军训心得是对集体意识、团队协作和纪律执行等方面的思考和总结。通过阅读下面的军训心得范文，我们可以更好地了解和感受到军训对我们个人成长的影响和作用。
种植培训心得体会简报
种植是一门古老而有趣的技艺，它一直是我们人类最基本的生存技能之一。然而，在当代社会，这项技艺已不再被大众广泛了解和应用。因此，我决定去参加一次种植培训，以提升自己的技艺，并将这些知识与大家分享。
第二段：课程介绍。
在这次培训中，我们学习了许多关于种植的有用知识，包括如何选购土壤、如何栽培植物、如何识别病虫害以及如何施肥等。这些知识不仅让我对植物有更深入的了解，还让我明白了种植与环境以及生态系统之间的联系。
第三段：技艺提升。
参加这次培训让我对自己的技艺有了很大的提升。例如，我学会了如何正确地浇水，以及如何识别植物叶片上的病虫害。这些技能和知识不仅能帮助我更好地照顾自己家庭中的花草，还可以帮助我更好地理解自然界的循环过程。
第四段：培训对我产生的影响。
这次培训不仅让我技艺有所提升，还让我在心理和情感上受益匪浅。我在这个过程中结交了不少同行，我们互相分享了种植方面的问题和经验，这让我感到十分兴奋。我还意识到，当我与土地和植物保持联系时，我的内心也得到了愈发深刻的平静和休息。
第五段：结论。
总的来说，这次种植培训对我的生活产生了很大的影响。它让我重新修整了自己的思考和行为方式，并让我成为一个更好的种植师。我相信，这次培训所学的知识和技能将长期地对我产生积极的影响，并让我更好地理解和珍视自然界。
简报写作培训心得体会
在当今快节奏的社会中，简报成为了企业内部沟通的重要工具。因此，掌握简报写作技巧成为了许多职场人士努力追求的目标。近期，我参加了一次简报写作培训，学到了许多有关提高写作能力的宝贵经验和技巧。在本文中，我将分享我在培训中获得的心得体会，希望对读者们在工作中的简报写作能够有所帮助。
第二段：培训内容。
在培训中，我学到了如何编写结构清晰的简报。一份好的简报应该有一个简洁明了的标题，以便读者能够一眼了解主题。接下来是简报的主体部分，每一段或每一项信息都应该有明确的主题句，并且按照逻辑性和时间性进行组织。同时，简报还应该包括一部分摘要，这样读者不仅能够获取关键信息，还能快速了解简报的整体内容。
第三段：培训技巧。
在简报写作培训中，我学到了一些提高写作技巧的方法。首先，注意语言简洁明了。简报的目标是向读者传达重要信息，所以在写作中应该避免复杂的句子和难懂的词汇。其次，注意纠正常见的写作错误。比如，错别字和语法错误不仅会让读者产生困惑，还会削弱简报的专业性和可信度。最后，定期练习写作。如同养成任何技能一样，只有经常练习，才能提高自己的写作水平。
第四段：实践应用。
在培训结束后，我开始将所学的简报写作技巧应用到工作中。首先，我帮助我的团队改进了我们的周报。通过应用结构清晰和语言简洁的原则，我们的周报变得更加易读和有条理。其次，我在为领导撰写邮件时也受益匪浅。我采用了一些在培训中学到的写作技巧，使得我的邮件更加直接和有效，让领导能够更快地理解并采取行动。
第五段：总结。
总的来说，简报写作培训使我受益良多。通过学习编写结构清晰的简报，我能够更好地组织信息，使读者更容易理解。同时，学到的写作技巧也帮助我提高了写作效率和质量。我相信这些经验和技巧将在我的工作中发挥重要作用，并帮助我在职场中取得更好的成绩。希望读者们也能够通过培训提高自己的简报写作能力，从而在工作中更好地沟通和交流。
简报写法培训心得体会
在现代企业管理模式中，简报是一个必不可少的工具。作为一种推广和沟通的方式，简报能够快速提供重要信息，并且实现员工之间和员工与领导之间的有效沟通。在我参加简报写法培训后，我深深意识到，如何编写有信息量的简报，可以提高组织的效率。本文将分享我在培训中所学到的写作技巧和心得，以及如何应用在日常工作中。
第二段：了解受众。
在构建一份有效的简报时，我们首先需要考虑的是受众。了解受众有助于更好地选择内容、确定风格、语言和信息的形式等。在培训中，我学到了如何分析每个受众的需求和期望，并且在最短的时间内交付准确、简洁和实用的信息，让受众容易理解。这样可以增加受众对我们的简报的信任，更好的达成预期效果。
第三段：写作风格。
在写作时，我们需要选择一个清晰、有逻辑的思路，并在简洁的语言中表达出来。使用简明扼要的语言和精练的词汇集可以强化信息的传递。此外，还要结合受众的需求，选定最具针对性的写作风格。例如，可以使用有趣的主题和事实、数据统计、以及实际示例和故事来加强信息的传递。在简报写法培训中，我学习到了许多和风格相关的技巧。对我来说，最重要的是减少个人修辞风格，简化语法和大量运用主动语态。
第四段：重要性。
简报对组织的意义不可忽视。有效的简报可帮助管理层和员工了解企业的最新发展，能够迅速了解市场情况，掌握行情动态，及时做出反应，从而帮助组织在激烈的市场竞争中取得优势。因此，组织需要让员工掌握简报写作技巧，实现有效传达的目标。
第五段：我的结论。
在简报写法培训中，我掌握了许多技巧，这些技巧让我明白了如何更好地表达信息，也明白了如何更好地与受众沟通。谋求简单和清晰，以及确定最适合受众的写作风格，都是写一个好的简报所需要的关键要素。我认为掌握这些技能是一个优秀的管理者必须具备的技能，可以使组织更高效地工作，拥有更全面和精准的信息。
工作室简报培训心得体会
随着信息时代的快速发展，简报成为了公司内部沟通交流的重要方式之一。为了提升我的简报技能，提高工作效率，我参加了公司组织的工作室简报培训课程。这次培训不仅让我学到了很多实用的技巧和知识，还让我深刻感受到了简报的重要性。在这篇文章中，我将分享我在培训过程中的心得体会，希望能对广大读者有所帮助。
首先，在培训过程中，我学到了如何制作一份高效、精美的简报。在以往，我常常只是简单地将一些数据和文字堆砌在幻灯片上，导致简报的内容杂乱无章，无法引起听众的兴趣和注意力。通过培训，我学会了如何选取合适的模板和配色方案，使得简报的整体风格与公司的形象相符。同时，我也了解到了如何精简内容，只选取最关键、最重要的信息进行展示，以便于听众快速获取所需信息。这些技巧在我之后的工作中发挥了很大的作用，不仅提升了我的工作效率，也赢得了同事们的认可和赞赏。
其次，在培训过程中，我学到了如何进行简洁明了的陈述与演讲。在之前的简报中，我常常陷入罗列数据和长篇文字的窘境，导致听众难以理解和接受。通过培训，我学会了通过简洁明了的语言来陈述问题和提出解决方案，避免了陷入细节的泥沼。同时，我也学会了合理运用图表、图像等视觉元素，以直观的方式传达信息，让听众可以一目了然。这些演讲技巧的学习让我的简报变得更加生动有趣，也增强了我与听众的沟通效果。
另外，培训过程中，我学习到了如何为不同的听众设计和展示有针对性的简报。根据不同的职位和需求，听众对于简报的关注点和期望也不同。通过培训，我了解到了如何定位听众，从他们的角度出发，设计并呈现满足他们需求的内容。例如，对于高层领导，他们更加关心整体策略和目标，我需要重点强调项目的战略意义和对公司未来发展的贡献；而对于技术团队，他们更加关心实施细节和技术可行性，我需要详细解释项目的技术方案和实施计划。通过满足听众的需求，我能够更好地与他们沟通，提高简报的有效性和说服力。
最后，在培训过程中，我认识到了简报是一个持续不断的过程，而非单纯的一次性任务。简报不仅仅是为了向别人展示工作成果，更是为了借助交流，收集反馈，并不断改进和提升自己的工作。通过培训，我学会了如何主动与听众互动，主动收集意见和建议，并将这些反馈纳入下一次简报的准备和制作中，持续提升简报的质量。同时，我也学会了如何借助简报来激发团队的合作和创新，通过简报的分享，鼓励团队成员共同思考和交流，帮助我们解决问题和提出创新的解决方案。
综上所述，通过工作室简报培训，我不仅学到了制作高效、精美的简报的技巧，更深入理解了简报的重要性。我学会了简洁明了的陈述与演讲技巧，以及如何为不同的听众设计和呈现有针对性的简报。我也明白了简报是一个持续不断的过程，需要与听众互动，收集反馈，并不断改进和提升。这次培训让我受益匪浅，将对我今后的工作产生积极的影响。我会继续努力提升简报的质量和效果，为公司的发展做出更大的贡献。
新课标培训心得体会简报
近日，我有幸参加了一场关于新课标培训的讲座，我借此机会深入了解了新课标的理念和实施方法。在这次培训中，我获得了丰富的知识和实践经验，也对新课标的教学理念有了更深入的认识和体会，我想将我的心得体会写成简报与大家分享。
第二段：认识新课标。
新课标以“以学生为中心”的原则为核心，强调培养学生的综合能力，提倡学生的自主学习和合作学习。培训中，我认识到新课标要求教师从传授知识者转变为引导者，要善于发现学生的兴趣和特长，并鼓励学生既争取共同进步，又追求个人发展。这一点让我深受启发，我在今后的教学中将更注重培养学生的主动性和合作精神。
第三段：掌握新课标的教学方法。
在培训中，我学习到了一些新课标的教学方法，例如任务型教学和情景教学。任务型教学通过给学生一个具体任务，让学生通过实际操作来完成任务，达到学习目标。这种教学方法培养了学生的问题解决能力和实践能力。情景教学则通过创设真实的情境，让学生在情境中学习和运用知识。它激发了学生对学习的兴趣，使学习变得更加具体和生动。我在今后的教学中会结合这些方法，使学生在轻松和愉快的氛围中进行学习。
第四段：实际操作与感悟。
接下来，培训进行了实际操作，我们以小组形式设计了一堂新课标的教学案例。通过小组合作，我们充分发挥了每个人的优势，针对不同的学生特点，我们设计了多元化的教学活动。在实际操作中，我深深体会到了新课标培养学生的自主性和合作精神是非常重要的。我很庆幸能有这样的机会，通过实际操作提升了我的教学能力。
第五段：总结与展望。
通过这次新课标培训，我深入了解了新课标的理念和实施方法，丰富了我的教学知识和实践经验。我相信，在将来的教学中，我将更加注重培养学生的主动性和合作精神，通过任务型教学和情景教学等方法，让学生在愉快的氛围中学习。同时，我也会继续学习，不断提升自己的教学能力，为学生的全面发展作出更大的贡献。
通过这篇1200字的简报，我总结了自己在新课标培训中的收获和体会。这次培训让我对新课标有了更深入的了解，同时也启发了我更好地发展自己的教学方法和方式。我相信，通过不断学习和实践，我将成为一名更出色的教师，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
幼儿园礼仪培训心得体会幼儿园礼仪培训简报
通过这次培训.使我不仅明白了在幼儿开展礼仪教育的重要性，而且也明确了如何在幼儿园开展礼仪教育。通过培训使我认识到幼儿一日生活包含着大量的礼仪教育契机，我们可以将礼仪教育渗透在幼儿一日生活的各个环节，对幼儿进行随机教育,强化幼儿礼仪意识，从而帮助孩子形成良好的礼仪习惯。邵老师提到我们可以利用幼儿入园和离园时对幼儿进行礼仪教育。每天幼儿来园，见到老师和小朋友都应该问好，这是幼儿应该养成的最起码的礼貌习惯。为了使幼儿能尽快形成这样的习惯，老师可以先主动热情地向孩子问好，为幼儿做好表率，并且肯定和表扬讲礼貌的幼儿。然后再教孩子与家长分别时说“妈妈或爸爸再见”。
邵老师还告诉我们可以利用课间盥洗和喝水时对幼儿进行交往礼仪教育。课间盥洗和喝水时幼儿你推我抢，没有秩序，很不安全。对此，我们可以引导幼儿开动脑筋想一想：我们怎么做可以很有秩序地洗手和喝水?经过讨论，孩子们纷纷说出自己的想法。教师就让孩子按他们说的去做，事实证明孩子们的想法是正确的，由此孩子们也就明白了，排队、谦让、等待、轮流、协商、有序，可以让大家都方便。这样幼儿不仅学会了解决交往活动中的冲突与纠纷，而且他们最初的与人交往能力在此类活动中也得到了提高。除此之外，邵老师还提到了两餐中对幼儿进行用餐礼仪教育。首先我们可以根据孩子的年龄特点，制定不同的餐前感恩语，并且对幼儿提出不同的用餐礼仪要求;其次以灵活多样的形式培养幼儿良好的用餐习惯。每次进餐前，还可以用儿歌、故事、视频等多种形式让幼儿明白用餐的重要性与必要性，从而养成文明进餐的好习惯。
总之，邵老师提到了很多细节，这些细节在平时的教育过程中有的我注意到了，有的我没注意到，听完这次培训后，我要改正我以前没有注意到的地方，在方方面面做一个有礼貌的人，提高自身素质，以身作则，言传身教，把幼儿礼仪教育贯穿于幼儿园每天活动的全过程。
通过一课多研、平时的礼仪教学活动及理论的学习，我更加明白了，礼仪教学重在体验，礼仪教学的有效开展重在教师的合理设计有效引导等。我觉得礼仪教学活动内容的选择应先关注幼儿的已有经验。而最佳途径是：
1.聆听幼儿对话，发现兴趣点。
2.关注幼儿生活，寻找需要解决的问题。
3.结合幼儿的年龄特点，选择切入点。活动中更是要调动、提升幼儿的经验。教师精心的预设，使活动更具价值。而有效的师幼互动更反映了教师的专业素养，使礼仪教学更富有意义。
多种形式的教师培训活动，也让我感受到了自己在理论方面的缺乏，认识到自己的不足，有时自己百思不得其解的问题会在培训中得到解决，也能激发我在工作中的灵感，比如环境区域中如何渗透礼仪教育，我能结合实际去实践、去探索，从而有自己的见地、想法，还会将实践与理论相结合，整理出笔记。
在平时，我还认真撰写礼仪教育论文，论文《区域活动中促进中班幼儿社会性发展的有效措施》在余杭区获得二等奖。平时撰写随笔、案例，《区域活动中师幼互动案例——多米诺骨牌》、《礼仪教育融入区域活动——美食店学礼仪》等等。工作之余还学习礼仪教学探究方面优秀文章，写读书心得，并结合实际进行了探讨、学习，提升了有效礼仪教学方面的能力。
我的思考。
在实际礼仪教学中所呈现的幼儿兴趣盎然、思维活跃的场景，经常是教师有效提问所引发的。如何运用有效地提问来达到教师预期的目的，在什么情景下教师该提什么问题、该说什么话?活动中教师该如何引导、如何介入、如何解决一些突发性的问题?这是我们平时在做的，但扪心自问，并没有做到很好，有时候教师的语言是生硬的、带有指令性的，而教师的提问不当往往会导致教学活动低效的现象发生。我觉得在以后的工作中，我们还应该有意识地学习一下关于礼仪教学中有效提问策略方面的理论，并运用于实践，相信会有不错的成效。
培训心得体会简报
第一段：引言（150字）。
一次培训，不仅仅是为了获取新的知识和技能，更是为了以全新的视角和方式看待问题，并且找到解决问题的途径。在过去的一周里，我参加了一场关于领导力培训的课程，取得了很大的收获。通过培训，我明白了领导力不仅仅是一个职位，更是一种心态和能力。本文将对在培训中所学到的领导力相关内容进行总结和分享。
第二段：概述培训内容（200字）。
培训的内容非常丰富，主要包括领导力的内涵与要素、有效沟通、团队建设以及解决问题的方法等。在领导力的内涵与要素方面，我们学习了领导者应具备的品质和能力，如坚定决心、自信心以及良好的沟通能力和决策能力等；在有效沟通方面，我们了解到：沟通是领导者成功的关键，并学习到了一些有效沟通的技巧和原则；在团队建设方面，我们学习到了如何激励员工，如何促进团队成员之间的合作，并且意识到团队合作的重要性；在解决问题的方法方面，我们学习到了问题解决的基本步骤，并通过实践案例熟悉了解决问题的流程。
第三段：领导力的关键要素（250字）。
在培训中我深刻认识到，领导力的核心是与人沟通的能力。领导者要具备良好的沟通技巧，能够用一种简单而明确的方式，有效地向下属传达自己的意图，引导下属朝着共同的目标努力。在培训中，我们通过一系列的游戏和案例分析，学习到了表达清晰、倾听和反馈的重要性。此外，领导者要有良好的心理素质，能够处理好压力和情绪，灵活应对各种复杂情况。另外，团队合作也是领导力不可或缺的一部分。团队的成功离不开每个成员的努力和协作。领导者要善于激励和调动团队成员的积极性，帮助他们充分发挥潜力，实现团队的共同目标。
第四段：有效沟通的重要性（300字）。
培训中，我们以沟通为重要内容，通过角色扮演、小组讨论等形式，提高了我们的沟通技巧。我意识到，沟通是领导者成功的关键。良好的沟通能够帮助建立良好的工作关系，激发员工的工作热情，提高工作效率。在培训中，我们学到了一些建立有效沟通的技巧和原则。首先，要倾听。当我们真心倾听他人时，我们才能真正理解对方的需要和关注点。其次，要注重非语言沟通。除了语言表达外，我们的表情、动作和姿态也会传递出信息。最后，要及时反馈。反馈可以帮助沟通双方理解彼此的期望和意图，从而更好地实现目标。通过这次培训，我已经开始在日常工作中主动应用这些沟通技巧，并取得了显著的效果。
第五段：培训心得感受（300字）。
通过这次培训，我深切体会到领导力的重要性和复杂性。作为一名领导者，我们不仅仅是工作的执行者，更要善于通过沟通和团队合作实现组织的目标。我们需要善于处理问题，善于调动团队成员的积极性，善于与他人合作，共同实现成功。此外，我也明白了领导力不是一蹴而就的，需要不断学习和实践才能不断进步。我将继续努力，不断提升自己的领导力水平，为组织的发展做出更大的贡献。
结尾（100字）。
通过这次培训，我深刻认识到领导力的内涵和要素，学会了有效沟通和团队合作的技巧，也意识到领导力的复杂性和需要不断学习的性质。我将在今后的工作中不断应用和提升这些技能，成为一个更好的领导者。同时，我也希望通过我的努力，能够激励和帮助我的团队成员一同成长，共同实现团队的目标。
培训简报的心得体会
培训简报是我们在参加培训后需要提交的一篇总结报告，主要用来总结和归纳培训内容和体会。写一篇好的培训简报可以帮助我们更好地理清思路、加深对培训内容的理解，并且提升我们在工作中的能力。下面我将就如何写一篇有效的培训简报提出一些建议。
第一段：引言。
写一篇好的培训简报，在引言部分需要明确简报的主题，简述培训目标，同时说明培训的背景和意义。这个部分内容应该简洁明了，能够引起读者的兴趣。可以展示自己对培训内容的初步理解，或者通过引用相关数据或案例来说明培训对个人或团队的影响。
第二段：培训内容总结。
培训简报的重点是总结培训内容，因此在这一段中需要详细概述培训的主要内容和重点。可以将培训内容按照时间线或者主题进行逻辑性的串联，确保简报的完整性和连贯性。此外，可以通过列举一些关键术语和概念，来展示自己对培训内容的理解程度和深度。
心得体会是培训简报的核心部分，也是展示个人学习成果的关键。在这一段中，可以结合自己的实际工作经验，阐述对培训的理解和应用，以及对自己个人能力的提升。可以提及一些成功案例或者挑战，以及如何应用培训所学知识解决问题的经验。此外，也可以提出对培训的改进建议，或者对未来的个人发展规划提出建议。
第四段：团队合作与交流。
培训简报中也可以谈一谈培训中的团队合作与交流情况。可以简要描述在培训过程中与同事之间的合作和互动，表达对同事团队的致谢和赞赏之情。也可以提及一些培训中的交流收获，如结识了一些同行业的朋友，拓宽了自己的人际网络。通过这一段，可以展示自己的团队合作精神和交流能力。
第五段：总结与展望。
在简报的最后一段，可以做一个总结，概括自己培训期间的收获和体会。强调培训给自己带来的成长和进步，以及对未来的个人职业发展的展望。可以表达对培训机构或者培训教师的感谢之情，并希望今后继续保持学习的态度。同时，也可以提出自己在未来工作中将要努力改进和提高的方向。
通过以上五段式的连贯写作，我们可以写出一篇结构严谨、内容连贯的培训简报。在写作时，需要注意简报的文字简洁明了，层次分明。注意避免长篇累牍的叙述，突出重点和亮点。同时，培训简报需要结合自己的实际情况进行个性化的总结，避免流于套话和模板化的写作。最后，对简报进行反复修改和润色，确保语言通顺、逻辑清晰。只有如此，才能写出一篇精彩的培训简报，展现自己在培训中的收获和成长。
培训会简报
（第一期）。
百丰主办2014年8月26日。
百丰小学“教学点数字教育资源全覆盖”项。
目教师培训工作圆满结束。
为了进一步推进教学点教师信息技术技能的普及与提高，促进信息技术在教育教学中的应用，提高信息技术设施设备的使用效率，掀起应用信息技术、研究信息技术的热潮，2014年8月26日至9月3日，按照区教育局有关文件精神要求，我们学校教学点数字资源全覆盖项目培训。
“教学点数字教育资源全覆盖”项目，是为农村义务教育学校布局调整中确需保留和恢复的教学点，配备数字教育资源播放设备，配送优质数字教育资源，组织教学点应用资源开展教学，利用信息技术帮助教学点开好国家规定课程，提高教育质量，促进义务教育均衡发展，更好服务农村边远地区适龄儿童就近接受良好教育的需要而配备的。
本次培训的主要内容包括：教学点数字教育资源全覆盖项目介。
绍、硬件设备的安装与运行维护、数字资源的接收与使用、办公软件的使用、优课电子书的使用、利用数字资源开展教学活动、典型案例展示等。
最后根据《平川区“教学点数字教育资源全覆盖”项目培训考核细则》对所有参与培训的12人现场进行能力测试，当场打分，对学员的学习情况进行了全面的考查。让教学点50岁以下教师熟练掌握数字资源接收和播放，并学会在网络环境下如何获取资源、整合资源，为下一步实施好全县“教学点数字教育资源全覆盖”项目打下了良好的基础。
培训简报
无数辛苦的日子，在被太阳烘烤发烫的球场里，她重复着不知多少个单调的动作，洒下无数汗水，虚心听着教练的无数次教诲。她总是梦想着有一天，登上大满贯的领奖台上。
从李娜梦想成真的故事中，我明白了：一个人有梦想就要去实现，如果只说不去做，那要梦想来做什么呢？然而，实现梦想的过程却是很不容易的，只有你自己真正的去努力，去奋斗，梦想才有可能成为现实；如果你不去努力，不去奋斗，那你的世界，你的生活，以及你的一切，都是毫无光彩的。梦想，也许与你只有一步之谣，在你实现这个梦想的'过程中，你就会多学得一种道理，就如同李娜一样，她的梦想已经实现了，然而我们也看到一个逐渐冷静的思考、稳定的掌握以及准确判断的李娜。这就是一个梦想的力量。
培训简报
9月4日，我院在东侨院区学术报告厅举办xx市医院医疗集团20xx年秋季中层管理干部培训班，xx市医院医疗集团中层以上管理干部及班组负责人、副高以上职称人员参加培训班。培训班邀请海创(中国)医院管理研究中心首席讲师谢彦彬作《现代医院中层角色认知与职业规划发展》专题讲座。副院长文跃进主持培训班。
谢彦彬讲师从医院中层角色定位与认知、霍兰德职业性向测试与分析、医院中层职业发展与规划、思考与总结四个方面为管理者做了诊断性的分析，同时结合他丰富的咨询管理经验分享了角色定位，他认为中层干部关键在于认识本我，做好超我，并提出了实现职业发展的有效方法。xx市医院医疗集团理事长、xx市医院院长陈子春在培训班上做最后总结。他表示，谢彦彬讲师的讲座十分精彩，符合当前医院工作的要求，希望各位管理干部能明确职责，做好角色定位，把医院的.战略目标与个人职业规划相结合，实现医院与个人的共同发展。
培训会简报
为使甘蔗施肥规范化，以促进广西和平糖业实现甘蔗增产、糖分增加的目标，同时推广云肥旺牌bb肥进入蔗区，按照集团公司的安排部署，7月24日下午1点，在和平糖业厂区会议室举办了广西田林和平糖业科学施肥技术培训班。农化公司领导曹副总、高经理、陆经理，和平糖业领导蒙总、钟总、孙经理，及下属各农务员共55人参训。本次培训由和平糖业蒙总主持，农化公司高晋强经理担任本次培训的指导讲解。
场所选定厂内会议室，方便各学员参加培训，降低培训成本；
场内座位采用普通塑料凳，充分利用会议室空间；
落实农户数量，不浪费每一份宣传资料。务实方面，培训前，经过农化公司领导及技术员长期深入蔗地测量考察，将英茂十几年的种植经验与当地的实际情况如土壤、品种、气候等因素结合，精心设计出适用于和平糖业蔗区的施肥方法，讲授于农务员。召开本次培训会意义重大。
指导员高经理在培训会上首先介绍了我公司甘蔗专用bb肥发展历程，他通过列举产收数据、主要原料及技术特性等事实对bb肥品牌价值做了深入浅出的介绍。针对广西蔗区施肥特点提出有机无机复混肥料与“云肥旺”牌bb肥混合施用的优点。接着对课题进一步提升，教授了对甘蔗种植极具指导意义的英茂糖业蔗区中耕管理施肥方法、测土配方施肥技术、甘蔗生育营养特性与施肥技术，以及蔗农最关心的肥料质量识别方法。
随后各领导发言：
蒙总：
第一，测量后现有甘蔗面积约为12万亩（包括1万亩新增），与原来大家上报的18万多亩相差很大。第二，今年雨水很大，是一个丰收年。按照我们当前田间管理，现在是甘蔗长势最旺的时候，也是病虫害最严重的时候，发现病虫害要立刻防止。但是当前现状一是蔗地杂草多，二是表面施肥雨水多会造成肥料严重流失。第三，通过考核进行蔗管员精简，加大人均管辖面积。第四，对产量的要求，力争实现今年40万吨甘蔗产量。
钟总：
感谢农化公司领导在曹总带领下把整个技术送到我们蔗区。从免。
费赠送几十吨肥料到田间做试验到现在的技术培训，以及在田间亲自指导，为我们和平糖业做了很多事情，他们是非常敬业的。今天的这个技术培训是我们和平糖业的第一个培训。下一步要加强对聘用蔗管员的培训，提高管理水平，贯彻和平糖业一定要发展的理念。我们与英茂是兄弟关系，都属于光明集团。相信通过今天的学习大家有所收获，希望今后多加思考。问题：技术不规范，肥料抛施，包括英茂农化公司给我们试用的肥料都没有按要求施肥，未培土。为配合下一步发展，大家应多学习技术指导资料，希望不断加强要求，将技术推广到蔗农。
曹副总：
大家说好我们心里面感到很欣慰，但真正我们要看到到底能不能增产，还要等到11、12月份甘蔗砍收的时候，我们还要进行现场的测土和估产。现在大家都说好，我们心里感到非常宽慰。我确实认识到我们英茂十几年来一直在走的测、配、产、供、施这条路是非常正确的，也证明我们英茂12-13年榨季甘蔗出糖率达到13.17%，在云南省是最高的。尽管13年12月16日到18日，我们整个云南省蔗区（例如文山）遭受了很严重的冰雪霜害，我们在13-14年榨季甘蔗出糖率仍达到12.38%，目前来说也排在云南省第一。我们云南省平均甘蔗出糖率是12.07%，我们比云南省平均水平高了约0.31个百分点。目前整个英茂甘蔗种植面积为117万亩，13-14年榨季我们工业入榨量达到498万吨接近500万吨，生产白糖61.78万吨。这些数据充分证明了我们英茂十几年来在自己的蔗区一直坚持着‘追肥一定用bb肥’的道路。目前在西双版纳、文山、红河蔗区没有出现使用尿素的蔗地，全是用bb肥。不仅农业实现了增产，目前117万亩的蔗区平均农业单产达到4.56吨。这非常不容易！因为我们除了德宏蔗区为大田外，其他蔗区都是山地——面积占了80%至90%，但我们13-14年榨季平均农业单产达到4.56吨，说明我们肥料对农业单产、对甘蔗糖分的增加的贡献是非常大的。这次培训已达到学习的目的！
此次培训，进一步增进了广西田林和平糖业与我方的关系。通过学习交流，针对广西和平糖业蔗区施肥不合理，种植管理水平低的主要问题做了细致解答，为蔗农提供了科学的施肥方法，也为和平糖业实现提高甘蔗单产量与糖分的目标做出了贡献。
培训简报
为了提升员工职业技能，提高工作效率，适应信息化的工作趋势，商务分公司配送业务部于20xx年8月5日及6日下午在xx分公司会议室举办了办公软件应用培训，资料涉及excel软件基础、图表制作、函数运用、综合实例等。来自拓展中心、项目运营中心、投递中心、制作中心的三十五位同事参加了本次培训。
此次培训由配送业务部项目经理担任讲师，采用理论讲解和实例分析相结合的形式，旨在提高应用软件基本技能。培训主要分为四个环节：
第一环节是对应用软件培训必要性进行简要阐述，并对excel办公软件进行介绍;
第二环节是由浅到深，循序渐进地对excel软件操作和使用技巧进行介绍和剖析;
第三环节是讲师答疑，由培训讲师详细解答同事在软件日常使用中出现的各种问题。
第四环节是互动讨论，各位同事就办公软件日常运用及新业务系统使用问题进行了讨论，提出切实的推荐。
透过本次培训，提高了配送业务部员工职业技能，为业务数据处理带给了更便捷的方式，扫除了投递扫描中的操作盲点，并使得业绩统计更清晰透明。应用软件技能提升，有利于日后工作的顺利进行和新业务系统的推广运用，更好地适应日益激烈的`市场竞争。最后感谢各位领导的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培训取得圆满成功。
培训简报
近日，xx市湖滨幼儿园举办新学期中层干部培训，各科室负责人参加会议，启动新学期工作。
xx市湖滨幼儿园举办新学期中层干部培训。
会议中，余小娟园长首先传达市教育局局长熊颖在暑期干部培训班中“不忘初心、回归本真，为办好‘人本、公平、优质、幸福’教育而不懈努力”的开班讲话。熊颖局长强调，教育的问题，必须从自身开始解决，最重要、最核心的，还是要遵循教育自身规律，治教办学、教书育人。一是办学要遵本道。二是教学要合本规。三是校长要归本位。四是教师要守本色。接着，传达市教育局党委书记樊仁“我们的核心工作”专题讲话。讲话中分析教育工作者的核心任务：一是关注公平、二是研究管理、三是提高质量。最后，宣读本学期幼儿园的计划安排，要求本学期要围绕教学质量开展好各项工作，各处室要计划好、服务好、工作好，及早部署、统筹安排，确保各项工作有序开展。
新学期要有新气象、新思路、新举措、新作为。在新的起点上，市湖滨幼儿园全体教职员工正以饱满热情投入到新学期的教育与教学工作当中，创造新的辉煌。
培训简报
近日，xx市湖滨幼儿园举办新学期中层干部培训，各科室负责人参加会议，启动新学期工作。
xx市湖滨幼儿园举办新学期中层干部培训
会议中，余小娟园长首先传达市教育局局长熊颖在暑期干部培训班中“不忘初心、回归本真，为办好‘人本、公平、优质、幸福’教育而不懈努力”的开班讲话。熊颖局长强调，教育的`问题，必须从自身开始解决，最重要、最核心的，还是要遵循教育自身规律，治教办学、教书育人。一是办学要遵本道。二是教学要合本规。三是校长要归本位。四是教师要守本色。接着，传达市教育局党委书记樊仁“我们的核心工作”专题讲话。讲话中分析教育工作者的核心任务：一是关注公平、二是研究管理、三是提高质量。最后，宣读本学期幼儿园的计划安排，要求本学期要围绕教学质量开展好各项工作，各处室要计划好、服务好、工作好，及早部署、统筹安排，确保各项工作有序开展。
新学期要有新气象、新思路、新举措、新作为。在新的起点上，市湖滨幼儿园全体教职员工正以饱满热情投入到新学期的教育与当中，创造新的辉煌。
培训简报
xx年xx月xx日至xx日河南省医学会在郑州大酒店组织召开了河南省第二届预防接种异常反应鉴定专家培训会。七百余位专家参加了本次培训会，其中包括省市医疗机构、驻豫部队医疗机构、省市疾病控制预防中心及公检法单位的专家，以及省市级医学会负责预防接种异常反应鉴定工作的同志。
会议邀请到了中国疾控中心免疫规划中心aefi监测室主任xx、河南省疾控中心免疫规划所二室主任xx授课。河南省医学会书记xx主持会议并介绍了本次培训会筹备情况，河南省卫计委疾控处副处长刁xx到会作了重要讲话，河南省医学会秘书长xx到会致辞。xx处长对河南省医学会多年来的鉴定工作表示了肯定，并对今后的工作提出了更高的要求。xx秘书长在讲话中强调要严格按照程序组织鉴定，坚持依法依规开展鉴定工作，并表示预防接种异常反应鉴定工作对我们医学会来讲是一次机遇也是一次挑战，我们相信在卫生行政部门的大力支持及疾控部门的协助下，依靠全省广大鉴定专家，医学会一定能圆满完成政府交给的预防接种异常反应鉴定工作任务。xx主任重点讲解了预防接种异常反应鉴定中的相关法律法规、aefi调查诊断原则、常见严重aefi的临床表现及因果关联判断，并就aefi调查处置实例与参会专家进行了现场互动。省疾控中心xx主任介绍了我省aefi工作概况、aefi监测数据的分析情况、并与现场专家一起进行了案例分析。省医学会鉴定办王聪灵主任就预防接种异常反应鉴定工作应坚持的基本原则及鉴定组织过程中应注意的一些问题与到会专家进行了探讨。
参加培训会的代表均表示通过这次培训，深刻认识到预防接种异常反应鉴定工作的重要性，对相关法律法规、异常反应发生的原因、aefi因果关系判断的流程有了进一步了解，这次培训会为今后做好预防接种异常反应鉴定工作奠定了坚实的基础。讲课结束后，当场对参加培训的700余名专家进行了试卷测评，经评卷统计，合格率100%。会后将统一颁发河南省预防接种异常反应鉴定专家聘书。
培训简报
9月4日，我院在东侨院区学术报告厅举办xx市医院医疗集团20xx年秋季中层管理干部培训班，xx市医院医疗集团中层以上管理干部及班组负责人、副高以上职称人员参加培训班。培训班邀请海创(中国)医院管理研究中心首席讲师谢彦彬作《现代医院中层角色认知与职业规划发展》专题讲座。副院长文跃进主持培训班。
谢彦彬讲师从医院中层角色定位与认知、霍兰德职业性向测试与分析、医院中层职业发展与规划、思考与总结四个方面为管理者做了诊断性的分析，同时结合他丰富的咨询管理经验分享了角色定位，他认为中层干部关键在于认识本我，做好超我，并提出了实现职业发展的有效方法。xx市医院医疗集团理事长、xx市医院院长陈子春在培训班上做最后总结。他表示，谢彦彬讲师的讲座十分精彩，符合当前医院工作的'要求，希望各位管理干部能明确职责，做好角色定位，把医院的战略目标与个人职业规划相结合，实现医院与个人的共同发展。