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股室工作总结和计划范文(20篇)

时间:2023-11-17 07:30:54 作者:ZS文王股室工作总结和计划范文(20篇)

月工作总结是对自己工作表现的一次评价和反思,通过总结可以更好地提升自己的工作能力。小编整理了一些月工作总结的典型范文,供大家参考和借鉴。

股室工作总结

我局在县委、县政府的正确领导下在相关部门的关心帮助下在局党委的重视支持下我局依法行政执法工作得以顺利开展。一年以来我局高度重视行政执法工作明确《粮食流通管理条例》等法律法规赋予的行政执法职能按照建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制的总要求开展了粮食系统行政执法工作取得了良好成效。

一、加强组织领导,提高依法行政意识。

我局高度重视依法行政执法工作,将依法行政全局工作,纳入年度工作计划和目标管理考核中。及时成立依法行政工作领导小组,确定了由粮食局局长担任组长、分管副局长担任副组长、有关股室负责同志为成员的行政执法领导小组。组织、指导、协调全系统的依法行政工作,确保了行政执法工作有序开展,明确了分工、细化了责任、建立健全了依法行政执法体系。

二、健全学法制度,增强依法履职觉悟。

制定了年度学法计划,致力于提高部门职员尤其是执法人员的法律意识。我局共组织集中学法6次,个人自主学法时间40学时,主要涉及《中华人民共和国宪法》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》、《中华人民共和国食品安全法》、《粮食流通管理条例》、《省粮食流通管理条例实施办法》、《中华人民共和国行政处罚法》以及《中华人民共和国行政许可法》。通过对各类法制知识的学习,为开展行政执法工作打下了坚实的基础,不仅丰富了执法人员的法律知识,也提高了执法人员的依法行政执法意识,更增强了执法人员依法履职的觉悟。

三、明确行权责任,强调企业依法运营。

首先,明确行权责任,共清理主要职责14项,具体工作事项41项,与部门间职责边界0项。行政权力33项、责任事项249项、责任事项依据312条,其中:行政许可1项、责任事项5项、责任事项依据5条;行政处罚29项、责任事项232项、责任事项依据290条;行政检查3项、责任事项12项、责任事项依据17条。通过对部门行权责任的认真清理,细化了股室职责、明确了人员分工,有利于行政执法工作有序开展。

其次,根据“三定方案”中县粮食流通行政执法大队的职责划分,其主要职责是:“受县粮食局的委托,依照法律、行政法规的规定对粮食收购者的资格及收购活动进行监督检查;对粮食加工经营者执行国家有关标准和规定的情况进行监督检查;对地方储备粮、军粮供应、退耕还林粮食供应、水库移民粮食、救灾粮供应等政策性用粮经营活动进行监督检查。”按照其主要职责,我局行政执法工作认真开展了4月全国粮食库存质量检查、大小春粮收购执法检查、春季、秋季、冬季粮食安全储存检查、整治“转圈粮”专项检查、政策性粮食销售供应质量检查。共出动检查车辆16辆次、人员88人次,查处违规违法行为2件,依法规范了企业的经营行为,落实了监管责任,强调了企业依法运营,确保了全县无粮食质量安全事故发生。

四、规范部门行风,公开依法行政案件。

经过一系列的'学法活动,规范了职员的执法行为,改善了部门的行业风气,另外,将本部门发生的所有行权案件及时、规范的录入行权运行平台管理系统,真正做到了网上审批、网上公示公告制度,坚决杜绝“体外循环”现象。具体情况如下:

1.行权目录更新情况。按照县人民政府《关于公布县级行政权力事项目录清单的通知》(通府发[]61号)公布的目录清单,及时进行了对照更新,梳理后行政许可1项、行政处罚29项、行政检查3项,共计33项行政权力。

2.行权平台运行情况。安排了责任心强、文化水平高、学习精神强的同志专门负责,确保了能够依法办理行权事项业务、正确操作“行政权力运行依法规范公开运行平台”软件,对发生的行权案件实时同步规范录入行权平台,杜绝了不录入和补录现象。

3.行权平台监管情况。通过对行权平台运行情况进行认真的自查和整改,按照依法、规范、公开要求运行、监督、管理好行权平台,及时处理本部门的报警、预警案件,建立了行权运行监管台账和行权运行日常巡查台账,强化了日常监管轨迹,做到了每个工作日早晚巡查共两次,规范了行权平台日常运行监管。

股室工作计划台账

手机铃声响起,王东堂一看是赵猛,赶紧接了起来,就听赵猛一连串的声音传过来:“哥哥,你给帮个忙。我一兄弟,做投资的,最近不知道是不是被股灾整疯了?自称开悟了,说全世界的钱都是他的。现在每天忙着散钱呢!他媳妇儿受不了了,知道我认识心理学大师,这不让我跟你联系一下嘛,看看是怎么回事?”

王东堂回了一句:“那就先见面看看再说。”

赵猛不容王东堂再说,已经接过话茬:“我这兄弟叫明东升,可能两口子一起去。我把你电话给他媳妇儿了,让她联系你。谢谢哥哥!对了,哥哥该怎么收钱怎么收钱。不过,我估计你不收钱,这兄弟还恨不得送你几百万呢。”然后,就听见赵猛爽朗的笑声。

坐在王东堂面前的明东升,斯斯文文的,颇有点儒雅的味道。不过,也就维持了一会儿,还未等他媳妇儿跟王东堂这儿寒暄结束,他就已经开口了:“王老师,我知道您是有学问的人,又是大师,估计跟您讲讲,您或许听得懂,跟他们凡人讲不通的,一帮食古不化之徒!”

王东堂忙说:“您别客气,我知道的也很有限,可不敢称大师。不过,若能听您讲讲,我肯定能长不少见识。”

明东升倒是很直接,也不再废话,直接切入主题:“王老师,在投资界折腾了,不知道经历了多少次生死之搏,我这才大彻大悟。原来,赚钱之事都是扯他妈蛋,钱还用赚吗?全世界的钱不都是咱自己的吗?您说,有自己赚自己钱的吗?这不神经吗?”这时,就见明东升似乎变了一个人一样,两眼精光四射,脸上也绽放出无限的光辉。

王东堂心里咯噔一声,心想,还真来了。精神分裂症诊断标准中最重要的两个指标——幻觉和妄想,迅速在王东堂头脑里过了一遍。所谓幻觉,是指没有相应的客观刺激时所出现的.知觉体验,是一种主观体验,是一种比较严重的知觉障碍。由于其感受常常逼真生动,可引起愤怒、忧伤、惊恐、逃避乃至产生攻击别人的情绪或行为反应。所谓妄想,是一种不理性、与现实不符且不可能实现但坚信的错误信念。妄想者往往有自己一整套的逻辑体系,其中常常有错误的判断与逻辑推理,却难以被说服或打破。即使把事实或已经被完全论证的理论摆在妄想者的面前,也很难动摇其信念。

明东升并没有停止他的演讲:“您说,人为什么要赚钱啊?不就是觉得自己没有钱吗?您别看那些牛逼的主,您让他停下来,他也停不下来,根本原因就是心里是穷的。这个心理我太清楚了,我自己就这么过下来的。不停地赚钱,就是因为心里怕,怕穷。怕穷,本质其实就是穷的。穷就只能受苦。”

王东堂一听,说得也挺在理啊。谁知道这明东升的思维还真是转得快:“前几年,我给我媳妇儿在郊区买了十亩地,盖了一个大套院,外面做餐饮,里面是住宿,好几十间房。后来,我才想明白,自己这不是_吗?花一千多万,还得养一大帮子人,我自己也_没住上几天啊!我这不纯粹给别人买的吗?您想想,要是我自己想住,那还不是哪里好,去哪里,到时候还有人伺候着,就算花点钱,也_花不上一千多万啊。”

王东堂还真没转过弯来,这思路变化也太快了。

明东升越发尽兴:“我就琢磨,自己过去就跟个_似的。就说炒股吧,明明所有的财产都是我自己的,可是,我却非得找个狗窝当自己的家,倒是把那些财产都看成别人的了。然后就是,今天到堂屋里悄悄地搬点东西回狗窝,明天去后跨院偷点东西回狗窝,再有机会就是把埋在地下的财宝也挖出来藏到狗窝里,说是藏吧,还不放心,生怕别人给偷走了。您说我这不神经病吗?”

王东堂这次倒是听出点意思来了。

明东升又跳跃了:“我现在想明白了。这世界不都是我的吗?其实,人都_傻得不行。以为买个汽车是自己的,买个房子是自己的,银行存款是自己的。那你还能买飞机吗?能买飞机,还能买火箭吗?能买火箭,还能买下一个国家吗?能买下一个国家,还能买下地球吗?买下宇宙吗?您说我干嘛要买飞机,想坐就去坐好了。买了飞机,你还得伺候一帮子人吧?坐飞机,那正相反,是一帮子人伺候你。就看你怎么想?你说属于你,怎么叫属于你?”

这个问题,王东堂自己也是思考过的,想法倒是跟明东升很相像。

明东升继续发挥:“赚钱,是从别人那里把钱弄到自己手里,整天想着怎么往里找补。真赚到钱了,还不知道把钱放哪里好呢,哪里都不安全。您说什么地方是最安全的?是心啊!在心里,谁也拿不走。你看,咱现在不同了,全世界的钱都是咱的。咱的任务就是花钱,享受生活。以前咱弄反了,以为人家把钱给咱,是对咱好,其实,不过人家是拿着咱的钱给咱而已。别人,对了,是那些没有开悟的人,不包括您王老师,那都是花咱钱的。咱看他表现不错,多给他点钱,表现不好,少给点。怎么叫表现好?怎么叫表现不好?您想想,有客人到您家里吃饭,主动帮您端碗盛饭拿筷子,这就叫表现好。那个跟大爷似的,什么都得您伺候他,临走的时候,弄不好还趁您不注意,捎带点什么东西走,这就是表现不好的……”

王东堂越听越新鲜,这哪跟哪啊?这位主儿还真把自己当造物主了。

王东堂只能用心当个倾听者。至于明东升媳妇儿早就插不上话,很无奈地坐在一边,等着王东堂做出裁决呢。

听着听着,王东堂内心里倒真是翻江倒海了,有点被镇住了的感觉。如果仔细琢磨琢磨,这位主儿说的很多话还真挺有道理,说不上还真是开悟了。王东堂知道自己境界不够,不能妄加评论。但他心里却直犯合计,这位主儿如果真遇到了精神科医生,是不是就给留下了。

王东堂知道自己没有留人的本事,却也不能就把人一竿子支到精神科医生那里去。所以,他很真诚地对明东升说:“明先生,您今天说的这些东西,让我有种振聋发聩的感觉。我感觉您真是已经见‘道’了,在‘道’上说话了。能够听到这些,真是我的福报,真心感谢您能给我讲这些。不过,有些东西我还不是都能明白,希望以后有机会可以跟您进一步地请教。今天咱们先聊到这儿,怎么样?”

明东升两口子走了好久,王东堂还在琢磨刚才的一番对话。王东堂从来没有这么想过问题,不管精神科医生是否认为明东升有问题,王东堂都觉得明东升的话似乎帮助自己打开了一扇门,门那边就是自己一直追求的东西。

王东堂心里对明东升先生充满了感激,只是这些感激的话可以直接说给明东升先生听,却不可以轻易说给别人,否则,弄不好别人还以为他堂堂的心理学家王东堂先生也疯了呢。

至于疯不疯的问题,王东堂也不去想了,这个世界上,到底谁疯谁不疯,似乎谁也说不清楚。趁着热乎劲儿,王东堂美美地沉浸在明东升先生带来的意境里,体会着“全世界的钱都是自己的”那种感觉。

股室工作总结

办公室要紧紧围绕支行文明创建工作目标,紧跟形势,把握发展,提升绩效,创造文明。

1、组织落实坚强有力。认真贯彻“三个代表”重要思想,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把创建文明股室工作作为股室提升业绩的需要,摆上重要议事日程,建立和健全创建工作的.机制,切实把文明创建工作和办公室业务工作一起部署,一起落实,一起考核。股室员工要团结协作、勇于开拓、廉洁奉公、艰苦奋斗、服从大局;党员通知在群众中威信要高,党员先锋模范作用要好。

2、教育活动深入扎实。认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》和《xx市公民道德规范》、《xxxx员工行为规范》,认真组织学习文明创建精神,精心组织职业道德教育,文明创建意识要深入人心,公民意识、民主和法制意识不断增强;加强思想政治工作,积极探索新形势下思想政治工作的新方法和新途径;积极开展企业文化建设,积极组织群众性文体活动,“创新、创业、团队”的精神得到大力弘扬。端正干部员工风气,提高文化素质,熟练专业技能,适应银行业务发展需要。

3、创建工作规范有序。创建工作制度健全,目标明确,措施有力,安排得当。坚持热心支持社会公益事业,组织参加支行组织的精神文明创建活动,夯实创建基础、拓宽创建面、提高创建质量,文明创建效果好。

4、业务工作成绩突出。按照办公室管理的要求,坚持以质量为重点,以服务为宗旨,坚持做到内控制度健全,服务及时到位、工作效率高,保证各项工作圆满完成。

5、行风建设卓有成效。严格遵守党和国家的经济金融政策,遵守国家有关金融法律法规,加强员工行为动态管理,员工法制观念不断增加,国策教育深入人心,无大案要案和重大责任事故。服务工作要“创新、突破、提高”,不断增加服务意识,规范服务行为,优化服务环境,创新服务品种,改进服务手段。自觉接受群众监督,坚决抵制和纠正行业不正之风,形成“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、服务发展、奉献社会”的良好风尚。

股室工作计划台账

新的一年新气象,车管业务股根据年初的目标责任结合本股室的实际情况,特制订本工作计划:

1、认真学习党的各项方针政策,遵守办公室的各项规章制度,团结同事,关心同事,创造性的开展工作,按时保质的完成领导交办的`各项工作任务。

2、加强城区出租汽车、公共汽车服务质量的规范管理,定期做好每季度的安全生产检查,做到一车一安全台账,确保客运市场的稳定。

3、加强对出租车公司、公交车公司的规范管理,严格按照考评细则进行考评打分,纳入年度评先评优。

4、认真仔细的做好车辆燃油补贴、年度汇总表及各项月报工作的上报。

5、提高从业人员的准入门槛,严把从业人员的资质审核,认真做好每一期的培训工作,提高从业人员的整体素质。

6、认真整理规范出租车、公交车的各项档案资料管理,做到一车一台账。

为了更好的开展工作,提高工作人员的工作积极性,确保车管股的工作有序开展,现恳请领导按车管股收益的30%返回,作为工作人员的各项工作经费开支。

股室工作总结

1、修改回采作业规程,为复工复产验收做准备工作。

3、统计生产矿井和基建矿井人员个人学历及职称档案并做总结。

4、统计“综采队”在岗人员名单和学历职称情况,并经不合格人员上报。

5、统计综采队参加第三批和第四批去煤校参加特种作业人员素质提升培训人员并组织股室人员一对一代替培训。

6、去煤校参加特种作业人员素质提升培训并考试。

7、参加技术比武和手指口述文艺演出训练和排练。

8、配合矿维队、综掘队验收各队6月份生产情况并汇编上报。

9、参与煤矿雨季三防、灾害应急救援预案工作

10、参与“安全月”宣传和“安康杯”知识竞赛工作。

1、加强学习煤矿安全基础知识,熟悉煤矿安全生产标准的标准。

2、收集上级下发的各类文件。

3、同主管矿长一起下井,做好跟班工作。

4、准备迎接技术比武和手指口述文艺演出工作

6、配合其它股室完善相关工作。

8、继续学习煤矿下发生产股学习的工种文件和学习内容。

9、组织股室及相关队组验收七月生产情况和其它工程。

10、完成领导交代的其他事宜。

股室工作计划台账

sd仪表开发有限责任公司(以下简称“sd公司”)创建于,主要经营仪表的技术开发与自主生产,仪表软件销售,模型开发及技术培训等业务。经过4年的艰苦奋斗,公司已度过创业期,注册资本从最初的200万元增加到目前的800万元,年营业额超过3000万元人民币。出于公司二次创业的需要,也为更好地调动公司员工的积极性,决定实施职工期股计划。

公司的中长期战略目标,充分利用sd公司的优良品牌,大力提升公司的技术水平,使sd成为行业内占绝对优势的最大规模的专业团休。

二、改制方针。

为实现上述目标,根据深圳和外地企业改制的经验,结合sd公司的自身情况,期股计划依据以下方针进行:

3、各股东同股同权,利益同享,风险同担;

4、受让方从协议书生效时起,即对其受让的期股拥有表决权和收益权,但无所有权;

5、此次期股授予对象限在sd公司内部。

三、公司股权处置。

1、sd公司现有注册资本200万元,折算成股票为200万股。目前公司的股权结构为:

股东股票数量(万股)比例(%)。

自然人a6060。

自然人b4040。

2、在不考虑公司外部股权变动的情况下,期股计划完成后公司的股权结构为:

股东股票数量(万股)比例(%)。

a8484。

b5656。

职工持股4848。

员工股权。

留存股票1212。

3、在公司总股份30%的员工股权比例中拿出20%即12万股用作留存股票,作为公司将来每年业绩评定后有资格获得期股分配的员工授予期股的股票来源,留存帐户不足时可再通过增资扩股的方式增加。

四、职工股权结构。

1、根据职工在企业中的岗位分工和工作绩效,职工股分为两个层次,即核心层(部门经理和高级技术人员)、中层(部门副经理和中级技术人员)。

况逐步扩大持股员工的人数和持股数量。

3、员工股内部结构:

对象人数股份(万股)人均(万股/人)比例(%)。

核心层58。

中层2016。

总计2524100。

4、公司留存帐户中的留存股份用于公司员工薪酬结构中长期激励制度期股计划的期股来源。公司可结合每年的业绩综合评定,给予部分员工期股奖励。

5、由于员工期股计划的实施,公司的股权结构会发生变化,通过留存股票(蓄水池)的方式可以保持大股东的相对稳定股权比例,又能满足员工期股计划实施的灵活性要求。

五、操作细则。

1、sd公司聘请具有评估资格的专业资产评估公司对公司资产进行评估,期股的每股原始价格按照公式计算:

p=v/2000000。

(注:p为期股原始价格,v为公司资产评估净值,2000000为公司总的股数。)。

2、期股是sd公司的原股东(a和b)与公司员工(指核心层和中层的员工)约定在一定的期限(3年)内按原始价格转让的股份。在按约定价格转让完毕后,期股即转就为实股,在此之前期股所有者享有表决权和收益权,但无所有权,期股收益权不能得到现金分红,其所得的红利只能购买期股。具体运作由《期股管理规则》规范管理。

3、公司董事会从公司股东中产生,在期股运作期间,董事会由董事长、副董事长及3名董事(2人来自核心层,2个来自中层)组成。3名董事由持股员工推选产生。

4、董事会下设立“员工薪酬委员会”,负责管理员工薪酬发放及员工股权运作。

5、公司此次改制设立公司留存股票帐户,作为期股奖励的来源。在员工期股未全部转为实股之前,统一由留存帐户管理。同时留存帐户中预留一部分股份作为员工持续性期股激励的来源,即畜水池。

6、员工薪酬委员会的运作及主要职责:

(1)薪酬委员会由公司董事长领导,公司办公室负责其日常事务;

(3)薪酬委员会负责期股的发行和各年度转换实股的工作;负责通过公司留存帐户回购离职员工的股权及向新股东出售公司股权等工作。

7、此次改制期股计划实施完毕后(3年后),sd公司将向有关工商管理部门申请公司股权结构变更。

8、公司每年度对员工进行综合评定(评定办法公司另外制定),对于级别在a和s级以上的员工给予其分配公司期股的权利。具体操作可将其根据评定办法确定的年终奖金的一定比例(30%)不以现金的方式兑付,而是根据公司当年的净资产给予相应数量的期股的方式兑现,而期股的运作办法参见本次期股办法。

9、公司董事会每年定期向持股员工公布企业的经营状况和财务状况(包括每股盈利)。

10、对于公司上市后,企业职工股的处置,将按证监会的有关规定执行。

11、如公司在期股计划期限内(3年内)上市,期股就是职工股,只不过在未完全转化为实股之前,持股职工对其无处置权,而如果期股已经全部兑现,就应当作发起人股。

电子商务企业股权结构与职工持股计划。

股室工作总结

20xx年,我局在县委、县政府的正确领导下,在相关部门的关心帮助下,在局党委的重视支持下,我局依法行政执法工作得以顺利开展。一年以来,我局高度重视行政执法工作,明确《粮食流通管理条例》等法律法规赋予的行政执法职能,按照建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制的总要求,开展了粮食系统行政执法工作,取得了良好成效。

我局高度重视依法行政执法工作,将依法行政全局工作,纳入年度工作计划和目标管理考核中。及时成立依法行政工作领导小组,确定了由粮食局局长担任组长、分管副局长担任副组长、有关股室负责同志为成员的行政执法领导小组。组织、指导、协调全系统的依法行政工作,确保了行政执法工作有序开展,明确了分工、细化了责任、建立健全了依法行政执法体系。

制定了年度学法计划,致力于提高部门职员尤其是执法人员的法律意识。20xx年度我局共组织集中学法6次,个人自主学法时间40学时,主要涉及《中华人民共和国宪法》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》、《中华人民共和国食品安全法》、《粮食流通管理条例》、《省粮食流通管理条例实施办法》、《中华人民共和国行政处罚法》以及《中华人民共和国行政许可法》。通过对各类法制知识的学习,为开展行政执法工作打下了坚实的基础,不仅丰富了执法人员的法律知识,也提高了执法人员的依法行政执法意识,更增强了执法人员依法履职的觉悟。

首先,明确行权责任,共清理主要职责14项,具体工作事项41项,与部门间职责边界0项。行政权力33项、责任事项249项、责任事项依据312条,其中:行政许可1项、责任事项5项、责任事项依据5条;行政处罚29项、责任事项232项、责任事项依据290条;行政检查3项、责任事项12项、责任事项依据17条。通过对部门行权责任的认真清理,细化了股室职责、明确了人员分工,有利于行政执法工作有序开展。

其次,根据“三定方案”中县粮食流通行政执法大队的职责划分,其主要职责是:“受县粮食局的委托,依照法律、行政法规的规定对粮食收购者的资格及收购活动进行监督检查;对粮食加工经营者执行国家有关标准和规定的情况进行监督检查;对地方储备粮、军粮供应、退耕还林粮食供应、水库移民粮食、救灾粮供应等政策性用粮经营活动进行监督检查。”按照其主要职责,我局行政执法工作认真开展了20xx年4月全国粮食库存质量检查、大小春粮收购执法检查、春季、秋季、冬季粮食安全储存检查、整治“转圈粮”专项检查、政策性粮食销售供应质量检查。共出动检查车辆16辆次、人员88人次,查处违规违法行为2件,依法规范了企业的经营行为,落实了监管责任,强调了企业依法运营,确保了全县无粮食质量安全事故发生。

经过一系列的学法活动,规范了职员的执法行为,改善了部门的行业风气,另外,将本部门发生的所有行权案件及时、规范的录入行权运行平台管理系统,真正做到了网上审批、网上公示公告制度,坚决杜绝“体外循环”现象。具体情况如下:

1.行权目录更新情况。按照县人民政府《关于公布县级行政权力事项目录清单的通知》(通府发[20xx]61号)公布的目录清单,及时进行了对照更新,梳理后行政许可1项、行政处罚29项、行政检查3项,共计33项行政权力。

2.行权平台运行情况。安排了责任心强、文化水平高、学习精神强的同志专门负责,确保了能够依法办理行权事项业务、正确操作“行政权力运行依法规范公开运行平台”软件,对发生的行权案件实时同步规范录入行权平台,杜绝了不录入和补录现象。

3.行权平台监管情况。通过对行权平台运行情况进行认真的自查和整改,按照依法、规范、公开要求运行、监督、管理好行权平台,及时处理本部门的报警、预警案件,建立了行权运行监管台账和行权运行日常巡查台账,强化了日常监管轨迹,做到了每个工作日早晚巡查共两次,规范了行权平台日常运行监管。

股室工作总结

股室工作总结就是对工作做一个检查,那么,股室工作总结怎么写,你知道怎么写吗?如果不知道,就一起看看小编整理的内容吧!

工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,得到了领导和群众的肯定。现将工作以来来的学习、工作情况简要总结如下:

作为一名刚踏入社会的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。自工作以来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。

规划股办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为规划股办公室一员肩负着领导助手的重任,同时又要兼顾办公室正常运转的多能手,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是规划股办公室人员不可推卸的职责。工作以来,我牢固树立了“办公室无小事”的思想,尽职尽责,努力工作。

首先是熟悉本职业务,进入角色。我工作的时间不太长,对西江景区的方方面面还缺乏应有的了解,而规划股办公室工作又涉及景区整个工作的方方面面,所以我有针对性地加强了对景区情况情的了解认识,通过自己能够找到的一切资料,逐渐增进自己对景区的了解,使自己能够做好工作。

其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。规划股办公室是直接面对群众的一个部门。做好办公室工作,对整个景区工作的正常运转起着重要的作用,为此,无论是文书档案工作还是后勤工作,自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项,认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍;对干部职工要自己办的事,只要是原则范围内的,不做样子、不耍滑头、不出难题。

第三是注意形象。规划股办公室也是景区管理局的窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,我时刻注意自己的言谈举止,不因为自己的过失而影响到整个管理局的形象。工作以来,在各位领导的关心帮助下,在全体干部职工的.理解支持下,通过规划建设股办公室全体工作人员的共同努力,整个办公室工作井然有序地开展,也促进了管理局工作的正常开展。

在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好,自工作以来,没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,平等相处,以诚待人,不趋炎附势,也不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

通过几个月的工作,我清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:一、了解还不够多,还不能完全适应工作需要;二、由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥当;三、由于学习不够,工作中有时会感觉力不从心;四、工作方法上还有待改进。这些不足,我将在今后的工作中努力加以改进提高,争取把自己的工作做得更好。

总之,几个月以来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。

股室工作总结

回顾这一年来的工作,我们股室在各位领导和各办公室同事的支持和帮助下,较好的完成了各项工作任务,为我单位的后勤(财务)工作提供了优质的服务,现将财务股工作总结如下:

在工作中,我股室人员认真履行各自岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作。工作上服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能。尽管平时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动为领导决策提供相关数据和依据,合理合法处理好一切财会业务。

我们深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大。为了不负领导的重托和大家的信任,更好的履行好岗位职责,就必须不断的学习。因此我们认真学习上级各种部署和每次单位会议内容,在政治思想上和业务水平方面,都有了较大提高。工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办事。

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,为加强收支管理,对于一切开支严格按财务制度办理,并做好每月每季度的结算和执行情况报表,在经费相当吃紧的形势下,既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合单位发展计划和财政政策的要求,提高资金的使用效益,达到节支的目的。

结合我单位20xx年的部门财政预算,根据我单位的发展实际需要,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,完成了20xx年部门财政预算的编制工件。本年的年终决算主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我单位这一年来收支活动的一个总结和评价,我们需要总结出管理中的经验,提示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平,也为领导的决算提供依据。

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、项目经费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订,并及时进行了会计档案系统的录入。

根据固定资产管理的相关规定对今年新增的固定资产进行分类申报和登记,并对已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理,并进行账务及固定资产明细账的登记工作,确保国有资产的安全完整和有次使用。

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求,对下一步“公务卡的使用和结算”工作作出了的规定,我单位根据内部需要研究制定了,使我单位的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。 总结这近一年来的工作,首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助,让我们在融入单位这个大家庭中成长和进步。我们知道,在工作中还存在很多的不足,还有待进一步的改进,如今新的一年又将开始,我们股室会将更加努力做好财务后勤工作,发挥自己的特长,不断的鞭策自己,以勤奋务实、开拓进取的工作态度,为我单位的建设和发展贡献自己的微薄之力。

股室工作总结

为了加强路政执法人员的业务水平及工作效率,我站利用春节过后20天时间集中对全体路政人员进行培训学习,重点学习《公路法》、《省条例》等法律法规内容和路政执法文书规范制作,并针对市处年初计划安排对每个路政执法人员进行了个人业务测评,加强个人独立执法能力,在开展业务集中学习的同时坚持全站人员的出早操及军事训练,每天早上7点半出早操,8点-9点半进行队列及交通手势训练,通过一系列的学习训练,增强了队员的综合执法能力,为全年的工作开展打好基础。在《公路安全保护条例》出台后,我站及时组织执法人员对法规进行了学习讨论,并对相关条款进行了深入的探讨,做到领会其精神实质熟悉条款应用。

今年我们的管理工作是压力大、任务重年,初根据市处路政工作安排,结合我县实际现状,对我县全年路政工作进行了详细安排,依据个人分工将责任、任务到人,由专人进行负责管理,使全年的工作开展做到心中有数。对以往的协议及许可案件进行了梳理,排出了时间表,制定了收赔底线,对许可及协议期限到期的依据法定程序进行了清理,对需要延期的按照程序上报市了处路政科进行办理。严格执行重大事案报告制度,对辖区内发生的事案严格按《实施细则》要求执行,保证了路产损失足额收回。在对办理许可的路政事案实施过程中我们也加强了监管,做到全过程施工监管,不留施工隐患。

今年3月3日,我县发生严重矿山事故,县委县政府为此要求我县各行各业进行一次彻底的安全隐患排查,并限期解决,我站及时安排专人对全县范围内的公路安全隐患进行了排查,根据排查结果进行了分类,由我大队负责对7条线路33处的公路危险路段进行了示警桩栽设,共栽设示警桩550根,设标志3处。对陇三路损坏的公路广角镜进行了更换和维修,对新陇路存在公路安全隐患路段新设置公路广角镜2处。

我们对公路养管的目标是使公路达到“畅、洁、绿、美、安”,为了配合我县交通运输示范县的创建,年初县站对各农管所公路环境整治工作进行了专项安排,我大队按照市处及县站安排重点对公路沿线的非公路标牌、平交道口、公路“三堆”、占道经营的马路市场进行了排查摸底,并据摸底情况逐线路进行了清理,清理非标志标牌13起、封闭道口3起、办理道口手续2起,对穿村过镇公路存在的占道经营的马路市场公路同沿线乡镇积极协调,划出场地建立长期市场,彻底解决占道经营问题2处。对公路沿线经营门店继续推行“门前三包”协议的使用。努力营造了良好的公路行车环境,保障了公路安全畅通。

依据省市治超精神,县站同县局签订了治超目标责任书,我队坚持农村公路治超“以堵为主、处罚结合”的原则,4月份对条件不允许设置限宽墩的陇千南线栽设了限载标志牌面4块,加固了运煤绕行线路李坪路的限宽墩,强化了流动检测,加大了短途超限车辆的处罚力度,强化了同干线路政,交警、运政部门的联动,做到了“无缝隙式”管理。9月底因s212线千阳岭塌方,造成交通中断,使大部分翻斗煤车绕行东县路,且超限车辆较多,为了保障东县路公路安全,路产路权不受侵害,经县政府同意在县局安排下由我站组织交警、运管部门组成了东县路超限车辆劝返点,采取了四班三运转24小时不间断的检查方式对绕行车辆进行检查劝返,有效的降低了绕行的车流量,切实的维护了路产路权。截止目前共劝返运煤货车4500余辆。

今年将是全国公路养护与管理检查年,为了搞好国检我站对县乡公路与干线公路相接段路容路貌进行了整治,对配套设施进行了完善,美化、净化,对未经审批擅自设置、超过批准设置时限、影响公路形象、无单位管理的各类移动式和固定式非交通公路宣传牌、广告牌、龙门架进行强行拆除及清理,,并圆满的保证了检查组的安全保畅检查工作。

今年县站为了加强办公自动化,给我股室配备了办公电脑2台,我股室认真按照路政内务管理要求、对法律文书的制作,报表上报,票据管理,器材管理,档案管理等业务实行了自动化规范办公。并依照公路路政管理工作规范化建设标准要求,对近年来的养护工程、安保工程、改造工程全部建立健全路政档案,做到家底清楚,资料完整,管理规范。

总之,一年来我股室较圆满的完成了全年的各项目标任务,取得了一定的成绩,但工作中还是存在着一定的不足之处,如工作方法简单,不注重过程管理等等,这些问题的存在为我们新一年的工作提出了新的课题,要求我们在新的一年发扬成绩、克服不足,以端正的思想,积极的态度,干好我们的本职工作。

股室工作计划台账

20xx年全县教育工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻__系列重要讲话精神,认真贯彻落实省、市、县党代会精神,把“提高质量、优化结构、促进公平”作为工作重点,抓投入夯基础,补短板优结构,保基本促公平,提质量创一流,努力办好人民满意的教育,为建设“大美生态、科技文明”新宜丰作出更大贡献。

二、主要工作举措。

(一)全面落实立德树人根本任务。

1.加强和改进德育工作。坚持德育为先,把德育融入学校课堂教学、学生管理、学生生活全过程,着力构建完备的德育工作体系。坚持立德树人,重点加强思想品德教育、养成教育、法制教育、诚信教育,引导广大中小学生积极践行社会主义核心价值观,增强自尊自信、自律自强意识,养成志存高远、勤奋上进、诚实守信、追求卓越的优良品质。不断丰富德育活动载体,进一步增强德育工作的针对性和实效性。

2.全面推进素质教育。加强学校体育工作,普及阳光体育运动,大力推动青少年校园足球特色学校建设,积极培养学生运动兴趣、运动技能。以提高学生艺术素养、审美情趣和道德情操为导向,创新开展美育活动。广泛开展社会主义优秀传统文化教育,积极营造“向真、向善、向美、向上”的校园文化。推进书香校园建设,促进青少年学生养成喜爱读书的良好习惯。重视学校公共卫生安全,切实做好食品安全监管和传染病防控工作。加强国防教育,做好高中阶段学生军训工作。

3.注重学生身心健康。加强学生心理健康教育、生命教育、感恩教育,培养学生健全的心智,提高心理承受能力。以培养青少年创新精神和实践能力为重点,积极开展丰富多彩的公益活动、志愿服务、科普探索、特长延伸等实践教育。遵循科学性、实践性、效益性原则,完善学校劳动基地建设,培养学生的劳动习惯。加强防艾、禁毒等宣传教育。做好青春期卫生健康教育。

(二)促进各类教育提质发展。

5.提升学前教育保教水平。深入实施第三期学前教育三年行动计划。加快公办幼儿园建设,20xx年完成新东方幼儿园建设,启动宜丰县第二幼儿园和崇文幼儿园建设,乡镇公办中心幼儿园建设实现全覆盖。贯彻落实《幼儿园工作规程》,健全幼儿园保教质量评估监管体系。发挥示范幼儿园的引领作用,继续开展公办园与民办园、示范园与薄弱园的结对帮扶工作。

6.促进义务教育均衡发展。继续推进城乡义务教育学校标准化建设,全面改善义务教育薄弱学校特别是乡村小学(含教学点)办学条件。落实义务教育学校管理标准,强化对村小(教学点)教师配备、课程设置、业务指导等方面的统筹管理。深化优质学校与薄弱学校结对帮扶改革,不断扩大优质教育资源覆盖面。多举措做好“控辍保学”工作,统筹抓好进城务工人员随迁子女入学、特殊困难群体就学、关爱留守儿童等工作,推进城乡义务教育基本公共服务均等化。

7.提升普通高中教育质量。适应高考改革要求,深化普通高中课程改革,完善和加强普通高中办学条件及师资配备,确保开齐开好相关课程。坚持正确的育人导向,支持普通高中开展拔尖创新人才培养,满足不同潜质学生的发展需要。推动普通高中特色发展、创新发展、内涵发展,不断提升整体办学水平。

8.增强职业教育发展能力。加大中职学校办学宣传力度,营造职业教育发展的良好氛围。做好中职学校春秋季招生工作,不断扩大办学规模,努力提高“职普比”。加强实训基地和“双师型”教师队伍建设,推动中职学校与行业企业合作办学、合作育人、合作发展。根据全县经济社会发展和人才市场需求,打造精品特色专业,为县域经济发展培养更多专业人才和产业工人。

9.提升特殊教育办学质量。完善特殊教育学校康复训练和生活设施,进一步改善办学条件。建立完善送教上门、随班就读体制机制,保障“三残”少年儿童接受义务教育权利。贯彻执行特殊教育学校课程标准,加强特教师资队伍培训。开展特殊教育科研,不断提升育人水平。

10.引导民办教育健康发展。落实相关扶持政策,支持民办学校(园)依法办学、诚信办学、规范办学。坚持民办学校(园)办学年检制度,切实加强民办学校的监督管理。推动民办学校(园)行业自律,规范办学秩序。完善考核评估制度,推动民办学校(园)合理定位、差异发展、特色办学,着力提升办学质量。

(三)不断夯实教育发展基础。

11.进一步改善办学条件。按照全县中小学校幼儿园总体布局规划,统筹推进义务教育学校标准化建设、中小学校舍维修改造工程、义务教育学校“全面改薄”工程和城区义务教育学校均衡发展工程等各类项目建设。重点抓好天宝学校整体搬迁工程、芳溪小学等搬迁改造工程、宜丰二中和新昌一小新建综合楼工程、城区新建公办幼儿园等工程建设。严格工程项目管理制度,强化项目规划、工程设计、公开招标、质量监理、资金使用等方面的监督,确保工程建设质量。

股室工作总结精选

20xx年在院领导的正确指引下,在科主任,护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下,我在思想和工作上取得了很大进步。现手术室护士年终总结内容如下:

一、在思想治方面,积极拥护医院的各项方针和规章制度,以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,视病人如亲人,坚持以质量为核心,病人的满意度为标准,牢固树立团队精神。

二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责,一丝不苟,加班加点,树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,凡事以工作为重.为患者提供全方位优质服务,与手术医生积极密切配合,团结协作,打造和谐的工作氛围,保证手术顺利完成。

三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作,配合各科室做好抢救工作,工作中团结同事,积极进取,严格查对,严谨细致,杜绝差错事故的发生,在保质保量完成手术过程的同时,还要不断提高自己的操作水平,积极参加各项新业务的开展。参加工作一年来,我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取,掌握了各科手术配合步骤如:普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等,加深了自己的无菌观念和操作要求。

进入手术室的第一天,老师便对手术室的环境与器械向我们做了详细的介绍,让我认识到了解环境和认识器械的重要意义这并不是简单的参观了解,更重要的是让我们能够在最短的时间内熟悉并掌握它,在环境中能够迅速的找到所需的物品!同时也使我们认识到时间就是生命,我们必须争分夺秒!

第一次上台做洗手护士,紧张的心理挥之不去,可在带教老师的耐心指导与鼓励下,我很快调整好了自己的心态,从开台开始,到无菌衣与无菌手套的穿戴,到器械的传递,再到上刀片与穿针线等等,工作过程中我更加懂得了“百看不如一练”的含义!巡回护士的工作体验,让我认识到这项工作的重要性,看似简单,其实不然,必须有扎实的理论基础与丰富的临床经验才能更好的完成工作。同时与洗手护士一样,承担着重大的责任与压力。

在手术室的实习中,强化了我的无菌观念,增加了无菌原则意识。让我对洗手护士和巡回护士的工作任务有了更深刻的认识与了解,使我更加懂得工作之间互相配合的重要性。手术室的工作让我体会到生命的可贵与脆弱,让我更加意识到护理工作的重要性。

新的一年即将来到,回顾过去的一年我感慨万千,展望2xx年我信心百倍,在新一年的工作中我将克服20xx年度自身的一切不足,取长补短,戒骄戒躁,不断完善自己,提高自己业务水平,争取在新的一年在各方面都更上一层楼,取得辉煌业绩。

股室工作计划台账

为全面贯彻落实省、市人力资源社会保障工作会议精神,创新工作思路,着力抓好政策兑现,落实工作责任,确保全区工资福利工作有序健康发展,结合市人社局卢局长讲话精神及我区实际,特制定如下工作计划。

一、围绕改革抓好落实。

20xx年,工资福利股要根据国家、省、市的.安排深化机关事业单位工资制度改革,落实机关事业单位基本工资标准正常调整机制,按照国家、省、市部署,做好实施地区附加津贴相关工作,深化机关事业单位工资制度改革。持续推进法官、检察官工资制度改革试点,完善事业单位绩效工资管理办法。推进工资软件在全区范围推广使用,提高工作效率,确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确,简化操作流程、促进软件更新升级,进一步做好迎接新一轮调资的充分准备。

二、围绕政策抓好基础。

一是抓好日常业务的开展,保证正常运转。逐步建立健全区机关事业单位工资福利工作办事程序及流程,规范操作与运行,全面推进机关事业单位工资福利工作制度化、规范化,扎实做好工资晋级晋档晋薪级工作,待年度考核结果出台后,启动公务员晋级晋档工作、事业单位晋薪级工作;扎实做好新进人员套资、工龄认定、工资关系调动等工作;扎实做好退休审批、死亡抚恤审批、津补贴绩效工资审批等福利工作;扎实做好工人等级考核准备工作,确保全区机关事业单位工资福利工作有序正常开展。

二是抓好其他工作的落实,强化工作基础,切实做好信访工作,积极做好退休老干部和在职人员的政策咨询、信访答复和回信处理,做到接待上更贴心、政策上多解释、有效缓解矛盾、化解心结,配合相关部门和股室做好有关数据提供、工作衔接、配合落实等工作。

三、围绕运行抓好队伍建设。

20xx年,要抓好股室队伍的建设,提升服务水平。切实强化股室干部队伍的自身建设,面对工资福利政策多、操作量大、工作难度相当大的现状,从加强自身的学习入手,多与上级科室和其他区县工资福利工作人员学习探讨,学政策、钻业务、勤操作,时刻把服务放在首位,接待热情、办事热心,全面提升政策把握能力、工作推动能力和服务群众能力。

股室工作总结精选

我股室在局领导的正确领导下,认真学习法律法规及有关条文、贯且上级文件精神、落实政策,努力做好村镇股全面工作、在做好工作的同时也存在一些不足;工作环节宣传不到位,安规办事、使群众感觉在刁难他们,与乡镇企业和个人不能较好的沟通、时时产生一些误解误会,以造成不必要的工作失误,使得工作程序不能更好的开展,就申请办证来说:需要申请附带申请材料,多数材料不符合规定标准、使得办证一直往后退、这也有我们的失误、可能是讲解不清,百姓不能很好的理解。使的百姓误会、所以造成上访投诉,这是百姓的权利、也是我们应该接受的监督。

在此我股室郑重承诺,努力做好以下事项:

一、提高工作效率、以为人民服务为宗旨、坦诚真实的面对每一个公民,在不违犯法律法规条件下、尽量减少办事环节。

三、协助指导各建制镇、集镇、村庄做好总体规划及详细规划的编制,调整和技术鉴定;

六、负责全县村镇规划建设测绘项目的实施;

七、负责对全县各乡镇村镇建设管理员进行业务培训和指导;

八、负责全县个体建筑工程的业务培训、发证和管理;

九、负责调解村镇规划方面的群众来信来访、提案议案的答复,负责全县村镇规划的统计报表工作。

十、坚持依法行政,提高工作效率。严格遵照承诺,对符合条件的行政审批和服务事项限时办结。

十一、减少办事环节,推行优质服务。在具体工作中,将依照相关政策、法规规定,进一步精减审批环节,简化办事程序,完善办事指南。

十二、热情服务于民,提高办事效率。

十三、严禁吃拿卡要,不拿群众一针一线。

十四、严禁有令不行。着重解决对法律法规和县委、县政府出台的政策措施执行不力或消极抵触,搞部门利益第一,上有政策,下有对策或工作不落实等问题。

十五、严禁办事拖拉。着重解决政务不公开,搞暗箱操作,违反服务承诺制度,办理事项不能限时办结,效率低下,疏于职守,推诿扯皮,对群众要办的事项敷衍塞责等问题。

十六、严禁违规办事。着重解决办事不讲规则讲关系,不给好处不办事、给了好处乱办事,巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派和形象不佳、铺张浪费等问题。

十七、严禁利益宴请。禁止与施工中标等单位吃喝玩乐。

十八、严禁酒后驾车。做到开车不饮酒,饮酒不开车,酒后驾车造成的一切后果自负。全面推行机关工作人员工作日午餐“禁酒令”。

以上是我们的工作承诺,忘上级的监督和领导。在今后工作中不断完善相应的工作制度、工作职责、工作程序,充分发挥基层纪检组织在党风廉政建设方面的作用。让我们在局党委和市纪委的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,努力工作,扎实推进,开创建设系统党风廉政建设新局面,为城建事业的又好又快发展提供强有力的保证。

浚县城建局村镇股。

财政股室党风廉政工作总结

党风廉政建设责任书(党组成员与分管股室)。

为认真贯彻落实中央、省、市、县委有关要求和局党组关于2014年全局党风廉政建设和反腐败工作的安排部署,进一步明确股室(中心)负责人在党风廉政建设中的责任,确保认真履行职责,全面完成2014年党风廉政建设和反腐败各项工作任务,特签订本责任书。

一、责任范围。

局党组成员协助党组书记抓好分管范围内的反腐倡廉工作,对分管股室(中心)党风廉政建设负责。

各股室(中心)负责人是本股室(中心)党风廉政建设第一责任人,对本股室(中心)党风廉政建设负责。

二、责任内容。

(一)认真学习贯彻党的十八大和十八届三次全会精神,全面落实中央、省、市纪委地三次和县纪委地十一届四次全会精神,确保反腐败重大决策部署贯彻落实。深入贯彻落实科学发展观,切实把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中,始终把反腐倡廉工作摆在重要位置,坚决落实“一岗双责”,做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。

(二)坚决贯彻落实中央和省、市、县委和局党组重大决策部署。加强对党的各项纪律执行情况的监督检查,坚决查处违反党纪的行为,确保纪律刚性约束。加强对党的十八大和十八届三中全会精神和各级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。继续推进统计方法制度改革,全面推进统计工作规范化建设,强化部门统计工作,大力宣传统计法律法规,围绕县委县政府的中心工作,把握重点,主动作为,为“三大目标”的早日实现和全面建成小康社会提供优质统计服务。

(三)持续强化作风建设和优化统计环境。扎实开展党的群众路线教育实践活动,着力解决“四风”问题。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及公务接待、公务用车、办公用房等各项管理规定,深化干部纪律作风整顿活动和“慵懒散”治理,着力解决党员干部廉洁自律方面存在的突出问题。切实转变作风,坚决消除门难进、脸难看、事难办的现象。

(四)更加科学有效地防治腐败。认真落实中央五年工作规划和省、市、县实施办法,制定2013-2017年工作意见,督促责任单位抓好任务落实。强化权力运行监督制约,加强“三重一大”事项决策和领导干部特别是主要领导干部的监督。深化廉政宣传教育,办好“廉洁教育讲堂”,扎实推进廉政文化“六进”工程。大力推进机制制度建设,提高制度执行力。

(五)以身作则,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”规定以及《青川县机关工作人员工作时间“十不准”规定》等领导干部廉洁自律各项规定,管好本股室(中心)工作人员、配偶、子女。

(六)完成局党组和局纪检组安排部署的其他党风廉政建设和反腐败工作。

三、

责任追究。

按照党风廉政建设责任制规定,加强对落实党风廉政建设责任制工作情况的督查考核,考核结果作为业绩评定、奖惩任免的重要依据。对工作不认真、措施不到位、敷衍塞责以及出现违纪违法问题的,依据有关规定,严格追究有关责任人的责任。

四、责任期限。

2014年4月1日至2015年3月31日。

本责任书一式三份,责任书签订双方、局纪检组监察室各一份。局分管领导:股室(中心)负责人:

2014年月日2014年月日。

财务股室工作总结

1、主要指标完成今年我股以更高的热情和效率对待工作,努力完成市下达我县规上企业的各项经济指标任务。

2、提高运行质量。

及时了解企业的动态情况,对我县经济发展影响大的重点行业和龙头企业要重点关注。对企业经营中出现问题,能解决的主动协调,不能解决的要及时反馈,确保经济运行平稳发展。

3、抓好规模以上企业的培育。

及时了解掌握工业总产值1500万元-2000万元的企业,严把质量关,帮助企业解决经营中的困难,使企业能够更好更快发展,会同相关部门提前准备符合条件的资料,确保万无一失。

二、中小企业创业辅导基地建设。

亿元,新入驻两家企业。

三、继续开展我县企业对标工作。

计划在4月中旬召开全县工业企业对标经验交流会,在全县选择30家规模较大和具有发展前景的机械装备企业参观学习万全京仪机床有限公司,并召开对标经验交流会。计划在下半年组织全县发展较好的企业外出参观学习。通过走一走、看一看,和业内优秀企业的标准进行比较,树立标杆,查找自身不足,促进企业在生产经营和管理水平的不断提升。

四、中小企业公共服务平台建设。

股室年终工作总结

2017年马上就要到了,大家做好了年终工作总结了吗?这是:股室年终工作总结,供有需要的朋友阅读参考!

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全区建筑业、房地产业和预制构件企业管理工作取得了较好成绩,现总结如下:

一、政治思想学习方面

半年来,股室人员认真学习“三个代表”重要思想和十六大精神,积极参加“保先”教育学习,时刻以“三个代表”重要思想为最高标准,一切从人民群众的根本利益出发,牢固树立为人民服务思想,以高度的历史责任感和事业心对待各项工作,不断增强全面建设小康社会的信心和决心,找准了本职工作的努力方向,为努力实现党的最终目标而奋斗。

二、业务工作方面

1、认真开展建设工程质量、安全宣传活动

根据“安全第一,预防为主”的方针,今年3月我们进行了建筑工程安全宣传活动,今年3月我们积极参加了全市组织的建设工程安全月宣传教育活动,深入各镇(乡),对干部、群众进行建筑法律、法规和质量、安全责任规定广泛宣传,共印发宣传资料1000余份,接待群众咨询200余人次,从而提高了各镇(乡)领导、群众、建设单位和施工单位的安全质量意识,达到了“要我安全向我要安全”的根本转变。

2、积极参加教育、卫生系统建设工程质量、安全生产专项大检查

2008年股室人员与有关部门有关人员一起本着“不漏一间房,不漏一堵墙,不留一处盲点”的原则,集中力量对全区文教体系统的食堂、卫生间以及卫生系统的工程质量、安全生产进行了拉网式的安全排查。

工作总结

危房改造要把好质量关,杜绝修成新的危房。

经过建设工程质量、安全检查使部、盛市建设行政主管部门对安全工作的要求达到了真正的贯彻、落实,从而杜绝了区境内建设工程质量、安全的重、特大事故的发生。

3、积极组织建设工程质量、安全生产专项大检查

根据建设部、xx省建设厅、xx市建委关于建设工程质量、安全工作的一系列要求,我股在分管领导的带领下对全区23个镇(乡)的5个在建工程进行了全面检查,检查内容有建筑施工过程中的高处坠落、坍塌、落物打击、施工机械伤害等,对存在质量、安全问题的工地进行了现场纠正。

共发放3份建设工程质量整改通知单和拆除通知。

经过半年来几次大规模的建设工程质量、安全检查,使部、盛市建设行政主管部门对安全工作的要求达到了真正贯彻、落实,使施工人员安全意识增强,安全生产系数稳步提高,从而杜绝了区境内建设工程质量、安全的重、特大事故的发生。

4、进一步规划有形建筑市场秩序,完善工程招投标制度

2008年我区的建设项目工程招投标工作在区人民政府的领导下,在各协作单位的大力配合和支持下,经过招投标小组及全体工作人员的积极努力,全区今年的建设工程项目招投标工作取得了一定的成绩。

根据省建设厅关于贯彻国家标准《建设工程工程量清单计价规范》的通知精神,2008年我区已全面实行建设工程工程量清单报价,委托招标代理机构招标,在区纪委、区检察院、区发展计划局、区建设环保局及相关建设单位的参与监督下,完成了新桥金太阳饲料有限公司的车间、仓库、小枧沟镇新华村委办公楼、石马小区给排水等新建项目的招投标工作。

5、认真搞好建筑业管理的日常工作和建设工程质量监督工作

上半年,凡报建工程,都严格按照《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理办法》,首先严把资金关,为保证没有新拖欠工程款事故发生必须由银行提供本工程的资金证明。

全区农房及建设管理质量监督做到农村居民建房由原来无设计、无监理、无证施工到现在凡农村居民建房都必须要有设计图纸或市建设局批准的标准图集,施工人员必须要有证施工。

资料管理逐步走向规范化,按规定征收了质量监督费,并对被委托在建工程随施工进度分工序进行了质量监督检查,保证了施工单位严格按设计要求和现行验评标准实施,半年来组织完成了10个项目工程的竣工验收,并严格按照现行验收制度,程序进行认真审查,核发竣工验收备案证书10份,从而保证了竣工工程合格率达到100%。

引入的监理机制做到了专业人员对在建工程进行了全程质量跟踪监督,要求施工单位严格按照施工标准进行施工,对确保建筑工程质量起到了积极作用。

今年来,企业股在委机关党委高度重视和领导下,以创新、求真、务实的工作作风,紧紧围绕市、县和委里下达的目标积极开展各项工作,到年底将圆满完成各项目标任务。

现结合股室工作职能将2008年全年工作作一简要总结。

一、工作主要成效

一是经济效益不断提高。

全县30户规模以上工业企业预计可实现主营业务收入14.1亿元,较上年同期增长(下同)40%;利润5590万元,增长45.4%;税金6600万元,增长68%,为财政收入的快速增长做出了较大贡献。

二是工业增速明显加快。

全县30户规模以上工业企业预计可完成增加值5.44亿元,同比增长31%;实现工业总产值14.6万元,增长42%。

三是企业规模扩大,竞争力逐渐增强。

全县规模以上工业企业达30户,较年底净增5户。

预计主营业务收入超亿元的工业企业1户,突破我县无亿元企业的历史;8000万元以上达5户,7000万元以上达4户,3000-5000万元的达7户。

其中梨梨生物预计可实现主营业务收入1.15亿元;焦电、煤矿、煤矿将突破8000万元。

工业企业规模效应初步显现。

四是大力培育规模企业,经济结构不断改善。

今年,我县新增规模以上工业企业9户,原25户规模企业减少4户,规模企业总数将达到30户。

新增规模企业中,能源企业3户,建材企业5户食品企业1户。

新增企业中,年产值3000万元以上企业3户,2000万元以上企业2户,1000万元以上企业4户。

全县五大支柱行业中除五金工具行业销售同比增幅较小外,其他行业均保持了高位增长,其中能源行业、建材行业销售同比增长幅度较大。

二、上半年开展的主要工作

(一)、强抓基础工作,提升工业经济管理水平

1、强化对乡镇工业工作和规模企业发展的目标管理。

为充分调动全社会发展工业经济的积极性,增强加快发展的紧迫感,使规模以上工业增加值和利润增长力争达到“双35%”。

拟草并报请县委、县政府研究,出台了《中共县委县人民政府关于对2008年工业经济发展实行目标管理的通知》和《中共县委县人民政府关于对2008年民营经济发展实行目标管理的通知》。

2、加强统计基础工作,适时分析工业经济运行情况。

不断加强与统计部门的联系,研究落实民营企业统计工作办法,完善企业报表制度,探索建立重点企业信息交流平台;坚持统计月报制度,每季度仔细分析工业运行态势,做到了分析、有点评、有措施,及时向市经委相关科室、县委政府相关科室、统计局、发改委等报送,确保工业经济运行分析的准确性、客观性,为县委、政府决策提供可靠的依据。

目前对建立全县工业企业档案和统计台帐等前期工作已完成。

为县政协和县委提供《工业经济发展情况》、《工业经济发展现状》、《工业发展促进城乡一体化》调研文章各一篇。

3、建立县级领导和责任部门挂包企业责任制。

对成长型工业企业、行业龙头企业以及市场前景好、产品科技含量相对较高,有希望做强做大的企业,由县级领导、经委领导班子和各股室进行挂包帮扶,年终进行考核奖惩。

4、抓品牌建设,促进企业上档升级。

5、积极培育成长型企业,增强竞争了。

08年培育了省成长型企业4户;市成长型企业5户;申报了1户国家农产品加工技术研发专业分中心、1户中小企业公共服务平台项目和2户省“小巨人”企业。

6、加强水、电、气、资金、交通运输等生产要素调度,切实解决企业生产经营中的各种问题。

为更好解决好企业铁路运输问题,今年以来我们已对全县工业企业铁路运输需求情况作了初步调查,并加大了与铁路部门的协调。

针对企业融资难问题,我们积极与企业联系,征求企业意见,并每季度向市、县金融及融资担保机构报送企业融资需求情况。

得到了市融资担保公司大力支持。

7、深入调查研究,了解和掌握重点行业、重点企业的生产经营情况。

指导和帮助企业加强生产和经营管理,建立现代企业制度,提高企业经营管理水平;引导企业积极引进和应用信息技术、自动化技术、先进制造技术、新材料技术、高效节能技术、安全生产技术等先进适用技术改造提升传统产业,增强企业市场竞争力。

为充分发挥协会的职能作用,推进行业自律,并以协会为纽带,逐步推进生产协作。

县中小企业协会和五金等专业协会正在积极筹建中,成立了县建材协会。

(二)着力工业经济结构优化升级,发展优势产业。

今年,按照“做强气电行业、做大五金行业、做精农产品加工行业、做好煤化工行业、做细建材行业”的发展思路,制定了我县“四大支柱行业”的发展规划,大力培育骨干产业、骨干企业、骨干产品、在产业提速进位、企业提档升级、产品更新换代上选准突破口,全面提高工业经济的竞争实力。

(三)工业集中区建设

完成集中发展区首期5平方公里控制性详细规划编制及环境影响评价,正在进行道路、管网等基础设施建设。

油橄榄公司投资2500万元实施的橄榄油加工、化妆品及果酒生产线项目,白鹅公司投资3200万元实施的鸭鹅屠宰、速冻肉食品生产线项目,纸品厂投资1000万元实施的出口纸制品加工项目签约入驻。

酒业、科技、机械等企业正在商谈入园事宜。

今年以来,通过股室全体成员发扬团结协作、积极向上、踏实肯干的工作作风,认真贯彻学习《建筑法》和《招标法》,建管工作在局党组的领导下进一步规范化。

全区建筑业、房地产业和预制构件企业管理工作取得了较好成绩,现总结如下:

一、政治思想学习方面

半年来,股室人员认真学习“三个代表”重要思想和十六大精神,积极参加“保先”教育学习,时刻以“三个代表”重要思想为最高标准,一切从人民群众的根本利益出发,牢固树立为人民服务思想,以高度的'历史责任感和事业心对待各项工作,不断增强全面建设小康社会的信心和决心,找准了本职工作的努力方向,为努力实现党的最终目标而奋斗。

二、业务工作方面

1、认真开展建设工程质量、安全宣传活动

根据“安全第一,预防为主”的方针,今年3月我们进行了建筑工程安全宣传活动,今年3月我们积极参加了全市组织的建设工程安全月宣传教育活动,深入各镇(乡),对干部、群众进行建筑法律、法规和质量、安全责任规定广泛宣传,共印发宣传资料1000余份,接待群众咨询200余人次,从而提高了各镇(乡)领导、群众、建设单位和施工单位的安全质量意识,达到了“要我安全向我要安全”的根本转变。

2、积极参加教育、卫生系统建设工程质量、安全生产专项大检查

2008年股室人员与有关部门有关人员一起本着“不漏一间房,不漏一堵墙,不留一处盲点”的原则,集中力量对全区文教体系统的食堂、卫生间以及卫生系统的工程质量、安全生产进行了拉网式的安全排查。

通过排查发现文教体系统、卫生系统危房面积增加,并有迅速扩大趋势,在各镇乡现场办公提出整改措施,对d级危房无条件限期拆除,对c级、b级危房和其它隐性危房进行彻底整修,文教体系统的食堂、厕所和卫生院的隐性危房特别严重,涉及学校多、卫生院多,且在人群集中的地方,随时有垮塌危险,应限期整改。

危房改造要把好质量关,杜绝修成新的危房。

经过建设工程质量、安全检查使部、盛市建设行政主管部门对安全工作的要求达到了真正的贯彻、落实,从而杜绝了区境内建设工程质量、安全的重、特大事故的发生。

3、积极组织建设工程质量、安全生产专项大检查

根据建设部、xx省建设厅、xx市建委关于建设工程质量、安全工作的一系列要求,我股在分管领导的带领下对全区23个镇(乡)的5个在建工程进行了全面检查,检查内容有建筑施工过程中的高处坠落、坍塌、落物打击、施工机械伤害等,对存在质量、安全问题的工地进行了现场纠正。

共发放3份建设工程质量整改通知单和拆除通知。

经过半年来几次大规模的建设工程质量、安全检查,使部、盛市建设行政主管部门对安全工作的要求达到了真正贯彻、落实,使施工人员安全意识增强,安全生产系数稳步提高,从而杜绝了区境内建设工程质量、安全的重、特大事故的发生。

4、进一步规划有形建筑市场秩序,完善工程招投标制度

2008年我区的建设项目工程招投标工作在区人民政府的领导下,在各协作单位的大力配合和支持下,经过招投标小组及全体工作人员的积极努力,全区今年的建设工程项目招投标工作取得了一定的成绩。

根据省建设厅关于贯彻国家标准《建设工程工程量清单计价规范》的通知精神,2008年我区已全面实行建设工程工程量清单报价,委托招标代理机构招标,在区纪委、区检察院、区发展计划局、区建设环保局及相关建设单位的参与监督下,完成了新桥金太阳饲料有限公司的车间、仓库、小枧沟镇新华村委办公楼、石马小区给排水等新建项目的招投标工作。

5、认真搞好建筑业管理的日常工作和建设工程质量监督工作

上半年,凡报建工程,都严格按照《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理办法》,首先严把资金关,为保证没有新拖欠工程款事故发生必须由银行提供本工程的资金证明。

全区农房及建设管理质量监督做到农村居民建房由原来无设计、无监理、无证施工到现在凡农村居民建房都必须要有设计图纸或市建设局批准的标准图集,施工人员必须要有证施工。

资料管理逐步走向规范化,按规定征收了质量监督费,并对被委托在建工程随施工进度分工序进行了质量监督检查,保证了施工单位严格按设计要求和现行验评标准实施,半年来组织完成了10个项目工程的竣工验收,并严格按照现行验收制度,程序进行认真审查,核发竣工验收备案证书10份,从而保证了竣工工程合格率达到100%。

引入的监理机制做到了专业人员对在建工程进行了全程质量跟踪监督,要求施工单位严格按照施工标准进行施工,对确保建筑工程质量起到了积极作用。

股室工作总结精选

1.开学初对各个部门的物品需求进行了及时的购买,确保各部活动的顺利进行。

2.坚持认真的做好每次会议记录,落实每次会议的内容、贯彻会议精神。

4.在经费方面,做好收支记录,确保学生会工作的日常费用合理支出。

1、传达学院各类文件、通知。

2、各类相关会议和例会的通知和记录。

3、收集各部门工作开展中形成的总结、资料等,并加以整理、建立学生会工作档案。

4、整理学院学生会办公室各类档案。

5、更新学院学生会干部及各班班长的通讯录。

6、做好学会会文件的从签收和发送工作。

7、保管好学生会的各种文件、资料。

8、负责做好值班考勤、监督,协助其他各部门做好工作。

1、制定办公室管理章程,加强本部门的各位学生干部学习,提高办事效率和工作质量。本学期中,本部门的各位学生干部都能认真负责,按时按量地完成相关工作,并帮助学院在各项大型活动中取得了优异的成绩,效果良好,值得发扬,但同时仍存在一些不足:

1、部门干部间不能及时有效地沟通,导致办事效率不高。有必要提高个人的沟通能力,提高信息传递质量。

2、部分干部做事积极性不高,不能主动地接受和完成各项工作,过于被动。管理模式有待改善,从而提高大家的积极性。

3、部分干部办事依赖性较强。在按要求完成工作的同时应提高干部自主处理事情的能力。

4、个别干部不能正确看待工作,工作时不够细心。可通过转换价值取向来引导干部更好地完成工作。

5、在工作量较大时工作没能落实好。在此情况下,应提高干部的团队合作意识,分工合作,相互协调,扎实完成工作。

以上是我在这学期的工作总结。在下一阶段的工作中,我们部门会认真总结经验、吸取教训,保持优点,改进缺点,积累经验,完善我们今后的工作,配合各部门争取帮助学院取得更好的成绩。

股室工作计划台账

“台账式管理”指的是采取制定提案分解办理方案实行“编号制”,落实办理责任实行“挂号制”,解决突出问题实行“销号制”的做法。通过管账的方式更好地监督工作的进行,推动了工作规范化、精细化、效率化。

台账,英文是standingbook,原指摆放在台上供人翻阅的账簿,故名台账。久而久之,这个名词就固定下来,实际上就是流水账。它包括文件、工作计划、工作汇报。

台账的内容主要包括市编办等上级部门安排的重点工作任务,县委、县政府主要领导批示、交办事项,县委、县政府督查考核办公室督查事项,年初安排的重点工作,办领导安排的重点工作等。

对已办结的事项,及时向办领导反馈落实情况,并做好登记归档;对进行的重点工作进展情况,综合室及时进行督导调度,促进了各项重点工作及时有序推进,保证了在规定时间内保质保量的完成。

扩展资料:

台账式管理的优点。

一、分类建“账”,实现从“无章”到“有序”。结合实际,每个股室制定本周工作计划和上周完成情况,通过对每个股室工作进行科学分类,分成若干账目,全方位、多角度反该股室工作开展情况,每周五定时向办公室提交下周工作计划和上周完成情况,促使更好的开展工作。

二、专人管“账”,实现由“被动”到“主动”。“台账式”管理工作模式实行专人管理、专档保管,明确分管领导及股室长的职责、工作明细。办公室具体负责台账的整理与传阅。

同时,为保证台账充分体现机关工作的全面性、真实性、及时性和规范化,县司法局多次在全体会上,强调“台账式”管理工作的重要性,进一步明晰了机关工作“台账式”管理的作用。

三、制度理“账”,实现由“务虚”到“务实”。建立台账信息报告制度,凡涉及各股室台账的登记、变更等动态信息,办公室必须及时向领导进行报告;建立定期审核制度,办公室每季度最后一周对各股室工作台账进行审核,确保台账的准确性和一致性。

同时,完善考核制度,制定了具体的量化细化考核办法,把建立的机关“台账式”工作管理制度纳入年度各股室评优评先考核办法中。

参考资料:舞阳县人民政府-县司法局推行“台账式”管理工作模式。

参考资料:_党委编制办公室-我办对重点工作推进实行台账式管理。

参考资料:百度百科-台账。

股室工作计划台账

乙方(员工):

甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则,根据相关法律法规和公司规章之规定,就郑州追梦者教育科技有限公司股权期权的获得、持有、行权等有关事项达成如下协议:

第一条甲方基本状况。

让%期股权。

第二条期股权获得的资格条件。

乙方与甲方签订《劳动合同书》,成为甲方正式员工,在甲方处工作满三年,工作成绩优秀。

第三条期股权的行使。

乙方在满足第二条规定后,有权利获得期股权。自获得期股权之第二年起,可以按照其获得的期股权的比例,在每个财务年度结束后,参与甲方利润分红,并可以在甲方上市时购买甲方原始股。

第四条乙方丧失行权资格的`情形。

乙方尚未实际行使期股权之前,出现下列情形之一,自始不享有股权行权资格:

1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;

2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

3.因违法被追究刑事责任的;

4.履行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》,损害公司利益的行为;

5.执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;

7.存在其他重大违反公司规章制度的行为。

第五条特别约定。

基于确保公司长期稳定发展、风险防范及股权结构的考虑,甲乙双方就乙方行权后的股权转让事项作出特别约定:

1、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押等担保,也不得用于转让、交换、赠与或还债。

2、乙方在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的,其持有的期股权无偿由公司收回。

(1)因辞职、辞退、解雇、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;

(2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

(3)刑事犯罪被追究刑事责任的;

(4)履行职务时,有故意损害公司利益的行为;

(5)执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;

(6)有其他重大违反公司规章制度的行为。

乙方从符合法定退休年龄之日起,股权的处置依照《_公司法》和《公司章程》的规定。

第六条关于聘用关系的声明。

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

第七条争议的解决。

本合同在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决。协商不成,任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼。

第八条附则。

1.本协议自双方签字签章之日起生效。

2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议内容如与《郑州追梦者教育科技有限公司有限公司章程》发生冲突,以《郑州追梦者教育科技有限公司有限公司章程》内容为准。

4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:郑州追梦者教育科技有限公司。

乙方(签字)身份证号码:户口所在地地址:联络方式:

第2页代表(签字)签约时间:年月日。

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