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精选MBA培训心得(案例18篇)

时间:2023-11-01 12:05:14 作者:笔尘精选MBA培训心得(案例18篇)

培训心得是在参加培训课程或学习活动后对所获得的知识和经验进行总结和反思的一种记录方式,它可以帮助我们巩固学习成果,提升自我能力。以下是一些精心挑选的培训心得范文,希望能给大家在写作过程中提供一些启示和参考。

mba培训体会心得体会

MBA(MasterofBusinessAdministration)是最常见的商业研究生学位之一,目的是为那些希望在商业行业中发展职业生涯的人提供全面的管理技能、商业知识和行业洞察力。MBA课程内容涵盖各种商业领域,如经济学、会计学、战略管理和市场营销。MBA课程通常需要两年时间,在这段时间内,学生参加各种培训,包括课程、研讨会、项目和商业实践。

第二段:讲述MBA培训的优势。

MBA培训为学生提供了非常多的机会和优势,其中包括技能提升、职业晋升、人际关系网络和学习体验。通过MBA培训,学生将学到如何制定商业战略,管理自己的团队,提高沟通技巧和分析能力。这些都是非常重要的商业技能和管理能力,可以帮助学生在职业生涯中取得更多进展。同时,MBA培训还为学生提供了一个广泛的人际关系网络,可以帮助学生扩大业务联系,建立新业务合作伙伴关系,并获得关于未来行业趋势和最佳实践的知识。

第三段:谈论MBA培训的价值。

MBA培训可以让学生具备手头工具,通过实践掌握技能,得到业界的认可与尊重。MBA培训还有一个重要的价值,那就是帮助学生发展职业生涯的长期发展方向。通过培训和研究,学生能够获取关于商业领域的深入分析和知识,这个是用于实践和研究工作的非常有价值的资源。这对学生将来的职业发展非常有帮助,可以让他们成为行业领导者,并在商业领域中发挥更大的影响力。

第四段:探讨MBA培训的挑战。

尽管MBA培训在很多方面都带来了重大的优势,但是这种培训也面临着许多挑战。其中最大的挑战之一是时间和金钱成本较高。MBA课程需要两年的时间和高额的学费,对于那些需要在职场上纵横捭阖的人来说,这些成本可能是难以接受的。另外,学生还须克服枯燥无味、大量读书写作业的情况,在学习MBA期间同时进行全职工作,时间和精力都需要充分考虑。

第五段:提出自己的体会和心得。

在MBA培训中,我学到了许多关于管理和商业领域的知识,这些知识让我成为一个更成功的企业家。MBA培训是一个非常宝贵的经历,将督促自己和朋友们持续不断地学习,并在自己的职业生涯中获得成功。最重要的是通过MBA的学习,我学到了如何运作和管理现代企业的方法,学会了如何领导和激励员工,开展我的自我探索之旅,找到自己未来的方向。总而言之,MBA培训是一个非常宝贵的经验,我感到非常荣幸能够获得这个机会。

mba培训体会心得体会

身处快速发展的时代,学习成为我们与时俱进的必要手段。作为通向商业领袖的捷径,MBA越来越受到人们的关注。我也通过参加MBA培训,让自己更好地适应时代发展,提高自身成长。

第二段:MBA培训的准备。

在MBA培训前,我为了做好充分准备,准备了如下方面:先阅读了MBA基础理论的书籍,包括管理学、经济学和财务学等理论;然后在了解了自身的优点和不足之后,根据自身的特点,制定出了学习计划和行程表;同时还应该和以前的同学、同事、教授相互交流。

第三段:在MBA培训中的收获和成长。

借助MBA培训,我对商业的认知、战略、管理、创新、领导力、人际关系等都有了更深入和全面的了解。学习中最重要的收获是对商业的深刻认识,以及对商业运作的系统化和全面化的了解,可以对自己发挥管理作用进行规划和学习。同时,MBA培训也加强了我对团队合作和人际关系的认识和掌控。

第四段:在MBA培训中的困难和挑战。

MBA培训的学习过程中遇到很多困难和挑战。例如,时间的安排是一个非常重要的问题,需要合理分配和规划时间来开展各种活动。同时,在MBA培训中学习到的理论知识和实践技能都很重要,需要在理论和实践中取得平衡。

第五段:总结。

通过参加MBA培训,我获得了许多宝贵的经验和知识。这些知识和经验不仅帮助我提高了职业能力,还使我更加深刻地认识了自己,更加热爱学习。在未来的学习生涯中,我将会继续跟随时代的步伐,不断学习成长,向更高的目标迈进。

mba拓展心得MBA培训心得

拓展训练起源于第二次世界大战期间,英美盟军对在海战中逃生的战士的特点进行研究发现,凡是能够逃生的人都具有坚强的意志、自救的技能、团队的合作,因此他们在苏格兰创办一所“海上求生训练学校”,专门用模拟情景的办法训练学员,效果非常显著。二战结束后被用来培训管理人员,后来逐步在世界各地推广运用。拓展训练就是让学员积极参与各种精心设计的活动项目,克服实现目标时所遇到的困难,通过团队合作完成任务,然后大家反思讨论,找出失败的教训和成功的经验,从而体验出一些管理方法和先进的管理理念。

mba硕士学位的学员们所上的第一课便是参加拓展训练,这次参加训练的.学员,组成了四个队。在短短一天的时间里完成了六个训练项目,分别是:“天桥”、“断桥”、“孤岛求生”、“过电网”、“背摔”和“生死墙”。从这些训练项目中大家学到如何挑战自我、激发潜能;如何有效分工、团队协作;如何进行时间管理;如何领导、决策、执行、协作、步调一致等许多新思想、新知识、新理念、新方法。

游戏与规则。

游戏无疑是我们这次团队体验的主打歌。其实游戏并不是要考验参训者的体能或耐受力,而是让我们在完成游戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟,可以说,有一百个参训者,就会有一百个不同的感受,有一百个不一样的心情。明确的目标,称职的领导、有能力的团队成员、详尽的计划都是一颗颗闪亮的珍珠,而将这些珍珠穿起来的线就叫游戏规则,所以,在每一个项目开始前,教练再三强调的就是规则。在企业管理中我们也经常会发现,制定一套好的规则比谴责无能的下属更有效。

战胜自己是取得成功的第一步。

断桥”的拦路虎,不少平时在工作中雷厉风行,做事干练的人此时都犹豫了。当你站在断桥上面临那一跳时,最大的障碍往往是自己,所以战胜自己就是取得成功的第一步!

取舍之间。

选择让我们体会到了能力、毅力、智慧、决心和信任的重要。

团队的力量。

纵观我们这次拓展训练所完成的六个项目,几乎没有一个不是靠团队协作来完成的,合作使我们融入团队,合作使我们力量大增,合作使我们真正认识到团队的重要性,正象有人说的:“不要以为你什么都行,离开团队,你可能一事无成;也不要以为你什么都不行,有了团队,你也许什么都行。”体会还有很多,但真正理性的分析可能不是一次拓展训练就能总结得出来的。我们已由“行”而“知”,但更重要的是要学会以“知”导“行”、以“行”验“知”,真正做到“知行合一”。相信我们吧,既然我们选择了mba,我们就一定会用自己的实际行动去践行和弘扬mba精神!

在职MBA培训心得体会

第一段:介绍在职MBA培训的背景和目的(200字)。

在当今竞争激烈的职场环境中,持续学习与进修对于职业发展至关重要。随着全球化和信息技术的快速发展,越来越多的工作人员选择在职期间进行MBA(MasterofBusinessAdministration,工商管理硕士)培训,以增强自己在商界的竞争力。在职MBA培训是一种灵活的学习方式,适合那些希望在工作的同时提升自己管理能力和商业洞察力的人。本文将分享我在参加在职MBA培训期间的心得体会。

在职MBA培训是一次宝贵的机会,让我在工作的同时,从学术角度更深入地了解了商业管理的理论和实践。通过课堂教学、案例研究和团队合作等方式,我学到了许多管理理念和技能,例如战略规划、领导力、创新管理和营销战略等。这些知识和技能的应用对于我在工作中应对挑战和解决问题非常有帮助。

同时,参加在职MBA培训让我认识了来自不同行业和背景的同学。在小组讨论和项目合作中,我们互相学习和交流,从不同的经验和视角中获取启发。这种跨行业的互动和沟通,开阔了我的眼界和思维,提高了我解决问题的能力和效率。

第三段:谈及在职MBA培训中面临的困难和挑战(250字)。

尽管在职MBA培训为我提供了学习的机会,但同时也面临着一些困难和挑战。首先,工作与学习的双重压力使得时间安排变得非常紧张,需要很好地平衡工作、学习和生活的关系。其次,在职MBA培训对于学习的要求很高,学习内容密集而繁杂,需要我进行更多的自主学习和探索。此外,由于同学们的背景和经验不同,很多时候需要在团队合作中解决沟通和协调的问题。这些困难与挑战都成为了我在职MBA培训中的成长机会。

第四段:总结在职MBA培训的收获和成长(250字)。

在职MBA培训不仅让我掌握了更多的商业管理知识和技能,也提高了我的个人发展和职业竞争力。通过培训,我深入了解了商业环境和全球经济趋势,提高了我的战略思维和问题解决能力。我学会了更好地管理时间、团队和资源,同时也提高了我的沟通和领导能力。在职MBA培训的过程中,我也更加了解了自己的目标和职业方向,明确了未来的发展方向。

第五段:展望未来并总结文章(250字)。

参加在职MBA培训是我职业生涯中一个重要的里程碑,它不仅让我在职场上获得了更多的机会和挑战,也对我的个人成长和发展产生了深远的影响。我相信所学到的知识和经验将在我未来的职业生涯中发挥重要的作用。同时,我也希望通过这篇文章,能够鼓励更多的工作人员积极参与在职MBA培训,不断提升自己的管理能力和商业洞察力,为职业发展铺就更广阔的道路。

mba

MBA(MasterofBusinessAdministration)是许多求职者和企业管理人员都非常看重的一种教育背景。随着越来越多人对MB提升管理学识的需求,越来越多高等院校提供相应的MBA课程。我是其中的一员,现在想要和大家分享我的MBA培训心得和感悟。

第二段:MBA培训经历。

我报名参加了国内一所知名大学的MBA课程,完成了两年的学习。培训课程主要包括管理学、市场营销、财务管理、人力资源管理等等,内容非常丰富。我还参加了一些讲座、商业竞赛和团队项目。这让我有机会结交了许多志同道合的同学和行业精英,更重要的是通过课程和活动的学习掌握了很多实用的业务技巧和管理方法。

第三段:MBA培训的好处。

在我的MBA培训经历中,我最大的收获是获得了更综合的管理知识。在此之前,我在一个特定领域有着专业的知识和技能,但是无法看到整个企业的运营和业务规划。现在,我了解了企业各个部门的运作方式和协作模式,也能够提供更好的决策和业务建议。此外,MBA培训还提升了我的领导力和沟通能力,让我能够更好地领导和管理团队。

第四段:MBA培训的挑战和应对措施。

虽然MBA培训提供了很多机会,但培训过程并不容易。工作和课程压力会耗费我的大量精力和时间,有时候会让我感到沮丧和挫败。但在此之前,我正确面对这些压力和挑战,持续学习和提高自己。我发现和其他同学互相交流和沟通也是非常有益的。我们可以一起解决问题、分享经验和互相支持。

第五段:结论。

我的MBA培训经历是一段很有价值的旅程。我学到了很多东西,不仅仅是学术上的知识,更是管理和领导方面的技能。虽然有一些挑战会让我感到有压力和焦虑,但我克服这些困难后,我发现自己比以前更自信并且有能力掌控更大范围的业务。对于其他想要攻读MBA的人,我建议你们充分考虑自己的兴趣和机遇,认真评估这个选择是否适合自己并密切关注自己的学习和成长。

mba培训心得体会总结

第一段:引言(150字)。

在竞争激烈的商业环境中,持有MBA学位成为许多人提升职业地位和拓展商业前景的有效途径。为了获得这一学位,我决定参加了一所知名大学的MBA培训课程。通过一年的学习与实践,我深刻认识到MBA培训的重要性和意义。随着培训的逐渐深入,我经历了许多环节、收获了许多经验和体会,下面将对我在MBA培训中所取得的心得进行总结。

第二段:学术提升(250字)。

MBA培训的核心目标是提升学生的商业管理能力和领导才能。在课堂上,我深入学习了市场营销、战略管理、财务管理等课程,并通过案例分析、小组项目等实践活动加深了对这些知识的理解。通过学术提升,我不仅增长了专业知识,还培养了自我学习和解决问题的能力。同时,与来自不同领域和行业的同学合作也让我受益匪浅。课程使我对商业运营和市场趋势有了更深入的洞察力,为将来在职场上更好地应对挑战奠定了基础。

第三段:实践经验(250字)。

MBA培训注重理论与实践的结合,提供了许多实践机会。我参加了企业访问、商业咨询项目等活动,与企业高管和专业人士进行了交流,亲身感受了实际商业运营的过程。在实践中,我学会了如何与团队合作、如何处理复杂的商业问题,并从中获取了宝贵的经验。实践让我更加深入地了解了商业决策的背后逻辑,锻炼了我的实际操作能力,为我未来的职业发展打下了坚实基础。

第四段:领导力培养(250字)。

MBA培训强调领导力的培养,通过个人发展计划、领导力讲座等环节让我们明确了自己的职业发展目标和领导风格。我学到了如何在团队中发挥领导作用,如何管理和激励团队成员,并通过各种领导力活动不断提高自身的领导才能。在课堂上,我们也学习到了许多成功领导者的实践经验和智慧,这些对我今后的职业发展和人际交往有着深远的影响。

第五段:成长与收获(300字)。

MBA培训不仅给我提供了学术、实践和领导力方面的丰富资源,更重要的是让我在思维和观念上有了质的飞跃。通过与优秀的同学和导师的交流和互动,我打开了眼界,拓宽了智力的边界。同时,MBA培训也锻炼了我的耐力、毅力和自律能力,让我有能力在面对压力和困难时保持积极乐观的心态。总之,通过这一年的学习和实践,我得到了一个更加全面和深入的商业管理教育,对于未来的职业发展充满信心。

结语(100字)。

通过MBA培训,我不仅在学术、实践和领导力方面有了全新的收获,也提升了自己的竞争力和职业发展前景。这一年的学习经历让我不断成长,成为了一个更加自信和有能力应对商业挑战的人。我相信,通过不断学习和实践,我将能够在未来的职业生涯中取得更为辉煌的成就。

mba培训体会心得体会

第一段:引言(200字)。

MBA作为管理教育的代表,越来越受到国内外企业的重视和青睐。本人作为一名MBA学员,参加了多次管理培训和实践课程,深感受益匪浅。在这里,我将分享我的一些MBA培训体会和心得体会,希望对同学们有所帮助。

第二段:提高思维能力(200字)。

MBA培训让我受益匪浅的第一个方面是它提高了我的思维能力。在课堂上,老师会引导我们用更加系统和有逻辑性的方式思考问题,并教会我们采取各种不同的思维方法。MBA培训也深入剖析了不同领域的知识,并帮助我理解不同领域概念的联系。这些方法、知识和思维技巧不仅在学术界有用,在我的工作生活中也特别有帮助。

第三段:加强沟通技巧(200字)。

在MBA培训中,我也学到了如何提高自己的沟通技巧。这包括如何更好地表达自己的观点,尤其是在公开演讲等场合。老师还会教我们如何通过有效的沟通技巧去影响别人,而不是只是简单地向别人陈述自己的想法。这对于我来说十分重要,我的工作涉及与不同的人沟通,因此我的沟通技巧也必须让我能够更好地处理复杂的问题。

第四段:加深对商业运作的理解(250字)。

MBA培训让我加深了对商业运作的理解。在MBA学习的过程中,我深入了解了商业运作的各个方面,包括品牌管理、市场营销、供应链管理、人力资源管理和财务管理等方面。在实际工作中,我能够更好地了解企业的整个商业运作,提升了自己对实际问题的处理能力。在学习之余,我还会结合实际工作培训,学以致用,不断提高自己的能力。

第五段:总结(250字)。

总之,MBA培训给了我很多的独特体验和深刻感悟,让我加强了职业上以及个人方面的能力。在接受这个挑战并学习的过程中,我不断学习、改进我自己和我的团队的管理技能。我深信,这种帮助我提高自己在职业上和个人方面的领域,将会渐渐成为一种成长的动力和效能。MBA培训永远是我的生命中经历的一段珍贵的历程,我将会一直珍惜和取之不尽的回忆。

mba培训心得体会领导执行力

参加了动力谷企业成长学院举办的《领导力与执行力》的培训,其中老师提到的一个企业执行力强的前提条件是企业必须有良好的执行力环境的观点,引发我很深的感触。

许多领导在检查公司执行力状况的时候,发现许多工作执行不到位,总是没有达到预期的效果。往往在这个时候,领导考虑更多的原因是下属的工作不得力,是能力不行,而没有分析执行力不到位的深层原因。有专业管理咨询机构已经调查发现,企业执行力不到位的主要原因不在于基层,而在于管理的中高层,而中高层多数反映的是企业的执行力环境不好。所以说企业要搞好执行力的问题,首先要冲培养一个好的执行力环境入手。

文档

级管理;交代任务不明确;

民主管理建设薄弱;领导不注重对下属的沟通,片面强调结果导向;奖罚不分明;

从上面这些表现来看,影响建立企业良好执行力环境的主要因素在于企业制度建设和领导的领导力这两个方面,而其中最关键的是领导的领导艺术和领导能力。

我认为,企业领导至少要在以下十个方面加强自身领导技能的培养:注重自己的德行,严格要求自己(如有亲戚在企业,更要约束自己的亲人),要做出色的演员;充分授权,充分信任;允许下属犯错误,多鼓励、多沟通;自己是制度的制定者,不能在制度上“开口子”;不要以己度人,不要强求别人跟您一样;不要片面强调结果,有时要注重过程;多听取下属意见,多指导下属;不要越级插手,培养、树立下属的威望;奖罚分明,言行一致;敢于当但,不推卸责任;管理讲究过程,不奢望一蹴而就。

文档

上周六公司组织大家听了关于“执行力”的讲座,听后想法也挺多的,关于“执行力”也算有点自己的想法和见解,写出来大家可以一起探讨一下。

昨天傅老师的讲座非常生动幽默,对“执行力”的定义非常简练:按质按量按时的完成自己的工作。虽然听起来很简单,但这就是执行力的根本,在其位必谋其事,很多事听起来来简单,做起来却未必。按质、按量、按时,是完成意见事的三大要素,缺一不可,缺其一则事不成。其实要贯彻执行上述要求也是很简单的,只要各司其职,企业里每个个人都能做好自己的事也就可以。企业是每个员工构成,大家在企业中扮演自己的角色,承担自己的任务,都是环环相扣的,从最高领导到基层员工,只有都做好自己的事,贯彻执行,企业才会有更好的发展。

是稍微带过,讲了个“奥克斯”的例子,因为上层决策错误,导致的企业亏损。企业执行力对个人来说是总的方向,一旦方向错了,个人做的再好也只是增加更多的损失。不过一个企业的成功与否,也未必全是执行力的问题,只是加强对“执行力”的贯彻力度,对于企业的发展和管理是有利的。

如何加强“执行力”,傅老师认为中国的执行力是由三大原因造成的,文化原因、制度原因和人员原因。从文化角度看,是个人在团队活动中具有明显的个人价值取向,个人觉得这个原因比较根深蒂固,很难去改变。制度方面,主要碰到问题是:有章不依、无章可询、多头管理和非人性化,这点可以改变的方向比较明确,主要是简化制度,抓住主要矛盾,加强执行力度。至于人员方面,随着企业的发展对人员的管理会是企业运营的根本,如果企业发展太快而人力资源跟不上对企业发展是个很大的羁绊,加强对员工知识和技能的培训,加强其对职业的认识,健全职业修养很重要。

每个人立场不同,不同立场看待问题自然也不同,但不管是高层领导还是基层员工有一点是相同的,我们都是企业的一份子,我们的所作所为应当是站在企业的根本利益,有益于企业未来发展的立场之上的。不管怎么说,公司发展好了,个人自然也会得益,个人利益同企业的根本利益是相辅相成的。

好的。

如何提升企業戰略執行力

企业执行力的重要性

企业执行力的重要性

程进行关注,必要时给与指导;第五、对执行者进行奖励,奖罚必须有明确的区分,因为每个人的道德奖励和尊敬都是建立在他们的工作业绩上的;第六、提高员工能力和素质,不断吸取知识和经验,其实最有效的指导方式就是首先观察一个人的行为,然后向他提出具体有效的反馈;最后是了解自己,情感上的脆弱可以使一个人失去采取必要行动,甚至做出正确的判断的能力,其实情感强度的实质是来源于自我发现和超越,要对所属人员做到量才适用,作为领导者必须具有一定的情感强度,也就是真诚、自我意识、自我超越,还有必要的谦虚。

执行是一门学问,它是战略的一个内在组成部分,是企业领导者的主要工作,也是一个组织文化中的核心元素;在我国许多人都是从战术的角度来考虑执行问题,但是这是错误的,其实战术实质性的核心,但是执行不等同于战术,执行是一套系统化的流程,它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈的跟进,以及责任的具体落实,它包括对企业所面临的问题做出的假设,对组织的能力进行评估,对战略与运营及实施战略的相关人员的相结合,对这些人员及所在的部门进行协调,以及将奖励与成绩相结合。

多的情况下又都无法将这些流程紧密地结合,只是以一种存在的形式出现,尽管能完成这些流程,然后仍然回到原来。

执行力培训心得体会

我很感谢公司给了我这次学习的机会,给我提供了学习的平台,这次培训我投入了很大的学习热情,从中学习到了执行力的知识,同时自己课后也不断地总结,使我感触良多、受益非浅。

课程培训的方式很值得借鉴,从始至终学员们的热情不断高涨,激情一次又一次被点燃,对学习的东西记忆深刻。课堂两侧墙壁上挂着一个条幅上写:人不是因为知道而改变,而是被触动痛苦而改变,这句很有道理。我的感受有点不尽然,我认为:人不是因为知道而改变,而是被知识触动心灵而改变,人是拒绝被改变的,因为人们的脑子里已经都有一个固定的思维模式,通常的培训都是照本宣科,吸引力太小,给人的印象不深。而本次培训这种培训的方式很好,能给人很深的触动,从而产生思考,把别人所讲的东西真正地消化为自已的知识。结合到实际工作中,项目上给员工培训要借用这种方式,提高员工的学习兴趣,培训真正地让员接受,才能达到培训的目的,从而学以致用。

任,是让下属感觉到责任在身,同时授权给下属,提升员工的自主性和工作能力,在工作加强监督和检查,通过和员工有效地沟通,对员工进行激励,帮助下属克服工作困难,从而妥善完成工作任务。

关于执行力的培训心得体会

二零一二年八月八日,下午十三点三十分有幸参加了公司组织的中旭集团讲师李华东老师主讲的《实效管理执行力启蒙训练》课程,通过培训学习,应该说使我受益匪浅,感触也很多。特别是让我明白了做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业规化的成长的重要性。

执行就是有结果的行动。而提供的结果必须是一个有时间底线,对公司和他人具有明确的价值,并且完成后能够拿出来可供他人检查衡量的东西。只要缺其中任何一个要素,就等于你没有提供结果,就说明你没有完成你的本职工作。一个伟大目标要靠一个伟大的团队来完成,单是个部门是没有价值的,只有所有部门通过相互配合为公司创造价值之后才有价值。 执行——没有任何借口。完美的执行是不需要任何借口的,不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们暂时逃避困难和责任,但其代价却是沉重的。找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散,拖延的坏习惯,当遇到困难和挫折时,不是积极地去想办法解决问题,而是去找各种各样的借口,这样只能导致失败,也会使自己一事无成。优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力想办法解决问题,出色完成任务。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障,我们要牢记责任,奉行职业准则,培养不达目的不罢休的毅力。因为工作是没有任何借口的,失败是没有任何借口的,人生更是没有任何借口。

执行需要加强过程控制,要跟进、跟进、再跟进。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况,这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排,明确到哪天需要完成什么工作,在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果,同时要自己检查计划实施的进度,久而久之,执行力也就会得到有效的提升。

真诚沟通的工作方式。在我们的企业中有70%是由于沟通不力造成的,而70%的问题也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做起,看到别人的优点,接纳或善意提醒别人的不足,相互尊重、相互激励。最终将个人执行力融入到企业执行力当中。

建议实行细化流程管理,建立起有效的绩效激励体系即提升企业员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对企业的满意度,调动他们的积极性。

通过这次培训,使我认识到要:无条件执行、没有任何借口、细节决定成败。只有做出结果的员工才是好员工,做出完美结果的员工才是优秀的员工。作为员工要切记:上班不是拿工资的理由,为企业提供结果才是得到报酬的原因。只有这样,才能让自己更快的成长,才能实现公司的长期发展。

在金融危机情况下,最近公司对管理人员进行了关于“执行力”的系统企业员工培训,培训里面的很多新思想、新理念给人一种耳目一新的感觉。我认为公司举办类似的员工管理培训,最主要的意义在于能改造人的思想,使组织中的每个人都能够通过学习得到提升,并且提高整个公司的管理水平。举个比较远的例子吧:摩洛哥和加利福尼亚是地球上纬度极其相似的两个地方,都在各大陆的西海岸,气候相似,自然资源也可能相似,但是这两个地方目前的发展程度完全不一样。这倒不是因为人民不同,而是由于居民头脑中思想不同,这就是我要强调的观点。同样对于管理的重要性,早在英国工业革命时期一位著名的经济学家就曾说过:“我们只知道有形的浪费,而不知道由于管理不善造成的浪费更为巨大!”这次培训提出了许多可操作性的新理念,例如“结果先行,自我退后”、“任务不等于结果,企业是靠结果生存的”等,这一切实质是强调执行力建设。企业发展短期靠执行力,但长期则需要加强企业文化建设。实际上根据波特关于企业核心竞争力的描述,企业的核心竞争力主要是差异化、成本领先、聚焦(focus)。聚焦其实是在一个细分市场上进行的差异化。所以在大的.战略目标制定了以后,最主要的任务是加强执行力建设,强调“结果导向”、“赢在执行”,最终形成自己的核心竞争力。对于管理培训,我们应该有自己的主见,与企业的实际情况结合起来。海尔的张瑞敏针对管理书籍太多、太滥的情况时说:“管理书籍看得太多了,就会像吃减肥药一样,没有效果了。我只相信一点:顾客永远是对的。”需要注意的是,随着时代的改变,管理的某些内涵也随之改变。管理大师彼得?德鲁克认为:工业时代得特点是控制,而信息时代是释放。释放意味着帮助别人找到自己,以便他们做自己想做和擅长做的事。二十一世纪的管理将更加人性化、柔性化。“企”无“人”则“止”。管理最终是围绕着人展开的,首先应该要知人善任;其次是当企业发展壮大了,一定要让员工有归属感。这一点特别重要,因为一个企业真正的财富其实就是它的员工。

很荣幸能参加王村煤矿———“领导艺术与执行力及上下级关系的建立”的mba培训课程。公司给我一个很好的提高自身管理能力的培训机会,在培训中我能认真学习并深刻理会其中的含义,我的感知感想如下:

在这节课当中,让我深刻体会到了,理解与支持的力量。很多时候我们的工作往往就是下达后,员工的理解不够透彻,再加上一些外在因素的干拢,让他们变得更加的迷失了方向。企业内所以的员工就是一个团队,团队的建设是十分重要的,团队间相互协作的关系也是相当重要的。而在这个团队当中管理层人员所承担的任务也是致关重要的,作为一个成功的团队主管,他之所以成功,其关键在于主管99%的行为魅力以及1%的权利行使。下属能心悦诚服地为他努力工作,不是因为他手中有权,权是不能说服人的,即使服了,也只是口服心不服,绝大多数原因是主管有着良好的领导行为。好的领导行为能给员工带来信心和力量,激励员工,使其心甘情愿地义无返顾地向着目标前进。作为主管要尊重下属的人格、尊严及创造精神,爱护下级的积极性和创造性;信任员工,放手让员工大胆工作。当员工工作遇到困难时,主动为其排忧解难,增加员工的安全感和信任感;当工作中出现差错时,要承担自己应该承担的责任。当团队主管向上级夸赞下属的成绩与为人时,员工是会心存感激的,这样便满足了员工渴望被认可的心理,其更忠诚于这份工作,干劲会更足。另外,管理者还要不断加强品德修养,严于律己,做一个表里如一的人;要学会推销并推动你的目标;要掌握沟通、赞美及为人处事的方法和技巧。这样才能最大限度地发挥团队中员工的工作积极性,更好的实现企业与员工共同健康发展的目标。

依存,目标上有共同向往的人们结合在一起的人群合体。中层起着承上启下、承前启后、承点启面的作用,是一个团队中不可缺的组成部分。一支优秀的团队离不开一流的管理,带领全团队的每一位成员产生共同的认知,才能朝着同一个方向努力,才能产生高绩效。

总之,一个最好的管理者,是一个具有大境界、精于业务、善于总结,善于汇报的中层。是一个勇当下级学习的标杆,终身学习,如履薄冰.。

mba培训心得体会总结

MBA培训是为了提升管理能力和拓展个人职业发展的一种非常重要的培训项目。在进行MBA培训的过程中,我积累了丰富的知识和经验,并且获得了许多有价值的心得体会。通过这篇文章,我想分享一些我在MBA培训中学到的有关领导力、团队合作、战略规划和沟通技巧等方面的重要经验和见解。

第二段:领导力的重要性。

在MBA培训中,我深刻了解到领导力在一个组织的成功中起到了举足轻重的作用。一个好的领导人应该具备激发员工潜力的能力,并且能够制定合理的目标和战略,带领团队共同实现组织的愿景。同时,领导人还应该具备有效的沟通和协调能力,以及良好的决策和问题解决能力。通过MBA培训,我学到了许多关于领导力的理论和实践,并且通过实际操作,更好地理解了领导力的重要性。

第三段:团队合作的关键。

在现代商业环境中,团队合作是一个非常关键的因素。一个高效的团队可以将个人的能力和经验充分发挥出来,共同完成任务和解决问题。在MBA培训中,我参与了许多团队项目和活动,通过与不同背景的同学合作,我学到了如何倾听他人的观点、尊重并发扬他人的长处、灵活应变和解决冲突等团队合作的关键技巧。这些经验使我更好地理解了团队合作的重要性,并且在实际工作中能够更好地应用。

第四段:战略规划的指导。

战略规划是一个组织实现长期发展目标的重要过程。在MBA培训中,我学到了许多战略规划的理论和方法,并且通过实践案例的学习,更好地理解了如何制定和实施战略规划。一个好的战略规划不仅要考虑组织内部的因素,还要考虑外部的竞争环境和市场需求。在实际工作中,我能够更好地根据公司的发展需求,制定和调整战略规划,并且有效地实施。

第五段:沟通技巧的改进。

作为一个领导者,良好的沟通技巧是非常重要的。通过MBA培训,我学到了许多关于沟通技巧的理论和实践。良好的沟通技巧可以帮助我更好地与团队成员和上级进行有效的沟通,明确任务和目标,并且及时解决问题。除了口头沟通外,我还学会了如何利用书面沟通工具、演示文稿和社交媒体等工具进行有效的沟通。通过改进我的沟通技巧,我能够更好地与他人合作,提高工作效率和质量。

通过MBA培训,我不仅积累了丰富的知识和经验,而且获得了许多有价值的心得体会。领导力、团队合作、战略规划和沟通技巧等方面的重要经验和见解,使我成为一个更全面和有能力的管理者。这些经验将会在我的职业生涯中起到重要的推动作用,并且帮助我更好地实现个人和组织的发展目标。

mba培训心得体会总结

第一段:引言(200字)。

作为一名MBA培训的学员,我有幸参与了为期两年的学习,这段时间为我提供了许多宝贵的机会去探索和了解商业的不同方面。在整个学习过程中,我不仅提高了自己的专业知识和技能,还培养了良好的团队合作能力以及战略思维。通过这篇文章,我将分享我在MBA培训中的心得体会和总结,希望能为其他有志于进一步提升自己的人提供一些借鉴和启发。

第二段:知识增长与学术训练(200字)。

MBA培训给我带来了大量的专业知识和学术训练。在课堂上,我们学习了经济学、营销学、财务管理等一系列基础课程,使我对企业管理的各个方面有了更深入的了解。同时,通过案例研究和小组讨论,我学会了如何运用知识解决实际问题,并培养了分析、判断和决策的能力。这些知识和技能在我职业生涯的发展中起到了重要的作用,使我能够更好地应对各种挑战。

第三段:领导力与团队合作(200字)。

除了专业知识的学习,MBA培训也注重培养学员的领导力和团队合作能力。在项目管理和领导力课程中,我们学习了有效的沟通、冲突管理和团队激励等技巧。通过与其他学员合作完成团队项目,我学会了如何有效地与不同背景和观点的人合作,并互相学习和取长补短。这些经验让我在工作中更加注重团队合作,能够更好地管理和激励我的团队成员。

第四段:战略思维与问题解决(200字)。

在MBA培训中,我们还学习了战略管理和问题解决等重要概念和方法。通过战略管理课程,我们了解到制定和执行战略的重要性,并学会了进行SWOT分析、竞争分析和风险评估等工具和技巧。在问题解决课程中,我们学会了系统思考和创新思维,培养了解决复杂问题的能力。这些战略思维和问题解决的方法不仅帮助我更好地分析和解决工作中的挑战,还提高了我对商业环境和市场趋势的洞察力。

第五段:个人成长与未来展望(200字)。

总的来说,MBA培训给我提供了一个全面提升自己的平台。通过这段学习经历,我不仅获得了丰富的专业知识和技能,还培养了领导力、团队合作和战略思维。我相信这些经验将在我未来的职业生涯中发挥重要作用。未来,我将继续不断学习和提升自己,发展自己的职业生涯,并为组织的成功做出贡献。

总结:

通过MBA培训,我获得了专业知识与技能的全面提升,同时培养了领导力、团队合作和战略思维。这段学习经历将成为我职业生涯中的宝贵财富,让我能更好地应对各种挑战和机遇。希望我的经验和心得能为其他有志于进一步提升自己的人提供一些借鉴和启发。让我们一起努力,不断学习,成为职场的佼佼者。

在职MBA培训心得体会

作为现代管理者,不断提升自身的综合能力和管理水平是一项永不停止的追求。在职MBA培训为我们提供了一个高质量的学习平台,让我们不仅拓展了视野,丰富了知识,更重要的是,培养了创新思维和领导力。在这个过程中,我体会到了自己的成长和变化,这些经历永远会成为我人生中的宝贵财富。

回首刚开始的时候,我对MBA培训抱有期待,但也少了解。随着课程的开始,我渐渐意识到MBA强调的不仅是知识的传授,更是能力的培养和思维的拓展。第一阶段的学习主要是基础课程的学习,我通过系统化的学习和实践,快速了解了管理理论的基本框架和管理实践的基本原则。同时,我也认识到了自己在某些方面的不足,比如领导力、商务沟通等方面的能力需要进一步提升。MBA的学习没有止境,每个人都有自己的不足之处,而MBA培训就是帮助我们找到这些不足并加以弥补,不断提升自己。

在第二阶段的学习中,我更加深入地学习了各类管理课程。其中,我最深刻的体会是,在职MBA培训注重的是理论与实践相结合。经过老师的教导和实际案例的分析,我学会了将理论与实际相结合,将知识运用到实践中。只有理论和实践相结合,才能真正发挥出知识的价值。通过学习案例分析、团队项目、实地考察等方式,我体验到了真实的商业决策过程,并从中获得了宝贵的经验。在培训过程中,我逐渐意识到管理不仅仅是让员工按部就班的工作,更要发挥每个员工的潜力,激发团队的创新能力和竞争力。

第三阶段的学习是我在MBA培训中的一个重要起点。通过对各种企业案例的深入学习和分析,我开始独立思考和独立决策的能力得到了显著提升。尤其是在实践团队项目中,我与团队成员一起解决了一个复杂的商业问题,这是一个全新的挑战。在这个过程中,我不仅学会了如何和团队成员有效合作,也锻炼了自己的项目管理能力和团队领导力。通过与团队成员的合作,我懂得了团队的力量,明白了协作共赢的价值。

进入MBA培训的第四阶段,我渐渐明白了自己真正想要的是什么。通过对自己职业规划的深入思考和与同学及老师的交流,我确定了自己向管理顾问领域发展的目标。通过学习专业的管理知识和技巧,我将来可以为企业提供的是切实可行的解决方案和改进措施,帮助企业提升综合竞争力。这个阶段的学习不仅很有针对性,也很接地气,所有的学习内容都是以实际问题为基础的,这非常符合我们作为管理者的特点。培养了客观分析问题能力,思考问题更加全面和深入。

最后一个阶段,我深入学习了高级管理课程。这一阶段的学习强调了创新和领导力的培养。在MBA培训中,我们得到了很多创新思维和领导力的启发。不仅仅是学习到了知识和理论,更重要的是学会了思考问题的角度和方法。创新思维和领导力是我们在职业生涯中必备的能力。通过这几个月的学习,我已经能够独立思考问题,并能够领导团队创新。这将对我的未来职业发展有着深远的影响。

在职MBA培训是一次宝贵的机会,我在这个过程中受益匪浅。通过这几个月的学习,我从一个知识焦虑的管理者转变为一个勇于创新和挑战的领导者。这不仅对个人的职业发展有很大的帮助,也对我在工作中的主动性和创造力有了很大的提升。我将继续努力学习,不断拓展自己的知识和能力,为自身的成长和企业的发展贡献更多。

培训心得培训心得体会

第一段:引言(背景介绍培训的目的和意义)。

在当今竞争激烈的社会中,不断的学习和培训已经成为我们获得成功的重要途径。为了提高自己的职业能力和适应不断变化的工作环境,我参加了一次为期两周的培训课程。通过这次培训,我获得了宝贵的经验和知识,对自己的职业发展有了更深刻的认识。

第二段:培训前的期望(介绍对培训的期望和预期)。

在参加培训之前,我对课程内容和学习环境有一定了解,并因此对培训期望很高。我希望通过这次培训,能够了解最新的行业趋势和创新理念,提高自己的工作技能和领导能力,以便更好地应对工作中的挑战。此外,我还期待能够与其他有相同目标的人们交流和互动,从他们身上学到更多。

第三段:培训过程中的收获(介绍培训过程中学到的具体知识和经验)。

在整个培训期间,我们接触了各种各样的案例、工具和技巧,对我来说都是非常有价值的。其中,我特别受益于实践教学和小组讨论。通过参与模拟案例和团队项目,我学会了如何在实际工作中应用所学的知识,并培养了团队合作和领导能力。此外,培训中的专家讲座和分享会也为我拓宽了视野,了解了行业内一些前沿的理念和趋势,这将对我的职业发展有很大的帮助。

第四段:个人成长(介绍培训对个人成长的影响)。

这次培训不仅仅帮助我提高了工作技能和专业知识,更重要的是,培训过程中培养了我的自信心和自我认知能力。通过参与各种讨论和演练,我学会了主动表达自己的观点,并且反思自己的不足之处。这使我更加自信,并且在工作中能够更好地发挥自己的优势。此外,培训还加强了我的人际关系和沟通技巧,让我更加善于处理与他人的关系。

第五段:总结和展望(总结培训的收获并展望未来发展)。

通过这次培训,我学到了很多宝贵的东西,不仅仅是专业知识和技能,还有自我成长和人际关系方面的提升。通过不断学习和培训,我相信自己会在职业生涯中取得更好的成就,并且能够适应未来工作环境的变化。我也会继续保持学习的习惯,并积极参加各种培训机会,以便不断提高自己的职业能力和个人素质。

总结:通过这次培训,我不仅掌握了新的知识和技能,还发展了自己的自信心和领导能力。这些宝贵的经验将在我的职业生涯中起到重要的作用。我相信通过不断学习和培训,我将不断取得进步,并为自己的未来发展铺就一条成功之路。

培训师培训心得

连续15天,我有幸参加了教育局举办的20xx新上岗教师培训,作为一名的新上岗教师,我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待,由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验,迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上,我都认真地聆听,及时地做好笔记,现在回头看看培训之前的我,感觉自己收获颇多,更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。

这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等,其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习,通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历,我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师,德高为范”,这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析,更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任,不断地提高自身的素质修养,自觉维护教师职业道德。

教师的职业道德,集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的,只有强烈的责任感才能带动起工作的.热情和动力,只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱,才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态,又如何将工作热情融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生服务了。

mba学习心得

尊敬的xxx学院:

您好,我是xxx,现任xxx公司的董事长。得知我公司xx同志想要报名贵校工商管理硕士,我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

作为公司的一名管理者,她承担了一个部门的管理,但她对自己的工作是负责的,工作也是出色的。她具备了工作中应有的专业技能,而且在棘手事务处理上和工作精神的贯彻上,都展现出了高水平的管理能力和协调能力。她乐于传授并不断升华管理理念,这是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。

稳重、朴实是xx同志给人的第一印象,但在稳重的背后,还有一种有主见的果断,她不轻易地决断,但一经深思熟虑过程,决定难改,当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上,不大愿意与人计较;在是非性的问题上,不轻易让步。她现在的工作决定她需要有一定的沟通协调能力,这方面她的优点也使她能够做好现在的工作。

贵校是全国一所名校,贵学校同样需要一些“高水平、高素质”的年轻才干。我认为xx同志所具备的综合素质符合贵学校的招贤要求,她有着较强的进取心,有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的她需要更广阔的天空,更开放的学习氛围,更多优秀导师的指引,而贵校mba商学院无疑是她最好的选择。

希望贵学校能够为其提供一次系统的理论学习机会,使其未来不仅能为互联网行业的发展引入先进的管理知识和经验,也能更好的回馈母校。

MBA开学心得

为期一个星期的mba学习结束了,但是我还能沉浸在做一个无忧无虑的学子的心情中,看着他们,感觉又回到了以前上学的日子。我离开学校已经三十五年,再次从工作岗位返回校园,专职学习,感慨颇多,收获颇丰。归纳起来主要有以下几个方面:

首先,就是学习了很多管理专业及相关知识,这也是此次读mba的目的。

由于成都电业局的信任,我从起担任修试所主任,管理300余人的单位。虽然在工作中得到了锻炼,学到了经验,但是毕竟不是科班出身,缺少理论基础,总觉得需要通过学习进一步提升自己的管理能力。在这次成都电业局统一组织的赴清华大学学习让我如愿以偿。

标准的mba学制实际是两年,至少需要修23门课,因此在一周的时间内只能浅尝则止,即使是这样学习安排也相当满。每天从早到晚几乎都在上课。开始时真怕自己吃不消,但是我还是用亲身实践验证了一句话“一个人最不了解的是自己的潜能”。经过一周左右的时间,我便从身体上、心理上适应了这种快节奏的学习生活。

我深切的体会到这次学习与曾经的校园学习有很大区别。主要是学习方法不同,这一点也体现在学习效果上。因为许多年都不曾这样系统的学习,加上年龄的原因,因此记忆力差了很多,注意力也不容易集中,这是不足的一面;但另一方面,因为有多年的工作实践,管理学的很多课程都与实践有一定联系,这又使理论知识很容易通过理解来掌握。比如《生产运作管理》,研究各个生产流程、工艺流程,我们觉得很简单,因为会自然而然的联想到生产车间,对于没离开过校园的普硕生则觉得神秘难懂。于是我尝试了新的学习方法,先理解,后掌握,与老师充分沟通,与同学密切配合,力争把知识都消化在课堂上(因为基本上没有上自习的时间),再利用周末时间阅读相关的书籍,扩大知识面,人也更充实、更自信了。

其次,在mba学习过程中学会了做学问、作研究的方法。从前的校园学习可以说是一种“应试学习”,对于升学可能很有效,但是对于知识的掌握我却不敢苟同。就像被人们普遍认可的“社会大学”,不论是本科毕业生还是研究生,进入工作岗位都要重新学习,甚至包括许多专业技能的学习。可是我的这次mba学习,是从实用角度来学习,是有针对性的学习,是具备一定工作能力基础上的学习,真正理解了知识、掌握了知识,并把它变成了自身的能力。同时也学习了如《统计学》、《应用运筹学》等非常有用的研究方法,它使我能够站到一个更高的平台上来学习知识、运用知识。

再次,mba学习使我开扩了思路,改变了思维方式。记得有句名言“不会思考的人,就不会生活”。现在想来我以前就好像不会思考,或者说只会“微观”的思考。即只是对具体问题、具体事件有针对性的思考,往往不能够通盘考虑,更少有长足的打算。而管理学的理论发源于西方,通过这些理论的学习,使我对西方的学问有了一定的了解并产生了兴趣,思考范围也国际化了。最后,mba的学习使我深深感受到了团队的力量,再次深刻理解了协同作战的重要性。mba的学习目的之一就是培养大家的团队意识,许多课程都安排有案例分析,同学们分成若干小组进行讨论、分析,最后交出报告。在小组的分工合作中,我感到信息收集快速又全面;并且在看似乱七八糟的讨论中,能透彻的分析问题,且很快能理清思路,拿出最佳方案,比一个人闭门造车好多了。同时在讨论、合作中也锻炼了我的协调和沟通能力。

总之就是说,我认为mba学习并不像社会上的传言中说的“mba什么也学不到,只是混个文凭罢了”,相反它使我丰富了知识,提高了能力,开扩了视野……收获太多了。真心奉劝想在管理方面有所建树的朋友们,快点加入到mba队伍里来吧,这是一个值得你学习、进步的平台!正在进行mba学习的朋友们,请珍惜这难得的机会,学费以及这样的环境已经不多了,努力加油吧!!!

mba学习心得体会二:mba1017班学习心得体会(2351字)。

歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切,而是靠他从学习中得”,mba1017班学习心得体会。

我非常认同,我身为企业的营销管理工作,只有广泛学习,不断的“充电”,提升学习能力、提高自身修养,才能把本职工作做得更好。否则即使是一个知识渊博的人,如果停留在原有的水平上,很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人,如果不接受新的知识,也难以胜任新形势、新市场的需求。

-mba1017班,在$$2老师的带领下,是一个非常活跃的班级,跨越二年的时间,让我们彼此有了更深的了解和交流,很快大家就打成一片,成立了班干部,还经常组织活动,虽然我很少有时间参加,但当我看到那些集体的照片和$$2教授、喜玲的ppt,我好比来到了亲临其境的感觉。感谢两位同学的无私贡献和分享。也感$$2老师一直以来对我们的不离不弃,有了对我们的关心和关爱,你勇敢地坚持到最后,你是最伟大的$$2老师~~~嗯,对了,我觉得我们班的女性同学非常棒,如果用古时代的语言来概说,她们都可以称之为才女。比如我们班的大姐大少容、张鹂等同学,都是我学习的榜样,从她们身上,激发了我内心深底处一直不想面对的挑战,让我觉悟了,我现在一定要明确奋斗目标。因为我现在知道,如果没有明确的工作目标,就没有工作压力,也就很难产生工作动力,没有动力很难取得工作实效,只有自我加压,才会创造无穷动力。在今后的工作中,我要给自己树立明确的工作目标,定下标杆,向着目标努力、前进。哈哈:你们会支持我吧!

$$2老师授课,让我了解,营销管理是指为了实现企业或组织目标,建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系,而对设计项目的分析、规划、实施和控制。

营销管理的实质,是需求管理,即对需求的水平、时机和性质进行有效的调解。

在营销管理实践中,企业通常需要预先设定一个预期的市场需求水平,然而,实际的市场需求水平可能与预期的市场需求水平并不一致。这就需要企业营销管理者针对不同的需求情况,采取不同的营销管理对策,进而有效地满足市场需求,确保企业目标的实现。

要分析营销管理到底是“管”什么的问题,还是回归营销的本质。市场营销是企业通过交换,满足自身需求的过程。企业存在的价值,在于企业提供的产品能满足别人的需求,双方愿意交换。所以需求是营销的基础,交换是满足需求的手段,两者缺一不可,营销管理的过程实际上就是“需求管理”的过程。

我分四方面来概述:

管理企业的需求,保证企业的持续盈利和永续、健康发展。企业可以在短期内不赢利,去扩张,去追求发展,但最终目的还是要赢利。所有的人员、资金、管理等都是为企业实现可以持续赚钱的手段。按照营销理论,企业要坚持“$$2”原则,以消费者为中心。但实际上“以消费者为中心”是企业思考问题的方式,企业要按照自己的利益来行动。老板要把命运掌握在自己手上,要操控市场,要掌握市场的主动权。企业发展的不同阶段,市场发展的不同阶段,企业有不同的需求。

市场成长期,企业飞速发展,出现了类似的竞争对手。因此企业要用比对手快的速度,扩大市场份额,占领市场制高点。可能采取的措施是开发多品种、完善渠道规划、激励经销商等。

市场成熟期,在市场成熟期,企业需要延续产品的生命周期。企业要追求稳定的现金流量,同时还要开发其他产品。这时企业要不断推出,花样翻新的促销政策。

市场衰退期,企业要尽快回收投资,变现。

企业的方方面面,企业要强调团队合作、强调反应速度、强调流程化、制度化等等,各个环节的需求都要考虑到,这样的营销政策才是好政策。实际上,企业制定营销政策,只要充分考虑营销政策推行的五个方面,即企业、消费者、经销商、终端、营销队伍。在不断管理这些需求的过程中企业就得到了发展。从上面简单的生命周期描述中,我们看到,不同时段企业有不同需求,满足企业需求是第一位的。

除此之外,人生需要懂得自我激励,过分的安逸会使人变得懈怠,变得“弱不禁风”,经不起生活的击打,只有不断地自我激励,勇敢地挑起生活的重担,人生的脚步才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参加营销工作8年了,但时过境迁,平时忙于琐碎事情多,深层次思考工作还是少。通过学习,结合自身从事的营销工作,我深刻认识到当前工作面临的压力,肩负的重任,我要把现在压力化为动力,把学习的收获转化为策划工作的思路,促进工作的需求,完成工作的使命。

坚定理想信念。只要思想不滑坡,办法总比困难多。自我激励、自强不息是一种工作的方法,更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我激励、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多,路子自然会顺。事实证明,只要坚定理想信念,一切行动都从大局出发,从使命出发,积极开动脑筋,一切困难都能迎刃而解。

在老师的正确领导下,在mba同志们的关心和支持下,我将以更加饱满的工作热情,强烈的责任意识,开拓进取、扎实工作。

学习带来收获,压力化为了动力,思考成就了创新。

营销管理是对企业需求的管理,以满足企业的需求为根本。所以现在我明白,作为营销决策者首先要考虑:“我的老板要求我做什么?公司现在需要我做些什么?”然后在具体落实企业需求的过程中。

最后,感谢我的老总,让我拥有本次参与学习机会。感谢知行学院给我们平台,感谢所有的班干部对班级的付出,感谢所有对我们授课的老师,感谢mba1017同学们一如既往的支持和辛勤的付出!谢谢大家!

mba学习心得体会三:6月份mba学习心得和体会(1466字)。

mba研究生第一学年上学期我们主要学习了五门基础课程:《管理学》、《社会主义市场经济理论》、《管理经济学》、《商务英语》和《商法》。离开学校已经5年之久的我再次从工作岗位返回校园,专职学习,感慨颇多,收获颇丰。归纳起来主要有以下几个方面:

首先,通过这五门基础课程的学习,我们学习了很多管理专业及相关知识,这也是我们读mba的最基本的目的!工作中的锻炼和经验的获得毕竟有限,况且自己毕竟不是科班出身,缺少理论基础,总觉得需要通过学习进一步提升自己的工作运行能力与管理水平。在第一学期五门基础课程的学习让我如愿以偿。在学习中我深刻的体会到进校不离岗的在职学习与曾经的校园学习有很大区别。主要是学习方法不同,这一点也体现在学习效果上。工作压力大,年龄导致记忆力差了很多,这是不足之处;有多年的工作实践,管理学的很多课程都与实践有一定联系,这样又使理论知识很容易通过理论来掌握。尤其是《管理经济学》和《商法》,前者研究细分到工程经济中的各个生产流程、工艺流程,后者研究侧重于公司企业商事活动,都和经营运作联系紧密,我们结合实际不难理解。所以我们建议在今后的众多课程的学习中,能够做到先理解后掌握,最好是学员和老师能够充分沟通,学员之间密切配合,力争把知识都消化在课堂上(因为我们基本上没有上自习的时间),再利用课后和下班休息时间阅读相关书籍,扩大知识面,人也更充实、更自信了。

其次,在mba学习过程中学会了做学问、作研究的方法。mba在职学习是从实用角度来学习,是有针对性的学习,是具备一定工作能力基础上的学习,真正理解了知识、掌握了知识,并把它变成了自身的能力。同时也学习了处理和解决实际问题的实用技巧,使我能够站到一个更高的平台上来学习知识、运用知识。

再次,mba学习使我开阔了思路,改变了思维方式。有句名言“不会思考的人,就不会生活。”管理学的理论发源于西方,通过这些理论的学习,使我对西方的学问有了一定的了解并产生了兴趣,思考范围也国际化了。

最后,mba的学习使我深深感受到了团队的力量,再次深刻理解了协调作战的重要性。mba的学习目的之一就是培养大家的团队意识,所以我们学习过的这五门课程均安排有案例分析,而且我们建议在其他核心课程中都或多或少安排案例分析,同学们分成若干小组进行讨论、分析,最后交出报告。在小组的分工合作中,我们感到信息收集快速又全面;并且在看似乱七八糟的讨论中能透彻的分析问题,且很快能理清思路,拿出最佳方案,比一个人闭门造车好多了。同时在讨论、合作中也锻炼了我们的协调和沟通能力。

我们已经结束的五门基础课程,以及本学期正在学习的几门核心课程,基本涵盖了我们日常工作中的大部分领域,给我们搭盖了一个全方位的知识构架和思维体系,特别是通过教授们深入浅出的讲解和案例分析,从学术理论到可操作性方面帮助我们去完善我们的思维模式,每听一门课程,都会引起思潮激荡,引发一次深刻的反思。总的学习,为我们提供了新的思维方式和国际视野,大大弥补了我们的知识短板。通过基础课程的学习,我们养成从多层次、多角度来看待问题习惯,让我们看的更清楚、更透彻,能发现事物的本质,这样,问题解决起来就容易很多了。当然,我们觉得条件许可的情况下,学校能提供一些选修的课程,比如美学原理、中国哲学思想和主张、古希腊哲学和古罗马法典等一些对人类进程有深刻影响的一些人文学科的介绍。因为经营企业就是经营人性,能更全面、更深刻地了解人的思维模式及其历史的起源,会更加完善我们对人性的理解和认识,使我们能更有效地掌握思维的技巧,更好地解决经营上的问题。

培训心得培训心得体会

第一段:培训的重要性(200字)。

培训是每个人职业生涯中的重要组成部分。通过培训,我们可以提升自己的技能和知识,成为更好的自己。我认为培训是获取成功的关键之一,它不仅能够给我们带来新的机会,还能够提高我们在工作中的表现。培训可以帮助我们了解现实世界的需求,并为我们提供实际解决问题的工具。因此,我对培训持有积极的态度,并且时刻准备接受新的挑战。

第二段:培训经历(300字)。

最近我参加了一次关于人际沟通的培训课程。在这个培训中,我学到了许多关于与他人有效沟通的策略和技巧。这些技能对我在工作和个人生活中都非常有用。通过这个培训,我明白了沟通不仅仅是简单地传递信息,更重要的是理解对方的意图和情感。我学会了倾听和表达自己的观点,而不仅仅是争论和争夺权力。这样的技能让我在团队中更加合作,在与客户和同事的交流中更加顺畅。

第三段:培训心得(300字)。

在培训中,我发现了一些改进自己的方式。首先,我已经意识到沟通的重要性。以前,我常常在与他人进行对话时急于表达自己的观点,而忽略了对方的感受和需要。现在,我更加注重倾听,尊重对方的观点,并且运用开放性问题来更好地理解别人的需求。其次,我学会了控制自己的情绪。在培训中,我认识到情绪对沟通的影响,过度的情绪会阻碍对话的正常进行。因此,我现在会尽量保持冷静和理智,即使在紧张或挑衅的情况下。这种改变不仅有助于我的工作,还改善了我的个人生活质量。

第四段:应用成果(200字)。

这次培训让我十分受益,我迫切希望将所学应用到实际中去。为此,在我回到工作岗位后,我和同事们分享了我在培训中学到的沟通技巧。我帮助他们改进了他们的表达方式,并营造出更加积极的工作氛围。我还积极参与团队会议,并尝试充分发挥培训中学到的沟通技巧。通过这些实践,我发现与团队成员的互动更加顺畅,冲突较少,并且我们更加高效地达成了共识。

第五段:未来计划(200字)。

尽管培训已经结束,但我明白学习是一个永无止境的过程。未来,我计划继续提升自己的技能和知识,参加更多的培训机会。我还希望将所学应用于不同的领域,并进一步了解跨文化沟通的技巧。通过继续学习和实践,我希望能够成为一个更好的沟通者,并在工作和生活中取得更大的成功。

总结:

通过这次培训,我不仅学到了许多有关沟通的知识和技巧,而且改变了自己的思维方式。我意识到沟通是成功的关键之一,在工作和生活中,良好的沟通能够极大地改善人际关系和工作质量。我将继续努力学习和应用所学,并将新的技能分享给他人,实现自我的成长和职业发展。

MBA开学心得

我的经验是,无论你基础好坏,都是一句话:精心准备,丝毫不要放松。

笔试究竟难在哪儿?

单纯从考试大纲或试题来看,mba笔试与同类普研相比,几乎可以说没什么难度,有人说怕数学,但大学时未学过高数的人考上的大有人在。

有人说怕英语,但实际上,它比四级还要简单。总之,笔试一点也不能说难。但是,为什么仍有许多人对之很惧怕呢?主要因为:

1、参加工作多年,书本知识忘得差不多了,从头学起,当然会比较吃力。

2、边工作边学习,或忙于家事,无法全身心投入。

3、题虽浅,但题量大,如不熟练就不能完成答卷,

这主要对综合卷来说。

值得庆幸的是,国家要求毕业至少三年后才可以考,否则如果应届生也参战,我们一定不是他们对手。

对于我本人来说,大学上的是普通本科,过去高等数学学得就很肤浅,英语基础也很差,况且毕业9年。

基于以上特点,最好的办法当然是脱产学习,我于去年7月辞掉工作,8月1日抵京,机缘巧合地进了华章辅导班,开始了为考试冲刺。

我的各科策略。

联考那几科,没有一科是我的强项。由于知道自己底子差,所以我几乎都是按部就班地跟着老师的进度而学习。

把知识巩固还只是第一步,更重要的是不仅要会,还要熟练,即在很短的时间内将题答对。

对数学,课堂必须充分利用好,认真做好笔记。课后及时巩固课堂所学内容,并做好教材后习题。最好做两遍以上。做到每道题都得会。

英语我没什么经验,过去一直不好,唯一能做的就是记生词。我习惯的方法是用卡片,每片上一个生词,每天大约记三十至五十,并不断复习。

英语教材编的实在是很差,对我这个底子差的人来讲,几乎无任何用处,我只能跟着老师的笔记而学习。

但有一点是正确的,只做真题,包括普研的,以及四级的真题。注意做题要精做,这一点老师会必得强调。

逻辑也不能轻视,我曾吃过亏,总以为自己这方面比较擅长,所以一直没有重视,可一到考试,才发现错误百出。所以对逻辑也必须多做题。我从11月份开始,每天一套题,主要就是历年真题。

MBA开学心得

金秋九月,丹桂飘香。中国科学技术大学迎来一批新的“粒子”,而作为级的一粒量子荣幸的参加了级mba新生入学教育。似乎没有经过入学教育老师们醍醐灌顶,就感觉差那么一点点,所以很自觉地就走入礼堂,接受仪式洗礼。一个人什么时候停止了学习,什么时候就开始衰老。从这个意义上讲,有人到六、七十岁没有衰老,因为他还在努力学习;而有的人在十六岁就开始衰老了,因为他已经放弃了学习。我们怀着激昂、热情地塌上中国科大mba的学习历程,开始了崭新的学习生活,翻开人生新的篇章。我们年轻着呢!

一、我与科大之间。

也就是工作后的第二年为了来合肥就与老板说我想深造。因为单位的老板及一些领导对自己蛮好的非这个理由就感觉对不住他们或者显得不够上进;另外自己确实也想考研究生大四那年有努力考研因为各种准备不足没有能考取有些不甘。但经过两年的工作考研的方向有了调整。本科学的食品科学与工程工作两年从事的是人力资源管理那就报考中国科大的人力资源管理研究生吧。对于我来说何其难!需要应考的几门课程中只有英语是本科时学过的而且水平只有四级数学需要考高等数学、线性代数、概率统计三门我们仅学过高等数学。佩服自己的勇气也敢报考!在中国科技大学的东区确认报名的信息。记得走入考场那天管理学原理第一遍仅看了三分之一善始善终本本分分答题没有提前交卷。

二、我与中国科大mba之间。

也就是来合肥的第二年。工作三年多了小伙伴们说这个条件可以考mba啦一阵窃喜看来与科大还可能有交集。但又听说学费不便宜呢好像3万吧而且每个周末都要上课上两年半。没有做更多了解一吓就中断了这个刚刚萌发的念头算了吧!

5月,一个偶然的机会往北京出差,与一些高中时同学小聚,他们大都已经或者正在上mba。大都市各种压力可能比我们更大些。羡慕他们了解很多前沿,谈吐非凡,觉得不努力很快就落伍;另外工作这么些年,确实已遇到瓶颈,也需补充些知识。回到合肥,毅然决然的选择一个培训班,进入备考状态。考的语文、数学、英语,感觉不是很难,为稳妥,除了周末正常上课,凡是培训班有课工作上又不很冲突的,能上的课都去上。因为我想上科大mba,整个国庆节都在上课,乐此不疲。培训班的教室里,就像回到了中学时代,同学从不认识到认识到部分熟悉,过程很开心。

209月,中国科大mba第一批提前面试,就递交了材料,“过来人”说,一般第一批次相对好过一些。运气加努力,真的获得提前录取资格,意味着半步已跨入科大校门,只要达到国家线就可。其实,我们那一批获得资格的通过率并不高,自信又增加了一点点。模拟考第一次逻辑20分的情况下,考试第二名,在以后的三次模考好像都在前十名。家人对我的支持,化作学习的动力,想着考过后得好好回报他们。考前的一周,是很难熬的,好想一下就到考试后,又担心时间太少复习不充分。再次步入科大东区考场,心情淡定、忐忑。表面淡定,其实内心忐忑。平时成绩不错,又有提前录取资格护体;内在自我期待很高,对考过后有各种设想。矛盾而且有很多的压力。那天上午考的是综合,数学是我的强项,很容易的样子;逻辑不好,所以也没有感觉;语文反正洋洋洒洒字数够了,总体来说不错。可到下午考英语发卷子的时候,老师提到条形码,忽想起自己上午的综合条形码没有贴,心真的是乱了。眼前各种现象浮现,监考老师否认说不会那样的,他检查过,但我真真的记得没有贴。不管怎样,将下午这个英语考过再说。心情无疑是受了影响的,还好复习得比较塌实。原计划的各种放松计划泡汤了,就是因为那个失误,找各种补救办法。有好的周芳同学帮我,陪我一起找招生办;有科大的林峰老师帮我,带我一起与招生办的老师说明情况,特别感谢。招生办的老师说没事,完美主义的我并没有因此而完全放心,的1月、2月,本该是一个放松的春节,在抑郁和焦虑中度过。直到3月份分数出来,186,就等录取通知了,却快乐不起来。此时一大部分小伙伴还在等复试呢!本该知足,却闷闷不乐,烦恼来源于欲望。比我预期的少,似乎突破210才是自己想要的,是不是贪心?压抑的情绪没有得到完全的释放,今日将其写出,一是反省,二是处理一下自己那时的负面情绪。

三、我们为什么要读mba?

赵:为什么来上学?

生:因为想把企业做大做强。

赵:这事吧,我们办不了……。

生:那你们能办什么?

赵:尽量让你们的企业活长点,其实吧,这事也挺难…….

生:怎么活?

赵:……。

我们为什么要读mba?每个人的想法与思路会有些不同,而我除了上面提到的一些原因外,还有别的企图吗?经历着、思考着。噢,记得曾向自己的老公解释,“向外面学习,提升格局,好过没事在家搞婆媳关系好吧!有好女人才有好家族,一代好妻十代好子。”

9月12日入学教育,张圣亮主任分享《mba教育助你职场腾飞》,mba的价值又更清晰了一些。读mba对今后管理会更加自信和自如。有时发现,学以前大多已经在做了,那是摸索和自学的结果,不奇怪,现在得到了验证,就能更放心地做下去,否则还是半信半疑的。重新认识自我,进一步规划未来和选择专注领域。学习、交流、商业项目演练和集体活动中突破现有职场、地域、行业和岗位限制。静下心来思考一些商业或人生课题,借助周边人厘清思路。每一个月或每一周留出几天时间抛开繁琐的工作,进行思考、聆听和讨论,很多问题会豁然开朗。结交一些在商界或生活中大有作为的终身好友。同学关系是最真诚的关系,大家一起经历过一段艰难时光,总能找到几个患难之交,这些人日后可能成为生意伙伴和诤友,从而使生活更丰富多彩。与能够挑战你思维的教授交流,启迪思维和智慧。每一个教授都术业有专攻,聆听教授讲课尤其是私下交流,会极大地启迪思维和智慧。开阔视野,不再局限于工作小圈子。与成功人士为伍、为伴、为友,会目标更高远、更上进,境界和操守也会更高,甚至突破“身强力壮,东张西望;钱包鼓鼓,六神无主”现象。

知识让人自信(当然,有时候无知者无畏,但那是鲁莽);知识是能力的前提(能力是知识的运用);知识是持续学习的创新的基础;经营管理人员应具有合作和责任意识(敢于担当)、心胸开阔(善于用人、敢于分权、乐于分钱)、意志坚定(有韧性、愈挫愈勇—职业球员不能因输一两次球就结束运动生涯)。每一位mba同学都是佼佼者,激情四溢、聪明过人、个性鲜明甚至固执己见,一群人在一起讨论问题或共事,必须学会合作和妥协,学会尊重别人意见和以理服人而不是强加于人。把握自我,无论取得多么大成功,都要有所敬畏,不能胆大妄为,更不能无法无天。珍惜学习机会,保证坐下来—坐在教室,坐在课堂上;保证有足够时间坐下来;保证安心和安静坐下来;保证善始善终地坐下来。你的心有多大,你的舞台就有多大;国家是有边界的,企业没有边界,企业的边界决定于企业家的胸怀。科大mba教学的由课堂教学、课下演练、课后实践、在岗提升等构成,可见与本科的区别。中心开展的“三大赛”更是理论与实践的桥梁。

四、在科大mba,遇见对的人。

第一学期由于工作和生活上的安排,没有正常参加。与我一起的同学他们的第二学期,对我来说是第一学期。同学们都很熟悉了,我像个“新生”。记得管理统计学第一次课上点名,班上调皮的男同学,还说站起来给我们看看,我们也没有看过。因为“新”,所以好奇。班上组织的活动积极参与,学校组织的活动也尽力尝试。案例大赛中,与江传群、马力、喻春凤、胡静、黄世钦、金澜洋等在一起几天几晚,加深我对他们的了解,一群积极向上、热爱生活的同学,那种一起为一个目标奋斗的感觉很好。比赛本身的结果没那么重要!那次紫蓬山拓展,第一次与同学们在一起户外,挑战了自己的同时,认识了班上一些“帅哥”,殷君、吴杰、黄斌等,团结就是力量。

今年mba联合会组织的国际商学院登山挑战赛,从六月份筹备,尽己所能,在精力允许的情况下参与一些事。工作期间,不同程度地结识了陈双莹、赵丽、夏鸣鹤、李雪、栾美丽、陈超、张小勇、周玲、胡剑平、李标、欧福俊、颜晟杰、唐益夫、张潇小、王雅薇、彭新蕾、吴武、申小静、颜龄等;社团管理部的何涛、潘越等;中国科大户外俱乐部孙悦朗、杨少康、许燕霞、汪慧、马权根、高倩等。他们那么有智慧、那么美,还那么拼!都深深地感染了我。

一切那么顺其自然,一切似乎冥冥中注定。

五、改变世界,从改变自己开始。

“行万里路”如果不读书最多是一个邮差。读mba理论,如果不能很好运用也是极大浪费。我选择了做自己喜欢的事,本源书香坊,正在创办,心理学主题书吧+系列微培训+成长沙龙+心理咨询+相关。徐毅老师给大家分享的《幸福密码》提到,了解生命的由来,教育是为了教子学会“笑”和“感谢”。其实幸福生活是我们的目标。当然,不忘初心,方得始终。外面没有别人,只有自己。从心开始!

学无止境,活到老,学到老,才能适应时代的发展。让我们珍惜在科大的相聚、相遇,热情参与、快乐分享、追求卓越、共同成长。

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