心得体会是一种宝贵的经验，通过总结这些经验可以帮助我们少走弯路，更好地应对各种情况。下面是一些精选的心得体会范文，希望大家在阅读过程中能够获得一些灵感和启发。
党员公开承诺评诺践诺
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2.认真践诺。党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。
乌苏市第六小学。
党员承诺践诺评诺制度
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
完成。并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员年度考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在年度民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。
党员承诺践诺评诺制度
为激发基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求。
成。第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。
二、公开承诺。
1、提出承诺事项。总的要立足“群众期盼什么、党组。
织和党员能干什么”提出具体承诺事项。基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。基层党组织紧紧围绕本地本单位中心任务、重点项目，根据职能特点、任期目标、目标承诺，承诺事项一般为3—5项；党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
党员领导干部和基层党组织负责人要带头承诺，标准要高于一般党员。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。离退休职工中的党员和年老体弱党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的原则承诺。
2、确定承诺事项。基层党组织提出的承诺事项，要报。
上一级党组织审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。
3、公开承诺事项。承诺事项确定后，上一级党组织和。
“共产党员先锋岗”桌签、悬挂“共产党员户”标牌等形式，促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
三、公开示诺。
1、公开承诺内容主要是：各支部制定开展创先争优活。
动方案和工作目标，党员提出参加活动的具体打算等。
3、承诺方式主要通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺，接受群众监督。
4、各单位党支部和党员要按照承诺的内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行述职报告，接受评议。
三、认真践诺。
1、建立台账。上级党组织对基层党组织、基层党组织。
对党员承诺践诺情况要建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。
2、强化督查。基层党组织、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。对完成难度大、涉及面广的事项，上级党组织要积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。
3、定期通报。基层党组织一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
四、分层评诺。
（一）领导点评制度。
1、点评对象。党支部负责人负责基层党组织和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评；领导班子成员结合分管工作，对分管党员开展创先争优活动的情况进行点评。
2、点评内容。实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。
3、点评程序。一是召开专题会议；二是总结汇报工作；三是提出点评意见；四是进行整改落实。
4、领导点评原则上每半年1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。
（二）群众评议制度。
1、党支部要及时通过各种标语、展版、会议、专栏、传单等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。
2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。
3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织部分党员代表、人大代表和群众代表进行评议。
4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。
5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。
1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。
面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。
3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。
4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。
六、组织领导。
各级党委特别是县市区党委要深刻认识建立健全承诺、践诺、评诺制度对于推进创先争优活动深入开展的重要性、必要性，紧密结合实际，精心组织实施。各党支部创先争优活动领导小组要切实发挥职能作用，结合抓好业务工作，加强对本支部的具体指导。
要加强宣传引导，及时总结宣传推广各地各单位开展承诺、践诺、评诺的好经验好做法，用身边事教育身边人，推动创先争优、争做先锋活动深入开展。
党员公开承诺评诺践诺
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
完成。并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。
承诺践诺书心得体会
承诺和践诺是我们生活中最为重要的行为之一。随着社会的发展，人们对承诺和践诺的重视程度不断增加。承诺践诺书作为一种形式化的承诺方式，不仅可以帮助我们提高自律能力，更能够促进社会的和谐与进步。下面将从我的个人经历出发，谈谈我对承诺践诺书的心得体会。
第二段：理解承诺的重要性并制定承诺践诺书。
承诺是一个人对自己或他人的一种坚定意愿和决心，是实现自身目标的基石。然而，在日常生活中，我们常常容易忽视自己的承诺，导致目标的无法实现，给自己和他人带来许多麻烦。为了更好地践行个人的承诺，我开始制定承诺践诺书。在书中，我记录了自己的目标和计划，并为实现这些目标制定了切实可行的具体步骤。通过制定承诺践诺书，我在实现个人目标的道路上变得更加明确和自觉。
制定了承诺践诺书后，接下来的关键是认真贯彻践行。通过实施过程的努力，我发现自己需要不断调整计划和目标，以适应生活的变化。一开始我的目标是健康饮食和定期锻炼，但由于工作压力和精力不足，我很难坚持。然而，我并没有放弃，而是反思自己，并对目标进行了合理的调整。我意识到，只有找到适合自己的方式才能坚持下去。通过不断试错和反省，我逐渐找到了一套行之有效的方法，成功地将目标落地。
承诺践诺书是一种使我们更加自律的工具。通过书写和实施承诺践诺书，我们不仅可以强化自己的目标，还可以提高自己的自律能力。每当我看到自己完成了承诺的目标，我感到非常有成就感，也能够更好地认识到自己的能力和价值。此外，承诺践诺书还可以促进社会的和谐与进步。当我们在承诺践诺书中加入对他人的帮助和理解时，我们不仅可以提高自己的道德水平，还能够影响他人，形成良好的社会风尚。
第五段：总结和展望。
通过制定和践行承诺践诺书，我不仅变得更加自律和自觉，还发现了自己的潜力和价值。承诺践诺书对个人和社会的意义不容忽视。在未来，我将继续坚持制定和践行承诺践诺书，并希望通过自己的努力，能够为推动社会的和谐与进步做出更大的贡献。
(注：AI给出的回答只供参考，写作内容较为简单，仅供参考。AI无法保证内容的完整性和准确性。)。
党员承诺践诺评诺制度
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2.认真践诺。党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员年度考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在年度民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。
乌苏市第六小学。
党员公开承诺评诺践诺
1、提出承诺事项。
紧紧围绕“师生期盼什么、党组织和党员能干什么”，提出具体承诺事项。各基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。
2、确定承诺事项。
党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。
承诺事项确定后，学校党支部与党员应签订公开承诺书，可通过公开栏、明白纸等形式公开发布。与广大师生联系密切的管理服务部门要采取摆放“共产党员先锋岗”桌签、悬挂“共产党员”标牌等形式，促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
三、认真践诺。
1、建立台账。
学校党支部对党员承诺情况要建立台账，明确具体承诺事项或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。
2、强化督查。
校党支部、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。对完成难度较大、涉及面广的事项，校党支部要积极创造条件，给予必要的帮助和支持。
3、定期通报。
学校党支部一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
四、评诺表彰。
在党的十八大召开前，学校党支部对党员承诺、践诺情况进行评议。评诺按优秀、良好、一般、差四个档次进行，评诺结果作为评先树优的重要依据。
1、党员互评。以党支部为单位，召开以创先争优为主题的组织生活会，每个党员逐一对承诺事项进行述职。在述职的基础上，对每个党员提出评议意见。
2、师生评议。学校党支部派员参加，由学校党支部主要负责人作践诺情况专项述职，组织师生代表和服务对象代表现场评议。
3、领导点评。学校领导对学校党支部进行调研指导，对学校党支部和党员承诺践诺情况进行点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评的主要内容，肯定成绩，指出问题和努力方向。学校党支部将以完成中心任务、做好本职工作、创造一流业绩、赢得师生公认为依据，制定评选表彰的具体办法，对党员承诺践诺情况进行评选表彰。
党员承诺践诺评诺制度
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2.认真践诺。党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。
乌苏市第六小学。
承诺践诺书心得体会
承诺和践诺是社会与个人之间信任的基石，形式多种多样，例如合同、誓言、宣言等。而写下“承诺践诺书”则是在社会和个人之间建立一种更加正式和庄严的承诺关系。在这篇文章中，我将分享我与别人交流签署承诺践诺书所产生的心得体会。
第二段：明确目标。
承诺践诺书通常记录了我们为了实现某个目标而作出的承诺。对我而言，我曾经签署过一份承诺践诺书，立下的目标是每天早上骑自行车锻炼身体。通过这个目标，我希望增强身体素质，提高生活质量。
第三段：艰难的开始。
刚开始的时候，我发现实现这个目标并不容易。每天早上醒来都感觉乏力，床铺的诱惑让我有时难以坚持起床。然而，承诺践诺书在我生活中的存在让我想起自己许下的庄严承诺，激发了我坚持下去的动力。
第四段：践诺的奖赏。
坚持一段时间后，我开始逐渐体会到践诺的奖赏。每天早上骑行锻炼的习惯逐渐成为我生活中不可或缺的一部分。我感到身体得到了锻炼，精神也更加饱满。最重要的是，我对自己的承诺有了更强的信心，对于其他目标的实现也有了更大的动力。
第五段：承诺的力量。
通过这次经历，我深刻体会到承诺的力量。承诺是一种责任和担当，它能够推动自己去实现目标，同时也会附带一种道德压力来保证自己遵守承诺。而践诺是承诺的实践，是一种行为和动力，通过实际行动来完成自己的承诺。承诺和践诺相互依存，只有真正践行承诺，才能获得信任和成功。
总结：
通过这次经历，我意识到承诺践诺书的重要性。它不仅是对自己的一种约束，也是与他人建立信任关系的重要途径。通过写下承诺，并积极践行，我们能够提高自己的自律能力、实现目标，并与他人建立起更加良好的人际关系。我相信，在今后的人生道路上，我会继续坚持承诺践诺的原则，追求更高的目标，并为自己和他人的成功而努力。
党员公开承诺评诺践诺
（征求意见稿）。
建立健全党员“承诺践诺评诺”制度，是进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化的有效举措。根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制的有关要求，结合常熟实际，现就建立健全党员“承诺践诺评诺”制度提出如下意见：
一、目标要求。
围绕“五带头”标准，坚持以人为本、实事求是、务求实效的原则，组织引导广大党员立足自身实际和岗位特点，将创先争优的要求公开化、具体化、制度化，通过向群众承诺、请群众监督、由群众评议，充分发挥先锋模范作用，努力为群众做好事、办实事、解难事，真正做到以公开承诺为起点、以认真践诺为关键、以民主评诺为动力，进一步增强创先争优意识，为推进常熟率先基本实现现代化、建设“美好常熟”作出应有贡献。
二、具体内容。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
项。党员领导干部、基层党组织书记要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求、体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、党务政务公开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2、认真践诺。党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。支部对党员践诺情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺事项销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台帐，实行每月一记实、每季度一检查、每半年一通报，表扬先进、激励后进、促进共同提高。
服务，是否兑现承诺、发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。其中，非公企业党组织要邀请非中共党员的出资人参加，社会组织党组织要邀请非中共党员的负责人参加。参加测评的群众认真听取党员介绍自身承诺践诺情况及自我评价后，通过填写满意度测评表等多种方式，进行评议。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既要肯定成绩，又不回避问题，做到实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员年度评议考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限期整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在年度民主评议党员中定格为“不合格”，并作出相应组织处置。
三、组织领导。
各级党组织要把党员“承诺践诺评诺”工作作为建立创先争优长效机制的有力抓手，高度重视，精心组织，分类指导，抓实抓好，确保取得实效。
1、落实领导责任。各级党组织要切实加强领导，认真组织实施，统筹加以推进，深入发动党员群众积极参与，实现每名党员都向群众作出承诺、群众对每名党员都进行评议。各级党员领导干部特别是党组织书记要带头作出承诺、认真履行承诺、客观公正点评，按照职责分工认真抓好落实，推动本单位党员“承诺践诺评诺”工作扎实开展。
2、加强督查指导。上级党组织要通过经常性督查、随机检查、经验交流多种方式，指导下级党组织开展好党员“承诺践诺评诺”工作，不断丰富承诺内容，严格承诺标准，落实践诺措施，完善评诺办法，提升践诺效果，做到承诺一项、兑现一项，确保群众满意。
3、加强宣传引导。各级党组织要注意发现、总结和提炼党员“承诺践诺评诺”工作中的好做法好经验，及时选树一批先进典型，通过电视、广播、互联网等媒体，采用丰富多样的方式加强宣传，通过典型示范，进一步激励全体党员带头干事创业、争当工作先进。
4、务求取得实效。各级党组织要注重结果运用，把践诺情况评议结果作为年度考核、评先评优的重要依据。要根据群众评议中反映出的问题加强整改提高，引导党员进一步明确努力方向、增强工作动力，推动新一轮“承诺践诺评诺”工作扎实开展、取得实效。
局机关建立健全承诺践诺评诺制度
为激发局机关各党支部（总支）和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据省委创先争优活动领导小组的部署要求，现就建立健全以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求。
建立健全承诺、践诺、评诺制度，是局机关各党支部（总支）和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。根据要求，各党支部（总支）要坚持实事求是、有效管用，组织引导广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把省局机关的创先争优活动办成群众满意工程。第一轮“承诺、践诺、评诺”从现在开始，以“牢记宗旨为民服务、庆祝建党90周年”为主题，到2011年“七一”前完成。第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。
二、公开承诺。
1、提出承诺事项。总的要立足“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”提出具体承诺事项。各党支部（总支）要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。.窗口服务处室（单位）各党支部和党员要围绕提高服务本领、拓展服务领域、创新服务方式，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量等方面进行承诺，努力实现“服务有提升，企业得实惠”的目标；执法监管处室（单位）各党支部和党员要围绕规范执法行为、提高执法水平，积极探索监管执法体制机制改革，加强行政指导等方面进行承诺，切实做到规范执法、公正执法、文明执法；综合处室（单位）各党支部和党员要围绕提高综合服务能力、提高政务服务水平，热情服务基层，为基层办实事解难题等方面进行承诺，切实改进机关作风，提高工作效率。
党员领导干部和各党支部负责人要带头承诺，标准要高于一般党员。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。离退休的党员和年老体弱党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的原则进行承诺。各支部（总支）和党员要在九月底以前提出承诺事项。
2、确定承诺事项。各党支部（总支）提出的承诺事项，要报分管局长审定把关，报机关党委备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关、备案。确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联系实际和岗位特点不紧的，要督促修改完善；对不符合要求的，重新提出承诺事项。
3、公开承诺事项。承诺事项确定后，机关党委通过省局党建网站和机关党讯公布各支部承诺事项。党员的承诺事项由支部采取方式在支部内公开。窗口服务岗位采取摆放“共产党员先锋岗”桌牌等形式，使党员亮出身份、亮出承诺，让企业和广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
三、认真践诺。
1、建立台账。机关党委对各党支部（总支）、各党支部（总支）对党员承诺践诺情况建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。
2、强化督查。各党支部（总支）、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。督促落实承诺事项。
3、定期通报。各党支部(总支)每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
四、评诺表彰。
2011年“七一”和党的十八大召开前，对各党支部（总支）和党员承诺、践诺情况进行评议。评诺按优秀、良好、一般、差四个档次进行，评诺结果作为评先树优的重要依据。
1、党员互评。以党支部（总支）为单位，召开以创先。
争优为主题的组织生活会，每个党员逐一对承诺事项进行述职。在述职的基础上，党支部对每个党员提出评议意见。
2、群众参评。机关党委派员参加，由各党支部（总支）主要负责人作践诺情况专项述职，组织群众代表和服务对象代表现场评议。
3、领导点评。省局分管领导对各党支部（总支）和党员承诺践诺情况进行点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评的主要内容，肯定成绩、指出问题和努力方向。
4、评选表彰。以完成中心任务、做好本职工作、创造一流业绩、赢得群众公认为依据，制定评选表彰的具体办法，对各党支部（总支）和党员承诺践诺情况进行评选表彰。推选省局机关“红盾先锋”党支部和“红盾先锋”共产党员。开展“向身边的先进典型学习活动”，用身边事教育身边人，在省局机关各党支部（总支）和全体党员中形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，形成党支部（总支）争创红盾先锋党支部、党员争当红盾先锋共产党员的良好氛围。
五、组织领导。
诺的各项工作。各党支部（总支）和广大党员要增强责任感和使命感，坚持有责必诺、有诺必践，确保承诺事项件件有着落、事事有回音。
要加强宣传引导，及时总结宣传推广各党支部开展承诺、践诺、评诺的好经验好做法，推动创先争优、争做红盾先锋活动深入开展。
党员公开承诺评诺践诺
建立健全党员“承诺践诺评诺”制度，是进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众的有效举措。结合我办实际，建立公开承诺、上评下议动力机制，现就建立党员“承诺践诺评诺”制度提出如下意见:。
党员每年年初或遇有重要任务、突发事件，由党员个人或党组织集体作出承诺或即时承诺，认真践行承诺。
党员承诺要进行公示，接受群众监督。窗口单位和服务行业的党员在日常工作中要坚持佩戴党员徽章，亮出党员身份和服务承诺，提高服务质量，展现良好形象。结合党员日常组织生活和民主评议，采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式，对党员承诺践诺情况进行评议。
二、总体要求。
党支部制定具体评估方案。评估体系要具有针对问题目的性强、量化指标可操作性强、过程具体性强、组织到位普遍性强、考核全面时效性强的特点。单位要不断总结经验，改进完善，形成党员评估工作长效机制。
三、基本步骤。
自我述责:即党员在支部大会上，阐述自己履行党员义务和行使权利情况并进行自我批评。
相互批评:即其他党员对该党员进行党内批评，由党支部总结该党员存在的主要问题和不足。
分析测评:即公布群众满意度测评和党支部评估结果，并将分析结果反馈给党员本人。
制定措施:即对于自身的问题，党员在支部的帮助下，查找原因，制定改进措施，明确前进的目标。
四、评估指标、办法。
1、测评指标:。
按照《党章》第三条规定的党员必须履行的义务设定党员评估指标，指标设定要公平合理、概念明晰、量化评定。
2、评估办法:。
评估体系为百分制。
(1)党支部评估(70分)。
党支部根据评估指标制定本单位评估指标量化评分细则，评估分为党支部评估和党委核定两个环节。
(2)群众评估(30分)。
由党支部指派专人负责，组织群众进行满意度测评。
(3)可以设定附加奖励和扣分。
(4)总分:(1)(2)(3)得分相加。
3、其它说明。
(1)评估细则是党员主要标准的具体化，是党员考察和预备党员转正的主要依据。
(2)党员评估每半年进行一次，评估工作要注重抓好评估后的工作。
五、工作要求。
1、加强组织领导，党支部要成立党员评估工作领导小组，单位党支部书记或副书记担任领导小组组长，切实加强领导责任，认真研究谋划，亲自指导推进。
2、单位要结合本单位实际情况认真制定评估方案，方案要具有可操作性，评分指标要公平、合理。在评估结束后，党支部要采用述责分析的方法将评估结果告知每位党员，以达到提高党员整体素质的目的。
3、党员评估工作要同充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用结合起来，不断推进党建和单位管理水平再上新台阶。
第二轮承诺践诺评诺活动动员大会上的讲话最终定稿
点：北四楼会议室参会人员：全体党员、教师。
师范附小在深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神基础上，紧紧围绕学校中心工作和重点任务，根据《教育系统开展第二轮承诺、践诺、评诺活动的通知》（肥教党发〔2011〕第35号），结合学校实际，经研究决定在校党员队伍中开展第二轮承诺、践诺、评诺（以下简称“三诺”）活动。我讲三点意见：
一、充分认识开展第二轮三诺活动的重大意义。我们第二轮三诺活动非常重要、也非常有必要，通过这样的学习，对于提高我们共产党员的人生观、世界观、价值观有非常重要的意义，这是全党范围内的又一件大事，是对全党干部思想境界的进一步提升。我们要深入学习领会文件精神，今后我们还要组织时间专门学习，结合我们工作实际，用心体验，从领导班子到党员干部，在思想观念、能力素质、作风要求等方面深刻学习，查找不足。
二、认真组织学习，进一步提高认识，深刻查找不足，着力解决在思想观念、党风党纪，以及工作中存在的不足。要投入学习，用心学习领会，切实提高。用科学发展观的要求剖析自己，分析工作，解决问题。学的越深，问题发现越全面，对自己的提高也就越快。我们要着力预防和解决党性不强、作风漂浮等问题，要用良好的精神状态学习实践，每个同志都要以昂扬的斗志，振奋的精神状态，无私的工作意识，投入到第二轮三诺活动中去，不辜负组织对我们的期望，不愧于我们自身担负的职责。要组织党员专题会，既要坚持严格要求、提高质量，努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。
三、精心组织，认真开展好第二轮三诺活动。专门成立领导小组并制定了活动开展方案，我担任组长。全体人员要把第二轮三诺活动当做重要的工作来进行，多交流，形成良好的学习体系，确保取得实效。
支部副书记高志水同志具体安排三诺的具体实施：
1、承诺阶段（2011.8至2011.9月）。
按照《教育系统开展第二轮承诺、践诺、评诺活动的通知》（肥教党发〔2011〕第35号）的要求结合实际贯彻落实。
2、践诺阶段(2011年10月至2012年4月)制定方案。党支部和党员要依据岗位职责和承诺事项，制定切实可行的实施方案，强化落实措施，细化践诺步骤，明确履诺时限，做到立说立行履诺。
全程记实。对党支部和党员履行承诺的具体过程和效果登记备案，明确时间、地点、服务对象及其意见等内容，让承诺单位和责任人明晰进程，心中有数。定期分析。建立承诺事项定期分析和反馈制度，采取自我分析和上级党组织分析评定相结合的方式，分析践诺过程中遇到的困难和问题，制定相应措施，督促承诺责任人扎实履行承诺。
跟踪问效。建立承诺工作例会制度，每月召开一次党员承诺工作例会，及时了解掌握落实承诺事项的进展情况和实际效果。建立承诺事项台帐，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时提醒和督促。实行承诺事项“一季一报”制度，加强督查，跟踪问效，提高践诺的自觉性。
3、评诺阶段(2012年5月至2012年6月)公开报告。召开党员大会和群众代表会议，党支部和党员要在大会上报告承诺事项的完成情况。
民主评议。结合党员分类量化评议，对党支部和党员践诺情况实行“五评”，即个人自评、党员互评、领导点评、群众参评、组织考评。评议分为好、较好、一般、差四个档次，评议结果作为评先树优的重要依据。成绩突出、群众满意的给予表彰奖励；责任心不强、群众反映强烈的进行批评教育，限期整改。
完善提高。根据评议情况，认真总结“三诺”活动成效，分析存在问题，研究改进措施，通过谈心、民主生活会等形式，广泛征求党员、群众意见，提出整改意见，使党支部和党员创有方向、争有目标。
年度党员“承诺践诺评诺”工作通知
各党小组：
根据《中共xx市教育系统委员会关于做好2018年度党员“承诺践诺评诺”工作的通知》等有关文件精神，经研究，决定近期召开民主评诺活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间。
即日起至2018年12月底。
二、参加人员全体党员。
三、方法步骤。
根据《通知》精神，党员评诺活动按照个人自评、党员互评、领导点评、群众测评和组织评定等程序进行。
1.个人自评，党员围绕中央提出的“四讲四有”要求、入党誓词、《党章》关于党员权利义务的规定、岗位职责等方面进行梳理总结，就自己承诺完成情况、存在的不足及改进措施撰写个人年度承诺践诺自评报告（标题黑体二号，正文仿宋_gb2312三号，附上封面），填写《党员“承诺践诺评诺”情况自评表》（附件1）和《梅山中心小学党支部2018年“承诺践诺评诺”情况汇总表（第4季度）》（附件5，个人填写，小组汇总）。2.党员互评，填写《党员“承诺践诺评诺”民主测评表》（附件2）。
3.领导点评，结合党员个人年度承诺践诺自评情况进行点评，并根据践诺情况确定得分情况。4.群众测评，邀请群众代表对党员进行测评，填写《党员“承诺践诺评诺”民主测评表》（附件3）（群众代表总人数不少于党员数的1/3）。
5.组织评定，各小组填报《党员“承诺践诺评诺”情况公示表》（附件4），按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次综合确定评议结果，并在一定范围内公开，接受群众监督（优秀档次的比例不超过15%）。公示无异后，将评议结果填入《党员“承诺践诺评诺”情况自评表》之“组织评定”中。
四、注意事项。
1.各党小组结合实际组织召开民主生活会，民主生活会记录本上需详细体现以上5个环节，记录其自评、互评、点评、测评、组织评定等环节的发言。各校应于民主生活会之前将以上材料收齐送交党小组组长。各党小组12月底完成评诺活动，将以上材料及记录本送交志明师。
2.党员要针对评诺中查摆的问题和党员群众提出的意见建议，分类梳理汇总，结合实际制定整改措施，确保整改措施落实到位。整改措施于民主生活会后一周内送交党小组。
承诺践诺评诺标语
有人说：一个人经常有什么样的行为，就会有什么样的习惯，有什么样的习惯，就有什么样的态度，有什么样的态度，就有什么样的习惯，有什么样的习惯，就有什么样的性格，有什么样的人生。从这个意义上说，经常反思我们的言行是何等重要，特别作为一个共产党员。融融严冬，即将过去，这一年来，在党支部的领导和各位党员同志的帮助下，本人通过收听、阅读党报、党刊等一系列学习活动，对党有了进一步的认识。在平时的工作和生活中，本人性格活泼开朗，平易近人，和同事，领导相处愉快，乐于助人。我思维活跃，能创造性地开展班级各项工作。善于开展家长工作，充分调动家长积极性，班级工作开展有特色。
但是回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：
认真分析自己，发现需要改进的地方还很多，距离一名优秀的党员的标准还有一定距离!
一、树立终身学习思想，严格要求自己，提高业务能力。
教师爱学生，还必须表现在教师是否有渊博的学识和精湛的业务能力。因为“爱”不是一句空话，教师必须尽可能让孩子多学一点，学得好一点，成长得快一点。我们常说：“要给学生一杯水，自己就要有一桶水。”这个严于律己的学习精神在新时期尤需发扬，做为新时代的党员，这点我做得还不够，我应进一步解放思想，更新观念，积极地投身到终身教育和终身学习中去，不断树立现代教育意识，刻苦钻研，从而提高自己的教学质量，真正地把博大的爱倾注在教学中去!
年党支部党员教师承诺践诺评诺情况记载表
部门及职务。
初中部教师。
所在党组织。
初中党支部。
入党。
时间。
2005.7。
承诺事项。
践诺措施。
完成时限。
完成情况。
1、严格遵守学校各项制度；
2、耐心细致对待每一位学生，做到不体罚和变相体罚学生。
3、在教学工作中，发挥党员先锋模范作用，认真备好上好每一节课。
4、虚心接受其他教师的意见和建议，努力改进自己的不足。
5、廉洁从教，为人师表。坚守情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良。
风气影响。
1、严格遵守学校上下班制度，上下班准时打卡；
2、按时和三带一帮的教师进行谈话交流，培养党性意识，向党组织靠拢。
3、认真备课，做到备学生，备教材。上好每一堂课，不断改进自己的教学方式方法。
4、廉洁从教，严于律己。
2021.1-12。
已完成。
评诺情况。
党员自评。
领导点评。
点评领导。
姓名。
职务。
点评。
时间。
评语。
年度评诺结果。
优秀。
合格。
不合格。
.10“承诺践诺评诺”工作制度
建立健全党员“承诺践诺评诺”制度，是进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众的有效举措。结合我办实际，建立公开承诺、上评下议动力机制，现就建立党员“承诺践诺评诺”制度提出如下意见:。
党员每年年初或遇有重要任务、突发事件，由党员个人或党组织集体作出承诺或即时承诺，认真践行承诺。
党员承诺要进行公示，接受群众监督。窗口单位和服务行业的党员在日常工作中要坚持佩戴党员徽章，亮出党员身份和服务承诺，提高服务质量，展现良好形象。结合党员日常组织生活和民主评议，采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式，对党员承诺践诺情况进行评议。
二、总体要求。
党支部制定具体评估方案。评估体系要具有针对问题目的性强、量化指标可操作性强、过程具体性强、组织到位普遍性强、考核全面时效性强的特点。单位要不断总结经验，改进完善，形成党员评估工作长效机制。
三、基本步骤。
自我述责:即党员在支部大会上，阐述自己履行党员义务和行使权利情况并进行自我批评。
相互批评:即其他党员对该党员进行党内批评，由党支部总结该党员存在的主要问题和不足。
分析测评:即公布群众满意度测评和党支部评估结果，并将分析结果反馈给党员本人。
制定措施:即对于自身的问题，党员在支部的帮助下，查找原因，制定改进措施，明确前进的目标。
四、评估指标、办法。
1、测评指标:。
按照《党章》第三条规定的党员必须履行的义务设定党员评估指标，指标设定要公平合理、概念明晰、量化评定。
2、评估办法:。
评估体系为百分制。
(1)党支部评估(70分)。
党支部根据评估指标制定本单位评估指标量化评分细则，评估分为党支部评估和党委核定两个环节。
(2)群众评估(30分)。
由党支部指派专人负责，组织群众进行满意度测评。
(3)可以设定附加奖励和扣分。
(4)总分:(1)(2)(3)得分相加。
3、其它说明。
(1)评估细则是党员主要标准的具体化，是党员考察和预备党员转正的主要依据。
(2)党员评估每半年进行一次，评估工作要注重抓好评估后的工作。
五、工作要求。
1、加强组织领导，党支部要成立党员评估工作领导小组，单位党支部书记或副书记担任领导小组组长，切实加强领导责任，认真研究谋划，亲自指导推进。
2、单位要结合本单位实际情况认真制定评估方案，方案要具有可操作性，评分指标要公平、合理。在评估结束后，党支部要采用述责分析的方法将评估结果告知每位党员，以达到提高党员整体素质的目的。
3、党员评估工作要同充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用结合起来，不断推进党建和单位管理水平再上新台阶。
开展基层党组织和党员“承诺践诺评诺”活动的通知
各党小组：
根据《中共xx市教育系统委员会关于做好2018党员“承诺践诺评诺”工作的通知》等有关文件精神，经研究，决定近期召开民主评诺活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间。
即日起至2018年12月底。
二、参加人员全体党员。
三、方法步骤。
根据《通知》精神，党员评诺活动按照个人自评、党员互评、领导点评、群众测评和组织评定等程序进行。
1.个人自评，党员围绕中央提出的“四讲四有”要求、入党誓词、《党章》关于党员权利义务的规定、岗位职责等方面进行梳理总结，就自己承诺完成情况、存在的不足及改进措施撰写个人承诺践诺自评报告（标题黑体二号，正文仿宋_gb2312三号，附上封面），填写《党员“承诺践诺评诺”情况自评表》（附件1）和《梅山中心小学党支部2018年“承诺践诺评诺”情况汇总表（第4季度）》（附件5，个人填写，小组汇总）。2.党员互评，填写《党员“承诺践诺评诺”民主测评表》（附件2）。
3.领导点评，结合党员个人承诺践诺自评情况进行点评，并根据践诺情况确定得分情况。4.群众测评，邀请群众代表对党员进行测评，填写《党员“承诺践诺评诺”民主测评表》（附件3）（群众代表总人数不少于党员数的1/3）。
5.组织评定，各小组填报《党员“承诺践诺评诺”情况公示表》（附件4），按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次综合确定评议结果，并在一定范围内公开，接受群众监督（优秀档次的比例不超过15%）。公示无异后，将评议结果填入《党员“承诺践诺评诺”情况自评表》之“组织评定”中。
四、注意事项。
1.各党小组结合实际组织召开民主生活会，民主生活会记录本上需详细体现以上5个环节，记录其自评、互评、点评、测评、组织评定等环节的发言。各校应于民主生活会之前将以上材料收齐送交党小组组长。各党小组12月底完成评诺活动，将以上材料及记录本送交志明师。
2.党员要针对评诺中查摆的问题和党员群众提出的意见建议，分类梳理汇总，结合实际制定整改措施，确保整改措施落实到位。整改措施于民主生活会后一周内送交党小组。