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最新工作岗位的转变心得(案例17篇)

时间:2023-10-23 01:08:52 作者:文轩最新工作岗位的转变心得(案例17篇)

军训心得是对军事训练中遇到的问题和困难进行思考和分析,提出改进意见的一篇文章。在下文中,你将看到一些优秀的读书心得写作范例,希望能给大家提供一些写作参考。

工作心得体会转变

在职场中,人们常常会遇到各种各样的工作心得和体会。这些心得和体会往往来源于我们的工作经历、团队合作、个人成长等方面。然而,随着时间的推移,我们的工作心得和体会也会发生转变。本文将探讨我个人在职场中的工作心得和体会的转变,以及这种转变对我的个人成长和职业发展的影响。

第二段:初到职场的困惑。

刚踏入职场时,我是一名刚毕业的大学生,对工作的了解仅限于课本上所学的理论知识。初入职场时,我感到无所适从,不知道如何应对工作中的各种问题和挑战。我的工作心得和体会主要是关于如何独立思考问题、如何与同事进行有效的沟通、如何解决困难等方面。然而,由于我的经验有限,这些心得和体会往往难以应对复杂的职场环境。面对困扰,我意识到自己需要更多的经验和知识来应对各种挑战。

第三段:通过学习和实践的提升。

为了提升自己的能力,我开始主动学习和实践。我报名参加了一些专业培训课程,学习了更多实用的工作技能和知识。同时,我也积极参与团队合作,通过和同事们交流和合作,互相学习和借鉴经验。通过这些努力,我的工作心得和体会发生了转变。我变得更加自信和成熟,能够更好地应对工作中的各种问题和挑战。我发现,职场中每一个挫折和困难都是一个宝贵的机会,通过不断地学习和实践,我能够获取更多的经验和知识,进一步提升自己的工作能力。

第四段:积极面对变化的心态。

随着工作经验的不断积累,我逐渐认识到职场环境和要求也在不断变化。我的工作心得和体会再次发生了转变。我开始注重自身的职业规划和定位,更加关注个人发展和长远目标。我学会了根据自身的优势和兴趣选择适合自己的发展方向,并在工作中主动追求机会和挑战。同时,我也意识到自己需要不断学习和跟进最新的行业动态,以保持竞争力。通过积极面对变化的心态,我能够更好地适应职场的需求,实现个人的职业发展。

第五段:结论。

通过多年的职业发展,我深刻体会到工作心得和体会的转变是一个不断学习和成长的过程。我们必须不断地更新我们的知识和技能,不断提升自己的能力,以适应职场的变化和要求。同时,我们也要有积极的心态面对各种困难和挑战,将其视为成长和进步的机会。只有这样,我们才能不断成长、不断进步,实现个人的职业目标和价值。

工作岗位转变心得体会

伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、布满期盼的xx年。回看xx年度的工作生活,感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。

1、招聘工作。

a、结合xx年各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实际需求,透过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位。

b、xx年行政人事部共参加了x次招聘会(其中x次毕业院校双选会),吸引了超多人才前来应聘,并最终满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理。

a、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息),并为其发放《员工手册》,xx年公司新入职职工人数为:x人。

b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续。

c、为离职员工办理离职手续,督促其物品/工作交接的顺利完成,xx年公司离职员工人数为:x人。

d、参与收集整理xx年度及之前年度的各类档案材料,将其按年份及种类进行分类归档,放置于x楼档案室,并建立相应的电子档案,方便查阅。

e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

3、员工培训工作。

协助部门主管对新入职员工开展入职培训,xx年行政人事部共组织开展了x次针对入职xx以内职工的培训课,培训资料主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。

4、劳动合同及社保保险的综合管理。

a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。

b、及时与贴合条件(透过公司考核)的员工签订劳动合同,并及时为其办理社保保险的增加,xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为:x人。

c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作,并及时办理其社保的减少工作,xx年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为:x人。

5、值日及值班工作的综合管理。

a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比。

b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来,在部门主管的指导下顺利完成了x个节假日的放假通知及值班安排工作。

6、管理公司工会,定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动,并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

1、学习是做好工作的重中之重。

我认为工作价值的是在工作中,得到不断地提升,不断地去学习得到进步。个性是从事一份跨专业且从未接触过的工作,在这个相对陌生的领域,更就应透过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。

2、之前的从业经验对目前工作的帮忙。

毕业之后我在x公司从事了x年x的工作,其业务范围与“xxxx公司”大致相同,相同的行业背景,使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况;同时xxxx工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作,我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。

3、虚心请教,融入群众。

进入了行政人事部,我会找准自我的工作定位,做到踏实肯干,用心和同事讨论在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教,听从领导的指挥,快速的融入这个新的环境。

4、认真负责的做好工作。

手中的每一份工作,不仅仅是为了部门和公司,同样也是为自我而做,在工作过程中,所得到的并不仅仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升,我努力培养自我尽职尽责的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入职,当工作中应对一些突发状况时,应变潜力不够快,还有待提高;

b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心,以后应加强做事情的条理性,能够用备忘录的形式规划好工作的步骤,保证工作的顺利完成。

c、处理一些复杂的工作时不够认真,导致工作的完成状况不够理想,在xx年里,我将以的工作态度来迎接这份工作,应对挑战绝不退缩。

在xx年的工作基础上,在xx年里,我除了要做好基本的日常工作外,xx年将重点做好、完善以下工作:

1、将人事资料与劳动合同整理完善,做到无漏洞。

2、将公司的文件、档案整理完善,建立完整的档案目录表。

3、将公司人员社保购买到位。

4、协助领导做好对公司员工的人文关怀,增强员工的归属感,减少员工的离职率。

新的一年我将更加努力学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破,争取更好的胜任目前岗位。不仅仅是人事专员岗位的知识,还要学习做人的道理,处世的方法,加强人际间的沟通,更好的适应公司的大环境。用心参与部门各类知识的培训,及时更新自我的知识,提高自我的工作和专业潜力。虚心向同事学习,取他人之长,补自我之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善,能够预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,收集整理,需掌握的知识需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求。

转变工作的心得体会

工作对于每个人来说都非常重要,它关系到我们的生活质量和个人发展。然而,在不同的职业环境中,我们都会遇到各种各样的困境和挑战。在这个快节奏的社会中,我们需要不断转变和适应,以求在工作中取得更好的成绩。下面我将分享我在工作中的一些心得体会。

首先,要转变对工作的态度。工作不仅仅是为了生活,更是实现自己价值的一种方式。我们应该积极主动地对待工作,以进一步提升自己的能力并实现个人目标。无论是面对繁重的工作任务还是与同事之间的摩擦,我们都应该坚持乐观向上的态度,相信自己可以克服困难,取得成功。

其次,要转变对工作的期望值。在现实生活中,我们总是期望能够理想中的工作环境和待遇。然而,很多时候事与愿违,我们需要调整自己的期望,以适应现实。工作并不总是轻松愉快的,它需要我们的努力和奉献。当我们能够以积极的心态面对工作时,我们会发现即使是平凡的工作也能给我们带来成就感和满足感。

第三,要转变对工作的方法和思维方式。传统的工作方式可能已经无法适应当今的工作需求,我们需要学会运用现代科技来提高工作效率。例如,利用电子邮件、视频会议等工具来进行沟通和协调,可以更好地满足团队合作的需要。同时,要学会创新思维,不断寻找解决问题的新途径和方法,以提高工作效率和质量。

第四,要转变对团队合作的重视程度。在现实工作中,我们很少能够独立完成所有工作任务。团队合作能够充分发挥每个人的优势和才能,并将不同的个人成就汇集成整个团队的成功。所以,我们应该主动学习如何与他人合作,并在团队合作中发挥自己的优势。工作中的协作能力也是衡量我们综合素质的重要标准之一。

最后,要转变对个人发展的认识。工作不仅仅是为了维持生活,更是我们个人成长和发展的机会。我们要时刻保持学习的心态,不断提升自己的专业知识和技能。此外,我们还应该注重培养自己的职业素养,提高自己的领导力和沟通能力。只有不断地充实自己,才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。

总之,转变工作的心得体会涵盖了对工作态度、期望、方法和思维方式的转变,以及对团队合作和个人发展的重视。当我们能够积极主动地转变自己的观念和行为方式时,我们会发现工作变得更加有意义和有趣。只有不断改变和适应,我们才能在工作中取得更好的成绩,并实现自己的职业目标。

转变工作的心得体会

第一段:引言(200字)。

工作是人们生活的一部分,它不仅意味着收入来源,更注定了个人成长和实现自我价值的机会。然而,工作也是充满挑战和压力的。过去几年,我在工作中遇到了种种问题和困境,但通过反思和总结,我逐渐领悟到了转变工作的方法和心得,让我能够更加从容地面对职业生涯中的挑战。

第二段:改变自己的态度(200字)。

转变工作的第一步是改变自己的态度。在过去,我经常将工作视为一种负担,每天只是按部就班的完成任务。然而,我逐渐明白到,工作除了完成任务外还有更深层次的意义。我开始尝试从积极的角度去看待工作,将其视为一种学习和成长的机会。我意识到,只有对工作充满热情和动力,才能更好地应对挑战,并实现个人价值。

第三段:培养积极的思维方式(200字)。

在转变工作的过程中,我逐渐培养了积极的思维方式。当遇到问题和困难时,我会先冷静下来,分析问题的根本原因,并寻找解决办法。我学会了以解决问题的态度来面对工作中的各种挑战,而不是抱怨和抵触。并且,我还善于寻找和借鉴他人的经验,通过与同事的交流和合作,不断提高自己的能力和业务水平。

第四段:保持良好的工作与生活平衡(200字)。

工作与生活的平衡是转变工作的关键因素之一。在过去,我常常为了工作而牺牲了个人的时间和休息。然而,我意识到,只有保持身心的健康,才能更好地应对工作中的挑战。因此,我学会了合理安排工作和休息的时间,保持良好的生活习惯。我会定期参加健身活动,培养自己的兴趣爱好,与家人和朋友保持联系,这样能够更好地调节自己的情绪和压力,增强工作的效率和质量。

第五段:总结与展望(200字)。

通过转变工作的方法和心得,我从一个被动应对的角色转变为积极主动的参与者。我改变了对工作的态度,培养了积极的思维方式,保持了工作与生活的平衡。这种转变不仅让我能够更加从容地面对工作中的挑战,而且也让我在职业生涯中取得了更多的成就和满足感。未来,我将继续努力,不断学习和成长,为自己的职业生涯带来更多的变化和机会。

总结:转变工作的过程需要改变自己的态度,培养积极的思维方式,并保持工作和生活的平衡。只有通过积极主动地应对工作中的问题和困难,我们才能更好地实现个人价值和职业成就。通过这一转变,我意识到工作不仅仅是一份职责,更是一种机会,让我们能够不断成长和突破自我的平台。工作的转变不仅能够带来职业上的成功,更能够带来内心的满足感和成就感。

工作心得体会转变

随着时代的不断发展,职场中的工作方式和理念都在发生着巨大的转变。如何适应这一变化,把握新的工作心得体会,成为了每位职场人士亟需面对和解决的问题。本文将由认识工作心得为什么需要转变开始,接下来谈谈工作心得转变的必要性和意义,然后探讨如何进行工作心得转变,最后总结工作心得转变的成果和带来的好处。

首先,为什么需要转变工作心得?在过去,许多人工作的观念是将时间和精力投入到工作中,以完成工作任务为目标,同时往往忽略了对自我价值的探索和发展。然而,愈发激烈的竞争和多元化的职场环境使得这种工作心得已经不再适用。现代职场对于员工的要求不再只是完成任务,而是更加注重员工的个人能力和创造力的发挥,要求员工主动思考和解决问题。因此,我们需要转变工作心得,从被动的完成任务到主动的思考和创新。

其次,工作心得转变的必要性和意义在于帮助我们更好地适应职场的变革和成长。在一个快速发展的社会中,工作场所的变化是不可避免的。每个人需要不断学习和成长,以适应新的挑战和机遇。而工作心得转变可以帮助我们正确认识自己的能力和优势,并针对变化中的需求不断改进自己的工作方法和思维模式。只有在不断转变和适应中,我们才能在职场中不断进步和发展。

然后,如何进行工作心得的转变?首先,我们需要反思和重塑自己的工作观念,并为自己设定明确的职业目标。只有明确了自己的目标,我们才能有方向地行动。其次,我们需要拓宽自己的知识和技能,努力学习新的理论和技术知识,并应用到实际工作中。这样可以不断提高自己的专业能力,增加在职场中的竞争力。此外,我们还要注重团队合作和沟通能力的培养,加强与同事和上级的沟通和协作,共同完成工作任务,提高工作效率。

最后,工作心得转变的成果和带来的好处是显而易见的。通过工作心得的转变,我们可以更好地发挥自己的才能和潜力,实现个人价值的最大化。我们通过对工作心得的转变,建立了正确的价值观和职场伦理观念,培养了良好的职业道德,这将有助于我们的职业生涯的发展。同时,我们也能够提高工作的满意度和幸福感,更好地平衡工作和生活,实现事业和生活的双赢。

通过对工作心得的转变,我们可以更好地适应职场的变革和成长。我们要明确自己的职业目标,拓宽知识和技能,培养团队合作和沟通能力,从而实现个人价值的最大化。工作心得的转变可以让我们更好地发挥才能和潜力,建立正确的价值观和职场伦理观念,提高工作满意度和幸福感,实现事业和生活的双赢。

转变岗位心得体会

转变岗位是人生中必然面对的一个问题。这个选择可能是自己主动做出的,也可能是被迫做出的。无论如何,它都意味着一种新的挑战和机会。我曾经遇到过转岗的问题,这个过程虽然不断地让我面临挑战和考验,但它对我个人的成长和职业发展都起到了积极作用。下面我想分享一下我在转岗过程中的心得体会。

第二段:理由。

首先,转岗会让你拓宽自己的知识面和视野。在之前的工作中,我主要负责的是技术研发方面的工作,但在转岗后,我被分配到了市场营销的岗位。这让我接触到了新的领域和客户,学习了大量的市场推广策略,并深入了解了我们公司产品的市场人群。这种拓展我对自己的职业生涯产生了更加清晰的认识,也带给了我不同的思考方式和更加全面的看待问题的能力。

第三段:挑战。

转岗也带给了我挑战和压力。尤其是在开始的时候,我还不熟悉这个市场营销部门的工作,对很多工作流程和策略并不是很了解。但我的主管给了我足够的支持,在我遇到困难的时候,她建议我去参加培训课程,多请教同事的经验,鼓励我多往前看,同时也多保持耐心。这让我慢慢适应了新的环境和工作,也变得更加自信和能力更强。

第四段:提高。

在转岗的过程中,我还提高了自己的稳定性和适应能力。这是我们在工作中都非常需要的能力,尤其是在人流动性极大的公司里,没有稳定的工作状态和对于各种工作状态的适应能力,很难给公司和团队带来更加稳定的工作表现。转岗让我多了解了不同的业务流程和项目看法,更加深入的看到公司架构的优势,也让我更好的为公司的进一步发展做出贡献。

第五段:结论。

总之,转岗并非是一件容易的事情,需要勇气和自信。但它对于一个人的职业生涯和个人成长都具有非常积极的意义和作用。人生就像一栋高楼,我们需要不断的挑战自己,去攀登它,去看到更高的景色和更广阔的天空。转岗正是这个过程中的一条挑战路线,让我们在职场中能够站的更加稳定和更高。这种转换让我们更加全面,更加有技能,更具竞争力,也能够为我们的职业道路增加更多的可能性,让我们更加有机会去实现我们的梦想和目标。

转变工作的心得体会

工作是现代社会人们生活的一部分,它既是谋生的手段,也是实现个人价值的途径。然而,在工作中我们常常会遇到各种挑战和困扰。在我多年的工作经验中,我逐渐认识到仅仅依靠努力和坚持是不够的,我们需要转变工作的心态和方法,才能更好地适应和应对工作中的变化和挑战。

第二段:转变心态。

工作的心态对于我们的表现和成就起着至关重要的作用。在遇到困难和挫折时,我们不能沮丧和气馁,而是要保持乐观的心态,相信自己能够克服困难,取得成功。同时,我们还要学会管理情绪,不被负面情绪左右,而是坚持积极向上的态度。只有保持良好的心态,我们才能在工作中做出出色的表现。

第三段:转变方法。

转变工作方法是提高工作效率和质量的关键。我们要学会灵活应对,根据不同的工作需求,采用不同的方法和策略。有时我们需要高效率地完成任务,这时可以采用时间管理和优先级规划等方法;有时我们需要和他人合作,这时要学会倾听和沟通,合理分配任务和资源。通过不断调整和改进工作方法,我们能够更好地应对各种挑战和变化。

第四段:转变思维。

工作中,我们的思维方式对于问题的解决和创新能力有着决定性的影响。传统的思维方式常常限制我们对问题的理解和应对方法的选择。因此,转变思维是打破束缚和实现突破的关键。我们要学会开放思维,对问题进行多角度的思考和分析,寻找创新的解决方法。同时,我们还要不断学习和更新知识,拓宽眼界,提升自己的思维能力和创新意识。

第五段:总结。

转变工作的心态、方法和思维是一个长期而持续的过程,需要我们不断的思考和努力。然而,只要我们能够坚持下去,始终保持积极向上的态度,就能够在工作中不断取得进步和发展。转变工作的心态和方法不仅能够提高我们的工作效率和质量,还能够增强我们的职业竞争力和发展空间。让我们乐于接受挑战,积极转变工作,为自己的未来铺就坚实的基础。

这篇文章以引言为开端,引出了转变工作心态和方法的必要性。接着通过转变心态、方法和思维等三个方面的论述,展开了文章的主体内容。最后,通过总结,强调了转变工作心态、方法和思维的重要性。通过这样的组织结构,整篇文章有很好的连贯性,条理清晰,逻辑严谨。

岗位工作心得体会

工作岗位是企业组织的基本单位,岗位存在的目的就在于它是落实组织使命的具体承担者,在人与工作之间架设了一道桥梁。因此,每个岗位都有对应的梁,每个岗位都有对应的责任。珍惜岗位是一种承诺,是一种义务,更是一种精神。只有珍惜岗位,才能敬岗爱业。

工作岗位是我们展示自我价值的天地,是人生旅途。

拼搏进取的支点,是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位,才能把自己的工作作为企业整体工作的一个组成部分,把自己当成企业的主人,兢兢业业,尽职尽责,出色完成自己所承担的工作。竞争上岗彻底打破了身价管理,也彻底打破了传统的铁饭碗意识,增强了全体员工的危机感和责任感,才能让全体员工懂得“不珍惜岗位就换位”道理,爱岗敬业,珍惜岗位逐渐成为每个人潜意识的行为准则。

珍惜岗位就要有较强的敬业精神,无论什么岗位只是分工不同,都是为企业贡献力量,做好本职工作是对每位职工最起码的要求。珍惜岗位就要熟练掌握本职岗位业务技能,不断学习业务知识和管理知识,提高自己的文化和技能素质,用自己的聪明才智创造更多的企业价值。珍惜岗位还要树立主人翁观念,关心企业,热爱企业,对企业有高度负责的精神,全力维护企业的利益和形象。

无论是一线的员工,还是管理人员,每个人都应该时刻充满着“今天工作不努力,明天努力找工作”的危机感。只要踏踏实实,勤奋工作,你就会发现每天都很快乐,还会体会到人生的精髓在于专心工作,人生的真谛在于快乐的工作着。

作为太旧的一名收费员工,我们都应扪心自问一下:“工作岗位,你今天珍惜了吗?”

要,合乎时宜。这些工作做得好,就更加能够贴近群众,服务群众,造福群众,从而得到群众的真心拥护。作为一名医务工作者,一名共产党员,就新形势下,深入开展党的群众路线教育活动谈些粗浅的认识。

1、扎实抓学习,使联系群众、服务群众成为自觉行动。

围绕“四风”突出重点,聚焦群众反映强烈的、领导干部身上明显存在的、必须解决也能够解决的突出问题。发现问题,坚持开门搞活动,多渠道、多方面听意见,让群众来提意见,帮我们找问题,群众眼睛最雪亮。要对照“四风”现象查找,实事求是、自觉对照,更要举一反三、查找差距,找到思想深处的问题。通过自己主动找问题、相互帮助找问题、上级提醒找问题、群众评议找问题等方式,深入查摆、认真梳理全体党员干部职工“四风”方面存在的突出问题。既要查找“四风”方面的共性问题,更要紧密结合实际,有针对性地查找个性问题,切实把问题查准、找实。要相互帮助查找,拿起批评和自我批评的利器,敢于揭短亮丑,勇于接受批评。

3、建立长效机制并坚决执行好制度,使活动中查摆出来的问题真正得以整改落实。

要把教育实践活动成果巩固下来,只有抓好整改落实、建章立制,才能最终实现不断改进、真正提高。比如,在反对形式主义方面,要求对各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动进行认真清理;在反对官僚主义方面,要求对领导干部的勤政情况进行监督检查,坚决整治推诿扯皮、办事效率低下等问题;在反对享乐方面,要求建立严格的考核、评议和管理制度;在反对奢靡之风方面,要求清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况等。要通过建立健全各方面规章制度,各项规定具体细致,各种标准尽可能量化,办法要可操作可检查可执行,公开透明,让群众能够自下而上进行监督。同时,与干部作风紧密相关的一些重大改革,必须下决心大力推进,要公开透明。要通过制度建设,严格执行,既解决突出问题,又防微杜渐,坚决避免一次活动一阵风。这些都是教育实践活动中要着力解决的突出问题。

4、当前医疗卫生改革工作中重点要解决群众“看病难、看病贵”

一是缓解看病难、看病贵,政府要多投入。“得病有保障”,我们要扩大基本医疗保障的覆盖面,提高医保的筹资水平和保障水平,扩大报销范围,使群众得病看病以后,得到比以前更加高的报销比例。“看病更方便”,要加强基层医疗卫生机构的建设和人才的培养,并进行了公立医院的改革,使得群众能够逐步做到小病在社区,大病再去医院,看病更加方便,看得更好。“治病少花钱”,通过我们建立国家基本药物制度,扩大医保,另外对医院进行改革,改革“以药补医”的机制,这样使群众能够治病少花钱,减少个人支付的比例。

二是改变医院运营模式,规范医疗行为。第一,改善医院管理。改革医院奖金分配制度,建立以医疗工作数量、质量和群众满意度为导向的激励机制,确保医院的公益性,弱化医院的逐利动机,调动广大医务人员的积极性,提高医院运行效率。第二,规范医疗行为,控制医疗费用。严格依照临床诊疗技术规范、医疗服务价格及医院合理用药管理等规定,严格制定平均住天数、次均费用、药占比等控制标准并进行跟踪考核等一系列的措施,切实缩短患者平均住院日,降低平均住院费用,缓解群众看病贵问题。第三,合理分流患者。目前病人流向极不合理,一方面,市级大医院人满为患,看病难;另一方面,社区、乡镇医院门可罗雀,无人看。应该明确分工,市级大医院主要负担疑难重症的诊治,而社区、乡镇医院主要负责常见病、多发病及诊断明确疾病的治疗。建议制定合理的定点医疗和双向转诊制度,发挥价格和自负比例的调节作用,采取经济和行政手段,按照不同级别医院的功能定位和疾病种类,合理调整病人流向,以缓解看病难。第四,加强行业监管。卫生行政管理部门及医疗保险管理部门要加大对医疗行业监管力度,鼓励公立医院和民营医院有序竞争,严格处罚破坏医疗市场的恶性竞争行为。看病贵往往与乱收费和过度医疗密切相关,通过加强行业监管,消除乱收费和过度医疗等不良现象,以缓解看病贵。

三是加强人才队伍建设。医院要提高医疗服务能力,不断提升医院的核心竞争力,必须。

加强人才队伍建设。建议在引进人才方面给予医院一定的人事自主权和政策倾斜;加强外部人才引进和内部人才培养,不断优化人力资源结构;创造和谐的内部环境、提供必要的硬件支持、提供必要的生活保障、采取有效的激励措施、打造品牌优势等,逐渐完善人才管理机制,缓解看病难。

5、抓好广大医务工作人员的廉洁自律工作。

在医院工作方面,要求全体干部职工严格执行中央八项规定,按照厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求,结合职业道德教育,严格执行国家卫计委关于加强医疗卫生行风建设“九不准”规定,多渠道、多形式抓好廉政文化建设。

一是引导广大医务人员树立高尚的医学伦理道德理念,使医务工作者做到勤政廉政和廉洁行医,树立良好的医德医风。二是按照“阳光医药”的要求,抓好纠风建设。大力抓好“阳光医药”监测平台建设,完善相关措施,使其为促进合理用药、廉洁行医发挥重要作用。三是优化廉政环境。以正面宣传为主,反面教育为辅,继续做好“模范先锋榜”、“退红包榜”的公示,营造廉政氛围。四是注重营造廉洁行医的舆论氛围。充分利用医院内部的院报、网站、宣传栏等,大力宣传反腐倡廉和加强行风廉洁行医建设,制作廉政警句格言宣传展板进行廉洁文化宣传,起到潜移默化和“润物细无声”的效果。让全院医务人员都能坚持医者的底线,坚守医者的风骨,堂堂正正行医、清清白白做人、干干净净做事,时刻把医院和病人的利益放在首位,形成五院人特有的医者形象。

通过此项活动加强自身素质,解决群众看病就医过程中的焦点、难点,杜绝医疗费用不合理增长,切切实实地为群众办实事、办好事,进一步拉近党群关系、干群关系,真正做到“为民、务实、清廉”。

教科文司党支部书记、司长。

党的群众路线要求我们,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。这条路线,充分表明了我们党的根本宗旨、政治立场和执政的目的及最高价值。在工作中贯彻好党的群众路线,首先要求我们必须学习领会好马克思主义的群众观点,准确把握党的群众路线的精神实质。财政教科文工作与广大人民群众的利益密切相连,一方面,教育涉及到两亿七千万的学生和他们的家庭,文化涉及到亿万人民群众的文化权益,科技也直接或间接关系到人民群众的生活;另一方面,我们的工作还涉及到数以千万计的教师、科技工作者和文化工作者。因此,进一步提高对党的群众路线的思想认识,自觉地在行动中进行贯彻,对于反对“四风”、做好财政教科文工作具有十分重大的意义。

一、树立宗旨意识。

党的群众路线要求我们必须一切为了群众,全心全意为人民服务,把实现好、维护好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。这是做好财政教科文工作的根本要求。在具体工作中,要正确处理好几个关系:一是整体利益、局部利益和个人利益的关系。既要统筹兼顾;同时,在三者发生矛盾时,局部利益和个人利益要服从整体利益。二是当前利益和长远利益的关系。这也要统筹兼顾,但作为政府政策尤其是财政政策,更要考虑政策的长期性和可持续性。三是雪中送炭与锦上添花的关系,在我们工作中及一些地方和部门在某些工作上,做了不少不恰当的锦上添花的事,比如,有的地方义务教育均衡发展任务还远未完成,就提出搞十二年义务教育;有的地方提出教辅教材也要财政埋单、免费发放;有的贫困县甚至提出倾全县之力打造重点小学、中学,等等。在社会主义初级阶段,我们必须立足国情财力,在公共服务的提供上,多做雪中送炭的事,少做锦上添花的事。

二、改进工作方法。

党的群众路线要求我们必须从群众中来,到群众中去。这是做好群众工作的根本方法。党的十八大提出“坚持问政于民、问需于民、问计于民。”“健全社会主义协商民主制度。”要求“通过国家机关……等渠道,就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题广泛协商,广纳群言、广集民智,增进共识、增强合力。”这就要求我们的工作既要“走下去”,又要“请进来”。“走下去”,就要加强调查研究、改进调研作风和调研方式,真正深入基层、深入群众,听到真话、掌握实情。“请进来”,就要开门搞研究,我们在制定有关政策措施、管理制度过程中,不仅要请专家,也要请在一线工作的教师、科研人员、文化工作者参与其中,这样我们的政策措施就能更充分地体现群众意愿、让群众领情,自觉主动地做政策的宣传员。

三、提高工作能力。

按照党的群众路线的要求,我们必须结合新时期、新特点、新要求,大力提高工作能力。除了要提高一般讲的业务能力之外,还要提高四方面的能力:一是把握大局的能力。财政教科文工作要善于从大局出发、从长远出发考虑问题,处理好整体、局部、个人利益关系和长远利益与当前利益关系。既要做对当前有用的事,更要做对长远有利的事,切忌头疼医头、脚痛医脚,只想今天不想明天,只管当代不管未来。二是勇于担当的能力。当前改革发展的任务十分艰巨,面临的形势十分复杂,多种利益纵横交错,财政工作难度很大,这种情况下,更需要我们要讲科学的精神,勇于担当,敢于负责,直面矛盾,破解难题。三是掌握科学方法的能力。贯彻好党的群众路线,掌握科学方法很重要。要逐步调整和改变一些传统思维定势和路径依赖,掌握协商民主的沟通方法,面对群众,要考虑说什么话,话怎么说?掌握棘手难题的分割处理或滞后处理的方法;掌握深入基层、深入群众的调查研究方法,等等。四是宣传引导的能力。党的群众路线既要求尊重群众、依靠群众,又要求引导群众、宣传群众。马克思、恩格斯讲过,无产阶级要自己解放自己,但同时也讲过,科学社会主义必须灌输给无产阶级。这也就是党的群众路线讲的“把党的正确主张变为群众的自觉行动”。因此,我们的政策措施,特别要注重宣传群众,引导舆论,掌握工作主动权。

幼师岗位工作心得

幼儿园保育员培训在我们的忙碌中匆匆结束,直到现在自己还深深沉浸在幼教专家们讲解的案例中。短短的七八天,自己感觉时间过得太快,专家们的讲座还需要自己慢慢回味,慢慢消化然后结合自己的教学理论联系实际,能更好的运用到工作实践中。

通过这几天的培训学习,我深深的感受到,自己应该充充电了,应该换换新思路了。恰好这次培训给我提供了这次好机会,让我有机会聆听专家的讲座。通过参加培训活动,我更加了解了保育员工作的重要。保育员工作是幼儿园教育工作的重要组成部分,保育员是幼儿园重要工种之一,是保育工作的具体实施者。作为幼儿教师的助手,她辅助幼儿教师负责幼儿的保健、养育,并协助教师对幼儿进行教育。虽然每个幼儿园的工作职责有所差异,但是其基本职责与要求都是一样的,其目的是促进幼儿的全面发展,为了能更好地提高自己的各项工作水平。因此,作为保育员都应时刻去关心、照顾他们。如:在生活上、饮食方面等,在今后的工作中,我会更加悉心地照顾幼儿,更好地协助班级老师做好各项保育工作,并着重做好以下几方面的工作:

1、配合老师开展教学活动。

配合老师开展各种游戏活动,让老师更好的开展教学活动。协助组织户外活动,作好护理工作(如:上厕所、喝水,适当地增减衣物等。)。

2、良好的清洁卫生习惯。

养成饭前便后要洗手的好习惯,帮助幼儿学习自己卷衣袖,在老师的。

指导下会用肥皂洗手。提醒幼儿不咬手指,不把玩具放入口中;会用毛巾洗脸,保持衣服整洁。

3、良好的进餐习惯。

指导幼儿安静愉快的进餐,坐姿自然,会正确使用餐具,养成细嚼慢咽的好习惯;并且不挑食、不浪费、不用手抓菜,不掉饭粒,不剩饭菜,不弄脏衣服等。帮助幼儿克服依赖性,培养幼儿的独立性。

4、良好的睡眠习惯及穿脱能力,能安静地就寝,睡姿正确,不蒙头睡,有序的穿衣裤、鞋袜等。

5、良好的学习环境。

坚持每天的消毒工作:餐具、用具、玩具等用84消毒液消毒,床上用品勤洗换,保证每月都晒足够的阳光,使幼儿在整洁舒适的环境中成长,为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境。

角色转变岗位转变心得体会

在人们的职业生涯中,角色转变与岗位转变是一种常见而必然的现象。无论是职业进阶、职位升迁,还是行业转型、职业转行,都需要我们面对新的角色和岗位。这一过程充满了各种挑战和机遇,需要我们不断学习和适应。下面将从适应新角色、培养新技能、建立人际关系、调整心态和保持持续发展等五个方面分享我的心得体会。

首先,适应新角色是转变岗位的关键。从一个岗位转移到另一个岗位,往往伴随着对新角色的适应。新的角色可能意味着新的职责、新的要求和新的期望。在面对新角色时,我们要主动调整自己的心态,积极主动地学习和适应。例如,在从员工升为管理者的过程中,我需要学会从执行者转变为决策者和组织者,承担更多的责任和压力。为了更好地适应新的角色,我会积极寻找与新角色相关的学习机会,如参加管理培训班、读相关书籍等,不断提升自己的知识和能力。

其次,培养新技能是面对岗位转变的重要步骤。在转变岗位的过程中,我们往往需要掌握一些新的技能和知识。新技能的掌握可以帮助我们更好地适应新的工作环境和要求。例如,从一名销售人员转变为一名市场策划师,我需要学习市场分析、市场调研等相关知识,同时需要掌握一些相关的技能,如市场推广、市场营销等。为了培养新技能,我会主动寻找培训和学习机会,如参加相关的培训班、向相关专业人员请教等。

第三,建立良好的人际关系是角色转变的关键要素。无论在任何一个岗位上,都需要与人打交道。良好的人际关系可以帮助我们更好地融入新的环境和团队。例如,在转变岗位时,我会积极主动地参与团队活动和沟通交流,与同事建立良好的信任和合作关系。此外,我还会寻找一些同行或前辈,尤其是那些在新岗位上有经验的人,向他们请教,学习他们的经验和智慧,不断改进自己。

第四,调整心态是面对角色转变的重要因素。转变岗位意味着要面对新的挑战和压力,可能会遇到困难和挫折。在这个过程中,我们需要保持积极的心态,灵活应对。例如,在转变为一名创业者时,我克服了重重困难,每每遇到困境便告诉自己要坚持和相信自己,相信只要不放弃,就会有一天会迎来成功。通过调整心态,我能够更好地面对挑战,更加坚定地追求自己的目标。

最后,保持持续发展是转变岗位的长久之道。在一个变幻莫测的职业环境中,我们需要保持持续学习和进步的态度。通过不断学习和提升自己的能力,我们可以追求更高的发展和更好的机会。无论是参加培训、进修,还是积极主动地寻找提升自己的机会,我们都应该努力保持持续发展的心态。例如,我会定期参加行业交流会议、读相关的专业书籍等,保持自己对行业发展的敏感性和了解度。

总结而言,角色转变和岗位转变是我们职业生涯中不可避免的挑战。适应新角色、培养新技能、建立良好的人际关系、调整心态和保持持续发展是我们应对这一挑战的关键要素。通过不断学习和努力,我们可以更好地适应新的角色和岗位,实现自己的职业发展目标。

转变工作心得体会

第一段:引言(200字)。

工作是我们生活中一个重要的组成部分,它不仅给我们提供经济来源,还锻炼了我们的能力和技能。然而,在现代社会中,工作变得越来越快节奏和竞争激烈,我们往往感到压力重重。为了更好地应对这种情况,我们需要转变工作心态。在这篇文章中,我将分享我在工作中的一些体会和感悟,以及如何转变工作心态来更好地应对工作压力。

第二段:接受现实,调整期望(200字)。

在工作中,我们往往期望一切都能如我们所愿,但现实往往与我们的期望不同。所以,我们需要接受现实,并调整我们的期望。这样做有助于我们更好地适应工作环境,减少失望和挫折感。当我们不再过分期望,我们就能更加专注于实际工作本身,提高工作效率。同时,我们也应该保持一颗乐观的心态,相信自己可以克服任何困难,取得成功。

第三段:培养积极的工作态度(200字)。

工作态度是影响我们工作效果的重要因素之一。转变工作心态意味着有意识地培养积极的工作态度。首先,我们要善于发现和倾听他人的意见和建议,这样有助于我们提高自己的工作水平。此外,要学会自我调节情绪,保持良好的情绪状态。积极的心态有助于我们更好地解决问题和面对困难,同时还会给我们带来更多的工作乐趣。

第四段:注重个人成长和学习(200字)。

转变工作心态还意味着要注重个人成长和学习。在快节奏的工作环境中,我们很容易忽视自己的发展需求。然而,只有不断学习和提升自己的能力,我们才能在竞争激烈的现代社会中保持竞争力。因此,我们应该利用业余时间学习新知识、培养新技能,并将其应用于工作中。只有不断学习,我们才能适应工作的变化并不断提高自己。

第五段:保持工作与生活的平衡(200字)。

最后,转变工作心态还需要我们保持工作与生活的平衡。工作是一部分,但它并不是全部。我们不能让工作占据我们所有的时间和精力,而忽视了其他重要的事物,例如家庭、健康和个人爱好。因此,我们要学会放松自己,在工作之余去享受生活。只有保持平衡,我们才能更好地应对工作压力,提高工作效率。

结束语(100字)。

转变工作心态不是一蹴而就的过程,它需要我们坚持不懈地努力和实践。通过接受现实,调整期望,培养积极的工作态度,注重个人成长和学习,以及保持工作与生活的平衡,我们可以有效地适应工作环境,提高工作效果和工作满意度。希望大家都能在工作中收获自己的成就和快乐。

岗位工作心得体会

在本次实习过程中,我系统掌握了填制和审核原始凭证与记账凭证、登记账簿、以及编制报表的会计工作技能和方法,而且对所学理论有一个较系统、完整的认识,透过此次实习,我们将会计理论和会计实践相结合,并有以下深刻体会。

一、扎实的理论知识是前提。

在实习以前,我总以为透过学习,自身所学的会计理论知识已经扎实,主观认为所有的工作都一样,只要掌握了规律就没什么问题。但是实际过程中我才发现,我们平时所学的远远不够,在细节方面更是错误百出,比如我们书写的技能,如金额的大小写、日期书写的规范性等等。此外,我们根据相关的实习数据资料,在填写原始凭证、记账、编制各种账表时屡屡受阻,回想原因,大多都因为平时理论知识不够扎实,经不住实战的考验,这也是我在本次实习过程中得到的一个重要教训。

二、理论联系实际是关键。

透过此次的实习过程我还发现,仅仅有熟练的理论知识对于我们会计人员来说是远远不够的,我们已经学习了这么长时间的会计,能够说基本上对会计已经耳目能熟了,有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本掌握。但是在这次实习过程中仍然很吃力,这使我认识到会计理论如果离开实践过程皆为零,实际操作对于会计人员来说至关重要,离开实践环节的会计理论只是纸上谈兵,在财会人员的工作中行不通。

三、

足够的耐心、细心是保障。

会计工作本来就是繁琐的工作,在这次实习的过程中我们深刻体会到了一点。在开始的实习过程中,整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以致于简单的填写凭证、记账都会错漏百出,试算不平。出错越多,越是心浮气躁,越是心浮气躁,出错就越多,构成恶性循环。到之后,我认识到了这一不足之处之后,就静下心来,仔细研究分析,不但速度加快了,效率也提高了,起到了事半功倍的效果。因此,在财会工作中切忌粗心大意,马虎了事,心浮气躁。其实做任何事都一样,都需要有一颗平常心。

从我踏进实习单位的那一刻起,我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程,那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔,必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆,必定会给我带来生命中无与伦比的财富。

一、实习目的:

毕业实习是我们大学期间的最后一门课程,不知不觉我们的大学时光就要结束了,在这个时候,我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。在这个时候,我来到圣鹿源生物科技股份有限公司在这里进行我的毕业实习。

二、实习内容及过程。

为了达到毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节,我们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。在整个的实习工程中,我总共做了以下的一些工作,同时自己的能力也得到了相应的提高。

2.实习方式。在实习单位,师傅指导我的日常实习,以双重身份完成学习与工作两重任务。向单位员工一样上下班,完成单位工作;又以学生身份虚心学习,努力汲取实践知识。

3.实习收获。主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程,学到了实践知识,同时进一步加深了对理论知识的理解,使理论与实践知识都有所提高,圆满地完成了。

教学。

的实践任务。二是提高了实际工作能力,为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业论文积累了素材和资料。

三、实习总结及体会:

在摸索中,为期一个月的顶岗实习结束了。本站带给了我太多的回忆与反思。我虚心听取老师和同学的意见,尽我最大的努力认真做好每一件事。我很庆幸我和同事们的关系很融洽。同时我在实习中也发现自己很多的不足。这次实习对我的社会经验、人际关系也有很大的帮助。

在短短的一个月里,我学到了很多东西。这比在学校这么长的时间里学到的更精彩、更丰富。但同时也让我感到自己以前学习得不够认真等一些问题,这次实习使我加深了对会计工作的认识和了解,进一步巩固与发展了专业理论知识,培养了独立从事会计工作的能力,坚定了我从事会计工作的理念。

我希望我们学院以后能多与相关行业联系并和他们建立长期的关系有利于开展一系列的合作。总之,要给我们实践的机会,我会在接下来的时间里认真总结,为将自己塑造成一个符合时代要求的会计工作人员而不懈努力!

我知道“万事有利必有弊”的道理,也知道“多行不义必自毙”。但十几年的理论知识仿佛就是一堆让当代人恨之入骨的赘肉,恨不得立刻恢复当初的一无所知,来避免师傅一遍又一遍的斥责。类似“别跟我说废话”“你那些只能在靠证件的时候用的到”的话,即便才工作一个月,却已经听到了太多太多。听得耳朵长茧,还依然不太愿意承认这么多年的学习其实只是为了给自己一个交代。在初次踏入社会的我们身上,可能充满着初生牛犊不怕虎的优良精神。然而如此精神带给我们的可能仅是那股不轻言放弃的倔劲而已吧。而且这股倔劲也只会让我们显得愚蠢得可笑。

几近三年会计专业的学习,给我们却是增添了不少的知识累积,但现实告诉我们,这是远远不够的。一纸会计从业资格证书加上一纸会计电算化证书并不代表多少的学业成绩,仅仅是在茫茫会计学海里的一粒粟而已。

即将踏上社会的我们还有太多太多需要学习的东西。本站我们没有足够的知识做铺垫,更没有足够的实战经验。如此一番并不乐观的甚至可以说是悲观的言辞,只是我这个初出茅庐的“菜鸟”的一点牢骚。

就像喜欢说的“我允许自己像蜗牛一样一步一个脚印的开始,却不允许自己不思进取得活着。”每个人都有自己对待生活的态度,对待挫折的态度和对待成功的态度。也许并没有真正遇到挫折,也没有真正成功过,但是积极向上的态度总是对的。就像亘古不变的“谦虚使人进步,骄傲使人落后”一样,我终究会学会用适合的方式去做正确的事情。

这是一段充满艰辛和收获的经历,这是一段充满幸福和快乐的旅程,这是一段充满挫折与反思的人生,这是一件我们一生用心珍藏的礼物,这是一个不老的故事,是教师和学生用情感书写的传奇,这一切必将是我生命中不朽的记忆,必将给我们以后的人生打下坚实的基础,必将是我生命中丰硕而宝贵的精神财富。

这次实习,我对该公司的一些情况有了一个基本的了解,根据在实习期间的所见,我对公司的今后发展提出了以下的建议:

1.公司成立不久,应加大宣传力度,让更多的老百姓都知道有“鸿源”这个牌子,更知道这个牌子的产品是做何用途的,这样公司的业务面才会越扩越大。

2.公司的财务体系还不是很完善,财务人员的素质还有待于进一步提高。在所有的凭证中,仓库人员只核算材料数量,而没有接触金额的核算。金额的核算一般由财务室来完成,这与我们所学到的凭证做法有一定的出入。

3.在管理制度上,应该建立奖惩分明制度,在我实习期间,让我感觉最明显的就是在管理体制上,制度不明确,赏罚不分明,这样不能够调动员工的积极性,从而降低生产量,减少利润。

4.在今后的公司发展上,应注重规模效应,培养团队精神。就该公司的目前情况来看,规模还仅限于小机械、分工作业式,还没有形成一定的规模。再一点,各部门的协作能力不是很好,还没有培养出一种团队精神。

实习真的是一种经历,只有亲身体验才知其中滋味。

经过这次实习,虽然时间很短。可我学到的却是我四年大学中难以学习到的。就像如何与同事们相处,相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也尽量虚心求教,不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门,还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好,那样工作起来的效率才会更高,人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经,而且可以学到不少工作以外的事情,尽管许多情况我们不一定能遇到,可有所了解做到心中有数,也算是此次实习的目的了。

会计本来就是烦琐的工作。在实习期间,我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲。梁启超说过:凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸!

实习虽然结束了,再过两个多月,我们真的就要走上工作岗位了,想想自己大学四年的生活,有许多让我回味的思绪,在这个春意盎然的季节,伴随着和煦的春风一起飞扬,飞向远方,去追逐我的梦!

所有的帐都记好了,接下来就结帐,每一帐页要结一次,每个月也要结一次,所谓月清月结就是这个意思,结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了,按计算机都按到手酸,而且一不留神就会出错,要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了,可就是因为粗心大意反而算错了不少数据,好在王会计教我先用铅笔写数据,否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。这真是应了一句话:不试不知道,一试吓一跳!

这学期会计模拟实训的操作课程已接近尾声了。经过这次实训使我提高自身的手工操作能力及巩固我们所学过的理论知识运用到实践中,从而使我们对会计知识有了更进一步的了解和认识。

本次企业会计模拟实训流程分为十个步骤:第一,建立账本;第二,识别、填制和审核原始凭证;第三,填制记账凭证;第四,填制科目汇总表;第五,登记会计账簿;第六,进行产品成本计算;第七,编制试算平衡表;第八,结账;第九,编制会计报表;第十,整理装订会计凭证、账簿。

经过这次实训,使我真正体会到什么是会计,让我对于会计最初的观点也有了本质性的改变!会计不仅仅是一份职业,更需要的是细心、耐心,恒心。虽说记账看起来象小学生会做的事,可是没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂涂或用橡皮擦涂涂就算了。每一个步骤会计制度都有严格的要求的。例如,写错数字就要用红笔划红线,再用黑笔在上面改正,记账时要清楚每一明细分录及总结名称,不能乱写或写错,否则总账的借货就不平衡了。这并不是像平时写作业或考试时出错了扣分而已,要是在以后的工作中,那就失乎一个企业的账务,是一个企业以后制定发展计划的依据。所以我们决对不能有丁点马虎,一定要学会细心,耐心。

总之,这次实训对我来说可真上受益匪浅,不仅对会计有了更进一步的认识,同时实训过程中也发现自身的一些不足。比如:自己不够细心,经常看错或抄错数字,导致核算结果出错,在编制分录中出不够熟练,今后还得加强学习。在实践中巩固知识,也为我们今后走向社会奠定更好的基础。

怀着一种美好的憧憬我与今年七月份来到了我公司财务处,时光荏苒20xx已近岁末,工作期间我自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务,其中有做的好的也有做的不到位的在此结合具体工作情况总结如下,希望能得到领导的批评指正。

首先提出完成的工作,再次提出工作中的不足加强学习及下步打算。

1、作为一名财务工作者我的主要任务是检查公司原料磅单的车号、化验结果,数量、磅单粘贴等是否有误,及时发现及时改正,这样问题便不会留到隔日,以便协助下部结算工作为其提供正确的数据源。由于严格遵守单位结算纪律,认真仔细,未出差错。在这点上我虽然没有出过失误,但也需要我一直提高警惕,尽量避免失误的发生。

2、乐于接受安排的常规和临时任务,作为一名财务工作者在我的财务工作中会非常清楚自己的岗位职责,在平时我都是严格按照要求来执行的,在工作过程中,不脱岗、团结协作、不拖延工作时间,以便有更多的时间来做更多的工作。此外认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。能够根据业务安排并充分利用业余时间,加强对财务业务知识的学习和培训了解客户的基本情况同时遵守财务保密制度,决不泄漏。

3、积极参加本单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记,并通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

4、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中,不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。

在这一年度会计人员工作总结中,我深知,作为一名合格的财务工作者,不仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致、耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应该用心做到最好,哪怕在别人眼中是是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。工作中有苦也有甜,有成绩也有不足,我会在以后的工作中,继续发扬成绩弥补不,积极进取,为公司的财务工作添砖加瓦,奉献一份力,力创优绩。

以上所取得的成绩,除了自己努力工作外,更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果,但这些成绩与上级的要求还有较大的差距,必须看到在工作之中还存在许多不足,主要表现在:

会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。努力提高工作效率和服务质量。

2在本职工作上,由于经验和专业水平不足,有很多地方做的不到位,不够熟练。

3忙于事务性工作,未深入探讨,思考、认认真真的研究及财务管理办法,工作制度少,工作有广度没深度、学习的深度和广度还需要加强。

4、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。

5遇到困难强调客观原因较多,没有充分发挥主观能动性。上述不足,自己决心在今后的工作中将认真加以改正。

下步打算。

机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情,自己决心在上级部门的正确领导下团结同事,勤奋学习,扎实工作,努力开创立恒财务工作新局面具体工作如下:

1、进一步加强学习,虚心向身边的同事学习,不断充实和丰富自己的结算会计的业务知识、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代的发展的步伐。

3、振作精神,只有精力充沛,精神振奋,才能干劲倍增、信心百倍,才能只争朝夕,争创一流。

4要勤奋实干,自己要做到“四勤四多”,即:脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑,一如既往的敬业奉献。

5要精诚团结,做到以大局为重,求同存异,维护集体的团结。以诚相待,相互信任,坚信“理解与友谊比什么都重要”,树立团结就是力量的理念。严格履行会计岗位职责,扎实做好本职工作:做到公平公正对待每一个用户,全面完成新年度各项目标任务。力争使立恒财务工作再上一个新台阶。

6努力学习,增强业务知识,提高工作能力,提高实际动手操作能力;学习会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务知识和水平得到更新和提高,适应现在的工作要求,并为将来的工作做好准备。

7、熟练掌握及操作各种办公软件,提高工作技能及实际动手能力。

8、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。

经过了将近一年的工作实践和总结,知道了要做好会计工作绝不可以用“轻松”来形容,会计工作绝非“雕虫小技”,更不是可有可无的一个无足轻重的岗位,会计工作是财务工作中不可缺少的一个部分,它是经济工作的牵导线,这个财务关把不好,将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此,它要求会计人员要有全面精通的业务水平,熟练高超的业务技能。总之,严谨细致的工作作风,在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识,努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼.。这次对自己的一番盘点也算是对自己的一种鞭策吧。

工作意见。

希望公司能尽快实现erp这样的现代管理系统,通过erp系统的使用,使企业的生产过程能及时高质地完成客户的订单同时保证数据的一致性,简化了工作流程,使公司管理更高效的运作。

转变工作作风心得

日前,在全省范围内开展的效能风暴行动,是针对全省机关作风特别是机关干部思想作风方面存在的突出问题以及全省转型跨越、富民兴陇的任务目标要求,从全省改革发展的大局和全省机关作风建设的高度提出的,是实现转型跨越发展、建设幸福美好新甘肃的“十大重点行动”之一,是贯彻落实省十二次党代会精神的有效举措,是密切党群关系,提高执政能力的必然要求,是优化发展环境,推动转型跨越的迫切需要,是转变机关作风,解决突出问题的重要举措。

为了能够使我本人始终保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,我通过认真学习,就如何转变工作作风,提高工作效率谈谈自己粗浅的认识。

任,并对所担负的责任充满责任感。无论你的'岗位是卑微的还是重要的,都要持有负责、敬业的精神。只要在岗位上一天,就应当负起一天的责任来。这次风暴行动是给那些天天浑浑噩噩“混点”人的一记当头棒,让他们从新认识自己的工作责任,认识自己的社会责任,只有真正将责任放在心中,才能更积极的认识这次治庸的众多益处,才会用一种更积极的心态迎接它,面对它,接纳它。不需要他人的监管,而是大家都自觉的各尽其职的完成自己的工作任务,尽到自己的工作责任。我们整个社会的工作效率将有大跨越式的提高,我们的社会进步也将是令人惊奇地。

工作拥有这一份责任心,就没有做不好的工作。拥有了这一份责任心,不管是不是自己的“分内”事,只要与单位的工作有关,都能够认真负责地去对待。不仅要对自己的“分内”事高度负责,甚至要将“分外”事也当做“分内”事,义不容辞地承担起来,而且能够尽一切可能地将工作出色地完成。如果每一个人都对各自的工作有一颗强烈的工作责任心,就能更好地做好本职工作。具体来说,以我的理解责任心的加强应该从如下几个方面入手:第一,要认清自己的岗位职责。第二,就是端正工作态度,激发工作热情从而激发潜能。第三,就是把每一件事尤其是小事都做好。第四,就是没有借口,勇于承担责任。第五,对单位要衷心,对事业要忠诚。第六、摆脱依赖、加强沟通,体现完美执行力。

人没有能力大小之分,只有做与不做,能不能勇于承担责任之分,只要能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项任务,那么我们所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重和认可。没有做不好的工作,只有不负责任的人,责任能让我们战胜懦弱,责任能够使人们变得勇敢和坚强,责任更是我们工作人员的准则。总之,我们在完善、提高个人素质的同时,都应当牢牢记住“工作就是责任,责任重于泰山!”因为,只有这样,才是真正值得大家信任、领导赞赏的好同志,也只有这样,才能真正担级领导的讲话精神,坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念,积极适应社会主义市场经济要求上来,着力转变旧的思想观念,从习惯于老经验老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来,使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念,进入到思想深处、落实到工作实践之中,真正转化为推动本职工作的思维方法和动力,进一步提高自己的工作效率和服务质量,实现自身整体素质的新提升。

角色转变岗位转变心得体会

角色转变和岗位转变是我们生活和工作中常常面临的情况,无论是由于生活环境的变化,还是由于职业发展的需要。这样的转变不仅对个人的心理和情绪产生影响,也对工作过程和特定岗位的要求产生了变化。在这篇文章中,我将分享我个人在角色转变和岗位转变中的心得体会,希望能给大家提供一些参考和启示。

第二段:角色转变的挑战和适应。

在面临角色转变时,最大的挑战在于适应新的身份和责任。无论是由单身到结婚,还是由学生到职业人士,我们需要重新定义自己的角色和角色期望,同时也需要适应新的生活习惯和行为模式。这种转变可能会带来一定的不适和焦虑,但只有积极面对挑战,逐渐适应新的角色,我们才能更好地发展自己。

第三段:岗位转变的机遇和价值。

与角色转变相伴随的是岗位转变。随着工作的变迁和技能的积累,我们很可能会面临不同岗位的转换。这种转变既是一种机遇,也是一种挑战。通过转变岗位,我们可以学到新的知识和技能,增加自己的适应能力和竞争力。而在岗位转变的过程中,我们也会面临新的工作要求和困难,需要不断学习和努力才能取得好的成绩。

无论是角色转变还是岗位转变,都需要我们不断学习和适应。首先,我们要积极主动地思考和规划自己的转变,明确目标和方向。其次,要找到适合自己的学习方法和途径,充分利用现有资源,提升自己的技能和才能。另外,我们还需要具备一定的耐心和坚持精神,在转变的过程中保持积极乐观的态度,不断调整和改进自己的方法和策略。

角色转变和岗位转变是成长和发展的重要机遇。通过转变,我们可以提升自己的能力和素质,迎接更高层次的挑战和机遇。同时,转变也需要我们具备坚定的意志和积极的心态,不断学习和调整自己,适应新的环境和要求。只有通过角色转变和岗位转变,我们才能够不断地提升自己,在工作和生活中实现更好的发展和成就。

通过以上五段的连贯论述,我对角色转变和岗位转变的主题进行了阐述。通过角色转变和岗位转变的例子,我强调了适应新环境、学习新知识和技能的重要性。同时,我也分享了一些适应转变的技巧和策略,希望读者能够在面对转变时更加从容和自信。最后,通过总结转变的意义和价值,我希望读者能够意识到转变是成长和发展不可或缺的一部分,勇于迎接新的挑战和机遇。

工作岗位心得体会

20xx年6月27——7月3日,我有幸参加了xx院“中年员工岗位综合技能提升(师资)培训班”,通过一周的系统学习,收获不小。身为银行内训师,也深深体会到中年员工岗位培训工作的紧迫性和岗位责任的重要性。笔者曾于去年写过一篇文章《1700比10的危机》,阐述了我行员工年龄结构的严峻形势,并提出“开源、节流”的解决建议。总行、分行掀起的这次“中年员工岗位综合技能培训活动”,按我的理解就是搞一次“开源”活动。是一次针对中年员工群体的调动积极性、挖掘潜能、提升整体素质重要活动。作为一名多年从事基层员工教育培训(兼职教师)的.中年员工,现就全行中年员工岗位技能提升的培训工作谈一谈本人的粗浅意见。

1。提高认识加强教育培训组织管理工作。中年员工占员工总量的比重偏大,员工队伍的老龄化日趋严重,这是全国工行系统大多数基层行不争的事实。在不能大量补充新生力量的情况下,如何“盘活”现有的资源,怎样让中年员工“焕发青春”,这是工行人力资源项目提升的一件大事,也是一项系统工程。建议在二级分行层面设置专职人员专门负责中年员工培训教育工作,既负责培训管理也能够担当内训师培训教学工作,同时为他们配备必要的教学培训设备,便于送培训下基层。在一级分行范围内建立内训师师资资源共享机制,在一级分行辖内统一开展中年员工培训教育工作。

2。以人为本,把转变中年员工的思想观念放在首位。我读过一本书叫做《态度决定一切》,个人认为,现阶段工行中年员工表现的最大问题就是心态问题,他们(她们)情绪消极、满腹牢骚、应付工作、不求进取、拒绝发展…笔者认为:对中年员工的教育培训应该首要解决态度、观念问题,所谓“心病”要用“心药”医,我建议把心理辅导课程引入我行中年员工的教育培训当中。最近,我读了一本名为《生命的重建》(【美】露易丝·海著)的书,里面有句名言“爱自己,接受自己,找到生命的价值”,这正是我们大多数中年员工所缺失的东西。

信心和希望是转变观念的良方。而配套的、有效地、切合实际的考核激励机制是点燃希望提振信心的催化剂。要想让培训教育发挥更大效应,在现实工作中必须建立一套科学的、完善的绩效激励机制,因此,可以说对中年员工的教育培训工作是一个系统工程。

3。能力的提升和业务知识的学习是要结合具体工作岗位具体实施。中年员工的岗位技能提升培训主要涉及到原岗位的技能提升和转岗员工的基础培训。在解决了观念、态度等问题的前提下,岗位技能和业务(产品)知识培训就会比较容易达成目标。岗位技能和业务知识的培训也要结合前面所提的绩效激励机制来搞,其效果会非常明显的。对于岗位技能提升和业务知识教育要采取集中培训与员工自学相结合的办法,充分调动中年员工的主动性和自觉性,如此,必将起到事半功倍的效果。

4。这次对中年员工的教育培训活动可以采用送下去、请上来相结合的方式,要舍得时间投入和资金投入,所谓“磨刀不误砍柴功”,能够让中年员工这个群资源发挥最大效能,才是这次教育培训的最终目的。同时必须注重师资力量的培育,挑选那些热爱培训教育事业的、具有相当培训教学经验和较高专业素养的人才,充实到培训一线师资岗位,有必要的可以安排专职从事内训师岗位工作,并在岗位级别等方面给予合理照顾。

以上所谈只代表个人的认识和见解,仅供各级领导参考。

销售岗位工作心得

人xxx电子商务部近半年的工作,我首先要感谢人xxx,感谢人xxx给我的机会,感谢公司各级领导对我工作的支持和生活上的关照,也很感谢人xxx同事们对我的支持与帮忙,让我取得了必须的好成绩。

我从x月xx日进入到人xxx公司电子商务部以来,在这期间主要是跟电子商务部里的同事学习,熟悉业务资料。主要包括:了解熟悉保险条款及一些基本知识,熟练操作业务系统,以及话术的掌握等一系列工作。这但是让我明白了很多工作中务必了解,务必明白,务必清楚的东西,因为这些工作的处理好坏,直接影响到我们对客户服务的质量。

原定于两个月的实习期,在领导和大家的帮忙下取得了优异的成绩超额完成了当月的业绩任务,得到了领导与同事的认可提前结束实习转为正式员工,这让我的自信心又增添了几分,到此刻近半年的工作生活,与公司共同进退,让我更加理解到“保险”这两个字的内涵。感觉到做个真正的“保险人”真的很不容易,因为他要求我们具备各方面的知识,要有敏锐的市场洞察力,要有一颗敢于应对失败挫折的心,电子商务部就像是一个大家庭,容入这个大家庭让我感到一丝温暖。

xx月xx日电子商务部所有员工开了一次会议,关于20xx年全年业绩任务未到达预期成绩xxx万元,市公司决定裁员或撤消部门,这使得公司领导和同事深受打击,但是我们并没有因此而泄气,电子商务部所有员工,大家互帮互助齐头并进共同应对这突如其来的危机,然而我们的努力也证明了我们的实力,在事后短短的一个星期我们超额完成市公司给我们的任务,燃眉之急得以缓解。

时间过的真快,转眼间一年又过去了。从xx月份进入到公司以来,始终相信:努力也许不会成功,但放下肯定失败,我会全力以赴,把握每次学习和提升自我的机会:我会用我的成绩去回报一路上陪伴我的人,一路上温暖过我的人。路虽远,行则将至;事虽难,做则必成!

岗位转变工作表态发言

各位领导、同志们大家好!在此我衷心感谢领导对我的器重和厚爱,感谢公司对我的信任和关心,这次岗位转变,既是鼓舞又是鞭策,我要不折不扣的履行好这份职责,以饱满的工作激情,忘我的工作态度回报公司及各位领导、各位员工。

在今后的工作中,我将做到几个方面:

1.服从组织安排指挥:坚决服从公司的各项决策决议,在思想上、政治上、行动上始终与公司高度保持一致,坚决贯彻执行公司的各项工作部署,让每一项工作落到实处。

利用各种机会钻研学习业务,通过向老领导、老同志学习经验,向书本、向各种媒体学习新知识、新政策。努力学习掌握工程管理、环境保护等业务知识,熟悉各项相关法律、法规、政策、文件,提高自己的个人素质和工作能力。

3.务实勤奋工作:工作中做到讲实话、办实事、求实效,对于上级交办的工作任务,认真贯彻落实,注重工作效果,不说空话,对公司负责,对领导负责。注重工作细节、工作方法,通过健全管理制度、规范工程管理流程、细化环保管理责任、保质保量完成公司交给的各项工作任务目标。

有公司领导和同志们的关心支持与监督,本人有决心、有信心履行好职责,为我集团公司发展作出应有的贡献。

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