事迹材料是一种记录人们在工作、学习、生活中所取得的具有重要价值的事件或成就的书面材料。以下是一些精心挑选的事迹总结，希望能给大家提供一些启示。
廉内助先进事迹材料精选文档
志同道合遇知音，鸾凤和鸣育润昕。
良师益友居蔡甸，夫妻向党守初心。
相夫从德逝光阴，教子以严值千金。
清风杨柳贤内助，俊杰廉悍家自兴。
她叫xx，是中交xx局蕲春城南路网、xx还建房epc总承包项目经理xx的妻子。结婚十几年来，她作为一名xx人家属，相夫教子，任劳任怨，为丈夫专心事业坐镇后方，撑起了家里的半边天。
自修篇——春风化雨慎独自修。
xx和丈夫一样，也是一名共产党员，她在武汉市蔡甸区某小学任职多年。“共产党员”“人民教师”，是她对自己最满意的标签。教书育人，为人师表，她始终不忘自己这神圣的职责。经过多年艰苦奋斗和拼搏奉献，她多次荣获该校“优秀教师”荣誉称号。
然而，本该单纯的校园环境，也曾给她带来过种种考验。逢年过节，总有学生家长会变着花样送礼，希望xx能够对自己孩子多加照顾、重点帮扶。面对家长的“表示”，xx总是义正严词地告诉他们：“我是一名共产党员，廉洁自律是我最基本的底线。作为一名老师，教好每一位学生是我的本职工作，我从不会放弃每一位差生，也不会区别对待每一位孩子，他们都是我的心头肉，你们大可不必这样。”
在xx的班上，有一位学生成绩总是垫底，加班辅导时间也有限，她索性在周末把这名学生接到自己家里给他补课，两个月后该学生成绩有了明显提升，其家长带着礼品登门道谢，临走时递给xx一个信封，说是辅导费，xx当即严厉拒绝，并告诉他们：“周末我也经常给我自己的孩子辅导功课，把你们小孩儿接过来是想让他适应学习氛围，改变学习习惯。看到你们孩子成绩提升，我也很开心，这是我的一点绵薄之力，也是我热爱教师事业的初衷。”
xx曾一次次遇到这样的场景，但她每次都极其严肃地拒绝，有时甚至让家长们尴尬到下不来台。正因如此，在家长圈里也广为流传着一句话：“成绩不好去杨老师家，辅导有效钱还不用花”。
相夫篇——常吹廉政风管住枕边人。
xx作为一名xx人家属，她对丈夫xx所在单位的企业文化早已有了深刻地认识和高度地认同。结婚以来，聚少离多已是常态，但夫妻彼此同为共产党员，她对丈夫投身交通事业、坚守工作岗位、常年漂泊在外，从一开始的抱怨逐渐转变为了支持。她全心全意负担起所有后勤保障，给了xx足够的时间和精力打拼事业，xx也迅速成长，走上了领导岗位。
年轻有为，青年才俊。这是xx给大家的印象，也是给妻子的回报。但xx很清楚，心无旁骛地干事业并非难事，功成名就之后如何守住初心才是真正的考验。
人怕出名猪怕壮。说也奇怪，步入领导岗位后，就像电话号码被房产中介反复拨打一样，家庭住址不知怎么也被协作队伍老板知道了。逢年过节，总有老板会登门拜访。xx知道，一定是他们在丈夫那里行不通，所以出此下策，想走“夫人路线”以腐蚀后方。她当然知道自己该怎么做，这种事从来不用商量，因为党性和家风，夫妻彼此都有共同的原则。随着连续吃了几次闭门羹，拜访者也领教了“铁娘子”的作风，便悻悻作罢。
2022年初，得知蕲春有位老中医治疗失眠口碑极佳，xx带着公公婆婆来到这里求医诊断。这是丈夫所在项目开工一年多以来，她首次踏入蕲春这片土地，环顾着项目驻地的一草一木，感受着丈夫在这里精心组织、辛勤建设，为蕲春人民提供便利，顿时觉得自己在家的付出也变得值得。临行时，丈夫交给她一些艾灸贴和茶叶，告诉她艾灸贴是给母亲贴颈椎的，茶叶是父亲喝的。
回到家后，xx给丈夫打电话问到：“我今天看到你办公室的茶几上有中交蓝的矿泉水，还有中交绿的茶叶，那都是你们公司的东西吧？”
“是啊，这都是我们中交电子云商的产品，是企业文化的一部分。”
“那你给我带回来的茶叶不是你们的中交绿吧？”
“不是！那是我自己在外面买的红茶，老头子爱喝红茶。”
“哦，那就好！我就看到了问你一句，给你提个醒。大小便宜，咱都不能占公家的！不要因为这些小细节，给职工留下坏印象。”xx带着教导的语气说到。
“知道了知道了。你只看到了中交蓝、中交绿，就没看见我桌上的党旗红吗？”
“哈哈哈……”夫妻俩异口同声地笑道。
这样的对话，在他们夫妇之间已是常态，xx总在丈夫志得意满时，吹吹“清风”；
意志消沉时，吹吹“暖风”；
逢年过节时，吹吹“廉风”。在xx和丈夫的共同坚守下，他们坚持抵御各种诱惑，以廉为荣、以贪为耻，把家庭建设成抵制腐败的“牢固防线”。尤其在处理“家事”和“公事”的问题上，不以家损公，时刻严格要求自己，严把权力观、金钱关、亲情关，树立了廉洁家风。
教子篇——不教之教无言之诏。
在孩子的成长过程中，xx时刻言传身教，教育孩子要常怀感恩之心，要常思幸福来之不易，把夫妻的生活智慧和家庭的优良家风灌输到儿女成长的点滴。
有一次，儿子告诉xx，说自己的t恤是安踏的，同学们都是耐克和阿迪，自己在学校都不敢脱校服。xx闻言立马一脸严肃：“安踏怎么了？安踏也是中国品牌！你这么小年级就开始爱慕虚荣了？你知道多少孩子连件像样的衣服都没穿过吗？你知道我们小时候穿什么吗？你有没有穿过补丁？你知不知道，你爸在哈大项目上，一件衣服一直穿到现在？那件衣服跟你一样大，十几年了！”几句灵魂发问，问的儿子哑口无言。
再一次，孩子问道：“妈妈，爸爸一年到底挣多少钱啊？总是听他说几个亿、几千万的，为什么我们还不换车？同学们有的家里开的都是奔驰宝马。”
“几个亿、几千万，那都是项目合同额、工程款，你爸也是拿工资的啊！爸爸已经很优秀了，保你衣食无忧，风雨无阻。咱不换车，至少有车，钱是挣不完的，生活的意义也不只是为了钱，你长大了就会知道的。”
俗话说：“妻贤夫祸少，子孝夫心宽。”xx总能在恰当的时候，以自己的方式教导儿女。她完全有条件实现孩子的那些小想法，但她也深知，孩子的成长必先正其心、端其志，培养其健康、健全的品性。正是在xx的辛勤付出和精心教导下，xx才能放下后顾之忧，轻装上阵、甩开膀子在工作上埋头苦干，奋发作为。
共鸣篇——修身齐家论家风共勉之。
xx在一次备课中偶然看到一句话，回想起婚姻多年，她感触良深，于是给xx发微信问道：“你知道‘修身、齐家、治国、平天下’这句话吗？”
“知道啊，出自《礼记·大学》！”
“这你都知道！那你知道这句话的原文吗？”
“那我不知道。”xx发了一个捂脸的表情。
“古之欲明明德于天下者，先治其国；
欲治其国者，先齐其家；
欲齐其家者，先修其身；
欲修其身者，先正其心；
欲正其心者，先诚其意；
欲诚其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”
“这你都知道？百度的吧！”xx又发了一个惊讶的表情。
“我当然知道，我是人民教师嘛！”
‘治国、平天下’对我们来说，可能有点大，但对你而言，就是要‘治理’好你的项目，管理好你的团队，做好你的片区辐射经营。我从来没有要求你给我大富大贵，和大多数女人一样，我想要的其实很简单，平平淡淡过一生未必不是一种幸福。我只希望我一直坚守的，你也在坚守。不管你当多大领导、做多大干部，还是继续干二十年工地，我也会像现在一样支持你。工作上的事我从不担心，但是廉洁的事，你要时刻警惕，你爬得越高，看到你的人就越多，你也越危险，只有脚踏实地，一步一脚印，才能走得更稳，走得更远。你也四十了，以前是‘见山是山，见山不是山’，现在也该是‘见山还是山’的境界了。你品，你细品。”
“哈哈哈，果然，人民教师就是不一样，我都懂的。受教了，杨老师！”xx打趣道，却也被xx这段话深深折服。
挂断语音通话，xx收到xx发来的消息：“我没有你那么有文采，就引用刘禹锡的一首诗送你吧，算是证明我听懂了你刚才那段话：杨柳青青江水平，闻郎江上踏歌声。东边日出西边雨，道是无晴却有晴。”
年廉内助先进事迹材料精选
“一文虽微，能污清白人格，万金价昂，难收公道人心。”本以为“廉洁”对于普通技术人员的我来说，甚是遥远。但是通过胡老师的教导，我才明白其深刻的含义。
胡老师本名胡xx，她是我妻子，也是“孺子牛”，更是中共党员。我们的相识既没有电视剧般的浪漫，也没有校园式的青涩，有的只是平凡的相亲介绍。从情窦初开的情侣到相濡以沫的夫妻，我们走过了美好的七年光阴。生活上尽我所能地照顾她，为她撑起一片天，工作上、思想上她却是我的导师。每当我遇到困惑时，她总能准确的找到“病根”，细致的开导我。我问过她：“为什么这些困惑，你总能迎刃而解？”她总是微笑着对我说：“因为我是中共党员，党员不仅要磨炼自己意志，更要帮助群众排忧解难。”她在我眼中是温柔贤惠、勤俭持家的好妻子。在她嫁给我的那一刻她说：“我不求你大富大贵，也不求你飞黄腾达，只求你稳健踏实、平平安安、清清白白，不做伤天害理的事，更不能贪婪腐败。”
在学校，她作为班主任，总避免不了学生家长的宴请，甚至送礼。记得有次一位学生家长因为孩子在教室座位问题，找到她希望能帮忙换座，她再三考虑同意了换座。事后家长要送购物卡，她严厉的批评家长，“我同意换座，不是想从中得到什么，而是你孩子确实视力不好，每一位学生我都要公平对待，不能为了谋利，而偏袒谁！”她不仅严格要求自己，同时也时刻叮嘱我。“在其位谋其政任其职尽其责，一次利欲熏心，毁掉一世功名，一辈淡泊明志，乐享幸福一生。”习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立xxx周年大会上讲过要自觉对标全面从严治党经验做法，以改革创新精神和从严从实之风加强自身建设。同时也面临各种社会思潮的现实影响，不可避免会在理想和现实、主义和问题、利己和利他、小我和大我、民族和世界等方面遇到思想困惑，更加需要深入细致的教育和引导。我的胡老师就是这样教育我的。有次她准备去买办公用品时，我说：“我单位办公用品有很多，用不完，我带回来给你。”“公家的东西价值再小，也不可取，贪占便宜终受累，能安勤俭不长贫。”她的话让我如梦初醒，面红耳赤，从那一刻起我深刻明白廉洁不仅仅是不接受他人馈赠的贵重钱财礼物，即便再小的贪婪也是不可取的。廉是清廉，就是不贪取不应得的钱财；洁是洁白，就是指人生光明磊落的态度；廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度。
我很幸运，也很幸福，因为我有一个“廉内助”。她时刻提醒着我要牢牢守住个人的欲望，保持艰苦奋斗、至纯至简，不被物质诱惑、不被权力迷惑，永葆朴素的作风、满怀炽烈的热情、秉承温婉的态度、守稳如磐的初心，做清正廉洁的“干净人”。
廉内助先进事迹材料
工作上的“廉内助”
随着一个个被揭露出来，人们屡屡看到这样一个现象：多数背后都有一个贪内助，她们不能正确对等丈夫手中的权力，有的丈夫官位有多高，架子就有多大，摆不正自己的位置，甚至干涉公务，有的借助丈夫的权力影响，徇私情办私事，接受贿赂，有的袒护丈夫的不轨行为，不主持正义又帮倒忙，古语说得好“妻贤夫祸少，妻廉夫得益”夫人风正，风气好，就会在领导干部那里形成好效果，为丈夫筑起一道坚固的家庭防线。荣获**市十大廉政公仆称号的**局长在很大程度上也是得益于此，正是他爱人**在背后默默地支持、奉献、认真地守好家门，把好后院，把那些正面不拉拢、腐蚀干部，又来进功后院的人拒之门外，使得丈夫能安心工作，正确使用手中的权力，始终把廉政二字记在心中。
提起**，她的亲戚朋友、单位的同事和左邻右舍无不交口称赞。她对亲戚朋友真诚、热心，只要是有困难，要求帮助的，在力所能及的情况下，她都是尽心帮助解决，而且从来都只付出，不要求回报。她十分注意处理与邻居的关系，尽量同他们和睦相处，遇事不斤斤计较、宽容大度，维护自己和丈夫在邻居中形象。在单位她能搞好团结，不争名夺利，任劳任怨，哪苦哪累她去哪，不管干什么，都踏实认真。在到她现在的单位**居委会之前，她在**处工作。**处的工作比较轻松，一天下来就是对进出人员进行登记，另外清扫一下卫生。但是这样的工作她也是兢兢业业，坚守岗位，把**工作区清扫的干干净净，受到上能领导和住宿人员一致好评，其他的同事都非常愿意和她一班。去年处要成立**居委会，从各单位抽调人员，众所周知居委会的工作十分繁重，整天和老百姓打交道，什么烦心事都能遇到。她所在单位也要抽调人员，可谁都不愿去，领导很为难，在这种情况下，**主动请缨要求到居委会工作，有的同事劝她说：“你怎么这么傻，凭你的工作成绩，再让你丈夫托一下关系，动谁也动不了你啊。”但她却说，我比你们年轻，苦点、累的我都能承受，大家都不去，这工作谁来干？就这样她到了**居委会工作。
她丈夫任**局一把手以后，工作变得十分繁忙，每天要处理很多繁杂的事务，经常很晚才到家，在非典疫情期间两天一个夜班，一个月在家也睡不了几天。她工作上的事也很多，她工作的居委会辖区内1000多户居民，而且都住楼，一会这边有事，一会那边有事，一天下来也不知道要跑多少层楼，尤其是非典疫情暴发以后她的工作更繁忙了，每天向居民宣传有关非典的知识，逐户发放非典药品，对外来人员逐个登记，测量体温，及时上报，确保不让非典疫情传入辖区内。在非典期间，她还经常值守夜班，有时夜间二、三点钟单位有事，她二话不说，起身就走，白天还要正常上班，这么忙，她还把所有家务事全包下来，在她精心安排下，家里被治理的井井有条，小日子过得有滋有味。
丈夫当局领导以后手中有了一定的权力，可是她并没有陶醉在欣喜之中。通过这几年国家反腐败的力度在断加大，不少落马的下场，让她认识到把权力用到正面之处，可以为党为国家做出很大的贡献，利用职权搞权钱交易就可能成为人人唾弃的，而且很多的违法分子在正面腐蚀拉拢难以奏效时就采取“夫人路线”送东西，请吃饭，认亲戚等手段，达到个人目的'。如果我们领导干部的“内助”不警惕，不廉洁，不悟自己的位置，就会给党和国家带来损失，同时也害了自己的丈夫，毁了一家人幸福。自己必须建立起后方防线，使违法分子的预谋不能得逞。在平时她一直保持朴素，低调的生活作风，做事从来不过分张扬，不追求享乐和金钱。遇到丈夫的同事就搭语说话礼貌客气，不趾高气扬不摆架子。**局的汽车较多，用车应是件容易的事情，可是她不管是阴天下雨，还是冬天下雪，都坚持骑自行车，如果去**单位自己宁可挤公共汽车也不让单位汽车接送，一些人为讨好她丈夫，便以各种理由带礼物前来拜访，但这些朋友全都吃了“闭门羹”。她还经常提醒丈夫“不求人一般高，人家请你吃饭，给你送礼，不图别的就图你手中的那点权力”，所以亲朋好友从不敢通过她“亲近”局长。其中就有一次，一个**经销商通过她的朋友找到她，说要请吃饭，请求帮助销售点**。她婉言谢绝了，并让她的朋友转告那**经销商，只要你的价格低、质量好，用市场经济手段打开销路，又何愁卖不出去呢。几年来她多次拒绝找她的各种不正当的请求帮助，有的想承揽工程，有的想调动工作的。
由于对“妻贤夫祸少，妻廉夫得益”这句古语深刻的认识，自己身体力行，坚持守好家门，把好后院为丈夫筑起了一道坚固的廉政防线。这种高尚作风，使她得到同事们和朋友们一到称赞和尊敬，也起到了非常好的效果，相信她们夫妇二人会携手互助、互相勉励，为党和国家的建设事业和廉政工程做出自己最大的贡献。
二oo四年十一月。
廉内助先进事迹材料
老龄化社会的来临使得传统养老方式逐渐改变，居家养老是老年人最为乐意的养老方式，这也使得老年人面临着如何独立自理的居家生活。如果老年人不良于行，会降低自主生活的能力，这不仅损害老年人的身心健康，同时也给家庭和社会造成巨大负担。关注老年人助行产品设计，一方面，能够帮助应对老龄化挑战，老年人能够独立自主的进行居家养老，不仅能够保证老年人的身心健康，更能帮助社会平衡稳定发展。另一方面，老年人市场需求的扩大能够带来新的经济增长。从助行产品的设计现状来看，日本和欧美的一些发达国家处于先进水平。其中日本在产品设计上，较为注重老年人的情感需求，这使得日本助行产品在国际市场上占据较大份额。欧美一些国家由于步入老龄化社会的时间较早，对老年人产品设计的关注度较高，在产品的稳定性、协调性方面专业化程度高。相对于我国人口老龄化速度来讲，我国老年人助行产品的设计开发远不能满足老年人的生理与心理需求，各方面尚有待于完善,产品多还是停留在仿制国外同类产品的阶段，有自主知识产权的产品还比较少。目前，我国老年人助行产品的设计，特别是有自主知识产权的创新产品的设计与制造，无疑是今后发展的目标。设计者需要明确老年人的切实需求，从产品设计、制造工艺以及新材料运用等方面进行研究，帮助老年人独立生活、健康养老。
2情境分析法在老年人室内助行产品设计中的应用。
情境分析法以情境设定为基础，研究用户在具体环境中的产品使用过程，也就是将“用户—产品—环境”关联到一起来分析问题。
2.1情境分析模块。
情境分析包含四个模块，即“人”的模块，“产品”模块，“环境”模块和人—产品—环境三者关联模块。每一个模块包含着对设计定位起着限定和指导作用的要素（比如”人”的模块包含人的生理特征、行为习惯等，“产品”模块包含材料、工艺等……），从而更加真实和形象的描述用户和产品之间的各种关系，并帮助设计师在用户和产品相互作用的过程中，发现新的问题并提出设计方案。在老年人室内助行产品设计研究中，即“老年人”模块、“助行产品”模块、“室内环境”模块以及三者关联模块。通过对“老年人”模块、“助行产品”模块、“室内环境”模块的分析，能够得到很多具体的限定条件，比如老年人的身高、体重、行走能力、购买能力等的不同造成对助行产品需求不同。在情境分析过程中，老年人、助行产品与室内环境三者相互交融——分析老年人与室内环境的关系，了解老年人在室内的行为活动、行走路线及其时间地点分布，将特定环境下的行为过程分解成若干细节，能够注意到一些以前被忽略的问题，更深层次地挖掘老年人的需求，找到设计机遇；分析老年人与产品的关系，通过老年人的行走方式、日常活动、操作习惯、心理偏好等确定助行产品的结构功能、部件连接、材料工艺以及指示符号等，以及通过人机工学知识来确定产品的形状、尺寸、使用方式等；分析助行产品与室内环境的关系，通过室内布局、地面情况等确定产品的尺寸、操作方式及安全标准。通过不同情景模块的分析，能发现不同的用户需求以及限定条件，在此基础上，通过情境设想以形成新的设计概念，再通过方案评价和筛选以得到最终方案。
2.2情境分析法应用过程。
情境分析法的应用过程分别为需求分析阶段、设计阶段、原型制作及评价阶段。需求分析阶段针对老年人室内助行产品的情境分析，需要调查使用助行产品的过程中老年人和产品分别呈现的状态，分析老年人的生活环境与产品之间存在的冲突，从中获取有效信息和经验，得出需求分析情境。需求分析情境是为了描述用户和产品状况而产生的，强调的不仅是问题点，还是设计师对调研信息进行视觉化描述，以便于有效讨论并交换彼此想法和建议，也是为了完善后续设计所必须经历的一个重要过程。设计阶段以用户研究为基础，分析老年人的行为活动和对助行产品的具体要求，将获取到的信息进行结构化及视觉化，得到情境分析图；然后进行情景设想，模拟未来老年人使用助行产品全过程。情境分析必须反映老年人对室内助行产品的要求，能够充分描述老年人在产品使用过程中遇到的问题，并进一步提出解决问题的方案。通过这个阶段，设计师能够预测到将来老年人和助行产品分别会呈现怎样的形态，从而产生设计概念。原型制作及评价阶段在原型制作过程中可以生成形式多样的模型，并借助这些模型来进行产品性能测试及适用性评价，从而详细了解用户与产品之间的其他关系。设计师可以在原有的情景分析图上进行具体的解释和修改，逐步完善产品设计方案。针对老年人室内助行产品，通过需求分析、设计以及原型制作及评价3个阶段研究，设计师可以根据情境分析过程清晰地观察室内助行产品的功能和特征，并表述出老年人、助行产品以及室内环境三者之间的复杂关系，在此基础之上设计的产品的功能及特性可以很容易地被老年人所接受，最终赢得市场。
3基于情境分析法的产品设计策略。
通过对老年人室内助行产品进行情境分析，了解到现有产品存在的一些问题，以及老年人对助行产品的切实需求，得出以下产品设计策略：
3.1时间渐变性。
随着年龄增长，老年人的生理机能逐步衰退，下肢骨骼和肌肉的衰退是导致老年人不良于行的重要原因，这种衰退并不是突发性的，而是随着时间逐渐变化的，因此，在助行产品的设计上，要考虑到老年人在生理上的时间渐变性，这种时间渐变性导致老年人在不同阶段对助行产品的需求不同，设想其在产品上的体现可能是产品需要阶段性地进行尺寸上的'调整，或者是产品可以进行不同功能部件的替换……从而满足老年人这种时间渐变性需求。
3.2空间系统性。
对于老年人室内助行产品的设计，应该将老年人生活的室内空间当作一个整体进行系统性的研究，使得最终设计的产品能够贴合生活环境。老年人在室内的活动包括起坐、行走、做饭、清洁、洗澡、上厕所等，需要综合考虑老年人在不同状态和地点下对助行产品的要求。比如，老年人在室内很多地方都会有坐的行为，包括沙发、床、餐桌、马桶等，在坐姿向站姿转换或站姿向坐姿的转换过程中，由于这些位置存在高低尺寸差，现有的助行产品无法保证老年人在任何位置都能顺畅安全地进行姿态转换。
3.3产品易调性。
老年人群数目庞大，不同的身体尺寸以及健康情况导致老年人对助行产品需求不尽相同，因此产品的可调整性在实际应用中起到很重要的作用。针对不同人群的产品易调性体现在两个方面：一方面助行器的尺寸及一些结构可以根据每个老年人的自身因素进行调试，使得产品尽可能地贴合老年人的需求；另一方面，助行产品具有详细的使用规范，但是根据我国现有情况来看，大部分人在使用助行产品时并不能得到专业人士的指导，因此产品本身对于准确调整的指示性会对产品作用的发挥产生影响。
3.4多功能性。
助行产品的基本功能是帮助老年人支撑体重、保持平衡以及增强肌力，但是老年人在室内的行走特点是具有目的性、行走距离短、行走时间短，因此老年人对室内助行产品设计有很多不同的需求。意大利设计公司提出了“walkingaidsforliving,notjustmobility”的设计理念，也就是说室内助行产品应该满足老年人生活上的不同需求。例如，老年人想要端一杯水或者拿取食物，在使用助行器的过程中无法腾出双手，也就需要助行器上有一个可以放置物品的装置；或者在发生一些意外时的紧急呼叫功能等。多功能性一方面能够全方位地辅助老年人生活，另一方面也符合老年人一物多用的消费观念。
3.5安全性。
安全性体现在两个方面：一方面是老年人行走的安全保障。老年人行走或站立不稳定容易导致跌倒，尤其在空巢老人数量迅速增长的情况下，在室内跌倒后不易被人发现，其对身体和心理危害很大。因此，降低老年人发生跌倒的概率，提高老年人行动的安全性和便利性，是保证老年人健康养老的前提。另一方面是产品操作上的安全性，体现在助行产品的易操作性、整体结构的稳定性、材料的舒适性等方面，同时要关注与室内环境相关的防滑处理、产品调整的简便性，避免老年人在使用过程中受到伤害。
3.6配件标准化。
目前，老年人室内助行产品市场仍处于发展阶段，基于老年人的消费观念，助行产品配件标准化有利于消费者的购买、使用、更换。配件标准化需要考虑两个方面：一是损耗配件的标准化，便于及时更换以确保产品的安全使用；二是功能配件的标准化，在一段时间后，现有的功能配件不再满足老年人的需求，可以购买新的功能配件进行更换。
4结语。
室内助行产品不仅能够帮助老年人安全的站立和行走，降低跌倒的风险，更能满足老年人渴望自理的心愿，从而保持积极向上的生活状态。运用情境分析法进行研究，能够更为全面深入地了解老年人对于室内助行产品的需求，并产出大量的设计设想与设计方案，从而改善产品功用、提高产品可靠性。当前，情景分析法仍处于探索阶段，通过不断地运用于修正，能够帮助拓宽设计思路，丰富设计理论，指导设计实践。
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[5]孟亚.基于人机工程学的老年人助行工具设计研究[d].西安：陕西科技大学，2012.
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某日，项目安全总监xx在项目现场停好车子，将安全帽刚扣到头上，协作队伍负责人老黄就凑了上来。寒暄了两句，xx就径直往主泵房方向走去。
接着，对于高处作业脚手板未铺满、安全网和钢筋摆放不规范等问题老黄又以材料未到、人手紧张等借口东拉西扯。听着老黄的巧舌如簧，xx知道下整改单已经起不到作用。在现场仔细查看一番后，xx走进现场办公室，开始“噼里啪啦”地打字，也不理会老黄“殷勤”推过来的茶水。此时，老黄知道事情不妙，眼珠滴溜溜地转，随后瞄准了xx停在现场的车子。“朱总，车子不能在太阳下暴晒，我帮你挪到门口绿化带那边吧。”xx头也没抬，就把车钥匙递了过去。
等罚款单开好，老黄也拿着钥匙回来了。“老黄，罚款不是目的，是要你们引起重视……抓紧整改吧，三天后我要验收整改成果。”xx把支架搭设等安全问题和解决措施详细跟老黄作了交底，再次强调了现场安全管理理念和必须执行的相关规章制度要求。
等从现场回到项目部已临近正午，xx把车子熄火后习惯性环视车内，发现副驾上多了一个黑色塑料袋。打开一看，一沓粉红色百元钞票映入眼帘。回想之前老黄说挪车，xx立即明白了。打开手机果然有老黄发来的微信，大意说给家里小孩的一点心意，希望罚款单不要提到财务处。xx脸色顿时沉了下来，看来上午的“安全课”白上了。
就在此时，妻子的视频电话也弹了出来。
xx妻子阿欣因怀孕生产，为了更好地照看孩子和家里，她辞去工作全职在家。两人由于异地，每天都会视频聊下家长里短。因老黄的事，xx有点心不在焉，阿欣察觉到了xx的异样，关切询问是否工作遇到不顺心的事。
xx把事情大致跟妻子说了一下，阿欣听完沉默了几秒，严肃道：“这笔钱肯定不能拿，赶紧退回去，家里的开销都够，这种事不能碰。”
其实，家里新添人口，又少了一份收入，在经济上确实比从前压力大，但阿欣把家里收入按照固定日常花销、额外花销、余额储蓄等打理得井井有条。每次xx担心小孩开销大，工资是否兜得住时，阿欣都会让他安心工作，不用操心家里。
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秦xx是带岭区人民医院的一名护士，作为护士她尽职尽责，作为妻子她用爱心操持家庭。两人自结婚以来，在生活中互相帮助、互相照顾，同甘共苦，培养了深厚的感情，建立了一个和谐美满的家庭。2014年春节前夕，正当家家户户都在备年货，沉浸在喜迎佳节的氛围中时，来自吉林的32名农民工状告辽宁省某吊装公司，索要欠发工资回家过年，累计金额近18万元。接案后，迟xx第一时间联系到被告公司负责人，将他们约到一起进行耐心调解。看到双方激烈争执、各执一词的情况，他放弃了休息时间，连续4天集中精力专心办理此案。迟xx努力促使农民工与工程的发包方某风电公司达成了先行垫付部分工程款支付农民工工资的调解协议，使这一群体事件得到了及时化解。
相亲相敬共筑家庭廉政防线。
迟xx不但在工作上秉公办案、对待当事人耐心细致，在家中与妻子同样是相亲相敬，工作上相互鼓励和扶持、生活上相互体量和帮助。近几年法院面临着案多人少的局面，迟xx每年所承办的案件也越来越多，经常出现节假日不休息、晚上写材料到深夜的情况，家中的一些劳动和照顾父母的事情就不落到了妻子秦xx身上，但她从来没有说过一句抱怨的话，还时常提醒迟xx不能因为案件多了而跑粗不认真，一定要把案件办成“铁案”。秦xx深知丈夫作为一名党员和法官的责任，自觉配合他当好反腐倡廉的宣传员、防微杜渐的监督员和抵御诱惑的守门员。有时亲戚、朋友想请迟xx“帮忙”，送钱送物被拒绝，于是就想让秦xx说说情，吹吹“枕边风”，同样被她严词拒绝。秦xx把甘当廉内助当成是一种美德，是一种境界，是一种情操。她在自己的本职岗位上，也做出了骄人的业绩。在医院工作的29年中，她曾历任儿科、内科、外科的护士长，无论在哪个岗位上，她都能把自己的全部热情奉献给医疗事业。连续多年在全市护理大赛中取得非常优秀的成绩，受到院里和市医院的多次表彰和嘉奖。几年前，为了抢救因交通事故受伤的10余名患者，她带领全科护士连续21天没有回家。在她回家的当天，迟xx问她“累不累”，可她的回答不是“累或者不累”，而是一脸欣慰笑容地回答：“你知道吗？因为我们抢救及时，救过来多少伤者？看到伤者家属放下心来的表情和对我们的感激，你能理解我们内心的喜悦和满足吗？”
严于家教鼓励孩子自主创业。
做人要谦逊诚实，要心存感激，要用欣赏的眼光看待他人。儿子并没有因父亲的唠叨产生厌烦，他常说：“在父亲的鼓励和监督下，我今后的道路只会越走越宽，越走越阳光。”
廉内助先进事迹材料
摘要：本篇论文的研究根据我国老龄化现状，分析老年人对室内助行产品的需求及设计现状，运用情境分析法进行产品设计研究，构建产品、用户、环境之间的联系从而探究相应的产品设计对策。
关键词：老年助行产品；情景分析法；产品设计策略。
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家里，她是位贤者，勤俭持家，孝敬父母，教育小孩，让家庭感情升温，幸福倍增。
“不是自己的东西不能拿”
妈妈知道你喜欢它，但不能因为自己喜欢，就据为己有，物主人会因为失去自己心爱的玩具而伤心，同时你自己也会因为此事而内疚，对吗？”
有些患者不信任医生，恶语相向，她也耐心接诊、用心解释，尽自己所能，把事做好。
“清白做人，勤恳做事”
她的母爱和智慧，也让我们的家庭一直保持着淳朴纯真，勤俭节约。
年廉内助先进事迹材料精选
中交（xx）建设有限公司铁东路项目部有这么一位商务经理，平常话语不多，但对待起工作，却是一副“拼命三郎”模样，能够一天不挪屁股编制或是审核一堆堆让人头皮发麻的合同、数据，生怕有一处错误没发现，身体好像蕴藏着使不完的能量。“这是对岗位和职责的敬畏”，有领导如是评价说，“当然，也有家人的大力支持”。
他让我很安心。
在工作的第六个年头，胡xx认识了冯xx。不到两年的时间里，两人从素未谋面的陌生人到步入婚姻的殿堂。
胡xx与冯xx是通过相亲认识的，听人介绍说胡xx是项目上的副经理，还是分管商务工作，冯xx便打起了退堂鼓，心想“建筑单位，搞商务工作，肯定能说会道，酒量参天，我们不合适！”
在家人朋友的再三劝说下，两个人最终还是见了面。“看上去斯斯文文的，像个白面书生，说他是搞商务的，结婚后我都时常会产生怀疑的念头。”老实本分的胡xx让冯xx很是意外，原来真的有人可以和他的工作如此得“不匹配”。但也正是这种反差，将胡xx的闪光点凸显出来，深深吸引住了冯xx，“他真的让我很安心”。
坚守初心不动摇。
同样在相识的那一年，胡xx递交了入党申请书，在冯xx的陪伴下，经过四年的时间，他终如愿入了党。在胡xx入党的过程中，他和冯xx一起接受了多次的廉洁教育，廉洁思想深深根植于他们的内心。
无论是婚宴，还是孩子的百日宴、周岁宴，两人商讨后都没有办。一方面是二人低调朴实惯了，不想兴师动众，简单平淡即是真；另一方面因为胡xx的工作岗位比较特殊，认识的分包老板比较多，各种宴席无疑会给“别有用心之人”留下可乘之机。近年来，国家“打虎拍蝇”的力度之大，也深深地触动了胡xx夫妇。
“你可要坚守初心，踏踏实实履职尽责，要知道一滴墨水便能染黑一缸水。为了我和孩子，也为了你自己，一定要对得住公司的培养和信任。”妻子的切切叮嘱时刻萦绕在胡xx耳边，他对待工作和职责，坚守初心的想法也更加坚定。
底线和原则不能丢。
在他们的双胞胎女儿热热、安安出生之后，冯xx第一次真正遇到了丈夫工作的廉洁风险。他们给孩子取名为热热，安安，取“热热闹闹的家庭、工作氛围，平平安安的生活”之意。
女儿出生百日之际，尽管没有办酒席，没有请亲朋好友来家相聚，但分包老板不知道从何处打探到了消息，以探望孩子为由，从包里拿出一个红包，硬要塞到他的手里。“他直接递给我一个红包，说是作为孩子百日的贺礼。我果断地拒绝了，底线和原则不能丢。”胡xx回想起这件事情时仍然气愤不已，只想做好自己的工作和生活，不料总是有不怀好意之人暗中窥探。本以为此事就此结束，却不想，分包老板又盯上了胡xx的家人。“那天正好是工作日，听见有人敲门，我还以为是员工家属来看望我。正在休养的我还有点虚弱，见是一名陌生男子，有点害怕、慌了神。”经过简单交流后，男子表明了来意：“我是胡经理的朋友，这不孩子百日嘛，来看望一下，略表心意”，说完就要把红包从门缝里塞进来。冯xx不做多想，就以孩子太小、自己身体不舒服等理由婉言拒绝了。
如今，热热和安安已经在读幼儿园了，正如胡xx两口子所期望的那样，热热闹闹、平平安安。岁月静好，夫妻二人与廉洁风险的斗争却不曾停止，两人身躯里迸发出的能量让人慨叹，他们的坚韧与勇敢也成为了项目学习的榜样。
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张xx和朱xx是一公司的中层管理人员，也是很多人所共知的模范夫妻。2021年获得了中交集团首届“五好家庭”称号。
丈夫，张xx，常年扎根海外，现任一公司尼日利亚公路改扩建项目项目经理、党支部书记。妻子，朱xx，坚定后方基地，驻守专业化公司，现任一公司试验检测中心党支部书记。他们在生活上互相关心勉励，工作上相互支持理解，在事业上携手共进，努力为二航发展和国家建设做出积极贡献。两个人在干好自己本职工作、种好各自责任田的同时，更是认真履行“家庭纪委书记”职责，互相当好廉内助，严守家庭防线，筑牢廉洁底线。
用责任心回报，勇于履职担当。
他们夫妻常说，我们一个是从大山深处走出来的，一个是从农村走出来的，能走到今天，是党培养了我们。我们能够在武汉得以扎根发展，是公司为我们的成长搭建了平台、构筑了舞台，我们的心里有不尽的感恩，只有认真干好每一项工作，才能心安。
下午放学时请同学家长把孩子带到医院，治疗完成再带孩子开车回家。本应住院治疗的，却挂床治疗13天，最终错过了最佳治疗期，到现在仍有后遗症，不能正常地笑。
2015年，朱xx患上急性鼻炎，去了三家医院，结论都是需要赶紧手术治疗。但是，公司马上要开工作会，作为公司办公室的副主任，她要跟着起草工作报告。手术后，第四天她就偷偷溜出了医院，回到了工作岗位。
多一分关心，少一分埋怨，互相提醒常修从业之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常戒非分之想。
2020年新年伊始，新冠疫情肆虐中华大地，致使武汉封城达76天之久。进入3月，公司项目逐步复工复产，为了保证各项目复工达产，做好专业服务支撑，面对试验检测中心班子成员大多被隔离在汉外的情况，朱xx先安顿好两个孩子，义无反顾地与返汉的9名职工第一时间到单位做好消杀，确保了中心安全复工复产。她说：“职工也是我们的兄弟姐妹，他们的平安健康既是我们的盼望，更是我们的责任！”
在一公司，很多人都说朱xx知心、贴心、暖心。她在办公室、工会办公室、党委组织部等部门工作多年，很多职工都亲切地喊她“敏姐”。她坚强、正直、担当，永远都是笑容满面，把每一项平凡的工作都做得实、做得细、做得精，用实干的“刻度”传递给员工“温度”。
以初心作笔，书写爱“廉”说。
人们常说，一个成功男人的背后都站着一个坚强的女性，而一个清正廉洁的领导干部身后也一定都有一位无私奉献的“贤内助、廉内助”。
“媳妇，公司给全体干部职工家属的《清廉家书》你我都有，这是警示，也是荣誉。此刻，我们谨以此共勉吧！
我们从一无所有走到今天，非常的不容易。得益于党和组织的培养，得益于企业搭建的平台，我们永远心怀感恩，严于律已，积极贡献。未来的人生行程，难免会有很多坎坷和暗礁险滩，为了这一生的幸福，为了一家的平安，我们依然要互相叮咛、携手共进。我们要坚守廉洁底线，踏踏实实做事、干干净净做人，还要带动身边的人，兴廉洁之风、树立浩然正气。公司的倡议，我会一一践行，相信你跟我一样。我们互鉴共勉、携手前行。”这是张xx应朱xx之邀给她写的廉洁寄语。
他们夫妻两人一方的善意规劝，总能引起另一方的认真思考。自结婚以来，每次离别时朱xx都少不了对丈夫说：“我不奢望你有多么飞黄腾达，我想要的是我们一家人一辈子的平安、团圆和和睦，你一定要坚持原则，防范风险和诱惑，守住廉洁防线，别忘了我们的初心和起点。这点我也会做到的，其他的事你就放心吧，家里有我。”每逢过年过节，他们总会不约而同地想到廉洁这个话题，互相吹吹廉洁风、敲敲廉洁鼓。
他们深深知道，鸟翼系上黄金，便不能在天上翱翔。他们互相告诫：“要堂堂正正做人、踏踏实实做事，一身正气、两袖清风，成为一名清正廉洁的好干部。”他们感恩企业的培养，坚持督促守好家门、把好后院，筑牢廉洁防线，努力建设温馨、健康、清廉的家庭。
他们说：“在二航的7000多个日子，我们用爱、用心逐梦、筑梦、圆梦，深深感恩。”他们不忘初心、忘我奉献，在变幻时代里坚守着最初的信仰，干净担当，将青春定格在二航建设的码头、道路、桥梁上，为国家“一带一路”建设贡献着自己的力量。
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11月24日，我国首款舰载机歼15在辽宁号航母上成功完成起降试验，举国欢庆。然而，短短十几个小时后，担任歼15研制现场总指挥的中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司董事长、总经理罗阳却因突发心肌梗死、心源性猝死，经抢救无效殉职，年仅51岁，令人扼腕痛惜。很多网友自发在网络上悼念罗阳，称其“用生命擎起了舰载机起飞”。
25日上午，完成舰载机起降试验的辽宁舰返航，在大连港靠岸，人们欢呼着，挥手迎接英雄们凯旋归来。舰上人员依次走下舰艇，在沈飞公司职工热切的企盼中，总经理罗阳才拖着缓慢的步伐出现在队伍的最末尾。罗阳走下扶梯，脸上的疲倦显而易见，没有热烈拥抱，没有高声欢呼，他微笑着与每个员工握手，随后转身坐上汽车。几个小时之后，庆功宴就要开场，然而罗阳留给很多人的记忆却停留在了这一刻。
沈飞党委书记谢根华回忆，歼15着舰起降成功后，中航工业集团准备25日下午举行庆功会，罗阳理应出席。但是回宾馆的路上，罗阳因为身体难受，请谢根华代替。一回到房间，罗阳便手按胸口横躺在床上，谢根华赶紧让人联系，先进事迹材料将罗阳送往仅几公里外的大连市友谊医院。在距离医院大门还有100米左右，罗阳就喘不过气来，医护人员当即在医院门口大厅就做起了急救，但最终还是没有救回来。
“罗阳是累倒的!”中航工业沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司董事长孟军说，只有亲身经历，你才能体验在航母上实验舰载机的巨大压力。作为歼15的生产者，在一旁观看、记录着舰可以说是提心吊胆;而歼-15起飞时巨大的轰鸣声，震得人心脏难以承受，罗阳坚持记录了每批架次起降，也没有放过任何一批次飞机的触舰、复飞等动作，而他观看点离飞机最近距离不超过20米。
而在上舰之前的不到20天内，罗阳连续完成两个重点项目，紧接着参加珠海航展，17日飞回沈阳后，连家都没回就连夜从机场前往基地。算上在舰时间，他已连续在外出差17天。面对罗阳遗体，妻子王希利悲痛地呼喊“罗阳，我知道，这些天来你太累了!”的话语，让身边人不禁落泪。
资料显示，罗阳从2007年起担任公司董事长、总经理、党委副书记职务，上任以来锐意改革、开拓创新，企业营业收入年均增长16%，利润年均增长34%，带领公司迈入了持续发展的快车道。
26日在沈飞宾馆，记者见到了罗阳的秘书任仲凯，他正在打电话安排亲友参加29日罗阳的追悼会。这名三十多岁的年轻人眼眶发红，嘴唇有些干裂、面色蜡黄，显然已相当疲劳。对罗阳的离世，他至今难以接受。
任仲凯说，罗阳生前既不喜欢喝酒也不抽烟，只是人到中年以后血压、血脂有些偏高。担任领导工作后，罗阳很少有时间陪家人，工作忙的时候，他早晨6点多钟就上班，常常到后半夜才回家，平日极少请假。女儿参加高考时，罗阳才罕见地请了半天假陪她。
沈飞总工程师袁立是罗阳的同事，两家住上下楼，一提到罗阳他眼中就泛起泪光，“工作中他兢兢业业，但压力是实实在在的。他多少年来一直性情温和，但这些日子肝火旺盛，有时候说一说话声音就高了。”因为罗阳是研制现场总指挥，很多事情都需要他调度、决断。
在同事的眼中，罗阳性格稍显内向，平日温文尔雅、很少发脾气，但工作起来毫不含糊。罗阳原来的同事，我国首席歼击机设计专家孙聪说，罗阳决策很慎重，但只要一决策就坚持到底，绝不轻易放弃，“我最怕罗阳请我吃饭，他一说吃饭我就知道，这是要我的部门在科研上闯关了，但没有他的强力支持，沈飞的科技水平绝不会进步得这么快。”
沈飞14厂职工赵传印参加工作已近40年了，他说：“罗阳绝对是个好干部，是我们沈飞任务太重，让他受苦了。罗阳对基层干部要求特别严格，车间生产出现问题，他一个集团老总居然第一时间赶到现场、立即解决问题。沈飞在他的率领下，工人特别关心生产质量，团队意识也特别强。”
27日的沈阳寒风阵阵，街上少有行人。而设置在沈飞宾馆内的公祭堂，却源源不断涌来要悼念罗阳的人们，各行各业送来的花圈把偌大的公祭堂围了整整三层，“鞠躬尽瘁为中华复兴，殚精竭虑铸航空大业”两道黑底白字的挽联垂下。
沈飞退休职工，今年已经74岁的夔长青说：“我担心进不了悼念现场，就带齐整了退休证、进门证、以前的介绍信，不图别的，就想给英雄送一程、道个别!”
沈飞的国际合作伙伴、加拿大庞巴迪公司得知罗阳去世的消息后，也派出代表赶来祭奠。
庞巴迪公司工作人员罗斯告诉记者，他个人与罗阳并没有交情，但了解到罗阳对整个中国航空业作出了巨大贡献，罗阳去世无论是对沈飞还是中国都是巨大的损失。“我很敬重罗先生，他在中国航空业很有影响力，很难想象沈飞失去罗阳会有怎样的影响。
“今年8月辽宁号入列时，海外媒体预计中国舰载机成功应用至少需要1年半，没想到我们仅用2个多月，就成功实现了最为关键的起降试验!”中航工业集团董事长林左鸣说，这一奇迹的背后，是像罗阳这样千千万万航空人的不懈努力。
“才见霓虹君已去，英雄谢幕海天间’，航空人要化悲痛为力量，完成罗阳未竟事业，为中国航空工业的伟大战略做出更大贡献。”林左鸣说。
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辛，20xx年6月x日进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在20xx年度被评选为优秀员工候选人。
他工作非常积极勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。
他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一直积极上进，精益求精，不求最好，只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习和虚心的请教，通过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的判断和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。
在带领新人方面，也做的非常到位，对他们耐心的辅导，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来，为公司培养了不少优秀人才。
在业余生活中也积极的参加公司所组织的团体活动。如：打篮球、乒乓球，在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。
在以后的工作和生活中，相信会更加努力的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。
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今年我又因为领导的信任担任九年级的班主任，成为全校唯一的一名女班主任，我深感身上的担子艰巨，时刻告诫自己要不但努力，注重用耐心和爱心感染学生，因材施教，主动热情地帮助学生，促使学生形成团结勤奋的优秀品质，教书和育人并举，严格要求学生，帮助学生养成精益求精，严肃认真，一丝不苟的良好学习习惯。下面是我的一些体会和做法：
孔子早在两千年前就说过：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”就是说教师要努力给学生作出榜样，这是做好工作的前提。榜样的力量是无穷的，否则就失去了说服力。一名班主任要不断地加强自身的品德知识修养，要注意自己的言行，以自己的人格魅力来影响学生。因此我对自己提出了高标准要求，凡是我要求学生做到的，自己首先做到，而且要比学生做得更好。如自己从不迟到、早退、坚持每一节课都认真对待，善始善终，不应付，坚持跟间操与自习，不做与工作无关的事情，以饱满的工作热情，永不止息的进取精神在学生中树立威信，我在学生中常说：“你们看我是怎么做的。”给学生强有力的教育影响。
师德之魂在于“爱”，爱是师生交往中的粘合剂，作为班主任，要懂得热爱学生，因为爱生之心是教育的前题，是教育力量之所在。教师对学生的爱和理解，可以使学生感到温暖、关怀，可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会，我认为：教师的爱应撒在学生集体中，教师的爱应插在学生的心坎上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的特殊的关怀，对后进生给予的偏爱。
我在实际工作中，时时处处想到学生，每天早晨巡视教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，照料同学们衣服穿得是否合适，学生生病时，及时与医疗室取的联系,领她们去看病,照顾他们的生活，象家长待孩子一样，医疗室的邱医生说有很多在医疗室打针的其他班的学生都非常羡慕,说如果有老师来看望他就好了。平时遇到一些需要和家长沟通的问题，及时主动的和家长取的联系。例如我班的刘启威同学，在初二时就是个令老师们头痛的学生，分到我班后，我发现他的数学成绩比较好，就找到他让他当数学科代表，同时多次找其家长沟通，双方共管，这个学生改变了很多，收发作业相当认真。差生身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。如我班的姜志伟是个特调皮的学生，对老师有很大的抵触情绪，我找到他谈了多次，发现这位学生比较热心，抓住这个特点加以鼓励，他后来成了很好的卫生委员，卫生这一块我从没操心过。
理解是一种更重要的爱，对学生的思想、学习和生活等各方面的关心，与学生尽可能多的心灵上的沟通，就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲，家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈，想不通的问题愿意从我这儿找答案。我们班已形成了这样的班风，我们班学生有什么想不通的事都能主动找我谈心，有些时候有的同学看我很忙，但有事想说，就很有礼貌地在我桌上放一个条子，或在作业本中写一句话告诉我：“老师，有时间您能不能和我谈谈”等等，这样的沟通，拉近了师生之间的距离。教师在把爱奉献给学生的同时，自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的问候，让我感到欣慰，尤其是当不少学生在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。如我班的姜志伟是个特调皮的学生，对老师有很大的抵触情绪，我找到他谈了多次，发现这位学生比较热心，抓住这个特点加以鼓励，他后来成了很好的卫生委员，卫生这一块我从没操心过。
理解是一种更重要的爱，对学生的思想、学习和生活等各方面的关心，与学生尽可能多的心灵上的沟通，就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲，家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈，想不通的问题愿意从我这儿找答案。我们班已形成了这样的班风，我们班学生有什么想不通的事都能主动找我谈心，有些时候有的同学看我很忙，但有事想说，就很有礼貌地在我桌上放一个条子，或在作业本中写一句话告诉我：“老师，有时间您能不能和我谈谈”等等，这样的沟通，拉近了师生之间的距离。教师在把爱奉献给学生的同时，自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的.问候，让我感到欣慰，尤其是当不少学生把我称为他们人生路上的导航员时，我为之一震，认识到自身的价值，增强了自豪感。现在，我们班基本上建立了师生之间的和睦关系，形成了班级团结、和谐的气氛。
在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。而且自学生开学的第一天我就把这样一个理念教给了全班学生，这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。纪律上我积极主张”先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则。班上有名男生王灵路，有一次被班干部记名之后作出了很强烈的反应，他认为自己不过是迟到了一会儿，就被班干部记入了黑名单，觉得班的纪律实在是太严了，甚至强烈要求调到其他班去，我把他违纪的事情做了处理，处理的当晚我就找他出来长谈，进行思想上的疏导工作，经过一晚的长谈后，在我没有要求他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误，鉴于他的进步我后来试用该学生担任班干部，结果他很成功的组织了几次班级大型集体活动，由对纪律很不满变成了对班级纪律积极维护。
作为班主任我有意地向学生介绍任课老师的一些优点。如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等，以博得学生对任课老师的尊敬和信任，使他们因尊其师而重其教。同时自己与任课老师密切配合，经常与任课老师取得联系，以了解学生的特长、爱好，课堂纪律如何，学习态度如何，是否能按时按量完成作业等。对于这些我都要做到心中有数，因为这样有利于更好的了解学生的动向，恰当的抓好班级工作。例如我班的李志强.黄情雨等同学不听老师的话，总是喜欢自己有一套，结果成绩一落千丈，我告诉他们必须跟老师走。上学期的期末考评中，我班的所有科任教师都在一百分以上。
班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。新学年开始时，我通过一段时间的观察和民主选举，建立一支有管理能力，有责任心的班级领导核心。放手让他去管理班级，自己多做点“幕后”工作。同时为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。引导学生的行为和品德向更高的层次发展，促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。
班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应该也必须成为学生的朋友。在几年的班主任工作中与许多学生家长打过交道，可从来没有和他们红过脸，无论他们的孩子在学校给带来多大的麻烦，肚子里的气有多少，只要见到家长总是笑脸相迎，从不把气撒在家长身上，却是用商量的语气向他们解释，与他们交谈，商量教育孩子的最佳办法。从家长口中了解学生的信息，对症下药，取的了良好的效果。
有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑。由于措施有力，方法得当，我所带班级被评为校“文明班集体”，赢得了学校和家长的一致好评。教育是我终身奉献的事业，我将以更加踏实的工作作风，孜孜以求的探索精神不断完善自我，不断超越自我。献寸心于三尺讲台，忠实于人民教师这一高尚的职业。没有最好，只有更好。
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同志男1958年6月7日出生，自8月调入辽阳市公安局任政治部主任以来，以高度的政治责任感和饱满的工作热情与科学的工作态度结合起来，把创新的精神与扎实的工作结合起来，以高尚的品德和情操、突出的业绩和扎实的作风，为辽阳市公安局妇女工作做出了很大贡献。具体有以下几点:。
一、始终坚持党的领导，把“三个代表”重要思想作为新世纪新阶段妇女工作的行动指南。切实把思想和行动统一到坚持和实践“三个代表”重要思想上来，充分认识妇女工作在促进公安工作中的重要作用，科学把握妇女工作在全局中心工作中的定位，自觉用“三个代表”重要思想统领妇女工作，把“三个代表”重要思想贯穿于妇女工作的各个领域，体现在妇女工作的各个方面，坚定有力地做维护妇女根本利益和合法权益的实践者。以“二十公”精神的学习为契机，专门召开女民警座谈会，组织女同志围绕“如何立足岗位发挥主观能动性”开展了专题讨论，并倾听女民警对公安工作的意见和建议。女民警们纷纷积极发言，畅谈工作经验和体会，表示将立足岗位成才，积极展示女民警的时代风貌。
二、始终坚持把切实维护妇女合法权益作为妇女的基本职责。他深知依法维护妇女的合法权益和特殊利益是妇女工作的重要任务，用满腔热情为女民警特别是困难女民警办实事、办好事，努力形成帮扶解困的长效机制。组织开展慰问活动。基层所、队在妇女节前由所领导专门上门慰问本单位女民警家属，在感谢他们对女民警工作支持的同时，了解家庭困难，采取切实措施解决女民警的后顾之忧。认真贯彻落实《中国妇女发展纲要--》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等规定，依法维护女民警的政治权益、经济权益、文化权益，把工作落到基层，受益群众。组织全体女民警开展了以“学法律、比奉献、开视野”为主题的系列教育活动，有效提高了女民警工作的积极性，充分发挥了她们的作用。
三、在新世纪新阶段努力培养一支高素质的女民警队伍。他深知女民警要保持和发展共产党员的先进性，就必须全面提高政治觉悟、文化水平和业务能力。为此他大力实施“女民警素质提升工程”，牢固树立人才资源是第一资源、以人为本和人人可以成才的观念，把大力开发女民警人才资源、大力加强女民警人才队伍建设，不断提高女民警的思想道德素质，使她们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力建设一支高素质的人才队伍。组织女民警参加档案、计算机网络及专项业务知识培训，开展《法律常识》知识竞赛，通过严格考核，使女民警素质得到了提高。
四、始终坚持把加强学习、更新观念、与时俱进、开拓创新作为开创妇女工作新局面的不竭动力。
他在工作中求真务实，与时俱进，以创新的勇气直面难题，解决工作中出现的困难和问题。深入研究广大女民警关注的热点、难点、疑点问题，善于把鲜活经验提炼、升华为富有时代精神的妇女工作理论，为开创妇女工作新局面提供有力的理论支持。在工作中，他着眼于发展，着力创新，努力构建有利于妇女工作的科学、高效、规范的管理体制和发展机制，进一步完善社会化、群众化的妇女工作格局，使妇女工作始终充满生机与活力。紧密结合女民警思想实际和生产生活实际，最大限度地整合、发挥整体优势，运用先进的理念、先进的运作方式，实现内外结合、上下联动、整体推进的工作局面，全面提升妇女工作的水平和社会影响力，把女职工工作做实、做深、做活、做强。通过号召女民警向岗位标兵学习，并推出爱岗敬业、工作钻研、服务热情的一线女民警典型，通过组织女民警学习她们的先进事迹，使争先创优在女民警中蔚然成风，在女民警中掀起了比、学、赶、超的热潮。
五、始终坚持抓好队伍建设，把加强和改进妇女工作干部队伍作为做好妇女工作的重要保证。建设一支高素质的妇女工作干部队伍，是当前妇女工作实现创新与发展的需要，是妇女工作的基础和保障。加强理论学习和研究，坚持以正确的思想和理论指导新世纪新阶段妇女工作，把党的宗旨体现在妇女工作的各项实践中；树立正确的世界观、人生观、价值观，忠诚于党的事业，淡泊名利，甘于奉献；树立强烈的事业心和敬业精神，不断增强为广大女民警服务的责任感和使命感，自觉担负起时代赋予的职责；强化团结意识，讲团结、顾大局、识大体，以党和人民利益为重，以女民警事业发展为重，增强凝聚力和吸引力；强化群众意识，带着感情去做妇女工作，倾听她们的呼声，反映她们的愿望，关心她们的生活，满腔热情地为她们办好事实事，把女民警满意不满意、赞成不赞成、受益不受益作为衡量妇女工作成效的标准。通过组织开展游览活动。使女民警既开拓了视野，又得到了一次放松休憩的机会，进一步增强了团结合作精神和凝聚力。
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我叫***，是**镇党委副书记，自2000年起分管老干部工作，至今已经四年了。几年来，在上级党委、政府的领导下，在老干部局的指导下，做了些应该做的工作，工作上也取得了一定的成绩，我本人也多次被县、市评为“老干部工作先进个人”。这些成绩的取得是老干部们支持的结果，也凝聚着自己的汗水。下面我把自己在老干部工作中的一点体会，向各位领导汇报一下：
做好一项工作，就得热爱、熟悉这项工作，刚开始接手老干部工作时，我也曾有过错误的想法，认为都离退休了，就在家好好呆着，还要求多么重视呀?可随着对老干部工作的深入了解，我深深地认识到，老干部工作是一项非常重要的工作。老干部是党和国家的宝贵财富，他们有高度的*觉悟和党性，一言一行都能体现出他们的良好作风和优秀品质，他们顾全大局、通情达理、只是年龄老了，力不从心，因此就需要我们从各个方面给予关心和照顾，为他们搞好服务。作为一名老干部工作者，为老干部服上务、服好务是自己的职责。通过我们的工作不但能够体现中华民族的尊老敬老的传统美德，而且能够体现党和政府对老干部的关心和温暖，使老干部安度晚年。因此，几年来我始终把老干部工作作为自己工作的重点，每年年终提前考虑如何安排下年的计划，结合本单位实际和老年人生理及心理特点，制定好下一年全镇的老干部活动计划。为了有针对性地做好老干部的服务工作，及时摸清每个离退休干部在想什么、盼什么、需要帮些什么，除每月开会学习与老干部见一次面了解一些情况外，还经常有事没事的到老干部家中坐坐看看。这件事说起来容易，但要真做起来没有一种乐于吃苦、甘愿受累的精神是不行的，特别是像我们这样有一百多名离退休干部，又分散居住的几十个自然村的大镇，一趟走下来也非得累得腰酸腿痛，几天缓不过气来。几年来，不论是对居住在本镇的老干部，还是对安置在处地的老干部，也不管是地冻天寒、还是炎夏酷署，我走访看望老干部从未间断过，老干部要办的事从未耽误过。
日常工作中，多考虑一些如何使老干部开心高兴的事，及时向主要领导汇报，提出自己的意见和想法，争取领导支持，与老干部在一块多一些问候、多一点温暖、多了解一些老干部的困难和问题。有时候到村内出发，到老干部家中坐坐;日常见面主动打个招呼;有的老干部生病了，花上几十元，买点慰问品亲自去探望一下;老干部到镇上去，热情接待、和颜悦色，帮助找找人，走时送下楼梯;老干部打门球，抽时间到门球场走走。事情虽小，但能使老干部体会到浓浓的人情味，使他们感到虽然离休退休了，但仍然有人在关注着他们、关心着他们，从而增进了了解，减少了误会。经常有老干部到镇来找我，向我反映问题，请求帮助解决困难，能当场解决的就当场解决，不能当场解决的就耐心向他们解释清楚并及时向领导汇报，研究解决，给他们一个满意的答复。几年来我镇老干部从没有因为哪一项工作做得不全面、不周到而出现上访。我也体验到，只要你拿出一颗真心去对待老干部，对待老干部工作，没有干不好的工作。
这样想：自己的父母辛苦了一生，年龄大了，生病了，我们会着急地凑钱为他们看病，让他们有一个好的晚年生活，尽自己最大所能让他们生活舒适，不然就是不孝，会被人擢脊梁骨的。自己分管老干部工作，就是干这一行的，老干部们就好比自己的父母、老人，你不替他们分忧，谁替他们分忧，你不能让他们退休后生活得好，帮他们解决困难和问题，又对得起谁。所以，为了保证老干部医药费的及时报销，统一加入了统筹。有时镇上经济困难，我就想方设法筹集资金，保证了老干部的就医。有的老干部看病一时没有钱，我就协调资金予以垫支。离休老干部邢来金离休后定居潍坊市寒亭区，因常年有病，卧床不起，每年医药费就达一、二万元，几年下来，欠了一屁股债，家庭生活一度陷入困难。了解到这一情况后，我就不顾路途遥远，带上钱、物前去探望，了解他家庭生活中遇到的困难和问题，及时帮助他进行解决，带去党委、政府的关怀和温暖，几年来，从没间断过，这位老干部也非常相信我，经常打个电话，说说自己的情况。
这些年，我镇的老干部工作越干越顺，越干越好，连续多年受上级表彰。对此，许多人说是我不怕苦不怕累干出来的，但我认为，这是党的政策带出来的，是各级党委、政府的重视和正确领导带出来的，是广大老同志的热情和大力帮助带出来的。
为了在*上不叫老干部们掉队，我与老干部党支部一起制定了学习制度，有时也参加老干部们的学习，每次学习前，都先将学习的材料选择好，读透，理解好精神，做到自己心中有数，然后于老干部们一起学习，一起探讨，及时听取他们的汇报，了解他们的心声。为确保老干部们有充足的资料，为每名老干部订阅了一份《**日报》和《老干部之家》，还专门为每个学习小组订阅了《支部生活》、《党员干部之友》等杂志，并安排专人及时送到他们手中，受到了广大老干部的欢迎。我镇老干部人数多、居住比较分散，有时聚集在一起比较麻烦，我就寻思着怎么样才能使老干部们更方便的学习呢?根据老干部居住地分成六个小组，并要求镇上的分管同志送文件上门。平时，鼓励老干部在家自学，每月定期统一学习。现在我们的学习小组搞得有声有色，老干部学习的积极性空前提高。去年，全县开展“解放思想，强抓机遇，干事创业，跨越发展”大讨论活动，我安排专人复印了文件精神送到老干部手中，还集体组织他们讨论了“**精神”，征求了他们对我县经济发展的建议。由于我学习抓得紧，老干部们学习的时间多了，精神充实了，真正做到了*坚定、思想常新、理想永存。几年来，我镇老干部无一人信、传、练“*”，无一人参与封建迷信活动。
在文体活动中，我重点抓了两项工作：一是抓好场地建设;二是通过抓比赛促进活动的开展。去年，在镇财政非常困难的情况下，我又积极协调，取得了镇党委政府的大力支持，投资重修了镇门球场，新建了地掷球场、羽毛球场、乒乓球室。为了让住在农村的老干部也能参加活动，我专门召开管区书记、学校负责领导会议，要求他们建立老干部活动站，并安排专人负责。保证了老干部健身活动的开展和进行。为促进活动的开展和日趋活跃，我也经常与老干部支部书记们坐在一起合计合计，想想办法，出出点子。每年老人节我们都组织开展门球赛、象棋、跳棋、扑克、乒乓球、地掷球、台球比赛等活动，把老同志们聚在一起玩一玩，坐一坐，乐一乐。对于县里举办的各项活动，我都支持老干部们，要钱给钱，要车给车，老干部们活动的热情空前高涨。通过各种活动和比赛，使老干部们在取得荣誉的同时，既锻炼了身体，活跃了身心，又加强了团结，增进了友谊。每当看到老干部们那稳健的步伐和听到他们琅琅的笑声，自己心中便觉得由衷的高兴，仿佛自己也年轻精神了许多。
也许是整天操劳的原因，有时一天下来，累得两条腿迈不开，家属。
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学生资助是一项长期的工作，从接手这项工作的那一天起，小杨就下定决心，要努力为xx区的学生资助工作多做贡献。党的.十八大以来，围绕立德树人根本任务，小杨不断更新学生资助工作理念、拓展功能、创新方式，努力实现从保障型资助向发展型资助的转变。
同时，以社会主义核心价值观为引领，培育受助学生的思想品德、创新精神、实践能力和人文素养，促进学生全面发展。通过开展xx区学生资助形象标识、资助宣传标语征集、评选，“学生资助在我身边”微故事征文等活动，小杨积极宣传国家资助政策，取得突出效果。工作中，他努力强化创新精神和实践能力，加强励志教育、诚信教育和社会责任感教育，促进家庭经济困难学生更好地成长成才，帮助他们共享人生出彩的机会。
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20xx年，我处工会在上级工会的正确领导下，认真贯彻执行党的十六大以来各项方针政策，以“三个代表”重要思想为指导，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我处中心工作，团结务实，开拓创新，圆满完成了全年工会的各项工作任务，并取得了一定的成绩。
抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，我处工会从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习“三个代表”重要思想总书记的几次重要讲话精神。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，全年我处职工参加的各类学习班7次，观看电视教育片5次，办主题办报、设宣传栏挂幅17次，用过这一系列活动，使全处职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。
随着改革的不断深入，技术要求越来越高，为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，我处工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励。通过这些活动，充分调动了全处职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利完成。
为更好的贯彻执行好《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，我们组织了专兼职工会干部，参加了省、市、区组织的各类相关法律培训班，单位制订各项规章制度时也都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求，使全处职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。
关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。20xx年，我处为职工解决实际困难10多件，节假日为病、退、离岗人员送慰问品价值20xx余元，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化，同志们感受到了集体的温暖，也把自己作为集体的主人翁，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的职工队伍。
职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们几次召开职工大会，向全体职工介绍了市里所拨经费、维护费逐年递减等现状，大家纷纷提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。
一年来，我工会不断加强职工精神文明建设，图书室和活动室定期开放，并先后共出资10000多元，开展了多种形式的文体活动，丰富了职工的精神文化生活。我们组织职工开展了各种体育竞赛、知识竞赛，还参加了建设局组织的文艺汇演和体育活动。这些内容丰富的文体活动极大的充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使我处的精神文明建设跃上一个新的台阶。
回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会的各方面工作,并充分发挥xxx处的专业优势，更好的为民服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。
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12月这一天是他人生里程上的一个心起点，他接父亲的班被分配到工务段，面对手中的通知书，真可谓“几多欢喜几多愁”，喜的是终于结束了农村生活，成为一名正式的铁路工人；愁的是自己矮小瘦弱的身体能否干好养路工作。当他扛着行李来到工区，当时很不习惯，以前人们对养路工抱有偏见，认为养路工是出苦力的，被人们所轻视，直到他在工区工作生活了一段时间后，才对养路工有了深刻的了解和理解，感受到了他们的平凡和伟大。
作为老铁路的后代，不能丢脸，要在平凡的工作中创出一番业绩，在艰苦的考验中成为强者。他刻苦学习，为了早日掌握工作要领，熟悉作业程序，他坚持跟着老同志仔细看、认真学、默默记，经过一番努力，他的业务能力有了显著提高，并很快掌握了起、拨、改、捣的技术，成了工区的生产骨干，他把干好本职工作作为自己的人身追求，先后干过养路工、巡道工、班长、工长，从不示弱永做强者。
随着铁路的改革，维修体制的改革，3月份又被调入保养工队任工长，这就是工长。新建的队人员多，思想不一致，管辖设备数量多、型号规格复杂，针对这一现象，他有针对性的开展思想教育，时时用全国劳模袁绍根的先进事迹教育工队职工，用集体的力量帮助人，用老工人敬业爱岗的精神激励人，使工队职工形成一个风雨同舟、荣辱与共的坚强集体。多年以来，共同的目标使这里的职工在工作生活中建立了良好的互帮互助、团结协作的氛围，增强了敬业爱岗的自觉性。
养路工的工作周而复始，在线路的动态变化中，从事简单、重复、繁重的体力劳动，需要奉献、需要全身心的投入，把忍辱负重、不甘人后、自加压力、扎实工作，作为养路工职业道德重要内涵，自始至终地贯穿到具体工作中去。在去年的提速安全标准线建设中，面临时间紧、任务重、标准高、困难多等诸多挑战，痛下决心、实干为先、背水一战，顶着烈日炎炎的七月，骄阳似火的会战的场面，人山人海，上千人组成的.施工队伍，人头攒动、一字排开，挥铣舞镐，号声连天，好不热闹，我们队的职工大多担任技术指导和施工防护工作，大家站在似火的骄阳下，酷热难耐，钢轨旁的温度高达四十多度，个个汗流浃背，挥汗如雨，脸上晒起了皮，嘴上起了泡，每天早上六点多上班，晚上八九点下班，一天十几个小时不停的跑着、喊着、检查着，下了班回到家，话也懒得说，腿跟罐了铅似得迈不动，连饭都不想吃，到家就想倒头睡觉。几十天下来个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的，我们工队的女职工有的孩子还小，白天她们不能按时接送孩子，晚上又不能陪在孩子的身边，尤其是整治线路病害时，“天窗”点有时在大半夜，晚上上班只好把孩子放到邻居家，孩子抱着妈妈的腿又哭又闹，她们的心里像刀割一样难受。可是到了作业现场，她们就忘记了一切，个个巾帼不让须眉，各就各位、各负其责又投入到紧张繁忙的工作中。
有一天我们的队长高烧39度，连针都顾不上打，硬撑着在施工工地上奔忙，晚上还要组织道岔破底清筛，大家看着他疲惫的身影和烧红的脸庞，很是心疼，只好找来附近乡村的大夫在大轿车上给他打吊瓶，等他打完后又到施工现场继续指挥工作，虽然又苦又累，大家勤勤恳恳、任劳任怨，为了尽快建成安全标准线，多少人带病坚持工作，多少人没有休过双休日，不论白天黑夜随叫随到，他们不计个人得失，舍小家顾大家，充分体现了我们养路工人良好的职业素质和道德品质，以及他们努力拼搏、顽强进取的奉献精神。
列车提速，工务是关键，线路是基础，作为一名养路工，维护好设备质量是我们的天职，在提速施工过程中，由于时间紧、任务重，一度出现了忽视质量、降低标准的现象，针对这个问题，工队及时召开质量分析会，重申无论在什么情况下，必须执行维修规则；无论什么样的理由，都不能简化作业程序。通过全体职工的共同努力，使管内设备质量始终处在良好状态。
当看到一列列火车又快又稳在线路上风驰电掣般行驶时；当看到崭新的护网、整齐的路肩，我的眼睛湿润了，我的心被感动了。这里面有我们养路工人多少心血和汗水，有多少鲜为人知、可歌可泣的动人故事。为了铁路大提速，为了建好安全标准线，他们用自己的实际行动展示了与时俱进的时代风采；展示了当代养路工人的豪迈情怀。他们为西部大开发、铁路跨越式发展做出了积极贡献，我为我是养路工而感到骄傲、感到自豪！
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xx现任邹平市农业农村局动物卫生技术办公室副主任、高级畜牧师。他在日常工作中总是积极主动，认真负责，兢兢业业，任劳任怨，时时处处发挥一个共产党员的模范带头作用，多次获得先进个人和优秀共产党员荣誉称号。
“五个一”活动开展以来，他积极响应号召，立即主动到所联系的企业——邹平禾木牧业有限公司进行沟通对接。邹平禾木牧业有限公司是我市一家大型的生猪养殖企业，年出栏生猪9000余头，由于猪肉行情较好，价格较高，近年来公司效益非常可观，带动了周边养猪户的发展。但随着公司的发展，困扰企业发展的'种猪繁育、猪场建设规划、非洲猪瘟防控等技术问题也日益突出，成为制约企业发展的瓶颈，限制了企业发展。了解到这一情况后，他多次到滨州市畜牧兽医科技力量最雄厚的科研院所—山东滨州畜牧兽医研究院，积极与该院科技处处长李峰进行对接，最终促成了我市邹平禾木牧业有限公司与山东滨州畜牧兽医研究院进行合作，在公司建立了山东省滨州畜牧兽医研究院研学产合作创新示范基地。目前，双方已签订了技术合作协议，由研究院为企业的产业发展、规划、方案设计提供咨询。同时，他协助企业开展技术人员培训行动，组织有关专家和技术人员，定期到企业进行有关科技养殖和疾病防控等方面的咨询和诊断活动。为企业的健康发展提供了可靠的技术支撑。
为了把滨州畜牧兽医研究院先进科研技术、科技人才及科研成果引入我市，他又多次到该院，与有关负责人进行面对面的协商洽谈，最终促成该院与我局共同建立了滨州市畜牧兽医研究院专家博士科研服务工作站。这是该院在我市建立的第一家专家博士科研服务工作站，为我市科研院所与行政主管部门合作共赢模式提供了典范。
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刘根戈 ，男，现年62岁，中共党员，长期致力于鲍坝社区关心下一代工作。作为一名老干部、老党员，刘根戈同志用真情关心着下一代，为青少年的健康成长尽职尽力、不辞辛劳，将斜桥社区关心下一代工作开展得有声有色。
一直以来，刘根戈同志就以老党员的标准严格要求自己，坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习、宣传并贯彻执行党的路线、方针和政策，早晨新闻时事广播他必听，晚上新闻联播他必看。事关青少年的新闻报道、政策措施他更能熟记于耳。另外，刘根戈同志还坚持理论联系实践的学风，加强工作调研，全面了解青少年的思想状况、生活和学习情况，掌握第一手材料，并主动与教育、妇联、共青团等相关部门人员座谈，共同探讨有关未成年人健康成长的新问题，不断积累和总结新形势下开展好关心下一代工作的新举措和新办法。通过不断学习和深入调研，进一步增强了他做好关心下一代工作的责任感和使命感，为有效开展好关心下一代工作打下了较好的基础。
刘根戈同志本着对党的事业的热爱和对下一代成长的关爱之情，以强烈的事业心、责任感和乐于奉献的精神，全身心地投入于社区关工委各项工作中。刘根戈同志积极动员老同志，壮大关工队伍。许多离退休老同志由于不了解关心下一代工作或其他原因，没有或不愿意加入关工队伍，形成关工委队伍中在职人员多、老同志少、力量薄弱的状况。针对这种状况，刘根戈同志充分利用自己人缘好、威望高、善交际的优势，走街串巷，主动上门，与离退休老同志交心谈心，宣传加强和改进未成年人思想道德建设的重要性、必要性和紧迫性，对部分思想上有顾虑，未加入到关工队伍行列的老同志，他以“三顾茅庐”的精神积极做好思想动员工作，在他的极力邀请和感动下，有大批老同志纷纷加入关工委组织，进一步壮大了关工队伍。
发展，构建和谐社会作了力所能及的贡献。利用暑期，对青少年进行爱国主义、革命传统教育，寓教于乐，激励教育青少年不忘革命历史、珍惜今天的幸福生活；他曾多次以“关工委”的名义发出倡议，呼吁社会各界对贫困学生和困难家庭进行帮助和支持；他带领“关工委”的老同志们走村串户了解贫困学生人数及基本情况，积极寻找解决途径。并能做到“帮困、帮德、帮学”三管齐下，促进青年学生健康成长。
刘根戈老同志放眼未来，情系下一代，为了青少年的健康成长默默奉献，以夕阳之躯托起祖国的朝阳，用行动践行着“三个代表”，为关心下一代工作，为建设富裕民主文明和谐的社会贡献着一份力量。