面试简历样本（热门14篇）

在面试中，面试官会提问有关应聘者的工作经历、能力和职业目标等方面的问题。怎样进行面试的准备和演练是每位求职者都应该关注的问题，以下是小编整理的准备建议。

面试的简历

很多高校工商管理硕士联考招生政策都有改革，武汉大学联考招生需要提前面试。由此可以看出mba面试成功与否直接影响到报考在职研究生的考生是否能进入自己理想的院校。

简历的内容，控制在一页a4纸内。最上面还是一般的个人资料，像姓名、年龄、最高学历、专业等。我们要充分把握这一页纸的空间，剔除一切垃圾信息。在这页纸上每一条信息、每一句话都应该是为展示自己的能力、自己的业绩服务的。

接下来是工作经历的罗列。采用倒序形式，从最近的工作经历开始。工作经历是这页简历中的主要内容，因此从篇幅上也要占据大部分页面。我建议只写三部分内容：

一是工作单位介绍;这个介绍要简洁，切忌繁琐。

二是工作职责描述; 工作职责的描述要清晰完备。你在公司哪个部门，从事的是什么业务，承担的是什么样的职责。如果是管理职能，具体管理的人员数量、财务金额、项目大小等要清楚表达。通过工作职责的描述，让考官清楚的知道你的工作内容，你在公司中所处的地位。mba是一门实践性很强的学科，希望录取的是有一定管理经验的人才。如果你在公司中处于一个中层管理职位，是特别有利的因素，尤其对于名校mba更是如此。

三是工作业绩总结，每一部分独立成行。 工作业绩的描述要有实有据。工作业绩是一个人工作能力的最终展现。你在所就职的公司中完成了什么样的项目，实现了什么目标，获得了怎样的提升。这些都应该据实表现出来。

mba考生没有应届生，大学的经历已不是很重要，因此这一部分可以一带而过。对于大学出身名校的考生，或者在大学内取得突出成绩的考生，可以多写两句，争取加分因素。

面试的简历

小林刚刚跨进老板的办公室，老板就惊喜地站起来，紧紧握住他的手说："世界真是太小了，怎么会在这儿碰到你?上次游湖我女儿掉进湖中，多亏你救了她，可我当时忘记问你的名字了。你快说，你叫什么?"

小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板认错人了。

于是他坚定地说："先生，我没救过人，至少目前还没救过人，你是不是认错人了?"

但老板依然一口咬定没错，千真万确，而小林则坚持否认。

过了一会儿，那老板拍了一下小林的肩膀说："你的面试通过了，到人事部报到吧!"

这个故事我相信很多人都听说过，如今到处都是大学生，有一技之长甚至多才多艺的也不在少数，每年毕业季，都是他们施展才华的最好时机，可是最终的结果，似乎却有点不尽人意。

当然，这也在情理之中，好公司谁都想进，但是你优秀别人比你更优秀，你证书多，别人的比你的还多，你的简历做的再好总有比你更好的，最关键的是，面试既然叫做"面"试，公司想要的当然不只是你的过去，还有你的现在与未来，而能够代表你将来有多优秀的，绝不会是你过去的荣誉，而是你的诚信。

你的每一种表现，都会被面试官铭记在心，如果你面试时都迟到，以后更不会遵守时间，如果你不经允许乱翻公司资料，以后就可能出卖他人，每一个细节都会影响你的将来，当然，很多时候你的简历和档案也不会被遗漏。

永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!

面试简历

一份完整的简历包括求职信/中英文简历、成绩单、技能证书和获奖证书的复印件。

二恰当的字体和简洁、清晰的排版格式。中文字体最好用宋体，英文用timesnewroman,正文字号用五号字，栏目标题用四号字，而简历标题（如“个人简历”）用二号或小二。大小标题可以加粗，每一栏目之间可以用简单的横线隔开。

简历要控制在两页以内。

参与招聘会前准备。

一准备名片，以便有东西交给公司代表及其它求职者。

二带上准备好的简历。

三酝酿60秒的自我介绍。概述你的经历、技能、个性、申请职位及申请该职位的原因。同时出场招聘者会很注意。

四设计成功故事。根据以往的实习或社团工作经历，表明你如何解决问题处理困境及应对挑战。

五准备好像公司提出一连串问题。你需要更多的了解招聘公司。

充分利用招聘期间机会。

一排队期间多与周围人交谈，也可把名片发给他们，并收取对方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并帮助你长时间逗留在招聘现场。

二注意仪表。走进公司代表时，要面带微笑、握手坚定有力，然后准备开始60秒的自我介绍，并准备向对方质询有关他们公司的问题。理想做法：可递上一份简历，然后与摊前的招聘者交谈。

三准备面试。虽然招聘会受聘的人不多，要做好当场面试的准备。

四不匆忙结束交流会，因为招聘会杀那个的机会很多，要充分利用机会。呆上一两天。

先是简历，然后就业推荐书。然后自荐书。然后证书，然后成绩单。

有就业推荐表和封面和简历。

应聘文员个人面试简历样本年

姓名：

性别：女。

民族：汉族年龄：保密。

婚姻状况：保密专业名称：图书档案管理。

主修专业：文科类其他专业政治面貌：团员。

毕业院校：漳州城市职业学院毕业时间：2013年7月。

学历：大专电脑水平：良好。

工作经验：两年以上身高：0cm体重：0公斤。

求职意向。

期望从事职业：资料员，文员，档案管理，期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：漳州城市职业学院(2010年9月-2013年7月)。

专业名称：图书档案管理学历：大专。

所在地：福建省漳州市证书：计算机一级证书及全国计算机高新技术考试合格证书;普通话资格证书(二乙)。

专业描述：专业分三个部分学习：图书馆学，图书营销，档案管理。

培训经历：

工作经验。

公司名称：北京希地环球建设工程顾问有限公司厦门分公司(2013年3月-2015年9月)。

公司规模：200～500人工作地点：厦门。

职位名称：工程档案管理。

离职原因：个人原因。

自我评价。

自我评价：具有良好的服务的服从意识。有耐心，仔细。活泼开朗、乐观向上、适应能力强、勤奋好学、脚踏实地。有较强的专业知识及吃苦耐劳的精神，面对困难，永远保持微笑。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

面试的简历

虽然教育部门一再强调公办学校要坚持免试、就近、划片、分配的入学原则，但为让孩子上个好初中，不少家长还是费尽了心思。简历就是入学的敲门砖之一!

家长疑问：简历要包罗哪些东西

递交简历包罗哪些东西?除了简历外，是否还要附上相关户口簿、成长手册的复印件等?在论坛里，不少家长发帖求助，有的家长甚至指名道校，询问这所学校招收什么样的学生，什么样的简历能够吸引学校老师的眼球。

过来人总结：换位思考驾驭细节

家住湘春路的李先生本年面临儿子，已经成功被长郡双语中学录取。在他看来，简历不需要做得太复杂和精美，只要具备了必需的信息就可以了。在谈起制作简历需要注意的问题时，他提醒家长：优秀的学校往往会收到上千份的学生简历，仅是单纯地阅读简历，这个工作量对招生老师来说就已经很大了，不消说到了面谈前，老师还要电话通知家长时间。所以，在制作简历时，家长没关系设身处地进行换位思考，把本身想象成招生老师，在看简历时会特别注意哪些环节。而李先生认为，好的简历必然要具备关键信息清晰醒目这个要素。

李先生说，首先家长要想好简历的版面设置。有时学校还会有差别的要求，家长要针对这些特殊要求，有的放矢地打通简历这道关口。他举例道，有些家长想做一份像书本一样的简历，但是要注意的是，这些简历是不行以拆装的;有些家长做的是日历式的简历，那就可以拆装了。

在制作简历时，一些细节要特别注意：

第一，自我介绍不消很长，但要生动，突出孩子的特点。

第二，家长的联系方式要清晰，不要埋没在一堆信息中，建议家长可以在简历前一部分的信息一栏中列出联系方式，并在封底中也注明联系电话，便于老师查找。

第三，获奖证书要进行分类罗列。有些家长将获奖证书根据年级进行归类，但是对招生老师来说，看起来可能有些麻烦。因为一些初中有各自的特色，如有些学校更青睐数学较好的学生，而有些则看重有英语专长的孩子。

李先生建议，可以根据学科类别进行分类摆列，好比将孩子在数学竞赛中获得的奖项归成一类，根据时间挨次，从后往前摆列，其他学科类似。这样老师在查找信息时，就可以一目了然了。此外，他也建议家长用醒目的红色字体罗列出主要奖项，再根据格式进行摆列。

第四，如果孩子在学校或市区获得过荣誉和奖项，可以单独列出。

专家建议：自荐信能让简历更出挑

从事广告设计的赵磊拥有多年制作简历的经验，他说不少面临孩子的家长都是一张白纸，缺乏实战经验。虽然在制作简历时，可以从网上找到模板，但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的简历变得很普通，不克不及第一时间吸引老师。

其实，简历中的许多内容每个孩子都很相似，但是如果有一份新颖的自荐信则可以资助孩子突出重围，得到印象分。但是让孩子写一篇好的自荐信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如安在几百字内既写出了本身的特色，又给老师留下印象呢?这是需要家长和学生好好琢磨的。

编辑简历样本

面试的简历

明明投了很多简历，为什么连一个面试机会都没有？那就是你的简历出现问题！

没啥好写的把专业课程全列上。

刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。

专家点评。

罗列一大堆专业课程的名目，从hr的角度来说，这只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。这个时候直接罗列一些与岗位相关的课程，有助于hr了解你的专业知识，判断你是否符合要求。

专家建议。

应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和已经掌握了的技能展现在简历中，就能为简历加分。

把“岗位职责”直接搬到“工作经历”

大部分在网站上填写的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，却忽略了绩效方面的呈现。

专家点评。

“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。

专家建议。

把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。让人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。

尽量写多一点让hr更了解我。

专家点评。

既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。

专家建议。

hr每天要浏览大量的简历，能够在20秒内阅读完的简历才更加有机会，浓缩才是精华！一定要注意精简这一原则。

不足半年的工作经历也写上去。

一页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历只会让hr怀疑你这个人的忠诚度与责任心。

专家点评。

这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装一下，时间太短的没有必要展示出来，但注意不能作假。

专家建议。

很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职，但hr往往对频繁跳槽的人比较警惕。选出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述；太简短的工作经历可以直接跳过。

简历上到处都是“我”

一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。

专家点评。

简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。

求职者常犯的错误：处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了hr对你的职业成熟度、专业度的评价。

专家建议。

尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，会引起hr的注意。要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。

应聘文员个人面试简历样本年

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：__。

年龄：__。

现所在地：__。

身高：__cm。

希望地区：__。

希望岗位：

教育经历。

20__-09～20__-06___学院工商企业管理大专。

20__-09～20__-06___中学普通高中高中。

培训经历。

20__-05～20__-06___公司康耐斯汽车养护品。

20__-01～20__-03中国联通中国联通业务套餐。

__公司(20__-05～20__-11)。

公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员。

工作描述：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序。

2、负责公司员工的考勤管理。

3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务。

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话。

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理。

6、负责公司的车辆管理工作。

7、完成上级安排的其他工作任务。

8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

离职原因：另求发展。

__公司(20__-01～20__-03)。

公司性质：国有企业行业类别：通信、电信运营、增值服务。

担任职位：电话营销员岗位类别：其他相关职位。

工作描述：在中国联通公司担任电话营销员，通过直销的方式发展客户，对客户进行回访、调查，受过电话营销，有关产品知识等方面的培训，语言亲和力较强，锻炼到较好的表达能力。

技能专长。

专业职称：工商企业管理。

计算机水平：初级。

计算机详细技能：能熟练使用计算机操作系统win_p和word、e_cel等office软件。

熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

技能专长：工商企业管理专业，具备一定的专业知识。

性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球。

待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：全国英语应用能力证书一级口语一般。

求职意向。

发展方向：我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职，愿意从底做起，在工作的过程。

中逐渐了解公司的企业文化，尽自己的努力把本质工作做好，工作中虚心学习，培养。

良好的团队意识，以充满自信的干劲和负责任的态度积极去面对工作中所出现的一切困难。

其他要求：希望公司能提供培训机会，使个人能不断学习和完善，在薪酬和升职方面能够。

充分考虑每一位优秀的员工。

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。

个人工作风格：敢于创新;充分沟通;大力执行;谦虚谨慎。

个人工作态度：把企业当作家庭，把自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。

销售简历样本

姓名：xxx。

性别：女。

民族：汉族。

籍贯：江苏省。

婚姻状况：未婚。

工作性质：全职。

期望工作地点：无锡。

期望职位：平面设计师。

是否要求住宿：不要求提供。

到职时间：随时。

计算机水平：一般。

语言种类：英语|一般。

期望月薪：面议。

其他专长：pscad3d。

20xx-09至20xx-05|江苏信息职业技术学院|大专|服装营销。

20xx-12至20xx-05|无锡分广广告有限公司|事业单位所属行业：担任职位：团购专员工作描述：负责签单，然后进行图片处理和文稿编辑，准备上线前的工作，集营销与设计于一体的工作形式。

本人活泼开朗悟性高，容易相处，抗打击力强，偶有皮厚的'情况，但是会注意场合，虽然有点懒，但是责任心强不允许我在工作有半点拖拉，喜欢和谐、有竞争、有升值空间的工作环境，希望自己能有所成就。

面试简历

写简历也是讲究一定的原则，比如说突出重点原则、简单明了原则，就还有实事求职原则，要知道在职场中最忌讳随心所欲。你所写的工作简历要有事实依据，更要有逻辑结构，而不是想到哪写到哪。

在求职的过程中很多人不能认清当下的局势，总是将目标定的很高，或者定的很低。求职是将自己推销出去，就像是购物一样，当处于买方市场则消费者占据主导，当处于卖方市场则卖方占据主导。目前的整体人才市场上处于人次过剩的局面。那么作为求职者，自然是要能够将自己的位置定位好，根据自身的能力来选择适合的求目标职位。

在编写工作简历之前也需要根据尽自己所具有的求职优势，以及劣势来编写工作简历。当然不是说你所写的`工作简历要带有自己的劣势信息。而是在主要的求职优势不能参加。例如你的英语水平是四级，但是在简历中写是八级，这显然是不行的。

依据事实来编写工作简历是写作的原则，在这个原则的基础上，也是可以进行一定的加工，也即是对工作简历进行包装。

销售简历样本

真实姓名：xxx

性别：男

年龄：32岁

身高：175cm

婚姻状况：未婚

户籍所在：贵阳

最高学历：大专

工作经验：5-10年

联系地址：贵阳市湘雅村

最近工作过的`职位：广告销售

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：3000~4000元/月

期望从事的岗位：市场部经理,市场策划主管,市场调研主管

期望从事的行业：其他行业

技能特长

技能特长：能掌握计算机基本应用

贵州大学(大专)

起止年月：20xx年9月至20xx年6月

学校名称：贵州大学

专业名称：市场营销

获得学历：大专

自己开公司-从事二手车销售、车辆手续办理、车辆保险

起止日期：20xx年至20xx年

企业名称：自己开公司

从事职位：从事二手车销售、车辆手续办理、车辆保险

业绩表现：xxxx

企业介绍：xxx

简历表格样本

基本信息。

姓名：

性别：

                。

民族：

身高：

体重：

户籍：

现所在地：

毕业学校：

学历：

专业名称：

毕业年份：

工作经验：

最高职称：

 求职意向。

职位性质：

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

到职时间：

 技能专长。

语言能力：

电脑水平：

 教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

培训主题。

 工作经历。

 自我评价。

炉工简历样本

个人简历样本

工作年限：5-8年。

工作地点：广州-花都。

沟通能力强有亲和力责任心强人脉广阔。

工作经验(工作了5年4个月，做了1份工作)。

汽车配件厂。

工作时间：20xx年6月至20xx年10月[5年4个月]。

职位名称：职员。

工作内容：每天按时完成产量。

教育经历。

20xx年1月毕业湖北省咸宁市鄂南电子学校电子电工。

语言技能。

日语：较好。

自我描述。

热爱生活，对同事友善，对工作精益求精。喜欢尝试挑战性的工作，不断的锻炼自己的毅力。希望贵公司能给我个机会!谢谢!