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专业春节员工发放福利方案(通用13篇)

时间:2023-10-25 01:34:56 作者:温柔雨专业春节员工发放福利方案(通用13篇)

调研方案应注重科学性和可操作性,使调研结果具有科学性和参考价值。欢迎查阅以下游戏策划范文,帮助读者更好地了解游戏策划的实践经验和技巧。

春节员工福利发放方案

一年一度的传统节日——春节将至,为进一步增强广大员工对公司的'凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份。

本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份。

主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人。

经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人。

总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人。

(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)。

方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年2月15日,总人数226人,不含20xx年入职人员,217人)。

总计金额:1.4888万元=1.4552元。

方案2、一年以内人员。

总计金额:1.4802万元。

方案1+现金:14888元+9800元=2.4688万元。

方案2+现金:14802元+9800元=2.4602万元。

春节员工福利发放方案

一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元。

以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。

办公室。

20xx年1月23日。

春节员工福利发放方案

20xx年春节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:

公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工);。

20xx年1月23日(下午16:00);。

公司办公室。

所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);。

1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现物品有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的'情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。

春节员工福利发放方案

在20xx年来临之际,学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师,激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。

青川县大院民族学校。

走基层,温暖退休教师心。

xxx。

学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师。

20xx年1月20——1月30日。

青川县大院民族学校退休教师家。

1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动;联系好到退休教师家的'.车辆;活动时期内,做好工作。

2、工会、后勤处在20xx年1月16日前准备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。

活动分3组。

一组成员:xxx。

慰问人员:xxx。

二组成员:xxx。

慰问人员:xxx。

三组成员:xxx。

慰问人员:xxx。

1、车辆:3辆;

2、物资:菜油16份(5kgx16);面条(160kg);大米(160kg)。

1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村);。

2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。

春节员工福利发放方案

20xx年春节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:

公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工);。

20xx年1月23日(下午16:00);。

公司办公室。

所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);。

1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现物品有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的.情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。

春节员工福利发放方案

一年一度的传统节日——春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的`归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份

主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人

(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)

方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年2月15日,总人数226人,不含20xx年入职人员,217人)

总计金额:1.4888万元=1.4552元

方案2、一年以内人员

总计金额:1.4802万元

方案1+现金:14888元+9800元=2.4688万元

方案2+现金:14802元+9800元=2.4602万元

春节工会发放福利方案

一年一度的传统节日----春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的'归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

一、发放标准(以工龄界定):

本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份。

本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份。

主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人。

经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人。

总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人。

二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)。

一年以内人员(人数截止到20xx年1月29日,总人数226人,不含20xx年入职人员,217人)。

缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,26人,共7560元;

一年及以上人员。

缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,76人,共4256元;

原阳黄金晴大米,76人2736元;

总计金额:1.4888万元=1.4552元。

春节职工福利发放方案

1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。

2、年终奖。--发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。

3、春节礼物:截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的'员工。标准:每人200元。

4、工会会员:--属工会会员,且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

6、年终红包:截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

7、节前抽奖福利:

奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间:smt段:13日;后段:14日。

8、开工利是:截止于20xx年12月31日前入司员工。

春节后按时到岗的员工,每人200元。--公司列支。

9、旅游:--工会列支。

20xx年上半年,公司将组织员工两日游。

工会春节福利发放方案

一年一度的传统节日――春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

润泉公司所有员工。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元。

以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。

春节发放福利方案

春节将至,为进一步增强员工对公司的'凝聚力、向心力,体现公司人文关怀,特制定20xx年春节员工福利发放方案。

1.福利礼品:**购物卡一张,面值300元;

员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化需求,员工领取后携带方便。但礼品体积小,看起来不够大气。

2.福利礼品:苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;

员工即能拿到公司准备的年货,又可根据个人实际需要自行选择,员工领取后也较容易携带。

实用性较强,但员工领取后携带不是很方便。

**投资全体人员。

300元×22人=6600元。

春节福利发放方案

20xx年春节即将来临,为体现学校对职工的关怀,使职工感受到节日的.欢乐气氛,特申请给学校全体职职工发放春节福利礼品。均可获得春节节日福利一份,根据学校财务预算,福利礼品发放具体方案如下:

学校全体职工;

20xx年1月23日(下午16:00);

学校办公室。

所有物品需在发放当日上午10:00准时送到学校);

1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位职工,如发现物品有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。

春节福利品发放方案

一、发放标准(以工龄界定):

本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份。

本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份。

主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人。

经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人。

总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人。

二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)。

一年以内人员(人数截止到20xx年1月29日,总人数226人,不含20xx年入职人员,217人)。

缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,26人,共7560元;

一年及以上人员。

缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,76人,共4256元;

原阳黄金晴大米,76人2736元;

总计金额:1.4888万元=1.4552元。

春节福利发放方案

春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,体现公司人文关怀,特制定20xx年春节员工福利发放方案。

1.福利礼品:xx购物卡一张,面值300元;

员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化需求,员工领取后携带方便。但礼品体积小,看起来不够大气。

2.福利礼品:苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;

员工即能拿到公司准备的'年货,又可根据个人实际需要自行选择,员工领取后也较容易携带。

实用性较强,但员工领取后携带不是很方便。

xx投资全体人员。

300元×22人=6600元。

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