详细一点的简历（优秀16篇）

一个完整的个人简历可以帮助用人单位全面了解应聘者的能力、经历和潜力。以下是一些综合能力较强的个人简历范文，可以满足不同行业和职位的需求。

写个人求职简历都哪些详细一点的技巧

民族：壮族政治面目：共青团员。

学历(学位)：本科专业：临床医学。

联系电话：手机：e：

工作经历。

我在高中时是社团干部，负责管理社团内的事务。曾多次带领团员们参加各种交流活动，还带领团员们去到民间进行采访，从中受益非浅。

另：只要给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！

本人性格：开朗、谦虚、自律、非常自信，宽容，有责任感。

附：感谢各部门举办的这次职业规划大赛，它将给我一个展示自我的大好机会，这对我的将来有很大的帮助，也为我提供了一次锻炼的机会。更重要的是，从这次比赛中我学到了很多在书本上找不到的知识。在主办方提供的三场讲座和一次培训中我受益很大，主办方为我们提供了超值的帮助，所以我要再次感谢他们。

写个人求职简历都哪些详细一点的技巧

姓名。

性别。

照片。

年龄。

出生日期

所在城市。

从事行业。

学历。

民族。

婚姻状况。

身份证。

籍贯。

户口所在地。

毕业学校。

计算机能力。

家庭成员。

姓名。

成员关系。

职务。

工作单位。

工作经历。

工作时间。

公司名称。

职位名称。

所属部门。

教育情况。

时间。

学校。

学历。

培训经历。

培训时间。

培训机构。

培训内容。

备注。

项目经验。

项目。

1、

2、

开发。

3、

4、

5、

6、

7、

注：

其它项目。

8、

9、

10、

职业技能。

语言能力。

语言。

水平。

普通话。

英语。

联系方式。

手机。

电子邮箱。

个人主页。

qq号码。

联系地址。

个人荣誉。

自我评价。

相关证书。

注：

备注。

简历制作详细指导

简历的长度和厚度：招聘人员平均每次要花费1.4分钟在一份简历上。通常会读一页半的材料。过长的简历毫无用处，学生要突出重点也不容易。根据我个人一贯的招聘管理经验，我首先看的是工作生活经验，其次是个人发展评价和知识培训等。所以在简历的后面附上，比如一堆毕业证书，没有多大的意义。

2、传统信件的递送会更好。

投递的方式：通过电子邮件和网站提交的电子简历比使用电子邮件得到的关注要少。平均影响将减少大约23秒。因此，我们建议，除非雇主的责任明显有偏见，否则公司仍然需要采用传统的中文邮件管理。

3、硬性指标要过硬。

选择：对于雇主承认他们将使用一些低级别助理处理20%的简历，这些人有一些艰难的选择标准。另有45%的雇主认为他们在初选时基本上会考虑这些硬指标。

常规的标准?为了达到雇主可以使用的频繁发生的程度：1、cet-6英语学习证书2、户口3、专业发展背景4、学校声誉5、学生的成绩等，值得我们注意：这些标准不一定在企业招聘要求中注明，但作为求职者一定要心中有数，相关信息必须完整。

4、外企重视英语和学校。

关注的重点：中国公司的关注与外国金融企业的关注有一定的区别。一般来说，外国企业更重视学习英语和学校声誉，中国发展公司主要重视专业和户口。公司越受欢迎，他们往往更注重学校的表现。建议求职者用不同的方法改进简历，突出问题的不同之处。

5、简历表达好，增加被录用机会。

表达能力：我们发现，符合要求的表达是非常重要的。简历的常见问题是：表达不简洁，使用带有太多情感色彩的词语，英语表达不规范，太长时间没有重心，格式不规范等等。

怎样在自我评价中扬长避短包装自己。

1、语言表达简洁凝练，避免一些空话套话。

即使自己制作简历，这部分也要注意简洁，4到10句话为宜，不要超过500字..

“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”，所以措辞会让你成为自我评价的格式，没有个性，自然，很难打动hr，hr甚至可以看到甚至让“工作经验”没有动力直接丢弃你恢复。对于应聘者，用简单的语言，提炼工作经验的最好的内容展现个人能力，把人力资源更多地了解你的欲望。

2、突出个人优势，强调职业性。

求职者在强调发展优势强项时可以通过注意到了以下两点：

首先，与工作有关的应用经验，技能和资源，以最大的亮点出来的空间，写详细。

无论是管理工作生活经历、实习学生经历、还是通过兼职经历，甚至是大学某某课程上的模拟演练项目，只要我们能够可以直接和岗位设计要求挂钩起来，就要详细罗列出来。

如果你有一些与你的工作直接相关的知识或技能，请详细写下来，并解释你如何将它们应用到你的工作中，以证明你可以迅速开始。

其次，直接证明了他的比赛内容，写在你的简历顶部求职申请，在最显眼的位置，通常前1/3恢复。

3、要善于使用数字和例子。

在强调工作经验或者与招聘信息相关的技能时，求职者要将自己的经验具体化、数字化、案例化。比如，曾经担任过采购经理，简历里可以这样表述，“任职期间，在_个月内，完成了__个项目采购，对接__家供应商，为公司节省采购经费__元。”

求职者应聘热门岗位的，尤其要注意简历的量化。热门岗位可能有几十、上百人来竞争，量化简历是让你脱颖而出的关键。招聘者往往会认为，那些能够用令人信服的方式展现过去成绩的求职者将来更有可能续写佳绩。比如，对于同一个求职者，我们比较一下下面二版简历的表达：

第一版：推行新的促销活动计划，使销售额在一年内可以快速发展增长3倍。

显然，在详细的数字的第二个演示将是另一个招聘为您成就更多人的认可，你将在球队的核心之前更自然地认识。

4、劣势弱项要尽量回避。

许多招聘人员在筛选简历时，会参考“硬件”关键词，如学历、专业、工作年限、年龄等。不符合要求时，可以省略不写，也可以提供相对模糊的信息..这样，当招聘人员被你的其他长项目所吸引时，它不会过早地消除你。

比如，招聘管理要求本科学历，而你是自考本科，只需写本科就好，不要做一些其他方面说明。再比如，有的企业工作是你凭经验和技术发展可以进行完全胜任的，但你的学历跟招聘方要求的有差距，你可以通过省略教育研究背景，直接突出教学工作生活经验。这样也可能无法获得自己宝贵的面试机会。

又比如，你第一份社会工作方面做了1年，第二份工作发展做了6个月，现在找第三份工作，你不想给招聘管理人员没有留下跳槽现象频繁的印象，你可以在简历中只把在职培训时间学生写到年，不必进行精确到月。这样hr看来，会认为你有2段工作生活经历，每段大约1年。还比如，有些企业单位对求职者有地域文化歧视(这当然我们不会自己写在公司招聘成本信息里，是hr心知肚明的潜规则)，所以对于相关研究省份的求职者就无需把户籍、籍贯写在简历里，避免被直接通过淘汰。

5、针对不同岗，适当调整“自我评价”

“一纸简历通天下”的时代早已过去，求职者需要针对不同的岗位对自己的简历进行包装，“自我评价”也不例外。当然，包装不是作假，而是要求你针对职位要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。

误区一：所有的求职简历都是一页纸?

筛选简历时，一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。所以，结合岗位的特点去准备不同规格的简历很有必要!

通常来说，一页纸简历适用于行政、管理、市场、hr等职位，却不适用于学术类及技术类职位。

以招聘开发工程师为例，hr要在简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种编程语言等信息，做为开发经历的支持，一页纸难以承载如此多的内容。所以，我们要知道简历写作需要结合岗位的要求。

误区二：简历需要张贴自己一张照片?

在投递中，一份专业的简历会难以下咽..那么，你想张贴个人照片吗?

我们长期的实践和对比，其中包括实地走访百家企业宣讲会后，我们建议中国简历的右上角，上面的蓝色礼服帽子寸照片，简历贴，不张贴照片，根据个别企业的转移男孩的照片和不同的信息女孩和意图的照片，我们要做的外资公司，国有企业的需求而变化。

误区三：一份简历可以投遍所有岗位?

现在，很多学生都投简历。为了省事，很多人不管是哪个企业，哪种岗位，都会提交内容相同的简历..但是hr希望看到应聘者简历中体现的公司的工作职责，更希望找到两者的契合点..

对于不同的工作需求，公司有不同的研究重点。例如，技术人员的招聘，看到毕业生的简历会比较注重其专业成绩，学术方面。如果招聘管理人员，除了专业和学术表现，看看他们学到的东西，我们也将重点放在他的领导在学校的能力，参加实习，课外活动等。

误区四：夸张的实习生活经历和工作研究成果可以有助求职?

很多学生为了表现自己的组织协调能力，在描述实习经历时常用到“负责企业某某项目”“独立完成某项工作”等这样的语句。更有学生在进行个人评价时，将自己形容成一个能力非常全面的人。

hr调侃：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道企业还能教他些什么。”

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详细的个人简历

个人简历，还是原创真实的最好，这样不管进行到那家公司的那一面，都可以对简历上的'提问应对自如。

实在无甚经历，那就适当美化，但不要勉强，从不觉得hr很傻很天真，太过了反而会适得其反。

简历量化，要点化，简洁化。wherewhathow要突出。

关键词突出频率『看公司网站招聘要求，在简历上突出要求中的关键词』(现在绝大多数公司在网上投递简历，实行检索关键词刷人，虽然投递简历刷人很少，但是还是有相当一部分不幸的童鞋会中招!墙面听起来很霸气，但怎么都不如正常进入面试程序的好。心理上会起到很大作用。)。

突出关键词绝招：在简历最后一栏整个自我评价，然后把公司的招聘要求直接粘贴复制，再做适当调整，一准有效!

兴趣爱好就要多写团队性的和对工作有帮助的，不要随便写个爱好跑步，听音乐，看电影云云。。。

以下是小编j.l分享的详细型个人简历空白表格，更多简历模板下载欢迎访问简历网。

姓名。

性别。

相片。

年龄。

出生日期

政治面貌。

籍贯。

学历。

民族。

户口所在地。

身份证。

毕业学校。

体重/身高。

专业。

健康状况。

主修课程。

通讯地址。

/jianli。

兴趣爱好。

家庭成员。

姓名。

成员关系。

职务。

工作单位。

工作经历。

工作时间。

公司名称。

职位名称。

所属部门。

教育情况。

时间。

学校。

学历。

实践经历。

实践时间。

实践机构。

实践内容。

语言能力。

语言。

水平。

普通话。

英语。

计算机能力。

职业技能。

联系方式。

手机。

个人主页。

联系地址。

电子邮箱。

qq号码。

个人荣誉。

自我评价。

相关证书。

注：

备注。

详细的求职简历

姓名：性别：男。

民族：壮族政治面目：共青团员。

学历(学位)：本科专业：临床医学。

联系电话：手机：e：

工作经历。

我在高中时是社团干部，负责管理社团内的事务。曾多次带领团员们参加各种交流活动，还带领团员们去到民间进行采访，从中受益非浅。

另：只要给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！

本人性格：开朗、谦虚、自律、非常自信，宽容，有责任感。

附：感谢各部门举办的这次职业规划大赛，它将给我一个展示自我的大好机会，这对我的将来有很大的帮助，也为我提供了一次锻炼的机会。更重要的是，从这次比赛中我学到了很多在书本上找不到的知识。在主办方提供的三场讲座和一次培训中我受益很大，主办方为我们提供了超值的帮助，所以我要再次感谢他们。

详细简历

明确求职岗位后，上网搜索相应的岗位招聘信息。比如你要应聘人事专员，那你就先上网搜索“人事专员+招聘”，然后你就可以看到各家公司招聘人事专员的`信息，认真阅读20个招聘信息，你心里就大体知道人事专员需要具备那些能力和素质了。

根据第一步获得的岗位任职要求，结合自己的工作经验，编写一份工作技能提纲，将人事专员需要具备的素质和能力都包含在内。然后针对每一个能力或素质项目，找到自己工作中曾经发生的事情，作为辅助证明，列入工作经验详细介绍中。这样你的简历中就包含了所应聘工作需要的必备信息，肯定能够帮助你获得面试机会!

以下是小编j.l分享的资料详细空白简历表格，更多简历模板下载欢迎访问简历网。

姓名。

性别。

相片。

年龄。

出生日期

政治面貌。

籍贯。

学历。

民族。

户口所在地。

身份证。

毕业学校。

体重/身高。

专业。

健康状况。

主修课程。

通讯地址。

兴趣爱好。

家庭成员。

姓名。

成员关系。

职务。

工作单位。

工作经历。

工作时间。

公司名称。

职位名称。

所属部门。

教育情况。

时间。

学校。

学历。

实践时间。

实践机构。

实践内容。

语言能力。

语言。

水平。

普通话。

英语。

计算机能力。

职业技能。

联系方式。

手机。

个人主页。

/jianli。

联系地址。

电子邮箱。

/jianli。

qq号码。

/jianli。

个人荣誉。

自我评价。

相关证书。

注：

备注。

文档为doc格式。

写个人求职简历都哪些详细一点的技巧

姓名：应届毕业生。

性别：女。

个人相片。

民族：汉族。

出生年月：1987年12月。

身高：168cm。

体重：48kg。

户籍：广东。

现所在地：广东。

毕业学校：中山大学文学院。

学历：本科。

专业名称：财务管理。

毕业年份：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：财务/审计/税务：财务/会计助理、出纳员、统计员。

职位名称：会计/财务助理,成本会计,统计,仓管,文员。

工作地区：广东。

待遇要求：-2800元/月可面议。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语四级;普通话标准。

电脑水平：全国计算机等级考试二级c语言vf网页设计wordexcel。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

9月-206月中山大学文学院本科。

工作经历。

所在公司：**会计事务所。

时间范围：12月-年5月。

公司性质：私营企业。

所属行业：会计行业。

担任职位：财务/审计/税务。

工作描述：填制记账凭证,明细账,总账.每天的应收应付,款项的进出.月末报表.

所在公司：

时间范围：10月-1月。

公司性质：外商独资.外企办事处。

所属行业：家电业。

担任职位：销售人员。

工作描述：促销三星的冰箱,洗衣机等.努力达到销量最大化.

其他信息。

自我评价：有良好的心理素质，坚韧不拔，不畏竞争。能正确的认识和评价自己，虚心接受他人的建议。对工作有耐心，善于分析问题，解决问题。拥有良好表达能力和沟通能力，性情温和，易于他人合作，形成融洽的合作关系。具有一定的专业知识，熟练操作office办公软件。积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的`心理承受能力。

延伸阅读：如何写好个人简历。

你是不是正在为写一份漂亮、得体的简历而发愁，近日李开复分享了一些多年看简历的经验，小编今天整理分享给大家，希望对正在找工作的你有帮助。

1.求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。

2.请注意以下几点(尤其在申请外商的职位时)：不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。

3.用数字说话(例如：项目帮助公司节省10%的成本)，少用形容词和副词(不札实的经验才需要形容词和副词的修饰)。

4.写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词;如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词;如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。

5.不要犯任何错误，无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司可能会认为：“这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心让他做事呢?”

6.简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实，你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。

7.应该根据你申请的每一个单位，“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你的“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。

建议你在简历之外，再写一封热情洋溢、充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的申请信(coverletter)。

简历写作详细策略

3.不要超过两页；

5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间；

6.不要撒谎；

7.尽可能多地列出联系信息———招聘者能找到你的任何信息；

9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点；

10.不要轻视功能性格式，这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。功能性简历围绕职能性技能组织，在列出3到4个技能后，要表明你如何证明那些技能。

11.不要用人称代词“我、我的”；

14.按逆年代顺序列出你的工作；

15.在描述工作时，不要将名词和动词短语混用，最好始终用具体的行为动词；

19.要强调可转换技能，非凡是你没有多少经验或考虑换工作时；

24.不要列出高中以下的学习经历；

26.不要包括爱好或其他无关信息，在大多数情况下，它们被看作是多余的，无价值的；

29.要认真校对，错误拼写和打印错误都是不可原谅的。

写个人求职简历都哪些详细一点的技巧

新的一年里有新的一轮的校园招聘会即将开启，许多企业已经早早的进入到校园，进行校园宣讲会，这也意味着毕业生的就业小高峰来临。这时正在求职的你准备好个人简历了吗?你可知道写个人求职简历的技巧与重点在哪里?现在本网小篇告诉你几个写个人求职简历的小技巧。

1、小错不断。

某通信公司人事经理：

在我们公司应聘会计岗位的简历中，有一名毕业生在简历中将自己学校的名字“xx信息大学”写成了“xx信心大学”，期望月薪将“3000元”写成“30000元”，一份两页的简历中出现两处错误，这种“小错”让我不能忍受，因为我很担心今后他处理帐目时可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。

“师范大学”写成“示范大学”，身份证号码少写一位……这种小错误经常出现在毕业生简历中。虽然招聘官看简历的速度很快，但这种小细节却很容易被发现，而且会引起特别的注意。如果毕业生应聘的是文员、总经理助理、会计等要求比较严谨的岗位，简历上有一个错别字，就可能被招聘官筛掉。即使不是应聘这些要求异常严谨的工作，出现错别字、排版错误的简历也会让用人单位对简历的主人印象扣分，给用人单位留下“马虎”“毛躁”的印象。因为从简历中可以看出求职者的工作态度和责任心。如果出现错别字，会给用人单位一种信息，那就是做事不用心。

所以我建议毕业生，在简历填写完毕后，要使用文字处理软件，利用其拼写检查功能检查可能忽略的错误。最好再请几位同学或朋友帮自己审查几遍，确保在简历中不要出现类似的“低级错误。”

2、内容注水。

某广告公司人事经理耿赛猛：

一次校园招聘会上，我收到了一位毕业生的简历，实践经历非常丰富：“曾在某知名电视台做过半年实习编导，曾经策划过某个知名节目……”我恰巧跟这家电视台的一位管理人员是朋友，就打电话过去询问这位毕业生的工作情况。但是这位朋友的回答给我泼了一盆凉水：查无此人!

结果可想而知，我把他拉进了黑名单。因为简历是否真实反映了一个人的人品。不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，一旦被发现造假，用人单位就会坚决弃用。

现在，很多企业都会对求职者进行背景调查。毕业生简历注水的部分主要集中在“实习经历”这方面。而这些信息恰巧是用人单位特别感兴趣的，面试时的提问会集中在求职者的相关工作经验上。如果这部分内容造假，用人单位稍加追问就能判断出毕业生是否在说谎。如果企业决定录用该学生，还会到学校、院系进一步核实和了解，很快就会知道求职者是否在该校就读、平时表现如何、得到过哪些奖励。提供虚假个人简历会对就业起负面作用。

3、华而不实。

某网站校园事业部总经理：

“给我一个机会，还你一份精彩!”

“不选择我是你最大的损失!”

“……经过磨砺……风雨过后，我必将尘埃中绚丽绽放!”……。

这些是经常出现在毕业生简历中的'句子，不少应届生尤其喜欢在“自我评价”和求职信里“舞文弄墨”，语言啰嗦又虚幻，让人找不到重点。这会让招聘人员很快失去耐心。

一般而言，“自我评价”的篇幅仍然控制在150至300字最合适。有事实有数据，一下抓住问题核心，客观可信的自我评价是被企业喜爱的。例如“外语通过托业考试，并在3个500强外企里有累积8个月的实战交流经验”。而口号式的、含糊不清的自我评价最被企业反感，即使是求职文字类的工作也不建议在简历展现“文采”，最好将文字作品另外附在简历后面。

此外，很多毕业生喜欢在简历的包装上下大功夫，花几十元甚至几百元打造“奢华简历”。这样做往往会适得其反。尤其是应聘会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，如果面对的是日资、德资企业，花哨的简历可能会起反作用。

4、千篇一律。

某房地产公司校园招聘人事经理：

现在，很多学生喜欢广投简历。而为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。明明应聘的是“销售”岗位，简历中花了大半页的篇幅在介绍他做家教的经历;招聘启事的岗位说明中明确要求“英语水平六级以上”，简历中完全没有提及英语水平和优势……我在浏览这样的简历时很难搜索到与岗位匹配的关键词，这样的简历就会轻松成为“漏网之鱼”。

缺乏针对性和匹配度的“万能简历”会石沉大海。毕业生在投递简历前一定要仔细研究应聘公司的情况及所招职位的要求，把自己的优势在简历的显著位置体现出来，通过简历来表达自己的用心和诚意。

人事经理希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的个人简历中有所体现，更希望从中找到两者的契合点。针对不同职位的需求，企业会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品;如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。

详细的求职简历

目前住地：天河区民族：汉族。

户籍地：梅州身材：167cm53kg。

婚姻状况：未婚年龄：25。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场营销总监/经理/主管、产品/品牌专员、销售主管/销售代表/客户代表：

工作年限：3职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：2500～2999元希望工作地区：天河区白云区越秀区。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：其他行业。

担任职务：业务经理助理。

工作描述：公司主要经营开关插座、电线电缆、照明灯具和通风电器等电工材料的.批发配送，本人主要配合业务经理负责公司部分材料的采购和配送，协助业务经理维护五金渠道客户和部分工程客户。

离职原因：寻求更好发展机会。

公司性质：股份制企业所属行业：电力/水利。

担任职务：试验员。

工作描述：负责公司安全工具的检测、建筑电力设备和变电站的通电检测和电力试验工作。

离职原因：个人发展空间小。

毕业院校：重庆工商大学派斯学院。

所学专业：市场营销第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0320xx-05凤凰汽车培训学校汽车驾驶c1。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：较差。

工作能力及其他专长。

语言能力：普通话流利，能用客家话与人交流。

计算机能力：熟悉word、excel等办公软件的操作，信息搜集能力强。

汽车驾驶能力：有3多年的汽车驾驶经验。

工作意向：偏向于在建筑材料、电工电器等相关行业的商务、业务或客服工作。

详细个人简历

简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的'经历简述。

女24岁。

学历：大专。

工作年限：2-3年。

工作地点：广州-白云。

求职意向：教师|幼教|助教|行政专员/助理|行政主管/经理。

工作经验(工作了3年3个月，做了2份工作)。

育苗。

工作时间：9月至6月[2年9个月]。

职位名称：教师。

工作内容：主要负责幼小衔接班，飞特物流公司。

工作时间：207月至1月[6个月]。

职位名称：助理。

工作内容：主要负责制表格，维护客户，采购。

教育经历。

年6月毕业嘉应学院学前教育。

自我描述。

认真对待工作，耐心。

详细的空白简历表格

姓名：性别：

出生日期：

户口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

电子邮件：

移动电话：

应聘职位：

自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的.工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历：

学   历：

社会实践：

证   书：

语言及操作能力：

兴趣爱好：

详细个人简历

求职意向:_________。

姓名:________________性别:________。

出生年月:____年__月__日所在地区：___________。

学历：_______________专业:__________________。

联系方式:。

住宅电话：公司电话：_____________。

bp：_____________手机：_____________。

个人。

教育背景:。

专业：_____________时间：____年___月至____年___月。

第二学历：_____________第二学历学校：_____________。

专业：_____________时间：____年___月至____年___月。

教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减)。

外语能力:。

工作经历:。

(如电脑能力、组织协调能力或其他)。

(突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等)。

详细规划个人简历

详细个人简历

所学专业一：数学与应用数学(教育)。

所学专业二：计算机网络工程。

教育培训经历。

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀。

其它外语能力：英语国家四级，普通话国家二级甲等。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力。

本人20xx年7月于江西师范大学数学系教育类专业毕业，毕业至今一直从事高中数学教师工作，具有丰富的。

教学。

经验，有自己完整的教学理念。对学生真诚热心，并能因材施教。

此外，由于个人对计算机的浓厚兴趣，大二期辅修了计算机网络工程，能非常熟练制作课件，具有较强的多媒体教学能力。熟悉办公自动化软件，熟悉学生成绩统分排名，熟悉课表的安排。

个人自我评价。

本人是江西师范大学20xx级数学与应用数学优秀本科毕业生。在校期间，多次获三好学生荣誉称号，一等奖学金等奖励。毕业后一直担任高中数学教学，对工作充满热情，能积极主动地承担公开课，曾在多次教学比赛中获奖;较擅长学生的心理、学习辅导，亲和力比较强，能与学生关系融洽，做事有毅力，肯吃苦耐劳，所带班级成绩均属上乘;此外，对广东教材熟悉，对教材中的重点难点把握得比较到位，解题能力强，曾获得学校解题大赛第一名，并熟练多媒体教学操作、课件制作，已积累了丰富的教学经验，形成了自身完整的教学理念。

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详细个人简历

婚姻状况：已婚籍贯：广西南宁。

身高：162公分体重：45公斤。

专业：建筑工程造价工作经验：4年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：行政/后勤后勤期望月薪：2500元工作性质：全职。

行业/职位：房产物业/建筑施工类资料员期望月薪：2500元工作性质：全职。

行业/职位：行政/后勤文员期望月薪：2500元工作性质：全职。

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员期望月薪：2500元工作性质：全职。

行业/职位：房产物业/建筑施工类建筑设计/制图期望月薪：2500元工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：国语能力：一般。

工作经历。

公司名称：个人。

公司规模：保密。

所在部门：个人。

工作分类：个人个人。

职位月薪：保密。

工作描述：

公司名称：南宁市志晟钢材结构加工有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：设计部。

工作分类：cad出图设计师助理。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：主要以路桥模板设计加工(比如箱梁、t梁、空心梁、系梁等等)和材料预算。

公司名称：源谷艺术设计工作室。

公司规模：10～100人。

所在部门：设计部。

工作分类：cad出图、3d效果图’设计师助理。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：平时主要以3d画效果图为主(比如纪念馆、旅游商店)，用cad做平面图.后期使用ps.

自我评价。

虽然我没有很高的学历，但我又一颗“勤奋、努力”的心.对电脑操作有一定的了解，比较熟练办公软件、cad平面设计、在往后为自已打造更好的平台.

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