公司是一个复杂的组织系统，涉及到各种职能部门和层级关系，需要有效的沟通和协作机制来保持正常运转。以下是一些成功公司的管理实践，希望能给大家带来一些启示。
年度在公司新任领导干部任职谈话会议上讲话
同志们：
今天，集团公司党委在这里召开新任领导干部任职谈话会议，这是对新任领导干部进行思想教育的一次非常重要的会议，是提拔任用干部过程中的一个重要环节，充分体现了组织对大家健康成长的重视和关心。下面，我代表集团公司党委，对大家提几点要求和希望，与同志们共勉。
一、强化理论学习，努力增强自身修养。
还有一部分同志先前就职于“体制外”，对党和国家的路线、方针、政策关注的不多，对国有企业的运转模式了解的较少。所以，解决这些问题的根本方法就是学习。
牢记使命”
主题教育。
启动会，对集团“不忘初心、牢记使命”主题教育进行了全面部署。所以，我们要结合这次主题教育，认真地去学党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真地去学习总。
书记。
系列重要讲话精神的学习贯彻力度，认真地去学中央的纪律规定，使自己在思想和行动上能够时刻与中央和省委保持一致，始终与集团公司党委保持一致。其次是注重业务学习。大家很多人在x领域里工作多年，可以说，对这个行业不陌生。但x产业是一个政策性的行业，跟不上政策的步伐，就抓不住向前发展的关键。当前，随着集团的快速发展和统筹安排，很多人离开了原来熟悉的岗位，来到了新的岗位，在这个岗位上可能就是“新兵”。所以大家必须综合、系统的关注x产业的发展趋势，充分利用报刊杂志、网络传媒以及各类培训活动等方式，主动学习当前企业发展和经营管理所需的业务知识。同时，要立足集团公司新组建运营的实际，积极开展多方位的深入调查研究，向国内外和省内外其他x企业学习交流，向集团内部发展较好的单位学，向专家老同事学，以此不断丰富自身的x业务知识，不断拓展自身的发展视野，形成忠诚、敬业、负责、踏实、上进的品行和道德情操。
二、认真落实党风廉政建设责任制“两个责任”，切实履行“一岗双责”
抓党风廉政建设工作，这些单位依然要采取灵活和适度的方式方法，把党建和党风廉政工作抓起来。；
听取一次所部门领导有关党风廉政建设情况的汇报；
对新任职的干部或者职工群众有反映的干部进行一次廉政谈话；
每年对企业中的不正之风问题进行一两次调研，提出解决的办法和措施。对于班子的其他领导干部，则是要切实做到“三个抓好”，即：抓好分管范围的党风廉政建设专项工作的落实，抓好分管部门、单位的党风廉政建设，抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。
我在这里强调一下责任追究的问题。十八大以来，中央和省市各级纪委查办的一些案件，不仅严肃追究了当事人的纪律责任，还追究了党委领导的主体责任，甚至部分案件还追究了纪委的监督责任，这就是所谓的“一案双查”和“一案三查”，通俗的说，就是“连带责任”。所以，大家切不能认为，党风廉政与我无关，就可高高挂起。大家要牢固树立起不抓党风廉政建设就是严重失职，管一部分、丢一部分或不严管不真管也是严重失职的观念，必须全面抓、全面严。不仅管好自己，还要管好下属，主动把“一岗双责”的要求融入工作中，防止“两张皮”，防止缺失不到位，防止失职失责。
三、坚持严以律己，严格遵守廉洁自律各项规定。
廉洁是为政之根本、立身之大节。廉洁自律是对国有企业领导干部廉洁从业的最基本要求。应当说，新提拔任用的领导干部，都是根据工作需要，经过民主推荐、组织考察、集团公司党委研究决定的。总体来说，德、能、勤、绩、廉各方面的情况都是比较优秀的。但也应该清醒地认识到，人无完人，谁也不是十全十美的。“任命文件”不是效力永久的“护身符”，现在没有发现问题，或者说有些同志有一些反映，经过了解问题不大，不影响提拔，依然进行了提拔任用，但不能据此就认为自己一点问题也没有。要看到还有一部分干部职工对提拔的个别干部还有不满意的地方。自己首先要对自己有清晰的认识。
和自觉遵守国家法律法规和廉洁自律各项规定，重点是要学习xx等一些法律法规和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”、和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等要求，要在工作、生活和学习中，经常主动地去分析自己在干事创业和廉洁从业方面存在的薄弱环节，自觉加强思想道德修养。其次，是要带头模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。领导领导，既领又导，就是要以身作则，模范带头，谨防上梁不正下梁歪。大家必须坚决抵御腐化、不健康不正确的思想观念和生活方式的侵蚀。会前，集团公司纪委给大家发放了《廉政承诺书》，大家一定要仔细看，用心读，用脑记，签了字就要敢于承担，坚决遵守，就一定要能够耐得住寂寞，扛得住诱惑，就一定要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，就一定要受警醒、明底线、知敬畏，自重、自省、自警、自励，努力践行“三严三实”的要求。
四、开拓创新，在新的岗位上大胆工作，再创佳绩。
法国著名雕刻家罗丹这样说过，工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。对于我们这些普通人来说，我们创造和体现人生价值最直接、最显著的方式就是做好本职工作,就是把我们管理下的企业做大做强做优。集团公司党委把大家“扶上马”，马儿跑的快不快、稳不稳，这就得靠骑手。事实求是的讲，集团刚刚起步，在向前发展的道路上，我们面对的困难和压力重重。在今年的年度工作会议上，我用了“两个明朗、一个激烈”来形容集团当前面临的形势，也谈到了我们自身存在的“五大差距”。如何解决这些问题，如何把xx集团这艘初入大海的“产业航母”驾驭好，我想能够依靠的还是在座的各位领导同志。集团的成立和发展是在走前人没走过的路，做前人没做过的事，这就需要在座的各位心往一处想、劲往一处使，敢闯敢试敢干。谁敢啃“硬骨头”、敢蹚“地雷阵”，谁就离成功的标尺越近。
但目的也是以讲纪律、讲制度、讲规定为保障更好地促进大家去完成本职工作确保上级和本级领导交办的各项任务能够得到落实。这也是今天对大家进行廉政。
谈话。
的目的所在。大家绝不能认为，我们是只要纪律不要。
工作。
只顾规定不求业绩。我希望大家牢固树立“发展是第一要务”的思想观念一方面要大胆的工作挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子全身心融入到集团发展的宏伟事业中另一方面也要牢固树立这样一种观念那就是要在遵守党纪国法的前提下把各项工作做的更好实现工作业绩和政治纪律的“双赢”。
同志们，集团公司刚刚组建，我们肩负的发展任务艰巨而重大。同志们要以此次廉政谈话为契机，在新的工作岗位上，更加充满热情、更加充满期望，有新意、有锐气，敢拼敢干，大胆工作，努力再创新的佳绩，为实现集团公司科学快速发展，营造风清气正的政治氛围！
谢谢大家！
公司新任领导给员工的讲话
尊敬的董事长，总经理、各位领导，各位同事：
大家下午好!
首先非常感谢总公司和大家对我的信任，支持我就任流通一部经理这个职位，我深知这个位子的重要性，它包含着大家对我的信任与期望!能够得到大家的信任是我的荣幸，中介行业是一个投入时间和勤奋比较高的行业，公司在董事长总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。在往年的每一个危机应对中保持着稳健的发展步伐，这些离不开公司董事长总经理的指导和公司全体员工的努力。
今天我有幸站在这里接受这个职位我感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持，你们的支持就是我最大动力。感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今天对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，正面临着的考题就是如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩，让大家得到更多的奖金。或者说我现在就像一个等着接力的运动员，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我该怎样让公司在我这一个棒跑的更快，发展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，投入全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报大家对我的信任和支持!未来的时间，我将严格遵照公司章程和公司发展目标，抓住机会，加强内部管理，完成今年计划目标，为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同事一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责。我深知自己的能力有限，尽管如此我还是会倾尽我所有，尽我所能，为公司的发展贡献我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能补拙，相信有付出必然会有收获。
我想，只要我努力践行：“爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄”的团队精神，努力扎实地工作，工作就一定会有成效，我坚信，有公司董事长总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力，我们的目标任务就可以完成，也一定可以完成。感谢大家!
在公司新任高中层领导干部集体任前谈话会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开公司新任高中层领导干部集体任前谈话会。在此，我代表公司党委和领导班子，向大家表示祝贺！自成立以来，公司党委始终坚持从公司的长远利益出发，坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》，公开、公平、公正选拔任用干部，营造出当前隐藏内容免费查看了风清气正的良好政治生态。借此机会，给大家提几点要求。
一要进一步提高政治站位，切实做到信念坚定、对党忠诚。对党忠诚是党章明确规定的党员义务，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。大家要持续深入学习******新时代中国特色社会主义思想和***五中***精神，进一步提高政治站位，把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念植入灵魂、融入血脉、践于行动，落实到建设xxx实际当中。必须时刻绷紧“旗帜鲜明讲政治”这根弦，坚定理想信念、筑牢忠诚之魂，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻铭记“生命线”，分清“是非线”，不踩“高压线”，当政治上的明白人、清醒人，坚决不做糊涂人、两面人。
二要进一步强化大局意识，切实做到精诚团结、通力协作。推动xxx建设工作，队伍是根本、班子是核心。公司新任命的高中层领导同志要牢固树立“一盘棋”思想，服从分管领导的指挥，全力做好本职工作，同时要在坚持党性原则基础上，把讲团结摆在突出位置，与其他部门负责同志多沟通、多协调、多配合，心往一处想、劲往一处使，相互补台不拆台，工作到位不越位，用共同的事业维护团结，形成干事创业的整体合力。要胸怀大局、把握大势，善于站在全局高度想问题、干事业，坚持用发展理念谋划生态创新城工作，用实干精神推动项目建设，不断增强工作的系统性、预见性和创新性，在更高水平上推动本部门工作和队伍建设。
三要进一步强化责任意识，切实做到担当尽责、奋发有为。************反复强调，“空谈误国、实干兴邦”。大家作为公司的“中流砥柱”，要知责明责、求真务实，履行好各自的职责和使命，聚焦公司发展的职能定位，紧紧围绕省、市党委和政府确定的xxx的各项目标任务，按照“一年打基础、两年成规模、三年见成效”的工作思路，统筹做好内部管理、筹融资和项目建设三项重点工作，在更高水平上推动xxx各项工作创新发展。
四要进一步强化学习意识，切实做到本领高强、能力过硬。岗位变化不等于能力变化，职务提升不等于水平提升。大家要牢固树立“终身学习”理念，借助“xx大讲堂”这个载体，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活态度，不断补齐知识短板、补强能力弱项，进一步掌握新知识、熟悉新领域、开阔新视野，努力形成综合全面、既博又专的知识技能结构。要紧密结合岗位、公司和建设实际，向书本学、向实践学，带着问题学、联系实际学，知行合一、以知促行，不断把学习成果转化为指导实际工作的思路、决策和方法，学在深处、干在实处，走在前列、作出表率。
五要进一步强化廉洁意识，切实做到严于律己、严守底线。************常讲，廉洁自律是******人为官从政的底线。大家必须自觉加强党性修养和党性锻炼，常怀敬畏之心、戒惧之感。要认真落实新时代党的建设总要求，牢固树立正确权力观、地位观，处理好公私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失关系，秉公用权、廉洁从政。要培养健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好生活圈、交往圈，慎独慎初、慎微慎欲，不放纵、不越轨、不逾矩，着力树立新时代好干部形象。
同志们，角色在变，不变的是初心；职位在变，不变的是使命。希望大家在******新时代中国特色社会主义思想的指引下，以这次集体任前谈话为契机，多干事、干成事、不出事，迅速进入角色，保持良好精神状态，在新的工作岗位上继续奋斗、忘我工作，以实际行动回报组织和同志们的信任与期望，在xxx的建设和发展实践中贡献力量。
对新任职领导干部讲话
同志们：
今天，我们与年1月以来新任的镇(局)级领导干部进行一次集体廉政谈话。在同志们走上领导岗位之际，市委有关领导已经分别做了个别谈话，这一次集体谈话，目的是和大家交个心，提个醒，共个勉。刚才，两位同志代表新任镇(局)级领导干部作了交流发言，表达了新任职同志的共同心声，讲得很好，我听了既感到高兴，又深受启发。下面，我谈一些个人想法，与大家交心、共勉。《鶡冠子&8226;世贤篇》中有一个故事：魏文王问名医扁鹊，你们家兄弟三个，到底哪一个医术最好呢?扁鹊回答，大哥最好，二哥次之，我本人最差。文王又问，那为什么你最出名呢?扁鹊回答说，我大哥治病，是治病于未发之前，一般人并不知道他事先已经铲除病因，所以他的名气无法传出去;我二哥治病，是治病于初起之时，一般人都以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只能传于乡里;而我治病，是在病情严重之时，所以大家认为我的医术高明。这个历史故事，发人深省，“良医治病于未发之时”。反腐倡廉工作一定要加大预防的力度，做到预防在先，关口前移，要像扁鹊的大哥那样，治病于未发之前，这样就可以使我们的干部不犯或少犯错误。对干部队伍中出现的错误苗头，党组织要像扁鹊的二哥那样，治病于初起之时，与人为善，早打招呼，及时提醒，改了就好。对一些腐败分子，点击查看本资料原创网站更多文章要像扁鹊那样，下猛药，动手术，当然，目的还是“惩前毖后，治病救人”。实行廉政谈话制度，是贯彻中央提出的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针的一个实际举措，也是学习古代良医的高明之处，治病于未发之前。我个人的体会，预防腐败的药方是复方，药有六味，即六个字：权、利、廉、责、民、德。
一、用好一个“权”字。
走上一定的领导岗位，担任一定的领导职务，就掌握了一定的权力。怎样看待权力，怎样行使权力?这是我们每个领导干部首先必须弄清楚的问题。我个人以为，要把握好三点：一是正确看权。从广义上讲，权力是政治上的强制力量，如国家权力，这是法定的。从狭义上讲，权力是职责范围内的支配力量。担任一定的领导职务，就掌握了一定的领导权、指挥权、支配权。领导职务越高，职责范围越广，权力也就越大。不管广义也好，狭义也好，从本质上认识问题，一切权力来自人民，权是民托、民授的;权是法律确定的，法律是代表人民意志的。
权力也是一把双刃剑，既能治国安民，又能祸国殃民。历史上为官的，有的青史留名，有的成为千古罪人，说到底，本质区别在于权力的价值取向，在于怎样用权。二是为民掌权。既然，我们的权力是人民给予的，那么，行使权力必须代表人民的意愿，必须维护人民的利益。这是顺理成章、天经地义的。指出：我们共产党的执政理念是立党为公、执政为民。执政为民，就是要为民执政，为民掌权。在这样的理念下，权力只能是为民造福的工具，而不能成为谋取个人或小团体利益的工具;干部只能当为民造福的公仆，而不能做骑在人民头上作威作福的老爷。否则，就违背了人民授权的初衷和意志，也就必然会被人民所唾弃和淘汰。古人讲：“水能载舟，亦能覆舟”，就是讲的这个道理。三是依法用权。法律代表的是人民的意志，因此，为民掌权，本身就包含了依法用权的要求，是题中应有之义。一切权力只能在法律的框架下运行。在建设社会主义法治国家的新形势下，每个领导干部都要带头增强法制观念，依法行政，依法办事。作为我们新任的领导干部，要进一步规范行政权力和行政行为，提高决策的透明度和公众参与度，让人民群众享有知情权、参与权、监督权。
二、谋好一个“利”字。
权和利是密不可分的，有什么样的权力观，就有什么样的利益观。在利益问题上，也要把握好三点：一是为民谋利。毛泽东同志在著名的《为人民服务》一文中，深刻阐述了全心全意为人民服务是中国共产党的唯一宗旨，除了人民的利益，共产党没有自身特殊的利益。邓小平同志深情地说，“我是中国人民的儿子”，我们生在这个土地上，就是要为人民服务。江泽点击查看本资料原创网站更多文章民同志提出“三个代表”重要思想，以代表最广大人民群众的利益为一切工作的根本出发点和最终落脚点。同志提出，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。领袖人物的这一系列精辟论述，都高度集中、十分鲜明地规定了我们为官从政的价值取向，就是为人民群众谋利益。这一点我们必须始终牢记，铭刻在心。
二是不谋私利。古代有个寓言故事，说的是有个人到了集贸市场，看到耀眼的金子扑上去就抓，抓了就走，被主人逮住后，围观的人问他，你好大胆子，光天化日之下抢劫金子，那人回答，我只看到金子，没有看到人。这就是经典的利令智昏。然而，现实生活中，这样的角色还不鲜见。例如，成克杰、胡长青之流，位高权重，本应为民谋利，但他们却利欲熏心，置党纪国法于不顾，大受贿赂，疯狂敛财，最终罪不容赦、身败名裂。也有些同志可能会自我麻痹，认为自己职位不高，权力不大，贪点便宜，得点实惠，问题不大。这是十分错误、极其危险的。殊不知，千里之堤，溃于蚁穴。有些人，就是从“小刮刮”开始发展到狮子大开口，滑向深渊。某市一个副市长，农民的儿子，党组织培养读大学后走上领导岗位，最初就从收人家一根领带、一双皮鞋、一套西装开始，演变到收礼金一万、五万、十万，胃口越来越大，最终成为阶下囚。前覆之辙，不可不鉴。陈毅同志早就讲过“手莫伸，伸手必被捉”。我们的各级干部，尽管岗位不同，但手中都有这样那样的权力，比如，人事安排权、财务报支权、资产处置权、工程发包权、项目审批权、执法执纪权等等，这些权力只能为民谋利，而决不能以权谋私;决不能搞权钱交易;决不能搞不给好处不办事，得了好处乱办事。我们的干部一定要淡泊名利，保持清醒，特别是面对金钱、物质利益的诱惑，要不为所动，泰然处之。冷静地想一想，民间俗话说，“有钱能使鬼推磨”，如果我们的干部以权谋私，被金钱所驱使，那我们的干部不就成了“鬼”了吗?做人还是做“鬼”，我相信大家会作出正确的抉择。
三是正当获利。我们强调为民谋利、不谋私利，但同时，我们尊重和保护个人的合法利益。我们共产党人不是从天上掉下来的，不是不食人间烟火的神仙，应当尊重和保护个人的合法利益。这里，问题的关键在于要正确处理好个人利益和人民利益的关系。个人利益应该是寓于人民利益之中，而不是凌驾于人民利益之上;个人利益实现的途径应该是在最广大人民利益的实现之中，而不是另辟蹊径，更不能捷足先登。过去一度时期，我们讲正确处理公与私的关系，要求大家大公无私，这是不合理的，也是不现实的;但是，要求大家先公后私，公而忘私，这是对的，必须坚持。也就是说，当公与私发生矛盾，个人利益与人民利益发生矛盾时，我们应该把人民的利益放在第一位，自觉服从和维护人民的利益，而不计较个人的利益。在这方面，大家做得是比较好的。比如，有的同志长期奋战在农村第一线，有的同志从发展较快的乡镇调到困难乡镇，从机关下到了基层，奔向经济发展第一线，工作辛苦了，报酬福利待遇减少了，家庭照顾不到了，但大家以工作为重，以事业为重，以人民利益为重，不计较、不埋怨、不懈怠，埋头苦干，默默奉献。这就是正确处理了个人利益与人民利益的关系。当然，从组织上讲，应当注意主动关心，帮助解决后顾之忧。但是，作为干部自身，还是要继续保持和发扬这种为了人民利益不计个人得失、无私奉献的精神。宋代范仲淹讲过：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。我们共产党人更应当有这样的高尚情怀。
三、守好一个“廉”字。
廉是为官的品德，是从政的品行。这里的“廉”不仅是个人廉洁的问题，还有个廉政的问题，含有公正、公道、正直、正义的要求。这里之所以用一个“守”字，是因为我们的干部最初本质上并不坏，主观上并不想贪，但由于干部不是生活在真空中，在现实社会中，面临着诸如金钱、物质、享乐、美色等等的诱惑，而且在改革开放的新形势下，这种诱惑比以往任何时候都更强烈;又由于干部手中掌握了一定的权力，就会成为一些另有所图、别有用心的人腐蚀的对象、进攻的目标，所以，非“守”不可。而且这种“守”，要常守，不能只守一时一地;要固守，不能有丝毫动摇;要坚守，不能点击查看本资料原创网站更多文章有任何改变。否则，一失足成千古恨。这里我想起在南大听课，一位教授开场就一本正经、毫不客气地讲，在座的都是领导干部，当你们走上领导岗位时，就已经走到了监狱门口，有两股力量在把你向不同的方向拉，腐朽的、邪恶的、颓废的势力在把你向内拉，正义的、善良的、进步的力量在把你向外拉。这里关键取决你自身，要两脚站稳，立场坚定。还要千万警惕你的夫人、亲属，冷不防从后面再推一把。否则，你就进去了。大家听了哑然失笑，虽然感到有些夸大其词，似乎危言耸听，但冷静一想，讲得实在形象、生动、深刻。我们应当保持高度警觉，时刻清醒。怎样守好一个“廉”字，我的理解有三点：
一是公道正派。人们常用“一身正气，两袖清风”来赞誉历史上的清官。我想，首先要保持“一身正气”，才能做到“两袖清风”。一个领导干部正不正，决不仅仅是个人的形象问题、声誉问题，而且关系到一个地区、一个部门、一个单位的风气。老百姓常讲的村看村、户看户，群众看干部，有了好的党风、政风，才能有好的行风、民风。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。作为一个领导干部，要以德立威，不要以权立威;要以人格的力量服人，不要以权力的力量服人。古人总结为官的经验之谈：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不欺，公则民不谩，公生明，廉生威”。这就告诫我们，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。为什么我们有的工程质量抓不好?为什么我们有的规章制度执行不好?为什么我们有的司法不公?等等，这里面主要原因还是吃了人家的嘴软，拿了人家的手短。所以，一个领导干部，必须始终保持“一身正气、两袖清风”。只有这样，你的腰杆才硬、底气才足。
二是严守纪律。俗话说，没有规矩不成方圆。国有国法，党有党纪。作为一名党员、一名干部，尤其是领导干部，不仅要遵守法律，而且要严守纪律。改革开放以来，为了加强党风廉政建设，党中央十分注重制度建设，制定和完善了一系列规章制度。12月31日，中央颁发了两个《条例》;1月，中纪委三次全会上提出了“四大纪律、八项要求”。紧接着6月份，中央又在全国范围内开展了狠刹领导干部收钱送钱、跑官要官、配偶子女违规从业、参与赌博等“四股歪风”。对这一系列规章制度，我们要认真学习，身体力行。作为一个领导干部，特别是年轻的、刚上任的领导干部，要一路走好，“三律”一项不能少，即：自觉遵守纪律，时刻保持自律，主动接受他律。一旦失去了纪律的约束，放松了自律的要求，离开了他律的监督，就会滑边，就会越轨，就会堕落。
三是一岗双责。按照党风廉政建设责任制的要求，每个领导干部都要认真履行“一岗双责”，不仅要对职责规定的各项工作全面负责，还要对工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作全面负责。因此，我们要把党风廉政建设与经济工作和其他各项业务工作紧密结合起来，同步推进。对一个领导干部来讲，守好一个“廉”字，仅仅做到洁身自好还不够，还应该管好“一批人”、“身边人”、“家里人”。
四、尽好一个“责”字。
有的同志可能想，今天谈廉政，怎么说到尽责上来了，是不是扯远了。我是这么看的，廉政和勤政是分不开的，一个廉政的人，必须是勤政的;一个不勤政的人，不能算是完全意义上的廉政。贪污、贿赂、腐化、堕落是腐败，昏庸、懒惰、无能、无为也是腐败，而且造成的危害不亚于前者。人们抨击历史上的封建统治、反动统治，常用的词是腐败无能，祸国殃民;人们总结历史经验教训，常说的话是空谈误国，实干兴邦。现代史上，苏联和东欧的一些社会主义国家之所以亡党亡国，并不只是因为腐败，还有重要的原因是无能，经济没有搞上去，人民没有富裕，因此，人民不拥护执政党，不拥护现行的社会制度。血的教训，令人警醒。中国共产党高瞻远瞩，居安思危，xx大提出了要把我们党的执政能力建设作为党的建设的一个重大战略问题来抓，xx届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》。我们要深刻领会，自觉贯彻，把廉政和勤政有机结合起来，立足本职，履行职责，提升能力，不辱使命。在廉政和勤政方面，革命领袖为我们做出了榜样，毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家为了中国人民的事业日理万机、废寝忘食。走上中央领导岗位后，在一次讲话中用了夙兴夜寐、殚精竭虑这个词，充分表现了对党和人民的事业高度负责、忘我操劳的精神，值得我们景仰和学习。我们的干部都担任着一定的领导职务，都肩负着重大的责任，尽管职务不同，责任各异，但是，在新的历史条件下，我们尽责的本质要求是一致的，这就是加快发展，致富百姓。在这方面，也有三点要把握好。
一是想干事——增强发展意识。发展是致富百姓的根本途径，是解决所有矛盾和问题的关键举措，是构建和谐社会的前提条件。所以，我们党把加快发展作为执政兴国的第一要务。我们各级领导干部，要尽好责，首先要增强发展意识。在机关工作的也好，在乡镇一线的也好，在经济战线的也好，在其他社会事业领域的也好，一切工作都要围绕加快发展来开展。在全市上下的共同努力下，这几年我市的经济社会发展总体势头是好的，但全面分析形势，要讲三句话“自身比较成绩大，对照苏南差距大，领先苏中压力大”。市委十届十一次全会提出了“12556”的目标，号召全市上下“大干三五年，奋力争进位”，率先崛起苏中、挤进全省县(市)前十强，各级领导干部都应该进一步增强加快发展的责任感、使命感、紧迫感。
二是会干事——提升发展能力。应当肯定，我们的同志被提拔到一定的领导岗位，已经具备了一定的领导能力;但是，要认识到走上领导岗位后，担子更重了，要求更高了，确实有一个适应新岗位、迎接新挑战的问题。因此，有一个不断学习积累、加强实践锻炼的过程。作为新上任的领导干部，怎样提高工作水平，提升发展能力，打开工作局面，大家都有不少体会，我想简明概括起来有三要素，第一是解放思想，第二是开拓创新，第三是求真务实。这里就不展开讲了。
三是干成事——创造发展业绩。想干事、会干事，最终的体现是干成事。如果一个领导干部，在位几年，没有干成几件事，甚至一事无成，你说“我想干事、会干事”，“我尽了责了，尽了力了”，那不是在吹牛，就是在说谎。这样的人，如果普通话讲得好，可以去做广告经营，但是虚假的广告也是害人的，不受欢迎。我们的各级领导干部都要立志干一番事业。负责一个地区也好，负责一个部门也好，负责一个方面工作也好，都要争先进位，勇创一流。面对日趋激烈的竞争，不进则退，慢进也是退，我们必须在科学发展观的指导下，围绕“两个率先”、“两个提前”的目标，立足各自的工作岗位，以时不我待、只争朝夕的精神，干好“”，奋力争进位，实现富民强市，构建和谐社会，以实实在在的业绩，向党和人民交上一份合格的答卷。
五、爱好一个“民”字。
以史为鉴，可以知兴替。自古以来，得民心者得天下。中国共产党来自于人民，扎根于人民，造福于人民。密切联系群众，是我们党的优良传统和致胜法宝。我们党执政后，一直强调要密切联系群众，并且针对改革开放的新情况，作出了《关于加强党同人民群众联系的决定》。同志一再告诫全党同志，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我们一定要铭记在心，见诸行动。我以为要在三个方面下功夫。
一是深怀爱民之心。党的优秀干部郑培民的生前信仰是，悠悠天地，百姓为大，老百姓比天大。省委书记李源潮一直强调，要发展经济，善待百姓。点击查看本资料原创网站更多文章我们要增强群众观念，心中时刻装着群众。我们的同志走上领导岗位后，要谨防脱离群众，自认为高人一等，看不起普通群众，言行举止，端着架子，趾高气扬，甚至盛气凌人。特别是“三门”(从家门到校门到机关门)干部(当然，有许多优势)，先天就缺乏与普通群众的感情基础，更要防止疏远群众。市级机关的同志搬进新办公楼后，都要注意如何联系群众、方便群众的问题。即使是在乡镇工作的同志，也有个身在群众如何深入群众、心入群众的问题。宋代范仲淹讲“居庙堂之高则忧其民”。清代郑板桥在山东做县令时写下了不朽的诗句“衙斋卧听萧萧竹，疑似民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”封建社会的清官尚能把群众的安危冷暖挂在心头，以全心全意为人民服务为宗旨的共产党人就应当做得更好。我们想问题、作决策、做工作都要以实现好、维护好、发展好人民群众的利益为出发点和落脚点。我们的各级干部一定要经常深入基层，深入群众，特别是要到困难地区、困难群众中去，倾听民声，了解民意，掌握民情，实现民愿。要继续坚持和完善这几年来联系群众的一些好的制度和做法，比如民情日记、党员联系户、挂钩扶贫、走门串户、结对帮扶、我为群众办一事等等，不断增进与群众的感情，不断密切和群众的血肉联系。
二是常为利民之举。各级干部要在集中精力，加快发展经济，实现好人民群众根本利益、长远利益的同时，十分注重实现好、维护好群众的眼前利益、现实利益。要继续积极办好省委、省政府提出的农村改路、改税、改水、改厕、改房等五件实事;要高度重视做好就业再就业工作，搞好养老保险，失业保险、医疗保险等扩保工作;要认真研究解决群众反映强烈的上学难、看病贵、房价高等热点、难点问题;要切实关注弱势群体的工作、生活，雪中送炭，解民之忧，多办实事，多做好事。各镇、各部门、各级领导干部都要落实行动，持之以恒。
三是善谋安民之策。古人讲，为政之道，在于安民;安民之要，在于察其疾苦。随着改革的深入、开放的扩大、发展的加速，我们正处在体制转轨期、社会转型期、利益调整期，新老矛盾交织在一起，如果处置不当，就会影响稳定，影响发展，最终影响最大多数人民群众的根本利益、长远利益。所以，我们的各级干部要注重调查研究，研究新情况，创造新办法，解决新矛盾。要牢记“群众利益无小事”的指示，特别是对涉及群众切身利益的问题，比如土地征用、房屋拆迁、环境保护、社会保障、社区服务等等，一定要充分听取群众意见，严格执行政策，把利益让给群众，把困难留给自己，以赢得群众的理解和支持。各级干部都应高度重视人民群众来信来访工作，做好送上门的群众工作。对群众提出的要求，符合政策，具备条件的，马上办、立即办;对符合政策，一时不具备条件的，要积极创造条件，尽量抓紧办;对不符合政策，不能办的，也要耐心解释清楚，同时还要帮助解决实际困难。要做到件件有着落，事事有回音。
我想，一个领导干部，你深怀爱民之心，常为利民之举，善谋安民之策，一定会得到群众的拥护。正如一些同志所讲：“你把老百姓放心头，老百姓就会把你举过头”，“金奖银奖不如老百姓夸奖，金杯银杯不如老百姓口碑”。
六、修好一个“德”字。
作为一个领导干部，应当把党性修养作为终身的必修课。加强学习，在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提升综合素质，培养高尚的道德情操。这里，我只着重说一说“三宽”。一是宽容。一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮。作为一个领导干部，要干一番事业，必须团结一班人，凝聚一批人，率领一群人。你浑身是铁，又能打几根钉?因此，要学会宽容。“尺有所短，寸有所长”，“骏马驰千里，力田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”。班子成员各有各的长处，同时也各有各的短处，领导干部特别是“一把手”，一定要心胸开阔，豁达大度，善于把班子成员团结起来，把部属凝聚起来，形成整体合力。
二是宽厚。领导干部要严以律己，宽以待人。要善解人意，与人为善。决不能揽功诿过，文过饰非。当然，一个班子，不是不要坚持原则，搞和稀泥。要健全党内政治生活，正确开展批评和自我批评，但必须坚持从团结的愿望出发，友善帮助，而不是整人、穿小鞋。
三是宽松。工作要有压力，但环境要宽松。不能你琢磨我，我提防你;不能让同事、部属不敢多说一句话，不敢多走半步路;更不能让同事、部属背着思想包袱做工作。要多沟通、多交心，营造一种既有集体统一意志，又有个人心情舒畅的良好氛围，充分发挥大家的积极性、主动性、创造性，把我们的事业不断推向前进。拉拉杂杂就讲这么多，请大家批评指正。
公司新任领导给员工的讲话
尊敬的领导：
大家好!首页也是非常的感谢领导们的一个信任，同事们的一个支持，才让我而今在这个岗位上来工作，我也是会在这里认真尽责的去带领好我们部门同事，一起努力的去工作，去为企业做出我们部门的贡献的，在此我也是对于要做的一些工作会有一些规划，同时也是会让我们部门同事的能力去更进一步，去把工作都做得出色的。
新任这个职位，我也是知道任务是比较艰巨的，既然领导信任，同事们也是支持，我也是会好好的来做，首先自然我也是要带领我们部门一起去把任务给完成，我们的部门是为企业创造业绩的，所以这一块，是必须要做好的，无论以前的情况是如何，既然我在这个岗位上，那么我也是有一定的要求，要去达成，优胜劣汰，作为销售的部门，那么就没有什么松懈的可能，我们只有一直向前，一直去不断突破我们旧的水平，去达成新的目标任务的，作为部门的领导，我也是会以身作则，去做好管理，做好客户的一个维护，带领大家一起去努力的，我也是从基层的岗位做起来的，所以也是清楚如何的去做好，同时也是有很多的方面我也是会带领部门同事一起去做的。
除了业绩方面，我也是要把我们部门带领好，一个部门要作出成绩来，不但是个人的努力，而是要集体一起来出力的，所以我也是对部门的同事有要求，同时也是会有很多学习，培训的课程来做，让整个团队都是有进步的，而不是个人的努力就够了，只有大家的水平都去提升了，那么业绩创新才是可能的，而不是只靠着老一套的方法或者几位优秀的同事努力就行了的，对于部门的同事我也是予以支持，无论是有困难的，或者是其他的方面，都是如此，作为管理我也是清楚，只有大家都是齐心的，那么部门才能有更好的进步，同时大家也是需要去努力，去进步，而不是止步不前，那么也是会被淘汰的。
既然到了这个岗位，我也是会努力的去做好，我想，领导的信任，我不会去辜负，同事们的支持我也是会努力的去把握，面前的工作是还有很多，挑战也是很大的，但是只要我们努力，充满了信心，我想我们一定是可以去做好的。整个部门也是要去学习，去进步，来把工作给做好，我也是会尽责的把自己的工作给做好。谢谢!
公司新任职领导讲话稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好！
今天，很荣幸能够作为xx文化的一员，在此发言。老总说过：“一个没有文化底蕴的组织，就会显得浮躁与媚俗，就没有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，这是对企业文化的深刻注解和阐释。
历经xx近四年的发展，纵观xx企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变，我们已深深体会到了“文化是明日的经济，资源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。
今天，我们见证了历史，与精英们共同磨砺智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与大家一起分享收获的馨香！xx，具大海之胸襟，坦诚团结；得大海之气势，波澜壮阔；承大海之精神，永无止境，开拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。
浩瀚大海的灵韵气质，映射着xx人的执着奋斗，厚积薄发，物华天宝，人杰地灵，诠释出了“海纳百川，格高五岳”的价值理念。人创造文化，文化也改造人。企业文化在“润物细无声”中对x人的思维模式进行了重组，xx人也在潜移默化的过程中统一了观念。
今日，公司导入的cis系统的成熟，标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开始向推广应用的方向迈进。而今，企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业，发展过程中所演绎出的动人现代旋律，正引领xx人徜徉遨游，这都是企业文化的浸润效果。
对于xx人，“海纳百川，格高五岳”已不仅仅是一种姿态，它已广泛的融入了xx的各个层面，不论是思想还是战略，不论是品牌还是技术，不论是现在还是将来。
面对产品的激烈竞争，面对变幻不息的市场经济，作为一名普通的xx人，我与我的同伴们将继续以三大手册为指导，时时翻阅，多多思考，妥善留存，更系统的融入组织，关爱组织，并在日常工作中点滴践行文化，宣传文化，用三大手册来规范自己的言行，逐步完善自身素质，不断深化、丰富文化的内涵，共同营造xx持续发展的综合竞争力，与xx共成长！
我坚信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛围，打造出“永续经营”的天地，让“海纳百川，格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸。并且全力支持新领导的工作。
谢谢大家！
在新任领导干部任职大会上的讲话
书面性文章无需多说，其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等，并不太讲究口语性，怎样写演讲稿领导致辞?下面小编给大家带来演讲稿领导致辞5篇,仅供参考,希望大家喜欢!
尊敬的各位来宾、各位员工：
大家好!
“x团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候，今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的回首往事，点滴精彩。新的所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和led新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!
最后，祝大家春节快乐，新年吉祥，万事如意!
请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干。
尊敬的总__、总__、各位同事们：
大家下午好!
今天我们在这里欢聚一堂，喜迎20__年新春佳节，在此，我代表__公司领导班子，向全体员工致以新年的问候和祝福，在新的一年里祝愿大家一切顺利。
过去的20__年，作为公司的初始建设阶段，虽然面临着生产二线安装、市场竞争激烈等重重困难，但是我们在__董事长的正确领导下，在__的各位领导及同仁的大力支持下，经全体员工的共同努力，用我们坚强的毅力，和认真、踏实肯干的工作精神，较好的完成了公司下达的各项指标，为公司的发展奠定了有利的基础，在此我代表公司感谢大家在这一年来所作出的努力!
20__年新的一年，新的气象，同时也是一个新的开始。我希望在新的一年里，在__董事长的领导下，以集团公司为榜样，全体员工再接再厉、努力工作、安全生产，进一步开展节能降耗，提高成品率，为企业创造更好的效益，从而达到双赢。我相信，通过全体__人的共同努力，我们会圆满完成公司交给的每一项任务，一定能够将__打造成__行业的龙头企业。
最后，也借此机会向今天和春节期间仍奋战在生产一线的员工说声：谢谢，大家辛苦了!再次祝全体同事新年快乐，合家幸福!希望大家能玩得开心。谢谢!
各位来宾、各位同仁:。
大家好!
今天，是个很高兴的日子，在猪年即将到来之际，也是公历20__年的新年，我在这儿，代表深圳光耐尔科技有限公司先向大家拜个年了!
勿容置疑，20__年我们取得了不菲的成绩，而之所以能取得这些成绩，全赖于在坐以及不在坐的所有公司同事、各界好友辛勤付出和鼎力支持，因此，在这里，我要代表深圳光耐尔科技有限公司，向你们表示最诚挚的感谢!感谢你们!用你们的汗水，铸就了光耐尔20__靓丽的风采!(浅鞠躬)我更相信，因为你们，猪年里的光耐尔一定会是飞龙在天，再创辉煌!(挥手)。
当然，这肯定少不了我们还得举杯畅饮，欢度春节!“好乐无荒”。我相信，我们今天的欢悦，并不是就意味着我们忘记了自己的使命，而是我们欢悦后更加倍的努力，换来下一个更大的'欢乐!
让我们一起努力吧!我的同仁、我的朋友们!光耐尔会见证我们，也会记住我们的!
谢谢大家!
尊敬的各位员工、朋友们：
大家上午好!
流光红了樱桃，绿了芭蕉。忙碌充实的20__已经成为了过去，迎接我们的将是希冀蓬勃的20__!在这辞旧迎新之季，我代表__餐饮管理有限公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工们及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候!祝大家新年快乐，万事如意!
20__自始至终对于我们而言都是一个充满激情的开始!这一年对于我们公司而言是历史性的一年。
在过去的这一年中我们有过困难，更有过收获。困难，就是人才的缺乏，观念的陈旧。本科生做面食让人难以接受;市井馒头店就是脏乱差，没有发展，是一种最简单的生存方式。要做的就是打造一支精良的战队，做的不是简简单单的市井小店，我们要做的是商超规模的面食店。更加透明化、卫生化，而非脏乱差。从观念和实践中树立面食行业的标杆。打造全新的面食行业模式。当然，这一年里更加收获重重。我们已经拥有15家店面，其中不乏商超。满客隆超市里主食厨房的驻入更加坚定了我们要把公司做到更好的决心。但是，我要说，这仅仅是一个开始，我们还会拥有更多的商超型店面，还会有更多的人才加入我们的战队!
激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。20__年将是我们迎接挑战、加快发展之年，我们将两条腿走稳路，直营和加盟共进。
金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。我相信，在我们__团队的不懈努力下，在未来的征程中我们必将充满生机，满载而归!让我们以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌!为实现公司跨越式发展做出更大的贡献!
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝__餐饮管理有限公司宏图大展，蒸蒸日上!
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：
午时好!
律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表示热烈的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意!
年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工会正式成立;第一届工会代表大会胜利召开;__分公司顺利搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动，让我们的每一位员工看到公司发展的期望。年来，虽然有困难，但在公司董事会、管理层的正确指导下，进取采取自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新发展。经过公司管理层和全体员工的努力，公司获得了健康、稳步、持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。所有这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水;也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。
所以，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感激并经过你们向你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!
展望年，我们将面临新的机遇和更大挑战，期望大家继续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章!
我相信年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和齐心协力;经过强化管理，提升效率，我们的员工和企业必须能够携起手来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，公司必须会有更完美的未来!
最终祝我们的年会圆满成功!
多谢大家!
对新任职领导干部讲话
同志们：
今天，我们与年1月以来新任的镇(局)级领导干部进行一次集体廉政谈话。在同志们走上领导岗位之际，市委有关领导已经分别做了个别谈话，这一次集体谈话，目的是和大家交个心，提个醒，共个勉。刚才，两位同志代表新任镇(局)级领导干部作了交流发言，表达了新任职同志的共同心声，讲得很好，我听了既感到高兴，又深受启发。下面，我谈一些个人想法，与大家交心、共勉。《鶡冠子&8226;世贤篇》中有一个故事：魏文王问名医扁鹊，你们家兄弟三个，到底哪一个医术最好呢?扁鹊回答，大哥最好，二哥次之，我本人最差。文王又问，那为什么你最出名呢?扁鹊回答说，我大哥治病，是治病于未发之前，一般人并不知道他事先已经铲除病因，所以他的名气无法传出去;我二哥治病，是治病于初起之时，一般人都以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只能传于乡里;而我治病，是在病情严重之时，所以大家认为我的医术高明。这个历史故事，发人深省，“良医治病于未发之时”。反腐倡廉工作一定要加大预防的力度，做到预防在先，关口前移，要像扁鹊的大哥那样，治病于未发之前，这样就可以使我们的干部不犯或少犯错误。对干部队伍中出现的错误苗头，党组织要像扁鹊的二哥那样，治病于初起之时，与人为善，早打招呼，及时提醒，改了就好。对一些腐败分子，点击查看本资料原创网站更多文章要像扁鹊那样，下猛药，动手术，当然，目的还是“惩前毖后，治病救人”。实行廉政谈话制度，是贯彻中央提出的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针的一个实际举措，也是学习古代良医的高明之处，治病于未发之前。我个人的体会，预防腐败的药方是复方，药有六味，即六个字：权、利、廉、责、民、德。
一、用好一个“权”字。
走上一定的领导岗位，担任一定的领导职务，就掌握了一定的权力。怎样看待权力，怎样行使权力?这是我们每个领导干部首先必须弄清楚的问题。我个人以为，要把握好三点：一是正确看权。从广义上讲，权力是政治上的强制力量，如国家权力，这是法定的。从狭义上讲，权力是职责范围内的支配力量。担任一定的领导职务，就掌握了一定的领导权、指挥权、支配权。领导职务越高，职责范围越广，权力也就越大。不管广义也好，狭义也好，从本质上认识问题，一切权力来自人民，权是民托、民授的;权是法律确定的，法律是代表人民意志的。
权力也是一把双刃剑，既能治国安民，又能祸国殃民。历史上为官的，有的青史留名，有的成为千古罪人，说到底，本质区别在于权力的价值取向，在于怎样用权。二是为民掌权。既然，我们的权力是人民给予的，那么，行使权力必须代表人民的意愿，必须维护人民的利益。这是顺理成章、天经地义的。指出：我们共产党的执政理念是立党为公、执政为民。执政为民，就是要为民执政，为民掌权。在这样的理念下，权力只能是为民造福的工具，而不能成为谋取个人或小团体利益的工具;干部只能当为民造福的公仆，而不能做骑在人民头上作威作福的老爷。否则，就违背了人民授权的初衷和意志，也就必然会被人民所唾弃和淘汰。古人讲：“水能载舟，亦能覆舟”，就是讲的这个道理。三是依法用权。法律代表的是人民的意志，因此，为民掌权，本身就包含了依法用权的要求，是题中应有之义。一切权力只能在法律的框架下运行。在建设社会主义法治国家的新形势下，每个领导干部都要带头增强法制观念，依法行政，依法办事。作为我们新任的领导干部，要进一步规范行政权力和行政行为，提高决策的透明度和公众参与度，让人民群众享有知情权、参与权、监督权。
二、谋好一个“利”字。
权和利是密不可分的，有什么样的权力观，就有什么样的利益观。在利益问题上，也要把握好三点：一是为民谋利。毛泽东同志在著名的《为人民服务》一文中，深刻阐述了全心全意为人民服务是中国共产党的唯一宗旨，除了人民的利益，共产党没有自身特殊的利益。邓小平同志深情地说，“我是中国人民的儿子”，我们生在这个土地上，就是要为人民服务。江泽点击查看本资料原创网站更多文章民同志提出“三个代表”重要思想，以代表最广大人民群众的利益为一切工作的根本出发点和最终落脚点。同志提出，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。领袖人物的这一系列精辟论述，都高度集中、十分鲜明地规定了我们为官从政的价值取向，就是为人民群众谋利益。这一点我们必须始终牢记，铭刻在心。
二是不谋私利。古代有个寓言故事，说的是有个人到了集贸市场，看到耀眼的金子扑上去就抓，抓了就走，被主人逮住后，围观的人问他，你好大胆子，光天化日之下抢劫金子，那人回答，我只看到金子，没有看到人。这就是经典的利令智昏。然而，现实生活中，这样的角色还不鲜见。例如，成克杰、胡长青之流，位高权重，本应为民谋利，但他们却利欲熏心，置党纪国法于不顾，大受贿赂，疯狂敛财，最终罪不容赦、身败名裂。也有些同志可能会自我麻痹，认为自己职位不高，权力不大，贪点便宜，得点实惠，问题不大。这是十分错误、极其危险的。殊不知，千里之堤，溃于蚁穴。有些人，就是从“小刮刮”开始发展到狮子大开口，滑向深渊。某市一个副市长，农民的儿子，党组织培养读大学后走上领导岗位，最初就从收人家一根领带、一双皮鞋、一套西装开始，演变到收礼金一万、五万、十万，胃口越来越大，最终成为阶下囚。前覆之辙，不可不鉴。陈毅同志早就讲过“手莫伸，伸手必被捉”。我们的各级干部，尽管岗位不同，但手中都有这样那样的权力，比如，人事安排权、财务报支权、资产处置权、工程发包权、项目审批权、执法执纪权等等，这些权力只能为民谋利，而决不能以权谋私;决不能搞权钱交易;决不能搞不给好处不办事，得了好处乱办事。我们的干部一定要淡泊名利，保持清醒，特别是面对金钱、物质利益的诱惑，要不为所动，泰然处之。冷静地想一想，民间俗话说，“有钱能使鬼推磨”，如果我们的干部以权谋私，被金钱所驱使，那我们的干部不就成了“鬼”了吗?做人还是做“鬼”，我相信大家会作出正确的抉择。
三是正当获利。我们强调为民谋利、不谋私利，但同时，我们尊重和保护个人的合法利益。我们共产党人不是从天上掉下来的，不是不食人间烟火的神仙，应当尊重和保护个人的合法利益。这里，问题的关键在于要正确处理好个人利益和人民利益的关系。个人利益应该是寓于人民利益之中，而不是凌驾于人民利益之上;个人利益实现的途径应该是在最广大人民利益的实现之中，而不是另辟蹊径，更不能捷足先登。过去一度时期，我们讲正确处理公与私的关系，要求大家大公无私，这是不合理的，也是不现实的;但是，要求大家先公后私，公而忘私，这是对的，必须坚持。也就是说，当公与私发生矛盾，个人利益与人民利益发生矛盾时，我们应该把人民的利益放在第一位，自觉服从和维护人民的利益，而不计较个人的利益。在这方面，大家做得是比较好的。比如，有的同志长期奋战在农村第一线，有的同志从发展较快的乡镇调到困难乡镇，从机关下到了基层，奔向经济发展第一线，工作辛苦了，报酬福利待遇减少了，家庭照顾不到了，但大家以工作为重，以事业为重，以人民利益为重，不计较、不埋怨、不懈怠，埋头苦干，默默奉献。这就是正确处理了个人利益与人民利益的关系。当然，从组织上讲，应当注意主动关心，帮助解决后顾之忧。但是，作为干部自身，还是要继续保持和发扬这种为了人民利益不计个人得失、无私奉献的精神。宋代范仲淹讲过：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。我们共产党人更应当有这样的高尚情怀。
三、守好一个“廉”字。
廉是为官的品德，是从政的品行。这里的“廉”不仅是个人廉洁的问题，还有个廉政的问题，含有公正、公道、正直、正义的要求。这里之所以用一个“守”字，是因为我们的干部最初本质上并不坏，主观上并不想贪，但由于干部不是生活在真空中，在现实社会中，面临着诸如金钱、物质、享乐、美色等等的诱惑，而且在改革开放的新形势下，这种诱惑比以往任何时候都更强烈;又由于干部手中掌握了一定的权力，就会成为一些另有所图、别有用心的人腐蚀的对象、进攻的目标，所以，非“守”不可。而且这种“守”，要常守，不能只守一时一地;要固守，不能有丝毫动摇;要坚守，不能点击查看本资料原创网站更多文章有任何改变。否则，一失足成千古恨。这里我想起在南大听课，一位教授开场就一本正经、毫不客气地讲，在座的都是领导干部，当你们走上领导岗位时，就已经走到了监狱门口，有两股力量在把你向不同的方向拉，腐朽的、邪恶的、颓废的势力在把你向内拉，正义的、善良的、进步的力量在把你向外拉。这里关键取决你自身，要两脚站稳，立场坚定。还要千万警惕你的夫人、亲属，冷不防从后面再推一把。否则，你就进去了。大家听了哑然失笑，虽然感到有些夸大其词，似乎危言耸听，但冷静一想，讲得实在形象、生动、深刻。我们应当保持高度警觉，时刻清醒。怎样守好一个“廉”字，我的理解有三点：
一是公道正派。人们常用“一身正气，两袖清风”来赞誉历史上的清官。我想，首先要保持“一身正气”，才能做到“两袖清风”。一个领导干部正不正，决不仅仅是个人的形象问题、声誉问题，而且关系到一个地区、一个部门、一个单位的风气。老百姓常讲的村看村、户看户，群众看干部，有了好的党风、政风，才能有好的行风、民风。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。作为一个领导干部，要以德立威，不要以权立威;要以人格的力量服人，不要以权力的力量服人。古人总结为官的经验之谈：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不欺，公则民不谩，公生明，廉生威”。这就告诫我们，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。为什么我们有的工程质量抓不好?为什么我们有的。
规章制度。
执行不好?为什么我们有的司法不公?等等，这里面主要原因还是吃了人家的嘴软，拿了人家的手短。所以，一个领导干部，必须始终保持“一身正气、两袖清风”。只有这样，你的腰杆才硬、底气才足。
二是严守纪律。俗话说，没有规矩不成方圆。国有国法，党有党纪。作为一名党员、一名干部，尤其是领导干部，不仅要遵守法律，而且要严守纪律。改革开放以来，为了加强党风廉政建设，党中央十分注重制度建设，制定和完善了一系列规章制度。12月31日，中央颁发了两个《条例》;1月，中纪委三次全会上提出了“四大纪律、八项要求”。紧接着6月份，中央又在全国范围内开展了狠刹领导干部收钱送钱、跑官要官、配偶子女违规从业、参与赌博等“四股歪风”。对这一系列规章制度，我们要认真学习，身体力行。作为一个领导干部，特别是年轻的、刚上任的领导干部，要一路走好，“三律”一项不能少，即：自觉遵守纪律，时刻保持自律，主动接受他律。一旦失去了纪律的约束，放松了自律的要求，离开了他律的监督，就会滑边，就会越轨，就会堕落。
三是一岗双责。按照党风廉政建设责任制的要求，每个领导干部都要认真履行“一岗双责”，不仅要对职责规定的各项工作全面负责，还要对工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作全面负责。因此，我们要把党风廉政建设与经济工作和其他各项业务工作紧密结合起来，同步推进。对一个领导干部来讲，守好一个“廉”字，仅仅做到洁身自好还不够，还应该管好“一批人”、“身边人”、“家里人”。
四、尽好一个“责”字。
有的同志可能想，今天谈廉政，怎么说到尽责上来了，是不是扯远了。我是这么看的，廉政和勤政是分不开的，一个廉政的人，必须是勤政的;一个不勤政的人，不能算是完全意义上的廉政。贪污、贿赂、腐化、堕落是腐败，昏庸、懒惰、无能、无为也是腐败，而且造成的危害不亚于前者。人们抨击历史上的封建统治、反动统治，常用的词是腐败无能，祸国殃民;人们总结历史经验教训，常说的话是空谈误国，实干兴邦。现代史上，苏联和东欧的一些社会主义国家之所以亡党亡国，并不只是因为腐败，还有重要的原因是无能，经济没有搞上去，人民没有富裕，因此，人民不拥护执政党，不拥护现行的社会制度。血的教训，令人警醒。中国共产党高瞻远瞩，居安思危，xx大提出了要把我们党的执政能力建设作为党的建设的一个重大战略问题来抓，xx届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》。我们要深刻领会，自觉贯彻，把廉政和勤政有机结合起来，立足本职，履行职责，提升能力，不辱使命。在廉政和勤政方面，革命领袖为我们做出了榜样，毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家为了中国人民的事业日理万机、废寝忘食。走上中央领导岗位后，在一次讲话中用了夙兴夜寐、殚精竭虑这个词，充分表现了对党和人民的事业高度负责、忘我操劳的精神，值得我们景仰和学习。我们的干部都担任着一定的领导职务，都肩负着重大的责任，尽管职务不同，责任各异，但是，在新的历史条件下，我们尽责的本质要求是一致的，这就是加快发展，致富百姓。在这方面，也有三点要把握好。
一是想干事——增强发展意识。发展是致富百姓的根本途径，是解决所有矛盾和问题的关键举措，是构建和谐社会的前提条件。所以，我们党把加快发展作为执政兴国的第一要务。我们各级领导干部，要尽好责，首先要增强发展意识。在机关工作的也好，在乡镇一线的也好，在经济战线的也好，在其他社会事业领域的也好，一切工作都要围绕加快发展来开展。在全市上下的共同努力下，这几年我市的经济社会发展总体势头是好的，但全面分析形势，要讲三句话“自身比较成绩大，对照苏南差距大，领先苏中压力大”。市委十届十一次全会提出了“12556”的目标，号召全市上下“大干三五年，奋力争进位”，率先崛起苏中、挤进全省县(市)前十强，各级领导干部都应该进一步增强加快发展的责任感、使命感、紧迫感。
二是会干事——提升发展能力。应当肯定，我们的同志被提拔到一定的领导岗位，已经具备了一定的领导能力;但是，要认识到走上领导岗位后，担子更重了，要求更高了，确实有一个适应新岗位、迎接新挑战的问题。因此，有一个不断学习积累、加强实践锻炼的过程。作为新上任的领导干部，怎样提高工作水平，提升发展能力，打开工作局面，大家都有不少体会，我想简明概括起来有三要素，第一是解放思想，第二是开拓创新，第三是求真务实。这里就不展开讲了。
三是干成事——创造发展业绩。想干事、会干事，最终的体现是干成事。如果一个领导干部，在位几年，没有干成几件事，甚至一事无成，你说“我想干事、会干事”，“我尽了责了，尽了力了”，那不是在吹牛，就是在说谎。这样的人，如果普通话讲得好，可以去做广告经营，但是虚假的广告也是害人的，不受欢迎。我们的各级领导干部都要立志干一番事业。负责一个地区也好，负责一个部门也好，负责一个方面工作也好，都要争先进位，勇创一流。面对日趋激烈的竞争，不进则退，慢进也是退，我们必须在科学发展观的指导下，围绕“两个率先”、“两个提前”的目标，立足各自的工作岗位，以时不我待、只争朝夕的精神，干好“”，奋力争进位，实现富民强市，构建和谐社会，以实实在在的业绩，向党和人民交上一份合格的答卷。
五、爱好一个“民”字。
以史为鉴，可以知兴替。自古以来，得民心者得天下。中国共产党来自于人民，扎根于人民，造福于人民。密切联系群众，是我们党的优良传统和致胜法宝。我们党执政后，一直强调要密切联系群众，并且针对改革开放的新情况，作出了《关于加强党同人民群众联系的决定》。同志一再告诫全党同志，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我们一定要铭记在心，见诸行动。我以为要在三个方面下功夫。
一是深怀爱民之心。党的优秀干部郑培民的生前信仰是，悠悠天地，百姓为大，老百姓比天大。省委书记李源潮一直强调，要发展经济，善待百姓。点击查看本资料原创网站更多文章我们要增强群众观念，心中时刻装着群众。我们的同志走上领导岗位后，要谨防脱离群众，自认为高人一等，看不起普通群众，言行举止，端着架子，趾高气扬，甚至盛气凌人。特别是“三门”(从家门到校门到机关门)干部(当然，有许多优势)，先天就缺乏与普通群众的感情基础，更要防止疏远群众。市级机关的同志搬进新办公楼后，都要注意如何联系群众、方便群众的问题。即使是在乡镇工作的同志，也有个身在群众如何深入群众、心入群众的问题。宋代范仲淹讲“居庙堂之高则忧其民”。清代郑板桥在山东做县令时写下了不朽的诗句“衙斋卧听萧萧竹，疑似民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”封建社会的清官尚能把群众的安危冷暖挂在心头，以全心全意为人民服务为宗旨的共产党人就应当做得更好。我们想问题、作决策、做工作都要以实现好、维护好、发展好人民群众的利益为出发点和落脚点。我们的各级干部一定要经常深入基层，深入群众，特别是要到困难地区、困难群众中去，倾听民声，了解民意，掌握民情，实现民愿。要继续坚持和完善这几年来联系群众的一些好的制度和做法，比如民情。
日记。
党员联系户挂钩扶贫走门串户结对帮扶我为群众办一事等等，不断增进与群众的感情，不断密切和群众的血肉联系。
二是常为利民之举。各级干部要在集中精力，加快发展经济，实现好人民群众根本利益、长远利益的同时，十分注重实现好、维护好群众的眼前利益、现实利益。要继续积极办好省委、省政府提出的农村改路、改税、改水、改厕、改房等五件实事;要高度重视做好就业再就业工作，搞好养老保险，失业保险、医疗保险等扩保工作;要认真研究解决群众反映强烈的上学难、看病贵、房价高等热点、难点问题;要切实关注弱势群体的工作、生活，雪中送炭，解民之忧，多办实事，多做好事。各镇、各部门、各级领导干部都要落实行动，持之以恒。
三是善谋安民之策。古人讲，为政之道，在于安民;安民之要，在于察其疾苦。随着改革的深入、开放的扩大、发展的加速，我们正处在体制转轨期、社会转型期、利益调整期，新老矛盾交织在一起，如果处置不当，就会影响稳定，影响发展，最终影响最大多数人民群众的根本利益、长远利益。所以，我们的各级干部要注重调查研究，研究新情况，创造新办法，解决新矛盾。要牢记“群众利益无小事”的指示，特别是对涉及群众切身利益的问题，比如土地征用、房屋拆迁、环境保护、社会保障、社区服务等等，一定要充分听取群众意见，严格执行政策，把利益让给群众，把困难留给自己，以赢得群众的理解和支持。各级干部都应高度重视人民群众来信来访工作，做好送上门的群众工作。对群众提出的要求，符合政策，具备条件的，马上办、立即办;对符合政策，一时不具备条件的，要积极创造条件，尽量抓紧办;对不符合政策，不能办的，也要耐心解释清楚，同时还要帮助解决实际困难。要做到件件有着落，事事有回音。
我想，一个领导干部，你深怀爱民之心，常为利民之举，善谋安民之策，一定会得到群众的拥护。正如一些同志所讲：“你把老百姓放心头，老百姓就会把你举过头”，“金奖银奖不如老百姓夸奖，金杯银杯不如老百姓口碑”。
六、修好一个“德”字。
作为一个领导干部，应当把党性修养作为终身的必修课。加强学习，在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提升综合素质，培养高尚的道德情操。这里，我只着重说一说“三宽”。一是宽容。一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮。作为一个领导干部，要干一番事业，必须团结一班人，凝聚一批人，率领一群人。你浑身是铁，又能打几根钉?因此，要学会宽容。“尺有所短，寸有所长”，“骏马驰千里，力田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”。班子成员各有各的长处，同时也各有各的短处，领导干部特别是“一把手”，一定要心胸开阔，豁达大度，善于把班子成员团结起来，把部属凝聚起来，形成整体合力。
二是宽厚。领导干部要严以律己，宽以待人。要善解人意，与人为善。决不能揽功诿过，文过饰非。当然，一个班子，不是不要坚持原则，搞和稀泥。要健全党内政治生活，正确开展批评和自我批评，但必须坚持从团结的愿望出发，友善帮助，而不是整人、穿小鞋。
三是宽松。工作要有压力，但环境要宽松。不能你琢磨我，我提防你;不能让同事、部属不敢多说一句话，不敢多走半步路;更不能让同事、部属背着思想包袱做工作。要多沟通、多交心，营造一种既有集体统一意志，又有个人心情舒畅的良好氛围，充分发挥大家的积极性、主动性、创造性，把我们的事业不断推向前进。拉拉杂杂就讲这么多，请大家批评指正。
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新任公司领导讲话稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
承蒙大家对我的信任与厚爱，由我担任xx建筑公司下设分公司的领导一职，我深感使命的光荣和责任的重大。在崭新的领导工作岗位上，我将努力工作，开拓进取，以身作则，做到诺必践、诺必行、诺必果，用自己的实际行动写就一份最完美的承诺书。
一、立足安全，稳步发展。
我们xx建筑公司的各项工作，历来安全无小事，要常抓不懈。安全就是政治、安全就是效率、安全就是效益、安全就是职工最大的幸福和福利。我要以实际行动和求真务实的工作作风，和大家一道共同做好安全工作，共同促进公司效益的稳步发展。
二、勤奋工作，创造佳绩。
我将时时刻刻以企业为家，服从上级领导，学好用好党的方针政策，牢牢把握发展的正确方向，在重大事项决策上不出现任何失误；务真求实，解决好生产、经营、管理的各种问题；领导好自己的团队，发扬团队精神，把企业的腾飞作为自己人生价值实践的最大动力源泉。
三、确保质量，勤俭持家。
质量历来就是企业的命脉与根本，我将细化各项工作的质量要求，重点做好质量监督、严格奖罚制度。我还要做一个勤俭持家的公司领导者，发扬艰苦朴素作风，节约各项支出，以最小的.投入创造最大的产值。
四、不惧苦累，攻艰克难。
在企业发展过程中，我要时刻加强政治理论和业务知识学习，面对重任，增强自身责任感与工作能力，面对困难，不惧苦累，运用自己的工作经验、胆识及魄力攻艰克难，为企业拓展市场，最大限度地的发展做最大的努力。
五、防腐自律，清廉公正，
做为领导，我要在工作中不断增强自律意识，提高自身思想修养正确对待权力。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，严格执行廉洁自律规定，做，做到自警、自省、自重、自励。
新的岗位赋予了我新的平台，在此我郑重承诺，我将不负组织领导重托，不负各位同事的希望。我将领导大家兢兢业业地工作，踏踏实实地做事，同时，我也感谢大家，在未来的日子里，你们的支持、配合与帮助，将是我工作的最大的动力！
最后，共同祝愿我们公司有一个辉煌灿烂的明天！
公司新任职领导讲话稿
感谢组织对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。
今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。
在这里我向组织，向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：
1、担任总经理期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。
2、在市场开发工作方面：
在前任总经理的领导下，公司发展势态良好。xx年下半年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年底中标合同额突破10亿元以上。
3、在工程技术管理方面：
坚持以“现场保市场”，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，在公路市场率先形成竞争优势。
4、在生产经营工作方面：
以xx年工作报告精神为指导，坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其针对下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定xx年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。
目前时间已过半，截止5月底已完成计量产值2.43亿元，占年计划34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，确保年底实现计量产值6亿元，力争突破8亿元。
5、面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
6、继续加强项目基础管理，全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和素质得到进一步改善，以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。
在公司良好的发展势头下，我们同时要保持清醒的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有很多管理方面的不足，与局各兄弟单位在一些方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距。
比如：公司内部操作层的培养，目前发展还很不成熟、不规范；外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸收教训，只有这样才能使公司得以长足发展。
新任职市委书记领导干部大会讲话
各位领导、各位同仁：
今天，我当选为工会主席，这对我来讲是一种挑战更是一份责任，我为我能有这样的机会为工会工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。在这里，谨向支持与信任我的各位表示诚挚的谢意!你们的支持与信任是我工作的起点，更是我工作的动力。当了10年的办公室主任，我有一个深刻的体会，就是你有天大的本领，也不会觉得屈才。因为办公室是一个大舞台，把你放在这儿工作，是锻炼你、培养你、出息你的一次好机会。同样，我认为干好工会工作也是如此，恳请大家能够一如既往地关心我、支持我、帮助我。
工会是职工利益的代表，维护职工利益是工会义不容辞的责任。在当今形势下，和谐已成为社会健康发展的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与远郊中心管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与社会、与自然的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提;将教育职工、凝聚职工、做好思想政治工作、增强工会的吸引力作为调动职工积极性的重要保证。我想，我，我们新一届工会班子成员，我们这些被选出来的代表，都应该朝着下面的这些目标努力工作：
1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心职工生活，积极向中心党总支、主任室反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。
2、主动向中心党总支汇报工作，协助党总支抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施;协助开好党政领导干部专题民主生活会;协助党总支调动职工积极性，当家作主，参与xx广电中心管理，齐心协力推进广播电视事业又好又快的发展。
3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性，在xx广电中心实施长远规划的实践中建功立业。从实际出发，深入开展不同形式的竞赛活动和合理化建议活动，巩固和发展职工教育创新成果。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导广大会员参加政治、业务培训，立足本职，争创一流，多作贡献。
4、关心离退休人员，做好xx系统困难职工的基本生活保障，加强同广大职工群众，特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦，倾听他们的心声。深入开展送温暖活动，帮扶特困职工。
5、积极开展健康向上的文体活动，让广大职工尽情展示自己的风采。
总之，我们要尽可能做到“活动多、解困忙、夕阳红”。
“工会是我家，建设靠大家”。最后，我想套用一首歌词来结束我今天的发言：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，一同迈向健康发展之路，把工会办成职工温馨的家”。
再次感谢各位对我的鼓励与支持，谢谢大家!
文档为doc格式。
新任职市委书记领导干部大会讲话
尊敬的玉妹部长、光超副部长、各位领导、同志们：
大家新年好!我首先衷心感谢省委对我的信任和栽培，感谢玉妹部长、光超副部长和省委组织部的同志新年伊始亲自送我来湛江赴任，感谢玉妹部长刚才重要讲话中给予我的肯定和鼓励，对湛江工作提出了明确要求，寄予了殷切希望。我一定按照省委和玉妹部长的要求做好工作，不辱使命。
省委安排我担任湛江市委书记，我深感使命光荣、责任重大，同时也深感压力非常大。湛江是广东的老地级市、南方重要的港口城市和我们国家第一批沿海开放城市，历史悠久、文化厚实、资源丰富、人杰地灵、区位优越、潜力巨大，肩负着省委、省政府赋予的争当粤西振兴发展龙头的重大使命，能够到湛江来工作，与勤劳勇敢、善良智慧的湛江人民一道为湛江发展的美好愿景共同奋斗，是我人生的无限光荣。湛江是广东的人口大市，目前尚属相对欠发达的地区，更是生机勃发的一方热土，正在全力以赴谋划推动和热火朝天地加快推进钢铁、石化、造纸等一批事关湛江乃至全省发展大局的重大项目的建设，无论改革、发展和稳定，湛江的事业都容不得有半点的耽误和闪失。由于我的水平能力有限，尽管在省直机关工作20xx年和在曾经是广东最贫困、最艰苦的山区市河源工作了10个年头，但缺乏在沿海开放地区工作的经验;而且近20xx年来包括镇宏同志、维龙同志、少华同志、耀光同志等先后在湛江担任主要领导职务的同志，都是能力水平非常强的领导，在我的前面竖起了很高的标杆，能不能接好耀光同志交给的“接力棒”，对我来说是一个全新的重大考验。
此时此刻，我十分清醒地认识到，接替耀光同志担任市委书记，实际上就是接过了一个光荣艰巨的使命和一份沉甸甸的责任。我要特别感谢省委、省政府对湛江工作的高度重视和支持厚爱，为湛江的加快发展和腾飞崛起创造了前所未有的有利条件和千载难逢的历史机遇;特别感谢湛江市历届班子艰苦创业、艰辛探索，推动湛江经济社会发展不断取得新进步;特别感谢耀光书记、日生市长带领全市干部群众把握机遇，锐意进取，推动湛江经济社会发展步入快车道，开创了湛江科学发展的崭新局面，而且为“”规划绘制了宏伟的蓝图，确立了清晰的发展思路和明确的工作重点，为湛江的更好更快发展打下了坚实基础。
当前，湛江正处于科学发展、加快崛起的黄金时期，全市上下正在信心百倍地为“”开好局、起好步，信心百倍地把湛江建设成为全国重要的沿海开放城市、现代化新兴港口工业城市、生态型海湾城市、粤西地区的中心城市和环北部湾重要城市，正如汪洋书记在粤西地区(湛江)现场会上所说的，“湛江的发展令人振奋、令人期待”。在这样重要的历史阶段，相信湛江的干部群众对新来的市委书记也会充满着期待。我想，湛江人民期待的新书记，必定是能够承前启后、继往开来，能够巩固和发展湛江来之不易的良好发展势头的领导者;必定是胸怀理想、不畏艰难、苦干实干、敢干善干的领导者;必定是善于注重发扬民主，注重团结干事，善于汇集各方智慧和力量的领导者;必定是能够给湛江老百姓带来更多自信、自豪和幸福的领导者。所以，我今天的表态就是一句话：湛江人民的期待就是我努力的方向。具体来说，我将继续认真贯彻落实好老书记少华同志提出的打造湛江“六大核心竞争力”的工作要求和继续认真抓好耀光同志主持制定的关于湛江经济社会发展和各项重大工作的战略思路、决策部署的落实，着力做到“六个一定要”：第一，一定要坚定理想信念，始终与党中央和省委保持高度一致。因为旗帜就是方向，只有以科学发展观统领湛江工作全局，坚定不移贯彻落实党和国家大政方针和省委、省政府对湛江工作的指示精神，才能确保湛江这艘巨轮沿着正确的航向破浪前进。第二，一定要狠抓发展第一要务，千方百计做大做优湛江经济“蛋糕”。因为发展才是硬道理，湛江的基本市情仍然是经济总量太小，只有全力加快转型升级，全力抓好重点项目建设、全力推动海洋经济崛起，全力发展壮大新兴产业，全力提升湛江核心竞争力，才能为幸福湛江的建设奠定坚实的物质基础。第三，一定要坚持勤政务实，真抓实干，因为幸福不会从天降，只有抓落实、打硬仗、出战果，才能使湛江的事业干一件、成一件。第四，一定要执政为民，情系百姓，因为我们一切工作的出发点和落脚点都是为了人民的利益。只有高度重视改善民生，实实在在为老百姓办实事做好事，才能赢得湛江人民的信赖和拥护。第五，一定要模范执行民主集中制，带头维护团结，营造和衷共济的创业氛围，因为“人心齐，泰山移”，“家和万事兴”，只有注重发扬民主，集思广益，充分激发各级领导和广大干部群众的积极性和创造性，才能不断提高科学决策水平，形成推动湛江崛起的强大动力。第六，一定要始终保持清正廉洁，绝不以权谋私，因为无私才能无畏，只有严于律己、以身作则、公道正派，才能树立正气、带好队伍。在这里，我诚恳地欢迎并希望全市各级领导、老同志、党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体以及社会各界，对我的言行以及我的家人、亲戚、身边工作人员进行严格监督。
省委派我到湛江工作，是对我的高度信任。我一定会带着一颗感恩的心和高度的责任感，与日生同志精诚合作，紧密配合，恪尽职守，不负重托，团结和带领全市人民，在湛江市历届班子打下的良好基础之上，全力做好湛江各项工作，全力加快建设幸福湛江的步伐，向省委和湛江人民交出一份满意的答卷!
耀光同志在湛江工作5年多，为湛江的事业呕心沥血，作出了重大贡献，留下好思想、好作风、好制度和十分宝贵的经验。耀光同志的思想品质、敬业精神、创新意识、工作魄力、务实作风等都值得我和大家认真学习。我们衷心祝愿耀光同志在新的工作岗位一切顺利、大展宏图，我们衷心期盼耀光同志常回湛江检查指导工作，并继续关心支持湛江的发展。湛江人民会永远记得耀光同志，湛江必定是广东国土资源工作最坚定的支持者。
最后，衷心祝愿各位领导、同志们和全市人民新春愉快、合家幸福、万事如意!现在我提议：让我们再一次以最热烈的掌声，对耀光书记为湛江发展付出的辛勤劳动和作出的重大贡献表示崇高的敬意和衷心的感谢!
谢谢大家!
新任领导干部会议上讲话
同志们：
刚才，部长宣读了干部调整方案。这次调整的目的是，进一步优化领导班子结构，增强发展活力，特别是挑选一批优秀的年轻同志到基层一线工作，为灌云当前和今后的更好更快发展奠定更加坚实的组织基础和人力支撑。调整的原则是，坚持群众公认，注重工作实绩。这次干部调整既有新提拔的领导干部，又有转岗交流的干部，还有部分同志因为年龄的原因而离开了领导岗位，我们这些同志多年来一直勤勤恳恳、扎实工作，在各自的岗位上都取得了一定的业绩，大家虽然离开了领导岗位，但单位不会忘记你们，组织不会忘记你们。在此，我代表县委向大家所作的贡献表示衷心的感谢。同时，也希望你们继续关心、支持、参与全县的经济建设和社会发展，力争再作出新的贡献。借此机会，我对全县各级干部特别是新提拔的干部提几点要求：
首先，要坚定信念，激情奋斗。理想是人生旅途的航标，信念是人生征程的动力。只有树立远大的理想和坚定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有远大的人生抱负和奋斗目标，才能有旺盛的拼搏斗志和忘我的奉献精神。一名领导干部如果没有理想信念，就等于没有了灵魂，就不可能做到立党为公、执政为民，就不可能为党和人民的事业鞠躬尽瘁、尽心尽责。人的一生总得要做出点什么，总得要有自己的长远理想和人生追求，只有这样，才不会碌碌无为、虚度年华，才能让自己活得更有价值、更有意义，才能使自己的工作和生活更加丰富多彩。对灌云的各级干部来讲，加快跨越发展、崛起振兴是我们所肩负的神圣使命，理应成为我们最大的理想抱负。理想不会自然成真，抱负更不会凭空实现，需要我们坚持不懈地努力和持之以恒地奋斗。现在，灌云的发展已经站在了一个新的起点上，也为我们各级干部创造了更加宽阔的舞台。应该说，我们施展才华的条件比过去更好了，实现抱负的机遇比过去更多了，展示价值的空间比过去更大了，我们一定要进一步增强责任意识、拼搏意识、奉献意识，立志为灌云的发展多挑重担、多作贡献，更加自觉地投身到推进又好又快发展的生动实践中，努力创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的显著业绩。
第二，要珍惜岗位，干事创业。干部就要干事。干事创业是对一个干部最起码的要求，也是组织评价一个干部最基本的依据。近年来的实践已经充分证明，灌云的各级干部是能干事、肯干事、能干成大事的，一大批干部正在加快成长、成熟，有相当一部分同志先后走上了各级领导岗位，今天，我们又提拔、重用了一批干部特别是年轻干部。但是，由于领导岗位的设置有一系列的原则和规定，比如职数的限制、结构的要求等等，还有许多工作实绩突出的干部因为没有足够合适的岗位而没有得到提拔。其实，每个岗位都是组织为干部成长而搭建的一个发展平台，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定，是每个干部应有的态度和觉悟。我们都要清醒地认识到，进、退、留、转不是干部个人的行为，而是干部队伍新陈代谢的自然规律，是实现干部循环的必然要求，也是推动灌云跨越发展的根本需要。“进”的同志要振奋精神，开拓进取，以一流的业绩来回报组织和人民;“留”的同志要发扬成绩，勤勉干事;“转”的同志要愉快到任，迅速进入状态，开创新的局面。组织上评价一个干部，不是看一时的作为，而是看一贯的表现;不是看某一个方面，而是看综合素质;不仅要看平常时段，更要看关键时刻。我们各级干部都要正确对待组织的决定，自觉服从组织的安排，以一种平常的心态来看待升迁去留，做到心胸开阔，境界高远。要立志做大事而不能只求做大官，珍惜现有岗位，勤勤恳恳、踏踏实实、心无旁鹜地干好本职工作。
第三，要加强学习，提升本领。学习和思考是领导干部提高能力水平的基本途径，也是必须具备的基本素质。现代社会是不断变革的社会，新观念、新思维、新事物层出不穷。如果我们的知识水平、知识层次、知识结构总是停留在原来的水平上，不及时更新、及时补充、及时提升，那么，无论担任什么样的领导职务，都不可能履行好岗位职责。当前，我们正在加快推进创新型经济发展和创新型城市建设，有许多新的领域需要我们去探索，有许多新的课题需要我们去研究，有许多新的矛盾需要我们去解决，只有不断加强学习，丰富知识，才能更加从容地应对各种挑战，更加有力地推进创新发展。全县各级干部特别是新提拔的干部，都要牢固树立“终身学习”的理念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研，掌握真知识，练就真本领，真正具备与岗位职责相匹配的能力水平。要进一步大力弘扬求真务实、不事张扬、埋头苦干的工作作风，把全部心思和精力都用到工作上，用到发展上，全力以赴地抓项目，一着不让地抓推进，不遗余力地抓落实。
第四，要严格自律，永葆本色。廉洁从政是我们时刻提醒、反复强调的问题，因为这不仅关系到领导干部的政治生命，更关系着灌云的发展大业。作为一名干部，尤其是走上领导岗位很不容易，既有组织的培养，又有个人的努力。我们一定要倍加珍惜社会给我们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对我们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对我们的信任和期盼，倍加珍惜现在的岗位和待遇，把党的事业看得更重一些，把个人的利益看得更轻一些，以感恩之心来对待组织，以公仆之心来对待权力，以平常之心来对待地位，以奉献之心来对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的政治本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现跨越发展要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。要大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的优良传统，做到只在工作上比学赶超，不在待遇上盲目攀比，勤俭办事，艰苦创业。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。要不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律的各项规定，正确运用手中的权力，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净地为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。要大力弘扬团队精神，班子成员之间要互相信任、互相尊重、互相支持，在合作共事中加深了解，在相互协作中增进团结。每一名干部都要胸怀坦荡，不要小肚鸡肠，倍加珍视团结，精心维护团结，进一步营造齐心协力干事业、和衷共济谋发展的良好局面。
同志们，组织和人民把我们推上了领导岗位，既赋予了权力，更赋予了责任，大家一定要牢记使命，恪尽职守，扎实工作，不负重托，努力为灌云的又好又快发展作出新的更大的贡献。
新任公司领导讲话稿
各位老师：
占用下班时间一个小时左右，召开一个班主任会议，这个会议非常有必要开，先请班主任汇报各班组队情况和训练进展情况、训练计划。下面我讲几点：
一、充分认识组建6支队伍的重要意义，要站在全面育人的角度看待这一问题。这六支队伍的组建，既是文化育人的需要，也是教学改革的重要举措，更是活跃班级气氛、增加班级凝聚力的举措。大家想一想，一个学校，如果没有了文化，没有了活动，是什么情形呢?一滩死水，死气沉沉。哪个班的活动搞得好，哪个班就有生机，哪个班就有活力。例子就不用举了，大家也都能看到。行政会既然定了，校长办公到再次进行了研究，说明了学校领导班子对这项工作的重视。
二、克服畏难情绪，加紧训练，这是当前压倒一切的工作，所有的工作要服从于《弟子规》诵读队、动感舞队和健美操队的训练，包括教职工健美操队，以及各班的健美操队，遇到冲突，其它工作无条件服从于这几支队伍的训练。教职工健美操队在训练时，任何人不能请假。合唱团，必须加上校歌，否则叫做忘本，这是我们的灵魂与核心，也是我们的精神。各班的健美操队，自己抽时间训练，统筹安排，有什么困难自己克服，要全身心投入到训练中，确保取得好的成绩。
三、加强督查检查，本来计划实行日汇报制度，但今天看了看情况，大家的畏难情绪没有了，也就不用每天开，但要检查。我不相信，组织不好这六支队伍，组织不好教职工的健美操队，组织不好各班的健美操队。只要用心，只要你是站在爱学生的角度，就不会讲困难的，就不会讲条件的。所有的训练，列入班级考核中，列入班主任考核中，列入全校的考核中。各班班主任在训练时，要学学白艳训练高三会计一班的跑操和《弟子规》诵读的精神。最近，我感觉三年级的两个班风气很正，学习气氛也浓。现在的班主任，不是谁也可以当的，不是简单的事务型班主任，而是有活力的、能带领一个班级走向健康、向上、成功的班主任。
如何当好一个班主任，讲几点：
第一、班主任工作很累，这一学期开学以来更累，当然成绩也是有目共睹的，班级纪律能到现在的水平，大家功不可没。
第二、班主任不是谁想当就能当的，也不是谁不想当就可以不当的。以后用班主任，不要去征求意见，定了谁就是谁，我们认为谁合适就用谁，包括值班。
第三、当班主任要有爱心，最近，我一直在讲态度问题，态度，关键是对学生、对家长的态度，要让学生和家长感觉到温馨、温暖和文明。
第四、当班主任要心胸宽广。我们考虑问题，制定措施，必须站在全局的立场上，必须站在育人情怀上，否则表现的就是心胸狭窄、小家子气。执行力的问题，讲得太多了，昨天在大会上安排的下班前要交几支队伍组建的名单，为什么有的同志不交呢?我讲过，我们在行政会上或者校长办公会上定的事项，决定之前会让你充分发言，定了的谁也不要在下面讲反面的语言了。
第五是关于班主任的考核，就是要拉开档次，不管你是谁当的班主任，考核面前一律平等，特别是行政领导兼任班主任的，要带头做好工作。所有的班主任要对照考核细则，自己给自己打一下分，看看自己的哪些工作没有完成，不要给你发班主任费的时候，你一下子适应不了。工作不想做，做不好，还想打高分，是不可能的。行政领导兼任班主任的不要有想让照顾你的想法。
班主任手册的填写，这么简单的工作也做不了。还有跑操，不能跑的，或者有事的，一定要履行手续，否则扣了分，就有点不舒服了。第六是关于文明县城的创建。最近，全县上下都在创建全国文明县城，我们责无旁贷，一定要在文明校园、文化校园的建设上再加把劲，要给同学们讲，要做文明人，最近还有一个工作重点，就是同学们的文明用语。《弟子规》的学习践行活动，一定要重视起来。
新任副科级领导干部培训班讲话稿
领导者的素质包括五个方面基本内容。
必须具有开拓进取的精神，敢于打破常规陈规旧习的束缚，勇于研究新情况，解决问题问题。
2、道德品格方面:一要有全心全意为人民服务的高尚情操。全心全意为人民服务是一个领导者必须具备的基本道德品格。一个领导者有了全心全意为人民服务的精神境界，就会克己奉公，为人民群众的利益鞠躬尽瘁，死而后已，就会自觉地同形形色色的官僚主义、形式主义、假公济私、以权谋私行为作斗争。二要有端庄正派的良好作风。领导者平时的行为应该端庄正派，对上不吹不拍，对下不欺不压。自觉维护团结和统一，不培植私人势力，不搞派别组织和小集团活动，不阳奉阴违。带头树立共产主义和社会主义的道德、风尚。培养良好的风度，注意维护国格、人格。三要有民主谦逊的优秀品质。遇事走群众路线，多同群众商量，虚心听取专家意见，善于集思广益，切忌主观武断。平易近人，亲切和蔼。注意“慎独”，加强自我改造，不居功，不自傲，自觉接受组织和群众的监督。面向实际，面向基层，主动热情地为基层服务，虚心向自己的部下和群众学习。四要有谦让容人的豁达胸襟。能够团结自己不喜欢和不愿接近的同志，团结跟自己意见分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他面前吃过亏的那一部分人，即使在对立情绪相当严重、误解很深的情况下，也能根据干部的才智、特点、专长来使用。五要有严于律已的自我批评精神。要经常解剖自己，敢于承认自己的缺点和错误，鄙视别人对自己无原则的阿谀奉承。还要有勇于听取批评的勇气，不论是来自上级、同级或下级干部，还是来自普通群众的批评，都要有“闻过则喜”的胸怀，要广开言路，倡导并支持自下而上的批评。特别是对于来自下面的批评，更要有“言者无罪，闻者足戒”的气度。
3、文化专业素质方面：首先要有扎实的文化基础。其次要有精通的专业知识。领导者的工作特点是组织管理，因此对于经济管理、行政管理、科技管理、领导科学、人才学、思想政治工作各方面的知识都要比较精通。要具有一定的知识深度，应是管理的内行。同时对自己所在单位的业务知识也要尽可能精通。第三要有比较广博的知识面。领导者不同于技术专家，需要认识和处理的问题包罗万象，涉及各个领域。除应该具有扎实的文化基础和精通的专业知识外，对于天文、地质、工业、农业、商业、财政、金融、法律、科技、教育、文学艺术、体育等知识，也要有所涉猎。四是要有丰富的社会生活实际知识。领导者应该注意深入了解周围事物的历史和现状，熟悉多种多样的社会生活实际，积累自己的直接经验。同时要把个别经验向一般知识转化，把实际知识向理论知识升华，把零碎知识向系统知识提高。
能够把握下级和群众的思想脉膊，循循善诱，会做思想工作；
能够公正地评价他们的成败功过，处理好各种矛盾，以便调动一切积极因素，形成和谐、配合默契的、协调一致的集体。七是要有接受反馈，适时反映的应变能力。在决策付诸实施以后，领导者要能够注意信息的反馈，对新事物、新问题有敏锐感知的能力。遇到突然事件，能够既不惊慌失措、无所适从，又不拘泥刻板，沉着冷静，应付自如。八是要有交流思想的表述能力。领导者必须具有科学的思维能力。较强的演说和写作能力。
5、心理素质方面：首先要有成熟的心理态度，要既能清醒地认识到自己的内在需要，又能正确估计外部条件，能够从动态追求心理平衡，自觉地把自己的行为控制在适当的限度内。其次是要有敏锐的认识能力。也就是说，要有敏锐的感觉、良好的记忆力、丰富的想象力。只有具备敏锐的认识能力，才能认清形势，选准工作的突破口，迅速开创领导工作的新局面。第三要有卓越的思维能力，要能够运用逻辑的思维、辩证思维、集中思维、发散思维、超前思维、直觉思维等各种思维形式，作出快速、准确的推理和判断。第四要有坚韧不拨的意志。愈是艰巨的任务和艰险复杂的环境，愈需要坚韧的意志。第五要有健全崇高的人格。具备健全崇高的人格，如诚实、勤奋、踏实、认真、宽容、谦虚谨慎、豁达开朗，富有强烈的责任感和牺牲精神等品格，有助于增进领导者的活动效率，而残缺卑下的人格则会败坏领导者的形象，贻误领导工作。人格的形成是一个主观和客观相互作用的复杂过程。社会上各种不健康因素都会侵蚀人们的心灵，干扰形成健全崇高的人格。现在，有些干部存在的言行不一、阳奉阴违、以及妒忌、自私、偏执、老好人等残缺人格，就是这种干扰的表现。合格的领导者应该注意克服这种干扰，努力塑造健全崇高的人格。
新任领导干部会议上讲话
新任领导干部如何起步,怎样才能在有限任期内做出一番成绩,这是应该认真研究的一个问题。下面是本站小编给大家整理的新任领导干部会议上讲话，仅供参考。
同志们：
在座的大家从今天开始即将走上新的工作岗位，在此，我代表学校党委对大家表示祝贺。
这次学校根据编制岗位和职数，严格按照任职条件程序，共提拔了20名正科级、25名副科级干部，对11名同志的岗位进行了调整交流。无论从人员数量上，还是所涉及部门岗位范围上，这次提拔调整都是在学院成立以来前所未有的。从一个意义上讲，适应学校近些年来快速发展的需要，把大量有抱负、有才干的年轻同志提拔到相应的科级干部岗位上，是学校加强人才队伍建设和干部队伍建设的一项重要举措，对于加强人才储备，完善干部梯队，形成优质高效的管理服务结构，更好地推动学校发展，非常重要。从另一个角度讲，大量年轻同志走上了新的岗位，如何尽快适应岗位变化，履行好。
岗位职责。
及早打开工作局面也非常迫切。今天我主要就第二个问题与大家进行一下交流也算是给大家提几点希望和要求。
一、要正确看待岗位的变化，自觉把实现个人价值与推动学校发展统一起来。
平心而论，岗位职务变化了，对人的思想是有影响的，有正确地激励，也有微妙地波动，正确看待岗位变化是我们每个新提拔同志都首先应正视和解决的问题。正确地看待岗位的变化是个思想认识问题，进一步解读一下，根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”问题。“六观”问题是我们开展一切工作活动的原点或叫做内核，我们一切的工作活动都附着在“六观”这个基本“内核”上。能否正确树立“六观”，直接制约到你的价值取向、精神状态、工作作风、工作方式方法等，影响着你的工作业绩，控制着你的人生轨迹，这些不仅仅是对各级领导干部而讲的，更是对每一个为党和人民事业工作着的同志的基本要求。
大家即将走上新的科级干部岗位，当前看，权力不是很大，地位也不是很高，但每个岗位都分布在学校工作第一线，是学校的一级组织机构，代表着学校的形象，学校一切工作思路、规划、计划、措施，最终要落实到每个岗位工作上，它起着承上启下的作用，地位作用很重要。大家要常思组织重托和群众期望，常想肩上担子责任，自警自省，树牢正确的“六观”。
正确树立“六观”，不是生硬抽象的，更是具体实在的，大家要自觉把实现个人价值与推动学校发展统一好。我们在座的同志年富力强，有朝气，有志向，这很好。要看到我们施展才华，实现抱负，离不开学校这个大舞台，我们是依附于学校的发展而不断进步的，学校的健康快速发展为我们筑造了成功的阶梯。单从这次提拔看，如果没有学校健康快速的发展，这次也不会为大家提供这么多岗位和机会。大家要把个人利益与学校利益统一起来，以学校利益为重，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，既要志存高远，又要脚踏实地，在本职岗位上，埋头苦干，开拓进取，为实现学校发展目标不懈努力。
二、要加强学习实践，不断提高综合能力素质。
讲学习是个老话题，但对这次提拔的同志来说，更是个新话题、新要求。这次有从副科提拔为正科的同志，也有刚进入科级干部队伍的同志，还有调整交流的同志，大家都面临一个新的工作任务和环境，要履行好岗位职责，就必须加强学习实践。一是不断提高政治理论水平。政治理论素质是能力素质的首要方面。要学习贯彻好“三个代表”重要思想等一系列党的创新理论，当前要突出学习把握好科学发展观等重大战略思想，联系自身思想和本单位工作实际，学习实践好学校关于科学发展的新思路、新规划，自觉武装头脑、指导工作，在求实效、促发展上下功夫。二是不断提高业务能力和政策水平。年轻同志的学历层次相对比较高，要扎实通过岗位实践，注重书本所学向实践所用的转化，真正把知识内化为开展工作的实际能力，不断提高适应本岗位要求的业务能力。要加强对本岗位相关政策、规定的学习把握，提高解读政策规定、运用政策规定的能力。三是不断提高思维层次。我们每个同志在自己的部门都负责一项工作，在本岗位上也都有个决策的问题，要善于向书本学、勤于向领导学习、虚心向同事学，不断拓宽知识领域、改善知识结构，不断宽阔视野，提高科学思维、决策的能力，当好本单位领导的助手。四是要不断提高组织协调能力。工作中要胸怀全局，不单要做好自己本岗位的工作，更要做好部门内部和部门之间的协调和沟通。特别是一些全局性、整体性工作，要加强协调，不断提高统筹兼顾、综合协调的能力。我们有的同志还要带领其他同志一起工作，要注意宽阔自己胸襟，发挥他人长处，生活中要多关心，工作中要多帮助，凝心聚力，发挥好集体的力量。
三、要积极主动地创造性地把工作做好。创造性开展工作的前提是积极主动地开展工作，更重要的是要吃透、理解上级领导的意图和上级部门的具体精神。领导交代一句就学一句，拨一拨，转一转，催一催，动一动，这样不行。必须要积极主动，要努力。每做一件事情，要拿出几个方案，尤其是要有想法，几套方案取其优，认真地做好。平常咱们大家经常谈到四个尽“尽职，尽责，尽心，尽力”。作为今天新提拔的年轻干部，一定要正确地认识自己的岗位，尽职，尽责，尽心，尽力，提高工作效率，把工作做细做精，止于至善，止于至美。
另外，关于个人如何认识自己的岗位，客观上把工作做好，但是主观上也要努力。同时也不要忘了学校的发展也有你的发展。为学校认真做好工作的同时，要注意每时每刻做好每一项工作，要主动地，主观上去提高自己的水平和能力。
四、加强党性锻炼和个人修养。关于党性锻炼。老一代无产阶级革命家毛泽东、刘少奇、邓小平等等都有一些详细的论述，、中央文件也都讲得很清楚，尤其是党章，大家一定要学好。从去年开始，全党开始学习党章，我们提高党性，增强党性修养，必须把党章学好。对党员干部来说，今天在座的还有非党员，多数是党员。在纪律上来说，也是党员党性修养的一个重要方面。上级的规定都很明确，应该做什么，不应该做什么，提倡什么，反对什么，不应该拿的坚决不拿，伸手必被捉。
第二个关于个人修养。个人修养，现在大家是科级干部，或是刚提拔的副科级干部，已经不同于一般群众。个人修养要提升，要与之相适应。对青年干部来讲，尤其重要。作为一个一般人的修养，尤其是一个基层干部的修养，我觉得首先要解决八个字“容人装事，敢于负责”。黄炎培老先生对这个事情有一个解读，他写过一幅。
对联。
“大量容人，小心处事，正身率物，屈己为群”。所谓大量容人，就是要宽容，要容下别人。小心处事，你大胆勇敢做事情是对的，但是在处事上要小心。正身率物，把你的身体搞正了，自身端正了，所有的钱物都是你的奴隶，不是被钱物所奴役。屈己为群，个人受点委屈不要紧，但是是为大家，为了大家做事情。要弱化权利思想。大家还年轻，要弱化这些东西，要多脚踏实地地干事。一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在这种情况下要注意，进入一个快车道的时候，要谨慎。人有两个修养。一个是在坎坷、曲折、不顺心、失意的时候，不被别人注意，不被领导注意的时候，80%的人能够经得住这种考验，坚韧不拔地往前走，认真向前迈步子。但是，一旦得意时，人进入快车道，要出了问题，就不象在泥巴上摔了一下一样，结果是不一样的。要在失意的时候坚韧不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要处理好，你进入快车道，在这个时候，不能出事，出事就是大事。再一点就是孔老夫子讲的个人修养很重要一条，刘少奇在《共产党的修养》中也提到的“己所不欲，勿施于人”。你自己不愿意做的事，不要强迫别人去做。与人为善，善解人意，多做善事。
最后一点，大家都比较年轻，工作经验比较简单，工作经历不太丰富，要对本单位本部门的领导多尊重，要多请示，多汇报，多商量，多沟通-----四多，合作共营。
同志们：
刚才，李局长宣读了市委、政府的任职文件，这充分体现了市委、政府对我局工作的高度重视和亲切关怀，也体现了对我局干部职工的关心和厚爱，也是我局的一件大喜事。和也做了表态发言，看得出他们工作的信心和决心，我相信他们干的要比说的更好。在此，我代表局党组、全体干部职工对两位表示衷心的祝贺，希望你们能尽快进入角色，牢记重托，不辱使命，干事创业，推动审计工作迈上新台阶。借此机会，我代表局党组对两位再提几点希望和要求：
一、继续加强学习，全面提升自身素质。学无止境，学习是提高工作效率、解决问题的捷径;是做好各项工作的前提和基础，新的岗位对我们的素质和知识结构有新的要求，这就要求我们继续加强学习，学以致用。审计工作是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，没有较高的理论、政策水平和丰富的专业知识是做不好的，所以要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断提高思想政治素质，更加坚持正确的政治方向，坚定共产主义理想信念。要深刻认识新时期审计的本质、审计的目标,强化审计业务知识、审计信息化建设的学习，使自己具备适应工作需要的技能和本领，充分发挥骨干带头作用。要加强对经济、管理等方面知识的学习，拓宽视野，完善知识结构，促进知识更新。要通过学习强素质、增才干，着力培养宏观思维能力、组织协调能力、处理复杂问题的能力和开拓创新的能力，尽快转变角色，适应新的工作岗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新举措，实践上有新创造。
二、切实转变作风，争创一流业绩。要充分认识当前审计监督工作的形势和任务，增强工作的紧迫感和责任感，在踏实做好本职工作的基础上，创造出更优异的成绩。要善于把审计署、审计厅的指导意见与我局工作实际结合起来，创造性的开展工作;要坚持讲实话、办实事、求实效，要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界;要大力倡导雷厉风行、真抓实干的工作作风，坚决反对办事拖拉、弄虚作假的不良风气。总之，副处级干部是领导者，更是战斗员，工作中决不能当“甩手掌柜”，不能只说不干，或者说的多干的少，也不能遇到矛盾和问题上推下卸，要身先士卒，勇挑重担，始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，尽职尽责尽言，真正发挥表率和带头作用。
三、增强班子团结，凝心聚力搞好工作。团结是我们事业取得胜利的重要保证，只有上上下下团结了、心齐了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能步调一致，争创一流的工作业绩。增进领导班子的团结，班子成员要互相尊重，互相信任，互相支持，互相谅解;平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。要坚持民主集中制，正确处理好领导与干部群众的关系，重大问题集体讨论决定，集中大家的智慧，做到民主决策、科学决策。决策之后，要坚决贯彻执行，有不同意见允许保留，但行动上不得各行其是。要实行分工负责制度，班子成员在职权范围内要大胆工作、敢于负责，保证集体决策能够得到迅速的贯彻执行，充分提高工作效率。
四、坚持清正廉洁，保持良好品德。作为一名领导干部，要率先养成优良的道德品质和作风，这是做人的根本。我们每个干部一定要坚持以党章来规范自己的言行，严格要求自己，约束自己，要自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，经得起权力、地位、金钱的考验。要模范遵守党内各项。
规章制度。
带头执行领导干部廉洁自律的各项规定要一身正气清廉为政勤政为民不谋私利要求别人做到的自己首先做到禁止别人做的自己坚决不做。要自觉接受党内监督、群众监督要坚持原则排除一切干扰做一名秉公办事、清正廉洁的审计干部。
总之，从今天开始，两位就要走上新的工作岗位，希望你们能够“带着感情、带着责任、带着追求”履行职责，以昂扬的斗志和百倍的信心，崭新的精神风貌、扎实的工作作风、显著的工作业绩回报党组的信任和群众的支持。
同志们：
昨天，局务会议研究确定了新的局领导分工和局机关科室的负责人。刚才，李局长宣读了任免名单。从今天开始，同志们就都走上了新的领导岗位，这既体现了教育局对大家前一阶段工作的肯定，也包含了局领导班子对同志们今后工作的信任与期待。希望同志们走上新的岗位以后，能够充分发挥聪明才智，真正担当起各自肩负的职责和任务，与局班子一道，为我市教育事业的发展做出新的更多更大的贡献。借此机会，我谈几点希望和要求，也是我在工作中的一些认识和体会，与大家共勉。
一、摆正心态，勤思善学，做爱岗敬业的表率。
这次干部岗位的调整是教育工作的现实需要，无论是新提拔的还是轮岗的同志，都有一个适应环境、重新定位的问题。大家一定要保持清醒头脑，珍惜和把握机遇，正确对待组织，正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。特别是几位新提拔的科长，更要正确对待自己的提拔，时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁。千万不要认为，职务上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一个层次。知识的积累、学习的深入、水平的提升，需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新的平台上，端正心态，加强学习，勤于思考，完善提高，使自己的知识、能力、水平与组织赋予的职责、任务相适应，与创新教育工作的要求相适应。要在学习中不断提高自身的政治素养、思想品质，加强党性修养，始终保持奋发有为的工作状态，以强烈的爱岗敬业精神，努力干事，努力干成事，在工作岗位中体现自己的人生价值。
二、主动沟通，协调配合，做团结奉献的表率。
团结出战斗力、出凝聚力，团结出干部、出人才。团结不仅是工作方法问题，而且是政治品质问题。我们每个人在工作中都要坚持从大局出发，要像爱护自己的眼睛一样维护团结，把团结当能力，视团结为素养，开诚布公，主动沟通，相互理解、相互尊重、相互支持、协调配合。做到到位不缺位、补位不越位、搭台不拆台、补台不抢台，分工不分家。大事讲原则，小事讲风格，有利于团结的话就说，不利于团结的话就不说，有利于团结的事就做，不利于团结的事就不做。要努力营造和谐干事的氛围，自觉把自己作为全局工作的一环，遇事多通气、多商量，严格杜绝各自为政、各行其是。工作中要讲原则、讲宽容，舍小图大，求同存异。要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，做到长处相互学习、经验相互借鉴、问题互相提醒、意见互相沟通，多干事、少议论，多参与、少推脱，合心、合力、合拍地干好本职工作。
三、牢记职责，开拓进取，做勇于创新的表率。
能否求真务实、开拓创新，是衡量一位干部能否胜任本职工作，是否有所作为的重要标志。在座的各位，不论在新科室还是老科室，不论担任科长还是主任，都是本单位各项工作的组织者，都在某一方面代表教育局行使管理和服务的职能，在全局工作中起到承上启下的关键作用。因此，大家要认真掂量自己身上的担子，以强烈的责任感、使命感，担负起与自己职位相当的责任。新的一年，我们教育工作的任务相当繁重，局领导班子选在这个时候调整干部，是站在事业发展的高度通盘考虑全局做出的决定。因此，大家要充分理解，及时融入新的角色，在做好工作衔接的同时，进一步理清发展思路，调整好工作措施，以旺盛的热情、高昂的斗志、开拓创新的精神投入工作。工作中要咬住既定目标，把握关键环节，抓住主要矛盾。要真正明白自己的岗位、自己所从事的工作在单位的工作中、在事业发展的全局中所处的位置和作用，认真履行肩负的职责，主动地、创造性地开展工作。
四、遵章守纪，严于律己，做勤政廉洁的表率。
遵章守纪、廉洁自律是对各级领导干部最起码的道德要求，对大家也一样。工作中要切实增强法纪意识，自觉遵守宪法、法律和各项规章制度，认真贯彻执行党的路线方针政策。要认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》，增强拒腐防变、廉洁从政、接受监督的意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守廉洁从政的行为准则，全心全意为教育事业服务。要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，严于律己，警钟长鸣。要辩证地看待形势，辩证地看待成绩，始终保持清醒的头脑，保持向上进取的精神状态。要常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干净净做事，夯实勤政廉洁的思想道德基础，筑牢拒腐防变的道德防线。要正确对待地位和名利，带头执行党风廉政建设责任制，自觉地接受组织和群众的监督。要通过加强勤政建设来加强廉政建设，把廉政的要求贯穿于勤政的过程中。要带头勤俭节约，艰苦奋斗，说实话、办实事、求实效，努力把各项工作做好。
新任领导干部就职讲话稿
同志们：
今天，我们召开的这次会议，主要是宣布县委关于xx领导班子调整的决定。刚才，县xx同志宣读了县委关于xx同志职务任免的决定。大家知道，今年xx月份，县委根据全县领导班子建设需要和部分重要岗位空缺的实际，进行了一次干部调整配备，但是由于上级有关干部选拔任用政策的限制，没有一次性调整配备到位，造成xx个乡镇的乡镇长和部分县直部门主要领导职位空缺，在一定程度上影响了全县各项工作的健康有序开展。这次干部调整配备就是针对当前空缺职位较多又急需补充配备的实际，为了尽快配齐配强领导班子，进一步增强班子整体功能，激发各级班子整体工作活力，保证各项工作持续健康发展，在充分征求有关方面意见建议的基础上，着眼于推动转型跨越、富民强县大局，经过反复酝酿、通盘考虑，认真谋划、慎重研究后决定的，相信一定能够得到全县各级领导班子和广大干部群众的拥护和支持。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，xx领导班子团结带领全体干部职工，开拓创新，锐意进取，真抓实干，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。县委、县政府对xxx的工作成绩是肯定的，全县广大干部群众也有充分认可的。新任的xxx同志思想政治素质好，协作配合意识强，工作思路清晰，方式方法灵活，善于抓主抓重，办事果断干练，工作作风扎实，在干部群众中有较好的口碑。县委认为，由xxx同志担任xxx职务，是比较合适的，也是符合实际的。县委希望，xxx同志能够继续保持良好的工作作风，尽快熟悉乡情村情（单位实际情况），全身心地投入到新的工作岗位。我相信，xxx同志一定能够在县委、县政府（和乡镇党委）的正确领导下，团结带领全体干部职工，不断解放思想，创新工作理念，理清工作思路，努力开创工作新局面。下面，借此机会，我代表县委、县政府对新任领导班子讲几点意见，也对在座的同志们提几点希望和要求，与大家共勉。
一、要尽快进入工作角色，更好地适应新形势、新任务、新岗位的要求。
对新任领导班子来讲，随着职务的调整和工作环境的变化，工作性质也发生了根本性的变化，都面临着一个再学习、再适应、再提高的过程。因此，大家一定要加强学习，自觉把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求，深入学习贯彻党的精神，及时掌握党和国家的各项方针政策，认真研究县委、县政府的各项重大决策部署，同时，要积极向基层干部群众学，向实践学，努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高指导工作、推动发展的能力和水平，把握工作主动权，真正成为勤于学习，善于思考，勇于实践，开拓创新的团队。特别是新任主要领导要以奋发有为、改革创新的精神状态和谦虚好学的态度，紧密结合工作实际，深入开展调查研究，尽快摸清单位实情，认真研究当前工作中的热点难点问题，积极借鉴以前工作中好的经验和做法，在吃透上情、摸清下情的基础上，着力找准工作的突破点和着力点，与班子成员一道迅速打开工作新局面。
二、要紧紧围绕工作大局，努力打造一支讲大局、讲团结、讲和谐的务实班子。
我们平时常说团结就是力量，懂团结是真聪明，会团结是真本领，团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。对新任领导班子成员和全体干部职工来说，都有一个相互适应和磨合的过程，在一个班子中共事，既是一种缘分，更是一种责任，每名班子成员一定要牢固树立大局意识和发展意识，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，用真诚赢得大家的理解和信任，在协作中加深了解，在共事中增进团结，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度和人格的魅力抓好班子自身建设。特别是主要领导要善于抓方向、议大事、管全局，善于团结各方面同志包括与不同意见的同志一道工作，善于充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策，坚持严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，形成领导班子的整体合力。全体干部职工要坚决服从领导，严格要求自己，按照各自的职责和分工，全力配合、支持新班子开展好各项工作。同时，班子成员之间要互相理解，互相支持，平时多交流、多沟通，遇事多通气、多商量，做到思想上同心、目标上同向、工作上同步，真正形成良好的干事创业工作氛围。
三、要认真履行工作职责，切实做到谋划到位、真抓到位、实干到位。
年初，县委、县政府和各单位都签订了综合目标管理责任书，应该说任务十分具体，目标十分明确，但是，从目前全县工作的大局来看，单位之间工作进展不平衡，部分工作进度严重滞后，特别是一些重点工作、重点项目进度不理想，达不到县委、县政府的要求，影响了全县整体工作。当前，已是时间过半，任务过半，能不能全面完成好全年各项工作任务，既是对新班子的一次直接考验，更是对领导班子配备成功与否的一次现实检验。因此，大家一定要牢固树立“有为才有位，有职就有责”的思想，以只争朝夕，奋发进取的精神，坚持“好”字当头，“干”字为先，要敢于迎难而上，勇于承担责任，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避。要对照年初签定的责任书，对今年上半年各项工作完成情况进行一次全面、彻底、系统的“回头看”。尤其是要在各项中心工作、“双联”行动、重点项目、产业发展、民生实事、自身建设等方面进行归纳梳理，总结经验，查找不足，深入分析存在的问题和困难，研究提出切实可行的对策和措施，在任务上再细化，在措施上再强化，在责任上再靠实，尽快查漏补缺，争先晋位，力争圆满完成全年各项工作任务，为县委、县政府交一份满意的答卷。
四、要增强廉洁自律意识，严格按照要求行使权力、履行职责、接受监督。
古人讲，“修其心、治其身，而后可以为政于天下”，按照今天的说法，就是要求领导干部要不断加强思想道德修养和党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉做到为政以德、为政以廉、为政以民。因此，大家一定要坚决贯彻中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，大力弘扬求真务实、雷厉风行的工作作风，自觉增强廉洁自律意识，使一切廉政的文化人脑入心，融合到自己的从政行为中，切实做到修身慎行，怀德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共产党员的先进性。要正确对待权力，把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台，凡事都要出以公心，严格按规章制度办事，坚持做人的“底线”，正正直直做人，踏踏实实干事，努力提高工作效能，坚决不能慢作为、不作为，甚至乱作为。要自觉接受社会各界和基层干部群众的监督，凡是要求干部职工做到的自己首先做到，凡是要求干部职工不做的自己带头坚决不做，切实筑牢拒腐防变的坚实防线，为自己和他人创造一个舒心健康的工作、生活环境。
五、要认真做好交接工作，保持工作的连续性、稳定性和创造性。干部调整是党的事业发展的需要，是一个不断发展持续的过程，而党和人民的事业是一贯的、连续的、永恒的。顺利交替是对每个领导干部德行的考验，在今天会后的三天内，新任领导与原任领导要集中精力和时间，快速交接，移交好财务、各类资料以及手头的各项工作，结清各种经济手续，做好工作的衔接，确保工作不受影响。在交接过程中，要严格执行“八项决定”，严禁私分侵占公共财物，大吃大喝；严禁乱签字，突击花钱，制造新的矛盾和事端。同时，县委将对离任的领导干部全部进行经济责任审计。我希望，大家要提高自身修养，做到提得起、放得下，以坚强的党性、优良的作风，顺利完成工作的交接，以自己的优良作风和实际行动给县委交一份良好的德行“鉴定表”，以自己良好的言行树好新的形象。
同志们，新的形势、新的起点，新的岗位赋予了新任领导及全体干部职工更大的责任，县委、县政府对大家的期望很高，大家一定要以新的姿态，新的作风，新的形象，谋求新的发展，开创新的局面，取得新的成就，为推动转型跨越、富民强县做出新的更大的贡献！
最后，衷心祝愿大家工作顺心，身体健康，阖家幸福！
新任职市委书记领导干部大会讲话
同志们，刚才省委组织部盛部长宣读了中央和省委的决定，省委副书记王国生同志代表省委，对苏州工作提出了要求和殷切的希望，我个人服从中央和省委的决定，一定努力工作来完成党和人民交给我的任务，把省委对工作的要求落实到我们的工作当中去。
这次到苏州来工作，我既高兴，但同时我也感到很有压力。同志们对我比较熟悉，比较了解，我看了一下坐在台下的，50%以上我都认得出。我曾经在张家港工作20xx年，苏州人民给了我很多的支持，给予我很多的关爱。我20xx年10月份离开苏州，到现在差一个多月就是8个整年，我对苏州这块大地还是怀有深厚的感情。这次中央和省委决定让我回苏州工作，我内心感到是组织上对我的高度信任和厚爱，也是苏州人民对我的高度信任和重托。
现在我有机会再回到苏州，跟我们在座的同志们一起共事，我也感到很荣幸、很亲切。这是我内心的感受，所以今天我离开南京办公的时候感到很激动，在南京8年，当踏上这块土地的时候，我确实感到由衷的高兴。
苏州不仅全省经济总量最大，经济社会发展水平最高，改革开放意识和创新活力最强的城市。它也是一座文化底蕴深厚、人杰地灵的历史文化名城。这种文化的积淀和底蕴的传承，在苏州大地上生生不息，培育了敢于创新、勇于争先、崇尚知识、敢于竞争的人文精神。
改革开放以来，苏州在省委省政府的领导下，勤劳与善于开拓的苏州人民在苏州大地上，创造了许多非常辉煌的业绩，我们许多方面的工作都在全省全国走在前面，有关同志给我准备了讲话稿，我看不仅是全省、全国的经济大市，开放大市。正如大家所总结的，也是组织上充分肯定的“张家港精神”、“园区经验”、“昆山之路”，这是苏州大地上小平理论和实际相结合的最好的实践结果，也是最宝贵的精神财富，现在已经成为苏州人民不断创新发展，追求新目标的巨大动力。
我来之前，这个稿子我自己写的，我说我来写一点感情。有关同志很认真帮我准备了稿子，我刚才说融一下，我确实感觉到苏州的发展现象已经在海内外引起了高度关注，苏州的影响力和知名度也越来越大，也越来越高。所以我深感在苏州工作，它在江苏、在全国的地位非同一般。
苏州今天的辉煌是几代人执著追求、不懈努力的结果，历届市委市政府带领全市人民为苏州的发展呕心沥血，打下了很好的基础。一届又一届的市委市政府继承前任的好传统，开创发展新局面。近几年在王荣书记、阎立市长的领导之下，在在座同志们的努力下，苏州按照科学发展观的要求，围绕两个率先，富民强市目标，创新思路，创新举措，应该说各项工作都取得新的发展和进步。
我在南京工作期间，也经常听到苏州发展的喜讯和变化，也经常听到省委省政府主要领导，对苏州工作的高度肯定和赞扬，我想每个苏州人都为苏州的发展和成就感到自豪。
我在南京当市长，我开会以苏州来鞭策南京，现在要转换角色，我当苏州市委书记了，南京有它的优势，两个兄弟城市都是江苏经济总量比较大的城市，我今天说句内心话。我深知苏州的工作平台很高，发展要求很高，人民群众对我的期盼同样很高，当前苏州又处在应对金融危机挑战，加快发展转型升级的关键时期，在这样的时候，我到苏州来工作，我确实感到担子很重，压力很大，我个人的能力和水平很有限，大家都知道，我也没有正儿八经上过什么大学，我也是在苏大读了大专，后来组织上关心我，在苏大读了研究生班，我知道自己的能力水平很有限。
但有中央和省委省政府的正确领导，有在座同志们的的鼎立支持，有历届市委市政府打下的良好工作基础，有同事们的鼎立支持，我想我对做好工作也是充满信心，我是一定不辱使命来竭尽全力。我想，在今后的工作当中，我用六句话来作为我的座右铭，也跟同事们一起共勉。
一是高举旗帜，坚定信念，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，努力加强学习，来提高理论素养和党性修养，坚决贯彻中央的大政方针和省委省政府的决策部署，始终保持坚定性，工作上确实增强全局性、前瞻性和连续性，来不断提高市委总揽全局、协调各方的能力和水平。
二是情系百姓，执政为民。时刻把人民群众的需求作为决策的第一信号，时刻把人民群众的幸福作为工作的第一任务，时刻把人民群众的评价作为检验工作的第一标准。做到情系百姓，权为民用，利为民谋，做人民公仆，为人民服务，让人民来评判，让人民满意。
三是改革创新，科学发展。继续解放思想，推进改革创新，在基层中创新，在创新中发展，这也是苏州发展的重要的理念。坚持以科学发展观为引领，以应对金融危机挑战为契机，以转变发展方式为主线，在发展高端产业，建设人才高地，推进制度创新，统筹城乡发展，优化环境方面，来拓展发展的新贡献，构筑发展的新平台，走出发展的新路子，不断提高苏州率先发展，协调发展，可持续发展的能力和水平。
四是勤奋敬业，执政造献。以对党，对人民，对历史高度负责的态度来做好工作，推动发展，绝不走混日子的用官，也绝不做怕担责任的太平官，也绝不搞一团和气的好人主义，注重工作效率的提高，来竭力开创各项工作的新局面。
五是求真务实，真抓实干。坚持实事求是，埋头苦干的作风，多做打基础的事情，多做人民群众得实惠的事情，多做有利于协调发展的事情，不搞形式主义，不搞花架子，不搞哗众取宠，扎扎实实做好各项工作，为经济社会发展多做实事，为改善民生，造福百姓来多做好事。
六是以身作则，清政廉洁。牢记两个务必，坚持“两手抓，两手都要硬”，来带头执行好廉政建设的各项规定。不以权谋私，不搞特殊化，管好自己的家属和身边的工作人员。
我现在作为市委书记，也向大家表态，在今后的工作中，我一定自觉接受市委会和全体委员的监督，自觉接受全市广大人民群众的监督。
以上6条跟大家共勉，请大家监督，在我人生的历程中，这里是我成长和工作的地方。我的年龄也不算小，刚刚介绍了，我是54年1月份出生的，我是55岁了。我有这个心愿把这里作为我工作历程的最后归宿。来了以后我不想再东张西望，这点我向同志们表态，我唯一的想法和追求就是为苏州的发展来多做工作，为苏州的百姓来多干实事，我将秉承勤奋、坦诚、务实、公道的做人做事原则，按照中央和省委省政府的工作部署和要求，和广大干部群众一起，为苏州的进一步繁荣和发展来努力工作，不辜负组织的信任，人民的重托。
谢谢同志们。
新任领导干部就职讲话稿
尊敬的xxx院长、xx、xx主任以及员工们：
大家下午好！
在这春暖花开的时节，xx市第二人民医院xxx等三名医界精英来我院任职，值此，我代表全院职工表示热烈的欢迎！你们的到来，不仅是我院的荣幸，而且是老百姓的福音。请你们相信，在你们来我院任职期间，我们将尽可能为你们提供最好的工作条件，让你们在我院心情愉快，充分发挥专家的作用，带动我院更快更好的发展，为老百姓提供一流的医疗服务，把党和政府“病有所医”的政策落实好。
今年，我院将积极创建二级乙等医院。在这个特定的历史时期，迎来了你们的支持，必将使我院在各方面都有新的突破。特别是xxx先生任业务院长后，必将进一步完善医院的管理。我们董事会和行政班子及全院职工愿意同你们一道，共同努力，团结协作，勤奋工作，使医院工作上一个新台阶，让你们高尚的医德，精湛的医术，一流的管理在我院开花结果，让我院顺利完成二级乙等医院的达标任务，使我院在龙年龙腾起舞，迈上新的台阶！
最后，祝你们在我院工作期间身体健康，工作顺利，家庭幸福！
谢谢大家！
新任公司领导讲话稿
尊敬的各位领导、各位来宾：
在这万紫千红、阳光明媚的春光里，在“五一”黄金旅游周即将来临的日子里，我们相聚在美丽的圣仁堂民俗村，隆重举行大别山奇石馆剪彩仪式。在此，我谨代表全村父老乡亲向不辞辛劳前来参加仪式的各位领导、各位来宾表示最热烈的欢迎，并致以崇高的敬意!
我们九资河镇圣仁堂村地处大别山主峰天堂寨脚下，全村版图面积8平方公里，辖4个村民小组，169户，656人。境内的山峦起伏、溪流交错、森林茂盛、景色秀丽，是一处避暑度假、休闲娱乐的理想场所。近年来，随着旅游业的不断升温，我们积极利用得天独厚的区位优势和自然资源，把生态民俗旅游作为特色主导产业来抓，不断加大开发建设力度，先后兴建青砖古瓦的农家旅馆50家，完善路、水、电的配套设施，开发森林探幽、峡谷漂流，田园漫步等游乐项目，旅游业蓬勃发展，使我们圣仁堂村由昔日贫困的小山村一跃成为全市、全省乃至全国有一定影响的旅游专业村，并连续多年跻身全县经济实力十强村。
这次投资10万元的大别山奇石馆建成开业，是我们充分利用大别山奇石林立、千姿百态的自然景观优势，让游客在领略乡村田园风光同时，观赏惟妙惟肖的奇石，聆听动人的历史传说，鉴赏大自然的鬼斧神工。大别山奇石馆的建成将进一步展现“吃农家馆、住农家屋、干农家活、观田园风光、玩峡谷漂流、赏大别山奇石、卖土特产品、看民俗风情表演”的圣仁堂民俗旅游特点，进一步完善了吃、住、行、游、购、娱，进一步推动圣仁堂村民俗生态旅游业发展。
“好风凭借力，送我上青云”。借此机会，请允许我代表圣仁堂村全体村民，衷心感谢所有关心支持圣仁堂建设与发展的各位领导、各位朋友，真诚地希望您们对我们的工作多提宝贵意见。我们有理由相信，有各位领导的关心，有各界朋友的支持，有全村人民的共同努力，我们圣仁堂村的明天一定会更美好!
最后，祝各位领导、各位来宾，身体健康、万事如意!谢谢大家。
新任县委书记在灵台县领导干部大会上讲话
（
2010。
年
11。
月
24。
日）。
各位领导，同志们：
按照省委关于县委书记交流任职的精神，省、市委决定调整我担任灵台县委书记，这充分体现了组织对我的关怀和信任，也体现了省、市对灵台事业发展、对灵台干部群众的关注和关心，我衷心感谢组织对我的信任，衷心拥护、坚决服从省、市委的决定。刚才，市委组织部常务副部长李应学同志宣读了市委关于灵台县委主要领导调整的决定，并站在全局的高度，对近年来灵台经济社会发展取得的成绩给予了充分肯定，对今后发展寄予了殷切期望，对进一步加强领导班子建设，抓好当前工作提出了明确要求，我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实，按照市委、市政府的要求，共同把灵台的各项工作做得更好，不辜负组织的重托和全县干部群众的期望。
灵台县区位独特，历史悠久，资源富集，生态良好，人杰地灵，民风淳朴，是一片充满生机和希望的热土。近年来，在历届县委、县政府，特别是以克俭、鹏举同志为班长的县委、县政府领导班子带领下，广大干部群众凝心聚力，务实苦干，全县经济社会发展迈上了一个又一个新的台阶，县域经济综合实力不断增强，各项社会事业稳步推进，城乡面貌显著变化，群众生活水平不断提高，干部队伍风清气正、心齐劲足，人民群众安居乐业，社会大局和谐稳定。特别是随着牛、果产业的快速发展、煤炭资源勘探开发的快速推进和皇甫谧文化资源的持续深度开发，灵台的发展势头日趋强劲，对外知名度和影响力持续提升。在这种大发展、快发展的关键时期和重要阶段，能够来到这片热土上，与勤劳朴实的灵台干部群众一道谋划发展、推动发展，我感到非常的荣幸和高兴。我们要在市委、市政府的坚强领导下，倍加珍惜千载难逢的历史机遇，倍加珍惜历届县委、县政府打下的良好基础，倍加珍惜难得的干事创业环境，团结带领全县人民，奋力推进灵台经济社会发展实现新的跨越。
作为县委领导班子的“班长”，作为。
23。
万灵台人民新的一员，我有信心、有决心和全县广大干部群众一道，同心同德，同舟共济，不负重托，埋头苦干，努力把灵台的明天建设得更加美好。在今后的工作中，我将努力做到以下五点：
第一，在工作实践中当好学生。
带头学习并坚决贯彻执行中央、省、市的各项决策部署，坚持用党的最新理论成果武装头脑；虚心研学政治、经济、文化和法律、科技知识，不断丰富知识储备，启迪思维，解放思想；诚心向亚锋、鹏举、惠琴和县上四大班子的领导，以及全县干部群众学习，汲取大家的好思想、好作风、好传统；广泛开展调查研究，认真向实践学习，全面掌握各方面情况，融入灵台干部群众，融入灵台发展大潮，当好班长，履职尽责
第二，在推进跨越中尽好职责。
当前，灵台经济社会发展正处在新的起点上，面临着千载难逢的机遇和前所未有的大好局面乘势而上、加快发展是我们最紧迫的任务对我个人来说，抓好发展是第一职责我将以科学发展观为指导，紧紧抓住国家深入实施西部大开发战略和支持甘肃发展的政策机遇，认真贯彻全市“四三二一”发展战略，坚持实事求是、因地制宜，不断完善发展思路；坚持抓主抓重、集中突破，全力抓好事关长远发展的大事；坚持求真务实、埋头苦干，全力推动各项工作任务落实；坚持以人为本、开拓创新，聚集发展要素，激发工作活力，为灵台经济社会跨越发展竭力尽智
第三，在为民服务中当好公仆。
牢记全心全意为人民服务的宗旨，心系灵台人民、情系全县百姓，把亲民、爱民、为民的理念融入工作学习之中，落实到具体实践中身体力行宗旨，畅通渠道倾听群众呼声、反映群众意愿、关心群众疾苦，全力以赴解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，千方百计为群众办实事、办好事，尽最大努力使群众生活更加富裕、社会更加和谐
第四，在团结共事中带好队伍。
严格落实民主集中制，坚持与班子成员互信、互谅、互让，充分发挥班子成员的主观能动性和工作积极性，不断增强县委领导班子的团结统一和工作合力；坚持总揽全局、协调各方，大力支持人大、政府、政协和各民主党派、人民团体独立自主、创造性的开展工作；坚持正确的用人导向，公开公正选人用人，全面加强各级领导班子和干部队伍建设，大力营造风正气顺、团结和谐的干事创业环境
第五，在廉洁自律中作好表率。
严格按照党员领导干部的标准要求自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，清清白白做人，干干净净做事，以实际行动树立良好形象，为全县干部作出表率，也诚恳地希望大家给我以理解、支持和监督
同志们，推动灵台经济社会在新的起点上跨越式发展，是一项光荣而艰巨的历史使命，有幸在这一特定时期，投身建设灵台、发展灵台的伟大实践，是难得的机遇，也是更大的考验。全县各级组织、各级领导干部都要树立高度的政治责任感和历史使命感，以更加振奋的精神状态、更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，全力以赴投身到推进灵台经济社会跨越式发展的实践中来。我坚信，有市委、市政府的坚强领导，有历届县委、县政府打下的坚实基础，有县上四大班子的和衷共济，有一大批德高望重的老同志和社会各界的关心支持，有全县广大干部群众的团结奋斗，我们推动灵台经济社会跨越式发展的实践，一定能够取得新的更为辉煌的成绩，也一定能给市委、市政府和全县人民交一份满意的答卷。
谢谢大家！
新任领导干部就职讲话稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好！
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持，我坚决拥护党委的决定、服从党委的安排！
今天是一个崭新的起点，我将以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作以下表态：
一、砥砺德行，修身为上。
就是要把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到"三个务"：一是务学，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实践学习，通过多角度的学习进一步提高自身素质；二是务实，坚持实事求是的工作作风，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效；三是务廉，严于律己，清正廉明，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
二、以人为本，修和为上。
就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐蒙东能源循环经济处建设。一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握，摆正姿态，顾全大局，努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的"三种良好氛围"。三是要做到维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。
就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到"三个有"：一是有方，改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策，遵循事物发展规律，结合实际解决问题；二是有效，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责；三是有为，珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
以上就是我的表态发言，我将与经济循环处的全体职工一起，团结奋进，攻坚克难，共同开创企业新的篇章。
谢谢大家！