税务信息宣传工作总结（优秀15篇）

月工作总结是一个自我评估的过程，通过总结和反思，我们可以找到工作中的亮点和改进的方向。请大家阅读以下这些月工作总结的范文，看看有没有你喜欢的写作风格。

信息宣传工作总结

为紧紧围绕和服务于以禁毒严打整治为主线的新一轮禁毒人民战争，坚持"面向全民、突出重点、常抓不懈、注重实效"的方针，以"依法禁毒，构建和谐"为主题，深入开展禁毒宣传教育活动，充分发挥舆论宣传作用，坚决遏制毒品蔓延，切实减少毒品危害，按照县禁毒委[20xx]06号《关于在“6.26”国际禁毒日“开展禁毒宣传的通知》要求，我乡广泛深入开展了禁毒宣传活动。现将活动开展情况总结如下：

乡党委、政府历来对禁毒宣传工作高度重视，接《通知》后，分管领导迅速组织禁毒工作领导小组开会，及时传达《通知》精神，研究部署"6.26"宣传工作，成立了由党委副书记韩斌任组长，副乡长张涛、周小凤为副组长、文化专干真敏、民政员毛荥彬、妇联主席陈会、司法助理员胡泊同志等为成员的"6.26"烟竹乡禁毒宣传教育活动工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在综治维稳办，由胡泊兼办公室主任，负责协调成员单位做好"6.26"禁毒宣传教育活动相关事宜。在乡财力紧张的情况下，列支1000元作为禁毒活动经费。村委会也相继成立了"6.26"禁毒宣传教育工作领导小组，为做好"6.26"禁毒宣传活动提供了组织保障。

由乡综治维稳办牵头，以派出所为主体，乡司法所和文化站共同协助配合，充分利用会议、板报、标语等形式，在全乡范围内紧紧围绕"依法禁毒、构建和谐"主题，深入学习贯彻和宣传《中华人民共和国禁毒法》为重点，以全民参与为主线，开展宣传。

1、利用悬挂禁毒宣传图片、张贴禁毒宣传标语开展宣传，向过往群众积极观看禁毒宣传图片。共展出 "珍爱生命、拒绝毒品"图片2张、"参与禁毒斗争，构建和谐社会"120张，受教育群众约1500人/次。

2、各村委会、学校、企业出动义务宣传员50余人，张贴标语20余条，组织农村党员干部和在校师生观看宣传教育碟片。

3、乡团委按照"6.26"禁毒宣传职责，组织广大禁毒志愿者深入农村、单位、学校、散发禁毒防艾宣传品，学校还开展了禁毒防艾宣讲比赛和小手拉大手活动。

1、内容丰富、形式多样的"6.26"禁毒宣传教育活动，充分调动了全乡广大人民群众参与禁毒人民战争，对遏制新吸毒人员滋生，落实毒品预防宣传教育、打击毒品违法犯罪，禁吸戒毒，强化制止毒化学物品、麻醉品和精神药管理等工作，营造了良好的禁毒工作环境。

2、"6.26"禁毒宣传教育活动，全面提升了禁毒宣传教育"五进"即进农村、学校、企业和家庭的实效性，增强了广大党员干部群众和中小学生知毒、拒毒、反毒意识。

3、"6.26"禁毒宣传教育活动，为巩固"无毒乡镇"和新一轮"平安烟竹"创建奠定了工作基础。

通过广泛宣传，提高了广大人民群众防毒、禁毒的意识，全乡范围内营造了"珍惜生命、远离毒品"的良好社会舆论氛围。

在"6.26"禁毒宣传工作中，虽然取得了一定成绩，但我们也充分认识到了工作中存在的不足：一是对新毒品认识不足，需要进一步加强对新毒品的宣传力度，提高广大干部、群众、学生抵御防范新毒品侵害的能力。二是乡财力有限，经费投入不到位，宣传方式不够多元化，宣传方式需要不断改进和创新。

信息宣传工作总结

20xx年，我办在县委、县政府的正确领导和县编委的直接领导下，在市编办的具体指导下，紧紧围绕机构编制工作，加强改革创新，强化服务保障，规范日常管理，以信息宣传为抓手，领导带头全员参与，不断深化认识、强化措施、完善制度，形成了浓厚的抓信息宣传工作氛围，取得了实际成效。全年投稿20余篇，被中编办采用信息2篇，分别是《xx县编委办基层“新医改”实现三方共赢》、《xx省xx市xx县行政审批局“三转变”打造“一站式服务”》，被省编办采用信息3篇，分别是《xx县编委办完成自建网站标识悬挂清理工作》、《xx县持续深化“放管服”改革着力打造优质营商环境》、《xx县设立行政审批局实行“三转变”》，被市编办采用信息3篇，同时在我县《简报》和《xx快报》上发表政务信息多篇。对于信息宣传我办的主要做法是：

“走出去”、从纸上“走下来”，让群众“看得见、摸得到”，更好地提供便民利民服务，便于社会监督，注重平台建设，完善基础设施，进一步丰富和完善政务信息公开载体，充分利用好中国机构编制网、xx机构编制网、xx市机构编制网和《中国机构改革与管理》这些现有信息资源，积极浏览学习并踊跃投稿。对于一些工作动态也会要求各股室以信息的方式及时在本单位“网络红页”上发布，构筑编办立体信息网络，确保我办信息工作的实际成效。

一是紧贴党委、政府工作中心。针对各级党委、政府不同时期不同的中心工作、同时期不同的重点工作，不断调整、筛选报送具有可用性的信息。如在中央和上级党委、政府重大决策、工作部署出台后，或重要会议召开后，我们都迅速报送贯彻落实情况。例如报告中提出的对机构编制部门的新要求，同样是对信息服务的新要求，在新阶段中信息的采集、提炼以及撰稿要切中深化机构和行政体制的改革的各项要求，抓住当前的中心工作；二是紧贴民意，切中民众所关心的问题。充分发挥基层政务信息贴近实际、贴近群众的优势，倾听群众呼声，了解群众愿望，加大反馈力度，真正使信息成为服务的渠道和桥梁。如信息《xx县编委办基层新医改实现三方共赢》，就是立足群众关注点，通过信息的发布，使群众了解了政府的有力举措，打造了良好的政府形象，最终实现了三方共赢。

一是改进工作方法，变“守株待兔”为“主动出击”。信息人员必须特别重视对现实工作的发现与挖掘。我们采取“走出去”的方式，围绕关注的难点，社会反映的热点，或深入实地调研，或协调部门配合，收集、捕捉一手材料，提供高视角、高品位、高效应的信息；二是健全运行机制，变“孤军奋战”为“众手合擎”。从单纯依靠专职信息人员抓信息，到明确专职信息工作人员的前提下，注重从各层面布网点，培育骨干，通过重点带动全面，实现信息收集全面化；三是拓展信息效应，变“内部交流”为“对外开放”。信息工作不仅仅是收集、编发、上报，还必须加强转化应用，充分利用信息成果来指导工作。

在取得成绩的同时，我们也应看到努力的方向。一是挖掘信息深度。把调研作为编办的一项工作职责，通过深入调研，发现问题，研究问题，提出解决问题的对策建议，从而推进工作，并挖掘出有价值的信息材料，及时撰写并报送。二是进一步做好信息公开以及信息资料建档工作，使政务公开有史可查，经受得起检验。

在新时期，随着互联网时代的深入化和普及化，信息工作无疑将在政府的日常管理活动中扮演着愈加重要的角色。我们编办工作者必须不断提高对做好信息工作重要性的认识，必须站在全局的高度，认真研究、明确责任，进一步提高信息工作的质量和水平，努力开创编办信息工作的新格局，推动xx县编委办工作再越新台阶。

信息宣传工作总结

信息宣传工作总结

为进一步扩大巡察工作知晓度和参与度，准格尔旗委巡察办积极采取多项措施提高巡察工作宣传力度，强化巡察信息宣传工作。

一是建章立制，明确责任。把信息宣传工作纳入重要议事日程，年初对信息工作进行安排部署，制定工作计划，明确责任分工。印发《信息报送工作制度（试行）》，规定报送数量、方法及平台，严格审核程序及采用程序，提质增量。

二是搭建平台，择优推送。准格尔巡察微信公众号为信息编发交流平台，及时发布优质稿件。对质量较高的信息，择优向市巡办、旗纪委等平台推荐上报。全力拓展宣传面，发挥“扩音器”功能。

三是严格奖惩，确保实效。建立统计通报机制，每月通报一次信息报送和采用情况。将信息报送、采用情况纳入巡察机构干部考核范围，奖励优秀通讯员、优秀稿件，激励干部勤学习，勤动手，练好“笔杆子”。

通过以上措施，充分调动了全体巡察干部的积极性，营造了人人争做优秀信息员的良好氛围，显著提升了巡察工作宣传力度。

巡察信息宣传工作总结2

为进一步提高广大干部群众对巡察工作的知晓率，提升巡察监督的影响力，新野县委巡察办多措并举，强化巡察信息宣传工作。

一是加强领导，明确责任。把信息宣传工作纳入重要议事日程，年初对信息工作进行安排部署，制定工作计划，明确责任分工。印发《关于加强巡察信息工作的通知》，巡察办、各巡察组分别明确1名专职信息联络员，每周报送1篇工作动态、1篇巡察工作信息，每月报送1篇综合性信息，将责任分解细化，确保信息宣传任务落到实处。

二是规范程序，提高质量。建立会商审核机制，每周对工作开展情况、成果经验、特色做法，以及巡察中发现的新情况、新问题的调研思考、对策建议等信息题材进行会商探讨，指定专人撰写，由巡察组组长、巡察办领导审核后，统一对外报送。通过把关审核，确保信息稿件的质量。

三是积极交流，提升素质。一方面，在巡察机构内部开展经验交流，定期召集信息联络员进行研究，对阶段性工作提炼总结，及时梳理出工作中可宣传的亮点，形成经验性稿件。另一方面，通过“学习大讲堂”等载体，邀请资深信息工作者授课，传授新闻写作方法，不断提高挖掘信息材料的技巧和写作水平。

四是搭建平台，择优选用。每周编发1期《新野巡察信息》，坚持每期一个专题，及时总结、报道巡察工作中的亮点。对质量较高的信息稿件，择优向市县纪委监察委网站、清风南阳、南阳巡察工作信息、新野政务网等媒体推荐上报。20xx年以来已编发信息6期，优质稿件市级刊发1期专期，县级刊发2期专期。

五是严格奖惩，确保实效。建立统计通报机制，每季度通报一次信息报送和采用情况。将信息报送、采用情况纳入巡察组与巡察干部年度工作绩效考核范围，对在国家、省、市、县级媒体及报刊杂志发表的信息进行目标任务考评，给予适当表彰奖励，并作为干部推优评先、提拔使用的重要依据。

通过以上措施，充分调动了全体巡察干部的积极性，营造了人人争做信息员的良好氛围，有力提升了巡察工作水平。

信息宣传工作总结

__年，在局领导的高度重视和大力支持下，在各科、室、所和广大信息员的积极努力和共同参与下，我局信息调研宣传工作坚持反映重点、热点和难点，坚持为领导、为部门、为基层服务，在宣传财政政策和业务、发现和解决问题、树立财政队伍形象、打造学习型机关等方面发挥了积极的作用。现简要总结如下：

全面落实《__区财政局信息调研工作奖励考核办法》，制定了《__区财政局宣传工作考核办法》，采用报送《财政调研课题计划任务书》的方式，对调研文章报送进度作出了合理安排。实行了定期通报、定期调度、定期考核等办法，及时通报信息调研、宣传工作进度，进一步调动了各科室和广大信息员的写作积极性。

信息工作创新思路，多措并举，开创了新局面。广大信息员在做好业务工作的同时坚持勤动脑、勤练笔，进一步丰富了稿件来源。信息中心严把加工这一关健环节，提炼精品信息，并采用即时报送和定期报送相结合的.方式，及时、全面地向上级部门、社会各界反映财政工作。累计上报信息519条，其中65条信息被区委、区政府采用，27条信息被市财政局采用，34条信息被市委、市政府采用，6条信息被省财政厅采用。

调研工作紧扣中心，把握重点，较好地指导了工作实践。一是对全区115个预算单位进行的我区有史以来规模最大、调查内容最全面的调查摸底,为定额预算编制方法改革奠定了基础。二是围绕服务领导决策，形成了一批有价值的调研文章。其中财源建设、教育欠款、农村税费改革、社会保障资金管理、教育收费一卡通等11篇论文反映了财政工作乃至全区工作的热点、重点和难点问题，先后被区委、区政府采用，打破了既往“区级刊物多为科级领导编发文章”的框框，使财政调研工作出现了“领导和部门共同参与、调研成果百花齐放”的喜人局面。综合科撰写的《深化票款分离改革 规范教育收费行为》一文被省财政厅主办的《河北财政》杂志（第12期）采用，体现出较高的学术价值。

宣传工作把握特色，突出亮点，反映了财政工作风貌。以信息中心为龙头，各科室广泛参与，竞相向各级媒体报送稿件。全年累计向各级新闻媒体投稿138篇，其中《今日__区》等区级媒体采用76篇，《秦皇岛日报》、《秦皇岛晚报》、市电视台、《燕赵都市报》冀东版等市级媒体采用55篇，省电视台采用1条，向全社会展示了__区财政工作的良好风貌。

在原有基础上，将自办刊物《__财政》按不同功能区分为平刊、特刊、业务专刊三种形式。《__财政》平刊坚持精心编辑、定期出刊，通过“财政政策”、“工作动态”、“机关建设”、“基层瞭望”、“调查研究”、“财政文化”等栏目全面、及时地反映财政工作的全貌。每期印数达170余份，及时向市、区相关领导、相关部门报送，使之成为各级领导掌握财政信息、相关部门了解财政政策、财政干部职工交流工作的一个有效平台。新设《__财政》信息中心业务专刊，按季度通报各科室信息调研宣传工作进展情况，更好地把握工作脉搏；新设《__财政》特刊，浓墨重彩地反映财政工作的热点和亮点。20xx年，我局共编发《__财政》平刊16期，业务专刊6期，特刊1期，采编信息220条、调研文章18篇，刊物载体功能明显增强。

首先，在区委信息中心悉心指导下，推出《风劲帆扬好行舟—__区财政体制改革走笔》、《情注“三农”促增收—区财政局支持农村经济发展侧记》、《百姓笑容社保情》三篇长信息，在区委信息中心特刊上刊载，收到良好效果；其次，紧抓建局二十周年这一良好契机，与局党支部联合举办了“纪念建局二十周年有奖征文”活动，对收到的42篇征文进行了评审，将15篇获奖作品集锦成册并刊发《__财政》特刊，还在区文联《__区文艺》上刊载，引起了良好反响；再次，成功举办了__区20xx年财政理论研讨会。对财政系统的54篇调研文章进行了认真评审，评选出14篇获奖文章，在此基础上举办财政理论研讨会，共同探讨了新形势下财政管理与改革的思路与办法。区委宣传部《今日__区》将获奖作品全文或缩写刊发，较好地展现了财政战线的理论成果。

结合全局的“创建学习型机关”活动，我局先后邀请省财政厅科研所所长宋立根、市委信息中心信息科科长田敬军、《秦皇岛日报》社会生活部主任钱欣同志分别就财政调研、信息写作、宣传写作等内容做专题讲座，对提高全局信息调研宣传工作水平起到了积极作用。工作中广大信息员扑下身子，勤于思考，认真写作，不但形成了一批有价值的成果，更使自身的综合素质得到了显著提高，涌现出一批写作能手。综合科、农财科、文行科、采购办编写的信息被省财政厅采用。

信息宣传工作总结

20xx年，市畜牧兽医局紧紧围绕畜牧中心工作，强化畜牧部门参谋职能，及时总结经验，宣传典型，狠抓了信息宣传工作，在全局形成了领导管信息、科室抓信息、全员写信息的氛围，保证了信息、宣传、调研工作经常化、制度化。今年全局共收集上报信息128篇，其中在《中国农业》杂志发表调研文章一篇，《中国牧业通讯》发表调研文章一篇，《中国兽医报》刊登报道3篇，《**日报》刊登报道2篇，《**晚报》刊登报道一篇，《**省畜牧兽医信息网》采用篇，《**市畜牧信息网》上报128篇，**市采用政务信息21篇，发表调研文章2篇。我们的主要做法是：

我局年初按照《**市畜牧兽医目标考核管理办法》，结合**市委、市政府有关信息宣传工作要求，单位领导高度重视，强调了信息宣传工作在统一思想、鼓舞士气、服务大局、引导舆论和树立部门形象等方面的重要作用，要求大家提高认识，改变过去“只干不会说、干了说不好”的现象，把宣传工作作为一项政治任务抓紧抓实，并给局属各科室、二级单位站、所提出了信息宣传目标和任务，从而使每位同志从思想上和行动上高度重视起来。并确定了一名分管领导抓督办，办公室具体抓落实的责任体系。指定专人负责信息、宣传、调研材料的登记、上报、考核、填报，对上报的信息、宣传、调研文章实行逐级审批制度，经主要领导把关后再行上报，确保了信息的时效性和准确性。

畜牧业信息是上级领导进行宏观决策的重要依据。为了加强我市畜牧业信息工作，提高畜牧业信息质量，逐步实现畜牧业信息的采集、报送、发布工作的规范化、制度化，实现畜牧信息资源共享，积极推进我市畜牧系统政务公开和电子政务工作，更进一步提高全局上下捕捉信息、写信息的工作积极性，我局结合本局实际，制定了《**市畜牧兽医局信息工作考核管理办法》，建立了信息工作考核通报制度，信息奖励实行一季度一兑现，并根据刊登级别不同实行分档奖惩，比往年提高了信息员的奖励标准，对分量重、力度大的稿件给予重奖，信息奖励机制建立后，极大调动了我局全员干部职工写信息的积极性。

优秀信息凡被省级网站及省以上单位采用的，每篇奖励60元；**市级以上单位采用的，每篇奖励40元；**市市级单位采用的，每篇奖励20元；优秀调研文章被省级以上单位采用的，每篇奖励100元；凡被**市级采用的，每篇奖励80元；**市级单位采用的，每篇奖励50元；优秀宣传报道被国家级新闻媒体刊播的，按稿酬的4倍奖励；省级新闻媒体刊播的，按搞酬的3倍奖励；**市级新闻媒体刊播的，按稿酬的2倍奖励；**市级新闻媒体刊播的，按稿酬的1倍奖励。

我局为提高信息员写作能力水平，力争多写信息、写好信息，派出信息员积极参加了由市政府组织的政务信息工作培训会，邀请了**市政府政务信息科长亲自授课，提高写作水平。同时积极组织全局互动，加强经验交流，及时捕捉信息，每月召开一次信息宣传例会，总结工作情况，交流工作经验，积极向发表稿件较多、工作经验丰富的老同志学习，从而提高信息宣传水平。

我局在信息宣传工作中做到“三个围绕”：一是围绕上级的中心工作思路，宣传本局的畜牧工作动态；二是围绕本局的当前工作任务，宣传新措施、新经验和新做法；三是围绕群众关心的热点、难点问题，宣传本局的工作应对措施。“三个围绕”工作方法，取得了明显成效。比如我市特色养殖中奶牛胚胎移植项目，在《**市畜牧信息网》、《湖北省畜牧信息网》刊登后，又被《汉江传媒网》、《**晚报》转发，加大了我市奶牛胚胎移植项目宣传力度，引起了省畜牧局领导的重视，并三次下来调研，对我市这个促进农民增致富的“黄牛产花牛”项目给予了充分肯定，并值得在全省推广。我局二级单位畜牧兽医执法大队在一次检疫执法中，成功捣毁二个病死猪肉加工窝点，这一信息不仅在《湖北省畜牧兽医信息网》上刊登，而且又在《中国兽医报》上转发，扩大了影响力，树立了我局良好的部门执法形象。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在不足和问题。如：信息报道的数量多但精品少，低层次的报道多，省级、国家级的少；面上的报道多，但挖掘的不够深，对问题的研究缺乏前瞻性、理论性。今后我们将紧紧围绕上级部门和市委、市政府中心工作，进一步完善信息宣传工作制度，提高信息宣传员的政治素质、业务素质和理论水平，及时、准确、全面地抓好畜牧业信息的报道工作，再接再厉，开创信息宣传工作新局面。

信息宣传工作总结

20xx年在区委、区政府的领导下，在区教育局的指导下，我校宣传工作紧紧围绕教育教学中心工作，坚持以“快”抢占教育市场，提高宣传传播速度；以“新”求发展，提高宣传质量；以“挖”开拓影响，进一步调动宣传报道的积极性；以“实”夯基础，加强教育宣传队伍的针对性；充分发挥新闻媒体和校园自身网站的作用，大力开展对外宣传工作，开创了我校新闻宣传工作的新局面。全年我校共在国家级、省、市、区新闻媒体发稿179篇，校本教研网148篇，为学校的教育工作和环境建设营造了良好的.舆论氛围。

学校成立的由校长任组长，以书记为主要负责人，办公室主任具体负责，行政各部门及教师代表为成员的校宣传报道小组。宣传小组定期召开宣传工作会议，把宣传报道队伍建设作为加强学校教育工作的基础工程来抓，进一步完善了我校教育系统宣传报道网络。并建立行之有效的管理体制，定期开展学习，提高通讯员写稿水平，要求他们定期向宣传报道组提供新闻线索，并及时向上级报刊杂志投稿，夯实了我校宣传报道工作的基础。学校还在本次的绩效工资中把宣传工作任务的完成也纳入了考核范围，鼓励教职工多写稿，写好稿。

我们把宣传报道工作同学校其他工作一起纳入了目标管理，制定了宣传报道上报、登记、评比制度，实行了激励机制，并把任务分到部门，责任到人，确保宣传工作任务的完成。评比办法主要包括宣传报道人员上报及采用稿件数，行政各室上报及采用的稿件数等，并每季度一通报。本年度我们也加强了与报社、记者的联系，邀请日报尚编，区教育局信息中心李红梅主任到学校开展专题新闻调研，给学校的宣传出谋划策。通过这些激励措施，有效地激发了学校抓宣传报道工作的积极性。

信息宣传工作总结

20xx年，我局宣传信息工作以民生为本、人才优先为主线，以就业和社会保障为重点，紧紧围绕全局中心工作，不断转变观念、夯实基础，形成了人社系统信息宣传工作新格局。

年初，为切实重视和加强人社信息宣传工作，强化我局信息宣传工作队伍建设，成立了领导小组，局长、局党组书记亲自挂帅任组长，分管办公室工作的副局长任副组长，其他班子成员及各二级机构负责人为成员。把信息宣传摆上重要的议事日程，与人社重点工作一起研究、一起布置，同步考核、同步推进。努力构建齐抓共管、良性互动的大宣传格局。

紧紧围绕人社系统中心任务和重点工作，对全局信息宣传工作明确目标与要求，定期开展“三送”“六进”活动。为确保中心工作的全面完成，细化宣传信息目标任务，明确各股室及二级机构每周上报到市、区两级网站数量不少于1条。每年上报调研报告不少于1篇。通过与业务工作同布置、同检查、同考核，不断提高宣传信息的实效性。力争全面、准确、及时地反馈工作的进展情况、成功经验。全年共报送信息及综合材料287篇，其中：被市劳动保障信息网采用106篇，中国蒸湘党政门户网站采用181篇。通过信息的及时报送，既向上宣传了我区人力资源和社会保障工作，又使各级领导如实了解了我区人力资源和社会保障工作的进展，有力地促进了各项工作的开展。

一是完善信息采用情况通报制度。每个月对各二级机构上报信息的采用情况进行通报考核，对完成较好的股室及二级机构给予表扬鼓励，对未完成目标任务的予以鞭策反馈，有力的促进了信息报送工作。二是根据工作职能和实际情况进行指标分配并加强目标责任考核。年初，我局将信息工作纳入全年工作重点，明确了明确局属各股室股长和二级机构主要负责人为本单位宣传信息工作第一责任人并签订目标责任状。各单位分别指定专人负责抓好落实，任务到人。使信息捕捉灵敏、加工快捷、报送及时。三是建立信息报送程序。各业务负责人起草整理，主管领导及时审阅，认真把好质量关再交办公室，由办公室信息宣传员统一汇总后报送到相关部门；信息被相关部门采用后，由办公室登记备案并存档。四是建立信息宣传工作奖惩制度。根据《信息宣传工作制度》，对完成年度宣传信息工作任务单位及个人给予一定物质奖励，凡被上级各部门及本局网站采用的.，奖励局属各单位50元/篇。对连续两周没有按时报送信息的单位，给予通报批评。对年内累计两次未完成工作任务的单位，取消评先评优资格。五是充分发挥网络的互动性，实行有关信息的公开公示，使群众了解我们的工作，并积极适时提出宝贵意见、建议，为人民群众打造出了一个勤政、廉洁、务实、高效的良好政府形象。

人社系统专业报刊是宣传人社系统政策法规的主阵地、传达工作部署的主渠道、交流工作经验的主平台。为此，我们把报刊订阅作为人社信息宣传工作的一项紧迫任务和重要工作，在全市率先完成了本系统报刊杂志的征订任务，切实发挥了人力资源和社会保障报刊的政策导向作用。

信息宣传工作总结

一年来，在区委、区政府和市政府法制办的正确领导下，管城区法制办紧紧围绕依法行政的工作主题和政府中心工作，以宣传党和国家的法律政策、树立行政执法机关良好形象为抓手，用心有效地开展法制信息宣传工作。我们的体会是：

一、领导高度重视。

任何工作都离不开领导的重视、关心与支持，信息工作也概莫能外，无论是法制信息的采集收集，工作协调，还是信息人员的培养，办公经费的保障，都离不开领导的关心和支持。领导重视是搞好信息工作的源动力，其重视程度如何，直接关系到信息工作的成效。区领导对信息工作十分重视，每期必看，并经常作出批示，及时利用信息指导实际工作，解决社会实践中存在的问题。主管领导时刻关注政府法制信息宣传工作，适时对信息的采编及报道形式给予有针对性地指导。

二、建立完善各项制度。

为促进信息工作有序开展，初，我区制订了信息工作规章制度，对法制信息的范围、资料、工作人员的任职条件等作了具体明确的规定。要求各单位各部门选任法制信息联络员，以便及时、全面、准确地收集和报送工作信息;规定各单位法制信息联络员每月报送的信息不得少于一篇;进一步提高了工作人员采集、搜集、报送法制信息的用心性和创造性。完善信息采用状况通报制度，定期不定期对上报信息的采用状况进行通报，对完成较好的给予表扬鼓励，对未完成目标任务的及时进行通报批评，有力的促进了全区的法制信息宣传工作。

三、多方协作，共同打造信息工作平台。

为扩大信息采集、收集范围，加大信息宣传力度，我们用心与区委办、政府办信息科、简报及各单位法制机构联系，扩展工作辐射面，把信息触角伸入到基层，伸入到社会的各个方面，广开信息渠道，从不同层面抓信息源，及时收集和报道各单位贯彻《纲要》、《决定》以及开展依法行政工作的进展状况、成功经验、具有创新性的改革措施和重大工作举措，并以政务信息的形式用政府工作简报发送到各单位，既宣传了各单位的工作成绩，又使上级领导及时了解了各单位工作的进展状况，有力促进了各项工作的开展。

四、搞好信息人员队伍建设。

坚持以“三个代表”和科学发展观的重要思想统帅法制信息工作，不断加强信息人员队伍建设。法制信息涉及面广、政策性强，绝非法制机构一个部门、几个工作人员的事。为加*制信息的采集收集力度，我们用心与各单位联系，挑选政治可靠、工作职责心强、业务熟悉、有较强文字潜力的人员担任法制信息联络员。要求他们要善于*博采，多方面开发信息资源，从报纸文件中读信息，从广播电视中看信息，从会议上听信息，从闲聊中挖信息，从日常生活中捕捉信息，熟练地掌握电脑知识，充分利用网络技术修改、传递信息。立足本单位的工作特点，围绕各个时期的中心工作，时刻关注新方针、新政策、新任务的落实状况，全方位、多层次、多角度地挖掘、收集信息，客观、及时、准确地上报信息。

我区的法制信息和宣传工作，虽然取得了必须成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻各单位发展不平衡，有些单位领导重视不够，法制宣传意识不强，采集报送信息数量少、质量不高等等。我们要以这次会议为契机，努力学习先进单位的工作经验，不断开拓创新，改善工作方法，进一步做好法制信息宣传工作，为全面推进依法行政做出新的更大的贡献。

信息宣传工作总结

在20xx年税收信息宣传工作中，我局紧紧围绕“依法诚信纳税、共建小康社会”的宣传主题，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕省、市局党组和滕州市委、市政府的中心工作，从制定20xx年信息宣传《目标管理考核办法》和全年税收宣传计划入手，巩固和开辟宣传阵地，结合“五五”普法教育活动，搞好信息调研和信息反馈，广泛深入地开展形式多样、资料丰富的宣传活动，取得了较好的效果，圆满完成了全年税收信息宣传工作目标任务。在此基础上，用心研讨了20xx年信息宣传工作思路。现将20xx年信息宣传工作主要状况和20xx年信息宣传工作打算总结报告如下：

今年以来，我局紧紧围绕开展“管理年”活动这条主线，紧紧围绕全年的中心工作任务和各阶段的重点工作，解放思想，更新观念，务实求效，注重成果，扎扎实实地做好税收信息宣传工作，保障各项工作顺利开展。

(一)提高认识，加强领导。我局党组十分重视和支持税收信息宣传工作，把此项工作纳入重要的议事日程，作为“管理年”活动的一项重要资料来抓，引导各单位和全体地税干部职工充分认识开展信息宣传工作的重大好处和作用。无论召开大小会议，局领导都要强调信息宣传工作的重要性，提出新的要求。为切实加强对税收信息宣传工作的领导和指导，成立了由党组成员、副局长、纪检组长唐茂本任组长，办公室、人事政工科、法规征管科、税收管理科、执法督查科和“管理年”活动办公室负责人为成员的信息和宣传两个领导小组，配备了专职信息宣传工作人员，具体负责全系统信息宣传工作的协调和督导。同时，要求各基层分局都要成立相应的组织领导机构，指定一名副局长靠上抓，上下构成了合力，为确保信息宣传取得新成果奠定了坚实的基础。

(二)培训辅导，严格考核。为保证信息宣传工作的质量和效果，充分调整了信息宣传网络人员，在明确职职责务的同时，利用两天时间对网络人员集中进行培训辅导。在培训过程中，从滕州市委、市政府办公室和滕州日报社邀请有关人员讲授信息和宣传稿件写作的不同要求，传授了写作技巧。为确保完成全年信息、宣传工作任务，根据省、市局的要求，结合滕州的实际，制定下发了《20xx年税收信息目标管理考核办法》和《20xx年税收宣传目标管理考核办法》，明确了具体的工作任务和标准，坚持做到按季考核，并在系统内进行通报。同时，组织局机关信息、宣传专职人员经常深入到各基层分局进行信息调研和宣传工作督导，全面掌握信息宣传工作开展状况，共同探讨提高宣传成果的新路子，并帮忙各分局总结工作经验，筛选、整理信息，编写宣传稿件。

(四)深化宣传，提升形象。从制定全年税收宣传计划抓起，不断拓宽税收宣传渠道和宣传领域，力求取得新成果。一是集中开展全国第十五个税收宣传月活动，在滕州市政府办公室的统一领导下，我局会同国税、地税、财政、工商、广播电视等有关部门，在全市范围内大张旗鼓地开展了十个项目的宣传活动，取得了良好的社会效果。二是开辟新的宣传阵地，在巩固枣庄日报(五)整改不足，完善提高。在信息宣传工作的实践中，认真整改思想认识不到位、重组织收入轻宣传的作用、经费不足难上档次等方面的问题和不足，进一步完善奖惩激励机制，使全系统上下真正达成共识，用心主动地做好信息宣传工作，从而到达不断提升地税形象的目的和要求。

继续围绕省、市局和滕州市委、市政府的中心工作和地税工作任务，用心研讨深化信息宣传工作的新思路，不断提升信息宣传工作的质量和效果，促进整体工作上档次、上水平。

一是完善领导机构。充实调整信息宣传领导小组成员，进一步加强对信息宣传工作的领导;调整全系统信息宣传网络人员，明确职责和要求，保障信息宣传工作高效进行。

二是完善考核办法。根据省、市局和滕州市委、市政府的新要求，制定下发《20xx年税收信息和宣传目标管理考核办法》，制订全年税收信息宣传工作计划和落实措施，加大考核、奖惩工作力度，提高信息宣传工作效率。

三是加强培训辅导。在上半年第一季度，采取以会代训的形式，举办一期信息宣传员培训辅导班，邀请市、县两级党政信息部门的领导讲授文秘和信息撰写知识，邀请省、市、县新闻媒体的专家讲授宣传稿件的采写技巧，提升信息宣传网络人员的写作水平。

四是搞好信息调研。按照枣庄市局的要求，把信息调研工作纳入年度目标管理考核，将调研任务落实到每位领导干部、机关各科室和各分局，并适时召开不同层次人员参加的研讨会，相互交流，提高调研成果。

五是深化税收宣传。继续围绕“依法诚信纳税、共建小康社会”的宣传主题，在抓好日常宣传的基础上，巩固上年的宣传阵地，充分发挥好在各级新闻媒体宣传专栏的作用，努力上大报、大版块、攻头条，不断提升宣传成果，深化税收宣传，大力宣传报道征纳先进典型，推广创新做法，普及税法知识，大力推进和谐税收建设。

六是带给决策服务。继续遵循“对上服务、对下引导”的信息工作原则，围绕全年的重点工作，用心收集、整改、编发信息，并提出建设性的意见和推荐，为各级领导带给更加准确、可靠的决策依据。

七是加强部门配合。在枣庄市局和滕州市政府办公室的指导下，继续加强与国税、财政、工商、广播电视等有关部门的配合，并建立联席会制度，定期召开税收宣传座谈会，及时沟通思想，交流工作做法，探讨深化税收宣传的新思路，为推进地税事业发展做出新的更大的贡献。

信息宣传工作总结

全县有乡镇卫生院32所(其中中心卫生院5个、一般卫生院26个、沿口镇中滩卫生院1个),业务用房建筑面积59121㎡平方米，开设内科等常用医疗科室24种，主要医疗设备593台件，开放床位940张，医护人员803人(其中临聘人员225人)，执业(助理)医师为306人，注册(执业)护士198人。主要承担乡镇预防保健、基本医疗、健康教育等农村卫生工作。近年来，县委政府高度重视乡镇卫生院建设与发展工作，按照深化医药卫生体制改革保基本、强基层、建机制的基本要求，加快乡镇卫生院标准化建设，对乡镇卫生院实行核定收支、补助缺口的经费保障模式。20xx——20xx年，各级财政投入基层医疗卫生机构资金2.12亿元。在相关部门的努力下，通过推进医药卫生体制改革、加强乡镇卫生院基础设施建设和卫生服务网络建设，全面落实医疗卫生民生工程，提高了乡镇卫生院服务质量和服务水平，取得了明显的工作成效。

(一)基础设施有较大改善。通过积极争取中省建设项目，县财政加大财政投入，20xx年20xx年投入资金7685万元加强乡镇卫生院基础设施建设。一是逐步推进卫生院标准化建设。20xx年开始，中央下达基建和设备项目资金2100万元，地方自筹资金507万元，用于解决乡镇卫生院污水处理、环境整治及业务用房改扩建(新建)工程。截止目前，已完工交付使用的有万隆中心卫生院、金光乡卫生院等14个项目。其中烈面卫生院扩建业务用房1100㎡，增加病床30张;乐善中心卫生院新建了门诊大楼1200㎡。万隆卫生院完成1600㎡住院大楼建设，增加病床40张。礼安镇、胜利镇等8个乡镇卫生院完成了住院部建设，建设面积共计6450㎡，共增加病床114张，龙女镇卫生院实现整体搬迁。二是加大医疗设施设备配备。20xx年以来，全县争取到中央项目配置大型医疗设备135台件，通过自筹等方式，配备常用医疗设备488台件，5个中心卫生院全部配备了急救车和车载急救设施，一般乡镇卫生院医疗设备也有所改善，保障了医疗业务工作正常开展。

(二)医药卫生体制改革工作稳步推进。20xx年起，全县32所乡镇卫生院和515个村卫生室已全面实施国家基本药物制度，严格执行零差率销售政策，覆盖率100%。对取消药品加成后的乡镇卫生院和村卫生室全面实施基药补助。基层医疗卫生机构全部实行竞聘上岗并签订聘用合同，全部实行绩效工资制度。各卫生院不断加强内部管理，优化服务流程，努力提升服务质量和水平。如烈面镇卫生院推行少缴多用、一站式服务和零陪护服务模式，免费复印报账资料，进一步方便了群众。

(三)医疗卫生民生工程全面落实。有序推进国家基本公共卫生服务项目，覆盖率100%。截至20xx年，累计建立规范化电子建康档案570503份，建档率6.91%;在管儿童40428人，儿童系统管理率95%;在管孕产妇数7504人，孕产妇系统管理率97.44%;在管65岁以上老年人62976人，老年人健康管理率71.6%。全县所有乡镇卫生院均建立了预防接种合格门诊，基础疫苗接种率达到95%以上;在管高血压患者51902人，管理60.12%;在管糖尿病患者人数22332人，管理率50.14%;在管重性精神疾病患者20xx人，农村妇女两癌免费筛查、婚前医学检查、爱国卫生运动等工作持续有效推进。20xx年落实公共卫生服务项目资金20xx.45万元，补助农村免费住院分娩5115人，核补项目资金255.06万元，共有7206名孕产妇免费补服了叶酸。

(四)服务质量和水平逐步提高。继续实施医疗质量万里行活动，进一步规范基层医疗和用药行为,全县32个乡镇卫生院与县人民医院和县中医院签订了双向转诊协议。组织开展优质护理服务示范单位创建活动、三好一满意活动和医疗质量大比武活动，医疗质量进一步提升。以5.12国际护士节为契机，组织开展了医护技能操作比赛等系列活动，增强了医护人员的责任意识。加强工作规范建设，建立了乡镇卫生院财务管理办法、医患纠纷规范化处置办法，医疗行为管理日趋规范。

(一)医疗卫生专业人才匮乏。一是医技人员缺口大。20xx年1月，全县乡镇卫生院核编826人，实有在编人员578人，缺编248人。按照《四川省20xx——20xx卫生资源配置标准》明确我县医疗资源配置标准，目前全县乡镇卫生院每千人口拥有的执业(助理)医师比标准少1.21.7人，每千人口注册护士比标准少1.32.2人。二是高层次人才缺乏，科室人才断层现象严重。全县乡镇卫生院医护人员中高级职称有13人，占2%，中级职称78人，占10%。普遍缺少妇产科、中医、化验等专业人员，既具备基本医疗又具备预防保健服务能力的复合型人才特别缺乏，全县所有乡镇卫生院均无公共卫生执业医师，急诊、b超、检验、妇幼防保等技术人才断档，上级配备的一些设备无人操作，调研中了解到，由于没有专业医技人员操作，全县有16个乡镇共24台设备购买近10年一直闲置。三是人才引进难留住难。在基层工作的卫技人员，在职称晋升、待遇政策等方面与大医院相比受限太大，优秀医疗人员不愿到基层卫生院工作。高职称、高学历的人才很难引进，卫生专业人才招聘条件设置高导致招聘难，医技人员流失多。20xx年至20xx年全县累计新招聘卫生技术人才316人,流失83人，其中辞职52人，考(调)到县级医疗机构或县外31人。如20xx年计划招聘卫技人才40人，实际招聘16人，正式上班的9人，辞职调离的31人，人员出现入不敷出的现状。

(二)基础设施薄弱。一是卫生院土地权属没有落实。全县只有5个乡镇卫生院有土地证，大多数乡镇卫生院现有占地没有确定土地权属。目前全县有4个乡镇属于国有存量土地没有完善供地手续，有10个乡镇属于租用集体土地建设，无法确权。有10个乡镇在建项目申报的土地未得到落实。已立项建设的21个项目中有16个乡镇因土地权属问题未落实没有办理开竣工手续，没有进行项目验收和审计，共计830.22万元项目资金无法拨付。二是医疗业务用房不足。按照乡镇卫生院应该配备的床位标准和达到的建筑面积，目前，全县有清平卫生院、赛马镇卫生院等24个乡镇卫生院未达到标准。如沿口镇卫生院服务人口12万人，占地面积仅0.384亩，业务用房1135平米，人平仅占0.009平米。三是医疗设备欠缺，按照乡镇卫生院基本设备装备标准要求，目前只有5个中心卫生院设备配置比较齐全，其他卫生院配备都不齐全，已有的生化分析仪、血球分析仪等主要医疗设备已配备10多年时间，陈旧老化，正确性、可靠性难以保证。有一半以上的乡镇卫生院尚未配备彩超、救护车和急诊急救设备，如赛马镇卫生院由于没有生化检验仪，为了业务的开展将该项目外包南充某医药公司开展。四是大多数乡镇卫生院没有污水处理、医疗废弃物处理等配套辅助设施。

(三)服务能力有待提升。一是基本医疗服务能力低下，卫生院医务人员对常见病、多发病的诊疗能力、合理用药不能满足群众的健康需要，科室设置单一，外科、产科诊疗能力太弱，目前仅有2个中心卫生院和3个乡镇卫生院能开展产科服务，极少数卫生院可开展外科手术，医疗服务现状与群众健康需求存在一定差距，与常见病不出村、小病不出乡、大病不出县的总体目标有较大差距。二是基本公共卫生服务能力急需提升，尤其是慢性病管理、妇幼保健、重性精神病管理等服务能力急需提高。村卫生室的医疗条件、防保功能和乡村医生的专业技术水平比较落后。三是乡级卫生院发挥医疗卫生三级网的枢纽作用不够，特别是急救转诊能力和应对突发公共卫生事件能力比较弱。四是激励考核机制不科学制约服务能力的提升。20xx年3月，乡镇卫生院实行基本药物制度后，县政府建立了乡镇卫生院经费保障制度，县财政局根据各基层医疗卫生机构收入支出情况核定基层医疗卫生机构收支差额，按收支差额对基层医疗卫生机构进行财政补助，这就形成了奖懒罚勤的现象，导致乡镇卫生院缺乏积极主动作为的思想。基层医疗卫生机构医务人员全部实行绩效工资制度，对不同的工作岗位承担不同的工作量，没有细化的考核标准，职工收入趋于均等化，吃大锅饭的情况比较突出，导致医技人员滋生出干多干少一个样，干与不干一个样的不良情绪。医疗卫生行业的特殊性要求全天24小时和节假日必须值守，八项规定实施后，取消了所有的值班费和夜班费，基层医务人员的工作变得消极，技术上不求上进，得过且过，钻研业务的.风气不够浓厚。缺乏积极性和主动性，这在一定程度上制约了乡镇卫生院服务能力的提升。

(一)进一步加强医疗人才队伍建设。创新考录机制，探索建立统一招聘和自主考核相结合的方式，放宽招聘条件，为优秀人员建立多方进入的绿色通道;加大对公共医疗和乡村专业医护人员的培训力度，加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，建立村医退出机制，努力解决村医养老保险的问题，逐步将热爱卫生工作，有意愿到基层服务的专业人才补充到村医队伍中，补实乡村卫生服务能力的网底。制定出台人才队伍建设长效机制，鼓励优秀医护人才到乡村工作，对长期在基层工作的医护人员在职称晋升、业务培训、待遇等方面给予政策倾斜。对偏远乡镇卫生院的医务人员实行特殊津补贴，并提高工资标准，确保人才引得进、留得住，走出基层医疗卫生人才困境。

(二)进一步提升医疗卫生服务能力。强化政府主体作用，开展城乡一体化管理。加快建立以县医院和中医院为龙头、乡镇医院为骨干、村卫生室为基础的医联体的建设，制定具体的可操作的实施细则，加强县乡联动，形成县乡村三级联动、以城带乡、以乡促村的医疗发展格局，使乡村医疗卫生服务运转协调、运行高效、程序规范;建立县级医院对口帮扶乡镇卫生院制度，鼓励县级医院医生到基层出诊，加快县乡医疗机构信息化平台建设，通过配备信息化软件建立县乡网络联系，解决乡镇大型检测设备和医技人员缺乏的难题，提高乡镇卫生院医疗处置能力;乡镇卫生院要准确定位自身职能，推进医院内部管理科学化、规范化，强化行业自律和医德医风建设，增强乡镇卫生院医疗服务功能，规范诊疗科室设置，提高常见病、多发病的诊疗能力，加强慢性病、妇幼保健、重性精神病管理和传染病预防等公共卫生服务能力建设，做真做实健康档案。提升急救和突发公共卫生事件应急处置能力;科学制定对卫生院的绩效考核办法，探索建立对卫生院实行收入由财政监管、支出由财政预算的核定收支，政府统筹的预算管理制度，让卫生院对医疗服务收入盈余部分拥有支配权，以调动乡镇卫生院工作积极性，推动卫生院发展壮大。要根据卫生行业特点建立留得住人、干得了事、能调动职工积极性和增强事业心的绩效考核制度，实行按岗定酬、按劳分配、效率优先分配办法.对夜间值班和节假日上班而又无法调休的情况，要制定合理的津贴补助发放办法，充分调动医技人员的工作积极性，促进乡镇卫生院服务能力的提升。

(三)进一步加大基础设施建设保障力度。县政府要加大统筹协调力度，组织国土、住建、卫生、财政等相关单位和部门，研究解决乡镇卫生院土地权属等遗留问题，进一步弄清问题形成原因，对不同类别的问题提出具体的处置办法，及时完善相关手续，确保卫生院建设合规合法。要进一步加大向上争取力度，县财政每年应保障一定的资金用于乡镇卫生院配置更新医疗设备。

信息宣传工作总结

省委老干部局xx《关于进一步加强全省老干部工作部部门信息宣传工作的意见》的文件，下指标、建制度、抓考核，把对信息宣传工作的重视，提到了前所未有的高度。为贯彻落实好xx文件精神，xx市委老干部局多次召开专题会议分析当前形势，研究部署信息宣传工作，提出了：“领导示范带头，职能科室工作到位，工作人员定时间、定任务”的工作要求，多措并举，强势推进信息宣传工作再上新台阶。

一是完善每月信息任务制度。每月月底前由各科室上报办公室下个月的信息计划，经研究后反馈给每位工作人员对照落实。

二是坚持信息研讨制度。定期召开信息分析研讨会，由局领导召集重点科室、重点信员分析研究当前信息工作形势，部署安排下一阶段的信息工作任务；每半年开展一次信息写作能比赛，并邀请省、市老干部信息写作方面的专家作讲解点评。

三是坚持信息报送审核制度。所有报送信息，都由办公室进行编辑，经分管领导审核把关，再报“一把手”签发，以此来保证信息的真实性和严肃性。四是完善考评办法和奖惩制度。对信息考核办法重新进行修订，对信息工作先进个人加大表彰力度。

牢牢抓住“全市争第一、全省争前列”这个奋斗目标，瞄准省委老干部局《浙江老干部工作》、《浙江老干部工作动态》、省委老干部局网站这三个重要平台，把他们作为信息工作的主攻方向，有针对性地报送符合要求的信息。为此，老干部局专门召开重点科室、重点信息员碰头会，落实有一定写作能力的信息员主攻这三大平台，下大力气，下真功夫来挖掘信息源，提高信息质量，注重提炼总结工作中的好做法和好经验，力争出一些有深度、有影响的好信息。

局领导高度注视对工人员写作技能的训练，多次在全局性会议上要求工作人员多读、多听、多看、多思，打牢坚实理论知识、老干部业务和信息写作的基础。同时，还要了解学习政治、法律、医疗保健等方面的知识，拓宽思维、开阔眼界。通过工作人员每月定任务，来促进他们多思考、勤动笔，积累经验。组织工作人员参加各级信息宣传工作培训班，并邀请嘉兴市局调研处领导进行专题业务培训。每年两次组织开展信息技能竞赛，通过互评交流，来不断提升信息写作水平，努力使信息工作成为锻炼人才、培养人才的岗位。

当前全国新闻战线，正在进行一场声势浩大的走基层、转作风、改文风活动，联系老干部信息工作，我们提出要深入基层，深入到老干部当中去。了解老干部的所思、所想、所需，研究工作中遇到的新情况、新矛盾，提出解决问题的新思路、新办法，并用信息的形式把它们反映出来。体裁上重视“研究型”、“建议型”、“超前型”等方面信息的撰写；技巧上要注重站在全局的高度，总结提炼老干部工作中的创新实践。

信息宣传工作总结

1、加大了对永城网吧的整顿工作。永城东西城区近百家网吧，网吧的运营情况牵动着市民百姓的心，为此，永城宣传部联合消防、公安、文化等相关部门，多次对永城的网吧进行了突击检查，发现了不少问题，并切实解决了这些问题，为永城创造了良好的上网环境。

2、加大了对网络的监控工作。今年，宣传部信息科配备了网络监控设备，对近百家网站、论坛和博客进行监控。信息科制定并实施了24小时值班制度。对永城的负面报道和言论及时发现，多次专门召开联席会议，对事实进行核查，了解事实真相，及时与相关网站负责人汇报协调，更正或删除近百条造谣的报道或言论。

2、新华社专供信息。今年，新华社政务专供信息分站在永城市安装建成，为我市领导层提供以政务内容为主的信息专供服务。由市委宣传部负责与新华社河南分社联系，宣传部信息科对口操作，具体负责。这是市委交给市信息科的一项重要任务，同时也是一向非常繁重的任务，时间要求紧，质量要求高，困难重重，但信息科还是克服困难，比较圆满的完成了这项工作，现在，市级政务专供系统运转正常，为领导层提供了政务信息服务。

3、加强了与国家级媒体的联系。配合搜狐、新浪等影响力较强的网站完成了对“永城杯”第21届中国围棋名人战决赛的网络直播工作，为全国网民奉献了三场精彩的围棋对局，并利用这些影响力较强的网站有力的宣传了永城。同时，借此机会，在100多家网站发布宣传报道永城的网络稿件、视频、图片等1100余篇幅。

4、加大文明上网的宣传力度。在全市举行了“文明上网，我先行”网上征文活动，征集稿件200多篇。除此之外，撰写网络管理论文4篇。并上报网络新闻稿件4302篇（条），采用率达95%以上。

5、举办了一期“网络技术培训班”。在永城市委党校，邀请专家对全市信息员进行了为期2天的培训。对永城新闻网进行了改版。发布《互联网舆情参考》60余期。

20xx年，永城宣传部信息科将在商丘网络科的正确指导下，以更加努力的工作，在取得新的成绩。

信息宣传工作总结

我校始终把做好信息宣传工作作为展示我校特色的重要窗口，紧扣重点，创新思路，强化措施，使我校信息工作取得了新进展。现将20xx年度来信息宣传工作总结如下：

一、高度重视，组织保障。

高度重视信息宣传工作，自从区教育网开通以来，我校便成立了信息宣传工作领导小组，由校长任组长，几位文笔较好的老师任组员。在设立办公室主任后，由办公室主任为主的成员专项负责信息宣传。学校为信息宣传工作配备有专用电脑和照像机，在硬件上保障此项工作能顺利开展。安排信息宣传员参加各级培训，不断提升业务素质。

二、及时报道，多方报道。

信息宣传本身具有时效性，我校信息宣传员一直坚持及时采集开展活动或一些重要工作的图片，及时认真撰写信息，经审核后及时上传。为此，信息宣传员常常牺牲很多休息时间，如教师节、六一儿童节等，往往活动在上午完成，下午是休息，但信息宣传员还在加班加点处理图片、撰写信息并上传，有时遇上网速慢，要花很多时间。

为了广泛宣传，按上级要求，我校信息宣传员将信息及时报往“四川校园网”、“乐山教育网”“沙湾教科网”、“沙湾新闻网”等。

三、善于捕捉，小组联动。

我校信息宣传员都独具慧眼，善于捕捉，不仅是学校开展或承办了什么活动，有什么较重要的工作等，能及时撰写信息，就是校园内一些细微的变化，师生的一举一动，只要是值得宣传报道的，也会被信息宣传员捕捉到。虽然信息宣传工作主要是办公室主任在负责，但她不可能参加学校全部活动，或者有时出差等，之时，信息宣传组其他成员便会主动投入工作，不让每一条有用的信息漏掉。

信息宣传工作总结

在变幻莫测的人生际遇里，你的努力和付出常常会让你得到意想不到的收获。

因为幸运，所以感激。

刚进大学时，怀惴着最初的梦想在校园里横冲直撞，对校园生活充满了热情，每天都填写着不同的宣传单和报名表。某天，我在填写学院青志协招干的报名表时，不经意间在兴趣特长一栏里写了我平时喜欢写东西。就这样，这张宣传单被上一届信宣部的学姐发现了，于是她马上打了个电话给我，把我调到了她的部门工作。其实当时，我对信息宣传部的工作完全不了解，我甚至对自己的写作功底没有一点信心。

在信宣部任干事期间，我得到了很多学姐学长的帮助，他们从来不会介意我工作中的不成熟，总是耐心的指导我。于是，在短时间内，我已熟悉了信息宣传部的工作，已对新闻有了一定的敏感度，并且对此产生了很强的兴趣和责任感。我付出的越多，从中想得到的也就越多，这又促使我更加努力的投入。

顺理成章的，我竞选了这一届信息宣传部的部长。因为信息宣传部带我走进了一个新的世界，在这里，我发现了我另一个方面的才能;在这里，我得到了更多人的认可;在这里，我有了新的兴趣爱好，有了热情。

因为收获，所以满足。

真正完全负责信息宣传部的工作后都发现，有的事情看上去是那么简单，可是解决起来是并不是那么容易。我接任后，第一件比较大的事情就是负责07级的军训心得的稿件整理。从选稿到投稿都由我部门负责，还要保证质量。因此，我所做的不仅仅只是耐心地挑选他们的稿件，也不仅仅是坐在电脑前帮他们投搞，归根到底，我得保证我院军训的宣传工作做得有声有色，不断地鼓励他们提高稿件的质量。那段时间，由于工作量很大，每天都不能保证八小时睡眠。事实给了我的安慰，最后我院的宣传工作受到了表彰。得知这个消息的瞬间，所有的疲倦都付诸东流了。

工作中，我的另一个深刻的体会是：学生会是一个大家庭，只有各个部门的团结一心，才能高效率、高质量的完成各项工作。我们部门其实是在各个部门的工作中起携助作用，主导作用不是我们，但是缺我们绝对不行。在工作中，我部门要积极地和其他部门沟通联系，了解院内活动的最新动态，才能做好宣传这一部分工作。如果工作中有什么问题，得积极向学生会其他成员反映，或者找老师反映，及时解决问题，并从中学会解决问题的方法。

工作中，我有时也会犯下失误，比如，发通讯稿不够及时，或者照片出了什么问题。这时，我都会主动承认自己的疏忽，请求大家的原谅。因为，一次失误也有可能影响其他部门的工作，甚至影响学院的工作。犯了错误就一定要敢于承认错误，并从中得到教训，学会思考问题，这样才会有所进步。

我付出了，但同时我也收获了，成长了，所以我觉得很满足。

因为朋友，所以快乐。

在学生会，学到的不仅是工作方面的经验，还有很多宝贵的人生经验。在这里，我认识到了很多优秀的人，他们的努力，他们的热情，他们的和善，他们的微笑，都深深地感染了我。让我觉得能够拥有这些朋友觉得很幸运，和他们相处很快乐。甚至有时会觉得自己和他们还有很大的差距，因此不断地鼓励自己学习他们，要求自己进步。

这些就是我想要和大家一起分享的，也许文字显得太平凡，但我想我已经展现了最真实的自己。