军训教会了我如何面对压力，艰难和困苦的环境下，保持乐观和坚强的态度。以下是部分读者对该书的读书心得，其中有些观点或许会引起你的共鸣或启发。
纪检监察干部队伍教育整顿心得体会
立足职能定位，发扬斗争精神。
纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关。近两年来，我们大多数干部都亲身参与了疫情防控、乡村振兴、清廉留坝等重点工作的监督检查，我们要做的是立足监督的再监督职能定位，发现业务问题背后存在的干部作风问题，我们既要推动工作落实，更要推动干部作风转变，切实从根上面发现问题、解决问题。所以我们在监督检查过程中，要敢于动真碰硬，善于发现问题、敢于直面问题，更要学会深挖彻查背后的作风和腐败问题。试想，如果我们都只讲人情，对发现的问题放水销号，甚至是跑风漏气，那我们既没有坚守纪检监察干部的职责使命，更会让一些小问题发展成大隐患，最终既让群众利益受到损害，又让犯错误的干部越走越远。近几年，我们的政治生态持续向好，但还是要清醒认识到“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”，只有逗号，没有句号，我们还有很长的路要走。全体纪检监察干部要不信邪、不怕鬼、不怕压，知难而进、迎难而上，扎实做好监督执纪各项工作，努力做到“忠诚干净担当，敢于善于斗争”。
坚定理想信念，严守纪律规矩。
理想信念是否坚定，是衡量纪检监察干部是否合格的第一标准。缺乏理想信念这个“钙”，“软骨病”就会随之而来。有些纪检监察干部，就是因为放松了警惕，面对诱惑放弃了自己的理想追求，背离了党的宗旨路线，最后一步步跌进了腐败的深渊。前几天看到一个通报，两名90后新履职的领导干部因严重违纪违法问题正在接受纪律审查和监察调查，他们一个是住建局市容管理股副股长，一个是棚改办社区认定组组长，在我们看来他们都不是常规认知中的“大领导”，但就是因为他们是直接和群众打交道的人，就利用职位便利和手中的权利损害群众利益，最终走上歧路。“打虎拍蝇”既打大老虎，也拍小苍蝇，不放过任何一个违纪违法的人，才能切实保障群众利益，为群众谋幸福。我们常说，自己只是一名小干部，不存在贪污腐败的问题，我认为这就是一个比较松懈的想法，虽然我们手中没有大权力，但是作为一名纪检监察干部，我们在日常监督执纪问责过程中，如果没有坚定的理想信念，也可能出现违纪违法问题，如果我们一旦犯错，那就是不是小问题，而是原则性问题，是不忠于党的问题。所以，我们要筑牢思想“堤坝”，拧紧制度“发条”，在思想上严格要求自己，行为上严格约束自己，要随时保特清醒的头脑，保特艰苦奋斗的作风，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，真正做到清清白白做人，干干净净做事，这样我们才能有底气，切实履行好纪检监察干部的职责。教育整顿即将启动检视整治第二阶段，我们要深刻认识、高度重视，切实做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正把个人自查自纠当作查找病灶、检视病因的“放大镜”，当做清除顽疾、拔除病根的“特效药”，当做正风肃纪、纯洁队伍的“净化器”，以自我革新、自我净化、自我完善的勇气和决心，刀刃向内、刮骨疗毒，坚决防止浮于表面、流于形式的应付差事，确保教育整顿取得实实在在的效果。
夯实专业能力，提高工作水平。
党风政风监督工作涉及面广、战线长，要想做一名合格的党风政风监督室干部，那就更要高标准严要求的对标对表检视自己。在纪委工作的五年中，我从一个只会做表册汇总的新人，成长为今天可以独立完成简单材料撰写的干部，一路走来跌跌撞撞。当我刚休完产假回到工作岗位接到第一份材料撰写工作时，我真实的感觉到什么是本领恐慌，完全是无处下爪。我哭过、抱怨过，但哭过以后依然要完成工作，我能做的就是学，就是试着做。自己不会写，就看同事怎么写，看网上怎么写，领导一遍遍审核，自己就一遍遍修改完善，一次、两次、三次……日积月累下来，我想我还是学会了些东西。但是随着时代的进步，对新时代纪检监察工作的标准越来越高，要求越来越严，如果我们仅仅是停留在学会、节选、拼接材料的现状，那我们一定会被时代所淘汰。要想走得好、走得远，我们不仅要学会、更要学懂弄通做实，才能真正将书本上的知识转化成自己内在的东西，在潜移默化中帮助我们更好地完成工作。近两年来，因为工作性质，我更多的是坐在办公室写材料、起草文件，很少真正有时间有机会参与监督检查和审查调查工作，之前两次协助也是在做一些简单的外围工作，目前说自己是个审查调查零基础的小白都不为过。要做一名合格的新时代纪检监察干部，我们不仅要会写，还要会查，不仅会查问题，还要会查办案件，在接下来的工作中，借着全员办案的契机，我要积极参与机关监督检查和审查调查工作，跟随经验丰富的领导和同事全程学习，熟悉工作流程，学会方法技巧，切实从全方位提升自己的工作能力，适应新时代纪检监察干部的需求，努力做到哪里需要我，哪里就有我。
年干部队伍教育整顿走深走实心得体会
分党组理论学习中心组结合审计工作和全办干部队伍实际，紧紧围绕加强审计干部队伍建设开展专题学习研讨，中心组成员在认真自学、深入思考的基础上，交流学习心得体会。各党支部通过“三会一课”、交流研讨等方式开展集中学习，把学习成效落实到工作上。对机关党的建设工作、干部队伍状况等开展专项调研，通过座谈访谈、谈心谈话等方式，找准找实审计干部队伍中存在的突出问题和不良现象，利用“转作风、强执行、抓落实”专项行动成果，深入查摆、深刻检视。参观xx省党风廉政教育基地和“牢记初心使命”党风廉政教育主题展，在全办范围内开展以案释纪“面对面、大家谈”警示教育，推动全体党员干部深刻汲取警示案例教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。将主题教育问题清单、专项整治问题清单和干部队伍教育整顿问题清单“三单合一”，认真研究教育整顿整改整治工作，压实主体责任，强化整改整治合力。坚持在精准整改上下功夫，紧紧瞄定目标任务，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。
干部队伍教育整顿心得体会
根据我局的统一安排部署，我认真学习了党的精神及中央和省、市、县委的相关文件，并对本行业的业务知识、方针政策有了更深的了解，对自己的岗位职责有了进一步的认识。通过学习讨论，我更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到落实工作责任的重要性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。下面就此学习谈谈我自己参加活动的心得体会。
一、开展活动的重要性。
当前，改革发展安全稳定的任务非常繁重，通过开展本次活动有助于我们切实解决社会管理中基础薄弱的问题，解决实际工作中责任不明确、落实不到位的问题，解决党员领导干部和基层公职人员中存在的思想工作作风等方面的问题，有助于我们维护改革发展安全稳定大局，有助于密切联系群众的干部队伍的建设。
二、加强学习，完善自我，提高素养。
(一)加强政治理论学习、纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要更认真的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述，精读同志的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质;讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
(二)模范遵守各贡规章制度明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责。
这次“夯实基础管理，落实工作责任”集中教育活动中，我认真领会此次整顿的精神实质，结合实际工作，加强政治学习和业务学习，做到爱岗敬业，遵守单位的各项规章制度，不断更新业务知识，把学到的新知识应用在工作中，做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。
纪检监察干部队伍教育整顿心得体会
今年以来，河溶镇纪委深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记讲话精神，在市纪委和镇党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。
(一)明确思路目标，全面落实党风廉政建设责任制。
一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。二是注重抓好各级领导班子的廉政建设。镇委成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构，切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导。三是抓好党政领导班子自身的廉政建设。
镇党委要求全镇各级党员干部要带头执行我市《具体规定》，做到严格管理、严格监督，真正做到从源头上预防腐败。四是实行公开承诺制。全镇干部按党委班子、机关干部、村两委班子三个层次进行了廉政、发展、服务的公开承诺，并在公开栏中进行公示。
(二)强化宣传教育，提高党员干部队伍整体素质。
一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教育片等形式，认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容，今年共组织学习12次。通过这些活动强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是加强廉政文化宣传。利用机关例会、镇级工作会议、各种宣传栏，对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传。
各单位在显眼位置悬挂警示宣传牌，镇机关和镇直各单位都利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句。镇纪委充分利用河溶政府网站、电子政务短信平台，在节假日等重要时间节点进行开展了“严禁三公钓鱼”、“严禁举办升学宴”、“严禁干部走读”、“规范婚丧嫁娶”等一系列警示宣传，通过强大的宣传攻势，让广大干部党员随时保持敬畏之心，廉洁从政。
(三)加强党内监督，进一步完善监督制约机制。
认真贯彻落实《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》，对执行情况开展监督检查深化农村基层党务公开、村(居)务公开。加强农村集体“三资”的监管，严格执行“三资”路径图，不断完善各项规章制度，强化村务监督委员会全程监督职责。不断完善村务监督委员会和村级纪检小组规范化建设，不断健全农村基层纪检监督网络。今年镇纪委牵头对全镇19个村进行了财务清理，对三年来的村级资产、资源、资金进行全面清理，重点清查公用工、项目建设、债权债务等内容，通过清理，发现问题71个，整改71个，同时对1名违反财经纪律的村支部书记给予了严重警告处分。
(四)重视信访举报，加大案件的查办力度。
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与镇综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是认真贯彻落实上级部门关于纠风专项治理的各项部署。结合我镇实际，紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题，与镇有关部门密切配合，严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题。三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过在辖区村设置举报电话广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题。今年镇纪委共受理来信来访5件，办结5件；查处案件6件，办结6件，开除党员4名，党内严重警告处分党员1名，警告处分党员1名。
(五)严抓督查监管，全面推进治庸问责工作。
今年以来镇纪委严格按照市“四风”、“四难”问题专项整治方案，在治庸问责工作中，继续严明纪律下猛药，带头执行各项作风建设制度，全镇各级干部作风明显好转。一是严格建立考勤制度。坚持上下班签到制度，每天上午八点准时收回签到簿。实行半月一汇总，并上墙公示“亮像”，对上班迟到早退、不请假等“散”的干部亮出“红灯”。二是定性量化工作业绩。每个部门现场办公，要求各部门全年工作要有新进位，变原来的“软目标”为现在的“硬指标”。
各部门的工作目标在党务、政务公开栏上进行公示，接受党员群众的监督。三是强化奖惩挂钩。严格执行我市治庸问责相关规定，组建镇纪委牵头的明查暗访专班开展巡回督察，一经发现党员干部上班时间喝酒打牌，上网玩游戏、炒股，借下村之名办私事等，影响全镇的效能建设排名，责令书面检查并全镇通报，同时根据情况扣发季效能奖，年终考核直接确定为不合格等次。
今年我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但是也存在着一些薄弱环节，具体表现在：一是监督机制还有待于进一步健全完善；二是长效管理机制还有待于进一步健全；三是对党员干部的管理教育还有待于进一步加强。在今后的工作，我们要认真克服不足，坚定信心，真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
干部队伍整顿心得体会范文
近年来，针对干部队伍中存在的一些问题，各级政府积极推进干部队伍的整顿工作。通过此次整顿，我对干部队伍的重要性、团结协作的必要性、廉洁作风的重要性、学习与进步的必要性以及带头作用的重要性有了更深一层的认识。
首先，干部队伍在国家建设中起着至关重要的作用。干部作为国家的中坚力量，他们的作用不仅体现在政治领域，还体现在经济、文化、科技等各个领域。一个优秀的干部可以为国家做出卓越贡献，而一个不称职的干部则可能给国家带来诸多负面影响。因此，整顿和培养干部队伍是非常必要的。
其次，干部队伍要保持团结协作的精神。团结协作是一个团队成功的重要因素，也是干部队伍必备的品质。在整顿过程中，我深刻认识到只有团结一心，协力攻坚，才能更好地完成任务。只有相互信任、相互支持、相互帮助，才能调动每个人的积极性和创造力，更好地为群众服务，实现自身的价值。
第三，在干部队伍中保持廉洁作风的重要性。整顿工作的开展，着重强调廉洁自律。作为一名干部，廉洁作风是非常重要的，我们要以身作则，严格要求自己。廉洁作风不仅在外界看来是一种象征，更是对自己的一种要求。只有保持廉洁作风，才能树立良好形象，增强公众对干部的信任，从而更好地为人民服务。
第四，干部要不断学习进步。干部队伍是一个需要不断学习进步的队伍。当前的时代变化迅速，社会进步日新月异，只有不断学习，才能与时俱进，适应新的形势和任务的需求。在整顿工作中，我明确认识到不能停滞不前，要不断推动自己的学习和成长。只有不断提高自身的综合素质，才能更好地适应各种复杂的工作环境和任务。
最后，干部队伍要发挥带头作用。干部作为队伍的领导者和骨干，担负着组织和指导的责任。通过整顿，我认识到充分发挥带头作用的重要性。干部要勇于担当责任，带头遵守各项纪律，带头推动工作的进展，带头解决问题和困难。只有展现出良好的带头作用，才能赢得群众的信任和尊重，从而更好地推动工作的顺利进行。
总之，通过此次干部队伍整顿工作，我对干部队伍的重要性、团结协作的必要性、廉洁作风的重要性、学习与进步的必要性以及带头作用的重要性有了更深一层的认识。我将始终坚持正确的思想方向，正确履行干部的职责，为实现国家的发展进步贡献自己的力量。
年干部队伍教育整顿走深走实心得体会
统筹衔接主题教育和办“纪律作风整顿年”活动，促进教育整顿成果转化为坚定不移正风肃纪的实际成效。办分党组组织学习审计署开展干部队伍教育整顿的实施方案，专题研究讨论、细化相关措施。在办微信工作群中开辟“应知应会”学习专栏，开展“正风肃纪强纪律”全员测试，定期下发学习提示单，督促推动全员参学、及时跟学、应学尽学。及时传达违纪违法案件情况的通报，机关纪委定期转发“纪法小课”微视频，在电梯电子屏播放警示教育片，将警示教育提醒直观化生动化。围绕身边人身边案，用好正反案例活教材，突出宣传正面事例与事迹。组织各党支部对照问题清单进行全面梳理，结合财务、保密检查等要求，全面排查风险隐患，深入开展自查自纠，针对发现的问题，举一反三、立行立改、从严整改，研究完善有关措施堵塞漏洞。压紧压实纪检组长、支部书记、纪检委员、廉政监督员等监督环节，通过坦诚交流、听取意见，及时了解掌握每名干部的思想动态。用好深学习、实调研、抓落实的工作方法，把调查研究贯穿审计工作全过程，接地气、听真话、察实情，把握干部真实状态和政治生态。
纪检监察干部队伍教育整顿心得体会
作为入职不久的____镇纪委书记，要坚持以严的基调推动落实党的二十大精神，充分体现纪检监察工作的政治监督功能、服务保障功能、协调组织功能，不断推动全镇域正风肃纪反腐工作的高质量发展。
围绕“天府粮仓”核心示范区建设，做好政治监督员。
以政治纪律带动各项纪律全面从严、一严到底，制定《____镇高标准农田建设政治监督工作方案》，确定总体要求目标、监督工作步骤以及工作要求，组建“镇纪委+纪检特派员+村纪检干部+党风政风监督员+业务办(所)工作人员”的监督专班，不断完善“非农化、非粮化”“高标准农田建设”专项监督机制建设。
立足职能职责，做好项目推进服务保障员。
监督专班将定期对各村(社区)高标准农田建设工作的推进情况开展监督检查，采取“走访群众+实地调查”的方式，主要针对工作推进的时效性、实用性以及质量反馈等方面进行督查，建立督查台账，对未按时完成工作阶段性任务的村(社区)，协助找准“病因”，及时协调督促各(村)社区以及相关办(所)疏通“症结”，为“天府粮仓”核心示范区建设按下“加速键”。
坚持为人民至上，做好民生服务协调组织员。
紧盯民生领域，通过现场查看、走访调查、查阅资料等形式，认真排查侵害群众利益的问题线索，坚决惩治群众身边的“蝇贪”;开展“流动信访接待”工作，收集群众意见建议，同时定期组织“镇纪委+业务办(所)+群众”三方参与的座谈会，共同商讨问题，给与指导意见，研究解决方案，会后跟进监督，着力解决群众“急难愁盼”的问题。
“艰难困苦，玉汝于成。”风雨无阻建设美丽乡村，努力成为乡村振兴的主力军和生力军。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，持之以恒推进全面从严治党的安排部署，思考谋划、精准把握全年镇纪检监督工作的重点、力度、时机，增强全镇纪检监察工作的前瞻性、全面性！
年干部队伍教育整顿走深走实心得体会
坚持学思用贯通、知信行统一，有力有效引导广大干部提高专业能力、锤炼过硬作风。办分党组带头深入研读党的二十大报告和党章党规党纪，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设等方面的重要论述和重要指示批示精神，全面准确领会理解党中央对审计工作的部署要求，不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。组织审计人员紧紧围绕“六个聚焦”深入开展学习研究，把学习研究作为解决问题、提高能力的基本途径，将研究型审计思维贯穿工作全过程、各环节。坚持实事求是，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照问题清单逐一销号。围绕干部队伍作风建设，让实绩为干部说话，激励干部担当作为。逢会必讲廉政纪律，增强干部纪律意识和规矩意识。督促各党支部用身边反面典型开展警示教育，以案明纪、以案释法，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，提高廉洁自律、拒腐防变的思想自觉和行动自觉。
公安队伍整顿心得体会
我通过切实提高对贯彻实施《廉政准则》重要性的认识，增强执行《廉政准则》的自觉性，把《廉政准则》作为各级党委总支理论学习、各部门政治理论学习以及干部培训的重要内容，我组织广大党员民警认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。积极发挥表率作用，带头学习和自觉遵守《廉政准则》，我自觉做到比标准更高一些，要求更严一些，切实做学习的表率，落实的表率，接受监督的表率。同时，还对我局各级各部门加大宣传力度，积极开办专栏，通过网络、媒体等宣传途径，大力宣传机关贯彻落实《廉政准则》的新措施，大力弘扬民警公正清廉的典型事迹。
二、查找不足，积极整改。
全市广大党员民警特别是领导干部要将学习贯彻《廉政准则》自觉纳入“三项重点工作”及“三项建设”中，为进一步增强责任感和使命感，严格对照《廉政准则》中“廉洁从政行为规范8条52个不准”的规定，我自觉接受监督，做到预防在先，关口前移，切实查找自身在工作作风和廉洁自律方面存在的问题不足，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，深入推进公正廉洁执法，树立民警清正廉洁的良好形象，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。
三、检查督导，严格考核。
全市各级机关要将《廉政准则》印发至基层所队，保证民警人手一份。制定了切实可行的学习计划，保证民警对《廉政准则》内容耳熟能详。市局纪委将认真对各单位学习情况进行督导检查，并拟定于底组织对全警进行《廉政准则》知识考试，对考试不合格者进行离岗培训，组织补考。
队伍整顿推进会心得体会
队伍整顿推进会是一个非常重要的会议，我有幸能够参加这次会议，并在会后进行总结，分享我的一些心得体会。
第二段：了解整顿的重要性。
整顿是非常必要和重要的，因为一个团队的成功与否，很大程度上取决于其运作的顺畅程度。通过整顿，我们能够明确我们的目标和职责，更好地组织我们的工作，并为我们的团队创造一个更加有序和高效的环境。
在整顿推进会上，我们进行了大量的讨论和交流，分享了我们在工作中所遇到的问题和不足之处。我们还学习了一系列提升运营效率和提高工作质量的方法。通过这次会议，我们不仅明确了我们的目标和工作职责，更加紧密地团结在一起，形成了一个更加紧密和有向的团队。
第四段：改善团队关系。
作为一个团队，领导者和成员之间的关系是非常重要的。如果领导者没有足够的实力来领导团队，那么他们将很难达成既定目标。在整顿推进会上，我们深入了解了每个人的角色和职务，明确了彼此的职责和任务，同时也加强了团队之间的沟通和互相信任。
第五段：总结。
通过整顿推进会，我认为我们的团队更加强大和有力。我们清楚了解到了自己的目标和职责，以及我们需要做的事情。同时，我们之间的关系也更加紧密，更加不可分割。我相信，只要我们继续努力，继续保持这种合作和协作的精神，我们的团队将会更加成功和有影响。
公安队伍整顿心得体会
整治不严不实，公安厅在行动。中央、省委部署“三严三实”专题教育以来，省公安厅党委坚持从严务实，突出公安特点，集中部署了“鞭策‘庸懒散’、提升执行力”专项整治工作，作为落实中央、省委“三严三实”专题教育的重要“自选动作”。据悉，此次专项整治工作在厅机关率先开展，并将面向全省公安系统推广。
今年是全省公安队伍正规化建设的“强化管理年”。副省长、公安厅厅长李春生强调，在厅机关集中部署“鞭策‘庸懒散’、提升执行力”专项整治工作，是厅党委经过认真研究决定开展的一项重要工作，是省厅贯彻落实“三严三实”的有力创新举措，目的就是解决厅机关队伍中存在的“庸懒散”等问题，切实强化厅机关队伍管理，进一步提升执行力和战斗力，使“三严三实”的精神真正覆盖到公安工作和队伍建设的各个方面。
坚决整治“庸懒散”
省公安厅“整治办”负责人告诉笔者，以来，公安厅机关深入开展了党的群众路线教育实践活动，“四风”问题得到了有力扭转，作风建设取得了明显成效，但“不严不实”问题在厅机关队伍中仍然存在。“对‘四风’问题更多停留在‘不敢’上，‘不想’的自觉尚未完全形成。”该负责人表示。
省公安厅机关对作风建设进行了深入调研，梳理归纳了9项“庸懒散”问题，主要表现在律己不严，工作中安于现状、不思进取，不胜任岗位职责;服务基层效率不高，缺乏担当意识;在急难险重任务面前干劲不足，表率不够等问题。这些问题，与共产党员、人民警察、公安厅干部的身份极不相称，损害了警队形象，对那些爱岗敬业、勤勉工作的同志来说也是一种不公，必须下大力气整治。
严格整治“零容忍”
据介绍，公安厅党委决定从7月起至明年1月在厅机关集中部署“鞭策‘庸懒散’、提升执行力”专项整治工作，作为落实中央、省委“三严三实”专题教育的重要“自选动作”。公安厅成立了厅机关专项整治工作领导小组，李春生亲任组长，下设厅“整治办”，力争通过整治“庸懒散”，把作风建设抓在手上，以治“庸”提精神，治“懒”增效率，治“散”严纪律，振奋厅机关队伍精神，提升机关工作水平和工作执行力。
据悉，这次专项整治行动将分阶段进行，并坚持以加强教育帮助为主，对态度问题和能力所限具体分析、区别对待，重在整治行为和表现、对事不对人，增强全体同志提升执行力的自觉性;坚持重在自我警省转化，对存在一般“庸、懒、散”现象者，通过耐心细致的教育帮助，促使其中绝大多数同志主动改进;坚持步骤措施层层递进，总体上按照确定“帮助对象”—开展提醒教育—无明显转变的列为“转化对象”—组织集训、试岗等阶段进行，使有关人员在各个阶段都有觉悟和转变的机会;坚持正风肃纪、严格惩戒，对极少数“庸、懒、散”问题特别突出、且经各个阶段的教育帮助没有明显转变者，以零容忍的态度，根据《公务员法》、《人民警察法》及相关配套法规的有关规定予以惩戒。
执行力提升初显成效。
据了解，广东省公安厅在厅机关严格开展整治工作，通过实地走访和暗访等形式，及时发现和纠正“庸、懒、散”突出问题。以专项整治工作的良好成效推动“3+2”行动、“断流”行动和深化公安改革、“四项建设”等工作的顺利开展，切实在维护稳定、打击犯罪、改革创新、服务经济社会发展上见到实效。
专项整治工作开展以来，广东省公安厅机关队伍已经发生一系列转变，民警的精神面貌更加饱满，作风有了明显改进，上下班、办公秩序、窗口单位服务态度等各方面呈现出严格、规范的新气象。
广东公安坚持以打开路，深入推进“3+2”专项打击整治行动，上半年打击刑事犯罪取得明显成效，共破获各类刑事案件64507起，上半年全省刑事案件发案数同比下降18.6%，刑事警情数同比下降14.9%，“两抢一盗”案件、八类严重暴力案件发案数同比分别下降27.2%和20.9%。
省公安厅党委从广大群众最关心、最直接、最现实的问题入手，研究制订了一系列“广东公安改革惠民举措”，有计划、分批次向社会集中发布，如不久前刚刚发布的第一批20项惠民举措，涉及综合服务、出入境管理、治安管理、消防管理、交通管理、规范执法等方面，集中体现了公开、简化、就近、便捷，使公安改革首先落脚到“惠民”上，给群众带来实实在在的方便。
把队伍教育整顿心得体会
第一段：引言（100字）。
队伍教育整顿是党在不同历史时期对党内队伍进行的一种重要整顿方式，旨在加强党的领导，提升党员干部的思想政治素质和组织纪律性。作为一名党员干部，在参加队伍教育整顿活动中，我深切感受到其对于个人的教育和培养的积极作用。在整顿过程中，我不仅有机会深入学习党的路线方针政策，更能通过批评与自我批评的方式，发现自身存在的问题，提高自我修养和工作水平。
第二段：学习历程和感受（300字）。
在队伍教育整顿活动中，我主动参加各类培训班和学习活动，通过系统的学习党的理论知识和党的各项方针政策，逐步形成了正确的马克思主义世界观和党的领导思想。在学习过程中，我深感自己原有的知识和认识的局限性，深化了对党的事业的认识和把握。同时，通过与优秀党员干部的交流和学习，我进一步认识到个人的修养和工作能力的不足之处，从而更加深刻地明确了今后的学习方向和工作目标。
第三段：问题与改进（300字）。
在队伍教育整顿活动中，通过批评与自我批评的形式，我深刻反思了自己的存在问题。例如，工作中存在敷衍塞责、不细心思考等问题，以及在履行党员义务方面的责任意识和纪律性不够突出等。针对这些问题，我积极主动地进行改进。首先，我加强了与同事的沟通交流，共同解决工作中的困难，提高了工作的质量和效率。其次，在组织纪律方面，我严格要求自己，认真履行党员义务，积极参加各项活动，不懈强化个人纪律性。
第四段：成就与体会（300字）。
通过队伍教育整顿活动，我取得了可喜的成绩和积极的变化。首先，我的思想政治素质得到了明显提升，不仅对党的理论有了更深的理解，更能够将其与实际工作相结合，为党的事业贡献更多力量。其次，我的工作能力得到了明显提高，通过参与各类培训和学习活动，我掌握了更多实用的工作技能和经验，提高了解决问题的能力和效率。在党内学习交流中，通过与同志们的讨论与交流，我深入了解了不同领域和部门的党员干部的个人经验和心得，拓宽了自己的思路和眼界。
第五段：总结与展望（200字）。
通过队伍教育整顿的过程，我反思出了自己个人存在的问题，并积极主动地进行了改进。同时，我也为未来的发展制定了更明确的学习方向和工作目标。我将继续保持对党的事业的热爱和责任感，积极参与各类学习培训和交流活动，不断提高自身的综合素质和工作能力。我相信，在党组织的关怀和支持下，我一定能够更好地充实自己、发展自己，为党的事业贡献更多力量。
队伍教育整顿心得体会
第一段：引言（150字）。
在党的百年历程中，队伍教育整顿已经成为了一个重要的组织活动，是党的领导力提升和党风廉政建设的有效手段。我有幸参加了组织的队伍教育整顿，并从中受益匪浅。通过此次整顿，我认识到了自己的不足和存在的问题，也明白了以后的发展方向。
第二段：发现问题并反思（250字）。
在队伍教育整顿期间，组织要求每个人积极主动地发现自己身上存在的问题，并及时进行自我反思。经过仔细的思考，我发现自己存在以下几个方面的问题。首先，我在工作中有时会过于自我放纵，缺乏自律，容易拖延。其次，我在组织协作方面还有很大的提升空间，我需要更加注重团队精神的培养和加强沟通合作能力。此外，我也发现了自己在学习上的不足，需要更加努力和坚持。
第三段：反思得失并进行调整（300字）。
通过认真反思，我明确了自己存在的问题，并制定了相应的调整计划。首先，我意识到自律是成功的基石，我要通过建立日常的工作计划和时间管理，养成良好的工作习惯。其次，加强团队意识对于我的成长至关重要，我将积极主动参与团队合作项目，提升协作能力，并倾听他人的建议和意见。此外，我还计划制定一个有针对性的学习计划，包括每天的阅读和学习时间，提高自己的综合素质。
第四段：改变与成长（300字）。
在整顿期间，我开始实施我的调整计划，并逐渐见到了成果。通过自律，我的工作效率得到了明显的提升，我能够更好地掌控时间，不再因为拖延而耽误工作。同时，积极参与团队合作项目让我逐渐明白了团队的力量，并学会了更好地与他人沟通合作。此外，通过每天坚持学习，我逐渐提升了自身的知识水平和综合素质。
第五段：总结与展望（200字）。
通过队伍教育整顿，我不仅意识到了自己的问题，并制定了相应的改进计划，而且也得到了改变和成长的机会。我相信，只要坚持不懈地努力，我会逐渐克服自身的不足，取得更大的进步。我也明白，队伍教育整顿只是一个开始，接下来的发展和成长，需要我不断地学习、调整和改进。我将继续努力，为党的事业贡献自己的力量。
通过此次队伍教育整顿，我深刻认识到了自己在工作、协作和学习中的不足，明确了改进的方向，并取得了一定的成果。我相信，只要坚持不懈地努力，我一定会取得更大的进步。同时，我也明白到队伍教育整顿只是一个开始，未来的成长和发展需要我不断地学习、调整和改进。我将继续努力，为党的事业贡献自己的力量。
政法队伍教整顿心得体会
政法队伍是我国法治建设的重要组成部分，是执政党维护国家政治安全，促进经济社会发展的有力保证。然而，由于长期以来种种原因，政法队伍存在着不符合职业道德和职业规范的个别干部、违纪违法现象。为了解决这些突出问题，我国开展了一次为期九个月的政法队伍教整顿，强调“党要管党、从严治党”，着力推进政法队伍“四个转变”，即政治转变、职业转变、作风转变、行动转变。本文将围绕教整顿的主要内容和收获，总结个人的体会和心得。
1.深入开展政治生态整治。对违反政治规矩的行为进行整治，堵塞权力寻租渠道，净化政治生态。
2.推进司法公正和职业素养提升。落实依法行政、公正司法的标准，依法严格处置违法犯罪行为，提高执法人员职业素养和技能水平。
3.严肃党纪政纪建设。着力纠正违反党纪政纪、法纪法规的行为，严格落实党的纪律处分，坚决查处腐败行为，推动干部正确履行职责。
1.政治生态得到改善。各级政法机关加强党员、干部政治思想教育，增强“四个意识”，始终把党中央、中央政法委的决策部署作为工作大旗、行动指南，筑牢忠诚干净担当阵地，推动党和政法队伍建设全面过硬。
2.职业水平得到提高。针对行业特点，政法干警加强培训，提升业务水平，依法维护社会公平正义，更好地服务基层、服务群众。
3.党风廉政建设成果显著。对违法违纪行为依纪依法严肃处理，震慑了干部不担当、不作为、乱作为的问题队伍中的腐败毒瘤被清除，干部作风明显好转，工作效率大大提高。
四、个人体会和心得。
1.主动参与，是时代责任。个人能够参与政法队伍教育整顿，是时代给予的责任，也是自我提升的机会，作为一名参与者，我感到深受历史责任压力感和荣誉感的塑造。
2.思想政治上必须高度警醒。在政治生态再次纯洁之前，我们必须时刻保持警醒，懂得利益与信念的关系，自觉遵守自身职业道德和法律法规，始终保持应有的敬畏之心。
3.及时反馈，是提高工作质量的关键。及时反馈自身工作中的问题和不足，对问题和不足进行总结分析，并及时采取措施予以整改，不断提升工作质量和执行力。
4.持久推进，是制度建设的重要保障。教育整顿结束并不意味着问题的彻底解决，政法队伍制度建设必须持久不断、积极推进，完善制度框架，深入开展规范执法制度建设，加强制度执行的监督和检查。
五、结语。
政法队伍教育整顿旨在解决政法领域腐败问题，推进政法队伍“四个转变”，在许多方面取得了显著成效。前进的路上，我们要拥有最清醒的头脑、最勇敢的行动、最坚定的信仰。同样在无数行业中，我们每个人都要有一颗永不停步、永不放弃的心，争创一流、争做先进。
政法队伍教整顿心得体会
在全面从严治党的大背景下，政法队伍的教育整顿已经引起了广泛的关注。为了增强政法队伍的纪律性、规矩性和执行力，各级政法机关展开了一系列的教育整顿活动。本文将结合自身的工作实践，分享一些在教育整顿过程中所领悟到的心得体会。
第二段：整顿中的挑战。
在整顿的过程中，我们面临的第一个挑战是形式主义。许多同志热衷于外表的表现而忽视了问题的本质，削弱了整顿的效果。第二个挑战是工作方法的不规范性，我们需要对各个环节进行分析和规范，明确目标，明确方法，明确责任。第三个挑战是涉及行内同志的问题。在整顿过程中，一些不良嗜好和行为会被揭露出来，这需要我们以正确的态度来处理。
第三段：整顿中的启示。
在整顿中，我们需要端正态度，确立正确的工作思路，以确保整改工作的顺利进行。第二个教育整顿中的启示是要严格执行纪律。我们必须恪守规矩，推动工作的有效推进。第三个教育整顿中的启示是要发扬民主。整顿工作是一个协作过程，必须发扬团结互助的精神，让同志们的观点发生共鸣，形成合力。
第四段：教育整顿的收获。
教育整顿使我们意识到了自身存在的问题，同时也让我们发现了很多改进的方向。通过整顿，我们得到了很好的锻炼，既提高了自身的业务水平，也增强了领导组织协调能力。此外，教育整顿也让我们更加自觉地投身工作中，更加明确了自己在工作中的责任和使命。
第五段：教育整顿的未来。
尽管教育整顿已经取得了一定的成绩，但是仍然需要面对一些问题。其中一个问题是要建立健全长效监督机制，以确保整顿成果的巩固和整体的推进。另一个问题是加强政治思想工作，不断提升党性和纪律观念，彻底根除形式主义现象。只有持续不断的努力，才能够取得更加显著的成效。
总之，在教育整顿活动中，我们既收获了颇丰的经验和教训，也意识到了我们要取得成功所需要完善的条件。我们必须不断地加强党纪政纪教育，增强党的纪律性和专业性，以确保我们在实际工作中能够取得优异的成绩。
把队伍教育整顿心得体会
近年来，队伍教育整顿成为了一种新的管理方式，旨在提高团队的凝聚力和战斗力。通过整顿，队员们能够深入研究自己，深刻认识团队存在的问题，并且找出解决之道。以下将从个人角度出发，总结一下我在队伍教育整顿中的心得体会。
首先，队伍教育整顿强调对个人的凝视。在整顿过程中，我意识到每个人都有自己的优点和不足。通过凝视自己，我能更加清晰地看到自己的优点和缺点，因此能有针对性地进行自我调整。在我看来，个人成长是整个团队进步的基础，只有每个人都能意识到自己的问题，勇于面对并加以改正，整个团队才能走向成功。
其次，队伍教育整顿需要明确目标和任务。在整顿前，我们将团队的目标确定为提高团队精神和合作能力，并加强业务技能的培养。整顿期间，我们通过自我评估和团队讨论来查找问题，将问题转化为可操作的任务，并且制定了明确的目标。在整顿中，我们严格按照这些目标和任务展开工作，确保每个环节都能顺利完成。
再次，队伍教育整顿要注重交流和合作。通过交流和合作，队员们能够更好地协调彼此之间的关系，共同完成任务。在整顿过程中，我们组织了多次讨论会，就团队存在的问题进行沟通交流，大家能够充分发表自己的观点，听取他人的建议。同时，我们也组织了一些团队活动，如户外拓展训练和集体学习等，以加强团队的凝聚力和合作能力。这种交流和合作的方式不仅提高了我们之间的互动，也为我们找到了问题的根源，并找到了解决问题的方法。
另外，队伍教育整顿要注重激励和奖惩机制。在整顿过程中，我们制定了一套完善的奖惩制度，激励队员们主动参与整顿活动。优秀的队员将得到一定的奖励和荣誉，而不履行职责或表现不佳的队员将承受相应的惩罚。这种奖惩机制激发了队员们的积极性和主动性，使整个团队更加凝聚力强。
最后，队伍教育整顿要注重长效机制的建立。整顿并不是一时的行动，而是一个长期的过程。在整顿后，我们制定了一系列的长效机制，确保整顿的成果能够长期保持。我们将团队常规工作和整顿工作相结合，每月进行团队例会来评估团队的进展和问题，及时制定调整方案，确保团队的发展方向符合整顿的目标。
总的来说，队伍教育整顿是一项艰巨而重要的任务。通过整顿，我们不仅更好地认识了自己，也找到了问题的根源，并且探索出了一套解决问题的方法。队伍教育整顿让团队走上了正轨，提高了团队的凝聚力和战斗力，使整个团队更加团结、高效。相信只要我们始终坚持队伍教育整顿的理念，持续进行不断的改进，团队必将迎来更为辉煌的未来。
队伍整顿推进会心得体会
近日，我们学校举行了一次队伍整顿推进会。这次会议让我深深感受到了团队整合的重要性。在这次活动中，我们清晰地认识到了团队之间的协作关系对于促进工作的高效性和成果的重要性。在这篇文章中，我将分享我对此次会议的心得和体会，希望能对大家有所启发。
团队整顿推进是一项持续的工作，但对整个团队的发展和成长至关重要。在这个过程中，组织者需要解决在团队中存在的问题，提高团队的动员能力和协作能力，使得整个团队更加高效和有活力。同时，在团队整顿推进的过程中，不仅解决了团队中出现的问题，还能进一步提高团队领导者的管理和协调能力，为团队有效的发展和卓越的表现提供坚实的保障。
第三段：推进会的亮点。
这次推进会的亮点在于多方沟通，大家各抒己见，能够集思广益，在会议中得到了很好的共识。在会议的过程中，领导者根据我们的情况进行了整体分析，分析出了团队中的短板。然后，领导者提出了可行性解决方案，最终通过讨论和改进，推进方案的整体实施。这种“多方互动”的做法有效地站在第三方的角度，尤其重视建立信任，为大家制定出了实用的、可行的解决办法。通过这种方式，这次会议成功地完成了预定目标，并进一步激发了团队全部成员的热情和工作效率。
您会发现，这种团队整顿推进是一项不断发展的过程，需要常常评估团队成员的能力和技能，以确保团队在未来的任何时候都能够高效地向前推进。为了实现这一目标，我们需要持续地评估团队的工作流程，并为整个团队建立强大的有力支持和协作关系。我们还应当强调团队的成员之间的沟通和相互配合能力，以使所有成员都能互相支持，并共同努力实现最终目标。
第五段：结尾。
总而言之，团队整顿推进是极其重要的工作，为了确保在未来成功取得更好的成绩，我们需要不断拓展自己的思维和行动能力。我们需要认真听取各方意见和建议，并进行深入的分析和研究，以使我们的方案更加可行且实际有效。而在这次推进会中我们的领导者和成员已经做了极佳的准备，我们同心同德，努力拼搏，相信我们能够最终取得优异的成绩。
政法队伍整顿
近年来，我国政法队伍整顿取得了显著成效，为维护社会稳定和法治建设做出了重要贡献。在这次整顿活动中，我深刻感受到了整顿带来的巨大变化和深刻启示。在整顿中，我收获了宝贵的经验和体会。首先，整顿使我意识到政法队伍建设的重要性；其次，整顿让我更加了解了司法实践的本质；再次，整顿促使我提高了自我修养和工作能力；最后，整顿加强了政法队伍的专业化建设。通过这次整顿，我深切认识到政法队伍整顿对于推进全面依法治国的重要意义。
首先，整顿使我意识到政法队伍建设的重要性。政法队伍是执行最高司法权力和最高法律法规的队伍，在社会公平正义的维护中发挥着至关重要的作用。而这次整顿凸显了一些问题，如个别政法人员滥用职权、违法乱纪等。这些问题的存在，严重影响了司法公信力和社会法治建设。通过整顿，我们发现，只有进一步加强政法队伍建设，加强队伍专业化培训和职业道德教育，才能更好地推进法治建设，为人民群众提供更加优质高效的司法服务。
其次，整顿让我更加了解了司法实践的本质。司法实践是法律的生命，是把法律理论具体化、完善化的过程。然而，在整顿中，我们发现了个别司法人员执行判决时存在的问题，如以身试法、滥用职权等。这使我意识到司法实践的规范性和程序性的重要性。要加强对司法人员的培训和教育，使其深入了解司法实践的本质，增强法律知识和综合素质，提高司法水平，更好地服务于公众。
再次，整顿促使我提高了自我修养和工作能力。政法队伍整顿中强调了政法人员的良好作风、优良品质和高尚情操。这使我深刻认识到，在执行公务中，我不仅要做到守法，还要注重对待人民群众的态度。要时刻把人民群众的利益放在首位，尽心尽力地为人民群众提供优质高效的服务。同时，整顿还要求政法人员培养自己的工作能力，不断提高自身的业务素养和应对各种复杂情况的能力。通过这次整顿，我认识到，只有不断提升自我修养和工作能力，才能更好地为人民群众服务。
最后，整顿加强了政法队伍的专业化建设。政法队伍整顿活动中，以提高政法人员的素质效能为目标。通过整顿，我们不仅消除了一批不适应当前法治建设需要的人员，还提拔了一批品质优良、业务能力强的干部。同时，整顿还加强了队伍内部的协作和配合，提高了工作效率和质量。通过这次整顿，我深刻认识到以专业化队伍为基础是政法队伍建设的必然要求，只有有一支专业化、高素质的队伍，才能更好地完成各项工作任务，推动法治建设迈上新的台阶。
总之，政法队伍整顿是维护社会稳定和法治建设的必然要求。通过整顿，我们深刻认识到政法队伍建设的重要性，加深了对司法实践的理解，培养了自身修养和工作能力，加强了政法队伍的专业化建设。在今后的工作中，我将进一步提高自身素质，努力为人民群众提供更好的法律服务。同时，我也期待政法队伍整顿能够不断深入，为我国法治建设夯实更加坚实的基础。
政法队伍整顿
政法队伍整顿是当前中国面临的一项重要任务，全面整顿政法队伍，清理门户、净化队伍，是推进全面依法治国、建设社会主义法治国家的必然要求，也是党中央对我们的殷切期望。作为一名参与其中的政法干部，我深感责任重大，也深知只有把政法队伍整顿好，才能更好地为人民服务、维护社会安定。
第二段：总结经验。
在参与政法队伍整顿的过程中，我深刻体会到了许多道理。首先，整顿要从自身做起。政法干部充当着维护社会稳定、打击犯罪的重要角色，因此我们首先要对自己进行检查，严格约束自己的言行举止，做到言必信、行必果，以身作则。其次，整顿要以维护法律尊严为导向。政法队伍的整顿不仅仅是对队伍本身的整顿，更重要的是要树立法律意识，始终坚持法律至上，切实维护法律的尊严和权威，为全面建设法治中国做出贡献。最后，整顿要求与时俱进。随着社会的快速发展，新的犯罪形式不断涌现，我们必须不断学习、提高自己的业务能力，保持队伍的韧性和战斗力。
第三段：认识问题。
政法队伍整顿之所以被提出，是因为在我们的队伍中存在许多问题。一些政法干部丧失了队伍纪律，不履行权责，甚至利用职务之便谋取私利。有的干部工作不力，草率从事，导致社会治安一度恶化。还有的干部虽然严格追击犯罪，但存在用刑过重、不公正的现象，损害了公平正义。这些问题的存在，严重阻碍了政法队伍整体形象的提升，破坏了政法力量的正当性和公信力。
第四段：找出原因。
为什么会出现这些问题？我认为，一是部分干部思想认识上出了问题。他们在长期从事打击犯罪的工作中，思想上过度强调“以罚代管”，而忽视了法律的尊严和人权的保护。二是一些干部的作风不纯。他们投机取巧、想方设法逃避检查和监督，为自己谋取私利。三是一些干部对法律法规的知识了解不够，不懂得如何依法办事。四是政法队伍内部管理不严，监督机制薄弱。出现了一些腐败现象和权力滥用的问题。
第五段：展望未来。
政法队伍整顿是一项长期而繁重的任务，需要我们持续努力。首先，我们要努力加强干部思想教育，培养正确的法律意识和职业道德。其次，我们要持续推进队伍建设，加强干部培训，提高队伍整体素质和业务能力。同时，要完善监督制度，建立健全法律法规执行和干部考核机制，不断规范政法队伍的行为。最后，我们要加强与社会各界的沟通交流，深入了解社会需求，为人民提供更优质的服务。
总之，政法队伍整顿是一项重要的任务，是推进法治国家建设的关键环节。我们必须深刻认识到存在的问题，找出症结所在，采取有效措施加以解决。只有通过整顿，政法队伍才能真正发挥作用，为维护社会稳定、促进社会进步做出更大贡献。