心得体会是对自己成长过程的回顾和总结，让我更加清楚了自己的长处和进步。小编为大家整理了一些写作心得体会的常见错误和不足，希望能引起大家的思考和改进。
队伍整肃专题党课心得体会
随着中国的快速发展，军队也在不断地发展壮大。对于一支军队而言，整肃队伍显得尤为重要。为此，组织《队伍整肃专题党课》的目的是让军人们更加明确队伍整肃的意义，落实整肃要求，增强制度执行力和全面从严治军意识。在我的参加中，我深切感受到了其中的重要性，并得到了许多启示和收获。
一、认清整肃队伍的紧迫性。
在整肃队伍的专题党课上，我们首先明确了整肃队伍的紧迫性。军人是国家的宝贵财富，应该时刻保持清正廉洁的作风，维护党和人民的利益。而整肃队伍的目的，就是通过加强队伍管理、行为规范和教育培训等方面的工作，让每一位军人时刻把纪律挺在前面，为军队的发展和国家的利益服务。因此，我们必须要认清整肃队伍的紧迫性，时刻保持警醒，才能够更好地达到整肃队伍的目的。
二、强化纪律意识和责任心。
整肃队伍不仅仅是一种形式上的整顿，更是对军人自身修养和担当责任的考验。在这个过程中，我们要强化纪律意识和责任心，必须要明确自己的职责和义务，才能够做到讲规矩、守纪律、严管理。而在军队中，良好的纪律和责任意识，不仅关乎个人的前途和发展，更关乎军队形象和国家利益。所以，整肃队伍需要每个人的参与和努力，只有每个人都能够时刻保持警醒，才能够做到严谨执行纪律，真正起到整肃队伍的效果。
三、发扬优良传统和典型案例。
在整肃队伍的过程中，我们要时刻发扬优良传统和典型案例。一方面，通过回顾先辈们的事迹和与成功典型的交流学习，让大家理解和深入感受军人坚定信念、勇攀高峰、敢于斗争、战胜困难、忠诚献身等精神和行为特征；另一方面，我们也要学习那些获得优秀表现的先进成果、方法和经验。通过这样的方式，我们能够更好地开展劳动竞赛、考察评优、选优配将、鼓励奖励等工作，鼓励广大军人时刻保持前进动力，提高自身素质。
四、加强教育和培训。
要想让整肃队伍的工作取得更好的效果，需要加强教育和培训。在整肃队伍的过程中，我们要注重凝聚和调动全体军人的积极性，通过编制教育课目和专题党课，让每一个军人都能够更好地学习相关纪律、法律和规章，切实提高队伍的战斗力、安全水平和技术能力。
五、落实整肃要求。
最后，要让整肃队伍的工作落到实处。整肃队伍不仅仅是口号，更是行动和实践。为此，我们要通过加强组织领导、完善制度建设、加大宣传力度等方面的工作，落实整肃要求，让每一个军人时刻保持清明，遵纪守法，为军队发展和国家的利益做出自己应有的贡献。
总之，在整肃队伍的专题党课中，我获得了许多启示和收获，更深刻地认识到了整肃队伍的重要性。同时，也通过与其他学员的交流和学习，感受到了大家对于国家和人民的责任感。希望在今后的工作中，我们能够继续发扬光大，为军队的发展和国家的繁荣做出更大的贡献。
政法队伍教育整顿专题党课学习心得体会范文
按照中央党委和省委的部署，我市党委最近组织全市公安局民警进行教育整顿学习，通过学习和结合分析总结公安工作当前的现状和队伍管理，特别是为响应国家要求公安队伍教育整顿，牢牢把握“刀刃向内，刮骨疗毒”的政治要求。
市党委认为我们公安内部存在以下几方面问题：一是抓队伍思想政治建设、教育方面还做得不够好，有个别领导只埋头抓业务，忽视队伍的思想教育，有针对性的工作还做得不到位，特别对个别问题民警的思想政治教育工作抓的不紧；二是业务指导和行政管理还存在这样那样的不足之处；三是抓法规制度规范民警行为，日常监督和突击抽查执行情况不力；四是发现问题迅速上升为理性思考，采取相应的应对措施也还不及时等等。
我的学习体会具体如下：
第一，坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。毫无疑问，理论学习特别是领会“三个代表”重要思想，党的十九届四中全会、部、厅公安工作会议精神以各种法规条例，能有效在思想上增强政治素养。
第二，把理论学习和业务学习有机结合起来，有效提高整体执法水平。借教育整顿之机，以党的要求严格检查自己业务工作，总结优点，找出差距，切实在提高思想素质的同时，把业务素质、业务水平提高一个档次，坚持严格、公正、文明执法。
第三，把理论学习和培养职业道德的培养联系起来，端正警容警德，树立起良好的人民警察职业道德规范。市局党委明确这次教育整顿的目标和任务是：为了切实解决队伍中存在的突出问题，要求坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来，正本清源，树立和展现良好的职业道德风范，实现公安部提出的队伍正规化建设目标。
通过这次教育整顿，我认真分析自己在思想工作业务方面存在的一些问题，在今后的学习工作中加以认真解决客服，积极主动学习，联系理论实际，实事求是，找出并确定整改和解决办法，进一步明确和领会市局开展本次活动的目的意义所在，加强对自身的思想教育，引导自己摆正正确的人生观，牢固全心全意为人民服务的思想。
为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，我局按照中央政法委和公安部的决策部署，扛起“三地一窗口”的使命担当，把教育整顿作为践行“两个维护”的具体实践和当好“重要窗口”忠诚守护者和奋力建设者的重要载体，以钉钉子精神和刮骨疗毒式自我革命抓好教育整顿，推动全面从严管党治警不断走向纵深。下面结合工作实际，谈谈认识和体会。
要牢牢把握对党绝对忠诚这一建警之魂，不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，着力夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，确保在任何时候、任何情况下坚决听党话、跟党走，坚决服从党中央命令、听从党中央指挥。要牢牢把握公安姓党的根本政治属性，毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，更加自觉地把公安工作置于党的绝对领导之下，把党的领导贯彻到政治、思想、组织等各方面，落实到决策、执行、监督等各环节，确保党的领导不悬空、不虚化，使党对公安工作的领导更加坚强有力。因此，我们要切实提高政治站位、深化思想认识、增强行动自觉，用一场全面的、坚决的、彻底的自我革命，整肃纪律作风，纯洁公安队伍，锻造一支党和人民满意的高素质过硬公安铁军。我们要始终坚持党建引领，始终把纪律规矩挺在前，坚持严管厚爱，激励广大民警学习先进、勇于担当，让全局民警知敬畏、存戒惧、守底线，为辖区安全忠诚履职，让党和人民放心，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务创造安全稳定的社会治安环境。
我们要把党的政治纪律和政治规矩进一步立起来、严起来，坚决彻底肃清在等人流毒影响，坚决清除公安队伍中的“两面人”，着力纯洁公安队伍，推动党内政治生活更加严肃，选人用人政治标准更加严格，领导班子和队伍中存在的突出问题得到及时有效解决，确保政治生态更清明、更优良。要突出“严”字当头，强化系统指导，常态化组织开展政治督察、警示教育、队伍状况分析研判，在全市上下营造不敢腐、不想腐、不能腐的浓厚氛围。做到纪律作风进一步严明，就是要毫不动摇地坚持“严”的主基调，强化纪律约束力和制度执行力，推动教育管理监督全面加强，监督执纪问责深入落实，管党治警长效机制有效运行，担当作为更加有力，执法公信力不断增强，维护安全稳定的能力水平明显提升，人民群众的安全感和满意度明显提高，以更加严明的纪律作风和更加优异的工作业绩充分展现公安队伍新形象。要抓住“关键少数”，发挥“头雁效应”，坚持刀刃向内，以上率下自我革新，从严从实抓好整改，建立健全长效机制，切实改进工作作风，努力培育担当意识，发扬实战精神，提振队伍精气神，提升队伍战斗力，不断开创公安工作高质量发展新局面。
3月11日上午，我参加了宿州市政法队伍教育整顿主题党课报告会。报告会由侯化书记主持，史翔书记出席报告会并作主题党课报告。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍，为建设更高水平的平安宿州、法治宿州，开创新阶段现代化美好宿州新局面贡献更大力量。
史翔指出，近年来，全市政法战线坚决贯彻党中央及省委、市委部署要求，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，严格执法、公正司法，有力确保了社会大局稳定，促进了社会公平正义，保障了人民安居乐业。特别是广大政法干部主动适应新形势、新阶段的发展变化，工作理念不断转变，政治素养不断锤炼，业务水平不断提升，履职能力不断增强。实践证明，宿州市政法队伍是一支听党指挥、服务人民、忠于职守、正气浩荡的队伍，是一支党和人民完全可以信赖、有坚强战斗力的队伍。
一、政治过硬是固本之源。对于政法干部，讲政治是第一位要求，必须把对党绝对忠诚作为首要的政治原则、政治本色、政治品质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣地贯彻落实党中央作出的决策部署。要把理想信念作为自己的政治灵魂和精神支柱，持之以恒加强政治学习和党性教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、业务过硬是履职之要。业务过硬是政法队伍的立身之本。要履行好职责使命，必须大力推进政法队伍专业化建设，要全面提高法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力，不断提高政法队伍运用法治思维和法治方式开展工作、破解难题的能力，跟得上时代节拍、担得起时代重任，练好建功立业的基本功。
三、责任过硬是成事之基。习近平总书记曾说：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”浓厚的为民情怀，强烈的责任意识，为各级领导干部作出了示范。要忠于职责、忠于使命，敢于担“责”，勇于担“难”，善于担“险”，敢于担“错”，开创担当作为的新业绩。
四、纪律过硬是护身之符。清廉是党员干部的政治“生命线”，是行使权力、履职尽责的基本前提，绝不能有丝毫的放松和动摇。唯有责己从严，才能获得“其身正，不令则行”的感召力，只有秉公用权，才能具备“不怒自威”的公信力。作为司法行政部门就是要始终坚守社会主义的法治信仰，从严律己，做知法、懂法、守法、护法的执法者，要以开展政法队伍教育整顿为契机，持续加强政法队伍纪律建设，严守法律法规高压线、守住党的纪律警戒线、织密群众监督防护线，筑牢坚守底线的防火墙。
五、作风过硬是立身之本。要把干事创业的出发点和落脚点放到为人民群众办实事、求实效上，不搞急功近利，不做表面文章，反对形式主义，杜绝弄虚作假，健全抓落实的责任制。思想作风要实事求是，公道正派;工作作风要高效、务实，拼搏进取;生活作风要严肃端正，健康向上。要主动接受党的优良传统和作风教育，加强自律，经常自省，注重自警，校准修身律己的定盘星，以人民群众满意为标尺持续提高便民服务和法律服务水平，为庆祝建党100周年创造安全稳定的社会环境。
聆听了江敦涛书记“四个淬炼、四个锻造”的专题党课，我深有感触，充分认识到人民法院掌握着审判执行权，必须始终保持对党忠诚的标线、公平正义的主线、实干担当的路线、清正廉洁的底线，确保人民法院风清气正、海晏河清。“四个淬炼、四个锻造”既是工作要求也是方向指引，为法院队伍教育整顿活动的深入开展提供了遵循。作为党组书记，我将切实履行第一责任，牢记初心使命，做实教育整顿，打造信得过、靠得住、能放心的法院队伍，以博山法院高质量发展迎接建党100周年。
一是在红色旗帜感召中铸魂，亮出对党忠诚的名片。坚持忠诚于党的政治前提、擦亮忠诚于人民的政治品质、恪守忠诚于法律的政治职责。切实做到革命理想高于天、政治立场稳如山，忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，始终以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。更加自觉胸怀“国之大者”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉做到依靠组织、服从组织、信赖组织。强化党的意识和组织观念，以“工作有不足，党建找原因”的党建方法，加强党性修养，弘扬焦裕禄精神，打造“崮红法正”党建品牌，永葆对党忠诚的政治本色。
二是在公平正义感悟中固基，挺起司法为民的铁肩。依法公正对待人民群众的诉求，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。积极适应社会主要矛盾新变化，不断提高司法服务保障水平，更好满足人民日益增长的美好生活需要。围绕我院“1235+”工作思路，深入推进“司法规范化建设年”活动，全面推进司法程序规范、行为规范、服务规范、监督规范。开展“假如我是当事人”大讨论活动，善于换位思考，设身处地查找人民群众在司法活动中的痛点难点问题，切实加以整改，让人民群众有更多的司法获得感、幸福感、满足度。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，完善智慧法院建设，提升一站式多元解纷诉讼服务水平，创新发展新时代“枫桥经验”，推进诉源治理，切实增强矛盾纠纷化解效果。
三是在担当情怀感染中强本，铆足服务大局的拼劲。发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，以“清晨之问、静夜之思、案无积卷、事不过夜”的责任感和紧迫感，实干担当、奋发有为。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，树立有解思维，积极落实我院支持博山区高质量发展的十三条举措，着力优化营商环境，做大做强助企工作室，助力“十四五”开好局、起好步。开展“我为博山发展做什么”大讨论活动，引导干警厚植爱我博山、兴我博山的最深情怀，围绕社会发展主要目标建言献策、群策群力，为博山高质量发展贡献法院智慧与力量。
四是在修心养德感化中正行，高悬正风肃纪的利剑。用好“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性问题及时提醒制止。聚焦人民法院易发多发问题，及时关注“四风”隐形变异新动向，严肃查处法院领域发生的顶风违纪行为，狠抓“八项规定”精神落地落实。坚持抓早抓小，防微杜渐，对违反防止干预司法“三个规定”的问题开展专项检查，强化审务督查工作，严肃纪律作风，切实把纪律挺在前面。加强警示教育学习，深入推进党风廉政建设，时刻警醒知敬畏、存戒惧、守底线。在“总开关”上做文章，引导干警学会修心养德、固本培元，锤炼高尚道德情操，自觉从思想上筑牢拒腐防变的堤坝。时刻与党纪法规对标，做到“时时勤拂拭，莫使惹尘埃”，过好权利关、金钱关、人情关，不让天平失衡、不让法徽蒙尘。
淬炼政治品质锻造过硬作风全力打造忠诚为民担当廉洁的法院队伍。
政法队伍教育整顿党课心得体会字
按照党中央的决策部署，按照中央政法委研究部署开展全国政法队伍教育整顿工作的要求，全面深化政法队伍教育整顿工作势在必行，亟需进一步增强紧迫感、危机感、使命感，抢抓机遇乘势而上，以高质量教育整顿引领推动政法工作高质量发展。为此，须着力认识和把握三个维度。
教育是一种提高人的综合素质的实践，本质上是培养人的社会活动。何谓整顿?《史记•张耳陈馀列传》曰：“今范阳令宜整顿其士卒以守战者也。”整顿是使紊乱变整齐、使不健全的健全起来，整顿的目的是提高队伍整体水平，增强凝聚力、向心力、战斗力。教育整顿，即指：通过教育的方式，整饬纪律、强化素质、增强本领、转变作风。从实践性要求来看，教育整顿具有重要性、严肃性、整体性、紧迫性、现实针对性等重要特征，它不同于一般意义上的社会教育活动，是直击现实问题且与把握重大政治方向息息相关的，是在时间紧、任务重的现实实践背景及要求下以队伍建设中存在亟需解决的突出问题为根本依据，有目的地充分展开教育活动。政法队伍教育整顿就是这样的。
政法队伍教育整顿的目的是锻造政法队伍对党忠诚的过硬品格，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。政法队伍，要当好中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，始终树立“四个意识”、坚定“四个自信”，用永不变质的忠诚彰显职责本色。因此，对党忠诚是第一位的，是根本要求。深化政法队伍教育整顿，就首先要深化政治理论学习，充分认识和把握理论学习的“深度”，确保做到往深里学、往心里学、往实里学，不走过场、喊口号、装样子，真学真懂真信真用，力求学有所获。
（一）学习“四史”，深悟我们的过去、现在和未来。
历史是的教科书，十八大以来，习近平总书记反复强调：“对我们共产党人来说，中国革命历史是的营养剂。多重温这些伟大历史，心中就会增加很多正能量。”中国共产党团结带领中国人民，在100年的风雨征程中创造了光辉的历史、写下了气吞山河的壮歌、彰显了伟大的革命精神，这些，都被载入“四史”之中，即，中国共产党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。“四史”饱含中华民族奋勇行进的感人故事，见证中国共产党无悔的初心使命，彰显中国人民伟大的梦想力量。作为党和人民“刀把子”的政法队伍，“四史”必修课。深化教育整顿，就要有感情地上好“历史课”，通过学习“四史”，深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、改革开放来之不易、中国特色社会主义来之不易，深刻认识我们党始终坚持的崇高理想和价值追求，以史为镜，知荣知辱，知党知民知国，知任之所在。
（二）学习新时代精神，追寻新思想足迹。
2020年6月8日至10日，习近平总书记来宁视察。视察中，总书记作出了许多重要指示，对做好宁夏工作发表了重要讲话。总书记的重要讲话科学阐述了“新时代建设一个什么样的美丽新宁夏、怎样建设美丽新宁夏”这一重大理论和现实问题，是新时代宁夏各项事业发展管方向、管根本、管长远的行动指南和根本遵循。这是我区深化政法队伍教育整顿工作的重大理论契机。政法队伍教育整顿工作要充分结合学习习近平总书记来宁视察讲话精神深入开展，以学习讲话精神为导引，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。理应把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，广泛掀起“大学习”，彻头彻尾进行一场学习上的革命。同时，要及时紧跟理论热点迅速开展系列学习，形成常态化学习机制，学在前、学在先、学在前沿。充分结合新时代精神，学习先进理论成果，学习当前时代考验中形成的伟大抗疫精神，学习伟大抗美援朝精神，学习脱贫攻坚精神。
中央政法委秘书长、全国政法队伍教育整顿试点办公室主任陈一新在全国政法队伍教育整顿试点工作动员会上指出：开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。要从刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”、铸魂扬威式的主题教育的高度，深刻认识开展政法队伍教育整顿的现实紧迫性和极端重要性，切实增强搞好试点的政治责任感和时代使命感。
教育整顿绝非虚应故事、走马观花，而是事关政法队伍现代化建设大局的重大战略。新时代各项事业蓬勃发展，对政法队伍现代化建设提出了严要求、高标准。政法队伍能否坚定做到“两个维护”，切实履行好新时代政法工作的职责使命?能否在历史大考中取得人民满意的好成绩?这些都是深化教育整顿所要十分关切的核心问题。推动教育整顿往深里走往实里走，就要在整顿“力度”上下足功夫。
（一）强化自信力：以自我革命推动革新力量。
自我革命是我们党的优良政治传统，自信力是我们党的内生动力。作为党和人民“刀把子”的政法队伍，要在教育整顿中亮出我们党鲜明的品格，广泛激发自我革命的精神，把自我革命的优良政治传统发扬下去。100年来，中国共产党正是以勇于自我革命、从严管党治党的政治文化不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力的。通过自我革命，我们党不断夯实自身力量，提高自信力。深化政法队伍教育整顿工作，要向党的自我革命实践学经验，直面顽瘴痼疾，强化治建并举，精准做到教育不断线、严查不松懈、惩治不手软、防患不麻痹、建设不耽误。聚焦重点，辐射全局，攻克难点，心怀大局，以“不获全胜决不收兵”的瞄准目标砸实锤的力度精度推进教育整顿工作上台阶，在自我革命中锻造革新力量，以自我革命自我净化，提升新时代政法队伍的自信力。
（二）强化公信力：以勇于奉献推动为民力量。
新时代政法队伍教育整顿工作，要高度聚焦在“为民力量”上。以切实增强人民的幸福感、安全感、获得感为核心要义，把政法队伍立党为公、服务人民的政治本色充分彰显出来。政法队伍肩负着巩固党的执政地位、维护国家安全、化解矛盾纠纷、打击预防犯罪、维护公平正义、服务改革发展的重要职责，是广大人民群众的保护墙。新时代政法工作者，也唯有扎根人民、服务人民、奉献人民、不负人民，才能不辱使命、做到让党放心让群众满意。政法队伍的公信力建设是党的公信力建设的重要保证，是党的公信力建设的窗口。实践一再证明，增强公信力最行之有效的办法就是密切联系群众、全心全意为人民服务。因而，深化服务人民的情感、锻造服务人民的意志、落实服务人民的实行是政法队伍教育整顿的行动原则。
深化政法队伍教育整顿是一门艺术，也是一套“组合拳”。既要有刀刃向内、刮骨疗毒、整治顽瘴痼疾的“力度”，又要有弘扬英模精神、彰显身边好人的“温度”。要把激浊与扬清、惩恶与扬善充分结合起来，在转变作风中提升政法队伍整体形象，在深化服务人民中提升政法队伍满意度。
教育整顿的根本目的是强化队伍整体素质，提高队伍凝聚力、向心力、战斗力，教育整顿的成效，必将接受时代“大考”，是在建功立业的新征程上体现出来的。深化政法队伍教育整顿，既要在“知”上下功夫，更要在“行”上下功夫。教育整顿要坚持知行合一、理论联系实际原则，充分做到在知中行、在行中知，知行合一。要力图通过教育整顿，激发广大政法工作者立志奋斗，引领建功立业新时代。
公安交警是公安机关的一支重要力量，是全面展示公安机关整体形象的重要窗口。2020年以来，按照上级部署要求，xx省xx市公安局交警支队全面开展了“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动，对解决公安交警队伍中存在的突出问题，打造公安交警铁军、推进公安交通管理工作现代化提供了有力保证。下面就如何进一步推进教育整顿活动谈一下个人的几点认识。
开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，是深入贯彻习近平总书记重要指示精神、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措，是锻造公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、纯洁公安队伍、优化政治生态的迫切需要，意义重大、影响深远。xx市各级公安交管部门和全体民警要充分认识开展此次教育整顿的重要性、紧迫性，聚焦“忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明、担当作为进一步彰显”的目标，以高度的责任感、使命感全力推动教育整顿，为维护道路畅通和谐有序、保障人民生命财产安全提供坚强政治保障。
（一）坚决抓好忠诚教育。此次教育整顿重在教育引导广大民警夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，达到坚定理想信念，筑牢忠诚警魂的目标。要建立健全“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，常态化开展专项教育、政治轮训，引导全体民警进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要深入挖掘交警队伍在执法办案、服务群众、承担急难险重任务中涌现出来的先进典型事迹，把忠诚干净担当的英模选树起来，营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好氛围，激励队伍更加忠诚履职、为民服务、担当作为。要以教育整顿为契机，进一步加强警示教育，通过制作警示教育片、印发典型案例、到廉政教育基地进行现场教育等形式，组织民警反复看、反复学，真正入脑入心，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处解决根本性问题。
（二）坚决抓好“关键少数”。此次教育整顿重在解决队伍建设中存在的突出问题，推动整顿软弱涣散的领导班子，及时调整问题突出的干部，坚决查处违纪违法的人员，达到清除害群之马的目标。教育整顿以各级领导班子和领导干部为重点，领导班子成员发生问题的，要召开专题民主生活会、组织生活会，认真对照剖析，主动讲清问题，如实说明情况。通过组织政治督察、开展选人用人专项调研等方式，深入查摆、解决队伍中存在的政治不纯、思想不纯、组织不纯、纪律不纯、作风不纯等问题，坚决防止和纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题。要坚决查处对党不忠诚、不老实以及搞人身依附、“小圈子”的人，全面整治各类严重违反党的政治纪律和政治规矩行为。同时，用好监督执纪“第一种形态”，对班子成员、领导干部和民警身上的小问题、小毛病要早发现、早介入，该提醒的提醒，该批评的批评，避免问题由小变大。
（三）坚决抓好问题整治。此次教育整顿重在聚焦当前队伍中存在的各类顽症，拿出破难题、补短板、堵漏洞的管用措施，达到以突出问题整治带动面上问题整改的目标。要紧盯短板不足和突出问题，强化执法服务，优化管理机制，以实际行动提升人民群众的安全感、获得感和满意度。要广泛开展“三个规定”专项整治，违规经商办企业、违规参股借贷专项整治，以及“枪车酒赌毒密网”等方面的专项整治，全面提升xx交警整体形象。要进行一次困扰基层突出问题的排查起底，着力解决队伍中存在的形式主义、官僚主义等不良习气，切实为基层一线松绑减负，让基层民警有更多时间和精力做好基础工作。
（四）坚决抓好示范引领。要及时梳理总结经验做法，从解决问题源头上推出更多管方向、治根本、谋全局的新举措新机制，形成一批可复制可推广的队伍建设经验做法。要健全完善正风肃纪长效机制、执法监督制约机制、素质能力培训机制，持续巩固教育整顿成果，推动从严管党治警常态长效。同时，要突出严管厚爱相结合，把握好此次教育整顿契机，主动向党委政府和有关部门汇报沟通，进一步推动各项从优待警措施落实落地，帮助民警解决身心、家庭等方面的实际困难，提升队伍的凝聚力、向心力。
（一）要统揽工作进度。此次教育整顿不分阶段、不设环节，对方案中明确的具体任务，要立足交通管理工作实际，认真深入研究推动，对短期能够解决的问题或完成的任务，要一对一明确整改措施、责任单位、完成时限，挂图作战、限期销号；对一时难以解决的问题或需要长期坚持的任务，也要明确推进路径和工作办法，分步骤、有重点地有序推进。在推进工作中，要重质量、不重过程，重效果、不重留痕，真正把工作做扎实，把问题解决好。
（二）要严格责任落实。特别是“一把手”，要切实担负起第一责任人责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，教育整顿办公室要扎实履行整体推动责任，各交警大队、支队机关各单位也要按照分工，全方位压实压紧工作责任。同时，要坚持开门搞教育整顿，充分听取社会各界和人民群众的意见，做到教育整顿受群众监督、效果让群众评判。
（三）要把握舆论导向。坚持以正面宣传为主，重点报道教育整顿的部署要求、进展情况和实际效果，积极展示公安交管部门正风肃纪的坚强决心，让广大人民群众感受到公安交警队伍的新气象新变化。要加强对重大敏感违纪违法信息发布的审核把关，宣传什么、何时宣传、怎么宣传，都要事先精心策划，并严格履行审批程序，按权限发布。要同步做好涉警舆情的收集分析和处置引导工作，防止引发负面炒作，为教育整顿顺利开展营造良好的舆论环境。
xx中院路院长走进我院，为全市基层法院干警讲授《培铸“四铁”价值筑牢银川法院高质量发展基石》专题党课。路华要求银川法院要培铸“四铁”价值，努力将队伍锻造成绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，党和人民满意、信得过、能放心、靠的住的铁军。党课内容听之发人深省，行之指路明灯，我也对“铁”的特性有了新的体会。
一、法治信仰如铁。习近平总书记指出，“我们党要团结带领各族人民实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁的铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。”人民法官的信仰，就是对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信仰，这是共产党人的政治灵魂。我决心以铁一般的信仰，身体力行地反对西方“司法独立”的错误思想，坚决把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到平时工作中。
二、理想信念如铁。“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”作为共产党员，我要时刻牢记入党誓词、牢记初心使命，坚定自己的理想信念，做政治合格的共产党员和人民法官。
三、纪律作风如铁。通过这次政法队伍教育整顿，我要以铁的纪律培育自己好的工作作风，坚决同纪律松懈、精神懈怠、情趣低下、贪图享受、徇私舞弊、贪赃枉法等严重影响、败坏法院形象和司法公信力的行为现象做斗争。
四、担当作为如铁。作为庭长，我要担负起主体责任，带领干警廉洁守法、秉公办案、全力工作；作为法官，我要心系人民、认真履职、依法裁判。
通过前一阶段的学习教育，我定会以满腔热情积极投身于政法队伍教育整顿，结合党史学习教育进一步增强对党的党的感情、对党的忠诚，切实落实路华院长专题党课要求，以实际行动捍卫“金凤铁军”的光荣称号。
某月某日，我院思想作风整顿动员大会召开后，我认真学习了**院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话，以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次重要讲话，通过认真学习，使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。
当前，我国正处于社会转型期，经济高速发展，各种矛盾逐渐浮现，作为法院的法官，当然的要受到各种这一历史时期的影响。
在我们法院系统确实存在许多问题。
一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人，办关系案、人情案、金钱案；有的以权谋私，甚至徇私枉法，贪赃卖法，走上违法犯罪道路。
二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了；有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推；有的诉讼引导、首问负责制等司法便民措施不落实；有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长；有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。
三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行，不给好处不执行，给了好处乱执行；有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强；有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。
四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之于宽；有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施，致使法官自由裁量权被滥用，法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。
五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善，有的虽然有制度但没有很好的落实，流于形式；有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问；有些领导干部好人主义严重，不敢大胆管理，不敢严格要求，对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交；有的法院纪律松弛、管理混乱，请吃送礼成风。
政法队伍教育专题心得体会
政法队伍教育专题学习是加强和提高政法队伍素质的重要举措。通过此次学习，让我们更加深刻地认识到了政法队伍的使命和责任，意识到了政法工作的重要性和复杂性，也进一步提高了自身的政治素质和业务能力。在这个过程中，我获得了许多宝贵的体会。
第二段：认识使命和责任。
在政法队伍教育专题学习中，我们深刻认识到了政法队伍的使命和责任。作为政法工作者，我们要维护国家政治稳定、社会稳定和人民安居乐业，保障人民的基本权利和社会公正，维护国家和民族安全，维护国家和人民利益，以及推动国家现代化建设等多方面的重要任务。我们需要以身作则，始终保持高度的政治敏锐性和忧患意识，牢记自己的职责，勇于担当，刻苦钻研，不断提高自身素质，为人民群众的利益服务。
第三段：意识到工作重要性和复杂性。
通过政法队伍教育专题学习，我们也更加深刻地认识到了政法工作的重要性和复杂性。政法工作直接关系到国家和人民的各种利益，具有特殊的政治性、复杂性和敏感性。政法工作者不仅需要熟悉法律法规，掌握政治理论，还要具备公正、权威、专业的能力和高度的责任心。政法工作需要高度的团结和协作，需要形成强大的政法工作合力，更需要深入群众、紧贴实际、创新工作方式和方法，以便更好地发挥政法工作的作用。
第四段：提高政治素质和业务能力。
政法队伍教育专题学习中，我们也进一步提高了自身的政治素质和业务能力。政法工作者需要在政治思想理论、法学知识、业务能力等方面进行不断深化和提升。学习要坚持内外结合、理论实践相统一，注重形成自己的学习体系和学习方法，以期学有所得、用有所长。在模拟学习、案例研究等多方面建立良好互动平台，保证学习效果，进一步增强了我们的工作能力和职业素养。
第五段：结论。
政法队伍教育专题学习，使我们进一步认识到了政法工作的重要性、使命和责任，并加深了对工作的认识和理解。通过这次学习，我们更加清醒地认识到了我们肩负的责任和使命，同时也意识到了政法工作的复杂性和难度。我们会接受挑战，继续学习，不断提高自身素质，牢记职责、勇挑重担，为建设一个更加和谐、稳定、繁荣和美好的国家而努力奋斗。
学习县委书记政法队伍教育整顿专题党课心得体会
我作为一名从警7年多的辅警，先后从事过派出所包村民警、户籍员、协助办案等工作。围绕全国政法队伍教育整顿这个主题，着实让我感触良多，对党忠诚，坚持了忠诚，关键时刻才能靠得住;干净，就是清正廉洁、一尘不染，做到了干净，才能赢得群众认可;担当，就是牢记职责、恪尽职守，敢担当、善担当，才能完成党和人民赋予的使命。忠诚、干净、担当，内含着正确政治方向、政治立场，内含着高尚精神境界、道德操守，内含着强烈职责意识、进取精神，是一名公职人员理应具备的人格、品格、风格。
目前，大多数公安民警政治上是可靠的、作风上也是好的，同时要看到，确实存在个别信仰信念动摇，对马克思主义、中国特色社会主义心存疑虑，甚至求神拜佛、迷信西方的现象。更是有些民警把党的宗旨、群众利益抛在脑后，信奉个人主义、拜金主义，开始违法党纪国法，最后锒铛入狱。这些现象和问题如果任其发展，就会像病毒一样侵害队伍的肌体。所以强化忠诚、干净、担当，已成为加强干部队伍建设的紧迫任务。
忠诚、干净、担当，相辅相成、有机统一。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者犹如鼎之三足、缺一不可，共同诠释着政法队伍的精神追求，共同注释着政法队伍的政治本色。此刻，我们党处在世界百年未有之大变局，国内国际环境也十分复杂，各类风险挑战此起彼伏，肩负的任务艰巨繁重。这就迫切需要我们政法队伍进一步增强忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉，切实贯穿到工作生活之中，更好地为党分忧、为国奉献、为民谋利。
政法队伍教育整顿党课心得体会
欲木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。政法工作点多、线长、面广，可以说桩桩件件都涉及群众生产生活和社会经济发展的各维度、各层面，其成败得失直接关乎民心向背、关乎政权稳固。当下，全国上下正在紧锣密鼓、如火如荼开展的政法队伍教育整顿，为广大政法干警提供了补课充电、整改提升的珍贵契机，是政法系统推进自我革命进程中的又一伟大实践，正当其时、意义深远。然正如无跬步不积之千里，无溪流不聚之江河，政法队伍教育整顿绝非一朝一夕之功，必须多点发力、统筹推进，才可实效尽彰。
政法队伍教育整顿意味着政法各单位既是教育整顿的领导主体，又是落实主体、工作主体，既要谋划部署，又要身体力行、直接参与。要敢于从自身出发查找问题，从纠正习惯于喊口号、摆造型、只挂帅不出征等认知偏差上入手，从整改不想得罪人、不敢动真格等行为偏差上发力，以上率下、明岗明责，做到政法各单位领导班子负责“不松手”、一把手尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”，真正将教育整顿工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。特别是在“学习教育”环节，要精准围绕“四项教育”内容，聚党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史等重点内容于一体，整合发力、统筹推进，绝不可“专攻一域”“不谋全局”。
有责不担，正气难彰；失责不问，百弊丛生。要坚持问题导向和目标导向相统一，强化担当作为，加快破难补短；严格问责追究，通过责任追究进一步推动各项具体工作落实，真正把“两个维护”体现到行动上、落实到工作中，坚守住教育整顿的最后一道防线。必须坚持失责必问、问责必严，谁不担责、不作为，就要打板子，不仅要打疼形成震慑，还要打响警示他人。尤其是对不抓不管导致相关问题长期滋生蔓延的，对屡屡出现重大问题不制止、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查相关领导的责任，以强有力的问责倒逼教育整顿责任落地生根、开花结果。特别是在“查纠整改”环节，要精准聚焦问题线索，围绕群众反馈意见，真查实查、真改实改，对所有问题列出清单，能够立即整改的明确时限和要求，一时解决不了的，盯住不放，通过不断深化认识、增强自觉、明确阶段目标，持续抓好整改，对整改责任落实不力的坚决追责问责，对“害群之马”拒不姑息，坚决防止有形无实的“走过场”、上推下卸的“踢皮球”、直晒不改的“问题秀”。
工欲善其事，必先利其器。要使教育整顿真正取得实效并能长期巩固其成果，必须抓好制度建设，扎密“铁笼子”。然，政法队伍教育整顿工作成果能否形成长效机制，很大程度取决于相关的制度建设是否配套跟进。因此，在当前务必要以政治队伍教育整顿为契机，建立健全选人用人、防错纠错、源头防腐、“三重一大”决策等制度机制，逐步形成一个系统完备、科学规范、运行有效的长效体系，不断增强落实教育整顿责任的严肃性、严密性。同时，要按照“谁主管、谁负责”的原则，通过听取汇报、检查指导等方式，加大制度执行和权力运行的监督检查力度，深入挖掘问题线索，提高监督质量，将教育整顿工作压力层层传导下去，把责任压紧压实，确保问题整改到位，切实维护教育整顿的严肃性。特别是在“总结评估”环节，要边全面总结、边查缺补漏、边建章立制，探索形成管长效、管长远的制度机制，固化教育整顿成果，延伸教育整顿成效。
不忘初心。
牢记使命，砥砺奋进扎实工作，以管党治警的实际成效营造风清气正的政治生态。
加强政法干警队伍建设专题党课讲稿
为深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育的阶段性成果，持续深入推进来宾市政法队伍的政治建设和纪律作风建设，12月19日，来宾市委政法委邀请自治区党委政法委常务副书记莫亦翔为全市政法系统党员干部上一堂题为《不忘初心执法为民》的专题党课。来宾市委常委、政法委书记庞科伟主持。
在专题党课上，莫亦翔从不忘初心的深刻内涵、执法为民理念的理论基础、全面践行执法为民理念等方面给来宾政法干警上了一堂精彩而深刻的党课，党课主题鲜明、重点突出，旁征博引、深入浅出，具有很强的思想性和指导性，让大家受益匪浅。莫亦翔还就如何正确履职要求大家不要忘记党对人民的赤子之心，不要忘记全心全意为人民服务的根本宗旨，不忘初心、不畏强暴、不阿权贵、不图私利、不疏业务。
此次专题党课对来宾政法系统党员深刻理解习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要讲话精神，提升执法为民意识起到了很好的促进作用。广大政法干警一致表示要坚持不忘初心、执法为民，坚持以全面从严治党带动全面从严治警，深入推进“五查五整顿”专项行动，不断提升来宾市执法司法工作规范化、标准化、专业化水平，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
来宾市副市长、公安局局长李道军，来宾市中级人民法院院长黄洪波，来宾市人民检察院检察长王荐，来宾市级政法单位领导班子成员，各县（市、区）党委政法委书记，来宾市委政法委全体党员干部、市级政法单位中层以上领导干部及干警代表，兴宾区政法系统中层以上党员干部代表等聆听了此次专题党课。
队伍整肃专题党课心得体会
在现代社会大踏步向前发展的今天，班子、团队的整肃对于企业发展、组织创新以及国家治理具有至关重要的作用。在现实生活中，面对各种各样的问题，每个人或个体都有着不同的态度和抱怨，而集体面临同一个问题，不同人员的个人态度和抱怨都能够大打折扣，凝聚着集体面对问题的力量，这依赖的是队伍整肃。而队伍整肃不仅可以提升组织的凝聚力，保持组织内部积极向上的气氛，更是提高团队素质，甚至可以在某种程度上拯救濒临失败的公司，因此，队伍整肃，正如党的建设一样，对于每一个组织而言都至关重要。本文将着重探讨在队伍整肃专题党课中的心得和体会。
第二段：情境引导。
在某个寂静的午后，我正在单位参加着队伍整肃专题党课。通过学习和讨论，我对于队伍整肃的重要性有了更深一步的认识，同时也掌握了更多的相关知识。
队伍整肃的过程也是一次贯穿始终的自我学习和完善的过程。从课程中，我认识到整肃队伍不仅仅是管理的理论手段和方法，而且是一种行为和思考的良好习惯。首先，整肃队伍必须始于领导，以身作则，营造良好的工作氛围。同时，整肃必须从广大员工的角度进行思考，做到以实际行动为依据，不断改善组织内部的各种现状，例如完善制度、规范流程、减少电子邮件的激增、未经授权的长时间加班等。整肃队伍必须把每个员工的核心价值打入到工作中，只有员工价值被充分发挥，组织才有更好的发展前景。
第四段：体悟。
当队伍整肃成为每个员工的心中所想的时候，这种氛围会自然而然地渗透到整个组织。我在这个过程中的体会也是深刻而复杂的，这种改变不是短暂的、一劳永逸的，而是一个长期稳定发展的过程中的必要组成部分。整肃的真正意义是内化为心灵的行为，让员工自发地参与到组织的发展中来。
第五段：回顾。
最后，通过这样的整肃行为，我们可以在组织内部建立一种精神品质和文化的慢慢了解和抵达的全过程，促使队伍在强大的生态环境下不再盘踞而是永远地保持正气，从而推进组织向着长期的良性发展方向前进。整肃队伍不仅是提高组织有效性的关键之举，也是对于全员参股公司发展的责任和义务的明确化。
政法队伍教育整顿专题党课讲稿
同志们：
目前，我市作为试点正在开展政法队伍教育整顿，这是党中央提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。政法机关是“国之重器”，是维护人民权益、维护社会公平正义、维护国家安全稳定的基本力量，是党和人民的“刀把子”。多次强调，“政法工作的性质决定了政法队伍必须纪律严明”“广大干警要做维护和遵守各项纪律的模范和表率”。如果，政法系统党员干部队伍不纯、不公、不力，甚至发生违法乱纪问题，出现害群之马，影响恶劣、危害极大，人民群众深恶痛绝，势必严重削弱政法机关的公信力，严重践踏社会公平正义底线，严重损害党和政府形象。我市政法队伍的主流是好的，总体上是严的。同时，也要看到，政法队伍面临的党风廉政建设和反腐败斗争形势是严峻复杂的。十八大以来，我市共查处政法系统案件件，其中县处级干部人，教训极其惨痛。下面，结合政法队伍教育整顿工作，我以党课这一形式，向全市政法干部队伍谈几点体会和感悟：
政法机关是专政机关，政法队伍是一支半军事化的队伍，其中80%是党员。与其他党政机关相比，政法机关尤其要把讲政治、守纪律摆在首位，通过严明政治纪律带动其他各项纪律严起来。要做到对党绝对忠诚。在政治原则、政治方向问题上，政法机关的所有同志必须头脑清醒、立场坚定，对党的事业、国家前途坚信不疑，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要坚决做到“五个必须”：
一是必须维护中央权威，决不允许背离党中央另搞一套。
二是必须维护党的团结，决不允许搞任何形式的派别活动。三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、先斩后奏。四是必须服从组织决定，决不允许跟组织讨价还价、对抗组织。五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，决不允许默认他们利用特殊身份谋取非法利益。听党指挥，是政法机关对党绝对忠诚的核心一条。在政法系统坚持党的领导，这是一个根本性问题。实际上，司法领域、政法领域争夺领导权的斗争是非常激烈的。社会上一些别有用心的人提出所谓的“司法独立”、三权分立等等，这些声音改革开放以来一直不断。在近些年的司法体制改革中，就有人提出人民法院、人民检察院就应该去掉“人民”两字，说西方都没有这两个字。这都是别有用心的。人民性体现了我们的党性，这是绝对不能含糊的。还有人总认为，党对政法工作的领导有碍司法独立。有人甚至提出要撤销政法委。我们曾经走过弯路，中打破公、检、法，踢开党委闹革命。还有一个时期，公、检、法不健全，党委去判案子。这也是不正确的。现在是依法独立行使审判权、检察权，按照法律程序来走。但是在思想上政治上组织上，政法机关必须接受党的领导。这是保障政法机关性质的一条。政法干部必须要由党来决定，政法工作必须为党和国家工作大局服务，这些不能有丝毫含糊。坚持党的领导、对党忠诚，不是抽象的。落实到行动中，就是要践行党的宗旨，实施党的主张，贯彻落实党的路线方针政策。我们党的政策和国家法律都是人民根本意志的反映，在本质上是一致的。党的政策是国家法律的先导和指引，是立法的依据和执法司法的重要指导。党的政策成为法律后，实施法律就是贯彻党的意志，依法办事就是执行党的政策。政法机关坚持党的领导，对党忠诚，听党指挥，最根本的就是做到执法为民、公正司法，就是要像要求的那样，“让人民群众从每一个司法案件中感受到公平正义”。坚持党的领导就要坚持法律至上，维护法律权威。党领导人民制定法律，党也必须在法律的范围内活动。那种“党大还是法大”的问题本身就是伪命题。党对政法工作的领导主要体现在管方向、管政策、管原则、管干部上，不是包办具体事务，不是越俎代庖，更不允许领导干部借党对政法工作的领导之名对司法机关工作进行不当干预。党规党纪规定：“党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响”的，要给予处分。政法机关和政法干部要敢于担当，不阿权势、不徇私情，坚持职业操守，守住公正正义的防线。
有的刑讯逼供、滥用警械、滥用强制措施，侵犯公民的合法权益；
有的办关系案、人情案、金钱案，徇私舞弊、贪赃枉法等等。对于执法人员知法犯法的，要从重处理，因为这些人损害的是司法公平正义的形象。二要守住清廉底线，把好金钱关、人情关、亲情关。政法干部往往成为社会上各种各样的人千方百计拉拢“围猎”的对象，必须时刻保持警醒，绷紧拒腐防变这根弦。比如，收受红包的问题。党纪处分条例明确规定：“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等”，要给予处分。县公安局副局长交代，收受红包礼金几百万。这些红包打着人情往来的幌子，实际上都是有求于他。没见上级领导干部倒过来给下级送红包的，都是管辖范围内的下级向上级送的。收了这些东西后，就很难公正地评价干部，公正地执行公务。十九大以后，中央纪委要求“行贿受贿一起查”，刑法也是加大对行贿行为的打击力度的。再比如，公款吃喝的问题。政法干部有几种饭是坚决不能吃的。
第一种是涉案对象亲属，吃了就是违纪。不只是公款，私款也不能吃，不能乱交朋友。第二种是可能影响执行公务的。这个要靠自己判断。第三种就是公款。政法机关也有部队的作风，上面来人陪下子，办了个大案喝一顿，好好庆祝。酒一喝，这个战斗力就上来了。这方面，政法机关要严格执行到位。再比如，慎交朋友的问题。政法机关干部掌握着政法权力，特别要交好朋友。我劝大家也做个“孤独”的人，做孤胆英雄。如果有人特别是那些老板，八杆子打不着的人跟你称兄道弟，那么头脑要特别清醒。面对这些问题我们未必都有免疫力，千万不要对自己的免疫力估计过高。跟这些人交朋友别以为组织上不知道。他们到处炫耀，大家都会知道，他们也决不会保守秘密，有些人甚至还认为自己有关系专门在外面揽活。再比如，个人情趣爱好的问题。有个人爱好并不奇怪，但一不小心就有可能成为被行贿者拉下水的突破口。一些人不但对领导干部的爱好了如指掌，甚至连领导干部抽什么牌的烟、喝什么牌的酒都一清二楚。这些想拉你下水的人，阴谋诡计之多，算计之深，超出我们正常的想象力，往往不知不觉，“温水煮青蛙”。即使健康的爱好也不能超越法纪底线。再比如，管好亲属和身边工作人员的问题。首先对配偶和子女从业的情况，要严格按照中央要求来。中央要求从业回避的，要好好管住老婆、孩子。有一些领导干部出问题，就是被人从家人身上打开缺口的。
对违法审判、办案过错、执法过错等问题，政法系统作出了相关查究问责规定等等。制度的生命在于执行。对这些制度，要严格执行到位，确保制度严到实处、管到实处、落到实处，决不能把制度当作“稻草人”，要严防“破窗效应”。
强调：打铁必须自身硬，“信任不能代替监督”。政法队伍也要反复讲严管就是厚爱这个道理。不是既要严管又要厚爱，而是严管就是厚爱。从广义角度来说，反腐败也是政法队伍的共同任务。要把承担的工作和自身的任务结合起来，真正把政法队伍打造成一支有铁的纪律的队伍。第一，必须加强内部监督。领导干部跟大家工作在一起生活在一起，很容易发现自己部门和单位干部的问题。发现问题就要及时指出来，要敢于批评、敢于斗争，特别从平时的一点一滴，从各种小事抓起。纪委现在的监督执纪是运用“四种形态”，第一种形态叫咬耳扯袖、红脸出汗。比如，听到对一个同志的说法很多了，怎么办?有的时候要找他提醒一下，让他警醒起来。作为执法司法机关，也要把第一种形态的要求落实到队伍的日常教育和管理监督中。
第二，必须落实严管责任。要摸清底数，对本机关本单位干部违纪违法案件进行系统梳理和研究分析，找准症结和薄弱环节，做到心中有数。要层层建立责任制，层层把责任压实压紧，层层传导压力。“党组织不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者或领导责任者”，要给予处分。领导干部特别是“一把手”，不但自己要行得端、走得正，还要切实担负起从严治党的主体责任，抓班子带队伍，管思想管作风，坚决把管党治党的责任扛起来、落实下去。
第三，必须坚持刀刃向内。保持清理门户的力度不松、尺度不减，对反映政法干部的问题线索要认真核查，不护短、不遮丑，对执法违法、以案谋私的坚决查处，对失职失责的严肃问责，严防“灯下黑”。同时要坚持“三个区分开来”，鼓励。
创新。
宽容失误，建立容错纠错机制，让广大政法干部轻装上阵撸起袖子加油干，严厉查处出于一己之私而恶意侮辱诽谤诬告陷害政法干部的行为，为政法干部及时澄清正名，切实保护干部干事创业的积极性。
同志们，我们党来自人民、根植人民、服务人民。作为政法干部，让我们高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢记坚持人民至上的殷殷嘱托，、牢记使命，不断提升全市政法队伍教育整顿工作实效。
加强政法干警队伍建设专题党课讲稿
城管队伍的诞生，是改革开放的产物，是城市化进程不断加快的产物。特别是《中华人民共和国行政处罚法》颁布实施以来，各地根据《中华人民共和国行政处罚法》第十六条的规定，在城市管理领域相继实行相对集中行政处罚权工作，先后在城市管理领域成立了城市管理行政执法局或城市管理综合执法局。在城市管理领域开展了大量卓有成效的工作，为广大市民创造了和谐、生态、环保、宜居的环境，受到了广大市民的交口称赞和各级领导的好评。但是，城管队伍自组建以来，由于各地在城市管理领域集中的行政处罚权的不同，机构名称的不同，人员性质的不同，经费渠道的不同，在很大程度上存在着“先天不足”，使城管队伍的生存和发展受到了多方面的质疑，再加上城管暴力执法、野蛮执法情况时常被各类新闻媒体曝光，形成了一定的负面影响，损害了城管队伍的整体形象。要改变不利因素，重塑城管形象，就必须加强城管队伍规范化建设。加强城管队伍规范化建设，不仅是时代的要求，而且也是人们群众的要求，同时更是城管队伍自身发展和生存的要求。
一、存在问题和原因分析。
(一)存在问题。
1、执法主体方面。具体表现：一是部分城管队员工作上不思进取、敷衍了事、得过且过、精神萎靡不振、责任心不强、工作效率不高;二是部分城管队员思想跟不上形势和社会发展的需要，墨守陈规、缺乏开拓创新意识;有的城管队员以执法者自居，居高临下、盛气凌人，自我认为“执法者应该说一不二”，容不得群众的批评和反对意见，有的城管队员错误的认为群众根本不懂法律，在执法过程中主观上就随意训斥群众，根本不容许群众辩解。有的城管队员对群众提出的疑问和申辩，认为群众是故意狡辩和找茬，搞情绪化执法;三是执法随意度较大，执法尺度把握不严，部分城管队员认为“有权不用，过期作废”，不按照法律规定进行执法活动，甚至徇私枉法，出现办人情案、关系案、糊涂案的现象，严重损害了城管队伍的形象。
2、执法内容方面。具体表现：一是部分城管队员执法为民意识不强，大搞“弹性执法”。有的城管队员对认识的人违法就“少罚、轻罚或不罚”;对其他不认识的人则“一律重罚”;对态度好的人就“少罚、轻罚或不罚”，对态度不好的人就“一律重罚”，从而使当事人产生抵触情绪，造成对城管执法工作不理解、不配合，甚至对抗和暴力抗法。二是执法方法简单粗暴，部分城管队员在执法过程中对执法理念、法律条文的理解过于机械和僵化，忽视了法律人性化的一面，认为对违法行为当事人给以上限处罚，才能体现法律的威严和权威;有的在执法过程中把执法和服务对立起来，不向群众告知和宣传法律条文，不做解释说服工作，无视群众的感受，对群众的解释置之不理，将群众推向对立面，在一定程度上激化了社会矛盾。
3、执法程序方面。具体表现为：一是适用法律程序不规范，适用法律条文不严谨;二是法律文书使用不规范，经常出现错填、漏填情况，文书涂改现象严重，有的引用法律条文未具体到条、款、项、目，录入信息错误;三是案卷制作质量亟待提高，表现在笔录文字表述不全、用语不规范、调查内容针对性不强，主次不明、笔录内容简单，语句逻辑性不强，字迹了草，证据意识不强，收集方式单一，收集手段不规范，尤其对原始证据的收集不够全面充分，孤证现象较多。
4、执法形象方面。具体表现为：一是在一定程度上存在野蛮执法、不文明执法现象，部分城管队员存在“老爷思想”和官僚作风，执法时态度生硬，作风粗暴，行为举止失当，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况时有发生;二是存在本位主义思想，事不关已、高高挂起，对一些难办的问题绕着走，装作看不见，相互间推卸责任，执法效率不高;三是部分城管队员队容风纪不整，着装不规范，形象不佳。
(二)原因分析。
1、学习积极性不高，工作创新意识不强。部分城管队员把学习当作一项任务、一种差事，学习没有主动性，在学习上只讲过得去，不讲过得硬，导致学习效果不佳;部分城管队员工作责任心不强，创新意识不够，不谋进取，思想僵化，对本职工作满足于现状，缺乏一种忧患意识，缺少一种敬业精神。
2、对法律的重要性和城管执法职能认识模糊。大多数城管队员对法律、法规、规章的理解仅局限于常用的法律、法规和规章，甚至个别法条，认为有了这些就足以应付日常执法工作。没有从城管队伍的执法职能出发，正确认识工作所涉及的法律、法规、规章以及相关的法律、法规、规章对于城管执法工作的重要性。
3、思想上存在重实体、轻程序的观念。衡量执法行为和执法质量的标准，除了事实清楚、证据确实充分、定性准确、处罚适当外，还包括程序合法。当前在城管行政执法过程中“重实体、轻程序”的现象依然存在，程序法治观念淡薄，执法程序不规范，影响了城管行政执法水平的提高。
4、工作和心理压力引发情绪化执法。当前基层城管队员工作越来越繁重，任务越来越多，加之各种中心活动频繁，城管队员的工作和心理压力越来越大;同时，随着人民群众的法制意识越来越强，城管队员在执法过程中遇到的新问题、新情况层出不穷，在强大的工作和心理压力下，城管队员在工作中有时会遇到个别人的非难和无理投诉这样的情况下，一些城管队员一时无法控制自己的情绪，不明智、不理智，往往带着情绪执法，从而引起了一系列的问题。
二、加强城管队伍规范化建设的几点建议。
(一)加强组织领导，完善教育培训。
1、加强组织领导。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。开展城管队伍规范化建设，加强组织领导是关健，必须建立健全组织机构，落实责任制，做到岗位明确、任务明确、目标明确、责任明确，充分发挥各级各类人员的积极性、主动性、创造性，为队伍规范化建设带好头、起好步提供坚强的组织保证。
2、完善教育培训。一是法律培训：(1)全面培训。基于城管执法队员来自于各个方面，素质参差不齐，对法律缺乏系统了解，所以很有必要在业务工作相对少的时期给城管队员进行系统法律知识的教育学习和培训，并形成一种长效机制，从而打牢城管队员的执法基础。(2)重点培训。能不能加快城管队伍执法规范化建设，法制员队伍建设不容忽视。城管法制员队伍建设的好与坏，直接影响到执法质量的整体提高。所以，对法制人员一定要重点加大培训力度，通过法制员队伍建设促城管队伍建设，通过重点培训，使法制人员成为促进城管队伍执法规范化建设的重要力量。(3)强化培训。要提高执法质量，加快城管队伍规范化建设，就需要要对常见几类违法案件进行强化学习掌握。城管执法人员在准确掌握这些常见违法行为概念的同时，还要认真掌握这类案件违法行为的性质、情节、社会危害程度以及是否有从轻或减轻处罚的情形，通过重点掌握这几类常见违法行为的认定问题，就能有效提高执法质量。二是行为教育：(1)作风教育。工作大政方针确定以后，作风就是决定因素。干部职工的作风，关系事业兴衰，关系到党同人民群众的血肉联系。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。一个部门的工作，成在作风，败在作风;一个单位的形象，好在作风，坏在作风;一个队伍的形象，优在作风，劣在作风。通过作风教育，抓住影响群众关注的“急症”问题，影响干部形象的“重症”问题，影响队伍运行的“顽症”问题，切实解决有令不行、有禁不止现象，做到“民有所令、我有所行，民有所需、我有所应”。(2)纪律教育。著名的教育家马卡连柯说：“纪律是集体的外貌、集体的声音、集体的灵魂和集体的信念。”他告诉我们，纪律对集体是多么的重要!是的，在一个执法队伍里，总有那么几个行为放荡、自由散漫，而又纪律松弛的队员，面对这种情况，我们必须用“禁令”来维护纪律，用“制度”来规范言行，真正体现以纪律管人，用制度管事。(3)宗旨教育。加强党的宗旨教育，树立"全心全意为人民服务"的宗旨。摆正与行政管理相对人的关系，在执法过程中了解群众的诉求，倾听群众的声音，解决群众的问题，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
(二)加强执法管理，规范执法行为。城管行政执法工作是一项复杂的系统工程，必须对从案件受理---立案---调查取证---处理审批---行政处罚---执行---结案---归档等全过程进行管理。一要规范受理立案。受理立案作为城管的重要日常执法活动，执法人员责任心不强或方法欠妥都可能引起群众不满和投诉。应结合工作实际，分别制定受理立案办法和流程，规范受理立案工作，提高受理立案的质量。二要规范调查取证工作。调查取证工作是办案的核心和关键，调查取证工作不当、不实、不细、不深、不彻底，极易引发当事人不满和造成事后难以处理的情况，要求一线执法人员根据实际情况第一时间摸清事实、固定证据，为后期开展相关工作打下良好基础。三要规范案件处理。在处理违法案件时，严格按照行政处罚自由裁量权基准对应相应的案件事实、违法行为后果、社会危害程度和当事人的承受能力等区别对待，在处罚上不得倚轻倚重，显失公正，对重大案件由行政机关负责人集体讨论决定。四是规范案件执行。违法案件进入执行阶段，行政机关应按照法律规定，做好执行的各项准备工作，法律明确规定行政机关有行政执行权的，要下发相应的法律文书，完备程序和手续后才能执行，行政机关没有行政执行权的，不能越俎代庖，违法执行，应根据法律规定申请人民法院执行。五要规范结案归档。案件执行完结后，要按照有关要求做好案件结案归档工作，填写案件结案审批表，经承办人、大队负责人、局政策法规科、局负责人分别签字批准后才能结案。案件归档要符合档案管理的规定，装订时应“毛上齐下、毛左齐右”，做到材料齐全，尺寸统一，编号规范，案卷工整，归档及时。
(三)落实执法责任，规范执法程序。
一是落实办案责任制。抓住执法实践中突出的问题，有针对性制定接处警、受案立案、案件执法规范等管理规定，使执法人员在执法中有法可依、有章可循，严格依法办事。二是选好兼职法制员。挑选业务能力强、法律素质高的城管队员担任各中队(室)的兼职法制员，明确法制员的职责和要求，要求法制员对所属中队(室)全部案件进行初审、把关。三是建好城管执法队员个人档案。从接处警开始，对每一个执法队员的执法活动记录在案，为执法活动全程监督提供依据，并进行严格考评，将执法行为与执法队员的评优评先挂钩，提高执法队员的执法意识，确保执法队员自觉严格执法。
(二)规范执法程序。公正、合理的程序是现代法治的重要基石，也是法治区别于人治的重要标志。人类法治文明发展的历史表明，没有程序的公正，就没有实体的公正。因此，我们要将规范执法程序作为立队之本，严格执行执法程序，要求执法队员敬礼在先，亮证在先，表明身份在先，告知公务在先，劝导在先，教育在先，坚持处罚与教育相结合，严格执法与文明执法相结合。进一步规范执法人员的执法语言，执法行为，执法标准和执法程序，规范法律文书处理和卷宗制作，对执法实施现场检查、询问当事人、采取行政强制措施、行使行政处罚自由裁量权等要严格按规定办理，努力减少对当事人行政处罚的幅度差异，坚决杜绝人情案、关系案，从程序上解决执法随意、乱扣乱罚、以案谋私等问题。
(四)积极推行说理式执法。说理式执法是一项创新的执法方式，对于改善城管执法环境、构建和谐人际关系具有积极有效的作用。城管执法人员在执法过程中要切实转变执法理念，改进执法方式，在执法实践中推行说理式执法，即在执法过程中讲清事理、法理、情理，化法为理、化法为情，努力实现法律效果、社会效果、政治效果的统一。在执法中把矛盾疏导、教育转化、法制宣传纳入执法的必要程序，在执法时改过去暴风骤雨式执法为现在的和风细雨式执法，努力以民主平等的态度和方式，有效化解当事人的对立情绪，缓解社会矛盾。要结合落实大走访长效机制建设，加大执法跟踪回访的力度，主动征求社会各界和人民群众对城管队伍的意见、建议，有针对性地改进执法工作，最大限度地争取群众的理解和支持。
总之，城市管理的目标任重道远，需要有高素质的队伍来承担。一支高素质的队伍在实施城市管理相对集中行政处罚权的实践中，通过队伍规范化建设，必将产生“规范促形象，形象促成效，成效促发展”的良性效应，从而为实现“干净、有序、优美、和谐”的城市环境作出这支队伍应有的贡献。
同志们：今天我们在这里利用一天时间召开这次会议，安排部署各项工作。借这个机会，我给大家上一堂党课，就如何加强政法队伍建设，谈几点感受。
1.恪守根本立场，解决好“站甚么位”的问题。政法机关是人民民主专政的国家政权机关，具有鲜明的人民属性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情况下都应把大众当亲人、朋友，做百姓大众的贴心人。要把执法司法的主阵地转移到基层前沿、社区乡村和田间地头去，更好地会聚民力，更广地汲取民智。要大兴调查研究之风，学习总结大众的“特点创造”，推动政法工作创新发展。要把准民意之“秤”。要坚持以大众意愿为导向，从大众最关心、最需要的事情做起，从人民大众最恨、最怨、最烦的事情改起，从人民大众的身旁小案抓起，把政法工作做到人民大众的心田上。
2.实行根本职责，解决好“干甚么事”的问题。要把实行好保护国家政治安全摆在首位，牢固建立整体国家安全观，有力防范各类政治风险，夯实国家安全和社会政治稳定的根基。要正确对待维稳与维权，把大众公道合法的利益诉求解决好，强化法律在化解矛盾中的权威地位，使大众由衷感到权益遭到了公平对待、利益得到了有效保障。要坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，会聚全社会气力深化平安建设，共建社会和谐稳定格局。要坚守公正司法底线，法无授权不可为、法定职责必须为，真正将执法司法行动纳入规范化、制度化轨道。要深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制，着力破解体制机制性障碍和困难，让人民大众在每个司法案件中感遭到公平正义。要深化扫黑除恶专项斗争，真正做到有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱，切实让人民大众感遭到安全就在身旁。
3.落实根本要求，解决好“做甚么人”的问题。政法干警要做到以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，以德修身、以德服人，带头践行社会主义核心价值观，带头宏扬中华优秀传统美德，自觉阔别低级趣味，坚决抵制歪门邪道。要模范遵照党的纪律规矩和政法机关的铁规禁令，杜绝执法司法腐败，杜绝滥用职权、贪污腐化、以案谋私，坚决落实从严治警各项措施。要坚决抵制和克服“四风”“怕、慢、假、庸、散”等问题，不断提升工作效能，切实把政法队伍打造成信心坚定、执法为民、勇于担当、清正廉洁的过硬铁军。
1.领导要带头，要有愿管、敢管、会管的领导班子。政法系统各级领导班子，不但是政法队伍的指路人、领航人，同时还是政法队伍引导者和管理者，带队伍首先要管住队伍，当前政法队伍中存在的这样和那样的问题和不足，都能在本级班子中折射出这样和那样的缘由，有的责任心不强，不愿管，任其自生自灭;有的本身要求不严，自律意识和榜样作用不强，不敢管，就是管了，干警也不服气;有的不实事求实，不遵守规律，愿管、敢管不会管，管不到点子上，越管越乱。虽然现实中上述缘由不是主流，但或多或少、或深或浅都有表现。因此，各级班子及成员转变风格，不但要解决想管、愿管的问题，更要有管理队伍，带好队伍的能力、素质和本钱，做到善管、会管，而且要管好，管出成效。
2.从严治警，在制度机制上管住队伍。在人们的传统记忆里，政法队伍是一支威武、威严又有威力的队伍，是人民大众的保护神，是犯法份子的克星，是多少年轻人向往的职业，多少人梦想着穿上威武的制服。政法队伍的威武雄风应当体现在：虔诚可靠，令行制止，服从命令，听从指挥，雷厉盛行，务实苦干，在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。常常性的管理要体现在全时全员上，一是内部要管严。在“8小时”内对所属干警要严格履行上班纪律，落实上班规定，坚持避免“松、懒、散”问题。二是外部管细。在干警休假(轮休)、节假日(周末)、出差等时期，除强调自我束缚外，要发挥人民大众等外部的监督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情况管实。在干警出勤、办案等履行任务时，要有干部带队分片包干带队出勤。
3.管好思想，在根本上带好队伍。干警的思想会遭到来自各方因素的影响，加上社会、家庭、受教育程度、工作环境等客观因素，个人正确的理想和正当的寻求一样也会不断反复，乃至会出现反面。在这类背景下，管好每名干警的思想实质不容易，需要下大力气，深工夫。一是深入展开普遍的集中教育。通过输送大量的正能量来抵消负能量，最大可能的消除、减缓负面冲击，筑牢广大干警的思想防线。二是广泛展开谈心谈话活动。通过常常性的谈心谈话了解每名干警的思想动态和变化，知道每名干警想甚么、想干甚么、有甚么困难和诉求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，随时随地的答疑解难和思想鼓动，化解思想疙瘩，弄好常常性的思想引导，把政治思想工作做常常、做扎实。三是深入展开从优待警活动。从优待警、关爱民警一样是带好队伍不可或缺的重要手段及光荣传统。我们应当在看到新时期社会矛盾凸显的情况下，政法系统各部门都在超负荷运行，每名干警都负一定的社会责任、工作责任，思想压力大、身心健康乃至到达了极限的同时，还应当看到，干警一直以来面临着本人又没法解决的问题，这些问题解决不好，不但分散干警的精力。因此，要爱惜干警、关心干警，舍身处地的帮助干警解决实际困难，使每名干警思想上不“抛锚”、不“走神”，由要我干变成我要干部自觉行动。
1.建设学习型政法队伍，提高科学决策的能力。要紧密结合全市政法工作实际，认真学习、深入领会党的一09大对政法工作提出的新定位、新论断和新任务，理清工作思路，掌控工作重点，增强工作的针对性、实效性。要加强法律法规、政法专业等业务学习，增强专业素养，提高依法展开工作的本领。要加强新兴媒体知识学习，掌控新媒体时期受众特点，提高应用新兴媒体、引导网络舆论、回应大众关心、增加舆论“正能量”的能力。要提高对突发事件的快速反应、妥善处置和矛盾调解能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，掌控“下情”，了解“外情”，群策群力，群策群力，切实依照民主化、程序化、科学化的要求作出决策。不管是制定工作计划，还是出台政策措施，既要善于从大局着眼、从大的方面来掌控，又要坚持从本地本部门实际动身，充分斟酌可能性和可行性，使之符合客观实际，符合科学规律。要把执法为民、民生司法作为各项决策的动身点和落脚点，决定展开甚么工作，采取甚么措施，都要积极回应广大人民大众对我们的期待和要求。
2.建设服务型政法队伍，提高应对复杂局面的能力。要强化服务意识，把服务理念体现在执法司法的全进程。要创新服务手段，以服务窗口和基层单位为切入点，把传统有效做法与现代科技手段相结合，规范制度、简化流程，完善延时服务、上门服务、集成服务等亲民措施，让大众感到更方便、更快捷、更高效、更温馨。要提升服务能力，从事关大众切身利益的事情入手，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使大众利益得到有效保护。驾驭复杂局面、应对突发事件，是各级政法领导干部必备的领导能力和本领。要善于见微知著，增强应对复杂局面、突发事件的预感能力，加强对新情势下社会心态、大众心理的研究、分析，及时准确掌握社情民意，尽早发现影响稳定的苗头性问题，有备无患，超前谋划，把问题解决在基层，解决在内部。要认真总结最近几年来处置群体性事件的经验教训，学习掌握处置策略艺术，提高处置水平。要培养和锻炼应对驾驭复杂局面、应对突发事件的良好心理素质，出现问题要勇于负责，处变不惊，靠前指挥，果断处置，把损失和影响降到最低。
3.建设公正型政法队伍，提高严格公正执法的能力。随着大众的法律意识愈来愈强和社会信息化的迅速发展，社会监督的力度进一步加大，对政法机关的执法活动提出了更高要求，这就要求我们必须积极适应当前执法环境的新变化，改进执法方式，完善执法规范，加强执法管理，提高执法水平，努力实现法律效果与社会效果、政治效果的有机统一。要顶住各种干扰和阻力，杜绝“人情案、关系案、金钱案”。要坚持实体公正与程序公正的统一，重视细节，避免出现瑕疵，确保我们办理的每起案件都经得起社会的监督。要不断提高广大政法干警掌控应用法律政策的水平，使政法干警既善于从法律视角依法办事，又善于从社会视角处理问题，确保每起案件的办理、每件事情的处理都成为保护社会公平正义的具体实践。
1.向上看一看，有没有“高压线”。法律是“高压线”，不论是谁，触碰到这根“高压线”都将付出惨痛的代价。每名政法干部都应当认真学习和严格遵照法律，更不能背法、犯法、钻法律的空子。政法干部必须强化法律意识，学法、懂法、知法、遵法，在干工作的同时，更要时时抬开端来“看一看”法律这条“高压线”。要眼中有法律，心中有畏惧，要阔别腐败深渊。廉洁自律，要靠自己，自己掌控不住，那就得靠党纪，最后的底线就是法律。
2.向前看一看，有没有“警戒线”。纪律是对每名政法干部的警戒和束缚，更是党员干部必须遵照的行动规范。通俗地讲，纪律是悬崖边上的护栏，人无完人，但不管如何，原则不能背，纪律不能背。大量事实表明，一旦突破纪律这条“警戒线”，后果不堪假想。政法干部必须以“警戒线”自律，要把党的各项纪律和党风廉政建设规定视为“警戒线”，认真履行并模范遵照党的各项纪律。
3.左右看一看，有没有“隔离线”。要时刻牢记自己是一名党员，时刻牢记自己肩负着组织的重托和大众的信任，要按共产党员的标准在自己身旁拉起一道“隔离线”。要求他人做到的，自己首先要做到，要求他人不做的，自己坚决不做。要加强对个人的“社交圈”和“生活圈”的净化，自觉抵制私心杂念，做到“5官”端正：手不长、腿不懒、嘴不贪、耳不偏、眼要明。决不能有了工作成绩就得意忘形了，就能够为所欲为了，一定要以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心极力的工作风格，高点定位，加压奋进，真抓实干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正对得起所处的职位，对得起组织和大众的信任。
4.向后看一看，有没有“防护线”。要把大众监督作为一道无形的“防护线”来正确对待，要主动接受大众监督，勇于接受大众监督，勇于接受大众监督，更要经得起大众的监督。我们的形象如何，工作做得怎样样，人民大众最有发言权。有了人民大众的理解，不管遇到甚么样的艰巨险阻我们都能对未来充满信心;有了人民大众的支持，我们就可以在自己的工作岗位上甩开膀子大干、纵情发挥自己的才华和抱负;有了人民大众的监督，我们就有了阔别廉政风险的“防护线”，不再怕在反腐败斗争的硝烟中倒下。
最后，希望同志们珍惜这次难得的机会，遵照纪律、严格要求，认真学习、深入思考，丰富知识、增强能力，为全市政法领导干部和全部干警做出榜样!
为深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育的阶段性成果，持续深入推进来宾市政法队伍的政治建设和纪律作风建设，12月19日，来宾市委政法委邀请自治区党委政法委常务副书记莫亦翔为全市政法系统党员干部上一堂题为《不忘初心执法为民》的专题党课。来宾市委常委、政法委书记庞科伟主持。
在专题党课上，莫亦翔从不忘初心的深刻内涵、执法为民理念的理论基础、全面践行执法为民理念等方面给来宾政法干警上了一堂精彩而深刻的党课，党课主题鲜明、重点突出，旁征博引、深入浅出，具有很强的思想性和指导性，让大家受益匪浅。莫亦翔还就如何正确履职要求大家不要忘记党对人民的赤子之心，不要忘记全心全意为人民服务的根本宗旨，不忘初心、不畏强暴、不阿权贵、不图私利、不疏业务。
此次专题党课对来宾政法系统党员深刻理解习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要讲话精神，提升执法为民意识起到了很好的促进作用。广大政法干警一致表示要坚持不忘初心、执法为民，坚持以全面从严治党带动全面从严治警，深入推进“五查五整顿”专项行动，不断提升来宾市执法司法工作规范化、标准化、专业化水平，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
来宾市副市长、公安局局长李道军，来宾市中级人民法院院长黄洪波，来宾市人民检察院检察长王荐，来宾市级政法单位领导班子成员，各县（市、区）党委政法委书记，来宾市委政法委全体党员干部、市级政法单位中层以上领导干部及干警代表，兴宾区政法系统中层以上党员干部代表等聆听了此次专题党课。
同志们：今天我们在这里利用一天时间召开这次会议，安排部署各项工作。借这个机会，我给大家上一堂党课，就如何加强政法队伍建设，谈几点感受。
1.恪守根本立场，解决好“站甚么位”的问题。政法机关是人民民主专政的国家政权机关，具有鲜明的人民属性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情况下都应把大众当亲人、朋友，做百姓大众的贴心人。要把执法司法的主阵地转移到基层前沿、社区乡村和田间地头去，更好地会聚民力，更广地汲取民智。要大兴调查研究之风，学习总结大众的“特点创造”，推动政法工作创新发展。要把准民意之“秤”。要坚持以大众意愿为导向，从大众最关心、最需要的事情做起，从人民大众最恨、最怨、最烦的事情改起，从人民大众的身旁小案抓起，把政法工作做到人民大众的心田上。
2.实行根本职责，解决好“干甚么事”的问题。要把实行好保护国家政治安全摆在首位，牢固建立整体国家安全观，有力防范各类政治风险，夯实国家安全和社会政治稳定的根基。要正确对待维稳与维权，把大众公道合法的利益诉求解决好，强化法律在化解矛盾中的权威地位，使大众由衷感到权益遭到了公平对待、利益得到了有效保障。要坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，会聚全社会气力深化平安建设，共建社会和谐稳定格局。要坚守公正司法底线，法无授权不可为、法定职责必须为，真正将执法司法行动纳入规范化、制度化轨道。要深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制，着力破解体制机制性障碍和困难，让人民大众在每个司法案件中感遭到公平正义。要深化扫黑除恶专项斗争，真正做到有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱，切实让人民大众感遭到安全就在身旁。
3.落实根本要求，解决好“做甚么人”的问题。政法干警要做到以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，以德修身、以德服人，带头践行社会主义核心价值观，带头宏扬中华优秀传统美德，自觉阔别低级趣味，坚决抵制歪门邪道。要模范遵照党的纪律规矩和政法机关的铁规禁令，杜绝执法司法腐败，杜绝滥用职权、贪污腐化、以案谋私，坚决落实从严治警各项措施。要坚决抵制和克服“四风”“怕、慢、假、庸、散”等问题，不断提升工作效能，切实把政法队伍打造成信心坚定、执法为民、勇于担当、清正廉洁的过硬铁军。
1.领导要带头，要有愿管、敢管、会管的领导班子。政法系统各级领导班子，不但是政法队伍的指路人、领航人，同时还是政法队伍引导者和管理者，带队伍首先要管住队伍，当前政法队伍中存在的这样和那样的问题和不足，都能在本级班子中折射出这样和那样的缘由，有的责任心不强，不愿管，任其自生自灭;有的本身要求不严，自律意识和榜样作用不强，不敢管，就是管了，干警也不服气;有的不实事求实，不遵守规律，愿管、敢管不会管，管不到点子上，越管越乱。虽然现实中上述缘由不是主流，但或多或少、或深或浅都有表现。因此，各级班子及成员转变风格，不但要解决想管、愿管的问题，更要有管理队伍，带好队伍的能力、素质和本钱，做到善管、会管，而且要管好，管出成效。
2.从严治警，在制度机制上管住队伍。在人们的传统记忆里，政法队伍是一支威武、威严又有威力的队伍，是人民大众的保护神，是犯法份子的克星，是多少年轻人向往的职业，多少人梦想着穿上威武的制服。政法队伍的威武雄风应当体现在：虔诚可靠，令行制止，服从命令，听从指挥，雷厉盛行，务实苦干，在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。常常性的管理要体现在全时全员上，一是内部要管严。在“8小时”内对所属干警要严格履行上班纪律，落实上班规定，坚持避免“松、懒、散”问题。二是外部管细。在干警休假(轮休)、节假日(周末)、出差等时期，除强调自我束缚外，要发挥人民大众等外部的监督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情况管实。在干警出勤、办案等履行任务时，要有干部带队分片包干带队出勤。
3.管好思想，在根本上带好队伍。干警的思想会遭到来自各方因素的影响，加上社会、家庭、受教育程度、工作环境等客观因素，个人正确的理想和正当的寻求一样也会不断反复，乃至会出现反面。在这类背景下，管好每名干警的思想实质不容易，需要下大力气，深工夫。一是深入展开普遍的集中教育。通过输送大量的正能量来抵消负能量，最大可能的消除、减缓负面冲击，筑牢广大干警的思想防线。二是广泛展开谈心谈话活动。通过常常性的谈心谈话了解每名干警的思想动态和变化，知道每名干警想甚么、想干甚么、有甚么困难和诉求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，随时随地的答疑解难和思想鼓动，化解思想疙瘩，弄好常常性的思想引导，把政治思想工作做常常、做扎实。三是深入展开从优待警活动。从优待警、关爱民警一样是带好队伍不可或缺的重要手段及光荣传统。我们应当在看到新时期社会矛盾凸显的情况下，政法系统各部门都在超负荷运行，每名干警都负一定的社会责任、工作责任，思想压力大、身心健康乃至到达了极限的同时，还应当看到，干警一直以来面临着本人又没法解决的问题，这些问题解决不好，不但分散干警的精力。因此，要爱惜干警、关心干警，舍身处地的帮助干警解决实际困难，使每名干警思想上不“抛锚”、不“走神”，由要我干变成我要干部自觉行动。
1.建设学习型政法队伍，提高科学决策的能力。要紧密结合全市政法工作实际，认真学习、深入领会党的一09大对政法工作提出的新定位、新论断和新任务，理清工作思路，掌控工作重点，增强工作的针对性、实效性。要加强法律法规、政法专业等业务学习，增强专业素养，提高依法展开工作的本领。要加强新兴媒体知识学习，掌控新媒体时期受众特点，提高应用新兴媒体、引导网络舆论、回应大众关心、增加舆论“正能量”的能力。要提高对突发事件的快速反应、妥善处置和矛盾调解能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，掌控“下情”，了解“外情”，群策群力，群策群力，切实依照民主化、程序化、科学化的要求作出决策。不管是制定工作计划，还是出台政策措施，既要善于从大局着眼、从大的方面来掌控，又要坚持从本地本部门实际动身，充分斟酌可能性和可行性，使之符合客观实际，符合科学规律。要把执法为民、民生司法作为各项决策的动身点和落脚点，决定展开甚么工作，采取甚么措施，都要积极回应广大人民大众对我们的期待和要求。
2.建设服务型政法队伍，提高应对复杂局面的能力。要强化服务意识，把服务理念体现在执法司法的全进程。要创新服务手段，以服务窗口和基层单位为切入点，把传统有效做法与现代科技手段相结合，规范制度、简化流程，完善延时服务、上门服务、集成服务等亲民措施，让大众感到更方便、更快捷、更高效、更温馨。要提升服务能力，从事关大众切身利益的事情入手，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使大众利益得到有效保护。驾驭复杂局面、应对突发事件，是各级政法领导干部必备的领导能力和本领。要善于见微知著，增强应对复杂局面、突发事件的预感能力，加强对新情势下社会心态、大众心理的研究、分析，及时准确掌握社情民意，尽早发现影响稳定的苗头性问题，有备无患，超前谋划，把问题解决在基层，解决在内部。要认真总结最近几年来处置群体性事件的经验教训，学习掌握处置策略艺术，提高处置水平。要培养和锻炼应对驾驭复杂局面、应对突发事件的良好心理素质，出现问题要勇于负责，处变不惊，靠前指挥，果断处置，把损失和影响降到最低。
3.建设公正型政法队伍，提高严格公正执法的能力。随着大众的法律意识愈来愈强和社会信息化的迅速发展，社会监督的力度进一步加大，对政法机关的执法活动提出了更高要求，这就要求我们必须积极适应当前执法环境的新变化，改进执法方式，完善执法规范，加强执法管理，提高执法水平，努力实现法律效果与社会效果、政治效果的有机统一。要顶住各种干扰和阻力，杜绝“人情案、关系案、金钱案”。要坚持实体公正与程序公正的统一，重视细节，避免出现瑕疵，确保我们办理的每起案件都经得起社会的监督。要不断提高广大政法干警掌控应用法律政策的水平，使政法干警既善于从法律视角依法办事，又善于从社会视角处理问题，确保每起案件的办理、每件事情的处理都成为保护社会公平正义的具体实践。
1.向上看一看，有没有“高压线”。法律是“高压线”，不论是谁，触碰到这根“高压线”都将付出惨痛的代价。每名政法干部都应当认真学习和严格遵照法律，更不能背法、犯法、钻法律的空子。政法干部必须强化法律意识，学法、懂法、知法、遵法，在干工作的同时，更要时时抬开端来“看一看”法律这条“高压线”。要眼中有法律，心中有畏惧，要阔别腐败深渊。廉洁自律，要靠自己，自己掌控不住，那就得靠党纪，最后的底线就是法律。
2.向前看一看，有没有“警戒线”。纪律是对每名政法干部的警戒和束缚，更是党员干部必须遵照的行动规范。通俗地讲，纪律是悬崖边上的护栏，人无完人，但不管如何，原则不能背，纪律不能背。大量事实表明，一旦突破纪律这条“警戒线”，后果不堪假想。政法干部必须以“警戒线”自律，要把党的各项纪律和党风廉政建设规定视为“警戒线”，认真履行并模范遵照党的各项纪律。
3.左右看一看，有没有“隔离线”。要时刻牢记自己是一名党员，时刻牢记自己肩负着组织的重托和大众的信任，要按共产党员的标准在自己身旁拉起一道“隔离线”。要求他人做到的，自己首先要做到，要求他人不做的，自己坚决不做。要加强对个人的“社交圈”和“生活圈”的净化，自觉抵制私心杂念，做到“5官”端正：手不长、腿不懒、嘴不贪、耳不偏、眼要明。决不能有了工作成绩就得意忘形了，就能够为所欲为了，一定要以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心极力的工作风格，高点定位，加压奋进，真抓实干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正对得起所处的职位，对得起组织和大众的信任。
4.向后看一看，有没有“防护线”。要把大众监督作为一道无形的“防护线”来正确对待，要主动接受大众监督，勇于接受大众监督，勇于接受大众监督，更要经得起大众的监督。我们的形象如何，工作做得怎样样，人民大众最有发言权。有了人民大众的理解，不管遇到甚么样的艰巨险阻我们都能对未来充满信心;有了人民大众的支持，我们就可以在自己的工作岗位上甩开膀子大干、纵情发挥自己的才华和抱负;有了人民大众的监督，我们就有了阔别廉政风险的“防护线”，不再怕在反腐败斗争的硝烟中倒下。
最后，希望同志们珍惜这次难得的机会，遵照纪律、严格要求，认真学习、深入思考，丰富知识、增强能力，为全市政法领导干部和全部干警做出榜样!
城管队伍的诞生，是改革开放的产物，是城市化进程不断加快的产物。特别是《中华人民共和国行政处罚法》颁布实施以来，各地根据《中华人民共和国行政处罚法》第十六条的规定，在城市管理领域相继实行相对集中行政处罚权工作，先后在城市管理领域成立了城市管理行政执法局或城市管理综合执法局。在城市管理领域开展了大量卓有成效的工作，为广大市民创造了和谐、生态、环保、宜居的环境，受到了广大市民的交口称赞和各级领导的好评。但是，城管队伍自组建以来，由于各地在城市管理领域集中的行政处罚权的不同，机构名称的不同，人员性质的不同，经费渠道的不同，在很大程度上存在着“先天不足”，使城管队伍的生存和发展受到了多方面的质疑，再加上城管暴力执法、野蛮执法情况时常被各类新闻媒体曝光，形成了一定的负面影响，损害了城管队伍的整体形象。要改变不利因素，重塑城管形象，就必须加强城管队伍规范化建设。加强城管队伍规范化建设，不仅是时代的要求，而且也是人们群众的要求，同时更是城管队伍自身发展和生存的要求。
(一)存在问题。
1、执法主体方面。具体表现：一是部分城管队员工作上不思进取、敷衍了事、得过且过、精神萎靡不振、责任心不强、工作效率不高;二是部分城管队员思想跟不上形势和社会发展的需要，墨守陈规、缺乏开拓创新意识;有的城管队员以执法者自居，居高临下、盛气凌人，自我认为“执法者应该说一不二”，容不得群众的批评和反对意见，有的城管队员错误的认为群众根本不懂法律，在执法过程中主观上就随意训斥群众，根本不容许群众辩解。有的城管队员对群众提出的疑问和申辩，认为群众是故意狡辩和找茬，搞情绪化执法;三是执法随意度较大，执法尺度把握不严，部分城管队员认为“有权不用，过期作废”，不按照法律规定进行执法活动，甚至徇私枉法，出现办人情案、关系案、糊涂案的现象，严重损害了城管队伍的形象。
2、执法内容方面。具体表现：一是部分城管队员执法为民意识不强，大搞“弹性执法”。有的城管队员对认识的人违法就“少罚、轻罚或不罚”;对其他不认识的人则“一律重罚”;对态度好的人就“少罚、轻罚或不罚”，对态度不好的人就“一律重罚”，从而使当事人产生抵触情绪，造成对城管执法工作不理解、不配合，甚至对抗和暴力抗法。二是执法方法简单粗暴，部分城管队员在执法过程中对执法理念、法律条文的理解过于机械和僵化，忽视了法律人性化的一面，认为对违法行为当事人给以上限处罚，才能体现法律的威严和权威;有的在执法过程中把执法和服务对立起来，不向群众告知和宣传法律条文，不做解释说服工作，无视群众的感受，对群众的解释置之不理，将群众推向对立面，在一定程度上激化了社会矛盾。
3、执法程序方面。具体表现为：一是适用法律程序不规范，适用法律条文不严谨;二是法律文书使用不规范，经常出现错填、漏填情况，文书涂改现象严重，有的引用法律条文未具体到条、款、项、目，录入信息错误;三是案卷制作质量亟待提高，表现在笔录文字表述不全、用语不规范、调查内容针对性不强，主次不明、笔录内容简单，语句逻辑性不强，字迹了草，证据意识不强，收集方式单一，收集手段不规范，尤其对原始证据的收集不够全面充分，孤证现象较多。
4、执法形象方面。具体表现为：一是在一定程度上存在野蛮执法、不文明执法现象，部分城管队员存在“老爷思想”和官僚作风，执法时态度生硬，作风粗暴，行为举止失当，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况时有发生;二是存在本位主义思想，事不关已、高高挂起，对一些难办的问题绕着走，装作看不见，相互间推卸责任，执法效率不高;三是部分城管队员队容风纪不整，着装不规范，形象不佳。
(二)原因分析。
1、学习积极性不高，工作创新意识不强。部分城管队员把学习当作一项任务、一种差事，学习没有主动性，在学习上只讲过得去，不讲过得硬，导致学习效果不佳;部分城管队员工作责任心不强，创新意识不够，不谋进取，思想僵化，对本职工作满足于现状，缺乏一种忧患意识，缺少一种敬业精神。
2、对法律的重要性和城管执法职能认识模糊。大多数城管队员对法律、法规、规章的理解仅局限于常用的法律、法规和规章，甚至个别法条，认为有了这些就足以应付日常执法工作。没有从城管队伍的执法职能出发，正确认识工作所涉及的法律、法规、规章以及相关的法律、法规、规章对于城管执法工作的重要性。
3、思想上存在重实体、轻程序的观念。衡量执法行为和执法质量的标准，除了事实清楚、证据确实充分、定性准确、处罚适当外，还包括程序合法。当前在城管行政执法过程中“重实体、轻程序”的现象依然存在，程序法治观念淡薄，执法程序不规范，影响了城管行政执法水平的提高。
4、工作和心理压力引发情绪化执法。当前基层城管队员工作越来越繁重，任务越来越多，加之各种中心活动频繁，城管队员的工作和心理压力越来越大;同时，随着人民群众的法制意识越来越强，城管队员在执法过程中遇到的新问题、新情况层出不穷，在强大的工作和心理压力下，城管队员在工作中有时会遇到个别人的非难和无理投诉这样的情况下，一些城管队员一时无法控制自己的情绪，不明智、不理智，往往带着情绪执法，从而引起了一系列的问题。
(一)加强组织领导，完善教育培训。
1、加强组织领导。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。开展城管队伍规范化建设，加强组织领导是关健，必须建立健全组织机构，落实责任制，做到岗位明确、任务明确、目标明确、责任明确，充分发挥各级各类人员的积极性、主动性、创造性，为队伍规范化建设带好头、起好步提供坚强的组织保证。
2、完善教育培训。一是法律培训：(1)全面培训。基于城管执法队员来自于各个方面，素质参差不齐，对法律缺乏系统了解，所以很有必要在业务工作相对少的时期给城管队员进行系统法律知识的教育学习和培训，并形成一种长效机制，从而打牢城管队员的执法基础。(2)重点培训。能不能加快城管队伍执法规范化建设，法制员队伍建设不容忽视。城管法制员队伍建设的好与坏，直接影响到执法质量的整体提高。所以，对法制人员一定要重点加大培训力度，通过法制员队伍建设促城管队伍建设，通过重点培训，使法制人员成为促进城管队伍执法规范化建设的重要力量。(3)强化培训。要提高执法质量，加快城管队伍规范化建设，就需要要对常见几类违法案件进行强化学习掌握。城管执法人员在准确掌握这些常见违法行为概念的同时，还要认真掌握这类案件违法行为的性质、情节、社会危害程度以及是否有从轻或减轻处罚的情形，通过重点掌握这几类常见违法行为的认定问题，就能有效提高执法质量。二是行为教育：(1)作风教育。工作大政方针确定以后，作风就是决定因素。干部职工的作风，关系事业兴衰，关系到党同人民群众的血肉联系。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。一个部门的工作，成在作风，败在作风;一个单位的形象，好在作风，坏在作风;一个队伍的形象，优在作风，劣在作风。通过作风教育，抓住影响群众关注的“急症”问题，影响干部形象的“重症”问题，影响队伍运行的“顽症”问题，切实解决有令不行、有禁不止现象，做到“民有所令、我有所行，民有所需、我有所应”。(2)纪律教育。著名的教育家马卡连柯说：“纪律是集体的外貌、集体的声音、集体的灵魂和集体的信念。”他告诉我们，纪律对集体是多么的重要!是的，在一个执法队伍里，总有那么几个行为放荡、自由散漫，而又纪律松弛的队员，面对这种情况，我们必须用“禁令”来维护纪律，用“制度”来规范言行，真正体现以纪律管人，用制度管事。(3)宗旨教育。加强党的宗旨教育，树立"全心全意为人民服务"的宗旨。摆正与行政管理相对人的关系，在执法过程中了解群众的诉求，倾听群众的声音，解决群众的问题，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
(二)加强执法管理，规范执法行为。城管行政执法工作是一项复杂的系统工程，必须对从案件受理---立案---调查取证---处理审批---行政处罚---执行---结案---归档等全过程进行管理。一要规范受理立案。受理立案作为城管的重要日常执法活动，执法人员责任心不强或方法欠妥都可能引起群众不满和投诉。应结合工作实际，分别制定受理立案办法和流程，规范受理立案工作，提高受理立案的质量。二要规范调查取证工作。调查取证工作是办案的核心和关键，调查取证工作不当、不实、不细、不深、不彻底，极易引发当事人不满和造成事后难以处理的情况，要求一线执法人员根据实际情况第一时间摸清事实、固定证据，为后期开展相关工作打下良好基础。三要规范案件处理。在处理违法案件时，严格按照行政处罚自由裁量权基准对应相应的案件事实、违法行为后果、社会危害程度和当事人的承受能力等区别对待，在处罚上不得倚轻倚重，显失公正，对重大案件由行政机关负责人集体讨论决定。四是规范案件执行。违法案件进入执行阶段，行政机关应按照法律规定，做好执行的各项准备工作，法律明确规定行政机关有行政执行权的，要下发相应的法律文书，完备程序和手续后才能执行，行政机关没有行政执行权的，不能越俎代庖，违法执行，应根据法律规定申请人民法院执行。五要规范结案归档。案件执行完结后，要按照有关要求做好案件结案归档工作，填写案件结案审批表，经承办人、大队负责人、局政策法规科、局负责人分别签字批准后才能结案。案件归档要符合档案管理的规定，装订时应“毛上齐下、毛左齐右”，做到材料齐全，尺寸统一，编号规范，案卷工整，归档及时。
(三)落实执法责任，规范执法程序。
一是落实办案责任制。抓住执法实践中突出的问题，有针对性制定接处警、受案立案、案件执法规范等管理规定，使执法人员在执法中有法可依、有章可循，严格依法办事。二是选好兼职法制员。挑选业务能力强、法律素质高的城管队员担任各中队(室)的兼职法制员，明确法制员的职责和要求，要求法制员对所属中队(室)全部案件进行初审、把关。三是建好城管执法队员个人档案。从接处警开始，对每一个执法队员的执法活动记录在案，为执法活动全程监督提供依据，并进行严格考评，将执法行为与执法队员的评优评先挂钩，提高执法队员的执法意识，确保执法队员自觉严格执法。
(二)规范执法程序。公正、合理的程序是现代法治的重要基石，也是法治区别于人治的重要标志。人类法治文明发展的历史表明，没有程序的公正，就没有实体的公正。因此，我们要将规范执法程序作为立队之本，严格执行执法程序，要求执法队员敬礼在先，亮证在先，表明身份在先，告知公务在先，劝导在先，教育在先，坚持处罚与教育相结合，严格执法与文明执法相结合。进一步规范执法人员的执法语言，执法行为，执法标准和执法程序，规范法律文书处理和卷宗制作，对执法实施现场检查、询问当事人、采取行政强制措施、行使行政处罚自由裁量权等要严格按规定办理，努力减少对当事人行政处罚的幅度差异，坚决杜绝人情案、关系案，从程序上解决执法随意、乱扣乱罚、以案谋私等问题。
(四)积极推行说理式执法。说理式执法是一项创新的执法方式，对于改善城管执法环境、构建和谐人际关系具有积极有效的作用。城管执法人员在执法过程中要切实转变执法理念，改进执法方式，在执法实践中推行说理式执法，即在执法过程中讲清事理、法理、情理，化法为理、化法为情，努力实现法律效果、社会效果、政治效果的统一。在执法中把矛盾疏导、教育转化、法制宣传纳入执法的必要程序，在执法时改过去暴风骤雨式执法为现在的和风细雨式执法，努力以民主平等的态度和方式，有效化解当事人的对立情绪，缓解社会矛盾。要结合落实大走访长效机制建设，加大执法跟踪回访的力度，主动征求社会各界和人民群众对城管队伍的意见、建议，有针对性地改进执法工作，最大限度地争取群众的理解和支持。
总之，城市管理的目标任重道远，需要有高素质的队伍来承担。一支高素质的队伍在实施城市管理相对集中行政处罚权的实践中，通过队伍规范化建设，必将产生“规范促形象，形象促成效，成效促发展”的良性效应，从而为实现“干净、有序、优美、和谐”的城市环境作出这支队伍应有的贡献。
同志们：
根据教育整顿计划安排，今天，我围绕贯彻落实习近平总书记关于政法队伍建设重要指示批示精神、党史学习教育、延安整风精神等内容，结合政法队伍教育整顿和大家进行交流，下面我重点讲3个方面的内容。
同志们：
今天我们在这里利用一天时间召开这次会议，安排部署各项工作。借这个机会，我给大家上一堂党课，就如何加强政法队伍建设，谈几点感受。
只有加强政法队伍建设，才能确保执法公正，树立司法权威，不断实现社会的公平与正义。因此，公正司法、文明执法、带头守法，是人民群众对政法机关的祈盼和强烈愿望。
1.恪守根本立场，解决好“站什么位”的问题。政法机关是人民民主专政的国家政权机关，具有鲜明的人民属性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情况下都应把群众当亲人、朋友，做百姓群众的贴心人。要把执法司法的主阵地转移到基层前沿、社区乡村和田间地头去，更好地汇聚民力，更广地汲取民智。要大兴调查研究之风，学习总结群众的“特色创造”，推动政法工作创新发展。要把准民意之“秤”。要坚持以群众意愿为导向，从群众最关切、最需要的事情做起，从人民群众最恨、最怨、最烦的事情改起，从人民群众的身边小案抓起，把政法工作做到人民群众的心坎上。
2.履行根本职责，解决好“干什么事”的问题。要把履行好维护国家政治安全摆在首位，牢固树立总体国家安全观，有力防范各类政治风险，夯实国家安全和社会政治稳定的根基。要正确对待维稳与维权，把群众合理合法的利益诉求解决好，强化法律在化解矛盾中的权威地位，使群众由衷感到权益受到了公平对待、利益得到了有效保障。要坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，集聚全社会力量深化平安建设，共建社会和谐稳定格局。要坚守公正司法底线，法无授权不可为、法定职责必须为，真正将执法司法行为纳入规范化、制度化轨道。要深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制，着力破解体制机制性障碍和难题，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要深化扫黑除恶专项斗争，真正做到有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱，切实让人民群众感受到安全就在身边。
3.落实根本要求，解决好“做什么人”的问题。政法干警要做到以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，以德修身、以德服人，带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气。要模范遵守党的纪律规矩和政法机关的铁规禁令，杜绝执法司法腐败，杜绝滥用职权、贪赃枉法、以案谋私，坚决落实从严治警各项措施。要坚决抵制和克服“四风”“怕、慢、假、庸、散”等问题，不断提升工作效能，切实把政法队伍打造成信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬铁军。
政法机关地位特殊、责任重大，又长期战斗在与各种违法犯罪行为作斗争的第一线，面临的考验和诱惑很多。
1.领导要带头，要有愿管、敢管、会管的领导班子。政法系统各级领导班子，不仅是政法队伍的指路人、领航人，同时还是政法队伍引导者和管理者，带队伍首先要管住队伍，当前政法队伍中存在的这样和那样的问题和不足，都能在本级班子中折射出这样和那样的原因，有的责任心不强，不愿管，任其自生自灭;有的自身要求不严，自律意识和表率作用不强，不敢管，就是管了，干警也不服气;有的不实事求实，不遵循规律，愿管、敢管不会管，管不到点子上，越管越乱。虽然现实中上述原因不是主流，但或多或少、或深或浅都有表现。因此，各级班子及成员转变作风，不但要解决想管、愿管的问题，更要有管理队伍，带好队伍的能力、素质和本钱，做到善管、会管，而且要管好，管出成效。
专题党课：勤思悟律己身打造过硬政法队伍
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们，今天我围绕“勤思悟、律己身，打造新时代党和人民信得过、靠得住、能放心的过硬政法队伍”为题和大家一起交流。习近平总书记强调“事业成败，关键在人”。而政法队伍是捍卫党的领导、维护国家安全和社会稳定的重要基础。政法队伍政治纯不纯、思想正不正、业务精不精、作风好不好，直接影响队伍战斗力和公信力。今年是中国共产党成立101周年，也是踏上全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。越是河入峡谷、风过碍口之期，全体党员干部就越是要提高政治站位，强化政治担当，严明政治纪律，将习近平总书记关于政法队伍建设的要求贯穿于工作实践全过程，贯穿于队伍建设全过程。
（一）坚定信念、对党忠诚，立志才能立业。
要忠诚于党组织，坚决执行组织决定、服从组织安排，自觉接受组织的监督和检查，把自觉遵守党的纪律作为自己的政治责任、终身责任，作为一以贯之的党性追求，自觉在约束中工作、在监督下干事。
（二）践行宗旨、甘于奉献，服务才能服众。
“民之所好好之，民之所恶恶之”，这是我们为人民服务的出发点和落脚点。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益始终是中国共产党的宗旨，也始终是每一名党员人员的奋斗目标。践行为民服务既不是一句空话，也不是政绩工程，而是基于对群众深厚感情而付诸的自觉行动，是换位思考后的将心比心。践行为民服务，首先要有一心为民的公仆情怀。作为一名党员人员，要时刻牢记自己是人民的公仆，也是群众中的普通一员，手中的权力是党和人民赋予的，必须用来为人民服务。当我们面对每一起案件时，都应当充分认识到案件处理结果对每一个企业、家庭、个人利益的深刻影响，从而不断督促自己秉公办案、高效审理，真正为人民掌好权、用好权。当我们面对当事人的每一次诉求时，都应当设身处地想一想：老百姓需要的究竟是什么？我们在法律制度框架内能够帮助他们实现哪些诉求？怎样才能使当事人更加便捷、高效地得到相应的服务？如果每一名党员人员都能常存一颗为民之心，把心思和精力放到全心全意为人民服务上来，尽心竭力办好群众关心的事，那么我们的工作将更大程度上得到群众的信任、认可和拥护。践行为民服务，还要有甘于付出的奉献精神。奉献精神是共产党员应有的胸怀和品德，无论是革命年代冲锋在前，为了民族独立和人民解放出生入死、不怕牺牲的革命前辈，还是和平年代，为了维护社会稳定和人民群众生命安全而奋斗在抗险抗疫一线的新时代党员，他们都把自己的命运与国家、人民的命运联系在一起，奉献着自己的光和热。去年以来，我们工作量再创新高，且疑难复杂案件比例亦不断提高，“五加二”“白加黑”的工作模式已成为许多人员的常态。对大家的甘于付出、不计回报的奉献精神表示由衷的敬意和感谢，也希望，特别是党员领导干部能进一步发挥先锋模范作用，发扬奉献精神，努力为群众提供更加优质高效的服务。
（三）崇法尚德、锐意进取，有为才能有位。
为了办理好新类型案件，他们多方查阅法条、案例，反复进行论证、研讨；
为了使回复群众说理更加透彻，他们精心打磨，写出了一篇篇高质量的回复信函。这就是我们推崇的“工匠精神”，不断雕琢自己的产品、不断改进自己的服务，将这种精益求精的精神运用到具体工作中弥足珍贵。“工欲善其事，必先利其器”，新类型案件不断涌入，新情况、新问题层出不穷，在这样的背景下，要是不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以胜任工作。因而对大家来说，要时刻有一种“知识恐慌”“本领恐慌”。除了必须加强的法律业务学习外，要注重对风土人情的学习，因为现实中的矛盾焦点、难点往往不在于法律关系而在于情感纠葛，这就需要我们的人员，尤其是年轻人员努力丰富自己的人生阅历，善于从法律视角和社会视角通盘考虑法理、事理、情理。要注重对新技术的掌握和运用，大数据时代，我们有更多的途径去获取类似事件的处理思路，很多数据库都为我们提供了技术支持，大家要敢于接受新鲜事物，从固有的思路、方法、习惯中解脱出来，善用新技术、新方法，为工作注入新的活力。
（四）敬畏权力，善于谋事，担当才能担责。
权力就是责任，责任就要担当。敢于担当是党员干部必备的基本素质，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。作为领导干部，要当好“领头羊”。一个单位、一个部门是不是有活力、有干劲，领导干部是关键。如果领导干部都只满足于按部就班地干好手头的工作，不善于谋事、勤于干事，可想而知部门里的其他人员的工作也不会出彩。因此，领导干部一定要严格对自己的要求，多去思考为什么本部门的质效数据提不起来，为什么本部门的工作水平上不去，究竟是哪些环节出了差错，哪些工作做得还不够到位。在发现问题的基础上，运用自己的领导智慧去解决问题、破解难题，这样才能真正在自己的领导岗位上作出贡献。作为一名政法系统的领导干部，要当好改革的促进派和实干家。当前，落实改革任务的要求越来越重，每一项工作的推进都是一场硬仗，都需要付出百倍的艰辛。这就格外要求每一个政法人充分认识到个人力量对于政法事业的推动作用，从国家法治建设和人民安全利益的全局高度认识和理解司法改革，把思想认识统一到党中央决策部署和改革要求上来，不折不扣地完成各项改革任务。
（五）廉洁自律、克己奉公，自省才能自励。
审视廉政环境，我们必须时刻警醒；
在生活上防微杜渐、把住小节；
在社交上慎重交友、淡泊如水，营造清爽的工作圈、高尚的生活圈、纯洁的社交圈。还要以案为戒，汲取教训，警钟长鸣，在底线面前始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉。要筑防线、树正气。党员人员必须明白一个道理，破一次规矩，就留一个污点，针大的眼就会有斗大的风，腐败行为都是从思想蜕化开始的。只有筑牢思想信念、廉洁自律、慎独慎微的思想防线，才能练就金刚不坏之身，守住我们的政治本色。要时刻牢记清廉是福，贪腐是祸，严格职业操守，坚决遵守党的章程、党的政治纪律、组织纪律、政治规矩和党内法规，严格按法律规范和制度程序办事。面对微腐败、潜规则、人情礼绝不能掉以轻心、随波逐流、欣然笑纳，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
同志们，队伍建设是政法系统必须常抓不懈地一项重大政治任务。我们要时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，把合格的标尺立起来，把做人的底线划出来，把党员的先锋形象树起来！努力打造忠诚干净担当的政法队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！谢谢大家！
政法队伍教育整顿专题党课讲稿
近日，中央政法委部署开展全国政法队伍教育整顿试点工作，xx市及xx区、xx市及xx区、xx省xx市及xx市等x个市本级及x个县(市、区)的有关政法单位，x所监狱被列为试点单位。试点工作要求突出清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质“四项任务”，抓好学习教育、查纠问题、整改总结“三个环节”，全面推进正风肃纪反腐强警，加强革命化、正规化、专业化、职业化建设，为2021年在全国铺开政法队伍教育整顿工作开局探路。
开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继。
扫黑除恶。
专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。以试点工作为牵引，推动全国政法队伍教育整顿，建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军，必须把握以下四组辩证关系。
第一，政治建设与专业建设的关系。政法队伍要履行好维护国家安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的使命任务，必须政治过硬、本领高强。政治过硬，强调的是政治建设必须到位，核心是旗帜鲜明坚持党的领导。开展政法队伍教育整顿，首先必须提高政法队伍思想政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记系列重要指示和中央政法工作会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严管党治警。本领高强，强调的专业建设必须到位，关键是要突出实战、实用、实效导向，全面提升政法干警的法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力，用缜密的法治思维、有效的法治方式与高超的业务水平让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。在教育整顿试点工作中，政治建设与专业建设两者不可偏废，缺一不可。其中，政治建设决定了政法队伍教育整顿的方向路线，涉及“为了谁、依靠谁、我是谁”这一队伍建设的根本问题，政法队伍必须拧紧思想上的“总开关”，始终做好政治上的“明白人”;专业建设决定了政法队伍的立身之本。新形势下，人民群众对安全和公正的期待越来越高，要履行好职责使命，必须大力推进政法队伍专业化建设，努力提高政法干警专业素养、专业水平和专业履职能力。
第二，“激浊”与“扬清”的关系。中央政法委明确，政法队伍教育整顿是新时代政法战线一场激浊扬清式的“延安整风”。“激浊”，就是要清除害群之马、整治顽瘴痼疾。一方面，要在教育整顿中查到人，清查对党不忠诚不老实的“两面人”，彻查黑恶势力“保护伞”，深查执法司法腐败;另一方面，也要在教育整顿中查准事，尤其是干预司法、违规经商办企业、违规参股借贷、违规违法减刑、假释、暂予监外执行等群众反映强烈的问题。“扬清”，就是要弘扬英模精神、提升能力素质。一方面，要在教育整顿中大力弘扬政法英模精神，激励和引领广大政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为，在全社会展现政法队伍的时代楷模、时代正气、时代风采;另一方面，要在教育整顿中用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警，强化对党忠诚教育、宗旨教育、法治教育、纪律教育，引导政法队伍始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。“激浊”与“扬清”，是“破”与“立”的结合，是严管与厚爱的统一，是政法队伍进一步营造风清气正、干事创业良好生态的必然举措。无论是“激浊”还是“扬清”，都应当以“严”字立标，用“实”字正行，把全面从严管党治警贯穿到队伍整顿中，拿出实际行动，主动动真碰硬，试点单位要下“实功”，人民群众才能得“实惠”。
第三，自我革命与人民监督的关系。政法队伍教育整顿被称为新时代政法战线一场刮骨疗毒式的自我革命。可以看到，党的十八大以来政法队伍建设的成效显著，但也必须清醒认识到，政法队伍中存在的政治不纯、思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到完全解决，“四大考验”“四种危险”依然复杂严峻。在这种形势下，政法队伍自我革命的精神不能懈怠，更不能有停一停、歇一歇的想法。政法队伍要以此次教育整顿为契机，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高四个方面上下功夫，敢于直面问题、勇于修正错误。自我革命与人民监督的关系并行不悖。对于政法队伍存在的一些突出问题，人民群众往往看得很清楚。政法干部初心变没变、使命记得牢不牢，必须由群众来评价、由实践来检验。因此，政法队伍教育整顿要多听听人民群众意见，自觉接受人民群众的监督。近年来，政法队伍始终强调民本思维，要求从人民群众最恨的事情、最怨的事情、最烦的事情抓起，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感，就是自我革命与人民监督有机结合的体现。中国共产党人从不讳疾忌医，对于人民监督，政法队伍要有虚心接受的谦逊;对于自我革命，政法队伍要有拿起手术刀革除自身病症的勇气。唯其如此，才能保证政法队伍的肌体健康，才能在教育整顿中激发出强大的战斗力。
第四，顶层设计与试点探索的关系。开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求，是贯彻落实习近平总书记关于加强政法队伍建设重要指示精神的新任务。“举一纲而万目张，解一卷而众篇明。”顶层设计的重要性不言自明。百年未有之大变局下，中国的发展既面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战，这是开展政法队伍教育整顿的时代背景，也是政法队伍抢抓机遇、迎接挑战的时代要求。因此，顶层设计必须坚持问题导向，明确目标方向，发挥好顶层设计对于政法队伍教育整顿全局性、系统性、协同性的指导意义。试点能否迈开步子、蹚出路子，直接关系政法队伍教育整顿工作能否整体推进和有效落地。要发挥好试点对全局性改革的示范、突破、带动作用，必须在试点中发现问题，在试点中剖析问题，在试点中解决问题，因此，试点单位在学习教育、查纠问题、整改总结三个环节中必须充分发挥基层的积极性、主动性、创造性，大胆试验、大胆突破，不断把试点引向深入。“上下同欲者胜。”顶层设计与试点探索强调的是一种“自下而上”与“自上而下”的良性互动和辩证统一。就政法队伍教育整顿来说，“以人民为中心”是两者紧密结合的中介点，人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是制定顶层设计的出发点，也是检验政法队伍教育整顿成效的落脚点。
政法队伍教育整顿专题党课讲稿
深入推进司法体制机制改革，是一项重大课题，是进入新时代以来，司法体制机制改革不断推向深入过程中，面对各种错综复杂的新形势下，司法机关肩负的一项重要使命担当。
2014年2月以来，习近平总书记先后主持召开37次中央全面深化改革领导小组全体会议，其中28次涉及司法改革议题，审议通过46个司法体制改革文件，推动司法改革取得一系列实质性重大进展。围绕全面深化改革、全面依法治国，习近平总书记发表了一系列重要讲话，提出了一系列重要论断。这些讲话和论断中蕴含着丰富的马克思主义哲学辩证法思想，是司法机关深入推进司法体制机制改革的总遵循和方法论。必须认真学习、深入领悟习近平总书记的法治思想、改革思想，扎实把司法体制机制改革不断推向深入。
一、坚持党的领导是推进司法体制机制改革的正确政治方向。
始终坚持党的领导，是深入推进司法机关司法体制机制的正确政治方向和根本保障，司法体制机制改革越是不断走向深入，就越是要坚持党的领导。习近平总书记指出，“司法体制改革要走中国特色社会主义法治道路，绝不是西方宪政、三权分立那一套，西方有的人指责我们搞经济体制改革，不搞政治体制改革，其实司法体制改革就是政治体制改革，我们司法体制改革必须牢牢坚持党的领导。”我们要头脑清醒地看到，一是西方敌对势力长期以来通过推销他们的意识形态和价值观，意图通过西方司法文化渗透、潜移默化地改变我司法机关性质的这一总目标始终没有改变；通过炒作司法个案，大作“人权”文章，来意图否定我国的司法制度的野心始终未变；二是过去和现在依然有极少数政法干警政治风险意识不强、党性观念淡薄，受到西方错误政治观点、法学观点影响甚至有的借助为司法体制机制改革献计献策之由，把西方的三权分立思想注入“改革”方案中。对这些现象政法干警要保持高度警惕，要坚决与之进行斗争。在深入推进人民司法体制机制进程中，必须坚决做到政治头脑清醒、政治立场坚定、政治旗帜鲜明，绝不能犯方向性的政治错误。要切实把党的领导贯彻到人民司法体制机制改革的全过程和各方面。
二、深入推进司法体制机制改革必须坚持以人民为中心的服务理念。
（1）准确把握、深刻领悟以人民为中心的核心要义。
习近平法治思想中关于以人民为中心有三层核心要义：一是以人民权利为本位，以保护和保障人权和公民权利为目的。法治的真谛在于对人权和公民权利的确认和保障，社会主义法治的根本宗旨在于尊重和保障人权和公民权利。这也是现代法治国家的本质特征，是建设法治中国的强大动力。习近平同志指出：“推进全面依法治国，根本目的是依法保障人民权益。”要保证人民依法享有人身权、人格权、财产权、信息权、婚姻自主权、继承权、诉讼权等广泛的权利和自由，保障人民平等参与、平等发展的权利。二是以公平正义为法治的生命线，把公平正义作为融贯法治实践的核心价值。习近平同志指出：“公平正义是我们党追求的一个非常崇高的价值，全心全意为人民服务的宗旨决定了我们必须追求公平正义，保护人民权益、伸张正义。全面依法治国，必须紧紧围绕保障和促进社会公平正义来进行。”“全面深化改革必须着眼创造更加公平正义的社会环境，不断克服各种有违公平正义的现象，使改革发展成果更多更公平惠及全体人民。”“必须牢牢把握社会公平正义这一法治价值追求，努力让人民群众在每一项法律制度、每一个执法决定、每一宗司法案件中都感受到公平正义。”公平正义的法律价值在立法层面主要体现为权利平等、机会平等、规则平等，在法律实施层面集中体现为法律面前人人平等。三是要积极回应人民群众新要求新期待，把不断满足人民对美好生活的需要、促进民生改善作为法治工作的着力点，倾听群众呼声，反映群众愿望，回应群众诉求，抓住民生领域实际问题做好法治应对和权利保障。要系统研究谋划和解决法治领域人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众主体感、获得感、幸福感、安全感、公平感。
（2）以现代化高科技和传统诉讼方式相结合打造便民利民惠民举措。
1、全心全意为人民服务是我们党的宗旨。目前，针对当事人不同诉讼需求，各级法院加强诉讼服务中心建设，推进诉讼服务转型升级，创新网上立案、在线调解、电子送达、审判流程公开措施，变当事人千方百计打听案情为法院及时主动告知，为当事人提供“一站式”服务，切实做到“让信息多跑路、让群众少跑腿”。近年来，法院推出的网上立案、自助立案等诉讼服务平台建设，主要是针对有一定文化、能够基本运用互联网或者移动通信工具的群众。但是我们也要意识到，司法实践中还有一些文化程度低、不懂运用互联网的群众需要享受便捷的诉讼服务，因此，我们除了推广预约立案、电话立案、巡回审判、车载法庭等创新举措，更重要的是推广“跨域立案”的经验，推广这项改革，打通司法服务人民群众的“最后一公里”。充分认识到，“跨域立案”本质上是司法服务的延伸，改革的是服务方式，消解异地立案的奔波之苦。通过上述便民利民惠民举措，不断提升人民群众的认同感、获得感，真正做到让司法服务于民。
2、服务于人民群众，需要更进一步深入推进构建多元化纠纷解决机制，引导更多纠纷以非诉方式解决。近年来，人民法院积极探索推进多元化纠纷解决机制建设，使大量矛盾纠纷通过非诉方式解决，缓解了司法渠道的压力。我们要善于统筹各方资源，完善诉调对接机制，构建和解、调解、仲裁、公证、行政裁决、行政复议和诉讼有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决体系，为人民群众提供更多高效便捷的纠纷解决方式。拓宽社会力量参与纠纷解决的制度化渠道，更多地吸收基层司法工作者、律师参与信访、调解等工作，聘请专家参与技术性领域纠纷解决工作。充分运用信息化手段，构建开放灵活、高效便民的矛盾纠纷在线调解、协商机制，推动矛盾纠纷网上解决。
3、不断提升人民群众司法获得感，坚守人民立场是广大政法干警的初心和使命。习近平总书记指出：“深化司法体制改革，要广泛听取人民群众意见，深入了解一线司法实际情况、了解人民群众到底在期待什么，把解决了多少问题、人民群众对问题解决的满意度作为评判改革成效的标准。”实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，既是司法工作的根本出发点和落脚点，也是推进司法体制机制改革的根本评判尺度；既是衡量改革的标尺，也是谋划推进改革的思路和方向。人民法院、人民检察院是谋划和推进司法改革的一个集体，是改革决策的参谋者、改革落地的推动者，不了解人民群众对司法改革的期待，同样也会犯方向性的错误。例如：最高人民法院的工作主基调是“司法为民、公正司法”，破解与人民群众利益息息相关的“立案难、诉讼难、执行难”这些老大难问题，就是要从人民群众反映最强烈、需求最迫切的问题改起，以人民的呼声作为谋划改革的第一信号，通过改革不断推进司法便民利民机制建设，切实解决“六难三案”等突出问题，让人民群众在司法改革中有更多获得感。只有这样，我们才能够把习近平总书记“坚守人民立场”的要求落到实处。
三、
深入推进司法体制机制改革必须坚持问题导向。
习近平总书记强调指出，改革就是奔着问题去的，要坚持问题导向，哪里的问题最突出，哪个疙瘩最难解，就重点抓哪项改革。改革要精准发力，提高改革精准化、精细化水平。
（1）彻底解决司法公信力不高的“顽瘴痼疾”
推进司法体制机制改革，要解决的一个普遍性的“顽瘴痼疾”就是司法公信力不高的问题。法官、检察官和干警要努力排除对内外部人员对司法的非法干预，增加司法的透明度，让司法活动可监督、可感知、可预期，从而提升群众对司法公正的信心。在面对内外部人员干预过问案件导致案件审理不公的问题，需要上下努力、内外齐心、动真碰硬，不能回避问题，不能怕得罪人。我们要借助这次政法队伍教育整顿工作的有利时机，全面贯彻落实《防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《保护司法人员依法履行法定职责规定》等规章制度，充分利用内外部人员过问案件信息平台“廉政防火墙”功能，牢固树起防止权力干预司法的“高压线”，保障法官依法独立公正行使审判权。
同时要坚持问责和免责相结合，完善司法责任追究制度。制定科学合理的司法责任追究制度，是确保办案质量、提高司法公信力的必然选择。这既有利于增强司法人员办案责任心，又不会挫伤其积极性。最高人民法院、最高人民检察院制定的《关于完善司法责任制的若干意见》，已非常清楚地明确了错案问责和免责的条件。对故意违反法律法规规定或因重大过失造成错案或其他严重后果的，特别是对因刑讯逼供、打击报复、徇私枉法等情形造成冤假错案的，必须依法追究司法责任。最近，最高人民法院、最高人民检察院研究制定的《关于建立法官检察官惩戒制度的意见(试行)》，明确规定由省一级法官检察官惩戒委员会负责对法官检察官是否承担司法责任提出建议。这就提高了惩戒决定的权威性和公信力。人的认知能力、科技发展水平往往受制于特定的社会历史条件。根据司法职业特点，对办案中存在的瑕疵，如果不影响案件结论正确性的，不宜追究司法责任。由于司法是衡平和裁断的艺术，因对法律的理解或对案件事实的判断不一致造成错案的，也不宜轻易追究司法责任。各级政法机关要加强政策解读、宣传引导，让广大司法人员全面、正确理解这些政策，防止影响办案积极性。
（2）以坚持司法公开促司法公正。
坚持司法公开是促进司法公正的重要保障。人民法院要积极推进审判流程公开、庭审公开、裁判文书公开、执行信息公开四大公开平台建设以及人民检察院在积极推行侦查、审判、狱政监督公开方面，充分保障人民群众知情权、参与权、监督权，大大压缩“权力寻租、暗箱操作”的空间，继续推进庭审公开和文书公开打造“阳光司法”机制，着力提升了司法公正的透明度。让人民群众在每一个案件中都感受到公平正义。
四、深入推进司法体制机制改革必须确保司法责任制落地落实。
习近平总书记多次强调，改革要区分轻重缓急，要牢牢牵住改革的“牛鼻子”，“既抓重要领域、重要任务、重要试点，又抓关键主体、关键环节、关键节点，以重点带动全局。”
在司法改革领域，习近平总书记明确指出，司法责任制改革就是司法改革的“牛鼻子”。为了牵住这只“牛鼻子”，我们必须将推进改革和尊重司法规律紧密结合起来，将放权到底和监督到位结合起来，将团队组合和领导带头结合起来，将履职保障和失职问责结合起来。司法机关的改革部门不只是牵头起草好司法责任制文件，还要动真碰硬推动员额制改革。以人民法院为例：必须制定科学合理的院庭长办案，细化法官权力清单、责任清单，建立新型审判权运行机制，紧紧扭住关键环节抓落实，实现“让审理者裁判，由裁判者负责”，让改革红利充分释放。回顾责任制改革时的情景，：一是站在全局高度统筹规划，制定出台司法责任制整体改革文件，注意广泛听取有关部门、一线干警、法学专家、律师及社会公众意见，确保改革方案科学合理。二是主抓新型办案机制建设，取消层层请示、逐级审批，建立谁审理谁裁判谁负责制度，完善独任法官（检察官）、合议庭办案责任制。现在，独任法官（检察官）、合议庭办案独立性明显提高。引用相关数据：地方法院直接由独任法官、合议庭裁判的案件占案件总数98%以上，审委会讨论案件数量大幅下降。三是大力推进新型审判团队建设，实现人员配置最优化、办案效能最大化。如推进案件繁简分流，组建专业化审判团队，提升审判质效的做法，不断释放出改革红利。引用相关部门的数据：改革后，员额法官只有12万人，比改革前减少9万人，但入额的院庭长普遍回归审判一线，办案数量明显提升。各地人均结案数普遍提升20%—40%，结案率上升18%以上，院庭长人均办案量较2015年增长28.64%，一审服判息诉率提高10%以上，二审服判息诉率达98%以上，涉法涉诉进京上访数量下降30%以上。最高人民法院大法官已有多人多次开庭审案，特别是兼任巡回法庭庭长的大法官带头审理重大疑难复杂案件，受到社会各界广泛关注，为我们各级法院树立了“多办案、办好案”的正确导向。
五、深入推进司法体制机制改革必须增进改革系统集成提升改革整体效能。
全面深化改革是系统工程，司法体制机制改革也不例外。司法机制体制改革的最大特点是党中央直接领导、统筹谋划。我们新形势新时代改革蓝图的总设计师、改革路线的总指挥习近平总书记提出，改革要“注重政策统筹、方案统筹、力量统筹、进度统筹，确保改革任务相互协调，改革进程前后衔接，改革成果彼此配套。”因此，在推进改革过程中，重点关注各项配套改革举措的协同性、体系性，切实做到一体谋划、协同推进。
（1）在深化司法人员管理方面。
在法检司法人员分类管理、司法责任制、人财物省级统管、司法职业保障四大项基础性改革中，我们必须把员额制、责任制和职业保障统筹起来、协同起来。实行员额制是确定责任制的前提，加强职业保障是落实责任制的基础，完善责任制是改革的目标价值，这三项改革任何一项滞后都将使改革的整体效能减弱或者受阻。因此，按照中央部署在十九大之前已经基本上把主体框架搭建完成，下一步，要把一些配套制度跟进落实。特别是在改革和法治的关系上，我们始终做到改革于法有据，改革促进立法，立法保障改革。让广大法官、检察官从各种繁琐的事务中真正解脱出来，专心致志办好案。
（2）深入推进以审判为中心的诉讼制度改革。
诉讼制度改革是一项大胆尝试和创新举措，不少法院先行进行了尝试，取得了一些经验，尤其是在刑事诉讼制度改革方面。刑事诉讼制度的改革历来是重点和难点，难就难在刑事诉讼制度改革不是法院一家的自身改革，涉及到侦查机关、检察机关、司法（监狱）辩护等多个环节的相互协调、相互配合、相互制约。在指导意见方面：由“最高法、最高检、公安部、司法部、国家安全部”出台了《关于推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革的意见》和《办理刑事案件严格排除非法证据若干问题的规定》，最高人民法院还出台实施意见以及有关庭前会议、排除非法证据、法庭审理三项规程，严密以审判为中心的制度体系。现在，各级检察机关、法院严格贯彻罪刑法定、疑罪从无、证据裁判、庭审中心等原则，大力推进庭审实质化，完善对侦查、起诉活动的监督制约机制，侦查人员、鉴定人、证人出庭作证率明显提升，非法证据排除规则进一步落实。例如：有些法院创造性地将证据标准指引嵌入刑事审判智能辅助办案系统，把机器智能审查证据与人的主观能动性结合起来，把好事实关、证据关、程序关。在保障公正的前提下，进一步合理配置刑事司法资源。
在推进以审判为中心的民事诉讼制度改革方面，前面提到的“多元化化解纠纷”机制、“繁简分流”就是基于目前基层法院在人少案多的情况下实施的改革举措，目前《民法典》已经开始实施，下一步的相关民事诉讼制度改革必须结合《民法典》进行，目前民事诉讼制度改革仍然有许多值得去探索和思考的方面，例如：积极探索检察机关如何提前介入复杂、疑难以及影响较大的民商事案件中发挥监督、引导、协助化解纠纷方面的作用等等。
随着司法体制机制改革的深入，以审判为中心的诉讼架构将逐步显现良好局面，司法人权保障将进一步得到加强。
（3）依托智能信息化现代高科技提升改革整体效能。
司法责任制改革还权于独任法官（检察官）、合议庭后，如何确保案件质量，做到“放权不放任”是关键。一方面，我们要制定权力职责清单，建立专业法官（检察官）会议制度，完善信息化管理等公开化、规范化、平台化的宏观管理方式。另一方面，借助信息化建设改变传统人盯人、人盯案的微观管理模式，推动检察审判运行机制和监督管理机制转型。我们力推各地法院诸多有益探索，以人民法院为例：依托信息化平台，采用全流程静默化监管系统，自动进行提示、催办、预警、冻结，对办案流程信息全程记录，动态管控；推动将证据指引、适用规则嵌入系统，配合以审判为中心的刑事诉讼改革，打造联通公安、检察、审判机关的新型办案平台；建立类案不同判预警系统，对裁判偏离度监测预警，有效促进裁判标准和尺度统一。将智能化手段与审判辅助事务集约化管理相结合的成功经验，把法官从大量重复性劳动中解放出来，集中精力处理核心审判事务。
总结。
我省中山、深圳福田等法院引入社会化力量和市场化机制，在更大范围内优化资源配置的经验。推广系统整合多元化解纠纷和案件繁简分流机制的改革举措，推动矛盾纠纷源头化解、依法化解、多元化解，充分发挥多样化、多层次诉讼程序和解纷机制系统集成，提升改革整体效能。
改革是一场革命，触动的是体制机制和利益格局，要有坚韧不拔的毅力，以真抓促落实、以实干求实效。在中央全面深化改革领导小组第34次会议上，习近平总书记强调指出“督察是抓落实的重要手段。各地区各部门要把抓改革落实摆到重要位置，投入更多精力抓督察问效，加强和改进督察工作，拓展督察工作广度和深度，点面结合，多管齐下，提高发现问题、解决问题的实效”；督察工作“既要督任务、督进度、督成效，也要察认识、察责任、察作风，确保党中央确定的改革方向不偏离、党中央明确的改革任务不落空，使改革精准对接发展所需、基层所盼、民心所向”。
我们要贯彻习近平总书记提出的“没有督察就没有落实，没有督察就没有深化”的重要指示，引用实例：2016年中央改革办、中央政法委做好改革督察工作的同时，会同相关部门，就司法责任制及其相关配套制度改革，先后对北京、上海、河南、山西等28个省区市法院组织了三轮督察。又如：2017年5月至6月，中央政法委同最高人民检察院对31个省区市开展第四轮大规模督察，发现一些地方落实改革政策打折扣、有偏差，如员额分配“一刀切”、遴选把关不严格、领导入额不办案、团队组建形式化、审判管理有松懈、变相审批等等。通过督察还发现一些政策执行过程中的新问题，如有的法院在技术条件尚不具备的条件下，过分追求智能化、数据化、精细化的绩效考核模式，落入“繁琐主义”，导致改革红利迟迟不能兑现等。针对发现的问题，有关部门不仅现场反馈整改意见，还连续开了三次督察推进会、发了三次督察通报，部署整改，及时纠正前期推进改革落实不到位的问题，也对改革中涌现出来的新问题、新困难研究解决办法。
“钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。”这是习近平总书记对“钉钉子精神”的鲜活形象的比喻。我们牢牢盯紧改革初衷和政策目标，下一步要从四个方面狠抓落实。一是抓统一指导，健全法官检察官遴选机制，完善办案机制、细化办案指标、建立办案通报公示制度，完善各种权力清单和责任清单，完善惩戒制度，形成完备制度体系。二是抓整改问效，对上级巡察发现问题，坚决予以整改落实到位，同时实行常态化自查自纠机制。三是抓经验交流，要以案例形式总结推先进经验做法，学习借鉴其他地方推进改革的经验做法。四是要学习弘扬《将改革进行到底》蕴含的精神，这部大型政论片集中展现了习近平总书记高瞻远瞩、掌舵领航谋改革的新思想新观点新论断，亲力亲为、身先示范推改革的新形象新方法新作风。深入学习贯彻总书记深化改革方法论，即是司法机关深入推进司法体制机制改革的行动指南，又是做好司法体制改革工作的强大精神武器。我们要把思想、认识、行动统一到总书记的改革思想和改革理念上来，统一到系列重要讲话精神上来，统一到总书记治国理政新理念新思想新战略上来，不断深化司法改革，提升司法公信，为建设公正高效权威的社会主义司法制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，做出新的更大的贡献。
同志们，司法体制机制改革正在向纵深发展，在不断深入推进过程中，我们面临着更多的困难、更多的险阻、更多的挑战，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平法治思想、改革思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持守正创新，加强系统集成，实现精准施策，全面深化司法体制机制改革，推进司法体系和司法能力现代化，为构建新发展格局、推动高质量发展提供有力司法服务，以优异成绩迎接建党一百周年。
政法队伍教育整顿专题党课讲稿
同志们:。
开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的重大政治要求，是政法战线全面从严管党治警的有力工作举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一殷切期待，意义重大、影响深远。总书记提出的五好干部标准，是新时期培养和选拔优秀干部的总遵循。作为新时代政法战线党员干部，要坚定不移以新时代中国特色社会主义为行动指南，践行恪守“五好干部"标准，切实做到“五个始终"坚持，以刮骨疗毒式自我革?命和激浊扬清式“延安整风”的政治姿态，牢固树立政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为的良好形象,不断推动政法队伍教育整顿活动走深走实、取得实效。
纵览100年风雨历程，我党之所以历经艰难而不溃散、屡经挫折而愈顽强，不断从胜利走向胜利，其关键密码就是厚植了红色基因，凝聚起了强大的灵魂伟力，这才一路辉煌，基业长青。
忠诚是一支队伍奋进的灵魂。1937年，为了团结国民党实行全民族抗战，红军接受改编，整合为“八路军”和“新四军”。红军官兵虽然改了名，但是一颗红心不改，坚决跟党走不动摇，从没有一支部队因改名换装而被国民党渗透拉拢。新四军军长叶挺就是一个典型。他虽然怀揣蒋介石的委任状，身穿国民党的将军服，但是一一直“白皮红心”，在党的领导下英勇抗日。“皖南事变”中，叶挺遭到扣压，被囚禁了5年。期间，反动派挖空心思，威逼利诱，但叶挺从来没有屈服。蒋介石曾亲自劝降，“如果你能绝对地服从我，跟我走，你一定可以得到成功。否则，你就算完了。你好好想想再答复我”。叶挺断然回绝，“我不能这样做，枪毙我吧”。1946年?重庆谈判时叶挺将军得以出狱。出狱的第二天，他就向中共中央发出了申请重新入党的电报:“我已于昨晚出狱，我决定实现我多年的愿望，加入伟大的共产党，在你们的领导下，为中国人民的解放贡献我的一切。”人事有代谢，往来成古今。97年来，一茬茬不同年代、不同出身共产党员，像叶挺一样传承着忠诚族谱，始终不改初心不变质、不改宗旨不变色。在他们身上，一样的忠诚基因，却有不一样的时代表达，延续了精神血脉。河水因不停的流淌而弥新，传统因忠诚的火种而长久。xx集团军有一个“王某某”，“王某某”因战士王杰而命名。他生前在班里每年都是优秀战士，两次荣立三等功，是“模范共青团员”和一级技术能手。1965年7月14日，他在帮助民兵开展训练时，炸药包发生意外。危急关头，为保护在场人员安全，他扑在炸药包上，以23岁的年轻生命诠释了忠于党忠于人民的无悔誓言。随后，全军号召向王杰同志学习“一不怕苦、二不怕死”的“两不怕”精神。当年11月27日，国防部命名他生前所在班为“王某某”。一个王杰牺牲了，却留下了一颗忠诚为党的红色火种。一代代王?杰传人，高擎这一火种，不断续写着-?-代又一代王杰式辉煌。所以说，只要一茬茬党员对党的忠诚丹心不变，保持红色火种不灭，我党的优良传统就能历经风雨考验不断流、不断篇。回顾党史军史，军人正因为有了忠诚基因，才有了冲锋陷阵的勇气、一往无前的胆气，在极端困苦、生死未卜的情况下，演绎?了血战湘江、?四渡赤水等一幕幕战争绝唱，绘就了“七战七捷”“百团大战”“百万雄师过大?江”等战史奇篇。.?上甘岭战役中，特级英雄黄继光舍身堵枪眼，为部队夺取胜利开辟了通道。他牺牲10天后，班长吕慕祥再次演绎了?不可思议的壮举-?--多处负伤的他，拉响手雷扑向敌人地堡。整场战斗中，拉响手榴弹、爆破筒与敌同归于尽全身炸碉堡、堵弹、爆破筒与敌同归于尽，舍身炸碉堡、堵枪眼的英雄，留下姓名的就有38位!面对这座先后投入6万多兵力、发射炮弹190万余发、投掷炸弹5000余枚也攻不下来的小小山头，美军咒骂志愿军官兵是“用烈性酒麻醉了的疯子”，甚至怀疑中国军人“很可能服用了一种特殊药物”，从而具备了“东方魔力”。药物当然没有，但“魔力”却是千真万确，这就是忠诚凝聚起的磅礴力量，使我军横扫千军如卷席，不仅打败了蒋家王朝，更是在同世界上多个国家军人的交锋中捍卫了祖国疆土、打出了军威国威。
在3月4日，市司法局陆某某局长在市局系统党史学习教育动员会上，强调以下三点：一是要提高政治站位，深刻认识开党史学习教育的重大意义。提出了3个“有利于”，有利于加强司法行政系统党的建设，有利于推动司法行政事业改革发展，有利于打造忠诚干净担当的司法行政铁军。二是要明确目标要求，高质量高标准开展党史学习教育。要把开展党史学习教育作为当前和今后一段时期的重要政治任务，提出了4个“坚持”，坚持学史明理，加强党的领导；坚持学史增信，铸牢信仰之基。三是要强化责任担当，确保党史学习教育取得扎实成效。要加强组织领导，注重压实责任，做到学有所思、学有所悟、学有所得。要创新方式方法，注重统筹协调，做到学有所思、学有所悟、学有所得。
精准把握党史学习教育的目标要求。一是要增强历史自觉，做到学史明理。“欲知大道，必先为史。”习近平总书记指出：“我们党的历史，就是一部不断推进马克思主义中国化的历史，就是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。二是要筑牢信仰之基，做到学史增信。习近平总书记强调：“我们党历来重视党史学习教育，注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量。”=三是要传承红色基因，做到学史崇德。红色基因是中国共产党人特有的精神食粮，是我们“从哪里来”的精神密码，也是指引我们“到哪里去”的精神灯塔。四是要坚持学以致用，做到学史力行。学习党史，不仅是要回顾走过的路、走好当下的路，更是为了开创未来的路。