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医生坐诊申请书(优秀16篇)

时间:2023-11-04 14:39:10 作者:文轩医生坐诊申请书(优秀16篇)

更多申请书是在求职和申请各类机构、学校、奖学金等时所需的一种书面材料。总结是展示自己才华和能力的窗口,决定了未来的发展方向。在撰写申请书时,要突出自己的优势,展示自身的价值和能力,以吸引招生委员的注意。以下是一份精选申请范文,供你参考和借鉴,希望能帮助你撰写出一份出色的申请书。

医生申请书

xx县卫生局:

我叫xxx,20xx年6月毕业于甘南州卫生学校护理专业,大专文凭,现住xxxx村。全村500多人至今没有村医和村卫生室。

按照国家医疗体制改革,进一步落实和完善农村基层卫生室建设,解决广大村民就医难、看病难、看病贵的问题,国家大力发展乡村卫生室室的建设,为广大农民群众就医创造了良好的环境。但是,现在由南街村没有乡村医生,更没有村卫生室,如今的条件以满足不了广大人民群众日益增长的医疗健康服务的要求更跟不上社会的发展。为了响应国家号召,我自愿到村医务室工作,这样既可以为群众治病,增加群众的医疗健康服务需求,也可以增长我的业务知识,维持我基本的家庭生活,特提出乡村医生申请。

我自愿从事这项工作,是因为我在20xx年在甘南州人民医院工作一年多时间,先后参加了各种医科培训、短期住读卫校学习理论与实际结合自学,并通过理论考试于20xx年取得了临床医学大专学历。

我与20xx年至20xx年一直在诊所上班,到现在已全面掌握了农村常见病,多发病的诊治。我知道农村基层卫生室的乡村医生主管多方面的工作,如预防为主的工作系列,治疗工作,计划生育以及公共服务,虽然事不大,但管事多,责任不小。我任村卫生室村医后,将搞好预防工作,特别是小儿计免接种对象工作,如卡介苗、麻苗、百白破(三联),小儿麻痹糖丸、流脑、乙脑等二十几种疫苗,每月按时进行预防,按儿童年龄份量分次别类使用,同时还要建册建卡,各类疫苗所规定程序要准确达标。

作为一名乡村医生我将带头宣传,爱国卫生运动,除四害,人人讲卫生,狠抓两管五改工作,控制杜绝传播途径、传染源、传播扩散等传染病工作。

根据农村卫生室工作实际,我将进一步掌握农村常见病、多发病、地方病等二十几种地方病的.诊治技术,这些病工作非常复杂,有的病打预防针,有的病是口服,我会配合社区卫生服务机构完成好这个任务。以后的工作十分艰巨,工作量相当大,但为了百姓健康,我什么都不怕。计划生育工作,巡回检查、观察,送医、送药,上门服务,公共卫生服务,个案调查,登记13种慢性疾病,城乡居民健康档案,家庭个人建册建卡,在农村田间、学校、社会团体、机关进行健康教育知识宣传和讲座这些工作我都会配合社区卫生服务机构扎实展开。

在治疗工作上,乡村医生是农村最基层的力量,从根本上解决就近、就医、就药、就地治疗的困难,我以后出诊将不收挂号费,一丝不苟接待病人,看病,服务周到,随叫随到,一般病做到不出村,深受广大村民欢迎。

总之,我任南街村医后,将积极参加防疫治疗、计划生育、公共卫生、疾病诊治等工作。我将一切为了事业,竭诚奉献,回报党和人民政府对我多年的培养和教育。

以上申请,望上级主管部门批准并尽快落实。解决我当乡村医生,对乡村医生事业期盼。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

医生申请书

尊敬的领导:

您好!

我于20xx年3月26日通过面试成为北京地铁8号线三期工程05标项目经理部工程部的试用员工,至今已近两个月了,为能更好的服从公司管理制度和个人意愿,现恳向公司提出申请转正为公司的正式员工,让我能够有机会继续为公司工作,为公司的发展贡献自己的一份力量。

首先感谢项目领导能给我这样一个工作机会,让我很荣幸能成为项目部的一员,虽然来项目工作不足两个月,但已深深的感受到这里的和谐气氛,领导平易近人,关心员工,同事相处融洽,互相帮助,让我早已融入了这个集体。

在岗工作期间,我一直严格要求自己,认真及时地做好对施工现场的质量、技术管理、认真完成技术交底等本职工作。工作中明确自己的工作职责,明确自己每天的工作重点、制定自己每周工作计划,努力地做好自己对现场施工环节上薄弱和不足的地方的学习与控制。认真主动地了解施工现场情况,和班组成员之间的协调沟通,了解他们对现场工序的`看法与认识性,并能够利用自己在别的公司的一些工作经验、管理方法,有针对性地对个别员工进行一些工序施工方法的指导。

总之,在这近两个月的工作中,我深深的体会到一个和谐、共进的团队是非常重要的,了解到公司的迅速发展,我深深的感到骄傲与自豪,也更加迫切的希望以一个正式员工的身份在此工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长,在此我提出转正申请,恳请领导批准,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好未来。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

医生申请书

致尊敬的xx院长:。

你们好!

我是xxx,首先在此向你们致以最诚挚的问候!祝你们工作顺心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都没有向你们道别就离开了医院——一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为,我在此正式向你们致以最真诚的歉意!诚请你们谅解!

在xx待过的九个月,是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光,xx的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象,这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!

感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们,无论今后我走到哪儿,我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们,并用实际的行动予以回报,滴水之恩,当涌泉相报!

人生中有太多不可预测的机遇,有时机遇来临的突然及宝贵,会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定,甚至会引来一些非议或负面影响,但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。

一个人为什么会成功?是因为他有一颗成功的心,他时时刻刻为成功找经验、找方法;一个人为什么会失败?是因为他有一颗失败的心,他时时刻刻为失败找理由、找借口。成功者历经挫折而热情不减!成功者永不放弃,放弃者永不成功!

为了理想和现实的需要,我再次决定离开xx。我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心,我在任何时候,都会堂堂正正地做人,光明磊落地做事,正正当当地挣钱。

今天,请允许我在此正式向xx辞职,请领导们批准!

如果我的家人来向你们咨询甚至求助什么,也请你们站在一个第三者的位子,保持一个中立的态度,一味地“帮”他们,很可能是在害他们,让他们徒添烦恼;更可能是在害我,让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态,是真正地帮他们、关心我。请你们理解、支持!谢谢!

我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情,所以我跟他们回来了一次,但我已经是成年人了,我有自己的`思想和完全行为能力。我所做的一切决定都是经过了成熟的独立思考后的结果,也是坚定而无怨无悔的。父母给成年子女充分的尊重和一个自由的空间,会让他们的子女感激不已,子女同样地也会用实际行动予以回报!我能自由的来去,说明了很多问题,也是对即将可能到来的一切荒唐传言的最有力反击,我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。

明年年底,我一定会回萍乡、回xx拜访你们!

最后,再次祝你们每天都拥有一个好的心情!

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

医生申请书

尊敬的急救中心领导:

您好!感谢您在百忙之中垂阅我的自荐材料,作为一位普通的钟爱于医学的毕业生,我很是感动!我毕业于xxx医科大学,临床医学专业。在贵院招贤之际,鉴于扎实的医学基础知识,良好的交际组织能力,并有信心胜任贵院赋予我的神圣职责,故特向贵院毛遂自荐。

下面,是我的个人自我介绍:

众所周知,医生的职责是“治病救人”,而急救人员肩负着以最短时间挽救生命的使命——“救人治病”!因为人的`生命仅有,这就决定了急救人员必须具有高尚的医德和高度的责任心。无论是在理论学习还是临床实践中,我们深知从事急救工作所承受的担子,但我不觉得苦、累,因为我们看到生命又绽放了光彩,此时,我们的汗珠也闪烁出了光芒。大学期间,我努力做到工作与学习两不误。

工作中,作为班长,我以身作则,为同学服务,并连年荣获“优秀学生干部”、“优秀学生会干部”称号;学习中,努力为班级营造良好的学习氛围,带动大家努力学习,连年荣获“优秀班集体”,并在20xx年荣获3000元的国家奖学金和“优秀毕业生”称号。得到如此多的殊荣,不仅仅是我个人的,更是教授们的谆谆教导、同学们团结进取的结果。昔日学校里,是这样!而今,即将步入社会,我同样能做到——胜不骄,败不馁!一身正气,两袖清风,心系苍生,抒情怀于笔中。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

医生申请书

尊敬的领导:

您好!

我是xx大学xx学院公共管理系的一名学生。我学的是公共管理,但比较而言更喜欢酒店管理。大四上学期,我刚刚接触到酒店管理就被深深的吸引,之后就在网上搜寻这方面的信息,有了一定的了解之后,我发现这就是我想要做的。虽然有些晚,但是毕竟找到喜欢而又适合自己的'工作很不容易。所以我还是很幸运的。

酒店是带给人舒适和愉悦的地方,那种环境和氛围是我所向往的,而从事提供这一切的酒店管理工作更会让人感到骄傲和满足。酒店业是一个充满活力而且很有前景的行业,尤其是国内酒店高速增长,外资酒店纷纷进入中国,更使酒店业充满机遇与挑战。我决心把酒店管理作为自己的事业来做,因此应聘贵公司储备干部岗位,希望在这个行业有很好的发展。

虽然专业知识还有一定的不足,但我对酒店管理有着很强的求知欲,四年的大学更让我具备了很好的学习能力,而且以后准备报考助理酒店管理师考试。

既然选择了酒店我就做好了吃苦的准备,希望在贵公司从基层做起,使自己随着酒店的不断发展一步步得到提升。

感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求,希望能够有幸与您面谈,衷心期盼您的回复!

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

医生申请书

尊敬的领导:

你好!

本人进入医院至今,在医院各位领导的关心和指导下,个人能力在不断的提升和进步,期间始终抱着医院是我家,繁荣靠大家的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为医院的发展做出了自己应尽的责任,与医院共同进步共同发展。

随着医院的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,同时工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平都在不断增加,在这种形势下,现有的'工资水平已显得很单薄了。

本人现在在医院的职位是平面设计,自进入医院以来一直是2500元/月;鉴于以上因素,为了能更好地为医院效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从20xx年1月开始工资提升到3500元/月。

当然,如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到医院规定的调薪要求,我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议,让我明确今后的努力方向和目标,能有效地提升自己的能力,将日后的工作做到最好。

当然加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!

期待您的答复!

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

医生申请书

尊敬的院领导:

您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。

本人xxx,现年45岁,在内一科工作20余年,一直本着服务病人,心系患者的服务理念从事神经内科的'护理工作。

现因身体原因,不能胜任科室工作,本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室,调离内一科。这次申请调离的原因有以下几点,希望领导批准。

1、身体健康状况不好,这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗,饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋,神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙,视力下降、眼花看不清耽误工作,现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛,为避免我基础疾病加重因此不能紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量,实在不适合我这年长、体弱、多病者。

2、家中老母去年跌倒骨折,虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起,又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾,痴呆所致精神异常不能离开我的监护。白天上班,晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分,工作和尽孝不能两全,因此夜间不能参加科室抢救工作。

3、内一科常年工作量大,抢救病人多。因为我一个拉科室后腿,给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息,工作中就不能集中精力,一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。

我个人利益事小,医院利益事大,如若不能胜任科室的抢救工作,就应该调离临床一线,让生命的绿色通道更加畅通!恳请院领导考虑我的身体状况和家中情况,为不损害病人、科室、医院的利益,调换我到能胜任的岗位如:病案室、导医发挥我的余热。

我将一如既往勤奋工作、兢兢业业,为医院发展做出自己应有的贡献。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

医生申请书

尊敬的公司领导:

我于20xx年7月7日进入公司,根据公司的需要,目前在xx部任职,负责家xxxxx工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的.综合素质,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

三个多月来,我在王经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:

一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;

二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;

四、业务知识方面特别是相关营销谈判掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。

来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

医生申请书

河店镇卫生院领导:

我村是一个拥有人口的村庄,为了方便患者就医,更好的服务居民,实现基本公共卫生服务均等化,保障我村居民获得最基本、最有效的基本公共卫生服务,缩小城乡居民基本公共卫生服务的'差距,使大家都能享受到基本公共卫生服务,最终使老百姓不得病、少得病、晚得病、不得大病。作为我村的乡村医生,特申请承担我村的公共卫生工作。

望批复为盼!

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

医院坐诊医生聘用协议书

甲方:

乙方:

为进一步加强我镇乡村医生队伍的管理工作,提高乡村医生的业务素质,加强农村卫生人才队伍建设,巩固和完善农村防疫、保健、医疗卫生服务网络,改善农村医疗卫生条件,为农村村民提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务,根据《乡村医生从业管理条例》,推进乡村卫生服务一体化管理工作,并制定本聘任合同书。

一、乡村医生实行3年一聘制。经区卫生局资格确认后,由卫生院聘用。

二、乙方依法履行职责,受法律保护。对在农村卫生防疫、妇幼保健、合作医疗、爱国卫生、突发公共卫生事件应急处理和初级卫生保健等工作中做出突出成绩的乡村医生,甲方给予表彰和奖励。

三、乡村医生应遵纪守法,遵守职业道德。自觉认真贯彻执行党的各项方针、政策。热爱本职工作,增强服务意识,不断提高服务质量,维护医疗卫生行业良好形象。必须服从和上级主管部门和甲方的管理,并积极认真配合完成各项工作任务。

四、在保护乡村医生权利的同时,乙方在执业活动中亦应该履行下列义务:

1、防范和遵守国家法律、法规和省、市、区卫生行政部门及卫生专业机构的各项规章制度以及管理规定,严格执行各类医疗技术操作规范和常规,防止各种医疗事故的发生。

2、树立敬业精神,遵守职业道德,履行乡村医生职责,尽职尽责地为患者服务;。

3、关心、爱护、尊重患者,保护患者的隐私;。

4、向广大村民宣传卫生保健知识,对患者进行健康教育。

五、乙方的主要职责是:

2、参与本辖区内传染病、慢性病和地方病的预防和控制工作;。

3、承担执业区域内村民一般常见病、多发病的初步诊治和康复服务;。

4、认真做好本村村民合作医疗和基本医疗保障的服务管理;。

5、按照有关法律、法规和卫生行政部门要求,及时准确进行传染病疫情报告;如实填写、上报各种卫生统计报表,并作好资料保管工作。

6、乙方对超出职责范围或者限于技术条件和水平不能诊治的患者,属于常见多发病应当及时转诊到卫生院,疑难危重病例应及时转诊到上级大医院。

7、乙方积极配合甲方做好“医生联村工作”,负责调查收集本村的基本村民情况及其详细健康数据,并确保数据准确无误。

六、年终甲方对乙方进行一次年度工作考核。考核内容包括乡村医生的政治表现、职业道德、医风医德、工作业绩、业务技能、学识水平、执业质量、村民评价和区卫生行政部门、专业技术业务部门对该乡村医生平时完成工作任务的意见等等。对考核不合格的,注销注册,收回《乡村医生执业证书》,终止执业,予以解聘。

七、乡村医生应当按照上级行政和业务部门的培训要求接受培训,更新医学知识,提高业务水平。对不接受培训的,注销注册,收回《乡村医生执业证书》,予以解聘。

八、乡村医生在执业活动中,有下列行为之一的,吊销《乡村医生执业证书》和《乡村医生资格证书》,已聘任的予以解聘。

1、不承担预防保健和其它公共卫生工作的;。

2、私自进药,在家私设诊所从事医疗活动的;。

3、不遵守有关法律、法规和规章,不执行技术操作规范,造成严重后果的;。

4、不负责任延误危急患者的抢救和诊治,造成严重后果的;。

5、未按规定使用医疗器械的;。

7、对患者进行实验性临床医疗活动的;。

8、不按规定出具医学证明文件,或者伪造卫生统计信息资料报表的;。

9、隐瞒医疗事故或者发现传染病疫情不按规定报告的;。

10、泄露患者隐私,造成严重后果的;。

11、伪造处方,骗取新型农村合作医疗及其它医保资金的。

12、乙方在执业中发生医疗事故的,依照法律或者有关规定处理。

13、乙方不严格执行乡村卫生机构一体化管理的规定,不服从甲方工作管理。

九、乙方完成初级卫生保健、公共卫生、预防保健、健康教育、合作医疗等项工作,根据年度绩效考核结果,由甲方按照上级有关规定给予乙方相应的乡村医生补助和报酬。

十、本合同书一式三份,甲方、乙方、区卫生局各执一份,合同有效期为20xx年元月1日至20xx年12月31日止,签字即生效。

甲方(公章):

甲方法人代表(签章):

乙方(签章):

医院坐诊医生聘用协议书

乙方姓名:_____________。

身份证号码:_________________。

文化程度;___________。

专业资质:_____________。

根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定,经甲乙双方协商,甲方聘用乙方在________________村卫生室工作,特签定本合同。

一、合同期限贰年,自20__年12月1日至20__年11月30日止。

二、乙方根据甲方安排,从事以下工作任务:_________________。

1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;。

2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;。

3、开展健康教育,向村民宣传卫生保健知识;。

6、积极宣传新农合政策,协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;。

8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;。

9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

三、乙方在工作期间,应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律,严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定,保证工作质量。

1、年度考核或者聘期考核不合格的;。

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。

3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;。

4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;。

5、受到刑罚处罚,或者被劳动教养的。

甲方(盖章)___________。

乙方(签章)___________。

____年_____月_____日。

医生申请书

尊敬的院领导、尊敬的各位老师,各位同事:

大家早上好!

我叫xxx,是xxx外科学专业届应届硕士毕业生,非常荣幸也感谢医院给我这个机会来表达新员工的心声。

寒窗苦读几十年,终于结束了学生生涯。相信在座的各位新同事和我一样,迫切的.等待这一天的到来已经很久了!我们从呱呱坠地,到风华正茂;从呀呀学语,到大学毕业,从一无所知,到知书达理,只为等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!

我们满怀期待加入到中心医院的大家庭。

咸阳市中心医院是咸阳市最大综合性三级甲等西医医院,这里拥有先进的软件、硬件医疗设备和优良的医疗环境。更重要的是,这里有我们的医学前辈历经千辛万苦积累的丰硕的科研成果和丰富的临床经验。这里也即将成为我们年轻一辈实现自己人身价值的舞台。

我们将珍惜在这里工作、生活的每一天。虚心请教、学习医学基础知识和临床技能,同时给予我的老师-他们应该受到的尊敬和感恩。我们将遵纪守法,恪守医德,认真学习医院规章制度;竭尽全力除患者之病痛,维护医者的圣洁和荣誉。工作过程中我们将一贯坚持“有时去治愈,常常在帮助,总是在安慰”的服务精神,不避艰险,执着追求,精益求精,立志成为优秀的人!。最后,衷心感谢医院领导和各位老师为我们开启医者人生之门!

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

医院坐诊医生聘用协议书

甲乙双方协商同意,就甲方聘用乙方签署本协议。

一、协议工作时间:_________________。

经甲方隆重邀请,乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定为两年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。

两年聘用期满以后,若甲乙双方均未提出异议,则聘用时间可以自动续延至甲乙双方重新协商终止本协议为止。

如需中途终止本协议,甲乙双方均须提前三个月通知对方。

二、待遇:_________________。

1、工作底薪:_________________初定每月8000元。

2、科主任绩效奖励:_________________根据科室效益按照医院现有绩效分配制度由科室提出二级分配奖励额度和兑现。

3、科主任综合目标责任制完成奖励:_________________根据医院与科室签订的综合目标责任书,年终由医院一次性给予奖励。

4、全年月均待遇按12000元保底,上不封顶。

三、双方职责:_________________。

(一)甲方职责:_________________。

1、甲方聘请乙方为甲方内科首席专家、大内科(内一科)主任、内科主任医师,相关职责在聘书中明确。

2、甲方可以根据乙方的专业特长、出诊时间,在乙方确认没有泄漏私密信息的前提下,对外公示乙方信息(含姓名、肖像、个人专业特长介绍等)。

3、甲方全力支持乙方把大内科中的心血管内科打造成本市二甲医院中的临床重点专科(按照学科建设规划逐年投入)。

4、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理。

(二)乙方职责:_________________。

甲方(盖章)___________。

法定代表人(签章)___________。

乙方(签章)___________。

____年_____月_____日。

医生申请书

尊敬的院领导:

我在b超室科的工作期间,在院领导及同事的关怀帮助下,自己的临床技能及专业知识都取得了进步,为了进一步提高自己,发展自己,完善自己,现提出进修申请,希望能够批准。20xx年毕业后就一直从事超声工作,工作中深刻体会到业务知识和业务提升的重要性!现代医学在超声学科方面不断的更新发展,所以我恳切的希望院领导能够给予我进修学习的机会,在超声学科方面提高自己的专业水平,以便更好的提升医院整体医疗服务水平,服务广大的患者。成为一名优秀的医务工作着一直是我的理想!目前,我考取了成都医学院本科在读生,不断学习专业知识,积极拓展自己的知识面,完善知识结构,不断提高本专业的.理论水平和专业技能。

刚工作时,临床实践的不足让我忐忑不安,可是这么多年在院领导、科主任和同事的亲切关怀以及不懈指导热情帮助下,我刻苦钻研业务,努力学习专业知识,将医学理论与临床实践相融合,使自己的业务水平及专业素质得了提升,专业技能得到提高。同时也为医院及科室的发展奉献了自己的一份微薄之力。然而,超声科学知识不断发展,我意识到了自己在很多方面还需要提高,迫切需要系统的进一步学习,为了进一步提高自己,发展自己,完善自己,现诚恳提出进修申请,希望能够批准。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

医院坐诊医生聘用协议书

甲方(诊所):

乙方(医生):

身份证号码:电话:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:

一、甲方拥有门诊营业执照,聘用乙方医师为本诊所医生,。

二、合同期限。

1、本合同自签订之日起生效,有效期为一年(自20xx年9月4日至20xx年9月3日)。

2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。

三、工作岗位。

1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。

2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。

四、聘用条件。

乙方的聘用条件如下,

(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:

(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)。

五、工作时间:甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每周工作在40小时以内,每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。

六、劳动报酬。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。

2、双方严禁违章作业,防止诊疗过程中的事故发生,减少职业危害。

3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。

4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议,甲方应积极响应或采纳。

八、合同的变更、解除和违约责任。

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。

(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。

(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。

3、双方合同终止,甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。

九、劳动争议处理及其他。

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章后生效。

医院坐诊医生聘用协议书

甲方:

负责人:

乙方姓名:_____。

身份证号码:____。

文化程度;_____。

专业资质:_____。

根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定,经甲乙双方协商,甲方聘用乙方在______________村卫生室工作,特签定本合同。

一、合同期限贰年,自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

二、乙方根据甲方安排,从事以下工作任务:

1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;。

2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;。

3、开展健康教育,向村民宣传卫生保健知识;。

6、积极宣传新农合政策,协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;。

8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;。

9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

三、乙方在工作期间,应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律,严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定,保证工作质量。

四、乙方有以下行为之一的,甲方有权解除聘用合同:

1、年度考核或者聘期考核不合格的;。

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。

3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;。

4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;。

5、受到刑罚处罚,或者被劳动教养的。

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