通过写心得体会，我们可以更好地反思自己的行为和思维方式，从而不断提高个人能力。以下是小编为大家整理的心得体会范文，希望大家能够从中获得一些新的思考和启示。
暑假做饭店服务员心得体会
近来我经历了一次有趣的暑假实习，在饭店里做服务员。虽然工作并不轻松，但我认为它让我收获了很多。以下是我对这个经历的总结，希望对大家有所启发。
第一段，经历。
我所在的那家饭店是一家高端品牌连锁饭店，坐落在城市中心繁华地段。我和其他实习生一样，被分配到了不同的工作区域，我的地方是餐厅。工作时间安排在了周末和晚上，因此我很快就习惯了昼伏夜出的生活。一天工作下来，我感到身心疲惫，但是也获得了极大的成就感。
第二段，学到的技能。
在餐厅里工作，首先要学会的是优秀的客户服务技巧。我们需要注意每个客人，主动询问是否需要援助，确保他们的就餐体验顺畅愉快。此外，我们也要快速高效地清理餐桌，熟记菜单和供应酒类，并在订单上不出差错。所有这些技术需要练习和时间才能掌握。
第三段，团队合作的重要性。
在餐厅里做服务员，团队合作是至关重要的。一个人无法完成这些任务，我们必须始终互相支持，相互促进。只有这样，我们才能高效地为每个客户提供优质的服务。在繁忙的晚上，我们一起工作，彼此帮助，认识到了“团结就是力量”的真正含义。
第四段，重要的礼貌。
工作在餐厅里还教会了我尊重每个人的重要性。无论客人的行为或举止如何，我们都必须用礼貌的语言回应，从不发生不必要的争执。我也认识到理解和尊重不同文化背景和礼仪的重要性。一个人的笑容和礼貌，可以让客户感受到尊重和受欢迎的感觉。
第五段，总结。
做服务员的过程中，我学到了许多关于人与服务的重要性的事情。我学会了如何在高压情况下保持冷静，如何快速地完成任务，以及如何与客户建立良好的关系。我也收获了一个很特殊的东西-感恩。感恩那些客户，他们支持、感谢和理解我们为了他们工作的辛苦。同样，我也感谢那些经常忙碌的服务员，他们付出辛苦的工作来为我们创造美妙的餐饮经验。
写下这篇文章总结了我的整个暑假服务员经验。我需要感谢这个实习为我带来的机会，学到了很多东西。它教会了我如何为宾客提供优质的服务，为未来的职业生涯打下了一个良好的基础。
打工做饭店服务员心得体会
我是大学生李华，在上大学的闲暇之时，我决定打工来赚取学费。考虑到个人能力和时间限制，我选择在一家饭店打工做服务员。打工期间，我积累了一些宝贵的经验，同时也体会到了做服务员这个职业的酸甜苦辣。
二、对团队合作的重要性的认识。
作为一名服务员，我不仅仅是单独做好自己的工作，更要与其他服务员形成紧密的合作。在餐厅高峰期，服务员忙碌起来，而每个人又都有各自的任务。此时，如果缺乏团队合作精神，就很容易出现服务延误或者错误。通过与同事的紧密配合，我学会了提前沟通、协同作战，使整个餐厅的服务效率大大提升。
三、面对挑剔客户的耐心和细心。
饭店是一个全天候服务的场所，各类客户层出不穷。其中，有些客户非常挑剔，甚至对同样的一道菜有不同的要求。作为服务员，我们不能因为客户的要求而生气或者疏忽大意，而是要保持耐心和细心。尽管有时候感觉无法做到客户的完美要求，但我学会了尽力满足客户，并且处理客户的抱怨和投诉。这样的经历让我明白了服务员职业中的挑战，也让我逐渐培养出了一个沉稳的心态。
四、学会处理突发情况。
做服务员，经常会遇到各种突发情况。有时候会遇到客人突然晕倒或者突然要求换座位，还有时候会发生厨房出现问题导致菜品无法上桌等情况。在这些情况下，我学会了冷静定性，合理应对。通过与同事的配合和对突发情况的应急处理能力的提升，我渐渐培养了自己的应变能力和解决问题的能力。
五、服务员职业的转变问题。
通过我的打工经历，我发现服务员职业不再只是传统意义上的服务工作。如今，饭店聘请的服务员已不再只注重服务质量，更要具备一定的沟通技巧、产品推销能力和团队管理能力。对我来说，这是一项很有挑战性的工作。在将来，我会努力提升自己的沟通能力和团队管理能力，以适应服务员职业的转变和职业晋升。
总结：
通过这段时间的打工经历，我学会了团队合作、耐心细心、处理突发情况和适应职业转变等。这些经验既是对我大学课堂知识的补充，也是我成长的快速通道。对于那些正在或者将要从事服务员职业的人来说，我希望他们能够勇敢面对挑战、保持耐心和细心，不断提高自己的综合素质，为自己创造更多的机会和可能性。
打工做饭店服务员心得体会
当我第一次成为一名饭店服务员的时候，感受到了前所未有的挑战和压力。刚开始，我对餐厅环境和流程完全不熟悉，每一位客人的需求和要求都让我感到无比地焦虑。但是随着时间的推移，我逐渐熟悉了餐厅的运作方式，更加自信地处理好每一位客人的需求，积累了宝贵的经验。作为一个饭店服务员，我不仅从中学到了专业的技能，更重要的是学会了如何与客人和同事相处，提高了自己的沟通能力。
第二段：服务态度的重要性。
作为一名饭店服务员，良好的服务态度对于与客人的互动至关重要。客人不只是为了享用美食来到饭店，更是为了体验一种舒适和尊重的感觉。因此，我始终抱着诚恳的态度迎接每一位客人，微笑相迎并主动帮助他们解决问题。没有什么能比客人对我的称赞和满意更让我开心的事情了。通过提供优质的服务，我也获得了客人们的信任和尊重，这使我更有动力去更好地做好自己的工作。
第三段：团队合作的重要性。
一个成功的饭店需要一个高效的团队合作。在菜单，厨房，服务员和其他部门之间协同工作，才能确保客人得到一个完美的用餐体验。我和我的同事们时刻保持着密切的沟通和协作，互相帮助，确保工作的顺利进行。当一个工作队伍能够和谐地合作，互相信任和支持，我们就能迎接到来的高峰期，处理客人的各种需求。与同事共事不仅能提升工作效率，还能学到更多的专业知识和技能，丰富自己的工作经验。
第四段：面对困难的勇气。
尽管作为一名饭店服务员并不总是十分轻松愉快的，我逐渐领悟到了面对困难和挑战的重要性。有时，客人的抱怨和不满让自己感到沮丧，但随着经验的增长，我学会了如何冷静地解决问题和处理冲突。勇于面对困难，把它们看作是一种成长和学习的机会，这是我在工作中不断提高自己的动力。困难不仅让我更加深入地了解自己，也让我更加坚定地追求卓越。
第五段：工作中的收获。
打工做饭店服务员不仅能够挣到一份稳定的收入，还让我获得了很多宝贵的收获。首先，我学会了如何与各种不同背景的人相处，更加开放和理解。这让我在人际交往中更加得心应手。其次，我在工作中收获了沟通和解决问题的能力，这些技能在日常生活中也能运用自如。最重要的是，通过服务客人和团队合作，我收获了满足感和成就感，这激励我在工作中不断地进步和成长。
结论：
打工做饭店服务员的工作是一个挑战性十足的职业，但付出努力和心思迎接每一位客人的需求，解决问题，与同事合作，充满喜悦和成就感。通过这份工作，我学到了很多专业知识和技能，提高了自己的领导力和沟通能力。无论是对个人的成长还是对人际关系的培养，这份工作都给我带来了丰富的收获。作为一名饭店服务员，我骄傲地说，我不仅在为自己的成长努力，也为客人的满意付出了我的全部精力。
暑假做饭店服务员心得体会
暑假做饭店服务员是许多大学生或高中生选择的暑假兼职。作为服务业的一份子，服务员的工作内容包括点餐、上菜、收银等多个环节，需要具备良好的沟通能力和服务态度。
第二段：谈谈服务员工作的难点和挑战所在。
服务员的工作不仅是简单的站在柜台前等待顾客点餐，更需要解决很多问题和难题，例如应对客人过于苛刻的要求、处理没出现在菜单中的问询内容、及时处理客人投诉等。这需要服务员有足够的耐心和应变能力。
第三段：分享在工作中遇到的难题以及解决方法。
在服务员的工作中，每天都会遇到不同的客人及不同的问题，例如遇到口音不同的顾客点餐与自己的交流问题，对于这种情况，我会耐心地听取顾客的点餐要求，通过询问等方式来解决语言问题，以免出现点餐错误和不愉快的情况。
第四段：总结自己从工作中所得到的收获。
在做饭店服务员这份工作中，我学到了很多，最重要的就是要学会认真听取客户的意见并反思自己的工作方式，同时也学会了更好地与人相处，尤其是在沟通和解决问题方面变得更加得心应手。
第五段：结语。
总体来说，作为暑假过程中的一种选择，做饭店服务员不仅拥有良好的工作经验，而且在工作中可以体会到生活的点点滴滴，更重要的是能够在服务中提高个人的沟通能力。
服务员在饭店工作心得体会
服务员是饭店中最重要的一个岗位，他们既是顾客的接待者，也是菜品的介绍人，履行着让顾客用餐舒适愉快的职责。我曾在一家五星级饭店担任服务员，今天我想分享一下我的工作心得体会。
第二段：服务员的基本职责。
服务员是饭店的门面，他们的衣着整洁、仪表端庄、笑容周到是每一个服务员都必须具备的基本条件，对于顾客一直以来的神秘感，服务员要以自己亲切的言辞和周到的服务感动顾客，使他们对饭店产生好感，留下好印象。同时服务员也要掌握菜单和饮食知识，让顾客详细了解每道菜味道的特点、配菜的口感再也不是问题。
第三段：服务中的小细节。
服务员平时也要十分注重细节，如给顾客换墨水的时候，需要双手递上，避免污染客人的手；给顾客夹菜的时候，要用筷子的末梢接触菜品，不能用筷子的中间或前端夹菜；在服务时，提前观察顾客的行为动作，根据对顾客的了解，行动起来快速得体。不断关注细节，才能让顾客更加满意。
第四段：提高自身服务水平的方法。
提高服务水平的方法很多，其中最关键的是不断学习。我们可以查阅相关的服务指南、餐馆行业分析等资料，同时我们也可以多跟同事交流，借鉴别人的工作方法和经验。另外，在每次服务结束后，我们可以向顾客索取意见和建议，不断完善我们的服务，提升顾客的满意度。
第五段：服务员对行业的认识与未来展望。
服务员是一个需要全身心投入的岗位，需要不断奉献和尽心尽力。在服务过程中，我们不仅学会如何与顾客沟通，还学会如何化解客人可能出现的不满和矛盾；再加上餐馆行业对服务员要求越来越高，如今的服务员不仅需要掌握专业知识，还需要通过自己的表现来帮助餐厅吸引更多的顾客。未来，我会继续努力，不断提升自己的服务技能和业务能力，为更多的人提供更好的服务。
总结：服务员是一项服务职业，他的工作不仅关注细节，还需要多加学习和不断提高技巧。服务员需要亲和、热情、灵活、周到，每一份细致的服务都蕴含着服务员对餐馆行业的热爱和认识。祝愿每一位服务员能够在自己的工作中不断成长，走向更好的未来。
饭店服务员实习心得体会
第一段：引言（介绍实习背景及目的）。
我在大学法语系读书，也学习了一些酒店管理相关的专业知识，因此我选择在一家高档酒店做实习，体验饭店服务员的工作和生活。通过这次实习，我期望能够学到更多关于饭店服务和管理的技能和经验。
第二段：工作内容（描述实习的工作内容及相关体验）。
在实习期间，我的工作包括向客人介绍菜单、接待客人、点餐、送餐、清理餐具等。其中，点餐是我觉得最具挑战性的一项工作。许多客人会有各种各样的要求，我需要不断地了解他们的需要，以便为他们提供更好的服务。此外，还有一些客人会有一些投诉或意见，我也要学会如何妥善地处理这些问题，以保证客人的满意度和忠诚度。
第三段：团队合作（描述与同事合作的体验）。
作为一名饭店服务员，团队合作是非常重要的。在这次实习中，我体验到了与同事一起工作的不同，他们非常友好和支持。我们一起每天讨论工作，在大家的帮助下，我学会了更高效地完成工作，并变得更加自信。在实习期间，我还认识到了餐厅和其他部门之间的合作很重要，以确保所有客人得到最好的服务。
第四段：客户服务（描述和客户的交互以及从中得到的体验）。
与客户的交互是工作中最令人印象深刻的一部分。我学会了要接受不同文化和行为方面的差异，并尽力为他们提供最好的服务。通过与客户的互动，我学习了更好的沟通和管理技巧，并了解了如何提高客户满意度。即使面对一些不可控因素，如繁忙时间段或技术故障，我也一直保持着优秀的服务态度。
第五段：总结（总结此次实习所带来的收获和体验）。
在这次实习中，我学会了很多关于饭店服务和管理的技能和经验。我不仅了解了餐厅服务的基本要求和流程，还了解了开展服务所需的团队合作和良好的沟通技巧。此外，我还认识到提供与客户合作的最佳方法涉及灵活性、耐心、敏锐性、决策能力和适应性等好几个方面。通过这次实习，我经历了承压和处理压力的过程，这些体验将会帮助我更好地准备和实现在将来的相关职业工作中。
饭店服务员合同
现居住地址：_________________。
家庭地址：_________________。
联系电话：_________________。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限。
1、合同有效期：_________________自______年_____月_____日至__________年_____月______日止(其中________年________月________日至________年________月________日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效力实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、试用期为7天，7天之内达不到甲方要求，甲方有权无理由辞退，7天不予支付工资报酬。
5、正式聘用员工决定离职，必须提前30天向甲方写出书面申请(打电话或口头告知的一律无效)，凡不按上述规定的，甲方有权扣除30天工资。
三、劳动报酬。
甲方每个月15日支付乙方上个月工资。
1、聘用期间月基本工资为________元。
2、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
四、其它事项。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
4、本合同解释权归本店所有。
甲方(盖章)：________________。
________年________月________日。
乙方(签字)：________________。
________年________月________日。
饭店服务员合同
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
家庭住址：
居民身份证号码：
xx省劳动和社会保障厅印制。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容。
第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假。
第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件。
第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇。
第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律和规章制度。
第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
录用条件为：
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的;。
2、甲方以、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿。
第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。
3、本合同约定的其他赔偿费用。
第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第三十四条其他违约责任。
十、双方约定的其他事项。
第三十五条。
十一、劳动争议处理。
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他。
第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)。
甲方：(盖章)。
法定代表人或(委托代理人)：(签名)。
乙方：(签名)。
鉴证机关：(盖章)鉴证人：(签章)。
饭店服务员合同
服务是为他人做事，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。为了保障自己的权益，应当签订合同。以下是本站小编整理的饭店服务员合同范文，欢迎参考阅读。
甲方：
乙方：姓名。
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：
第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第四条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第五条乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等。
1.乙方每月工作考核记录;。
2.乙方工作职务(或工种)变换情况;。
3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第六条乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知。
乙方。
第八条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。
第九条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
第十一条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十二条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
甲方(签字)：
乙方(签字)：
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
甲方姓名：
乙方姓名：性别：身份证号：手机：
根据《中华人民共和国。
法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。
一、签定日期：自年月日起至年月日止共月。
二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作，严格遵守饭店的。
规章制度。
服从各级领导的工作安排热情待客礼貌用语做好自己的本职工作杜绝打架斗殴、辱骂他人甲方提供乙方每日二餐如违反规定属于个人行为责任自负。
三、双方约定：
1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。
2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣一天工资，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。
3、在合同期内，扣半月工资作为保证金，未干满一个月的提出离职，工资开50%，押金概不反还。
4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉、电磁炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，饭店不承担任何费用。
四、合同终止与解除：
1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。
2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任饭店工作解除合同。
3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。
4、隐瞒不良行为，或有不适合在饭店工作疾病的解除合同。
5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。
6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。
五、每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。
六、本合同双方签字之日起生效。
甲方：乙方：
甲方：
乙方：
居民身份号码：家庭住址：
为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本。
协议书。
一、甲方的权利和义务。
(一)、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。必须在每月30日之前付清工资。
(二)、甲方为乙方提供工作服等必备品。
(三)、甲方免费为乙方提供每日三餐。
(四)、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。
二、乙方的权利和义务。
(一)、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。
(二)、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。
(三)、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂食品。
(四)、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。
三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。
四、本协议自签字之日起生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方签字：
乙方签字：
月签订日期：年日
饭店服务员合同
甲方：
乙方：
居民身份号码：家庭住址：
为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
一、甲方的权利和义务。
(一)、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。必须在每月30日之前付清工资。
(二)、甲方为乙方提供工作服等必备品。
(三)、甲方免费为乙方提供每日三餐。
(四)、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。
二、乙方的权利和义务。
(一)、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。
(二)、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。
(三)、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂食品。
(四)、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。
三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。
四、本协议自签字之日起生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方签字：
乙方签字：
月签订日期：年日
饭店服务员合同
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原则，同意签订并共同遵守本合同。
一、合同期限：
第一条、本合同期限为年。自年月日起，至年月日止。
乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。
二、工作岗位和工作地点：
第二条、甲方根据需要安排乙方在_________岗位工作，工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章制度中明确。
甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位(工种)或工作地点。乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章制度，按时、按质、按量完成甲方规定的各项工作任务。
三、工作时间和休息休假：
第三条、乙方必须遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的，乙方应予服从。
第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。
四、劳动报酬。
第五条、乙方的工资报酬为1600元/月或按甲方薪酬制度执行。
第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。个人收入按政府规定应缴纳的个人所得税，甲方按有关规定代扣代缴。甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬;如遇节假日自然顺延。
五、劳动保护、劳动条件：
第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的健康、安全。按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、合同的终止和解除条件：
第八条、合同期内经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方规章制度的;。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;。
6、被依法追究刑事责任的;。
第十条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日书面通知乙方：
1、患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;。
4、甲方生产经营情况发生严重困难，确需裁减人员的;。
第十一条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求解除合同的，应提前30天书面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自离开，给甲方造成的损失和影响，由乙方承担。
第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位、技能等证书的，甲方可随时解除本合同、且甲方不需承担任何补偿或赔偿责任。
七、规章制度和劳动纪律：
第十四条、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。
第十五条、乙方应自觉接受甲方的有关劳动纪律、业务技术、安全生产、法制等方面基本知识的教育和训练。
第十六条、甲方按国家和甲方规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。
八、技能培训。
第十七条、甲方需出资对乙方进行专项业务、技能培训的，应与乙方签订培训服务合同，约定服务期及违约责任。在《培训服务合同》约定的服务期内，未经甲方书面同意，乙方不得解除本合同，否则乙方应向甲方赔偿按尚未履行的服务期应分摊的培训费金额(培训费包括培训课程费、教材费、往返交通费、食宿费等甲方为乙方培训所支付的全部相关费用)。乙方在培训期间解除本合同的，应按培训费的全额向甲方赔偿。
九、违约责任：
第十八条、乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密，如有违反，乙方需按相应规定承担经济和法律责任。
十、其他约定事项：
十一、合同解除后事项：
第十九条、乙方应在本合同解除或终止之日起5个工作日内到甲方办理有关手续。
第二十条、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份。合同双方签字盖章后生效。
饭店服务员表扬信
表扬,其中一个重要涵义就是公开赞美。那么饭店服务员。
表扬信。
该怎么写呢?下面是小编为大家整理的饭店服务员表扬信，希望对大家有帮助。
各位员工：
20xx年1月20日晚23：45分，康乐部ktv员工刘珊珊在西江月大厅客人消费完后，发现客人遗留一个棕色皮包，及时将包交与主管姬晋泽，主管查看内装：四张存折(40万元)，现金1005元，各种卡10张，银联卡2张。姬晋泽照包内遗留名片上电话与客人联系，但无人接电话，立即将包交与当班大堂副理，请其协助解决。直到第二天中午客人返回酒店寻找失物，大堂副理将皮包及包内物品完好交与失主。失主表示感谢，并送锦旗。
像姬晋泽、刘姗姗这样想客人所想，急客人所急的服务意识为我们每一位金鑫人做出了表率，对于价值几十万元的财物，及时上交，拾金不昧的行为值得每一位员工学习。酒店对此特提出表扬。望大家以此为荣，虚心学习，争做一名合格的五星级员工。
xx年x月x日。
亲爱的各餐厅员工师傅们：
20xx郑州工厂成长年已悄然走过，留下的却是满厂飘香，感谢你们用自己的辛苦付出带给我们的喷香美食和细心服务，这一年，我们都胖了，不是肥胖，是p，健康而又强壮。
正所谓众口难调，工厂员工来自全国各地五湖四海，南北差异大，口味轻重不同，但餐厅统筹考虑，主食不光有米饭面条、馒头包子、更有豆浆油条、稀饭胡辣汤;菜品种类应有尽有，咸甜酸香也不同侧重，口味极佳;更有营养健康配比、种类缤纷水果和让人久久难以忘怀的冰镇绿豆汤，可谓处处有心，面面俱到。
餐厅坏境可与家媲美，地面打扫的光洁如镜，师傅们也制服整齐，手套口罩佩戴不遗，餐具更是严格消毒，感谢你们给我们提供了良好、卫生的就餐坏境，也感谢你们花尽心思举办美食节丰富员工菜肴，同时配有商品繁多的小卖部满足员工不时之需。
当然，最要感谢的是全体餐厅师傅们待人的友善和真诚的微笑，这让我们倍感温馨，感谢你们拾金不昧和助人为乐的精神，感谢你们在听取员工建议后的改善态度和积极行动，感谢你们默默无闻的奔走于各个车间配餐点，这三年，我们体会到了菜肴丰富的变化和餐厅提供的各种惊喜。
古语有云：民以食为天。在紧张的生产下，你们用真诚的付出提供给广大员工身体力量的源泉，20xx年工厂高负荷的体制和5+1人员的增加给餐厅提出了更高的要求，相信我们会越做越好。新的一年到了，祝愿餐厅员工师傅们身体健康，万事如意，马上有钱。
xx年x月x日。
尊敬的餐厅：
首先让我向您致以衷心的感谢!
昨天晚上，我在您餐厅就餐时，因一时疏忽，加上饥渴交加，见到可口的饭菜迫不及待，居然忘记拿找我的零钱。
当时餐厅门庭若市，老板也急着帮后来的同学打饭，就这样，我吃晚饭就走了，想着美美的饭菜，吃的真是开心啊!丝毫记不得钱的事情。等到晚上睡觉之前，打开钱包时，才想起，吃饭时明明给了100块的，怎么就只有2块钱了呢?思前想后，到底拿没拿找的钱也记不得了，于是脑海里开始回忆打饭时的情景，最终确定，我的确是只拿着饭就走了。心里那个悔啊!想着这100块就这么打水漂了——虽说也就只有100块，没什么大不了的，可晚上还是翻来翻去翻了好久才睡着!
今天早上，我抱着试试看的心情来到，找到老板娘，没等我说完，老板娘就说：“对，你就是那个昨天没拿钱的同学，我马上找给你!”天啊!听的我心里那个一热啊!
让我再次感谢老板及其所有的员工!愿生意越来越好!愿好人一生平安!同学们也多去吃饭哦!不仅饭菜烧的香，服务及人品也是一流的!
xx年x月x日。
饭店服务员合同
甲方：
乙方：姓名。
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：
第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第四条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第五条乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等。
1.乙方每月工作考核记录;。
2.乙方工作职务(或工种)变换情况;。
3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第六条乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知。
乙方。
第八条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。
第九条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
第十一条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十二条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
甲方(签字)：
乙方(签字)：
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：