春节也是一个美食的季节，家人会一起做各种传统美食，享受美食的同时也拉近了亲情的距离。在这个特别的时刻，让我们一起感受到中华文化的博大精深，参与到春节的欢乐氛围中。
春节福利发放方案
xx县总工会20xx年“两节”期间送温暖活动方案根据省、州总工会“两节”期间送温暖活动文件的精神，20xx年“两节”期间继续开展向困难职工送温暖活动。为扎实做好我县“两节”向困难职工送温暖工作，切实安顿好困难职工的“两节”生活，让每个困难职工都能安度“两节”，结合我县实际，特制定此方案。
深入落实关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神，积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，构建救助、维权、服务三位一体工作格局。通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度，努力满足广大职工多元化需求，团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好xx而奋斗。
通过摸排核查，目前我县有困难职工325户，按照省总要求，结合我县实际，每户给予300元救助，共需资金97500元。资金筹措主渠道：工会自筹，财政配套资金。
按照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，20xx年我县送温暖主要对象是：
1、生活困难的劳动模范；
2、低保户和低保边缘户的困难职工；
3、本人或家庭成员患大病的困难职工；
4、家庭遭到意外灾害致困的职工；
5、因子女上学家庭负担过重的。困难职工等。对确定的送温暖对象，每户救助标准不低于300元。
1、送温暖资金发放：20xx年12月底以前召开送温暖资金发放会议。
2、送温暖资金发放要求：送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工。同时，严格按照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作。
1、20xx年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。
2、20xx年1月6日至10日，全县各级工会要结合“双走访，三服务”活动，广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中噓寒问暖，妥善安顿好他们的“两节”生活，真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。
各级工会要充分利用各种形式，大力宣传送温暖工作，让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。
县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班。对“两节”期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工，在调查核实的基础上给予救助。
[荐]工会发放春节福利方案系列
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
福利礼品：超市购物卡。
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
100元×人=元150元×人=元200元×人=元。
四、费用由集团总公司统一承担。
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
春节职工福利发放方案
1、1月福利：对20xx年12月31日（含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170）ml。
2、年终奖。--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。
4、工会会员：--属工会会员，且14日仍在岗（smt段是13日仍在岗）且未提出辞职的员工。每位会员200元。
6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。
8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。--公司列支。
9、旅游：--工会列支。
20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
工会春节福利发放方案集合
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
福利礼品：超市购物卡。
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
100元×人=元150元×人=元200元×人=元。
四、费用由集团总公司统一承担。
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
工会发放春节福利方案
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
福利礼品：超市购物卡。
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的.发放1张200元面值超市购物卡。
润泉公司所有员工。
100元×xx人=xxxx元。
150元×xx人=xxxx元。
200元×xx人=xxxx元。
（见附件一、附件二）。
春节村民福利发放方案范文
构建和谐校园，关爱困难教师。
慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
退休教师、困难教职工。
1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元;车辆燃油费补助80元;香烟60元，共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
杨亚林校长，宋元杰副校长，工会**向树林。
略
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员(陈志良老师)领取。
春节员工福利发放方案
1、1月福利：对2015年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖。--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于2015年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。
4、工会会员：--属工会会员，且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
6、年终红包：截止于2015年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：smt段：13日;后段：14日。
8、开工利是：截止于2014年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。--公司列支。
9、旅游：--工会列支。
2016年上半年，公司将组织员工两日游。
春节职工福利发放方案
年终岁尾，如何发放福利是很多职工都关心的事。那么，职工应得的正常福利究竟有哪些?12月29日，记者从市总工会获悉，今年省总工会下发了《湖南省总工会办公室关于贯彻落实〈中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的若干意见》，针对一些实际问题作出更明确的规定。
根据规定，在国家规定的法定节日，指春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节，可以用工会经费发放符合节日习惯的物品和职工群众必需的生活物品等，全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%(，人均发放金额标准不超过2426.25元)。在工会会员生日当月，可发放不超过200元的生日慰问品。
同时，本级工会组织文娱、体育比赛，可按不超过参与人数30%给予适当奖励，每个奖项的资金标准最高不超过400元/人次。可每季度组织一次会员观看电影等集体活动。组织会员春游秋游活动的，应严格控制在单位所在城市，并当日往返。组织集体活动确需在外用餐的，可按照当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准安排工作餐或发放误餐费(100元/人，早中晚按20：40：40比例分配)。
此外，根据相关规定，不准用工会经费购买购物卡、代金券等，不准搞请客送礼等活动;不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金;不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动等。
1.中央保障干部职工节日正常福利。
2.哪些节日职工可以享受福利待遇?职工可以享受哪些福利待遇?
3.干部职工节日正常福利有哪些。
4.中央发文要求保障的干部职工正常福利有哪些?
5.关于员工福利包括哪些内容。
6.企业应该如何正确发放津贴补贴或节日福利?
7.全国总工会关于职工福利的规定事项。
9.春节加班能领哪些福利?不知道这些会吃亏!
工会发放春节福利方案
20xx年春节即将来临，为充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据学校行政、党支部工会委员会的决议，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。
整个慰问活动由工会领头，主要慰问活动邀请学校教师的参加。
分别进上门慰问。
1、我片有退休教师14人，学校准备购买“青酒人家”和“蛋黄派”去慰问每位退休教师，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黄派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上费用合计1090元，由学校工会费划拨经费开支。学校定于上门慰问工会春节慰问方案工会春节慰问方案。人员主要有：谭洪录、杨晖、龙荣发、王德柳、杨喜。
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办20xx？2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的.通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：（幼儿园风筝节活动方案）。
一、慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户工会春节慰问方案文章工会！。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排。
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。
每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间。
慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。
春节福利发放方案
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
福利礼品：超市购物卡。
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
润泉公司所有员工。
100元10人，150元20人，200元30人。
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
办公室。
20xx年1月23日。
春节发放福利简报
20xx年新春佳节临近，为让教职工感受学校大家庭的温暖，增添节日喜庆的氛围，校工会开始组织为每位教职工发放春节大礼包。由于疫情，此次春节大礼包将依然延续快递到家的形式，预计于1月15日左右快递到每位教职工家中。
为了将关爱和温暖送达到每一位教职工心中，让全体教职工提前感受到浓浓的节日气氛，通知下发后，各工会小组长按照要求，逐一核对每位教职工的收货地址，确保大家能顺利收到大礼包。
新冠疫情的出现，改变了我们的工作和生活方式，我校的教职工在疫情常态化期间，付出了比往日更加辛苦的努力，学校也更加重视疫情期间对教职工的人文关怀，积极研究疫情常态化期间的工会活动内容及福利发放方式，使教职工们感受到大家庭的温暖，为推动学校发展增添动力。
一直以来，学校工会也坚持工会经费为工会工作和会员服务，严格按照中央八项规定和上级工会、学校的有关规定及要求，服务职工、勤俭节约、程序规范、公开透明。在法定节假日为教职工会员购买发放福利，增强了教职工的获得感、幸福感。
时序更新，岁月鎏金，欢声笑语辞旧岁，吉星高照迎新年。过去的一年我们抗疫情、稳生产、勇担当、克难题，凝心聚力、激流勇进、满载收获，这些成绩的背后，凝聚了全体佛光人的辛勤付出和默默奉献。岁月如梭弹指间，龙腾虎啸新年到，值此辞旧迎新之际，公司总经理携领导班子成员向全体员工及家属，致以最真诚的问候和衷心的感谢，祝大家新年快乐、阖家幸福、虎年大吉。
数九冬风冰雪寒，新春慰问关怀暖。20xx1月17日上午开始，公司开展了春节慰问礼品及慰问费的发放活动，福利领取现场洋溢在一片欢声笑语、温馨和谐的喜庆氛围中。通过春节礼品礼金的发放，促进了公司企业文化的和谐发展，体现出公司对员工辛勤劳动一年的肯定，使员工感受到公司浓浓的关爱，坚定员工扎根佛光的决心。回首过去，我们因成就而自豪，为收获而欣慰，新的一年一定会将公司给予的关怀为工作动力，用实际行动为公司的发展做出更多贡献。
前途不可限量，奋斗未有穷期，让我们不忘来时路，启航新征程，20xx年继续不忘初心、牢记使命、履职尽责、砥砺前行，一起为建设“幸福百年佛光”贡献更多力量。凡是过往，皆为序章，展望20xx，祝愿每一位员工及家属阖家欢乐，幸福美满，多喜乐，常安宁！
春节福利发放通知
各位居民：
时间：20xx年2月6日-2月7日两天，望相互通知大家，尽快集中领取，中午不休息！！！
地点：xx社区院内。
发放清单：
大米1袋95元。
菜籽油2桶170元。
面粉1袋45元。
带鱼1盒138元。
虾仁2盒55元。
肘花2个32元。
皮花肉2个26元。
无淀粉肠2个23.6元。
皮蛋1盒15元。
xx社区。
20xx年2月5日。
春节发放福利简报
20xx年1月28日，时至腊月二十六。在20xx年新春佳节来临之际，为让新纪元所有教职员工感受到家的温暖，过一个欢乐祥和的春节，西安新纪元烹饪技工学校陆校长、校长助理王助理、招就办申主任等校领导，暖心为新纪元教职员工发放过年福利。
校领导一行将学校的关怀送至每一位教职员工的心中，让大家提前感受到节日的喜庆气氛，以实际行动体现了学校对广大新纪元教职工的深切关爱之情。所有新纪元人在开心喜悦之余，也为新纪元校领导的关爱之情所感动，看似平常物品，却有深厚用意。
陆校长、校长助理王助理、招就办申主任等校领导在现场为每一个新纪元人发放春节福利，把承载着学校关怀的福利传递到每一位新纪元人的手中。他们一边发放福利一边向教职工送上真挚的新年问候和美好祝愿，并感谢大家这一年来对学校的辛勤付出，希望在20xx年的新起点开启新征程，新纪元人勇担使命，砥砺前行，在新的征程中再创辉煌。
一份新春福利，既涵盖了学校对新纪元教职员工一年辛勤的工作及对学校发展做出努力的肯定，更饱含学校对大家最真挚的新年祝福，新春福利捧在每个新纪元人的手里，暖在每个人的心中，沉甸甸的福利彰显着新纪元大家庭的暖阳般温暖！
润物细无声，细微见真情。西安新纪元烹饪技工学校多年来，始终把关心教职工生活，为员工排忧解难作为己任，每年在节假日到来之际都为员工发放福利；同时，学校非常重视文化内涵建设，力求为每一位新纪元人营造“家”的归属感。发放春节福利，体现了学校领导对每一位教职工的拳拳关爱之情，更将学校的人文关怀深深镌刻在每一位新纪元人的心中，渗透到每一细微之处，支撑起了新纪元永续发展的文化之魂！
回首过去的20xx年，我们因奉献而快乐，因努力而幸福，为学校的累累硕果而欣慰。展望20xx年，我们任重而道远，所有新纪元人定会立足岗位，强化责任意识，守初心、勇担当，把校领导对我们的关怀和厚爱化作动力，岁月不居，奋斗不止，以实干笃定前行，只争朝夕，不负韶华。
相信在新纪元校领导的关爱和引领下，所有新纪元人定会以更加饱满的热情投入到烹饪技工教育教学的高尚事业中，齐心协力，助力职业教育高歌阔步迈向更广阔的天地！
春节福利发放通知
各基层工会：
20xx年春节将至，为体现公司对员工的关心、关爱，使广大员工过一个欢乐祥和的春节，让员工共享企业发展成果。经集团工会研究，并报公司领导批准，现就20xx年春节工会会员福利发放事项通知如下。
一、发放条件。
（一）集团及股份公司本部、驻亳子公司全体工会会员；
（四）热爱工会工作，积极参加工会组织各类活动。
二、发放时间。
发放时工会将提前通知各单位，请给予配合及时到指定地点领取。
xxx。
20xx年12月26日。
春节福利发放通知
公司各部门：
春节即将来临，为感诺每位员工20xx年的辛勤付出公司决定发放春节福利，具体如下：
一、发放范围：
公司全体在职员工。
二、发放标准：
1、转正员工发放500元的购物卡。
2、试用期员工发放300元购物卡。
20xx年x月x日。
发放春节福利通知
施工单位：
致：
由你单位承包的中国福建省天星寺文化生态园土石方工程，由有关部门审核符合开工条件，准予开工。我单位决定20xx年9月25日所承包施工方设备进场，你方在接到通知后，请及时做好工程项目部的前期工作。同时请贵公司提供该项目《施工方案》。根据施工合同约定的条款，现通知贵公司工程项目部进场。如三天不按要求进场，视你单位自动放弃，并且要求在进场前办理齐全各项手续。否侧，合同无效，取消施工资格。本开工通知书确定此项目的实际开工日期为20xx年10月3日。
中国福建省天星寺文化生态园工程项目部。
年9月18日。
春节福利发放通知
居民朋友们：
春节是中华民族的传统节日，有着深厚的文化底蕴和广泛的社会影响力，为了让广大老年人切实感受到党和政府的关怀和温暖，弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，营造良好的.过节氛围，xx社区计划向户籍在xx的60岁以上老年人发放节日福利，送上节日祝福。请符合条件的居民到社区领取。
一、领取时间。
20xx年2月3日开始。
二、领取地点。
xx社区一楼东侧办公室。
三、发放对象。
户籍在xx社区的60岁以上老年人。
四、发放福利。
一袋米+一桶油。
xx社区。
20xx年2月xx日。