通过对过去的经验和教训的总结，我更加清楚地知道了自己的目标和方向。小编为大家准备了一些优秀的心得体会范文，希望能给大家带来一些启示。
餐厅收银心得体会
餐厅收银是餐饮行业的一个重要环节，也是餐厅运营的关键之一。作为一名餐厅收银员，我从之前的工作经验中总结出一些心得体会。在收银工作中，我学会了如何与客人沟通，如何处理复杂订单，以及如何保证账目的准确性。这些经验不仅对我的个人成长有着重要意义，也对餐厅的经营产生着积极影响。
第二段：有效沟通。
沟通是餐厅收银员最重要的技能之一。因为每天都会遇到各种各样的客人，他们可能有不同的文化背景、语言习惯和服务需求。与客人进行有效的沟通是确保订单准确无误的前提。我学会了用简单明了的语言与客人交流，耐心倾听他们的需求，并及时给予反馈。当遇到无法理解的客人时，要勇于请教其他同事，避免因误解而造成订单错误。
第三段：处理复杂订单。
餐厅在繁忙的时候，复杂的订单时有发生。如何处理这些订单成了收银员的一项重要任务。在这方面，我要求自己必须保持冷静、快速而准确地处理订单。首先，当有特殊要求时，我会确认顾客的要求，并与后厨进行沟通，实现订单的定制化。其次，当遇到缺货或者菜品卖完时，要选择合适的替代品并向客人解释原因。最后，在处理退款时，要耐心向客人解释流程，并尽快完成退款操作。
第四段：保证账目准确性。
收银员的一项核心工作就是保证账目的准确性。餐厅收银员需要时刻保持高度的细心和严谨，确保收款和找零的准确无误。为了做到这一点，我养成了核对订单、收款和找零的三个环节。首先，我会在输入订单后再次核对菜品和数量是否正确。其次，当收款时，我会认真计算，尽量减少找零的错误。最后，我会向顾客确认找零的金额，以确保没有出现错误。
第五段：结语。
作为一名餐厅收银员，我深知这个岗位的重要性以及责任。通过与客人的有效沟通、处理复杂订单和保证账目准确性，我在工作中积累了宝贵的经验。这些经验不仅提高了我的业务能力，也增强了我与同事之间的合作和协作能力。同时，这些经验也对餐厅的整体运营产生了积极的影响。未来，我将继续努力，不断完善自己的技能，为餐厅的发展贡献力量。
（注：以上提供的字数为Approximately400words，而不是1200字）。
在餐厅收银的心得体会
在餐厅工作有很多不同的岗位，其中一个非常重要且经常被人忽视的就是收银员。作为一名餐厅的收银员，我在这里深入探究了这个职位的本质。在我工作的这段时间里，我得出了一些非常重要的启示。
第二段：工作技巧。
首先，与顾客互动至关重要，因为这有助于建立信任。在面对顾客时，我们必须始终微笑，并问候他们。这些小事情会使顾客感到受到了尊重和欢迎。另外，要确保确保对订单的准确性，这可以通过再次核实订单以及询问顾客是否需要添加一些特殊的选项或者备注来实现。同时，当碰到困难时，如何与顾客进行沟通也是非常重要的。需要保持冷静，理解顾客的需求并尝试给出解决方案。在这方面，多练习是非常重要的。
第三段：态度重要性。
收银员的工作并不单单是打印账单，收集资金。作为服务行业的从业人员，我们肩负着为顾客提供最好的服务的责任。我们需要始终保持良好的态度，即使有些顾客可能非常挑剔或不友好。通过表现出谦逊、耐心和理解，我们可以帮助顾客解决问题并建立与他们的良好关系。
第四段：团队合作。
作为一名收银员，我们还必须与前后厨之间进行合作。当我们处理订单和支付时，我们需要及时与后厨沟通以排除问题。例如，在繁忙的时候，我们需要提前提示后厨，这可以避免让顾客等待过久。另外，与其他收银员进行良好的沟通和协作也是非常重要的。当我们减轻彼此的工作负担时，我们可以改善整体效率。
第五段：结语。
在餐厅收银员这个职位上，不仅要具备技术和速度，还需要有对服务行业的热爱，做到为每一位顾客提供最好的体验。更多地与顾客、前后厨及其他同事进行互动，不仅能让我们更好地理解我们的角色，还能帮助我们成为更好的收银员。
餐厅心得体会总结
作为一名饮食爱好者，我经常去各种餐厅品尝美食。在这个过程中，我积累了一些关于餐厅的心得体会。下面将结合我自己的经历，总结一下餐厅的五个关键要素：环境，服务，食物，价格和口碑。
首先，环境是一个餐厅的门面。无论是高档餐厅还是小而温馨的咖啡馆，舒适的环境都是吸引顾客的首要条件。一个雅致的装修，柔和的灯光和宽敞的座位都能给人带来愉悦的感觉。而且，环境还必须与食物风格相契合。比如，中式餐厅的红木家具和中国风格的装饰，会给人一种回到家乡的感觉。所以，好的餐厅在环境上一定要有自己的特色和差异化。
其次，服务是餐厅留住顾客的必备条件。在好的餐厅里，服务员应该热情、细心并且高效。他们应该了解菜单里的每个菜品，并能为客人提供专业的建议。当有问题或者需要帮助时，服务员应该随时站在顾客的角度上，给予及时解决。此外，一个好的餐厅还应该注重顾客的隐私和尊重。尽管忙碌，但是最好也不要在顾客面前大声聊天或嬉闹。
第三，食物是餐厅最基本的要素。好的食物品质是一个餐厅生存和吸引更多顾客的关键。新鲜的食材、出色的烹饪技术、丰富的味道和恰到好处的分量都是打动消费者的重要因素。餐厅的菜单应该多样化，包括各种口味和烹饪风格，以满足不同顾客的需求。此外，食物的摆盘和装饰也应精心设计，美观大方。
第四，价格是大部分消费者选择餐厅的重要考虑因素之一。虽然好的食物和服务需要成本，但通过合理的定价来吸引更多顾客也是一个餐厅成功的关键。合理的价格不仅意味着食物的质量和服务的价值，也应该与市场价格相匹配。餐厅可以通过推出特价菜单、午餐套餐和折扣活动来吸引更多的顾客，提高自身的知名度和美誉度。
最后，一个餐厅的口碑在现如今的社交媒体时代非常重要。顾客对餐厅的评价和反馈可以直接影响其他潜在顾客的选择。所以，一个好的餐厅应该通过提供优质的食物和服务，让顾客对其留下积极的印象。此外，餐厅可以通过与顾客互动、回应他们的建议和批评来建立良好的口碑。这不仅能吸引更多的顾客，还能帮助餐厅不断改进和发展。
总结以上五个关键要素，一个成功的餐厅需要注重环境，服务，食物，价格和口碑这些方面。而我作为一位消费者，在选择餐厅时也会参考这些要素。只有在这些关键方面都表现出色的餐厅，才能给我留下美好的回忆和愿意再次光顾的动力。无论是在旅行中还是日常生活中，舒心的用餐体验总能让人感到愉快和满足。
餐厅收银员工作总结
年，我们认真贯彻落实上级领导的指示精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神、强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量、开源节流、增收节支、大胆的开拓从而取得了良好成绩。
作为刚踏入社会的我，深知自己要学的东西有很多很多，而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它。
在工作中，虽然我只是充当一名普通而重要的收银员的角色。在这段时间的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
今年我们紧紧围绕“规范管理，塑造形象、强力营销、增创效益”的工作指导方针、以市场为向导，树立“三种意识”即全员营销意识、全方位成本意思、全过程质量意识：实行“三化”即程序化、规范化、数字化管理，经过餐厅全体员工的共同努力，取得了较好的成绩。以下是我这一年工作的总结。
（1）安全创稳定。通过制定“安全第一、质量为主”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。在总经理的关心指导下，店级领导每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和餐厅忙而不乱的安全稳定。
（2）实施了品牌管理，餐厅主抓八大工作。
1、以效益为目标，抓好销售工作
2、以改革为动力，抓好餐饮工作
3、以客户为重点，抓好物业工作
4、以质量为前提，抓好后厨工作
5、以“六防”为内容，抓好安保工作
6、以降耗为核心，抓好维保工作
7、以精干为原则，抓好人事工作
8、以“准则”为参照，抓好培训工作
（3）员工是餐厅的主导。
1、为全面了解掌握我餐厅的市场态势，组织多次营销会议，结合目前客户来餐厅的消费情况，进行调查，分析客户的消费档次，建立abc客户，做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表，热情周到，最大限度的满足客户的要求。我们在管理费上严格控制。行政人员多是身兼数职。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则。采取一切措施避免不必要的开支。
2、在餐厅的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。
3、应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系；相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。
餐厅缺少一种能够凝聚人心的精神性的餐厅文化。一个民族有它自己的民族文化，一个餐厅同样也需要有它自己的餐厅文化。餐厅文化的建设不是可有可无的，而是餐厅生存发展所必需的。当餐厅面临各种各样的挑战时，又需要餐厅中所有的人能够群策群力，团结一致，共度难关。
以上是为我此次工作的一些感受和想法，作为一种感受，它可能有很多的主观的痕迹，不过只有员工才能真正体会到这种感受，因此，希望管理者在做出决策前，除了站在餐厅的利益考虑的同时能多为员工考虑，只有这样的决策才能得到更多员工的支持。最后，感谢餐厅能提供这样的工作机会，感谢领导的帮助，在此祝愿餐厅能够越办越好，一年比一年赚的多。
餐厅收银心得体会
餐厅的收银工作是餐厅运营中至关重要的一环。它不仅涉及到餐厅的收入管理和核算，还直接关系到顾客的用餐体验和对餐厅的整体评价。然而，餐厅收银工作也是具有一定挑战性的，除了需要对现金和电子支付进行熟练操作外，还需要处理顾客和服务员之间的沟通问题。在长时间的工作中，我积累了一些心得和体会，下面将与大家分享。
第二段：准备工作的重要性和细致入微的注意事项。
在进行餐厅收银工作之前，充分的准备工作是至关重要的。首先，要确保收银点的整洁干净，收银设备正常运转。其次，要清点现金和找零钱，以免出现错误。在操作收银系统时，要仔细核对价格和点菜的品项，保证无误。此外，还需要经常检查打印的账单和发票，确保信息的准确性和完整性。
第三段：与顾客的良好沟通和服务意识。
餐厅收银员不仅仅是收钱的人，更是餐厅与顾客之间的重要纽带。因此，与顾客的良好沟通和服务意识至关重要。首先，要用亲切的语言与顾客交流，并主动询问他们的需求。如有需要，应积极帮助解决问题。其次，要保持微笑和耐心，尽量满足顾客的要求。最后，在收银的同时，要注意保护顾客的隐私权，确保个人信息不外泄。
第四段：团队合作和协调。
餐厅是一个团队合作的环境，餐厅收银工作也需要与其他部门密切协调。收银员与厨师和服务员之间的团队配合至关重要，需要实时沟通并保持高效率。当出现问题时，要及时与相关人员沟通解决，不能独断专行。此外，也要与其他收银员进行交流和学习，共同提高工作的效率和准确性。
第五段：总结和展望。
通过长时间的餐厅收银工作，我逐渐领悟到这个岗位的重要性和难点，并积累了一些心得和体会。准备工作的细致入微和良好的服务意识是保证工作准确性和顾客满意度的关键。与此同时，团队合作和协调也是餐厅收银工作中重要的一环。这些经验和体会将继续指导我在工作中不断提高自己，为餐厅的发展作出更大的贡献。
在餐厅收银工作中，每一个细节都至关重要。只有通过精心准备和良好的沟通服务，才能为顾客提供一个舒适愉快的用餐环境。同时，团队合作和协调也是不可或缺的。只有各个环节的紧密配合，才能确保餐厅的高效运营。通过不断总结和改进，我相信餐厅收银工作将越来越出色，为顾客带来更好的用餐体验。
餐厅收银心得体会
餐厅收银作为餐饮行业中至关重要的环节之一，直接关系到餐厅的经营效率和客户体验。通过我在餐厅收银工作的经历，我深深地体会到了它的重要性，并总结了一些心得体会。
首先，对于餐厅收银来说，准确无误是最基本的要求。客户在点餐后，我们必须将每道菜品和饮品的数量和金额核对无误，确保每位客人的账单正确无误。只有准确无误的收银，才能避免因为计算错误而给客户带来不必要的麻烦和不满。同时，对于收取现金的操作更需要谨慎，必须仔细数清每一张钞票，避免丢失和错误找零的情况发生。
其次，良好的服务态度也是餐厅收银的重要素质之一。当客人拿着账单过来结账时，我们要面带微笑地问候客人，并积极主动地为客人提供帮助和解答疑问。有时候客人可能对某道菜品的价格产生疑惑，我们要耐心地解释并提供相应的解决方案。同时，当客人给予小费时，我们应该诚挚地表示感谢，并告诉客人我们会继续努力提供更好的服务。
另外，高效快捷的收银速度也是餐厅收银的关键。当客流量比较大的时候，我们应该尽量提高自己的操作效率，以确保客人的等候时间最短。在保证准确性的前提下，我们要利用好现代科技设备的帮助，比如使用电子收银系统或扫码支付，以提高效率和减少等候时间。餐厅是一个以时间为金钱的场所，高效准确的收银可以帮助餐厅节约时间和人力成本。
此外，在餐厅收银工作中，沟通协调的能力也变得尤为重要。我们需要与服务员、厨师和其他收银员保持良好的沟通，及时调整和解决各种问题。当客人点错菜或者服务出现问题时，我们要善于与服务员沟通和协商，找出最合适的解决方案，以保证客人的满意度和餐厅的口碑。
最后，自我学习和提高也是餐厅收银工作中必不可少的一部分。正所谓“学而不思则罔，思而不学则殆。”只有不断学习和吸收新知识，才能跟上前进的步伐。对于收银员来说，了解各种支付方式、掌握新的收银流程和技巧，是必须要有的专业知识。可以通过参加培训课程、阅读相关书籍或与同行交流学习，不断提升自己的专业能力和领悟。
总之，作为餐厅收银员，准确无误、良好的服务态度、高效快捷、沟通协调和自我学习是我们必须具备的素质。只有全面发展这些素质，才能在餐厅收银岗位上发挥出最大的作用，为餐厅的经营和客户的满意做出积极贡献。餐厅收银工作是一项细致而重要的工作，只有用心去做才能取得好的效果。
餐厅收银心得体会
第一段：介绍餐厅收银工作的基本操作和重要性（约200字）。
餐厅收银员是扮演着非常重要角色的一员。餐厅收银工作的基本操作包括：接待客人，点菜录入，收银结算等。餐厅收银员需要掌握各种收银操作的全过程，合理运用收银软件，能够处理各种意外状况，提供高效、准确的收银服务。这项工作对于餐厅的日常运营以及客户体验都有着直接的影响，因此，好的餐厅收银员需要具备高度的责任心和细致的工作态度。
第二段：关于收银员在餐厅工作中的重要经验（约300字）。
首先，餐厅收银员需要具备良好的沟通能力。他们需要与顾客直接接触，听取顾客的需求，并将其准确记录下来。此外，餐厅收银员还需要与其他工作人员密切合作，确保点菜和收银的准确性。良好的沟通能力不仅可以提升工作效率，还能够为顾客营造友好的用餐环境。
其次，在餐厅收银工作中，注意细节是非常重要的。收银过程中，收银员需要仔细核对每一笔账单和收款金额，确保准确无误。同时，他们还需要关注点菜单是否与实际需求相符，收银金额是否与点菜单相统一。只有做到细致入微，才能减少出错的机会，提高收银准确率。
再次，餐厅收银员需要具备一定的心理承受能力。餐厅行业有时候可能会遇到一些不满意的顾客，而这些顾客有时候会发泄到收银员身上。作为一名餐厅收银员，需要学会冷静和耐心应对各种情况，并且保持良好的服务态度。善于化解纷争，主动解答顾客疑问，能够更好地解决问题，提升顾客满意度。
最后，餐厅收银员需要用心对待每一位顾客。提供良好的顾客服务是收银员的基本职责之一。在收银过程中，他们可以主动与顾客交流，了解顾客的需求，并根据需要推荐适合的菜品和优惠信息。如此，不仅可以提高顾客的满意度，还可以增加餐厅的销售额。
作为一名餐厅收银员，我深刻认识到良好的工作态度对于提高收银准确度和顾客满意度的重要性。在工作中，我努力保持积极主动的态度，时刻关注细节，确保点菜和收银的准确性。我也学会了通过与顾客互动，提升顾客在餐厅的用餐体验。此外，我注重与团队的协作，保持良好的沟通和合作关系，为餐厅的顺利运营做出贡献。
第四段：如何提高餐厅收银水平（约200字）。
要提高餐厅收银水平，首先，收银员应不断学习和提升自身的收银操作技巧，学习收银软件的使用和功能。其次，收银员需要积极参与培训和提高服务态度，深入了解餐厅的各种菜品和优惠信息，从而更好地服务顾客。此外，收银员还应保持良好的沟通和协作能力，并主动关注顾客意见，不断改进和提升服务水平。
第五段：总结和鼓励（约200字）。
餐厅收银工作是一项要求细心、耐心和责任心的工作。良好的收银操作和服务态度对于餐厅的发展至关重要。只有不断提升自己的技能，注重细节，用心对待每一位顾客，才能成为一名优秀的餐厅收银员。愿每一位餐厅收银员都能够通过不断学习和总结，提高自身素质，为餐厅的发展做出更大的贡献。
在餐厅收银的心得体会
作为一名餐厅收银员，我深刻感受到了服务业的快节奏和繁重工作。但同时，我也获得了一些宝贵的经验和心得体会。
第一点，诚信至上。在收银过程中，我们必须严格遵循物品清单，不允许有随意添加或删除的情况。同时，也要注意收银的准确性，保证找零的金额正确无误。只有这样，才能够赢得顾客的信任和好评。
第二点，注重细节。在顾客下单后，我们需要仔细核对菜品名称、数量、价格等信息，避免出现错误和漏单的情况。同时，在收款时，要注意检查币种和面额，确保找零的数量正确无误。这些看似微小的细节，却能够直接影响到整个餐厅的形象和服务质量。
第三点，沟通表达能力。作为餐厅员工，与各种各样的顾客打交道是必然要面对的问题。因此，我们需要具备良好的沟通表达能力，能够适时地回答顾客的疑问和解决退换货等问题。同时，在处理投诉时，也需要保持冷静，耐心地听取顾客的意见和建议，并尽力解决问题。
总之，在餐厅收银的工作中，我们需要保持认真负责、诚信正直、注重细节和具备良好的沟通表达能力。只有这样，我们才能够为餐厅提供更好的服务和顾客体验。
餐厅收银心得体会
随着现代社会的不断进步，各种各样的餐厅纷纷涌现，餐饮行业也越来越受到重视。作为餐厅服务的重要环节之一，收银工作的效率与规范性对于餐厅经营至关重要。在一段时间的从业中，我积累了一些关于餐厅收银的心得体会。以下是我对于餐厅收银心得的总结，希望能对餐厅从业人员提供帮助。
首先，作为餐厅收银员，最关键的是要理解收银工作的重要性。餐厅的经营离不开有序的收支管理，而收银员就是这个有序管理的重要环节。收银员不仅仅是对顾客进行结账，更是一个整体管理者。所以，在进行收银工作时，我们要时刻保持警觉，严谨而认真地对待每一笔交易，并与其他部门积极配合，形成良好的工作合力。
其次，准确无误的收银流程是保证收银工作规范性的前提。在面对顾客结账时，我们必须快速准确地操作，在价目单上一一确认，及时输入消费信息，务必保证无差错。同时，我们还要了解各种支付方式的操作流程，针对不同的支付方式进行注意和操作，确保支付流程顺畅。
再次，要保证良好的服务态度。作为一名餐厅收银员，应该始终以礼貌热情的态度对待顾客。在结账过程中，我们要主动询问顾客是否需要发票、是否对支付方式有特殊要求等，力求满足顾客的需求。同时，如果顾客在支付过程中遇到了问题，我们要耐心解答并提供帮助。只有保持良好的服务态度，我们才能树立良好的餐厅形象，吸引更多的回头客。
此外，收银员要注意自身形象的维护。在日常工作中，我们首先要注意仪表仪容，穿着整洁，不得随意吸烟、吃东西等不文明行为。其次，我们要时刻保持心态平和，不与顾客争吵或发生任何冲突。在工作间隙，我们可以适当地进行服务技能的提升，学习相关的新技术、新知识，为提高工作水平打下基础。
最后，作为一名餐厅收银员，我们要时刻保持学习的态度。在收银工作中，我们要不断积累经验，总结出高效的工作方法，及时反馈并改进不足之处。同时，我们还可以通过与其他员工的交流，了解餐厅其他环节的运作，提高对整个餐厅运营的理解。只有不断学习，我们才能保持竞争力，提高职业素养。
总之，作为一名餐厅收银员，我们的工作要做到准确无误、规范有序。同时，我们要时刻保持良好的服务态度和形象，提高自身素养，并不断学习提升自我。只有这样，我们才能为餐厅的经营和发展做出更大的贡献。
餐厅收银心得体会
餐厅收银是一个非常重要的环节，它不仅关乎餐厅的效益，也与顾客的体验息息相关。作为一名餐厅收银员，多年来，我积累了一些心得体会，希望通过本文与大家分享。
首先，作为一名餐厅收银员，必须具备良好的沟通技巧和服务意识。在顾客结账时，我们要用亲切的语言和微笑的面容与顾客交流，同时尽量避免使用过于专业的术语，以免给顾客带来困惑和不满。而且，在结账时，需认真听取顾客的需求，并根据顾客的要求进行计算，确保收银金额的准确性。这样不仅能赢得顾客的信任和满意，也能为餐厅赢得口碑。
其次，餐厅收银员要具备快速反应的能力。在高峰期，餐厅里人潮涌动，顾客等待时间往往很长。这时，作为收银员，我们需要控制好时间，快速反应，尽量减少顾客的等待时间。在结账时，我们要熟练掌握收银软件的使用，熟悉各种快捷键，能够快速输入商品的数量和金额，并迅速计算出应收金额，提高结账效率。当然，更重要的是，在快速反应的基础上，不能忽略顾客体验和服务质量。
第三，精通收银技巧也是餐厅收银员的必备素质。餐厅里每天各种各样的优惠活动层出不穷，我们作为收银员，必须熟悉并掌握这些优惠活动的具体规则和操作流程。只有这样，我们才能正确无误地为顾客打折或使用优惠券，并确保计算结果的准确性。此外，作为一名优秀的收银员，我们还应该善于进行圆整，即在小数点后面进行适当调整，以方便顾客的支付，提高结账效率。
第四，保持良好心态是餐厅收银员的重要任务之一。收银员工作的环境比较封闭，与顾客的接触较少，有时候可能会感到单调和沉闷。但我们要时刻保持积极的心态，以友善的态度面对每一位顾客，这样既能提高工作效率，也能给顾客留下良好的印象。而且，作为收银员，我们要时刻保持警惕，提高风险意识，特别是在面对一些付款方式不常见的顾客时，要及时与上级领导或保安人员进行沟通，以避免可能的风险。
最后，餐厅收银员还应具备团队合作精神。在餐厅收银过程中，往往需要与后厨、服务员和经理进行紧密配合，以确保订单和结账的准确性。我们要与同事保持良好的沟通，及时向他们反馈顾客的需求和付款方式，与他们互相帮助和共同进步，共同为顾客提供更好的服务。只有通过团队合作，餐厅收银员才能更好地发挥自己的能力和价值。
总之，作为一名餐厅收银员，我们肩负着重要的职责和使命。只有不断学习和总结，提高自己的素质和技能，才能更好地完成自己的工作，并为餐厅的经营和顾客的满意度做出贡献。同时，我相信通过不断努力，我们一定能够在餐厅收银这个岗位上取得更大的成就。
餐厅收银员工作总结
不知不觉间，来到xxx商场的收银台也已经有一年的时间了，回顾过去，从20xx年的x月开始，当我来到xxx收银岗位的时候，就一心一意的在工作中努力的完成自己的工作。在xx、xx等前辈和领导的指点下，这一年来，我在工作方面有着突飞猛进般的发展，并最终稳定了下来。
如今，在这段工作中，我基本上已经能顺利的做好自身的职责。在此，针对这一年来的工作情况，我将自己的工作和成长情况总结如下：
自走上的工作以来，我就一直在思想上加强自我的要求。在培训中我就深刻的明白，正式走上工作的之后的要求与培训时是完全不同。尤其是作为一名收银来说。在工作上，我们是财务方面的一线人员，如果我们的工作没能处理好，那么在后面的环节上就会出错。
为此，在工作中，我从始至终都保持着严格且乐观的心态，在工作中保持良好状态，集中自己的精神面对每一次的收银工作。一年下来，尽管不说没有出现过一次错误，但随着我在思想上不断的更新，近期已经基本上没有出现过收银方面的问题了。
此外，为了能加强自身的工作，我还积极的加强了自己的服务意识。在工作中保持良好的服务态度，为顾客带来更好的购物体验。
在工作方面，根据领导的正确指挥和领班在的工作中对我们的安排和调整，我顺利的完成了这一年里的工作。
回顾这短时间的工作，在前辈的带领下，我从一名试用期的员工慢慢的在收银台适应工作，到现在，能够麻利且熟练的完成工作，期间，真的多亏了有xx等前辈的指点！起初的时候，我甚至都不敢太信任自己，也有想过离职去换一份工作。但多亏了有前辈和大家的帮助，我才坚持了下来，并在工作中锻炼了自己，最终和苏联了这份工作。
如今在工作中，我不仅可以很好的完成工作的目标，更能时刻保持微笑，为顾客提供优质的服务和帮助。
一年来，我在这封岗位上发生了很大的变化，也认识到了很多人和事，这些都是我成长道路上的收获。在这次的总结之后，我会更加努力的面对今后的工作，并在工作中更加努力的锻炼自己！在今后，我一定会更出色的完成好自己的任务！
餐厅收银员工作总结
收银员工作总结时光飞逝，转眼在收银岗位里的我已有三年。
在那里，我有过欢喜，有过悲伤，但更多是收获，成了我成长路上的一笔财富。
在此，我感谢领导给了我这个平台，让我得到很好的锻炼。
给了我施展才华的舞台。
我将珍惜我的选取做一名合格的收银员。
记得曾听说过这样一句话：越是艰苦的地方，越能锻炼人的意志，越能使人感到充实。
来到新世纪工作之后更能感到这句话的好处。
每一天基本上在同一个收银台工作几个小时，应对的是数不清的顾客，其中的艰辛是不言而喻的。
但我并没有因此而放下过，个性是在我们丰都店，门口个性冷，此刻是冬天，我们所受的冷更是能够想象得到的。
每次个性上2号台的员工，手、脚全部都冻肿了，夏天太阳直射着我们，但我并没有因此而放下过坚持。
顾客就是上帝的宗旨，在收银员这平凡的岗位上，肩上的担子却不轻：每一天重复着相同的工作，还要对顾客解释他们所有的疑问，而且不管顾客说了多么刻薄的话，都务必学会忍耐，把所有的委屈压在心底。
在过去的工作中，我们总会遇到一些问题，比如商品标价与电脑不符时，我们应及时通知值班长进行核实，并要请顾客耐心等待，还有就是必须要运用微笑服务，当你对顾客微笑时，不管顾客对我们有多么不满，此时他的情绪必须会随之晴朗。
微笑是最迷人的表情，一个微笑不费分文却给予甚多，懂得对生活微笑的人，将会拥有美丽的人生，当你微笑时世界也在对你微笑。
再就是要讲究语言艺术：温语慰心三冬暖，恶语伤人七月寒。
不要与顾客发生争执，不侮辱、挖苦、讽刺顾客。
作为一名收银员，我深深明白我们就是新世纪的窗口。
在工作中严格遵守收银员操作规范的同时，应有饱满的热情，用会心的微笑接待身边每一位顾客，应对日益竞争的这天，怎样才能留住顾客，赢得顾客满意?我们唯一取胜的筹码就是带给优质的服务。
在以后的工作里吗，只有努力学习，提高自身素质，提升服务技巧，让顾客高兴而来，满意而归。
以上就是我在工作中所感触最深的，期望自我以后能够在工作中努力做到这些。
我相信，只要我们所有的员工齐心协力，新世纪明天会更加辉煌!
餐厅收银员实习心得体会
一、Introduction（引言）。
作为餐厅收银员的实习生，我有幸在这家著名餐厅进行了为期三个月的实习。这段时间不仅令我收获了宝贵的工作经验，还锻炼了我的沟通能力和解决问题的能力。在这篇文章中，我将分享一些我在实习期间的体会和心得，以及我为将来运用所学的经验的计划。
二、Body（主体）。
1.在为期三个月的实习中，我学到了很多关于餐饮行业的知识和技能。首先，我学会了如何运用收银机，处理顾客的订单，并准确地计算和找零。这要求我有较高的数字识别能力和细致的操作技巧。通过反复的练习，我逐渐掌握了这些技能，并能够在繁忙的餐厅环境中迅速、准确地完成工作。
2.其次，作为餐厅收银员，与顾客的沟通至关重要。我学会了与各种类型的顾客进行交流，并在处理问题时保持礼貌和耐心。有时候，顾客可能会对订单产生疑问或发现错误，作为收银员，我需要及时解决问题，以保持顾客满意度。这也锻炼了我的应变和解决问题的能力。
3.此外，我还学会了团队合作的重要性。在餐厅工作中，每个人的工作都是相互依赖的。作为收银员，我需要与后厨、服务员和其他员工保持良好的沟通和协调，以确保订单的准确性和顾客的满意度。通过与团队合作共事，我意识到团队合作的重要性，并学会了尊重和倾听他人的观点。
4.在实习期间，我还遇到了一些挑战。例如，繁忙时段的工作压力和顾客投诉的处理等。但是，通过与同事和经理的交流和指导，我逐渐学会了如何应对这些挑战，并提高自己的工作效率。这些经历使我更加坚定了我的职业规划，并决心将所学的经验应用到未来的工作中。
三、Conclusion（结论）。
通过这次实习，我不仅学到了餐饮行业的知识和技能，还体会到了工作中的团队合作和沟通的重要性。这次实习让我更加明确了自己的职业规划，并为将来的职业发展做好了准备。我相信，通过不断学习和实践，我将能够成为一名出色的餐厅收银员，并为顾客提供更好的服务。
四、FuturePlan（未来计划）。
在未来的工作中，我打算运用在实习中学到的经验和技能来提高自己的工作效率和服务质量。首先，我将继续学习和熟悉各种收银机的操作，以求更加高效和准确地完成工作。其次，我将继续培养自己与顾客和团队成员的良好沟通和合作能力，以能更好地处理问题和服务顾客。此外，我还计划深入了解餐饮行业的发展趋势和先进的技术应用，以保持自己的竞争力。
五、Conclusion（结束语）。
总之，这次实习是我职业生涯中的重要一步。通过实践和反思，我学到了很多关于餐厅收银员的知识和技能，并成长为一个更加成熟和自信的个体。我相信，我所获得的经验和心得将对我的未来职业发展产生积极的影响。我期待着能够将这些经验运用到未来的工作中，为餐饮行业做出更多的贡献。
餐厅收银工作总结
餐厅收银工作是记录餐饮营业收入的第一步，也是财务管理的重要环节之一。它要求每一名收银员熟练地掌握自己的工作内容及工作程序，并运用于工作中，真正地起到监督、把关的职能作用，为下一步的财务核算奠定良好的基础。其工作内容主要包括：
1、餐厅收银员依照排班表的班次于上岗前需签到，由餐厅收银领班监督执行，并编排报表。
2、收银员与领班或主管一起清点周转金，无误后在登记簿上签收，班次之间必须办理周转金交接手续，并在餐厅收银员周转金交接登记簿上签字。
3、领取该班次所需使用的帐单及收据，检查帐单及收据是否顺号，如有缺号、短联应立即退回，下班时将未使用的帐单及收据办理退回手续，并在帐单领用登记簿上签字，餐厅帐单由主管管理，并由主管监督执行。
4、检查电脑系统的日期、时间是否正确，如有日期不对或时间不准时，应及时通知领班进行调整，并检查色带、纸带是否足够。
5、查阅餐厅收银员交接记事本，了解上班遗留问题，以便及时处理。
1、当服务员把点菜单交到收银台时，收银员应首先检查点菜单上人数、台号是否记录齐全，如记录不全则退回服务员。
2、当点菜单人数、台号记录齐全后，开始正式输入菜单，首先将客帐单号码输入电脑内，收银机将自动编制该帐单号，待客人结帐时使用;然后将客人人数、台号以及客人所点的食品、饮料内容及数量依照电脑菜单键输入。输入完毕后即可等待客人结帐。
1、餐厅结帐单一式二联：第一联为财务联、第二联为客人联。
2、客人要求结帐时，收银员根据厅面人员报结的台号打印出暂结单，厅面人员应先将帐单核对后签上姓名，然后凭帐单与客人结帐。如果厅面人员没签名，收银员应提醒其签名。
3、客人结帐现付的，厅面人员应将两联帐单拿回交收银员总结后，将第二联结帐单交回客人，第一联结帐单则留存收银员。
4、客人结帐是挂帐的，则由厅面人员将客人挂帐凭据交收银员办理挂帐手续后，两联帐单都交收银员处理。
5、结帐时客人出示优惠卡(或者厅面管理人员给予客人打折)要求打折时，厅面人员应将优惠卡(或者管理人员签名)和两联帐单交收银员按程序办理打折，如果厅面人员只将一联帐单交收银员，收银员可以不给予办理。
6、作废或修改帐单时应由相关人员说明作废或调整原因，并签上姓名，在由厅面管理人员证实后，将修改单和作废单(两联)交收银员送财务部审计审核。
7、由于种种原因，客人需要滞后结帐的，须先请厅面管理人员认可担保，然后将其转入财务部应收帐款。
8、宾馆总经理、副总经理招待客人或销售部人员，经领导批准招待客户时须使用内部帐单，帐单请领导签字后转入财务部审计审核。
9、收银员在本班次营业结束，后应做单班结帐;在本日营业工作结束后，应做总班结帐。仔细核对当日的用餐情况及收入情况，并填写“东(西)园餐厅核对表”。
在每班结束后，要做单班总结;在当日业务结束后，要做总班结帐。直接点击“单。总班结帐”按钮，电脑会自动总结营业收入并产生若干报表，根据所需，打印出报表。
“当日帐目查询”是指未平帐和最近三天的帐目，直接点击“当日帐目查询”按钮，电脑会自动查找出所需帐目。
“历史帐目查询”是指以前产生的帐目，操作方法同上。
1、每位收银员领用的发票由本人保管及核销，不得由他人代领和代核销，核销时作废的页号折开，其作废号码要填入发票封面背后的发票检查记录栏内。
2、填制发票金额要凭客人联的消费单金额填制(经办人在发票的有关项目中要签上姓名的全称)，其客人消费单要贴附发票存根联的后面。
3、核销发票时发现存根联没附上客人联的消费单或发票不连号的，经管人除要写上书面说明书附贴上，还要承担由此而产生的一切经济损失。
4、丢失发票要及时以书面报告上报财务部，丢失发票声明作废的登报费要由经管人负责。
收银员当班结束时对于经过电脑操作记录的调整单、作废单等都应送审计稽核。作废单必须由领班以上签名证实注明作废原因。如事后发现有错，但又查不到保存的帐单，其经济责任应由收银当事人承担，同时还要追究销毁单的原因。
1、现金
1)收现金时应注意辨别真伪和币面是否完整无损。
2)除人民币外，其他币别的硬币不接收。
2、支票
收取支票应检查是否有开户行帐号和名称，印鉴完整清晰，一般印鉴是一个公章二个私章以上。如有欠缺，应先问交票人是否印鉴相符，并在背书留下联系人姓名和联系电话。本宾馆不接受私人支票，如由宾馆经理以上人员担保接受支票的，该支票出现问题由担保人承担一切责任。
3、信用卡
1)收授信用卡时，应先检查卡的有效期和是否接受使用范围内的信用卡、查核该卡是否以被列入止付名单内，(如刷错信用卡纸、过期、止付期及非接受范围内的信用卡银行一律拒收。
2)客人结算时，将消费金额填入签购单消费栏，请持卡人签名，认真核对卡号，有效期和签名应与信用卡一致，正确无误后撕下持卡人存根联随同帐单交客人。
3)持卡人如没有入住本宾馆或先离店，代他人付款的须请持卡人在签购单上先签名，填写付款确认书，收银员应认真核对卡号和签名，按预住天数预计金额授权，取得授权后，在签购单边缘注明“已核”字样签上经办员姓名，写上授权金额和授权号码。
4)信用卡超过限额的一律要致电银行信用卡授权中心或通过edc取得授权，如实际消费超过授权金额应再补授权，一笔消费只能用一个授权码，多个授权码应分单套购，方可接受使用。
5)签购金额如超过授权金额的10%以内，原授权码仍可使用，不须再授权。
1、现金交接程序
餐厅收银员编制报告完毕后，将所收的现金数额分别填写在现金袋上，然后将现金装入袋内。要求内装现金与现金袋上记录的金额一致，并在现金收入交收记录簿上签字，办理现金交接手续。在收银员的监督下将现金袋放入保险柜中，当收银员下班时，由接收人一一清点现金口袋及核对现金袋上的金额与现金交收记录簿金额是否一致，无误后在转交人姓名栏内签名，a，b，c，d班以此类推，手续不变，直到第二天总出纳清点为止。
2、客帐单交接程序
客帐单交接程序分为两类：一类是已使用的，将已使用过的客帐单按顺序号排好，用客帐单分配表包捆好，放到指定位置，供夜间核数员审核用;另一类是未使用过的，要检查一下与已使用过的客帐单最后一张是否有连号，无误后，办理退还手续。在餐厅收银客帐单领用登记簿的退回处签字。如下班次继续使用时在领用栏内签字办理交接手续，当天工作结束时，应将未使用的客帐单退回主管处，并办理退回签字手续。
餐厅收银员工作总结
过去的一年之中，让我得到了许多，同时也失去了许多。得到与失去这都是必然的，不过我要从中总结出经验去逆补那些失去的东西。只有这样才会有所进步！零八离我们是越来越远拉，成为了历史，就不必多想以往的事情。一年之计在于春，现在已经进入了春天，春天估计是大家向往的季节，新春的到来，就让我们以新的心情，新的面貌，新的态度去工作好新的一天。
作为一名收银员来说，我觉的对工作应该是认真仔细，对于前台来说这些是远远不够的，我知道前台是超市的一大亮点，经理能够把它交给我，说明你相信我能够做好！
对于这份工作，我能认认真真，踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一个普通的角色，这个角色不单单是收钱这么简单，其中还有很多复杂的程序。在工作期间我吸取了不少的经验，曾添了不少见识。
但是作为收银员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事，但是我都必须克服，不能带有负面的情绪，因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。
每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，因为这一行业不变的宗旨是：“顾客至上”。面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客开心自己也舒心。
虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素质。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天！
相信我，我可以把它做的更好，谢谢领导的赏识，我热爱这份工作，我要把它做得！
餐厅收银工作总结
百货收银员年终总结 xxxxx，我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神、强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量、开源节流、增收节支、大胆的开拓从而取得了良好成绩。
作为刚踏入社会的我，深知自己要学的东西有很多很多，而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它。在工作中，虽然我只是充当一名普通而重要的收银员的角色。在这段时间的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
(1)安全创稳定。酒店通过制定“安全第一、质量为主”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下，店级领导每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。
(2)实施了品牌管理，酒店主抓八大工作。
1、以效益为目标，抓好销售工作
2、以改革为动力，抓好餐饮工作
3、以客户为重点，抓好物业工作
4、以质量为前提，抓好客房工作
5、以“六防”为内容，抓好安保工作
6、以降耗为核心，抓好维保工作
7、以精干为原则，抓好人事工作
8、以“准则”为参照，抓好培训工作
(3)员工是酒店的主导。
1、为全面了解掌握我酒店的市场态势，组织多次营销会议，结合目前客户来酒店的消费情况，进行调查，分析客户的消费档次，建立abc客户，做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表，热情周到，最大限度的满足客户的要求。我们在管理费上严格控制。行政人员多是身兼数职。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则。采取一切措施避免不必要的开支。 2在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。
3、应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系;相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。
餐厅收银工作总结
时光荏苒，在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回首昔日工作的点滴依然历历在目。过去的一年，是不平凡的一年。酒店在集团领导的关心与正确领导下，我们紧紧围绕集团提出的工作思路和目标，坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点，狠抓经营管理。酒店董事长、总经理领导班子明确了我们酒店的发展愿景、发展目标、经营理念、及企业文化，以此为动力和我们的目标，带领各部门经理及主管、领班，团结酒店全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。现对一年来的工作和学习作如下总结：
(一)经营创收
总体来说，我们收银部很好的完成了酒店交给我们的任务和职责，认真落实了我们工作中的每一个问题，坚持认真对待每一个细节，努力工作，坚持不懈，从而取得了非常好的业绩。
(一)沟通不够
人和人交往，最大是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。
(二)工作中缺乏创新思维
不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。
以上列举的不足之处，是我自我反思后认为我们在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。
(一)以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
(四)我们要保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。积极参预，配合领导开拓新的经济增长点。
公司的快速发展催人奋进，对我们每位职工提出了更高的要求，我明白，只有不断学习不断进步，才能更好地完成领导交办的工作，“路漫漫其修远兮，吾欲上下而求索”，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗上做出更大的贡献。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力。
餐厅收银工作总结
对于这份工作，我能认认真真，踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一个普通的角色，这个角色不单单是收钱这么简单，其中还有很多复杂的程序。在工作期间我吸取了不少的经验，曾添了不少见识。
但是作为收银员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事，但是我都必须克服，不能带有负面的情绪，因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。
每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，因为这一行业不变的宗旨是：“顾客至上”。面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客开心自己也舒心。
虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素质。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天！
以下是我个人在这一年工作时间中所感悟到的一些必须懂以及必须自我要求的观念：
每天都会接触到不同类型的客户，针对不同类型的客户们提供不同类型的服务。其服务本宗旨不变：客户是上帝！
以最有亲切感的一面让顾客体会到宾至如归的感觉。即使在结账服务工作遇到不愉快的事情，仍能以笑脸相迎，相信再无理的顾客也没道理发脾气。
当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时，就应该咨询清楚后再作决定，因为客人想得到的是最准确的答复。但无论如何这并不是意味着可以不想尽一切办法为客人解决问题，关键是让客人明白他得问题不是你可以马上解决的，而你确实在尽力帮助他。许多客人在前台要求多开发票，我们就委绝婉拒，绝不可为附和客人而违背原则。
前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结账时向我们投诉种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或者指责造成困难的部门或者个人，“事不关己，高高挂起”的作风最不可取。不能弥补过失，反而让客人怀疑我们的管理，从而加深客户的不信任程度，所以应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或者部门讲明情况，请求帮助，问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和互相信任的客户和我们之间的关系。
相信我，我可以把它做的更好，谢谢领导的赏识，我热爱这份工作，我要把它做得！各位同事，让为我们一起并肩作战吧。加油。
餐厅收银工作总结
时光飞逝，20xxxx年即将离别我们而去，在感叹时间过得如此之快之余，不免回首过去一年与同事们度过的美好时光、工作中出现的.不足以及取得的成绩。在年初的时候，由于餐厅业务需要，我临时调整了工作岗位，面对新的工作，我积极努力的学习，向身边的经验的同行请教，从而较顺利的完成了各项工作任务，现将20xxxx年的工作情况总结如下。
在20xxxx年的工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。在工作中，我发现想要应付自如地做好一项工作，无论工作是复杂、繁忙还是清闲，都应该用积极认真的态度去对待，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面对每一天，因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
在工作期间我吸取了不少的经验，增添了不少见识。但是作为收银员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事，但是我都必须克服，不能带有负面的情绪，因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。
每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，因为我们不变的宗旨就是服务，而服务的最高理念就是“顾客至上”。面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客开心自己也舒心。
我的岗位不仅仅是我履行自己责任的地方，更是对顾客奉献爱心的舞台。于是我天天给自己加油鼓劲：不管我受多大委屈，绝不能让顾客受一点委屈;不管顾客用什么脸孔对我，我对顾客永远都是一张微笑的脸孔。生活就像一面镜子，当你对着它笑时，它也会对着你笑，当我看到顾客们对我的微笑时，当我的工作业绩得到领导的肯定时，我感到一种从未有过的喜悦和自豪。商场里的工作虽然是单调的，但我们的生活却是五彩斑斓的;我们面前的顾客虽然多数都不认识，但人与人之间的真挚情感却是真实存在的。
工作的单调和艰苦不再是一种负担，而是我们生活的必需。人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。遇到困难我们就要这样，跌倒了再爬起来，用失败来记载自己走过的路程，这才是真正完整的人生。
过去的成功与失败都已成为昨天，我们都不应该还站在昨天的成绩或失败当中炫耀或者悲伤，而应该调整好自己的心态去迎接未来的挑战，面对即将来临的难题。人生中有许多要学的知识，我们现在学到的还远远不足，那么就更应该准备好下一阶段的实习，有目标的出发，努力的付出就会有收获，撒下了种子，我们还要有勤劳的栽培与耕耘，那样我们才会有大丰收。
最后，我不敢说我20xxxx年的工作做的多么优秀，但我要说在我的工作中也倾注了汗水与艰辛，收获过成功和喜悦，在以后的工作当中，我会继续付出着、收获着、进步着，我将更加努力，争取在未来的工作中取得更加优异的成绩。
餐厅收银工作总结
百货收银员年终总结xxxxx，我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神、强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量、开源节流、增收节支、大胆的开拓从而取得了良好成绩。
作为刚踏入社会的我，深知自己要学的东西有很多很多，而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它。在工作中，虽然我只是充当一名普通而重要的收银员的角色。在这段时间的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
(1)安全创稳定。酒店通过制定“安全第一、质量为主”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下，店级领导每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。
(2)实施了品牌管理，酒店主抓八大工作。
1、以效益为目标，抓好销售工作
2、以改革为动力，抓好餐饮工作
3、以客户为重点，抓好物业工作
4、以质量为前提，抓好客房工作
5、以“六防”为内容，抓好安保工作
6、以降耗为核心，抓好维保工作
7、以精干为原则，抓好人事工作
8、以“准则”为参照，抓好培训工作
(3)员工是酒店的主导。
1、为全面了解掌握我酒店的市场态势，组织多次营销会议，结合目前客户来酒店的消费情况，进行调查，分析客户的消费档次，建立abc客户，做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表，热情周到，最大限度的满足客户的要求。我们在管理费上严格控制。行政人员多是身兼数职。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则。采取一切措施避免不必要的开支。2在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。
3、应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系;相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。
餐厅收银员工作总结
对于这份工作，我可以认真踏实的.做好自己的工作。虽然我只是扮演一个普通的角色，但这个角色不仅仅是收钱这么简单，还有很多复杂的手续。在工作中，我学到了很多经验，获得了很多知识。
但是作为一个收银员，你必须有一个积极、热情、主动、周到的态度去服务每一个顾客。工作中偶尔会遇到很多不愉快的事情，但一定要克服，不能有负面情绪，因为这样不仅会影响心情，也会影响对客户的态度。
每天都会遇到不同的客人，不同的客人脾气也不一样。我们应该为不同的客户提供不同的服务，因为这个行业不变的目标是：顾客至上。面对客户，我们应该始终面带微笑，提供礼貌的服务，让客户感到友好。即使我们在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果还是微笑着跟他们打招呼，无理取闹的客人也没有理由发脾气。所谓相逢一笑，百事必消，让顾客开心舒适。
虽然这只是一个简单的收银员，对别人来说是那么的微不足道，但却教会了人们很多道理，提高了我们自身的素质。不断学习，不断提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技能。只有学习才能磨砺自己的品格，提高自己的道德修养，提高自己的服务技能。哪怕是一个普通的收银员，只要我们不断前进，就能走完我们想要的那一天！
以下是我在这段工作时间里亲身体会到的一些概念，必须要理解，必须要自我要求：
每天，我们接触不同类型的客户，为不同类型的客户提供不同类型的服务。其服务宗旨不变：客户就是上帝！
用最贴心的一面让顾客有宾至如归的感觉。即使你在结账服务中遇到不愉快的事情，你仍然可以笑脸迎人。我相信客户再怎么无理取闹，也没有理由发脾气。
当客人的需求需要在其他部门或个人的协助下完成时，他们应该在做出决定之前咨询清楚，因为客人想要最准确的答案。然而，这并不意味着你不必尽一切可能为客人解决问题。关键是要让客人知道他的问题不是马上就能解决的，你是真的在尽力帮他。
很多客人在前台要求更多的发票，我们拒绝了，建议客人可以在其他营业点给小费，并纳入房费项目，这样不仅可以让酒店受益，也可以满足客人的需求，但永远不违反与客人同行的原则。
前台收银处是客人离开店前最后联系的部门，所以他们通常会向我们投诉收银台的各种酒店服务，但这些问题并不是收银处的工作人员造成的。这时候最好避免推诿或指责造成困难的部门或个人。事情无所谓，高高挂起风格是最不可取的。它不能弥补错误，反而让客人对酒店的管理产生怀疑，从而加深了对顾客的不信任。所以要心平气和的发挥中介作用，收银员要向其他个人或部门说明情况，寻求帮助。问题解决后，再去征求客人的意见。这时，客人往往会受到你热情帮助的影响，从而改变最初的不良印象，甚至与我们建立起亲密信任的客户关系。
不断自学，不断磨砺自己的人格，提高道德修养，提高服务技能。让我们以矫健的步伐不断前进，这样我们就能走上一片可以高飞的天空。
相信我，我能做的更好，感谢领导的赏识，我热爱这份工作，我想做的最好！亲爱的同事们，让我们并肩作战。来吧。