请示不仅可以解决问题,还能加强与上级的沟通和交流,提高工作效率和质量。请示是一种向上级、领导或相关部门请求指示、决策、意见或帮助的行为,它可以帮助我们解决问题、避免错误,我想我们需要向领导请示一下吧。那么我们应该如何正确地进行请示呢?请示的方式和内容有哪些要求?以下是小编为大家整理的请示样本,供大家参考,希望能帮助到大家。
借调工作人员请示报告范文
区政府:
根据娄星编〔〕22号文件,我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人,空编11人。因工作需要,起,我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作,实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下:
我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师,是通过两条途径借调到局机关工作的。
1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和,我局在干部队伍严重老化、编制空余,工作需要的情况下,经区委、区政府主要领导同意,先后两次通过公开考试和考核,从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师,考试报名时年龄大多在35岁以下,都有大学文化,大多有中、高级职称,到局机关后都很快就胜任了自己的工作,工作成绩都很出色,得到了机关全体干部和领导的充分肯定,同时,也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时决定在内部考试选调这部分同志是出于两方面的考虑,一是从内部管理人员中选调,这些同志熟悉教育情况,并有着相关的业务能力和管理水平,比公开招考的公务员能更快和更好的胜任工作,二是从内部选调,暂缓新增编制,多少能给区财政减轻点压力。
2、成立娄星区教育资金管理中心抽调到机关工作。,根据娄星编〔〕3号文件,我局从基层学校和二级机构择优抽调了7名业务能力强的财会人员到区教育资金管理中心工作,迄今这7名同志的编制也未得到解决,这对教育资金安全管理存在严重隐患,其他兄弟县市教育资金管理中心均是10人以上正式在编工作人员。
去年以来,因《公务员法》的实施和机关津补贴的规范,借调人员没有纳入实施范围,从而这部分人的津贴无法到位,局机关也不可能在公用经费中给他们补足,同时相关财政纪律也不允许,这些人的相关待遇与机关其他在编人员相比就有了较大的差距。而在当时组织选调考试的公告中,我局承诺保证选调人员的待遇与在编干部一视同仁。现在在津补贴规范以后,借调人员的津补贴不能得以落实,这样极不利于调动借调人员的工作积极性,也势必会影响整个机关工作的开展。
1、及时补充编制是保证我局机关工作正常运转的需要。根据娄星编〔〕22号文件,我局机关总编制调整为49人,现实际在编38人,空编11人。我局机关并非人满为患、人浮于事,而是人手短缺且已严重老化,50岁以上的达18人,40岁以下的仅有2人,相关岗位不及时补充人员,已无法保证机关工作的正常运转,且再过几年这种青黄不接的情况将会更加突出。我局现在全部解决这11人的编制也正好只是满编,并没有超编。
2、我局借调人员的素质是完全能够胜任工作的。借调人员进机关工作均通过了公开考试、考核,且经区委、区政府主要领导同意并参加了组考工作,只是因所招人员岗位工作特殊,才只面向教育系统内部有相关工作经验的人员招考,这些人的思想素质、业务水平、工作能力与在编的干部一样都是十分可靠的。
3、教育资金管理中心定编10人应该按规定到位。根据娄星编〔〕3号文件,成立娄星区教育资金管理中心,该中心定编10人,当时是从财政抽调3人,从教育择优抽调7人,这10人应该享受同等的编制待遇。
综上所述,特向区委、区政府慎重请求:
1、在我局干部队伍严重老化、编制尚空余11个的情况下,请求将在和通过内部公开考试选调的陈勇君等11名借调人员纳入我局机关参管人员的范围,并解决他们的编制。
2、请求将教育资金管理中心抽调的曾和平等7人按娄星编〔〕3号文件规定,将他们的编制正式纳入教育资金管理中心,且一并纳入我局机关参管人员的范围。
以上意见妥否,请批示。
借调人员请示
总:
从**年*月*日,我部门借调来我部门工作,该同志在借调期间表现突出,为**部门作出大量实质性工作,为**项目的推进起到了关键作用,鉴于该项目还未结束,我们希望能继续借调。
特此申请,请批示。
x年xx月xx日。
借调工作人员请示报告
现因工作需要,经我单位领导组研究决定,拟借调李孝强同志到我单位基建部工作,望贵单位予以同意,并遵循以下事项:
1、借调期间该同志的工资由我单位负责支付。2、借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留。
3、借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续,应提前60日通知对方进行协商。
4、借调期间双方均无提出终止手续的意向,则本协议自行延续。
唐山丰信工程咨询有限公司(单位签章)。
20**年5月16日。
借调工作人员请示报告范文
问题:假设给定资料中有关我国城市交通拥堵的问题在你市都存在,你作为市交通主管部门的负责人,请根据给定资料,写一份“关于我市交通拥堵情况报告”。
(1)简要介绍情况,恰当分析原因,提出全面、明确、可行的对策。
(2)条理清楚,语言畅通。
(3)字数不多于1500字。(50分)。
我们先不管报告的格式怎样,先来看看公文中的报告对内容的要求:开头部分要开门见山地简要说明报告的原由、目的、意义,然后用“现将情况报告如下:”中间部分是报告的核心部分。主要内容:一是工作情况及问题;二是进一步开展工作的意见。现在我们又回头去看看申论题目的要求:简要介绍情况,恰当分析原因,提出全面、明确、可行的对策。大家可以看到,申论对报告的要求,和严格意义上的公文对报告的要求根本不是一回事。所以申论写作中的报告写作要根据题目的要求。
关于我市交通拥堵情况的报告。
随着我国经济的快速发展,我市人民生活水平有了很大的提高,居民的消费水平也在逐步提高,汽车在城市的发展中越来越成为居民工作、出行的不可或缺的主要交通工具。由于道路等公共基础设施的建设没有及时跟上经济发展的步伐,我市的交通拥堵情况依然严峻,市委市政府在这方面下了大力气,致力于解决城市交通拥堵问题,在此过程中也收到了良好的效果。
交通拥堵问题如今已经成为我国许多城市的头痛问题,一直困扰着这些城市的发展、壮大。我市的汽车人均拥有量达到全国的领先水平,并且呈现逐年快速上升趋势,市民普遍反映“出行难”、“坐车难”,交通拥堵的状况正在加剧。严峻的交通情况,不断考验着政府的执政能力与解决问题的能力。
相关部门仔细分析与实地考查后,得出我市交通拥堵的主要原因有三个方面,即:基础设施与汽车快速增长的矛盾;交通管理不到位;市民交通不良习惯偏多等。
经过认真思考和反复论证,要解决我市交通拥堵问题,必须从以下几个方面入手:
合理规划城市交通网络,增设高架路内环匝道,拓宽地面交通要道等;充分利用地上、地下的资源,建立综合性的立体交通网络体系,并且在规划中要充分考虑未来城市的交通客流量,以应对快速增长的汽车拥有量,从根本上缓解中心城区的道路拥堵状况。
制定相关违规处理的相关规范,对违规交通予以严厉惩处;交通部门在交通许可正的颁发环节上,要严格审批,不让有问题的车主上路行驶,对违规交通,影响公共秩序的行为坚决给予查处,并予以通报,已达到警示的效果。
政府相关部门联合有关新闻媒体、教育机构等在公众范围内进行对全民进行大宣传,并且在交通路段树立各种“交通安全,人人有责”等的标语,让大家时刻提高警惕;提高每个市民的安全交通意识,改掉日常交通中的不良习惯,遵守交通规则,不在交通道路上闯红灯、摆摊设点。
对各路段的交通量进行实时的检测,并在主要交通路段中给予提示,使车主能够避让绕行,缓解部分地区、部分时段的上下班高峰期,并且将道路分成多个等级,充分满足各类车辆、人员的需求;不断扩大公共交通的投入力度,改善公共交通的服务条件,凸显公共交通的好处,还要鼓励短程、同城居民采用公共交通工具出行,使居民真正感到公共交通的优越性。
借调工作人员请示报告
___________:
现因工作需要,经公司领导研究决定,拟借调贵部门___________同志到___________(部门)工作,望贵部门予以配合,并尽快办理相关手续。
东周窑煤炭有限责任公司。
年月日(附表1)。
借调工作人员请示报告
县委组织部:
因县委公开选调机关事业单位工作人员,xx乡政府4名优秀职工经资格审查、笔试、面试、考察、公示等程序,分别被县直机关事业单位录用。因县直单位工作需要,陆续将录用人员调离我单位,而新招录人员不能及时到位,造成我乡干部职工紧缺,部分岗位工作无法开展。为了不影响各项工作的正常开展,特此请求将20xx年1月从xx乡借调至县xx旅游发展有限公司的郝xx同志,调回xx乡人民政府安排工作。
特此请示。
中共xx乡委员会。
20xx年6月6日。
人员借调合同
乙方(借出方):________法人代表:______________ 。
一、甲方借用丙方的期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方的权利和义务:
(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务,并按月向丙方支付税前工资____元,每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元月,每____季度或年向乙方支付一次,同时按___元月的39;标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前____日通知乙方和丙方,并承担违约金。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务:
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费,并向丙方收取应承担的.社会保险费用。
(三)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前____日通知甲方和丙方,并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方,无须提前通知,也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务:
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
(三)项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员,或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止,期满前____日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行,应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的,还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份,三方各执一份。
甲方:(签字或盖章)____。
________年____月____日 。
乙方:(签字或盖章)____。
________年____月____日。
丙方:(签字或盖章)____。
________年____月____日。
借调人员协议
根据工作需要,经双方协商同意借调任____________公司同志,到__________________单位工作,借调期限自______年______月至______年______月止,并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议:
1、借调期间借出单位停发工资,保留人事关系,由借入单位核发工资。
2、借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金(简称五险一金),由借入单位和借出人员共同承担,每年结算一次。________年的五险一金月缴费总额为____________元,其中:单位承担______元/月、个人承担______元/月。次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于____月份前通知借入单位,借入单位于____月份前将社会保险费汇至借出单位指定账户,以此类推,直至借调期满结束。如逾期没缴,借出单位按停保处理。
3、借调期间如遇发生工伤或人身伤害等各类意外事故,由借入单位承担全部责任及费用。
4、借调期满前一个月或决定终止借调前一个月,借出单位要通知借入单位。
5、此协议书一式三份,双方签字盖章后生效,由双方及借调人员分别留存。
借出单位公章:_____________借入单位公章:_____________。
部门负责人签字:_____________部门负责人签字:_________。
人员借调合同
甲方因工作需要,须借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:
一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起,至_____年____月____日。
二、甲方的.权利和义务:
(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_____元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务:
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资____元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务:
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(二)项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。
六、本协议一式三份,三方各执一份。
甲方:(签字或盖章)___
_____年______月______日
乙方:(签字或盖章)___
_____年______月______日
丙方:(签字或盖章)___
_____年______月______日
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人:
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;
核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权委托书、介绍信、合同书;
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”:
对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。
二、合同形式:
1、必须以书面形式签订合同;
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确:
1、当事人名称须真实、一致;
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;
3、注意验收方法、程序和时间;
4、履行方式须具体:交货方式、结算方式;
5、履行期限须确定某一时间点或时间段;
6、尽量明确本司所在地为合同履行地;
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;
8、解决争议办法为协商、诉讼,约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
增加人员的请示报告
市发展和改革委员会:。
我院省政府批准格提升为高职学院以来,为建设合格加特色的高职学院,努力改善各项办学条件。据省教育厅安排,将于年内对我院进行“高职高专人才培养工作”评估,其结果将作为核实我院招生计划、发展规模、专业设置等的主要依据,这势必对我院的生存和发展产生重要的影响。
长期以后,我院在省林业厅、市政府的关心、支持下,各项事业都取得较快发展,为我省林业部校生规模可达1500-00人。根据项目建设的相关规定,特向贵委申请立项。
以上请示妥否,请批复。
学院。
日期
人员借调合同
甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作、协商,现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。
根据甲方需要,乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等,其中技术研发__ 人、工艺技术__ 人、生产操作 __人(人员名单和简历附后)。
从_____年____月____日起到_____年____月___日止,为期_____个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。
1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。
2、借调期间,甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。
3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。
5、根据甲方工作进展,甲方有权安排借调人员进行加班加点工作,但需给予必要的休息时间。
6、借调期间,如借调人员发生工伤事故,事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外,其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。
2、负责借调人员的工资福利发放,按期为借调人员缴纳各项社保费用,并代扣个人应承担的社会保险费用。
3、负责对借调人员工作情况的了解,配合甲方管理借调人员,如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的,应提前告知甲方。
4、借调期间,借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系,借调人员仍同等享受,调整依据可由甲方提供。
5、借调期间,如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任,但需协助处理纠纷。
1、借调人员的工资费用(含各种社会保险),由乙方每月先行垫付,并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方,由甲方转账支付给乙方。
2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用,从借调之日起开始计算,并按实际借调时间予以结算。
1、借调期间,借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行,并由甲方给予报销。
2、借调结束后,如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间,由三方协商签订续借协议。
3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_________
乙方(盖章):________________大学
_________年____月____日
人员借调合同
甲方因工作需要,须借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:
一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起,至_____年____月____日。
二、甲方的'权利和义务:
(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_____元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务:
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资____元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务:
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(二)项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。
六、本协议一式三份,三方各执一份。
甲方:(签字或盖章)___
_____年______月______日
乙方:(签字或盖章)___
_____年______月______日
丙方:(签字或盖章)___
_____年______月______日
借调人员协议
甲方(借调单位):
地址:
法定代表人:
乙方(借出单位):
地址:
法定代表人:
甲乙双方因工作开展需要,经协商一致,借调乙方员工(身份证 )至甲方从事 工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。
一、借调期限
从_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止,为期_____个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务
1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、承担借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。
三、乙方权利和义务
1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、负责对借调人员工作情况的了解,配合甲方管理借调人员,如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的',应提前告知甲方。
四、费用及结算
2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分,由甲方承担,个人缴纳部分,由借调人员自行承担,并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用,由甲乙双方定期结算。
五、其他
1、借调期间,甲方需与借调员工签订《顾问合同》,明确工作内容、待遇等相关信息。
2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。
3、如有其他约定,双方可另行约定,以作此协议的附件。
甲方(盖章): 乙方:(盖章):
法定代表人 : 法定代表人:
或委托代理人(签章): 或委托代理人(签章):
日期:年月日 日期:年 月 日
增加人员的请示报告
普通高等学院基本办学条件的'指标(试行)》的有关规定有较大差距。申请,年4月6日市常务会议决定,在市新区职校园区内有偿划拨300亩土地,同时另再控制300亩土地作为我院的教学建设用地,用于建设学院的新校区。
综上所述,学院经过充分研究和论证,拟投资建设新校区。该建设项目总投资8833万元,其中06-10年校区一期工程建设总投资3883万元,10-15年组织第二期工程建设,总投资4950万元,所需建设资金由学院向金融机构贷款及其他渠道融资和自筹解决。新校区一期工程建成后,全日制在学校生规模可达1500-00人。根据项目建设的相关规定,特向贵委申请立项。
以上请示妥否,请批复。
学院。
日期
人员借调合同
借调合同是由借调单位、被借调单位与劳动者三者之间,为确立借调关系,明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。下面是人员借调合同,欢迎参阅!
甲方(借调单位): 地址: 法定代表人:
乙方(借出单位): 地址: 法定代表人:
甲乙双方因工作开展需要,经协商一致,借调乙方员工 (身份证 )至甲方从事 工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。
一、借调期限
从_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止,为期_____个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务
1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的.劳动工具。
3、承担借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。
三、乙方权利和义务
1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、负责对借调人员工作情况的了解,配合甲方管理借调人员,如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的,应提前告知甲方。
四、费用及结算
2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分,由甲方承担,个人缴纳部分,由借调人员自行承担,并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用,由甲乙双方定期结算。
五、其他
1、借调期间,甲方需与借调员工签订《顾问合同》,明确工作内容、待遇等相关信息。 2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。
3、如有其他约定,双方可另行约定,以作此协议的附件。
甲方(盖章): 乙方:(盖章): 法定代表人 : 法定代表人:
人员借调协议
甲方: (出借方)
住所:
乙方: (借用方)
住所:
丙方: (借用员工)
身份证号码:
鉴于:乙方希望从甲方处借用丙方,甲方、丙方也表示同意;
现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方(甲方员工)的具体事宜,达成本协议,以兹共同遵守:
一、借用人员、借用期限:
1、自本协议签署之日起,乙方向甲方借用丙方从事 工作,该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变;丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。借用期间,丙方的人事档案仍由甲方代管,丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。
2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限;乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付:
1、借用期间,丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放;丙方的社会保险金等基本保险,仍由甲方按照原标准代垫代缴。
2、借用期间,丙方因工作需要发生的相关费用(如差旅费等),由乙方按其报销标准予以支付。
3、借用期间,丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的,全部由乙方直接承担。
1
三、甲方、乙方、丙方三方确认:
1、本协议生效后,丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方,但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣,丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。若丙方违反的,乙方有权终止借用,并由甲方书面解除劳动关系。
2、借用期间丙方的工龄,由甲方延续。
3、借用期间,经甲方同意,乙方与丙方签署正式劳动合同的,本协议自动终止,甲方与丙方的劳动关系也自动终止,双方互相不负违约责任。
借用期满后,若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的,本协议自动终止,甲方与丙方的劳动关系也自动终止,双方互相不负违约责任。
四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。
五、本协议正本一式肆份,三方各执壹份。
甲方(盖章):
授权代表(签字):
乙方(盖章):
授权代表(签字):
丙方(签字):
签署日: 年 月 日
2
甲方:乐百道中心校
乙方:中和营中心校
丙方:王俊芳
经协商,就乐百道中心校(以下简称甲方)借调中和营中心校(以下简称乙方)人员王俊芳(以下简称丙方)事宜达成如下协议:
第一条:借调期内各方责任:
1.甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向丙方支付借调期间的奖励性绩效工资。
2.乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理,向丙方支付借调前的奖励性绩效工资。
3.丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第二条: 本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。
甲方(借用方):
法人代表:
乙方(借出方):
法人代表:
丙方(员工):
身份证号码:
户口所在地:
现住址:
邮政编码:
甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作、协商,现向乙方借调丙方参与甲方新工厂项目的筹建工作。甲、乙、丙三方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。
一、借调人员服务内容
根据甲方需要,丙方由乙方借调至甲方参与甲方新工厂筹建期间国家规定的相关手续及证件办理,土建工程建设,乙方及地方政府关系协调与处理事宜。
二、借调期限
从_____年____月____日起到_____年____月___日止,如借调时间调整,由甲方双方协商确定。(以完成工程项目任务为止?)
三、甲方的权利和义务
任和经济损失:
1. 严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2. 严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;
3. 接受其他方安排的工作任务,导致甲方项目损失的;
4. 泄漏甲方商业机密或违反甲方保密规定,给甲方造成经济损失的;
5. 被依法追究刑事责任的;
6. 丙方因身体原因、精神原因不能胜任甲方工作需要的;
安全卫生设施和必要的劳动防护用品;
给予国家规定的休息时间;
四、乙方的权利和义务
(一) 借用期间乙方应依据其管理制度负责支付丙方月度工资,为丙方代扣代缴个人所得税。
同时为丙方缴纳各项社会保险费用等;
甲方推荐双方认可的替补人员;
报和理赔事宜;
五、丙方的权利和义务
(二) 借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇;
(四) 按照甲方规定的作息时间工作,上下班可乘坐甲方提供的交通工具;
动合同所约定的违约责任;
(六) 因个人原因需要提前结束服务期的,应提前60个工作日向甲、乙双方同时书面申请。
待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可返回乙方。
六、费用的支付
借调期结束且完成甲方要求的项目任务后,甲方一次性支付人民币__________至乙方,并根据国家规定,承担相应的所得税。如存在因乙方、丙方原因造成工作进度、质量及完成时间造成甲方损失的,甲方有权利基于损失程度,对支付费用进行抵扣以弥补甲方损失或追究经济补偿。如因乙方或丙方原因导致甲方项目延期的,甲方可延迟支付上述费用。
七、工伤事故处理
1. 甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;
2. 丙方在甲方工作期间发生工伤,甲方应及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳
动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合;
3. 非个人原因造成工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费
用由甲乙双方各承担50%。因丙方个人原因造成工伤引起的所有费用由乙方按照《工
伤保险条例》进行工伤事故处理及理赔,甲方不承担任何相关费用。“个人原因”包括但不限于以下情形:
1) 擅自进入甲方生产场所(如车间、仓库),造成自身损害的;
2) 未按照甲方安全健康规章制度执行,造成自身损害的,如未要求穿戴劳保用品等;
3) 因自身不当行为引起的工伤事故,造成自身损害的;
八、其他
1. 借调期结束后,如甲、乙、丙三方同意延长借调时间,由三方协商签订续借协议;
2. 甲、乙、丙三方任一方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿; 甲、乙、丙任何一方若需解除本协议,应提前60个工作日通知对方进行协商。
效,具有同等法律效力。
甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字) 日期: 日期: 日期:
甲方:北京安吉康教育咨询有限公司
乙方:[]
丙方:[员工]
丙方系甲方之员工,就丙方借调到乙方处工作事项,各方经协议一致,签署本协议,以资信守。
1、 各方同意丙方借调至乙方处工作,工作职责及内容为:[]。
2、 借调期间自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。
3、 借调期间丙方的工资、社保和住房公积金单位负担部份均由乙方负担,其中,工资为人民币[]元(试用期工资为[]元,试用期为[]个月),乙方于每月10号前将工资款汇付甲方,由甲方向丙方发放工资,社保和住房公积金单位应负担部份分别为850.30和300元,于乙方汇付工资款时一并支付甲方,由甲方安排缴纳。
4、 借调期间,丙方离职或产生劳动(务)争议的,均由乙方负责解决。如必须由甲方出面解决的,甲方因此承担的责任和相关费用由乙方承担。
5、 乙方对丙方的考核包括市场、销售业绩、中心日常运营管理三大方面,具体考核细节详见本协议附件,附件与本协议具有同等法律效力。对丙方之日常管理按[]方政策执行。
6、 丙方应对乙方的商业信息予以保密,包括乙方的财务、市场、及其他数据和信息。如未经允许,丙方不得向甲方或其他机构和个人披露。
7、 试用期后,如乙方要求不再借用丙方的,乙方应提前30日向甲方提出申请,以便甲方决定并与丙方协商处理。
8、 如非甲方辞退,丙方擅自离职的,甲方可以重新安排新人员借调至乙方处,继续履行本协议。
11、 各方应对本协议及内容予以保密。 本协议之争议,各方应友好协商解决。如否,任何一方有权提交北京仲裁委员会仲裁。
12、 本协议自各方签字盖章之日起生效,一式三份,各执一份,具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 丙方:
甲方(借调单位):
地址:
乙方(借出单位):
地址:
丙方(借出人员):
身份证号:
因工作开展需要,就甲方借调乙方员工 (身份证: )事宜,本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议达成如下协议:
一、借调员工劳动关系及社会保险等人事关系仍保留在乙方。
二、借调期限
从_____年____月____日起到乙方因工作需要须调回丙方(借调人员)。
三、甲方权利和义务
1、负责借调人员的.日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国-家-安-全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、承担借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、及其他补贴费用等。
四、乙方权利和义务
1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。
2、负责借调人员社会保险费代缴。
3、负责对借调人员工作情况的了解,配合甲方管理借调人员,如因工作需要或其他原因
1 / 2
造成借调人员提前返回的,应提前告知甲方。
五、费用及结算
1、借调人员的各项待遇,包括薪资、差旅及其他福利,均按照甲方相关管理制度执行。
2、借调人员社会保险由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用,由乙方负责缴纳;个人缴纳部分的相关费用由甲方定期从借调员工工资内扣除并支付给乙方,由乙方统一代为缴纳。
六、其他
1、借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。
2、借调期间,甲方需与借调员工签订相关合同,明确工作内容、待遇等相关信息。
3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。
4、如有其他约定,双方可另行约定,以作此协议的附件。
甲方(盖章): 乙方:(盖章):
法定代表人 : 法定代表人:
或委托代理人(签章): 或委托代理人(签章):
日期: 日期:
丙方(签字):
身份证号:
日期:
2 / 2
甲方(借用方):
法人代表:
乙方(借出方):
法人代表:
丙方(员工):
身份证号码:
户口所在地:
现住址:
甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作、协商,现向乙方借调丙方参与甲方福建广电业务的设计工作。甲、乙、丙三方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。
一、借调人员服务内容
根据甲方需要,丙方由乙方借调至甲方参与甲方广电设计业务期间国家规定的相关手续及证件办理,完成福建广电的设计任务。
二、借调期限
从_____年____月____日起到_____年____月___日止,如借调时间调整,由甲方双方协商确定。(以完成项目任务为止)
三、甲方的权利和义务
(一) 丙方有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方,甲方可视情况追究其相关法律责任和经济损失:
1. 严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2. 严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;
3. 接受其他方安排的工作任务,导致甲方项目损失的;
4. 泄漏甲方商业机密或违反甲方保密规定,给甲方造成经济损失的;
5. 被依法追究刑事责任的;
6. 丙方因身体原因、精神原因不能胜任甲方工作需要的;
(三) 负责丙方的考勤记录。同时根据甲方工作进展,甲方有权安排丙方进行加班工作,但需给予国家规定的休息时间。
四、乙方的权利和义务
(四) 对丙方给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向丙方索赔,甲方提供必要的协助。
五、丙方的权利和义务
(二) 借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇;
(四) 按照甲方规定的作息时间工作;
(六) 因个人原因需要提前结束服务期的,应提前60个工作日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可返回乙方。
六、费用的支付
借调期结束且完成甲方要求的项目任务后,甲方一次性支付人民币
__________至乙方,并根据国家规定,承担相应的所得税。如存在因乙方、丙方原因造成工作进度、质量及完成时间造成甲方损失的,甲方有权利基于损失程度,对支付费用进行抵扣以弥补甲方损失或追究经济补偿。如因乙方或丙方原因导致甲方项目延期的,甲方可延迟支付上述费用。
七、工伤事故处理
1. 甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;
3. 非个人原因造成工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用由甲乙双方各承担50%。因丙方个人原因造成工伤引起的所有费用由乙方按照《工伤保险条例》进行工伤事故处理及理赔,甲方不承担任何相关费用。“个人原因”包括但不限于以下情形:
1) 擅自进入甲方生产场所(如车间、仓库),造成自身损害的;
2) 未按照甲方安全健康规章制度执行,造成自身损害的,如未要求穿戴劳保用品等;
3) 因自身不当行为引起的工伤事故,造成自身损害的。
八、其他
1. 借调期结束后,如甲、乙、丙三方同意延长借调时间,由三方协商签订续借协议;
2. 甲、乙、丙三方任一方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿; 甲、乙、丙任何一方若需解除本协议,应提前60个工作日通知对方进行协商。
3. 协本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,自甲、乙、丙三方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(签字或盖章) 日期:
乙方(签字或盖章) 日期:
丙方(签字) 日期: