优秀乡镇信息报送工作总结（汇总12篇）

团委团支部工作总结是对团委团支部在一定时间内的工作进行总结和概括，是一种重要的反思和思考方式。以下是小编为大家收集的办公室工作总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。这些范文涵盖了不同工作岗位和行业的经验总结，可以给我们提供一些启发和思路。通过学习范文，我们可以更好地完成自己的办公室工作总结。

信息报送工作总结

去年我街道政府信息报送成绩位居各乡镇中等位臵，考核成绩不佳。报送的信息数量上不多，形式上多是短篇的政务要讯，内容上多与重点工程相关，质量上偏低。党委信息的报送率和采用率也不高。对此，我街道今年对信息写作和报送工作重新进行了分工，由街道分管领导和党政办主任分级负责，并配备负责党委信息和政府信息写作报送的信息员各一名，至此信息报送工作有所加强，与各部门各办公室的沟通也有所顺畅。但仍然存在不足之处，单从报送信息的数量和质量上来看，还是有所欠缺。

一是对信息报送的重视程度不够。街道未对信息工作形成高度统一的.认识，特别是紧急信息的报送，存在部分工作人员不知报送渠道、不明报送要求等情况，直接影响到信息报送的时效性、准确性和科学性，也导致信息源不够广而影响到信息员的信息采集工作。二是信息报送中与其他部门沟通不畅。比如在一些紧急信息的报送中，由于我街道与派出所的联系不够紧密，导致街道掌握相关问题情况的时间滞后，直接导致上报到区信息科的紧急信息迟缓。三是信息采写人员能力欠缺。我街道信息员从事信息采写的时间不长，积累的经验有限，业务能力有待提高，这是我街道必须面对的现实。

（一）高度重视紧急信息。当前，紧急信息除了和新闻一样具有很强的时效性之外，还和党政形象和地位息息相关。紧急信息采写和报送作为政务公开的一项重要内容，其重要性越来越明显。在紧急信息的采集、汇报、发布等过程中都要做到反应迅速，谨慎认真，把握主导位臵。因此下阶段将更加重视紧急信息，把它提高到加强党的执政能力、改善政府形象的高度上来，有紧急情况第一时间和相关部门和区信息科取得联系，并做好上报工作，同时时刻关注事件的发展动态，做好后续上报工作。

（二）深入挖掘特色信息。对于重点工程和线上工作，我街道将在日常工作开展的情况下，进行进一步挖掘其亮点和新意，作为特色工作报送的素材。同时，将横向对比其他各乡镇的工作开展情况，在交流学习中努力进行创新，不断巩固我街道特色工作的成果，挖掘线上工作更新的方式方法。

联系和沟通，积极开展与其他部门单位的经验交流。

乡镇信息工作总结情况

20xx年以来，建华乡党委、政府高举“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，解放思想、实事求是、与时俱进，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，正确把握舆论导向，努力加大对外宣传，不断深化精神文明建设，大力发展先进文化，为扎实推进建华新一轮大发展营造了良好的社会舆论环境。

一、健全机构，加强领导。

宣传工作是党和人民的喉舌，是党和政府的重要舆论工具，担负着宣传党的理论、路线、方针、政策，指导实际工作，动员组织群众，推进改革开放和现代化建设的重任。做好宣传工作，是一项严肃的政治任务。为此，乡党委研究决定成立以乡党委书记任组长，乡党委副书记、纪委书记任副组长，机关各办、所负责人，各党支部书记为成员的宣传工作领导小组，领导小组下设办公室，由李宏同志兼任办公室主任，负责日常工作。

二、完善制度，狠抓落实。

一是将新闻外宣、信息任务分解到人头。乡机关干部人人参与宣传工作，党委委员带头写新闻稿件或信息。年初便由乡党政办公室牵头，制定了机关干部新闻外宣任务明细表，发放到机关干部手中，将新闻外宣任务明确落实到人头，防止流于形式。

二是各办、所中层干部、各村党支部书记为该办、所、村新闻外宣及信息上报工作负责人。

三是各类宣传信息稿件均做到了由乡党委副书记、纪委书记审核签字后上报，重要稿件由乡党委主要领导审核后上报。各类宣传稿件均一式两份（上报1份，存档1份）。稿件采用后，做到了提交1份稿件采用的刊物原件或复印件存档备查，由党政办公室李宏同志负责登记备案。

三、严格监督，逗硬考核。

一是严格监督检查制度。每季度由乡党政办会同有关办、所对本季度宣传任务完成情况进行统计核实，并对完成情况进行通报，同时将宣传工作纳入年度工作目标考核内容，采取平时通报和年终考核相结合的办法，逗硬考核。

二是明确了宣传工作在机关干部年终目标考核中所占分值，按百分制，宣传工作占整个考核分值中的15分，年终按照完成年初分配任务的比例得分，没有则不得分。分数直接与年终奖金挂钩。

四、取得的成效。

一是认真组织学习了贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会重大战略思想。将学习贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会重大战略思想摆在突出位置，坚持用最新的理论成果武装党员干部的头脑，并能够在实践中加以运用。认真组织好了党的十六届六中全会、17大精神、省委八届八次全会、市委五届五次全会精神的学习，把我们党最新的主张和精神及时宣传到广大群众之中。

二是全面开展构建和谐建华、推进了社会主义核心价值体系建设。坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装党员干部、教育群众，用中国特色社会主义的共同理想统一思想、凝聚力量，用民族精神和时代精神鼓舞斗志、激发活力，用社会主义荣辱观规范人们的行为，引领社会风尚。大力倡导和谐理念，引导人们用和谐思维认识事物，用和谐态度对待问题，用和谐方式处理矛盾。

三是切实抓好了“五条例一制度”和党员教育“四个一”工程的贯彻落实。继续做好了“五条例一制度”（《xx省农村、企业、机关、社区、学校思想政治工作条例和领导责任制度》）的贯彻落实,深入开展了党员教育“四个一”工程（一批优秀基层党组织和先进党员典型宣传、一本优秀的党课教材、一篇优秀的党教经验文章、一部优秀的党教专题片）。在天池村建成了现代化远程电化教育活动室、建成了拥有30套桌椅、套书的图书室。

四是以深化文化体制改革为中心，坚持抓好文化阵地建设。配合有关部门，积极推进广播电视村村通、农村电影放映、农民书屋、万村书库等工程，着力解决农民群众看书难、看戏难等问题。先后在太平村等7个村放映免*电影14场次。精心组织好了春节、“五一”、国庆、元旦文化活动，大力开展了群众性的广场文化、校园文化、社区文化、村组文化活动，广泛开展群众自编自演、自娱自乐健康有益的文化活动，丰富人民群众文化生活。

五是以践行社会主义荣辱观为重点，认真开展文明创建工作。在“3月公民道德宣传教育月”和“9.20公民道德宣传教育日”以及重要历史纪念日、民族传统节日、重要节庆日等时间组织开展好了形式多样的社会主义荣辱观宣传教育和实践活动。积极做好了文明单位、文明社区、文明村等文明细胞的.争创和升级推荐工作，高屋村通过了区级文明村验收，天池村通过了市级文明村验收。

六是以建设社会主义新农村为目标，扎实开展“美好家园”行动。深入开展了以改变村容村貌、改善发展环境为重点，以增加农民收入为核心，以实现“三个美好”（美好环境、美好形象、美好行为）为目标的“美好家园”行动。依托活动载体深入开展农村家庭“五好户”、“文明户”、“文明信用户”等创评活动。积极开展农村实用技能、文明常识、健康知识、科技知识、法律知识等培训，培养讲文明、护健康、有文化、懂技术、会经营、懂管理的新型农民。

七是以加强思想道德教育为核心，扎实推进了未成年人工作。加强了校园及周边环境治理力度。持续开展“扫黄打非”活动。切实加强阵地建设工程。健全学校、社会、家庭“三位一体”教育网络。关注特殊儿童群体，继续开展了“关爱留守学生”行动。

八是加强舆情信息报送，畅通党和政府同人民群众的沟通渠道。坚持围绕全乡工作大局，围绕政治、经济、文化、社会生活中的热点问题，准确把握群众思想动态，全面反映群体的普遍想法、意见和要求，及时发现苗头性、倾向性问题，预测趋势，分析影响，提出对策。

九是围绕“学习型机关”建设，深入开展了理论学习和实践调研。大兴调查研究之风，找出工作中亟待解决的薄弱环节，提出加强和改进的思路和措施。积极开展各种创新实践活动，大胆探索改进宣传思想工作的内容、形式、机制、方法、载体，不断增强宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。

十是围绕干部作风整顿建设活动，不断增强纪律意识和实干精神。结合全乡干部作风整顿建设活动，围绕“用心想事、用心谋事、用心干事”活动主题，认真开展机关效能建设，完善干部管理制度和机制，进一步增强宣传干部责任意识、创新意识、实干意识。

十一截止20xx年12月底统计，20xx年度全乡总计74篇次被各级新闻单位采用：其中乡机关干部上稿34篇次，涉及绵阳电视台、游仙电视台、游仙信息、政务信息、组工信息、今日游仙等；由记者采访报道涉及建华乡的新闻稿件40篇次。被采用的74篇次新闻信息稿件中：区级新闻、信息68篇次，市级新闻、信息6篇次。

乡镇信息工作总结情况

我镇在区委办、区政府办的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以适用性和预见性为原则，深入贯彻落实科学发展观，认真按照区委、区政府的信息工作思路，积极报送各类信息，取得了较好的效果。现将我镇信息工作情况汇报如下：

1、主要工作。

我镇牢牢把握正确的舆论导向，坚持正面宣传为主的方针，发扬积极主动、昂扬向上、团结和谐的主流舆论，做到内宣和外宣相互促进，不断提高信息工作的质量和水平，取得了积极的成效。

（一）强化领导，落实责任。成立卫坪镇信息工作领导小组，负责信息工作的领导、指导、协调和考核等工作。组长由党委书记兼任，副组长由镇长和党委副书记兼任，各部门负责人为成员，领导组下设办公室在党政办，办公室负责日常事务，各部门落实专人负责信息工作。

（二）明确任务，增添措施。为充分发挥镇各部门采集、编写、报送信息的积极性和主动性，我镇多次召开信息工作会议，要求全镇各部门高度重视信息工作，创新举措，狠抓落实，确保取得实效。制定信息报送考核意见和目标任务分解表，对区下达的目标任务进行了逐一分解，要求各部门结合自身工作实际，保质保量地完成年度目标任务。信息办确定专人负责信息的收集、登记、整理和上报工作，实行分类管理、奖惩分明，根据每月信息材料编辑《卫坪信息》，按月通报各部门信息上报和采用情况，对信息工作完成优秀的部门和个人将给予表彰和奖励，对未完成年度目标任务的部门负责人将给予通报批评，经济处罚，并将结果作为年度工作目标考核的依据。有效地推进了信息报送工作。

（三）贴近需求，重点突出。半年来，我镇主要围绕党建工作情况、经济运行情况、改善民生关心群众生活情况、三农和统筹城乡情况、社会大局安全稳定情况、商贸服务旅游工作情况、环境卫生整治工作情况等方面，分类别、有重点的开展信息工作：一是紧紧围绕学习省第十次党代会精神、贯彻落实市、区经济暨党建工作精神，大力宣传和报道党的路线、方针政策以及基层组织建设年活动开展情况。二是紧紧围绕经济社会发展中的重大现实问题，深入宣传全镇调整经济结构、培育新兴特色优势产业、农村经济发展所采取的工作措施及成效等。三是紧紧围绕干部群众普遍关心的热心、难点问题，大力宣传和报道镇各部门、各村为改善民生所做的实事、好事。四是紧紧围绕托管、卫新整合等工作，积极宣传和报道镇村干部直接联系群众工作情况。五是紧紧围绕各项专项行动，特别是大力宣传和报道效能问责专项行动所采取的措施、进展情况及成效。

2、工作成效。

半年来，我镇广开渠道，内外并举，积极作为，共上报各类信息107条，其中：向区委办上报信息45条，被《**信息》采用2条，被《区情周报》采用7条，社情民意2条，完成年度目标数的76%；向区政府办上报信息36条，被《政务信息》采用4条；区级各部门采用10条，镇内部每月编辑1期《卫坪信息》，现已编辑5期。由于信息上报及时，为区委、区政府，镇党委、政府领导决策起到了一定的参考作用。

三、存在的问题和不足。

一是由于我镇特殊的地理位置，托管后辖区面积小，无农业农村项目、无企业，经济运行、城乡统筹、商贸服务等方面无信息素材；二是信息报送还不够及时，需要进一步加强；()三是信息报送质量不高，录用率偏低；三是镇各部门信息员信息工作培训不够，素质水平有待于进一步提高；四是与其它信息工作优秀乡镇相比，还存在一定的差距。

四、下一步改进措施。

一是强化信息时效性。进一步提高镇各部门对信息工作的认知水平和责任意识，要以高度的政治责任感和使命感，更新思想观念，创新方式手段，不断增强信息工作的针对性、时效性，使信息工作始终符合镇情的发展要求。

二是狠抓信息质量。要求镇各部门认真分析和把握信息工作发展的规律和特点，加强信息的收集和编写，特别是要对获取的`深层次、内幕性、预警性的重要信息进行深度挖掘，党政办严格把关，努力提高报送信息的质量和录用率。

三是加强对信息员的培训工作。积极组织信息员参加全区信息工作培训，适时邀请有关专业人员到我镇讲授信息工作，增强信息员的信息采集和撰写能力，为提高我镇信息工作的质量和数量提供人才保障。

四是努力拓宽信息报送渠道。加强对基层信息的收集和整理，做好对省、市、区重大决策部署、社会热点问题和群众思想动态的收集，编写，不断开创信息工作新局面，积极向区两办、区级各相关部门、市级部门及新闻单位报送相关信息，不断开创信息工作新局面。

五是加大对信息工作的考核奖惩力度。按年初制定的考核办法及时兑现，奖惩分明，充分调动信息工作人员的积极性，确保圆满完成区委、区政府下达的年度目标任务。

乡镇信息工作总结情况

根据县城乡居民养老保险工作相关文件精神，在县社保局的统一部署下，我镇城乡居民养老保险工作于10月全面启动。在一个月时间里，我镇社保所及村社相关工作人员加班加点完成了老年人员(60岁以上)的申报录入工作。

我镇老年人员(60岁以上)应参保人数1165人，到目前为止，参保完成人数3200人，基本上达到了参保人员应保尽保，完成了老年人员的参保工作，并得到了领导的高度认可。城乡居民养老保险工作开展至今，社保工作人员始终保持高昂的斗志，认真的对待每一项工作。目前我们正对中青年人员进行全面的录入，力争在本月之内完成中青年的参保工作。对每月满60周岁的老年人员进行审核，完善资料，并建立台账。使这项惠民工程惠及于每个符合条件的参保人员。

信息报送工作总结

沟通也有所顺畅。但仍然存在不足之处，单从报送信息的数量和质量上来看，还是有所欠缺。

一是对信息报送的重视程度不够。街道未对信息工作形成高度统一的认识，特别是紧急信息的报送，存在部分工作人员不知报送渠道、不明报送要求等情况，直接影响到信息报送的时效性、准确性和科学性，也导致信息源不够广而影响到信息员的信息采集工作。

二是信息报送中与其他部门沟通不畅。比如在一些紧急信息的报送中，由于我街道与派出所的联系不够紧密，导致街道掌握相关问题情况的时间滞后，直接导致上报到区信息科的紧急信息迟缓。

三是信息采写人员能力欠缺。我街道信息员从事信息采写的时间不长，积累的经验有限，业务能力有待提高，这是我街道必须面对的现实。

（一）高度重视紧急信息。当前，紧急信息除了和新闻一样具有很强的时效性之外，还和党政形象和地位息息相关。紧急信息采写和报送作为政务公开的一项重要内容，其重要性越来越明显。在紧急信息的采集、汇报、发布等过程中都要做到反应迅速，谨慎认真，把握主导位臵。因此下阶段将更加重视紧急信息，把它提高到加强党的执政能力、改善政府形象的高度上来，有紧急情况第一时间和相关部门和区信息科取得联系，并做好上报工作，同时时刻关注事件的发展动态，做好后续上报工作。

（二）深入挖掘特色信息。对于重点工程和线上工作，我街道将在日常工作开展的情况下，进行进一步挖掘其亮点和新意，作为特色工作报送的素材。同时，将横向对比其他各乡镇的工作开展情况，在交流学习中努力进行创新，不断巩固我街道特色工作的成果，挖掘线上工作更新的方式方法。

（三）不断加强交流学习。

一是积极向区信息科的领导和前辈学习。积极组织工作人员参加区信息科的顶岗培训，通过顶岗培训更加系统、更加深入地学习信息采写的业务知识，牢固树立信息工作的重要性和时效性，为信息工作打下扎实的'基础。

二是积极向其他乡镇学习。很多乡镇的信息工作都做得很好，一些镇的信息工作居于我区前列，因此，我街道将加强信息工作的横向学习，特别是向这些乡镇取经。

三是积极与相关部门交流配合。在信息采写过程中，绝大多数的信息内容就来自其他部门及街道其他办公室，接下来将加强这方面的联系和沟通，积极开展与其他部门单位的经验交流。

信息报送工作总结

（一）加强组织领导，健全工作机制。我社党委高度重视政务信息报送工作，成立了政务信息报送工作领导小组，由一把手任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责政务信息报送的具体工作，并指定专人负责市供销社政务信息报送工作，形成了一把手负总责、分管领导具体负责、各科室分工协作的工作机制，规范有序推进我社政务信息报送工作。

（二）加强宣传教育，提高思想认识。我社党委多次组织全体干部、职工学习政务信息报送的有关规定，并专题召开全市供销社系统组织召开业务工作培训会，针对全市供销社系统日常工作中公文写作、信息报送、相关法律法规知识等方面存在的不足，聘请专家重点辅导办公室文秘工作、信息宣传等相关知识。同时要求各县（区）、市社各科室把此项工作作为一项基本工作抓紧、抓实，积极协助配合市社办公室，及时上报信息，确保全面完成政务信息报送任务。

（三）完善各项措施，切实开展工作。一是制定目标任务，纳入年终考核。我社严格按照市委办制定的《x市党委系统信息工作规则》，制定本单位信息目标管理考核办法，把目标任务落实到各科室，确保全年政务信息报送工作全面完成；二是不断完善考核方案。对《市供销社信息目标管理考核办法》作了进一步完善，规范了政务信息报送的基本原则、目标要求，明确了市供销社政务信息报送范围、报送方式、职责分工、记分办法、奖惩措施，并严格按照制度来开展政务信息报送工作；三是拓展渠道和形式。我社主要通过以下几种形式对单位相关情况进行报送：x、通过党政网信息报送系统。x、党政网和政务外网政务信息公开填报系统。x、编报社务信息。x、利用新闻媒体及时反映我社工作及业务开展情况。x、通过政府门户网站适时将市社工作动态、工作情况在网上公布；四是深化信息内容。通过上述途径，多形式、多渠道、多层面对我社主要工作开展情况、群众关心的热点问题等及时向市委、市政府进行汇报。

（四）督促检查落实，确保信息报送工作取得实效。我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作，较好地做到信息报送不走形式、不搞花架子、不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。特别是《市供销社信息目标管理考核办法》制定出台后，按照《办法》规定的内容、形式、对象、时间进行了对照检查，从检查情况来看，目前政务信息报送工作运行情况较好，各项工作有序高效地开展。

我社政务信息报送工作虽然取得了一些阶段性成果，但也还存在着采写的信息视野不够开阔，质量不高等问题，主要表现在：一是信息调研力度不够，对信息对象未能深入开展调查研究，未能准确把握出现的新情况、新问题；二是信息内容质量不高。在实际工作中，存在着由于工作相对较多，信息报送人员为完成规定的任务，只突出完成信息数量，而很少在质量上下功夫，导致一些信息反馈大多是一个模式；三是信息报送意识不强，存在该报的没有报现象；四是信息时效性弱，部分能在工作过程进行中报送的信息在工作结束时才报送，存在慢半拍现象。

政务信息报送是一项非常严肃的工作。今后，我社要以“强化领导、提升质量”为中心，进一步强化大局意识、服务意识和质量意识，在认真总结经验的基础上，不断探索政务信息报送的规律、拓展报送的内容、规范报送的程序，不断推进政务信息报送内容规范化、形式多样化、程序制度化、工作责任化，健全和完善政务信息报送的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进政务信息报送工作。做到信息报送工作以反映我社各项工作为重点，紧跟工作形势，真实地让上级部门和领导掌握我社工作状态，切实为领导科学决策，指导工作当好参谋。并确保全年目标顺利完成。

乡镇信息工作总结情况

民族乡是完善民族区域自治制度的一种重要补充，体现党的民族平等团结原则，使实行区域以外的少数民族同样享有平等的权利。民族乡工作，是民族工作的重要组成部分。

概况官渡区阿拉彝族乡以彝族(撒梅支系)聚居的阿拉林得名。位于**市东郊，东接大板桥镇，西北邻金马镇和市三农场，西南连小板桥镇，南与呈贡县接壤，距**市区10.8公里。阿拉乡地处山丘陵地带，间有小平坝，最高海拔2296米，最低海拔1923米。全乡总面积62平方千米。有耕地13755亩，其中水田6529亩，旱地6243亩。土壤大部分为宏图。宝象河从东北向西南纵贯境内，北补有铜牛寺水库。年平均气温14.5°c，年平均降水量1011.8毫米，全年无霜期285天，年平均日照2448小时左右，四季无寒暑。交通便利，境内铁路、公路四通八达，村村通公路，通电。

阿拉彝族乡清代隶属**县大麻上段堡、大麻中段堡和板桥城外堡，解放前属**县板桥镇和义今乡，1950年后属**县第三区，1953年后属**市第六区，1956年后属**市官渡区，1958年成立阿拉公社，驻地大板桥，1961年分设板桥人民公社、阿拉人民公社，社址迁往小石坝，1984年改设阿拉办事处，1987年区乡体制改革后正式成立阿拉彝族乡。

阿拉乡彝族(撒梅支系)有本民族语言，民族文字已基本失传，彝族是一个有悠久历史文化的民族。阿拉乡彝族由于居住位置和社会环境的影响，很大程度上受到汉族文化的影响，吃、穿、住、婚丧礼仪等方面与周围汉族差别不大，但在语言、服饰、舞蹈、民歌、民族节目等方面还保持着彝族(撒梅支系)传统的文化特点，如节日活动，和汉族一样过春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节以外，也保持农历六月二十四日的火把节，七月初七的虫王节等彝族节日。民族服饰方面，男子服饰基本和汉族服饰一样，但女子还保持着彝族(撒梅)服饰的特点，童年、婚后有不同的服饰。近年来，随着社会的发展，女子着民族服饰的越来越少。民族民间传统舞蹈有扁鼓舞、竹棍舞、绣帽舞，各种山歌小调，反映出彝族是一个能歌善舞的民族。宗教信仰方面以信仰佛教者居多，也有少部分人信仰基督教。

阿拉彝族乡辖阿拉、海子、高垆、普照、石坝、清水6个村民族委员会，28个村民小组，29个自然村。截至20xx年底全乡总人口31580人，其中，彝族有9311人，占全乡总人口的29.48%，比1990年增加了2597人。除清水村委会外，其他5个村委会全都有彝族聚居。还有回族、白族、苗族等其他少数民族1072人，占全乡总人口的3.39%。

经济国民经济持续健康发展，综合实力不断增强。20xx年农村经济总收入达177655万元，比1990年增长83.7倍，农业总产值达4667万元，比1990年增长了76%，粮食总产量达2797吨，比1990年增长90%，蔬菜总产量达8615吨，比1990年增长了4.3倍，年末大牧畜存栏1500头，比1990年增长了2.9倍，生猪存栏21755头，比1990年增长8.5倍，油料产量22吨，比1990年增长1.7倍。乡镇企业营业总收入173193万元，比1990年增长14倍。20xx年引进新上项目和可以项目19个，引资22625万元。20xx年地方财政收入632万元，比1990年增长7.5倍。农民纯收入达4740元，比1990年增长5.1倍。人均产粮450公斤，比1990年增长40%。20xx年义务植树12.8万株，完成针山育林20xx亩。全乡实行农村最低生活保障制度，为符合条件的129名村民办理了最低生活保障，每月按时发放最低生活保障金。

社会事业近年来，投资200多万元，建盖校舍，有课桌椅等小学“五大件”齐全。实现了学校无危房，中学配齐了理化、生物实验仪器。现全乡有中学1所，小学7所。中学有12个教学班，在校522人，比1990年多221名。小学有36个班，在校生1453人。有6个学前班。适龄儿童入学率达100%，巩固率99%，毕业率达100%，普及率99.5%，四率连续20xx年达标。有教师76人。1994年普及了九年义务制教育。1994年起动了海子中心学校改扩建工作;制定了《关于对以优异成绩考取大学、重点高中的学生进行补助、奖品办法》，20xx年兑现奖金和补助金80900元，扶持、激励更多彝乡子女接受更高层次教育，促进了全乡各类人才的培养。加强农村劳动力转移培训工作，解决城市化进程中，失地农民生产生活问题，20xx年完成劳动力转移培训790人，转移就业736人，其中向省外输出83人，省内转移142人，区内转移511人。

全乡有卫生院1个，卫生所6个，病床543张，医务人员27人。不断加强了农村三级预防保健网建设，推进和完善新型农村合作医疗制度。20xx年参加医保的村民达10580人，共报销189人次，报销金额210391元。认真贯彻执行《云南省计划生育管理条例》，落实奖优免补政策，20xx年兑现一次性奖励29人，教育三免费148人，养老生活补助4人，共计金额58080元。

全乡有文化站1个，文化室26个，业务文艺团体32个。广泛开展群众性的文体活动，年年常办庆祝“火把节”活动。开展“元旦”长跑和春节运动会，组织参加各级运动会15次，体育达标率93%，被评为云南省体育先进乡。开展社会主义精神文明单位13个，区级文明单位15个。历届政府的乡长都由彝族干部担任，全乡少数民族干部占全乡干部总数的29%，少数民族乡级领导干部占同级干部总数的30%。

乡镇信息工作总结情况

我镇现辖xx个行政村，总人口xx万，设有xx个机关事业党支部、xx个企业党支部和8个办事处党总支，下设xx个村党支部。全镇现有党员xxx名，其中机关事业单位党员xx名、企业党员xx名、农村党员xxx名。农村党员中，有职党员xxx名，无职党员xxxx名，其中流动党员xx名。一年来，我镇基层党建工作以科学发展观总揽全局，紧紧围绕全面提高农村基层党组织的执政能力和全力推进新农村建设这一目标，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思想，以民主议政日活动、农村干部现代远程教育工程和保持农村党员先进性教育活动为载体，创新措施，大胆落实，务求实效，有力推动了全镇经济社会持续健康的发展。20xx7年，全镇地方生产总值实现5.4亿元，社会固定资产投资实现5.1亿元，财政收入实现1050万元，招商引资实现5.17亿元。

一、“三个创新”加强基层组织队伍建设。

一是基层班子队伍“创新”。去年以来，我们不断更新用人观念、拓宽用人渠道，转换用人标准，坚持唯才是用，注重把熟悉经济工作、有市场经济意识、有开拓创新精神和有带领群众致富愿望的党员干部选拔到支部书记岗位上，着力选拔、培育和启用了一批“经济型”村党支部书记。具体措施是将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富带头人，将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记，使一批致富带富能人走上了支部书记或村主任的岗位，农村基层班子的整体素质和“双带”能力比过去有了明显的提高。全镇110名村党支部书记中，在当地属于致富大户的48人，手中有致富项目的71人，村支部书记人均收入都达到了6000元以上。同时，注重吸收新鲜血液，认真做好做实了党员的发展治理工作，严格实行了发展党员“六制”治理制度，把农村党员发展的方向瞄准了善经营、会致富、带动力强的优秀青年。20xx年，我镇新发展党员49名，为基层组织注入了生气，解决了农村干部后继乏人的问题。二是基层建设模式“创新”。去年3月份开始，我们紧紧围绕“绳网产业化、种养规模化、增收多元化”的经济发展趋势，按照支部抓协会、协会带农户、远教搭平台的工作思路，建立了“支部+远教+协会”党建工作新模式，把党组织的组织领导、政策引导、发动群众等方面的优势，同远程教育网络的信息优势和教育优势以及农村专业协会在技术、信息、市场、资金上的优势有机结合起来，达到了整合资源、相互结合、良性互动的目的。

初期，我们已建立了绳网协会、西瓜协会，使村干部逐步摆脱了以前大小工作一把抓、整天忙于事务的困境，能够腾出时间设身处在发展农村经济的前沿，集中精力抓规划、抓服务、抓治理、抓协调，实现了领导角色的转变，提高了农民进入市场的组织化程度，加快了专业特色村建设步伐。同时，对村“两委”成员，原则上按“交叉任职”配备，交叉任职比例达到了70%，村党支部书记、村委会主任“一人兼”比例达到了85%，使村级党组织的各项工作能够“一竿子插到底”，又不增加干部职数和报酬;又使得村干部带头忙经济、发展特色产业，进一步增强了农村党员干部带头致富、带领群众共同致富的能力。三是干部治理方式“创新”。针对农村干部待遇无保证、工作动力小等现实问题，我们制定出台了《姜楼镇农村干部及退职干部工资待遇暂行办法》，严格落实了村级转移支付工作，适当增加了村干部报酬，提高了他们的工作积极性和主动性。20xx年根据上级规定，用于村级转移支付资金达190余万元，达到了不低于20%县级决算的要求。连续任职满的农村干部享受离任补贴。目前，全镇农村群众对村级党组织的信任度和党员的满足度明显提升，为全镇社会主义新农村建设提供了坚强有力的组织保证。

二、“三个结合”提高基层组织整体素质。

我镇基层建设工作坚持“以人为本”，非凡注重党员干部的教育培训，不断创新教育方式，做好“三个结合”文章，采取理论培训、业务培训、实践锻炼等形式，加大了农村党员干部的教育培训工作力度。一是结合全市开展的以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，先后组织机关党员干部、农村“两委”班子成员进行了系统的学习培训。培训内容主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及实用科学技术。教育工作做到了有计划、有安排、有要求、有落实、有记录、有督查。二是结合农村党员干部现代远程教育工作，引导党员干部群众自觉参加政治、经济等各方面的教育学习。我镇成立了现代远程教育技术服务队，并为各村培训了操作技术熟练的站点治理员，明确任务，落实责任，确保了远程教育设备的正常运行和教育节目的全面正常下载。农村党员群众每月定期集中学习远程教育节目6次，同时引导群众按照自己的需求不定期自主学习。我镇王判东街发挥紧邻镇一中的优势，利用学校的电子阅览室、微机室与学校共建站点，实现了资源共享，满足了群众科技教育所需，取得了很好的效果。兰家村依托天禧牧业公司发展养鸡大棚20余家，养鸡户天天都争先恐后地到远教站点根据个人情况自主学习，该站点也被评为市级远程教育示范站点。三是结合滨州裕华集团在我镇成立的雁来红基地及我镇的高酸苹果示范基地建立了农村党员干部科技培训示范基地，加大了党员干部的技术培训力度。去年以来，全镇共举办各类培训班8期，培训率达94%。通过各种形式、多个方面的培训，农村党员干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领提高了。在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子,从而促进了村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”的转变。

三、“四个强化”建设基层组织长效机制。

我们在不断探索、实践基层建设经验的进程中，进一步健全完善了党建工作长效机制，使党建治理逐步走向规范化、科学化。一是强化责任意识。我们进一步完善和落实了基层组织建设责任制，在工作中坚持“党要管党”的原则，做到了党委书记负总责亲自抓，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了以往分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况。同时，镇党委在年初与各级党组织层层签订了责任状，形成了一级抓一级、层层有责任、层层有落实、层层有监督、层层有考核的党建责任体系，真正把党建工作抓在手上，落到实处。二是强化约束机制。我们实行了党委成员、副科以上干部基层党建工作联片包点制度，党委成员、副科以上干部都分包一个党建工作片，并联系了工作片内的一个村党支部，指导党建工作，并记好《党建工作日记》;继续坚持包村指导员工作制度，并印制了《姜楼镇驻村指导员手册》，每名包村干部人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作。我们始终坚持党建工作例会制度，每半年全面安排布署一次基层党建工作，每季度召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济。为强化农村支部的“主角”作用，我们抓实了村支部书记直接责任人这一着力点。今年一月份的民主议政日活动中，统一组织村党支部书记向党员及群众代表进行了述职述廉报告，公布了任期承诺。三是强化监督机制。我们狠抓落实了民主集中制及监督制度，重点组织召开了不同层面的民主生活会，加强了领导干部内部的监督，使班子成员之间互相交心，互相批评，互相促进和提高。同时，采取公开监督电话、发放调查表等形式广开监督渠道，加强上级监督、舆论监督、群众监督，形成了强有力的监督系统，促进了领导班子工作的科学化、规范化，提高了领导干部的工作效能效率和廉洁自律能力。四是强化考核激励机制。我们加大了对党员干部的考核力度，分别制定了具体的《姜楼镇机关干部考核细则》和《姜楼镇农村党员干部考核与奖惩暂行办法》，坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察相结合的原则，对党员干部的政绩进行严格考核，并把考核结果作为机关干部评先树优和农村党员干部待遇发放及奖惩的重要依据。

四、“三个建设”推动新农村建设步伐。

为民办实事、办好事，帮助解决农村经济发展中的难题，帮助解决农民群众反映的热点、难点问题，有力地促进了农村和谐社会的进程，计划生育形势进一步好转，人口自然增长率控制在了4.6‰以内;进一步完善了以司法调解、应急机动、治安联防、信访调处为主的“四位一体”的社会稳定体系建设，全镇没有发生一起因发展党员、班子建设等基层组织建设问题引发的信访案件和集体上访案件。

乡镇安全生产信息报送制度

乡镇信息工作总结

我镇认真贯彻国家、省市要求，围绕人民群众最关注、最关心、最需要的问题，本着服务大局、服务百姓的理念，在区委、区政府的正确领导下，以创建“廉洁、勤政、务实、高效”机关为目标，不断加强信息公开规范化建设，有效提高了信息公开工作的质量和管理水平。现将工作开展情况总结如下：

一、从建章立制入手，加大信息公开力度。

我镇对信息公开工作非常重视，按照中央和省市有关会议、文件的要求和部署，坚持把推进信息公开作为加强机关规范化服务型政府建设，提高机关行政效能的重要工作来抓。镇党委、政府多次专题或结合其它工作研究依法行政和信息公开工作，及时传达、学习上级有关文件和会议精神，研究贯彻落实的意见和具体措施。

二、从畅通公开渠道入手，拓宽信息公开广度。

信息公开领导小组积极推进由一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高信息公开的质量。

(一)强化公开内容的全面性。我镇坚持贯彻公开为原则、不公开为例外、高标准深化公开内容的准则，充分满足人民群众的知情权和参与权。一是完善重点投资项目公开。对我镇在建和将建的项目其规范方案、所需资金、用地类型、管理条例、监督单位等一律公开，让项目建设在充分接受人民群众的监督。二是加强重点领域公开。探索开展财政预算决算信息公开，每年底向公众发布镇年度预算支出决算表;深入推进征地拆迁信息公开等相关信息的透明化让征地拆迁有据可依、有帐可查;积极推进收费和价格信息公开，让人民群众能够及时查询到与自身利益密切相关的信息。三是强化行_力的公开。主动向社会公开行政许可事项、人事任免、领导重要活动、工作会议、重大决策、规范性文件、发展规划等事项，让权力在阳光下运行。四是深化公共企事业单位办公室公开。将与群众生活息息相关的医疗、教育、社会保障等事项作为公开重点，方便群众办事和监督。今年，我镇危房改造、抚恤补助款发放、自然灾害救助款发放、低保五保花名册、优抚对象门诊发放、新农合和城市居民医疗保险报销情况等诸多项目均及时全面的公开。

(二)强化公开时间的适时性。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。各类政府信息产生后，镇政府将在第一时间予以公开。全年主动公开政府信息共计125余条。

三、从加强人员培训入手，保证信息公开的规范。

湘东镇信息公开办公室高度重视人员培训工作，培训内容主要包括：政府信息公开重要性必要性、文件档案整理编排技术，如何正确处理信息公开与保守党和国家秘密、维护社会稳定、利于工作开展、保护个人隐私等方面的关系。通过提高信息员的素质和工作能力，使公开的政府信息更加及时、准确、条例清晰，极大地方便了人民群众的查阅和监督。

四、从接受各方监督入手，确保公开工作的落实。

制定了《湘东镇人民政府信息公开责任追究制度》，由镇纪委负责政务公开责任追究。对各单位及其工作人员违反政务公开工作纪律的行为进行调查处理，并实施责任追究。对各单位及其工作人员，凡出现未按规定实行信息公开的;信息公开重点不突出，内容不真实的;无正当理由拒绝办理依申请公开事项造成不良影响的;违反法律、法规，泄露国家秘密、商业秘密或个人隐私，对工作造成严重后果或对第三方合法权益造成不当侵害的;对上级机关和人民群众提出的批评建议，置之不理、拒不整改的，均要进行责任的追究。

五、存在问题。

乡镇信息工作总结

2011年上半年，我乡政务公开工作紧紧围绕县委、县政府中心工作，全面贯彻实施《_政府信息公开条例》，切实深入推进政务公开工作。政府信息公开工作运行正常，认真办理政府信息公开咨询、申请以及答复等工作。

一、基本概况。

（一）建立领导机构，形成工作合力。

按照乡党委主抓，乡纪委监督检查，党政办组织协调的要求，成立了由乡长任组长，纪委书记任副组长，乡属各单位负责人、各村主任为成员的政府信息公开工作领导小组及办公室，办公室接受上级业务指导，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专门人员抓落实”的工作机制。制定完善推进政务公开工作的相关措施，明确实施政府信息公开的范围、形式、公开程序，以及办(站)职责分工，齐抓共管，形成工作合力。确定信息更新的责任部门、更新周期、更新方式和信息公开窗口的设置、申请的受理及办理工作流程等。

（二）健全各项制度，保障措施有力。

健全制度，把政务公开纳入规范化建设轨道是确保政务公开工作持续、健康发展的重要保障。在推进政务公开工作的过程中，按照县委县政府信息管理办公室的安排部署，建立和完善了政务公开各项制度，确保政务公开工作有章可循。

严格按照上级要求，制定了相应的工作计划，在充实公开内容，完善公开途径，规范公开程序，改进公开方式，明确公开责任和保密措施等各个方面做出了具体的安排和部署。组织工作人员认真学习，加强各办站的衔接和合作，以制度的形式确定下来，形成长效机制。

（三）开展教育培训，规范操作程序。

上半年将政府信息公开工作纳入单位工作重点，组织单位干部人员学习领会《政府信息公开条例》实施的目的意义。根据工作需要，组织负责政府信息公开工作的工作人员，采取以会代训的方式，安排部署了我乡政府信息公开工作，要求负责此项工作的人员严格按照政府信息公开的要求、规范和操作规程做好政府信息公开工作。

（四）完善公开内容，满足群众需求。

一是按照信息公开工作要求，重点推进公权力大、公益性强、公众关注度高的部门信息公开工作。采用多种形式，公开办事事项、办事依据、办事行为规范、办事程序等，不断推进信息公开工作。

二是确定信息公开的重点内容。认真贯彻落实《_政府信息公开条例》，不断加强规范化服务型政府建设，完善文件梳理和目录、指南的编制工作，并对照我乡信息公开工作现状，认真开展查漏补缺工作。

主动公开政府信息情况。

1、公开数量。

2011年上半年，打尖乡主动公开政府信息672条。其中，政策法规类信息87条，占；规划计划类信息145条，占；业务类信息98条，占；机构设置类和其它类信息342条，占。

2、公开内容。

2011年上半年，我乡主动公开的政府信息主要包括单位设置及职能、规范性文件、政府财政管理、人事信息、计划总结、工作动态、民政、社会公共事务等9大方面内容。

3、公开形式。

政务公开信息栏。我乡在乡政府大院的显眼位置设置了政务公开信息栏，并定期更新，以便向公众及时公布各项政务信息。

三、依申请公开政府信息情况。

2011年上半年，我乡受理政府信息公开申请为21件。

四、政府信息公开复议、诉讼情况。

我乡2011年上半年发生的有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼案件为零。

五、存在的主要问题和改进措施。

（一）存在的主要问题一是主动公开意识有待进一步加强。各办（站）主动开展政务公开工作的意识不够，在政府信息的形成、申报、审核、录入等各个环节还存在一定的滞后和落实不到位现象，信息的深度和广度不够。

二是业务水平有待进一步提高。该项工作学习交流较少，工作人员在对制度和规定的学习理解上存有偏差，还不能灵活运用相关制度较好地应对实际工作，处理群众对政务公开工作的诉求。各业务部门与政务公开工作机构之间的衔接、协调机制尚不成熟。

（二）改进措施。

一是加强培训，进一步增强政府信息公开工作能力。保证公开信息的及时、准确和全面，需要全体工作人员的共同努力。我乡将以乡全体机关干部为对象，进一步加强政府信息公开内容、格式的培训，提高每一位工作人员的思想认识和工作技能，不断增强政府信息公开工作的能力。

二是优化服务，进一步提高政府信息公开工作水平。我乡将认真对照《望谟县2011年政务公开工作要点》的通知确定的政府信息公开范围，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，并做好答复依申请公开政府信息工作；充分利用好政府公开栏这一平台，实现所有的政务信息全部上墙公开，切实提高办事透明度，努力提高政府行政效能和公信力。

三是督促检查，确保政府信息公开的质量和效率。我乡将进一步严肃纪律，对本乡政府信息公开情况开展监督检查，确保信息公开的质量和效率。同时虚心接受服务对象的监督，切实做好政府信息公开工作。

打尖乡人民政府2011年11月1日。

乡镇信息化工作总结

2016年以来，我县根据赣市农字【2016】17号文件要求，紧紧围绕社会主义新农村建设, 以信息化带动农业产业化，加快实施“金农工程”,突出农业生产信息化、农产品流通信息化、农村管理信息化和农村社会服务信息化四个重点,加强了农业信息化基础设施建设和农业信息资源开发利用,促进“信息化新农村”建设。目前，全县已建立1个“金牌信息化示范镇”、1个“银牌信息化示范镇”、1个“基本信息化示范镇”和11个“信息化示范村”。同时，全县2016年农村信息化工程购置电脑155台，县财政补助1000元/台，共补助15.5万元。现将一年来的工作情况汇报如下：

1、狠抓信息化的基础条件建设。重点建设我县大吉山镇农村信息化示范乡镇。成立了大吉山镇镇政府的网站;建设了信息服务站，实行网上“政务公开”;实行了政府信息、农业特色信息上网;信息化行政村达25%以上;电话普及率达本乡镇住户数的78.16%;宽带普及率达本镇住户数的14.46%。

2、提高信息化新农村的示范效应。针对性建设我县大吉山镇乌桕坝村、陂头镇正河村、城厢镇镇仔村、金龙镇天龙村等11个农村信息化示范村。成立信息服务点;建立学校“阳光网”试点;组建了“党员远程教育网”，实行了“村务公开”;实行了农业特色信息上网;电话普及率达到本村农户数的80%以上;宽带普及率达到本村农户数的9%以上。

村干部能熟练的操作运用，更好地服务农民群众。

1、加强信息化新农村建设组织领导，确保工作顺利开展。我县把农业信息服务体系建设当作社会主义新农村建设的一项重要工作来抓，摆上重要的议事日程。一是成立了由县委常委、副县长、县委农工部部长任组长、相关成员单位为成员的县农村信息化建设工作领导小组。明确规定了有关部门的工作职责。各乡镇也相应成立了机构，由乡镇党委书记任领导小组组长，分管领导为副组长，抽调了2-3名精干人员专职抓信息化新农村建设工作。二是下发了相关文件。我县印发了《全南县农村信息化建设工作实施方案》、《2016年全南县农村信息服务体系建设工作方案》，明确了指导思想、工作目标、建设要求和工作措施等，增强了信息化新农村建设工作的操作性。三是将信息化新农村建设工作纳入了领导小组成员单位和乡(镇)年度工作考核，建立了一级抓一级齐抓共管的考核机制，从而确保了农村信息化新农村建设工作的顺利开展。

2、深入宣传农村信息化新农村建设的重大意义，努力形成全社会参与的良好氛围。一是2016年4月12日召开县乡动员大会， 动员广大农民参与信息化新农村建设工作。 二是各乡镇、村利用悬挂横幅、张贴标语、印发宣传单、出墙报、开宣传车下村及其它群众喜闻乐见的形式广泛地发动群众。三是县广电局等新闻媒体大力宣传农村信息化建设，及时报道各乡镇农村信息化示范村的建设情况，宣传农村信息化建设工作中好的做法和典型事迹。四是领导小组成员单位都能按照职责分工, 认真研究，细化方案，切实履行了各自的工作职责。县新村办组织实施、督促、检查和考核验收工作;县电信公司免费为乡镇和示范村建立综合农业信息服务平台(政府的网站和信息服务网站)、安装电话和宽带，免费为乡村培训网站信息员，协助农民电话发布供求信息转化为网上供求信息;县发改委为综合农业信息服务网站建设提供了技术指导;县委农工部结合农经网协助电信公司做好了乡镇综合农业信息服务网站信息员的挑选和涉农部门提供的农业信息的审核;县农业局、县果业局、县林业局协助县电信公司做好了农业政策、农技信息发布、农业专家在线、远程教育视频资源、与农业信息相关数据库的牵头建设;县气象局、县水文站和县水利局协助县电信公司负责自然灾害与气象环境相关数据库的牵头建设;县规划建设部门为农村信息化示范乡镇和示范村建设提供了规划图纸;县国土资源局为农村信息化建设确保了用地等等。

3、加强信息化新农村建设示范效应，确保工作有序推进。各乡镇都强化措施,在抓好各自农业信息化示范村建设的同时,选择了一些群众基础较好，生活较富裕，积极性较高的周边行政村或新农村建设示范点，加强宣传，逐步把农村信息化建设向这些行政村和新农村建设点延伸，加快了农村信息化建设步伐。

4、加强信息化新农村建设考核督查，确保工作起得实效。一是领导小组正副组长督查制。每月由县农村信息化建设工作领导小组正副组长分组带队，对各乡镇农村信息化示范村建设工作情况进行1次督查。二是挂点乡镇县级领导督查制。挂点乡镇县级领导每半月深入到各联系点督促指导，帮助解决各种实际问题。三是现场调度。县农村信息化建设工作领导小组采取不定期召开全县性的现场调度会，组织县、乡两级领导和成员单位负责人对各乡镇的示范村建设进度进行现场督查、总结经验。四是专项督查。由县新村办及县农村信息化建设工作领导小组办公室专门设立督查组，建立每10天督查1次等督查通报制度。

(一)存在问题。一是多头重复建设与利用率低下形成反差。农村信息化的基础设施比较薄弱，电话入户率、电视覆盖率仍然较低，城乡差别大。二是重复建设又较多，基础网络没有得到充分的综合利用，农民获取信息的成本相对较高。

(二)几点建议。一是要加强信息服务队伍建设。要重点加强乡镇级农业信息服务站建设，落实村级农村信息员，健全镇村两级信息传播网络，使农村信息网络不断向基层、向农户延伸，不断缝合县、乡与农户之间的信息“断层”。要抓紧培养一批适应市场经济和信息时代要求的农村信息人才，造就一批有信息搜集、信息识别、信息加工、信息应用、信息反馈和预测分析能力的信息人才队伍。同时，要加强对农民的培训，提高农民获取信息的能力。二是加强基础设施建设。要加强统筹协调，试行电视、电话、宽带三网合一，充分利用已有的网络资源，走联合合作经营之路，减少重复建设，节约投资成本。三是加大信息化新农村建设的投入。要制定出台一系列的优惠政策，促进农村信息化的发展，让广大农民群众看到了市场，了解了信息，学到了技术，增强致富本领。