同时，本着实事求是的态度从思想作风、工作作风、生活作风等方面进行自查，现将自查自纠情况汇报如下：
（一）在加强学习，提高自身能力上需持之以恒。过去一段时期，虽然一定程度上也很注重学习，但只是按照组织要求和工作需求被动的学，客观的讲，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把学习放在首位，把理论武装抓在手上，而且由于大量时间都投入了日常工作，无法保证学习时间，从而导致学习的不够系统、不够规范。
（二）在工作上创新力度有待加强，未注重工作前瞻性思考。对经营发展工作的超前思考、提前预测做得不够好，“不进则退、慢进也是退”的危机意识树立还不牢固，对在新形势、新时期工作研究探讨的不够深入、主动，没有真正做到思想大解放、观念大更新，为实现经营发展跨越式进步提供支撑力度不够，导致分管任务未较好的完成。
（三）在深入基层，解决群众困难上需加倍努力。在日常工作中，只注意了具体工作，深入基层了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。自己在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的还不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听广大干部群众呼声，解决群众实际困难。
(一)加强党的理论学习，树立学习为本的理念。
在今后实际工作中，增强自我学习的紧迫感，牢固树立工作学习化、学习工作化的理念，始终依托各类媒体信息量大、各类资源丰富的优势，充分利用工作和空闲时间，进一步拓宽学习视野、明晰学习重点，深入学习邓小平理论、科学发展观以及党的十九大报告等党的理论知识和党的各项方针政策，才能切实提升自我净化、完善、革新的能力，努力争当坚守共产党员精神家园的表率。同时坚持带着问题学，本着“学要管用”的精神学，结合经营发展等各项管理工作，做到学习和工作相互促进、相得益彰，在理论联系实际上狠下工夫，在指导实践、推动工作上取得新的成效。
(二)强化服务宗旨意识，树立执政为民理念。
我要继续以“为民服务创先争优”活动为载体，革新一直以来对行政管理的认识，管理上去掉“管”字里的那点“官”气，服务上加大“务”字里的那份“力”气，要坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听员工呼声，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，把工作的着力点放在基层，切实解决员工反映的困难和问题。真正做到以人为本，把实现员工的愿望、满足员工的需要、维护员工的利益，始终贯穿于领导班子决策的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，真心实意地为群众谋利益。
(三)解放思想勇于实践，切实加大创新力度。
我要坚决以十九大精神为引领，树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，结合当前改革新形势、新任务，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好各项管理工作，尤其要抓好经营发展工作，力争在工作创新方面取得突破。
（四）坚持慎微慎独，严于自律以身作则。
认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以新《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行党风廉政各项规章制度，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立自身良好形象，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。
通过本次民主生活会主题教育自我剖析及教育讨论，我深深的认识到，本人与上级组织和基层广大干部群众的要求还有一定的距离，还存在很多不足之处。我将以2018年作为新起点，力求做实事、办正事，不断加强自我改造，自我完善，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升，努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。
年领导批评与自我批评发言稿
201x年xx公司在xx集团公司的正确领导下，公司全体职工的共同努力下，落实xx集团公司工作会精神，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展各项工作，不断推进xx公司进一步向前发展。
按照xx集团公司党委的要求，xx公司党支部认真组织开展查摆问题、开展批评，组织开好专题民-主生活会等各项活动，xx公司班子和党员干部认真学习上级党组织的各种文件，观看教育片《周恩来的三个昼夜》等等。按照xx集团党委民-主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我进行了一次深刻的自我检讨，看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。本人对专题民-主生活会谈谈工作体会：
第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气。
作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各项工作向前发展。
第二、要有正确的态度。
共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。
第三，摆正位置，有所为有所不为。
古人云“有所为，有所不为”，“有所不为”意指要摆脱"官本位"思想束缚，不把"官"的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，争功推过之事必须有所不为，“有所为”意指要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于公司发展。
第四、加强理论学习。
要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。
下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评。
第一、企业管理与项目管理水平、政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。表现为：1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓-小-平理论和“三个代表”重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。3、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
第二、对本职工作业务知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，表现为：1、虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。2、自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问题。3、在工作上，没有系统科学全面的认真分析成本及加强成本管理工作。4、对业务知识学习得不够。
第三、工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较大不留情面。表现为：1、对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务时首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，有时存在简单的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己及下属;2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。3、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的。4、随着经营工作的开展，项目点的增多，到有些项目部的时间相对减少，有时对职工关心不够。
我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己。
第一、要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。要加强《党章》及党的相关知识学习，不断增强党的理想信念，加强党性修养，增强大局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神，高标准完成各项任务。
围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。在今后的工作中，要进一步做好社会人力资源成本及内部人力资源成本测算分析工作，做好二次经营，量本利施工过程的核算工作，从而达到有效的工程实体成本控制的目的，为企业获得更大的效益。
第三、经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐步成长，人才梯队逐渐成形，避免人才流失，为人才提供更大平台是公司要努力的目标。如何为员工创造更好的生活环境，解决公司年轻人的个人问题，提升员工的企业归属感是公司进一步向前发展需解决的一个重要问题。在今后的工作中，要和年轻同志们同道们多交流，多沟通。要善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。
第四、要进一步改进工作作风。要努力做到迎难而上，积极工作，干好在手各工程项目，根据我公司自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。在今后的工作中，要进一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做强、承接更多工程是基础。要进一步开拓市外市场并站稳脚跟，要力争在市外领域打响品牌。
领导干部批评与自我批评范文【】
批评与自我批评是我们党的优良传统和作风，是解决党内思想不纯、动机不端、意识不清、作风不正等问题的有力武器。毛泽东同志曾形象地指出：“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。”在深入开展党的群众路线教育实践活动中，有效开展批评与自我批评，才能有力解决“四风”方面存在的突出问题。所以，领导干部要正确对待批评与自我批评。
一是要勇于开展自我批评。在当前，每个领导干部对照党中央的要求、人民群众的期望、英模人物的表现，都有需要改进的方面，这就需要我们实事求是地对自身存在的形式主义、官僚主义等缺点和不足进行自我批评，并剖解原因，提出应对之策，不能避重就轻、含糊其辞，必须重点突出、触及思想。领导干部还要带头自我批评，这样其他党员干部也自然会仿效，工作就容易改进，班子也能团结融洽。否则，功劳都是自己的，问题都是别人的，班子决不可能团结，人家也不愿意跟你共事。所以，能否开展自我批评，不仅关系到党性和党风，更是领导干部品行和修养的体现。自我批评也是开展批评的基础和前提，肯进行自我批评的人，才有资格批评别人，批评才容易为别人所接受，否则，只批评别人，不自我批评，批评就很难被别人理解为善意。
二是要诚恳接受他人批评。领导干部要听得进逆耳之言，包容有棱角之人，具有广纳善言和闻过则喜的气量，采纳正确的意见，并及时加以改正。领导干部只有勇于听真话，敢于听真话，才能获得更多的赞同和肯定。俗话说，智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得，再聪明的人也会犯错误。批评你，是信任你、看重你、爱护你，希望你取得长足的进步。但总有一些领导干部不能明白其中道理，对来自他人的批评之声嗤之以鼻，而对来自他人的阿谀奉承却受之无愧。一个领导干部如果听不得半点批评之声，终究会贻笑大方。作为领导干部接受他人的批评另一层面的意思也是对自我优缺点的再次认知过程。领导干部不仅要有接纳批评的勇气，更应学会从批评中获取营养，才能不断进步。只有不断要求进步的人才会虚心接纳并采用他人的批评之声，这是一个理解和升华的过程，也是提高自我水平不断完善的过程。
三是要敢于开展相互批评。广大党员干部生活在一个集体里面就应该相互关心、相互提醒、相互监督才能相互进步。本着团结-批评-团结的方针，坦诚相待，相互沟通，心平气和地进行思想交流。现实生活中，有些人顾虑重重，怕得罪人，怕有损团结，说起话来云山雾罩，批评起来蜻蜓点水……这些走过场的做法，不仅解决不了问题，也损害了真正的团结。在批评他人时，要有理有据，不能空穴来风，要指出要害，不能顾左右而言他，克服老好人主义思想，不要怕得罪人。有的官员走上犯罪的道路，他不是一朝一夕就走上的，而是一步一步的步入深渊的，如果他周围的同志能及时予以提醒，做好监督，也许事情又是另一种情况。因此，领导干部之间要敢于揭他人之短，勇于接受批评，真批评才能达到真团结。
领导干部只有认真开展正确的批评和自我批评，有尘就扫，有病就治。使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践、加强党性锻炼的严肃课堂，只有这样，党的群众路线教育实践活动才会扎扎实实落到实处，才能取得实实在在的效果。
党员领导干部组织生活会批评与自我批评汇报集合
根据支部要求，我围绕本次会议主题，紧密联系思想与工作实际，深入查找自身在“政治、思想、学习、工作、能力、作风”等六个方面存在的突出问题，并明确努力方向和改进措施。现将检视剖析有关情况汇报如下，请同志们批评指正并提出宝贵意见。
一、个人存在问题。
(一)思想方面。
在思想方面，坚持新发展理念方面还存在差距，对新发展理念学习不够深、理解也不够深;前瞻性不足，思想政治工作做得不够细和实，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用。
(二)政治方面。
在新的形势下，对新的要求，新的任务，缺少创新思路和方法，工作特色和亮点不多。存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄等问题。
(三)学习方面。
在学习方面，自我要求不够，学习有待加强。平时学习内容不系统不全面，都是利用一些碎片化的时间学习，缺少深入思考。
(四)工作方面。
在工作方面，工作主动性不够，对自身的要求还不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单，也有畏难情绪，工作热情还有待进一步提高。
(五)能力方面。
在能力方面，在政策落实中，结合实际，因地制宜，创造性地开展工作，做得还不够好;有时候存在着被动应付、行动迟缓等现象。在推进工作过程当中，有因循守旧观念、保守不敢突破常规思维的现象。
(六)作风方面。
在工作作风上，由于平时日常工作较繁琐，所以对分管科室的工作这一方面，有时候也存在着过得去差不多的心态，执行力和协调能力有待提高。在平时工作中，只管工作，而不注意与人交流，特别是与领导及部分职工党员的沟通较少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不够细致的现象。
二、努力方向和改进措施。
一是要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以习近平新时代社会主义核心价值观武装自己的头脑，向那些敬业、用心向上的党员同志学习，工作中多开动脑筋，克服困难，取得实效。
二是要做到时刻关注细节。从“自我”做起，发挥党员的先锋模范作用，在院内看到一切不良行为，要及时地去纠正，要敢抓敢管。
三是树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
以上是我的自我批评，请同志们批评指正。
党员领导干部组织生活会批评与自我批评汇报集合
开展以“为民、务实、清廉”为主要资料的党的群众路线教育实践活动，集中体现了党以人为本、执政为民的宗旨情怀，决策正确、恰逢其时。经过这段时间的学习，我理解这次活动的目的就是要以“为民”为旨、“务实”为要、“清廉”为本，深入查找整改“四风”问题，进一步密切党与群众的血肉联系，解决好领导干部因群众观念淡化远离群众、因宗旨意识淡薄脱离群众的问题，切实转变工作作风，充分调动并依靠人民群众的智慧力量，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。活动开展以来，我主动把自我摆进去，和z支部党员一齐学习讨论、深刻思考，认为自身在“四风”方面存在的问题和表现，从根本上讲是宗旨意识淡化、“三观”改造松懈、梦想信念不牢、党性修养不够所致，必须认真对待、彻底整改，做到善始善终、善做善成，为县政府班子成员和全县干部职工做出表率。
一、遵守党的政治纪律情景。
在遵守党的政治纪律方面，我始终坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央坚持高度一致。严格遵守党章，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，把科学发展观作为行动指南来践行，坚定梦想信念和道路自信，自觉担负起遵守和维护党的政治纪律的职责，不说不做不利于民族团结、促进发展的事，对藏独、自焚、法轮功等方面的错误言行坚决反对、坚决抵制，在维护稳定、反对分裂等大是大非面前旗帜鲜明。严格执行民主集中制，带头自觉维护班子团结，重大决策、大额资金安排、重大事项和重点工作都经县政府常务会和县长碰头会团体研究决定，确保工作的针对性和可操作性。严格落实党风廉政建设职责制，时刻以党员领导干部廉政准则等规定对照检查自我，认真贯彻执行党员领导干部报告个人事项规定等党纪条规，坚守廉洁自律红线，自觉抵制腐败和不正之风。严格服从组织安排，坚决拥护组织决定，时刻坚持对工作的进取心和对升迁的平常心，以对组织负责的态度认真做好自身岗位的工作，自觉理解党组织和干部群众的监督。
二、贯彻落实中央八项规定及转变作风情景。
中央八项规定和省委省政府21条、市委市政府15条和县委10条措施出台后，为抓好贯彻落实，岗位的工作，自觉理解党组织和干部群众的监督。
一、党纪、作风基本情景。
(一)个人基本情景。
本人在工作3年期间，进取参加医院组织的各种政治学习活动，坚持定期学习马列主义伟人的思想，提高本身的思想觉悟。这一些都对我很有帮忙，能构成正确的人生观价值观。我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一向努力自我能做到。所有没有论在甚么情景下，都严格要求自我。平时和同事和睦相处，共同学习，共同提高。同时不忘帮忙他人，乐于助人不但能铸造高尚的品德，并且本身也会得到很多利益，帮忙他人的同时也是在帮忙自我。
(二)存在差距和不足。
1、业务知识不够研究。
对待工作不够主动、进取，对业务知识的把握不够重视，缺少一种敬业精神，以为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，在工作中碰到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说。对待题目采取回避的方法，只满足于完成领导交给的任务，在工作中碰到困难，不善于思考，动脑筋，经常等待领导的唆使，说一步走一步。不是自我力求寻觅对策，而是等待办法自我出现，固然感到有潜伏的压力和紧急感，但缺少自信心，缺少向上攀登的勇气和刻苦研究、坚持不懈、锲而不舍的学习精神和态度。另外，还缺少敬业精神，在实际工作中经常得过且过，在工作方面存有依靠性，以为领导会有具体的唆使，我不用先急着干，畏惧自我先做做不好，反而招来非议。所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面，缺少创新精神。对已成为一种传统的工作模式很依顺，不太动脑筋往创新尝试，不够大胆，畏惧失败。
2、宗旨观念不够牢固。
我有时对待患者不能始终坚持热忱的态度，异常当手头工作稍多、稍忙时，服务态度表现出稍有缺少耐心、不热忱，以致自我为患者服务的意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自我是医院的一个普通工作职员也干不了甚么大事，没有深入理解"全心全意为人民服务”的宗旨。以致于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依托群众，从群众中来到群众中往”的实质证明坚持任什么时候候都要以群众满意不满意作为自我得失的衡量标准，而我却疏忽了群众的想法，这是工作中缺少耐心的根本缘由。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热忱对待每个患者，做到建立党员一面旗的良好形象。
3、政治思想意识不够强。
对党的思想线路、方针政策的贯彻和执行，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于应用马列主义、伟人的思想和伟人的理论来武装自我的头脑，熟悉事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深入、不全面。对政治学习“走过场”，停于情势，敷衍了事，平时固然常常学习马列主义、伟人的思想及伟人的理论，但思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺少思考，只从字面上理解伟人的思想，没成心识其思想的精华，更没有把握伟人的同道强有力的理论武器，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化。
三)有关情景说明。
本人在用车、住房和办公用房依照国家标准执行，并且在人情消费、职位消费、“三公”经费开支、配备秘书等方面也尽无题目。
二、“四风”方面存在的问题。
(一)形式主义。
主要表此刻办事流于表面，没有从心底里践行为人民服务的精神，学习不够深进不系统，放松学习，学习资料联贯性不强，领会不深，学不牢固，对相干法规的学习不够细致，不够全面。办事效力不高，没有公道安排时间，缺少碰到题目立即解决的作风。
(二)官僚主义。
官僚主义方面的主要表此刻联系关心群众不够，对来医院的患者不够热忱。
(三)享乐主义。
享乐主义方面的主要表此刻贪图安逸，工作不够进取进取。
(四)奢糜之风。
奢糜之风方面的主要表此刻对物资需要过于寻求，对党的方针政策理论缺少学习，缺少对精神领域的寻求。
三、产生题目的缘由分析。
1、理论学习不深进，思想政治素养不高。深入剖析题目的本源，最根本的在于自我对理论学习异常是思想政治学习抓得不够。经过这次先进性教育活动的学习，我深入体会到，自我固然也一向在坚持学习一些新理论、新知识，可是没有把精神实质学精学透，从而放松了提高本身修养和对世界观的改造;对学习的重要性依然熟悉不足，理论联系实际不够紧密，在学习方法上还不能做到举一反三，融会贯通。
2、没有很好地展开批评和自我批评。批评和自我批评是党的三大良好作风之一，也是解决本身思想、信念方面存在的题目的有力武器，但在近几年的工作中，逐步产生了自满情绪，对自我身上的一些缺点和错误，想上重视不够，更不能从思想深处查找缘由。不能进取深入地展开批评和自我批评，因而主观主义、个人主义的东西多了起来，并渗透到工作当中，在必须程度上偏离了全心全意为患者服务的宗旨意识。
3、思想解放的程度不高，守成思想较重。自我在解放思想上也没有迈出实质步伐，存在着较明显的守成思想。不能用发展的、变化的观点熟悉事物。经过这次先进性教育，我感到解放思想是永久的主题，在任什么时候候不能放松这个题目，假如不在解放思想上下工夫，要在工作中创新发展是尽对不可能的。
四、努力方向和整改措施。
1、进一步加强学习，提高理论素养。时时刻刻要把学习放在首位。认真学习马克思主义、伟人的思想、伟人的理论，异常是***同道“三个代表”的重要论述，在学习的系统性上下工夫。学会应用马克思主义的态度、观点、方法熟悉题目、分析题目、解决题目，增强社会应变本事。要本着伟人的同道提出的“写马列要精、要管用”的原则，学以致用，把理论和实践紧密结合起来，用理论指导实践，认真学习法律专业知识和新颁布的法律、法规，不断更新知识结构，使理论知识水平始终适应社会情势的发展变化，力争在理论上比较成熟。
牢固建立全心全意为患者服务的宗旨意识。自我要以“三个代表”重要思想为标准，时刻牢记全心全意为患者服务的宗旨，从坚持党员先进性的高度，牢固建立群众观点，增强医患意识，想题目、办事情，都要以患者群众是不是满意，是不是贴合最广大患者的根本利益为最高标准，真正将“三个代表”的要求落实到具体的医院工作当中。
3、坚持展开批评与自我批评。要经过常常性的、深入的批评与自我批评，及时认真查找本身和同道们思想上存在的一些题目，剖析本源，寻觅对策，有效整改，在批评中求发展，在斗争中求团结。要依照党员领导干部的标准严格要求自我，自觉理解组织和群众的监督。要严于律己，勇于解剖自我，善于批评他人。要闻过则喜，真正应用批评与自我批评的武器鞭策自我，推动本科室的工作。
总之，我今后的改善方向:要更进一步认真学习马列主义，伟人的思想及邓小平理论和***同道“三个代表”的理论精神，及时把握党的工作重点方针，与党中心坚持高度的一致。从思想上行动上提高自我的工作职责心，建立一切为学生服务的思想。提高自我的研究精神，不要遇难而退，要发挥勇于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦研究业务知识，做到政治业务两过硬的工作有成绩，也有一些题目，怎样取长补短，更好地提升自我的熟悉，加强理论学习，增长自我的才华，这是我将要做的，它是一项职责，也是一种义务。借这次个人检查活动的自我反思，才能使自我更快地提高。
领导干部批评与自我批评对照检查材料集合
组织党员生活会和民主评议要集中进行，不能上网。党委班子成员应当以普通党员身份参加党支部党组组织生活会，过双重组织生活。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
按照局下发的xx市委组织部《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的通知要求，结合自身当前实际工作，我对自身开展剖析，现将对照检查材料汇报如下，不足之处请批评指正。
(一)学习缺少一定的积极主动性。在工作中凭兴趣、爱好学，被动接受"要我学"的要求，而不是"我要学"的主动进取，只满足于记住几条重要论断几句讲话，缺乏系统性的学习。另外当业务与理论学习发生冲突时，总是以业务为重，从而忽视了对自身的改造与提高。这实际上是对工作和学习不负责任的一种表现。
(二)思想上有一定惰性。随着生活条件的优越，久而久之，在思想上就产生了一定的惰性，吃苦耐劳的工作作风有一些淡化。思想上行动上始终与党中央和上级保持高度一致，服从局领导各项安排，团结职工，起到模范带头作用，但存在对一些理论知识方面学习不到位，理解不深刻，以工作忙为缘由放松了理论学习的现象。
(三)"四个意识"、"四个自信"方面。
能够在工作和学习中能认识到"四个意识"、"四个自信"的根本内涵和实际意义在政治上树立自信、思想上同心同向、行动上积极自觉，从未出现过有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的情况，虽落实到位，但在执行力上略微有所欠缺，没有达到全面吃透精神，不留死角。
(一)学习认识不到位。
学习和认知放在重要位置，满足于完成"规定动作",缺乏自我加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了自己。
(二)自我要求有所放松。
认为干工作久了，积累了一定的工作经验，不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成"规定动作"而忽略了"自选动作".
(三)遇到事情群策群力，第一时间大家共同想办法，而不是找借口完不成;。
在今后的工作中，思想上政治上行动上持续高度自觉的同党中央和上级要求持续一致，一是严明政治纪律、严守政治规矩，不折不扣地执行上级的决策部署。坚决把政治纪律和政治规矩放在前面，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚决以更高标准、更严要求规范自己;二是对自己查摆出来的问题主动邀请全体干部职工监督，做到整改过程和整改结果有据可查;三是在今后的工作中"撸起袖子、精准发力"抓好各项工作。特别是项目建设方面，加强组织管理和专业培训，施工过程中严把"安全关、责任关、质量关"每个环节、每个步骤派人死盯死守，确保不出状况，顺利施工建设。
通过近一段时间的参加党组织的学习，我重点查摆了自己的问题，进行分析并相应制定了整改措施，向大家汇报。
1.对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够透彻。
2.对“四个意识”、“四个自信”的理解过于形式化，未能真正了解其内涵的重要意义。
通过深刻分析，我计划进行如下整改：1.通过电视、网络、书籍等多种方式学习习总书记十九大报告，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义。2.通过多种方式了解以及与广大党员同志加强交流，深刻领会“四个意识”、“四个自信”并做一名积极的践行着与宣传着。
1.对于政治纪律、组织纪律的重要性认识不够深刻，不够重视。2.对于工作纪律总是想图省事，绕过应有的工作流程完成工作。
我计划进行如下整改：1.加强对我党颁发的多项规范党员政治、组织纪律的文件的学习与领会，最终做到从思想上加强对党的政治、组织纪律的重视程度。
2.工作中严格按照公司的规章制度办事，不能存在侥幸心理，做公司制度与流程的积极践行者。
1.工作作风不够踏实，有时会有投机取巧，应付工作的情况发生。2.对自我要求不够严格，缺乏工作的开拓性与创新意识，总是习惯于墨守成规的工作，工作多年，工作状态畏缩不前。
通过深刻分析，我计划进行如下整改：1.踏踏实实的分析工作中的得与失，积极改进工作风，遇到简单工作，认真完成不图省事。2.加强从工作内容的分析结果中找到工作的增长点，加强业务知识的学习，增强业务的开拓与创新，不惧怕失败，勇于超前工作。
我没有把自己以及自己所负责的工作，放在集团转型脱困的大背景下考量，对集团发展相对重视不足，未对集团发展出谋划策，单纯强调完成工作本身的意义，开拓进取意识不强，危机意识不足。
通过深刻分析，我的整改措施是：把自己的思想高度定位在集团转型脱困的大背景的考虑问题。在自身的工作过程中，积极做好调查、研究、分析，在拓宽业务渠道上下功夫，为集团钢铁产业发展贡献力量。此外，积极寻找与拓宽渠道，为集团非钢产业的发展出谋划策。
1.在工作中，计划定的比较完备，实际落实情况总是打折扣。2.在工作中，风险风控不够强，在工作中有时会有执行政策缩水走样的情况。
通过自我剖析，整改措施如下：1.加强对业务工作整体的把控力度，加强业务工作的计划性与落实力度。2.严格按照政策以及公司规章制度办事，加强实地风险防控工作，做到业务工作万无一失。
1.对于组织生活不够重视，参加组织生活流于形式，未能起到参加组织生活对自身思想的推动作用。2.对党的理论知识学习的不够透彻，对党的纪律理解的不够深入。
自我整改措施如下：1.加强对组织生活的重视程度，加强与其它党员在组织生活框架内的思想交流，净化自己的思想，使我能用先进的思想指导自己的学习与工作。2.加强对党章、党规、习总书记重要讲话以及十九大报告精神实质的学习与领会，对党的纪律的学习与践行不断走向深入。
通过党组织学习，我将不断完善自己的素质，更好的以一名优秀党员的标准要求自己。
按照市委、市活动办开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，住建局党组在督导组的具体指导下，紧密联系工作实际，认真组织员工开展党的群众路线教育实践活动。班子成员在认真学习领会中央、上级教育实践活动精神，广泛征求基层员工意见建议的基础上，对照为民务实清廉的要求，深入查找了在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下：
1、遵守党的政治纪律情况。
住建局领导班子把遵守和执行党的政治纪律作为思想和行动的准则，毫不动摇的坚持党要管党，在思想和行动上与上级党组织保持一致，做到立场坚定、方向正确、站位明确;做到了“抓班好子、带好队伍”。通过此次教育实践活动的开展，经过认真对照检查，局领导班子还是不同程度的存在一些问题：
1、遵守党的政治纪律不严。由于受住建工作点多、线长、面广、任务量大、实际工作多的影响，班子没有将维护政治纪律的各项工作任务细化，没有提到重要议事日程，没有明确责任人，导致有些班子成员对自己要求不严，思想上放松懈怠，没有形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
2、民主集中制坚持不够。领导班子在大额资金支出、项目建设、人事调整等方面虽然能够自觉贯彻民主集中制，但是由于抓建设、抓执行的力度不大，以至于贯彻执行民主集中制的体制机制建设不够完善，特别是班子成员对存在问题、相互之间及时指出不够、及时帮助不够，对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正，还是存在一团和气的现象。
3、党风廉政建设方面抓得不到位。局领导班子平时抓业务、抓具体性的事务工作多，抓党风廉政建设少，每年的党风廉政工作仅限于开个会、签个责任状，甚至连全年的安排部署都没有，日常工作交由相关科室“自己看着办”没有抽出专门的时间对这项工作进行研究安排，领导班子成员“一岗双责”作用坚持不够。
2、贯彻中央八项规定、转变作风情况。
中央八项规定及我市“双八条”出台以前，存在会议发文较多、检查批评较多，但深入基层调研不够，上级来人招待超标、公车管理不严等现象。总认为这是大环境、大气候、各地方普遍存在，缺乏相应的制度管理。在工作纪律和机关作风方面确实存在“慵、懒、散、拖”的问题，有的职工上班迟到早退、工作时间串岗聊天、网上购物、擅离职守，虽然之前也发现了，也处理过部分人员，但是由于引导教育的不经常和管理制度的缺失，没能从根本上解决此类问题。
对此局班子，特别是作为“班长”的我是有责任的。中央八项规定及我市“双八条”颁布后，局班子认真研究，进行了系统的教育学习，并紧密结合住建工作实际，从改进调查研究、精简会议、厉行节约、加强“三公”经费支出等方面，制定了一系列的制度措施，将责任划分到具体分管领导身上，真正使每个人把“八项规定”记在脑里、烂在心上，体现在具体的工作中去。例如：从今年以来，住建局“三公”经费支出，与去年同期相比，共压缩1.45万元。用实际行动贯彻落实了中央“八项规定”。
在作风纪律方面，积极采取措施进行整改，首先从班子成员抓起，一是强化了教育引导，发挥模范带头和导向作用，二是反复强调，将转作风作为一个“老生常谈”的问题，逢会必讲，使大家常听常记、入心入脑;三是制定出台了机关考核和请销假制度，加强工作纪律、提高工作效率。目前，上述问题已基本得到解决，下一步要继续持之以恒的抓好落实，使转作风成为一种常态化的工作。
1、政治执行能力不强，团结协作意识不明显。因工作职能较多，局下设科室18个，各科室之间(特别是业务科室与非业务科室)，相互配合不协调，存在相互推诿、扯皮现象，部分科室对待上级下达任务存在畏难情绪，主动作为、主动担责意识淡化。主要体现在：例如一些同志对待工作以干不了、不会干、干不好为由头，经常性的无故请假、串岗闲聊等，特别是一些老同志，局领导班子考虑到他们年纪大、资历高，就放松了对他们的要求，从而导致了干部职工纪律松驰，规章制度执行尺度不统一，流于形式的问题。
2、工作预见性不强，事前预防工作不到位。特别是当前我市城乡建设正处于高速发展期，房地产市场和建筑市不断增多扩大，各类问题层出不穷，作为局领导班子，思想观念没能跟上发展需求，站位不高、眼界不宽，考虑处理各类问题的思路不清晰、招法不灵活。
有些工作虽然做到了提前介入，但事前预警措施办法不强，事中管控也存在部分漏洞，导致出现一些“难题”，使工作变的很被动。例如：在住宅小区的规划执行上、在对房地产开发企业的监管、农民工工资支付、房产证办理等问题上还需要进一步的研究适应当前我市形势的办法措施，避免类似问题的发生。
3、抓工作不够扎实，推动力不强。各班子成员对分管工作不够上心尽力，有些工作仅限了传达了、布置了，对工作的进度、存在的问题不能够及时的跟进指导，督导检查和牵头作用发挥不好。例如部分科室人员配比不协调，忙的忙死、闲的闲死，所有分派的工作总是那么2个人在干，而主管领导对此不了解、不过问、不协调，久而久之导致了干部职工工作懈怠，能干的不愿干了，不愿干的更不干的现象发生。
4、保本求稳、创先争优意识不强。有的同志“精气神”不够饱满，工作提不起劲头来，无所作为的思想时有存在。一定程度上存在贪图安逸、保本求稳、按部就班的思想，也有的同志工作标准不高，惰性较重，不催不办、不推不动。对新工作新事务没有上进心，顾虑多，担心多。再就是满足于按照上级和领导的要求完成任务，满足于不出事、不误事，思前顾后，横向比较，满足于当前的荣誉，工作上进取心退化，上进心松弛，创先争优的劲头小了，大胆改革创新的动力不足。
5、深入基层调查研究少，对群众关注不够。深入基层服务群众、解决群众具体困难和问题的情况少，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，听汇报的多，听意见的少，了解面上情况多，发现深层次问题少。
例如：在基层建设年和农村面貌提升包村过程中，开会多，下基层少，即使去农村调研也是走马观花，敷衍了事，很少同村干部进行座谈，了解村里的具体实际，没有深入到群众中去，听取他们的意见建议，而是搞“一刀切”，将班子的想法单纯的移植到村里，以至于具体操作中，村干部有意见、群众不了解，工作开展的不顺利，工作效果打了折扣。
6、敬业奉献精神不强。有的同志考虑自己的事情过多，谋事干事以自我为中心，斤斤计较个人得失，工作的敬业奉献精神不强。有的同志对分管的工作，在教育管理上存在是过且过，标准不高不严，不愿管、不想管、不敢管，怕得罪人的“老好人”思想。也有的同志以身作则、表率示范作用发挥的不够，既影响了工作，也影响了个人的成长进步和工作形象。
7、存在畏难厌战情绪。存在怕吃苦受累的思想，在工作中遇到困难的时候，缺乏知难而进的决心，碰到矛盾的时候，缺少敢于碰硬的勇气，遇到挫折的时候，缺少坚韧不拨的毅力，面临挑战的时候，缺少攻坚克难的魄力。例如：在今年万都城和温馨小区群众集体上访问题上，作为住建局领导班子，首先是没有及时发现隐患苗头，其次是在事件处理过程中，没有起到中流砥柱的作用，主动去想办法解决，而是将难题甩给了市委、市政府。
8、勤俭节约和艰苦奋斗的意识有所减弱。有的同志认为现在条件好了，没有必要那么节俭了，随着经济的发展和生活的充裕，在平时工作中存在浪费现象，花钱时不注意节制，盲目消费，在中央“八项规定”出台以前，存在铺张浪费现象，例如：“长明灯”、“长流水”，办公耗材使用过多现象。
9、“官本位”、“老好人”思想不同程度的存在。局班子成员与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众当成服务的主体;随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少，促膝而谈的机会越来越少。存在好人思想，认为合作共事不易，你好我好大家好。在涉及干部职工利益的好事上快办、急办，遇有棘手问题、突出矛盾，请示汇报多，存在碍于情面，敢抓敢管不到位的问题。
10对涉及群众切身利益的问题关心不够。
一是房产证办理不及时。在活动之前，我市部分商、住宅楼存在多年办不下证的问题，虽然原因是多方面的，但是作为证件办理部门，没能够主动协调具有相关前置条件的单位进行解决，而是过多按照条文、规定等靠。活动开展以来，虽然通过积极的协调，解决了一部分历史遗留问题，但是在房产证的办理上，特别是督促办证前置手续上，还没有行之有效的措施办法。
二是对违规项目的处理不到位。我市个别住宅小区不按规划进行建设问题，虽然在督导检查过程中发现了，也进行了处罚，但是没有对即成事实进行整改。例如：我市金第城小区外储、车库问题，没有按照规划进行建设，虽然按照规定进行了处罚，但是并没有拆除，给小区居民造成的车辆停放困难等问题没有从根本上得到解决。
11、部门作风不扎实、服务效果差。
一是手续办理缓慢。房地产开发和建筑企业，特别是外地进冀企业，对住建局各部门不熟悉，导致手续办理缓慢，虽然单位也制定了“绿色通道”协办制度，但是没有很好的抓好执行和落实。
二是信访接待制度还不够完善，接待日制度坚持不好，对电话来访和实地来访人员不能够做到，主动接待、耐心讲解，还存在以主管人员不在等理由推脱的现象。
三是主动服务意识不强，不能够积极主动上门，与面对面座谈，了解企业需求和建议，帮助企业排忧解难，主动服务、前置办理落实不好。
四是班子成员在一定程度上存有应付思想、侥幸心理，作风转变停留在表面上，上下班仍有迟到早退现象，上班期间，仍有串岗聊天、和干与工作无关的事的现象，下基层搞形式，不深入群众，不认真听取群众意见的问题。
上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。通过专题讨论分析，深挖问题产生的根源，主要有以下几个方面的原因：
(一)学习不够深入，创新意识还不强。一直以来，对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习中心组学习机制，大力推进了学习型单位建设。但有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。
对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。究其原因，还存在主观主义、功利主义思想。
(二)价值观念偏差，自我约束还不强。总的说来，班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。
在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还不是很多，对局内干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够;对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。
有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差。
(三)进取精神退减，宗旨意识还不强。始终把实现和维护干部职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但在改革开放和经济转轨的新形势下，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，极个别时候还存在与民争利的现象。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。究其原因，没有从根本上理解和遵守党的宗旨。
(四)服务意识滑坡，工作动力还不足。对加强干部思想政治教育、增强干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。
加上部分班子成员担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在一种“功到业熟”的想法;面对本单位发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。开拓进取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及经济社会事业的全面发展。究其原因，是革命意志、奋斗精神衰减。
(五)纪律要求一严，制度执行还不够严。始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为工作需要多方支持，来客接待，开点支、花点钱把菜安排好一点，烟酒档次高一点，让客人觉得有面子，是情理之中，吃一点土菜，喝一点中档白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。
制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。
1、进一步加强学习，提高班子凝聚力和单位整体协作能力。将领导班子成员的学习教育作为一项常态化的工作来抓，特别是在理论学习上，不但要将新知识、新理论、新思想和上级有关工作精神学好，还要结合住建局的实际工作吃透，在工作开展和落实过程中，做到符合规定、结合实情、合理变通，例如在重点建设项目的督导管控上，处理好上级要进度，手续办理要时间。
两者相互冲突的问题;把领导班子的理论学习、工作研讨、任务分配、思想交流整合到一块，做到开会就讲、碰头就说，进一步提高各自的主动作为和主动担责意识;在各科室的协调配合方面制定联动机制，特别是业务科室，在对房地产市场和建筑市场的监管上，推行联合执法工作模式，提高对违法违规现象的及时发现，整体自治能力。
2、调整内部设置、科学配比，提高工作效率。在抓好中层骨干轮岗工作的同时，结合发展需求和工作任务量，对各科室人员及时进行调整，业务量小的科室精编减人、业务量大的科室扩编加人，将全局职工的“单元”和“个体”力量最大化，克服科室人员配比不协调、忙得忙、闲得闲等问题，同时提高所属人员特别是年轻同志的培养锻炼。
此外抓好各科室具体工作人员的职能分工，将工作细化到项、责任到人，谁的工作不负责、干不好、出了问题，就将板子打到谁的身上，提高全体人员主动作为和主动担责意识，同时做到赏罚分明，本职工作干的好、为单位争得荣誉的同志就要实实在在的奖励，对工作消极，说不听、指不动的同志，在屡教不改的情况下，就要进行处理甚至辞退，打消大伙干好干不好一个样的消极思想，从而促进工作的推动开展，提高工作效率。
3、强化监管服务措施，提高发现问题、处置问题能力。近两年来，房地产市场和建筑市场的不断增多扩大，出现了一些问题，引起了群众和居民的不满，发生了阿卡、万都、温馨等群体性上访事件。虽然原因是多方面的，但是作为主管部门，有不可推卸的责任。因此，在下步工作中，在抓好提前介入和监管监控的同时，扎实做好规划执行、安全质量监督、农民工工资发放、房产证办理等方面的隐患排查工作，特别是业务科室，要通过多方面、多渠道搜集发现隐患苗头，及时研究办法措施，做到早发现、早处置，将问题消灭有萌芽状态。
4、进一步强化宗旨意识和亲民、为民的服务意识。把群众高不高兴、满不满意、赞不赞成作为工作的标准，自觉深入群众、联系群众、服务群众，不断改进调查研究方法，认真察实情、讲实话、办实事。把教育实践活动与住建工作结合起来，与为群众为实事、解难题结合起来，充分发挥住建系统服务群众的职能优势，扎实做好棚户区改造、保障性住房建设等民生工程，服务大局、服务社会、服务群众。
5、强化廉政意识，筑牢思想和工作防线。抓好中央八项规定和市“双八条”的贯彻执行，进一步加大党风廉政建设工作力度，惩防体系建设，推进行政权力运行监控机制建设，不断强化廉洁自律意识，加强个人道德修养、保持良好平和心境，培养健康情趣，更加严格地遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子和领导干部在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。
贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持秉公用权，始终保持艰苦奋斗的作风，牢固树立“勤俭节约、过紧日子”的思想，杜绝超标准和超规格接待，规范完善公务用车、公务接待管理制度，明确细化标准，规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞，不折不扣的落实好上级的各项规定。
紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢牢树立四个意识，牢牢四个自信，结合当前开展的不忘初心，牢记使命主题教育，寻找纠正四风突出问题、形式主义、官僚主义主题。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想:不要忘记你的首创精神，牢记使命主题教育和《关于新形式下党内政治生活的中国共产党纪律处分条例》。
2021年以来，本人根据支部工作安排，积极参加党员大会集中学习和党组学习，围绕会议主题，结合工作实际，深入自我分析，明确了今天。
努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
(一)强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，淡化宗教消极影响等思想政治方面。
一是理论学习不积极、不主动。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《习近平谈治国理政》等理论知识不积极、不主动，有完成任务的心理，轻视理论武装，学习态度不够端正，理论修养需要加强;二是在“两个维护”方面表现不坚定，比如，对于习近平总书记的重要指示、批示等认为是顶层设计、上层建筑，自己作为一名汽机工段长只需要按要求做好具体工作就行了，在主动学习、主动宣传、主动贯彻方面缺乏积极性;三是履行职责不到位，比如，在引导群众理性对待宗教、淡化宗教消极影响方面，没有放到事关意识形态的政治高度去认识，不积极不主动、办法不多、怕出问题，本质上是“四个意识”树得不够牢;四是在反对分裂这个重大原则问题上，能始终做到头脑清醒、旗帜鲜明、态度坚决。
(二)坚定贯彻新发展理念，敢于担当负责、勇于直面困难等精神方面。
一是对新发展理念的思想认识不到位，比如，认为新发展理念是大的指导思想，与自己所做的本职工作关系不大，对于把如何把新发展理念贯彻到工作中缺乏思考和行动。二是工作作风不实，比如，有时接到领导交办的工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的思想。三是工作责任心不强，自认为自己工作七八年了，不用像刚参加工作时那么积极主动，放松了自我要求，有时存在出工不出力、“混日子”现象;四是工作中缺乏创新意识，求稳怕乱、安于现状，遇到难题绕开走，习惯于固有的经验和办法解决问题，有时即便有新的想法也只是停留于心而无行动的状态，归根结底就是怕出问题，不敢担当。
(三)严格遵守各项规章制度和不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义等工作作风方面。
一是本人虽然能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，严格遵守各项规章制度，但是随着工作时间的增长，吃苦在前、享受在后的意识越来越淡，忘记了勤俭节约的作风和艰苦朴素的优良传统，自觉抵制奢靡之风的勇气不够足;二是工作上重形式、轻实效。面对上级精神和部署及领导交办的事项有照搬照套现象，结合实际不够，具体工作中，重理论，轻实践，对工作细节关注不够，考虑不够全面，从而影响了工作质量。三是工作中存在等靠思想。对本职工作缺乏深入研究，思想懒惰，对一些重点工作等文件、等指示，缺乏先创先干的主动意识。四是由于理论水平不高，加之不注重学习，撰写材料时不考虑工作实际，存在抄袭拼凑、生搬硬套现象。
(一)政治修养不过硬。抓理论学习浮于表面，缺乏系统性，深入性。学习方法简单，没有充分运用研讨式、交流式等灵活多样、扎实有效的方法，满足于记住几个关键词，掌握只言片语，特别是对习近平总书记关于政治建设的重要论述学习不全面，不系统，不深刻，导致了政治理论水平不高，政治鉴别力和敏锐性不高。
(二)党性原则不彻底。对标不足，没有时时事事以合格党员“四讲四有”、新时期好干部“二十字”标准要求自己，认为只要不犯原则性错误就行了。滋生了只要不该做的不做、不该说的不说就行了的思想，没有认识到“嘴上不说心里说”也是政治不过硬的问题，在“内化于心”上还有差距，没有认清“要我做到”和“我要做到”之间的差距，思想上也没有转变过来。
(三)担当负责精神不彻底。有对肩负的责任的认识还不深刻，缺乏落实的自觉性。面对新形势下宣传工作面临的困和挑战缺乏迎难而上、开拓奋进的勇气，领导布置的重点工作用力多，对一些长线工作、基础性工作用力较少。
(四)道德境界不够高。讲正气、讲原则、讲修养不足，放松对自己。
批评与自我批评对领导的批评意见范文
根据局党委中心理论学习组学习方案安排，本人认真学习了《习近平谈治国理论》中有关中国特色社会主义理论体系文章，现根据学习的情况作如下发言。我发言的题目是：认真践行“三严三实”，努力提高服务水平。
习近平总书记在《不断提高运用中国特色社会主义制度有效治理国家的能力》一文中讲到，必须适应国家现代化总进程，提高党科学执政、依法执政，提高国家机构履职能力，提高人民群众依法管理国家事务、经济社会文化事务、自身事务的能力，实现党、国家、社会各项事务治理制度化、规范化、程序化，不断提高运用中国特色社会主义制度有效治理国家的能力。习总书记进一步指出，我们在国家治理能力方面还有许多亟待改进的地方，在提高国家治理能力上需要下更大气力。只有以提高党的执政能力为重点，尽快把我们各级干部、各方面管理者的思想政治素质、科学文化素质、工作本领都提高起来，尽快把党和国家机关、企事业单位、人民团体、社会组织等的工作能力都提高起来，国家治理体系才能更加有效运转。
作为国有地勘单位的办公室，更应该深刻领会习总书记的讲话精神，因为“各项事务制度化、规范化、程序化”的要求，在办公室的工作中最能集中体现，因此，办公室要按照“三严三实”的要求，在推进我局治理能力现代化中发挥带头作用，切实提高工作能力和服务水平。
习近平总书记在《秘书工作的风范》中讲到，办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作有四个特点。一是“重”，地位重要。办公室工作任务概括起来有三个。一个是决策的参谋、智囊作用;一个是对上对下的服务;一个是机要、保密工作。二是“苦”，非常辛苦。三是“杂”，事务繁杂。四是“难”，难度很大。现结合工作实际，谈以下几点认识。
一是要增强对办公室重要地位的认识。从内部来讲，办公室的工作有调研、信息、督办、信访、接待、机要、档案、文印、收发等各项工作，这充分体现了办公室在一个单位中所起的枢纽地位、信息中心、桥梁作用。在过去，只要能认真履行职责就可把这些工作做好。但在新的形势下，除坚守一些行之有效的做法外，还应根据经济建设，特别是转型发展、公务接待、信访维稳、保密工作、信息化建设等的最新要求，进一步完善更新各项制度，使各项制度符合改革创新要求，符合法治思维和法治方法的要求。
二是要规范运转。规范运转首先是落实各项制度。习总书记说，制定一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还要抓落实。很多制度的贯彻执行，都需要办公室抓落实。比如，决策前的各种服务工作，决策后的落实督办。其次是要不断完善各项管理规定。根据上级机关对经济发展、党的建设、党风廉政建设、社会管理的最新要求，属于办公室工作职责范围内的工作，要及时修改完善各项规章制度，属于全局性的制度建设，要结合实际向局领导提出修改建议。再次是要创新工作方式。要通过加强社会主义核心价值观教育加强办公室自身建设，强化团队能力建设，增强办公室围绕中心服务大局的意识，使办公室的工作适应全局改革发展稳定各项工作。
三是要严格遵守程序。遵守程序，就是讲规矩。这一点办公室要求要起带头作用，上级机关和领导安排的工作，要在规定的时间内完成;下级单位请示的事项不符合程序的要主动提醒;起草、制定文件、印发文件要讲程序;带头遵守和坚持制度规定的程序，尽最大努力为领导分忧和搞好服务，为各单位搞好服务。
一是办公室要从严从实管理。从以上办公室的工作特点及重要性来看，要做好办公室的工作，就必须要从严从实。在从严上，要从严加强学习、从严要求工作人员、从严管理队伍，从严执行局各项规定，只有从严，才能使各项制度落实到实处、才能规范运转、坚持程序，从而提高工作效率，推进各项工作。在从实上，要注重调查研究掌握真实情况、善于总结经验不断修正错误改进工作方法、积极接受新鲜事物推进管理现代化，只有从实，起草的各项制度才能务实管用，参谋作用的水平才能不断提高，服务基层服务发展的作用才能更好发挥。
二是办公室不严不实的危害：习总书记在《秘书工作的风范》中指出，办公室的参谋水平高，能推进党的方针、政策的顺利实施;水平低，就会影响全局工作，甚至造成严重后果。办公室对内掌握首脑机关的核心机密，泄露了重大机密，就会给党和国家造成损失。办公室对外还起一个“窗口”作用。基层的同志、外来的同志对对我们地区的印象如何，很大程度上同办公室的工作相联系。办公室工作出色，人家就会说这个地方工作真不错;办公室同志如果草率，或者作风态度生硬粗暴，人家就会说这个地方工作很糟糕。所以办公室工作与全局工作密切相关。总书记这段话对办公室的水平、责任心、作风提出了明确要求，实际上也是指出了办公室工作不严不实的危害。
三是局办公室不严不实的表现：通过领导点、基层提、自己找、处室帮，局办公室的不严不实主要表现在以下几方面：一是责任心不够强。如对一些需要办理的公文没有认真思考提出拟办意见，未能很好发挥参谋作用。二是协调沟通不够。与各处室交流沟通不够，对各单位情况掌握不全面，对行业外部的情况不熟悉，未能很好地发挥信息中心作用。三是效率不够高。今天本来可以完成的一些工作有拖到明天的现象，未能做到日清日结。比如公文传阅不及时。四是工作不够严谨。如公文质量不高，把关不严。对上行文质量重视程度较高，对下行文质量重视不够，错别字时有发生。五是“窗口”作用没有发挥好。工作纪律时有反弹，对工作人员要求不严，特别是对工作人员一专多能方面要求不高。
按照习总书记对办公室工作所提“三点希望”和“三严三实”的要求，做好局办公室的工作。
一是要有高度的责任感。当前，地质经济转型发展任务艰巨，推进各项工作的难度越来越大，办公室应增强做好各项工作的责任感和紧迫感。首先是要加强党性修养，树立担当意识，不怕苦、能吃苦;克服为难情绪，积极沟通协调，推进各项工作。其次是进一步改进工作作风，从遵守劳动纪律、遵守省直机关工作纪律开始做起，在遵守工作纪律方面养成一种良好的习惯。
二是要高效率开展工作。首先是要高效率处理每天的日常工作，及时处理应急事项。其次是高效率落实、督办好有关工作，建立健全工作台账，及时跟踪督办。再次是要把握工作的规律性。对各项工作早思考，早谋划，积极主动开展有关工作，避免繁杂的工作扎堆在一起而无法应对，从而提高办公室工作的整体效率。
三是实行高水平服务。首先是要加强办公室的学习，使学习成为提高认识，解决问题的一种工作方法。当前，重点要加强公文处理知识的学习。“办文、办会、办事”是机关运转离不开的三件事，“办文”贯穿“办事、办会”工作的始终，只有把公文处理工作做好了，才能为提高工作效率和工作质量打下基础。其次是加强对所涉及到的业务知识的学习，确保正确贯彻执行党和政府的方针政策、局党政的工作部署。再次是要不断学习先进的管理经验，推进先进的管理方式，努力增强工作本领，切实提高办公室快速反应的能力、执行制度的能力、解决问题的能力、文字写作的能力，从而提高服务发展服务基层的水平。
最后，要使办公室的工作符合“三严三实”的要求，还应按照2014年5月8日习近平总书记与中办成员座谈时提出的坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守这“五个坚持”，进一步加强办公室建设，才能使办公室的管理向制度化、规范化、程序化的方向迈进，才能始终做到围绕中心服务大局。
领导干部批评与自我批评发言稿
做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足，别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而。
自我总结。
发言稿。
欢迎大家阅读。
在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。
一、存在问题及原因分析。
一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。
二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。
三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。
四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。
五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。
二、改进措施。
1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。
2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。
3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。
我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。
企业必须营造批评与自我批评的氛围，否则，企业难以成长，无法持续!
现实是：越来越多的企业一方面刻意强调企业文化，一方面却对批评与自我批评视而不见、置若罔闻!
缺失自我批评，企业终将一事无成!
缺失自我批评，后果严重!
企业缺失批评与自我批评，尤其是缺失自我批评，后果非常严重。
许多情况下都是一拍脑袋立项做方案、再拍脑袋就有了新创意，经常是把前边的方案推倒重来，然后再不断地加入更多的新内容，增加新内容的同时，他自己的欲望也在膨胀。最终却难免被完美主义的思维方式拌住手脚。
在膨胀的过程中，在权威的领导看来，下属都是“小字辈”，经验与水平都不如我，还拿我的钱，假如再不服我的管，不听我的话，就太说不过去了。
这个道理大家都明白;实际上，这个事实大家都在经历中!
领导带头，内部检讨!
如何解决缺失自我批评这个问题，关键在于领导。
领导带头，做好批评与自我批评。大多数企业之所以难以形成批评与自我批评的良好氛围，一方面在于企业没有充分意识到批评与自我批评的重要性，另一方面在于我们的企业领导有意回避这个问题，推脱自己的责任。
“上行下效”，领导都不敢承认自己的问题，不敢担负起“自我批评”所带来的“自我责任”，下面员工就更不敢承认自己的“错误与失误”，也不敢担负起失职的后果(事实上，下面员工也没有能力担负起失职的后果)。
规章制度。
中去，变成企业文化的一部分。鼓励员工勇于批评与自我批评，勇于承担责任，勇于坦言失职和成长经验，共同为企业的辉煌成长做出更大的贡献。
按照中央、市、市的部署，在市委的组织下，一个多月来，我积极地投身到。
先进性教育。
活动中，通过听报告，看录象，开支部生活会以及到琼崖一大会址重温。
入党誓词。
使我深刻地认识到保持共产党员先进性的重要性和必要性同时也使我深深地体会到保持共产党员先进性一定要拿起批评与自我批评的武器。
批评与自我批评是我们党的优良传统，“是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器”。但目前批评与自我批评的武器也已经不同程度在党内悄悄地丢失了。比如党内存在的腐败问题，就是批评与自我批评淡化的严重恶果。俗话说：“金无足赤，人无完人”，世界上没有不犯错误的人，谁都不是十全十美。共产党员也是人，不可避免也会犯错误。犯错误不可怕，可怕的是犯了错误后我们不能及时地发现和纠正。当履禁不止的腐败现象一个个见于报纸、电视时，每一个有责任感的共产党员无不痛心疾首，我们不禁要问，倒底出了什么问题?胡长青、王怀忠、戚火贵、李真、安惠君等腐败分子一个接一个纷纷落马，赵林四层别墅的墙上将来还有地方挂吗?这些人都有过一段辉煌的过去，都曾怀着崇高的共产主义理想为党和人民的事业做出过贡献，从他们放弃世界观的改造到走上犯罪道路并不是一朝一夕，为什么在这个过程中没有及时地发现?答案是我们没有充分地利用好保持共产党员先进性的法宝——批评与自我批评。当他们放弃了共产主义的理想和信念时，他们实际上从思想上已脱离了共产党，思想上的改变必然会导致行为上的改变，如果我们能及时通过开展批评与自我批评来给予纠正和挽救，他们还会落到这个下场吗!
党的先进性是党的生命线。党的先进性不是空中楼阁，而是通过每个党员的先进性体现出来的。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中把共产党员的先进性称之为“胜过其余无产阶级群众的地方”，列宁、毛泽东等也常常称共产党员为“特殊材料制成的人”、是“工人阶级的先进分子”。这说明了共产党员既要和人民群众血肉相联，又不能将自己混同于一般群众，必须时常用先进性这把尺子量一量自己，而度量的最好手段就是通过开展批评与自我批评。
遵义会议、延安整风运动和党的十一届三中全会后的拨乱反正都是我们党的历史上开展批评与自我批评的成功范例。可以说，党是在批评与自我批评中得到发展、巩固，并不断前进的。从微观上看，每一个党员都来自社会的特定阶层，不可避免地带有各种非无产阶级的思想，只有通过批评与自我批评，才能不断提高党员的觉悟和思想境界，自觉抵制资产阶级及各种腐朽没落思想的侵蚀，真正地解决思想入党的问题。批评与自我批评使我们党从上到下保持了纯洁性和不断向前发展的蓬勃生命力。
标准就是《中国共产党章程》规定的共产党员必须履行的义务。批评与自我批评可以使我们牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后;批评与自我批评可以加强我们的组织纪律性，使每一位共产党员都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
批评与自我批评有助于加强基层党组织建设。过去基层党组织的作用发挥得不明显，尤其是对党员进行教育、管理和监督上，在密切联系群众，维护群众的正当权利和利益上做得不够，经过这段时间的考试中心党支部组织学习和召开的民主生活会，我感到基层党组织的战斗保垒作用进一步发挥出来了。而这些变化是和我们支部发扬党的三大作风之一的批评与自我批评分不开的。在民主生活会上，大家都是同志，不分职务，畅所欲言，谁有错误都敢指出，谁有缺点都敢暴露，不是为了相互揭短，打击报复，而是为了集体的利益，是建设性的，气氛融洽，凝聚力增强了。
批评与自我批评是解决当前党内存在的腐败问题的利剑。随着改革开放的不断深入，我国已进入了快速发展的机遇期，转型中的社会由于管理制度和法律的不健全从而出现的腐败现象不可避免，这是对我们共产党员的考验。自觉开展批评和自我批评是防止腐败现象发生的有效手段。孔子日：“吾日三市吾身”，古代大儒家为了保持自已的名节都知道每天反思自已，做为共产党员，尤其是党的领导干部更应如此。腐败分子给国家和人民造成的危害比小偷小摸，甚至比杀人放火的强盗有过之无不及。我们要勇敢地拿起批评与自我批评的利剑，斩断腐败的根源，保持共产党员的纯洁和先进。
乐于接受批评是共产党员的品质。“闻过则喜”，知错即改，乐于接受批评。闻过则喜，反映了对批评功能和作用的正确认识，是对待批评的正确态度。在领导中国革命、建设和改革的进程中，我们党更是把开展批评与自我批评视为增强团结和提高战斗力与凝聚力的法宝。毛泽东同志说：我们之所以“能够去掉不良作风，保持优良作风”，是因为“我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器”。他把批评与自我批评比喻为打扫灰尘、照镜子、洗脸，说明不照镜子就看不见自己脸上有多脏，房子不打扫就会积满灰尘，而批评与自我批评则正是抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的肌体的唯一有效的方法。事实也正是如此。正常的批评与自我批评开展不起来，不正常的思想和行为乃至各种消极的东西和错误的东西就会滋生和蔓延，从而败坏社会风气，损害党的事业。
开展批评和自我批评，要注意方式方法。一是要健全党内的民主生活，经常性的开展面对面的批评与自我批评，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒;二是要强化共产党员的党性学习，提高党性原则，以党和人民的利益为出发点，敢于开展批评和自我批评，做到正人正已，保持共产党员的本色;三是要坚持从团结的愿望出发，通过批评与自我批评明辨是非、受到教育。要防止“言之无物”、“帽子下无人”。四要大事讲原则，小事不纠缠。对政治立场、党的纪律等方面的原则问题，要旗帜鲜明，毫不含糊;对于生活小节和不良习惯，则不必苛求。五是态度要诚恳认真、深刻具体，要注重目的与效果的统一。六要把公开批评与个别谈话结合起来，及时进行思想沟通，动之以情、晓之以理，使同志自觉改正。六要运用好批评和自我批评这个武器，必须出于公心。害怕批评与自我批评的实质，无非是“私心”在作怪，把个人利益看得过重，没有把党和人民的利益放在第一位。
开展批评和自我批评，要防止走过场搞形式要防止批评自己轻描淡写，避重就轻;批评他人转弯抹角，浮光掠影;批语领导巧言粉饰，阿谀奉承;批评中讲成绩的多，摆实际问题的少。
邓小平多次指出，批评与自我批评的武器一定不能丢，丢了这个武器，如同战士丢枪一样，就会在工作中和思想上打败仗。要把目前在全党开展的保持共产党先进性教育活动抓出成效，防止走过场，我们必须拿起批评与自我批评的思想武器，通过开展积极的思想斗争，促使广大党员清扫思想上的灰尘，坚持好的，改正错的，做实践“三个代表”重要思想的光辉典范。
领导班子成员批评与自我批评材料
20xx年，区政府在赣州市委、市政府和市委的正确领导下，乘着苏区振兴发展的东风，全面落实区委确定的发展思路尤其是区委一届一次全会的部署，大力实施“同城发展、富民强区”发展战略，锐意改革创新，积极推进经济社会发展，大力改善民生事业，全区上下政通人和，经济社会持续快速健康发展。
一、善谋善做，履职能力得到增强。
一年来，以党的群众路线教育实践活动为契机，区政府着力转变作风，提高效能，依法行政，努力建设人民满意政府。
1、锻造过硬队伍。根据中央、省委、市委和区委的统一部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，以建设“学习型、创新型、法治型领导班子”为目标，坚持领导带头、问题导向、分类施策、上下联动，抓实学习教育，广泛征求意见，全面查找问题，认真开展批评，深入推进整改，全面落实教育实践活动各项工作，真正领悟系列重要讲话精神，增强了区政府领导班子的政治敏锐性和鉴别力，提升了领导素养和能力，打造一支善于抓机遇、勇于闯新路、敢于破难题的领导班子队伍。
2、提升工作作风。区政府以党的群众路线教育实践活动为契机，以提高各级干部的理解力、执行力和操作力为抓手，着力提升政府部门攻坚克难和运用市场经济手段、法治思维解决问题的能力。并大力倡导敢于担当、积极进取的精神，大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的作风，全力以赴推进区委、区政府确定的中心工作和各项重大工程建设项目。
3、强化依法行政。区政府着力增强依法行政意识，自觉规范政府行为。一是健全行政决策机制，完善行政决策程序，打造开放式、多元化、参与式行政管理新机制。二是自觉接受人大和政协的监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案。三是推进政府信息公开，主动接受社会监督和新闻舆论监督。
二、苦干实干，综合实力得到提升。
20xx年，预计生产总值实现151亿元，增长10、0%;财政总收入22、8亿元，增长24、2%;公共财政收入17、2亿元，增长27、2%;规模以上工业增加值62亿元，增长15、0%;社会消费品零售总额34、4亿元，增长22、1%;500万元以上固定资产投资121、8亿元，增长21、8%;城镇居民人均可支配收入21666元，增长11、0%;农民人均纯收入7107元，增长13、0%。
1、重点项目建设破难快进。抢抓苏区振兴、罗霄山片区扶贫等重大政策机遇，重大项目建设好戏连台、成效显著。全年争取国家、省级投资项目127个，争取各类资金8、8亿元，争取用地指标4100亩。全年安排重点项目125个，总投资483亿元，其中产业项目48个，民生项目42个，9个列入省、市重点调度;集中领导和干部力量，开展重点项目攻坚，全年投入征地拆迁资金10、5亿元，完成征地拆迁总量创南康历史之最，开工、在建102个，完成投资150亿元。一批重大项目落地生根、快速推进，其中进境木材监管区从正式开工到运营仅3个多月，成为全国第一个新型内陆口岸;玖发新能源汽车项目实现当年引进、当年建设、当年试产，有望培植成为南康第二个千亿产业集群;物流商贸城项目快速推进，已建成物流仓储和交易市场31万平方米，正在对接林安物流大系统，打造商品展示、营销、终端销售及配送的综合性物流平台，对于把南康建设成为赣粤闽湘四省九市物流枢纽意义重大;金融商务中心全面开工建设，将建成金融服务、总部经济、电子商务的区域核心;赣州职教园区项目完成征地拆迁4027、7亩，有7所高职、中职院校意向入驻，不仅将奠定南康成为全市职业教育集聚区的地位，而且将成为南康无缝对接、加速融入赣州中心城区的重要抓手。同时，支持推进赣韶铁路、赣州综合保税区和黄金机场改扩建工程，赣州市综合应急救援基地建设加快推进。
2、产业转型升级取得突破性进展。强势推进千亿、百亿产业集群建设。质检中心、喷涂中心、烘干中心、研发中心、物流中心等家具全产业链配套公共服务平台项目基本建成，部分投入使用，得到省委强卫书记的充分肯定，全省20个重点工业示范产业集群现场会在南康召开。政府收回5000亩家具产业园的开发建设权，园区建设和企业入园步伐加快;争取省国土资源厅特殊扶持政策，规划建设4个区级和11个乡镇家具生产集聚区，从根本上解决南康家具用地历史遗留问题。家具市场新增面积20万平方米，达到150万平方米。全国实木家具知名品牌创建示范区建设深入开展，所年新增江西省著名商标20个，新增江西名牌产品17个。成功举办中国(赣州)第一届家具产业博览会。家具行业产值达到700亿元，增长46、7%。德普特科技通过长信科技重组上市，公司总部从深圳迁至南康;博晶科技汽车尾气催化净化剂生产项目建成投产并填补省内空白。投资20亿元的开源矿业澳斯麦特炉技改项目进展顺利，南山锡业、金龙矿业异地搬迁工作全面启动。服装产业转型升级内生动力增强，康意服装省级创新中心通过验收，服装创意产业园和新服装大市场正在规划建设。现代服务业尤其是生产性服务业发展势头强劲，金融机构存、贷款余额分别为266、4亿元、197、4亿元，存贷比创下74%的历史新高;电商行业快速崛起，电商企业累计达900余家，其中年销售额超千万有22家。物流经营线路650条，年货运量1502万吨，新增3a级物流企业2家。
3、同城发展、统筹城乡步伐加快。主动对接《赣州都市区总体规划》，以赣州中心城区的标准谋划同城发展，城区建成区达33、1平方公里，城区人口达33万人，城镇化率达45、4%。交通路网更加优化，大广高速南康南互通工程全面开工，天马山大道改造、文峰大道改造二期、芙蓉北大道、旭岭路等项目建设进展顺利，357、105国道路面改造顺利完成。城市功能更加完善，生活污水处理厂二期和一批污水管网工程顺利推进，40条小街小巷改造和南水新区道路积水整治工程基本完成，一批重点工程安置点建设加快，建成体育馆并成功承办第十四届省运会羽毛球比赛。“治脏、治乱、治堵”深入推进，新购置一批保洁设施设备，环卫公共服务外包110万平方米，城区和赣南大道等节点路段绿化水平全面提升。整治“两违”成效明显，共拆除“两违”879宗、面积28、8万平方米。投入1000多万元改善城区交通管控设备，新增隔离护栏9公里。统筹城乡发展有力推进，被评为“城乡发展一体化先进县(区)”。完成农村公路改造311公里、桥梁建设19座，中北部城乡供水一体化(龙华自来水厂)一期工程建成投入使用，一批重点水利项目加快推进。农村电网改造升级步伐加快，南水、蓉江110kv变电站新(扩)建工程顺利完工。横市示范镇、唐江中心镇建设富有成效。高标准打造村镇联动示范点175个，赤土青塘被评为“全省二十佳休闲旅游秀美村庄”。农业产业稳步提升，新建和改造蔬菜基地8个，高产油茶新植和低改累计超万亩。柑橘黄龙病防控有力，砍伐病树24、6万株。新增农民专业合作社27家，新注册家庭农场28家。
4、重点领域改革稳步推进。行政审批制度改革成效明显。中央、省、市下放审批事项全面衔接落实，清理、精简行政审批项目103项，精简率达23、8%。行政审批事项“两集中、两到位”改革继续提速，行政审批承诺时限由平均19、7天缩短为7、1天。行政管理体制改革取得初步成效。新组建经济开发区管委会，“一区六园”管理体制得以理顺。推进城市管理综合执法体制改革，规划监察、停车管理、散体运输监管及环保、工商、文化等方面的执法体制进一步理顺。金融改革创新步伐加快。华源新材料公司正式登陆“新三板”，实现了南康企业挂牌上市的历史性突破。引进深圳前海股权交易中心设立南康服务基地，为46家企业融资1、15亿元。积极实施“财园信贷通”、“小微信贷通”、“家具产业信贷通”和“惠农信贷通”等融资模式，累计为企业融资7、5亿元，其中“财园信贷通”融资规模列全省县级第一。农村土地承包经营权确权登记颁证进展顺利，为促进土地适度规模经营、发展现代农业、增加农民财产性收入打下坚实基础。
5、民生得到有力改善。全年民生支出达28、3亿元，占财政总支出的76、1%。农村危旧土坯房改造“三年任务两年完成”目标基本实现，完成修缮、开工新建10588户，其中改造特困群众土坯房1078户。积极推行公交国有化、公司化经营，区财政先后投入6500万元，收回城区6条公交线路和115线路公交车及其运营权，新增空调公交车50辆、新增营运线路50公里，启动公交总站建设;投入840万元整体收购城区原有的24辆出租车及其经营权，新购置的80辆出租车春节前可投入使用。全面实施城区学校扩容工程，安排资金3、2亿元，开工建设校建项目567个;新筹建第四中学，招收新生700余名;家具希望学校前期工作基本就绪。城乡养老机构建设得到加强。安排资金1、75亿元，全面实施农村敬老院改造升级工程，完成唐江、浮石、大坪等敬老院改造;区福利院老年公寓项目正在加快推进。大力发展卫生事业，支持区级医院引进学科带头人、购置高端诊疗设备;区一医院与中山大学附属医院结成友好协作关系，市民可就近享受到国内一流的医疗服务;中医院顺利通过“三级中医医院”评审;妇幼保健院新院、中医院住院大楼主体工程基本完工;新农合参合率达99、85%。保障性住房建设力度加大。全面启动20xx年度600套公租房和500套廉租房建设工程，876套公租房顺利分配到户;另有1124套公租房和58套廉租房即将摇号。家具产业园、蓉江桥口扶贫搬迁移民集中安置点建设全面启动。劳动就业、社会救助等各项政策得到落实，各类社会保障、公职人员工资和津补贴达到中心城区标准。环保工作有突破性进展。依法关闭矿产品污染企业51家，城区截污干管整体补漏维修工程顺利完成，污水处理厂各项指标全面达标。家具企业油漆废渣、“冒黑烟”和农业面源污染等专项整治有力推进。省政府下达的“十二五”减排任务提前两年完成，环境质量总体有所好转。
6、社会保持和谐稳定。重点信访问题得到有效化解。开展“信访突出问题攻坚”活动，落实“五包”措施，成功化解信访积案173件。矛盾纠纷得到积极调处。通过全面排查和依法化解，全年排查调处各类矛盾纠纷4880件，调处率达94、7%。社会治安综合治理进一步加强。加快立体化社会治安防控体系建设，改造和新增高清监控点116个，组建22支专业巡逻队在城区网格化巡逻，群众安全感得到提升。校园安全、食品安全、交通安全、消防安全等公共安全监管得到加强。特别是投入20xx多万元，推进家具企业消防整改技改工作，家具企业防控火灾能力得到全面提升。同时，审计、统计、老龄、区志、人防、档案、地矿、水保、通信、气象、人口计生、拥军优属、民族宗教、外事侨务、防灾减灾等各项工作取得新成绩。
三、从严要求，政府建设提到加强。
一年来，我们始终坚持依法行政、廉洁从政，主动适应依法治国新常态，全面提高区政府及其组成部门依法行政的能力。
1、大力推进法治政府建设。树立法治思维。贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》，建立了政府常务会议常态化学法制度，落实了政府法律顾问制度，形成和强化干部群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维和习惯。强化了重大决策跟踪反馈和责任追究，建立健全了重大行政决策公众参与、专家论证、合法性审查、集体讨论及过错责任追究等系列配套制度。
2、主动接受社会各界监督。自觉接受区人大及其会的法律监督和工作监督、区政协民主监督，主动接受舆论监督和公众监督。办理人大代表建议和政协提案258件，办结率100%，满意和基本满意率100%。全面推进政务公开，共公开政务信息3、3万条，着力强化了财政预决算、重大建设项目批准和实施、政府采购、社会公益事业建设等领域的政府信息公开。加强电子政务、政府网站建设和新媒体运用，发挥区长信箱作用，畅通民意表达渠道，使政府工作深入群众之中、置于阳光之下。
3、着力建设廉洁服务政府。严格落实中央“八项规定”和省、市有关规定，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，构建一级对一级负责、层层抓落实的党风廉政建设责任机制。加强制度建设，突出工程招投标、产权交易等领域，强化制度设计，坚持用制度管人、管钱、管事，堵塞漏洞、防微杜渐。加强对政府及其组成部门人员的廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。严肃查办案件，对违反政纪人员依法严办，做到了政府廉洁建设与法治建设同步推进、相互促进。
领导班子成员批评与自我批评材料
做下属的最担心的就是自己在领导背后的窃窃私语被领导发现，而正大光明的对领导提出批评恐怕是想都不敢想的事情。而党的十八大以后，这种情况得到了良好的改善，那就是重新拿起了“批评与自我批评”这把武器，要彻底的转变作风。收到别人的批评不一定是坏事，反而能够促进自我的成长，试着“享受”批评也是一种进步。
“享受”批评，则能看清问题。如果说没有批评会，恐怕领导干部永远也不会意识到自己工作上说存的问题，就有可能坚持自己作风武端、遇事先定调子、大包大揽等工作作风，而这种工作作风显然不利于民主的发挥，不利于地方经济发展，也不利于其个人的进步。正是有了批评会，让领导看清了问题，找到了病根，这对以后的“对症下药”起着举足轻重的作用。
“享受”批评，则能集思广益。作为领导，往往会在平时的工作中忽略掉很多非常有价值的意见或建议，这也就是所谓的“顶端”效应，也就是大包大揽的工作作风。在批评过后，这些问题都暴露无遗，这对领导的作风转变有着积极的作用，也更加的有利于下属好的意见与建议能够传达到领导手中并获得采纳，任何事情都不是一人能之，集思广益才能让事情更为“出彩”。
“享受”批评，则能清者更清。无论是批评他人还是接受他人批评，都是一个自省的过程。批评他人就是在“照镜子”，对照自省，有则改之无则加勉;接受他人的批评就是在“暴露”问题，及时自省，对症下药。批评不仅仅是为了红脸、出汗，更是为了让不知道问题的人明晰问题，让不清醒的人变得清醒，让洁身自爱的人更加清廉。
“批评与自我批评”从来是一把“利刃”，专治“顽疾”。当然我们的党员干部必须要提高自身的认识，发自内心的去接受批评，享受批评，才能将这把“利刃”的作用发挥到极致。
党员领导干部组织生活会批评与自我批评汇报集合
xxxx年来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题。
1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。
2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析。
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。
三、今后努力方向及整改措施。
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。
(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为五多五少：
1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为工作总结会和经验交流会。
2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。
3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质;相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。
4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子;只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。
5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，雷声大雨点小，会议一散，不去兑现，会议反复开，老问题反复出现。
针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。
总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。
领导班子成员批评与自我批评材料
按照市委关于进行领导班子年度考核工作的通知要求，现将林西县委、县政府一年来的工作情况报告如下。
xx年，是新世纪以来我县经济发展最为困难的一年。在市委、市政府的正确领导下，县委、县政府团结带领全县各族干部群众，按照“三年打基础，五年实现赶超和跨越”的奋斗目标，深入学习实践科学发展观，努力应对金融危机带来的严重冲击，紧紧抓住国家扩大内需的历史性机遇，大力推进工业化、农牧业产业化、城镇化进程，不断提高财政收入和城乡居民收入水平，突出抓好工业经济、项目建设、招商引资，着力加强精神文明、民主法制和党的建设，保增长、保民生、保稳定，全县经济社会呈现出企稳向好的发展态势。
截止11月末，全县地区生产总值完成266439万元，增长13.5%;财政收入完成20818万元，下降16.9%;全社会固定资产投资完成257000万元，增长20.5%;城镇居民人均可支配收入10970元，增长18%;农民人均现金收入5288元，增长16%。
预计到年末，全县地区生产总值完成315000万元，增长14%;财政收入完成28000万元，增长9%;固定资产投资完成262500万元，增长25%;社会消费品零售总额实现136000万元，增长19%;城镇居民人均可支配收入达到1xx元，增长26%;农民人均现金收入达到5585元，增长13%。一年来，重点做了以下几方面工作：
一、加快推进新型工业化进程，着力提升产业发展水平。
面对金融危机带来的不利影响，县委、县政府始终把保工业做为保发展、保就业、保稳定、保大局的核心和根本，举全县之力发展工业。坚持探、采、选、冶、加成龙配套、逐级递进的思路，加快矿产冶金业发展。完善政策，加大投入，改造提升农畜产品加工业。发挥萤石资源和铜冶炼产业优势，积极谋划能源化工业。依托区位优势和石灰石资源优势，大力发展建工建材业。全县规模以上工业企业达到32户，实现产值195370万元，增长23%，工业产品产销率100%。全县万元工业增加值能耗1.22吨标准煤，下降0.19%;全县单位gdp电耗943.7吨标准煤/万元，下降0.84%。
一是积极扶持停产半停产企业复产达效。出台减轻企业负担、鼓励企业恢复生产、支持企业技改扩建等相关措施，建立县处级领导联系企业制度。除2户在建企业外，规模以上工业企业全部恢复生产。引进民营资本5000万元，成立林西金路小额贷款公司。投入1000万元成立林西县恒信中小企业贷款担保有限责任公司。
二是大力推进重点工业项目建设。围绕培育矿产冶金、农畜产品加工、能源化工和建工建材等支柱产业，落实重点工业项目专项推进机制，加快推进项目立项审批和建设进度。全年实施固定资产投资500万元以上重点工业项目14个，完成投资24295万元。富邦公司10万吨粗铜冶炼项目基本完成，明年投产。冷山公司日处理3000吨甜菜、科伟公司5000吨变性淀粉等产业化龙头企业投产运营，华林公司100万吨水泥配套建设项目、世江公司1000吨萤石选厂续建项目稳步推进。1万吨锡冶炼、1万吨钼铁合金、50万千瓦风电等项目前期工作取得实质性进展。
三是加大资源整合力度。借助当前市场低迷利于矿业秩序整顿的机遇，力促天津华勘总院、中国有色金属、内蒙古地质勘查、243地质队、东北特钢等一批有实力的企业加大资源整合力度，已经取得初步成效。
四是不断增强园区承载发展能力。加强基础设施建设，完成园区66千伏高压线路建设，园区污水处理厂项目正在进行环评、预审等前期工作。围绕冶炼、加工、矿山机械、氟化工、食品加工等产业，着力引进下游企业，壮大产业集群。入园企业达到23户，实现产值1.7亿元，增长228%。
二、以产业化经营为重点，大力推进农村经济发展。
全县粮食总产量3.1亿斤，牧业年度家畜存栏113.6万头只。农牧业结构进一步优化，优质高效作物和经济作物种植面积占总播种面积的比重达到67.6%;畜牧业增加值占第一产业增加值的比重达到55%。
一是稳步推进特色优势产业发展，加快农牧业产业化进程。肉、糖、乳、薯、饲、菌等主导产业规模进一步扩大。新建肉牛养殖小区3个，肉羊养殖小区4个，建立养殖村10个，发展100头肉牛养殖大户18户、500只肉羊养殖大户86户，落实牛、羊棚圈建设6.9万平方米，6月末肉牛存栏7.2万头，肉羊存栏82.1万只。加大甜菜种植力度，投入1130万元完善水利基础设施建设，落实种植面积7.6万亩，实现总产18.3万吨。实施奶牛保险项目，有效降低养殖风险，全县奶牛存栏3万头，日产鲜奶100吨。依托现有淀粉加工企业，建设土豆种植示范园区，推广全程机械化，完成种植面积12万亩。栽培食用菌20万盘，建设白灵菇基地120亩。实现特色作物订单28万亩，无公害蔬菜6.5万亩，油料8.2万亩。全县年销售收入百万元以上产业化龙头企业60家，交易额500万元以上的产业化流通企业2家。农民参与产业化经营比例达到72%。
二是大力加强生态和农田水利基本建设。坚持不懈地抓好封山禁牧工作，巩固和发展生态建设成果。高标准实施一批生态和农田水利基本建设重点项目。封山育林9万亩，各类人工造林7万亩，环城绿化1300亩，山杏林基地96万亩，内蒙野果基地4万余亩。建设节水灌溉面积3.3万亩，新增有效灌溉面积1.95万亩。新建各类水源工程305处，打配机电井110眼。新建人畜饮水工程122处，解决了4.8万人、21.6万头只牲畜饮水问题。水保综合治理8.3万亩，生态保护15万亩，完成设施农业230亩。启动总投资3310万元、2400公顷土地整理项目。实施“整村推进”扶贫项目3个，完成投资331.9万元。
三是重点开展农牧民专业合作社建设及土地流转工作。截止11月末，全县农民专业合作组织56家，农牧民经纪人3100人，会员4500人，土地流转13万亩。
三、完善城市功能，加快推进城镇化进程。
以文化县为依托，以绿化为重点，以建设公园式森林城市为目标，坚持把基础设施建设和居民文化体育、休闲娱乐设施建设作为主攻方向，在经营城市中建设城市，加快推进城乡一体化进程，全年用于城市建设投资9.6亿元，其中基础设施建设投资1.6亿元。
城市基础功能不断完善。新建和改造城区道路6.4万平方米，新建续建6条城区道路全部投入使用。财税广场完成招投标等前期准备工作。网球公园室外场地建成使用，成功承办全市网球年会。总投资6380万元的生活垃圾无害化处理厂和再生水利用项目开工建设。改造小巷6条，铺设地下排水管网2400米。坚持集中连片、规模开发，进一步加强旧城改造力度。在建工程32项，其中新建20项，房地产开发面积33.8万平方米。启动实施廉租房和经济适用房建设各1万平方米。以新建街路绿化养护为重点，城区绿化养护面积达到24.2万平方米。
经营城市迈出新步伐。积极推动城投公司实体化运作，整理城市土地融入市级融资平台，评估国有资产总量达11.1亿元。嘎斯汰河橡胶坝续建工程完工，河道治理列入自治区农行融资项目，完成两岸开发区项目总体规划。成立规划及建设项目审查管理委员会，有序推进城市规范建设。加大市容秩序整治力度，城区市容市貌、交通秩序和环境卫生明显改观。
四、大力发展第三产业，完善城乡商贸流通网络。
紧密对接扩大内需、刺激消费带来的服务性需求，立足县域区位优势，加快提升商贸流通业的辐射力和拉动力。到11月底，社会消费品零售总额实现12.13亿元，增长19.1%;全县金融机构各项存款余额22.5亿元，比年初增长19.1%;各项贷款余额9亿元，比年初增长34%，累计放贷8.4亿元，同比增长11%。
完善市场体系建设。北方活畜交易市场、同裕瓜果蔬菜批发市场改扩建项目正在进行，完成交易额2。2亿元。民营经济创业园完成投资4000万元，协议入园企业23户，9户投产，14户在建。“万村千乡市场工程”已覆盖全部乡镇政府所在地和76%的行政村。新建农家店10家，补贴家电下乡产品3856台。
提升物流业发展水平。中昊物流二期扩建工程完成投资4000万元，入驻商户40家，二期工程完工后将成为赤峰北部最大的物流园区。物流配送中心已完成仓储库土建工程，日用消费品配送中心投入使用。
五、加强基础设施建设，不断改善发展条件。
立足长远，尽力而为，不断加强交通、电力、水利等基础设施建设。省道204线林西镇至双井店一级公路开工建设，4条三级油路、3条通达工程竣工通车。集通铁路技改扩能、巴新铁路林西段建设项目正在积极推进。220千伏输变电工程完成配套设施建设。双井、统部、下场等电站改造工程和输变电新建工程全部开工。东台子水库列入辽河流域水资源规划，报国务院待批。启动实施全县水资源评估规划工作。争取节水灌溉项目资金3600万元，一期到位1200万元。荣获“全国节水重点示范县”称号。
六、强化招商引资项目带动战略，深化改革扩大开放。
把xx年确定为“项目建设年”，认真研究国家政策和投资导向，切实加大政策性项目争取力度。完善激励机制，继续实行县处级领导包项目责任制。争取国家投资项目39个，其中扩大内需投资24个;争取上级投资1.7亿元，其中预算内资金1.5亿元。进一步充实完善项目库建设，入库项目238个，录入市级系统平台192个。
加大招商引资工作力度。出资34万元重奖招商引资有功人员，将对外开放、招商引资经费纳入财政预算。进一步修订招商引资奖励政策，实施小分队招商、以商招商、以企招商，推行项目经理代办制、招商顾问制、招商专员制。全年招商引资项目35个，总投资36亿元，引进国内区外资金17.5亿元，增长25%。成功实现与云南锡业、东北特钢等大企业、大集团的战略合作，提升了招商引资的层次和水平。
继续深化行政管理体制改革，推进政府管理方式、运行机制向规范有序、公开透明、便民高效转变。公开招录48名公务员，从高等院校选拔177名优秀毕业生充实到各机关单位。按照上级要求，严格落实工资制度改革政策。全面推行林权制度改革，67万亩集体商品林、75万亩集体宜林地以承包、拍卖等形式落实到户。根据有关政策，认真解决水泥厂、啤酒厂、力丰矿业公司等转制企业遗留问题。
七、积极推进和谐社会建设。
合理安排资金，加大民生投入力度。全面落实“十件惠民实事”和“十项民生工程”。突出抓好就业再就业工作，城镇新增就业800人，登记失业率3.72%;加大对下岗职工、失业人员和农民工的技能培训力度，发放就业扶持资金670万元。完成劳务输出7万人次，其中有组织输出4.2万人，实现劳务收入2.8亿元。进一步完善社会保障体系，城镇低保标准人均月提高30元，农村低保标准人均月提高15元，调整企业退休人员基本养老金，人均月增资126元。被列为自治区新型农村养老保险试点县，基金累计超过1亿元。认真落实义务教育“两免一补”政策，为232名贫困大学生办理生源地贷款122万元。投入扶贫资金345万元，解决了3300人的温饱问题。
统筹发展各项社会事业。继续加强教育基础设施建设，总投入达到1.28亿元。第二中学教学楼、宿舍楼、餐厅，第三中学宿舍楼，第三小学综合楼投入使用。实验中学校舍改造完成主体工程，第二小学校舍改造工程开工建设。优化教师队伍，巩固教育布局调整成果，高考本科上线率45.3%。成功承办全市寄宿制学校管理现场会，被命名为全区“学校管理先进县”。加快卫生基础设施建设步伐，对中蒙医院、官地中心卫生院、大井镇卫生院及15所村级卫生室进行了新改扩建。继续完善新型农村合作医疗制度，常驻人口参合率97.3%。全面推行城镇居民基本医疗保险，参保人数达到3万人。加强疾病预防控制和医疗机构、药品管理监督，成功防控甲型h1n1流感疫情。广泛开展文化体育活动，文化大厦交付使用，新建草原书屋16处。深入推进“科技富民强县工程”，继续巩固“全国科技进步县”成果。加强广播电视基础设施建设，新发展数字电视1000户。认真落实计划生育基本国策，稳定低生育水平，统筹解决人口问题，人口出生率控制在9.08‰。统计、档案等社会事业取得新成绩，工会、共青团、妇联、工商联、红十字会、关工委、残联、科协等群团组织在经济建设、构建和谐社会方面的积极作用得到充分发挥。
八、切实加强精神文明和民主法制建设。
在特殊形势下，始终坚持正确的舆论导向，引导广大干部群众振奋精神、坚定信心，不断巩固全县上下团结、稳定、进取的良好局面。加强理论武装工作，发挥县委中心组的龙头作用，全面贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，及时邀请有关专家学者来林西讲学。扎实推进公民道德建设工程，以“创建首批全区文明旗县城”为主题，深入开展系列道德教育实践活动。以建党88周年、新中国成立60周年系列庆典活动为载体，广泛开展文明城市、文明村镇、文明行业和文明单位等群众性精神文明创建活动。
扎实推进平安林西建设。认真落实社会治安综合治理各项措施，严厉打击各类刑事犯罪和重大经济犯罪，认真开展“扫黑除恶”、“破案追逃保大庆”等专项行动，加大审判力度，积极开展清理执行积案活动，强化法律监督职能，加大查办和预防职务犯罪力度。依法打击xx组织，保持了良好的社会治安秩序。严格落实保稳定各项措施，确保了建国60周年大庆期间社会稳定。高度重视信访工作，加大社会矛盾纠纷排查调处力度，依法妥善处理群众反映的突出问题，维护群众的合法权益，越级上访、群体上访得到有效控制。严格落实第一责任人制度，强化安全生产责任。深入开展“五五”普法工作，被中宣部、司法部、全国普法办评为全国“五五”普法中期先进集体。
县委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，支持政府按照工作分工和职责，独立负责地开展工作;支持人大及其会依法履行职能，开展法律监督和工作监督;充分发挥人民政协政治协商、民主监督和参政议政职能。县几大班子在事关全县经济社会发展的大事上思想统一，目标一致，对重点工作和重点项目齐抓共管、分工负责，科级班子求真务实、扎实工作，全县上下心齐气顺劲足，形成了谋发展、促发展的强大合力。
九、全面加强和改进党的建设。
扎实开展深入学习实践科学发展观活动。按照上级党委要求和部署，全县共有277个单位、10329名党员参加了第二批、第三批学习实践活动。根据我县经济社会发展实际，我们确定了“保增长、调结构、强基础、惠民生，推动林西科学发展”的实践载体，同步开展了机关作风建设年、“保增长、惠民生、进百村、抓落实”、廉政风险防范管理三项主题实践活动。县委会及各级领导班子认真组织召开了专题民主生活会，深入查找在贯彻落实科学发展观和党性党风党纪方面存在的突出问题，深入剖析问题产生的原因，进一步理清发展思路，明确了努力方向和工作重点。
领导班子和干部队伍建设进一步加强。研究制定并修订完善《林西县科级领导干部选拔任用工作规则(试行)》和干部考察预告等相关制度，形成了相对完备的制度体系。深化和拓展“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作，按照《干部选拔任用条例》有关规定，分四批对全县空缺科级领导职务进行补充调整，共选拔任用科级领导干部265人，其中提拔使用130人、平职交流92人、交叉任职16人、改任非领导职务27人。在全部选拔任用的科级干部中，竞争性选任45名，占提拔总数的34.6%。全程差额选任了政府办公室主任、财政局长等5个重点、热点科局正职;竞争方式选任了25个执法、执纪等业务性较强机关的领导职位;公开选拔10名20xx年以后出生、全日制本科及以上学历和5名20xx年以后出生、具有本科学历的副科级领导干部。不断完善干部日常考察和年度综合考核、评价机制，有针对性地开展适合岗位要求的干部教育培训工作。
基层组织建设不断深化。成功承办全区组织建设两个专项推进工作座谈会，并进行大会主旨发言和交流。进一步完善党代表大会常任制，年会形式内容不断拓展，取消候补委员，县委委员职数由原来的37名增加到45名;通过代表联系、情况通报等主渠道充分、有效地发挥党代表作用。不断规范、拓展、完善党务公开，县乡村累计对960余件事项进行公开。分类推进农村、街道社区、机关、“两新”组织党建工作，着力提升村级党组织引领经济发展能力，在56个合作经济组织中建立了专业党支部。实施60岁以上村干部退休制度，县财政投入550万元，解决了523名在职及离职行政村书记、主任养老保险问题;全面推行基层党组织公推直选，形成“三荐提名、双推初选、一票直选”的工作模式。在新一轮行政村党组织换届选举中，101个行政村全部实行公推直选，其中差额直选村党组织书记38名。通过公推直选，调整村党组织书记34人，平均年龄下降5岁。
认真落实党风廉政建设责任制。全面贯彻《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系xx—20xx年工作规划》，建立健全以党风廉政建设责任制为主的廉政制度建设，努力做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事。加强反腐倡廉正反面警示教育，深入开展廉政风险防范管理工作，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。从重点项目建设入手，认真开展执法监察，对25项建筑工程和37亩土地挂牌拍卖进行全程监督。结合“机关作风建设年”活动，强化行政效能建设，加大执法监察和专项治理，着力整治个别单位和个别人不作为、乱作为、吃拿卡要、推诿扯皮等突出问题，全县经济发展软环境进一步优化。
总结一年来的工作，我们也清醒地看到，我们的工作与市委的要求，与人民群众的期望，还存在一定差距。主要体现在：在经济发展上，资源的深度开发利用不够，结构调整步伐不快，整体实力不强;经济运行质量不高，基础比较薄弱，缺少强有力的增长点;重点项目建设进度趋缓，项目推进较慢;农牧业产业化、市场化程度低，农村基础设施比较薄弱;在自身建设上，思想解放和改革创新的力度还不够，领导水平和工作方法与发展市场经济的要求还有不相适应的地方;党风政风还需进一步改进。这些虽属前进中的矛盾和发展中的问题，但一定程度上制约了全局发展，在今后的工作中，我们一定高度重视，认真加以解决。
领导干部批评与自我批评范文
笔记启事，三字经考察说说计划祝福语：一封信工作打算注意事项祝福语创业项目了文明比喻句阅读答案串词：党员赠言自我介绍，可研究性小结鄂教版了暑假作业听课语，教学法成语工作思路意见散文的先进事迹复习问候语宣言说说，发言文化建设问候语。
领导批评与自我批评
各位领导：
今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主生活会。民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一。
1937年毛泽东在《矛盾论》中指出，“共产党内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决”。以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于共产党的建设来说特别重要。“我们必须拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步”。1942年4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行批评与自我批评，“批评是批评别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作为领导者，对自己的批评是主要的”。在《论共产党员的修养》的报告中提出了共产党员要有多方面的修养，其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道：“中国共产党应该不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国共产党应该用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教育自己的党员和干部，并及时纠正自己的错误。中国共产党反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。
纵观中国共产党的发展，我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障，历史经验告诉我们：
1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在矛盾斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛盾斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的，即便发现了，具有敢于承认、揭露、改正的勇气，也是不容易的。只有战胜自我，才能最终战胜敌人。
3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评与自我批评的武器，都是有用的，不可偏废。但是批评是为着启发自我批评，在某种意义上讲，是以批评的手段，达到自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来，对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之，不愿接受批评、甚至抵制批评的人，显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人，而不会、不善于批评自己的人，他的批评作风肯定是片面的、不正确的。在某种意义可以说，自我批评的作风培育起来，正确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评的作风中，应把培育自我批评的作风放在首位。
开展批评和自我批评，要注意方式方法。一是要健全党内的民主生活，经常性的开展面对面的批评与自我批评，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒;二是要强化共产党员的党性学习，提高党性原则，以党和人民的利益为出发点，敢于开展批评和自我批评，做到正人正已，保持共产党员的本色;三是要坚持从团结的愿望出发，通过批评与自我批评明辨是非、受到教育。要防止“言之无物”、“帽子下无人”。四要大事讲原则，小事不纠缠。对政治立场、党的纪律等方面的原则问题，要旗帜鲜明，毫不含糊;对于生活小节和不良习惯，则不必苛求。五是态度要诚恳认真、深刻具体，要注重目的与效果的统一。六要把公开批评与个别谈话结合起来，及时进行思想沟通，动之以情、晓之以理，使同志自觉改正。六要运用好批评和自我批评这个武器，必须出于公心。害怕批评与自我批评的实质，无非是“私心”在作怪，把个人利益看得过重，没有把党和人民的利益放在第一位。
让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步。
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领导班子成员批评与自我批评发言材料
作为一名共产党员，回首过去的一年，无论是在工作中还是在生活中，我都收获颇丰。要成为一名合格优秀的共产党员，必须擅于思考和自我总结，只有这样，才能不断地提升自己，不断进步。以下是我在过去一年中的所得、所感及所悟。
在思想上，我始终严格要求自己，坚持在工作之余关注国家大事，关注我党的最新动态，积极努力地从中汲取共产党的思想精华，从而保持自己思想与最先进的共产党思想理论的一致性，与时俱进。并且利用业余时间不断使得自己的思想得到升华，保持共产党员的先进性。
十八大高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，分析了国际国内形势的发展变化，回顾和总结了过去5年的工作和党的十六大以来的奋斗历程及取得的历史性成就，确立了科学发展观的历史地位，提出了夺取中国特色社会主义新胜利必须牢牢把握的基本要求，确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业作出了明确要求。
而党的__大以来，习近平总书记发表了一系列重要讲话，提出了许多新思想、新观点、新论断，对坚持和发展中国特色社会主义进行了深刻阐释，鲜明提出“中国梦”的战略构想，体现了以习近平同志为总书记的党中央治国理政理念，为继续深化改革开放、推动科学发展、加强党的建设提供了强大思想武器。因此，作为一名合格的共产党员，必须要深入虚席领会习近平总书记一系列重要讲话精神，准确把握中央提出的一系列新要求、新部署，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，努力在自己的工作生活中进行实践，不断进行自我提高。
党的__届__中全会高度评价党的十一届三中全会召开35年来改革开放的成功实践和伟大成就，研究了全面深化改革若干重大问题，认为改革开放是党在新的时代下带领全国各族人民进行的新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色，是决定当代中国命运的关键抉择，是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。作为一名合格优秀的共产党员，必须与时俱进，努力参与到改革开放的潮流当中，为建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
在工作中，作为一名党员，我时刻不忘提醒自己不断在工作中积累经验，不断改善自己的工作方式，以提高自身工作效率。我通过不断地努力，在领导的指示下，在过去的这一年，协助部门完成了波音777-200f新机型引进项目中的首批航材的采购工作，并在新飞机交付之前，将首批航材配备至上海浦东主运营基地。除此之外，我还利用业余时间不断加强对英语的学习，以便于当飞机在外站发生国际aog时更好地应对。实践证明，良好的英语听说读写能力在处理飞机国际aog时十分重要。在最近发生在美国的一次aog中，通过和当地的航空公司、mro等进行紧急求援，协助领导和同事顺利完成747货机风挡玻璃的租借任务，并最终保障航班在最短的时间内恢复。在这个过程中，凸显出了英语的重要性，也更加坚定了自己更加努力地提升英语水平的信念。
虽然在过去的一年中，收获颇丰，但还有很多不足的地方。一个人的进步往往和他遇到的挫折是同步的。因此，在不断解决工作中遇到的问题时，自己业务素质也得到了提升，但还远远不够。反思过去的这一年，自己的工作积极性及主动性不够持久，在完成新飞机首批航材采购项目之后，对待日常航材保障工作有点懈怠，且在熟悉了日常工作流程之后，继续学习新知识的激情有所下降。部门领导也就这些问题找我谈过，希望我会在接下来的时间里，逐一克服，相信我可以做的比现在更好。说句实话，我打心底感谢领导对我的信任和鼓励。我会在接下来的时间里用实际行动向他们证明，我不会让他们失望。
针对自身的问题，我具体定在接下来的时间里通过采取以下行动，不断提升自己，努力为公司核心竞争力贡献一份力量：
二、在日常工作中，努力将每一件事情做的有条不紊，条理清晰，注重日产工作的细节，只有平时做好这些日常的琐碎工作，才能不断接受更大的挑战。
三、在工作中，要定期向直属领导汇报自己的工作内容以及工作进展，以便于领导能够及时给出意见，提高工作效率。同时，在遇到空难时，要积极主动地向领导以及同事寻求帮助，虚心请教和学习。
领导班子成员批评与自我批评材料
1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。
二、主要问题。
1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部)。
主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。
同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
(三)、对党员队伍的意见和建议。
存在不足及建议：
(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
(四)、对经营发展状况的意见和建议。
(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
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领导干部批评与自我批评范文
词语批复事迹：离职报告入团推荐翻译观后感：剧本实施好段入党工作经历，广播稿形容词爱岗敬业了短信述廉誓词陶渊明鄂教版的材料事迹规章宣言通知！节日简章朗诵稿对策工作述廉管理条例了祝酒词庆典求职信了条请柬心得。
机关单位领导批评与自我批评发言稿
毛泽东曾经大力倡导批评和自我批评，他说要从团结的愿望出发，通过批评与自我批评，达到新的团结。在批评与被批评的活动中，每个人都是批评者也是被批评者。批评的目的就是要让人反省。人不但要有一双敏锐的眼睛，还要有一对会聆听的耳朵，更要有一颗常思己过的心!批评者需要反省，被批评者也需要反省。
一、开展自我批评的必要性。
1、就公司目前的情况而言，克服因循守旧、固步自封、不思进取、不求创新、无视组织纪律性的缺点急需要解放和端正每个人的思想，解放和端正思想的关键在于敢于自我批评，只有敢于对自身主动展开严肃的、诚实的、彻底的批评，阻挡我们前进的旧思想、旧观念才会逐步从我们的心里和大脑中消失。
2、自我批评是自我反思、自我归罪、自我总结和自我提升的过程。人无完人，孰能无过?所以，犯错误在所难免，也不可怕;可怕的是，我们不知道自己犯了错误，知道后不思悔改甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要努力地去改正错误，我们自己应该正视而不是回避，应该改正而不是放任。这是避免犯同类错误的根本途径;也是完善自身，净化灵魂，提高修养的有效途径。
3、如果自己犯了错，别人指出来或自己发现了，却死不认错，自认为是对的，那么自己的不足就永远得不到弥补，甚至越来越多，越来越严重，这样还能完善自己吗?不能!
4、如果犯了错，发现之后却没有勇气改正，这就是懦弱和虚伪，这样的灵魂还能得到净化吗?不能!
5、如果犯了错，别人给你指出来，你非但不承认反而嗔怪批评你的人，这就是狭隘、自私和自高自大，这样，个人修养还能提高吗?不能!
所以，犯了错必须首先自我批评。自我批评也是批评他人的前提和基础。
二、开展批评的必要性。
1、若不愿做自我批评或自我批评发挥不了应有的作用，那么就必须使用批评这个武器了，让他人用眼、用嘴、用心来发现自己的错误，来批评指正自己，来帮助自己、完善自己。人人都有两双眼睛，一双是长在自己头上的，一双是长在他人头上的。因为并不是所有人都喜欢照镜子——反思，所以不能很好地发现自己。这时就需要而且应当需要他人的眼睛来发现和审视自己，批评自己。我想，没有人会无缘无故批评你，指责你，或对你恶言恶语，或对你挑三拣四。所以，肯定是自己做错了或做得不好，才会给他人找到可以批驳你的地方。
2、人们看别人的缺点很容易，看自己却非常难，不是不愿意看，而是根本就看不到。当自己的眼睛看到别人不足的时候，自己应感到诚惶诚恐，因为自己在别人的眼中也如此。别人看不到自己的问题，自己也同样看不到自己的问题，想想，多么可怕!这就像自己的脊背上有一片树叶，别人看得很清楚，而自己却一无所知。
3、他人的批评是对自己最好的监督，失去这种监督，人就可能骄傲自满。他人的批评是自己进步的助推器，失去这种助推器，人就可能变慵懒而停滞不前。所以，我们要乐于并善于接受他人的批评。
总之，我们要处理好批评和自我批评的关系，利用好这两件法宝。这样，我们才能成长得更好，发展得更快!
1、要把批评和自我批评活动开展起来、开展得好，关键是领导要带好头。各系统各部门的管理人员都要做到严于律己，要敢于实事求是地指出其他同事的缺点和错误，与人为善地帮助同事进步，同时亮出自己的缺点和问题，诚心诚意地听取批评意见，只有这样，员工才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，员工才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题，找准、查实存在的缺点和问题，弄清产生问题的根源，消除思想上的障碍，取得行动上的改进，确保在工作中不出偏差，不走过场，取得实实在在的成效。
2、开展批评和自我批评必须紧密联系自己在自身修养和工作作风方面的实际，恰如其分地分析造成问题的原因，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因并认真改正。
3、开展批评与自我批评必须把握正确的出发点和落脚点，要以提高员工素质为出发点和落脚点，要以增进团结为出发点和落脚点，要以推动天佳的发展为出发点和落脚点。严格要求，实事求是;与人为善，治病救人;知无不言，言无不尽。通过批评和自我批评找准领导之间、部门之间、普通员工之间存在的影响团结、影响工作、影响发展的问题;通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结;通过开展批评和自我批评引导和鼓励员工增强大局意识，讲原则、讲真话、讲实话，为天佳的发展做出更大贡献。
4、开展批评与自我批评，首先要襟怀坦白，勇于自我解剖。人非圣贤，孰能无过?有缺点甚至有错误并不可怕，可怕的是没有勇气承认和改正自己的缺点和错误。各管理人员，特别是高层管理人员，必须以对天佳事业高度负责的态度，正确对待自己，正确对待同事，正确对待问题。要通过不同形式的会议，以坦诚的心态，敞开思想、亮明缺点、暴露短处，像鲁迅那样“解剖自己严于解剖别人”，出了问题要勇于负责，多从自身找原因，从主观上查问题，从世界观、价值观上挖根源，触及灵魂，论其危害，使自己受教育，别人受警示，这才是我们天佳人应有的品质。
5、开展批评与自我批评，要丢掉“怕”字，敢于开展批评。批评是提醒，是警示，是良药。无私才能无畏。坚持原则，敢于批评工作中错误的思想和言行，是每一个天佳人必备的优良品质和负责态度。而淡化批评，无原则地保持一团和气，甚至热衷于拉拉扯扯、互相捧场，搞小团体，就会损害公司利益，最终也会害了自己，坐失受教育、受帮助、提升自我的机会。
6、开展批评与自我批评，更要虚怀若谷，自觉接受批评。闻过则喜，纳谏从流，是所有天佳人在推进公司事业发展的战略过程中应有的修养和品德。对待意见、建议和批评，中高层管理人员要放下架子，丢掉面子，不计个人得失，不计亲疏恩怨，诚心诚意地接受批评。诚心诚意不仅要表现在有则改之、无则加勉的态度上，更重要的是对照这些批评意见，深刻剖析自己，注意从批评中得到启迪和警醒，吸取教训，提高自己，从而达到改进工作方式方法、促进公司健康持续发展的目的。
7、开展自我批评要杜绝几种现象：
看似自我批评，实为自我逃避，“机智”地亮出一些无关实质的小缺点、小错误，而对自己存在的实质性问题避而不谈，这是不诚实、不严格、对工作和事业不负责任的表现。
自我批评的最终目的是把过去不对、不好、不合理的思想观念和行为甩掉，如果不能、不愿、不敢把自身的问题晾在阳光下，那所谓的自我批评就只能是空口号、空架子，也就没有必要去做这种无关痛痒、白花精力的事了。
8、开展批评要杜绝的几种现象：
有些批评是错误的，被批评者不与其计较，这叫不思人过;。
有些批评是、捕风捉影、无中生有;有些批评是无理取闹、攻击诽谤;。
有些批评是先吐为快、发泄怨气;。
如此等等，不一而足。
但不管属于什么情况，为了避免自己愚蠢和麻木、浅薄和骄傲，我们对别人的批评都要怀有感激之情。要知道，在日常生活和工作中，正面批评的人实在太少了，所以要更加珍惜别人的批评!