公司年度表彰大会策划方案（精选14篇）

策划方案是指在特定的目标和限定条件下，为达成目标和满足需求而制定的一系列行动步骤和措施的详细规划。小编整理了一些策划方案的注意事项和常见问题，希望能够帮助大家更好地制定方案。

开展公司年度晚会的策划方案

1、通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，活跃假前氛围；加强部门管理者和员工之间的团队合作精神。

2、提高员工对企业的认同感和归属感。

3、为明年打下一个良好的精神基础，也为来年的生活和工作创个良好的精神环境。

为此，我公司将通过举办年终晚会，大家共聚一堂，表达对公司的美好祝福，并激励所有员工迈好新生活的第一步。晚会的主题是“事业梦想远航”，着重突出一个“爱”字。借这个晚会让全体员工再次感受公司大家庭的温暖以及美好回忆。

1、年夜饭时间：20xx年1月19日17：00（地址：xx）；

年夜饭：（准备：就餐场地、播放歌曲、预算就餐费用xxx）

2、文艺晚会时间：20xx年1月19日19：00（地址：xx）；

公司全体员工

1、拟定责任人：xxx

每次活动都必须有相应的一个负责人，对于此次的活动来说，人员较多，必须要统筹好所有的事情，所以在各个方面都要先拟定好负责人，这样有利于活动的正常开展。

2、宣传阶段：xxx

给每位公司成员都发布这次活动的消息，并积极对此次活动进行宣传。组织大家都报名参加此次活动，为活动更加热闹的展开，奠定一个人气基础。

3、节目准备工作：

a、节目的收集，大力督促同事们参加此次活动。每位员工都必须要参与其中。

c、为了使晚会更加的丰富，在晚会的进行过程中会穿插入几个分段活动。

d、各个成员的活动都必须进行登记、安排。并对每个节目都要跟踪、落实，以防现场出现演出事故。

e、晚会举办的前一个星期，节目策划小组要定出晚会的节目单，包括互动环节的节目，并模拟出晚会的情景。主持稿，也要发给主持人，邀请嘉宾也要邀请好。

f、总结彩排，修改细节，同时现场布置方案也要出来

4、物品准备工作：

a、道具、音箱和表演中的表演工具都要转备好；准备好舞台布置和其他一些效果装饰物（包括幕布奖品等）。

b、会场布置：（气球、彩带、礼品、抽奖箱的堆放、游戏所需的道具的摆放、餐桌排列、摆放评委牌、节目单、评分卡、水笔、计算器、统计表、卫生清理）

c、花生、水果、红酒

（一）开场

（1）开场舞（勇往直前）

（2）主持人开场

介绍特邀嘉宾评委；计分（财务会计、出纳）摄影

节目奖金：一等奖1000元（1个）

二等奖800元（1个）

三等奖600元（1个）

优胜奖300元（3个）

参与奖（礼品）

中途三轮游戏有礼品、嘉宾有礼品；

（3）总经理宣布晚会开始。

（4）按照节目的流程，正式现场演出及现场活动。

（5）表演结束后，评比团队前三名；优胜节目：3个；

（6）发放年终奖金、宣布晚会结束，并对到场的各位嘉宾及同仁表示最衷心的感谢和祝福。

（7）主持人安排负责清洁的人员留下，清理现场。

（二）晚会现场

（1）16：00所需服装及道具到位

（2）16：00场地布置，灯光音响开始调试

（3）19：00所有演职人员开始化妆

（4）19：20主持人到场

（5）：19：20各部门领取节目单通知参演人做好准备

（6）19：25邀请嘉宾入席并发送节目单

（7）19：30主持人宣布晚会正式开始

（三）晚会结束后费用处理与总结

（1）费用处理

（2）晚会总结

1、各个策划人员需积极配合，将每个表演都落实到位。

2、各个部门需提供与本部门人数成正比的节目，并不能有二个以上形式雷同的节目。

3、支持人需在晚会开始前，务必将整个晚会的流程都整理清楚。

4、各个有表演的人员，需在自己的节目即将开始前10分钟赶到现场做好节目准备。

5、大家需保持会场和谐的环境，行为礼貌。活动结合公司形象充满积极向上，活而不乱，格调高雅，各个部门的负责人，都必须负责好自己的分内工作。

6、晚会期间注意调动现场气氛，互动活动和奖品的发放尽量照顾到每位员工和嘉宾。

公司三八妇女节表彰大会策划方案

表彰奖励旗级“三八红旗手”8名、“三八红旗集体”3个、“关心下一代工作先进集体”3个、“优秀妇代会主任”4名、“最美家庭”10户。

参加者：1.上海庙经济开发区及各镇妇联主席、妇联分管领导、妇女干部。

2.旗直机关妇委会、妇女小组、工会组织、女职工委员会要组织本单位妇女干部职工积极参加。

3.受表彰集体代表与个人。

时间：xx年3月8日下午2:30。

(如有变动，另行通知)。

地点：涛龙宫。

(届时考勤)。

在社区、广场等人员密集区域开展反家暴法系列宣传活动;组织“好大姐”婚调委成员及巾帼志愿者，开展法律咨询指导、心理疏导、婚姻家庭关系调适、邻里纠纷调解等。

(三)广场文体活动。

趣味活动项目有：踢毽子、两人背对背夹气球、套圈圈、跳绳、夹玻璃球五个项目的比赛。

参加者：现场报名，全旗各族各界群众均可报名参加比赛。

(如有变动，另行通知)。

地点：旗广场。

联系人：王清玉。

联系电话：xxx。

(四)广场宣传活动。

开展“坚持男女平等基本国策，助推家庭文明设”为主题的广场宣传咨询活动。

大力宣传男女平等基本国策、社会主义核心价值观、《反家庭暴力法》、《妇女儿童权益保护法》等政策法规和良好家风家训。

(如有变动，另行通知)。

地点：旗广场。

另外，在广场文体活动及宣传活动中，旗妇联将组织秧歌队进行现场表演，以丰富活动内容，营造宣传氛围。

(五)演讲比赛。

举办“大美前旗·巾帼建功”主题演讲比赛，鼓励选手们结合各自岗位实际，讲身边妇女典型、说切身工作体会、谈未来发展愿望，展示我旗妇女不一样的精彩人生和感人事迹，热情讴歌在各条战线上平凡而又闪光的女性。

参加者：全旗各行各业女性均可报名参加比赛。

(报名表见方案)。

报名起止时间：xx年2月15日-2月28日。

比赛时间：xx年3月6日下午2:00-6:00。

比赛地点：根据报名人数确定，另行通知。

(六)体育比赛。

比赛共设羽毛球、乒乓球、游泳三个项目。

参加者：全旗各行各业女性均可报名参加比赛。

(报名表见方案)。

报名起止时间：xx年2月15日-2月28日。

比赛时间：xx年3月3日-4日。

比赛地点：旗乒羽馆，旗游泳馆。

(七)文艺汇演。

举办xx“三八”文艺汇演活动。

企业公司妇女节表彰大会策划方案

全场灯光熄灭，表演者每人手上托一支小红烛走入会场，现场营造出一种温暖沁心的氛围，同时将观众的注意力吸引到整台晚会上来。

2.主持人上场(暂定2女1男)：时间：1分半。

开场白：

女1：伴随着这首“祈祷”的优美旋律，我们走进了的春天;。

男：当我们满怀喜悦的告别，我们收获最多的是“成长”，懂得最多的是“成熟。”

男：此时此刻，就让我们在这里同叙友情、分享喜悦，品味拆迁公司这个大家庭的温暖。

女1：今天，光临我们晚会现场的领导有：，让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!

女2：首先，

3.男声独唱“上海滩”(表演者：)时间：5分钟。

串词：

4.独舞“我爱你中国”时间：5分钟。

5.互动小游戏(扬长补短)时间：6分钟。

放上气球和鲜花，遇到椅子须绕行，气球须踩破，鲜花须拾起，交给女生。最先到达终点的获胜。我们将有一份精美的礼品送给你，希望大家勇跃参加。

6.有奖知识问答比赛(有奖形式，赛题见附一)时间：15分钟。

串词：

刚刚大家游戏开心之余，也运动了身体，现在让我们再来运动一下我们的大脑吧!

在我们的问答比赛开始前，我首先宣布一下竞赛有关规则：

(1)比赛分为必答题、抢答题四种题型，各参赛选手应按照不同题型要求答题。

(2)参赛选手不得携带任何文字资料上场。

(3)参赛选手在答题时要语言清晰，逻辑严谨，表达流畅。

知识竞赛现在正式开始，首先我介绍一下参加第一组的代表队和参赛选手。

必答题：要求指定选手独立回答。答题正确加10分。

下面进入紧张激烈的抢答时段。抢答之前，我再强调一下抢答规则：参赛选手在抢答时，必须等我宣布完抢答题全部内容，并说“开始”后才可举手抢答，否则视为违例，并扣除相应分数。下面，请各队选手抢答。

7.小品(表演者：、等)时间：6分钟。

8.女声小合唱“一千零一个愿望”(表演者：)。

9.邀总上台表演时间：5分钟。

串词：

下面，让我们以最热烈的掌声有请我公司的总带头人：总为我们表演一个节目，好不好!大家掌声有请!

10.邀李书记上台表演时间：5分钟。

11.舞蹈“春风流水”(表演者：6人)时间：5分钟。

串词：

12.游戏“盲人过障碍”(道具：遮眼布、三米长绳三根)时间：6分钟。

为我们献上了轻盈的舞姿，让我们再次以热烈的掌声对他们表示感谢!接下来……。

游戏规则：现场请三位参与者，让他们看好绳子的不同高度，做到心中有数怎样通过，可让他们事先尝试一次，然后由工作人员为三位蒙上眼睛，一个人一个人地通过三根不同高度的绳子(其实在蒙上眼睛的同时，绳子已经被撤掉了)。

13.诗朗诵时间：6分钟。

14.男声2重唱(表演者：)时间：4分钟。

串词：

不知是谁发明了音乐，从此世界变得多采;不知是谁第一个拿起的吉他，唱起了歌谣。美妙的音乐，悠扬的旋律，嘹亮的歌声，满腔的热情，醉得生活丰富多彩。希望下面这一个由带来的“”能给予我们精彩的完美诠释。

15.主持人致闭幕词：

1：让我们用歌声，笑声，等待你我精彩的人生!朋友们，带上此刻这份愉悦的心情，带上我们真挚的祝福，去迎接美好的明天吧!

女2：祝愿大家在新的一年里万象更新，好运常伴!公司在领导们的带领下，各项工作业绩都更上一层楼，今天的晚会到此结束，明年再见!

大学年度表彰大会方案策划

一、时间:。

20____年03月15日(周四)18:30。

二、地点:。

多媒体教室c3-501。

三、流程:。

1、主持人(高昂)宣布表彰大会正式开始。

2、团委副书记(庄婷)对去年的工作总结发言。

3、主持人公布优秀社员名单。

4、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书和纪念品，且与获奖同学合影留念。

5、优秀社员代表发言。(孙雪娇)(卓强)。

6、主持人公布优秀社长名单和优秀社团名单。

7、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书和纪念品，且与获奖同学合影留念。

8、优秀社长代表发言。(陈松)(张帅)。

9、主持人公布优秀干事名单。

10、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书和纪念品，且与获奖同学合影留念。

11、优秀干事代表发言。(姜玲)(许晨星)。

12、主持人公布优秀干部名单。

13、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书，且与获奖同学合影留念.

14、优秀干部代表发言。(顾翼曦)。

15、主持人公布优秀部门名单。

16、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书，且与获奖同学合影留念。

17、优秀部门代表发言。(黄晶)。

18、院团委领导吴英健老师致辞。

19、主持人宣布表彰会圆满结束。

公司三八妇女节表彰大会策划方案

20xx是我会正式成立之后的第一个年头，一年来，我会开展了大小活动近百次。协会从小到大，从松散到初步规范，从默默无闻，到获省内各家媒体关注，可以说，我会打响了正式成立后的第一枪，取得了一个完美的开局。为了更好地总结我会20xx年的工作，计划和安排20xx年的公益活动，同时表彰先进，激励社会各界，进一步加强会员间的交流和沟通，改进协会各项工作，特召开此次会议，现将会议的具体安排公布如下：

一、会议主办：xx县志愿者(义工)协会。

三、会议地点：老国土局办公楼四楼。

四、会议议程：

1、会长吴影做总结发言汇报一年来的工作。(10分钟)。

2、财务汇报一年来的工作情况。(5分钟)。

3、审议、表决《关于修改协会章程部分条款的决议》(5分钟)。

4、投票改选部分理事会成员。(15分钟)。

5、获选代表发言。(5分钟)。

6、人事组宣布积分情况，选举并颁发年度“十佳义工”。(10分钟)。

7、获奖代表发言。(5分钟)。

8、秘书长廖xx做年度计划报告。(10分钟)。

9、团县委领导发言。(5分钟)。

10、自由发言“让爱心更有力量--我为协会建言”(30分钟)。

11、参会人员留言合影。(10分钟)。

五、会议筹备：

1、筹备进度：

(1)20xx年1月15日召开理事会例会商议并决定召开此次会议，并对会议的筹备进行了初步的分工。

(6)21日晚上筹备人员于协会办公室集合，汇报筹备情况。

2、筹备分工：

(1)统筹协调：爱在于行，协助：天外来客负责统筹协调、起草活动方案、联系领导等。

(2)文件起草：天外来客协助：各组组长负责汇总各组资料，起草协会总结和计划。

(3)表彰筹备：果汁协助：爱在于行、泉泉等参会代表通知(各人通知自己熟悉的人员并将情况于20日之前汇报到果汁处)，会员积分统计，十佳义工评选相关准备(证书准备：爱在于行，打印：泉泉)，义工招募资料准备等。

(4)现场布置：泉泉协助：失去知道拥有、安安等，负责现场所需横幅、旗帜、资料等的制作准备，提前一天对会场的进行清理和布置。

(5)宣传报道：安安协助：曹灿勇、爱在于行负责宣传资料编写(爱在于行)，现场摄像摄影(曹灿勇)，会后文字报道等工作(安安)。

六、当天安排。

1、现场分工。

(1)统筹调度：爱在于行负责现场总体调度和协调，领导和嘉宾接待。

(2)现场司仪：天外来客负责会议主持和会议进程调控。

(3)代表接待：果汁、甲骨文负责会员接待，积分统计，招募宣传，十佳义工接待安排等。

(4)财务登记：文雅贝贝、风缘一生、萍水相逢a负责财务统计，会费收取。

(5)物资准备：泉泉、失去知道拥有、安安负责物资准备和发放，联系a餐地点。

(6)后勤服务：飞龙、常雪负责卫生清理，茶水等准备。

(7)现场维护：婷儿负责会场安全、纪律维护。

2、活动安排。

(1)8:30筹备人员到现场准备;。

(2)8:50-9:20义工代表到场签到;。

(3)9:25齐唱义工之歌—《走在爱的阳光中》;。

(5)11:00会议结束齐唱《感恩的心》并合影留念;。

(6)报名参加a餐的人员前往就餐地点一同a餐。

七、注意事项：

1、此次会议是协会一年一度的盛会，既是对协会一年来工作的总结，又是对新年工作的计划和安排，更是会员一年来一次难得的相聚的机会，希望大家抓住机会积极参加。

2、此次会议，要求所有正式会员参加，因故不能参加的请到果汁处请假。正式会员中，注册已近一年，但积分仍为零的，将通报名单并取消注册志愿者身份，如要求再次成为注册志愿者，须重新申请。

3、参加会议的代表请一定记得会议时间和地点，按时参会。会议过程中，请注意会议基本礼节，一定记得关闭手机或将手机调为震动，注意保持会场安静。

4、会议期间，无非常特殊情况的请不要中途离开，有特殊情况需离开的，请向人事组组长果汁请假并说明理由。

5、请所有参会代表珍惜参会的时间和机会，积极参与，主动建言献策，您的参与是对协会和公益事业的一种支持，也许您的一句话就能帮助到一个特困家庭，就能成就一份爱心事业。

6、参加会议所需路费和餐费需自行承担，报名a餐的请在签名时缴纳a餐费用，标准为25元/人。

7、此次会议风雨无阻，请大家注意安全，妥善安排。

公司年度总结表彰大会方案

定于xxx6年1月18日(星期三)下午15:30在公司会务中心三楼会议室召开，会期半天。

二、会议内容。

通报公司xxx5年度n+x.y考核结果;对获得公司xxx5年度n+x.y考核的各类先进集体、先进个人进行表彰奖励。

三、参会人员。

公司四套班子全体领导;法检两长;各乡镇、公司直各部门部分副科级以上实职领导干部;驻平区(市)属各单位主要负责人;各村党支部书记或村委会主任;部分企业主要负责人;受表彰的各类先进集体和先进个人。

四、会议要求。

1、会务工作由公司委政研室负责，公司委办、政府办协助。

2、受表彰的先进集体和先进个人由公司考核办负责通知，于1月18日下午14:00前到会务中心三楼会议室;其他参会人员于1月18日下午15:10前进入会场，按指定位置就座。

3、公司四套班子领导由四大办公室负责通知，并于1月17日下午18：00前将参会领导名单报公司委办公室;各部门下属事业单位副科级以上干部由主管部门负责通知;各村党支部书记或村委会主任由各乡镇通知并统一组织参会;规模以上工业企业负责人由公司工业和商务局负责通知;农产品加工企业负责人由农牧局负责通知。参会及上台领奖人员着正装参加会议。

4、参会人员一律不准请假，确需请假的，须经公司委、政府主要领导同意。

5、公司委宣传部、公司文化旅游广播电视局负责做好宣传报道工作;公安局负责做好安全保卫和交通疏导工作;信访局负责做好信访接访工作;供电局负责做好供电保障工作;德渊市政公司负责做好供水保障工作;公司委、政府督查室和效能办负责做好会议签到和会场纪律督查工作。

企业公司妇女节表彰大会策划方案

读万卷书，行万里路。是古人治学的方法。我院也一贯重视课内理论学习和课外实践活动相结合，并大力提倡知行合一的理念。在假期时间段也大力提倡实践这一块。

二、活动目的。

作为新时代的大学生，积极参加社会实践活动是非常有必要也是非常有意义的。要知道，光有理论知识，却不能付诸于实践，那是一件多么无力的事。我们应该正确认识自己，评价自己，逐渐摆正自己所处的位置，同时产生一种紧迫感于危机感，不断提高自己，以适应社会发展的需要。

三、活动时间及地点。

时间：_年10月20月。

地点：图书馆四楼。

四、活动对象。

我系各班同学代表、社会实践全体成员及学习部成员。

五、活动负责人。

辅导老师：_x老师。

活动负责部门：信息系团总支实践部。

辅助部门：记者站及需要的部门。

六、活动前准备。

1、由实践部将策划书交给辅导员审批。

2、统计学生代表人数。

3、记者站要准备好照相机，以备拍照留底。

4、确定邀请老师人数，并向老师发送邀请函。

5、布置好会场，以及所需的设备。

6、确定主持人及表彰先进个人及先进班级的名单并准备好证书，证书上要有系盖章。

7、最后要开个例会，把活动落到实处。

七、活动流程。

1、首先由社会实践部长_对本次暑假我系同学们的大学生社会实践活动作相应的总结。

2、接着我系_x主任对我系全体同学们的社会实践活动做全面的总评。

3、各班学生代表依次就关于12年暑假期间在实践中的切身体会发表演讲。

5、最后由_x副书记发表讲话。

八、注意事项。

1、维持好会场的秩序。

2、活动前的准备工作要做好。

九、经费预算。

数码相机一部。

矿泉水：?_1.00元/瓶=元。

奖状：?_1.00元/张=元。

证书:?_5.00元/本=元。

总共元。

公司年度表彰大会方案[]

1、为演员分发奖品（尽量让每个演员都有奖）。

2、费用处理。游戏：气球亲密接触。

游戏时长：10至15分钟。

奖品：优胜奖2件，参与奖8件。

部位为：背部，臀部，小腿，大腿，肩，手，肘，臂，头顶，腋下。

游戏：飞镖赢奖。

参与方式：由主持人召集，观众自由报名，参与者十人。

游戏时长：5至10分钟。

参与方式：由主持人在现场选人组成四个小组，共8人。

规则：每组两人一人绑左脚，一人绑右脚，分别用膝盖夹住气球，规定在1分钟内，球不能落地，不能夹破，哪组走路最远者胜。

游戏时长：5分钟奖品：优胜奖2件，参与奖6件。

道具：气球15个（充气度80%）一米长彩绳6条。

年度公司年会活动策划方案模板汇编

3、表彰先进个人及团队，树立榜样力量，并借此契机增强部门之间协调沟通，为xx任务达成设立保障。

二、活动主题。

国之栋梁恢弘巨献山东xxxxxx华彩盛典。

备选主题：

1、山东国弘共绘精彩。

2、国弘腾飞筑梦远航。

3、迎喜悦、新跨越、至卓越。

4、国弘融合梦想拼搏赢在未来。

三、活动要素。

四、年会活动思路。

本次公司年会应以“全民参与、共同联欢、创新形式、促进团结”为原则进行内容安排，要实现通过年会真正达到公司员工之间，上下级之间，部门之间相互增加了解，增加默契的目的，年会还应结合时尚娱乐节目形式，内容丰富新颖，加深印象。

五、年会活动筹备事项。

1、场地及物料筹备事项。

2、年会节目筹备事项。

本次年会节目选取方式将依据举办原则设置，放弃按照部门进行划分表演节目的传统，设立以刺激、有趣的形式征集节目。目前征集方案共设计两种，最终以行政部门决定下文为依据。

现场互动游戏可选取时尚节目游戏进行设置，例如“奔跑吧!兄弟!”、“挑战了不起”等等。

3、年会其他筹备事项。

六、年会活动流程。

七、晚会抽奖活动奖品建议。

本次晚会抽奖建议分为两套方案进行选择，方案一：实物奖品;方案二现金奖励。

方案一：

抽奖范围：公司全员进行抽奖。

八、活动筹备与人员分工。

九、活动费用。

注：费用为粗略概算，待各项确定后进行准确预算。

公司年度培训策划方案

承接公司人力资源及培训工作规划，全面开展内部培训，按照卓越绩效管理模式的工作标准，强化培训过程管控和培训评估，围绕精细管理、降本增效、改革转型等方面开展有针对性的员工培训，进一步提高全员素质和技能。

二、培训项目实施重点。

（一）全员职业品格轮训。结合“发力改革勇担当、降本增效做表率”主题实践活动，继续组织开展全员职业品格轮训，培训形式和内容将按照集团相关要求，结合公司实际确定，本年度计划240人参训。各单位要解决好工学矛盾，按计划组织人员参训；政工部与人力资源部统筹协调、精心组织，确保轮训活动顺利开展并获得理想效果。

多样的内部培训，进一步提升员工的操作技能、安全意识和职业精神等。

（三）重点岗位人员培训。继续以专业院校为培训基地，派出一线管理、安全环保、设备管理、技术维修等岗位人员参加专题培训，逐步实现重点岗位人员专业知识的全员轮训；组织部分人员进行港口业界同行的考察对标学习，获取先进生产工艺、管理模式等；继续依托设备生产厂家和相关专业机构，采取“请专家”、“进厂家”等方式，加大自主维修队伍的培育和整体能力提升。

（四）管理类专项培训。紧紧围绕公司改革发展的需要，外聘专家学者来公司，在宏观形势、管理思维、能力素养以及专业管理等方面组织专项培训；组织部分重点岗位管理人员参加专业管理培训和业务考察，切实做好培训成果分享和效果转化。

（五）职业技能鉴定培训。按照《xx公司20xx年职业技能培训与考核鉴定计划》，组织相应岗位员工参加电动装卸机械司机和内燃装卸机械司机高级班、电动装卸机械修理工中级班和高级班职业技能鉴定培训。相关单位要高度重视，加强思想宣传发动，严格过程管控，创新激励方式，切实提高人员自主学习的积极性，保证参训人员在80%以上。

三、培训管理工作重点。

场，督导检查培训项目组织准备、过程管理和实施效果等情况，不断强化对年度培训计划兑现率管理考核。

能力；公司组织对授课情况进行现场评价，年终根据评价结果进行等级评定划分，实施讲课酬金奖励和外培考察激励，调动内部兼职培训师钻研业务、自我提升的积极性；同时做好培训课程资料的汇总整理，形成兼职培训师培训资料库，便于资源共享，充分利用。二是继续完善公司培训课程体系，组织相关培训师完善教案、制作ppt课件，并在培训授课中不断修订完善，形成涵盖公司主要岗位、工种和主要培训项目的较为完备的基础教材体系；在此基础上，各单位要根据实际需要，开发更高层次或者专项管理、技能提升的培训教材，形成适应不同层次、系统完整的培训教材体系。

（三）严格培训费用审批管理，确保使用规范有效。xx公司20xx年度培训费较往年降幅较大，要严格进行培训费用审批管控，确保公司重点培训项目、培训师资的经费投入，合理进行培训学习书籍、资料购置，适度邀请高层次专家学者上门授课。此专项费用由人力资源部统一管控，严控针对性不强、实效性不高、综合花费较大培训项目和经费投入，各单位要严格按规定程序进行审批使用。

改革。

适当拓宽岗位薪资变化幅度推动各级人员进一步提高业务技能和绩效水平更好的调动公司兼职培训师和各类人员参与培训学习的积极性。

公司春节联欢会暨员工表彰大会活动策划方案

公司年度培训策划方案

根据物业公司20xx年工作目标，当年的培训工作将突出以业务部门为主体，以专业化、系统化为培训思路，体现个性化的培训内容，进而达到提升管理技能和专业技能的目的；同时，物业公司将在政策上鼓励各部门组织本部门业务的学习和培训。

当年培训的预期效果将实现品牌化管理、专业化提升和满意度提高三个目的，对此，相关理念和方式需要得到更新：

1、从课堂式培训转向建立“泛培训”概念。定期的沟通、交流和分享也是收集信息，获取组织资源，实现群体共享和自我提高的重要方式。

2、物业公司人事行政部培训公司的角色重塑和强化。从主办方转变为组织者、促进者和协调者的角色；物业公司人事行政部的培训公司从单一意义上的培训组织，转变为物业公司知识和技能资源的集合、融合和整合中心，成为物业公司学习型氛围的倡导者和推动者。

3、物业公司各部门都是培训主体，都是培训课程的产生地。物业公司每个部门都是知识产生地和技能积累地，都是培训主体机构，又都能从中获取资源，因此，物业公司将加强开发内部知识资源，沉淀部门和公司员工工作成果和重要经验。

4、培训内容的外部市场化，带来更多地公司员工自主选择权。在外部培训资源的选择和使用方面，公司员工将享有更加主动的选择权。人事行政部将成为资源集合、融合和整合中心，通过提供多种可供选择的优质外部资源，制定相应政策，由部门和公司员工自主选择或自行组织。

1、瞻前性的原则：着眼于物业公司的长远发展，着眼于物业公司人才梯队建设和人才储备，分析和预测物业公司不同层次、不同专业人才的需求，为物业公司的可持续发展有计划、有目的的开展培训工作。

2、共享的原则：实现部门间和公司员工间资源的充分共享，优质的培训资源还将通过各种方式在各业务线推广，解决物业公司培训资源瓶颈、力量分散、信息不对称等现实困难。

3、开发的原则：物业行业的专业性特点，使得专业技能培训可借助的外部资源不多。物业公司培训应重视内部知识和经验的总结沉淀，着力于开发内部精品课程，以此促进部门间信息流沟通，保证公司员工的知识更新速度与市场同步。

4、倾斜与兼顾并重的原则：一方面，培训内容适当向业务发展方向和管理技能和专业技能培训以及强化执行力和企业文化建设等重点倾斜；另一方面，培训对象在物业公司层面以中级管理人员为主；成都项目以中层以下及专业技术公司员工为主，同时加大重点业务知识的培训力度。

5、实效的原则：增强培训工作的针对性和实效性，注重培训工作质量。每次培训事前精心做好工作分析、培训需求调查、讲师选择和培训课程设计等工作，在培训结束后重视培训考核以及培训反馈，使每一次的培训工作都能对实际工作起到实质性的指导作用。

6、三结合原则：培训与交流相结合，培训与使用相结合，培训与激励相结合。在培训中倡导部门和公司员工间的交流和分享；把人才储备、选拔使用和培训等有机联系起来，坚持录用、选拔、培训、考核一体化原则；培训作为公司员工激励的重要手段，同时提高公司员工满意度。

7、坚持培训以业余时间为主，工作时间为辅；以部门业务知识为主，学历、资质培训为辅，处理好工作和学习的关系，不得影响公司各项业务的正常开展。

（一）、培训课时。

xx年将推行公司员工培训课时的规定，物业公司领班及以上职务的公司员工，每年必须修满40个培训课时；一般公司员工必须修满30个培训课时。培训课时将列入月度绩效考核的评估内容并与奖金挂钩。

（二）、培训模式（各部门+地产人力资源部）。

根据物业公司培训工作指导思想，同时为了加强培训工作的针对性，xx年物业公司培训模式将采用物业公司各部门+人力资源部共同完成的形式。

1、分工职责。

（1）物业公司各部门是物业公司培训工作的"主体，各部门公司员工的工作技能、专业技术水平、部门工作流程等内容，均由各部门负责人自行组织部门公司员工进行学习。部门可以通过公司员工调查自主选择课程的学习形式，学习内容，注意利用好各类课程所需要采用的内外部资源。学习的形式可以采用部门组织学习、部门内、部门间各专业公司员工之间的讨论等。

（2）地产人力资源部主要针对因工作业务需要分批分专题组织公司员工进行参观考察（考察方式和内容见后），以及多个部门之间的公共培训；督促各部门培训方案的落实。同时，为各部门的培训工作提供各类师资、教材、信息等方面的支持。

2、组织实施。

部门在组织实施培训前，应知会地产人力资源部，培训完成后，需向地产人力资源部提交培训签到表、授课讲义、培训效果评估表等内容；参加培训的学员向地产人力资源部提交培训心得，以便计算培训课时。在部门培训活动中如果需要发生培训费用，则由部门提前填写《公司培训申请表》，经相关领导签字同意后，再进行组织实施。

3、培训计划管理。

物业公司各部门负责人根据本部门业务开展和相关人员的具体情况，组织实施当月培训工作和制定下一月的培训计划，并于每月底28日之前将相关内容报地产人力资源部，以便进行统一安排和管理。各部门每月至少组织实施一次培训工作，并努力打造本部门的精品课程。年底地产人力资源部将对物业公司各部门的培训课程进行评选，评选出1门精品课程，地产人力资源部将对该课程讲师予以奖励，同时将课程上报西南区人力资源部，在地产西南区各职能部门巡讲。

各部门负责人对本部门培训工作的组织实施情况，将并入“对下属公司员工的培养”，作为绩效考核的目标。

（三）、加强对物业公司案例库的建设。

20xx年将开始对物业公司各业务部门（品质管理部、客户服务部、秩序维护部、工程维护部、人事行政部）案例库的建设工作。案例的内容可以为部门或公司在日常工作中出现的失误、罗列某项工作中容易出现的问题，也可以是某项工作取得成功的经验等。

1、案例的收集与整理。

各业务部门的主管负责对部门内相关案例进行收集、归纳和整理（见附表2：部门案例收集表），地产人力资源部于每季度初完成对上一季度各部门案例的收集工作，并按照业务类型将案例库整理分类。

2、案例库的使用。

地产人力资源部每季度对上一季度的案例进行汇总，并将汇总结果下发物业公司进行传阅。对物业公司部门整理的优秀案例，将在适当的时候开展“经典案例研讨会”（公司员工互动坊），邀请物业公司相关部门的公司员工进行探讨和交流。研讨会将总结案例中出现的问题或者经验教训，对今后类似工作开展提出建议或意见；或者通过电子邮件、oa平台等形式与地产全体公司员工分享。或物业公司可自行组织部门公司员工或相关人员对案例进行学习，地产人力资源部将根据公司员工对案例的学习心得给相应的公司员工计算培训课时。

对案例中出现的一些需要地产公司领导解决的问题，地产人力资源部将集合学习和讨论的结果，以书面的形式向地产公司领导提出，并公布地产公司领导最后的解决方案。

（四）、加强对公司员工外出参观考察的管理。

1、参观考察。

这里指的参观考察，是指地产公司相关领导根据工作开展情况，以及地产人力资源部根据物业公司业务开展及公司员工个人发展的需要，指派物业公司相关岗位的公司员工到地产公司安排的相关地区或地产公司进行异地的学习和交流。不包含公司员工外出参加的各类会议及集团公司组织的集体活动，以及在本市一天以内的市调、对相关商家、楼宇的考察等情况。

2、考察的线路安排及考察内容。

1）要求物业公司职能负责人每年不得少于2次的外出参观考察活动，主要根据物业公司业务发展需要，安排国外及国内考察线路，时间一般为5-7天。

2）物业公司领班及以上人员每年不得少于1次的外出考察活动。主要根据业务发展要求，安排国内考察线路，时间一般为3-5天。

3）公司关键岗位的公司员工（根据上年度公司员工绩效考核结果及相关部门负责人根据当前业务发展需要指定），每年至少有1次国内参观考察的机会，考察时间为4天左右。

3、物业公司人员外出参观考察的流程控制。

1）地产人力资源部安排进行的参观考察学习。地产人力资源部将在考察前一个星期内通知考察人员。每位参加考察的人员需准备考察提纲（考察目的、考察内容、需要达到的效果等，见附表4：外出参观考察申请表）并交地产人力资源部备案。地产人力资源部协同行政部门安排外出考察公司员工的考察线路及出行的相关事宜。外出考察的每位公司员工必须在考察结束后15日内形成书面考察报告（字数不得少于2k）交物业公司主管领导审查后由地产人力资源部存档，并根据实际情况在部门内部或者公司范围内组织交流、培训。

2）由物业公司主管负责人临时指派外出进行参观考察的（含由其他相关业务公司邀请对其公司业务、产品进行考察的），需及时在地产人力资源部备案，由地产人力资源部按以上规定进行跟踪管理。

3）所有外出参加考察学习的公司员工，若外出考察后未按时提供考察报告（或者考察报告经审查不符合要求的），外出考察所产生的费用将全额（或50%）从其月薪中予以扣除。

4）原则上，同一部门的不同批次公司员工考察，地点不安排同一地区或公司。

5）被指派对非中粮地产系统内公司进行参观考察和交流的公司员工，必须在外出前与公司签订培训协议。若在本年度内出现需要多次签订培训协议的，则只在第一次签订培训协议。

年度公司年会活动策划方案模板汇编

方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年。

二：成语对接。

参与人数：全体。

道具：无。

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：

这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上"我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋"，这样连起来就变成"我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)"。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............

四：喝啤酒比赛。

参与人数：若干。

工具：酒、奶瓶。

五：30.熊来了(我爱你更有趣)。

参加人员：约束8-15人，分成若干组。

游戏规则：

(1)各组第一个人喊"熊来了"。

(2)然后第2个人问："是吗?"。

(3)第1个人再对第2个人说："熊来了"，此时2号再告诉3号"熊来了"。

(4)3号再反问2号"是吗?"，而2号也反问1号"是吗?"。

(5)前者再叫"熊来了"，2、3、4号传下去。

(6)如此每个人最初听到"熊来了"时要反问"是吗?"然后再回向前头，第二次听到"熊来了"时才传给别人，而前头的人不断的说"熊来了"。

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到"年会晚会"中，那么这次年会晚会年会活动策划就会很成功了。

(六)与会人员须知。

一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二:晚宴及年会活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己。

(七)预算费用。

1.本次年会年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的.明确批复。整个年会年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

3.各项支出都要有明确的票据。

(八)各个主要点。

1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)。

2.录像拍照(丰富企业文化)。

3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)。

4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)。

5.年会预算要清晰明了(预算统计表)。

预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。

总结：基于"年会"年会活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类年会活动进行了统筹策划。

年度公司年会活动方案策划,公司年会活动方案策划案例

二、年会时间:。

20__年1月__日上午09点00分至18点00分。

会议时间：09:10——11:10。

午宴时间：12:00——14:00。

迎新年会时间：14:00——18:00。

三、年会地点。

会议室地点：公司。

午宴地点：

年会娱乐地点：ktv。

四、年会参会人员。

公司全体职员。

五、年会流程与安排。

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终总结会议。

09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)。

09:10—09:25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。

09:25—10:30大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。

10:30—11:10大会进行第三项，总经理做总结性发言。

11:10—14:00大会结束，职员散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。

14:00—18:00午宴结束，职员饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。

(二)午宴安排。

12:00—12:10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。

12:10—14:00用餐时段：

14:00—18:00娱乐时段：

18:00—20:00晚宴时段。

(一)ktv时段:。

游戏一：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的成语名片。

游戏规则：由组织提前将成语标签贴在ktv里面有，入场后由职员自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀请总经理引领全体职员唱。

2、公司总经理为大家献上一曲。

游戏3：踩气球;(道具)：100个气球。

游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，

游戏2：击鼓传花;用具：新年吉祥物。

游戏规则：全体职员做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。

主持人带领全体职员一起合唱一首《明天会更好》。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包。

有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。

最后主持人邀请全体职员上台合影留念。

六、年会准备及相关注意事项。

活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

物品的采购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。

(二)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。

七、年会筹办任务。