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最新校长会议交流发言材料(模板15篇)

时间:2023-10-27 11:41:56 作者:ZS文王最新校长会议交流发言材料(模板15篇)

发言稿是我们展示自己才华和思想的重要方式之一,因此我们应该认真对待它的撰写和演讲。这些发言稿范文涵盖了各个领域的主题,为你提供了丰富的写作素材。

卫生会议交流发言材料

尊敬的各位领导,同志们:

2015年,在区、市党委、政府的正确领导和上级业务部门的指导下,全县各级党政组织认真贯彻落实上级党委、政府对卫生计生工作总体安排部署,以深化医改为主线,以落实计生政策为重点,强化基层抓基础,攻坚克难抓重点,分类指导抓后进,圆满完成了区市下达的各项指标任务。人口出生率为16.78‰,政策符合率为83.89%,出生人口性别比为106。婴儿死亡率7.82‰、出生缺陷发生率http://万、传染病报告发病率http://万,落实长效节育措施7104例,落实“少生快富”工程1250例。我们主要做了以下几方面工作:

款。全面取消县级公立医院药品加成,2015年向患者让利1476.7万元。全面推进“先住院,后付费”诊疗服务,为7245名患者免收住院押金669.92万元。深入实施妇幼卫生“七免一救助”项目,投入资金679.18万元,4.3万人次受益。着力提升基本公共卫生服务水平,累计投入资金1460.7万元,卫生计生惠民工程成效显著。二是突出宣传教育创新。坚持“常态化、精品化、亲情化”宣传,不断创新宣传模式,大力推进穆斯林人口文化工程建设,大力普及卫生计生知识,推进健康西吉全民行动,做到社会宣传、公益宣传和特色宣传有机结合,创出了西吉特色的穆斯林卫生人口文化宣传品牌。

二、完善制度建设,执行“两个”严格,强力推动工作落实 一是严格目标管理。细化目标责任,深化“三包”责任制,将卫生计生工作纳入全县综合目标考核,强化“五个”到位和“多会”促进制,严格周通报、月分析、季考核,确保各项工作措施落实到位。二是严格责任追究。坚持把各项硬指标的完成作为一项政治任务和攻坚战役来打,定期督查通报,严格落实“一票否决”和季度奖惩制度,对未按期完成计生任务的三个乡镇给予黄牌警示,对主要负责人进行了问责,对医疗卫生机构考核倒三名的单位进行了处罚,形成了良性竞争机制。

多人次,县优生健康检查实验室两次被自治区评为室间质控优秀实验室。做好做实公共卫生服务项目,农村孕产妇住院分娩率99.9%,婚检率98.33%,叶酸补服率96.16%,新生儿疾病筛查94.47%。二是强化基础建设。积极争取项目资金,完成迁建县中医医院和偏城乡卫生院的批复立项,计划今年3月底开工建设。完成了硝河、什字、红耀乡卫生院综合门诊楼及东街社区卫生服务站建设项目并投入使用,不断夯实医疗卫生服务基础。扎实开展全员人口信息化数据库建设工作,变更、维护、新增各类数据7万余条,主要数据项准确率均达到90%以上。对流动人口进行双向管理、双向服务,信息平台接收反馈率达到100%。三是强化依法行政。扎实开展“诚信卫生计生”和“关爱女孩”活动,做好再生育审批,简化办事程序,严厉打击“两非”和非法行医专项行动。进一步畅通诉求渠道,核实查处信访举报案件,扎实开展卫生计生维权服务工作。

2015年,我县卫生和计生工作虽然取得了一些成绩,但与上级要求和兄弟县(区)相比,也还存在一定的差距和不足,对此我们将认真贯彻落实这次会议精神,紧紧围绕2015年目标任务,以改善民生为目标,以深化医改和统筹解决人口问题为重点,以推进机构改革和加强计划生育基础工作为抓手,切实推进医疗服务质量稳步提升,公共卫生服务能力不断加强,计划生育政策有效落实,开拓创新,凝心聚力,强力推动,扎实工作,全力提升全县卫生计生工作上台阶、上水平。

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好,公共卫生工作是当前卫生院的重点工作,经过几年的努力我乡的公共卫生工作已步入正常化,以下将我院的主要工作向大家做一简要汇报:

一、提高认识,加强领导

我院领导高度重视基本公共卫生工作,将公共卫生工作纳入主要议事日程,常抓不懈。专门安排副院长兼公共卫生科科长,同时抽调6名业务骨干服务于公共卫生科。

二、完善制度,狠抓落实

1、进一步完善各项规章制度,卫生院与各科室及各村卫生所层层签订目标责任书,同时实行全院职工包村制,工作效绩与职工绩效工资挂钩,通过此项举措提高了工作人员的工作积极性。

2、全面落实绩效工资制。将各项工作步入绩效考核,工作质量实行减分值、工作数量实行加分制,量化细化各个细则,坚持多劳多得、少劳少得的原则,极大的提高了职工及村医的工作积极性。

3、公共卫生科安排每月公共卫生工作任务,由公共卫生管理人员审核工作成果,做到发现问题,随时解决问题,对工作中表现突出的给予奖励。

4、加大公共卫生工作宣传力度,利用卫生宣传日及本乡逢十赶集活动,抽调人员采用发健康教育材料和设置健康咨询点等方式,进一步提高群众对公共卫生服务工作的认可。

三、存在的问题

1、乡村两级医务人员业务素质较低,技术水平参差不齐,开展工作存在困难,公共卫生均等化服务主体基本是卫生院医务人员承担。

2、乡卫生院人员编职不够,业务量大,对公共卫生均等化服务认识不够,没有从基本医疗服务转变到公共卫生服务为主的服务模式,对公共卫生项目内容理解不透。所以给工作质量带来影响。

3、对慢性病、重性精神病的访视困难较多。

(1)、辖区内地广人稀,人口分布较散。

(2)、部分居民文化程度很低,甚至不识字,健康意识太差,在一定程度上制约基本公共卫生服务工作的开展和推进。

四、今后的打算

处。真正使老百姓得到实惠。

2、改变工作作风,充实卫生院公共卫生科队伍建设,建立一批技术过硬、用得上队伍。保障公共卫生服务质量,进一步完善资料、归档工作。

3、继续加大宣传,使农村居民知道实施公共卫生均等化服务的好处。让农村居民逐步享有均等化的公共卫生服务。

各位领导、同志们:

根据会议安排,现就我县卫生人才队伍建设情况作一简要汇报。

xx是一个人口大县、农业大县,在推动卫生事业发展的实践中我们认识到,农村卫生工作难就难在缺乏财力支撑,眼前最急需也最有效的就是抓资金投入、抓项目建设;但是从长远看,要切实增强发展后劲,实现卫生事业持续健康发展,最重要也最关键的还是要抓好卫技人才培养和卫生队伍建设。为此,我县坚持以人为本,创新体制机制,大力实施卫生人才强医战略,积极搭建人才培养、引进、管理、使用“四大”平台,使医、药、护、技及管理人才的比例趋向合理,一支全面覆盖县、乡、村,与经济社会发展相适应的高素质卫生技术队伍已初步建立。目前,我县共有各类医疗生机构78个,卫生技术人员3085人,其中高级专业技术人员108人,中级928人,初级及以下人员440人;具有硕士学位的21人、大专以上学历的1271人;各类卫生技术人员中,执业及助理医师2169人,注册护士817人。

一、始终立足“培养”这个基础,积极搭建育才平台,强力提升卫生人才队伍能力素质

多个,有力促进了中青年医务工作者业务质量和水平的提高。

二、始终突出“选优”这个关键,积极搭建引才平台,为卫生事业发展集聚高层次人才

由于我县生源的医学专业毕业生回本地工作的较少,加上现有部分人才的流失,一度时间我县医疗卫生人才比较短缺,特别是在抗击非典和应对“5.12”汶川特大地震灾难时,更加凸显出疾病预防、卫生监督、临床专科人才的不足。为此,我们坚持从卫生工作实际出发,从群众医疗需求出发,切实加大人才引进力度,为全县卫生事业发展注入了新的动力。一是积极招聘人才。去年组织各医院参加成都市人才交流中心举办的“2015年大中专毕业生招聘会—医疗卫生专场会”,成功引进紧缺人才38名。二是主动引进人才。组织县人民医院、县中医医院、县第三人民医院分别到成都中医药大学、重庆医科大学、泸州医学院、川北医学院等高等院校招聘人才,2015年共引进高校毕业生56名,2015年共引进高校毕业生128名。三是合理分配人才。为改善城乡间人才结构不均衡状态,每年将引进的人才合理分配,对自愿到乡镇卫生院工作普通高校医学专业毕业生,给予优惠政策。2015-2015年,先后有200余名医学类大中专毕业生或有执业资格的医务人员到乡镇医疗机构工作,有效解决了农村卫生院专业技术人员人才匮乏的问题。

三、始终围绕“用活”这个目标,积极搭建创业平台,努力实现人才价值效应的最大化

我们高度重视人才工作创新,为人才发挥作用提供全新的渠道和广阔的平台,让优秀人才有台“唱戏”,努力实现人才价值和活动效应的最大化。一是开展名医评选活动。大力实施名医、名院、名科建设工程,先后开展了三届“xx名医”和“xx名中医”及学科带头人的评选、命名和表彰活动,30多名医德高尚、医术精湛、群众认可的医务工作者获此殊荣,并享受县财政统一给予的生活补助和科研经费,在全系统营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。二是实行竞争上岗机制。积极推进卫生人事制度改革,在全县医疗机构普遍推行了竞争上岗制度,坚持公平、公正、竞争、择优原则,在全县范围选聘乡镇卫生院院长,在县级医疗机构公开竞聘科主任和护士长,有力促进了优秀人才的合理流动,实现人才的最佳配置。今年3月,通过民主推荐、组织考核、职工谈话等方式对乡镇卫生院院长实行了新一轮聘任,为乡镇卫生院的进一步发展注入了新的活力。三是建立后备人才队伍。为保证卫生事业发展后继有人,我们坚持采取“上挂下派”方式加快后备人才培养,即从基层医院选送优秀后备干部到县卫生局和县直医疗卫生单位学习锻炼,从局机关和县直医疗卫生单位选派后备干部到基层单位挂职。并经组织部、县人事局组织统一考试,组建了卫生后备人才库,初步建立起了选拔、培养、管理后备干部的长效机制。

四、始终抓住“管好”这个重点,积极搭建服务平台,充分激发人才队伍内部生机活力

人才,用服务留住人才,在打造人才工作一流环境上狠下功夫,全面提升人才工作质量。一是强化宣传树地位。近年来,我县卫生系统先后涌现出“全国先进工作者”曾玲、“全省先进工作者”张碧书等一大批先进模范人物,对这些优秀人才,我们充分利用电视、报刊等新闻媒体广泛宣传,确保广大医务人员学有榜样、追有目标、赶有方向。二是提高待遇促创业。积极进行分配制度改革的尝试,将奖金分配向一线医务人员倾斜,与服务数量、质量挂钩,增强了医务工作积极性和主动性。对急需、紧缺人才,除发给工资、奖金外,每月增发一定数额的技术补贴。三是搞好安置暖人心。及时帮助各类人才解决生活、工作中存在的实际困难,如住房、家属安置等,做到感情留人。如县中医院引进研究生,到中医院上班后,给予上万元的安置费,半年后提为急诊科副主任,为人才发挥作用提供了平台。

尽管我县卫生人才队伍建设取得了一定成绩,但也存在一些问题,如:卫生人才总量不足,高层次人才数量少,人才结构欠佳,城乡分布不均匀,复合型人才比较少。在下步工作中,我们将以这次会议为契机,深刻领会会议精神,认真学习借鉴兄弟县、市、区的好经验、好做法,努力在招聘引进人才、扎实推进绩效考核等方面下功夫,不断提升卫生人才队伍建设水平,推动我县卫生事业又好又快发展。

近年来,在、政府的正确领导和上级卫生部门的大力支持下,我县认真贯彻新时期卫生方针政策,以农村卫生工作为重点,以实现农村基本公共卫生服务均等化为目标,深化改革,强化管理,全面推进,农村医疗卫生服务体系逐步健全,能力逐步增强,管理逐步规范,卫生改革取得了突破性进展,新型农村合作医疗成效凸显,药品“三统一”和人人享有基本医疗卫生服务惠及百姓,群众防病意识和健康水平持续提高,农村卫生整体上步入又好又快发展的轨道。

一、主要做法

(一)抢抓机遇,推动农村卫生事业健康发展

展提供了保障。二是抓人才培养机遇强队伍。建立了“156”人才培养长效机制,坚持每年将乡镇卫生院业务收入的1%用于培养5%的专业技术人员,培训学习时间至少达到6月个以上,通过脱岗进修、在岗培训、函授、自考等途径,不断提高乡级卫生人员技术水平,基本实现了专业技术人员轮训目标。对村级人员采取每年2次的集中培训、卫生院不定期代训等方式进行培养。同时,利用国家西部人才培养工程和卫生厅人才培养项目,加强乡村人才培养。借助实施万名医师支援农村卫生工程,建立了县级医疗卫生单位对口支援乡镇卫生院工作制度,有力地促进了农村卫生工作发展。三是抓合作医疗机遇促发展。在基金筹集上,建立了xx-x、xx-x等部门为社会弱势群体代缴参合基金筹资的机制,实现人人均等参合的目标。在基金管理上,建立了“乡镇管收缴、财政管划拨、管理中心管核销、银行管兑付”的基金管理机制,做到了收支分离,管用分开。在机构管理上,制定了定点医疗机构《服务责任书》、《就医管理规定》等制度,实现定点医疗机构覆盖全县医疗机构,极大方便了群众就医。在费用核销上,根据运行情况,合理对报销起伏线、报销比例等进行调整,将一、二级定点医疗机构和非定点医疗机构报销比例分别提高到xx-x%、xx-x%、xx-x%,提高资金使用率。同时,建立合作医疗与民政大病救助有机衔接机制,对参合农民大额住院费用实行合作医疗和救助双重报销,把个人承担的费用降到最低,有效遏制了农村“因病致贫、因病返贫”。

(二)创新机制,促进农村卫生管理能力提高

坚持“突出重点,因地制宜”的原则,创新机制,加快发展。

一是建立考核管理机制。每年年初与各医疗卫生单位签订责任书,将卫生工作纳入综合目标考核,实行奖优罚劣,末位淘汰制,对于综合和单项考核前三名的单位给予表彰奖励,对于年终考核最后一名者亮黄牌警告,连续两年倒数第一者免除院长职务。通过奖惩机制的实施,充分调动各单位抓工作、干工作的热情和信心,在全系统形成了学、比、敢、超的良好局面。二是实行“三包”责任制。积极开展“百名医务人员”进村入户搞预防保健工作,建立预防保健“三包”工作机制,实行预防保健单位领导包片,工作人员包乡,乡镇卫生院业务人员包村,包村人员每月入村时间不得少于15天,进村入户开展农村预防保健、健康教育、老年保健、康复指导等工作。三是落实“123”督查机制。建立了预防保健“123”督查工作机制。即县级综合督查每季度至少1次,县业务主管单位指导每季度至少2次,乡镇卫生院考核包村工作每季度至少3次,加大对预防保健的监督检查力度,确保各项工作落到实处。

(三)推进改革,理顺农村卫生管理体制机制

卫生工作人员全员聘用制,实现了职工管理由身份管理向岗位管理转变的新机制。三是实行绩效考核机制。坚持“县管乡、乡管村”的原则,实行月督导,半年逐级考核。将乡镇卫生院职工基本工资的30%、月度奖金及部分业务收入予以提留,建立考勤、岗位和绩效三种工资制度,与职工的出勤、岗位和工作量完成情况挂钩,重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜。

(四)防治结合,农民群众健康水平持续提高

了xx-x个村卫生室为定点村卫生室,保证试点工作顺利实施。统一管理制度:统一为定点村卫生室印制人人享有基本医疗卫生服务的登记册、处方、财务报表、公示单、督导记录、转诊记录等,保证了试点工作规范化、程序化运行。

二、主要成效

(一)农村卫生服务能力有了新提高。通过政策保障、完善体系、提高能力等措施,使我县农村医疗卫生服务条件和服务水平得到很大程度的改善。传染病性和慢性病得到有效控制,儿童免疫规划疫苗报告接种率达到98%以上;孕产妇住院分娩率保持在98%以上;卫生监督覆盖率达到100%,农村卫生服务能力大幅提升。

(二)群众的健康意识有了新转变。通过大力普及卫生健康知识,落实干预措施,群众对健康的认知程度明显提高,健康行为和自我保健意识明显增强。健康知识普及覆盖率达到98%以上,群众健康知识知晓率达到90%以上,群众健康行为形成率达到75%以上,群众健康水平持续提高。

(三)群众看病难看病贵问题得到初步缓解。通过人人享有基本医疗卫生服务、新农合、药品“三统一”的实施,真正做到让利于民,惠及于民,提高了群众抵御大病风险的能力,减轻了群众看病就医负担,遏制了农村因病致贫、因病返贫的现象。

三、几点体会

建立政府主导、部门协作、城乡联动机制,动员全社会共同参与、共同推进。

(二)公共卫生是发展农村卫生的核心。公共卫生直接关系群众的切身利益,是提高群众健康水平最基本、最有效手段。近几年,通过完善服务体系、转变服务模式,大力加强公共卫生工作,使群众健康观念有了新转变,健康意识有了新提高,农村疾病发病率呈逐年下降,群众的健康水平得到持续提升。因此,发展农村卫生关键是要抓好公共卫生这个核心。

(三)改革创新是推动公共卫生的前提。卫生事业发展关键在于改革创新。近年来,xx-x县通过积极探索,逐步完善,建立了管理、考核、督查等机制,使农村公共卫生逐步迈上了正规化管理轨道,取得了骄人的业绩。因此,只有改革创新才能调动一切可以调动的因素,才能促进各项工作发展。

总之,xx-x县在发展农村卫生方面做了一些有益的探索与尝试,也取得了一定的成效和经验,但与上级的要求和兄弟县(区)的工作还有很大的差距。我们将以这次会议为契机,正视差距,积极探索,开拓创新,扎实工作,为全面实现人人享有基本公共卫生服务均等化的目标做出更多更大贡献。

各位领导,老师们:大家好!

今天,我发言的题目是:以人为本,规范管理,因地制宜,提高水平。

首先,感谢领导为我们提供了一次与各位交流和得到大家帮助的良好机会。 近年来,在区教育局具体指导下,我校全面贯彻党和国家的教育方针,以“开放式办学求突破,内涵式发展强素质,现代化建设创名校”为学校发展思路,提出了“实施人文管理和精细化管理相结合”的办学理念,坚持“以管理求质量,靠课堂出成绩,向科研要效益”的质量效益观,各项工作均得到快速协调发展,特别是在文化课教学质量稳居全区前列的同时,体育卫生工作开展地扎扎实实、有声有色,赢得了各级领导和社会各界的广泛赞誉。

大家知道,在四十亩地小学这块8亩半地上容纳着1500多名学生,300多名幼儿,近100名教职工,不用说开运动会,就是做广播体操也要挨号。特殊的校园环境为学校开展体育活动增加了难度,正因为这样,学校体育成绩曾经在全区末位徘徊。下面我将学校体育工作由落后到先进的转变原因和过程,做一些粗浅的探讨和总结。不当之处敬请指正。

一、形成共识,认识到位——把体育工作放在应有的位置上

毛泽东在《体育之研究》中说:体育一道,配德育与智育,而德智皆寄于体,无体是无智德也。毛泽东体育思想的真谛,体现了德、智、体全面发展的体育教育观,体现了强民兴国的群众体育观。这一体育思想成为党和国家教育方针的重要内容。

要,忙起来不要”,非常尖锐地指出了忽视体育卫生工作的不良倾向。自1999年以来,四十亩地小学一直把体育卫生工作纳入学校的重要工作议程,校长更是对教育有着独到的见解和思想,每学期都单独安排体育卫生工作会议,与相关人员商定计划、安排活动和训练、布置管理与奖惩。这些年来,作为副校长,我一直分管体育卫生工作,校长的关注我是最清楚的。就我本人来讲,把搞好这项工作当作神圣的使命,唯恐有什么闪失,只要没有十分特殊的原因,学校和全区体育活动我都会自始至终靠上抓,特别是区运会上,我可能是名副其实而又最负责任的“领队”,因为在报名表长总是指派我做领队。几位体育教师也憋足了劲:人家能行咱也一定能行,非让四十亩地小学的体育翻个身不可!全体老师更不甘心过去长期落后的局面,纷纷表示完全服从学校的安排,全力支持体育教师的工作。全校上下共同的认识是:—德智体全面发展是教育的根本目标,学校应当以学生的和谐发展为根本,为学生创设良好的成长环境,体育不会影响智育,而是德智发展和心智提高的坚实根基,我们不夸大体育之重,也不能忽视体育的作用,应当把它置于应有的位置上,让其发挥不可或缺的作用。

二、规范管理 措施到位——用“以人为本”的理念抓好体育工作

2004年年初,学校提出了“实施人文管理,实现理性管理向非理性管理转变”的办学理念,《学生体育训练和比赛规定》、《体育器材、场地管理规定》以及《班级和班主任评优细则》、《特长生标准》、《教研组考核细则》、《教师个人工作目标考核细则》等与体育相关的制度均编入《学校管理制度汇编》,并得以落实。在此基础上,我们贯彻“以人为本”的思想,充分挖掘教师的潜能,调动教师的积极性,使全体教师在自己的岗位上确立了明确的工作目标,把“硬性”的管理和“刚性”的任务变成了自主和自觉的行动。

我校体育工作实行的是分项责任管理:体育教学工作由教学校长和教导处负责管理,体育活动和竞技体育由行政校长负责管理。校内单项活动由艺体组长和年级组长共同负责组织,训练队由体育教师分工负责,班级活动由班主任负责,体育课教师协调。教学成绩和带队参加上级比赛的成绩作为对体育教师考核的主要依据,各班在学校活动中的成绩和学生参加上级比赛的成绩均纳入班级和班主任工作考核。

四、五年级学生进行抽测(从各班学生中随意抽取),测试成绩作为先进班级评选的重要项目,使每一个体育教师和班主任对此项工作予以高度的重视,也取得了良好的效果。

体育教师分工合作,各取所长。每逢学校运动会、“体育周”和参加全区比赛活动,都能自觉的按照分工积极筹备认真迎战。对所取得的成绩,学校则及时在全校集会上进行表彰,并根据有关规定及时予以奖惩,充分调动了教师的积极性。丰富多彩的学校体育活动,活跃了校园生活,促进了学生的身心健康发展。

三、注重习惯 关注全体——让每一个学生都能得到健康成长

2004年是四十亩地小学快速发展的一年,我们在继续获得全区“教学管理先进单位”和“学校管理综合考核先进单位”等荣誉称号后,又获得了“淄博市校务公开先进单位”和“山东省民主管理先进单位”,年末,在被评为“淄博市教学示范学校”后,又作为博山区唯一的一所学校通过了“山东省义务教育教学示范学校”的达标验收。这些累累硕果,是全校师生共同努力的结果,也有体育工作者不可缺少的贡献,更与我校注重培养学生良好的学习习惯、生活习惯以及运动习惯分不开。

自2003年开始,我校积极实践魏书生教育理论,开展争创“魏书生班”活动,要求“事事有人做,人人有事做”,全校师生全部参加到管理学校、管理班级、管理自我、管理他人的全员管理之中,体育课、体育训练、体育活动等等都有人管理和督促,带队跑步、眼保健操、课间活动等均有学生自我组织和管理,学生的良好体育习惯逐渐形成,受到了家长和社会的好评。

们根据每个月份的季节特点,灵活安排课外体育活动,适时组织快乐体育活动(有打靶、摸高、攀岩、平衡木等)、趣味体育活动(如搭桥过河、长鞋竞走、跳绳接力、跳房子、跳台阶等),认真组织各种单项比赛,既丰富了校园生活,又增强了学生竞争意识、团队意识,更培养了良好的意志品质(年前大雪之后,我们没有停止比赛进程,让学生在雪地里继续进行足球比赛,足足过了一把“雪中足球”的瘾,上星期五一场几十年不遇的“惊蛰”大雪降临,校园内一片积雪,我们随机号召学生到雪中来堆雪人、玩雪球、打雪仗,学生高兴的不得了)。我们每年都组织足球、跳绳、踢毽子、眼保健操、广播体操、队列队形等单项比赛活动,还组织运动会、体育周等综合性全校体育活动。各项比赛活动注重普及,要求学生人人参加,特殊情况必须经分管校长批准方可。比如规定:学生必须在一年级学会跳绳,二年级学会踢毽子,三四五年级专项有提高。再比如:我们根据学校生员多、运动场地狭小的实际情况,把学生每天一小时活动时间分散安排,早上、课间各年级学生轮流沿英雄路进行500米跑步,广播体操分早操和课间操两次安排进行,都是对每一个学生提出的最基本要求,无故不参加就会被检查人员扣分记入班级综合考核之中。这些活动体育教师、班主任和相关教师积极协调,由学生自主组织,取得了良好的效果。这样不仅使锻炼普及到每一个学生,更促进了学生身心健康成长,也为体育训练队提供了很好的选拔机会,为竞技体育水平不断提高奠定了坚实的基础。

四、扬长避短 克服困难——充分利用校内外资源提高竞技体育水平

健康快乐的成长做好了充足的准备,更为学校竞技体育水平迅速提升并保持在全区前列打下了坚实的根基。

近几年来,我校竞技体育水平不断提高。在区运会上连续获得体育道德风尚奖,多次获得总分第一、金牌总数第一等好成绩,2004年获得足球冠军、武术冠军、跳长绳亚军、围棋第三名等优异成绩。我们深深地感受到,社会和家长对文化科目教学质量的异常关注,确实给学校体育工作带来了很大的冲击,特别是期末进入复习时期,有的教师思想产生了波动,不愿学生参加体育活动,甚至要求停下-体育课。针对这种情况,领导班子进行了专题研究,与教师认真分析复习当中加强体育锻炼、增加体育活动的重要性,依靠说服教育和制度规定保证了学生的活动时间。实践证明我们的做法是正确的,紧张的文化课学习与体育活动的交替,不仅保证了学生的健康,还使学生的大脑到了充分休息,增加了学习效率。我们认为:作为教育工作者更应以学生的全面发展为出发点,正确处理好德智体之间的关系,让体育锻炼成为德育和智育进步的推进器,把学生培养成为合格的建设者和接-班人。我们学校就有好多这样的班级:博山区“十佳教师”夏侯雁鸿,2004年6月份送走的五年级二班和9月份接的五年级五班,青年教师王苗带的三年级三班都称的上是德、智、体“三赢”的优秀班集体,他们从不对体育置之不理,而是把体育当成了凝聚全班力量的手段和机遇,每逢学校活动或年级比赛,他们总是尽情的发动,认真做好充足的准备,而又总会取得最优异的成绩。

五、重视卫生工作,确保学生饮食安全。

我校的卫生工作分为这样几个层次:全校卫生由总务校长负责,各班对责任区环境和教室内卫生负责,幼儿园园长对幼儿园负责,并与总务人员对食堂负责,学校卫生室由专职卫生员负责。每年学校都与以上有关人员签订卫生安全目标责任书,以保证学校各项活动不发生任何意外事故。

我校的卫生工作常抓不懈,卫生责任到教研组长、班主任和各班卫生委员。学校卫生注重保持,随时清扫,卫生面貌不断改观;我们重视个人卫生, 全校师生养成了讲究卫生,注重仪表的良好习惯;我们注重卫生设施建设,十分重视学生常见病预防工作,把防治近视和龋齿作为重点,采取教育引导和开展活动强身健体等多种有效措施,为师生创设了一个有利于身心健康、整洁优美的校园环境,把学校建成了“平安校园”和“书香校园”。

我校家住近郊乡镇的学生比较多,看到孩子们中午到处买饭,既不卫生也不方便。为了学生的健康,也为了解除家长的后顾之忧,2004年4月份,我校开设了学生餐厅,按照高规格的卫生标准投入5万余元装备了食堂制作室、餐厅、午休寝室等。为了把好食品质量的第一关,学校尽量从超市进货,不能从超市进的选择固定进货渠道,便于责任追究。同时,我们严把卫生第二关,有关人员持证上岗,餐具严格消毒,防蝇防鼠措施到位。另外,我们也很注意卫生第三关,把剩菜剩饭及时处理干净,不留任何隐患。现有200余名学生和20多位教师在校就餐,午饭后老师带领就餐学生在寝室午休,充分保证了学生饮食的卫生和安全,也保证了这些学生在中午进行很好的休息,为下午上好课做好了准备。

教育工作既需要长期用功,又需要不断创新和进取。我们只是根据教育发展的需要,结合学校实际情况做了些需尝试和努力,没有什么经验可谈,借此机会算是抛砖引玉吧,希望得到各位的帮助与指正。

谢谢大家

党校校长会议发言材料

思想政治工作是党的一项极其重要的工作,关系到旗帜、道路和国家政治安全。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

根据支部《关于开展对照党章党规找差距的通知》要求和统一安排,近期,我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,对标对表中央部署要求,紧扣中央提出的“xx个是否”,立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视,并坚持边查边改、即知即改,收到了学习领悟党章党规“深”、对照党章党规查找差距“严”、整改措施“实”的预期效果,现将对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下,请各位领导批评指正,请同志们多提宝贵意见。

(一)对照党章查找出的差距和问题不足。

一是学习党章重阅读轻细研。十九大新党章颁布后,虽然通过参加集中学习和个人自学进行了学习,但自觉性不高、主动性较差,大多数情况下是被动应付,缺乏熟读精通,对党的性质、宗旨认知层次浅,没有内化于心、外化于形,融入日常工作,变成自觉行动。二是遵守党章重权利轻义务。没有把党章中规定的权利和义务统一起来,有时只注重自己应享有的权利,而忽视了自己应履行的义务,尤其在“吃苦在前,享受在后”方面,找不准自己的角色定位,担负不起应该担负的责任,有时甚至把自己混同于一般群众,模范带头作用没有真正发挥出来。

三是执行《党章》重表态轻落实。对党的纪律认知不足,认为党章文本的可执行力不高,比较抽象,难以指导具体的工作,无法做到学以致用,知行合一,工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。

(二)对照准则查找出的差距和问题不足。

一是参加组织生活会不严肃。在开展批评时,存在“老好人”思想,对其他同志存在的问题装聋作哑,没有毫无保留地全面指出,大多情况下人云亦云、就事论事,讲工作成绩多,谈缺点问题轻描淡写、点到为止。参加组织生活自由散漫,经常以各种理由作为挡箭牌,借故不参加机关支部组织的学习;参加党小组学习研讨时,不积极不主动,对照党章党规找差距,首先就是要沉下心来学懂悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署的意义。党员领导干部要从中主动检视自我、修正错误,对照党规党章,边学习、边检视、边整改,不断增强领导干部的党员意识、纪律意识,不断提升思想境界、道德境界。对照党章党规找差距,就是要结合“两学一做”常态化、制度化教育,以学习党规党章和系列讲话为载体,认真做一名合格的党员。我们党始终是为人民服务的党,水能载舟亦能覆舟,事关群众的是都绝非小事,只有把每一件重要的小事办好,才是衡量一名党员是否合格的标准。

对照党章党规找差距,就是要给自己一个目标,激励自己不断进取,对照身边的榜样,通过多角度查找自身的不足,对自己剖析问题,找准原因,严以律己地抓好整改,才能不断提升自身素养,维护党的形象。对照党章党规找差距,是主题教育学习教育和检视问题的重要内容,是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。根据上级安排部署,我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和关于xx的重要论述,党的意识、党员意识、纪律意识进一步增强,政治境界、思想境界、道德境界进一步提升。主要有五个方面的初步认识和体会,概括来讲可以归纳为“五个必须”。

一是必须坚定立场不动摇。坚定的政治立场是践行xx的根本保障。必须坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,始终把坚决维护习近平总书记的核心地位作为第一位的政治要求,把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治责任,把坚决严守政治纪律和政治规矩作为第一位的政治自觉。更加自觉地向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,任何时候任何情况下,都必须以坚定的政治立场确保初心不变、使命永记。

二是必须牢记宗旨不改变。共产党人的初心是全心全意为劳苦大众谋利益的赤子之心。习近平总书记指出,一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再辉煌的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。作为共产党人,更要坚守为民初心、牢记历史使命,自觉抛弃前进中的一切私心杂念和干扰阻挠,时时刻刻、事事处处把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,把实现中华民族伟大复兴作为我们的永恒追求,坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,认真做好新形势下的群众工作。

三是必须保持作风不褪色。作风问题关系人心向背,关乎事业发展,也是践行“不忘初心,牢记使命”的内在要求。以习近平同志为核心的党中央,深刻洞察党内存在的问题,以贯彻执行中央八项规定精神为切入口和动员令,部署开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、xx主题教育,坚定不移推进全面从严治党,开启了一场正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的作风之变,取得了重大历史性成就,党风政风焕然一新,党心民心为之一振,为党和国家各项事业开创新局面提供了坚强的政治和作风保证。我们要始终保持作风建设的自觉性、主动性,始终与人民同呼吸、共命运、心连心,密切党群干群关系,保持血肉联系,为实现“初心”凝聚最广泛、最强大的力量。

四是必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得跟组织讨价还价,不得违背组织决定,遇到问题要找组织、依靠组织,不得欺骗组织、对抗组织。

五是必须管好亲属和身边工作人员,决不允许他们擅权干政、谋取私利,不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。”习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话,再次强调了严明纪律的重要意义,提出了纪律建设的明确要求,指出了党风廉政建设和反腐败斗争的着力方向。各级党组织对政治纪律和政治规矩,要十分明确地强调、十分坚定地执行;广大党员、干部必须牢固树立纪律和规矩意识,做政治上的“明白人”。

“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”

没有规矩不成其为政党,更不成其为马克思主义政党。一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织,是不能干事,也干不成事的。但在现实中,仍有少数党员、干部不守纪律、不讲规矩,或是搞团团伙伙、拉帮结派,或是口无遮拦、乱评妄议,或是自由散漫、目无组织,或是欺上瞒下、弄虚作假,或是说情拉票、跑风漏气。

七年农村生活我一直听党话,听组织的,我知道服从组织决定是党员干部讲大局、讲党性的表现。每个党员干部的能力、智慧都是有限的,组织的作用却能将每个人有限的能力、智慧汇聚起来,并作出体现集体能力、智慧的决定。

服从组织决定实质上是遵从多数人的意见、维护组织的团结统一。七年农村生活让我彻底发现和认识了支家庄是一片神奇的土地,我发誓要争三口气:为农民争口气,为农村争口气,为支家庄的富裕争口气!我发誓:我要用努力去改变当地农民的地位,我要用行动扭转城里人的偏见,我要用创造消除人与人的不公!我要让乡下人和城里人一样,并且慢慢超过城里人!城里有的村里有,要填平的是分隔城市和乡村的那道天河,矢志不渝!要创造的是理想中的消除城乡差别的人间天堂乡村都市,百折不饶!

在做好农村工作同时,我必须坚持做到守纪律讲规矩,不仅需要个人持之以恒的理性自觉、自律意识,更需要科学管用有效的刚性化制度的强制和约束。我必须严于律己,无论对待任何人、任何事、任何情义,都要牢牢守住道德底线和党纪国法底线。

纪律和规矩是治党治国的利器。现实生活中,一些党员干部不守纪律、不讲规矩,甚至严重践踏纪律、规矩,如果继续任由这种现象蔓延,党和国家的前途堪忧。我有三个思想点,今天说一个,比如城里有养老院,农村也想有养老院,但是要与城里的不同,城里的养老院把老人送进去,一个月见一次,甚至几个月见不着孩子,晚上回不去,见不着亲人,心情不好,身体不好,就不会快乐!而我们支家庄村的养老院叫居家养老,也叫不到翁学堂,每个人都有他成长的故事,即使最没有本事的人,可以十个老人住一起,讲自己成长故事,唱歌跳舞,可以一月体检一次,每人每月交纳xxx元生活费用,不交钱的可以用面或菜顶替相同的等价,特殊困难户村委给予代缴,可以请一个义工,每月管两顿饭,义务给老人做饭,xx岁的照顾xx岁的,xx岁的照顾xx岁的,xx岁的照顾xx岁的,因为农村是熟人社会,互相在一起很开心,刚开始不愿意把老人送去,认为是不孝顺,看到别人都送,自己不送反而不孝顺,更好的是每天晚上回到自己家,见到亲人,心情愉快,身体就健康,儿子一天不见,也不嫌弃父母,亲热很,相反在农村形成了比谁孝顺父母。我也想在乡宁县推动这样的事情。我的想法很多,思想点很多,因为我非常爱自己的祖国!爱乡宁和支家庄村!

我想一些正能量的东西,支持不够,利用自己获得地位权力非法打击阻止,不重用有作为的人,甚至嘲笑,给予压力,认为自己没有问题,永远查不到,查不倒,国家不会有你的证据,你是大错特错,凡此种种,在党内和社会上造成恶劣影响,给党的事业造成严重损害。这些问题如果不下大力气整治,就会像传染病一样蔓延开来,最终严重危害党的肌体。

“人生最大的快乐就是对理想的追求和拼搏。我们为什么不解脱自己,去获得这份自由呢?”去实现理想需要英明的领导提供平台,也需要自己努力奋斗。

我知道中央的权威是建立在严格遵守党纪国法基础上的。是否做到坚决维护党中央权威是检验每个党员干部思想上和政治上过不过硬、法纪观念强不强、对党和人民的忠诚真不真、大局意识浓不浓的重要标准。党中央代表国家、民族、人民的利益,这是中央权威最值得维护的合理合法性依据。党员干部要在思想上筑牢维护中央权威的意识,在行动上与中央保持高度一致,不折不扣贯彻落实中央的决策,自觉把人民利益置于一切工作的出发点和立足点,对党和人民忠诚,不做任何损害国家民族利益的事情。我衷心希望当地的老百姓们和我一道去追求这个境界。

然而,我也明白,这是一个十分艰巨而又漫长的工程,更何况,大部分村民是一批文盲和半文盲的队伍!几千年的传统因袭,祖祖辈辈的血脉相承,早已形成深厚而又顽固的积淀。要使他们超越黄土地的羁绊,超越世俗的观念,实在是难以想象的!“逝将去汝,适彼乐土。乐土乐土,爰得我所。”

近年来,通辽市委巡察办把巡察宣传工作摆在全局工作的重要位置,坚持巡察宣传与政治巡察同向发力,讲好巡察故事,传播好巡察声音,助力巡察工作高质量全覆盖。

压实责任。制定机关干部“全员写信息”制度,主要领导亲自抓,分管领导具体抓、班子成员配合抓,各科室全员参与,人人定目标、下任务。加强指导。制定印发了《关于进一步加强巡察信息宣传工作的实施方案》,明确宣传工作“定期调度、及时响应、联合调研、落实反馈、舆情报送、学习交流、全员办信息”七项工作机制,推进全市巡察宣传工作规范化开展。督促考核。在机关内部,建立健全激励机制,把巡察宣传工作纳入党员干部年度工作目标任务,在年度优秀党员评选和考核评优时,优先推荐宣传工作成绩突出的巡察干部,让干部在思想上重视宣传,行动上参与宣传。对各旗县(市、区),加强指导督导,建立年度集中调研工作制度,对领导干部重视不够、经验总结不到位、信息报送不及时的严肃指出并通报。建立处级领导定点包联旗县(市、区)工作常态化制度,对信息“零采用”地区开展“点对点、面对面”指导。

强化立体式宣传。综合运用“报、刊、网、端、微”等载体,及时刊发和报送巡察工作主要做法、经验启示,促进学习交流,扩大宣传范围。强化联动协作,与媒体部门成立联合工作组,顺利完成扎鲁特旗因公殉职巡察干部江来柱的宣传报道。创新宣传方式。以三句半表演、好来宝说唱、微视频表现形式,创作了《政治巡察加速度》《廉政宣言(蒙古语)》《我们是光荣的巡察卫士》等一批与巡察工作紧密相关、群众喜闻乐见的文艺作品,通过党员群众同上一堂党课、同台竞技表演、同唱一首爱国歌曲等,拓宽巡察宣传工作的广度和深度。加强队伍建设。凡是新调入巡察办的干部,必从写信息入手,提高写作能力。每轮巡察抽调巡察办年轻干部担任联络员,提高巡察期间的宣传力度。建立内部“巡察大讲堂”机制,通过备课讲课、上台拉练、台下听课,打造“学思践悟讲”融为一体的学习模式,持续提高巡察干部的政治素养和业务能力,为巡察宣传工作深入开展筑牢基础。

三、聚焦三个关键,提高巡察宣传工作质量。

抓住重点,紧扣党中央、自治区党委和市委关于巡视巡察工作的各项安排部署,把握“时、度、效”要求,深入开展巡察宣传。抓住亮点,围绕巡察队伍建设、规范化管理、巡察整改后半篇文章等工作,总结经验,推广典型做法。抓住热点,及时提炼巡察破解群众反映强烈的难点堵点问题,用事实说话、用成效说话、用数据说话,做到“小故事大逻辑”。2019年以来,全市累计报送信息100余条,中央巡视办、自治区级、市级各类媒体采用50余条,撰写了《通辽市深入推进煤炭资源领域专项巡察解决群众心中的老大难》《科尔沁区走进农家黑土地嘘寒问暖挖问题》等多篇与解决民生问题相关的巡察故事,展现了巡察监督为民服务的生动实践,增强了巡察宣传的吸引力、感召力和说服力。

刚才,我们共同收听收看了全市信访维稳安保工作电视电话会议,xx同志就贯彻全市会议精神,做好我县信访维稳安保工作进行了具体安排部署,这是县委研究的意见,大家一定要抓好贯彻落实。下面,我再强调四点意见:

第一点,思想再绷紧、责任再落实。当前,距离xx召开仅有不到10天时间,可以说已经进入最后的冲刺阶段,到了决战决胜的关键时刻。1-9月份,xx的信访稳定工作成绩突出,得到了市委主要领导的多次肯定和表扬,越是关键时刻,我们越不能掉链子。全县各级各部门要把做好信访维稳工作,作为压倒一切的首要政治任务,务必保持高度警醒,决不能有丝毫的麻痹和懈怠,决不能有任何的纰漏和闪失。非常时期,要有非常的措施和力度。大家一定要拿出十二分的精力,一个环节一个环节抓落实,一项工作一项工作要结果,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,确保不出任何影响社会稳定的问题,决不给全市添乱、也不给全省抹黑、更不能给北京添堵。对因思想不重视、工作不尽责,引发进京赴省上访的,要严格问责、严肃处理,绝不姑息迁就。这里强调一点,乡镇党委书记是乡镇第一责任人,各单位一把手是本单位第一责任人,各位县领导要履行好“一岗双责”,与联系的乡镇和分管的战线同责任、同奖惩。

第二点,排查再过细、信息再灵通。各级各部门要在原来排查的基础上,再进行一次地毯式的集中排查,确保横向到边、纵向到底,不漏一人一事。特别是重点盯紧以下三类人员:一是有赴省进京上访经历的人员;二是多次来县反映问题的人员;三是涉军、房地产、非法集资等群体。各部门对排查情况,要及时分析研判,及时进行上报,严防发生迟报、漏报、误报、瞒报等现象。对挑头策动和串联组织赴省进京人员,要逐一落地查人,逐人上门教育;对炮制、传播煽动性信息的,要及时删除封堵、查找源头、正面教育;对极个别策划在京制造聚集滋事行为的,公安部门要敢出手、快出手、出硬手,积极稳妥处置,防止造成负面影响。

第三点,措施再灵活、化解再到位。世上没有无解的信访,关键是要找到正确的方法和措施,只要大家真正了解情况、深入研究,就没有解决不了的信访难题。在化解信访案件上,一定要多动脑筋、多想办法,选准突破口,抓住主要矛盾,抓住重点事、关键人。特别是对案情复杂、时间长久的,要不厌其烦做好调查取证工作,切实透过表象抓住问题实质,做到有的放矢、方法得当。处理问题一定要有底线、有原则,在此基础上,方法要灵活,措施要有弹性,不能“一根筋”,更不能简单粗暴、大而化之。这里强调一点,在问题没有解决之前,一定要想办法做好稳控工作,确保不出任何问题。

第四点,防线再巩固、稳控再严密。目前,我县已经启动京、省、市、县四道防线,同时,还要启动乡镇这一道防线,力争做到事不出乡。各单位要安排精干人员进行值班,没有到位的要抓紧到位,并且全力做好后勤保障工作。在此期间,县四套班子领导、各乡镇党政正职以及县直单位一把手,一律不准请假,手机要保持24小时畅通。对发生外出上访的,单位一把手要亲自接访,到xx接访,要求6小时之内赶到;到xx接访,要求3小时之内赶到;到xx接访,要求1小时之内赶到,想方设法、千方百计把人员找到带回,并妥善做好善后工作。要严格落实稳控措施,所有重点人员全部落实“一包一”“人盯人”,24小时死盯死守,县委常委、各乡镇党政正职以及县直单位一把手要带头分包,确保不脱离视线、不失去控制。

总之一句话,从现在起到十九大结束,通过全县上下的共同努力、齐心协力、尽心竭力,坚决打赢信访维稳攻坚战,确保不发生一人进京赴省上访。

同志们:

今天,我们召开局党委扩大会议,专题研判意识形态工作,学习习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述,推动意识形态工作责任落实。

刚才,杨文彦同志汇报并分析研判了2018年我局意识形态工作,并就做好下一步工作进行了安排部署。下面,我就进一步做好我局意识形态工作讲几点意见。

新时代、新形势对加强和改进意识形态工作提出了新要求。党的十九大报告强调,要不断增强意识形态领域主导权和话语权,牢牢掌握意识形态工作领导权,建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。习近平总书记指出:“能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。”中央、省委、州委就落实意识形态工作责任制、加强和改进意识形态工作也作了全面安排部署,提出明确要求。

我们要深刻学习领会中央、省委、州委的部署要求,按照中央省委精神,进一步提高政治站位,增强责任意识,切实增强做好意识形态工作的自觉性、主动性和积极性。

一要认真落实意识形态工作责任。加强党对意识形态工作的全面领导,发挥党委意识形态工作领导作用,层层落实具体工作任务,把党委的主体责任、书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员一岗双责的共同领导责任落实到位。

二要严格意识形态工作措施。坚持把意识形态工作纳入领导班子重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部年度目标责任考核,纳入执行政治纪律和政治规矩的监督检查范围,推动意识形态工作落细、落小、落实。

三要发挥党支部、行业党总支作用。按照全面从严治党要求,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把工作责任落实到局机关党支部、合发律师事务所党支部、律师行业党总支,教育引导全体党员干部自觉做意识形态工作的参与者、推动者和建设者。

加强和改进全局意识形态工作,要按照中央、省委、州委的部署和省厅党委的要求,不折不扣落实好以下几个方面的工作。

一要推进党的政治建设。要坚持把政治建设摆在首位,在落实“两个坚决维护”上用心用力,教育引导党员干部不断增强“四个意识”,以实际行动维护党中央的权威。认真落实“扎扎实实加强和规范党内政治生活”这一重大要求,督促党员干部严守党的政治纪律和政治规矩,确保中央、省委、州委重大决策部署的贯彻落实。

二要强化思想引领。要牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向,聚焦思想建设这个基础,加强理论武装工作,教育引导党员干部提高政治站位,坚定理想信念。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强化措施,创新形式,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根,在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。

三要加强新闻宣传,传播正能量。要在把意识形态工作贯穿于整个司法行政工作的同时,大力加强新闻宣传,把先进典型经验和好的做法及取得的工作成效通过微信微博、司法行政网站刊载发布,并及时向上级司法行政机关和各级党报党刊及新闻媒体报送,及时传播司法行政系统正能量。

四要分析研判意识形态形势。要认真执行州委意识形态工作的具体要求,党委每半年至少分析研判一次意识形态情况,各支部、行业党总支要根据形势任务定期对单位意识形态工作进行分析,严密关注本单位、本部门重要情况倾向性、苗头性问题,要底数清、情况明,并有针对性地进行引导,做好处置工作,及时向局党委报告意识形态领域的重大情况,提出建设性意见。

五要加强网络信息的管理。网络是新形势下意识形态工作的主阵地,必须管好单位的网络群组,做好简报信息发布的把关和审核。要加强对舆论的引导,及时澄清网络流言等负面舆论,特别要严密防范网上藏独、疆独、涉爆、涉恐信息和极端宗教思想等意识形态的渗透,引导干部职工明辨是非,正确运用网络,强化网上正面思想舆论。

六要规范党员干部网络行为。要认真贯彻落实《关于规范党员干部网络行为的意见》精神,执行微信使用“八不准”,切实加强对党员干部网络行为的教育、引导和管理,规范网络行为,促进形成健康向上、风清气正的网络环境。

七要及时处置重大问题。要着力帮助党员干部不断提高媒介素养,理直气壮地批驳各类错误思潮和言论,有理有力有节地开展思想舆论斗争。

八要全面贯彻民族宗教政策。要全面贯彻中央、省委、州委关于民族宗教工作的决策部署,扎实做好民族团结进步创建工作。旗帜鲜明地开展对十四世达赖集团的网上舆论斗争,教育引导党员干部深刻认识十四世达赖集团的反动本质,在反分裂反渗透中站稳政治立场,切实维护祖国统一和民族团结。

九要排查重点风险,完善防控措施。要把握好意识形态风险点防控,对全局内部容易发生意识形态问题的领域进行排查。重点针对律师和基层法律服务工作者在从事法律服务上,容易出现政治立场不坚定,大局意识不强,为钱办案,诱导当事人胡搅蛮缠,引发不稳定因素现象的问题,局党委领导和公证律师科的同志要分别到律师事务所、法律服务所组织律师和基层法律服务工作者认真学习意识形态工作责任制的有关规定和精神,要求律师和基层法律服务工作者准备把握意识形态工作要求,在从事法律服务活动中,坚持党的领导,自觉维护大局,依法公正维护服务对象的合法权益,不得偏离方向,不得发生因服务不当而发生不稳定因素;要求全体司法行政系统干部职工积极传播正能量,广泛宣传好人好事,先进工作经验和取得的工作成效,不得传播低级趣味和与中央、省委、州委的决策部署和政策相违背言论,一经发现,将严肃追责。

十要延伸拓展范围,倡导法治理念。要在不断加强全局内部意识形态工作的基础上,将意识形态工作延伸到管理服务对象。在社区矫正工作中,组织社区服刑人员开展集中学习教育活动,认真学习国家法律法规和党的路线方针政策,教育社区服刑人员遵纪守法,认真落实相关帮教政策,解决社区服刑人员的生活困难,通过正面教育和帮扶,使他们遵纪守法,悔过自新,重新做人,帮助他们树立正确的人生观和价值观。在法律援助工作中,大力宣传法律援助政策和法律法规,热情接待法律援助对象,耐心解答法律援助咨询,精心办理法律援助案件,使弱势群体和困难群众的合法诉求得到及时援助,教育引导他们合理表达诉求,依法维权,让他们切身感受党和政府的温暖。

做好意识形态工作,关键是按照中央、省委、州委的要求抓好落实。

一要明确目标任务。党委要认真学习贯彻中央、省委、州委关于加强和改进意识形态的部署要求,进一步理清工作思路,切实解决意识形态工作“抓什么”“怎么抓”的问题,把工作抓到点子上,把想法落实到行动上。

二要强化督促检查。各支部、行业党总支要以此次意识形态工作分析研判会为契机,做好意识形态工作自查,正确认识和分析意识形态工作的短板,拿出整改措施,不断提升工作水平。

三要加强队伍建设。做好意识形态工作,关键在人,各支部、行业党总支要培养思想素质好、政治敏感性强的人员,担任网络舆情评论员,发现问题及时处理和报告。

同志们,抓好意识形态工作,是各级党组织和党员干部应尽的政治责任,希望大家充分认识此项工作的重要性,把思想统一到局党委决策部署上来,同心协力推进意识形态工作再上台阶,建设良好的舆情环境,为全局事业进步做出更大的贡献。

今天会议主要任务是贯彻落实省政府常务会议精神,对项目投资工作再动员、再部署,在全市上下进一步形成“围着项目转,盯着项目干”的浓厚氛围。刚才俊民同志传达了省上会议精神,各县区作了汇报交流,永能同志作了点评,很具体、很到位;会上印发的部门材料要认真研究对照。通过交流和点评,大家不仅比成绩,也看到了差距、比出了干劲。

元至6月,全市上下围绕“稳中有进、提质增效”,在“三稳两优”上下功夫,经济社会保持了良好的发展势头,预计生产总值增长11%左右,增速保持在全省第一方阵。元至5月完成财政总收入32亿元,同比增长17%,其中一般预算收入增长26.8%;固定资产投资增长22.3%,规上工业增加值增长17.1%,限额以上消费品零售总额增长18.9%,城乡居民收入分别增长11%和13%。特别是投资和工业增速居全省前列,在经济下行压力大的情况下,取得这样的成绩实属不易。但是对当前存在的企业投资信心不足、要素保障不力、重大项目进展缓慢、征地拆迁难、项目落地难、发展环境不优等诸多问题,要引起足够的重视,把规划的蓝图转化成一个个项目,把增长的目标落实到一个个项目,紧紧围着项目转,牢牢盯着项目干。

在经济下行、全省投资下滑的情况下,我市投资增速居全省第一,整体向好,但任务重、压力大,必须坚定不移地实施项目带动战略。

第一,项目关乎发展。市委郭书记在全市目标责任考核总结大会上指出,“要把项目建设放在第一位,项目是欠发达地区经济社会发展的硬支撑,是转变经济发展方式的加速器”。安康是投资拉动型经济,投资决定增长、决定结构、也关乎民生。投资靠项目,没有项目就没有发展、没有效益、没有后劲。抓项目不攒劲,工作再忙也是白费劲。经济发展最终体现在项目上,项目是硬道理,没有项目增长快不了、结构优不了、生态好不了、民生也保不了。

哪个地方项目建设搞得热火朝天,哪个地方发展就快。

第二,项目体现担当。一个地方有项目就有发展、就有活力、就有后劲。评价一个地方、一个部门、一个干部工作怎么样,项目是很直接的反映。能不能、敢不敢、善不善于抓项目,是大局观、担当精神的重要体现。抓项目难,一个项目从争取招商、预可研、选址、规划、设计,到征地、拆迁、招投标、放线、施工,再到审计、验收、试运行、投产、达效,短则一年、长则数载,任何迟滞放松、消极懈怠,都会导致机遇丧失;任何一个环节受阻,就可能寸步难行;而且项目推进中很多矛盾和困难是绕不开、躲不掉的,怕担责任、推诿扯皮,就可能干成半拉子工程。当前项目建设普遍面临要素趋紧、制约增多、征地拆迁难等共性问题,特别在我们自身财力有限、前期投入不足、引导和配套资金乏力的情况下,推进项目的难度更大,如果缺乏敢于担当的勇气、一抓到底的韧劲和改革创新的举措,项目建设要顺利推进是不可能的。我们不可能等到万事俱备后才去干,往往万事俱备之时,也是良机丧失之时,很多工作都需要我们去创新、去探索、去实践。

对于部门来讲,是不是真正做到一切围绕项目转,而且转的有“为”、转的有“效”,这也是担当意识的体现。今年市人大、政协围绕稳增长对依法行政、项目建设进行了视察,在市政协的一份视察报告中指出,目前市政工程的审批从立项到开工涉及25个环节,需要7个部门15项审批,即使穿插办理最少也要150个工作日。能不能联合审批,变串联为并联?部门之间能不能快对接、快协调、快决策,甚至跟踪办、上门办、优质办?我们的作风建设要在服务项目中见真功夫,干部素质要在服务项目中显真本领,简政放权要在服务项目中看到真效果。

第三,项目推进赶超。当前经济下行压力大,这个时候我们就要闷着头、憋足劲抓一批好项目,如果今后几年,我们每年能保持20%以上甚至更高的投资增长率,特别是产业项目投资增长率能达到20%以上,经济就会步入良性发展轨道,就能实现奋力赶超。而且我们谋划多年的一批重大项目一旦突破,就能产生巨大的效益。每个县区、部门都要把奋力赶超作为基点和重心,对“追上谁”、“超过谁”,“怎么追”、“如何超”,要心中有数。赶超要靠实力、靠数字说话,说话没有底气关键是缺乏实力,发展不足,脱贫致富和全面小康的任务艰巨,生态保护和加快循环发展的责任重大,必须不分心、不分神、不懈怠,始终把发展摆在第一位,牢牢盯着项目干,抢抓机遇、攥紧拳头、集中攻坚,大干项目,干成项目,以大项目推动大发展。

今年全市投资总额要达到740亿元,增长23%以上。要围绕这个目标,既抓投资总量的增加,也注重投资结构的优化和投资效益的提升。

首先,在“四个方面”要主动出击:

(一)争投资、跑项目要主动出击。近年来各级各部门的争取意识都比较强,向上争取项目资金取得了较好成绩,基本保持在平均水平以上。这次省政府常务会议要求省级部门对各市提出的问题都要有回复,要抓住时机加大争取力度。一是市政府的分管领导要带头跑,谁主管谁负责,加大争取力度。二是县区、部门要主动跑。项目牵头的部门、负责的县区要上下联动,“一把手”要负起责,积极主动地去争取。三是要邀请国家部委、省上领导来调研、来指导;邀请人大、政协进行视察;要加大先进典型的总结和宣传力度,争取社会各界的关注和支持。

(二)招商引资要主动出击。要坚定不移地“走出去”,不仅人要走出去,而且企业、产品要走出去,让世界、全国更多的了解安康,传播安康的好声音。特别在现阶段,领导带头抓招商、主动出击引进来,对展现我们的招商诚意、增强投资者的信心有重要意义。近年来我们加大力度到全国各地招商和推介地方产品,企业就愿意跟着来。要紧盯国内外行业龙头、领军企业,紧盯省内国企、名企,把准备工作做充分,主动对接、洽谈,提高招商引资的质量和效率。今年每个县区不论大小,都要至少引进落地一个投资亿元以上的项目。园区是项目、产业集聚的载体,“三区两园”和“飞地经济园区”要发挥积极性、创造性和主观能动性,拿出创业者的气魄和勇气,不断去创新、去招大引强。

合作协议,正在做上市的准备,各级各部门要大力支持,争取更多的企业到主板、二板、“新三板”挂牌上市。要积极推广和运用政府与社会资本合作ppp模式。去年以来国务院先后召开会议或下发文件,部署推广政府和社会资本合作模式。ppp模式又被称为基础设施建设领域的“混合所有制改革”,发改、财政部门本月底要推出首批ppp项目,各县区也要优先选择收益比较稳定、投资规模比较大、长期合同关系比较清楚、技术发展比较成熟的项目先行先试。

“互联网+”为全民创业、万众创新提供了绝佳环境。各县区都要制定鼓励创新创业的具体措施,加快中小企业创业和孵化基地建设,市级大学生创业孵化园要在6月底前建成。同时,要再谋划启动一批公共投资项目,包括基础设施、市政建设项目和保障房建设、移民搬迁等民生项目,以及旅游、健康、养老、教育、医疗、文化等项目。

其次,在“四个方面”要重点突破:

(一)要在解放思想上有更大突破。当前项目推进中存在一些亟待解决的矛盾和制约,这些难题必须通过进一步解放思想、创新思路、创造性地开展工作去破解。推进项目要提高能力,精心运作,多想办法,不找借口。有些现象看似劣势,换一种角度看就是优势;有些事情看似做不到,换一种方式就能做到;有些目标看似无法实现,换一种思维就柳暗花明。要把解放思想贯穿于项目推进的全过程,不断探索新路径、研究新办法。要在改革上突破,对既定的改革任务要不折不扣地推进落实,释放改革的红利。

阳电站25个审核文件已批复24个,要尽快促成核准;烟厂技改要调整规划设计,不能天天说“快了”、“马上”,要盯住不放,专人协调,力促全面开工;金属镍产业园前期手续报批、征地拆迁安置、基础配套建设等方面做了大量工作,业主也坚定了加快建设的意愿,要全力做好环境保障,确保按期建成投产。“六路”即阳安铁路复线,北环线,g541石紫岚,g210、g316安旬白及过境线改造,长春路,江北安旬路口至高新区段改造。阳安铁路复线安康段投资50亿元,目前仅控制性工程开工,交通、发改部门要力促全面开工建设;北环线总投资28亿元;g541石紫岚投资11亿元,要全面加快建设;县城过境线目前仅石泉段开工,两河至宁陕段改造投资2.7亿元,汉阴过境线投资3.7亿元,安旬白改造投资9.25亿元;旬小路改造投资10.2亿元,长春路投资8亿元,江北安旬路口至高新区段改造投资1.2亿。交通、住建部门要会同县区全力做好开工前的各项工作。二要全力推进南水汽配、泸康白酒、华旭钢构、钒氮合金二期、瀛湖旅游产业基地、汉阴富硒现代产业园、恒口秦巴明珠商贸城、旬阳医药物流园、高新区工程机械交易市场等产业项目,迅速扭转工业投资下滑的局面。三要加快推进市公共卫生服务中心、市人民医院门诊综合楼、江南图书馆、安康大剧院以及沿江重点镇垃圾、污水处理等民生项目。

(三)要在项目开工和进度上突破。目前还有24个市级重点项目未开工,有的因为征地拆迁受阻,有的因为业主资金困难,主要涉及汉滨、汉阴、石泉、平利、旬阳等县区,要集中力量攻坚破难,尽快开工建设。对进度较慢的48个项目,要逐个查找原因,点对点解决问题,倒排工期,迎头赶上。各部门公开承诺的工程,推进较慢的要全面自查,如果是决策后环境和条件发生了变化,要专题报告;是工作原因的必须加快进度,不讲条件,按期完成。要加快棚户区改造和避灾扶贫搬迁进度,特别是当前棚户区改造面临良好的政策机遇,已争取国开行贷款46亿元,并又申报了80亿元的贷款规模项目,但目前县区重视不够、开工率低、推进缓慢,还没有真正当作城镇建设和扩大投资的机遇来抓,要靠主动工作去争取项目和资金,各县区长回去后要认真研究,加大推进力度。元至5月还有8个县投资增速没有达到全市平均水平,个别县是个位数增长、甚至是负增长,一定要找准症结,尽快扭转当前被动局面。

(四)要在项目落地上突破。市、县区要定期召开招商联席会议,研究解决重大招商项目落地问题,重在跟踪落实,要责任到人,明确谁跟踪、怎么抓、什么时候落地。市招商局和政府督查室要对去年以来的签约项目进行一次全面督查,对未落地的查明原因,进一步明确责任和措施。

一要抓好“关键少数”。各级领导干部就是“关键少数”,要带头抓项目。市委、市政府决定市级领导共同抓项目,市级领导要带头去跑,到国家部委、省上厅局去争取、去汇报,去和不去不一样、去多和去少不一样;要带头招商,走出去,去洽谈、去引进,走出去就能开阔视野、捕捉商机。要强化问题导向,多到现场、多下工地、多开办公会,及时发现问题、解决问题。政府分管领导更要以身作则,深入一线解决突出问题。要加大重大项目推进力度,经市委、市政府同意,市上筛选了29个重大项目,逐一成立包抓专项工作组,抽调专门的领导和人员,盯人、盯事、盯项目、盯服务,一追到底,加大推进力度,专项工作组要主动向包抓市级领导汇报,加强和分管领导的沟通,共同解决项目推进中的难题。各县区、各部门也要落实重大项目领导包抓推进机制,“一把手”要主动担负起抓项目的责任;各中省单位不仅要积极争取更多的项目落户安康,更要切实为项目搞好服务。各项目业主要坚定投资的信心和决心,我们一起共同推动项目实施。

二要提高工作效率。服务项目、服务企业、服务投资者,就是服务安康的发展。各部门都要简化审批流程,压缩前置环节,特别是互为前置的部门要建立联审联批机制,争取实现网上审批,提高效率,即到即办,对一些重要项目要上门服务、现场办理。项目审批一定要从“尽力促成”的出发点来把握,在出主意、想办法上下功夫,多想“怎么办”,防止工作简单化。对各县区提出的一些共性问题,市发改委牵头出台相关政策从面上予以研究解决。财政部门要加快资金拨付,促进项目进度,决不能让资金趴在账上,要尽快完成党政机关事业单位工资调整,促进消费。要更加强化督查督办,发改委、工信局和政府督查室要做到周汇总、月督查、定期通报。对投资增长排在全市末位的县区,要对县区长进行约谈。各县区领导在一个地方工作几年,一定要真刀真枪地干一场,为老百姓留下几个像模像样、关乎长远的项目。

三要优化项目环境。项目建设是发展的主战场。对项目推进过程中任何一个环节,都不允许推诿扯皮,更不允许权力寻租、以权谋私。发改、财政、国土部门对长期未动工的项目占用土地要依法收回,对迟迟不开工的项目财政资金要收回重新使用。监察部门对项目推进中不作为、乱作为的要坚决问责。公安部门要开展整治项目环境的专项治理,依法严厉打击村霸、沙霸、市霸、路霸、恶霸,对阻挠施工、强揽工程、强买强卖等干扰项目推进的违法行为,要依法严肃查处。

总之,抓项目就是抓投资、抓发展,大家要增强压力感和紧迫感,牢牢盯着项目干,大干实干,干出成效。

同志们:

我们今天怀着无比崇敬的心情,走进井冈山革命圣地,旨在追溯思想信念之源,补足精神之“钙”,从革命圣地汲取源头活水,追寻党的光辉足迹,感受信仰的伟大力量,进而在公司改革发展的进程中,进一步解放思想、统一认识,不忘初心、艰苦奋斗,实事求是、改革创新,汇聚全员力量确保公司改革取得成功,确保“专业化国际化x公司”战略定位落地,确保实现“国内领先、国际知名”!

井冈山精神是什么?

今天,我是第二次走上井冈山,但心情仍然是激动的,态度仍然是庄重的。可以说,井冈山是一座没有围墙的革命历史博物馆。滔滔赣江畔,巍巍井冈上,82前,在大革命失败后的艰难岁月里,以毛泽东同志为代表的中国共产党人就是在这里开创了第一块农村革命根据地。从此,中国革命的星星之火从这里燎燃,中国特色的农村包围城市革命道路从这里开辟,中华人民共和国发展的基石从这里奠定。

井冈山革命根据地孕育了伟大的井冈山精神。“坚定信念、艰苦奋斗,实事求是、敢闯新路,依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神,是中国共产党人和无数革命先辈在战火中用鲜血和生命孕育而成的。井冈山精神不仅是当年井冈山军民克敌制胜的强大精神动力,在社会主义新时代的今天也仍然激励着中华儿女奋发图强、继往开来!

为什么要学习井冈山精神?

——井冈山精神是中国共产党革命精神的重要源头,是每一名共产党员加强党性的必修课。

井冈山精神是以毛泽东同志为代表的中国共产党人在井冈山创建革命根据地、开辟中国革命新道路、进行艰苦卓绝的革命斗争中培育形成的,在革命的峥嵘岁月中,它以丰富的历史底蕴、卓越的道德典范、自强不息的进取精神,不断地丰富和发展着。可以说,讲中国共产党的历史,离不开井冈山;讲中国人民解放军的历史,离不开井冈山;讲中国近代思想史特别是中国共产党的思想史,离不开井冈山;讲中国共产党的光荣传统和作风,同样离不开井冈山。井冈山是我们接受党史国史教育、革命传统教育、道德品行教育的生动课堂。学习井冈山精神,是每一名共产党员加强党性的必修课。

——井冈山精神是企业推进改革发展的强大动力,是每一名党员领导干部干事创业的实践课。

当前,公司正处于改革发展的攻坚期,面对复杂的经济形势和市场环境,我们提出了“十五大攻坚课题”,全面落实“专业化国际化x公司”战略定位。可以说,容易的、皆大欢喜的改革已经完成了,好吃的肉都已经吃掉了,剩下的都是难啃的“硬骨头”,我们必须要解决当前改革面对的思想、管理、质效一系列“真问题”,立足自身革故鼎新,坚定不移全面深化公司内容改革、战略调整,逢山开路,遇水架桥,敢于向顽瘴痼疾开刀,勇于突破利益固化藩篱,将改革进行到底。今天体悟井冈山精神,就是要从中汲取力量,将其转化为我们披荆斩棘“再创业”的不竭动力,不辜负局公司和全体员工在新时期赋予我们的信任和重托,建设一个更有活力、更高质量、更可持续的滨海公司。

——井冈山精神是极具开创意义的中华民族精神,是每一个中国人传承优良传统的教育课。

中国共产党自诞生以来,就深深地扎根于中华民族的土壤之上,溶于中华民族各族人民浓厚感情、优秀品格和坚定志向的血液之中,于革命征程中继承并发扬着中华民族精神,井冈山精神就是实践凝成的一块瑰宝。它继承了中华民族优良传统的精髓,是中国共产党培育出来的民族革命精神,是民族精神与时代精神的统一和融合。井冈山精神是民族智慧与信念的珍贵体现,是我们作为中国人必须要继承的优良传统,是我们落实好“一带一路”国家大战略的文化根基。

如何践行“井冈山精神”?

——践行井冈山精神,我们要锤炼思想信念,做到坚定执着追理想,不忘初心做企业。

在井冈山革命初期,“红旗还能打下去吗?”这是当时中国共产党员普遍的疑问,很多官兵乘机走的走、逃的逃,并出现了四次“红旗到底能打多久?”的疑问。这与当前众多员工对企业“走向海外能实现吗?”“走向海外能走多远?”的疑惑是一样的。毛泽东同志在《星星之火,可以燎原》一文回答了那个时期的疑问,也回答了我们的疑惑。文中这样写道:“中国革命是站在海岸遥望海中已经看得到桅杆尖头了的一只航船,它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日,它是躁动于母腹中的快要成熟的一个婴儿。”

我们千里迢迢来到井冈山,要真实的“看到”“摸到”“感悟到”井冈山精神的真谛,针对我们当前没有形成一个核心、没有统一一个思想、没有拧成一股绳的问题,深刻反思,思考我们改革发展的恒心,思考我们入党入司的初心,从而在思想上实现解放,在认识上实现统一,把力量汇聚到公司当前的改革和今后的发展过程中,敢于“以硬碰硬”,攻坚克难。

——践行井冈山精神,我们要探索发展模式,做到实事求是创新路,勇于担当促改革。

井冈山时期,毛泽东同志立足于中国革命现实,把马克思主义普遍真理同中国革命实践紧密结合,提出了“以农村为中心”的革命道路思想,在武装斗争、土地革命、根据地建设等方面进行了一系列成功实践,创造性地制定了党领导军队的一系列制度和纪律,引领中国革命不断走向胜利。井冈山斗争时期这些探索创新,马克思主义经典作家没有相关论述,国际共产主义运动没有现成经验,正是毛泽东等同志坚持马克思主义基本原理,牢牢立足于中国的历史和现实需要,以开阔的胸襟和眼界把握实际工作的特点和规律,以大无畏的改革精神闯出来一条前人没有走过的井冈山革命道路。

实事求是,就是一切从实际出发,按照事物的实际情况去认识问题、思考问题和解决问题。道理朴素而浅显,但真正做到实事求是却并非易事。“苟日新,日日新,又日新”。公司当前搞改革,走国际化路线,我们不能天天坐在家里“闭门造车”,特别是公司总部领导干部,必须要走到海外一线,了解海外一线,深入基层和群众,做到实事求是,拿出改革创新的理论勇气和付诸实践的坚强决心,只有这样,才能够在当前重重困难中闯出一条新路,才能取得公司改革的胜利。

——践行井冈山精神,我们要坚守优良传统,做到艰苦奋斗攻难关,脚踏实地做工作。

“坚定信念,艰苦奋斗”是井冈山精神的灵魂。在井冈山极度困难的时期,从领袖到士兵,大家“有盐同咸、无盐同淡”,靠着“红米饭南瓜汤,秋茄子味好香,餐餐吃的精打光”的乐观主义精神,取得了多次反“进剿”、反“会剿”的胜利。可以说,野菜很苦,但有丰富的政治营养,以毛泽东同志为代表的共产党人在群众的支持下,在全体官兵的积极参与下,采取了一系列措施,做到了同甘共苦、共渡难关、谋求胜利。

在公司各项改革举措进入深水区时,我们必须要增强“等不起”的责任感,树立“坐不起”的危机感,提高“慢不得”的紧迫感。通过此次井冈山红色教育,全体党员干部要加强作风建设,提升政治素质和服务水平,坚定“过紧日子”的思想,激发工作效能,不懈怠、不松劲、不逾矩,带头讲奉献不求索取,讲艰苦不图安逸,讲奋斗不计名利,实现以作风建设促进工作质效的目标。

——践行井冈山精神,我们要打牢群众基础,做到依靠群众求胜利,齐心协力谋发展。

“依靠群众,勇于胜利”是井冈山精神的基石。毛泽东同志在《农村调查》中说到,“眼睛向下,不要只是昂首望天。没有眼睛向下的兴趣和决心,是一辈子也不会真正懂得中国的事情的”。在建设井冈山革命根据地的峥嵘岁月里,以毛泽东同志为代表的中国共产党人,把一切为了人民群众的根本利益而奋斗作为自己的根本宗旨,把动员人民群众、充分发挥人民群众的创造精神作为行动的出发点和归宿。

在公司改革发展的关键时期,我们必须要切实解决员工群众反映的突出问题,这些问题就是我们企业发展的关键内容。我们公司各级领导干部要放下架子,迈开步子,真正了解基层员工心中所想和实际所需,做到思想上尊重员工,感情上贴近员工,行动上深入员工,工作上依靠员工。我们必须要落实好“员工救助帮扶机制”、“双师带徒”等民心工程,努力实践“依靠群众求胜利”的精神,维护最广大员工的根本利益,让员工舒心工作、暖心生活,为公司改革发展汇聚最强大的发展动力!

同志们!今年是公司成立的第十二个年头,在这成长、发展、改革的“一轮”中,我们经历了艰辛创业、转型升级、砥砺奋进,如今迈入转型改革的攻坚期,我们要弘扬践行井冈山精神,指引我们带领全员实现企业的持续健康发展。时间是历史的见证者,也是伟大的书写者。让我们这一代滨海人,矢志不移逐梦,砥砺奋进前行,全力朝着专业化国际化x公司的发展目标阔步前行!

谢谢大家!

尊敬的区委第三巡察组杨书记、巡察组各位领导:

今年11月下旬以后,区委第三巡察组对我局进行了为期一个半月的集中巡察,今天又亲临我局专题反馈意见。标志本轮巡察正式进入全面整改阶段。刚才杨书记站在全面从严治党的高度对巡察和整改工作作了重要讲话,提出了具体要求。客观评价了我局在全面加强党的建设,加快推进经济社会发展中取得的成绩,中肯地指出了我们在党的建设、党的领导和从严治党及日常管理工作中存在的问题和不足,为我们把了脉、会了诊,提出的整改意见和要求,具有很强的针对性和指导性。为我们更好地履行全面从严治党指明了方向,我们必将高度重视,提高政治站位,以高度的政治责任感,本着真认账、真对照、真反思、真整改、真负责的态度,把这次整改当作一次自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的良好契机,认真研究反馈意见,坚决落实整改工作,真正把反馈意见和建议转化为提升各项工作的助力和动力,凝心聚力推动统计系统各项事业的发展。下面,我代表统计局党组郑重表态:一、以讲政治的高度,充分认识巡察工作的重要性和必要性。

开展对各级党组的巡察工作,是区委贯彻落实中央、省委关于全面从严治党,破解全面落实党风廉政建设“两个责任”,解决党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力的创新举措,是贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》和中央巡视工作方针,善用巡察成果,充分发挥巡察震慑、遏制、治本作用,祛除疾病、改进工作、树立导向、正本清源、凝心聚魂、促进发展的根本所在。也是为进一步强化各级党委(党组)履行全面从严治党的监督管理,促进各级党委(党组)、纪委(纪检组)更好履行全面从严治党职责的有效手段。为此,我们一定要高度重视,要充分认识到巡察组给我们指出的在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党三个方面问题的危害性和严重性,增强整改问题的主动性,以高度的政治感和紧迫感抓好巡察整改。二、以严肃认真的态度,强化责任落实。巡察是发现问题,整改是解决问题。党组织主要负责人是落实整改工作的第一责任人,要坚持问题导向,强化工作措施,切实担负起巡察整改的主体责任,带头落实整改,对整改工作要亲自部署、亲自督促、亲自抓落实。明责履责尽责,有力有方有效,拿出直面问题的自觉和刀刃向内的勇气,坚决把各项整改要求落到实处。班子成员要履行“一岗双责”,结合各自分工,担任相关整改单位的责任人,对分管单位和科室的整改工作检查指导、督促推进。我们将严格落实监督责任,加强对整改的全过程、全方位监督。注重突出问题导向,剖析问题根源,研究治本之策,制定整改方案,细化整改措施,逐一明确责任领导、责任单位和整改时限,切实把责任和压力层层传导下去。

三、以求真务实的作风逐项抓好整改。对于巡察组反馈的问题,我们将要围绕落实清单、任务清单、责任清单制定切实管用的整改措施,分类建立整改台帐,逐项认真研究解决对策,细化整改时间和整改目标。对整改台帐实行“销号制”处理,做到即知即改、立巡立改和全面整改。对能够及时解决的问题,明确时限要求,抓紧落实改进,短期内要初见成效,确保取得让干部群众看得见、摸得着的整改效果。对涉及面广、情况复杂,需要一定时间整改的问题,要认真分析问题存在的体制机制性原因,在举一反三上着力,在建章立制上下功夫。要联系实际、对照检查、深刻剖析、制定整改计划,逐项推进整改。把握好标本兼治原则,各项整改措施实在,具有可操作性。注重把当前和长远结合起来,把解决问题和促进发展结合起来,立足治标、着眼治本。正确把握政治和业务的关系,切实把整改工作作为一项借力修正、借力完善、全面提高的行动,自觉达到在整改中增强党性,在整改中用好权力,在整改中挺起纪律,在整改中推进工作,在整改中创出业绩。

四、以抓铁有痕的劲头,强化跟踪督办力度。

会议交流发言材料

各班主任:

大家好!今天是元月13日,在这里我们召开一个班主任工作总结会,同时也对大家临学期结束的两个星期工作作些布置。

一学期以来,大家工作身心愉悦,工作热情饱满,在班级管理工作中付出了艰辛的劳动,给予德育处工作莫大的支持。在这里,对大家一直以来的理解、支持,表示衷心地感谢。

本学期,大家认真加强学生日常行为规范教育,保持学生良好的行为习惯;加强安全教育,确保学期内无责任事故发生;开展少先队活动,不断提高学生综合素质。

尤其在班级文化的彰显上,大家各显身手,积极动脑。打开学校班级网页,大家平时开展的特色活动便一目了然。周周有活动,月月有总结。同时,也更好充实了学校网站资料。

工作在于反思,它才能有进步。

最近,我们发现,学生的日常行为规范出现了反常现象:随便在校园操场上吃油食,令人匪夷所思的是吃油食的学生有些是我们的值日生,班干部。学生随便乱丢纸屑,在操场上追逐打闹现象屡禁不止。最严重的是在最近两天,楼梯上的铝合金扶手遭到了我们学生的严重性破坏。这些说明什么?大家需要警钟长鸣,高度重视,不能儿戏。

至此,最近两周,我们要求各位班主任密切关注以下几方面:

在复习迎考的同时,进一步加强学生的行为规范教育,如:卫生教育、安全教育、课间行为教育、爱护公共财物教育等。早上的班级晨会课一定要一如既往地、扎实地进行。

抓好两头学生的思想教育,优等生要能真正在班级乃至学校里起到示范带头、督促的作用,后进生真正在行为上有所进步。

做好学期结束“三好学生”“优秀学生”的评选工作,评选时一定要从“思想品德好”“学习成绩好”“身体素质好”三方面进行严格把关,采用先由班主任及科任教师进行提名,再认真组织学生进行选举的方式产生“三好学生”“优秀学生”。

最后,我们德育处还将从班级网页、班级管理、学生行为习惯综合表现等方面对班主任工作进行检查。

今后,希望各班要进一步在班级活动,班级板报,学生行为习惯等方面上下大力气,在工作中争取更大的进步。

谢谢大家!

工作会议交流发言材料

各位领导、同志们:

按照会议安排,我就政务大厅加强政务公开和政务服务工作作如下发言:

一、落实集中化要求深入推进行政审批“两集中、两到位”

特别是今年我县制定了《靖边县重大投资项目审批“绿色通道”管理办法》,对重大投资项目实行特事特办、全程监督、跟踪服务为主要内容的'行政审批方式,并将管理办法涉及的9个部门的相关职能全部划转到政务大厅,实行限时承诺办结制,从受理之日起县级审批权限内的所有审批事项一般在3个工作日内完成。政务大厅将加强对相关项目审批服务的监管工作,推动我县投资服务环境不断改善。

二、坚持人性化服务不断提升政务大厅综合服务水平。

政务大厅不仅是政务服务的窗口,也是政务公开的平台,负责面向社会提供政务信息公开、政务服务咨询等事项。目前,我们已经利用靖边县政府门户网站、窗口服务告知单等形式,全面公开了我县政务事项的办事流程、法律依据、办理时限、联系电话等。同时,服务对象还可以利用电子屏查询全县相关审批服务事项的内容。政务大厅还通过显示屏、打电话、发短信等方式,及时将办理结果告知办事群众,群众通过意见箱对窗口工作的意见和建议进行反馈。同时,大厅还专门设立综合咨询服务窗口,及时接待办事群众,属于窗口单位办理的事项,工作人员均及时给予答复办理,不属于窗口单位办理的事项,工作人员明确告知服务对象具体的承办部门、办事程序,需申报的材料、联系电话等,做到有问必答,极大的方便了办事群众。但整体来看大厅服务水平仍有待提高,下一步我们加大将对窗口工作人员的思想政治教育、业务办理程序和服务规范礼仪的培训,最大程度的方便办事群众,真正体现政务大厅便民利民的作用,充分发挥政务公开、政务服务的职能。

三、狠抓标准化建设推动县乡两级便民服务工作顺利开展。

按照工作职责,政务大厅负责部门服务大厅和各乡镇(社区)便民服务中心的业务指导工作。今年,政务大厅会同县纪委,按照省纪委、省监察厅的指导意见,全面加强了县乡两级便民服务中心的建设,但部门服务大厅和各乡镇(社区)便民服务中心整体服务功能和设施有待提高,下一步我们将抓住标准化建设这个重点,加大力度,强化措施,切实推进部门服务大厅和乡镇(社区)便民服务中心的建设工作。一是加快推进规范化建设,按照“一个场所、一块牌子、一套办事指南、一张便民服务卡、一套制度、一个公示栏”的“八个一”建设标准。落实“一站式”服务要求,开办政策咨询、综合服务等服务窗口,定期发布群众关注的惠农补贴、低保、生育、合作医疗、建房、林政等各项涉农政策信息。二是建立健全部门大厅和乡镇(社区)便民服务中心管理、服务、监督检查、绩效考核等制度和工作流程,实施首问负责制、推行限时办结制、执行责任追究制、健全投诉举报制。简化办事程序,缩短办事周期,提高办事效率。三是加强部门大厅和乡镇(社区)便民服务中心工作人员的指导和培训工作。定期对服务中心工作人员进行政务服务通用系统、办理流程、服务理念、政务礼仪的培训,全面提升工作人员整体素质和服务水平。

各位领导,同志们,政务大厅是党和政府为民服务的窗口,是建设阳光政府的重要体现,工作成效、服务水平,事关党和政府的形象,我们将以今天的会议为契机,在县政府的领导下,在各相关部门的支持和配合下,认真查找不足,强化措施,不断促进我县政务服务工作再上新台阶!

谢谢大家!

此致

敬礼!

__。

20__年__月__日。

会议交流发言材料

同志们:

大家好!

紧接着20__年全省春运电视电话会议,我们召开20__年全市春运工作会议,目的是贯彻落实全省春运电视电话会议精神,动员各级各有关部门积极行动起来,全力打造“平安春运”。市公安局、市交通运输局、成铁广元车务段、广运集团、广元机场印发了书面发言材料,请大家抓好贯彻落实。下面,我再讲几点意见。

一、提高认识,切实增强做好春运工作的责任感。

春运工作尽管是一年一度的例行工作,但涉及广大人民群众的切身利益,是一项重要的民生工程,倍受各方关注。大家要将其作为践行“三严三实”要求的具体行动,以及对我们各级各有关部门事业心、责任心、工作水平和工作质量的重大考验,要全力抓实抓好、抓出成效。20__年春运工作于2月1日开始,到3月12日结束,共计40天。节日前后客流量相对较为集中,预计我市铁路客流量较去年将会有所增加。加之因广元火车站站前改造工程和兰渝铁路(广元至重庆段)开通运营,增加苍溪站和昭化站办理火车客运业务,春运工作面更宽、点更多、线更长。与此同时,全市交通运输供需矛盾仍较突出,道路安全形势不容乐观,气候也存在不确定因素,因此今年春运任务仍然十分艰巨。各级各有关部门、各相关单位要按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服务至上”的总体要求,切实加强组织领导,建立健全工作机制,制订完善春运工作计划,把旅客的期望、群众的要求作为我们工作的立足点和出发点,坚持早部署、早安排,把困难问题考虑得更充分一些,把措施谋划得更周密一些,不断提高运能保障和服务质量,确保旅客出行需求和春运安全平稳有序。

二、周密部署,扎实开展春运各项工作。

(一)强化春运安全监管。

安全是春运工作的重中之重,全市要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化安全生产主体责任,明晰各工作岗位的安全职责,真正把安全责任落实到岗位、落实到个人。

一是加强营运源头管理。市公安、交通运输、安监等部门要密切配合,在春运前进行一次以安全为主要内容的大检查,对查出的隐患要立即整改排除,确保车船等运输设备处于良好的技术状态,严禁技术性能不合格、安全无保障的运输工具参加春运。对不遵守安全管理制度、车辆安全技术状况不符合要求、有违法行为的坚决勒令退出营运市场,要督促运营企业加强对运输设备的日常维护和检查,严格落实客运车辆进出站管理制度,春运期间的所有营运车辆都要做到每天必检、出站必查。对重点路段、桥梁、船闸要搞好检查和维护,改善通车条件,确保运输干线的畅通。

二是强化驾驶人员综合管理。市公安局、市交通运输局及各运营企业要强化对广大驾驶人员的道路交通法律法规、安全意识和职业道德教育,加强驾驶人的安全驾驶知识培训,严格做到文明驾车、守法经营、安全驾驶,严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、无照驾驶,严禁无客运资质的驾驶人驾驶客车参加春运,严格驾驶人员资格审查,从源头上杜绝和遏制交通事故发生。

三是严厉查处违法违规行为。市公安局、市交通运输局等部门要加强春运期间运营车辆的检查,要对检查中发现的超载旅客和非运输车辆所运旅客,要实施驳载或将旅客驳运到车站乘车。要综合运用法律、行政、经济等手段,对超员、超速、酒后驾车、无证驾驶、病车上路、“三品”上车、强超抢会等严重违法行为,实行严罚重处。公安局要加大对车站、机场等人群密集区域的警力投入,防控恶性恐怖暴力事件发生。

四是重点落实苍溪、昭化两火车站的监管责任。苍溪县、利州区两地要全面落实属地管理有关责任,会同成都铁路局广元车务段做好春运有关工作。特别是苍溪县首次接受铁路春运“大考”,务必高度重视,及早谋划,全力确保进出站道路畅通,公共交通等相关设施配套,防止旅客滞留,并做好相关反恐防暴工作。利州区要完善昭化火车站综合治理办公室等相应机构,全面做好昭化站综合管理等有关工作,确保春运平安有序。

(二)做好运力组织保障。

一是增加运力调配供应。围绕重点地区、线路、港站、客流、时段的运输保障,科学预测旅客和货物春运需求,合理制定运输方案,统筹安排运力资源。对客流量较大的地区和线路,要提前调配运力,增加客车、飞机班次。运输部门要优化运输组织,科学制订运力调度方案,用好用足运能,尽最大努力确保旅客进、出快捷顺畅。

二是强化运输方式衔接。加强不同运输方式的统筹,既要发挥各自优势,又要互为补充,相互配合共同满足旅客出行需要。统筹城市公共交通与干线运输时刻衔接,合理安排运力资源、运营时间和发车顺次,尽量缩短旅客中转候车停留时间。近期开通的市城区夜间公交客车,交旅集团要统筹安排好夜间公交客车的运行班次及运行路线,满足旅客集散疏运需求。

三是加强运力调度指挥。在集中力量抓好旅客运输的同时,要统筹兼顾、合理安排,组织好煤炭、成品油、粮食和重点企业的原材料运输,特别是要安排好与人民群众密切相关的粮食、蔬菜、肉类、食用油等生活必需品运输,保证生产生活需要和节日市场稳定供应。

(三)增强应急应对能力。

一是科学制定应急预案。各级各有关部门、相关单位要总结历年春运应急经验教训,修订完善各类安全应急预案。切实做好恶劣气候条件下以及其他安全突发情况下的车辆通行及事故应急处理预案,特别要提前落实好防冻、防滑、防雾、防火、防爆等安全措施,并组织开展相应的演练活动,确保预案可执行、能见效。

二是加强应急响应能力。一旦发生突发事件时,要准确判断,及时启动相应级别的应急预案,做到反应快速、应对准确、处置果断,合理有效地控制事态,尽快恢复交通秩序。

(四)提升春运服务品质。

一是倡导温馨服务。各运输部门和企业要认真开展“情满旅途”、“暖冬行动”、“务工人员平安返乡”等活动,积极为旅客提供订票、包车以及绿色通道等方面服务。车站、机场要进一步改善旅客候乘车环境,为旅客营造一个干净舒适的出行环境。

二是坚持文明服务。各运营企业是春运的“窗口”单位,要利用春运之际,更好地展示本行业、本企业的精神风貌。要切实加强对职工的职业道德教育,大力倡导文明服务、礼貌待客。要提升工作人员的服务技能和服务质量,确保服务无重大投诉,提升春运文明服务水平。

三是创新服务方式。各地区、各有关部门要探索利用大数据分析旅客出行规律,充分依托移动互联网等技术手段,拓展互联网售票、电话售票、手机客户端售票等便捷售票渠道,积极引导旅客在“12306”、“四川汽车票务网”等网上进行实时查询班线、班次、客运票价等相关信息和购买车票。

三、强化保障,确保圆满完成春运工作任务。

一要加强领导,认真落实工作任务。各有关单位的主要负责人要认真履行第一责任人的责任,亲自部署、督查春运交通安全管理工作,层层落实管理责任,及时研究春运工作中存在的问题,将工作具体落实到岗,将任务具体明确到人,做到领导、组织、措施、服务、保障“五个到位”,确保今年春运工作组织有序,平稳安全。

二要严格整治,规范春运市场秩序。公安(高速交警)、交通、安监、城管等部门要联手合作,共同抓好源头管理和道路监控,严禁“拉客、倒客、宰客、拒载、欺行霸市”等非法行为,严历打击无证经营、超范围经营等违章行为,维护旅客合法权益;对春节期间擅自停开、停班掉线的客运班车,要严肃查处;物价部门要加强对运价的监督检查,防止乱收费和乱涨价,对春运期间擅自涨价的单位和个人,一经发现,要从严处罚。客运企业、车站、码头要提供优质服务,为旅客提供温馨的候车(船)乘车(船)环境。

三要广泛宣传,发挥舆论监督作用。各有关单位要充分利用广播、电视、报纸、网络等新闻媒体,及时向社会发布春运有关的政策措施、工作安排和运行动态,让社会各界了解春运工作开展情况。市气象部门、交通运输部门要及时发布天气预报、火车、汽车开(停)运、公路封闭(开通)、航班、安全注意事项等信息,为旅客出行提供参考和帮助;新闻媒体要开辟春运宣传专栏,提高旅客出行的自我保护意识。各宣传报道要以正面为主,大力弘扬好人好事,批评不正之风,充分发挥新闻媒体对春运工作的舆论监督和促进作用。

同志们,春运工作关系民生,关系千家万户,任务艰巨,责任重大。各级各有关部门和相关单位要迅速行动起来,以高度的责任心和使命感,扎扎实实做好春运各项工作,确保全市春运工作安全平稳有序开展,确保广大人民群众过一个喜庆、祥和、平安的春节,为我市经济社会发展作出新的、更大的贡献。

会议交流发言材料

我们重点从建立六项制度入手并逐步加以完善:

一是建立并完善城乡居民低保制度和低保标准增长与物价补贴机制。今年六月,县政府在已出台城乡低保实施办法和实施细则的基础上又下发了《关于完善城乡居民最低生活保障标准增长和物价补贴机制的通知》(盱政发[20__]95号),明确从今年起,建立城乡低保标准增长机制,城乡居民最低生活保障标准随城乡群众生活水平提高和物价上涨而相应增长,原则上城市低保标准不低于城市居民人均可支配收入增长幅度,农村低保标准不低于农民人均纯收入增长幅度,每年具体标准按市政府规定的标准执行;建立按季度启动价格上涨动态补贴机制,当季度全省低收入居民消费价格指数涨幅超过3%(含3%)时,即对城乡低保对象发放一次性物价补贴,补贴标准为该季度最后一个月保障标准的25%。

二是建立三级核查审批制度。对所有新申请对象由村(居)委会、乡镇政府和县民政局进行三级审核审批,乡、村二级上门核查率必须达到100%,县民政局上门抽查率不低于20%。核查采取“四查四看四访”的方法进行,四查即查可见收入、查隐性收入、查劳动及就业状况、查子女家庭情况;四看即看房产、看生活用品、看消费水平、看身体状况;四访即访邻里、访亲朋、访单位、访社区,核查结束后核查人员要在审批表上签字备查,如有不实,谁核查谁负责。

三是建立群众评议公示制度。为体现公开、公正、公平,避免出现弄虚作假、优亲厚友、应保未保、虚报漏报等现象,县民政局专门下发文件,要求加大群众评议和公示力度,对所有申请低保对象须经村(居)委会低保评议小组进行逐户评议,做到低保对象逢进必评,明确新老低保对象必须每季度集中公示一次。

四是建立分类施保、动态管理制度。分类施保,是体现政府对特殊弱势群体的特别关爱。我们严格按照有关规定,对特殊低保对象的保障标准给予一定比例的上浮,根据低保家庭收入变化情况,每个季度对低保对象进行一次保障金调适,该增则增、该减则减,不符合条件的该出则出,实现动态管理下的应保尽保、分类施保。

五是建立保障金社会化发放制度。社会化发放保障金,一方面是确保保障金按时到位、专款专用、及时发放的有力措施,另一方面也是简化程序、减轻工作量、确保资金安全使用的有效手段。我县从20__年开始,保障金全部由县财政部门通过银行打卡,直接发放到户。

六是建立档案管理制度。为规范城乡低保档案管理,我局下发专门文件,初步建立起“一户一档一台帐”的档案管理模式,即在乡镇社保站建立到户档案和台帐、一村一盒一户一档,在村建立到户台帐。为保证档案资料的一致性,我们统一印制了一户一档的档案封面,设计了制式的《低保对象初始审批材料》,将个人申请、入户调查评议、申报审批等整个审批过程全部反映在制式表中,既便于操作又很规范。同时对每个低保对象都发放了《盱眙县农村低保证》和银行存折卡,做到了审批手续齐全、操作规范。今年11月我们在全县开展了规范低保档案突击月活动,12月初分片进行了互查,低保档案得到进一步规范。

校内会议交流发言材料范文

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

今天很荣幸能和大家在xxx相聚,感谢xxxxxx工作会议,为我们提供了相互交流和学习提升的机会。面对新形势,办公室如何做到科学服务、和谐服务,是摆在我们面前的一个重要课题。下面,我将结合xxxx综合工作部实际情况,谈几点粗浅认识。

综合工作部现有员工xx人(其中司机4人),是我院和各部门的桥梁纽带,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责,其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此,我们把健全工作机制,完善工作流程作为日常工作的重要内容,大力推进工作规范化,既降低了经营管理成本,又提升了工作效率,为全院职工提供了比较满意的服务。

通过近两年来的企业标准化建设,我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定,完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。

管理的流程化、规范化,对综合部的职责进行了量化细化,使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总,在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级,考核结果直接与该月绩效挂钩,激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。

综合部的工作涉及点多、面广,需要各部门的相互配合与共同努力。为此,我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作,对工作中存在的问题和困难,大家出谋划策,齐心协力,打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系,建立良好的工作关系,及时做好沟通协调等相关工作,以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制,充分调动了各个方面的工作积极性,有效整合了各方面的优势,形成了工作合力,保证了工作的顺利运转。

我们的服务理念是“服务永无止境”,我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位,马后不掉队”是远远不够,为了适应形势变化,就需要不断创新,做到全方位提升服务品位和服务水平。

为了尽快改善员工工作、生活环境,院工作部积极努力,开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解,通过公开拍卖,成功竞得市区一块土地的使用权,基地建设迈出了关键的一步,并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作,采取有效措施,争取有利条件及政策,加快院基地建设的步伐,广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待;今年,在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上,进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度,在很大程度上调动了员工的积极性和主动性,激发了职工的工作热情。

落实员工休假和体检制度,不断改进员工食堂工作,保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化,工作、学习、生活状况,善于倾听员工心声,及时发现问题解决问题,切实为员工排忧解难,做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问;员工的生日,及时送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢节假日,为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节,我们把他们组织来一起安排活动,让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖,感受了集体的力量,营造了和谐的工作氛围,维护了企业发展与稳定的大局。

综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意,是检验办公室工作水平高低的重要标志。为了发挥好参谋助手作用,为领导科学决策当好高参,要创新工作思路,在改进工作方法上下功夫,我们要求员工努力做到以下三个必须:

一是必须参领导之所需,谋职工之所求,谋到点子上,参在要害处。

二是必须超前谋划工作,要敢于打破传统思维定式,换位思考,超前思考,考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍,对领导关注的重点问题,做到领导未谋有所思;对群众关注的热点问题,做到领导未闻有所知;对工作中的难点问题,做到领导未示有所行。

三是必须搞好调查研究分析,深入一线摸实情,广泛收集信息和资料,然后对各类信息进行科学分析,结合本院实际加以整理提炼,形成比较有价值的调研报告和方案,为领导决策出思路、出新招、出良谋,让领导多做“选择题”,少做“问答题”。

以上是xxxx部一些做法和体会,希望大家批评指正。通过这次联络员会议,我们也看到了与同行的差距和不足,我们将虚心学习各方先进经验,不断提升工作水平。

最后,祝大会圆满成功,各位领导、同仁身体健康,工作顺利!

会议交流发言材料

(一)提高思想认识,切实把应急管理工作摆到市委、市政府工作的重要位置。一是领导重视,亲历亲为。为妥善应对和处置各类突发公共事件,我市专门成立了应急工作委员会,由谭仲池市长亲自任组长,负责组织和领导全市的应急管理工作。突发公共事件一旦发生,书记、市长及分管的市领导都亲自到现场指挥处置。二是部门互动,工作到位。全市各级各部门坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,对明确为本单位、本部门牵头处置的突发公共事件及时制订了应急预案。突发公共事件一旦发生,各级各部门都能够各司其责,协调一致,密切配合,妥善处置。三是信息畅通,反应灵敏。市政府值班室、市公安局报警指挥中心积极畅通信息渠道,严格信息报送管理,基本做到了在第一时间内准确掌握全市各类突发公共事件的信息,确保了全市的突发公共事件发现得早,处置得及时。四是责任明确,奖罚严明。几年来,我市强化应急管理工作责任,大力表彰奖励全市应急管理工作中的先进单位和个人,同时对那些责任不落实,工作消极被动,影响或贻误突发公共事件处置的单位领导及工作人员加大了处罚力度。据不完全统计,三年内,我市先后表彰了80个先进单位和500多个先进个人,其中有20人荣立了一等功,80人荣立了二等功,160人荣立了三等功,近300人受到了嘉奖,同时也有6个单位受到了通报批评,24名个人受到了相应的纪律处分。

(三)健全工作机制,用两种模式成功地应对和处置突发公共事件。一是在市应急委的领导下,按照专项应急预案的要求,通过设立应急指挥部来解决发生在全市范围内重大级别的突发公共事件。比如今年春节后发生的湘江水质镉污染事件,事件发生后,鉴于事件影响广泛、危害严重,梅克保书记、谭仲池市长和分管卫生、城建的副市长亲临一线召集宣传部、公用事业局、环保局、卫生局、供水公司等部门召开紧急会议,听取专家组意见,紧急成立“湘江水质污染应急指挥部”,指挥部迅速从相关单位抽调30多人组成专门工作班子,分成了5个工作小组,实行集中办公,并保持24小时值守。全市参加处置该事件的工作人员达300多人,从信息采集到善后处置共制定了应对方案5个,历时3天。二是在市政府110联动办的组织领导下,通过110社会联动机制妥善处置发生在全市范围内一般级别的突发公共事件。早在1996年,我市在公安110处警平台上,通过整合公安、消防、交通、卫生等14个部门的资源,组建了**市110社会联动体系,在市政府值班室的组织领导下开展110社会联合服务行动,及时解决人民群众在生产生活中遇到的急、难、险问题。到2000年,我市把110社会服务联动单位拓展到24个,形成了多层次、多方位,点、线、面、体相结合,动态与静态相呼应的社会联动格局。一旦遇到诸如煤气泄漏、水管爆炸、房屋起火、食物中毒等突发公共事件,群众只要拨打110求助,公安110就会立即指挥对口的联动单位迅速妥善处置。

三、进一步宣传、发动和教育群众,努力形成全社会群防群控的良好局面。下一步,我们要更加注重抓好面向全社会的预防、避险、减灾等方面的宣传教育,切实抓好社区、农村、企业、学校、医院等基层和重点部位的应急预案建设,提高群众对突发事件的认识及自救、互救的能力,增强公众的忧患意识和社会责任意识。要教育广大民众在危机来临时相信政府、依靠政府,努力做到临危不乱,处变不惊,在全社会形成全民动员、群防群控、减灾救灾的良好局面。

谢谢!?

会议交流发言材料

各位领导、同志们:

根据会议安排,下面我就全市住房和城乡建设行业安全生产工作进行汇报发言:

一、主要工作情况。

全市住房和城乡建设系统坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以深入开展“安全生产年”

活动为主线,扎实开展建筑安全生产领域各项专项整治和集中打击行动,进一步落实责任,强化监管,全面抓好安全生产工作,取得新成绩。

(一)加强领导,落实责任。市县(区)住房和城乡建设系统成立主要领导负总责的安全生产领导小组,充实安全生产监管人员,加强安全生产的组织领导,做到安全生产工作早部署、早行动、早落实。建立、健全各项监管制度,落实安全生产责任制。将安全生产责任层层分解,落实到各县(区)住建局、各施工企业、各施工现场、各个工作岗位。进一步明确和强化安全生产责任。

(二)健全制度,加强监管。一是严格执行建筑施工企业安全生产许可制度;二是坚持工程项目安全报监备案制度;三是贯彻落实住房和城乡建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》;四是建立危险性较大分部分项工程专项方案编制和专家组审查制度;五是针对建筑施工安全生产工作的各个层面、各个环节,健全完善相应的责任制度、管理制度、监管制度、考核制度、台账制度、意外伤害保险制度、救援制度等,为安全生产工作提供制度保障。

(三)广泛宣传,强化培训。采取专题会议和集中培训等方式,及时组织宣传贯彻建筑安全生产方面的相关文件、标准规范和法律法规,以“安全生产月”为契机印发宣传材料、制作布标条幅,张贴安全警示标语等方式,广泛开展安全生产宣传活动,切实增强建筑行业从业人员的安全生产意识和自我保护意识,提高建筑企业安全生产管理水平。

过安全生产专项整治和执法检查工作,及时排除了安全生产隐患,确保了全市建筑行业无重特大安全生产责任事故发生。

去年,我市建设领域安全工作虽然有成绩,但建筑安全生产形势仍很严峻,还存在着许多困难和问题:一是安全生产监管力量仍然薄弱;二是部分企业安全生产意识淡薄,安全生产主体责任不落实;三是部分监理公司对施工现场安全监理不到位,监管措施不力。

二、20__年工作安排。

20__年,是“十二五”的开局之年,也是我市住房和城乡建设工作任务更重、压力更大的一年。我们将紧紧围绕我市全面实施新家园行动计划、城乡居民收入倍增计划和“三个一百”目标任务,全力抓好建设领域安全生产工作,确保全年住房和城乡建设部门各项目标任务的全面完成。

(一)强化领导责任,全面落实目标任务。认真贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作文件的通知》,严格落实领导干部安全生产“一岗双责”,建立健全领导班子全员安全生产责任制,主要负责人负总责,其他副职领导既要履行分管业务工作职责,又要履行安全生产工作职责,按照“谁主管,谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,严格安全生产责任制考核、严格安全准入、严格安全监管、严厉责任追究、加强应急管理,坚决遏制重特大事故的发生,做好主管范围内的安全生产工作,形成逐级负责、层层落实、齐抓共管的目标责任体系。

(二)强化教育培训,推进安全文化建设。继续开展形式多样、主题鲜明的安全生产宣传教育,使所有从业人员树立安全发展理念、知晓安全法律法规、掌握安全防范技术知识。要以安全生产月活动为契机,大力弘扬安全文化,宣传安全生产法律法规。继续抓好住建行政主管部门安全监管人员、工程监理企业监理人员、建筑施工企业法人代表、项目经理、安全管理人员的再教育培训,强化安全生产责任意识。

(三)强化责任主体,打牢安全生产基础。认真贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作文件的通知》和《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》,落实企业主体责任,突出抓好“四个提高”:一是企业安全生产主体责任意识的提高;二是企业安全生产标准化水平的提高;三是企业安全生产技术保障能力的提高;四是企业安全生产全员素质的提高。切实打牢企业安全生产主体责任,促进企业安全管理规范化、安全行为标准化,有效防范各类事故。

(四)强化专项整治,切实消除安全。

边坡上方坍塌,脚手架、高大模板、垂直运输机械、桩工机械坍塌等;预防触电事故的重点是:违反施工现场临时用电安全技术规范导致的事故隐患。

(五)强化行政执法,全力预防安全事故。认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《云南省落实各级人民政府及其有关部门安全生产监督管理责任规定》,依法履行监管职责,严格安全生产执法。一是要加大对市、县(区)住房和城乡建设部门安监人员的教育培训力度,着力提高安全监管能力、行政执法能力和事故调查处理能力。二是要突出抓好事前预防、过程监督、应急救援、“四不放过”等各个环节的工作。三是创新安全监管的手段和形式,力求查有实效、查有促进、查有推动。四是严格执行安全生产技术政策,对目前逐步增加的塔吊等大型设备,要严加监管;对已明令淘汰危及安全生产的落后技术、工艺和装备,要坚决淘汰。

(六)强化公共安全,保障生命财产安全。一是做好城镇燃气安全监督工作。认真贯彻执行国家建设部、国家安全监管局联合下发的《关于加强城镇燃气安全管理工作的通知》,切实加强对城镇燃气生产经营企业的监管。二是加强对自来水厂、公园、游乐设施的安全监管,除日常巡查外,在几个大的节日前,都要进行一次认真的安全检查,以确保公共安全。三是认真贯彻落实省公安厅、省住房和城乡建设厅、省安全生产监督管理局《关于进一步做好云南省建筑施工现场消防安全工作遏制重大事故的通知》,采取有力预防控制措施,坚决遏制重特大火灾事故的发生。

全市住房和城乡建设系统要按照市委、市政府的统一部署,认真贯彻落实此次视频会议的精神和要求,继续深入抓好建设领域安全生产工作,努力开创安全生产工作新局面。

民法典会议交流开场发言材料_

坚持以人民为中心,依法维护人民合法权益。江苏律师将深入学习领会民法典新理念新精神新原则,准确把握核心要义,聚焦解决群众多元化法律服务需求,提高运用民法典维护人民权益、化解矛盾纠纷能力水平,依法维护好人民群众合法权益。下面是职场本站小编为大家整理的民法典会议交流开场发言材料资料,提供参考,欢迎阅读。

材料一。

发挥人才优势,做民法典宣传躬行者。组建专家宣讲团,打造课件资料库,组织“百名专家百场报告会”等活动,为群众学法提供智力服务。以定制化、菜单式宣讲满足不同受众法治需求,适应疫情防控新常态要求,推出云课堂、专家普法工作室等,线上线下结合增强宣讲针对性、实效性。

发挥组织优势,做民法典实施力行者。通过案例解析、执法司法评议等,引导会员加强研讨交流,促进执法司法能力提升,为统一民事法律适用标准、完善司法解释提供智力支撑。利用“法律专家诊所”“法律服务中心”等,为重点人群、困难群众、困难行业和中小微企业,提供法律援助、法律帮扶和法律服务。组织会员下沉一线参与基层社会治理,排查化解矛盾纠纷,依法规范民事行为,解决民事纠纷,促进法典融入生活。

发挥专业优势,做民事法律制度发展先行者。深化理论研究,为构建具有鲜明中国特色的民法理论体系和话语体系贡献江苏创见。建立与立法、执法、司法机关协同研究机制,开展法典实施实证调研,探索法典实施第三方评估,提出靶向性、开创性、实效性意见建议,为民法典发展和配套法律制度完善当好智囊“外脑”。通过对外民法理论实践交流,传播中国民法理念和制度创新,增强中国民事法律制度国际影响力。

材料二。

坚持以人民为中心,依法维护人民合法权益。江苏律师将深入学习领会民法典新理念新精神新原则,准确把握核心要义,聚焦解决群众多元化法律服务需求,提高运用民法典维护人民权益、化解矛盾纠纷能力水平,依法维护好人民群众合法权益。

服务经济高质量发展,推动激发社会经济活力。发挥职业和专业优势,促进更好发挥政府作用,营造各种所有制主体依法平等使用资源要素、公开公平公正参与竞争、同等受到法律保护的市场环境,指导市场主体依法生产经营,守护市场经济主体合法权益,为经济高质量发展提供优质法律服务。

服务全面依法治国,助力国家治理体系治理能力现代化建设。参与“科学立法、严格执法、公正司法、全面守法”法治运行各环节,担当社会责任。为科学立法建言献策,推动法治政府建设,规范诚信执业,与人民调解、商事仲裁等机构协调联动,参与化解矛盾纠纷,加大困难群众法律援助力度,维护公平正义。

加强学习宣传贯彻,坚决维护民法典权威。坚持党对律师工作的领导,切实履行执业为民宗旨。加强理论研究和实务研讨,为丰富民法理论体系、推动民法典完善发展贡献专业智慧。结合执业实践,通过以案释法说理,弘扬社会主义核心价值观,提高法典宣传教育渗透力、感染力和覆盖面。

材料三。

突出“民”字。贯彻实施民法典,要立足人民性,始终坚持以人民为中心的发展思想,把保障人民权益作为贯彻实施民法典工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,最大程度增进民生福祉。

突出“法”字。推进与民法典相关联、相配套的法律法规制度建设,做好相关法律法规的立、改、废;严格规范公正文明执法,把民法典作为行政决策、行政管理、行政监督的重要标尺,切实提高依法行政能力和水平;依法妥善审理各类民事案件,提高审判质量、效率和公信力,并强化对民事司法活动的监督,畅通司法救济渠道;积极创新方式方法,讲好民法典故事、传播民法典知识,引导全社会知晓民法典、遵守民法典、运用民法典。

突出“典”字。民法典是新中国第一部以“法典”命名的法律,共7编、1260条,系统整合了新中国成立70多年来长期实践形成的民事法律规范,汲取了中华民族5000多年优秀法律文化,借鉴了人类法治文明建设有益成果。贯彻实施民法典,要树立系统思维,加强统筹谋划,协调有序推进,充分发挥民法典的最大效用,真正把民法典的法典编纂优势转化为治理效能,进一步提升治国理政水平。

材料四。

民法典的颁布实施,对推进法治国家、法治政府、法治社会建设具有里程碑意义,各级政府和工作人员要把学习贯彻民法典作为当前和今后一个时期的重要任务。

更加自觉带头学习运用,既掌握看得见的“法条”,更深刻理解看不见的“法理”,充分领会饱含的人文理念、平等思想和法治意蕴,更加精准有效做好依法行政工作。

推动完善配套规章制度,及时做好有关政策法规文件立、改、废工作,跟踪关注解决实施过程中的新情况新问题,及时向立法、司法机关提出释法的意见建议,确保贯彻实施工作衔接顺畅。

推进政府依法行政工作,按照民法典划定的公权力行使边界,对照完善政府权责清单,明确政府行为界限,完善执法权力运行监督体系,进一步规范行政许可、行政处罚等活动,确保严格规范公正文明执法。

发挥保障经济发展功能,用民法典明确规则、激发活力,进一步深化行政审批改革,提高行政效率、优化政务服务,为劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等各类生产要素进入市场创造良好条件,更好地服务“六稳”“六保”工作大局。

发挥促进社会治理作用,强化民法典的基础法律保障功能,推动民事司法、行政执法与刑事司法有机衔接,完善人民调解、商事仲裁等多元化解机制,引导和规范各类社会组织健康发展,推动构建共建共治共享格局。

广泛开展普法宣传工作,落实普法责任制,推进民法典普法宣传进社区、进农村、进企业、进学校,帮助全体社会成员更好地理解、遵守、运用法律,使之成为自觉遵循的行为规范。

材料五。

充分认识民法典颁布实施的重大意义和人民法院担负的职责使命。民法典是新时代中国特色社会主义法治建设的重大标志性成果,对实现中华民族伟大复兴具有十分重要的意义。民法典既充分彰显了中国特色社会主义法治发展的制度优势和制度自信,也为人民法院加快推进审判体系和审判能力现代化提供了重要制度支撑。法律的生命在于实施,人民法院在民法典实施过程中既具有不可替代的重要作用,又担负着责无旁贷的职责使命。

牢牢把握民法典核心要义。一是从理念上把握核心要义。民法典通篇贯穿了一系列新理念新精神新原则,为人民法院司法审判工作提供了有力指导。二是从体系上把握核心要义。民法典全面总结了我国民事立法和司法实践经验,将相关民法规范编纂成综合性法典,为人民法院统一裁判尺度,提高司法公信力,维护法律权威提供了有力保障。三是从新条文上把握核心要义。民法典实质性修改条文和新增条文近400条,这些新修订的条文是法官必须重点学习把握的核心内容之一。

扎实做好民法典贯彻实施各项准备工作。民法典颁布后,法院系统已迅速掀起学习热潮,江苏法院专门制定了民法典培训方案,部署要求年底前完成全员轮训。切实做好旧法和新法衔接工作,“公文咩咩”编辑,主动配合最高法院做好司法政策文件清理及相关调研工作,确保民法典顺利实施、正确适用。充分发挥典型案例作用,广泛开展民法典普法工作,为民法典实施营造良好环境。

材料六。

充分认识民法典颁布实施的重大意义。民法典的颁布实施将为保障民权、增进福祉提供坚实法治保障,有利于司法机关更加有效地维护人民权益,增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。同时,它的颁布实施也为保证市场经济运行提供更加完备的规则体系,可以更有效地激发市场主体规范有序开展经济活动的动力,为高质量发展提供了坚强有力的法治供给。

深入学习好民法典的精髓要义。江苏省检察院高度重视民法典学习工作,专门制定了《学习宣传民法典工作方案》,通过召开检委会、举办大讲堂等方式,组织全省检察领导干部和广大检察人员开展专题学习。学习好民法典,不仅要掌握“法条”,更要领悟“法理”,深刻领悟民法典一系列新规定新概念新精神的内涵和实质。

在检察工作中落实好、运用好民法典各项规定。加强民事检察工作,更好地体现司法力度,保障人民群众美好生活。客观公正履行刑事检察职责,厘清刑民界限,为建立法治化营商环境提供保障。处理好公权与私权的关系,推动提升依法行政能力和水平。加强对公共利益的保护,增强人民群众的法治获得感。运用好民法典公共利益保护的相关条款,进一步强化对食品药品安全和生态环境资源保护等领域的司法保护,落实好公益诉讼与私益诉讼惩罚性赔偿的衔接,努力当好国家利益和社会公共利益的代表。

材料七。

准确把握民法典的精神实质。紧密联系纪检监察工作实际,认真学习、深入思考、领会精髓,深刻理解民法典作为民事法律规范的综合性法典的重要地位,进一步增强运用法治思维和法治方式推动工作的思想自觉;深刻理解编纂民法典集中体现了党的集中统一领导制度优势,进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;深刻理解民法典坚持以人民为中心的根本立场,进一步增强精准发现和解决群众反映强烈突出问题的能力。

强化对公权力的精准有效监督。推动公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政,加强对公职人员的廉政教育,营造廉洁从政的良好氛围,持续夯实不忘初心、牢记使命的根基;增强监督的严肃性、协同性、有效性,努力把所有党员干部及公职人员都置于党组织和群众的严格监督之下;始终保持惩治腐败高压态势,依纪依法严肃查处十八大以来不收敛不收手、严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题。

严格依规依纪依法行使监察权。牢固树立法治意识、程序思维,严格按照制度履行职责、开展工作,依法使用各项调查措施,确保各项监督检查、审查调查措施使用合法规范;依法收集固定证据,确保违法犯罪事实清楚、证据确实充分;依法保障合法权利,严格执行各项保密规定,严肃查处诬告陷害行为,不断提高纪检监察工作规范化、法治化水平。

材料八。

着力在加强宣传教育上下功夫,让民法典走到群众身边、走进群众心里。把民法典宣传纳入“十四五”经济社会发展规划和“八五”普法规划的重中之重,以民法典进机关、进乡村、进学校等“十进”为抓手,全方位、广覆盖、多层次开展学习宣传。突出抓好领导干部、青少年学法教育。强化“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”责任制落实,加强互动型、服务型、创新型普法,推动广大群众真正成为民法典的宣传者、维护者、践行者。

着力在建设法治政府上下功夫,以民法典规范执法行为、促进依法行政。把民法典实施融入全省法治政府建设“强弱项、补短板”活动,推动地方性法规、规范性文件立改废释,出台我省优化营商环境条例,深入推进“放管服”改革,建立公平竞争问题投诉举报和法律维权机制,加快构建备案审查、行政执法监督、行政复议应诉“三位一体”大监督格局,促进行政机关严格规范公正文明执法。

着力在深化社会治理上下功夫,用民法典推动三治融合、构建法治社会。把民法典作为推进社会治理创新的“法治蓝本”,发挥覆盖全省的公共法律服务体系作用,服务民法典实施“最后一公里”。健全非诉讼纠纷化解平台,深入推进以“五大体系”为路径的法治社会建设,用民法典精神推动市民公约、乡规民约等“软法”体系完善,推动健全自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。

:内容紧扣文题。

校长经验交流发言材料

xx省xx市xx区现有优抚对象近x万人,其中重点优抚对象近xxxx余人。长期以来,区委、区政府始终把支持国防和军队建设作为分内之事和应尽之责,大力传承弘扬爱国拥军、爱民奉献优良传统,全区双拥工作呈现出整体推进、协调发展、全面提升的良好态势,连续十一届被命名为“xx省双拥模范区”,探索出一套具有xx特色的双拥工作模式。

一、注重从制度建设入手,架起军地融合“连心桥”。

始终把双拥工作作为“一把手”工程来抓,着力构建党政共建、军地融合、社会参与的双拥工作格局。

一是坚持高位推动。成立以区委书记、区长为双组长的双拥工作领导小组,定期商讨研究,协调解决问题。xxxx年以来,区双拥工作领导小组专题研究双拥工作x次,协调解决干部转业、退役士兵安置、走访慰问等问题xx余个。

二是健全组织机构。按照退役军人服务保障体系建设全覆盖和“五有”要求,完成区、镇(街道)、村三级共xxx余个退役军人服务中心(站)挂牌组建,增加事业编制xx余个,确保工作有“专班”,事务有“专干”。

三是建立长效机制。注重双拥工作的制度化、规范化建设,在全市率先出台《加强新形势下优抚安置工作的实施意见》等一系列拥军优待政策;将双拥工作纳入年度目标考核,与区委、区政府的其它工作同规划、同落实,形成了齐抓共管、人人参与的良好局面。

二、注重从服务保障入手,办好双拥工作“暖心事”。

坚持办实事、做好事、解难事,着力解决官兵的“三后”问题。

一是全力以赴办实事。深入实施安置就业、优抚优待、困难救助三大工程。建立退役军人关爱帮扶专项基金,将现役军人立功受奖标准提至最高x万元,义务兵家庭优待金每户x.x万元以上。各类优抚对象抚恤和生活补助标准逐年增长,就业、医疗、交通等政策全面落实,退役军人社保接续申请受理率xxx%。

二是千方百计解难题。提高符合相关政策规定的优抚对象医疗保险报销标准,一至四级残疾军人补助xxx%,五至六级残疾军人补助xx%,其它优抚对象补助xx%。投入财政资金设置治安巡逻、双创包保等公益性岗位xxx余个,帮助xxx名退役军人重新就业,受到社会各界的赞扬。投入资金升级改造基础设施、升级改造烈士事迹陈列馆及烈士陵园附属设施、修建军休综合服务楼、改造干休所门球训练基地。

三是情真意切送关怀。每年八一、春节期间,党政主要领导带队走访慰问驻区部队官兵、军烈属、重点优抚对象等重要群体。将抗战老兵纳入春节县级领导慰问活动,为每名抗战老兵发放慰问金。

四是凝心聚力促双拥。鼓励引导社会力量参与双拥工作,农民企业家xx出资设立“强军贡献奖”,累计为xxx余名现役xx籍和驻x部队立功官兵提供奖励资金。xx湖旅游开发有限公司董事长xx自筹资金修建xx抗战将士纪念馆,免费向公众开放,并以个人名义帮助多名困难老兵解决住房、医疗等困难,帮助x名老兵重返xx。

三、注重从氛围营造入手,唱响军政军民“团结歌”。

多措并举提升军人军属社会荣誉感,积极营造全民关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的浓厚氛围。

一是拓宽双拥宣传渠道。坚持线上线下齐发力、传统媒体与新媒体相结合,大力宣传好双拥共建工作,线上通过门户网站、微信公众号等及时宣传报道各项双拥信息、优抚活动和政策举措。线下广泛开展“送立功喜报”、慰问困难军属、悬挂光荣牌等活动,累计为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌x.x万余户,大力营造“立功受奖人人夸、军人军属最光荣”的浓厚氛围。

二是深化全民国防教育。利用清明、“八一”、烈士纪念日、国庆节等重大节日,组织机关干部、武警官兵、学生等,举办仪式感强的祭奠先烈和宣传教育活动。将双拥教育、国防教育等纳入全民教育体系,打牢学生爱国拥军思想基础。举办烈士家属座谈会、“十佳烈士家属”表扬晚会,邀请革命老战士宣讲革命精神。将立功受奖的官兵纳入“xx好儿女”大会表彰,邀请在部队荣获三等功以上的现役军人代表参与现场授奖。

三是营造全员双拥氛围。组织党政干部、社会团体参加“双拥周”“双拥月”活动,把拥军优属、拥政爱民作为开展军民共建活动的主要内容,党政军民双拥创建社会氛围空前浓厚。累计培养创业就业典型xx人,先后涌现出致富带头人xx村党支部书记xx、创业先锋xx等一批退役军人先进代表。

校长经验交流发言材料

尊敬的各位领导、同志们:

很高兴有机会在这里发言,跟大家交流一下竹里畲族乡竹里村建设中一些粗浅的经验。竹里村是乡政府所在地中心村,全村总面积14.73平方公里,有村民1361人,其中畲族人口998人,占总人口的73%,是典型的少数民族村。近年来,我村抓住重点,突出特色,将畲族文化、国学文化、竹文化交融结合,畲族乡村品味正逐步显现,荣获2017年浙江省少数民族十佳特色村寨示范单位荣誉称号,同时,被列入2017年温州市少数民族村寨、十佳魅力村寨名单;国家第一批绿色村庄、浙江省第七批森林村庄名单,主要做法是:

一、学习取经,拓宽思路。

思路决定出路,眼光有多远,发展之路就有多宽。为此,我们一方面由党支部牵头,组织村干部和部分村民代表到景宁等地学习考察畲族村寨建设以及现代农业发展等先进经验做法。另一方面,积极与科研院校联姻,与省林科院、市科技职业学院及丽水农科院作签订了长期的技术合作协议,让科技力量支撑村寨建设,努力探索出一条符合我村实际的发展路子。

二、规划引领,明确目标。

经过村两委反复研究,我们提出“魅力畲村竹里”的建设目标,走“特色文化引路、乡村旅游兴村”的路子,坚持以规划为引领,注重特色化定位,把全村当作一个大景区来规划,融合畲乡文化,大力发展乡村游、文化游和农业采摘游农。在实施具体项目上,能围绕发展整体规划,远近结合、步调清晰,先易后难、逐步推进,做到既融入整体大环境,又体现特色小“气候”。

三、突出特色,强力推进。

一是突出畲乡风情,打造特色亮点。以项目建设为突破口,注重开发与民族风貌保护相结合,与畲族传统文化结合,实施畲族特色民居外立面改造、危旧房改造、畲族牌楼、畲族特色路灯改造工程,建设畲族文化风情广场,突出体现“土墙青瓦蓝腰带”的建筑元素和“乡村院落式”的建房风格,提升畲乡文化建设品位。

二是突出资源整合,形成建设合力。积极整合各类资源,搭上我乡开展小城镇环境综合整治快车,全面整治“脏乱差”,开展“道乱占”“车乱开”治理百日攻坚行动,快速提升全村人居环境水平。全域实施“上改下”“白改黑”,充分借鉴城市地下综合管廊建设的做法,成为全市第一个全域破解“空中蜘蛛网”乱象村庄。

三是突出文化魅力,打造文化大餐。坚持以打造特色文化为动力,在传承畲族文化的基础上,丰富其他文化产品,办好“三月三”畲族风情旅游节、“文化寻根之旅”夏令营、公益夏令营读经班、周末读经班等一系列文化活动,建设畲族风情体验馆,打造“廉竹文化园”,打响了畲族文化、国学文化、竹文化等3个文化品牌。

四、党建引领,全民参与。

在美丽乡村建设过程中,我们坚持支部引领带头、两委团结协助、广泛发动群众,凝聚发展合力。我们以市级党建示范带样板村创建为中心,加强农村基层党建,动员党员以身作则、做好示范,在“三月三”畲族风情节、市级比学赶超现场会等大型活动中,在家党员自觉走上街头,参与环境卫生整治、维护活动秩序,发挥党员先锋模范作用。同时,围绕“如何创建美丽乡村,创建对我有何用,我能为美丽乡村创建做什么”等内容,通过专栏、横幅、宣传片等多种形式,开展大宣传,营造大氛围,使创建工作家喻户晓。

以上就是竹里村少数民族村寨建设的基本经验,有不足之处,敬请批评指正。

校长经验交流发言材料

xx省xx市xx区现有优抚对象近x万人,其中重点优抚对象近xxxx余人。长期以来,区委、区政府始终把支持国防和军队建设作为分内之事和应尽之责,大力传承弘扬爱国拥军、爱民奉献优良传统,全区双拥工作呈现出整体推进、协调发展、全面提升的良好态势,连续十一届被命名为“xx省双拥模范区”,探索出一套具有xx特色的双拥工作模式。

一、注重从制度建设入手,架起军地融合“连心桥”。始终把双拥工作作为“一把手”工程来抓,着力构建党政共建、军地融合、社会参与的双拥工作格局。一是坚持高位推动。成立以区委书记、区长为双组长的双拥工作领导小组,定期商讨研究,协调解决问题。xxxx年以来,区双拥工作领导小组专题研究双拥工作x次,协调解决干部转业、退役士兵安置、走访慰问等问题xx余个。二是健全组织机构。按照退役军人服务保障体系建设全覆盖和“五有”要求,完成区、镇(街道)、村三级共xxx余个退役军人服务中心(站)挂牌组建,增加事业编制xx余个,确保工作有“专班”,事务有“专干”。三是建立长效机制。注重双拥工作的制度化、规范化建设,在全市率先出台《加强新形势下优抚安置工作的实施意见》等一系列拥军优待政策;将双拥工作纳入年度目标考核,与区委、区政府的其它工作同规划、同落实,形成了齐抓共管、人人参与的良好局面。

二、注重从服务保障入手,办好双拥工作“暖心事”。坚持办实事、做好事、解难事,着力解决官兵的“三后”问题。一是全力以赴办实事。深入实施安置就业、优抚优待、困难救助三大工程。建立退役军人关爱帮扶专项基金,将现役军人立功受奖标准提至最高x万元,义务兵家庭优待金每户x.x万元以上。各类优抚对象抚恤和生活补助标准逐年增长,就业、医疗、交通等政策全面落实,退役军人社保接续申请受理率xxx%。二是千方百计解难题。提高符合相关政策规定的优抚对象医疗保险报销标准,一至四级残疾军人补助xxx%,五至六级残疾军人补助xx%,其它优抚对象补助xx%。投入财政资金设置治安巡逻、双创包保等公益性岗位xxx余个,帮助xxx名退役军人重新就业,受到社会各界的赞扬。投入资金升级改造基础设施、升级改造烈士事迹陈列馆及烈士陵园附属设施、修建军休综合服务楼、改造干休所门球训练基地。三是情真意切送关怀。每年八一、春节期间,党政主要领导带队走访慰问驻区部队官兵、军烈属、重点优抚对象等重要群体。将抗战老兵纳入春节县级领导慰问活动,为每名抗战老兵发放慰问金。四是凝心聚力促双拥。鼓励引导社会力量参与双拥工作,农民企业家xx出资设立“强军贡献奖”,累计为xxx余名现役xx籍和驻x部队立功官兵提供奖励资金。xx湖旅游开发有限公司董事长xx自筹资金修建xx抗战将士纪念馆,免费向公众开放,并以个人名义帮助多名困难老兵解决住房、医疗等困难,帮助x名老兵重返xx。

三、注重从氛围营造入手,唱响军政军民“团结歌”。多措并举提升军人军属社会荣誉感,积极营造全民关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的浓厚氛围。一是拓宽双拥宣传渠道。坚持线上线下齐发力、传统媒体与新媒体相结合,大力宣传好双拥共建工作,线上通过门户网站、微信公众号等及时宣传报道各项双拥信息、优抚活动和政策举措。线下广泛开展“送立功喜报”、慰问困难军属、悬挂光荣牌等活动,累计为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌x.x万余户,大力营造“立功受奖人人夸、军人军属最光荣”的浓厚氛围。二是深化全民国防教育。利用清明、“八一”、烈士纪念日、国庆节等重大节日,组织机关干部、武警官兵、学生等,举办仪式感强的祭奠先烈和宣传教育活动。将双拥教育、国防教育等纳入全民教育体系,打牢学生爱国拥军思想基础。举办烈士家属座谈会、“十佳烈士家属”表扬晚会,邀请革命老战士宣讲革命精神。将立功受奖的官兵纳入“xx好儿女”大会表彰,邀请在部队荣获三等功以上的现役军人代表参与现场授奖。三是营造全员双拥氛围。组织党政干部、社会团体参加“双拥周”“双拥月”活动,把拥军优属、拥政爱民作为开展军民共建活动的主要内容,党政军民双拥创建社会氛围空前浓厚。累计培养创业就业典型xx人,先后涌现出致富带头人xx村党支部书记xx、创业先锋xx等一批退役军人先进代表。

 

 

校长经验交流发言材料

为庆祝中国人民解放军建军xx周年,今年“八一”期间,xx省各级认真贯彻落实退役军人事务部、中央军委政治工作部和省委、省政府部署要求,大力弘扬拥军优属优良传统,广泛开展形式多样的军民共建和双拥联谊活动,营造了军爱民、民拥军的浓厚氛围,进一步巩固发展了坚如磐石的军政军民团结。

一、提升政治站位,党政领导带头走访。

各级党政领导高度重视双拥工作,亲自带队走访慰问、座谈交流、出席活动,向驻x部队官兵、广大军属和退役军人致以节日慰问和祝福。省委书记xx,省委常委、秘书长xx,副省长、省双拥工作领导小组副组长xx到xx市调研军创企业,召开退役军人代表座谈会,勉励退役军人牢记初心使命、勇于担当作为,在党和人民最需要的地方建功立业。省委副书记、省双拥工作领导小组组长xx,省委常委、xx市委书记xx出席xx岛通电仪式。xx等领导出席省第十二届“十佳好军嫂”颁奖仪式。xx先后到xx、xx走访慰问部队。各市党委、政府主要领导分别带队走访慰问驻军部队,召开军地座谈会,畅叙军民鱼水深情。

二、加大宣传力度,发挥舆论引领作用。

“八一”期间,全省各级充分发挥舆论阵地作用,加大拥军崇军宣传力度,不断增强军人军属和退役军人光荣感、自豪感。省双拥办联合xx广播电视台编辑制作xx期《书记话双拥》电视专题系列宣传节目,全省xx市市委书记及部分县委书记畅谈双拥工作,首期xx篇x月xx日播出,后续每周播出x-x期。省委宣传部、省退役军人事务厅、省军区政治工作局、大众报业集团等共同举办xxxx年度“xx最美退役军人”发布仪式,选树xx名优秀退役军人典型,展现退役军人建功新时代风采。省妇联、省退役军人事务厅、省军区政治工作局评选“十佳好军嫂”,凝聚服务支持国防和军队现代化建设巾帼力量。xx、xx、xx、xx等地组织开展“好军嫂”、“兵妈妈”、“最美退役军人”、“优秀兵支书”等颁奖仪式,唱响主旋律,弘扬正能量。xx、xx、xx、xx、xx、xx等地举办军地双拥主题晚会,展示双拥共建丰硕成果。xx市举办回乡士兵“归雁xxxx”仪式,xx市开展《热血颂》双拥巡演活动,营造了浓厚的拥军优属氛围。

三、着眼部队需求,大力解决实际问题。

协调国家电网投入专项资金,加快推进xx岛通电工程建设。。全力协调解决武汉抗疫一线官兵实际困难,全国双拥办转交xx省涉及子女入学等xx余件困难需求办理完毕。“八一”前夕,省双拥办向驻x部队赠送食品、电器、数码产品等慰问品。“八一”期间,全省各级启动开展以走访慰问送关怀、爱老助老送健康、家属就业送帮扶、子女教育送关爱、保障权益送温暖、尊崇功臣送喜报等“六送”为主要内容的“情系边海防官兵”拥军优属活动。结合“八一”拥军走访,各级对辖区内驻守边疆海岛的现役官兵家庭开展上门走访,摸清需要帮扶的具体事项。省退役军人事务厅、省人力资源社会保障厅联合举办为期两个月的“云端送岗进军营”活动,采取线上线下相结合,实现退役士兵和随军家属就业一站式解决。省退役军人事务厅开展“送法进军营”活动,将精心编印的xxxx册《退役军人事务工作法律法规政策选编》送到驻x部队官兵手中。xx、xx等地组织专场招聘会,为随军家属搭建就业平台。xx市举行xxxx年度行政事业编随军家属定向安置公开选岗会,当年符合条件的随军家属将全部定向安置。

四、各方积极参与,社会拥军热情高涨。

各级党委、政府和有关部门发挥双拥工作主导作用,各行业、企业、社会组织等广泛参与拥军工作,社会化拥军务实扎实。xx市举办第二十届“长城颂·庆八一”军民书画摄影作品联展。烟台美术博物馆、画院举办“我为战士画肖像”活动,深受官兵欢迎。xx市双拥办、市慈善总会开展“慈善进军营关爱子弟兵”活动,组织走访慰问军人模范和困难军人家庭,发放慰问金、慰问品。xx市卫生健康委组织医疗服务团队,为部队官兵提供应急救护培训、健康宣教和现场诊疗服务。xx市举办军民共建体育赛事,市工商联、人文促进会、市政协书画联谊会等走访慰问驻军部队,赠送慰问品和书画作品。xx市组织律师事务所为驻地某部队送去法律书籍近千册,xx市成立双拥志愿者协会并为优抚对象提供热心服务,xx市举办第三届“战友情怀”美术作品展,xx市老年康复服务中心开展为退役军人送健康活动,xx、xx、xx等地出台政策加大退役军人公共服务优待力度。

工作会议交流发言材料

各位领导、同志们:

20__年,县农业局将紧紧围绕生态高效农业建设,突出抓好基地品牌和农产品质量安全两项重点。

在基地品牌建设方面,围绕半年观摩和年终考核,今年重点抓基地品牌提升,创建优质农产品产业园和打造有较大影响力的农产品区域公用品牌。

一是做好原有基地的规范提升。按照“三化十二有”标准,建设10处300亩连片市级优质农产品示范基地、22处500亩连片市级优质农产品生产基地,争创1-3处500亩连片省级农业标准化生产基地,重点抓好统一技术规程,完善投入品、生产和质量安全监测记录,配备农残速测仪,实行品牌化营销等规范化建设,努力提升全县优质农产品基地上规模、上水平。

二是抓好优质农产品产业园建设。按照市优质农产品产业园建设标准,重点抓好蜜桃、苹果、板栗、蔬菜、畜牧和渔业等12处产业园,从“三化”水平、基础设施、科技含量、运营机制、功能配套等五个方面进行打造,建设高标准的现代农业示范园区,带动全县农业向高产、优质、高效、生态、安全方向发展。

三是培育知名品牌。实施“品牌化”战略,引导农业龙头企业、农民专业合作社等生产经营主体,积极申报、注册优质农产品品牌,新注册农产品商标10个以上、“三品一标”认证20个以上。同时,加强农产品品牌宣传推介,重点打造蒙阴蜜桃、蒙阴苹果、蒙山蜂蜜和云蒙湖有机鱼4个农产品区域公用品牌,积极推进优质农产品生产基地与农贸市场、超市和宾馆直接对接,打响打远我县优质农产品品牌。

在农产品质量安全方面,重点抓好源头治理,特别是突出抓好农药市场监管,确保省市农产品例行监测合格率达到100%。

一是继续推行农药经营登记备案和市场准入制度。凡进入我县销售农药的生产厂家及其产品,未经审查登记备案的,一律不得上市销售。所有农药经营户一律持证上岗,建立健全农药专用购销货台账和票据,并实行实名购买制度。

二是继续实施好高毒农药、农资打假两项重点整治行动。认真清理各类农资生产经营主体,对不具备生产经营资质的.,坚决予以取缔。通过拉网式检查、重点抽查和明察暗访等方式,突出农药批发大户特别是游动商贩和物流站点的监督检查,始终保持高压严打态势,坚决杜绝高毒禁用农药在我县流通和使用。

三是加强农药使用管理和技术指导,严防超范围使用农药,落实安全间隔期、生产记录制度,大力推广专业化统防统治,保障农业生产安全。

我们将认真贯彻落实这次会议精神,牢固树立“科学发展、绿色崛起”理念,积极“服务三农”,努力创先争优,为推进全县农业农村经济跨越发展做出新贡献。

谢谢大家!

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