心得体会可以帮助我们更好地总结经验和教训，为今后的学习和工作提供指导和参考。为了更好地理解和掌握心得体会的写作技巧，我们一起来看一些范文示例。
领导帮带年轻干部心得体会
近年来，随着企业的不断发展壮大，为了培养和造就更多的新一代干部，许多中高级领导不仅在工作上履行自己的责任，还将帮助年轻干部成长作为自己的重要使命。通过与年轻干部合作，我深刻领会到了领导帮带的重要性，获得了一些宝贵的经验和体会。本文将从关系建立、学习沟通、提供机会、激发潜力以及树立榜样等方面，分享我在领导帮带年轻干部过程中的心得体会。
首先，领导帮带年轻干部的首要任务是建立起良好的关系。只有在相互尊重、信任和友好的氛围中，年轻干部才能更好地接受和理解领导的指导和帮助。作为领导者，我们应当主动关心年轻干部的成长发展，并为他们提供帮助和支持。通过经常性的交流和开放的讨论，我们能够更好地了解他们的需求和困惑，帮助他们解决问题。
其次，学习良好的沟通技巧对于领导帮带年轻干部非常重要。领导要善于倾听，换位思考，真正理解年轻干部的想法和困难。同时，领导也要善于表达自己的思想和意见，以便年轻干部更好地理解领导的期望和要求。建立起高效的沟通渠道，能够有效地解决各种问题，提升工作效率。
第三，领导帮带年轻干部还需要提供机会和挑战。年轻干部刚刚步入职场，他们还需要面对各种新的挑战和机会，以培养和锻炼自己的能力和素质。作为领导者，我们要给予他们成长的空间和机会，让他们有机会接触到更多的工作经验和岗位要求，从而提高他们的综合素质和能力。
同时，领导要激发年轻干部的潜力。年轻干部通常充满活力和创造力，他们的视野与经验与老一辈领导有所不同。我们要充分发挥他们的优点和特长，给予他们更多的机会发挥和展示自己的才华。通过对年轻干部的培养和发掘，我们可以让他们更好地为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，作为领导者，我们要树立良好的榜样，成为年轻干部学习的楷模。我们的行为和言谈举止都会对年轻干部产生深远的影响。因此，我们应该时刻保持良好的工作态度和道德品质，努力做到有责任心、有担当、有领导力。同时，我们要以身作则，示范出正确的行为和心态，引导年轻干部树立正确的人生观和价值观。
总结起来，领导帮带年轻干部是一项重要而挑战性的任务。通过建立良好的关系、学习有效的沟通技巧、提供机会和挑战、激发潜力以及树立榜样，我们可以帮助年轻干部成长为优秀的领导者，并为企业的发展注入新的活力。相信通过我们的帮助和引导，年轻干部必将为企业的繁荣和发展做出更大的贡献！
学帮带心得体会
开始段：
学帮带作为一种辅导学习模式，受到了许多学生的追捧和喜爱。作为一名学生，我也曾经感受到了学帮带的力量。尽管在这个过程中我遇到了许多问题，但我仍然认为，学帮带是一种非常特别的学习氛围，它为我带来了很多有益的启示。
主体段1：
学帮带最让我着迷的地方，就是有一种交流的能力，它使我能够在学习过程中发现自己的不足，并通过交流找到解决问题的办法。就我的个人体验而言，当我需要帮助时，我总是首先选择与我的同学交流，而不是直接向老师请教。通过这种方式，我发现，不仅可以更快地寻求答案，而且还可以与同学共同成长。在我的经验中，许多学生更喜欢这种方式的学习，因为它能够在思维层面上建立一种共同体。
主体段2：
除了能够与同学交流之外，学帮带还可以加深我们的理解。在学校中，我们通常需要完成许多任务，有些任务可能不是很清楚，并且老师可能无法及时澄清。但是，当我们与同学分享我们的理解时，我们将会有机会发现我们自己的思维模式。这样的体验非常有趣，我也从中发现了许多我自己没有意识到的知识。
主体段3：
学帮带还可以培养我们的团队合作精神。在一个团队中，每个人都有自己的目标和贡献，如果没有相互配合，就不可能达成共同的目标。在学习中，这个团队合作的精神也非常重要。在我的经验中，当我与我的同学一起学习时，我们总能找到一种互相支持对方的方式。我们一起会议、探讨，甚至在组队完成某个作业时互相帮助，这让我们更容易解决问题。
主体段4：
学帮带还能够培养我们的领导能力。在学习小组中，每个人都必须扮演某种角色。这需要个人承担更多的责任，并且在整个过程中引领整个团队向前。这对于开发我们的领导能力是非常重要的，因为在未来的生活和工作中，领导能力是必不可少的一个素质。
结束段：
总之，学帮带的过程是一种有益的学习方式。它可以让我们在幸福和友谊的氛围中完成学习，并结交志同道合的朋友。无论在哪里，都需要我们互相帮助、互相支持，这比独自学习更有利于我们的成长和成功。因此，我们应该珍视学帮带的过程，多加利用它来进行学习，发现更多的机会，这样我们才能够取得更好的成就！
领导帮带支部心得体会
支部工作是党组织的基础工作，而支部心得体会则是支部工作不可或缺的重要内容。作为一位支部书记，我有幸得到了领导的帮助和带领，取得了许多心得体会，今天我想将这些体会与大家分享。
Part2：支部工作需要领导的帮助。
作为一个支部成员和书记，我们需要得到领导的帮助。在这里，我个人感受领导帮助支部有以下几点体会：
首先，领导可以提供支部所需要的资源和支持，比如人员、经费和办公空间等等。
其次，领导可以提供指导意见和经验分享，帮助我们更好地开展支部工作，避免犯错。
最后，领导还可以提供动力和激励，不断鼓励支部成员们在日常工作中创新和进取，不断提高支部工作的水平和质量。
Part3：带领支部发展需要领导的帮助。
支部书记更需要领导的帮助。有领导的帮助，我们才能更好地带领支部前进，达到更大的进步，这点我深有体会。
首先，领导可以定向帮助支部书记，了解支部工作的情况和问题，最大限度地发挥书记的领导力和管理能力，促进支部的文化建设和精神文明建设。
其次，领导可以提供信息和交流，了解其他支部的成功经验和教训，以便支持支部书记采取更好的决策方案。
最后，在必要时，领导可以帮助支部书记处理相关的问题，确保支部工作可以顺利进行，让支部如履薄冰的工作变得稳定和积极。
领导不仅要给予支部帮助和支持，更应该带领支部实现更高级别的成功。
首先，领导在党支部中有着至关重要的角色。作为一名优秀领导，应该具备优秀的管理能力和组织领导技能，分析问题能力，创新思维，以及细心耐心的态度，等等。
其次，领导应该对支部问题给予及时的反馈和解决方案，不断鼓励支部成员们更好地完成任务。
最后，领导应该带领支部成员向市场和社会提供更优质的服务，创造更优秀的业绩结果，同时还要加强党员教育和培训，提高党员素质。
Part5：结语。
党组织是我们国家最重要的组织，在党内工作、党组织建设方面，每一个人都应该有力发挥，取得优异成绩。在这里，我不仅体会到了领导的帮助和带领，在工作上也因此更加得心应手，能更好地为党组织和人民服务。同时，我们也期待更多责任感强，有高明才能的领导加入党组织，为国家提供更大的支持。
被帮带心得体会
作为一个大学生，我有幸加入了一个课外学习小组，这个小组带给了我很多发现自己潜力和成长的机会。在我刚开始加入小组的时候，我还处于失落和迷茫的状态。仅仅是加入了小组，我就已经觉得很兴奋了。但是，我还有很多不理解的地方，特别是关于被帮带的问题。这篇文章我将分享我的被帮带的经验和体会，以及当中的成果和收获。
第一段：开始的疑虑和紧张。
刚加入小组时，我对“被帮带”的概念一无所知。我只是听到组长在召集我们，要求我们帮助一些低年级的学生完成他们的作业和学习。由于我对这项任务一无所知，所以在处理被帮带问题时一度感到迷茫和不知所措。我不确定我如何把任务完成得更好，这时我的想法就是找到一个适合自己的方式。
第二段：建立沟通和组织技巧。
在处理被帮带问题时，我迅速意识到了沟通技巧的重要性。我通过这个过程中，学会了如何与学生沟通、如何回答他们的问题、如何带给他们更多的启示和素材。在沟通的时候，我也学会了要仔细倾听，正确理解对方的观点，才能做出适宜的回答。在这个过程中，我还学会了如何合理地组织自己的任务、管理和安排所需时间和人力资源，以及如何有效地利用我们具有的各种资源和工具。在我和学生之间的沟通和协作当中，我意识到了带给他们新的知识和信息对他们的成长和收益是多么的重要。我也学会了如何更好地协调和管理多人的合作关系，以达到我们的共同目标。
第三段：激发学生学习动力和兴趣。
在被帮带的过程中，我想最让我感到满意和成功的是能够激发这些年轻学生在学习中的兴趣和动力。在我和学生之间的互动中，我不仅给他们提供了新的知识和信息，更重要的是我能够带给他们学习的乐趣和希望。作为年纪较大，拥有一定的知识和经验的人，我能够扮演一个榜样的角色，向学生展示一个成熟、可信和专业的学习姿态。同时，我也很享受和学生一起探讨和讨论的过程，这个过程让我变得更加深入地了解他们的需求和想法。
第四段：建立强大的团队精神和协作关系。
在这个过程中，我也学到了和成熟的团队一起合作，如何建立更强大的团队精神和协作关系。当我们一起完成我们任务时，我们所有的成员都需要互相协作和配合，特别是在我们面对困难和挑战时。这些困难和挑战包括无法理解学生、学生的反应迟缓和冷漠无情等问题。但是，我的小组一直都能够以积极和正向的态度去应对这些困难和挑战。我们之间的合作关系变得越来越紧密和有针对性。而这种精神和合作的关系，不止一次地帮助我们完成了我们的任务。
第五段：全面发展自身能力。
最后，我认为一个非常重要的好处是，在被帮带的过程中，我可以寻找和发掘我自己的潜力和才能。在这个过程中，我不仅学会了如何更好地沟通、如何更有效地组织和管理任务，我还发现了自己的一些潜在能力和机会，例如，我可以更好地理解营销、倡导和推广领域，我可以更好地应用新技术和新工具到我的学习和工作里去。另外，通过我和学生之间的互动，我也意识到了不同文化、价值观和信仰的重要性，这将对我未来的生活和事业产生非常积极的影响。
总之，被帮带对我很有益处。与他人的合作和交流为我提供了文化和社会经验的中立场。与此同时，被帮带过程中也让我更好地认识了自我，并发现了自己的潜能和自身能力的发展。我相信，这些经验和体会，在未来的成长和学习里会起到非常积极的作用，让我在职场和社会中取得更大的成功和进步。
领导帮带支部心得体会
作为一名支部书记，在带领支部前进的同时，我们也需要寻求更高层次的帮助和支持。领导帮带支部，不仅可以为支部发展提供帮助，更可以丰富我们的经验，提高我们的能力。本文将就“领导帮带支部”这一话题，谈一谈我的心得和体会。
第二段：领导帮带的重要性。
领导帮带对于支部的发展至关重要。通过领导的指导和支持，支部可以更好地工作和实践，在工作中更加努力，勇于探索，在不断尝试中成长。我们有时候会遇到一些问题，而领导帮带就可以帮我们解决，缩短我们在问题上花费的时间和精力，更好地推进工作。
第三段：我从领导帮带中受到的启发。
领导帮带可以帮我们提高反应速度和操作能力，让我们在实践中不断学习和进步。在领导帮带的过程中，我深刻体会到，领导不仅是给我们“鱼”，更是教给我们“捕鱼的技巧”，让我们在问题解决中更加得心应手、得心应手。
第四段：如何让领导帮带更加有效。
领导帮带的效果取决于我们如何做好接受、倾听、学习。我们需要敢于提出问题和困惑，勇于接受领导的意见和建议，并且去真正地落实，把领导的支持转化为行动的力量。同时，我们还需要有正确的态度，对待领导的支持，怀着感激之心和虚心之态，保持良好的沟通和合作。
领导帮带可以帮助我们更好地成长和发展，提高我们的能力和素质，更好地锻炼我们的抗压能力和领导能力。同时，领导帮带也可以让我们更好地接触到更广阔的社会、拥有更多的机会和资源，为我们未来的发展打下更加坚实的基础。
总结：
作为一名支部书记，领导帮带的帮助和支持让我受益匪浅。我深深体会到，领导不仅是我们高于的领路人、更是我们成长路上的提携者。在领导帮带的过程中，我们需要把握好机会，勇于尝试和不断进取，让领导的引导和支持成为我们前进的助推器，为我们的事业打下坚实的基础。我相信，在领导的帮助下，我们的成长所达到的高度，将会远远超越我们的想象。
好帮带心得体会
好帮带，即在学习或工作中主动帮助、引导和支持他人的行为。在过去的一段时间里，我有幸担任了一个班级的好帮带，这个经历让我深刻意识到好帮带的重要性。在这篇文章中，我将分享我作为好帮带的心得体会，希望能给读者留下些许启发和思考。
第二段：倾听和理解。
作为好帮带的首要任务，是倾听和理解他人的需求。在帮助别人之前，我们需要先了解他们的问题和困扰。通过耐心和倾听，我们可以掌握到更多信息，进而提供更有效的帮助。
我还记得有一位同学曾经向我求助，她在数学中遇到了困难，但是因为她害怕被同学嘲笑，所以一直没有敢向老师寻求帮助。经过我耐心的倾听，我了解到她并非对数学没有天赋，而是在之前遭受过一次失败的经历，导致了她对数学充满了厌恶和恐惧。了解到这一点后，我鼓励她不要灰心，并主动组织了几个学习小组，以帮助她在数学领域找回自信。
第三段：灵活的方法和技巧。
在帮助他人解决问题时，我们需要采用灵活的方法和技巧。每个人的学习和思维方式都不同，因此，我们作为好帮带应该根据对方的特点和需求来调整我们的帮助方式。
一次，在帮助一个同学解决作文难题时，我发现他的写作思路比较混乱。于是我主动提出让他口述，而我则记下了他的话。在他口述时，我发现他的思维是非常丰富的，只是在表达上存在一些困难。于是，我用彩色笔为他的思路进行了颜色标记，以帮助他更好地组织文章的结构。通过这种灵活的方法，他的作文写作能力得到了显著提升。
第四段：鼓励和赞赏。
作为好帮带，我们不仅要指导别人如何解决问题，还要给予他们足够的鼓励和赞赏。积极的反馈会让对方更有动力克服困难，同时也会增强他们的自信心。
有一次，我帮助一个同学准备一场演讲比赛。他之前没有过类似的经验，因此充满了担心和紧张。我在他演讲练习的过程中，不仅提出一些建议和改进的意见，还时刻表扬他的努力和进步。通过我的鼓励，他最终取得了令人称赞的成绩，并告诉我他从中学到了很多。这个经历让我深刻认识到，一份赞赏的力量有多么巨大。
第五段：反思和成长。
作为好帮带，我们也要不断反思和成长。通过反思自己的帮助方式和效果，我们可以发现自己的不足并加以改进。同时，我们也可以从帮助他人的过程中不断汲取经验和智慧，提升自我发展的能力。
在我担任好帮带的这段时间里，我也遇到了许多挑战和困扰。有时，我会面临到底如何更好地帮助别人的问题。有时，我也会感到自己的能力有限。但每一次的困难和挑战，都是我成长的机会。通过不断地反思和学习，我逐渐提升了自己的帮助能力，收获了更多的成长和成就感。
结论：
好帮带不只是简单的提供帮助，而是一种能够影响和改变别人的行为和思维方式的能力。通过倾听和理解，灵活的方法和技巧，鼓励和赞赏，以及不断的反思和成长，我们可以成为更好的帮带者，为身边的人提供更有效的帮助和支持。同时，通过好帮带的经历，我们自己也将不断成长和进步。因此，我希望能够鼓励更多的人积极参与到好帮带的行动中来，为创造一个更友善和支持性的环境而努力奋斗。
传帮带心得体会
随着我校“传帮带”活动的不断深入和全面展开，我的师傅陶燕老师严谨的教学态度和教学风格为我树立了榜样，使我深入了解了教师这个职业的神圣与崇高、职责与义务。她总是以身作则、言传身教，对我的工作和生活起到了潜移默化的促进作用。
我们青年教师在教学实践中,精力充沛，接受新知识速度快。但是，我们缺乏教学经验，在教学中，常常只注重知识的传授，没有很好的引导学生自主学习，课程氛围缺乏活力，学生学习，主动回答问题的积极性不高，学生处于被动的接受式学习。尤其在新课程改革中，如何倡导学生积极参与、相互合作交流、主动探究知识。面对新的教学理念，针对基础不好的学生，如何去科学的处理教与学的关系，这都是我们面临的难题和困惑。通过传帮带活动，为我和师傅之间相互听课、说课、评课构建了平台，使我能更好地、更有效地学习到师傅多年来积累的教学经验和课堂应变经验。
陶燕老师不但注重我师德方面培养的，也非常重视我在教学常规方面的指导。通过一个学期的学习，使我明确了在课堂教学方面，应该根据学生的理解能力，有技巧的给学生传授知识。例如，学生在遇到书本上超纲的知识的时候，应该如何解决，在遇到这些超出学生理解能力的知识的时候，我应该以一些具体的生活实例进行系统的讲解。在教育教学方面，对教师来说，能力是传授知识的能力；对学生来说，能力是理解，接受知识的能力。教师应该根据学生的生活条件、环境和已经掌握的知识去给学生传授知识，晓之以理，动之以情。在教师的角色定位方面，我认为教师在给学生讲课的时候，不能将自己看的多伟大，要有一颗“义务心”去给学生讲课。传授学生知识是教师的义务，不能因为谁不懂，使你生气，就放弃教学。而教师应该做到的，就是尽自己最大努力，使学生掌握知识，教师必须抱着这种“义务心”去开展教学。在增加知识面方面，我们应该打破单一的教学方式，要不断充实自己，使自己具有多方面的能力，这样才能达到以上各方面的要求。同时，我应该多学习其他学科的知识，将各学科的知识联系起来，这样我才能使学生在课堂上见多识广。
陶燕老师对我的指导一直很尽心尽责，经常听我的'课，课后和我进行交流，对我做出指导。她总是细心的指导我们如何组织教学、如何导入新课、如何安排每个教学环节、如何突出重点、如何处理难点、如何面对学生课堂上提出的而自己课前没有准备好的问题等。通过课后的教学反思，学生反馈的信息，陶燕老师会为我分析上课过程中存在的不足以及如何改进。同时我也会积极的听指导教师的课，课后做听课记录，体会，总结，相互对比，我们之间存在什么不同的地方，成功的方面在哪里，对教学知识是不是有更好办法解决。教学中，我们相互探讨，相互学习，相互促进。
传帮带心得体会
为了更好的服务项目建设，提高机料人员专业技能水平，让有经验的老骨干进行“传帮带”培训，加强机料各岗位人员的相互交流学习，2018年1月16日下午，七分公司组织机料管理交流学习会。
在孙部长主持下，工会赵主席对我们提出了学习要求，专业、老道的付素珍，付姐全面细致的讲解了机料人员特别是机料会计的工作流程，从进场的了解施工班组合同到工地撤场，从月初填报计划到月末盘点，从规范技术员开具领料单的流程制度到建钢筋台帐追溯领料缺漏，从日常机料会计本职工作到不定期盘点对库房的管理，从录入系统到向财务报送资料，从头至尾、方方面面的机料会计工作任务都涉及到了。通过这次学习交流，我感触最深的是重新体悟了“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”这句话，从中总结了四个“细”：
细心，从几年前金蝶系统培训的`男人帮到现在交流会的一群娘子军，看得出机料会计工作越来越适合静得下来，细心、耐心的女士，工程项目数量庞大的出入库单据，付姐抽带最少一个月的凭证来当样本都是一大箱，数据量越大不是容错率越高，而是越要细心，否则需要对账、查账时的工作量惊人，一旦出现差错翻查原单更是困难，造成时间、人力、金钱的损失。这就要求我们在拿到单据要细心整理审核、细心录入，力争把错误率降到最低，更优质高效的完成工作。
细节，材料管理不外乎“收、发、存”三个字，而在管理的工作过程中却有千千万万的细节需要注意。细节决定成败，每一个细节都要注意。比如，付姐讲到的验收入库，要单据齐全、数量核对、供应商盖章是否与合同一致，磅房、库房、主管技术员签认、后续完善领导审核签字，还要收集相应质保书书面交接给试验室，单据多联的要注意约定各方保留的是哪一联，检查单号，尽量不用复印件入账，以免造成重复入账和不必要的争议。
发料时领料单不仅要填写规范、工整，工程部位细到具体桩号、墩柱号段，一料一单，明确是否价拨，不价拨写明原因，班组签认必须是班组本人或有委托函的代班，等等，这些都是以后进入新工地一开始就要规范好，要倍加小心的，要做好的细节。
细微，从微小的变化做出预判，机料会计是协助科长工作，向各科室提供材料、设备基础数据，更是要利用这些数据差缺补漏，及时发现问题、反映问题，帮助解决问题。即时了解材料单价动态，特别是钢材、水泥、柴油价格变化，核对库存状况，做好储存计划通知。施工部位改变、混凝土配合比调整，在材料设备计划、在领料单上体现，盘点对比后发现细微的变化并及时反映材料耗用异常，共同查找分析原因，趁早解决问题，以免量越积越多，造成工程后期无法调整，大额盘亏。
细致，库房物资的堆放，不仅要按规范要求的堆码整齐、上垫下盖、分类堆放，还要根据是否常用、轻重等多重考虑，标识清晰、建工具领用登记卡、劳保用品发放表、安全用品发放表。出入库单据不是录入系统后整理一下放着就好，凭证按单据顺序整理，附件粘贴整齐，班组扣款单独装订，封面标明相关信息，这些细致的工作不只是为了漂亮好看，更是便于查找原始单据。
有了老前辈的经验之谈和帮助，相信我们今后加强相互间的交流学习，能把好的经验分享传播开来，运用到我们日常的机料账务和管理工作中去，像付姐ppt最后写的那样：不忘初心，继续前进，我要把细小繁杂的工作细心细致的做好，从细微处、细节处踏踏实实的做好，把难事变易事，完成好机料会计工作。
结帮带心得体会
结帮带，是指在生活和工作中，通过团结一起做事情，互相帮助解决问题的一种方式。作为一种团队合作的方式，它的好处不仅在于可以提高效率，还可以增强团队的凝聚力和合作意识，培养出一批优秀的团队领袖。在我的工作和生活中，我也走过了结帮带的路程，想与大家分享一下我的体会。
第二段：分享结帮带带来的好处。
结帮带的好处不用多讲，首先它可以提高工作效率。在工作中，如果遇到了问题，可以和同事一起讨论、交流、解决，也可以共同完善一些流程和工作规范，避免了一个人独立思考的局限性，可以更好地利用团队的智慧。
其次，结帮带还可以增强团队的凝聚力。如果在团队中形成了良好的互助合作的氛围，那么在日常的工作和生活中，大家将更加情感融洽，团队也更加紧密。同时，大家也可以在互相帮助中建立信任，也许会丰富你的人脉圈子。
第三段：结帮带的实践方法。
结帮带不像完成一项任务那样是一蹴而就的，在实践过程中需要注意的步骤也比较多。首先，在结帮带的初期，需要大家做到守信用。如果你答应了帮助别人，一定要兑现承诺，如果不能完成，要及时沟通、解释原因，不能拖沓，否则会让同事失望。
其次，要懂得倾听。在协作过程中，你不像自己单干那样可以全盘掌控，需要学会倾听别人的意见，把自己的想法与情况告诉合作者。要不断了解别人的想法，逐步互相了解，这样，大家才能合作顺畅地进行，达成共识。
还有，需要保持沉默。在合作过程中，人与人之间有时难免会产生意见的分歧，或者有不同的想法，但是，尊重别人，能够保持恰当的沉默，不仅能够让大家更好地进行交流和沟通，也能够避免不必要的矛盾。
第四段：分享结帮带的收获。
如果你能够成功地走了一遍结帮带的路程，那么你将会收获不小。首先，你掌握了互相帮助，成功地完成了一些协作和合作。其次，你建立了更加紧密的人际关系，无论是团队内部还是和外部的合作者。最后，你对于团队协作和团队领导都有了更深入的了解和认识，才能够更好地担负起自己的职责。
第五段：总结。
结帮带这种团队合作方式，是现代商业社区里不可缺少的纽带之一。它赢得了众多生活和工作中需要合作配合的人群的喜爱。如果能够了解它的操作和操作方法，那么你定能够更快地达成目标，收获更多成就和荣誉，也许，这也将成为你的职业和事业路上的关键成功要素。
传帮带心得体会
时间过得真快，转瞬间一个学期过去了。这学期初，我很荣幸成了孝教师的徒弟，她在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保存地给了我很多的指导和协助，真正发挥了传、帮、带的作用，使我在各方面有了较大的提高。
1、严格遵守师徒结队制度。
在开学初，在领导的支配下我们进展了结对仪式，也让我们明白了幼儿园进展老师师徒结对活动的意义，为青年老师搭设了三个平台即学习的平台、科研的平台、展示的平台。是让我们青年老师在骨干老师的传帮带下，能在较短时间内适应教育岗位的根本要求，实现师德、教学艺术、教育管理实力和教科研实力的同步提高，做一名优秀的幼儿园老师。所以我很开心幼儿园为我们搭建这个平台，在这过去的一个学期中我依据幼儿园制定的方案严格要求自己，并谨慎执行。
2、利用一切时机学习。
作为一名青年老师，只有不断学习，才能使自己跟上课改的步伐，才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。因此，在孝教师的要求、指导下，我坚持课课写教学反思，平常刚好充电，不断更新自己的教育观念。每天都生活在惊慌与充溢之中，通过这样长期地谨慎实践、刚好总结，我的教学水平不断地进步。在平常的教学中，我能做到谨慎备课，钻研教材，遇到教学中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，与师傅共同钻研教材和备课;主动让师傅检查教案，虚心承受师傅的建议，修改缺乏，更好的吃透教材。同时，还经常请她面对面地帮我修改材料，收获干脆，受益匪浅。
相互听课、评课是师徒结对的一种根本活动形式，这也成为了徒弟们向师傅学习的过程中最为干脆的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想：
1、正确对待开课。许多年轻教师都惧怕被听课，怕出丑。其实听课可以协助我们发觉一些自己难以留意到的'问题并能刚好地改正。因为要在开课前向师傅阐述备课的构思，所以备课时会特殊细致。留意围绕教学目标支配教学活动，久而久之，使自己的备课水平有了提高。
2、擅长利用评课。师傅给我评课时，会反应出许多我自己没有意识到的优点和缺点。比方：在对某个教学环节问题上，我可能从老师的角度觉得没有任何问题，而我的师傅在听课时是可以从听者的角度来看出了很多缺乏之处，这种感受孝教师会在评课时刚好地反应给我，从而起到了确定或否认的作用，让我以后可以有意识地进展调整。师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面，更是表达在详细的每一个环节中，甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨，使我明白一堂该如何真正到达有效。
3、多向师傅取经。我听师傅的课收获很大。孝教师的课最大的特点就是条理清楚，重点突出，特殊简单理解!课堂气氛好!真正地做到了让学生在欢乐的学习气氛中学习学问，有了师傅的陪伴，我少走了很多弯路，从她的身上，我不仅学到了教育教学经历和深厚的教学根本功，同时也看到了他那务实的工作看法，这深深地影响着我，而她对我生活上的关怀更让我倍感暖和。
作为徒弟，我真诚地感谢师傅对我的关怀和爱惜，也感谢幼儿园为我供应了这个学习成长的基地，将师徒结对这一条无形的纽带联结在我们师徒之间，为我们增加了沟通沟通和相互学习的平台。今后，我会接着努力，更加主动地、虚心地向师傅、向大家多学习，多请教，踊跃创新。而且会将师傅和老老师对我的关怀和协助转化为教育教学上的动力争取在工作中更快地成长，不辜负幼儿园的期望!
传帮带心得体会
刚才，各位老师，各位同事都谈了自己传帮带的心得体会，我也是感慨颇多，跟大家简单分享一下，有什么不对的观点，请大家不吝指正。
这两年我们单位进了很多新鲜血液，各位领导和前辈们对我们也是寄予厚望，关心关爱颇多，也是希望我们能够及早融入九管局这个大家庭，尽快在自己的岗位上得心应手，发光发热，传帮带活动因此而来。
首先，我觉得我们必须要认识到传帮带活动的出发点在哪里？意义所在？传，是传授、传承；对于我们新员工而言，最重要的便是传承，我们要学习，要传承老前辈们的优秀品德，优良作风，宝贵经验，职业态度。帮，是帮助，帮教。带，是带领，带动。我们要端正态度，服从组织安排，主动学习，虚心请教，积极配合。
传帮带，不是流于表面，写在纸上的一个活动，而是切切实实能够帮我们提高的一个活动。所以最关键的一点，我觉得是尊重，我们要对我们的老师有发自心底的尊重，要有一种认同感，不要自视甚高，谦虚是中华民族的优良传统，祖宗的东西不能丢。
下面，我再说一下四点具体的体会。
要认识自己，认识自己所在的岗位，自己手中的工作。初来乍到，我们面对全新的环境，全新的工作，手忙脚乱，在所难免。但不论是因为陌生不熟悉，还是因为能力确实有所不及，我们都要全力以赴，不能敷衍了事，尽自己最大能力将手中的工作做到最好。如果态度不端正，心态上难免出现浮躁，工作便不能全心投入，不能履好职，尽好责，如此便不是一个合格的员工。之前在办公室，还是经常加班，尤其是忙的时候，女的当男的用，男的当两个用。刚来时，还经常吐槽部门加班多，其它部门好像不怎么加班。后来，看到我们主任，叶老师，还有其他同事兢兢业业，一丝不苟的工作。自己心态也就发生了变化，忙碌是一天，不忙也是一天，时间不等人，归根结底其中并没有多大差别。忙碌起来，反而学到的越多，人生这本书才会越积越厚。你付出了多少，便收获多少。虽然现在换部门了，但是想想，在办公室的日子，在叶老师的指导下，自己确实学到了很多，也进步了很多，这都是一生的财富。
千里之行，始于足下。千里之堤，毁于蚁穴。细节决定成败。每一件事情，都是从每一个细节做起。一屋不扫何以扫天下。以前常说理想是什么，现在觉得理想太远大，还是要从小事做起。多做少说，最难在坚持。工作中，你能力多大，从小事中便能看出。生活中，你是一个什么样的人，平时生活的点滴中亦能知晓。写材料的时候也是，不可能凭空想象，信手写来，必须要有足够的基础材料，可信的数据支撑。材料的收集，有用信息的储备，包括文档的归类，我从叶老师身上学习颇多。
学海无涯，也是苦海无涯，很多时候学习是一件枯燥的事情。人生如逆旅，不进则退。工作以来，我之前一直从事文字校对和文稿草拟工作，我深刻感受到了“书到用时方恨少”的窘迫，胸中无点墨，便不知如何下笔撰写文稿。在叶老师的帮助下，我不断学习相关知识，不断累积知识，感觉自己得到了极大的提升，不再像是一片白纸。如今，我已经换了部门，工作内容有极大的变动，但这两年在办公室的所学所得，必将让我受益终身。
时间过的很快，，随着不断的从前辈们身上学习，我们这一批人很快就会成为老员工，虽然学习是一生的事情，传承还要继续。但当我们在自己岗位上得心应手之时，我们也有义务，将九寨沟人的精神，前辈们的工作经验传授给紧跟我们身后而来的后浪们。
各位领导，同事，我分享完了，谢谢！
传帮带心得体会
时间飞逝，很快一学期就过去了。学校组织的师徒结对，使我受益匪浅，师傅老师的“传、帮、带”加速了我的成又有了些体会：
在听课中做比拟，反思自己的教法，刚好记录师傅的优点或某个学问点教法的感想，包括教学进度、学问的重难点突破、试题的精选精练、课堂容量以及节奏的轻重缓急等等。
听课决不是简洁的效仿，全搬全讲，要依据自己所教班级的`程度，适当的调整难度，形成自己的教学风格和手段，比方说我教的2班，总体来说学生反映较慢，我能做的就是先夯实根底，再想方法拔出尖子，就是尽量为学生创设教学情景，造就学生的学习爱好，养成良好的学习习惯，为他们的终身学习打下坚实的根底。
假如说听课是理论的积累过程，那么徒弟上课师傅听就是理论根底上的实践。师傅和备课组长尽量抽时间听我的课，每次他们都指出我的缺乏，提出建议，协助我扬长避短，不断进步。可能许多教师惧怕被听课，怕被揭短。所以端正看法是第一位的。听课可以协助我发觉一些自己难以留意到的问题，放下了包袱，就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出许多，讲课也就更加有激情，对学生的感染力就更大。
我感到师徒结对子是一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了沟通和学习的时机，从而使各方面得到提高。总之，这学期，我向张教师学到了许多东西。我也将不断学习，不断提高，向更高的目标迈进。
传帮带心得体会
为了更好的服务项目建设，提升机料人员专业技能水平，让有经验的老骨干实行“传帮带”培训，增强机料各岗位人员的相互交流学习，20xx年1月16日下午，七分公司组织机料管理交流学习会。
在孙部长主持下，工会赵主席对我们提出了学习要求，专业、老道的付素珍，付姐全面细致的讲解了机料人员特别是机料会计的工作流程，从进场的了解施工班组合同到工地撤场，从月初填报计划到月末盘点，从规范技术员开具领料单的流程制度到建钢筋台帐追溯领料缺漏，从日常机料会计本职工作到不定期盘点对库房的管理，从录入系统到向财务报送资料，从头至尾、方方面面的机料会计工作任务都涉及到了。通过这次学习交流，我感触最深的是重新体悟了“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”这句话，从中总结了四个“细”：
细心，从几年前金蝶系统培训的男人帮到现在交流会的一群娘子军，看得出机料会计工作越来越适合静得下来，细心、耐心的女士，工程项目数量庞大的出入库单据，付姐抽带最少一个月的凭证来当样本都是一大箱，数据量越大不是容错率越高，而是越要细心，否则需要对账、查账时的工作量惊人，一旦出现差错翻查原单更是困难，造成时间、人力、金钱的损失。这就要求我们在拿到单据要细心整理审核、细心录入，力争把错误率降到最低，更优质高效的完成工作。
细节，材料管理不外乎“收、发、存”三个字，而在管理的工作过程中却有千千万万的细节需要注意。细节决定成败，每一个细节都要注意。比如，付姐讲到的验收入库，要单据齐全、数量核对、供应商盖章是否与合同一致，磅房、库房、主管技术员签认、后续完善领导审核签字，还要收集相对应质保书书面交接给试验室，单据多联的要注意约定各方保留的是哪一联，检查单号，尽量不用复印件入账，以免造成重复入账和不必要的争议。发料时领料单不但要填写规范、工整，工程部位细到具体桩号、墩柱号段，一料一单，明确是否价拨，不价拨写明原因，班组签认必须是班组本人或有委托函的代班，等等，这些都是以后进入新工地一开始就要规范好，要倍加小心的，要做好的细节。
细微，从微小的变化做出预判，机料会计是协助科长工作，向各科室提供材料、设备基础数据，更是要利用这些数据差缺补漏，即时发现问题、反映问题，协助解决问题。即时了解材料单价动态，特别是钢材、水泥、柴油价格变化，核对库存状况，做好储存计划通知。施工部位改变、混凝土配合比调整，在材料设备计划、在领料单上体现，盘点对比后发现细微的变化并即时反映材料耗用异常，共同查找分析原因，趁早解决问题，以免量越积越多，造成工程后期无法调整，大额盘亏。
细致，库房物资的堆放，不但要按规范要求的堆码整齐、上垫下盖、分类堆放，还要根据是否常用、轻重等多重考虑，标识清晰、建工具领用登记卡、劳保用品发放表、安全用品发放表。出入库单据不是录入系统后整理一下放着就好，凭证按单据顺序整理，附件粘贴整齐，班组扣款单独装订，封面标明相关信息，这些细致的工作不但仅为了漂亮好看，更是便于查找原始单据。
有了老前辈的经验之谈和协助，相信我们今后增强相互间的交流学习，能把好的经验分享传播开来，使用到我们日常的机料账务和管理工作中去，像付姐ppt最后写的那样：不忘初心，继续前进，我要把细小繁杂的工作细心细致的做好，从细微处、细节处踏踏实40余名新城管人的加入，进一步壮大了城管队伍。如何带、如何管、怎样见成效成了当务之急。建立城管队伍日常管理“传帮带”网络，通过上级对下级、党员对一般同志、老同志对新同志的结对帮带联系，“传”思想、“传”经验、“传”方法，“帮”学习、“帮”工作、“帮”生活，“带”新风、“带”正气、“带”干劲。积极探索“传帮带”方式方法，切实发挥新录用协管员的生力军、先锋队作用。
“传”思想、“传”经验、“传”方法。进了城管门，就是城管人。“传思想”就是要引导新录用协管员端正思想理解，珍惜工作机会，感恩组织关怀，牢固树立“端谁的碗受谁管”的责任意识；“传经验”就是老同志、老党员把一线执法行之有效的“独门绝技”，手把手地传授给新同志，使他们尽快进入合格执法员角色；“传方法”就是要求老同志不吝赐教，告知管理的难点在哪里、如何破解，告知执法的流程，既要严格执法又不失人性化措施。
“帮”学习、“帮”工作、“帮”生活。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。新老队员互帮互助，互相搭台，台台唱大戏。“帮学习”就是老同志、正式人员主动带着新同志、协管员学习法律法规，学习执法文件，在一线管理中做到“肚里有水心里不慌”；“帮工作”一方面不要把新老队员、正式人员协管队员分得太清，工作上都是同事，取长补短，互为替补，工作抢着干；另一方面就是发挥新协管员以前在乡镇的工作经验，协助老同志讲好的.传统，共同剖析攻克管理中的难题。“帮生活”就是帮带人员多跟新协管员聊聊家常，听听诉求，看看生活上有哪些需要协助的事，帮带人员要清楚他们在想些啥、在干啥、需要啥，成为生活上的好弟妹弟兄。
“带”新风、“带”正气、“带”干劲。风清气正干劲足，文明执法树形象。“带新风”我理解为，要把城乡管理行政执法局成立的前后形象对比作一介绍，从内心打牢“我是城管人我自豪”的感情基础，要把我局文明执法、英勇救人的典型故事口口相传，树立一种能干事、干光荣事的文明新风。在路上执勤时，执法队员总是一路纵队，着装整洁，昂首挺胸，不卑不亢；“带正气”的反义词是带邪气，老同志在帮带过程中要教会新同志明辨是非、分清美丑，以实际行动扭转个别群众对城管工作的偏见与误解，城管人不为三瓜两枣而折腰，更不屑于香烟美酒一杯茶，城管是人民城管，是人民的公仆；“带干劲”我理解为三个层次：老同志做给新同志看、老同志带着新同志干、新同志做给老同志看。一线管理中，帮带人员既要讲理论，又要身先士卒做示范，强将手下无弱兵，帮带人冲锋陷阵在前，一个车组一个中队的战斗力不言而喻。
“传帮带”就是一种水平复制行之有效的方法，在学习业务技能的基础上，如何把优良的管理经验代代相传，仁者见仁，智者见智，在具体管理中因人而异，顺势引导，互相融入，争取与协管员一道各种水平持续提升。
传帮带心得体会
今年是我步入教坛的第三个春秋，回顾过去，可谓是酸甜苦辣，我是师徒结对的受益者，因为在师傅的关爱下，我在渐渐成长、成熟、坚毅！
教师是一个神圣的职业，教师被社会所赋予的期望值很高。从教之前，我个人一向这样乐观地理解教师所受到的尊重，却不明白教师所承受的压力。俗话说“万事开头难”。工作之后，就让年轻的我意识到了教师肩头的重任。来自教学的压力，来自幼儿和家长的压力，都使我承受了巨大的心理压力。经验的缺乏，状况的生疏，年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。这可能是所有新教师需要迎对的第一个挑战！
有幸我和刘玲老师结对，幼儿园又为我们学习带给了得天独厚的条件。我向师傅学什么？怎样学？师傅给了我哪些启迪呢？这是我这学期思考最多的问题。透过刘老师的带教下让我在以下几点有更好地认识：
师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课，这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想：
1、如何看待听课？可能很多新老师惧怕被听课，怕被揭短。所以端正态度是第一位的。听课能够帮忙我发现一些自己难以注意到的问题，放下了包袱，就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多，组织活动也就更加有激情，对幼儿的感染力就更大。
2、如何备课？因为要在课前向师傅阐述备课的构思，所以备课时会个性注意以终为始。也就是个性注意围绕活动目标安排教学活动，而不是为了讲资料而讲课，从而使自己的备课水平有了提高。师傅在他的课中有什么好的举措，有什么难点或关键点，也都会及时地与我们交流，使我在活动上能够避免一些问题的出现，让我少走了不少弯路。在师傅的指导下，我进行了第一次的体育教育活动，能够说捏了一把汗，因为对活动的控制，环节的设置，幼儿的反应，我都心里没底，不明白会怎样样，活动结束后，师傅给予了我更多的是鼓励，让我对自己有信心，然后针对活动中存在的那些不足之处进行修改，比如在目标的设定上更加贴切幼儿的发展水平，尤其是词语的准确性，师傅对于小细节也不会漏掉，师傅还带着我如何写反思，我组织的活动是《花样群众跳》，为了让幼儿更加有兴趣的参与活动，我和师傅共同想办法，比如增添体育器械，加入比赛环节，但由于第一次的活动中幼儿的兴致不是很高，师傅提出很好的解决方法就是让幼儿进入主角，同时老师也要进入主角，师生平等，让整个活动有很自然的衔接，像讲故事一样，幼儿不但能到达活动量，而且作为老师收和放也会更自如。听了师傅的推荐，我重新写教案，一次不行，两次，最后写了五次。
师傅才点头。我明白从这几次写教案的过程中，我更多体会的是一个活动的设计思考更多的是适合幼儿，而并非老师单纯的教，每一次的改写，我都会乐此不疲，因为我收获的是学习、成长的喜悦。
3、要善于利用评课机会查找不足，做一个有心者。师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如：在对某个教具的使用问题上，我可能从教师的角度觉得有必要使用，但又不知其效果会如何，而我的师傅在听课时是能够从听者的角度来体会使用教具的教学效果，这种感受刘老师会在评课时及时地反馈给我，从而起到了肯定或否定的作用，让我以后能够有意识地进行调整。师傅在评课时对我的指导不仅仅停留在理论层面，更是体此刻具体的每一个环节中，甚至对幼儿的每一句评价语言都悉心琢磨，使我明白活动上应充分体现幼儿的主体地位。
4、听师傅的课要学什么？我听师傅的课也有很大收获。刘老师的课最大的特点就是条理性强，思路清晰。她的课给人感觉从容不迫，个性容易理解！课堂气氛也很好！真正地做到了让幼儿在快乐的氛围中学习。在多次听师傅课的过程中，我慢慢体味到了她思想的灵动，并且准确地把握住每一节课的闪光之处，在这样反反复复的过程中，我受益匪浅。
师傅十分关心我的发展，为我创造机会，展示、挑战自己。在我的发展上，刘老师倾注了心血，我从刘老师那里不仅仅学会了教学、管理，更重要的是学会了如何去钻研，如何更好地发展。
如何让自己获得更大的收益呢？我是这样理解的，也是这样做的：
3、主动听课，做好听课记录，及时写好了学习记录；
4、在老师的指导下，我广泛阅读学习杂志，有意识地积累平时理论知识和教学心得。
如今，一学期已经过去，，但我深感自己还未将本领学到家，还要向师傅学习的东西实在太多。感谢刘老师，因为她用一种很前卫的理念来引导我――不来改变我，但来修改我。正是有这样一位人性化的师傅，才使我能够在短时间内取得了不小的进步。
我恳求师傅们一如既往地，及时指出我们做徒弟的问题所在，不管是教学上的不足，还是为人处世方面的欠缺，我们必须会虚心理解。在接下来的时间里，我还会一如既往地向更多的师傅学习，我期望我们不仅仅能做一名好徒弟，更能成为师傅们的朋友。
最后向师傅们说声：“师傅们，你们辛苦了！”
很幸运，在这个学期能成为张玲老师的徒弟，张老师很温和，和她交谈，她总能不吝赐教，总会不厌其烦地向我说说她的想法，总是知无不言，言无不尽，让我受益匪浅。她也十分谦虚，我每次对她说感谢时，总是说：咱们相互学习。和张老师相处，总的感觉让我仿佛在读一本教研百科全书，使我学习的知识总是在不断的增加。
和师傅结对的这个学期，虽然是忙碌的，但收获很大，现能够从以下几方面加以总结：
透过与师傅的结对活动，让我深刻意识到，结对中最基本的形式就是互相听课评课。
1、鼓励我多学
在平时，师傅总鼓励我多听听其他老师的课，只有不断学习，才能使自己跟上课改的步伐，才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。记得有位教育家以前说过：“教师一旦今日停止学习，明日就将停止教学。”只要有机会，我就会多看看听听老师们的课。
2、鼓励我多评
评课不仅仅是对上课老师的尊重，更是提高自己知识的机会。上好一堂课后，师傅总是让我先说说自己的感受，之后给我提出中肯的推荐，同时提出一些问题共同探讨，其理念之新、想法之好，令我深感佩服。
3、鼓励我多做
师傅对我说，作为一名年青的教师，不仅仅要提高自己的教学潜力，平时还应注意反思、积累，多写些东西，笔下的功夫也是很重要的。在师傅的指导下，不管是反思、通讯报道还是博客，我都会认真对待，使自己进步地更快。
1、就我个人而言，有人听课势必没人听课时的兴奋程度要高很多，讲课也就更加有激情，对幼儿的感染力就更大。
2、因为要向师傅阐述备课的构思，所以备课时会个性注意以终为始，就是个性注意围绕教学目标安排教学活动，而不是为了讲资料而讲课。从而使自己的备课水平有了提高。
3、师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如对某个教具的使用，我可能从教师的角度觉得该用，但并不知效果会怎样，但师傅能够从听讲人的角度体会到，评课时就会反馈给我，从而起到了肯定或否定的效果，让我以后能够有意识地进行调整。
4、我听师傅的课也有很大收获。师傅最大的特点就是教学有序，从容不迫，课堂气氛很好！真正的做到了让幼儿在快乐的学习氛围中锻炼，将教学与现实生活紧密结合在一齐，让幼儿学到了有价值的知识。
1、时间少，事情多，所以这学期听课不多。
2、由于自己此刻和师傅没有在同一个组，所以真正坐下来交流的机会相对就少了。
教师被社会所赋予的期望值很高，从教之前，我个人一向这样乐观地理解，只知教师所受到的尊重，却不明白教师所承受的压力。俗话说“万事开头难”，总之，这个学期我学习的还远远不够，今后，我要不断地向师傅学习，争取在更多的教学中锻炼自己，充实自己，给所有的人带来欢乐。
传帮带心得体会
为了更好的服务项目建设，提高机料人员专业技能水平，让有经验的老骨干进行“传帮带”培训，加强机料各岗位人员的相互交流学习，1月16日下午，七分公司组织机料管理交流学习会。
在孙部长主持下，工会赵主席对我们提出了学习要求，专业、老道的付素珍，付姐全面细致的讲解了机料人员特别是机料会计的工作流程，从进场的了解施工班组合同到工地撤场，从月初填报计划到月末盘点，从规范技术员开具领料单的流程制度到建钢筋台帐追溯领料缺漏，从日常机料会计本职工作到不定期盘点对库房的`管理，从录入系统到向财务报送资料，从头至尾、方方面面的机料会计工作任务都涉及到了。通过这次学习交流，我感触最深的是重新体悟了“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”这句话，从中总结了四个“细”：
细心，从几年前金蝶系统培训的男人帮到现在交流会的一群娘子军，看得出机料会计工作越来越适合静得下来，细心、耐心的女士，工程项目数量庞大的出入库单据，付姐抽带最少一个月的凭证来当样本都是一大箱，数据量越大不是容错率越高，而是越要细心，否则需要对账、查账时的工作量惊人，一旦出现差错翻查原单更是困难，造成时间、人力、金钱的损失。这就要求我们在拿到单据要细心整理审核、细心录入，力争把错误率降到最低，更优质高效的完成工作。
细节，材料管理不外乎“收、发、存”三个字，而在管理的工作过程中却有千千万万的细节需要注意。细节决定成败，每一个细节都要注意。比如，付姐讲到的验收入库，要单据齐全、数量核对、供应商盖章是否与合同一致，磅房、库房、主管技术员签认、后续完善领导审核签字，还要收集相应质保书书面交接给试验室，单据多联的要注意约定各方保留的是哪一联，检查单号，尽量不用复印件入账，以免造成重复入账和不必要的争议。发料时领料单不仅要填写规范、工整，工程部位细到具体桩号、墩柱号段，一料一单，明确是否价拨，不价拨写明原因，班组签认必须是班组本人或有委托函的代班，等等，这些都是以后进入新工地一开始就要规范好，要倍加小心的，要做好的细节。
细微，从微小的变化做出预判，机料会计是协助科长工作，向各科室提供材料、设备基础数据，更是要利用这些数据差缺补漏，及时发现问题、反映问题，帮助解决问题。即时了解材料单价动态，特别是钢材、水泥、柴油价格变化，核对库存状况，做好储存计划通知。施工部位改变、混凝土配合比调整，在材料设备计划、在领料单上体现，盘点对比后发现细微的变化并及时反映材料耗用异常，共同查找分析原因，趁早解决问题，以免量越积越多，造成工程后期无法调整，大额盘亏。
细致，库房物资的堆放，不仅要按规范要求的堆码整齐、上垫下盖、分类堆放，还要根据是否常用、轻重等多重考虑，标识清晰、建工具领用登记卡、劳保用品发放表、安全用品发放表。出入库单据不是录入系统后整理一下放着就好，凭证按单据顺序整理，附件粘贴整齐，班组扣款单独装订，封面标明相关信息，这些细致的工作不只是为了漂亮好看，更是便于查找原始单据。
有了老前辈的经验之谈和帮助，相信我们今后加强相互间的交流学习，能把好的经验分享传播开来，运用到我们日常的机料账务和管理工作中去，像付姐ppt最后写的那样：不忘初心，继续前进，我要把细小繁杂的工作细心细致的做好，从细微处、细节处踏踏实实的做好，把难事变易事，完成好机料会计工作。
传帮带心得体会
为了更好的服务项目建设，提高机料人员专业技能水平，让有经验的老骨干进行“传帮带”培训，加强机料各岗位人员的相互交流学习，20xx年1月16日下午，七分公司组织机料管理交流学习会。
在孙部长主持下，工会赵主席对我们提出了学习要求，专业、老道的付素珍，付姐全面细致的讲解了机料人员特别是机料会计的工作流程，从进场的了解施工班组合同到工地撤场，从月初填报计划到月末盘点，从规范技术员开具领料单的流程制度到建钢筋台帐追溯领料缺漏，从日常机料会计本职工作到不定期盘点对库房的管理，从录入系统到向财务报送资料，从头至尾、方方面面的机料会计工作任务都涉及到了。通过这次学习交流，我感触最深的是重新体悟了“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”这句话，从中总结了四个“细”：
细心，从几年前金蝶系统培训的男人帮到现在交流会的一群娘子军，看得出机料会计工作越来越适合静得下来，细心、耐心的女士，工程项目数量庞大的出入库单据，付姐抽带最少一个月的凭证来当样本都是一大箱，数据量越大不是容错率越高，而是越要细心，否则需要对账、查账时的工作量惊人，一旦出现差错翻查原单更是困难，造成时间、人力、金钱的损失。这就要求我们在拿到单据要细心整理审核、细心录入，力争把错误率降到最低，更优质高效的完成工作。
细节，材料管理不外乎“收、发、存”三个字，而在管理的工作过程中却有千千万万的细节需要注意。细节决定成败，每一个细节都要注意。比如，付姐讲到的验收入库，要单据齐全、数量核对、供应商盖章是否与合同一致，磅房、库房、主管技术员签认、后续完善领导审核签字，还要收集相应质保书书面交接给试验室，单据多联的要注意约定各方保留的是哪一联，检查单号，尽量不用复印件入账，以免造成重复入账和不必要的争议。发料时领料单不仅要填写规范、工整，工程部位细到具体桩号、墩柱号段，一料一单，明确是否价拨，不价拨写明原因，班组签认必须是班组本人或有委托函的代班，等等，这些都是以后进入新工地一开始就要规范好，要倍加小心的，要做好的细节。
细微，从微小的变化做出预判，机料会计是协助科长工作，向各科室提供材料、设备基础数据，更是要利用这些数据差缺补漏，及时发现问题、反映问题，帮助解决问题。即时了解材料单价动态，特别是钢材、水泥、柴油价格变化，核对库存状况，做好储存计划通知。施工部位改变、混凝土配合比调整，在材料设备计划、在领料单上体现，盘点对比后发现细微的变化并及时反映材料耗用异常，共同查找分析原因，趁早解决问题，以免量越积越多，造成工程后期无法调整，大额盘亏。
细致，库房物资的堆放，不仅要按规范要求的堆码整齐、上垫下盖、分类堆放，还要根据是否常用、轻重等多重考虑，标识清晰、建工具领用登记卡、劳保用品发放表、安全用品发放表。出入库单据不是录入系统后整理一下放着就好，凭证按单据顺序整理，附件粘贴整齐，班组扣款单独装订，封面标明相关信息，这些细致的工作不只是为了漂亮好看，更是便于查找原始单据。
有了老前辈的经验之谈和帮助，相信我们今后加强相互间的交流学习，能把好的经验分享传播开来，运用到我们日常的机料账务和管理工作中去，像付姐ppt最后写的那样：不忘初心，继续前进，我要把细小繁杂的工作细心细致的做好，从细微处、细节处踏踏实实的做好，把难事变易事，完成好机料会计工作。
传帮带心得体会
时间过得真快，转瞬间一个学期过去了。这学期初，我很荣幸成了孝老师的徒弟，她在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我很多的指导和帮助，真正发挥了传、帮、带的作用，使我在各方面有了较大的提高。
1、严格遵守师徒结队制度。
在开学初，在领导的支配下我们进行了结对仪式，也让我们明白了幼儿园进行老师师徒结对活动的意义，为青年老师搭设了三个平台即学习的平台、科研的平台、展示的平台。是让我们青年老师在骨干老师的传帮带下，能在较短时间内适应教化岗位的基本要求，实现师德、教学艺术、教化管理实力和教科研实力的同步提高，做一名优秀的幼儿园老师。所以我很兴奋幼儿园为我们搭建这个平台，在这过去的一个学期中我依据幼儿园制定的方案严格要求自己，并仔细执行。
2、利用一切机会学习。
作为一名青年老师，只有不断学习，才能使自己跟上课改的步伐，才能以全新的思想、观点指导自己的教化实践。因此，在孝老师的要求、指导下，我坚持课课写教学反思，平常刚好充电，不断更新自己的教化观念。每天都生活在惊慌与充溢之中，通过这样长期地仔细实践、刚好总结，我的教学水平不断地进步。在平常的教学中，我能做到仔细备课，钻研教材，遇到教学中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，与师傅共同钻研教材和备课；主动让师傅检查教案，虚心接受师傅的建议，修改不足，更好的吃透教材。同时，还常常请她面对面地帮我修改材料，收获干脆，受益匪浅。
相互听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式，这也成为了徒弟们向师傅学习的过程中最为干脆的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想：
1、正确对待开课。许多年轻老师都惧怕被听课，怕出丑。其实听课可以帮助我们发觉一些自己难以留意到的问题并能刚好地改正。因为要在开课前向师傅阐述备课的构思，所以备课时会特殊细致。留意围绕教学目标支配教学活动，久而久之，使自己的备课水平有了提高。
2、擅长利用评课。师傅给我评课时，会反馈出许多我自己没有意识到的优点和缺点。比如：在对某个教学环节问题上，我可能从老师的角度觉得没有任何问题，而我的师傅在听课时是可以从听者的角度来看出了很多不足之处，这种感受孝老师会在评课时刚好地反馈给我，从而起到了确定或否定的作用，让我以后可以有意识地进行调整。师傅在评课时对我的'指导不仅停留在理论层面，更是体现在详细的每一个环节中，甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨，使我明白一堂该如何真正达到有效。
3、多向师傅取经。我听师傅的课收获很大。孝老师的课最大的特点就是条理清楚，重点突出，特殊简单理解！课堂气氛好！真正地做到了让学生在欢乐的学习氛围中学习学问，有了师傅的陪伴，我少走了很多弯路，从她的身上，我不仅学到了教学阅历和深厚的教学基本功，同时也看到了他那务实的工作看法，这深深地影响着我，而她对我生活上的关切更让我倍感暖和。
作为徒弟，我真诚地感谢师傅对我的关切和爱惜，也感谢幼儿园为我供应了这个学习成长的基地，将师徒结对这一条无形的纽带联结在我们师徒之间，为我们增加了沟通沟通和相互学习的平台。今后，我会接着努力，更加主动地、虚心地向师傅、向大家多学习，多请教，主动创新。而且会将师傅和老老师对我的关切和帮助转化为教学上的动力争取在工作中更快地成长，不辜负幼儿园的期望！