生产经理英文简历（汇总20篇）

生产的发展需要政府的支持和引导，市场的竞争和需求的引导。以下是小编为大家搜集的生产技术创新案例，供大家参考学习。

行政生产经理简历

4.负责核对应收、应付款、内部外来帐目，保证帐帐相符。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：日用生活服务。

担任职务：

出纳。

工作描述：

1、负责公司各人员报销单据的审核事项；

2、负责公司现金的收支及及银行结算业务；

3、登记现金日记帐和银行存款日记帐；

4、及时编制资金运营报表，以便领导掌握资金使用状况。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东行政职业学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

会计。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东行政职业学院。

大专毕业证。

-09。

中华会计学校。

会计。

会计从业资格证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

本人有财务工作经验三年以上，熟练操作办公软件，尤其擅长excel；熟悉有关税务开票、申报等系统的操作；通晓全盘帐务的处理；有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

详细个人自传。

*我多次从事企事业单位的行政及财务工作，有着较为丰富的实操经验。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

生产经理/总监简历

两年以上工作经验|男|26岁(1990年2月14日)。

居住地：烟台。

电话：154******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年3个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

最高学历。

学历：本科。

专业：工商管理。

学校：山东工商学院。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体/集成电路。

目标地点：烟台。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/7—/10：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.导入规范的生产运营框架管理模式;。

2.建立生产运营全面性月度报表系统;。

3.建立生产运营部门所有人员的月度绩效考核方案和评估标准;。

/4—2014/6：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.建立生产运营对销售的报价模式;。

2.生产运营各个生产单元实行单独核;。

3.培养多面手管理者与员工。

教育经历。

2009/9—2013/6山东工商学院工商管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的'团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

生产经理简历表格

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1976年8月16日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

172cm。

体重：

58kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东职业技术师范学院。

学历：

专科。

专业名称：

计算机应用。

毕业年份：

工作年限：

十年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

良好;。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-206月。

广东职业技术师范学院。

专科。

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

深圳益宝发动机厂。

时间范围：

2000年8月-10月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

其他。

担任职位：

仓库主办。

工作描述：

仓库规划规仓库规章制度建立。负责仓库日常工作安排。

离职原因：

合同期满。

所在公司：

广东乔顿卫浴有限公司。

时间范围：

5月-10月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

担任职位：

安装助理/仓库主管。

工作描述：

负责安装生产进度跟进,车间工作安排。月产值2000w，安装车间员工127人。

负责仓库规划，库存控制，日常工作安排，协助生产部门完成生产任务。

离职原因：

合同到期。

所在公司：

蓝特卫浴公司。

时间范围：

公司性质：

私营企业。

所属行业：

担任职位：

工作描述：

负责生产安排，生产进度跟进。

离职原因：

合同到期。

所在公司：

雅洁卫浴有限公司。

时间范围：

204月-7月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

担任职位：

工作描述：

负责仓库规划，仓库日常工作安排。负责生产计划rmp分析和bom清单分析，日常生产安排，生产进度跟进，确定生产交期。

离职原因：

回家乡发展。

其他信息。

自我评价：

具有多年仓库管理、生产管理、现场管理管经验。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

经理特助英文简历

尊敬的领导：

您好!

来到公司已经一年多了，我一直担任经理助理这个职位，通过深刻思考之后，我决定提交辞职申请。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。

但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的.能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。

此致

敬礼

申请人：xxx。

生产管理英文简历

现代工业生产管理通过使用计算机有效提高了工作的效率和质量。有限元法自1943年被提出且与计算机结合后，因其在复杂工程问题上的高精确度和适应能力被广泛应用于物理学、传热学、流体力学等各个领域。同时，有限元法的思想也可以应用于经济和管理学科研究。传统的经济、管理学科研究方法大多为演绎归纳、理论实证、定量定性，是一种自上而下的研究理论。随着时代的发展，自下而上的研究方法被越来越多地应用在企业中，提高了研究的准确性，但仍有误差。随着ai时代的到来，找到一种研究方法让计算机与经济、管理研究结合在一起，能够提高结果的精确性。

1有限元法概论。

有限元法（fea，finiteelementanalysis）是利用数学近似的方法模拟真实的物理系统，并将求解域划分为许多彼此之间仅靠节点连接的子域，该子域称为有限元。根据不同学科分析，推导出有限元内的方程近似解，再通过求解总域需要满足的条件将其组成整个结构的系统方程，得到方程的解。由于大多数实际的问题难以得到精确的解，而有限元不仅能够计算结果，且计算精度高，适用于各种复杂的情况，被各工程领域广泛应用。有限元法是在差分法和变分法的基础上发展起来的一种数值处理方法，将差分法对求解域的离散和里兹法的选择试探函数相结合。有限元法与里兹法等同，都在有限单元中利用变分原理建立函数，但有限元法因为采用了离散处理使问题变得更加简单和更容易被处理。

2研究问题。

笔者认为各个学科的理论知识都是一个有机整体，他们是相互关联的，存在相同的逻辑。例如，在经济学中，规模经济指一个企业规模达到一定水平后，通过各生产要素有机结合将产生“1+1＞2”的效果，生产越多分摊到各商品上的成本就越少。在不考虑“规模不经济”的情况下，由简单的几何知识便可以理解规模经济的概念。企业犹如一个长方体，规模有多大，长方体就有多大，而长方体的容积就是其生产的效益。当企业增加规模时，就如同投入资源增加长方体的表面积（即成本），表面积以平方的速度投入，容积（即效益）以立方的速度增加。因此，在解决经济管理复杂问题时，相关单位可以用其他思维来思考。如果把经济、管理问题求解域看作一个以无数的因素（环境、经济、政治、人文等）构成的一个极其不规则的立方体，那么在概问题将根本无法求解，由于其不规则的“形状”以及复杂的相互作用关系，导致相关单位根本没有一个经济、管理理论或数学方法能够解决该问题。但如果将这个不规则的立方体划分为无数个易于解决的有限单元，仅靠各自的节点相互连接作用共同影响问题的最终结论，并在有限单元中建立量化的单一变量函数关系，根据所需要解决问题的特殊性质建立合适的变量与节点的关系，从而得到问题的解，大大降低待解决问题的难度。

3有限元研究法与动态规划法及假设演绎法。

在以往的管理学研究中，动态规划法和有限元法有相似之处，但差异较大，方向也截然不同。动态规划法是运筹学的一个分支，是求解决策过程最优化的数学方法。该方法将问题分为一系列单阶级问题，通过对一个问题进行求解来支持下一个问题。当一个问题解决后，该问题与下一个问题再无联系，这样一级一级，往上递推得到的最后一个问题就是总问题的解。动态规划法虽然划分了问题，但与有限元法思想解决经济管理问题的不同之处在于有限元法划分不包含但相互作用的有限单元。有限元研究法分析经济、管理领域中的特色在于数据的多样性和任意性，由大量甚至是无限的因素共同影响最终的结论并建立拟合出与实际基本一致的复合函数，而非单一的几个关键因素决定最终问题的结论。为了更进一步说明有限元法处理经济、管理问题的优越性，笔者在本文中以几何图形的方式进行直观描述。假设一个问题被一个不规则的多边形的求解域所影响，那么有限元法就是全部覆盖整个不规则图形并将该求解域分解成很多不规则的、容易解决的单一要素或已有结论综合要素的有限单元图形。当决策这个问题时，所考虑的是求出整个求解域的解，而假设演绎只是取了一些在求解域中面积较大且没有完全覆盖的关键因素，同时假设演绎被极大的人为因素和已有的研究结论所影响，研究者思想和思维受到禁锢无法保证研究者思维的开放和敏锐。一旦之前研究的结论有误，就会影响研究者对问题的深入研究。

4有限元法下的经济、管理学研究方法的应用。

4.1有限元思想在经济、管理学中的研究步骤。

有限元法的典型分析步骤共有6步。第一步是离散化，将各个复杂的系统分割成等价的有限元系统；第二步是选择位移模型，假设位移函数近似地表达各有限元节点在最小位能原理下的真实位移发布；第三步是用变分原理推导单元矩阵，并将节点位移与节点力联系起来；第四步是整合离散化的各有限单元；第五步是求解位移矢量；第六步是由节点位移计算出各有单元的应力和应变。笔者认为，有限元法思想在经济管理学研究中应用，指每一个社会上所遇到的经济或者管理问题都可以看作一个函数。这个函数是极其精确的，同时也是极其复杂和不可直接拟合的，具有无数个因变量，且变量之间也有对应的函数关系。研究人员通过简单分析就能得到该问题的约束条件，但无法得到该函数的映射关系（或者说总问题与各单一要素的对应关系）。因此，解析出该函数需要参考有限元法解决问题的步骤，首先，以该总问题为中心划出该问题的求解域，求解域越大越好，涉及经济、法律、政策、生活、人文、环境、心情和天气等各大领域；其次，将求解域划分为大量的可求解的'单一要素或已有结论的综合要素的有限单元；最后，在各有限单元里建立函数且通过求解总求解域的约束条件，将各有限单元通过节点整合在一起得出总的映射关系。

4.2扎根理论构建有限单元映射。

笔者认为可以借助“扎根理论”来划分有限单元并构建有限单元函数。扎根理论是一种由下而上的研究方法，倡导在数据的基础上归纳总结并发展出理论，代替了假设演绎法从现有理论中总结理论的方式，避免了以往数据或已有结论对研究者的影响。扎根理论是理论性研究和经验性研究之间的桥梁，所有数据均为研究对象（文献资料、研究者自身思路观点、个人阅历等）。在不断收集资料、走访调查并分析资料的过程中，将思路撰写成备忘录和相关概念，然后再将备忘录和概念排序，不断将撰写好的备忘录、收集的资料和形成的概念相互联系得出结论。同样，笔者认为可以通过这种方法，以中心问题出发收集资料，不断调查形成大量有关联的有限单元问题，例如我在哪儿，我为什么要调查这个因素，这个因素会影响什么，发生了些什么，怎么发生的，为什么会发生等。通过一般的问题会刺激研究者去想更加复杂和相关问题，而这些问题都可以说是有限单元，虽然他们看似没有太大关联，但实则以令人无法察觉的微妙关系存在。当分成了有限单元个问题后，研究者便容易建立起单一要素的映射关系并将各个未知量相互靠拢，以公共作用边将彼此通过犹如“力传递”一样的节点传递并相互连接在一起。

5结语。

有限元法是一门被广泛应用于工科和工程中的一种求解的近似方法。从最初的固体力学领域拓展到电磁学、声学、机械传动等各大领域，从简单的静力学发展到动态分析、非线性分析等复杂问题求解，已成为最有效的方法之一。有限元的思想应用于经济、管理学科的内容还较少，其精确的求解思想可以帮助经济、管理研究者更加全面和准确地研究问题。随着ai技术的发展，可以将分割求解域有限元、收集资料、调查和建立有限元函数等工作交给计算机，通过细分求解域得出更加准确的映射函数关系。

参考文献。

［1］谭建国.使用ansys6.0进行有限元分析［m］.北京:北京大学出版社,.

［2］范柏乃.我国公共管理研究方法的统计分析及演进路径研究［j］.公共管理学报,(2).

［3］杜平安.有限元法原理、建模及应用［m］.北京:国防工业出版社,.

［4］于兆吉.扎根理论发展及应用研究评述［j］.沈阳工业大学学报:社会科学版,(1).

［5］张帆.基于有限元法的实木框架式家具结构力学研究［d］.北京:北京林业大学,.

［6］颜鹏飞,刘会闯.关于马克思主义政治经济学研究对象和研究方法的新思考［j］.福建论坛:人文社会科学版,2013(8).

［7］汪灿德.基于管理学理论的高校思想政治理论课实践教学的思考［j］.经济研究导刊,(33).

［8］王福英,付天娇,费佳煜.基于会计学科的管理理念和思想的教学方法——启发式教学方法研究［j］.时代教育,(17).

［9］曾国安.不能从一个极端走向另一个极端——关于经济学研究方法多元化问题的思考［j］.经济评论,(2).

行政生产经理简历

民族：汉族。

出生年月：1985年4月18日。

工作年限：五年以上。

婚姻状况：已婚。

身高：165cm体重：60kg。

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。

毕业学校：安徽财贸大学广州分校学历：专科。

专业名称：会计毕业年份：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：销售管理。

销售行政及商务。

工作地区：湛江市廉江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

9月-207月安徽财贸大学专科。

培训经历：时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：和记环球电讯(香港)。

时间范围：年9月-月。

公司性质：外资企业。

所属行业：化工/生物/制药/医疗。

担任职位：高级行政主管。

工作描述：在职期间带领30人以上的销售团队，完成公司指派任务;。

完成各项工作报表，包括业绩报告及各类数据统计等等;。

招聘、人力资源等等工作。

离职原因：结婚跟随丈夫。

其他信息。

自我评价：有多年管理工作经验，具有良好的工作与沟通能力。

4年以上行政主管工作经验，最高职称为高级行政主管。

管理30人以上的工作团队，有良好的管理及协调能力。

行政生产经理简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

茂名。

身材：

155cm?42kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

26岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

会计/会计师：会计、/主任/主管、资料员：

工作年限：

3

职称：

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

天津天津天津。

个人工作经历：

公司名称：

天津依米奴眼镜有限公司起止年月：-12～-05。

公司性质：

私营企业所属行业：日用生活服务。

担任职务：

会计。

工作描述：

1.办理报账、年检，协调处理工商税务、社保机关的事项。

2.负责按时完成内外部需要的各类财务报表,税务报表。

3.材料物资库存管理。

4.负责核对应收、应付款、内部外来帐目，保证帐帐相符。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：日用生活服务。

担任职务：

出纳。

工作描述：

1、负责公司各人员报销单据的审核事项；

2、负责公司现金的收支及及银行结算业务；

3、登记现金日记帐和银行存款日记帐；

4、及时编制资金运营报表，以便领导掌握资金使用状况。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东行政职业学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

会计。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东行政职业学院。

大专毕业证。

-06。

中华会计学校。

会计。

会计从业资格证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

本人有财务工作经验三年以上，熟练操作办公软件，尤其擅长excel；熟悉有关税务开票、申报等系统的操作；通晓全盘帐务的处理；有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

详细个人自传。

*我多次从事企事业单位的行政及财务工作，有着较为丰富的实操经验。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政生产经理简历

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：37。

现所在地：广东-东莞。

身高：177cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。

计算机it类-开发/应用-网络工程师。

房地产/物业类-房地产开发/策划专员。

寻求职位：策划专员、行政经理、

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

-01～-01广东省茂名学院机械设计制造及其自动化大专。

培训经历。

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：物业管理、商业中心。

担任职位：策划经理岗位类别：房地产开发/策划经理。

工作描述：商业项目市场定位、建议、推广整体计划的制定、推进与完成，商业项目的营销策划及招商工作；并根据专业市场的不同行业属性，针对性制定项目的商业模式及经营定位，把握商户需求实施项目推广及招商工作。

2、负责负责招商工作的策划、推进和完成；

公司性质：民营企业行业类别：房地产开发。

担任职位：策划主管岗位类别：市场/行销企划经理/主管。

工作描述：负责公司的房地产项目的市场调研和咨询策划，整合设计、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。

负责公司所有计算机的维护，网络维护，局域网的架设，网站主管策划；

公司性质：国有企业行业类别：房地产开发。

担任职位：行政主管岗位类别：

公司性质：国有企业行业类别：其他。

担任职位：岗位类别：电力工程师。

工作描述：主要陶瓷生产线的维护和安装调试。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：计算机维护，局域网架设维护，汽车驾驶。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：、toefl?分口语差。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

生产部经理个人简历

户口所在：禅城区国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：173cm。

诚信徽章：未申请体重：63kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：首席技术执行官cto/首席信息官cio：厂长、生产总监。

工作年限：17职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：佛山,中山,广州。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

工作描述：初入职时接受的港式的管理培训。

1997年3月任生产部经理职务，负责公司的技术、生产管理，包括精密注塑、电子、自动化技术、物料、质量及相关项目等的管理工作。

项目经验：新建厂房无尘车间及其动力系统、水冷系统、中央空调系统等规划与施工管理，生产规划、管理。辅助设备设计及设备改造及三菱plc编程。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：设计。

工作描述：在产品开发处从事电气技术方面的设计，直接设计了《汽车仪表总成》，《永磁汽车发电机电气组件》，《液位控制及安全装置》。

离职原因：国企转制。

教育背景。

毕业院校：学院学院。

专业一：工业电气自动化专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

技术：自动化控制。

管理：企业管理运营。

个人自我评价。

勤奋、创新的精神，务实的意识及开阔的思维，良好的职业道德，为企业创造最大的经济效益，是本人从业的基本原则。

拥有良好的专业知识是我应有的才能。多年的不懈努力和历练、进修学习，使我精通管理之道。并且有着自己独特的见解：传统或现代的管理模式是企业行为活动的风向标，而针对企业行为活动的作业研究与工业研究、对企业的物流、资金流和信息流集中进行高效率的管理才是企业管理活动的精华所在。其能够对企业最深层问题进行分析研究并为企业活动提供切实可行的解决方案，使企业更富有创造力。

追求企业总体素质、产出效率、通过产品和企业文化支付企业的社会责任，是我从业的准则。

我的`个人名言：德才兼备的人是精品;有德无才的人是次品;无德无才的人是废品;而有才无德的人是。

现在我概要地说一些我的管理思想：通常分为人和物料。

人：现在很多国内的企业，可以说是绝大部分把管人看得很重。把企业管理看成对人的管理，那是一种管理歧途。但是在国内企业这是普遍的现象。无可否认，人是企业最关键与最具有不定性的因素，这种因素最根本的原因是各个人的素养参差不齐。有了知识、文化，并不代表人的素质就会高。为什么很多有知识、文化的人素质低下呢?人格的升华是素养的提升机。人格的升华才是一种素养的最终归宿，其支配着人的行为。因此，企业的产出效能、良好文化等代表了企业的总体素质，总体素质的具体体现者除了支付企业的社会责任——产品之外，就是企业员工。如何培养企业员工的素养、打造企业团队整体性、塑造企业良性的文化，那才是对人管理的一种归宿，这是由“人性化”到“理性化”的过程。这过程的实施就是企业对员工职业化的培训。这部分的内容我是以以下几个主题进行的：认识竞争、认识企业需求与个人需求、个人职业定位及职业生命周期、认识浪费、5及精益生产方式、现代企业管理思想、企业文化等。

计划及物料的控制(pmc)：企业的物料流动是以信息流为基础，比喻订单、库存、出货等，同时伴随着资金的投入。这部分对企业的资金占用率、流转率、产品市场竞争力有着极其重要的作用。我以前所在的公司属于订单式的生产方式，订单间的切换特别频繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：

订单-主生产计划及质量需求-物料清单-库存及采购、物料的iqc-生产能力评估-ap-投放物料和生产车间、作业的质量控制、现场管理。

这部分还包括生产能力关键中心的能力评估、规划作业流程(ie)、人员配置等。规划好了，能有效控制企业的流转资金、在制品及半成品的数量、生产作业的同步性等。

在此暂不多述说。

对了，我简单介绍一下我自己：忠诚!做事情喜欢系统性实用性去考虑问题，思维属于具有创造性的发散性思维，人际关系越简单越好，特别爱好体育(跑步、健身、打篮球)，我充满活力。

劳驾您在百忙之中抽时间看我的资料!

陈坚敬上!

生产经理/总监简历

婚姻状况：已婚籍贯：四川达县。

政治面貌：共青团员目前所在地：后宅。

•求职意向。

期望职位：厂长，经理，

职位类型：均可工作地点：义乌市。

工资待遇：5000住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：5年。

工作经历：

1999-在广州海丰雅天妮做组长，主管。

-在广州长安威妮华做生产经理。

-2010在后宅凤雅饰品厂做主管。

•教育背景。

最高学历：高中以下毕业院校：达二中。

所学专业：管里毕业时间：-6。

第一外语：水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

行政经理英文简历

民族：汉族出生年月：1987年8月21日。

婚姻状况：已婚。

身高：165cm。

体重：56kg。

户籍：福建莆田。

现所在地：福建莆田涵江区。

毕业学校：江西财经大学学历：本科。

专业名称：行政管理会计电算化毕业年份：

工作经验：五年以上最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：市场/营销/电子商务。

人力资源。

证券/金融/投资。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田涵江区;。

到职时间：可随时到岗。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

1月-2月江西财经大学本科。

6月-201月江西财经大学专科。

工作经历。

所在公司：福建五星洗染有限公司。

时间范围：209月-12月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：财务/审计/税务-会计。

工作描述：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

离职原因：

所在公司：涵江区人民检察院。

时间范围：2007年2月-8月。

公司性质：事业单位。

所属行业：其他。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。

离职原因：

所在公司：中国银行。

时间范围：月-206月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位：绩效主管不限。

工作描述：薪酬分配，绩效考核，熟悉人力资源六大模块，及宽带薪酬，员工福利，熟悉劳动法规，员工考勤管理，调整员工内心活动，熟悉行内薪资水平及动态。1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书;2、维护拓展招聘渠道;3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;4、负责办理员工入职离职等调配事务;5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

离职原因：

所在公司：小牛资本管理有限公司。

时间范围：2014年7月-3月。

公司性质：上市公司。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位：人力资源-人事主管。

工作描述：1、组织制定日常各项制度及流程，并监督、协调、检查执行情况;2、根据公司的战略发展方向，制定人力资源发展规划;3、良好的会议/活动策划能力、组织协调能力及较强的团队协作精神。4、建立科学的绩效考核体系，定期组织绩效考核，以了解员工绩效，作为培训开展、职位晋升、人事调整的依据，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;5、建立科学、符合公司实际的.薪酬体系;6、加强企业文化建设，丰富员工业余生活，增强公司团队的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、对企业p2p产品进行推广。

离职原因：

所在公司：广州尚品宅配。

时间范围：203月-2015年10月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：人力资源-人事主管。

工作描述：1、拟定适用于公司的规章管理制度。2、从人才网以及各方渠道，建立人才储备库，以便开展后期的招聘工作。3、培训各岗位员工入职培训。4、制定各岗位员工的绩效考核方案。5、内联总公司运送专业人才总部培训。6、处理公司各种紧急突发事件。7、制定公司的人事架构，和管理体系。8、办理员工入职离职手续，调整员工的内心活动。9、处理员工劳务合同纠纷。

离职原因：

所在公司：艾美印象家居。

时间范围：1月-206月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：人力资源-人事主管。

工作描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作，员工管理制度的制定;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、与各大品牌工厂督导的接洽，严格执行总公司的4s执行标准。7、督导各区域经理的执行力，及管控;8、策划各门店布置及活动方案，及活动筹办的销管情况。

离职原因：

其他信息。

自我评价：薪酬分配，绩效考核，熟悉人力资源六大模块，及宽带薪酬，

员工福利，熟悉劳动法规，员工考勤管理，调整员工内心活动，熟悉行内薪资水平及动态。有扎实的专业知识，为人和善，善于沟通，思维敏捷，望有伯乐赏识，并肩作战。

3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;。

4、应聘人员资料库的建立和维护;。

5、企业人员流动情况及人员流失原因分析。

生产部门英文简历

关于第一点，前一年的工作总结。

那么需要的数据是。

1.一年以来的成绩(可选择将一年内的产能，效率，成本，合格率等数据与往年进行对比)。

2.一年以来的人员状态。

也可同上，可从人员流动状态以及干部质素进行多面阐述。

3.一年以来的改革以及有效方案。

其次，人无完人，有功，必有错。

4.检讨自己一年里的工作不足，并提出在来年针对这些工作不足的改善对策以及纳期。

以上，基本就算是一个我认为的生产主管的年终总结了。

生产经理电子简历

学历：本科。

工作年限：8-。

期望薪资：8000-1元。

工作地点：北京-不限。

求职意向：销售主管/经理。

工作经验。

(工作了5年5个月，做了1份工作)。

泰康人寿。

工作时间：1月至今[5年5个月]。

职位名称：销售代表/客户经理。

工作内容：开发新客户，维护老客户，提高工作业绩。

教育经历。

5月毕业南京陆军指挥学院法律。

自我描述。

强韧、沉稳细心、勤奋认真、做事负责的态度，团队意识强，有积强的`进取心。不同岗位的锻炼，让我在人事沟通协调和岗位适应能力积累丰富经验，几年的商业经营和业务销售在统筹、分析管理，目标管理方面总结了不少经验。期望在我努力的过程中会让您有如期的收获和惊喜!

质量经理英文简历

生产经理个人简历

目前所在：佛山年龄：46。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：166cm。

体重：56kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：生产/营运，高级管理。

工作年限：22职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：希望工作地区：佛山，广州，花都区。

工作经历。

xx公司起止年月：20xx-10～20xx-09。

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

工作描述：负责本公司的生产统筹。包括生产计划、生产进度、产品质量、生产成本、生产设备、生产人员、生产物料、生产流程等方面的计划、组织、指挥与协调。

离职原因：待遇。

xx公司起止年月：20xx-02～20xx-10。

公司性质：股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：pmc经理。

工作描述：主要负责本公司的生产计划、物料计划、出货计划的制定、协调、落实。

离职原因：回家。

xx公司起止年月：20xx-02～20xx-12。

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：生产厂长。

工作描述：负责本公司的生产统筹。包括生产计划、生产进度、产品质量、生产成本、生产设备、生产人员、生产物料、生产流程等方面的计划、组织、指挥与协调。

离职原因：待遇。

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：仓库主管/生产主管，

工作描述：主要负责本公司的生产计划、物料计划、出货计划的制定、协调、落实。以及仓库人员的管理及公司物料进、出、存管理。

离职原因：待遇。

公司性质：国有企业所属行业：服务业。

担任职位：仓管员/主任/经理。

工作描述：负责过仓库商品的进、出、存管理及仓库工作人员的管理。事后负责了商场的人事，采购，销售、财务等管理工作。

离职原因：下岗。

教育背景。

毕业院校：湖南财经学院。

专业一：经济管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

本人在企业生产经营工作上有较丰富的实践经验。能在责任和权限范围内将本职工作做好，在物料控制和供应、成本核算与管理、生产计划的制定、调度与达成、品质管理与协调、员工的教育与培训、部门之间的沟通与协调、工作环境和工作方法的纠正和改善以及安全工作的预防等方面均取得较好业绩和评价。参与了多家企业的iso质量管理体系和7s（含5s）管理体系的建立健全和运行，并获得《内审员资格证》。能操作microsoftofficeword、microsoftofficeexcel等办公软件和erp、mrp等管理软件。

自我评价。

本人在工作上；以严肃认真态度对待每项工作，能有效发挥专长和正确认识自己的不足，并能及时纠正、改善。具备发现工作中存在的问题、解决工作中所碰到的问题和有分析问题、预防问题的能力和措施。工作和生活均能与上级、下属保持良好的沟通和良好友情。

文档为doc格式。

生产经理电子简历

婚姻状况：已婚籍贯：浙江兰溪。

政治面貌：其它目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：厂长，生产经理、行政经理、副总经理。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：包吃住。

•工作经验。

工作经验：

工作经历：

--在饰品行业主要岗位厂长，生产经理，副总等职。从事工作是生产管理，行政管理，企业策化,销售管理。工作的企业有：心语饰品任生产经理，心连心饰品任生产经理，昌晟饰品任副总，霄霄饰品任生产经理：

•教育背景。

最高学历：中专毕业院校：金华浙师大。

所学专业：企业管理毕业时间：1996-6。

第一外语：无水平：普通。

计算机能力：普通其它能力：汽车驾驶证c1d。

所获证书：

教育培训经历：

1994年------------1996年金华浙师大毕业，

•自我评价。

办事果断，讲原责。

生产经理电子简历

姓名：曹＊。

性别：男。

出生日期：1965年07月04日

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：＊＊万人民币。

地址：天津市＊＊区＊＊里。

期望年薪：＊＊＊万人民币。

电子邮件：＊＊＊＊＊＊@。

移动电话：137＊＊＊＊＊＊＊＊。

自我评价。

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。

求职意向。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备)，通讯/电信（设备，运营，增值服务）。

目标地点：北京市，天津市。

目标职能：生产营运经理，

工作经验。

/09--至今：＊＊机械设备有限公司。

所属行业：制造(机械/设备)。

项目管理部项目建设/生产营运经理。

负责公司新建厂房项目管理，设计/建设/招标采购，及现场管理及最终验收的工作（12，000平方米厂房）。同时负责公司质量/安全管理及厂务维修管理工作。负责公司塔灯组装线生产新业务从澳洲的转移及生产车间建立及生产管理工作（40名操作员工）年销售额为一千万美元。作为公司6-sigma项目推广经理负责三位黑带的项目管理及培训工作对精义生产有一定实施经验。负责公司质量系统建立及iso质量认证工作。

汇报对象：工厂总经理＊＊＊。

下属人数：40。

工作业绩：被公司授予最佳员工。

/02--2003/09：摩托罗拉(天津)电子有限公司。

所属行业：电子技术/半导体。

1月--9月摩托罗拉（天津）电子有限公司陶瓷滤波器厂。

作为motorolacpg陶瓷滤波器厂生产经理，负责前段生产工序的生产线设备及工艺转移(美国)，生产线安装调试及人员招募培训，质量系统及操作规程的建立。新产品及新制程的引进及大批量生产安排及培训。负责全线生产计划安排，产品质量控制，原辅料控制及成本控制。负责全线350操作员工(12主管&工程师)协调及管理。经过6年的生产实践对外资企业生产管理，质量系统的建立，电子产品工艺制程运行优化及陶瓷滤波器生产制造工艺及其在通信产品上应用有较深入研究。负责新生产线产品客户认证及qsr认证。负责公司陶瓷滤波器厂mrp-2系统，6-sigma项目管理实施，参数设置，新技术推广等工作。生产计划制定，生产成本控制，人员效率提升及员工关系管理为主要日常工作。

2月-192月。

摩托罗拉中国电子有限公司汽车电控部晶片厂。

作为motorolacbm晶片厂非抛光线高级主管及质量工程师负责非抛光线产品产量质量控制及4-臂研磨新技术的引进及推广。新型晶片酸洗设备的改进及制程优化工作。带领40名主管及操作员工圆满完成晶片厂生产任务受到总经理晋级奖励。

1994年1月--191月。

天津钢管公司直接还原铁厂。

作为电气项目主要负责工程师负责钢管公司直接还原铁项目电气仪表设备在还原铁厂数据采集设备的`安装及调试。在英国davyinternational公司参与为期3个月的电气仪表设备的详细设计联络工作。负责全厂电气仪表设备的备品备件日常管理工作。

1988年8月--1994年1月天津钢管公司自动化部。

作为中方主要现场调试负责工程师与意大利现场调试工程师一起负责220kv总降压变电站计算机监控系统(n-90plc)的设备安装及调试。并负责总降压变电站监控设备的日常维护，应用培训及备品备件管理工作。作为电气工程师负责钢管公司炼钢厂电弧炉区域电气设备的安装调试及信号采集监控系统(dcsnet-90)设备的安装调试.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司进行为期6个月的炼钢厂信号采集系统net-90(dcs)培训，并负责此区域电气设备的备品备件的管理及日常维护工作。

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生产经理电子简历

姓名：

目前所在：花都区年龄：30。

户口所在：湖北国籍：中国。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：8职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

工作描述：公司主要生产led超薄面板灯、led嵌入式面板灯、豆胆灯等，公司规模有120人，我的主要工作内容有：月生产计划、干部培训考核，整个公司生产人员调配、生产进度跟进、生产人员团队建设、品质异常处理与跟进，报表的的审核、处理生产中发生的一些特殊问题等工作。

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：生产主任。

工作描述：公司主要生产led节能灯、荧光节能、汽车灯、卤素灯、par灯等等，我负责led节能车间约100人，主要工作内容包括月生产计划、工艺流程的监控及修改、品质要求、团队建设、品质异常处理、报表的审核（日报表、计件工资表、检验反馈单、月品质异常图）。

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：生产主管。

工作描述：司主要生产led发光极管，主要用于发光玩具、户外显示屏等、车间约60人主要工作内容包括生产计划、作业指导书的制定、品质异常的分析及处理、人员团队的建设、led芯片的采购、工艺流程的监控及修改、报表的审核等。

广州电子科技有限公司起止年月：

公司性质：外商独资。

担任职位：

工作描述：公司生产发光玩具和饰品我主要负责产品品质监控，制定qc工程图、检验标准及月品质异常图、品质异常处理、日报表的审核、员工品质意识的宣导程序文件的制定、led芯片的'采购、主持召开品质会议等，获得资格证书：is09001内部质量审核员证书。

教育背景。

毕业院校：湖北襄樊学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07

专业：计算机与应用。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长。

本人从事电子生产管理行业多年，有丰富的经验及较强的理论知识，有现场管理的能力及不断创新的精神，熟悉led节能灯、发光二极管、发光饰品的制作工艺及品质要求，对常用的塑料的性能（如pp、ps、pvc、pc、abs等）较熟悉，了解移印和网版印刷。能够熟练的掌控is09001：的运作流程。还有对led节能灯等照明电器操作流程熟悉，对于处理生产的进度跟进。

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生产经理个人简历

个人简历在求职中是第一环节，做好个人简历能够在求职中起到非常好的效果，个人简历在编写个人简历的时候，要能够灵活的运用技巧来提高其简历的质量。对于应届毕业生来说，求职的前期准备非常充足，在这一段时间内，就可以用来学习编写个人简历的技巧。

虽然说应届毕业生们在求职中工作经历是其劣势，但却不是知名的要点，在求职中不同的人都会有不同的优缺点。在编写个人简历的时候，要能够很好的扬长避短，则同样也能够顺利的通过个人简历的筛选环节。在工作经历上比较薄弱，但是应届毕业生们也据哟不可忽视的优势，例如其学习能力非常高，很有发展潜力，对工作非常热情，积极性非常高，而且相对来说比较稳定。

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姓名：

居住地：北京。

电话：

e-mail：/jianli。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

希望行业：石油/化工/矿产/地质。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：主管工程师，生产经理。

2012/9—至今：xx包装有限公司。

所属行业：印刷/包装/造纸。

2、组织实施车间生产计划，根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;。

4、生产现场管理，建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;。

5、车间生产安全管理，负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;。

6、车间生产成本控制，统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;。

7、车间员工管理，组织车间生产员工参加业务培训;。

8、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件。

2011/8—2012/8：xx工业有限公司。

所属行业：仪器仪表/工业自动化。

工程分公司自控工程师/项目经理。

1、自控系统工程项目的前期联络与工程跟踪;。

2、自控工程项目的前期设计;。

3、自控工程的硬件配置、软件组态;。

4、自控工程组态逻辑及程序的编写;。

5、自控工程的现场安装及调试;。

6、自控工程项目的.收尾验收;。

7、工程项目的售后服务(包括优化升级、收费服务)。

2010/7—2011/7：xx化工有限公司。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

动力车间化工设备管理员。

1、负责现场设备安装的协调与管理，监督好施工质量与进度;。

2、对现场工程概况实时跟进，防腐工作全程跟进并进行验收;。

3、参与检修计划编制，各工程项目现场的跟进与管理;。

4、现场施工计划的安排。

2006/9—2010/7武汉工程大学化工设备与机械本科。

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。

从事本专业多年，熟练掌握autocad制图软件能出设备制作图纸、加工备品备件的图纸。能深入现场对设备制作、安装和设备检维修过程中出现的问题提出技术方案并及时解决。在管理备品备件有丰富的经验。擅长数据分析，对数字背后的意义十分感兴趣;具备刻苦钻研的学习能力和优秀的团队意识，组织协调能力较好，逻辑思维能力强。正直诚信、乐观向上、勤奋踏实，做事认真负责。相信好的创新来源于积极务实地工作和对生活的热爱。

质量经理英文简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖北-黄石年龄：31。

现所在地：广东-广州身高：175cm。

希望地区：广东-广州、广东-中山、广东-东莞。

希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。

工业/工厂类-新产品导入工程师。

工业/工厂类-pe/产品工程师。

寻求职位：品质工程师、品质主管、供应商管理。

教育经历。

-09～-07湘潭大学电子信息工程大专。

培训经历。

**公司（-03～-08）。

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：质量经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

工作描述：1全面负责公司的质量管理工作，体系的实施与维护。

2品质月计划的制定与推进。

3品质标准化工作的推行及策划。

4品质部各类文件的审核及质量记录的分析评估，推动公司进行内部整改。

5公司管理评审及内审入客户审厂和认证事项。

6新产品试产阶段的质量的策划活动的参入管理，对外传递公司的质量信息，对内主导质量控制。

7每月举行公司级的品质汇总和分析会议。

8品质部培训计划的制定，品质部人才的开发与培养，使本部门能够长期发挥品质部门应有的功能及顺应公司更高的期望。

9不合格评审事项的参入及内部质量异常的指导分析。

10品质部资源的管理与控制，质量成本的控制。

**公司（-03～-12）。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：g2品质主管岗位类别：品管经理/主管。

工作描述：1协助经理对部门计划的安排，落实与跟进。推动计划定期落实与完成。

2全面负责g2工厂品质部门的制程品质日常控制。

3制程品质团队的团队建设（人员技能培训，团队凝聚力的塑造，模式的创新，团队士气的激励）。

4通过品质策划活动来降低质量成本。提高品质效率。

5质量报表的审核。

6客户投诉，主导客诉会议，并出具质量分析报告，客户要求试产阶段各种品质报表的提供及品质信息的提供，客诉周报及月报的统计，为质量改进提供数据。

7新产品导入阶段的品质工作，及时组织协调对应各部份的品质项目进度跟进，并对新品品质状况进行评估，推动新产品的顺利量产，并实施品质管控标准化。

8公司内审及管理评审参加。

9公司6sigma活动的参入,。

10品质部人员的绩效评估。

11仪器的校验管理。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：供应商开发，sqe岗位类别：质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)。

工作描述：1供应商的信息调查，初评，现场考评，资格审批，品质协议的签订，合格供应商资格审批。

2负责对应厂商的品质辅导，，业绩评价，品质检讨，传过公司的品质要求等。

4来料异常部份的处理包括来料时的和生产中发现不良。

5iqc团队的日常管理，检验人员的考评及工作指导。

6跨部门协调活动。

7公司的内审活动的`参入。

8iqc检验设备的管理与校正工作。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：ict技术员/qe工程师岗位类别：光源与照明工程。

工作描述：1，品质制程异常处理，客诉的处理，品质报告的整理，spc计术的应用。

3，流程改善的参入，新产品试产的导入检讨。

4，品质制程人员的培训，指引，激励，协助与安排。

5，体系审核的参入，部门目标的推动，品质计划的导入。

6ict，fvt测试设备的维护，点检，及测试夹具的制作与安装。

7，vb，qb测试程序的编程与安装，为生产测试提供支持。

8测试员的工作指导与安排工作。

项目经验。

担任职位：绿带成员。

带对各个部份的项目进行规划及任务的分解，由黑带进行培训及指导绿带小组成员完成具体的项目任务，具体的流程由五个阶段。定义-测量-分析-改进-控制。

责任描述：负责对过程的稳定状态进行调查与分析，找出不稳定的因子，进行纠正，同时在稳定状态下找出影响过程品质的因子，进行分析法，如过程矩阵法，pfmea,及箱图，还有样品分析，方差方析，及回归分析，找出主要因子，通过改进对比，然后实行标准化及控制的流程及实行效率提升，我的主要责任是在这个项目中是一个任务的执行者，为此小组的效率及执行进度负责。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能：1.会使用office,sap系统，protel99。

2.会使用品质工具如：spcfmeaqc手法，8d及5why。

技能专长：1具有8年多在世界一流高科技公司中从事项目管理的经验；

3对世界一流企业的品质管理流程有丰富的认识和操作经验，对供应商及现场方面有独特的品质管理经验，承成功开发过tdk，索尼，三环，光宝，全科等厂商，曾创造出一套比较先进的供应商管理流程.

4会利用的品质工具有spc，pfmea，qc手法，8d，5why及6sima.有做过6sima的项目经验.

5有良好的沟通能力及优秀的统筹能力，能够设定目标在定期内推动完成。在品质管理中己摸索出自己的管理模式,能够降低品质成本,提升效率.

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语：精通日语：一般。

求职意向。

发展方向：求职意向1品质主管2sqe3品质专员4品质经理。

三年内成为知名企业的品质管理高级人才。

其他要求：

自身情况。

自我评价。

本人是一个80后的职业人，个性阳光，乐观，好动，对工作的态度是要学会享受工作，享受生活。在7年的大型电子公司沉淀中，积累了系统的品质专业知识和工作经验，有过6sigma的项目工作经验，并成功的完成了项目，在体系方面目前拥有有内审员资格证书，并有内审的经验，对外企业工作流程熟悉，在珠三角有一定的跨国公司的资源，由于7年中一直从事专业的质量管理工作，对品质部份有足够专业审视能力发现潜在的品质问题，并能很好的解决各类品质问题，对供应商的管理与品质管理有了自己的独特的模式，工作中具有亲和力，积极主动，有良好的团队协作精神，有良好的职业形象，近年内在服务的公司内有做过品质部份成功的案例与业绩，目的和逻辑是我开展工作的方向，思路清淅，良好的沟通能力，能快速适应新环境，抗压能力强。