学习心得是我们在学习的过程中积累的经验和感悟的结晶，对我们个人的成长有着重要的意义。以下是小编为大家收集的读书心得范文，仅供参考，希望能给大家写作提供一些灵感。
创立小店心得体会
创办小店，首先要选择适合自己创业的小店类型。在选择小店类型时，要考虑到自身的兴趣、经验、市场需求等因素。例如，如果对美食有独特的见解和热情，可以考虑开一家餐饮小店；如果对时尚有敏锐的洞察力，可以考虑开一家服装小店。选择适合自己的小店类型，可以使创业的过程更加有激情和动力。
第二段：制定详细的经营计划。
在创立小店时，一定要制定详细的经营计划。经营计划是创业成功的基石。它包括了市场分析、目标定位、产品定价、销售策略等内容。通过制定经营计划，可以使创业者更加清晰地了解自己要经营的市场、目标客户群体和竞争对手情况，从而制定出更加科学合理的经营策略。同时，在制定经营计划时要考虑到自己的实际情况，不要过于理想化，以免遇到困难时没有足够的准备。
第三段：注重店面形象的营造。
小店的店面形象直接关系到顾客的第一印象和购买欲望。因此，创业者创立小店时要注重店面形象的营造。店面的装修、陈列、标识等方面都要考虑到品牌形象的一致性和吸引力。同时，还要注重店面的整洁、舒适，为顾客提供良好的购物环境。如果小店能够营造出与众不同的店面形象，吸引顾客的目光，就能够获得更多的顾客和销售机会。
第四段：注重产品的质量和创新。
无论是什么类型的小店，产品的质量和创新都是至关重要的。顾客对于产品的需求和期望是多样化的，创业者要能够抓住市场的变化和消费者的需求，不断改善和创新产品。只有提供高质量和具有竞争力的产品，才能使小店在市场竞争中脱颖而出。同时，创业者还要注重提供良好的售后服务，争取更多的回头客和口碑宣传。
第五段：积极运用网络和社交媒体推广。
如今，网络和社交媒体已成为推广小店的重要渠道。可以通过建立自己的官方网站或社交媒体账号，及时发布产品信息、促销活动等，吸引潜在顾客的关注和购买意愿。同时，还可以通过与其他小店、网红合作，进行互惠互利的推广合作，扩大知名度和影响力。创业者要学会利用网络和社交媒体这些工具，灵活创新地进行推广，以便更好地吸引顾客，提高销售业绩。
总结：
创立小店是一项具有挑战性但充满可能性的事业。在创立小店的过程中，要选择适合自己的小店类型，制定详细的经营计划，注重店面形象的营造，注重产品的质量和创新，并积极运用网络和社交媒体来推广。只有在充分准备和不断创新的基础上，创业者才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现小店的成功经营。
创立品牌心得体会
品牌的重要性在现代商业中已经得到了越来越广泛的认识。创立品牌不仅是企业取得商业成功所必需的，还能够为企业注入更多的文化意义和价值观念，创造更为深刻的价值。在我的创业过程中，我深刻感受到了品牌对于企业的重要性，并在此过程中获得了一些心得体会，愿意分享给大家。
第二段：品牌塑造的重要性。
为了使自己的企业成为一个具有竞争力的品牌，首先需要设计出一个独特的品牌形象。这个形象应该是与企业的核心价值和品牌定位密切相关的，能够让企业向外展现出自身的状态和形象，同时也能引导消费者对于企业的印象和认知。在我的创业过程中，我花费了大量的时间和精力来设计出一个独特、富有感染力的品牌形象，它有助于让消费者更好地了解我们的企业，从而提高了品牌的认可度和忠诚度。
第三段：品牌服务的重要性。
在创立品牌的过程中，除了注意外部形象的打造之外，我们还需要关注品牌在服务上的表现。品牌服务是品牌形象的补充和延伸，如果品牌的服务表现出色，就能够有效地提高消费者对于品牌的好感度和忠诚度。为了提高品牌在服务上的表现，我们需要不断关注消费者的需求和体验，及时调整自己的服务策略，为消费者提供更好的服务体验。
第四段：创新的重要性。
创新是品牌成功的关键之一，对于企业而言，创新传递了企业的文化和精神，也有助于不断提升企业的核心竞争力。在品牌创立的过程中，我们需要不断创新，为企业注入新的活力和价值。在我的创业过程中，我们注重创新，不断追求不同形式的创新，如产品创新、服务创新、营销创新等，这些创新不仅有助于我们提升品牌在市场中的竞争力，也有助于我们创造出更为深刻的品牌故事。
第五段：总结。
创立品牌是一项非常重要的任务，其中需要注重的方面很多。在我看来，品牌形象、品牌服务、创新和文化等方面都至关重要。当然，品牌的成果需要经过时间的检验，通过坚固的品牌定位、细致的品牌形象打造、以及优质的品牌服务来渐取消费者的信任与忠诚，才能使得品牌在市场中久久不衰。我相信，在未来创立品牌的道路上，我们还会遇到很多挑战和不确定因素，但是只要坚持正确的创立品牌的方法，积极创新，快速反应市场变化，相信未来的道路一定会越走越畅通，品牌也会越来越受到广大消费者的认可。
创立品牌心得体会
品牌是企业的核心，它不仅是企业的标志，更是企业文化的代表。要创立一家具备竞争力的品牌，需要有创新心、想法，更需要不断总结经验、积累智慧和资源，以及提供优质品牌服务。下面就让我们一起来分享一些创立品牌的心得体会吧！
第二段：建立品牌的重要性。
品牌是企业的营销推广战略中非常重要的一环，它不仅是能够为企业带来商业价值的重要工具，也是树立企业形象和信誉、保证产品质量与服务的基石。品牌的建设需要跨越政策、市场、人才、品牌文化等多个领域，因此一个成功的品牌建设，需要企业对品牌的定位、战略、运营及管理上做好系统性规划和精细实施。
第三段：品牌创立的四个核心要素。
创立品牌有四个核心要素：诱人的品牌名称、独特的品牌标识、非凡的品牌文化以及广泛的品牌渠道。品牌名称应该简单、易懂、容易拼写和记住；品牌标识应该是一眼可以辨认和记住的独特标志；品牌文化应该在产品、服务和企业形象上都有体现，建立起独特的品牌文化氛围，给客户更深层次的印象和体验；品牌渠道就是将品牌信息和产品推向消费者的渠道。
在现今激烈的竞争市场，建立品牌需要创造出一个独特个性、与众不同的品牌形象，并且在各种品牌形态中都散发着独特的光芒，引起消费者的共鸣和认同。如何建立品牌呢？首先要明确产品的卖点，了解有哪些竞争对手，明确自己的定位；其次，选择适合自己的品牌名称、标志，例如拼音谐音、二次融合等方式；彰显品牌文化，例如成功案例、社交媒体推广等；最后，要建立广泛的品牌渠道，进一步提高品牌知名度和覆盖面。
第五段：总结。
创立品牌不是一朝一夕的事情，要在积累经验、汲取失败教训的基础上，更要从市场、竞争、消费者的角度去考虑，并且把品牌和企业文化紧密的贯穿起来，让消费者可以在品牌产品中体验到企业的文化和精神内涵，才能创造出有价值的品牌。同时，也要不断学习、创新、彰显品牌核心价值，以提升消费者对品牌的认同感和品牌商业价值。
创立初期心得体会
在创立初期，我对未来充满了希望和憧憬。面对前所未有的挑战和压力，我深信只要坚定信念，才能达到目标。同时，我也明白创业之路不会一帆风顺，肯定会遇到各种困难和阻碍。因此，我要不断提升自己的综合能力，以应对各种复杂情况，做好准备迎接未来的挑战。
第二段：平衡资源，合理规划。
在创立初期，资源的稀缺是我们面临的一大问题。要想取得成功，我们必须善于平衡有限的资源，合理规划利用。在经济上，我们要精打细算，确保每一分钱都花在刀刃上，最大限度地发挥资源的作用。在人力上，我们要选择合适的人才，充分发挥他们的优势，形成一个协作高效的团队。只有资源得到合理利用，我们的创业之路才会更加平稳。
第三段：拓宽思路，不断创新。
创立初期也是创新的起点。传统的思维方式和模式往往无法满足市场的需求，我们必须不断拓宽思路，进行创新.创新意味着打破旧有的边界，探索新的可能性。我们要学会倾听用户的需求，不断改进我们的产品和服务，以满足市场的需求。而在管理方面，我们也要不断学习和更新知识，探索最佳的管理模式。只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第四段：磨砺意志，坚持不懈。
创立初期往往是最为艰辛的时刻，我们会遭遇各种挫折和困难。但正是这些压力和挑战，才能磨砺我们的意志，并让我们更加坚定地迈向成功。我会坚持不懈地努力，永不放弃。无论遇到怎样的困难，我都会保持乐观的态度，用最积极的心态去应对。只要坚持不懈，我相信我们一定会取得成功。
第五段：学会总结，不断进取。
创立初期就是一个不断总结经验教训的阶段。我们要善于总结，及时发现问题，找到解决的办法。我们要勇于承认错误，乐于接受批评，不断改进自己的不足之处。同时，我们也要不断积累经验，拓宽自己的知识面，为未来的发展做好准备。学以致用，在不断进取中追求自我的提升。
在“创立初期心得体会”这篇文章中，通过五个段落的连贯叙述，我分享了对于创立初期的展望、对资源平衡和合理规划的思考、对于拓宽思路和不断创新的认识、对意志坚持和面对困难的态度，以及对总结和不断进取的重要性的体悟。这些心得体会是我在创业过程中得到的宝贵经验，也是我在今后的发展中持续努力的方向。希望这篇文章能够为其他创业者带来一些启发和帮助。
品牌创立心得体会
在现代商业社会中，品牌已经成为企业成功的关键之一。一个好的品牌可以带来声誉、信誉、客户忠诚度和市场份额。因此，一个成功的品牌创立对任何企业来说都非常重要。在我多年的创业和经营过程中，我收获了一些品牌创立的心得体会。
第一段：定位和受众。
一个成功的品牌必须要有明确的定位和受众，因为不同的定位和受众有不同的需求和偏好。加强品牌定位避免优劣品牌受众的重叠，提供差异化服务。通过市场重点分析、竞争分析找寻受众的构成，有针对性的开发产品或服务，符合受众的需求，进行品牌推广。
第二段：品牌形象和标识。
一个好的品牌形象和标识是品牌的核心价值体现。一个有创意、有设计感的标识不仅能给客户留下深刻的印象，还能提高品牌的识别度。同时，品牌形象的表达要注意与品牌定位和受众相协调，以有效和客户进行沟通和传递品牌形象。
第三段：产品质量和服务。
一个成功的品牌需要有高品质的产品和优质的服务。品牌名气和美誉度来自客户对产品和服务的认可。一个优异的品牌在这两个方面都要处于领先地位，才能获得粉丝和口碑口号，形成一个良好的品牌形象。
第四段：品牌推广。
一个成功的品牌需要有强大的推广机制。通过广告宣传、互联网推广、口碑营销等多种方式，让客户更多地了解和接触品牌，使之成为他们身边的常用品牌。品牌推广需要时刻和品牌形象、标识、产品和服务协调配合，保持品牌统一形式，加深品牌记忆点，从而达到品牌推广效果。
第五段：品牌管理。
一个成功的品牌需要有良好的品牌管理体系。整合所有的资源，对品牌进行规范化管理和控制。品牌的管理包括品牌形象管理、产品和服务的管理、品牌合作和广告宣传管理、品牌投资和运营管理等等，这也需要长期的努力和实践。
总结：品牌创立是任何企业的重要环节，其意义不仅在于塑造企业声誉、提高市场竞争力。在企业快速发展的同时，品牌建设由理念的、实质的，到落地实施的一整步步过程，不仅在产品和服务上有保障，在其发展过程中有意义，能力提高和市场拓展能达到更好的效果，这需要我们在品牌的管理、营销、推广和服务等方面不断的努力和实践。
创立初期心得体会
创立一项事业的初期，无论是个人创业还是组织创办，都面临着众多挑战和困难。在这个过程中，我们会不断成长、吸取经验，积累智慧。以下是我在创立初期的心得体会。
首先，明确目标和愿景是创立初期的关键。无论是个人还是组织，都需要明确自己的目标和愿景，明确自己要做的事情和要达到的成果。在这个阶段，我们需要认真思考未来的方向和发展路径，制定长期和短期的目标，并为之付出努力。
其次，善于倾听和学习是创立初期的必备品质。在创业的旅程中，我们必然会遇到各种各样的问题和困难，而亲身经历并不一定能够解决所有的问题。这时，我们需要主动倾听他人的建议和经验，并从中汲取智慧。善于学习并迅速适应变化的环境，将会帮助我们更好地应对挑战。
第三，保持乐观和积极的态度至关重要。创立初期往往充满了不确定性和艰辛，我们会面临很多困难和挑战，但只有保持积极和乐观的态度，才能够坚持下去。认识到困难是正常的一部分，而积极面对困难，寻找解决办法，我们才能不断成长，并最终取得成功。
第四，寻找合作伙伴和建立良好的人际关系至关重要。在创业过程中，我们不能孤立地去完成所有的工作，而需要与他人建立良好的协同合作关系。寻找合适的合作伙伴，互相支持、互相补充，能够使我们的事业更加顺利和成功。此外，与人建立良好的人际关系，获得他人的支持和帮助，也是创立初期的重要一环。
最后，坚持不懈和持之以恒是创立初期的基本原则。创业旅程中充满了挑战和困难，我们需要时刻保持对自己目标的热爱和信念，持续努力。不论是面对困难还是失败，都不应放弃，我们需要保持坚持不懈的精神，并不断调整和改进自己的战略。只有坚持不懈和持之以恒，我们才能最终取得成功。
创立初期的心得体会源自于亲身经历和挑战，它们至关重要，对于个人和组织的发展都起到了关键的作用。通过明确目标和愿景，倾听和学习，保持乐观和积极的态度，寻找合作伙伴和建立良好的人际关系，以及坚持不懈和持之以恒，我们才能在创立初期的道路上越走越远，取得辉煌的成就。
创立公司心得体会
创立一家公司是一个充满挑战和机遇的过程。在过去的几年中，我创办了一家小型科技公司，并积累了很多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享一些我在创立公司这个旅程中的体会和心得。
第一段：确定愿景和目标。
创立一家公司的第一步是确定愿景和目标。这是公司成长和发展的基石。在开始的时候，我意识到公司应该有一个清晰的愿景，指导公司的方向和决策。然后，我制定了明确的目标，包括短期和长期目标。这些目标帮助我规划公司的战略和行动计划。
第二段：建立强大的团队。
建立一个强大的团队是创立公司的一个关键要素。我意识到，我不能单独完成所有的任务和工作。因此，我致力于招募和委任能力在技术、市场、销售和管理方面的人才。我重视团队成员之间的合作和沟通能力，因为只有团队的协同工作，公司才有可能获得成功。
第三段：合理规划资源。
创办一家公司需要合理规划和管理有限的资源。在初期，我意识到资源是有限的，所以我学会了合理分配和利用这些资源。我制定了一个详细的财务计划，并确保公司的运营在财务上是可持续的。此外，我学会了有效地管理时间和团队员工，确保资源的最佳利用。
第四段：需求评估和适应。
市场需求不断变化，所以需要对需求进行评估和适应。我在初创阶段经历了一些挫折，发现原先的产品或服务可能不符合市场需求。因此，我学会了持续评估市场和客户需求，并根据市场反馈进行调整。灵活适应市场需求可以帮助公司保持竞争力和持续发展。
第五段：学习和成长。
创立一家公司是一个学习和成长的过程。在这个过程中，我体会到了许多成功和失败。我学会从失败中吸取教训，并不断改进和提升自我。我也学会了不同领域和行业的知识和技能，以拓宽自己的视野和能力。创业路上的每一个挑战都成为我成长的机会。
总结：
创立一家公司是一项艰巨的任务，但也是一个充满机遇和成长的过程。通过确定愿景和目标，建立强大的团队，合理规划资源，评估需求和适应市场，以及持续学习和成长，可以帮助创业者在这个旅程中取得成功。希望我的创立公司心得体会可以对其他创业者有所帮助。
公司创立大会会议记录
申请人：甲______(基本情况)。
证词内容。
一、必备要素。
1.申请人全称、申请日期及申请事项。
3.对创立公司的有关文件、依据的审查情况。
4.设立公司的有关批准文件及验资情况。
6.会议及其议程是否符合《公司法》的要求。包括：股东代表产生办法是否公正、公平、与会股东所代表的股权数是否达到法定数额，议事规则及议案通过程序、表决方式等是否合法等。
7.承办公证机构名称、承办公证人员姓名及公证的法律依据。
8.与会股东及其代理人的资格情况。
9.监票人、检票人、记票人资格情况及监票、检票、记票过程的真实性、合法性。
10.各项议案的表决结果。
11.公证结论。应包括以下内容：
(1)当事人的资格是否合法，意思表示是否真实。(2)创立大会程序是否真实、合法。(3)对会议结果的确认。(4)会议记录的真实性。
二、选择要素。
1.申请人提供的主要证据材料的真实性、合法性。
2.筹委会负责人委托他人主持会议的，证词中应写明委托代理的情况。
4.对票箱或其他投票器具的查验结果。
5.议案涉及董事会、监事会成员的，要说明对其资格的认定情况。
6.对公司创立大会投标活动中形成的重要工作记录及视听资料真实性及封存情况的证明。
7.公司创立大会有见证人的，应将其民事主体资格状况连同“见证人______、______在场见证”字样一并在公证书中加以描述。
8.公证员认为需要认定的其他程序事项。
9.公证生效日期。
10.附件。
中华人民共和国___省___市(县)公证处。
公证员：____________________(签名)。
__________年__________月__________日。
合伙创立公司协议书
地址：________。
电话：________。
乙方：________。
地址：________。
电话：________。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
为加强各方合作，甲乙双方经过充分协商，就组建________有限公司相关事宜达成如下协议：
1、甲乙双方作为发起人，共同筹资组建_____________有限公司，公司形式为有限责任公司。
2、公司的经营范围：________________________。
1、公司拟注册资本______万元，甲乙双方各代表己方股东出资______万元，甲方以现金方式出资，乙方以实物出资，各方以出资额为限对公司债务承担有限责任。
2、公司投入运营及运营过程中资金不足部分，由公司负责筹集，作为公司对外负债。
1、甲乙双方负责各自所代表股东按照约定金额和时间出资到位。
2、甲方负责______月内按照建厂进度______万元资金全部到位；乙方负责公司设立前的______相关手续的办理。
3、在公司名称预先核准之日起______日内，股东实物出资须将实物交付公司；需要办理产权过户手续的，应在公司登记成立之日起______日内办理完毕。
4、甲乙双方保证各方所指派公司经营管理人员符合公司法任职资格的要求，并监督所指派人员不得为自己或者他人从事与公司相同或者相似的业务。
1、公司全体股东组成股东会，是公司的最高权力机关，负责公司重大事项决策。公司不设董事会，设执行董事______名；公司不设监事会，设监事______名。
2、执行董事由乙方指定人员______担任，并兼任总经理，全面负责公司日常管理；公司副总经理及财务负责人由甲方指定人员担任。监事由甲方指定人员担任。上述人员的聘任程序按照公司章程规定执行。
3、公司管理机构、股东会、执行董事、监事、财务负责人的组成、职权和报酬等内容，公司的税收、财务制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的规定执行。
4、公司员工奖惩、财务核算、生产管理等规章制度，由总经理负责制订，报经股东会审核后实施。
1、甲乙双方共同拟定公司章程，公司章程由股东会通过后全体股东签署，作为本协议的组成部分。
2、司经营状况、财务资料或重大事项实行公开制度，按月或者按照股东的要求公开，股东有权查阅公司各种经营资料。
公司利润在按照规定进行各项提取后，按照股东出资金额比例进行分配。
1、若一方发生违约行为，守约方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。
2、如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付______元的违约金。
协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。
1、本协议未尽事宜，由股东协商一致予以补充，补充协议作为本协议的组成部分，补充协议与本协议不一致的，按照补充协议执行。
2、本协议自甲乙双方签章、代表人签字之日起生效。
3、本协议一式_______份，甲乙各方各持_______份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：________。
代表人（签字）：________。
______年______月______日。
乙方（签章）：________。
代表人（签字）：________。
______年______月______日。
创立担保公司计划书
（一）
（二）
（三）
支持中小企业自主创新，完善创业发展环境，拉动区域经济增长。
（五）
（六）
类、循环经济模式、新经济模式等有良好发展前景的企业。
（八） 运作模式：同政策性银行、商业银行合作，运用担保的金融杠杆作用，
为当地符合公司担保对象条件的企业在银行借款提供担保，并为企业制定融资计划，进行商业谈判然后签署债转股协议，取得被担保企业的股份，最后通过良好的退出机制来获得回报。
（九）
目标区域：长沙、株洲、湘潭等地区。
二、设立投资担保公司的价值
担保业在我国是一个新兴行业，其运营和监管一直处于摸索阶段，国家尚没有对行业进行整体的立法和规范。监管主体不明确，缺乏统一的行业管理规范，准入监管、日常运营监管和退出监管等监管内容尚需完善。
2017年8月，银监会下发《关于银行业金融机构与担保机构开展合作风险 3
提示的通知》，要求商业银行与投资担保公司开展业务合作时，要严格审查其资质条件，要求投资担保公司注册资本金必须在1亿元以上，必须是实缴资本，并且将逐步淘汰管理不规范、运作模式不科学的担保机构。同时，国家正在积极设立担保业准入制度，构建担保业准入体系，并将担保业纳入相关部门的监管体系，担保业门槛将会进一步提高。
随着我国经济的发展、市场的进一步开放，投资担保公司将在日后的规范过程中逐渐成为更加重要的非银行金融机构（将纳入监管范围），担保业务的创新将会进一步扩大，发展的空间也是巨大的。现在正是我们进入担保业的良好时机，也是最后的机会。
（一）投资担保公司的作用
1、投资担保公司具有金融杠杆的功能，即担保融资可以放大资金系数，启动更多的资金。投资担保公司核心就在于其自身有专业的风险控制能力，可以实现信用增级，拥有放大功能。目前国外的担保放大倍数一般为10倍以上，我国则规定为5至10倍。
2、投资担保公司具有项目储备的功能，投资担保公司在企业上市前为企业提供担保融资服务，因为接触企业较早，与企业无论是业务合作还是情感维系上，都较日后的其他投资人来得直接。在企业初步具备上市条件时，投资担保公司精良的管理团队及引入投资银行、财务、法律等专业团队为企业提供最解决问题的服务。
（二）投资担保公司的创新性
基于我国担保业的现状以及担保的特殊功能，建议由政府来支持，结合地方区域特色、经济成长热点，主要的服务对象是创新企业，尤其是高科技、自主创新、农业产业化、有区域特色及新经济模式的企业，充分利用政府的效能和资源平台更好地实现投资担保公司扶持中小企业发展、拉动区域经济增长的功能。
团队的专业化应是我们日后成立的投资担保公司区别于国内其他担保机构的优势所在，也是融资放大至9倍以上的前提。
4
1、打通中小企业融资瓶颈
近年来，地方中小企业凭借其创造社会财富、解决就业、增加出口和税收收入水平等业绩，成为我国地方经济发展中的一大亮点，但中小企业融资难的问题却一直没有得到妥善解决,主要原因就是中小企业大多依靠银行贷款融资，而银行和企业之间缺乏一个有效的资金融通机制。
社会上的资金绝大多数集中在银行手中，而银行倾向于选择贷款给贷款规模大的大型企业，那些具有高成长性、高回报率的中小企业却可能因为目前较小的规模和缺乏有形资产为其担保而根本贷不到款。现在各地政府非常重视中小企业的发展，但尚未建立起为中小企业服务的有效机制，需要正确协调政府、银行和企业之间的关系，政府支持推动设立投资担保公司能使这个问题得到圆满解决。
2、弥补银行信贷评估体系不足
对于银行来说，发放贷款的关键还在于要有完善的信贷风险评估体系，评估体系不健全，会带来巨大的银行信贷风险，形成大量不良资产。
投资担保公司在选择被担保企业时，要对企业的背景、历史数据和文档、管理人员、发展前景、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做全面深入的调查审核，在银行对企业评估之前增加一道风险防控机制，有效减少银行评估的前期工作，帮助银行提高监控企业的有效性,并弥补银行信贷评估体系的不足，从而协助银行从根本上遏制不良贷款的形成。
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三、投资担保策略
（一）被投资担保企业的选择
1. 区域特色企业
投资担保公司的目标是选择具有区域特色和产业品牌的企业，推动区域特色产业集聚发展。通过担保协助其融资，扩展其融资渠道，充分发挥地区产业优势，提高地方经济集聚辐射功能，完善地方经济发展布局。
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2. 高科技创新企业
高科技创新企业对形成区域经济结构和竞争力影响很大，是经济持续健康发展的强有力增长点。但资金不足越来越成为影响高科技创新企业发展壮大的一大主要障碍，最主要的原因还是融资的渠道和手段严重匮乏。投资担保公司为其进行贷款担保，扶植高科技创新企业的发展，是改善高科技创新企业融资渠道、发展特色区域经济的有效途径。
3. 农业产业化龙头企业
当前，农业产业化龙头企业的融资需求与资金供给之间的矛盾十分突出。政府以主导者身份积极介入农业融资，银行拓展对农业产业化龙头企业的信贷支持显得尤为重要。完善和建设农业产业化龙头企业担保体系，有必要成立贷款投资担保公司，为农业产业化企业的发展和融资做好配套服务，坚持政府推动和市场化运作相结合，共同推动地方经济的发展。
4. 能源企业
我国目前能源生产增长落后于能源消费增长，以石油为例，我国已探明的石油储量为23.8亿吨，我国石油需求量年增长5.77％，而国内石油生产年均增长仅为1.67％。预测到2017年我国石消费量将达3亿吨，石油缺口达1.6亿吨以上。为缓解能源危机和高油价对中国经济发展的严重影响，国家先后颁布了一系列法律、法规，如《节约资源法》、《可再生能源法》等，“十一五规划”把“发展循环经济、节约资源”作为基本国策。国家重点扶持循环经济模式企业的发展，鼓励能源企业拓展融资渠道。拓展新能源企业融资渠道，实现融资手段的多元化，是新能源企业的共同呼声。
5. 新经济模式企业、清洁能源企业、循环经济企业等。
（二）被投资担保企业的标准
面通过企业内部提高利润率来促进企业自身发展，另一方面保证投资担保公司股东的利益回报。
稳定的盈利模式：投资担保公司选择具有长期稳定盈利模式的企业。
良好的经营业绩：投资担保公司选择拥有强大的管理团队、积极进取的领导
者和管理规范的企业。
退出机会：投资担保公司选择有良好退出机会，能实现退出渠道多样化策略
的企业。
四、投资担保公司管理及架构
（一）专业操作及风险控制
投资担保公司的管理将参照国外成熟的风险投资模式建立。管理架构由投资担保公司管理团队和投资决策委员会二元结构组成。
投资担保公司管理团队将聘请具有丰富直接投资担保经验，并对欲投资行业有深刻理解的专业投资管理人。
投资决策委员会由投资担保公司股东委派人员及部分高级管理人组成。负责审核由投资担保公司管理团队筛选、推荐的融资担保项目。
（二）公司治理结构
投资担保公司将按照审慎经营原则，制定本公司的各项业务规则，建立全面有效的风险管理程序和内部控制制度。
投资担保公司实行总经理负责制。总经理负责向董事会推荐其他高管人员的人选。投资担保公司管理公司的专业人员将采用市场化原则进行招聘。总经理负责管理公司的日常经营活动，带领整个管理团队帮助银行扶植有地域性特点、具有良好发展前景的当地中小企业，为投资担保公司股东创造回报。
五、投资担保公司融资担保流程
投资担保公司管理团队采用被实践证明行之有效的、严格的融资担保程序，找寻项目、评估融资担保机会、完成财务、法律、商业尽职调查、建立合理的担保融资结构并进行担保融资，之后积极参与被担保企业运作，与被担保企业管理团队紧密合作，为公司股东产生具有吸引力的回报。
（一）项目来源
股东的资源及投资担保公司管理团队广泛的人脉、良好的声誉和专业精准的行业经验可以为投资担保公司带来大量项目。成功的担保融资项目可以使管理团队与业内的关系更紧密，从而产生更多的担保融资机会。管理团队相信他们对行业的深刻理解使他们能做出快速合理的决策。
（二）快速评估
依据其深厚的行业和投资经验，在深入调查、评估前，管理团队依据商业计划和与公司高管层的访谈迅速判断公司的战略位置和发展前景，以决定是否继续深入。这样，可以从大量的平庸公司中筛选出值得关注的优秀企业。
（三）尽职调查
管理团队从透彻的行业分析入手确定市场趋势，了解竞争状况以及公司与客户、供应商之间的关系。管理团队将借助相关专家，进行商业、财务、法律尽职调查，由此做出合理的担保融资决策。
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（四）形成融资计划并确定协议内容
通过分析尽职调查结果和市场前景，形成融资计划；通过积极的商业谈判，确定担保融资框架协议和“债转股”协议的内容。保证担保融资方对于目标公司在担保融资后重大决策的影响力。
当被担保企业达到“债转股”协议规定的条件时，由指定的投资公司承债，将对被担保企业的债按一定比例折合为股份，进入被担保企业成为股东。
（五）担保融资决策
严格审查一个项目后，由整个管理团队做出担保融资决策，报投资委员会批准。在详尽的尽职调查后，未获支持的潜在担保融资不会继续进行。
（六）风险控制
投资担保公司管理团队会充分预计未来可能产生的各种政策和市场变化，在追求高收益的同时进行风险控制。
担保融资完成后，本投资担保公司将通过以下方式对被担保企业进行监控：
1.获得董事会席位，了解企业经营，参与重大决策；
2.参与制定企业发展战略规划、年度商业计划及预算；
3.参与制定管理层激励机制;
5.分管被担保企业的负责人定期向投资担保公司管理团队汇报被担保企业状况。
一旦发现被担保企业经营出现可能造成重大投资损失的变化，将启动特别处理机制，避免或减少损失。
（七） 退出
对单一企业而言，担保的业务周期应为3-5年。投资担保公司管理团队在融资担保伊始就制定好退出策略，包括分红、企业上市、潜在行业并购、产权交易及管理层回购，而后选择适当的时机退出以创造价值。
六 、投资担保公司收益及分配
投资担保公司将依靠科学合理的治理结构、透明的投资决策体系和严格的风险控制程序，有效保证投资担保公司的.投资运作和收益水平。
（一）收益的构成
1、担保费用收入
2、其他融资佣金
3、期权成股权转让中产生的收益
投资担保公司收益主要是投资担保公司为目标企业进行融资贷款计划获得的收益。投资担保公司预期年收益率为15%—20%。如采取债权转股权方式，则预期年收益率为100%-200%。
（二）投资担保公司费用
投资担保公司需支付以下费用：
1、投资担保公司的设立费用和融资费用；
2、为项目执行而聘用的外部行业顾问或其他第三方顾问的开支；
3、投资担保公司管理人的管理费；
管理年费的标准是根据投资担保公司规模、融资难度、投资担保公司存续期和行业惯例设定，目标是能够向投资担保公司提供足够的资源，组建拥有丰富国际经验的投资管理团队，开发和管理项目，为投资担保公司所有股东争取丰厚的利润。目前暂定投资担保公司管理年费为投资担保公司实际融资担保规模的3％。
4、股东会费用
投资担保公司将负责所有与召开股东会的有关费用，但不包括投资担保公司股东或其代表参与会议所产生的交通费用或与会议没有直接关联的费用。
5、投资担保公司成立后与融资担保相关的审计师费、律师费等中介机构费用。
（三）投资担保公司净收益及分配原则
投资担保公司净收益为投资担保公司收益扣除按照有关规定可以在投资担保公司收益中扣除的费用后的余额。
在每个会计年度结束后，投资担保公司当年净收益在弥补以前年度亏损、并按照国家有关规定缴纳相应税费后，作为可分配利润。可分配利润将根据合伙协议和投资担保公司管理协议向投资担保公司股东和管理人发放。如果投资担保公司投资当期出现净亏损，则不进行收益分配。投资担保公司管理人将按照长期约束与激励并重的原则向管理团队进行收益分配，并可能使用管理公司股票期权等方式。
投资担保公司管理团队将按净利润20%的比例分享收益。
七、其他中介机构
其他中介机构主要包括会计师事务所、审计事务所、律师事务所、财务公司、投资公司及金融咨询公司等。
一、投资担保公司行业现状
截至20xx年x月底，全省各类中小企业担保机构达762家，注册资本总额191亿元，其中政府出资或参股的政策性担保机构180家，注册资本55.03亿元，全省担保余额360亿元，初步形成了以政策性担保机构为月体，大中小担保机构相结合，覆盖全省的中小企业信用担保体系。新增担保机构数量、新增注册资本接近前8年的总和。 河南担保公司遍地开花，但是良莠不齐，有的担保公司成立之后没有业务，有的则打着高息的旗号诱-惑出资人，这些公司坚持低利息规范经营的正规担保公司造成了一定的冲击，流失了部分客户。
鉴于目前担保行业的现状，国家相关部门正在逐步引导、规范担保行业朝着健康的方向发展。
大浪淘沙，优胜劣汰，规范经营的正规担保公司最终将取得长远的发展。
二、设立投资担保公司的必要性
1、利润可观；
2、可以做为公司的投融资平台，便于公司资本运作。
强，成为公司一个新的利润增长点。
三、盈利模式
投资担保公司是为个人或中小企业提供投融资服务的，不能吸收存款，不能发放贷款，业务主要是为借贷双方的借款行为提供提供担保，如果借款人到期不能还本付息，投资担保公司要无偿将借款本息归还给出借人，履行代偿义务。做为个人或企业的融资成本包括三个方面，一个是给出资人的利息，一个是给投资担保公司的担保费，还有一个是办理房产评估和抵押的费用。投资担保公司的盈利点就在于收取的担保费。举例来说明：
甲向乙借款50万，期限6个月，月息1.5%，担保费5%。甲向乙提供的反担保措施为，甲以本企业的机器设备做为抵押，抵押给乙。投资担保公司对该借款行为提供担保，承担连带清偿责任。在此笔业务中，投资担保公司的收益为：50万x5%=2.5万。
四、资金需求及来源
1、设立投资担保公司所需费用
注册投资担保公司费用：30万元左右。
租用办公场所费用：以500平方米计算，年租金大约在15万元左右。
办公设备及用品采购费用:包括办公桌椅、电脑、文件柜、打印机、保险柜、传真机、电话、花草、服装等在概在15万元左右。 办公车辆一辆，费用10-20万元。
总计80万元左右。
2、业务周转资金
投资担保公司的资金来源主要为理财资金，即使用社会闲散资金。
五、风险控制
1、宏观层面的风险控制
严格遵守国家法律法规和政策开展经营活动，在民间投资担保业务中不以任何方式吸收、集中、占有投资客户资金，自觉与非法集资、资金诈骗和非法吸收公众存款行为划清界限。杜绝恶性竞争，自觉遵循合理的、市场化的行业投资收益率标准。例如河南邦成投资担保有限公司，作为河南省第一家民营担保公司，“邦成模式”摸索了民间借贷担保“三原则”，即“一对一”、“不摸钱”和“利息不能高”。具体来说，“一对一”即一个出资人对应一个借款人；“不摸钱”即担保公司不吸收和占有借贷双方的资金；“利息不能高”即不能超过银行同期贷款利率的4倍。
2、微观层面的风险控制
在民间借贷中，借款方可以分为个人借款和公司法人借款，个人借款和公司法人借款除了提交的资料不相同以外，风控要点也不一样，但总体上都可以从以下几个方面把握：
a、信用
个人借款主要指个人信用，公司法人借款主要指公司法定代表人信用、股东信用、公司法人信用。
b、借款用途
不论是个人借款还是公司法人借款，其借款用途必须合法，必须用于约定的用途，不得挪作它用或违法用款。
c、还款来源
借款人必须具备充分可靠的还款来源，必须能够按时还款付息。
d、反担保
借款人必须按照要求提供反担保，比如土地、房产、机器设备、车辆、股权、经营权等抵质押物。
六、组织架构及人员配备
董事长 总经理
评审委员会
1、评审委员会由总经理、副总经理、风控人员组成；
2、综合部需配备会计、出纳、前台、司机、设计各一人；
3、风控部需配备调查员二人；
4、三个业务部分别配备三至四人。
公司创立大会会议记录
1月19日，中国人民保险集团(下称“人保集团”)年度工作会议传来的消息显示，人保集团原计划2010年完成的引进战略投资者工作，目前仍在进行，而集团整体上市短期内尚无计划。
人保集团监事会主席周树瑞表示，“引进战投工作已进入关键时期，目前只差一锤定音，整体上市将在‘十二五’期间内完成。目前集团已实现了持续盈利，给整体上市奠定了基础。”
2010年，人保集团总收入2647亿元，同比增长37%，保费收入2464亿元。其中，人保财险保费收入突破__00亿元，同比增长29%;人保寿险保费收入824亿元，同比增长57%，高于行业平均水平26个百分点，增量市场占比从2007年的第七升至第三;人保健康保费收入93亿元，同比增长49.81%，高于人身险市场平均增速18个百分点。
人保集团内部人士透露，按规划，“十二五”期间人保要实现集团业务收入翻一番以上，年复合增速超过__%，总资产突破__000亿元，进入世界500强前__0位。
但是，这样的快速发展继续给人保集团的整体偿付能力敲响了警钟。知情人士透露，目前，人保集团的整体偿付能力仅超过监管部门规定的100%以上要求，与较好水平__0%以上仍存在差距。偿付能力达不到优秀水平也直接制约了人保集团在新兴投资渠道的准入，引进战略投资者是解决资本约束的重要手段。
另一方面，为更好的整合子公司资源，人保集团正考虑售出部分非保险业务。近日，华闻传媒()公告称，经向股东核实，人保投资控股正研究对所持华闻控股股权整合事宜，不排除出售华闻控股55%股权的可能性，但整合计划正酝酿和研究。
集团内子公司的全面盈利在一定程度上缓解了人保集团的资本压力。周树瑞透露，人保集团2010年的整体盈利较2009年增加了两倍以上，人保财险2010年盈利将是2009年的两倍，人保寿险实现法定财务报表项下利润总额超过__亿元。
曾经一度因过度追求规模导致承保质量下降的人保健康险，2009年起放慢发展步伐，提前三年实现了“六平七盈”的盈利目标，2010年实现净利润0.69亿元，同比增长114.58%，是保费增速的2.3倍。
人保资产副总裁张树中表示，在集团超过3700亿元保险资金运用余额中，约有2700亿由人保资产投资运作，财务口径投资收益约140亿元。
人保集团内部人士透露，为了更好的考核集团内各子公司业绩，人保集团近日聘请韬睿惠悦公司，启动了综合业绩考核项目。
道教创立心得体会
道教自古以来就是中国文化的重要组成部分，随着时间的推移其影响范围也越来越广。我有幸能够学习和了解到道教的神秘与理念，经历了一段时间的学习和实践，这让我深刻地领悟到了道教的价值和意义，同时也体验了道教信仰的真正内涵。在我的心中，道教教给了我很多关于生命和灵性追求的启迪和指引，同时也让我明白了一个人应该如何修行，应该如何看待人生和世界。
第一段：道教与联系自然。
道教强调和自然的联系，认为人与自然应该和谐共处。在道教中，人体代表着一个小宇宙，包含天地之气。换言之，人的神魂灵气和周围的环境紧密相连，并影响着互相的平衡。因此，如果我们按照道教的教义和原则生活，就能够体会到宇宙的力量，并从中获取能量。通过与大自然的交流和感应，我们可以更好地认识自己。在我的修行过程中，我经常沿途散步，接触大自然，感受每个物品的精华，这给了我很多启示和灵感，使我更加圆满和充实。
第二段：保持内心平静。
道教之所以被视为一种宗教，是因为它提供了一种方式达到内心的宁静。人类的情绪是不稳定和多变的，但只有内心平静才能使人更加明确自己的目标并适应环境。在道教信仰中，有一个概念，即不放弃的空虚。这意味着只有排空自己心灵中负面的症状和思想，才能在现实生活中发现真正的灵性。只有通过许多修行和沉淀，才能让自己保持平静，只有这样才能确保自己不受外在因素的干扰，并且始终保持着能量和信心。
第三段：道教习惯。
道教还教会我们一些非常有益的习惯，并告诉我们如何处理不同的事情。比如，它强调随缘而生，认为人们应该接受他们的命运。道教也教导人们如何正确地使用“阴”和“阳”的力量，并在实现目标时遵循正确的逻辑和方法。通过拥抱道教的习惯，我们可以更加了解人类自身的弱点，并学会与自己和周围的人相处，从而更加圆满和自信。
第四段：寻求精神上的平衡。
道教认为，真正的平衡来自于精神层面，而不仅仅是外表上的表象。只有当人们找到自己的精神层面时，他们才能够与自己的身体和自然产生更好的和谐。这种精神平衡也是建立在对自己身体和精神的深刻理解和推敲之上。一旦这种理解形成，人们就会发现自己和世界之间的平衡点，并学会在压力和挑战的环境中保持冷静和接受力。
第五段：道教的价值。
道教为我提供了很多追求精神和生命目标的支持和指引。它让我意识到如何独立思考和生活，如何保持内心平静和希望，如何与自己的身体和自然和谐共处。如今，我继续遵循道教的原则和教义，在修行的过程中更好地了解自己，也更深刻的认识了人类及其精神层面的本质。通过不断的实践和探索，我相信我会在道教的指引下找到自己的道路并取得更好的进展。
动画公司创立计划书
目前公司在筹备期，人才需求较大，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，特制定公司20xx年度招聘计划。
一、岗位需求状况分析。
根据公司目前情况，部门现有人员空缺、人员配备等方面，具体分析如下：
1、根据各部门人员缺口经初步分析招聘岗位信息如下：
（1）公司中层干部，包括：
（2）职能人员，包括：
（3）一线二线人员，包括：仓管员、派送员，司机等。
2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。
二、20xx年度招聘需求。
1、根据公司20xx年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划；
2、根据各部门制定的招聘需求，人力资源部制定年度招聘计划。
三、人员招聘政策。
1、招聘原则。
（1）聘得起的；
（2）管得了的；
（3）用得好的；
（4）留得住的。
2、选人原则。
（1）合适偏高；
（2）培训和职责的压力可培养大量的人才；
（3）目前公司迫切需要的人才。
3、招聘方式。
（6）补充招聘途径：社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐、人才中介。（选定大的中介合作商，合作方式）。
四、招聘进度。
（招聘进度最好用图表的形式体现出来，要做到各个岗位的面试人数，录用人数，录用人简历来源等。注意分析各网站简历成交量，便于后期定向招聘选择。）。
五、招聘费用预算。
略。
六、招聘的实施。
1、第一阶段：
2月中旬至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体招聘方案如下：
（1）积极参加现场招聘会。
（2）积极参加各个区人才市场的专场招聘会。
（3）发动公司内部员工转介绍。
（4）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周集中候选人进行集体面试。
（5）联系比较好的中介服务公司，进行人员输送。
2、第二阶段：
在公司运营稳定后，新增应聘人员较少，因此，这段时间招聘具体方案如下：
（1）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员面试质量；
（3）联系前期面试人员进行招聘信息的转告及代介绍；
（4）联系南京部分高校，签订校企合作。
3、第三阶段：
4月底至7月，11月初至12月底，此阶段各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘会为主，主要招聘各部门的储备性人才，具体如下：
（2）网络招聘平台等信息正常刷新关注。
4、第四阶段：
12月底至20xx年1月，此阶段，整体招聘环境不理想，主要以年度人力资源规划、总结报告，及统计分析为主要工作，非紧急新增岗位，不重点做招聘工作，具体如下：
（1）公司年度招聘效果分析、公司人力资源分析、协助公司战略分析与讨论；
（2）编制年度人力资源规划；
（3）部门工作总结、讨论、分析，沟通确定新年个人工作计划及目标制定；
（4）建立、编制公司人才培养体系，建立人才成长计划；
（5）建立并完善人力资源管理制度、流程及体系。
七、录用决策。
企业根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或3天内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续信息。
八、入职培训。
2、新人入职当天，人力资源部应告知基本日常管理规定；
4、转正时，人力资源部应严格按培训计划进行审核把关，对培训效果不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正。
九、招聘效果统计分析。
1、人力资源部应及时更新员工花名册，每半年做一次全面的招聘效果统计分析；
2、根据效果分析的结果，调整改进工作；
3、定期对新入职不足1年的员工作沟通了解，并采取相应的管理措施和方法。
十、招聘原则及注意事项。
1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作；
2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观；
4、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制；
6、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执；
7、招聘过程中若有疑问，请向人力资源部经理咨询。
文档为doc格式。
公司创立20周年领导讲话稿
二十年是一个公司发展史上的一个里程碑，也是公司人厚积薄发、锐意进取的助推器，下面是本站小编给大家整理的公司创立20周年领导。
讲话稿。
仅供参考。
尊敬的合作伙伴、各界朋友：
很高兴今天能和大家欢聚一堂，参加我们x集团20周岁的生日庆典活动。
有针有线未必能织出绚丽梦想。
有你有我一定能铸就商界辉煌。
成立以来，从一个小规模公司，发展成为在行业内具有强大竞争力的企业，已经步入了高速发展的轨道，能有今天这般傲人的成就，与我们在座的每位领导、同事是密不可分的。紧跟时代步伐、与时俱进。也是为走向全国市场创造了良好的条件。不经历风雨，怎能见彩虹，------的今天来之不易，二十年来经历了许多坎坷、挫折，面对困难大家沉着冷静，分析、解决和不断的积累，致使公司规模日愈壮大，业务更是趋向于多元化发展，升华了企业的文化。
我坚信：发展是无限的;前途是光明的，员工是优秀的。祝愿明天的更加辉煌，在新的征途中再谱新篇!
愿贵公司傲立商海，永远最强!
尊敬的各位领导、各位朋友、××集团的新老同仁们：
大家晚上好!
秋末冬初，盛世延年，今晚，这里喜气洋洋、高朋满座，我们相聚一起共同庆贺××集团二十岁生日，在此，我谨代表××集团董事会成员对各位的到来表示最热烈、最诚挚的欢迎，并衷心感谢各位在百忙之中前来参加××集团二十周年庆典晚宴。感谢一直以来关注××并为天安默默奉献的各位同仁们，你们辛苦了!
回顾集团二十载的经历，我的心情万分激动，品味员工二十年的心路，我亦是如此的陶醉。二十年之始，为了响应国家的号召、满足地方百姓的需要，××集团在改革开放的滚滚浪潮中诞生了，每一个新生命的诞生又孕育着新的希望，昭示着绚丽的未来。××集团也从此“自强不息”的开始了他的“城市××梦”历程。二十年里，我们始终脚踏实地、兢兢业业、稳步向前，我们的目标是不求最大，但求最好!在社会的进步中进步，在城市的发展中发展，与时俱进，与时代同行，用我们的精细化管理、人性化服务给各级领导和社会各界交一份满意的答卷。
现如今，××集团已从最初的二十来人、四五辆车的小企业成长为一个拥有一千三百多人、四五百辆车的中型企业。二十年里，我们一直致力于儒家企业文化的建设，大力弘扬儒家思想，使企业成为一个和谐、温暖、奋进的集体;并以“激情、创新、执行”作为企业的核心价值观和每位员工的行为准则，将集团的兴衰和广大职工的荣辱紧密联系在一起。在××集团不断发展壮大的时候，职工队伍的建设贯穿我们各项工作的始终，我们力图通过以人为中心，充分尊重职工的愿望，调动职工的积极性和创造性，优化职工的精神处境、劳动条件和工作环境，建立起一支内中而外秀、强实而精悍的高素质××团队。
××是××人的××，××的事业是天下人的事业，二十年里，××人为了自己的“城市××梦“一直孜孜不倦的探索着。这其中，我们经历着磨练的痛楚，体味着迷失的无奈，有过希望和成绩，也有过迷茫和失败;但是，在良好企业文化中熏陶出来的××人，戒骄戒躁、谦虚谨慎、团结一心、克服万千艰难，一路向着“百年企业”的奋斗目标进发。
二十年是××发展史上的一个里程碑，也是××人厚积薄发、锐意进取的助推器，我们坚信：××在未来的道路上会走得更好、更快、更远!××的明天一定是光辉灿烂的!让我们奋发努力，共同见证吧!
现在我宣布：“璀璨二十载、携手谱华章”，××集团成立二十周年庆典活动正式开始!
尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：
大家上午好!
今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝**公司成立20周年。此时此刻，一切吉祥都在这里降临，一切美好都在这里汇合，一切真情都在这里凝聚，一切希望都在这里闪烁!在这欢乐的时刻，我的心情无比激动，我非常感谢各级领导和各位嘉宾的光临，大家的光临为我们带来了亲切关怀、深情厚意和美好祝愿!在此，我谨代表**公司万名员工，向百忙之中前来出席庆典活动的国家、省、市各级领导致以祟高的敬意!向在**公司成长、发展中给予我们支持、帮助与厚爱的有关部门，兄弟单位，社会各界表示诚挚的谢意!向各位嘉宾和朋友们表示热烈的欢迎!
一、二十年简要回顾与总结。
1、矿发展史。
光阴似箭如流水，弹指一挥20载。20xx年前的今天，**公司作为改革开放之初中外合作开发的第一个大型项目，在世人的广泛关注下正式建成投产。作为邓小平同志亲自关怀下的项目，她的开发建设令世人瞩目。她所创造的高效益、高效率、高产量，快节奏的“三高一快”模式又令世人折服!从此，煤海史上一座丰碑便屹然屹立在塞外高原，象一朵璀璨的明珠照耀着广袤的三晋大地，照耀着祖国四海边疆。三年准备，两年投产。成绩的背后有老一辈艰辛的付出。他们以山为伴、舍生忘死，风餐露宿、顽强拼搏，凭着自强不息、百折不挠的信念，克服种种困难，付出了无数的心血和汗水。正是这种无私奉献、执着追求的精神，才为**公司积累了宝贵的精神财富，才为我们今后的发展奠定了坚实的基础。
二十个春秋，二十载风雨。伴随祖国改革开放的进程，**公司秉承“争做行业排头兵”的优良传统，披荆斩棘，锐意进取，几任领导班子高标准、严要求，呕心沥血，与全体员工团结一致，艰苦创业，克服一个又一个困难，成就了一个又一个伟大的事业。特别是并入集团公司后，凭借雄厚的实力，**公司犹如一只展翅翱翔的雄鹰，在困难面前接受考验，在挑战中励炼自我。1991年，外方撤股后，给国内外带来了不小的震动。在人们怀疑和猜测的眼光中，**人没有气馁，主动学习技术和管理上的不足，生产建设没有因此受到任何影响，当年商品煤出口量实现万吨，同比提高%，并连续多年被评为全国高产高效矿井和安全质量标准化矿井。1998年，正值国际煤炭市场走入低谷之时，**公司领导高瞻远瞩，凭着强烈的事业心和锲而不舍的进取精神，正确把握国际市场走势，积极开展*项目建设。在项目建设中，创造性的实行项目法人责任制，多次创下国内同类同规模建设项目工期最短、建设速度最快、建设效率最高的纪录，被誉为我国煤炭工业的新标杆。20xx年，**公司领导班子以改革的精神，开拓性地实施露天、井工联合开采，并在我国首次建成在浅埋深、硬顶板、硬煤层条件下成功应用综采放顶煤工艺的矿井，为我国煤炭行业建设积累了宝贵的经验。20xx年，根据集团公司发展规划大胆提出，到20xx年建成集团亿吨级煤炭生产基地。同时，按照科学发展观和构建和谐企业的要求，着力构建黑色煤炭生产和绿色生态环境两条产业链，全面建设“安全、绿色、节约、阳光”四个。
2、成绩。
我们走过的二十年，可以说是历经曲折、积极探索、经受考验、艰苦创业的二十年;是顽强拼搏、勇于实践、取得经验、收到实效的二十年;是面向未来、面向世界、解放思想、大胆改革的二十年;是励精图治、奋发向上、开拓进取、走向辉煌的二十年。
截止20xx年6月，**公司原煤产量累计实现万吨，比建矿初期增长%;商品煤外运量累计实现万吨，比建矿初期增长%;利润累计实现万元，比建矿初期增长%。原煤产量、商品煤外运量、总产值等多项指标连续6年大幅跃升，位列国内煤炭企业前列，煤炭生产各项经济技术指标领先国内同行业水平。
截止目前，矿区土地复垦率为全煤系统平均水平的11倍，社区绿化覆盖率达到46.9%。并于20xx年顺利通过iso14001环境体系认证，生活区被誉为“塞北的江南”，成为国家九部委联合命名的“全国百家文明社区示范点”之一。文明生产、文明工作、文明生活是形象的集中体现，是能够始终在世界同行业中声名卓著的最响亮的标志。
3、荣誉。
**公司连续多年保持市纳税大户第一名，为带动地方经济，解决地方就业作出了积极贡献。20xx年“”荣获省著名商标，“**牌洗精煤”荣获省标志性名牌产品。20xx年，**公司被国务院国际信用等级评价办公室评为国际信用aa级企业。**煤以其质量稳定、发热量均衡，品种多样畅销世界多个国家和地区，具有很高的国际声誉。
从建矿至今，**公司先后获得企业管理最高奖“金马奖”、“全国设备管理优秀单位”、“全国煤炭工业优秀企业”、“全国厂务公开先进单位”、“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号。
公司创立大会会议记录
各位股东：
我受xxxxxxxx股份有限公司筹备组的委托，现就股份公司的筹建情况向大会作简要汇报。在xxxxxxxx股份有限公司的筹组过程中，我们主要做了以下几方面的工作：
一、筹组准备工作;经充分酝酿，月日全体发起人签订了《发起人协议书》，并委托xxxxxxxx股份有限公司筹备组全权负责筹组股份公司工作，由此正式开始全面推进xxxxxxxx股份有限公司的筹组工作。在股份公司筹组期间我们聘请证券有限责任公司(或有)担任股份公司设立的主协调人及财务顾问;聘请北京市天银律师事务所为股份公司工作的法律顾问;聘请会计师事务所有限公司为验资机构。
二、办理企业名称预核准;20月日，我们获得了工商行政管理局颁发的《企业名称变更预先核准通知书》，核准公司名称为xxxxxxxx股份有限公司。
完成公司的验资工作;年月日会计师事务所有限公司为本次设立股份公司的出资出具了字第号《验资报告》，从而完成了全部验资工作。回顾整个筹办过程，我们得到各股东及政府各职能部门的大力支持。今天召开xxxxxxxx股份有限公司创立大会暨第一次股东大会，将成立股份公司董事会、监事会，设立股份公司的条件已经成熟，因此，公司筹备组的工作已经完成。在此，我谨代表公司筹备组向一直关心支持和帮助筹组工作的领导和各位股东表示衷心的感谢。
谢谢大家!
xxxxxxxx股份有限公司筹备组。