总结工作心得体会可以帮助我们认清自己的优势和劣势，进而有针对性地提升自己的能力。接下来是一些值得分享的工作心得体会，希望能给大家提供一些借鉴和思考的机会。
美育工作通报心得体会
美育工作作为一项重要的教育工作，对于培养学生的审美能力和艺术素养具有重要意义。近日，我有幸参与了学校美育工作进行的通报会议，并从中获得了许多启发和感悟。在这篇文章中，我将结合通报心得，谈谈对于美育工作的体会和思考。
在通报会上，美育工作的领导者详细介绍了美育工作的重要性和必要性。首先，美育对于培养学生的审美观和艺术修养至关重要。通过接触和研究各种形式的艺术，学生能够提高自身的审美水平，增长艺术知识，塑造独特的艺术情操。其次，美育对于培养学生的创造力和想象力也起到关键的作用。在艺术实践过程中，学生需要动手实践，勇于表达自己的想法和感受，这样才能真正地培养出创造力和想象力。因此，重视美育工作，将其融入学校课程体系和校园文化建设，对于学生成长和素质提升至关重要。
三、关注美育工作中存在的问题。
在通报中，也提到了美育工作中存在的问题。首先是资源不足的问题。美育工作需要大量的艺术资源和设施支持，然而，由于各种原因，学校往往无法提供足够的支持，这就给美育工作的开展带来了一定的困难。另外，美育工作中也存在师资力量不足的问题。美育工作的开展需要专业的艺术教师，而目前教育系统中专业艺术教师的数量严重不足，这给美育工作的质量带来了一定的影响。这些问题的存在需要我们认真思考和努力解决。
在通报中，也提到了一些美育工作的创新模式。例如，通过与艺术院校合作，邀请专业教师给学生进行艺术指导；通过开展艺术比赛和展览，激发学生的参与和表现欲望；通过与社区文化机构合作，扩大学生艺术交流的范围等。这些创新的模式为美育工作的发展提供了新的思路和方法。
五、个人的心得和建议。
通过这次美育工作的通报会议，我深刻认识到美育对于学生全面发展的重要性。作为一名教师，我应该积极投身于美育工作中，提高自身的艺术修养和教育水平，为学生提供更好的艺术教育。同时，我们也应该关注美育工作中存在的问题，争取更多的资源和支持，为美育工作的推进尽自己的一份力量。
综上所述，美育工作通报会给我留下了深刻的印象。我相信，通过全体教师和学生的共同努力，美育工作一定能够取得更大的成绩，为学生的艺术修养和创造力的培养做出更大的贡献。
退休干部工作通报心得体会
随着年龄的增长，许多人已经进入退休状态。对于退休干部来说，退休并不意味着结束了自己的工作。退休干部依然有责任、有义务为国家和社会做出贡献。因此，他们参加各种社团组织，积极投身于公益事业。而其中一种有意义且受欢迎的活动是“退休干部工作通报”。这个活动让退休干部有机会分享自己的工作经验和智慧，也让年轻人得以受益并学习到很多宝贵的经验。在本文中，笔者将分享自己的参与心得和体会。
一、多样化的主题。
退休干部工作通报通常分为多个主题，这让我们可以选择感兴趣的主题并参加。例如，有一次的主题是“企业文化”，引导我们思考如何营造企业文化，如何创造优良的文化氛围，并分享了各自的文化故事和经验。这种多样化的主题让参与者能够得到更广泛的知识和技能，也更容易参与并分享自己的经验。
二、交流会的氛围。
个人认为，交流会的氛围有助于参与者更深入地交流。参与者可以自由地分享自己的经验、观点和感受，他们也会真诚地听取其他人分享的信息。这种开放的交流方式使参与者更自由地学习和分享，并更容易吸收其他人的成功经验。此外，在这种轻松、愉悦的氛围中交流，也加深了参与者之间的友谊和沟通。
三、扩展人脉。
交流会在交流经验、学习知识的同时，也是扩展自己人脉的好机会。在参加会议的过程中，我们有机会认识到不同领域的人才，可以从他们身上学到许多不同方面的知识。而且，我们也有机会跟他们建立联系，建立新的人脉和合作伙伴。这样的机会宝贵且难得，给我们提供了更多的机会和资源去创造成功和发展。
四、深化价值观。
作为退休干部，有很多经验和知识，但通常不为年轻人所知。参加工作通报会议，分享自己的经验和价值观，你可以帮助年轻人更好的理解和利用自己的知识，让他们认识到自己的不足，并更好地挖掘自己的潜力。而且，这种参与活动的经验和知识也有助于在生活和职业发展中，更好地正确地判断和决策。在表达经验的过程中，不断深化自己的价值观、丰富自己的人生经验，不断完善自己的思想和知识体系。
五、重视责任感和奉献精神。
退休干部有着较丰富的社会经验和人生体验，更有责任和义务为社会和国家做出自己的贡献。而通报工作就是其中一个很好的方式，他们在会议的过程中分享着自己宝贵的工作经验和智慧，帮助年轻人提高自己的管理、创新和思维能力。而在这个过程中，退休干部也可以发现自己的生活和职业潜力，挖掘自己的最大价值和潜能。
总结，参加退休干部工作通报活动让我们受益很多，无论是从知识的角度，还是从人际网络的角度，都是有意义且值得参加的。所有参与者一起分享他们的成功和失败，努力寻找最佳实践和经验，共同推动这个社会向着更好的方向发展。通过这个过程，我们的视野更开阔，贡献和快乐也更多，实现人生更高的价值和意义。
旅游警务工作通报心得体会
自疫情防控形势逐渐好转以来，全国旅游行业逐渐复苏，境内旅游活动明显增多。然而，旅游活动不等于无忧无虑，安全事故的发生仍是常态。为了确保广大旅游者的安全，旅游警务工作显得异常重要。最近，我参加了旅游警务工作的通报会议，下面是我的心得体会。
一、了解旅游地区的安全隐患。
旅游警务工作的核心是安全隐患的发现和预警。在会议中，我深刻意识到了这一点。首先，旅游警务人员要了解各地旅游区的安全隐患和防范措施，了解一些红线、底线、警戒线的分界，再结合具体地域、旅游人群、季节差异等多方面综合分析评估局势，从而为旅游安全提供相应保障措施。
二、加强“人防”警务工作。
其次，旅游警务人员要牢牢把握人防工作，加强消防和安全宣传，并提高游客自我保护能力。在旅游高峰期，警务人员要落实到位各项安全工作措施，比如设置人员警戒岗、疏导游客人流、指导游客合理自查自救等措施。
三、实行全链条安全监管。
当前，国内旅游行业进入全链条安全监管时代。旅游警务人员要认识到，安全监管覆盖了旅行前、旅行中、旅行后的全过程，不只是关注到旅途中的安全事故，还包括出游前的心理辅导，提醒游客注意不良经济行为等所有潜在安全风险。
四、落实旅游安全责任。
旅游警务工作，是与旅游业主、政府部门、执法机构合作，落实旅游安全责任的过程。在会议中，一位现场资源管理人员讲述了自己的经验：为了旅游安全，他们需要根据旅游区内部情况及人流分布，及早预判旅游安全风险，并调度警力，加强巡逻管控。通过紧密配合，切实形成了旅游安全责任落实的“协同机制”。
最后，现代旅游不但要求管理员的文化素质、管理能力，还要求对他们的任务领悟深刻、操作灵活、能与旅游人员良性互动。因此，旅游警务人员还要提升自己的业务水平，不断吸取先进经验，不断探索新方法，全面提高旅游警务工作的质量和水平。
总之，参加旅游警务工作通报会议，让我深刻认识到了旅游警务工作的意义和重要性，也让我认可了旅游警务人员的辛苦和付出。旅游警务工作需要全社会力量的支持和参与，要加强社会协作，提高旅游安全的整体素质。回头看，我也要重视自己的安全，保持安全意识，共同维护旅游健康繁荣的局面。
巡查工作通报心得体会
巡查工作是一项重要的职责，对于保障社会秩序和人民安全起着至关重要的作用。作为一名巡查员，我深知巡查工作的重要性，并在这段时间的工作中不断总结经验，提高自己的业务水平。在日常巡查中，我意识到了巡查工作的复杂性和挑战性，也积累了一些宝贵的经验和体会。
首先，巡查工作需要细心和耐心。作为巡查员，要时刻保持高度的警觉，细心观察周围的环境和人员动态，发现问题并及时处理。在巡查过程中，我发现很多问题是容易被忽视的，只有细心观察才能发现。例如，有一次我在巡查过程中注意到一名可疑人员在某商场附近出没，经过一段时间的观察并与同事进行沟通，我们最终发现了他的不法行为并将其移交给了相关部门。这一经历让我深刻体会到细心的重要性。此外，巡查工作也需要耐心，因为很多时候，结果不会马上显现出来，我们需要耐心等待并持续关注，才能真正掌握情况。
其次，巡查工作需要与社区居民建立良好的关系。社区居民是我们的工作对象，与他们建立良好的关系非常重要。只有通过与居民的交流和沟通，我们才能更好地了解社区的实际情况，及时发现和解决问题。在实际工作中，我经常与居民进行交流，了解他们的意见和建议，尽力回答他们的疑问和解决他们的问题。这样的做法不仅能增加居民的对我们工作的信任和支持，也有助于我们更好地发现和解决社区中存在的问题。
再次，巡查工作需要不断学习和提高。社会在不断发展，新的问题和挑战也不断出现，作为巡查员我们必须持续学习和提高自己的能力。学习包括法律法规、应急处理等方面的知识，还包括技能的提升，如与他人沟通的能力、观察力等。我经常通过学习书籍、参加培训课程等方式来不断提升自己的知识和技能。例如，我参加了一次关于人员排查的培训班，学习了一些应对突发情况的技巧和方法，这对我今后工作中的处理问题起到了很大的帮助。
最后，巡查工作需要团队协作。作为巡查员，我们不仅要独立工作，还要与同事密切合作。在实际工作中，我们时常需要在团队中互相支持、互相帮助。团队协作不仅可以提高工作效率，还可以减轻工作压力。我深深体会到，只有团结一心，相互配合，才能更好地完成巡查任务。在团队协作中，我不仅学到了更多的知识和技能，也锻炼了自己的团队合作精神和沟通能力。
总之，巡查工作是一项需要细心、耐心、学习和团队协作的工作。通过这段时间的工作，我认识到了巡查工作的重要性和困难性，并积累了一些宝贵的经验和体会。今后，我将继续努力，持续学习和提高，为社区安全和人民安宁作出更大的贡献。
退休干部工作通报心得体会
退休干部是我们党和国家事业发展过程中最有经验、最具价值的资源。退休干部具有丰富的理论功底和实践经验，在工作中有着实打实的成绩，现在提前退休的老同志也在各自的领域内为经验传承、人才培养、和谐发展做出了积极贡献。而参与领导班子、成为干部培训讲师、参与各种专项工作、担任各级党组织指导员等工作成为了退休干部们的锻炼新身份、展示新作为的重要抓手。获得了表彰后发现自己仍要更努力，把精神动员一直保持在最高点，不断提高思想政治素养，自觉提高立足本职、服务社会的意识，增强和使老同志成为新时代的生力军。
【正文】。
一、立足本职，认真履行职责。
在工作中，认真履行职责是退休干部必须具备的素质。退休干部不仅具有宝贵的经验和智慧，还具有丰富的工作经验和良好的职业素养。因此，要根据实际情况，全面了解、熟悉自己从事的工作，把自己的工作做到位，发挥好自己的特长和优势，为新的工作保持活力。
二、争做表率，优化工作环境。
作为退休干部，要始终保持清醒头脑和高度敏锐的思维眼光，加强领导干部班子建设，围绕中心工作做好各项工作，营造和谐透明的工作环境，为党员干部发挥所长、展示风采提供良好的平台与条件。
三、提升自我，勇担责任。
退休干部要敢于承担、敢于负责，勇担责任。在每个工作岗位上，坚持不懈地进行自我思考和反省，善于总结经验，取长补短，勇于承担新的工作任务，锻炼新的工作能力，不断提高自身素质和竞争力，为单位的发展和改革提供强有力的支持与服务。
四、传承经验，开展交流。
退休干部作为拥有丰富工作经验和人生阅历的人员，要积极传承和交流工作经验，努力帮助年轻干部成长起来，为单位的长远发展作出努力。通过开展不同形式的活动，如座谈会、专家讲座、研讨会等，积极分享工作经验，增加工作的参与性和互动性，推进工作的进展和顺利开展。
五、承受压力，勇于创新。
退休干部可以说是具有丰富经验的“老手”，但随着新时代的发展，所面临的压力也日益增加。因此，退休干部要有自我压力，不断创新工作内容和方法，更好地适应新时代的要求，为单位的发展创造新的价值与意义。
【结语】。
退休干部的工作职责是非常重要的，他们的工作成果对现在的工作影响极大，对社会的发展也有着深远影响。因此，作为退休干部，我们务必要时刻保持着工作热情和良好的工作态度，认真履行职责，争做表率，承担责任，增加工作的参与度和互动度，为单位的发展创造新的价值与意义，为公司的未来建设打下坚实基础。
法律考试工作通报心得体会
第一段：引言（大约200字）。
在法律领域工作的人士，为了不断提升自身的专业能力和知识水平，通常会参加各类法律考试。在最近一次参加法律考试的过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会。通过思考和总结，我意识到在备考和应试过程中的不足之处，也发现了一些应对策略和学习方法，对今后的备考工作将有着重要的指导作用。
第二段：备考过程（大约300字）。
在备考过程中，我发现了自身的一些不足之处。首先，我对考试内容的了解不够深入，因此在备考时掌握的知识点相对较少。其次，我在时间管理方面存在问题，没有合理分配时间进行集中学习和复习。最后，我在学习方法上缺乏科学性和系统性，没有找到适合自己的学习方法。基于以上问题，我采取了一些应对策略。首先，我深入学习了考试大纲和历年真题，明确了考试重点和难点。其次，我制定了详细的学习计划，将时间合理地划分为不同的学习阶段和任务。最后，我借鉴了一些高效的学习方法，如划分知识框架、归纳总结、演练训练等，以提高学习的效果。
第三段：应试过程（大约300字）。
在实际的考试中，我也发现了一些问题。首先，我在应试过程中因紧张而导致思维混乱，答题时无法准确理清思路，导致答案不够准确和完善。其次，我在应对题目时缺乏灵活性，对于一些复杂的题目没有能够迅速找到解题思路。最后，我在答题时间管理上存在不足，对于一些时间紧张的题目没有把握好答题节奏。基于这些问题，我提出了一些改进措施。首先，我通过多做模拟题和真题，提高自己在考试环境下的应对能力。其次，我积极参加各类模拟考试，增加自己在考试中的实战经验。最后，我学会了合理地规划答题顺序和时间分配，以确保在有限的时间内完成更多的题目。
第四段：收获与体会（大约200字）。
通过一次次的考试，我不仅积累了丰富的法律知识和实践经验，还培养了自己的应试能力和时间管理能力。我意识到备考是一个系统性的过程，需要在充足的时间内全面学习和复习，同时要做到有条不紊、有计划地应对各类题目。考试则更需要冷静思考和分析能力，不仅要对题目有深入的理解，还需要能够在紧张的环境下准确地给出答案。这些经验与体会将对我今后的法律工作产生积极的影响。
第五段：总结（大约200字）。
通过这次法律考试的经历，我深刻认识到备考和应试中存在的不足，并且找到了一些相应的应对措施和学习方法。我将进一步提升自身的法律素养，不断拓宽知识面，丰富实践经验，以成为一名优秀的法律从业者。同时，我也希望将这些经验和体会与其他同行分享，共同提高整个法律行业的专业水平。
内控工作通报心得体会
随着市场竞争的日益激烈，企业对内部控制的重视也越来越高。作为一名从事财务工作的职业人员，我们必须认识到，良好的内部控制能够保证企业合法合规运营，提高经济效益，降低各种风险并增强企业的竞争力。因此，内控工作的通报从某种程度上说，成为我们加强学习、深化掌握内部控制知识、提升内控管理能力的一种有效途径。在内控工作通报过程中，我也收获了很多，今天我要分享我的心得体会。
第二段：加强内部控制意识。
内部控制是管理者对企业管理、经营活动的有效控制和监督，是建立在企业自愿约束和自主管理基础上的一种管理方式。通报中的“内控意识培养”环节，让我更加深入地理解了内控的作用和必要性，引起了我对内控的高度关注。我认为，企业员工应该密切关注内部控制的要求与流程，时刻保持警觉，将内控的思想观念根深蒂固地融入到自己的日常工作中，增强自身的内控意识。
第三段：全面了解内控要点。
通报中还介绍了一些内控的具体要点，例如“企业应该通过健全的内部控制措施来规范内部经营行为”；“公司应该制定明确的内部管理制度，建立健全的岗位职责和工作流程”等等。这些呈现了企业在内控方面的基本要求。在工作中，我也深刻认识到，完善的内控机制对于企业自身可持续发展非常必要。同时，内控工作也不能放在“只字不提”的位置，每个职工都要深刻认识到内控工作在企业经营中的重要性，并积极参与到内控工作当中。
第四段：应对内部风险。
作为企业内部管理的核心，内控安排必须具有一定的前瞻性，及时预见、分析和发现风险，防范和控制各种风险。通报中也着重阐述了内部风险的应对措施，包括加强对风险的预警和监测、完善风险评估和风险管理的机制、及时储备备用资金等。我想，在工作中，我们应该根据企业自身的特点和行业特点，全面分析各类风险因素，采取科学合理的内控措施，把风险降到最低程度。
第五段：创新内部控制。
最后，内控工作通报还提出了企业内控工作与信息技术的融合，即将信息化与内部控制结合相互促进，实现内部控制的全面升级。这也需要我们不断学习和改进自身的专业技能，尤其是在信息化方面加强了解、掌握。当然科技创新仅是提供了一种支撑，落实内部控制还需要我们不断创新，发挥内部运营、财务、风险管理等方面的职能优化管理流程，进一步提高企业的内部监督和管理效率。
总结：内控工作通报让我们全面、深入地了解了内部控制的相关知识和要点，也引发了我们对于企业内部管理和有效控制的深刻思考。我们应该把内部控制作为一条入门之道，不断加强学习、持续探索创新控制方式，为企业的持续健康发展贡献力量。
扶贫工作通报心得体会
在当前社会发展的背景下，扶贫工作显得尤为重要。近年来，我所在的城市积极开展了扶贫工作，并定期进行扶贫工作通报。通过参与和了解这些通报，我获得了一些宝贵的经验和体会。本文将总结我在扶贫工作通报中得到的心得和体会。
第二段：加强党的领导。
扶贫工作需始终坚持党的领导，这是最重要的保证。在扶贫工作通报中，我们能够明显感受到党的领导的力量和决心。扶贫干部主动汇报工作进展和问题，党组织及时指导和支持工作，确保了扶贫工作的顺利进行。因此，加强党的领导是扶贫工作通报中的一项重要心得。
第三段：倾听群众声音。
扶贫工作的目的是为了帮助那些处于贫困的群众摆脱困境。在扶贫工作通报的过程中，我们能够深刻感受到扶贫干部积极倾听群众声音的重要。通过与贫困群众的面对面交流和走访调研，扶贫干部能够更准确地掌握群众的需求和实际困难，为他们提供更准确、有效的帮助。因此，倾听群众声音是扶贫工作通报中的一项重要心得。
第四段：加强合作共建。
扶贫工作需要各方的合作共建，才能够取得更好的效果。在扶贫工作通报中，我们能够看到各级政府、企事业单位和社会组织等各方的共同努力。政府在资金、政策和人力资源等方面提供支持，企事业单位和社会组织积极参与到扶贫工作中，共同为贫困地区提供帮助。通过加强合作共建，我们能够更好地利用资源，提高扶贫工作的效率和质量。因此，加强合作共建是扶贫工作通报中的一项重要心得。
第五段：加强监督与评估。
扶贫工作的持续效果需要通过监督与评估来保证。在扶贫工作通报中，我们可以看到严格的监督与评估机制的存在。各级政府和相关部门通过定期检查和考核，对扶贫工作进行评估，并对存在问题进行整改和追责。这种监督与评估机制的存在，能够及时发现问题、及时进行调整，确保扶贫工作的稳定进行。因此，加强监督与评估是扶贫工作通报中的一项重要心得。
结尾段：总结。
通过参与扶贫工作通报，我深刻体会到加强党的领导、倾听群众声音、加强合作共建和加强监督与评估等方面的重要性。扶贫工作通报是推动扶贫工作不断向前发展的重要手段，只有不断总结经验、发现问题并进行改进，才能够更好地指导和推动扶贫工作的开展，为贫困地区的群众带来真正的改变和好处。希望我们都能够积极参与到扶贫工作中，为建设一个更加美好的社会贡献一份力量。
通报心得体会
通过培训，学到了很多经验，获得了很多启发，此次全区利用5天时间组织召开全区精准扶贫、精准脱贫党组织第一书记扶贫攻坚电视电话会议，是一项重大的政治任务，关乎党和国家政治方向、根本制度和发展道路的大事，是党中央、国务院和自治区党委、政府的重要战略部署，也是我市完成扶贫攻坚任务的必由之路，务必要统一思想认识，把握要求，凝聚更多共识和力量，科学研判我市扶贫开发面临的形势任务，采取力度更大、针对性更强、作用更直接、效果更可持续的措施，坚持把“精准”贯穿扶贫开发工作始终，加快转变扶贫方式，全力实施精准扶贫战略，做到“扶贫到户、扶贫到人”、帮扶到位、落实到位。
提出的大抓基层、推动基层建设，全面进步、全面过硬和精准扶贫、精准脱贫等重要指示精神富有很强的针对性和操作性，对加强农村基层组织建设，有效地消除贫困，到20xx年全面建成小康社会具有极其重要的意义。
农村要想富，全靠党支部;农村要脱贫，党建要先行。然而，我们国家底子薄，地方财力并不宽裕，尤其是山区基础设施都尚未解决，要想全面实现小康社会，不让贫困群众在奔小康的道路上掉队，以如期实现我们中华民族伟大复兴的中国梦，就需要我们在短短的5年时间里，举全国之力，全社会之力，全民之力打好扶贫攻坚战，发动大家想办法，找路子、拿对策，帮助群众解决困难。因此，我们必须理会和吃透中央、自治区的精神，在驻村帮扶中，农村第一书记做为机关直接与农村联姻，项目直接与农业对接，干部直接与农民联动的“驱动器”，让贫困地区的落后村因村级经济长期空白，导致班子软弱涣散，工作不能正常开展，组织制度形同虚设的村级组织重新得到建整，通过第一书记的努力，使村级组织班子有人大胆去抓、村里的困难有人大胆去管、村里的矛盾有人大胆处理。
俗话说：“火车跑得快，全靠头来带。”贫困村如何走出困境，如何求得发展，有待第一书记引进信息、政策和资金;有待第一书记带领工作队员和村支两委一班人真抓实干，艰苦奋斗。当前我国扶贫攻坚工作要通过进一步深化改革，创新机制，完善政策，增强贫困地区的“造血”功能和发展后劲，实现更科学更有效的帮扶方式，所以第一书记必须用新的思维、新的路子去寻找和开拓帮扶道路。为此，我们务必将农村第一书记的选配做为一项重点项目来抓，让第一书记成为群众脱贫的“领头雁”，农民致富的“火车头”，发展经济的“加油站”。驻村第一书记既要切实对村里工作负起总责，敢抓敢干，大胆工作;又要坚持总揽不包揽，主要通过发挥引导作用、示范作用、联络作用、桥梁作用来总揽大局、承上启下、协调左右、推动工作，团结村“两委”班子一起合作共事，真正当好科学发展的带头人、农民群众的贴心人、矛盾纠纷的调解人、文明新风的倡导人、党建工作的引路人。
为进一步推动全区新选派的第一书记深入基层，为民服务，扶贫攻坚，创先争优，推动富民强桂新跨越。即将退役的“老兵”对新一轮贫困村党组织第一书记提几点小建议。
一要正确看待工作。贫困村都是一些自然条件、生活条件都比较艰苦，从条件优越的市区、县城进住到艰苦环境开展工作，不是想干事就能干得好，也许会碰到许多的失败，如何用一颗平常心去脚踏实地是干好工作、解决实际问题是前提，要把下基层活动真正落到实处，把基层作为自己学习充电的舞台，发挥作用的平台，积累经验的“活教材”，把下基层当作一门“必修课”，活学活用、学以致用，不仅要“身”入，更需要“心”入，关键还要实用，真正走下去、沉下去、深进去、融进去，主动到矛盾纠纷多的地方，敢于触及“高压线”，勇于处理复杂棘手问题，把“老大难”问题作为对自身素质能力的考验，老乡们既关心我们说了什么，更关注我们做了什么，真心实意、尽心竭力帮助基层解决一些自己能力范围内能解决的困难和问题，这一切关键还是要落实到行动中，有时结果比过程更重要。
二要正确看待群众。感情是基础，“你离群众有多近，群众和你就有多亲”，“群众在你心目中的位置有多重，你在群众心目中的位置就有多重”，“牢记身份和责任”联系，敞开心扉“零距离”沟通，让群众打心里想和我们沟通，愿意和我们说知心话，不要以忙为理由，为没有时间找借口，想做成一件事不需要任何理由，关键看有没有想干事的愿望，能干事的激情，以及干成事的动力。要想“做实做细做活下基层”这篇文章，必须有发自内心挤时间深入基层的初衷，主动找党员谈、找群众聊，坐下来和他们推心置腹的聊家常、亮家底、找短板，不回避矛盾和问题，多涉足“深水区”，听真实想法，在不知不觉的沟通交流中既增进了感情，“零距离”的融入到群众中去。
三要正确看待成绩。我们常说，没有压力就没有动力，压力有时是外界给的，更多时候是需要自我加压。近年来一些薄弱村转化升级的成功典型，也证实了村级发展随时面临着“前有标兵后有追兵，停滞不前就是退步，步子慢了就是落后”的现实。对一个村而言，要稳中求快的发展，才能实现经济效益与社会效应“双赢”;对个人而言，要实现由“一碗米”到“一瓶酒”的升值过程，必须“定标赶超”加快“蜕皮”，才能早日“修成正果”。驻村开展工作不能急于求成，表现自我，而是要真正做好一些力所能及的事情，受群众欢迎的事情。要把成绩看得淡一些，把群众要自己干的事看重一些，只有这样才能干好自己想干的事。
通报心得体会
“脱贫攻坚”是全面建设小康社会新时期党中央提出的新任务，目标是到20xx年现行标准下，确保农村贫困人口实现脱贫，确保贫困县全部脱贫摘帽。自任务目标提出以来，各级各部门迅速行动，拿出了具体有效的措施，也取得了一定的成果。但是，我们一定不能盲目乐观，应当警惕在“脱贫攻坚”过程中出现的“形式主义”问题。
一是有些市县在制定脱贫目标时过分强调速度，轻视脱贫效果。中央提出的脱贫时间为5年之内，条件好的地区将目标提前到了3年之内，但部分市县将脱贫时间提前至2年甚至1年，当然不排除有些市县经济基础好，经过调研后可以达到这样的目标，但我认为过分追求时间目标，就会造成基层采取所谓的一些“近道”，只要达到收入脱贫的最低要求就可以，而且也不考虑收入的持续性，从而草率地达成脱贫任务，严重影响脱贫效果和质量。
二是脱贫措施未落到实处。在今年上半年，各市县已经对本辖区贫困户进行了集中走访，把贫困程度、致贫原因等进行了调查，建立贫困户户情档案，明确了责任人，找对了“穷根”，明确了“靶向”。但部分地区之后便把户情档案束之高阁，以备检查，而不是发到每位帮扶责任人手中，据此对所帮包贫困户进行精准帮扶;也不制定具体的下一步帮扶政策和措施，造成脱贫攻坚只落实在书面上，没有真正落实到实处。
三是脱贫攻坚忽视“精准”要求。脱贫攻坚贵在精准、重在精准、成败在于精准。而目前的状况是，我们的关注重点只在贫困村，派第一书记驻村扶贫、在贫困村投资致富项目，忽视了占大多数的非贫困村的贫困户，他们似乎并没有得到什么好政策、好帮扶，这不但不符合中央“因户施策、因人施策”的精准扶贫精神，而且也实现不了整体脱贫的目标。据笔者了解，某镇贫困村中贫困户有600余户，非贫困村中贫困户共20xx余户，由此可见，只有将精准脱贫落实到非贫困村，才能真正达到整体脱贫。
四是贫困户进退机制并未形成。中央要求建立反映客观实际的贫困县、贫困户退出机制，努力做到精准脱贫。而目前各地区在制定退出机制上行动缓慢，造成脱贫人数统计上存在混乱。而笔者认为，还应建立反映客观实际的贫困户进入机制，正如一切事物都是发展变化的，不可否认的是，还会发生因病、因事致贫等贫困现象，所以亟需建立一套符合实际的贫困户进退机制。
指出：“‘精准脱贫’必须在精准施策上出实招，在精准推进上下实功，在精准落地上见实效。”而目前存在的“形式主义”现象，是与此背道而驰的，要想真正打赢脱贫攻坚战，必须时刻紧盯习所提的“精准”“实”的要求，时刻关注每一户贫困群众的切身利益，也只有这样，才能把脱贫工作做到实处。
心得体会
最近，我参加了一次会议，会上进行了一次通报。这次通报让我深刻地认识到了通报的重要性，也让我对自己的工作有了更深入的思考。
第二段：通报的意义。
通报是一个机构或组织向上级或下级机构交流信息的一种方式。通报不仅可以传递信息，还可以反映工作进展，发布重要决定和任务，展示工作成果，以及发现问题并寻求解决方案。通报不仅能够促进工作的流畅开展，还可以加强各个单位之间的联系与合作，提高整个机构的工作效率。
第三段：通报的格式和内容。
通报的格式一般包括在信头或公文头上注明“通报”字样、通报题目、通报人员和单位、通报时间、通报接收单位等。在通报的内容上，应该简短明了，重点突出，易于理解和记忆。内容应该涵盖工作进展、任务完成情况、工作重点和计划、工作成果和亮点、存在问题和建议等方面。同时，通报应该注重真实性和准确性，以免误导和产生负面影响。
第四段：通报的写作技巧。
通报的写作技巧有很多，首先是要注重语言简练，内容突出重点，使读者一目了然。其次是注意语气用词，要表达出自己的态度和意愿，不要出现模棱两可或不确定的用词。还要注重排版格式，通报格式应该整齐规范，内容清晰有序，字迹工整。最后要注重时间管理，通报应该及时发布，不要拖延时间或错过时效性。
第五段：总结与展望。
通报作为一种有效的信息传递方式，在现代社会中已经发挥出越来越重要的作用。通过上述五个方面的分析，我们不难看出，良好的格式规范、清晰的内容、恰当的语气用词、整齐的排版格式以及及时的发布时间，都是通报效果增强的关键所在。相信在未来的工作中，我们会越来越重视通报的写作和发布，为工作的开展和机构的发展作出更大的贡献。
通报心得体会
入驻云盘村以来，我几乎每个工作日都在村里，一方面了解村里基本情况;另一方面走家串户，积极开展村情民意调研，与村民拉家常、交朋友，听群众说真话、实话，甚至是牢骚话......。近2个月下来，对村里的情况已有了较为深入的了解，我本人收获很大，感受颇多、感悟颇多、体会颇多、大致归纳有以下几点。
一、遵守纪律，专心驻村。
“驻村”首先是只有静下心驻下来，我所驻的云盘村工作量虽然大一点，生活稍困难一点，我绝不会因为这些降低对自己的要求，我时刻努力要求自己做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。上级要求我们住在村里，工作在村，就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。我们的“心思”只有真正的住下来才能有时间去深入调查研究，了解村情民意，从而制定对策，帮助解决问题。
二、调整心态，依靠群众。
要做好农村工作，必须依靠群众，与群众打成一片、抱成一团，在走访中，把村民当成自己的亲人、朋友，以诚相待，村民们也会热情欢迎，驻村干部不能摆架子，不能让“领导架子”成为与农民间的障碍，一定要做到有爱心、诚心、耐心。在农村特别是低保户、五保户、孤寡老人、孤儿等贫困弱势群体比较多。要想方设法帮助发展生产，积极开展贫困生、贫困户结对帮扶等工作，让他们体会到党和政府的关怀与温暖。有诚心，群众才会真诚地对待你、支持你，相信党和政府的政策都是为了社会经济的发展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，做到以诚相待，以理服人。最后，还要有耐心。农村群众的思想文化素质参差不齐，群众对一些政策往往会不够理解不够透彻，或理解有偏差，从而导致少数群众不支持、抵触现象，产生各种各样的矛盾。所以驻村干部要在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理，直到思想做通，工作做好为止。更要敢于触及矛盾，确保工作顺利推进。从事基层工作，不可避免地会遇到许多问题，有时会处于矛盾的焦点，有时还会面对矛盾激化。如何对待问题和矛盾，这是对每个人意志品质和实际能力的检验。工作中要面对现实，正视困难，不避矛盾，见困难就上，遇矛盾就抓，逢风险就化，知难而进，推动工作取得成效。
三、把握原则，摆正位置。
做农村工作，一定要扑下身子，多干事少浮夸，讲求默默奉献，但驻村干部还是要掌握有所为而有所不为的原则，不能好吃懒做，但也不能越俎代庖，不能事事全揽下。驻村工作是协助指导而不要领导。要摆正自己的位置，针对工作中的实际，提出合理化意见和建议，协助村“两委”当好参谋和助手，拓宽思路，开阔眼界，增强班子的整体合力。到位而不要越位。要按照农村工作指导员的职责、任务和要求做好工作，帮助村“两委”理清工作思路，不做超越职权范围内的事。参与而不要干预。农村工作指导员既要当好民情民意的调查员、民事纠纷的调解员、政策法规的宣传员，富民强村的服务员，组织建设的督导员，全方位地参与到农村基层建设中去，同时要把握好一个“度”，不把自己的意志强加给村班子集体，多做沟通、协商的工作，以自己的真心和诚意赢得村“两委”组织和群众的信赖。最重要的就是与村两委干部要搞好团结，因为团结是加强基层组织建设的保证，也是做好驻村工作的必要条件。从整个村的利益出发，不计较个人，着眼于大局，只有这样才能够不辜负广大村民的希望。同时还要清楚社会、经济发展好的村庄，都与村两委团结，党支部的凝聚力、战斗力是分不开的，团结和发展才是唯一的出路。
四、理清思路，真抓实干。
做好农村工作，不仅要了解村情民意，还要了解国家的相关农村政策，否则就不会取得其他干部和群众的信任，没有公信力，工作也就到处碰壁。农村老百姓是非常纯朴、爽直的，情感真挚，心眼不多。除了解相关的涉农政策法规外还要围绕所驻村的实情，理清思路，实实在在为村民办实事，为村民办实事、急事、解决最需要解决的问题，是做好驻村任职工作的突破口和切入点。办实事，解决实际困难，这是取得群众信赖的最有效也是唯一的途径。
农村工作，看似单纯，实际复杂，要做好驻村工作，可以概括为：信心+磨炼+服务。信心就是无论遇到什么困难都要有信心去解决它，不能退缩;磨炼就是用艰苦的工作环境锻炼自己的意志和品质，让自己更加坚定为人民服务的信心和勇气;服务就是变驻村帮扶为驻村服务，为老百姓做些力所能及的实事。只要我们牢牢记得自己为什么驻村，驻村的目的是什么，通过工作实践的磨炼，弥补工作经验的不足，这样才能有一把做好工作的“利刃”，再困难的工作也会迎刃而解。要勤于向领导、基层干部、群众学习，只有掌握了农村的各项方针政策和解决疑难复杂问题的本领，善于与群众打交道，讲求工作的方法方式，只要我们用心、用情、用力，一定能出色完成扶贫攻坚的工作任务。
通报心得体会
坚持精准扶贫、精准脱贫，重在提高脱贫攻坚成效”，在中央扶贫开发工作会议上的重要讲话，指出了脱贫攻坚必须直面的矛盾和问题、必须把握的思路和方法，是做好新时期扶贫开发工作的重要方法论，也是我们众志成城打赢脱贫攻坚战的基本遵循。
问题是时代的声音，打赢脱贫攻坚战关键就是正视问题、解决问题。打赢这场攻坚战，制约因素有很多，归结起来，不外乎两方面的因素。一是客观因素，不少贫困地区一方水土养活不了一方人。二是主观因素，必须调动各方面积极性、形成强大合力。直面问题是勇气，解决问题是水平，坚持问题导向，找准问题、聚焦问题，就能为实施精准扶贫、精准脱贫，打赢这场硬仗奠定良好基础。
精准扶贫、精准脱贫是打赢脱贫攻坚战的基本方略，重点就是解决好“扶持谁”、“谁来扶”、“怎么扶”问题。精准识别贫困人口是精准施策的前提，对所有贫困人口建档立卡，该精准到户的务必精准到户，确保把真正的贫困人口弄清楚，把贫困人口、贫困程度、致贫原因等搞清楚，做到因户施策、因人施策，才能实现扶真贫、真扶贫。推进脱贫攻坚的关键是责任落实到人，加快形成中央统筹、省(自治区、直辖市)负总责、市(地)县抓落实的扶贫开发工作机制，做到分工明确、责任清晰、任务到人、考核到位，才能实现既各司其职、各尽其责，又协调运转、协同发力。
开对“药方子”，才能拔掉“穷根子”。各地情况千差万别，不能都照一个模式去做，而要因地制宜，探索多渠道、多元化的精准扶贫新路径。从主要路径来说，解决好“怎么扶”的问题，关键就是按照贫困地区和贫困人口的具体情况，实施“五个一批”工程：一是发展生产脱贫一批，立足当地资源，实现就地脱贫;二是易地搬迁脱贫一批，确保搬得出、稳得住、能致富;三是生态补偿脱贫一批，让有劳动能力的贫困人口就地转成护林员等生态保护人员;四是发展教育脱贫一批，着力发挥好教育阻断贫困代际传递的治本作用;五是社会保障兜底一批，对贫困人口中完全或部分丧失劳动能力的人，由社会保障来兜底。
实效是检验的标尺。打赢脱贫攻坚战，空喊口号、好大喜功、胸中无数、盲目蛮干不行，搞大水漫灌、走马观花、大而化之、手榴弹炸跳蚤也不行。要取得实实在在的效果，就必须在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，必须以崇尚实干、狠抓落实来检验我们的行动。脱贫工作做得好不好、贫困群众有没有脱贫，不能自说自话，要让当地群众自己来评价，脱没脱贫要同群众一起算账，要群众认账。在实字上下真功夫、硬功夫、苦功夫，再硬的脱贫攻坚硬骨头我们也一定能啃下来。
如期实现脱贫攻坚目标，是全国人民的殷切期盼，是我们不容推卸的重要使命。以“但愿苍生俱饱暖”的情怀踏踏实实为民造福，以愚公移山之志苦干实干，我们就决不会落下一个贫困地区、一个贫困群众，就能够交上一份让人民满意的答卷。
通报心得体会
脱贫攻坚首战告捷，去年全国1240万农村贫困人口脱贫。根据现行政策，贫困户销号退出后，要留出缓冲期，原有扶贫政策保持不变，帮扶力度不减，确保稳定脱贫。但有记者调研发现，眼下，一些基层把这种缓冲期家庭在建档立卡数据库中标识出来后，“晾”在一边，不帮不扶，一些家庭重陷困顿。
很多时候，贫困与脱贫之间，只有指标量上的细微差距，并没有明显的鸿沟。倘若贫困户刚达到脱贫指标线，就把这些贫困户“晾”在一边，不闻不问、不管不顾，那脱贫攻坚就毫无实际意义可言，到头来还是不能真正改善贫困户的现状。“一脱贫就撒手”，缺乏后续跟进，缺乏持续帮扶，很可能会出现“饱而复饥、暖而复寒”。如此反复、折腾，既影响党和政府的威信，也势必给如期打赢脱贫攻坚战增加不确定性。
不可否认，脱贫攻坚“这场持久战”已经到了攻坚拔寨的“冲刺阶段”，越往后时间越紧、越往后任务越重、越往后也越艰难。要啃下这块“硬骨头”，倘若达到“脱贫线”便不帮不扶，不注重“贫困户的发展现状”而片面追求“数字式脱贫”，疏远的是党群干群关系，凉的是百姓的心，有悖中央扶贫政策的初衷，更影响全面建成小康社会的质量和步伐。
“脱贫线”不是扶贫攻坚的“休止符”。光达到“脱贫线”是远远不够的，更要“扶上马、送一程”，留出缓冲期，保持原有扶贫政策不变，帮扶力度不减，确保稳定脱贫。往往刚达到脱贫线或者还处在缓冲期的农户，普遍抗风险能力差，遭一场灾，或遇上扶贫产业市场行情不好，或家里出现孩子上学、老人看病等变故，很可能就会返贫。脱贫攻坚是场拉锯战，绝不是轻轻松松一冲锋就能打赢的。广大党员干部一定要深刻认识到这一点，把帮助缓冲期家庭稳定脱贫，作为决战决胜贫困的一项重要任务。
从实际出发，注重长效，讲究策略和科学方法，否则，扶贫工作就会陷入“欲速则不达”和“越扶越贫”的怪圈。一是脱贫攻坚始终要树立统筹发展的理念，既要解决“行路难”“上学难”“看病难”等迫切的民生问题，又要扶贫扶志并驾齐驱，输血造血双管齐下，因地制宜、因势利导、因人而异、因户施策，不断增强“造血”功能，以社会主义核心价值观为引领，努力培养“有理想、有文化、有道德、有技术”的“四有”新型农民。二是实行“回访”制度，切忌“漫灌式”扶贫，急于求成患上“急躁症”，要学会“把脉”出实招，善于“抓两头带中间”，对有致富能力者锦上添花，对生活困难者雪中送炭，对中间者注重引导其向致富脱贫户看齐，并帮助他们理清发展思路。
打赢脱贫攻坚战，党和政府希望看到的是贫困户通过党员干部的帮助，能够发挥自身优势，发掘自身潜能，培养一技之长，摆脱贫困，找到致富路。诚然，脱贫攻坚是一场硬战、更是一场持久战，要打赢这场战，党员干部要怀着一颗赤诚的为民服务的初心、干事创业的信心、破釜沉舟的决心以及勇于担当的责任心，不畏困难，勇往直前。只有让人民吃得饱、穿得暖、安居乐业，收入水平和经济实力真正跨过“贫困基准线”才能算得上名副其实的“扶真贫、真扶贫”，困难群众的生活水平也才会由“数字量变”到“生活质变”。
通报心得体会
近期，接连发生了几起安全事故，5月31日黑龙江中储粮林甸直属库发生火灾，火灾原因系配电箱短路打火引发火灾。火灾致粮食损失约1000吨，无人员伤亡。（网传原因为电源箱电缆短路起火）。
二、6月2日14时30分许，中石油大连石化公司位于甘井子区厂区内一联合车间939号罐着火，致2人受伤经全力抢救无效死亡，2人失踪。火灾事故造成直接经济损失58万元，具体着火原因仍在调查中。（网传电焊施工引发周边易燃油点蔓延）。
我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。
“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。
安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。
所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。
特种班。
申彦军。
2013-6-6。
通报心得体会
通过对《安徽省地税局转发黄山市地税局关于吴健敏、方正安、潘毅等3人受贿案件的通报》（皖地税函【2013】351号）文件的学习很受震撼，作为一个分局长要时刻警醒自己，“慎独、慎微、慎权、慎欲。”
一、加强法制学习。
通过学习让我认识到许多违反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都与对相关制度和规定无知有关。因此，必须熟悉和掌握党和国家关于工程建设的各项制度和规定，提高按制度和规定办事的自觉性。在工作中，要加强学习法制知识，依法办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律，做懂法用法守法的党员干部。
二、增强法律意识。
很多人认为犯罪不会有人知道，只有这一次，只要以后不再做，就永远不会被发现，这种侥幸的心理，实为掩耳盗铃的心态表现，有辱国家和企业的使命与托付不说，最后其实终难逃法律的严惩，从而导致人生和家庭的悲剧。法律是严密的，也是无情的，只有从根本上树立起法律意识，时时事事勒紧法律的准绳，不越雷池一步，永远坦坦荡荡一身正气，才能用两袖清风给世人留下一个美好的形象，让人崇敬，否则终难免声名狼藉，遗留骂名。
三、树立正确的价值观。
错误的权力观、利益观，混淆公私界限导致犯罪的发生。权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要时刻认识到我们是在为人民工作，我们的权利是人民赋予的权利，这是任何时候我们不能忘记的职业底限。很多人一旦拥有职权，就大开贪口，混淆公私界限，最终被绳之以法，等到了最后在法律面前醒悟时早已悔之晚矣。树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，以艰苦奋斗，要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，是自己的才拿，不是自己的一定不去想。作为一名党员干部，只有树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持“两个维护”，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
四、保持良好心态，加强自身修养。
2欲所害，不为名利所累，是每个施工人员必须思考的问题，这种基本操守和素养必须具备，其实也是每个必备的基本操守和素养。在特殊的工作岗位上，更应加强党风廉政建设和党性修养。在日常工作中，我一直用一个党员的标准严格要求自己，并高度重视部门的反腐倡廉工作，今后我将以此书警示自己，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，充分发挥党员的先锋模范作用。