工会年度总结汇报（精选15篇）

年度总结是对平日里积累的知识和经验的一次完整梳理，可以帮助我们更好地认识自己。接下来是一些成功企业家的年度总结，让我们一起来了解他们的成功经验和心得。

公卫年度总结汇报

过去的一年，我们在公共卫生领域取得了显著的成就，积累了丰富的经验。为了更好地总结和回顾这些成果，我们将开展本次公卫年度总结汇报。

二、工作概述。

在过去的一年中，我们致力于预防和控制传染病、改善慢性病管理、提升环境卫生水平，并积极应对突发公共卫生事件。我们实施了一系列的项目和计划，包括：

1.传染病防控项目：我们成功实施了疫苗接种计划，为适龄人群提供了更广泛的免疫保护。此外，我们还在社区层面加强了传染病宣传和监测，以便及时发现并控制疫情。

2.慢性病管理项目：我们推动了健康生活方式宣传活动，旨在降低慢性病的发病率。同时，我们还与医疗机构合作，为慢性病患者提供了更加便捷的随访服务和治疗建议。

3.环境卫生项目：我们积极开展了环境卫生改善行动，包括清理公共场所的垃圾、加强水质监测、推广卫生设施等。这些举措有助于创造更健康的生活环境。

4.突发公共卫生事件应对计划：我们加强了应急预案的制定和演练，提高了整个系统和各个部门的应对能力。

三、成就与挑战。

我们的工作取得了显著的成效。例如，在疫苗接种率方面，我们实现了显著的增长。同时，通过社区层面的传染病监测，我们成功地减少了社区中的传染病的传播。然而，我们也面临着一些挑战，如数据收集和分析的准确性、公众对健康知识的知晓率等。

四、未来计划。

为了进一步提高公共卫生领域的工作质量，我们将着手实施以下计划：

1.持续改进疫苗接种计划，确保更广泛的覆盖率和更高的接种率。

2.深化社区层面的传染病监测和管理，加强与医疗机构的合作，提高疾病控制的效果。

3.推动环境卫生改善行动，加强水质监测和公共卫生设施的建设。

4.制定更完善的应急预案，提高系统内的协同应对能力。

五、结论。

过去的一年，我们在公共卫生领域取得了显著的成就，但也面临着一些挑战。我们将继续努力，以更高的标准、更严的要求，推动公共卫生工作不断向前发展，为保障人民群众的健康做出更大的贡献。

感谢大家的支持和关注！

汇报人：__x。

时间：____年__月__日。

医院工会年度工作总结汇报示例

20xx年医院工会在院党政、局工会领导关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《工会法》，紧紧围绕医院的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、维护医院稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。现将20xx年医院工会工作情况汇报如下：

一、加强院务公开工作，履行工会监督职责。

院务公开制度是企业和职工群众的创造，是当前推进社会主义民主政治的有效手段。在这方面，我们通过党政联席会、院务会、公开栏、局域网等形式开展活动，加强监督。如各科室收入情况、药品及医疗器械采购情况、疗休养等进行公开，及时公开了16项内容，其中企业重大决策问题1项，企业生产经营管理方面的重要问题2项，涉及职工切身利益方面的问题6项，与企业领导领导班子建设与党风廉政建设密切相关的问题7项，保证了院务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监督权。

二、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。

1、结合医院实际情况，大力开展全院职工文体活动，丰富职工业余生活。在确保安全生产的前提下，组织开展了形式多样的活动，元月份组织全院职工“三逮”、登山活动；3月份组织了庆“三·八”活动。一方面在黄墩街道开展义诊便民服务活动，免费为基地职工、家属、离退休人员进行预防保健知识咨询、测血压等。另一方面组织全院职工娱乐健身活动，如投圈、登山等活动；丰富了职工业余文化生活，为企业营造了良好的文化氛围，博得了广大职工的好评。

2、为贯彻《全民健身条例》，全面实施职工素质工程，提高职工健康体质，根据我院的实际情况，全民健身月活动主要由工会组织，行政后勤积极配合工会把此项工作组织起来，利用宣传栏、工会小组长会议、早会广泛地向广大职工宣传了生命在于运动、体育锻炼的意义和好处等，采取了多种形式的活动，主要以小型分散活动为主的方式进行，如组织乒乓球爱好人员到基地综管处四楼乒乓球室打球，每周不少于两次；鼓励医院女职工每晚6点到8点在黄墩公园健身操活动；组织全院职工登山活动等，努力做到了贴近职工、服务职工、职工受益，开展职工欢迎的体育健身活动，限度地吸引和组织职工广泛参加各种体育健身活动，并建立长效的群众性体育活动机制，保证今后有效地开展各种体育健身活动。

三、帮贫解困，关心职工。

1、关心职工生活特别是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业安全生产和维护职工队伍稳定的重要工作。对有困难而又一时无法解决的职工，及时召开工会委员会会议讨论，帮贫解困。对有疾病住院的职工及时慰问，送去温暖。在重大节日期间积极慰问困难职工，共慰问职工9户，慰问、补助金额2067.00元。继续做好困难职工的调查摸底工作，对新困难户进行登记建档，做到心中有数，掌握第一手资料。通过以上工作，使职工感受到企业的关怀，稳定了职工队伍。

2、根据工程局20xx年度《集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》的有关条款，组织医院职工的身体健康体检。凡与工程局签订正式合同且工龄满5年以上的医院职工安排到南平市第一医院体检中心体检，共50人，部份职工在体检中发现问题，及时进行了治疗。

四、做好女工工作。

医院女工委，根据医院女职工特点，认真组织全院女职工学习实践科学发展观，全面贯彻落实中国工会xx大精神，学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《福建省企业女职工劳动保护条例》等法规法律知识，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力。以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观、价值观和团队精神，开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动；在“6.18”特大洪灾中，女工委积极组织女职工参加抗洪抢险自救工作。

深入开展女职工“岗位建功”、“素质提升”、“爱心帮扶”、“权益维护”四大工程，鼓励女职工参加自学、函授、自考、继续教育及各种短期培训班等学习活动；引导和激励女职工立足本职、岗位创新，积极参与技术创新、服务创新等活动。团结带领广大女职工紧密围绕经济建设这个中心，继续深入开展以“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的管理活动，引导女职工在医疗经营工作中建功立业。

五、加强工会自身建设。

医院工会在自身素质上下功夫，加强政治素质和业务素质的学习锻炼，以自学为主，配合会议集中学习及参加培训等方式，不断提高业务水平、组织协调和维权办事的能力。加强财务工作，对工会经费加强管理，合理使用，按时足额上缴工会经费。对上级工会对医院工会经费审计发现问题与审计意见予以严肃、认真对待，及时整改。积极完成上级工会交给的各项任务。

医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。

一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力。

首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。

一是在增强职工的会员意识上下功夫。

通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。

二是在建立工会工作制度上下功夫。

通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。

三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。

通过深入开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。

最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。

二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力。

第一，抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，配合院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提高职工的思想素质，业务能力。

第二，要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。做好工会维权工作，必须提高两个方面的维权能力。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强医院工会干部的维权能力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏力的工会干部进行通报批评、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我维权能力，以合法有序的方式表达其利益诉求。

第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时，必须注重发挥产业工会（教科文卫工会）的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。

三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力。

第一，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，不断提高服务；广泛开展“服务广大患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。

第二，进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程。深刻认识“创优争先”活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院建设的需要。为此，应以扩大参与面、增强实效性为目的，巩固和发展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延伸，提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力，推进职工队伍知识化进程。

第三，充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院发展凝聚强大的精神力量。

第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。

个人年度总结汇报

一、部门团队建设工作：

1、根据20x年工作计划，我部于今年7月份完成工程人员的招聘工作，从年初2人扩大到现今6人的工程团队，部门充分利用优势资源为行人部，解决了部分人员招聘压力，并于9月份完成工程维修人员考评、更换工作，使工程团队综合实力，得到很大程度提高，为后期物业设备设施正常运行提供了重要的保证。

2、部门在公司及管理处领导的号召下，提倡团队整体作战能力。在日常工作中，坚持广开言路，强化执行，在制定方案时，员工齐心合力、集思广益，将每一件事找到最佳的解决方案后。团队成员消除一切杂音，以统一的行动，确保制定的方案得到有效落实。

3、部门严格按公司要求除从业资格证要求100%外，工程团队的职业资格水平也处于行业领先，16%人员持有中级电工证，16%人员持有高级电工证，32%人员通过外送培训取得电梯管理证和高压电工证。

二、部门培训工作：

三、体系文件建设工作：

1、部门根据现场实际工作需要，在管理处主任的带领下，完成修改、编制工程部作业指导书，共计修订文件41个，表格34个，并通过部门全员培训后，严格按照作业指导书要求开展相关工作。

2、为了提升工程服务及前期工程介入服务质量、部门根据各岗位的具体要求，编制部门岗位职责及日常工作指引，对岗位操作的具体工作及执行标准通过培训进行了明确。

四、安全生产工作：

根据项目实际情况，工程部为了保证接管设备设施的正常运行，每周对接管设施设备进行1次以上的安全检查，(注：详见《公共设施巡查记录》)对存在安全隐患的设施及时进行修复或与地产主管部门沟通协调售后责任单位进行处理，部门全年共计对存在安全隐患的设备设施自行处理87项，通过沟通协调施工单位处理的39项，部门为了保证工程部员工对安全危险源的准确识别，共组织了19次危险源识别及安全类专项培训。

年度工作总结汇报

半年多来，我社区在街道党工委、办事处的关心、帮助、指导下，在全体社区工作人员和广大社区居民的共同努力下，坚持党的领导，坚持“以人为本”，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，努力建设新型和谐社区，全面提升社区的管理和服务水平，努力达到年初制定的总体目标，具体做好了以下几个方面的工作：

一、加强经济建设，竭力完成指标任务。

糜巷桥社区2011年1月到6月（43家工商企业）完成工商二业纳税销售收入90609万元，比去年同期增加3.7%。社区2011年1月-6月工商二业入库国地税总额792万元，比去年同期增加21.47%。社区前半年总收入380万元，完成年初目标计划600万的63%。实际支出190万元，基本控制在预算范围内。社区目前经济营运态势良好，我们会在下半年度，加大工作力度，全面完成全年各项目标任务。

二、加强党的建设，构筑坚强的战斗堡垒。

区召开党员大会，选举产生太湖街道第三次党代会代表2名，配合街道党代会顺利举办。

三、加强社区管理，推进各项基础工作。

1、综治、安保工作。一方面进一步加强群防群治工作力量，确保稳定；另一方面加大普法宣传力度，营造浓厚学法、懂法、知法、守法氛围。三是加强与派出所的联系，继续做好夜间巡逻防护工作，为居民群众提供一个安全和谐的生活环境。

2、城管、爱卫工作。抓好社区清扫保洁、“灭四害”等基础性工作，积极引导广大群众投身参与两整两创工作，巩固整治成果。

3、计生、妇女工作。根据第6次人口普查数据，进一步完善人口计生平台，统一口径。做好流动人口的计生摸底工作，登记流动人口育龄妇女信息27人，发放宣传资料、知识卡300多份。每月做好各类对象随访工作。

4、民政、低保工作。认真开展社区居家养老服务，形成老有所养、老有所为、老有所乐局面。配合街道做好“三无”供养对象审批工作，发放两季度尊老金，为低保边缘困难老党员家庭发放物品。节假日走访、慰问社区困难家庭,关心他们的生活,尽一切努力帮助他们解除生活中的困难。

5、社会保障工作。一是充分发挥辖区单位资源优势为失业人员提供就业培训、推介岗位;二是按照政策开展好大学生就业帮扶；三是加大社会保险宣传力度，完成保险指标数；四是加大全民医保宣传力度，继续做好全民医保工作。

年朋友们提供看书报、杂志、下棋等休闲、娱乐的场所。积极为70周岁以上老人办理高龄老人乘车证。

四、提升服务质量，改善居民生活环境。

1、重救助工作，贴心困难人员。今年社区通过街道特困家庭慈善救助、大病救助等渠道，共获得各类救助款3.3万元，救助了29户家庭。

2、加强社区人居环境管理。宰杀处理鸡只47只，清理垃圾杂物50余车，修剪绿化2次，清除乱垦殖11次，恢复户外整洁。

3、积极开展普法宣传和法制教育。半年来定点为居民提供免费法律咨询服务，半年来调解各类纠纷8起，调解成功率100%。

4、全面启动出租房管理工作。为加强外来流动人口管理，通过管理，大大的提高了暂住证办证率，到目前为止，办证数办证率达到98%。

5、优化治安环境。斥资60余万安装智能化监控系统，共计摄像头43只，四周围墙安装低压电网，东门卫安装升降杆，更新消防栓6只。

五、积极创建全国文明城市，推进社区和谐发展。

5日下午4：20和26日上午10：50，省检查组来到糜巷桥社区实地检查。主要查看了四防建设和未成年人工作。检查组向我们提出了更好的要求，为迎接即将到来的全国创城检查做好充分准备。

六、深化服务特色品牌项目，寓宣传教育于活动中。

2011年我社区申报了滨湖区首届“社区服务特色品牌项目”评选活动。我们申报的项目名称为“印象桃花源”，印象•生态、印象•人文、印象•和谐三个子项目，旨在通过开展“最美花园”评选比赛、过好每个传统节日、“我心甘甜”公益活动等，完成从农村到城市、农民到市民的角色转变，让人们真正生活在现实世界的香格里拉，心之向往的桃花源。

七、下一步工作思路。

1、抓好小区管理。进一步加强社区环境管理，定期开展两整两创活动，为全国文明城市下一步的检查作充分的准备。

2、抓好社区精神文明建设。以创学习型社区为载体，深入开展居民思想道德和文明素质的教育。

综上所述，2011年上半年我社区是在紧张而繁忙中度过的，许多好的成功的经验应该在今后的工作中不断推广和发扬，我们也深深的感觉到社区在学习方面还有很大的差距，需要加强学习、提高综合素质，才能更好的完成街道交给的各项工作与任务，更好的为居民服务。

机关工会年度工作总结汇报

今年以来，机关工会在市直机关工委、市总工会和办党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为抓手，结合工作实际，进一步加强工会的自身建设，组织职工圆满完成了各项工作任务，在维护职工合法权益，做好职工思想工作，组织文体活动活跃机关气氛等方面发挥了重要作用，为水利事业的科学发展作出了积极的贡献。现将20xx年以来机关工会的工作总结如下：

一、突出重点，做好职工培训教育工作。

一是加快推进职工素质建设工程。为进一步提升职工整体素质，加强政治理论学习，进一步健全学习制度，创新形式。与加强学习型党组织建设相结合，建立了办党组理论中心组学习制度、周五学习等一系列制度，通过开设“领导讲堂”、“学习课堂”等形式，进一步加强职工理论学习。以庆祝建党xx周年为契机，为重温党史、增强党性教育，举办了“三力”建设集中主题培训活动。在问题查摆和整改工作中，确定了“边查边改”的工作方法，全部落实了整改措施，建立起了长效工作机制。二是开展廉政警示教育。举办了廉政教育培训班，围绕廉洁和勤政，突出廉政准则教育和警示教育，切实提高全系统干部职工廉洁勤政意识。三是组织开展业务培训。定期组织对职工进行了业务培训，由各业务科长担任主讲人。业务课程结束后，组织全市水利干部职工进行闭卷业务测验，测验结果列入全市水利目标责任制考核内容。

二、依法履职，全心全意服务全办职工。

一是组织开展文体活动。为充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，机关工会组织开展了一系列丰富多彩的文体活动。按照以党建带工建、工建服务党建为原则，机关党支部和机关工会联合组织开展了建党xx周年系列活动、廉政书画比赛等一系列活动。同时，组织开展了乒乓球比赛、羽毛球比赛、红歌比赛等一系列丰富多彩的文体活动。二是组织开展帮扶工作。组织职工到包联村开展帮扶活动，亲身体验了包联村发生的巨大变化和发展中遇到的难题，帮助包联村因地制宜的制定发展规划，选准发展路子。三是切实关心职工生活。为切实保障全办职工的合法权益，切实关心职工的身体健康，组织在职的干部职工及退休职工参加体检。关心退休干部职工生活，开展元旦春节困难职工送温暖活动。对生活困难职工给予帮助，送去慰问金及生活用品。四是参加上级组织开展的各项活动。积极参加“金秋助学”活动，组织全办职工为城镇困难学生捐款，资助城镇贫困家庭子女走进大学校门，同时也是一次让职工受教育的好机会。积极参加“五一文化奖”评选活动，积极参加“庆五一、展风采”职工文艺汇演、职工书画展等活动，充分发挥我办的职工的才艺，展现我办职工的时代风采。

三、加强民主政治建设，深化机关民主管理工作。

机关工会充分发挥自身职能作用，适时召开工会全体会议，向会员报告工作。凡涉及干部职工切身利益等重大问题，单位领导都能广泛听取和征求职工群众的意见，并及时做到信息公开，切实解决干部职工在学习、工作和生活中遇到的困难，帮助解决后顾之忧，使干部职工能全身心投入到工作中去。机关民主政治建设是实行政务公开维护全办干部职工切身利益的保证，增强职工的主人翁的意识，在工作上形成凝聚力、向心力，要求工会桥梁纽带作用，使工会组织真正成为全办干部职工理想的“家”。

四、加强自身建设，促进工会规范化管理。

为充分发挥机关工会的职能作用，提高工会干部的整体素质和业务水平，定期组织工会干部学习，重点学习党的xx大及xx届四中、五中、六中全会精神、《工会法》等各项法律法规业务知识。机关工会领导班子定期改选，发展工会成员，认真研究制定了工会领导班子岗位责任制和分工负责制度、会议制度、情况通报制度等基本制度，建立了相对齐全的工会档案资料，做到工作上的稳步推进，分工协作和扎实有序，有效地促进了工会规范化管理。

20xx年，市直机关工会工委在市直机关党工委、市总工会的正确领导下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥工会的桥梁纽带作用，紧密结合机关工作实际，积极组织和发动广大机关干部职工，围绕中心、服务大局，为推动机关各部门工作任务的完成作出了积极贡献。现将一年工作总结如下：

市直机关工会工委高度重视加强机关干部职工的思想建设，认真学习宣传贯彻党的xx大、xx届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神和中央关于工会工作的一系列重要指示、中国工会xx大精神，坚持用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和中国特色社会主义工会发展理论引领机关干部职工，建设工会干部队伍。工会工委围绕市总工会确定的“六好”工会目标，完善工会工委会议制度、情况通报制度、学习培训制度等工作制度，建立了较为完备的工会档案体系，开展工会知识讲座培训，提高机关工会干部对工会工作重要性的认识，提升了工会干部履职能力和工作水平，工会干部队伍建设得到了加强，服务意识和责任意识得到了增强。各单位按照“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，积极开展工作，建立健全工会基层组织，切实服务职工，维护职工合法权益，不断焕发工会组织的生机活力。目前，市直机关各单位建立健全工会组织58个，涵盖市直单位93家，共有工会会员4859人，专兼职工会干部156人。

二、围绕中心，服务大局，在“追赶超越”、“两个率先”中凝聚正能量。

(一)积极组织参加主题教育实践活动，引导机关干部职工立足岗位建功立业。市直机关工会工委按照市委宣传部、市总工会关于开展“凝聚正能量、共筑中国梦”

职工思想教育主题活动的部署，积极组织各单位工会和广大干部职工参加了职工讲堂、职工微博、职工征文、“最美劳动者”评选等活动。参与活动的机关干部把个人发展与推动遵义各项事业发展紧密联系起来，限度地发挥劳动热情和创新创造活力，在本职岗位上建功立业。市公安局一名机关干部已作为“最美劳动者”向市总工会推荐，预计近期将进行表彰。

(二)组织开展机关先进模范人物评选表彰活动，激励广大机关干部职工比学赶超。开展了“遵义市五一巾帼标兵岗、遵义市五一巾帼标兵”的组织推荐工作，市公安局出入境管理支队被上级工会授予“遵义市‘工人先锋号’”光荣称号，市国税局工会、市委统战部工会被评为全市工会系统先进集体，市公积金中心工会副主席梁林海、市人社局女工委员韦绣山、市公安局工会组织委员徐勇、市交通局工会副主席王嘉等4名同志被评为全市工会系统先进工作者，市戒毒劳教所蒋婷婷、卫生监督局付云霞、市计生委李萍、市公安局李忠先、市安监局汤晓萍等5名同志被授予“遵义市五一巾帼标兵”荣誉称号。

三、开展丰富多彩的文化体育活动，丰富广大干部职工精神文化生活。

市直机关各级工会组织积极协助市直机关党工委、市文体广电局、市总工会共同举办了遵义市第五届市直机关运动会。在运动会的筹备和进行过程中，多数单位的筹备和组织工作都由工会承担，各单位工会认真组织、精心筹划、热情服务，使本届运动会在往届成功举办的基础上得到了较大水平的提升，获得了广大干部职工的积极响应和普遍好评。运动会新增了运动员入场式，展示各单位干部职工精神面貌和风采。共有来自市直机关、企事业单位和驻遵部队的79个单位2890多名运动员参加了18个项目的比赛，运动会规模和参赛人员均超往届。各单位工会根据自身工作条件和职工特点，开展了棋类、球类、郊游、猜谜等形式多样、健康简朴的活动，进一步丰富了机关业余生活，促进了和谐机关建设。

四、坚持为广大干部职工服务，当好“娘家人”

(一)积极组织职工参与互助医疗计划。20xx年，全国总工会在我市设立职工互助医疗服务办事处。自20xx年市直机关工会工委成立以来，始终把该计划的宣传、组织、参与作为服务职工的重中之中，组织各基础工会广泛参加。目前，市直机关部分单位已参加了《在职职工意外伤害保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》和《在职女职工特殊疾病互助保障计划》三个保障计划，为机关干部职工解除了后顾之忧。20xx年，市总工会还将进一步增设种类，扩大覆盖面，多层次完善职工互助医疗保险机制，进一步推进我市职工互助保障事业的发展。

(二)开展联谊活动，做干部职工“娘家人”。为解决市直机关大龄未婚干部职工的个人问题，市直机关工会工委与遵义医学院工会于10月31日举办了一场别开生面的“阳光路上，你我同行”单身男女联谊活动。各单位工会热情服务，做好了推荐、审查、协调工作，鼓励符合条件的干部职工参加。共有236人报名参加本次活动，活动现场气氛活跃生动，活动内容丰富多彩，深受参与者欢迎，取得了圆满成功。目前，已有部分适龄干部职工加强了进一步的联系，呈现出良好势头。

五、抓好工会报刊征订、阅读工作，不断提高机关干部职工综合素质。

在工会工作中，如何针对机关工作特点、发挥工会作用是目前机关工会的紧迫课题。市直机关工会工委把抓好“学习型组织”建设、参与“书香遵义”活动、在学习中破题作为重要手段，组织广大工会干部认真学习工会工作理论。同时，抓好《xx报》、《xx报》等报刊资料的订阅和学习、使用。目前，工会宣传阵地和载体的覆盖面有所提升，进一步提升了工会干部和广大职工的综合素质，推动了工运事业的发展。

在市直机关各单位工会的重视和支持下，工会工委开展了系统的统计工作，摸清了市直机关工会组织底数和工作开展情况，圆满完成了市总工会的工作任务。

市直机关工会工委成立以来，虽然做了一些工作，但离上级工会的要求和基层工会的期盼还有很大的差距。主要表现在：一是机关工会工委成立时间短，对如何做好新时期机关工会工作研究不够，影响力还不够;二是部分单位对工会工作重要性认识不足，有的未能及时换届，有的存在无人办事、无钱办事的问题。三是部分单位工会责任意识、服务意识还不够，未能充分发挥工会服务干部职工的职能，工作开展很不平衡。这些问题，都亟待在下一步的工作中加以解决。

20xx年，市直机关工会工作总的要求是：以创建“六好”工会为主线，以开展丰富多彩的机关文化活动为载体，以推动“四型”机关建设为核心，围绕中心、服务大局，为“追赶超越”、“两个率先”作出新的贡献。

一是认真组织广大干部职工积极参与群众路线教育实践活动，提高工会干部和广大干部职工的思想政治素质和综合能力。引导干部职工积极参与“书香遵义”活动，营造“读好书、好读书、读书好”的机关氛围。机关工会工委拟在先进发达地区举办一期机关工会干部培训班，学习先进发达地区机关工会工作经验和方法，提高机关工会工作者能力素质，探索机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和服务干部职工的能力。

二是继续开展丰富多彩的机关文化体育活动，引导广大干部职工培养健康生活情趣，打造健康向上、充满活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增强单位的凝聚力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。通过举办积极健康的文化体育活动，不断提升职工文化品位和精神文化素养。

三是抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧。各单位工会要以高度的责任意识，进一步加大宣传力度，组织干部职工积极参与职工意外伤害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特殊疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障计划，规范工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。

四是切实转变工作作风，不断加强工会组织自身建设。各单位工会要按照改进工作作风、密切联系群众的要求，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定，抓好工会经费的管理和规范化使用。按照《工会法》、《工会章程》的相关规定，抓好基层工会组织规范化、制度化建设，特别要抓好工会组织的及时换届、人员充实等工作，扩大工会组织覆盖面，增强工会工作的机关的凝聚力和影响力。

今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将一年工作总结如下：

一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。

工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。

一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。

二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动和以全心服务、树全新形象的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。

三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。

四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。

通过学习教育，使广大职工牢固树立四个意识：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。5月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开迎春畅谈会，送去了局党组及工会对老职工的关爱。

三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。

为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展中国妇女风采大展示活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了学先进、展风采、促和谐大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了迎奥运、贺新春职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。三八妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。

今年的三八妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了三八红旗手的争创活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。

四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。

我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的帮扶号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元，帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育三结合特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户，购买了新型农村合作医疗费，少儿住院互助金，基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。

五、搞好共建，向灾区同胞献爱心。

今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。

总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。

高校工会年度工作总结汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2019年，校工会以******新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚定的政治性引导职工，以鲜明的先进性组织职工，以广泛的群众性凝聚职工，组织动员广大教职工做争创“双一流”的支持者、参与者、推动者，认真履行“维护、教育、参与、建设”的基本职能，发挥桥梁、纽带作用，开展形式多样、丰富多彩、生动活泼的工作与活动，热诚服务教职工，维护保障教职工合法权益，加强民主建设、师德师风建设，重视民生维权问题，坚持文化引领，加强自身建设，围绕中心，服务大局，助力学校“双一流”建设，主要围绕“五个突出”开展工作：

一、突出党的领导。

坚持在校党委的领导下开展工会工作，做到重要事情提前请示汇报，每月参加党务工作例会，赢得校行政和各部门对工会工作的支持，以党建促工建，始终以党建为旗帜、围绕中心工作、服务领导决策这一总体目标，坚持以党的十九大精神、******新时代中国特色社会主义思想为指导，大力加强和改进思想政治建设、领导班子建设、文化建设和党风廉政建设，优质全面做好工会的各项工作，全面提升校工会党建工作水平，在2019年度综合考核办法党建工作中首次引入工会工作考核内容。保质保量完成部门党建任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强政治思想教育和引领，不断提高工会工作的政治站位。2019年，党支部共组织党员学习xx次，集中研讨x3次，中层干部上党课x次。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，深入学习党章党规和******系列重要讲话精神，班子成员广泛开展调研活动、对照十八个“是否”检视剖析问题，找差距、抓落实，开展“四重四亮”活动、专题组织生活会、领导班子民主生活会、民主评议党员等，采取集中学习和个人自学相结合、自学与辅导相结合的方式进行，坚持常态化、求实效，不断加强工会领导班子和全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，做合格党员。

二、突出建功立业。

引导教职工建功立业，弘扬正气，表彰先进，传播正能量，掌握意识形态话语权，营造良好的育人环境，推进我校“三全育人”示范试点工作。

举行第六届职工“学习创新、爱岗敬业”技能竞赛。竞赛设有xx个工种，共有xxx多名选手参加了比赛，其中驾驶技能组、动物实验组、化学基础技能组是今年首次进入竞赛活动，扩大了职工的参与层面。最终有xx名老师获得“xx大学技术岗位能手”称号。

2、校工会会同相关部门组织评选，推荐优秀老师和分工会参加各类评比：xxx老师荣获xx省五一劳动荣誉奖章，xxx老师荣获xx市五一劳动奖章；推荐xxx老师作为xx教师年度人物候选人；推荐xxx申报xx市“十佳”优秀工会工作者、机电总厂分工会申报“二十佳”模范职工小家、流体中心分工会申报市模范职工小家。

三、突出思想引领。

2019年，全校上下发扬“自强厚德，实干求真”的x大精神，努力争创“一流”学科建设高校；贯彻落实全国教育大会精神，坚持立德树人，强化师德师风建设；贯彻落实党的十九大精神，不断满足职工群众对美好生活的向往，加强教职工思想引领，构建和谐美丽幸福校园。

牵头组织开展第五届“三全育人”先进个人、师德标兵和师德先进个人的评比工作。今年，共有60位同志获得“三全育人”先进个人；xxx、xxx两位同志为“xx市师德标兵”和“xx大学师德标兵”；xxx等六位同志获“xx市师德先进个人”和“xx大学师德先进个人”。

通过开展丰富多彩的文体活动引领教职工积极向上、增强活力，展现新时代广大教职工的风采，激发广大教职工饱满的工作热情和创造力，为双一流建设增光添彩。联合妇联举办2019“美丽邂逅梦想绽放”－庆祝“三八妇女节”活动；开展“礼赞祖国劳动最美”征文比赛，获得市一等奖1名，三等奖2名，优秀奖1名；2名老师参加xx市“礼赞祖国劳动最美”职工诵读大赛荣获三等奖；举办纪念建国七十周年教职工小合唱比赛，激发广大教职工爱国爱党爱校的热情；举办第二届校园马拉松比赛、第九届教职工篮球比赛、排舞比赛、第十八届运动会、第十三届乒乓球比赛等大型活动。加强教职工社团建设，支持社团（俱乐部）开展丰富多彩文体的活动和比赛，鼓励各社团走出校园，加强对外交流。书画协会参加xx省高校教职工“不忘初心牢记使命”主题书画作品展6件作品全部入展；组建气排球队，代表xx省教育科技工会积极备战全国教科文卫体系统职工气排球比赛获得优秀组织奖；组队参加全国“教授杯”乒乓球比赛荣获女子双打亚军；组队参加全国农林水高校羽毛球比赛荣获体育道德风尚奖；羽毛球俱乐部荣获2019年xx市“羽协”杯羽毛球混合团体甲组、乙组季军；棋牌协会荣获市教育工会棋牌比赛二等奖；乒乓球俱乐部在xx市教职工乒乓球混合团体比赛取得高校组比赛第一名。通过开展文体活动，增强了不同学科、不同岗位教职工的交流与互动，缓解教职工教学科研压力，促进身心健康，构建和谐幸福校园。

配合相关部门举办了“人文大讲堂”、“辉煌一课”、“五棵松讲坛”等活动；配合校纪委开展党风廉政建设活动，倡导“勤政清廉为民”的工作作风，加强职工思想引领。

四、突出维权服务。

维护教职工合法权益是工会最基本、最重要的职能，全心全意依靠教职工办学，落实教代会职权，推进校务公开、信息公开，完善信访工作机制，为困难教职工提供帮助是工会开展维权工作的重要载体和主要工作内容。

召开四届三次“两代会”，编印“两代会”文件汇编，宣传、落实会议精神；召开教代会执委会会议，讨论审议《xx大学年度目标任务综合考核办法（试行）》；召开提案工作委员会会议，做好提案办理，今年共收到提案80份，立案57份，督促各相关单位做好提案办理与答复工作；指导二级单位开好教代会，加强二级单位的民主管理和民主监督，调动教职工积极性，促进学校事业发展。

密切关注与教职工利益相关的热点问题。比如：对附校腾仓搬迁安置出现的矛盾，做好沟通、解释和教育工作；关注学校公有住房管理，参与《教职工公有住房周转使用管理办法》的修改；修改完善《大病医疗互助基金管理办法》；关注学校工资改革，开展调研，撰写调研报告，供领导参考决策。

畅通师生诉求表达渠道，协调解决了一位临时工申请困难户补助事宜；解决协调附校学生家长的相关诉求；审核上报了京江学院与法学院的两位2019级学生成为省总工会和省教科工会的帮扶对象。

当前隐藏内容免费查看开展困难教职工慰问活动，2019年共慰问困难职工125人次，慰问费达70751元；开展非编人员入会工作调研；鼓励先进，开展暑期疗休养活动；关爱单身教职工，组织参加教育工会主办的单身职工联谊会活动；关心退休教职工，举办退休教职工荣休典礼；开展购车购房、装修改造等各类惠民服务活动；修缮改造工会部分活动室，提高使用率，为教职工活动中心安装电梯，方便教职工。通过开展各种维权服务工作，大大提升了教职工获得感、幸福感、安全感，让广大教职工共同分享学校事业发展的成果。

五、突出改革创新。

新时代高水平大学的建设给工会工作提出了新的要求，始终保持先进性是工会工作的重点。工会工作唯有不断改革，不断创新，才能聚力学校发展，为广大教职工提供更加精准有效地服务。

常规工作不断改革创新，比如：改进2019年年终慰问品发放方式为超市提货券；《大病医疗互助基金管理办法》根据形势不断修改完善；首次开展工会经费绩效评价；首次开展工会工作网上问卷调研活动，教职工对工会工作满意度达97％以上；调研考察并启动了工会工作信息化平台建设，目前福利发放模块试用版即将上线测试；改革了评比工作，从2019年起，模范职工小家、群众体育工作先进集体、先进基层工会组织、优秀工会工作者、工会积极分子的评比工作改为每年进行一次，充分激励工会工作者为职工服务的积极性与主动性。

举行工会全委会（扩大）会议。布置本年度工作目标和计划，公布经费收支情况；举办分工会主席培训班，指导二级分工会开展各项工作；提高对女工委、青工委的工作要求，坚持政治性，把握整体性，发挥独特性，保持先进性，将上级精神和要求内化为工作向导，并加以组织和实施。

结合新形势新背景，鼓励分工会大胆探索，紧紧围绕学校中心工作和学院工作实际，开展多方位、多元化的理论探讨和实践，今年组织的两篇论文荣获xx省优秀调研成果三等奖；参加xx省高等医药院校工会工运研究会第二十七次年会、苏中苏南片区工会年会，加强与兄弟院校的学习交流，通过年会、理论探索、交流活动，不断改进工会工作，与时俱进，促进工会工作又好又快的发展。

回顾2019年工会工作，在学校党委的领导下，在校行政和上级工会组织的关心和大力支持下，在各分工会的配合下，学校工会工作迈上新台阶，得到了上级工会的肯定与广大会员的认同，取得了一些成绩，但同时也存在着一些不足，比如：非编人员入会问题尚未得到解决，教代会职权、信息公开、会员福利等工作落实还不到位等等。

展望2020年，新时代校工会工作要有新定位，拓展新功能，激发新作为。我们将重点做好以下工作：

一、自觉提高政治站位。

巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，把牢政治方向，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持在党委的领导下开展工作，深入推进改革创新，增强工会工作的政治性、先进性和群众性，反对形式主义和官僚主义。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，创新思想政治工作方式方法，充分运用教职工喜欢的时尚元素、话语体系，加快工会传统媒体与新媒体融合发展，掌握工会意识形态工作主导权。

二、深入推进民主管理。

落实上级新的政策，积极筹备，开好校级教代会、工代会，充分落实教代会职权；以学校目标考核为抓手，加强分工会工作指导与考核，指导二级单位开好教代会，增强二级学院在教学、科研、管理等方面的科学性、民主性、规范性，继续推进各单位“职工小家”建设，将维权与服务工作扎实做到基层。

三、不断提升工作目标。

牢记使命，强化各级工会干部培训及指导，进一步提升工会干部队伍的能力与水平，打造忠诚担当的工会队伍；提高工作标准，推进特色品牌建设，瞄准省级、国家级奖项，通过竞赛、比武、评比等方式，激励促进教师和职工队伍中产生高端人才、工匠人物，为他们晋升高层次铺路搭桥；打造精品的活动，进一步贴近群众需求，提高活动参与度及影响力，增强工会的创造力、吸引力和凝聚力；推动非编人员入会工作，凝聚更多力量；关心职工疾苦，构建“精准”帮扶体系，不断提升服务质量，保障全体教职工合法权益。

四、着力打造智慧工会。

积极建设智慧工会，强化互联网思维，完成会员管理系统开发工作，促进互联网和工会工作融合发展，构建网上工作平台，打造工会工作升级版。

总之，2020年，校工会将不忘初心，牢记使命，开展各类活动服务于学校中心工作，全心全意为广大教职工服务，努力让工会成为职工群众信赖的“职工之家”、让工会干部成为职工群众最可信赖的“娘家人”。

年度总结工作汇报

20__年城管大队紧紧围绕争创全国礼貌城区这一中心，坚持“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通”的工作思路，顽强拼搏，求实创新，_完成城管综合执法各项工作任务，总结如下：

一、狠抓自身建设，为争创礼貌城区带给坚强保障。

1、强化学习教育，提高队员素质。加强理论学习，制定理论学习安排意见，各中队、部门坚持每周政治学习日制度，每季度进行理论学习闭卷考试，规范学习笔记，建全各类记录，提高队员政治素质;加强思想教育，先后组织开展持续共产党员先进性、履行职责创一流工作业绩等主题教育，同时举办第一届田径运动会和“实现青春价值，为城管事业做贡献”演讲比赛，开展了谈心、家访、“三会一课”等活动，每季度召开政工例会，定期分析解决队员思想顾虑和实际困难，调动了队员的用心性和工作热情。

2、强化法制工作，确保依法行政。狠抓队员业务学习，开展“每月一法”、每周法制学习日等学法活动，城管队员每周至少半天时间学习城管法规，大队组织了全员业务培训，系统学习了城管法律、法规和规章制度，年底，对执法人员进行了独立办案和执法能手“两率”达标考核，逐个过关。完善案卷管理、文书领取使用管理等规定，严格落实逐级审批、过错职责追究等制度，严把立案关、告知关、处罚关，确保了依法行政。全年查处一般程序案件609件，简易程序案件14850件，没有发生一齐因处罚不当而引起的行政败诉案件，大队被评为学法用法好班子，多名同志被评为学法用法先进个人。

3、强化内部管理，打造过硬队伍。加强指挥中心建设。坚持了早点名、晚汇报制度，确立指挥中心在争创礼貌城区工作中发挥了应急突击队和业务工作中心枢纽的重要作用;加强车辆、财务、值班管理。完善了《车辆管理规定》、《财务管理制度》、《夜间值班管理规定》等制度，严肃了办公纪律;加强协管人员的管理。重新调整大队就业再就业工作领导小组及四个职能组组成人员，制定了协管人员人事、工资、合同等管理制度，对协管人员进行业务培训、闭卷考试，规范了管理，提高了素质;加强社会治安综合治理。强化安全防范工作，制定了城管大队安全事故职责追究办法，对人身、车辆、执法、内部等方面安全要求及处罚措施做出严格规定，加大检查处罚力度，减少了各类事故的发生。加强督察考核。年初重新修改了市容环境、依法行政、内部建设三个考核方案，对各基层中队、部门实施了全面的达标考核，确保了各中队、部门各项管理制度落到实处，台帐、档案资料规范管理，推进了队伍正规化建设再上新水平。

二、大力整治环境，确保创礼貌城区目标实现。

1、_完成各项拆违任务。为确保拆违任务的_完成，大队党组高度重视，专门抽调骨干力量成立拆违工作组，大队领导亲自带队，逐户调查取证、登记造册、宣传法规，下达法律文书，并多方协调有关部门，帮忙违章者解决实际困难，耐心做相对人思想工作。采取调查摸底、登记造册、入户宣传、发放通告、责令自行拆除、强制拆除等各种方式，共拆除各类违法违章建筑23000多平方米，确保了区重点工程的顺利实施，净化了市容环境。

2、创新招法治理重点难点违章。加强乱贴广告治理力度，充分发挥大队“盛润”、“创美佳”再就业公司4050人员作用，实行路段(小区)乱贴广告清理承包和代清管理办法，彻底治理城市“膏药”，全年共清除非法小广告及直喷直写220万处，查处和抓获张贴非法小广告人员11人。加强门前卫生管理，加大了代清力度和代清队伍的管理考核，组织专业队伍对城区沿街门前卫生实施早晚清扫，全天候保洁。扩大代清管理范围，将直喷直写、违规运输车辆道路污染纳入代清范围，成立了专业清扫队伍，配备两部小卡车和10余名清扫保洁人员，对运输违规造成的道路污染及时予以清除。一年来，共清除道路污染5000处、300多吨、清理面积8900平方米。

3、深入开展环境专项治理活动。组织开展了马路餐桌、乱贴乱画、运输污染、市场外溢、防治禽流感等专项治理活动，一年来共查处、纠正各类违章行为近2万多件。

4、大力实施城市环境长效管理。完善勤务区管理办法，实行了分组划片定岗管理，将管理职责落实到具体执法队员，并制定严格的督察考核办法，实施全天候检查，减少违章回潮反复问题的发生。强化巡察队、专治办和协管大队三支队伍专项治理职能，加强早、中、晚城市环境的巡查治理，在城区四环设置检查点，24小时监控治理运输违章，基本实现了城市环境的全天候、全方位管理。

5、全力完成创礼貌城区综合执法任务。认真落实建立任务，对照争创全国礼貌城区标准和查摆出的问题，明确城管队伍建立全国礼貌城区的11项重点工作任务，制作了《城管大队争创全国礼貌城区重点任务分解表》，规定了完成任务的要求、时限、职责部门、职责人，将创礼貌城区的环境治理任务细化、分解，落实到人。加强建立督察。成立了建立全国礼貌城区工作督查组，实行了城管工作督查告知制度和追究办法，对落实大队建立任务或履行综合执法职责不力的部门、中队，及时限期整改督办，对督办事项整改不力的职责领导和职责人予以严肃处理。

三、坚持执法为民，在创礼貌城区工作中树立形象。

1、狠抓礼貌执法。深入开展礼貌执法教育活动，认真落实了城管队伍礼貌用语和禁用语规定、礼貌执法制度等规定，组织全体队员及协管人员集中学习礼貌执法的各项规章制度，教育队员树立“三为民”、“五人”意识，实施亲情管理，执法中队员做到了举止端庄，语言礼貌，行为规范。涌现出多起执法中为民服务的典型事迹，被今晚报等媒体报道。加强纪检监察，完善纪检监察相关规定，加大队员礼貌执法、廉洁自律状况的检查、处罚，全年通报处理三起违规行为。透过加强教育管理，减少了不礼貌执法行为的发生，逐步树立起城管队伍良好形象，郭宝文等多名同志被评为“礼貌执法队员”。

2、加大宣传监督力度。重新制定了政务公开制度，将队伍职责、管辖区域、执法依据、程序、办事准则全部上墙公开。加强新闻媒体宣传，今年共上报宣传稿件100多篇，被采纳65篇，编印了17期《大港城管简讯》和10期《督察通报》，发放到大队各部门及机关、企事业单位。实施了“四进”工程，广泛与企业、社区、校园、机关单位共建，认真开展了“大手拉小手”等清脏治乱活动，在校园设置城管校外辅导员，广泛发动社会力量参与城管综合执法工作。加强对城管工作的监督，聘请了39名社会监督员，多次征求人大代表、政协委员及社会各界的意见推荐，努力改善工作，树立了城管队伍良好形象。

3、竭诚为民服务。加强信访工作，始终把受理群众来信来访来电作为联系群众、为群众排忧解难的有效途径，认真组织实施。大队设立指挥中心，负责群众反映问题的办理工作，专人昼夜受理群众投诉，成立“111”应急巡查队伍，及时解决群众举报问题。同时，大队还进一步完善了《服务承诺》等一系列相关规定，健全了为民服务的机制，透过严格的规范和纪律约束，强化全体执法人员的宗旨意识和服务观念。今年，大队共处理群众来信18件，办理政协、人大代表、提案意见5份，处理区长热线反映问题21件，接听处理群众举报电话465个，群众满意率达95以上。

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个人年度总结汇报

公卫年度总结汇报

尊敬的领导：

在过去的一年中，公共卫生领域发生了许多变化，同时也面临了诸多挑战。在此，我将会对这些变化和挑战进行分析，并提出应对策略和未来规划。

一、工作回顾。

1.政策执行。

在过去一年中，我们按照国家公共卫生政策要求，加强了传染病防控、突发公共卫生事件应对、慢性病管理等方面的工作。我们积极推动疫苗接种工作，加强了艾滋病、结核病等疾病的防控。同时，我们还加强了对公共卫生问题的监测和评估，及时发现了问题并采取了相应的措施。

2.项目实施。

我们实施了多个公共卫生项目，包括慢性病防控、传染病防控、突发公共卫生事件应对等。在这些项目中，我们采取了多种措施，包括宣传教育、监测评估、技术培训等。通过这些项目的实施，我们取得了较好的成效，得到了社会的认可。

3.资源调配。

在过去一年中，我们积极调配资源，加强了对公共卫生领域的投入。我们增加了对公共卫生人才的培养和引进，加强了对公共卫生设施的维护和更新。同时，我们还积极协调各方资源，确保了公共卫生工作的顺利进行。

二、问题分析。

1.人员短缺。

公共卫生领域人员短缺一直是困扰我们的一个问题。我们需要加强人才培养和引进，提高公共卫生从业人员的待遇，吸引更多的人才加入到公共卫生领域中来。

2.资金不足。

公共卫生领域需要大量的资金投入，但是目前我们的资金仍然不足。我们需要加强资源调配，提高公共卫生领域的投入，确保公共卫生工作的顺利进行。

3.技术更新。

随着科技的不断发展，公共卫生领域的技术也在不断更新。我们需要加强技术培训，提高公共卫生从业人员的技能水平，跟上时代的步伐。

三、应对策略。

1.加强人才培养和引进。

我们需要加强公共卫生领域的人才培养和引进，提高从业人员的技能水平和素质。我们可以通过建立人才库、加强技术培训、提高待遇水平等方式来实现这一目标。

2.增加资金投入。

我们需要增加公共卫生领域的资金投入，提高公共卫生领域的投入比例。我们可以通过争取政府支持、加强资源整合、提高资金使用效率等方式来实现这一目标。

3.更新技术设备。

我们需要及时更新公共卫生领域的技术设备，提高公共卫生设施的技术水平。我们可以通过争取政府支持、加强技术培训、引进先进技术等方式来实现这一目标。

四、未来规划。

1.加强国际交流与合作。

公共卫生领域的发展需要与国际接轨，我们需要加强国际交流与合作，学习借鉴国际上先进的管理经验和技术。

2.加强信息化建设。

信息化建设是公共卫生领域发展的趋势之一，我们需要加强信息化建设，提高公共卫生领域的管理效率和科技水平。

3.加强预防医学发展。

预防医学是公共卫生领域的重要组成部分，我们需要加强预防医学的发展，提高公共卫生领域的预防和应对能力。

公卫年度总结汇报

尊敬的领导，同事们：

作为我公卫年度总结汇报的主要部分，我会详细介绍我们过去一年的工作，并分享一些重要的成果和经验教训。

首先，我想介绍一下我们过去一年的工作背景。我们面临着许多公共卫生挑战，包括新冠病毒的全球大流行，以及慢性疾病和传染病在社区中的持续存在。我们面临的挑战还包括资源有限，需要我们更有效地分配资源，提高工作效率。

在这样的背景下，我们的团队在过去一年中取得了显著的成就。我们成功地应对了多起突发事件，包括一起呼吸道疾病爆发和一起食物中毒事件。我们的团队在疫情初期就迅速反应，有效地控制了疫情的传播。此外，我们还通过实施一系列的预防和控制措施，包括疫苗接种，健康教育，和环境卫生清理，来有效地预防了传染病的传播。

我们的团队也积极推动了多项改革和创新。我们实施了新的疾病预防和控制策略，包括通过社交媒体进行健康教育，和采用新的疫苗接种方法。我们还推动了数字化进程，包括使用大数据和人工智能技术来提高我们的工作效率和准确性。

最后，我想分享一些我个人的经验和教训。首先，我认识到团队合作的重要性，我们需要在困难时期相互支持，共同前进。其次，我了解到，无论是在日常工作中还是在应对突发事件时，都需要保持冷静和专业。最后，我也意识到了持续学习和创新的重要性，我们需要不断适应新的技术和方法，以提高我们的工作效率和质量。

总的来说，过去一年的工作让我深深感受到公卫工作的重要性和挑战性。我期待着在新的一年中，我们能够继续努力，为社区的健康做出更大的贡献。

谢谢大家。

公卫年度总结汇报

尊敬的领导：

在过去的一年中，公共卫生领域发生了许多变化，同时也面临了诸多挑战。在此，我将会对过去一年的工作进行总结和汇报。

一、工作概述。

在过去的一年中，公共卫生领域主要关注了新冠疫情的防控、疫苗接种推广、突发公共卫生事件的处理等方面的工作。同时，我们也加强了对慢性病的管理和预防工作。

二、工作进展。

1.新冠疫情的防控：我们采取了多项措施来防控疫情的传播，包括加强社区疫情防控、推广个人防护意识、加强医疗资源的建设等。同时，我们也加强了对疫情的监测和预警，及时采取措施控制疫情的传播。

2.疫苗接种推广：我们积极推广新冠疫苗的接种工作，加强了公众对疫苗的认识和信任，并采取了一系列措施来提高接种率，包括加强宣传、增加接种点、开展活动等。

3.突发公共卫生事件的处理：我们加强了对突发公共卫生事件的应对能力，加强了相关人员的培训和演练，并采取了一系列措施来提高事件的处置效率和质量。

4.慢性病的管理和预防：我们加强了对慢性病的管理和预防工作，包括推广健康生活方式、开展健康检查、加强健康宣传等。

三、工作成果。

1.新冠疫情的防控：我们采取的措施有效地控制了疫情的传播，降低了疫情对社会的影响。

2.疫苗接种推广：我们推广的疫苗接种工作得到了广大公众的认可和支持，接种率得到了显著提高。

3.突发公共卫生事件的处理：我们提高了突发公共卫生事件的应对能力，相关人员的处置效率和质量得到了显著提高。

4.慢性病的管理和预防：我们加强了对慢性病的管理和预防工作，提高了广大公众的健康意识和健康水平。

四、经验教训。

1.需要加强宣传力度，提高公众对公共卫生问题的认识和重视程度。

2.需要加强与相关部门的沟通和协作，提高工作效率和质量。

3.需要加强对突发公共卫生事件的预警和应对能力，及时采取措施控制疫情的传播。

4.需要加强对基层公共卫生服务的支持和保障，提高基层服务水平和服务质量。

五、未来计划。

1.加强公共卫生知识的宣传和普及，提高公众对公共卫生问题的认识和重视程度。

2.加强与相关部门的沟通和协作，共同推进公共卫生工作。

3.加强突发公共卫生事件的预警和应对能力，及时采取措施控制疫情的传播。

4.加强对基层公共卫生服务的支持和保障，提高基层服务水平和服务质量。

以上是公共卫生年度总结和汇报的主要内容，希望能够得到您的认可和支持。

公卫年度总结汇报

尊敬的领导：

在过去的一年中，公共卫生部门经历了许多挑战和机遇，现将年度总结汇报如下：

一、工作目标和背景。

在过去的一年中，公共卫生部门致力于维护社会稳定和公共卫生安全。在应对covid-19疫情的同时，我们采取了一系列措施来提高公共卫生能力和应对突发事件的能力。

二、主要工作和成果。

1.疫情防控：我们在全国范围内实施了多项防控措施，包括加强疫情监测、实施隔离和限制人员流动等。通过有效的防控和应对，covid-19疫情得到了有效控制，并逐渐平稳。

2.疫苗接种：我们积极推进疫苗接种工作，确保了大规模的疫苗接种工作，有效提高了人群免疫力。

3.健康宣传：我们加强了健康宣传工作，通过各种渠道宣传疫情防控和公共卫生知识，提高了公众的自我保护意识。

4.突发事件处理：我们加强了突发事件处理能力，加强了卫生应急队伍建设，提高了突发事件的应对能力。

三、问题和改进。

1.疫情信息沟通：在疫情期间，我们需要进一步改善信息沟通，及时通报疫情信息和防控措施，以更好地满足公众的知情权。

2.资源调配：我们需要更加合理地调配资源，以确保各项工作的有序进行。

四、结论和建议。

1.公共卫生工作的重要性不言而喻，我们需要加强公共卫生工作的投入和力度。

2.未来，我们需要进一步加强疫情防控和突发事件处理能力，并继续加强公共卫生宣传和健康教育工作。

谢谢。

公卫年度总结汇报

尊敬的领导：

我是__x，公共卫生中心的负责人。在此，我将向您汇报我们过去一年的工作成果和经验。

一、背景和目标。

过去一年里，我们的主要目标是提高公共卫生应急响应能力，加强传染病防控措施，提高社区卫生服务水平，以及改善环境卫生质量，从而降低疾病的发生率和死亡率。

二、工作计划。

为实现上述目标，我们制定了一份详细的工作计划。包括以下内容：

1.开展应急演练，提高应急响应能力；

2.加强传染病监测，实施预防和控制措施；

3.提高社区卫生服务水平，推广健康生活方式；

4.改善环境卫生质量，加强环境卫生整治。

三、完成的任务。

在过去的一年里，我们按照工作计划，完成了以下任务：

1.开展应急演练，成功应对了多起突发事件；

2.加强传染病监测，实施了多项预防和控制措施，有效降低了传染病的发生率和死亡率；

3.提高社区卫生服务水平，推广了健康生活方式，促进了社区居民的健康意识；

4.改善环境卫生质量，加强了环境卫生整治，提高了环境质量。

四、经验教训。

在执行工作计划的过程中，我们获得了以下经验教训：

1.需要加强应急响应能力，提高应对突发事件的能力；

2.需要加强传染病监测和防控措施，防止传染病的发生和传播；

3.需要加强社区卫生服务，提高居民的健康意识和健康水平；

4.需要加强环境卫生整治，提高环境质量。

五、结论。

在过去的一年里，我们通过努力，实现了公共卫生工作的目标，提高了应急响应能力，加强了传染病防控措施，提高了社区卫生服务水平，以及改善了环境卫生质量。同时，我们也获得了一些经验教训，我们将继续努力，为公共卫生事业做出更大的贡献。

公卫年度总结汇报

尊敬的领导：

我是__x，负责公共卫生领域的工作。在过去的一年里，我与我的团队一起，努力推进各项工作，取得了一定的成果。现在，我将向您汇报我们的年度工作总结。

首先，我们在传染病防控方面，做了以下工作：

1.建立了疫情监测系统，及时收集、分析、上报疫情信息；

2.开展了一系列防控措施，包括加强疫情管控、做好医疗资源储备、开展健康宣传等；

3.制定了疫情应急预案，组织了应急演练，提高了应急处置能力。

其次，我们在健康宣传方面，做了以下工作：

1.制作了一系列健康宣传资料，包括宣传海报、宣传片等；

2.组织了一系列健康宣传活动，包括义诊咨询、健康讲座等；

3.开展了一系列健康宣传培训，提高了工作人员的宣传能力。

再次，我们在卫生设施方面，做了以下工作：

1.推进了公共卫生设施建设，包括新建了公共卫生间、配备了垃圾分类设施等；

2.开展了环境卫生整治，提高了环境卫生质量；

3.组织了卫生宣传活动，提高了市民的卫生意识。

最后，在安全保障方面，做了以下工作：

1.建立了安全保障制度，加强了安全检查和巡查；

2.组织了安全培训和演练，提高了工作人员的安全意识；

3.及时排查和整改安全隐患，保证了工作的安全。

以上是我们过去一年的工作总结，我们将继续努力，不断提高公共卫生领域的工作水平，为市民的健康和安全保驾护航。谢谢您的倾听。

职员年度总结汇报

从一名学生到一名社会人的过渡，取得了必须提高，但在思想上和工作中仍有许多不足之处，今后我会一如既往、刻苦学习，争取取得更大的提高，为畜牧业发展做出更大贡献。以下是豆花问答网为大家推荐的职员年度。

总结。

汇报资料，提供参考，欢迎参阅。

参加工作以来，在领导和同志的帮忙下，我认真学习、刻苦钻研，进取为养殖户服务，各方面都取得了必须的提高，得到领导和同志的一致好评。现总结如下：

一、不断提高思想修养水平。参加工作以来，我没有放松自我思想修养的提高，经过读书、看报、看新闻等形式认真学习领会党的新思想新精神，高标准严格要求自我，团结团体、认真工作，实事求是地完成上级交给的任务，政治思想修养不断提高。

二、努力提高专业技术理论水平。根据工作中的实际情景做到立足现状，着眼长远，经过书籍、网络等渠道，认真学习钻研畜禽养殖、疫病防治和兽医卫生工作业务知识及相关的法律法规，专业技术知识水平不断提高，先后完成了《鸡传染性法氏囊病的诊治》、《鸡艾美尔球虫病防治》等论文。

三、

注重理论联系实际，切实提高操作水平。曾多次协助资深兽医师进行牛剖腹产等大手术，并进取参与畜禽疾病的诊治，经过观察、请教和自我动手等方式，切实有效的提高了自我专业技能的实际操作水平。

虽然经过前段时间的工作，我完成了从一名学生到一名社会人的过渡，取得了必须提高，但在思想上和工作中仍有许多不足之处，今后我会一如既往、刻苦学习，争取取得更大的提高，为畜牧业发展做出更大贡献。

参加工作以来，在领导和同志的帮忙下，我认真学习、刻苦钻研，进取为养殖户服务，各方面都取得了必须的提高，得到领导和同志的一致好评。现总结如下：

一、不断提高思想修养水平。参加工作以来，我没有放松自我思想修养的提高，经过读书、看报、看新闻等形式认真学习领会党的新思想新精神，高标准严格要求自我，团结团体、认真工作，实事求是地完成上级交给的任务，政治思想修养不断提高。

二、努力提高专业技术理论水平。根据工作中的实际情景做到立足现状，着眼长远，经过书籍、网络等渠道，认真学习钻研畜禽养殖、疫病防治和兽医卫生工作业务知识及相关的法律法规，专业技术知识水平不断提高，先后完成了《鸡传染性法氏囊病的诊治》、《鸡艾美尔球虫病防治》等论文。

三、注重理论联系实际，切实提高操作水平。曾多次协助资深兽医师进行牛剖腹产等大手术，并进取参与畜禽疾病的诊治，经过观察、请教和自我动手等方式，切实有效的提高了自我专业技能的实际操作水平。

虽然经过前段时间的工作，我完成了从一名学生到一名社会人的过渡，取得了必须提高，但在思想上和工作中仍有许多不足之处，今后我会一如既往、刻苦学习，争取取得更大的提高，为畜牧业发展做出更大贡献。

我叫xx，到xx单位工作已经有x个月了，在过去的工作x个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮忙下，我的工作本事有了很大的提高，现将x个月来的工作做一个自我评定。

3、团结同事，共同努力，同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重和理解;。

4、由于自我工作经验不足，在工作中缺乏实践经验，质量检查工作做得不足，经过以后的继续学习和实践的积累，多向同事学习，这也是我以后工作中要好好努力的方向。

在以后的工作与生活中，我相信经过我的努力在以后的工作中我必须会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象。为xx单位作出贡献。

时间飞逝，20xx年的工作也已经接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这年度的工作小结如下：

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，作为党员教师，系统地理解了“坚持共产党员先进性教育”培训活动，政治理论进一步加强，党性修养有了进一步的提高;遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，进取主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作本事。

和刚走上工作单位时相比，自我在教育。

教学。

本事方面有了进一步的提升。作为第二班主任，自我能够协助第一班主任参与班级管理。关心班级班风、学风的建设，关心每一个学生的发展，班级工作无小事，就是在每一天繁琐的日常工作中自我不断的积累工作经验。

在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做，认真参加备课组的团体备课活动，以进取的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。自我能认真执行“青蓝工程”，认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自我也进行一些教学研究，把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式，这不仅仅是一次经验的凝练，也是对教学的再思考，对自我教学理论水平的一次提升。

三、工作态度和勤奋敬业方面。

在一年中自我担任一个班级的第二班主任，执教5个班级的思想品德，一星期10节课，工作认真负责，进取参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。

回顾这一年的工作，学校供给了各种让自我快速锻炼成长的平台，学校领导给予自我很多工作上的关心，老教师给自我供给了很多宝贵的经验和帮忙，这一切让自我在各方面都取得不一样程度的提高，当然，自我也存在着许多需要改善的地方。在今后的工作中，我将继续以务实的工作态度，一如既往地认真学习工作，争取工作水平的更大提高。

本人于20xx年7月份进入爱玛客北三项目担任文员一职，距今已经有三年零四个月的时间，在单位领导及各位主管的关心与帮忙下，并经过自我的不懈努力圆满的完成了各项工作。

首先努力工作，完成任务是我作为文员最基本的任务。做好每一天公司邮件的收发工作，及时上传下达;做好每周的工作计划，不遗漏，不延迟;做好每月的新增、考勤上报工作，确保准确无误;往返于公司交工作材料，不管天气是否恶劣都按时交至公司，不耽误每项工作的顺利进行;平时做好文档的整理并做到及时分类存档;协助领导完成新的一年的各项工作计划表格;制定办公用品订购清单，按需所发做到不浪费，按时清点以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

本人热衷于自我的本职工作，踏实的工作态度，认真仔细的完成每一项工作任务，对于临时性工作也要进取去完成，当天未完成的工作便利用下班时间加班完成;日常工作中琐碎的事情比较多，这就要求我做到分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。

这段时间里，我也发现了自我的不足之处，比如做事不够细心，缺乏进取主动性，工作不是很扎实等，我相信在以后的工作中我会更加努力，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也期望大家一如既往地给予我支持。

作者的想法很令人欣佩。