通知是一种用于传达信息、作出安排或提醒某些事项的一种书面形式。给大家推荐一些范文，希望能够提升大家的通知写作能力。
全体员工加班通知
公司各职能部门、各门店、工厂：
为保障公司的`正常经营，为规范员工加班工作事宜，特就该问题再次重申如下：
第一，未经公司同意员工不得擅自加班，不得在非工作时间无故逗留工作场所。
第二，员工确因工作需要加班的，需填写《加班申请单》，经所在部门/门店/工厂第一负责人（即：部门经理/店长/厂长）书面批准，再报公司人事部核准后方可加班，事先未经核准加班视为自愿延时工作，公司不支付未经同意期间的加班费。
第三，公司实行不定时和综合计算工时工作制，员工加班按相关法律规定执行。员工（如保安、门卫等）做一休一的，在法定综合计算周期内（不超过总法定标准工作时间），双休日工作的视为正常工作时间，不构成加班，不支付加班待遇；但遇法定节假日上班的，仍按法律规定支付相关加班待遇；保安、门卫在值班室休息值班的，视为值班，不支付加班待遇，具体参见相关岗位职责。
第四,店长营运经理\督导行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.
第五，本通知自20**年1月1日起生效，本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者，以本通知为准。
上海有限公司。
人事部。
20**年5月2日。
召开全体员工大会的通知
作为一名文职工作者你可能会被要求写召开全体员工大会的通知，那么，下面是小编给大家整理收集的关于召开全体员工大会的通知，供大家参考。
兹定于7月16日(星期三)上午8:30在一楼报告厅召开全体员工大会，各分管院长全面总结上学期工作，对下学期工作进行部署，会议具体内容如下。
一、肖副院长兼督学就学生工作、成人及网络考试等工作与大家沟通;。
三、白副院长就培训学院日常事务、培训等工作与大家沟通;。
四、高副院长就资源建设与管理、技术支持服务、计算机等级考试等工作与大家沟通;。
六、苗副院长就教务、教研、教材建设、自学考试等工作与大家沟通;。
七、刘副院长就学院日常行政、注册缴费等工作与大家沟通;。
八、杨事务专员就学院文化与信息化建设、校友等工作与大家沟通;。
九、冯事务专员就非学历培训教育等工作与大家沟通;。
十、院长助理何就质量监控、督导工作、统考管理、评估等工作与大家沟通。
学院办公室。
x4年7月14日。
全所职工：
定于x3年5月16日(本周四)上午8:30在教育大厦7楼会议室召开全所职工大会，传达白春礼院长讲话精神，通报中国科学院机关改革工作情况，请全所在职职工准时参加，并提前5分钟入场。
会议议程：
1、张传达白春礼院长讲话精神，通报中国科学院机关改革工作情况。
2、安所长讲话。
应化所人事处。
x3年5月14日。
各科室：
经医院领导班子研究，决定召开全院职工大会，现将有关事宜通知如下：
一、会议名称：xx县人民医院中层管理岗位和职工竞聘上岗全员聘用动员大会。
二、会议时间：x2年10月30日19：30。
三、会议地点：医技综合楼七楼会议室。
四、参会人员：
(一)院领导，全院中层干部、主任助理、组长;。
(二)各科室选派本科室正式职工和已签订。
劳动合同。
内聘人员总数的70%为代表参加会议。
注：未签订劳动合同的内聘人员(试用期)、轮转期正式职工及非全日制人员不列入参会对象。
五、有关要求。
请各科室参会人员提前10分钟进入会场，实行会议签到制度，无特殊情况不得请假、缺席。
xx县人民医院。
二〇xx年十月三十日。
召开全体员工大会的通知
各科室：
经医院领导班子研究，决定召开全院职工大会，现将有关事宜通知如下：
一、会议名称：xx县人民医院中层管理岗位和职工竞聘上岗全员聘用动员大会。
二、会议时间：xxx2年10月30日19：30。
三、会议地点：医技综合楼七楼会议室。
四、参会人员：
(一)院领导，全院中层干部、主任助理、组长;。
(二)各科室选派本科室正式职工和已签订劳动合同内聘人员总数的70%为代表参加会议。
注：未签订劳动合同的内聘人员(试用期)、轮转期正式职工及非全日制人员不列入参会对象。
五、有关要求。
请各科室参会人员提前10分钟进入会场，实行会议签到制度，无特殊情况不得请假、缺席。
xx县人民医院。
二〇xx年十月三十日。
召开全体员工大会的通知
兹定于7月16日(星期三)上午8:30在一楼报告厅召开全体员工大会，各分管院长全面总结上学期工作，对下学期工作进行部署，会议具体内容如下。
一、肖xxx副院长兼督学就学生工作、成人及网络考试等工作与大家沟通;。
三、白xx副院长就培训学院日常事务、培训等工作与大家沟通;。
四、高xx副院长就资源建设与管理、技术支持服务、计算机等级考试等工作与大家沟通;。
六、苗xx副院长就教务、教研、教材建设、自学考试等工作与大家沟通;。
七、刘xx副院长就学院日常行政、注册缴费等工作与大家沟通;。
八、杨xx事务专员就学院文化与信息化建设、校友等工作与大家沟通;。
九、冯xx事务专员就非学历培训教育等工作与大家沟通;。
十、院长助理何xxx就质量监控、督导工作、统考管理、评估等工作与大家沟通。
学院办公室。
20xx年7月14日。
五一劳动节慰问全体员工的通知
各乡镇工会(总工会)、产业(系统、行业)工会，县直基层工会：
为热烈庆祝“五一”国际劳动节，丰富瓷都人民文化生活，县非公企业党工委、县总工会、县文体新局决定举办德化县“庆五一”职工趣味运动会，现将有关事宜通知如下：
x年4月下旬在瓷都文化广场举行(具体时间另行通知)。
身体健康，年龄18～55周岁的机关、企事业单位职工均可报名参赛。以乡镇、产业(系统、行业)工会组队报名参赛，规模以上企业和县直基层工会可单独组队参赛，并填写《德化县x年趣味运动会报名表》。即日起至4月21日17:00前到县总工会组织宣教部报名，联系电话：059523579939，传真：，邮箱：。
1、托球跑(器械：乒乓球)。
比赛方法：接力赛。以集体参赛，每队4人(至少1名女队员)。
比赛规则：乒乓球放在乒乓球拍中间，不得用手固定，每人每次只能托一个球，从起点到终点(20米)球不掉在地上并放入指定位置为有效球，另外一人从筐中捡起球进行接力。如果球在托送途中掉到地上，选手必须回到起点重来，以4位选手全部运送完球时间多少排列名次，时间少者名次列前。
2、搭桥过河(器械：砖块)。
比赛方法：接力赛。以集体参赛，每队4人(至少1名女队员)。
比赛规则：30米距离，3块砖头，轮流向前放置，要求走的人必须站在砖块上，如有队员脚触地者每次加5秒，一方有3块砖块过线后，另一方才可以进行接力，以最后完成用时最少的队伍为胜。
3、心心相印(背夹球，器械：篮球)。
比赛方法：接力赛。以集体参赛，每队4人(男女队员各2名)。
比赛规则：30米距离，两端各站2人，每组2人，每位队员手上各拿一球，两队员背夹一篮球，步调一致向前走，进行接力时，接力方必须在规定的跑道内完成接力活动，以最后两名队员同时过终点用时少者名次列前。比赛途中队员掉球，由裁判指定地点继续，出线或违规一次加时5秒。
4、推铁环(器械：铁环)。
比赛方法：接力赛。以集体参赛，每队5人(至少1名女队员)。
比赛规则：队员成一路纵队站在起跑线后，线前20米放一标志物。比赛开始，队员手推铁环饶过标志物返回，以接力形式进行，以最后一人和铁环同时到达终点的先后判定名次。
5、穿衣服比赛(器械：系扣上衣)。
比赛方法：接力赛。以集体参赛，每队3人(至少1名女队员)。
比赛规则：队员成一路纵队站好，每人相隔10米，裁判发令“开始”，第一人穿好衣服跑向第二人，然后把衣服脱下，由第二人穿好跑向第三人，依次进行。以最后一人穿好衣服跑过终点线的顺序判定名次。
6、踢毽球(器械：毽子)。
比赛方法：以个人参赛，每队可报2名。
比赛规则：参赛者在距目标5米处，将毽子踢入直径为20、40、60、80公分的圆心中，最后落点在同心圆中就得分，从内到外依次以5、3、2、1记分。参赛者每人踢三次，以三次得分之和计比赛成绩。如毽子掷在线上，则以外圈的成绩计分。
7、夹玻璃球(器械：玻璃球、筷子)。
比赛方法：以个人参赛，每队可报2人。
比赛规则：比赛时间为90秒，参赛队员把桌子上一端盘子里的玻璃球用筷子夹到另外一端盘子里，以完成的数量多、用时最少者名次列前。
8、袋鼠跳(器械：编织袋)。
比赛方法：以个人参赛，比赛距离25米折回，每队可报2人。
比赛规则：开赛前，于各自赛道起点线后站立的参赛队员应将双脚(及腰部)套入袋中，双手紧握袋口两侧并上提至齐腰部位。发令后，在保持身体平衡的状态下，应充分利用双腿的屈伸蹬地动作连续向前跃跳，直至终点。计时方法以参赛选手躯干部的任何部分触及终点线为准，用时少者名次列前。
采用计时、积分的方式确定各项比赛成绩，每个项目视报名情况设一、二、三等奖若干名，发给奖金和证书。
1、本次趣味运动会是推进我县全民健身运动深入开展的重要举措，全县各级工会要认真做好宣传发动工作，组织广大干部职工踊跃报名参加。
2、本次比赛采取项目分区同时进行的方式，每个运动员限报一个比赛项目。各项目的具体比赛时间、地点由主办单位另行通知。
3、各参赛队要确定领队一名，负责组织赛前训练、组队参赛等协调和联系工作。
4、本次趣味运动会裁判员和仲裁机构由主办单位负责，比赛中出现的各种纠纷和事宜由主办单位解释。
发动全体员工的通知范文
公司各部门：
近期，有个别部门未按照公司规定报批加班，出现自行调休及晚报等现象。根据公司规章制度考勤与假期管理的具体规定：“员工加班，部门负责人须提前一天填写《加班申请》，经总经理批准后，报综合办公室备案”。为进一步规范员工加班，现通知如下：
1、公司鼓励员工在每天正常工作制内完成本职工作，不鼓励加班。
2、确因工作需要员工加班的，须提前一天填写《加班申请》，并经总经理批准，报综合办公室备案。事先未经核准加班视为自愿延时工作，公司将不给予调休或支付未经同意加班期间的加班费，由此造成的后果由部门自行承担解决。
3、员工加班原则上给予调休处理，须在次月内安排完成员工调休，过期将视为放弃调休权利，若遇特殊情况延期调休的，需提前经总经理审批，报综合办公室备案。
4、凡员工申请调休时，必须填写《请假单》，并按休假审批权限经相关领导签字后，报综合办公室备案。
特此通知。
综合办公室。
20**年8月9日。
员工通知
桃园镇定于20xx年7月10日—7月25日在全镇开展以“携手慈善、共建和谐”为主题的“慈善月”和认捐慈善专项基金活动。为了配合这次捐款活动，更好地推动我镇慈善事业的`发展，希望大家能尽一份绵薄之力，主动奉献爱心，积极捐款。
一、捐款时间：20xx年7月22日—7月23日。
二、捐款地点：请将捐款交到办公室，并做好登记。
三、捐赠原则：坚持自愿，鼓励奉献，每人不少于**元。
希望大家积极参与，奉献自己的爱心。
办公室。
20xx年*月*日。
员工通知
尊敬的'：
非常荣幸地通知您，您已被正式录用，任一职。真诚欢迎您的加入，很高兴您选择做为事业的起点，您的加入将为的发展起到重要作用。同时诚意地提醒您根据下列陈述，准时到报到。
一、报到事宜。
时间：年月日时分(我们希望尽快到岗，以便安排，同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜)。
地点：
接待部门：行政部。
住宿情况：如需住宿公司宿舍，请提前联系。
二、携带资料。
1、学校成绩单;。
3、身份证;。
4、最高学历证明原件;。
5、其他相关学历证明;。
6、一寸彩色免冠近期照片两张;。
三、就业协议书。
请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部：
四、部分聘用条款。
1、合同期：试用期个月，合同期年;。
2、薪资：试用期工资(税前)，转正后薪资参考公司薪酬体系、根据个人实际工作能力再定(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)。
3、公司实行单双休、日工作八小时制度;。
4、年终红包：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;。
xuexila。
20xx年xx月xx日。
员工通知
为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在xx月6、7日举办员工旅游。
一、 旅游时间:xx月6日、7日。(共计两天)
二、 旅游地点:珠海
三、 旅游出发集合时间:xx月6日早上7:30
四、 旅游出发集合地点:公司一楼操场
五、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。
七、 注意事项:成人携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。
八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。
九、 具体行程详见附件一。
特此通知。
行政部
员工通知
局机关各处室、各直属单位：
经局党组研究决定：曹xx、徐xx、钟xx、吴x、李xx......等xx名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满，经考核胜任现职，同意按期转为正式任职，试用期计入任职时间。
钟水宏同志到龄退休，免去其省黄龙体育中心六级职员职务。
中共浙江省体育局党组。
20xx年3月23日。
员工通知
8月24日正常上班，但允许晚到一小时。
旅游景区：东海第一岛城——蓝色嵊泗渔家风情二日游。
旅行社：常州光大旅行社全程导游。
交通工具：53座空调大巴两辆。
负责小组：徐剑(组长1380xx)，韩栋(副组长、旗手1395xx)，
陈梦(报名工作)，孟青青(食宿工作)，张花(缴费工作)。
细则：
1、报名工作自本《通知》下发之日起开始，截止至8月16号17：30截止。
2、本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，所有正式员工(入职满三个月)均需参加。入职不满三个月的需写申请，经部门经理批准后方可参加。(申请内容：×××保证在力马企业工作至少两年，若不满两年【被开除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅游的全部费用。)。
报名由员工本人签字确认，不参加活动者不享受任何补贴。
3、关于员工家属：凡员工家属需参加本次活动的(每位员工限带1名家属)，需自行负责入团费用，成人：700元/人，儿童：200元/人，其他费用由公司承担。截止8月16日17：30以实际缴费确认为准。
4、大致行程《力马干燥旅游计划书》拟订中，后期公布：
第一天：指定时间公司集合，早餐后汽车上高速前往洋山港码头，凭船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列岛(出发时间根据船票定)。
上午游览【嵊泗蓝色海岸休闲旅游度假区】。
午餐。
下午游览[基湖沙滩]。
安排晚餐。
篝火晚会。
第二天：早7：00早餐。
体验【渔家乐】海上活动。
午餐。
自由活动。
适时返回常州。
相互转告，报名从速。
行政部。
员工通知
为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标，鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作，公司决定，对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下：
1、 特别贡献奖 奖励本田轿车一部
2、 贡献奖 奖励桑塔那轿车一部
3、 优秀部门主管 奖励手提电脑一台
4、 优秀文秘 奖励手机一部
5、 优秀业务员 奖励手机一部
1、 特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。
2、 贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。
3、 优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;
4、 优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;
5、 优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员;
奖励是公司对优秀员工贡献的认可，公司坚持“奖勤罚懒，奖优罚劣”奖惩原则，就是表明公司的价值取向，本年度员工只要符合上述条件，公司按标准兑现奖励承诺。
公司设立贡献员工评审组。
组长：
成员：
20xx年1月30日前
本奖励制度经董事长办公会议通过后，按公司文件下发，各部门经理要组织员工认真学习，研究制定本部门20xx年的工作目标。
特此通知