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实用教师招聘心得体会及收获(通用16篇)

时间:2023-10-22 08:32:25 作者:笔舞实用教师招聘心得体会及收获(通用16篇)

军训心得是在军训过程中通过观察、思考和交流所获得的关于军事训练和意识形态的体验和领悟,它可以帮助我们更好地理解军人的职业特点和品质要求。接下来是一些学习心得的案例分享,希望能够给大家提供一些思路和参考。

教师培训收获心得体会

按照新闻出版总署20__年干部教育培训计划,我参加了教育部社会科学司与新闻出版总署人事司于20__年5月14日至25日承办的第十五期全国高校出版社社长、总编辑岗位培训班。这次培训令我豁然开朗,从一场场精彩的讲座中,我加深了_的领会,培训课程从政策法规、管理案例、专题讲座到专题讨论无不体现了新闻出版总署干部教育培训司、教育部社会科学司领导对出版干部的培养和关心,通过学习使我的出版观念进一步得到更新,真是受益匪浅。

归纳起来这次学习收获,本人主要有以下几点体会:

1、学到了新知识,获取了新信息。这次学习,较为系统地了解和掌握了教育、出版形势和今后的任务,系统学习了新闻出版方针政策和法律法规,数字出版的发展前景及对策等方面的知识和信息,使我们对树立与时俱进的思维方式,对当前出版业现状等有了一定的认识和了解,对转型期出版工作也有了新的认识和思考。十天的学习,又使我们获取了许多新信息、补充了许多新知识。

2、拓展了新思路,注入了新观念。参加这次培训,我们不仅学到了知识,而且开阔了眼界。从李朋义先生的对“出版企业的战略制定”到戚德强先生的“拓展国际图书市场战略”讲座都使我受到很大震憾。也看到了我们的差距和今后努力的方向。

3、进一步认识了出版社所面临的形势,在转企背景下的出版社强生之道以及出版能力的建设有了一定清醒的认识,对我们分析转制后出版社的专业特色,选择适合自己的发展方向有积极意义。同时对出版信息化、数字化、网络化的形势也有了进一步的思考。

4、获取了资源,培养了感情。一是积累了新的专家资源。认识了国家新闻出版总署的专家和官员,并聆听了他们的讲座,受益匪浅;二是密切了与其他出版社社长、总编的感情。通过数十天朝夕相处,充分交流联络了感情,建立了友谊,非常有益于今后工作的开展。对我们开阔视野,促进了合作,有积极的意义。

5、通过这期培训学习,本人圆满地完成了培训任务,收到了很好的学习效果。回到单位后,我将这次学习中取得的宝贵经验与大家分享,组织全社人员学习这些讲座,组织大家讨论,共同提高。并就加强出版物内容管理和创新、出版信息化、数字化等方面的领导工作,积极更新、开发高教、高职教材;进一步加强审读把关,为我社“”实施精品战略、出版精品力作打下基础。

教师培训收获心得体会

为期八天的x年x一中新教师培训已结束,在这段时间里,我每天都在被这里的人这里的事感动着,鼓舞着,充实着,内心一次次地被冲击与震撼着。

8月19日上午,李校长在嗓子不舒服的情况下,站着为我们做了三个多小时的关于教师职业价值追求的报告。他高屋建瓴的为我们阐述了如何做一个幸福的人,如何成为一名幸福的、优秀的老师,我一次次的被感动着。关于教师的角色定位,李校长把教师比喻成“园丁,农夫,教练,导演及导游”,贴切而生动的比喻让我对教师的角色有了新的认识,教师应该是学生的引领者、指导者,应该指引帮助学生亲身体验这个世界的美与真实,而不是代替他们。

下午沙校长的讲话让我明白了教育是什么以及好教师的三个境界:做人、做事、做学问。沙校长所讲的为人应该具备的精神:正气、底气、灵气、锐气以及大气,给了我很大的触动。唯有读书,才能不断丰富思想的深度,拓展生命的宽度,增加人生的厚度,才能让我们的视野更加开阔,行动更具智慧,精神更加充实。教育是心灵的事业,教师更是滋养学生精神成长的事业,心灵的事业需要用心去思考。

8月20日上午,鲁校长就课程与教学方面为我们阐述了课堂应是积极主动的、探究的一个过程。课堂是师生相互交流的过程。教师不应是课堂的主宰者,学生应是课堂的主体,在课堂上应充分调动学生学习的积极性,主动性,让每一个同学在课堂中都动起来……下午吴红莉校长的关于阅读的报告则让我明白了唯有读书,读好书才能使自己不断成长,吴校长从如何选书,选哪些书给我们做了介绍,领着我们去解读,感悟了很多好的文章,如龙应台的《目送》、《先生》、《窗边的小豆豆》、《阿朝来啦》等等。很庆幸听了吴校长的报告我对自己有了反思,所读的书不够多,知识面不够广,真的需要改变,让阅读成为一种习惯,让阅读成为一种生活方式。

随后的优秀青年教师代表的发言让我明白了如何成长为一名优秀的教师。在教学中要做到“教学反思”,善于总结教学过程中的成果和出现的问题,不断调整自己的知识结构和教学方法以获得持续的终身发展,达到成长的飞跃。只有在每次的反思中,我们才能得到真正意义上的成长。有付出不一定会有收获,但是一如既往地努力耕耘,必将换来一份充实而又沉甸甸的硕果。

x一中第六届班主任论坛中14名优秀班主任的报告让我学到了太多太多。他们毫无保留地把自己管理班级的经验分享给我们,教我们如何陪伴学生成长,一个个教育案例让我内心震撼,他们都用心去爱每一个学生,真正做到了以爱动其心,以严导其行。是啊,我们的教育对象是一群十五、六岁,朝气蓬勃、活泼可爱的孩子们,面对他们,我们真的应该做到尊重与倾听,宽容与信任,善良与关爱,公平与平等,鼓励与赞赏。

作为新教师,最大的不足是缺少经验,对教学的重、难点把握不好。针对这一情况,在培训后期学校组织的学科带头人点评新教师教案,指导新教师讲课的活动,在很大程度上弥补了这一不足。非常感谢老师们的付出与帮助,他(她)们不厌其烦地一遍遍地给我们指出教案中的不足,我们再修改,再备课再讲。我深刻认识到要想把课上好,把教学组织好,就必须在备课前,就熟悉教材,吃透教材再根据学生情况认真备课。

总之,教师成长需要四个“新”——一个工作的新态度,一份做人的新责任,一种教学的新观念,一项人生的新规划。

培训结束了,但我的内心多了几分坚定与充实。新的起点,新的奋斗。从教之路任重而道远。我已迈出了第一步,今后我会不断的虚心求教,反思进取,勇于实践,敢于创新,在攀登优秀教师的山峰上拾级而上,走出自己的风采,做一名骄傲的一中人。

招聘教师心得体会

教师作为教育事业中的重要群体,一直都是招聘中的重点关注对象。每位教师都需要拥有较高的素质和专业性,在整个教育事业中承担着重要的角色。然而,在招聘教师时,由于各种各样的原因,招聘方很难找到真正合适的人选。在进行一番思考后,笔者对于招聘教师有了一些自己的心得体会。

第二段:关于教育经验的重要性。

在笔者看来,教育经验是考察教师是否合适的一个非常重要的因素。教育经验不仅可以表示他对于教育工作的熟悉程度,还可以证明他具备的专业水平和能力。因此,在招聘教师时,我倾向于选择那些有着较丰富教育经验的人,尤其是那些有着独立开设课程经验的教师。

第三段:关于教育理念的重要性。

教育理念也是考察教师是否合适的一个重要因素。不同的教师有着不同的教育理念,因此在教学时也会采用不同的方式、方法。在笔者看来,一个好的教育理念应当是具有启迪性的,能够使得学生在学习时感到有趣且易于接受。因此,当我招聘教师时也会重点考虑其教育理念是否与我的学校相契合。

第四段:关于专业素质的重要性。

教师应该拥有较高的专业素质,这是作为合格教师的基本条件。在笔者看来,好的教师应该不仅要了解所教授的学科知识,还应该具备与学科相关的各种专业技能。归纳起来,这些专业技能包括但不限于教学方法的运用、课堂管理技巧、学生评价技能以及多样化的教学工具运用等。

第五段:结语。

通过以上的分析,我们可以发现,在招聘教师时我们应该注意的因素是多样且丰富的。教育经验、教育理念、专业素质等都是招聘方需要重点考虑的方面。同时,我们也要了解,教师是一个心理素质很关键的职业,因此要注意招聘对象的个人品德和人性化教育理念。当大家能够综合考虑这些因素,相信在征集到优秀教师的过程就不会显得那么困难了。

招聘教师心得体会

招聘教师是每个学校必须面对的任务,因为教师质量直接关系到学校的教学质量和学生的综合素质。在执行这个任务的同时,机构必须要认真制定招聘计划,并设定相应的标准与程序。在这个过程中,我收获颇丰,今天我愿意分享我的心得体会。

第二段:制定招聘计划。

机构必须制定招聘计划,而这个计划应该是全面和具体的。当拟定计划时,必须考虑到要招聘的教师数量、招聘种类(如,专业教师,兼职教师,等等)、薪资水平、招聘程序和招聘流程等因素。只有充分地掌握这些因素,机构才能制定一份综合、具体的招聘计划,并确保计划的顺利实施。此外,制定招聘计划时,我们还应合理安排时间,以便在规定时间内完成招聘任务。

第三段:设定标准和要求。

机构必须制定明确的标准和要求。这些标准和要求应该关注以下方面:学历、专业、工作经验、专业技能、教学经验和教学资格等。此外,机构还必须设定这些标准的相应权重,以便在选择教师时评估教师是否符合所需要求。制定标准和要求时,机构必须严格按照教师管理政策的规定来进行,并做到公正公平地对待所有的申请者。

第四段:执行招聘计划。

1、招聘广告及发布渠道的选择,广告内容的编写及发布时间的选择。

2、应聘者资料的收集及筛选。

3、面试过程的安排(如面试形式、面试时间、面试内容)。

4、教师筛选过程中的建议和讨论。

除此之外,过程中还需注意保护应聘者的隐私和招聘流程信息的保密。

第五段:培训及教师考核。

在执行招聘计划后,机构还需根据需要对教师进行相应的培训,以提高教师素养并帮助教师适应学校的任务。培训的方式及内容必须按照应聘教师的个体差异来设计。同时,机构还应根据教师岗位和任职条件,制定教师考核标准。通过考核,为教师提供进修、职称晋升或奖励等帮助。

总结:

招聘教师对整个机构的教学工作具有至关重要的意义。因此,机构需要严格制定招聘计划,并根据标准和要求有序的执行计划。在整个招聘过程中,必须严格把控,保证所有申请者公正公平地获得机会。在此基础上,机构还应帮助教师提高素质,为机构的发展做出贡献。

教师心得体会和收获

第一段:引言(100字)。

作为一名教师,我始终关注着学生的成长和发展。多年来,我积累了许多教学经验,也深受学生们的影响。教学是一种互动的过程,不仅让我了解了学生们的需求,也让我得到了许多宝贵的心得体会和收获。

第二段:激发学生兴趣(200字)。

在教学中,我发现激发学生的兴趣是培养他们主动学习的关键。我尝试采用多种教学方法和手段来吸引学生的注意力,例如以趣味的故事、实例或游戏来引入新知识,以及通过小组讨论、角色扮演等方式培养学生的合作精神。随着学生们对学习的积极参与,他们的学习兴趣也逐渐提高,我看到了他们的快乐和成长,这成为我最大的心得体会。

第三段:增强学生能力(200字)。

作为一名教师,我认为培养学生的综合能力是教育的根本目标之一。在教学过程中,我注重培养学生的思维能力、实践能力和创新能力。通过鼓励学生提出问题、解决问题,以及进行实际操作和项目研究,我发现学生们的能力得到了显著提升。他们开始思考问题的逻辑关系,勇于表达自己的观点,也能灵活运用所学知识。这种成果令我备受鼓舞,同时也加深了我对教育的认识。

第四段:建立师生关系(300字)。

良好的师生关系对学生的学习成绩和全面发展具有重要影响。在我多年的教学实践中,我始终把与学生的互动放在首位。我尊重学生的个性和特长,认真倾听他们的想法和建议,与他们建立起了深厚的信任和良好的沟通机制。我也积极参与学生的日常生活,关心他们的成长和困扰,给予必要的关注和帮助。通过这些努力,我与学生们建立起了师生之间的深情厚谊,不仅使他们对学习充满了热情,也为他们的学习提供了良好的环境。

第五段:反思与成长(300字)。

作为一名教师,我深知自我反思对于不断提高教学质量的重要性。每当我回顾自己的教学过程,发现不足之处时,我会积极寻求改进的方法。例如,我会尝试新的教学方法、引入更多的实践案例,与同行进行教学交流等,以逐步提高自己的教学水平。同时,我也会时刻关注教育领域的最新动态,不断充实自己的知识储备,以更好地适应学生的需求和社会的发展。通过这样的不断反思与成长,我更加坚定了自己为教育事业不懈奉献的决心。

结尾:总结(100字)。

教师心得体会和收获是教学实践中的宝贵财富,不仅让我更加深入地了解教育的意义,也让我成为了学生们的良师益友。通过激发学生的兴趣,培养学生的综合能力,建立良好的师生关系和不断反思与成长,我相信我会在教育的道路上越走越坚定,为学生们的成长和未来贡献更多的力量。

招聘教师心得体会

在现代社会,教育事业越来越受到重视,而教师的质量也越来越被关注。招聘教师是学校选拔出优秀人才,为孩子们创造良好学习环境、提供优质教育的重要手段。获得一次招聘教师的机会,既是实现个人价值的展现,也是为人服务、奉献社会的一种方式。在本文中,我将与您分享我在招聘教师中所获得的经验和体会。

第二段:制定明确的目标。

教育工作是一项责任重大的工作,教师招聘同样是一项重大工作。在此之前应该制定明确的目标,明确自己所拥有的优势和劣势,进而针对性的进行准备。随着社会的进步,教师岗位越来越受到重视,希望成为教师的人也不再局限于纯粹的热爱教育本身。在自身素质的基础上,需要注重教育新知识的学习和技能的提升,尤其是教师的情操和职业道德。更重要的是制定一个明确的目标,具体化自己的求职意图,明确自己所追求的理想与目标。

第三段:充分准备。

准备是成功的关键,一份待遇丰厚的工作,需要有一份丰富的知识和经验。招聘教师需要进行充分而有效的准备。首先,需要对所要应聘的学校和职位信息进行充分了解,并对招聘标准进行详尽研究,制定完善的求职计划。其次,需要进行个人简历的编写,将自己的教育背景、工作经验等详情完整、精准地呈现。同时,还需要准备相应的面试试题和自我介绍稿。最为重要的是,应及时了解招聘会的动态信息,提前协调和安排出行和住宿事宜,以保证面试的精神状态充足。

第四段:加强自我修养与提升能力。

招聘教师是一场“博弈”,需要全面、系统地展示自己。熟悉业务知识,学习新的教育理论与方法,掌握教育技能,提高综合素质和能力,更需要加强内功,增强自我修养,这样才能全方位地展现自己的实力和潜力。通过加强自我修养和提升能力,即智力、体力、情商、语言表达能力等方面的全面提升来为求职增色。只有不断进步,才能在激烈的竞争中脱颖而出。

第五段:结语。

招聘教师是一件家喻户晓的事情,它不仅检验着个人的才华和实力,也牵扯到了教育事业的发展。诚然,这也是一项需要艰苦付出的工作,需要我们做好各项准备,增强自我优势,提升素质和技能,只有牢记初心,不断提升自己的综合素质,才能在招聘教师的道路上获得成功。作为一名优质的教育工作者,更需要注重教育理念和职业良心。带着对教育事业的热爱与对学生的关心,我们必将走得更加稳健、充实,成为一个有价值的人生赢家。

教师心得体会和收获

教师是一份充满责任和挑战的职业,自从当上教师以来,我在工作中不断积累经验,不断反思和总结,从中获得了很多心得体会和收获。在这篇文章中,我将分享我作为一名教师的心得和体会,希望能给其他教师或即将成为教师的人一些启发和帮助。

首先,作为一名教师,我学会了如何建立良好的师生关系。在教学过程中,我深刻意识到建立良好的师生关系对学生的学习和身心健康的重要性。我和学生保持密切的沟通,倾听他们的需求和想法,尊重他们的个性和权利。通过分享个人的经验和故事,我让学生觉得在课堂上是有价值的,他们的声音和观点是被重视的。通过这种方式,我建立了一个开放和支持性的环境,让学生愿意展示自己,充分发挥潜力。

其次,教学实践使我意识到个人成长和专业发展的重要性。教师是永远在学习的职业,每个学生都是独特的,需要不同的教学方法和策略。为了满足学生的需求,我不断进行专业培训和学习,提高自己的教学能力和知识水平。我参加相关的研讨会和研讨班,与同行们交流思想和经验。我也经常阅读教育类书籍和期刊,关注最新的教育理论和实践。这些努力帮助我不断成长和改进自己的教学方法,提供更好的教育服务。

再次,教师的职责是培养学生的综合素质。作为一名教师,我不仅关注学生的学术成绩,还注重培养他们的品德和态度。我鼓励学生独立思考,培养他们的创造力和解决问题的能力。我教导学生如何与人合作,如何尊重他人和珍惜友谊。此外,我还注重培养学生的领导能力和团队精神,让他们在团队项目中学会合作和分享。通过这些努力,我希望能够培养出有责任心、有才华和对社会有贡献的年轻人。

最后,作为一名教师,我从学生身上学到了很多。年轻的学生充满了想象力和创造力,他们的纯真和好奇心给我带来了很多启发。他们的思维方式和观点让我重新审视了很多事物,并且激发了我对教育的热爱和动力。我的学生们成为了我生命中的一部分,他们的成长和进步带给了我巨大的满足感。每当看到他们取得好成绩或者解决了困难,我都倍感欣慰和骄傲。

总之,作为一名教师,我的工作经验给了我很多心得体会和收获。我学会了如何建立良好的师生关系,关注个人的成长和专业发展,培养学生的综合素质,并从学生身上获得了很多启示。我相信,只有不断学习和反思,我们才能不断发展和进步,为学生的成长和发展做出更大的贡献。

教师心得体会和收获

作为一名教师,我有幸在这个职业中工作了多年。这段时间里,我经历了无数的挑战和困难,但同时也收获了很多宝贵的经验和心得体会。在这篇文章中,我将分享我作为一名教师所得到的心得体会和收获。

第二段:培养学生的能力和价值观。

作为一名教师,我的首要任务之一就是帮助学生培养他们的能力和价值观。通过合理的教学设计和有效的教学方法,我努力让每个学生都能充分发挥他们的潜能。我鼓励学生积极参与课堂讨论,培养他们的沟通和合作能力。我相信鼓励学生独立思考和解决问题的能力,能够帮助他们成为未来的领袖和创新者。此外,我还注重培养学生正确的价值观,如诚实、自律和尊重他人。我鼓励学生积极参与公益活动,培养他们的社会责任感。

第三段:与学生建立良好的关系。

与学生建立良好的关系对于教学的成功至关重要。我努力营造一个温馨和谐的课堂氛围,尊重每个学生的个性和需求。我注重倾听学生的想法和感受,鼓励他们表达自己的意见。我积极与学生的家长保持联系,及时传达学生的表现和需要。通过与学生建立良好的关系,我发现学生更容易接受和理解我的教学,他们也更愿意参与课堂活动和互动。

第四段:专业发展和学习的机会。

作为一名教师,我相信不断学习和专业发展的重要性。在这个快速变化的时代,只有不断学习和更新我们的知识,才能真正满足学生的需求和挑战。我积极参加各种教育培训和研讨会,跟进教育领域的最新动态和发展。我鼓励学生利用现代技术和多媒体资源,提高他们的学习效果。通过不断提升自己的专业素养,我能更好地适应教育环境的变化,并为学生提供更好的学习体验。

第五段:成为学生的榜样和导师。

作为一名教师,我深知自己的责任和使命。我努力成为学生的榜样和导师,给他们提供正确的引导和支持。我希望通过我的努力和关注,激发学生的潜能,引导他们在学习和生活中取得更大的成就。同时,我也希望成为学生可以信任和依赖的人,让他们在遇到困难和挫折时有一个可以倾诉和寻求帮助的对象。通过与学生建立互信和尊重的关系,我深深感受到他们的成长和进步,这也是我作为一名教师最宝贵的收获和动力。

总结:

作为一名教师,并非一帆风顺,但我愿意在教育的道路上继续前行。通过培养学生的能力和价值观,与学生建立良好的关系,不断学习和专业发展,以及成为学生的榜样和导师,我从这个职业中收获了满满的成就感和幸福感。我深信教师的工作是伟大和有意义的,我们的付出必将为学生成长和社会进步做出积极的贡献。

教师培训收获心得体会

对于教师实习,起初我是心惊胆战的,生怕说课会让我理不清头绪,到了学校,才知道主要还是听课。这一周的实习,学习到的有很多,并不是课业上的,而是心理状态。从学生到老师的角色转换,原先在我心目中的老师成了我的同事,看着跟我一般稚嫩的学生却要成为师生关系。开始时,我并不适应,即使姐跟我讲了不要太拘束,要以一种同事的身份和老师相处,我还是以一种学生的心态毕恭毕敬,这种心态的调整,我想是需要一定时间的。还好,我在学生方面,转换角色自我感觉还可以。该严格的时候严格,课后好像是同龄人般和他们一起聊天,给他们一些经验性的建议,这种感觉让我非常满足。听到第一句“老师”时,还是有点小小的窃喜。

这星期的实习,我发现在知识方面还有很大的缺陷:高中学的知识全忘光了,学生问的问题,我也答不出来,这个老师做得有点违心。老师上课的模式也挺生疏的,尤其是以听课老师的身份去听。在听课过程中,我发现现在的老师很注重学生的思考,不像大学课堂的满堂灌,指导老师老熟的上课模式,让我敬佩并羡慕。

我的第一次和学生见面让我有点遗憾,指导老师要去开会,让我看班给他们默写,但我却没把握好时间,导致两个班默写的时间都不够了,甚至拖课。即使当时跟学生主动道歉了,但还是觉得有些愧疚,有一丝失败感。

星期六他们下午放假,我没想到会控制不了场面,也不怪他们,两三个星期没回家了,心情的急迫能够了解。

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教师培训收获心得体会

xx年9月25日至11月26日的两个月期间,我很荣幸地成为国家级的职教骨干教师培训对象,参加了上海华东师范大学举办的国家级骨干教师培训学习班。此次的培训主要包括教学理论、专业知识、实训项目开发、企业教育等几大模块。回顾这两个月的学习生活,收获颇丰。现将本次学习心得总结如下:

在职业教育理论知识学习阶段,学院安排了有关职业教育发展形势的精彩讲座。雷正光老师——《综合素质就业导向的职教课程发展观》、陆素菊老师——《校本研究与教师专业发展》、吴德芳老师——《职业倦怠与情绪调节》、郑洁老师——《上课这点事--中职课堂发现》、张勤老师——《职校生心理特征与德育工作创新》、刘德恩老师——《师生关系与沟通》、陆素菊老师——《职校教师专业发展与其策略策略》、张永老师——《中职生的认知特点与教学法创新》等。从讲座中,我深切感受到了国家现在对职业教育的重视程度,使我在认识上对“职业教育”的理解有了一个质的飞跃。

此次的理论教学贴近学校工作实际,分别涉及教育对象的认识与分析、课程开发和教学方式的改革、教师教学技能的提高、教师的专业化发展、教育教学研究方法的学习等,极大的丰富了教师的教育教学理论和实践,并通过上海市“十一五”名师张勤老师的介绍,了解当地职业教育的发展形势,对自身学校的发展增加了新的思考和探索。作为职教教师,我们要树立不选择学生的育人观念,在技能教学中要大力推广行动导向的教学指导思想,改革传统教学方法,推广使用项目教学法、模块式教学法等适合职教特点的教学方法,使学生真正学好一技之长,使我们的教学更贴近企业生产的环境,培养学生适应企业的能力,培养企业需要的人才。

在专业知识的理论学习阶段,学院开设了《软件项目管理》、《软件需求》、《数据库基础》、《php与面向对象设计》、《测试基础》等课程。软件项目管理课程不仅让我们了解了整个软件开发的流程和编写文档所需软件的介绍和使用,还了解到文档的重要性。软件需求和数据库的设计不仅处于软件开发流程的前端,而且占据着非常重要的地位,若在程序编码开始后再进行改动,将会导致程序编码全部重写。老师们所授知识的广与,让我深感以前知识的不足和老化,每天坚持认真听课,做笔记,勤问勤动手,对于自己掌握比较扎实的知识,也能热心与同学讲解,并能较及时地完成老师布置的作业。在学习中,我为杜育根、谢晓祥、孙海英等老师的渊博的专业知识所折服,对他们高深的专业素养和高度的敬业精神赞叹不已,真切感受到了名师的风采,这些都会成为今后我学习的楷模。

在实训项目开发阶段,我们进行了实训练习和实训项目《网站管理系统》的开发,实训过程是辛苦的,但却是收获最大,能力提高最快的。我们以小组的形式进行实训,大家都体会到了团队合作的力量,各组内成员都通力合作,在遇到有困难的地方就积极的向老师请教,并相互学习和交流。这个过程也让我充分体会到团队协作及组员间沟通的重要性,并且得到了真正的锻炼。通过实训,我现在已能较熟练地掌握软件设计的流程,学会编写相关的开发文档,同时也体会到各文档在软件开发中的重要性,并且在实践操作中加深了对三层架构的设计,并在php中实现了如何与mysql数据库的连接操作,及如何用qtp进行软件测试等。

在培训期间,学院组织我们参观了阿里巴巴网络技术有限公司、上海坦思计算机系统有限公司、上海罔三华大计算机系统有限公司、浙江天煌科技实业有限公司等,让我们了解到这些企业的企业文化,了解了相关技术领域的动态,及当前软件公司主要使用的技术。使理论与实践的距离进一步缩短,更新观念,扩大视野。

参加培训的学员是来自全国不同中等职业学校的专业教师,我们对彼此计算机的教学方式方法,学生的教学管理等方面进行了细致的交流,不同的思想,生动新颖的教学方式给了我很大的触动和启发,使我受益匪浅。为以后的教学进行必要的改进。不仅让我开阔了视野,同时我也认识到了自己的不足,每一位同学都是我学习的榜样。学习与生活中大家相互帮助,关心爱护,收获知识的同时,我们也收获了友谊。

两个月的学习是辛苦的,但是回味其中的过程是快乐的;培训的时间是短暂的,但收获却是丰硕的。在那里,我们感受了专家学者们的人格魅力,感受了最累最投入的学习过程,感受了优秀的企业文化。总之,这次培训无论从技术水平、教学能力、与人相处等方面都有了非常大的提高。再次感谢学校给了我这次培训的机会,在今后的工作中我一定不辜负学校对我的期望,积极进取,把各项工作做到最好。最后,再次感谢华东师大为我们全体学员提供的宝贵学习机会!

教师培训收获心得体会

四天的入党积极分子培训班将近结束,虽然时间很短,但透过这次学习却使实我的思想.学习和工作等方面都有了很大的改变,真所谓受益非浅。

经过入党前的党课学习,使我更加坚定了自己的共产主义的坚定信念。党课的学习,使我更深刻的了解了党的性质和宗旨.党的指导思想.党的奋斗目标和基本路线以及党的最终目标和现阶段的基本任务等等,不断的深化了我对党的认识。

中国共产党是马克思列宁主义和中国工人运动想结合的产物。中国共产党是工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。是社会主义现代化建设.的领导核心。代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。

回顾中国共产党走过的八十年的光辉历程,功勋卓著。中国共产党对我们中华民族的发展产生了巨大的影响。一九二一年七月二十三日至八月初,中国共产党第一次全国代表大会召开,大会透过了中国共产党纲领,规定了党的奋斗目标,中国共产党宣告成立了。她从成立之日起就忠实的代表工人阶级和各族人民的根本利益,全心全意为人民服务。从此,中国共产党领导人民取得了一个又一个胜利,领导中国人民建设有中国特色的社会主义,领导中国人民把我国的社会主义事业推行一个新的历史阶段。

经过党课的学习,使自己清楚了,要树立正确的入党动机,才能经受住党组织的考察。只有为了献身共产主义事业,更好地为人民服务而要求入党,才是正确的入党动机。

教师收获感悟心得体会

在教育的路上,我们是一群追逐者;在成长的路上,我们是一群学习者。时代赋予我们新的责任与使命。近日我认真学习了在北师大的讲话内容,他指出,教师第一位是传道,并提出了“四有”好教师的标准。作为一名教师,我们应该对自己提出更高的要求,努力使自己成为一个有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的人。

一、做一名有理想信念老师。“教师是平凡的、朴素的人”,坚定的信念意味着教师肩负着国家使命和社会责任,有了这样的信念,才能够给学生传播民族梦想的正能量。要用好教室讲坛,用好校园阵地,用自己的行动倡导社会主义核心价值观,用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往,使社会主义核心价值观润物细无声地浸润学生们的心田、转化为日常行为,增强学生的价值判断能力、价值选择能力、价值塑造能力,引领学生健康成长。

二、做一名有道德情操的老师。“正如指出的:好老师应该取法乎上、见贤思齐,不断提高道德修养,提升人格品质,并把正确的道德观传授给学生。”教师不仅要传授知识,更要以身作则,给学生们树立正确的价值观。明辨是非、曲直、善恶、义利、得失是一个教师应当为学生起到的表率。要有道德情操,必须率先垂范、以身作则,引导和帮助学生把握好人生方向,特别是引导和帮助青少年学生扣好人生的第一粒扣子。“师者,人之模范也。”“师以德为本,育人品当先”。教师作为人类文明的传播者,更应该注意为人师表,严格要求自己,从思想作风到生活作风,从言行到举止,从心灵到外表,都要作净化社会风气的表率。作为教师,要按照“四有”标准审视自己,先“立己德”后“树人德”,既培养学生成才,也培养学生成人,将教书育人作为教师安身立命的根本。。

三、做一名有扎实学识老师。教师不能只满足于师生之间“一桶水和一碗水”的知识传授关系,一定要培养学生的创新认识和创新能力。扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方式是老师的基本素质,老师始终处于学习状态,站在知识发展前沿,刻苦钻研、严谨笃学,不断充实、拓展、提高自己。过去讲,要给学生一碗水,教师要有一桶水,现在看,这个要求已经不够了,应该是要有一潭水。

四、做一名有仁爱之心老师。爱是教育的灵魂,爱是教育的天职,有爱才有责任。正是因为爱教育、爱学生,我们很多老师才有了用一辈子备一堂课、用一辈子在三尺讲台默默奉献的力量,才有了在学生遇到危难时挺身而出的勇气,才有了敢于攻克新知的锐气。”把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上,用欣赏增强学生的信心,用信任树立学生的自尊,让每一个学生都健康成长,让每一个学生都享受成功的喜悦。有爱才有责任。好老师应该懂得,选择当老师就选择了责任,就要尽到教书育人、立德树人的责任,并把这种责任体现到平凡、普通、细微的教学管理之中。

虽然花无白日红但尚有重开日,虽然昔日辉煌不再但__精神尚在。我作为__中学总务处负责人将立志紧密团结在骆校长的周围,上下一心,众志成城牢牢锁住“重振__雄风,重拾昔日辉煌”的目标。稳稳抓住凡是有利于教师幸福指数的事全心全意去做,凡是有利提高学生快乐指数的事全力以赴去做的两个基点。努力把__中学建成全县环境最靓丽的生态校园,质量最优的特色校园,人性最美的和谐校园。

教师培训收获心得体会

怀着激动的心情,在这炎热的季节里,我很幸运地成为了清水颐园幼儿园教师队伍中的一员,开始了人生新征程。学校为了使我们新教师尽快的适应教育工作,领导特地安排了3天的培训。这次培训虽然时间短,但是培训内容十分丰富。

备课是教学工作中一个极为重要的环节,因此培训的第一天就是备课要求及方法。陆老师的讲座让我了解到教师反思的重要性,并对教师提出了几点要求:一要有反思的意识和习惯,二要学会“教学反思”的方法,三要打通反思的的途径。美国学者波斯纳十分简洁的提出了教师成长的规律:“经验+反思=成长”。通过学习让我知道教学反思是教师进步的阶梯,是教师进步的重要途径。

第二天从王老师的“你乐意被监控吗?”小调查中开始,大家纷纷发表了自己的意见。对于刚踏入工作岗位不久的我,自己在教学工作中是比较薄弱的,需要很多的实践,摸索,经验的积累。需要虚心向经验型教师学习,积极参加园本教研活动,以适合幼儿的年龄特门师徒故事。从中我也了解到了孔夫子周游列国14年的部分艰辛苦难,以及在困难面前,他的弟子们所表现出的智与勇。所有“道”的教与传播,都不会是一帆风顺的,而在这个过程中,坚持正确的思路、坚定思想信念,智慧而平静地对待问题与挫折,终会有所收获。

《恰同学少年》中,从少年毛爷爷成才过程中而收获到的几个词:经世致用,修学储能,先博后渊。忽然间想到那则颇为讽刺的小故事——上学是为了什么?(读书是为了上大学,上大学为了找好工作,找好对象……)那个时候的自己也是迷茫懵懂,来到先锋工作后,随着年龄增长也慢慢知道了自己这份工作的'重要性和意义,也在学会约束自己的语言行为,在学习中充实自己,丰富自己。

影片中老师也说到“有好老师才有好的教育”,而好的老师是言行示范者,这也让我由此想到了之前一位师长教给我的“敬物”之道,用“无字天书”(抹布)俯身低头擦试物品及地面。老师讲并示范无字天书应打开对折,手放在中间来擦试。做这件事情时首先要心态端正,大方恭敬。敬物的过程就是静心的过程,“扫地扫地扫心地,心底不扫空扫地”,只有俯身放下自己傲慢之心,低头反省自察才有可能让自己内心清澄明澈起来。同样,如果将此“敬物”用在班级每周三习劳日,老师静心敬虔待物,相信孩子们所吸纳到的也不一定是恭敬之心。

“善之本在教,教之本在师”,而每一位师者带给我的心得与分享也让我渐渐地感知善,靠拢善。在新的学期,有明师引路,相信自己也可以带着成长陪伴孩子收获。

教师收获心得体会

教师是社会的灵魂工程师,是祖国未来的培养者。在长期的教育教学实践中,每一个教师都会有自己独特的体验和心得。本文将分享一些关于教师收获的心得体会。

教师的工作是一个不断成长的过程,无论是教学技能还是教育理念,都需要不断地更新和升华。教师通过研读教材、参加培训、观摩他人授课等方式,不断提升自己的教育教学水平,使自己成为一名更优秀的教师。同时,教师也从学生身上学到了许多有益的东西,这些不仅是自己的成长,也是对学生身心健康的贴心呵护。

教师是一种职业,而开放则是教师这一职业的精神内核。专业知识、教学理念、教学方法、教学成果等,教师都需要敞开心扉与他人分享,相互交流、借鉴和学习。教师主动分享自己的教学方法和经验,可以帮助其他教师更好地完成本职工作。同时,作为一名开放的教师,也意味着要充分地接受来自学生、家长、同行等各方面的反馈,不断地调整和改进自己的教学方式,更好地满足学生的需求。

教师承担着一种特殊的责任,即为学生的成长成才负责。在日常的教学实践中,教师始终时刻关注着学生的成长和发展,从方方面面帮助学生解决问题。同时,教师也需要牢记自己的职业操守,时刻保持自己对学生的严谨和专业,不断加强自己对教学、教育改革、心理成长等方面的研究,不断完善教育教学理念与实践,让学生更好地成长和发展。

教师在长期的教学实践中积累了丰富的经验,这些经验是对教学方法、教学理念、人际交往等方面的总结,也是对学生个性、兴趣等方面的深刻了解。在今后的教学过程中,教师要不断地总结经验,发掘其中的价值、提炼其中的精华,将其应用于实践,并不断地探索新的教学方法和新的教育理念,引领学生追求真理、探索知识,为学生成长成才贡献自己的力量。

总结:

对于教师而言,学生的成长和发展是最大的快乐和收获。在教学实践中,教师不仅提升了自己的能力,更成长为一名更负责任、更有担当的教师。同时,教师也获得了很多有益的经验和教育教学的思想,这些都将成为教师未来工作和生活中的宝贵资产。

收获成长心得体会教师

自古以来,教师一直是传道授业解惑的职业,他们身上承担了一定的使命感和责任感,在孩子们成长成才的路上,是他们不可或缺的人生导师。在这个过程中,虽然教师教授了学生知识,但也不断从学生的身上汲取营养,获得了成长和收获,本文就是要阐述这些成长心得体会。

第二段:学生的教育加深了教师的知识。

作为一个教师,每次上课都要不断地扩充自己的知识面,因为教科书里所列的学科知识大多是过去的成果,而现实中的学生都聪明有想法,需要教师进行引导和东西。因此,作为教师的我们必须在教学中学习,并且注重学生的反馈,这样我们才能更好地提高自己的教育水准。而学生的无须问题、不同的思维方式和看待问题的不同角度,更让我在知识初探者获得了很多新的知识,让我对这些学科有了更深刻更全面的理解。

第三段:教育给了教师积累经验的机会。

作为一名教师,首先要经历作为学生的阶段,这个过程很重要,因为这是不断积累经验的过程。在教授学生时,我也不断地体验着我的教育方式,并且总结和反省,寻找教育不足之处,并不断完善。通过这些独立探索和反思,我们可以逐步总结出科学的教育方式和方法,完善自己的教育理念,同时也不断地培养自己的专业能力。

第四段:教育提高了教师的沟通能力。

教师的工作中需要大量地沟通,无论是和学生、家长、同事之间的沟通都需要很好的沟通能力。在工作中,反复的与学生交流,寻找正确的教育方式同时也新的沟通技巧,加强与学生的感情。”珍爱学生,以心感知十九岁的秘密”的说法不仅是对学生和真心的关注,更是加强与学生的联系。而在与家长,同事的沟通中,我们更应时刻保持开放的心态,丰富我们的知识,增进彼此的了解,以达到更好的理解和协作。

第五段:教育理念的转变。

在教育工作的过程中,我们认识到学生之间的差异。这种差异不仅有文化背景、兴趣、学生个性方面,还有一些内心的需求和精神的追求。在教育过程中不能太拘泥于教学计划、学习进度安排,而是要注重培养学生的“人性”,尊重学生的人格权利,培养学生独立思考、积极进取、自信自律的素质,同时注意挖掘学生的特长和兴趣。这样,在教育过程中,不仅学生能够得到全面发展,教师自身也能够得到更加成熟和全面的心灵成长。

总之,作为一名教师,虽然工作中既忙疲又苦累,但在教育事业中所获取的宝贵精神财富,是许多人难得的体会。这些成长、收获、体会都在日常的工作中一点点积累,然后在无声无息中绽放出耀眼的光芒,这和学生在成长中获益是一样的重要。只有这样,才能秉持使命感和责任感,打好教育的本钱,更好的服务于未来。

教师招聘心得体会

教师是一个重要的职业,他们承载着培养下一代的责任和使命。因此,教师的选拔和招聘工作尤为重要。作为一名教师招聘面试官,我通过多年的经验积累,总结出一些心得和体会,希望与大家分享。

首先,进行综合评估。

在面试教师时,我们应该从多个角度综合评估应聘者的能力和素质。除了关注他们的专业背景和教学经验,还需要关注他们的人际交往能力、思维能力以及对学生个体差异的认识和应变能力等方面。只有进行全面的综合评估,我们才能找到真正合适的人选。

其次,重视面试过程中的沟通和互动。

面试是一个相互交流和互动的过程,不仅是对应聘者能力的考察,也是对应聘者人品和性格的了解。在面试过程中,我们应该注重与应聘者的沟通,倾听他们的观点和思想,了解他们的职业追求和教育理念。只有通过有效的沟通和互动,我们才能更好地了解应聘者,从而作出准确的评价和决策。

再次,关注教学案例和亲身体验。

一个教师能否胜任工作,除了他们的知识储备和理论水平外,还需要看他们在实践中的能力和成果。因此,在教师招聘中,我们要求所有应聘者带来教学案例,以此展示他们的教学方法和策略。同时,我们也鼓励他们亲身体验教学,通过现场教学演示等方式,展示他们的教学魅力和风采。只有真实地感受到他们的教学能力,我们才能做出准确的判断。

此外,引入专业评委参与面试。

为了保证面试的客观和公正,我们在教师招聘中引入了专业评委。这些评委是经验丰富且有专业背景的教育工作者,他们能够对应聘者的能力和素质进行准确的评估。通过与评委的沟通和交流,我们可以进一步了解应聘者的优势和不足,并根据评委的建议作出招聘决策。引入专业评委能够提高面试的准确性和公正性,为学校选聘到适合的教师人选提供保障。

最后,持续跟踪新招聘教师的工作表现和发展。

教师招聘不仅仅是招到合适的人选,更重要的是帮助他们扎根学校,发挥他们的优势和潜力。因此,我们在招聘后进行了持续的跟踪和指导工作。定期与新招聘教师进行面对面交流,了解他们在教学上的困惑和需求,并提供指导和支持。通过持续的跟踪和指导,我们帮助新招聘教师更好地适应学校环境,提高教学能力,实现个人发展和学校目标的良性互动。

总之,教师招聘是一项复杂而重要的工作。只有通过全面的评估和综合的面试过程,我们才能选出真正合适的人选。同时,引入专业评委和持续跟踪也是保证招聘质量和效果的重要举措。我相信,在这些经验和体会的指导下,我们能够选出更多优秀的教师,为学生的成长和学校的发展做出更大的贡献。

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