写心得体会可以培养我们的观察力和思考能力，让我们更加敏锐地发现生活中的细节与感悟。小编搜集了一些关于写作心得体会的经典案例，供大家参考和学习。
忠诚担当部队心得体会
作为一名军人，忠诚担当是我们的首要使命。无论承担何种任务，我们都应始终保持忠诚于国家和人民的信念，坚守自己的职责。同时，我们还要担当起责任，尽职尽责，为国家的安全和人民的幸福尽一份力量。在我的多年军旅生涯中，我深刻体会到了忠诚担当的重要性，下面将从身边的事例和经历中分享一些心得体会。
首先，忠诚是我们立身之本。作为部队的一员，我们要始终以国家和人民的利益为重，对党和人民的事业保持绝对忠诚。我记得在一个演习中，由于突发情况，我们被要求快速调整战术和部署。当时一些战友面临着重大压力和困难，但他们没有退缩，没有抱怨，而是紧紧团结在一起，根据上级指示调整战术，最终成功完成了任务。这次经历让我更加深刻地认识到，作为一名军人，我们要时刻保持忠诚，努力为国家的事业贡献自己的一份力量。
其次，担当是我们立命之本。作为军人，我们要时刻担负起自己的责任和使命，为国家的安全和人民的幸福负责。在一次洪灾救援行动中，我所在的部队接到了紧急任务，需要马上执行。当时的情况非常紧急，每个人都感到压力巨大。然而，在困难面前，我们没有退缩，没有惧怕，而是坚定地担负起自己的责任，投入到救援行动中。最终，我们成功救出了被困的群众，保障了他们的生命安全。这次经历深深地教育了我，担当是我们立命之本，只有担当起自己的责任，才能被称为一名合格的军人。
再次，忠诚担当需要细心呵护。作为一名军人，我们要时刻警醒自己，始终保持忠诚和担当的态度。然而，在实际工作中，我们也会遇到各种各样的诱惑和挑战。比如，有时候会面临利益的纷争和诱惑，也可能会遇到一些不合理的命令和要求。在这种情况下，我们要始终坚守原则，保持自己的忠诚和担当，不轻易动摇。同时，我们也要时刻关注自己的成长和进步，在工作中积累经验和知识，提高自身能力和素质，做到真正的忠诚担当。
最后，忠诚担当需要与时俱进。时代在不断发展，我们所面临的任务和挑战也在不断变化。作为一名军人，我们要紧跟时代的步伐，不断学习和提高自己，以适应新的形势和需求。在一次精神文明建设活动中，我们接到了一个新型的文艺表演任务，对于许多人来说是一个全新的挑战。然而，我们没有退缩，而是积极学习和准备，在活动中展现了我们的风采和实力。这次经历告诉我们，只有不断学习和提高自己，才能更好地履行忠诚担当的使命。
忠诚担当是我们军人的鲜明特点和使命担当。通过我的亲身经历和体会，我深刻认识到忠诚是我们立身之本，担当是我们立命之本。在实际工作中，我们要始终保持忠诚和担当的态度，不轻易动摇。同时，我们还要时刻关注自己的成长和进步，在与时俱进中更好地履行忠诚担当的使命。只有这样，我们才能为国家的发展和人民的幸福作出更大的贡献。
部队担当有为心得体会
部队担当有为是指军人具备较强的责任感和使命感，全身心地投入到使命所需要的工作之中，为实现军队建设和国家安全做出贡献的精神状态。这种精神状态对于一个军队而言至关重要，因为它能够确保军队的战斗力和效能，也能增强军队与国家之间的紧密联系。个人的担当有为不仅关乎个人的成长，还关系着整个集体和国家的利益。因此，每一个军人都应积极培养担当有为的意识，不断提升自己的思想、技能和素养。
第二段：担当有为的内涵及实践（200字）。
担当有为包含两个方面，一是对自己担负的职责和任务负责，二是对集体和国家的命运负责。军人首先要明确自己的定位和职责所在，要时刻保持敬业精神和奉献精神，全力以赴完成各项任务。同时，军人要紧密结合集体和国家的利益，面对困难和挑战时主动承担职责，主动提出解决问题的方案。担当有为需要在实践中得到体现，只有在实践中不断磨砺和锻炼，才能真正做到心有所担、有所为。
第三段：担当有为带来的价值和意义（200字）。
担当有为不仅仅关乎个人的发展和成长，更重要的是对部队和国家的发展具有重要意义。军人要有高瞻远瞩的眼光，要以全局的思维和责任心来对待自己的工作，做到超越个人利益的框架，为军队的发展和国家的繁荣作出积极贡献。担当有为的精神还能够激发整个军队的凝聚力和战斗力，通过每个军人的担当有为，形成整体的向心力和合力，使军队能够在复杂的战场环境下更好地履行使命。
我自己在军队的成长过程中，也不断体会到了担当有为的重要性。首先，要明确自己的职责和使命感，把自己的工作看作是一种特殊的付出和奉献。不论是训练还是日常工作，我都要全力以赴，追求卓越，不甘平庸。其次，要勇于承担责任和挑战，在面对问题和困难时，要积极主动地寻找解决办法，并带领他人一起克服困难。最后，要保持学习的状态和主动的心态，不断提升自己的知识和技能，以适应新的任务和环境的需求。
第五段：展望未来，继续担当有为（200字）。
担当有为是一种无止境的追求，它要求每一个军人不断提升自己的素质和能力，时刻保持对军队和国家的忠诚和奉献。我会继续保持担当有为的心态，不断努力学习和锻炼，成为一名更出色的军人。同时，我也会通过自己的言行和榜样作用，影响和带动身边的同志们，共同构建起一个担当有为的集体。只有每一个军人都担当有为，才能让军队更加强大，让祖国更加繁荣富强。
部队
第一段：引言（200字）。
部队作为一支特殊的组织，担负着保卫国家和人民安全的重大使命。作为一名部队的一员，我深刻体会到了作为一名军人的担当和责任。在经历了不同的考验和实践中，我逐渐领悟到了担当的真正含义，并从中收获了许多宝贵的体会。
第二段：担当军人的责任（250字）。
作为一名部队的一员，我们肩负着保家卫国的重担，需要随时准备为国家的安全奉献自己的力量。在日常的训练和实践中，我逐渐意识到要成为一名合格的军人，不仅需要具备出色的体能和技能，更要有坚定的意志和无私的奉献精神。在面对各种各样的困难和挑战时，我们需要保持冷静和坚定，毫不犹豫地站在国家和人民的一边。
第三段：部队的担当精神（250字）。
部队的担当精神是军人必备的品质之一。在训练和实战中，无论是个人还是团队，都需要始终保持顽强的拼搏精神和坚韧的毅力。我们要时刻与困难和压力作斗争，努力超越自我，不断提高自身的战斗力和综合素质。只有拥有强大的担当精神，我们才能在面对敌人时始终保持勇往直前的斗志和信心，为国家的安全和人民的幸福而战斗。
在部队的日子里，我切身体会到了担当的重要性。在更高级别的领导和战友面前，我们要时刻保持自尊自爱，勇于承担责任，不断追求进步。同时，我们也要关心和照顾身边的战友，形成相互帮助和支持的合力，共同面对困难和挑战。尽管部队生活可能有时艰苦，但我们要始终保持积极向上的态度，坚守信仰和信念，为使命而战斗。
第五段：结语（200字）。
担当是军人最为重要的素质之一，也是军人事业发展的根本保证。通过在部队生活中的学习和实践，我深入体会到了担当的重要性，也意识到了自身在担当中的不足之处。未来，我将继续努力提升自己的担当能力，充实自己的知识和技能，为实现强军目标贡献自己的力量。同时，我也希望更多的人能够认识到担当的重要性，肩负起自己应有的责任和使命，共同将军队建设成为更加强大和充满担当精神的力量。
年《造就忠诚干净担当的高素质干部队伍》学习心得体会
要坚持以德为先。“用得正人，为善者皆劝”是说任用品行端正的好人，那些做好事的人都会受到激励。科学发展，关键在人。坚持德才兼备、以德为先是我们党一贯的选人用人思想，是正确用人导向的核心内容，我们必须创新选人用人机制，把干部“德”的考察放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向，推动领导干部更好见贤思齐见不贤而自省。
要坚持公正用人。用人以公，方得贤才。公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。公正用人，公在风气，要采取有效措施，遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。
要拓宽用人视野。保持良好的开放心态，既看到自身优势，又勇于面对与先进地区存在的差距，增强“我们完全可以把菏泽的事干得更好”的自信意识。要提倡在工作中实行平等竞争、公平竞争，拓宽用人视野，靠才干提拔干部。要加强与先进地区交流，吸引更多人才为菏泽所用。只要我们着力拓宽选人用人视野，让各方面优秀人才脱颖而出、尽展其才，突破菏泽、后来居上的宏伟目标就一定能实现。
我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
部队担当
第一段：引言（200字）。
部队担当，是指军人对自己所从事的工作、使命和责任的担当意识。作为一名军人，我深切感受到了部队担当的重要性和深远意义。在连队生活的日日夜夜，我不断锤炼并汲取着人生的智慧，体会到了部队担当的意义。通过个人成长和对部队担当的理解，我深信只有真正拥有部队担当的精神，我们才能够为军队的发展和国家的安全保卫做出更大的贡献。
第二段：责任担当（200字）。
作为军人，肩负着保家卫国的神圣使命，我们应该始终保持敬业精神和责任担当。我记得有一次，我们得知有一名前线战友受伤，需要紧急的物资支援。面对任务的紧迫性和困难性，我们没有犹豫，迅速行动起来，组织人员和物资，并以最快的速度送往前线。虽然一路上充满了困难和危险，但我们绝不退缩，因为我们知道，只有担当起我们应尽的责任，我们才能实现我们的使命和价值。
第三段：使命担当（200字）。
担当，意味着对使命的忠诚和执着。在培训和演习过程中，我们时刻注重跟随上级的指示，认真履行各项任务。没有了担当的精神，我们就无法全身心的投入工作，无法真正做到一心为国，一心为军。在一次紧急演练中，我所在的队伍面临着突如其来的困难，但我们没有退缩，坚定地决心完成任务。在演练结束后，上级对我们的表现给予了高度赞扬，我深感只有对使命负责、拥有使命担当的精神，我们才能在关键时刻勇往直前，不被困难和危险所吓倒。
第四段：团队担当（200字）。
团队担当，是部队担当的重要表现形式之一。在军队，我们强调团队合作，注重团队精神。在连队中，我经常参与各种集体活动，与战友们共同训练，共同生活。通过团队担当，我们不仅能够更好地发挥个人的才能和潜力，还能够更好地凝聚团队的力量，提高整体的战斗力。每当我们在团队中面临挑战和困难时，我都能感受到战友们的相互扶持和鼓励。这种团队担当的精神不仅使我更加自信，也使我更加坚定地为团队的荣誉和任务而努力。
第五段：个人担当（200字）。
部队担当，不仅是团队合作的担当，更是个人成长的担当。在成长的过程中，我不断接受着各种挑战和考验。通过个人努力和担当精神，我逐渐成长为一名自信、坚毅的军人。在面对困难时，我学会了坚持不懈，努力克服；在面对失败时，我学会了从中吸取教训，不断完善自我。部队担当不仅是对工作和责任的担当，更是对自己成长和进步的担当。只有不断提高自己，不断完善自我，我们才能更好地履行部队担当的使命。
总结（100字）。
部队担当是军人应该始终追求的理念和行动。担当责任、担当使命、担当团队、担当个人，是我们作为军人的庄严誓言。通过实践和体验，我深刻认识到了部队担当的重要性和价值。无论面对多大的挑战，我们都要始终保持军人的担当精神，为军队的发展和国家的安全贡献自己的力量。只有这样，我们才能真正成为新时代担当担当担当的先锋。
学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会
1、明确好干部的时代内涵。要做“二十字”干部，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;2、要有底线思维，在做到自身干净担当的同时，要管好部门员工，带好队伍，敢于向歪风邪气亮剑，既要发展好业务，又要抓好风险防控，不让一名员工掉队，认真履行“一岗双责”责任。3、要树立群众思想，要全心全意为员工和客户服务，要尊重、依靠、关心员工，为提高员工收入努力奋斗。4、要组织部门员工认真学习查找不足，对党忠诚，充分调动员工积极性，群策群力抓好接下来的工作，以忠诚干净担当的精神为实现全年目标作出贡献。
1、明确金融市场目前现状，要有紧迫感;外资券商虎视眈眈，本地银行愈发业务同质化，互联网金融发展神速，资源抢夺战日益激烈。我们整个队伍不仅仅在和市场同业抢资源，更是在与ai智能拼转型。跟不上市场和公司的发展速度，那只有被淘汰。
2、灵活运用绩效分配制度。打破“吃大锅饭”现象，拉开收入档次，使贡献大的有奔头，贡献小的有动力，没有贡献的有处罚;。
3、鼓励勇于探索，敢于争先的精神，建立容错纠错机制为担当作为者兜底。
1、对外：拓展渠道进人，开发综合适格人才。
2、对内：加大现有员工的培训培养力度。鼓励内部晋升，外部引进人才刺激唤醒内部员工积极性;。
3、责任考核与业务考核机制相结合，既追求业务绩效发展，也不松懈思想政治考核。
4、建立营业部建言献策机制，鼓励员工对干部队伍的监督勇于发言、促进员工的相互监督业务问题早发现、鼓励员工提出创新想法拓宽业务思路。
要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。
要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。
要激发干部积极性，激励干部增强干事创业的精气神。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。
公务员是国家的公仆，要对自己所处的位置有清醒的认识，定位和方向对了，所走的路就不会错。
如何提高素质能力，做一名忠诚干净担当的公务员?我认为可以从以下几个方面去努力:。
走好现在的每一步，不要忘了为什么出发，相信未来，会越走越远。
以史为鉴，是我们党能够不断取得胜利的光荣传统。中共中央政治局专题学习历史上治乱兴衰规律，既是继承党的优良传统的重要体现，又是把握规律，完善发展新时代党的组织路线的重要举措。习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。
我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以习近平总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。
“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”实践中，我们看到个别地方和部门仍然没有坚持正确的用人导向，有的看“关系”，有的论资历，有的拼人缘……遏制形形色色的不正之风，一方面要把公正用人作为选人用人的根本要求，坚持公在公心、公在事业、公在风气，选好干部、干好事业、清明吏治；另一方面，又要打开视野、不拘一格，千方百计把各方面人才作用充分发挥出来，做到各展所志，人尽其才。
习近平总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。
“功以才成，业由才广。”我们要以习近平总书记的重要讲话精神为指导，充分发挥正确组织路线的价值塑造作用和引领作用，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大的人才支撑！
“为政之要，惟在得人。”推进党和人民事业发展，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍至关重要。面对新形势、新任务，打造世界领先、中国一流的特大型现代化矿井，广大党员干部要切实加强政德修养、练就真本领，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
锤炼忠诚干净担当的政治品格，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的根本任务之一。新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，就要大力发展现代工业，而煤炭是工业的粮食，要发展好现代工业，就必须建设好现代化煤炭生产企业。作为国有重点特大型煤炭生产企业，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍至关重要。
锤炼对党忠诚的政治品质。“君子之道，莫大乎以忠诚为天下倡。”忠诚是党员干部的根本政治素养，是党章明确规定的党员义务，是每个共产党员必须遵循的党性原则。习近平总书记指出，领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。对党忠诚，就要坚定理想信念。只有理想信念坚定，心中有党、对党忠诚才能有牢固思想基础。方志敏面对敌人的屠刀毫无惧色，铁骨铮铮地说道：“敌人只能砍下我们的头颅，绝不能动摇我们的信仰!”坚定的信仰，是建立在对马克思主义的深刻理解之上的。党员干部要把马克思主义理论作为必修课，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，尤其是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，坚定信仰不动摇。对党忠诚就要忠诚于党的宗旨。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。习近平总书记指出：“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。”不管任何时候、任何情况，党员干部都不能丢掉、不能忘记党的根本宗旨，要始终坚定立党为公、执政为民的理念，始终心系人民群众，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。对党忠诚就要忠诚于党的组织。习近平总书记强调，“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”。党员干部要自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。要自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在各项工作中深入贯彻落实党中央决策部署，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。新时代，作为一名煤炭人，对党忠诚还表现在对煤炭事业的忠诚热爱上，要干一行爱一行，将自己的一腔热情全部投入到建设世界一流、中国领先的现代化煤矿事业中，积极响应国家号召，建设安全、高效、绿色、智能、和谐的现代化矿井。
永葆清正廉洁的政治本色。“一丝一粒，我之名节;一厘一毫，民之脂膏。”清正廉洁是对每一位共产党人的基本要求，是不能丢弃的政治底色。习近平总书记指出：“领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。”加强党性修养就要加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养，不断锤炼党性，做到为民、务实、清廉。党员干部永葆干净廉洁的政治本色，必须要有严明的纪律。党的纪律是党的生命，也是党员干部必须严格遵守的最大规矩。习近平总书记深刻指出：“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。”严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。党员干部要做到在党爱党、在党言党、在党忧党，坚定跟党走，做政治上的明白人，严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党规党纪，做到严以用权、严以律己。要加强制度建设。制度建设带有根本性、全局性、稳定性、长期性，要强化党内监督和人民群众监督制度建设，将权力关进制度的笼子，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
提升敢于担当的政治素质。天下兴亡，匹夫有责。敢于担当是中国共产党人的优良传统和使命所在。“干部干部，要干字当头。这既是职责要求，也是从政本分”。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。提升敢于担当的政治素质，就要“敢”字当头，有“敢为天下先”的政治勇气，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，担当起该担当的责任。能力是担当的底气，敢于担当、勇于担当必须有真功夫、真本领，有创造性解决问题的素质能力。正如习近平总书记所强调的：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”
作为担负着建设现代化矿井的一代煤炭人，必须练就真本领，不但要有扎实的业务知识，还要不断学习新技术新科技，特别是自动化工作面、自动化掘进面、新的通讯技术、新的采煤工艺，不断推进煤炭技术革命，提升自动化水平，改善作业环境，降低劳动强度，提升安全水平，提升职工群众的幸福感。
“为政之要，惟在得人。”努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍是我们党在新时代面对新形势、新任务的必然选择，是我们党团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的根本保证。广大党员干部要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，切实加强理论学习，提升政治素养，提高担当能力，锤炼忠诚干净担当的政治品格，用知重负重、攻坚克难的实际行动，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献。
“德”者，品德；“才”者，才能。“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”从历史上看，先秦到清末，历朝历代在选拔任用干部上虽有差别，但都是以德为首来要求官吏。当前，党中央郑重提出严把德才标准，这既是我们党的一贯要求，也是新时代条件下的特殊要求。习近平在十九大报告中就曾指出：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
实践证明，无论中国共产党人处在什么样的历史方位，总是在其时空的鲜明坐标中，把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心和使命，既不因地位的变化而改弦更张，也不因踏上胜利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困难挫折而彷徨动摇。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党的干部制度不断健全，科学有效的选人用人体制机制日益完善。完善的选人用人制度更加透明公开，选出了一批批德才兼备的好干部，为全面从严治党提供了坚强的组织保障。
干部队伍建设是党的组织建设最重要的内容。选好人、用好人，是干部工作的底线。因此，必须从严把好选人用人关，认真贯彻好习近平总书记关于好干部的五条标准，树立正确的用人导向，不断提高干部工作的科学化水平。
笔者看来，干部队伍选拔建设必须坚持德才兼备。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。各级党组织应当把这一原则落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现到干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。唯有严把德才标准，才能真正选拔到政治过硬的好干部，才能真正选拔到能担负起重任的好干部。
谈担当论担当心得体会
担当是指肩负起自己应尽的责任，承担起困难的重担，用实际行动证明自己的责任感和担当精神。在现代社会，每个人都应该拥有担当，无论是在工作中还是生活中。而担当的精神在很多场合都会受到考验，是一种强大的心理素质。就个人的体验而言，担当不仅让我学会承担责任，也让我感受到了生命的意义。
段二：承担责任是一种担当。
担当从根本上来说，是表现在对生活的态度上。具体地说，承担责任是担当的表现之一。在日常工作中，我了解到个人的角色和责任有时会漏洞百出，而这不仅会贻误工作进程，也会带来不必要的麻烦。因此，为了担负自己的责任，我一直注意保持清晰和明确的作业流程，并始终保持任务的优先级。在处理问题时，我会立刻采取行动，尽快解决问题，让任务能够如期完成，同时也展现出自己的担当。
段三：困难面前挺身而出体现了担当。
担当的另一种体现是在面对困难时勇于奋斗。在我的生命中，我经历过许多挑战。在初中时期，我学习成绩一直很差。一度感到很沮丧和无助。但是，在许多支持我的朋友和家人的鼓励下，我决定全身心地投入学习，不断努力。时至今日，我的努力得到了回报，在我的人生道路上可以自信地前进。在这个过程中我也深刻体会到，担当不仅意味着承担责任，还涉及到在遇到挑战和困难时勇往直前的精神。
段四：担当意味着帮助他人。
担当还体现在对他人的照顾和帮助中。无论是在工作中还是生活中，我都尝试着为别人提供帮助和支持。这并不总是意味着付出时间，而是为了其他人的利益做一些小事情。有时，这可能是安慰或给予一些建议；而在其他时候，这可能是努力通过行动解决问题。我意识到，每个人都能为身边的人带来一点点帮助，这不仅是一种责任和义务，更是一种担当的表现。
段五：担当与个人成长紧密相连。
从我的个人体验来看，担当的精神不仅有益于他人和社会，也对自我成长有着正面的影响。这种心态不仅让我能够更积极地面对工作和生活的挑战，也让我成为更好的人。在面对问题时，我常常从一种平和而积极的角度出发，充满耐心并时刻准备着承担责任。这种心态也帮助我在家庭、朋友、同事和社会上建立了更深厚、更相信我的人脉关系。因此，担当不仅可以使我们承担自己的任务和责任，更是一种可以助力个人成功的旅程。
总之，担当是人类进步和发展的基石，无论是在职场还是私人生活中，都是我们所追求和欣赏的品质。通过承担责任、积极应对挑战以及相互照顾和支持，我们可以建立起一个坚实、可持续的社会基础，让每个人都可以取得成功，并取得并享受不断成长的过程。
谈担当论担当心得体会
担当是一种责任心和使命感，是一个人在关键时刻挺身而出承担责任的表现。在生活中，我们时常需要担当，承担自己的责任，这不仅是一种品质，更是提高自身价值的重要途径。今天，我想谈谈自己的担当心得体会。
第一段：担当是一种责任和使命感。
在工作或者学习中，我们时常需要面对各种困难和挑战。在这些困难与挑战面前，我们需要担起责任，承担相应的任务。即使任务艰巨，我们也不能退缩或者逃避，而是要敢于挑战，积极的去应对问题，全力以赴。只有通过持之以恒的努力，才能充分发掘自身的价值。
第二段：担当展现了自身的领导才能。
担当不只是一种责任心和使命感，同时也是展现自己领导才能的重要方式。这需要我们在组织中拥有清晰的目标和明确的计划，同时确保成功地实施计划。在此过程中，我们需要有清醒的头脑，高超的技术和良好的沟通技巧，以确保工作的顺利推进，同时打造强有力的团队。
第三段：担当需要从内心发出。
担当从内心发出，只有真正积极的对生命和事业负责，才会产生强大的使命感。同时，这也需要我们有足够的勇气和自信，面对各种不同的挑战和困难。只有从自己内心发出发，才能让我们更好的理解自身的价值和意义，在这个过程中收获自信是获得成功的基础。
第四段：担当装备了我们以应对未来的变化和挑战。
在快速发展的年代，世界在不断变化，我们的工作和生活都处于不断变化的状态。此时我们需要不断进取，适应变化，同时勇于担当使命。担当是锻炼自身的重要方式，装备我们去应对未来的变化和挑战，使我们能够更加自信地应对未来的挑战。
第五段：担当让我们承担更多的责任。
担当使我们承担更多的责任，同时也让我们获得更大的收获。在不断担当的过程中，我们可以更好地发挥自身的才能，获取新的技能和知识，积累更多的经验，不断发现自身的潜能和价值。这也会让我们更加具备竞争力，从而更加立于不败之地。
总结：担当是一种责任，是一种使命感，更是展现领导才能的重要方式。担当从内心发出，装备我们去应对未来的变化和挑战，让我们承担更多的责任，获得更大的成就。因此，担当不仅是一种品质，也是提高自身价值的重要途径。我们应该始终铭记担当的意义和价值，在工作和生活中，积极担当并不断挑战自我，成为一个真正的领袖。
心得体会
担当，是一种责任感和使命感，是一种把责任扛起来，把使命扛在心头的行为。在日常生活中，我们时常需要担当，无论是对待工作、学习还是对待家庭、社会，担当都是不可或缺的品质。在我的成长过程中，我深刻体会到了担当的重要性，也悟出了一些道理。
首先，担当是成就的关键。尽管成长的道路上充满了艰辛和困难，但只有敢于担当的人才能够得到更多的机会和挑战自己的舞台。回顾我的学生时代，我曾在学校参加过各种比赛和活动。其中一次是全市中小学生演讲比赛，我当时被选中代表学校参赛。当我站在讲台上，看到一片陌生的面孔，我感到有些紧张和害怕。但我告诉自己要勇于担当，尽力而为。我用心准备并展现了自己的风采，最终获得了第一名。这次经历使我明白，只有担当才能给自己创造更多的机会去展示自己的才华和实现自己的梦想。
其次，担当是家庭和社会发展的基石。一个人的担当不仅体现在自己身上，更关乎到家庭和社会的稳定和进步。家庭是我们成长的温床，每个家庭成员都应该有自己的责任和担当，共同为家庭的幸福付出努力。有一次，我的父亲因为工作忙碌，无法照顾家庭的琐事，而母亲又需要专心照顾弟弟。我看到这一切后，主动担负起家庭的责任，帮助父亲分担工作，照顾家庭。虽然那段时间很辛苦，但我体会到了担当的意义。同样，在社会层面，一个国家的发展离不开每个公民的担当，只有每个人都能够主动承担起社会责任，积极投入到建设祖国的事业中，国家才能更加繁荣昌盛。
然而，要担当不易。在社会中，我们常常会面对各种各样的挑战和压力，有时甚至会失去信心和勇气。但担当的意义就在于不畏艰难，勇往直前。有一次，我参加了学生会的选举，由于竞争激烈，我的胜算很小。当时，我看到竞争对手们都在积极争取选票，而我感到了压力和挫败感。但正是这种困境激发了我内心深处的担当精神，我决定不放弃，勇往直前。我和其他同学展开了积极的宣传和竞选活动，尽管最后我没有当选，但我获得了宝贵的经验和成长。这次经历告诉我，担当不仅是责任，更是一种不屈不挠、奋发向前的精神。
最后，担当是一种高尚情操。只有担当者才能真正体现出他们的人格魅力和高尚情操。在我的生活中，我曾多次见到那些担当者的力量。我记得在一次社会实践中，我和几位同学来到一个农村的学校，帮助他们进行教学和环境整治。当我看到那些学生虽然面临困难却积极向上的精神，看到那些老师辛勤付出的样子，我感到深深的敬佩和感动。这些人们都是真正的担当者，用自己的行动去改变和影响身边的人和环境，使整个社会都受益。他们的高尚情操让我明白，只有担当者才能体现出人的真正价值。
总之，担当是成就的关键，是家庭和社会发展的基石，是一种高尚情操。在成长的过程中，我深刻体会到了担当的重要性。我懂得了勇往直前、不畏艰难的勇气和信心，我明白了只有担当者才能真正实现自己的价值和人生的意义。我希望将来能够不断担当，用自己的行动去改变和影响身边的人和环境，为家庭和社会的进步贡献自己的力量。
谈担当论担当心得体会
担当是一种精神状态，需要人们在事业、生活或责任等方面，勇于承担责任、积极奋斗和持续投入，这也是我们所追求的人生价值。最近，我深入思考和实践了“谈担当论担当”的精神，并取得了一些心得体会。
第一段：担当的意义。
首先，担当是一种责任感和使命感。在工作、学习和生活中，我们都需要对周围的人和事负起责任来，才能真正做到入世关怀和超越自我。
其次，担当也是一种行动力。这种行动力来自内心的决心和信念，能够让我们在面临困难和挑战时不屈不挠、奋勇向前。
第二段：担当态度的重要性。
担当所具有的第一性质是态度，具体体现在四个方面。第一，积极进取的态度；第二，勇于承担的态度；第三，坚定信念的态度；第四，持续学习的态度。这些都是必须具备的担当态度，能够让我们在面对困难和挑战时更加坚强和自信。
第三段：担当带来的收益。
担当可以带来很多收益，包括成长和进步。在工作和生活中，面对挑战和压力是常态，如何通过积极的担当精神去承担责任，就成为了我们必须要掌握的技能。通过这种担当精神，我们不仅可以实现自己的成长，同时还可以在集体中创造出更多的价值和贡献。
第四段：担当的案例。
担当之所以能够引起我们的共鸣，正是因为它本身就是一个高贵的品质。在历史上，有很多杰出的人物或者事例都彰显了担当的价值和意义。如，雷锋精神就是一种高度担当的表现，在别人困难的时候主动伸出援手；战地的将士经常在自良亡国的危机中表现出对于国家和民族的一种高度责任感；科学家和研究者在面对未知的领域时，敢于去突破阻碍和挑战。
第五段：总结。
担当是一个非常重要的精神状态，它的价值和意义需要我们去理解和掌握。在实际的工作中，我们需要让自己不断的去更新自己的担当精神，来取得更多的收益和价值。希望每一个人都可以成为人民衷心的担当者，为社会的进步和发展作出自己的贡献。
勇于担当担当心得体会
担当是一种精神，是无畏无私的行动，是某些特定场景中非常重要的一种态度。在工作和生活中，勇于担当可以帮助我们迎接挑战、克服困难、实现人生价值。在本文中，将从自身经历出发，分享个人的担当心得体会。
第一段：意识到担当的重要性。
在很长一段时间里，我一直是一个群体中不想担当责任的人。无论是在学校里还是在社区里，我总是在等别人开始，并在被逼无奈的情况下才愿意加入行动。事实上，这种行为带来的是懊悔和自责，因为我意识到了在成长的过程中，没有勇于担当绝不可能成为一个成功的人。有一次，在一个社区活动中，我尝试勇于担当，主动带领小组展开一项活动。虽然其中有很多困难和挑战，但通过不断努力，最终我们成功地完成了任务。这时，我感到非常兴奋和自豪，这种成就感令我形成了担当的意识。
第二段：担当的精神。
担当的精神在人类发展史上具有重要的地位，是以勇气和责任心为主要成分的强烈愿望，是面对困难时应有的行为、态度和意志力。在实践中，我意识到担当精神不仅仅是在一个场景中的表现，它是一种内在的力量，是对自己和他人的责任感。在担当的过程中，我们必须克服思想上的陈旧观念和其他人的阻力，勇于开创有自己独特风格的路径，并且要保持通往目标坚定的信念。
第三段：担当的价值。
担当的价值在于，这种态度可以让我们成为一个更优秀的人。具体来说，从自身起点出发，勇于担当可以帮助我们在危机中应对挑战，而不是抱怨和逃避，跨越舒适区，拥抱挑战，扩展自身能力，展现创造力。从社会框架出发，勇于担当可以带来更多的正面影响，鼓动他人积极参与，发挥个体和整体的价值，激发团队魂，共同解决问题，提升团队、组织、社区甚至国家和世界的发展。
在日常生活中，如果想要培养勇于担当的心态，可以从以下几个方面入手：
1.运用自己的知识和技能去为社会创造价值；
2.不断克服障碍和困难，培养承担责任的意识，塑造责任感；
3.从环保、安全等方面做出积极的贡献，积极推动社会正能量的发展；
4.通过参加志愿活动等方式来感受担当的快乐。
第五段：立志成为一个勇于担当的人。
在未来，我会努力地将勇于担当这种态度付诸实践。回过头来看，自己曾经的不担当，会让自己感到内疚，但是有了这种体悟，我将更加努力去实现自身价值，为社会贡献力量。通过学会担当，可以让我们的生活变得更加充实，让自己的人生更加闪耀。因此，培养它是非常重要的，使我们的人生更加有用、有价值、充满意义。在未来的道路上，我愿意勇于接受挑战，勇于担当，成为一个有担当、有价值的人。
担当心得体会
“担当”做一个事不避难、义不逃责的人.
“担当”是一种精神、一种勇力、一种境界,是对岗位的承诺,对工作的尊重,对生命的负责.“担当”是一个人、一个企业、一个组织最生要的质品与素质,更是促使个人成功、企业振兴、组织稳定的坚定利器.
读了“担当”一书后深深体会到,什么是担当,怎样才算是担当.首先呢！我们要勇于担当、甘、乐、勤、严、善、精于担当.勇于担当很重要,个人勇于担当,要有敬业精神,企业勇于担当,要有责任感；政府勇于担当,要为人民服务；我们每个人拌演着不同的角色,要在各自的岗位上勇于担当.
责任担当缺失的主要表现,或是不敢负责,没有担当的能力:缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做不出决断.或是不愿负责,没有担当的勇气:“得罪人”的事不干,“讨人嫌”的话不说,只要不出事,宁愿不做事.更有甚者,自己不负责任,还对敢于担责的干部风言风语、说三道四,腐蚀正气、助推歪风.
责任不是空洞的、抽象的,而是具体的、实在的.一言一行,一岗一位,都能见责任、见担当.是勇于改革、大胆创新,多做建树性工作,还是畏惧风险,墨守成规,只做门市性工作？是创先争优、争创一流,还是甘于平庸、甘居中游？是打基础、谋长远,久久为功,还是搭“花架子”、搞“政绩秀”,一时风光？是直面矛盾、正视困难,积极解决问题,还是绕道走、躲风头,消极掩饰问题？是面对急难险重任务敢于上阵,靠前指挥,还是推脱躲闪,打退堂鼓？是极端认真、严细深实,一抓到底,还是漫不经心、粗枝大叶,抓抓停停？是敷衍塞责、一味迁就,扬汤止沸一时应付,还是举一反三、建章立制,釜底抽薪完善机制？是严格要求,加强管理,还是放任放松,捂着哄着？责任和担当,就体现在对这些“选择题”的解答中.
不敢负责,没有担当,软、怕、躲、退,说到底恐怕还是因为个人得失之心太重,患得患失,顾虑重重,多思转多私.忧的不是不辱使命,而是个人名利；虑的不是事业进展,而是个人“进步”.确实,领导干部有岗位责任的要求,也有自我发展的诉求,所以尤其要认识到二者的辩证统一.有责任、勇担当,才能干好工作、做出成绩,也才能得到尊重、有所发展.否则,就容易因个人得失放松岗位责任,让组织失望、让群众寒心.所以我们每一个人都要勇于担当.
除了要勇于担当外,还要心甘情愿快快乐乐地去担当.只有怀着快乐的心情才会把事情的责任做到最好,才会发挥个人最大的才能去完善个人所处岗位上的工作.甘于担当、乐于担当它是一种情操是一种态度,只有具备这种高尚情操和态度的人才能在顺、逆境中兢兢业业一丝不苟的工作,勇挑重担不畏坚难,想问题,做事情都会急积主动以主人翁的身份地位去带头参与而不是与旁观者冷眼观看,要知道每个人都有自己的担当,不管是为情,为理还是为义,担当都是自觉积极主动快乐的,没有自觉就谈不上担当.因为再平凡的工作,都要人对他负责,对工作负责就是对自己负责,要么不做,要做就得做好,这样结局不会差到那里去.
做到上述所说的担当那是远远还不够的,不足于做一个真正的有担当的成功人士.还要做到勤于担当,严于担当,最好更是要善于担当.所谓的勤于担当就是作为一名优秀的职员,努力与领导思想靠近,领导担心的问题能提前预知,能积极提前想出领导决解的问题的办法.勤不仅仅是要思想的勤而形为上也要勤做到不拖、不敷、不推诿.即使是枯燥烦闷的工作也要保持良好的心态,要用心地去将一些细小,繁杂的事情做好,用自己的形为带动身边的人,如是和积极的人在一起就不会消沉,和勤奋的人在一起就不会懒惰.学最好的别人做最好的自己.收到一则短信,讲的是智语:大事难事看担当；逆境顺境看胸襟；是喜是怒看涵养；有舍有得看智慧；是成是败看坚持；心小了,所有的小事都大了；心大了,所有的大事都小了；看淡世间沧桑,内心安然无恙；有为有不为,知足知不足；锐气藏于胸,和气浮于面；才气见于事,义气施于人.凡事顺其自然；遇事处之泰然；得意之时淡然；失意之时坦然；艰辛曲折必然；历尽沧桑悟然.善于担当是难得的.一种能力.它要求有强烈的事业心和责任感,要求善于发现问题,分析矛盾,不急不躁,冷静处事,要求对全局和局部的辩证考虑,有解决局部问题服务和促进全局问题解决的勇气,有克难攻坚的本领.很大程度上是在担当大事难事上脱颖而出的.所以说,机遇常常是打扮成问题来敲门的,你解决了问题你就抓住了机遇,你就能脱颖而出.
总之,做一个有担当的人要具备以上所担的能力.什么是担当？简单地说,就是一事当前,勇于挑重担、敢于负责.具体来讲,担当是一种精神,一种情操,一种态度,一种习惯,一种要求,一种能力,一种素质.担当的精神相当干事的精神,干不成事不罢休的精神.担当,是一种高尚的道德品质,一种崇高的精神境界,一种催人奋进的力量.一种不负使命的气概.因此我们每一个人都要有担当的精神,然后提升、完善担当的能力,人所能负的责任,我必能负,人所不能负的也必能负,这样才能磨练自己,求得更高的知识境界.