安全标语的设置应注意时效性，定期更新，以适应不同阶段的安全需求。企业安全标语的制作要注意哪些技巧，才能更好地提醒员工保持安全意识呢？推荐一些经典的安全标语，希望能够引起大家对安全的警觉性。
调整岗位的通知
局机关各科室(局、分局)，下属各单位：
根据工作需要，经局党组研究决定，对黄xx等同志的工作岗位进行调整，具体如下：
黄xx任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;。
李xx任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。
以上同志任职时间从xxx6年2月23日起算。
xx市文化广电新闻出版局。
xxx6年2月23日。
调整岗位的通知
各乡镇人民政府，天堂寨旅游扶贫实验区、现代产业园区（经济开发区）管委，县直各部门：
为进一步加强政府购买服务改革，推进社会组织承接政府购买服务，促进社会管理创新，根据20xx年5月5日第十六届政府30次县长办公会议纪要规定，现将政府购买服务岗位待遇调整事项通知如下。
凡经县政府研究确定的政府购买服务岗位，县乡两级要在预算安排、报酬支付、福利待遇等方面做到规范、统一，所需资金按现行财政体制解决。
（一）统一预算安排。政府购买服务岗位月基本工资按公布的当地最低工资标准上浮60%执行，工龄工资按服务现单位工作年限年均20元执行，绩效工资按月基本工资30%执行，年度奖励按月均600元安排。“五险”基数按上年度全省在岗职工平均工资60%核定，养老、失业、医疗、工伤、生育应由单位承担的部分，分别按20%、1.5%、7%、0.7%、0.5%比例安排。“一金”即住房公积金，单位应承担部分按个人工资总额的12%安排。
（二）严格预算执行。调整后的政府购买服务岗位待遇标准从20xx年5月1日起执行。各接受劳务委派单位要加强劳务派遣人员管理，按月向劳务中介公司提供考核结果，所有支出均应通过劳务中介公司支付。同时，各接受劳务派遣单位不得超越范围、标准发放奖金或实物，确保全县政府购买服务劳务派遣待遇公平、公正。
（三）区别保障标准。经县政府批准，目前仍无法改革“以钱养事”模式，仍由原用人单位支付岗位报酬的人员，预算按年人均36000元安排，在执行过程中不得突破预算。消防岗位、公车改革司勤岗位，政府购买服务保障标准按县政府有关文件规定执行，其他单位因特殊原因需要调整保障项目、标准的，必须报县政府研究批准。
（一）加快单位用人方式改革。加快理顺“以钱养事”工作机制，推动“以钱养事”尽快向政府购买服务过渡。原用人单位在“以钱养事”合同到期后，一律不得续签直接用人合同，全部按政府购买服务机制接受劳务派遣。
（二）规范政府购买服务行为。按政府购买服务要求，接受劳务派遣单位要根据县政府核定的政府购买服务岗位数量，向人力中介公司购买劳务派遣服务，人员招聘、合同签订、报酬支付等工作全部由人力中介公司负责，划清接受劳务单位与劳务中介公司职责，规范政府购买服务行为。
（三）明确县乡单位管理要求。各乡镇、各部门要根据政府购买服务要求和劳务派遣合同约定，加强派遣劳务人员的.管理、考核，切实发挥政府购买服务作用。岗位待遇要严格执行政策规定，统一岗位待遇标准，对擅立名目发放奖金、补贴等福利的，要严肃追究单位主要负责人和相关责任人责任。
调整岗位的通知
亲爱的xxx同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：xxx职位
薪资调整为：xxx元/月
望你在以后的.工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！
特此通知！
xxx部门
20xx年11月19日
人事岗位调整的通知
各部门及家长朋友：
因工作需要，经勉县旭东教育办公室会议研究决定,对以下人员工作岗位进行调整：
1、张x老师担任中学部主管，主持中学部所有工作;。
2、代x老师担任中学部副主管，协助主管工作;。
3、王x涵老师担任中学部任八年级班主任。
现在初中部各年级负责人如下：
九年级班主任：张霞老师电话：
八年级班主任：王果涵老师电话：
七年级班主任：代珍老师电话：
张x：毕业于宝鸡文理学校英语专业，本科学历，英语专业4级，文学学士。
代x：毕业于陕西学前师范学院初等教育专业，本科学历，文学学士。
王xx：毕业于安康师范学院汉语言文学专业，本科学历，文学学士。
请各位家长熟知，各部门严格按照学校制度办理工作交接及人事异动手续。
特此通知。
xxx。
日期：
调整岗位的通知
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的'人事任命，现予以公布：
2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通知
xxx公司
年月日
人事岗位调整的通知
各部门:。
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整:。
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作。
二、张敏同志调入计划财务部。
三、孙峰同志调入物业管理部。
四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作。
五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作。
六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知！
xxx。
xx年八月三十一日。
公司员工岗位调整通知
xx：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司。
职工代表(签名)：
日期：年月日
调整岗位的通知
各部门及家长朋友：
因工作需要，经勉县旭东教育办公室会议研究决定,对以下人员工作岗位进行调整：
1、张x老师担任中学部主管，主持中学部所有工作;。
2、代x老师担任中学部副主管，协助主管工作;。
3、王x涵老师担任中学部任八年级班主任。
现在初中部各年级负责人如下：
九年级班主任：张霞老师电话：15769275632。
八年级班主任：王果涵老师电话：15591615890。
七年级班主任：代珍老师电话：15332372603。
张x：毕业于宝鸡文理学校英语专业，本科学历，英语专业4级，文学学士。
代x：毕业于陕西学前师范学院初等教育专业，本科学历，文学学士。
王xx：毕业于安康师范学院汉语言文学专业，本科学历，文学学士。
请各位家长熟知，各部门严格按照学校制度办理工作交接及人事异动手续。
特此通知。
教育培训学校。
调整公益性岗位人员的通知
县政法委、县教育和科技局、县民政局、县林业局、县编委办、县教育培训中心、县城-管监察大队、城关镇人民政府：
为加强和规范我县公益性岗位的开发和管理，充分发挥公益性岗位安置就业困难人员的`作用，根据《中华人民共和国就业促进法》、《贵州省就业促进条例》、《贵州省公益性岗位管理办法》和县人民政府《关于进一步加强公益性岗位人员管理的通知》（普府办发[2012]27号）文件要求，经县人民政府研究，决定调整县政法委、县民政局、县编委办、县林业局、县教育培训中心、县城-管监察大队、城关镇人民政府等单位181名公益性岗位人员到全县中小学从事公益性岗位工作。
具体调整名单附后，请调整到的同志于2012年5月13日前到县教育和科技局报到，逾期不报到者视为自动辞聘。
普定县就业局
二〇一二年五月三日
新政办发〔2011〕158号
伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：
为了保障公益性岗位就业人员基本生活，根据自治区党委第四十四次棠委（扩大）会议精神，现就调整全区公益性岗位补贴标准有关事项通知如下：
一、调整标准和调整时间将全区公益性岗位实际补贴标准每人每月（实际拿到手的补贴）不足1000元的提高至1000元，已达到1000元或超过1000元的按原标准执行。各地可在此标准上，根据本地经济发展水平、居民生活水平、公益性岗位不同的工作量和就业人员学历、工作表现、工作年限等，适当划分不同待遇档次，并建立正常的岗位薪酬增长机制。调整时间从2011年8月1日起执行。
二、调整所需资金调整公益性岗位补贴标准所需资金，喀什地区、和田地区和克孜勒苏柯尔克孜自治州由自治区财政全额补助，乌鲁木齐市、克拉玛依市和石河子市由当地财政自行负担，其他地州由自治区财政给予50%的补助。
制。
四、组织实施公益性岗位补贴标准调整工作政策性强，涉及面广，关系到广大公益性岗位就业人员的切身利益。各地要高度重视，及时研究部署，认真组织实施。各级人力资源和社会保障、财政部门要尽快组织力量，认真进行测算，核实公益性岗位就业人员，积极筹措补贴资金，力争在9月底前将政策落实到位，把好事办好。
五、加大宣传力度各地、各有关部门要采取多种形式，认真做好宣传工作，教育和引导受益群众感恩党和政府，爱党爱国，遵纪守法，不盲目攀比。
二〇一一年九月二日
岗位职责调整通知
__员工自20__年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20__年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;。
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;。
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;。
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;。
5、指导服务人员开展工作;。
6、协调城市内部业务和客户服务工作;。
7、协助其他工作。
20__年x月x日。
公司员工岗位调整通知
xx负责人人员，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工人员到工作。执行日期。
请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位（或部门）。
调入单位（或部门）。
行政人事部：
分管副总（总助）。
总经理。
xxxxx公司。
文档为doc格式。
职工岗位调整通知书
根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。
______年______月______日。
(公章)。
(本通知抄送本人、存档)。
格式二关于______调整工资标准的通知。
______(单位全称)：
根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日。
(单位公章)。
(本通知抄送本人、存档)。
格式三关于______晋升职务工资的通知。
______(单位全称)：
根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。
______年____月____日。
(单位公章)。