心得体会可以是对自己成长过程中的反思，也可以是对某一事件的理解。心得体会是在一段时间内对所经历、所学习的心情和收获进行总结的一种表达方式，通过写心得体会可以帮助我们更好地反思和总结自己的学习和生活经历。写心得体会可以促使我们更加深入思考，提升自己的学习和工作能力。那么我们该如何写一篇较为完美的心得体会呢？以下是小编为大家收集的一些关于心得体会的范文，希望能够给大家的写作带来一些启发和帮助。
读总裁报告心得体会
段落一：总裁报告的重要性和意义（200字）。
总裁报告作为企业年度总结和规划的重要文件，对于全体员工而言具有重大的意义。在读总裁报告的过程中，我们可以了解企业在过去一年中的业绩和成就，还可以对未来的发展方向和目标有更清晰的认识。通过深入了解总裁报告，我们可以从中汲取智慧和灵感，提高自己的业务水平和发展潜力。
段落二：总结过去的成就和经验（200字）。
在总裁报告中，总结了企业在过去一年中取得的成绩和经验。通过读取这些内容，我们可以了解到企业在市场竞争中所取得的优势和突破，从中汲取经验教训。同时，总结过去一年的工作和业绩也可以让我们反思自己在其中所扮演的角色，检视自身的工作质量和效率，以此为契机提高自己的能力和价值。
段落三：了解未来的发展方向和规划（200字）。
总裁报告中，总裁会对未来的发展方向和规划进行详细阐述。在这部分内容中，我们可以更加清晰地了解到企业的战略目标和关键举措，有助于我们在工作中具体落实企业的战略决策。同时，了解到企业的发展方向也可以为我们个人的职业发展提供指导，让我们在战略实施中更好地融入和发展。
段落四：汲取智慧和灵感，提高个人能力（200字）。
总裁报告中总结了企业过去一年中的成功经验和教训，同时也会给出未来的发展思路和方向。通过细致阅读和深入思考这些内容，我们可以汲取到总裁的智慧和成功经验，从中获得灵感。同时，总裁报告也可以帮助我们看到自己的不足之处和发展潜力，提醒我们在个人发展中不断学习和进步。
段落五：积极参与企业发展，与总裁共同成长（200字）。
作为企业中的一员，我们应该积极参与并贡献于企业的发展。读总裁报告不仅是了解企业发展动态的途径，也是我们积极参与到企业决策和发展中的方式。通过深入理解总裁的思路和决策，我们可以更好地配合总裁的工作，为企业的成功贡献自己的力量。同时，随着企业的成长，我们也将有更多机会和总裁一起成长，共同实现个人和企业的共赢。
总裁报告心得体会
作为一名员工，能够有机会参加公司总裁报告是一件非常荣幸的事情。近日，我有幸参加了我所在公司的总裁报告会，并听取了总裁亲自发表关于公司发展战略和未来计划的讲话。通过参加总裁报告，我深受启发，也有了一些新的思考和认识。下面，我将就我在总裁报告中所得到的启示，总结出自己的心得体会。
首先，在总裁报告中，总裁亲自为大家阐述了公司的发展战略。我被总裁的目光所吸引，总裁的话语犹如一柄利剑，深入人心。总裁在报告中强调了企业要有明确的目标和战略规划，只有这样才能在竞争激烈的市场中取得胜利。
其次，总裁报告中还介绍了公司的未来计划。总裁强调，每个员工都应该清楚自己在公司中的位置和责任，并且要紧密配合，共同努力实现公司的目标。总裁对公司的未来展望和规划令我深感振奋，我更加深信只要我们努力，公司一定会取得更好的成绩。
在总裁报告的末尾，总裁表示，公司的未来发展离不开每一位员工的努力和奉献。总裁鼓励大家要积极主动地发现问题并提出解决方案，重点强调了团队合作的重要性。只有通过相互协作，我们才能真正实现个人的价值并为公司的发展做出贡献。
通过总裁报告，我也意识到自己在工作中的不足之处。我发现，我在工作中有时会过于单纯的追求个人的利益，而忽视了团队合作的重要性。总裁报告让我明白，只有团队的共同努力，才能让公司实现更大的发展。
回到自己的岗位上，我将努力改正自己的缺点，并积极与同事们进行沟通和合作。我相信只要每个人都能从总裁报告中获得启示，并且将所得到的体会应用到实际工作中，公司一定能够取得更好的成绩。
通过这次总裁报告，我对公司的发展前景有了更加乐观的态度。总裁的讲话鼓舞了我，增强了我的信心，让我更加积极地投入到工作中。同时，我也深刻认识到，作为一名员工，我们要时刻关注公司的发展战略，了解公司的未来计划。只有如此，我们才能做到心中有数，为公司的发展贡献自己的力量。
总之，总裁报告是一次非常有意义的活动，通过参加总裁报告，我对公司的发展规划和未来展望有了更全面的了解。同时，我也发现了自己在工作中的不足之处，并明确了个人应该努力改进的方向。通过总结和思考，我相信我会更好地适应公司的发展需要，为公司的目标努力奋斗。
总裁报告心得体会
总裁报告是企业高层对全体员工进行的一次重要交流。它不仅可以向员工们传达企业的发展战略，还可以激励员工的工作热情，增强员工的归属感和使命感。因此，每一次总裁报告都具有重要的意义，每一个员工都应该重视并且积极参与。
总裁报告通常包含了企业当前的经营状况、业绩展望、重要项目进展等重要信息。通过总裁报告，员工们能够了解企业的发展动态，了解企业面临的挑战和机遇。同时，总裁还会对员工的工作进行点评和表扬，对企业的发展方向进行解读，以及对改进工作的建议等，这些内容都对于员工的个人成长和企业的稳定发展具有很大的帮助。
在这次总裁报告中，我深受启示和思考。首先，总裁在报告中强调了团队的重要性，他强调了每个人都是企业的一份子，只有紧密团结合作，才能共同实现愿景和目标。这让我意识到，只有在团队中充分发挥自己的优势，才能更好地为企业贡献自己的力量。其次，总裁还提到了创新的重要性。随着市场的变化和竞争的加剧，只有保持创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这让我认识到，创新不仅仅是产品和服务的创新，还包括工作方法、业务模式等多个方面。只有不断创新，才能在变革中求得生存和发展。
总裁报告对于企业的发展具有重要的影响力。作为员工，我们应该将总裁报告中的思想和理念付诸实践。例如，我在总裁报告中听到创新的重要性后，我开始主动寻找工作中的不足，并提出了一些创新的改进方案。这些创新在实施后，不仅提高了工作效率，还带来了更多的客户满意度。这次经历使我深刻体会到，只有将总裁报告中的理念转化为实际行动，才能真正实现自身的成长和企业的进步。
总裁报告给我留下了深刻的印象，但是我也希望在以后的报告中能更加具体地了解企业的战略和发展方向。总裁在报告中提到了企业的发展计划，但是我仍然希望总裁能够进一步解读和分解这些计划，让员工能够更明确地了解自己在企业中的定位和发展机会。同时，总裁报告还可以更多地关注员工的需求和困惑，为员工们提供更多的指导和帮助。展望未来，我相信通过总裁报告的持续改进，企业的战略部署会更加明确，员工的积极性和创造性也会进一步提升，企业发展的步伐会更加坚实和稳健。
总之，总裁报告对于企业的发展具有重要的意义，在员工心中也具有重要的地位。通过总裁报告，员工们可以了解企业的发展动态，深入了解企业的发展战略和未来计划。同时，总裁报告能够激励员工的工作热情，提高团队的凝聚力和向心力。我们应该将总裁报告中的思想和理念付诸实践，不断创新，为企业的发展做出更大的贡献。通过总裁报告的持续改进，企业的战略部署会更加明确，员工的积极性和创造性也会进一步提升，企业发展的步伐会更加坚实和稳健。毋庸置疑，总裁报告是企业发展的动力和方向，也是每一位员工实现自身价值的重要契机。
读总裁报告心得体会
总裁报告是一份复杂而重要的文件，它不仅仅是公司管理层向股东和投资者报告公司的财务状况和业务发展情况，更是一份鼓舞人心、启迪思考的读物。在读完总裁报告之后，我深刻地意识到了其中蕴含的智慧和经验，以及对公司未来发展的展望。这篇文章将分享我对总裁报告的心得体会，希望能够从中汲取灵感，为自身的成长和发展提供指引。
第二段：总结主要观点。
总裁报告中，通常会概述公司的财务状况、市场竞争情况、产品创新和战略规划等方面的内容。在阅读总裁报告的过程中，我特别关注了公司的核心竞争力以及公司对未来发展的规划和战略布局。通过总裁的观点和分析，我认识到一个公司的核心竞争力在于创新、人才和市场洞察力。而在未来发展方向上，公司需要不断推进数字化转型、扩展市场份额、加大产品研发力度，并建立灵活的战略布局，以应对竞争和市场变化。
总裁报告中的观点和发展战略给我带来了很多启发。首先，我深刻认识到创新是推动公司发展的关键驱动力。创新不仅包括产品创新，还包括商业模式创新和管理创新。其次，在市场竞争日益激烈的环境下，公司需要加强市场洞察力，及时调整战略和发展方向，以适应变化的市场需求。同时，我也意识到人才的重要性。公司应该注重人才的培养和激励，吸引和留住优秀的人才，为公司的发展提供持续的动力。
第四段：对自身成长的指引。
阅读总裁报告让我不仅关注了公司的发展，也思考了个人的成长和发展。我明白只有不断学习和提升自己的专业能力，才能适应公司的发展需求和市场的变化。同时，我也认识到了团队合作的重要性。在一个高效的团队中，每个人都能发挥自己的优势，协同合作，共同实现目标。因此，我愿意投入更多的时间和精力，提升自己的专业能力，培养良好的团队协作意识。
第五段：总结。
总裁报告是一本启发思考和鼓励行动的读物。通过阅读总裁报告，我不仅深入了解了公司的战略规划和发展方向，还从中获得了对个人成长和发展的启示。我将紧紧围绕总裁报告中的核心观点，努力提升自己的专业能力，同时注重市场洞察力和团队合作，以为公司的发展做出贡献，实现个人与公司的双赢。与总裁报告结缘是一次宝贵的经历，我相信这份经验将对我今后的职业生涯产生深远的影响。
读总裁报告心得体会
第一段：引言（150字）。
总裁报告是公司管理层对公司经营状况和发展方向进行分析和总结的重要文件，阅读总裁报告不仅有助于了解公司的发展现状，还能够培养我们的商业思维和战略眼光。某某某公司最新发布的总裁报告引起了广泛关注，我也通过阅读这份报告，获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：了解公司发展现状（250字）。
阅读总裁报告的第一步就是了解公司的发展现状。在这份总裁报告中，公司详细介绍了过去一年的业绩和财务状况，包括市场份额的增长、销售额的提升等重要数据。通过对这些数据的分析，我能清晰地看到公司在市场中的竞争力和发展潜力。同时，报告也提到了公司在产品研发和创新方面的努力，这使我对公司未来的发展充满信心。
第三段：洞察行业趋势和市场变化（250字）。
阅读总裁报告还能帮助我了解行业的趋势和市场的变化。在总裁报告中，公司不仅分析了当前市场的竞争环境，还对未来几年的行业趋势进行了预测。通过对这些信息的了解，我能够更好地认识到行业中的机遇和挑战。同时，总裁报告还提到了公司对新兴市场和技术的重视，这让我意识到公司正在积极应对市场变化，不断拓展业务领域。
第四段：培养商业思维和战略眼光（300字）。
阅读总裁报告不仅能够了解公司的发展现状和行业趋势，还能培养我们的商业思维和战略眼光。通过阅读总裁报告，我学会了从公司管理层的角度来看待问题，提升了自己的商业素养和管理能力。同时，总裁报告中丰富的数据和分析让我更加注重数据的重要性，学会用数据去驱动决策。这些思维和能力的培养对于我的职业发展具有重要意义。
第五段：思考对个人的启示和期待（250字）。
通过阅读总裁报告，我不仅对公司的发展有了更深入的了解，还意识到了个人的成长和发展与公司的发展息息相关。作为公司的一员，我要不断提升自己的能力和素质，与公司共同成长。同时，总裁报告也让我明确了未来的发展方向和目标，我要在自己的领域中不断学习和探索，为公司的发展做出更大的贡献。
总结（100字）。
阅读总裁报告是提高自己商业素养的重要途径，通过对公司发展现状、行业趋势和市场变化的了解，我们可以培养自己的商业思维和战略眼光。同时，总裁报告也给我们个人的成长和发展指明了方向和目标。因此，我们应该积极关注总裁报告，从中汲取智慧和启示。
总裁心得体会
第一段：引言（100字）。
总裁作为一家企业的最高决策者和负责人，肩负着巨大的责任和挑战。多年的执掌经验让我深刻意识到，作为总裁需要具备广泛的知识和高度的领导能力，还需要不断学习和成长。然而，这个职位也给予了我许多宝贵的心得体会，下面我将分享其中一些。
第二段：战略思维的重要性（250字）。
在担任总裁的角色时，战略思维是一项至关重要的能力。一个成功的企业需要长远的发展战略和规划，而这些都需要来自总裁的指导和决策。我通过不断学习和思考，逐渐认识到战略思维的重要性。作为总裁，我必须理解并把握市场趋势，同时对企业内部的资源和优势进行充分利用。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。
第三段：员工激励与沟通（250字）。
作为一家企业的总裁，我明白员工激励与沟通的重要性。每一个员工都是企业的宝贵资产，他们的积极性和创造力对企业的发展至关重要。因此，我始终注重激励员工并与之保持良好的沟通。通过设立激励机制、提供培训和职业发展机会，我积极推动员工的个人成长和职业发展。同时，我鼓励员工参与决策过程，倾听并理解他们的需求和意见，帮助他们充分发挥才能，从而推动企业的创新和发展。
第四段：团队合作与领导力（300字）。
团队合作和领导力是企业成功的关键。作为总裁，我深刻理解到，只有组建一个高效团队，并发挥出优秀的领导力，企业才能获得持续的发展和成功。我注重在团队中树立榜样，通过自身的行动和领导风格激励和影响团队成员。与此同时，我鼓励团队合作和协作，帮助团队成员发挥各自的优势，达成共同目标。通过这种方式，我发现团队中的成员更有动力和创造力，整个企业也更加有活力和竞争力。
第五段：反思和不断学习（200字）。
在总裁的岗位上，反思和不断学习是至关重要的。每当面临挑战或者遇到失败时，我都会深入反思，并学习其中的教训。通过将经验融入到下一次的决策中，我不断提升自己的领导能力和智慧。同时，我也鼓励团队成员保持学习的态度，提供培训和发展机会，帮助他们不断成长。只有通过不断学习和反思，我们才能不断适应变化的市场环境，引领企业走向成功。
总结（100字）。
总裁心得体会不只是一个领导者的个人经验，更是一个企业发展的秘籍。通过战略思维、员工激励与沟通、团队合作与领导力以及反思和不断学习，我们可以有效地管理和领导企业，在激烈的竞争中立于不败之地。作为一名总裁，我将继续不断提升自己的能力，为企业的发展做出更多贡献。
副总裁辞职报告
尊敬的公司领导：
经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。首先，非常感谢公司领导对我的大力栽培。虽然当初我对燃具行业近乎一无所知，公司领导依旧给了我一个施展的舞台。可是介于以下原因，还是选择离开。大学毕业后我没有找到合适的工作，同时女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的时刻是公司是收留了我，让我很快的从失恋和没有工作的打击中走出来，让我品尝到了在工作中的乐趣，这是我一直很感激公司的地方，在将来的岁月中我还是会记住公司的好的，我不会忘记!
1.工作成绩不显著。这二年，我在公司策划部就职，主要负责媒体投放、品牌宣传、活动组织、终端形象、广告设计、物料制作、市场信息收集、展厅管理等方面的工作。工作内容较为多样化，也较为分散。虽然独自在这个部门做了二年，但是自认在工作方面没有突出的成绩，或许是自身工作能力有限，无法继续胜任这个职位。
2.身体欠佳。由于我身体健康情况一直不是非常理想，考虑到此工作岗位更需要一个健康良好的人胜任，以便更好的开展工作。譬如出差、收集市场情况，组织户外活动等等。因此决定暂时推出这个工作舞台，在家修养一段日子。
虽然我即将不在职，但是我依然向公司提出一个小小的建议：对策划部的人员编制增加至2人。这个部门的工作也分淡旺季，淡季的时候可能工作量较少，部门人员可以市场资料;旺季时，1人外出时，部门还需留守1人在公司进行其他事务的处理。如果只有一个人，经常会出现无暇顾及的局面。
恳请公司领导批准我的辞职请求，并烦请公司领导指派人员进行交接工作。我非常重视及珍惜在gr的这份工作，也很荣幸自己曾经成为gr公司的一员，我确信在广州林内的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来极大的帮助。同时我也坚信：gr这个很好的平台，将会招纳到更出色的策划人才加盟。公司经理辞职报告范文公司经理辞职报告范文。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年6月5日离职，希望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
最后，再次感谢公司领导在工作上对我的信任，同事在工作中对我的支持，并祝公司业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功!
此致
敬礼!
辞职人。
时间。
副总裁辞职报告
尊敬的集团董事会：
首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。
最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。
此致
敬礼!
辞职人。
时间。
总裁述职报告
自从来到公司先后完成了以下几项工作：
首先感谢鲍总的信任，交付此任务，现在数据库已经按照各部门提出的各项要求推出，放在商务部服务器上，如数据如实填写，可自动计算出服装最低报价，可为公司提供数据备份，如运用恰当亦可实现工作效率的提高，而且该数据库现在是商务部、采购供应部、生产技术部、仓储物流部四个部门共享审阅，每个部门有制定人才可凭密码访问修改。数据库用得函数运算有些是以前从未接触过的，但整个数据库制作下来，对函数运用熟练了很多，学到了很多东西现在数据库还有不完善处，会不断的修改完善，以期达到最好的功效。
设计出了公司现行的名片，艺术效果谈不上多棒，但是在实用性和宣传性上相对较完善，如有需要，可以继续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东西都是现学现用的，比如，以前从不知道名片的尺寸是9__5.4的，不知道字体要在6号以上才能看的清，通过这次学到了很多东西，包括后面的印刷的不同选材及周期，都是通过这次了解到的，感谢领导这项工作的派发。
首先感谢郭董和鲍总等领导的信任，交付我如此重要的一份工作。这是我进入奇百特进行的郭董交付的第一项任务，得幸与在先前公司的部分经验的累积，感谢以前的boss让我参与商业计划书的编写，才得以获得初级的经验，当然，更要感谢郭董和鲍总的信任，让我有机会参与并负责主持了这项工作。
相关的知识，以及日常印刷品需要注意的事项。相信如有一下的物品印刷，我会做的更完美，再次感谢领导给予的信任与支持，同事给予的帮助，让这个商业计划书有了相对较美满的成品结果。
首先感谢郭总、鲍总提供的整体思路与初稿，给了我把这项工作继续下去的可能，但最终这份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都与自身不无关联。
1)过度的自负：领导布置任务不经过深入思考就满口应下，完全忽略了工作本身的严肃性、严谨性与相对繁琐性，导致工作延时。
2)不够虚心：领导的某些建议，总是不能及时记下并入心思考，有些很关键性的提示因没能及时记住而导致工作走弯路。
3)闭门造车，思考不够严谨：毛爷爷都说中国要走一条“马克思主义理论与中国实际相结合”的道路，教导我们要理论必须结合实际，我却犯了这项大忌，总是一个人闭门思考，没能很好的结合实际，多谢鲍总后来的点拨与提醒，让我意识到了这点，现在薪酬制度已经下发，绩效考核仍在制作与完善中，争取在最快的时间内出台，给公司领导及同事交一份满意的答卷。
4)分工不够，任务分解不足：薪酬绩效制度向来不是一个人能做的事情，需要与各部门尤其是人力资源部去沟通和协作，在早期的工作进行中，我却忽视了这点，知道领导英明的给我分派了人力部的胡月及后期安排丁洁协助我做这些工作，大大分解了我个人的压力，其实这些不应该等领导指派的，应该在自己感觉力不从心时就去主动去联系，去请求支援的，我却没能做到这点，这方面以后要多学习。
总之，感谢给予我帮助的所有领导与同事，以后会不断从自身出发，多做思考，努力圆满完成各项任务。
鉴于担任董事长助理以来一直没能做述职报告，为以后更好提醒自己完成本职工作与主动完成寻找工作，现把董事长助理职责简述如下：
二董事长助理职责：
1.协助董事长、副董事长、总经理、副总经理处理公司日常事务。
2.协助董事长、副董事长、总经理、副总经理做好大客户的商务接待及安排。
3.做好对外公共关系协调，协助处理好相关的商务接待工作。
4.负责召集、主持公司董事会议并做好会议记录和跟进执行结果汇报。
5.召集、主持中层以上领导会议和全体员工大会。
6.负责公司具体管理工作的督促与检查。
总裁助理述职报告
引导语：述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。今天，小编为大家整理了关于总裁助理述职报告范文，欢迎阅读与参考!
20xx年，本人协助总经理分管财产险、货运险两条产品线和人事部、工会两个部门的工作，包片指导城区和新城两个基层公司工作。
一年来，在省公司的正确领导、一把手的指挥带领、班子成员的团结协作、干部员工的支持配合下，本人尽己所能、全力以赴，主动适应、积极化解、努力改进市场环境变化、内部机制转型、煤炭产业不济、经济下行加剧对分管领域的深层次影响。尽管不少愿望没有如期实现，个别指标没有达到要求，但也务实有效地促进了各项工作的困境突围和平稳发展，总结了经验教训，看到了差距不足，明确了目标方向。
一、主要业务指标完成情况
财产险：保费收入2228.8万元，同比-1077.61万元，同比-32.59%.保费贡献度为总保费的5.48%,为非车非农非大大病的市场份额58.88%.其中，企财险收入2004.92万元，同比-765.18万元，同比-27.62%,保费贡献度4.92%,计划达成率66.13%;家财险收入210.91万元，同比-127.17万元，同比-37.62%,总量全省第二;工程险收入12.98万元，同比-185.25万元，同比-93.45%.
货运险：保费收入224.67万元，同比-26.13万元，同比-10.42%,计划达成率74.89%.保费贡献度0.55%,应收保费率0%.其中，铁货险实现十五年以来历史性的"零"突破，进入了友好合作、常态发展的正常轨道;"随车行"单项任务一直引领全省发展，实现收入79.43万元，业务总量名居系统第一。全市经营机构和团队23个，货运险产能达到0.2%以上的为18个，占比78.26%全省最高;全市企财险承保客户数212笔，同时参保货运险的占比为16%全省最高;基层机构货运险从业人员占比68.1%全省最高。车险货运险联合销售全省唯一完成随车行企划目标108%.
城区支公司：保费收入1489.43万元，同比-430.36万元，实现收口底线目标。作为铁货险责任单位，在项目落地上发挥了重要作用，"随车行"任务是仅有的四家优胜单位之一。
新城支公司：保费收入1788.53万元，同比-173.76万元，实现收口目标。作为市区4s店业务的专营公司，保证了店内份额60%以上的基本目标。
二、分管领域重点工作情况
(一)业务工作部分
企划项目逐月推进。财产险/货运险部认真运用企划案工具，坚持对日周旬、月季年各个时段，对公司、区域、渠道各个方位的形势、任务、路径、项目、落点、责任进行详尽的分解和严谨的安排，突出领导责任，要求重点突破，指导基层细化企划方案，落实推进过程，要求责任人、时间表、路线图清晰明确，目标有支撑、项目有跟踪、责任有追究，以项目落地保企划方案落地，以企划方案落地保发展成效。
稳定存量夯实基础。对3303.65万财产险存量和250.73万元货运险存量，机关建立数据库，基层设立明细账，要求提前联系、细心维护，责任到人，对脱保业务要"过筛子""回头看",要说清"为什么""怎么了".全年财产险续保率保持在90%以上。同时重点突出阳煤集团、南煤集团、煤运集团等单笔保费在50万元以上的集团性业务，推行分公司总经理室、机关产品线与基层经理室"三级联动、一级响应"机制，定期拜访相关领导，强化险企联谊活动，按时开展风险排查，在经纪公司深度介入，同业公司疯狂竞争的不利形势下，上述大客户实现承保全覆盖，共实现保费收入1070.4万元，续保率95%,占到全部财产险业务的48%.
盘活竞赛助推发展。充分发挥全员的主动性和创造性，适时开展全辖劳动竞赛活动，以活动促发展，以活动提士气。家财险"春计雷霆行动"业务总量高居全省第一。货运险"随车行"业务竞赛业务总量全省第一;"规模企业护航行动",全辖十三家基层单位全部参与，任务完成率100%;"百日千人千万"竞赛，完成417.58万元，达成率117%,实现了参与率和目标达成率双丰收。圆满完成了省公司任务指标。先后开展的"新增和竞回业务竞赛"、"货运险业务竞赛"等活动，总经理室成员带头参加，本部与理赔中心员工全部参予，两次活动实现保费收入71.8万元。
管控风险提质增效。强化销售费用差异化配置和应收保费清收。遵循"横向到边、纵向到底"原则，按照效益险种、主要区域、重点导向，分产品、分渠道、分业务预算管理，差异配置销售费用，提高资源效能。全年财产险加货运险在非农非车非社保业务中的占比由去年的57%提高到现在的59%.对应收保费加大管控和清收，严格承保政策，不搞错位、对位、失位承保，两条产品线应收保费率控制在要求范围之内。全年主动放弃高赔付高应收的劣质业务11笔401.9万元。
(二)人事教育部分
开展党的群众路线教育实践活动。按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦"四风"突出问题，紧密联系工作实际，立足于不同阶段的不同特点，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，整个活动"规定动作做到位，自选动作有特色".集团公司俞小平副总裁、总公司张孝礼副总裁、省公司王力峰总经理先后亲临指导并给予高度评价。全体党员的政治素养、纪律意识、务实作风、为民情怀、学习自觉都有了极大的改进和提高。
实施岗位与薪酬优化项目。根据省公司统一安排，在2013年对机关本部岗位优化的基础上，对基层公司按照分类结果，进行现有人员岗位和序列的全面梳理，制定实施方案，出台了市分公司本部员工薪酬管理办法、区县支公司班子薪酬管理办法，根据人员素质、岗位要求、资历经验等因素，对不同岗位职级的人员分别套算，反复测算，多次审核、确定销售人员和非销售人员薪酬测算项目准确无误，为下步实施奠定了坚实的基础。
开展规范用工管理工作。根据国家劳动法律法规要求，规范用工管理，优化用工结构。分两次组织200余人次赴省公司参加考试，并综合评价上报;对理赔线劳务派遣人员开展综合量化考评，为理赔人员转签劳动合同工作打好基础。严格按照公司优秀营销员纳编工作相关要求，完成对拟纳编优秀营销员的报批工作。结合总公司今年开展的用工转版规范工作要求，对全辖劳务派遣合同用工进行考核续签。
推行绩效管理考核工作。修订、印发了《2014年度机关本部人员季度考评暂行办法》、《阳泉市分公司对区县支公司班子成员季度绩效考评办法》以及《对区县支公司班子成员年度综合考评办法》，制定《非车险专营机构绩效考核办法》。按照办法要求，开展了区县支公司班子成员及机关本部人员季度绩效考评及兑现。机关运用360度绩效考评系统并得到总公司人力资源部的充分肯定。
开展"六强五有"作风建设活动。制定下发了《人保财险阳泉分公司打造"六强班子",争做"六项"刚性带头示范人，培养"五有"优秀领导干部品质作风建设活动实施方案》，对各区县支公司进行了月度考核、兑现及奖励通报，运用管理制度促进领导干部表率作为，培养优良作风。
强化员工教育培训工作。分期举办网络培训班，录入培训管理系统，超额完成省公司下达的任务指标。组织开展360度考核系统视频培训、劳务派遣用工管理政策视频培训、学习贯彻习xx总书记系列讲话精神培训;根据公司党的群众路线教育实践活动相关安排，组织了5次集中学习教育，各党委成员轮流主持授课，课后进行了书面考试，保证学习效果。
(三)工会工作部分
进一步建立健全工会组织机构和制度。对部分调整后的'基层公司指导完善了工会小组建设，健全了基层工会组织机构，进一步加强对工会工作的制度化管理，会议制度、台账管理制度、财务管理制度等都得到了加强和规范。
积极开展帮扶救助关爱送暖活动。有针对性地了解病患困难职工、单亲困难职工的诉求，建立困难职工档案库，并和他们结成帮扶对子，利用元旦、春节开展关爱慰问。2014年对3名职工进行了慰问，分别送去鲜花、慰问信和4000元慰问金，对一名病逝员工提供了5000元抚恤金。为全辖全体员工举办"庆生"活动，员工生日当天，会收到工会送去的鲜花、蛋糕和祝福，表达了工会组织的关爱之情。
推动建立员工健康保障制度。进一步贯彻落实劳动保护等法律法规，深入开展对员工的劳动保护和维权。公司为全体员工办理了"五险一金",出资3余万元为退休人员进行了身体检查;工会出资24800元为全辖496名员工参保了市总工会"职工大病互助医疗保险",有效解决了职工看病医疗保险报销不足的问题。
大力推进"职工之家"建设。自2009年总公司开展"职工之家"建设活动以来，全市13家基层公司全部获得了总公司优秀"职工之家"和合格"职工之家"建设称号。工会出资为基层"职工书屋"增添书籍报刊，为"职工之家"添置体育活动器材。
展形式多样的文体活动。"以人为本、文体兴司",充分调动员工的工作积极性。"三八"妇女节期间，组织全辖女职工举办了"服务树形象精品促发展"职工演讲比赛。分两次举办了"读文化经典、做学习先锋"全员阅读和"我读书、我分享、我快乐"主题读书活动。"七一"党的生日开展了"人保员工齐心协力"职工接力赛活动。形式多样的文体活动，为员工创造了沟通交流和相互学习的平台，丰富了职工业余文化生活。
三、德勤廉学思想修养情况
过去的一年，竞争形势特别严峻，发展环境十分复杂，在这不平常的工作实践中，本人保持进班子多年来养成的爱岗敬业、履职担当、分工协作、努力奉献的作风与传统，尽力提升履职能力，全力提高做人做事水平。
政治上较以往更加成熟。大局观、是非观、责任心、敏锐性明显增强。无论身在基层一线，还是走上领导岗位，始终牢记党的宗旨，克已奉公，勤政为民。积极用党的路线、方针、政策和科学的发展观去化解矛盾、破解难题。认真学习、领会、贯彻党的十八大精神、十八届三中、四中全会精神和习xx总书记系列讲话精神，扎实投身党的群众路线教育实践活动。讲政治、顾大局，严要求、做表率。坚定维护班子团结、虚心接受批评监督，自觉与基层同呼吸、共命运，维护国有企业领导干部的良好形象。
协同上较以往更加全面。服从领导安排，尊敬上级决定，分工不分心、分工不分力。没有论资排辈，不敢倚老卖老，不推三阻四，瞻前顾后，能主动承担、大胆负责。站在公司发展的全局上看问题、出主意、想办法。在事关公司发展稳定的车险大项目落地、政策性农险协调、新农合大病保险谋划，车险资源互换等工作上，主动献言献策，全力配合支持。严格对照省公司的履职交账制度，厘清轻重，担起责任，大胆管理、勇敢破题。对条线的要求和基层公司的督导，定的严格、逼的紧凑、问的仔细、要的具体。一切从工作出发、从实际出发。
自律上较以往更加严谨。八小时之内之外，工作中份内份外，严格要求，慎言慎行、慎独慎思。自觉遵守党中央的八项规定和总、省公司的一系列廉洁纪律，办该办的事，说该说的话，远离世俗污秽，保持做人气节。没有伸手向基层和员工讨便宜、要好处，没有人前一套、人后一套。清清白白当干部，干干净净做好人。
服务上较以往更加深入。分管工作决不是分下任务就可以不管，更不是有了困难就可以绕开不管。一年来，我与部室同志一道，对上对下，尽心尽责，除及时、合理企划安排目标任务以外，变电话催促为一线督导，变责任下沉为责任共担，对基层公司的业务进程，定期深入一线调研巡访，发现苗头、解决问题，不当"甩手掌柜",不放"二踢脚",真心实意地为业务服务、为客户服务、为基层公司服务。一年间，汇同基层公司赴外地攻关展业四次，拜访较大型客户九户三十余次，征求基层公司发展建议十五余条，解决基层展业公关中遇到的实际困难十多件。
在帮助蹲点单位上，要求两个公司"坚定信心、保证底线、完成挑战",城区公司重点解决过去"激励不相容"的问题，班子进行了调整、政策进行了完善，稳定了业务骨干，弘扬了家园文化，公司业务与面貌发生可喜变化;新城公司边筹建边发展，车险4s店专管专营工作由小到大，由大到强，业务规模与日俱增，发展速度保持领先。
一年又一年，年年在登攀。新的一年，不论发展环境是顺境还是险境，不论个人命运是平顺还是起伏，我都会紧密团结在省公司党委周围，在阳泉总经理室的调度下，尊重领导、团结同志、分工负责、鼎立协同，心系发展、情系基层，坚定信心、履行职能，进一步把本职工作做好，完成上级公司和总经理交给的各项工作任务，用汗水和成绩回报大家、提高自己。也请大家一如继往地批评、监督、理解和帮助。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
副总裁辞职报告
亲爱的各位兄弟姐妹:。
您好！
由于个人原因,我辞去我在比亚迪公司及其关联公司的一切职务。
离开之际，特向大家辞别和说明：
一、离开原因：累了。
二、离开的时间选择：
1、市场困难的阶段已经过去；这个月开始，一直到春节是个长长的大旺季；
三、离开后的方案：调养身体；深造提升。
入到公司二次腾飞的火红事业中去。继续攀登、成就梦想！
五、一起走过的日子里，我有许多给大家没照顾到的.地方，在此表示深深的歉意！
一起走过的日子里，大家给了我无私的支持和帮助，在此表示最真诚的感谢！
总裁述职报告
我于20xx年10月24日正式入职奇百特，先是供职市场营销部，后任总经理助理，最后正式出任董事长助理，虽几多转折，但最后终能找准定位，万分感谢各位领导给予的信任和支持以及这个开阔的平台，让我有无限提升和学习的空间。1个半月的工作时间，几次工作任务的完成，获得了很多经验教训，也认识到了存在的诸多不足。回顾这段时间，现将工作总结如下：
一、工作总结。
自从来到公司先后完成了以下几项工作：
1.根据鲍总指示完成了数据库的制定及各部门共享。
首先感谢鲍总的信任，交付此任务，现在数据库已经按照各部门提出的各项要求推出，放在商务部服务器上，如数据如实填写，可自动计算出服装最低报价，可为公司提供数据备份，如运用恰当亦可实现工作效率的提高，而且该数据库现在是商务部、采购供应部、生产技术部、仓储物流部四个部门共享审阅，每个部门有制定人才可凭密码访问修改。数据库用得函数运算有些是以前从未接触过的，但整个数据库制作下来，对函数运用熟练了很多，学到了很多东西现在数据库还有不完善处，会不断的修改完善，以期达到最好的功效。
2.公司名片的设计制作与印刷。
设计出了公司现行的名片，艺术效果谈不上多棒，但是在实用性和宣传性上相对较完善，如有需要，可以继续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东西都是现学现用的，比如，以前从不知道名片的尺寸是9*5.4的，不知道字体要在6号以上才能看的清，通过这次学到了很多东西，包括后面的印刷的不同选材及周期，都是通过这次了解到的，感谢领导这项工作的派发。
3.集团公司商业计划书的初步定稿、后期设计及跟踪印刷。
首先感谢郭董和鲍总等领导的信任，交付我如此重要的一份工作。这是我进入奇百特进行的郭董交付的第一项任务，得幸与在先前公司的部分经验的累积，感谢以前的boss让我参与商业计划书的编写，才得以获得初级的经验，当然，更要感谢郭董和鲍总的信任，让我有机会参与并负责主持了这项工作。
相关的知识，以及日常印刷品需要注意的事项。相信如有一下的物品印刷，我会做的更完美，再次感谢领导给予的信任与支持，同事给予的帮助，让这个商业计划书有了相对较美满的成品结果。
4.集团公司薪酬制度与绩效考核制度的制定。
首先感谢郭总、鲍总提供的整体思路与初稿，给了我把这项工作继续下去的可能，但最终这份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都与自身不无关联。
1)过度的自负：领导布置任务不经过深入思考就满口应下，完全忽略了工作本身的严肃性、严谨性与相对繁琐性，导致工作延时。
2)不够虚心：领导的某些建议，总是不能及时记下并入心思考，有些很关键性的提示因没能及时记住而导致工作走弯路。
3)闭门造车，思考不够严谨：毛爷爷都说中国要走一条“马克思主义理论与中国实际相结合”的道路，教导我们要理论必须结合实际，我却犯了这项大忌，总是一个人闭门思考，没能很好的结合实际，多谢鲍总后来的点拨与提醒，让我意识到了这点，现在薪酬制度已经下发，绩效考核仍在制作与完善中，争取在最快的时间内出台，给公司领导及同事交一份满意的答卷。
4)分工不够，任务分解不足：薪酬绩效制度向来不是一个人能做的事情，需要与各部门尤其是人力资源部去沟通和协作，在早期的工作进行中，我却忽视了这点，知道领导英明的给我分派了人力部的胡月及后期安排丁洁协助我做这些工作，大大分解了我个人的压力，其实这些不应该等领导指派的，应该在自己感觉力不从心时就去主动去联系，去请求支援的，我却没能做到这点，这方面以后要多学习。
总之，感谢给予我帮助的所有领导与同事，以后会不断从自身出发，多做思考，努力圆满完成各项任务。
鉴于担任董事长助理以来一直没能做述职报告，为以后更好提醒自己完成本职工作与主动完成寻找工作，现把董事长助理职责简述如下：
二董事长助理职责：
1.协助董事长、副董事长、总经理、副总经理处理公司日常事务。
2.协助董事长、副董事长、总经理、副总经理做好大客户的商务接待及安排。
3.做好对外公共关系协调，协助处理好相关的商务接待工作。
4.负责召集、主持公司董事会议并做好会议记录和跟进执行结果汇报。
5.召集、主持中层以上领导会议和全体员工大会。
6.负责公司具体管理工作的督促与检查。
总裁助理述职报告
时光如梭，来到xx快一个月了，在这段时间中，在领导和同事们的关心帮忙下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关心帮忙过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己这一个月的工作状况作简要总结：
1、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。
1、本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的详细统计。
2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。
3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。
1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。
此刻我将自己这一个月的收获和认识向领导做一下汇报。
一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。
二、工作中虽然获得了必须的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结经验。并用心向领导、同事请教、学习。
三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够用心的配合及协助其他部门完成工作。
四、工作收获：1、工作敏感度有所提高，能够较用心地向领导汇报工作进度与结果。2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
五、工作中存在的不足：2、外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改善，提高自己工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
总裁述职报告
各位领导、职工代表同志们：
首先，感谢总经理、党委书记及班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持帮助。
20xx年，根据项目领导班子分工，我主要负责地铁二队、疏散平台工程的施工生产管理以及全标段安全监管工作。一年来，我紧密团结在项目部党政周围，动员和带领干部职工，团结一心，积极进取，在所负责区域的各位部长和职工同志们的共同努力下，共完成大小工程多项。工期管理方面，加班加点、精心组织、克服各种施工困难、严格兑现业主工期节点要求。安全管理方面，经常深入一线、查处安全隐患，施工生产事故及交通、火灾事故均在公司下达的控制指标之内。增收节支方面，加强内外协调、主动出击、努力争取，效益最大化是企业的最终目标，为公司节省成本增加利润百万余元。对外协调方面，积极主动协调地方政府职能部门，为项目顺利开展扫清外围障碍。
20xx年，做为地铁副经理兼安全总监，我负责项目安全管理和部分工程生产管理工作，为进一步履行好职责，现就20xx年履行职责的情况作述职报告，请各位领导和同志进行审议。
一、加强学习，提高思想认识。
一年来，我始终把项目部“两会”精神作为贯穿全年工作的行动指南，结合公司党委开展的“争先创优”，积极参与创先争优活动。采取项目党委中心组集中学、业余时间自己学的方式，主要对xx大报告和xx届五中全会精神进行了系统的学习，并撰写了心得体会。
在中铁二局这座大熔炉里，我的思想在经历幼稚和成长锻炼之后有了新的提高。我觉得一个人独善其身并不够，还应该积极的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大程度的发挥自身的潜力，不仅在自己的岗位上兢兢业业、对周围的人关心爱护，还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、集体和他人的利益。而一个共产党员所负的责任正是这样，既要乐于为他人服务又要领导人们都来关心大家。我想，如果成为了一名党员我就有机会向更多的优秀分子学习，取他人之长补己之短，在维护集体利益、坚持原则的同时做到与周围的人融洽相处;我就会时时处处对自己要更加严格要求，更深刻的增强自己的社会责任意识和克服困难的决心。
时代在变、环境在变，工程局的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，作为一名副经理兼安全总监，我们需要跟着形势的步伐前进，不断提高自己的理论水平和思想觉悟，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的员工，争当业务骨干，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我，更加严格要求自己，将优质服务工作落到实处。积极主动向党组织靠拢，争取早日加入党组织，以党员“不怕困难、勇挑重担，爱岗敬业、无私奉献、争做模范、勇当先锋”的精神，认真履行岗位职责，吃苦在前，享乐在后，主动承担急、难、险、重施工任务，勇于攻克高、新、精、尖技术难题，自觉提高工程质量、加快施工进度、确保安全生产。
x年xx月xx日。
总裁助理辞职报告
尊敬的公司领导：
首先感谢您对我的帮助和培养，感谢公司里所有给予我帮助和理解的人。
在公司不到2年的时间里让我学到了很多很多知识和道理，在我缓慢成长的道路上给予我极大的鼓舞和推动，令我的成长速度有所快活到老学到老，真诚的希望在以后的生活中还会继续接受大家的`帮助和批评，那将是我一生都受只不尽的财富。
离开公司的原因很简单：想更好的发展和尽快的实现自己的追求！应该说公司给员工提供了一个好的发展平台，但是这个平台不属于我。一个好的平台对于一个想成功的人而言作用显而易见，我会努力的，一定会。但是经过努力，学习，耐心，还是原地踏步只有选择放弃了！工商管理专业的我热衷于：经济，管理，营销，培训，但目前的工作性质和机制的限制使我无从发挥，这是我如何努力也改变不了的！
学习是一生中很重要的事情，活到老学到老。相信在以后的日子我会体会从公司学习到的东西，同样也希望公司越来越好。
请批准我的辞职！
员工：xx。
xx年1月31日。
副总裁辞职报告
尊敬的董事长先生：
尊敬的xx集团董事会：
首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。
最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。
此致
敬礼!
辞职人。
时间。