优秀纪检监察干部感悟大全（18篇）

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做合格纪检监察干部心得体会感悟发言

亲爱的朋友们：

100个火红灿烂的七月，100个百折不回的追求，我们走过来了。

一行行沉重的足迹，一首首高昂的颂歌，一支支浩荡的铁军，勇往直前，锐不可当。

无论是在血与火的战场，还是在沸腾喧嚣的工地，我们从没有停止进取与开拓，七千六百万党的优秀儿女，从没有改变大公无私、乐于奉献的高尚品格。

亲爱的党，100年的风风雨雨，铸就了您坚强的意志，你有天宇般的胸怀，任雷霆炸响，雄鹰翱翔;你有大海般的气势，载舰船于浪尖，卷风暴于潮头。

当红色的旗帜染红神州大地，党啊，你又奏响时代的音，应和着马达的歌唱，改革的涛声，将中华儿女的热血点燃，让昆仑挺立起中华的自尊、自强、自立，让长江翻卷巨浪，笑迎新世纪风云，时代挑战。

当今世界格局的特点是多元化、竞争强，亚洲金融危机还未走远，世界金融市场动荡，全球能源紧张，新的替代能源、可持续发展战略呼之欲出，形势不容乐观，挑战与机遇并存。

困难永远都存在，中国共产党正是在与无数次的困难做斗争中才保持了旺盛的生命力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

愿我们能继续保持积极昂扬的姿态走过下一个十年，为中国共产党的百年华诞再次献上满意的答卷。

时间的脚步谁人不可阻挡，至今，90后已经成长为新一代有志青年。

沐浴在党的光辉下，享受着党带来的美好和谐之风，汲取着社会主义带给我们的巨大进步，但是，我们并没有忘记党的旗帜上那血染的风采，鲜花和掌声永远也不可磨灭英雄们的精神!我们不会忘记勇士们面对敌人凛冽的正义之风，不可忘记人民公仆为革命献身，不可忘记那些把牢底坐穿的先驱者和那些倒在血泊里的共产党员!

让90后成为一代优质青年，为祖国未来贡献一份力量，祝福党前程似锦!

我的演讲完毕，谢谢大家!

年度纪检监察干部中青年干部培训班开班式学习感悟

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

3月1日，习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。习近平总书记的重要讲话饱含着对年轻干部的殷切期望，为广大年轻干部健康成长指明了努力方向。

加强纪检监察干部队伍建设，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的客观要求，是充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用的重要保证。实现新时代纪检监察工作高质量发展，迫切需要纪检监察干部不断提升自身能力素质，锻造一流过硬作风。作为一名年轻纪检监察干部，我们要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，真正做到内化于心、外化于行，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力，为推动纪检监察工作高质量发展做出个人积极贡献。具体工作中，就是要“提升四种能力，锻造四种作风”：

一要提升政治能力。总书记强调：干部守住守牢拒腐防变防线，要层层设防、处处设防；

要守住政治关，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定。纪检监察机关作为政治机关，必须带头把党的政治建设摆在首位，纪检监察干部必须把政治本领作为最重要的本领，不断提升巩固。要把好政治方向。在错综复杂的国际形势和严峻的意识形态斗争面前，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头拥护“两个确立”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要站稳政治立场。在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，在贯彻执行党的理论和路线方针政策上不打折扣，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排。

二要提升专业能力。习近平总书记指出：年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。马克思主义立场、观点、方法是做好工作的看家本领，是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器。纪检监察工作具有很强的专业性、政策性、实践性，没有过硬的专业素养无法胜任。作为一名年轻纪检监察干部，要树立终身学习的理念，做到学习工作化，工作学习化。要将集中培训、个人自学作为提升自身能力素质的一个重要抓手，以纪律处分条例、监察法、政务处分法等为重点，不断拓宽纪法知识学习的深度与广度，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。同时，要坚持“实”字当头，在苦练中增加经验，在实战中提升能力。比如，认真对待每次知识测试，知短板、补不足；

在纪检监察日常业务工作中善于及时总结经验教训；

在参与案件办理的工程中懂得思考，把握不同方式方法，不断提高解决问题的能力。

三要提升改革创新能力。习近平总书记强调，党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。我们开展纪检监察工作，更要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，更加注重立足于“治未病”“堵漏洞”，坚持以完善惩治和预防腐败为重点，把制度的约束力、监督的制衡力、惩治的震慑力有效结合起来，切实做到“三不”一体推进。要加强实践锻炼。要学会在实践中出真知，在探索中找规律。把征地拆迁、疫情防控、安全生产、优化营商环境等一线作为培养锻炼年轻干部的主战场，不断加强调查研究，及时发现新情况新问题，通过现场了解、实地查看，掌握第一手资料，分析事物本质，找到破解难题的办法和路径。要强化信息化思维。要善于运用信息化技术促进工作水平提高，借助大数据监督平台，规范日常监督流程、精准发现问题线索、监督检查政策落实情况。充分利用官网、微信、微博等推动监督触角向前延伸，主动倾听群众心声、了解群众意愿，合理的意见建议及时采纳，反映的苗头性问题认真分析研判，善意的批评虚心接受迅速整改，让人民群众始终成为我们改革创新的坚强后盾。

四要提升群众工作能力。人民群众是我们的力量源泉。做好群众工作，体现的是干部能力，检验的是干部作风。习近平总书记强调：贯彻党的群众路线，首先要对群众有感情，真正把自己当作群众的一员、把群众的事当作自己的事；

要深入研究和准确把握新形势下群众工作的特点和规律，改进群众工作方法，提高群众工作水平。作为一名年轻纪检监察干部，要树立为民情怀。始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，把对党负责和对人民负责统一起来，聚焦群众反映强烈的突出问题，站在群众的角度思考，带着感情用心纾民困解民忧。要弄懂方针政策。纪检监察干部对各项惠民政策有足够的了解，才能更好地为群众服务。例如，在巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的监督过程中，只有自己对各项方针政策掌握牢，才能有效监督和查处扶贫领域的违规违纪行为，切实维护群众利益。要始终坚持原则。只有依法依规开展好每一次监督、办好每一起案件，不搞特殊、没有例外，带头模范遵守党的工作纪律，自觉接受群众监督，才能获得人民群众的支持和信赖。

五要锻造务实重干的作风。习近平总书记强调：业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。实干是好作风的最好归宿与集中体现。作为纪检监察干部，要树立“时不我待”的紧迫感和责任感，俯下身子，沉下心来，不投机取巧，不敷衍应付，以抓铁有痕的劲头干好本职工作，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。特别是要在监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等重点工作中提早谋划，找准切入点，盯紧风险点，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，兢兢业业，踏踏实实，练就一干到底的务实作风。

六要锻造争先创优的作风。习近平总书记强调：对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉；

对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功；

要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。工作是立身之本，纪检监察工作责任重、要求高，更需要发扬积极进取、创先争优的过硬作风。作为纪检监察干部，要树立争先意识，勇于拼搏，敢创一流，以积极向上的精神状态，创造良好的工作成绩。要摒弃“当一天和尚撞一天钟”的消极思想，转变传统思维定式，对工作担当尽责、锐意进取。要主动对标先进，向“高标准”看齐、向“第一名”看齐，干工作不能满足于一般化，在开展各项工作中培育争创一流的昂扬斗气，积极推动纪检监察单项工作争第一、整体工作创先进。

七要锻造动真碰硬的作风。近平总书记强调：担当和斗争是一种精神，最需要的是无私的品格和无畏的勇气；

担当和斗争是一种责任，敢于负责才叫真担当、真斗争。党员干部特别是领导干部要发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；

在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；

在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。干部担当作为，既是政治品格，也是从政本分。入了纪检的门，就不能怕得罪人，处于反腐败斗争的第一线，是勇于担当、冲锋陷阵，还是瞻前顾后、畏首畏尾？这是检验纪检监察干部的“试金石”。作为纪检监察干部，要切实强化责任担当，在执纪问责过程中，不为人情所困，坚持以事实为依据、以纪法为准绳，客观公正，严格执行办案程序，以较真促认真，以碰硬求过硬，做实做细各项重点工作的执纪监督。

八要锻造清正廉洁的作风。习近平总书记强调：干部守住守牢拒腐防变防线，要层层设防、处处设防；

要守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。执纪者必先守纪，律人者必先自律。作为纪检监察干部，必须牢固树立廉洁从政的意识，知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，以更高的标准、更严的要求，增强风险防范意识，提高自身免疫力，把廉洁从政变成行动自觉，坚决抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蚀，面对各种诱惑，自觉做到自重、自省、自警、自励。

纪检监察干部学习监察法个人心得感悟

纪检监察干部要自觉深入学习贯彻监察法，确保学深悟透，为依法开展纪检监察工作打好坚实基础。下面是小编为大家整理的纪检监察干部学习监察法个人心得感悟3篇，欢迎大家阅读借鉴，希望大家喜欢!

《中华人民共和国监察法》的出台，对加强党对反腐败工作的集中统一领导，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系具有重要里程碑意义。全县纪检监察机关要忠诚履行党章和宪法赋予的职责，把学习贯彻监察法摆在更加突出位置，深学笃行，做到在学习上先人一步，落实上快人一拍，推动监察法在长汀落地生根。

注重深化改革，实现监察“全覆盖”。监察体制改革通过整合行政监察、预防腐败和检察机关查处贪污贿赂、失职渎职及预防犯罪等工作职能，形成监督合力，解决了监察范围过窄的问题，补齐监察范围的短板，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，是国家监察对公权力最直接最有效的监督。作为县级层面，深化监察体制改革一方面要赋予派驻机构监察职能，巩固派驻监督全覆盖成果;另一方面积极探索通过赋予乡镇纪检机构和干部相应的监察职责，确保监察工作在基层真正落实到位。

注重规范运行，推进反腐“法治化”。监察法对监委职责和监察范围、权限、程序作了明确界定，特别是规定了谈话、留置等12项调查措施的严格程序和限制条件，对纪检监察工作提出了更高要求。纪检监察机关要严格按照党章和宪法、监察法规定，严把事实关、程序关和法律适用关，提高反腐败工作法治化水平，做到正风反腐力度不减、标准不降、节奏不变。要规范监督执纪和审查调查等工作流程，全要素试用12项调查措施和权限，用留置取代“两规”，加强对审查调查过程的监督管理，把每一起案件都办成经得起历史检验的“铁案”。坚持纪严于法、纪在法前，完善纪法衔接机制，从线索处置、调查措施使用、证据转换、案件移送等方面，加强监察机关与审判机关、检察机关、执法部门的工作衔接，实现执纪审查与依法调查有机统一，把制度优势转化为治理效能。

注重自身建设，锻造过硬“打铁人”。纪检监察机关要围绕打铁必须自身硬的要求，提升纪检监察干部履职能力，完善内控机制建设，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。要突出“全员学习”，强化自我学习，提升依纪依法开展工作能力，推动纪检监察干部既懂纪又懂法。坚持“信任不能代替监督”，强化自我监督，自觉接受党内监督、人大监督、社会监督，认真执行监督执纪工作规则(试行)和相关法律法规，深化纪检监察干部经商办企业和借款、出借资金、融资担保等专项整治,对纪检监察干部违纪问题“零容忍”,坚决防止“灯下黑”，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

2018年3月20日，《中华人民共和国监察法》获表决通过。这一历史性时刻，标志着全面从严治党、全面依法治国掀开了新的篇章，踏上了新的征程。监察法的颁布施行，使党的主张通过法定程序成为了国家意志，它以法律形式明确了反腐败工作的一系列重大问题，有效解决了检察机关查处职务犯罪的职能与党的纪律检查机关、行政监察机关职能交叉重叠问题。由监督“狭义政府”到监督“广义政府”的转变，真正实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，体现了党对反腐败机关的统一领导。

读精学透，提升底气效率。监察法作为反腐败国家立法，依据宪法制定，是一部对国家监察工作起到统领性和基础性作用的法律，其重要意义就在于使监督对象范围更宽、监督内容覆盖面更广。监察法的“转型升级”，我们作为反腐败斗争的主力军，必须要迅速领悟其精髓实质，逐字逐句理清核心要义，逐一对照列出清单数据，对新增监察对象的变化做到心中有底、心中有策。以强化理论学习不断夯实监督责任担当，挺起腰杆、硬起底气、提起效率，以不怕得罪人的战斗意志和革命精神面对新情况，迎接新挑战。

抓实融合，形成反腐合力。要抓好监察法的贯彻落实，必先抓牢队伍建设。监察法赋予监委的监察权，绝不是行政监察、反贪反渎、预防腐败职能的简单叠加。要确保达到“一加一”大于二的效果，就必须抓实和加快转隶融合，共同推进纪法贯通。一方面，我们采取“以案代训”方式，在实战中练兵，相互取长补短，高质高效推进纪检监察各项工作，达到短时间内“快速充电”目的;另一方面，采取培训、座谈、互动交流等形式，不断增强转隶人员的认同感和归属感，提升“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”意识，在促进思想、理念、感情融合的同时，建立起良好的沟通、合作、协调的工作氛围。

精准拿捏，发挥最大效能。监察法的制定，填补了对违法行为监督的空白，使“犯罪有人管，违法无人问”的问题得到深度解决。既维护了法律尊严，又有利于防微杜渐、亡羊补牢。通过在“好同志”和“阶下囚”之间的广阔空间层层设防，更加有效地避免了党员干部、公职人员从小错误发展成为大祸患。换言之，监察法进一步增强了准确运用监督执纪“四种形态”的能力，惩前毖后、治病救人的用意尤为明显。对症下药才能发挥药效，一定要认清“四种形态”从常态化到极少数的根本宗旨，绝不能把轻处分变相为“人情照顾”或单纯作为指标数据使用。要准确拿捏轻、重处分的尺度，从根本上遏制“不查都是好同志，一查就是阶下囚”的现象。

每逢重大法规出台，纪检监察干部都认真组织学习，这既是一次统一思想、提升认识的过程，又是一次业务学习、提升技能的实践。《中华人民共和国监察法》的出台，把党对反腐败工作的集中统一领导机制固定下来，设立国家、省、市、县监察委员会，同党的纪律检查机关合署办公，构建起集中统一、权威高效的国家监察体系。我们必须以学好用好监察法为契机，推动新时代的纪检监察工作迈上新台阶。

把政治立场站得更稳。纪委监委本质上是反腐败工作机构，是党的政治机关，监察法实际上反腐败国家立法，必须通过监察法的学习，把思想和行动统一到党中央的重大决策部署上来，把政治立场站得更稳。监察法的出台深刻体现了党中央坚持和加强党对反腐败工作集中统一领导的坚定立场和一刻不停歇推动全面从严治党向纵深发展的坚定决心。随着监察法的出台实施，监察对象扩展到六大类人员，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。政和县监委挂牌成立后，监察对象从原来的799人扩展到3515人。虽然监察人员增加了4.4倍，原来不在监察范围内的对象也纳入监察范围，工作强度和难度也相应大大增加，但监察体制改革整合了行政监察、反贪反渎、预防腐败职能，赋予监委12项调查措施，破除了过去制约反腐败工作的一些体制机制障碍，丰富了工作手段和方式，使得我们更加坚定信心，更有能力水平，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，以法治思维和法治方式惩治腐败。

把监督工作做得更细。监察委员会作为行使国家监察职能的专责机关，履行监督、调查、处置职责，排在第一位的是监督。监察法第五条规定了“惩戒与教育相结合，宽严相济”的原则，这与惩前毖后、治病救人的方针是高度一致的，深刻体现党的十八大以来监督执纪“四种形态”思想和理念的一脉相承。我们必须加强对所有行使公权力人员的日常监督，发现苗头性、倾向性问题就及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题演变成大问题。2018年第一季度，政和县运用“四种形态”48件，其中第一、二种形态占比97.9%，真正把监督挺在了前面。今后，我们将继续牢牢抓住监督执纪“四种形态”这个有力武器，在深化运用上下功夫，做深做细日常管理监督。

把自身建设抓得更紧。新时代需要新本领。监察体制改革和监察法的出台对新时代的纪检监察干部思想认识、能力素质、工作作风提出新的更高要求。要认真履行好纪检、监察两项职能，做好执纪执法工作，必须把自身建设抓得更紧更实。我们要求纪检干部在原来熟练掌握党章党规的基础上认真学习宪法、监察法、刑法等国家法律法规，更好履行监察职能;要求转隶干部要学深学透党内法规制度，更好履行党内监督职能;鼓励全体纪检干部自我加压，通过报考参加法学成人自考、定期参加知识测试等形式，不断提升能力水平，自觉运用法治思维、法治方式开展工作，在依纪依法履职上有一个大进步大提升。同时认真研究新情况新问题，对照“监察程序”和“对监察机关和监察人员的监督”的要求，加强自我监督，严格内部管理，强化程序意识，严防“灯下黑”，建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

4.

《清平乐》观后感。

做合格纪检监察干部心得体会感悟发言

大家好!

歌颂共产党，没有共产党，就没有新中国!歌颂中国共产党，没有共产党，就没有人民当家做主!歌颂共产党，没有共产党，就没有我们的幸福生活。

历史车轮滚滚向前，无情碾碎旧的封建的主义，先进的中国共产党应运而生，她带领中国走过几十年的风风雨雨，领导我们越过一个个坎坎坷坷。1921年7月1日，中国共产党的诞生，仿如一道曙光划破夜空，在东方闪烁。中国革命史从此翻开了崭新的一页。“弹指一挥间”100年过去了，旧中国千疮百孔，民不聊生已成为历史，取而代之的是生机勃勃一片繁荣的景象。昔日的穷乡僻壤，而今牛羊成群五谷满仓;昨日的茅檐瓦舍，已被今天的林立高楼所取代，党一直带领着我们昂首阔步向前，劈波斩浪，开辟航向。

我们忘不了，改革开放抗日救国，中国共产党奋战在第一线，人民子弟兵挥泪洒血，保家卫国。我们忘不了，100年来的建设，改革开放，创新思想，一代又一代新旧党员，兢兢业业，刻苦肯干，是我们经济的支柱。我们忘不了，助人为乐，为民请命，许多优秀共产党员无怨无悔，愿为人民为共产主义奋斗终身。

回顾历史，不仅是缅怀党的光辉业绩，更重要的是着眼新世纪，作为新世纪的青年，我们要肩负起党和祖国人民的重托，重塑这东方巨龙的雄姿。我们所肩负的历史重任，这是何等伟大何等光荣何等艰巨啊!青少年朋友们，作为21世纪中国的主人，我们是否感觉到建设祖国的重任已责无旁贷地落到我们这一代人的肩上?既然是这样，我们还有什么时间去犹豫，去浪费?我们是成长中的一代，我们是改革中的一代，我们是开创未来的一代，新世纪祖国的建设，离不开党的领导，也离不开青年一代的创造和奋斗!努力吧!新世纪的宠儿，把我们的青春，把我们的生命，把我们的一切都奉献给党，奉献给我们亲爱的母亲!

谢谢大家!

派驻纪检监察干部工作心得体会感悟3范文

既然选择了远方，便只顾风雨兼程，既然选择了夜以继日奔赴使命，便顾不得路途的曲折与荆棘。选择从事纪检监察工作，让我一步步历练积累、蜕变成长，在艰苦奋斗中磨练意志、沉淀自己，把初心与使命扎根内心，变成不畏风雨、砥砺前行的铮铮誓言。

不忘初心，铭记来时之路。五年前，我怀着无比激动而又忐忑的心情踏入杨陵区五泉镇纪委的大门，成为了一名基层纪检监察干部。上班第一天就遇到村民集体上访，在一片嘈杂声中，我大致明白群众反映问题主要是“1995年、1996年期间，因村上电费上缴混乱导致多次停电停水……;1998年期间，因没有村务公开导致修建的乡村道路账目不清、款项不明……;20_年期间，在村委会实施的广场硬化、道路硬化项目中，村干部涉嫌谎报数目、集体分赃……”，群众情绪激动，场面较为混乱，压力扑面而来，我一时手足无措。经过梳理，反映问题时间跨度之大，内容之多，让我深受触动。镇纪委书记告诉我，基层纪委是正风反腐第一线，基层纪检干部就是“卒子”过河，要在最前沿惩治腐败、伸张正义，护民利、暖民心，这也是我们纪检人恪守的“初心”。一席话，震撼了我的内心，也烙印了我的初心。

牢记使命，体悟奋斗之程。至此以后，我逐渐进入角色，召开专题会议、成立调查组、分组下村入户核查……这样的快节奏没有给我太多缓冲时间。在单位“老纪检人”的帮带下，炎炎烈日进行走访，披星戴月核查案情，5+2、白加黑的工作状态，也曾一度让我这个年轻人苦不堪言。辛勤汗水诠释着理想信念，坚毅脚步丈量着责任担当，查办的一件件违纪案件、处理的一个个“微腐败”干部，让群众拍手称快的背后，是纪检部门对的亮剑发声、是纪检人执纪问责全面推进从严治党的使命担当。逐日逐月的紧张工作让我受益匪浅，也让我的人生阅历更加分丰富。

在镇纪委历练三年之后，我被遴选至杨陵区纪委工作，负责组织宣传和干部监督工作。“打铁还需自身硬”，虽是一句老话重温,但意味深长。在区纪委由我经手查办的案件中，最令人扼腕痛惜的恰恰是与自己并肩工作的同志，知法犯法，酒驾伤人被立案调查。期间，自己也矛盾过，也犹豫过，明知是单位的业务骨干，一次犯错能否通融?法与情的思想较量，抵不过铮铮铁纪。这一典型案件的查办，也让我深深体会到了纪检监察机关刀刃向内解决“灯下黑”的决心和勇气，作为纪检干部，只有始终以最严格的要求锤炼自己,以忠诚、干净、担当的标准淬炼成钢,才能担当起党和人民赋予的神圣使命。

担当作为，憧憬未来之事。虽然参加纪检监察工作的时间还不算长，但这些年政治生态的变化却深刻印在心间。党的十八大以来，以同志为核心的党中央着眼于全面从严治党，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，工作力度之大前所未有，取得成效之大有目共睹。作为党内的“纪律部队”，各级纪检监察机关聚焦主责主业，坚持有腐必反、有贪必肃，零容忍惩治腐败，推动全面从严治党向纵深发展。敢于担当已经成为纪检监察干部的鲜明特征。党的十八大以来，杨陵区共受理信访举报1004件，初查初核问题线索502件，立案审查212件，给予党政纪处分270人，移送司法机关4案7人，挽回经济损失300余万元。全区各级纪检监察机关运用监督执纪“第一种形态”问责处理党员干部1500余人。

忠诚奉献，诠释无悔青春。忠诚源于青春的不懈奋斗，来自无悔于人生的奉献。“我愿平东海，身沉心不改。大海无平期，我心无绝时”。

作为基层一线的年轻纪检监察干部，虽然我们业务能力还不够过硬、办案经验还不够丰富，但既然选择这个职业，定将不计得失、埋头苦干，用青春和热血在风雨兼程中践行承诺，肩上的使命永不会忘，脚下荆棘丛生决不退缩，以坚强的意志和点滴的汗水贡献纪检监察事业，以对基层“微腐败”的雷霆之击撑起一片“晴朗”的天。

做合格纪检监察干部心得体会感悟发言

大家好!

人的生命只有一次，但活的意义却不同，有的重于泰山，放射出灿烂的光，有的轻于鸿毛，遗臭万年。

近期通过学英模，守规范，更让我懂得了生命的价值在于奉献，在于给予，而不在于索取，像张米亚、谭千秋那样，用生命谱写了一曲可歌可泣的赞歌，用生命诠释了一生的爱，用生命向世人证明了自己无愧于人民教师这一关荣职责，用自己的死换得了更多的生。

张米亚、谭千秋，我想真诚地对你说，可敬可亲、可爱的人，你们安息吧，你用生命谱写的壮歌将永远被人们传颂，你们那如雄鹰展翅般的躯体留给人们是永恒的记忆，生的人一定会以你为榜样，接过你“为人师表”的接力棒，去完成你未了的事业。

听：他们在深情地对你说：是你们用铁钢般的羽翼，给孩子生的希望;是你们用博大的爱心，给孩子们无限的力量，还是你们用血肉之躯，让人们懂得了生命将如何闪光。我们将在你用生命凝固的废墟上，在你们灵魂升华的课堂上，让人世间最美丽的花朵竞相开放!

谢谢大家!

纪检监察干部学习感悟

一是提高认识，增强责任。在这次培训班中，学习气氛浓厚，兴致很高，有一种“读书不觉已春深”的感觉，使我对纪检监察工作的重要性有了更深层次的认识。通过学习监察机关调查措施的运用，不仅被西北政法大学行政法学院张佐国的学识和讲解的关于违纪违规案例的剖析所折服，更认识到纪检监察工作的复杂性，有一种“披荆斩棘”的使命感。当前反腐败工作已经呈压倒性态势，我们纪检监察干部要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，增强做好纪检监察工作的责任感与使命感。

二是灌输知识，树立信心。前辈们宽广的视野、敏锐的嗅觉和正确的决策，无不来自坚持不懈的学习。我们更应该把学习作为一种精神追求，一种学习习惯，努力做到学以立德、学以增智、学以创业。俗话说“工欲善其事，必先利其器”，纪检监察工作是一项政策性、专业性很强的工作，特别是随着形势的发展，腐败问题也穿上了“隐形衣”，躲进了“青纱帐”，要想“揪出狐狸尾巴”必须要有真才实学才行，这就要求我们提高自身的政策水平、知识结构和业务能力。在这次的培训学习中，设置了纪检监察机关信访举报受理处置流程、如何围绕违纪构成要件调查取证、职务犯罪案件侦查的原理和方法、执纪审查办案程序及文书写作与运用等内容，专家教授们从多角度、多视野、全方位解读了纪检监察调查办案的一些基本知识和程序，以及谈话询问取证的技巧，从我自身来讲也对比出以前工作中存在的一些欠缺和不足，进一步增强了做好工作的信心和决心，能够更理性全面地面对困难和问题。

三是正视角色，当好表率。这次培训，让我对自己作为纪检监察干部这个身份有了重新的认识，也增强了自我约束性及当好表率的自觉性。所谓正人必先正己，严人必先律己，将“打铁还需自身硬”的警示贯穿于脑海，告诉自己作为一名纪检监察干部，要始终保持政治上清醒、生活上作风简朴，牢固树立正确的世界观、人生观，筑牢防腐拒变的思想防线，提升个人品德修养，增强鉴别是非的能力。纪检机关不是保险箱，纪检干部不是生活在真空里，对腐败也不具有天生的免疫力，尤其当下“挡不住的风情，禁不住的诱惑”无处不在。这就要求我们要始终坚持“两个务必”，不仅工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时之外也要顶得住“情”的干扰，经得住“钱”的考验，慎独、慎微、慎交友，做到在亲情、友情、人情面前不困惑，树立起秉公执纪、铁面无私的纪检监察干部形象，做党的忠诚卫士。

派驻纪检监察干部工作心得体会感悟

纪检监察干部处在惩治腐败，严肃党的纪律第一线，在维护经济秩序、保障国民经济健康发展等方面承担着党和人民赋予的神圣职责，其工作关系到党和政府的形象，关系到社会稳定和长远发展。如果我们把加强纪检监察干部队伍建设比作为“养生”，那么如何提高能力素质就成为了“养气”的关键。在纷繁复杂的新形势下，纪检监察干部要想出色完成工作任务，就必须具备“五气”，只有这样才能真正做到上不愧党，下不愧民，不辱使命。

多读书养才气。才气，是构成人格魅力的重要因素。学识渊博者受人尊敬、使人信服，而才疏学浅者往往难以服众。纪检监察干部接融的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必须要讲求学习。首先是要潜下心来学。由于知识的积累和深入地思考只有通过“深阅读”才能做到，所以纪检监察干部要注重在日常生活中去除浮躁，紧密结合工作实际，心无旁骛地投入到学习中去。其次要挤出时间来学。读书没有高度的自觉性，没有持之以恒的精神，没有吃苦耐劳的作风，是难以学有所成的。因此，纪检监察干部无论工作任务有多重，时间有多紧，必须及时加强学习，树立终身学习的理念，坚持学用结合，做到学习工作化、工作学习化，深入学习实践科学发展观，努力提高自身政治理论素养和业务水平。

慎言行养清气。廉洁自律是党员干部的基本素质，它不仅是一种修养，更是行为规范和纪律要求。纪检监察干部作为党风廉政建设和反腐败的一支重要力量，肩负着党和人民的重托，从严要求更是题中之义。一是要加强廉洁从政。要增强党性意识，严格执行纪检监察工作纪律，管好自己的嘴，管住自己的腿，过好权力关、金钱关和情感关，塑造为民、务实、清廉的良好形象。二是要提高道德修养，纪检监察干部必须要具有与履行职责相称的人格魅力，坚决抵制腐朽没落思想观念和不良生活方式的侵蚀，严于律已、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。三是要自觉接受监督。纪检监察干部要学会自我加压，面对各种诱惑，自觉做到自重、自省、自警、自励，积极主动接受来自党组织和人民群众的监督，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。

讲和谐养大气。大气是任何一个党员干部都应该具有的胸襟和魅力。在现实工作与生活中，我们会遇到一些不顺心的事，但如果只是片面地看问题，则很容易产生负面情绪，不仅不利于工作，更不利于社会和谐。因此，纪检监察干部必须要学会全面客观地认识和分析问题，虚怀若谷，宽容大度，始终保持健康向上的良好心态。一是要有包容之心。海纳百川，有容乃大。由于知识结构、思维方式、性格气质等方面的不同，大家在一起分析解决问题难免会出现分岐，这时应心平气和，虚心听取别人的意见，在充分沟通的基础上达成共识，切记心浮气躁。二是要勇于接受批评之心。在一定时期和特殊领域内，我们每个人的知识面不可能都能达到领先地位，需要不断地托宽和加深。而随着社会经济的发展，纪检监察工作内容也日趋复杂化，所以在工作中难免会出现不足和差错，这时我们应善于听取和采纳不同意见。这样做不仅有利于看到自己的不足，戒骄戒躁，博采众长，更能提高思想水平和工作能力，推动纪检监察工作不断进步。

讲责任养贤气。我们要扑下身子，真抓实干，以强烈的事业心和责任感，全身心地干好纪检监察工作。首先，要坚持原则，敢于碰硬。对一切有损于党和人民利益的现象和行为决不姑息迁就，要一查到底。其次，要大胆工作，纪检监察干部在发现问题后，由于理解上的差异，往往会出现被调查人态度上不配合等情况，这时，纪检监察干部要充分尊重客观事实，明确表明自己态度，同时以理服人，切记瞻前顾后，优柔寡断。再其次，要勇于创新。纪检监察干部要有敢为人先的胆识和气魄，在研究建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系上下功夫，为加强党的建设提供有力的政治保证。以更强烈的.责任意识和忧患意识、更扎实的工作作风、更有效的工作举措，履行好党和人民赋予的神圣职责，为纪检监察工作作出更大贡献。

淡名利养正气。“名与利”是一把双忍剑，它在给我们带来优越条件的同时，也带来了思想与精神上的考验。作为纪检监察干部，无论是得意还是失意，无论是顺境还是逆境，都要以高尚情怀来做好心理调节。既要想到自己主观愿望的客观性，更要想到客观现实的可能性；既要想到自己的收获，更要想到为党为人民贡献了什么；既要想到党和组织如何为自己提供便利条件，更要想到怎样为组织排忧解难。我们要时刻怀有一颗感恩的心，只有这样才能快乐工作，安心生活，我们的人生之船才能在标识为党和人民利益的灯塔下乘风破浪，通往直前。

在离开学校的三个月后，我来到了赛罕区纪委监委。短短半年左右的时间里，从键盘的一次次敲打开始，从自己的一言一行做起，在领导、前辈的不断教诲中，在同事的不经意示范里，我逐步摆脱了刚离开学校的青涩，知道了做事须得勤奋加谨慎，做人应该温良恭俭让。一份短短的笔录，一篇普通的材料，不少人为之不屑，认为那不过是文字的堆砌，空话的集合。然而，这样普通的东西却是法庭上强有力的证据，是对群众最贴心的回应。来到纪委监委第五纪检监察室后，不精通业务的我，分不清纪律的范围监察的界限。茫然中，是单位的领导，科室的主任，身边的同事一次次的耐心教导我，一次次善意的提醒我，我从他们身上看到了对公务的熟练、为人的和善、办事的麻利。我终于明白，工作不是对校园生活的简单告别，更不是进入社会的一纸宣言。在纪检监察岗位的每一天，学生时期所学到的知识，我所知道和我不知道的一切都会活生生的展现在眼前，书本里读不到的酸甜苦辣，电视上看不到的风雨冷暖都会在现实中升华。

有人说从事一份自己不感兴趣的工作是人生三大不幸之一。我大学修读的是人力资源管理专业，似乎与我现在从事的工作有一定的偏差。然而意想不到的加入，却带给我意料之外的收获。纪检监察工作是一份特殊中体现平常的工作，说它特殊是因为在职能上，它承担着惩恶扬善，遏制不正之风的历史使命；在工作中，它是战斗的堡垒，又是彰显关怀的平台。说它平常，是因为从事这样一种特殊的工作，需要的是一颗平常心，需要的是在权力面前时刻保持不贪、不腐、不占、不要的廉洁之心；需要的是在复杂的斗争中时刻保持常修为政之德、常思贪欲之害的律己之心；更需要的是权为民所用、情为民所系、利为民所谋的为民之心。

短短半年的时间，或许我还无法真正提高我的业务水平，或许我还无法完全领会纪检监察工作的真谛。但半年时间，领导同事的教导帮助都告诉我，要正确对待工作，坚持原则，遵守纪律，荣辱不惊。

纵使以后不再从事纪检工作了，但对自己的律己之心得永远进行下去。

20xx年11月8日上午有幸参加了区纪委举办的学习党的十九大系列活动之“悟.纪论坛--办案实战经验交流”，半天的时间，对于一个已经从事一年纪检工作的基层纪检干部的我来说，是一次心灵的交汇，一次经验的传承，更是一次工作实践的碰撞，给了我很多启示和启发，期间的感同身受和激情涌动是不言而喻的。

在全程聆听了五位区纪委的纪检干部参与中央纪委、市纪委工作的实践体会和逸闻趣事后，让我再次增强了工作的信心和动力，当然更感觉到差距和不足，如何做一名学思践悟的纪检人，我们还有很长的道路要走。

首先岗位认识要到位，底气足。正如陈书记在最后的讲话中说到的那样，“要有信心，你不是一个人在战斗，背后有强大的组织在支撑”，这就是政治自信。作为一个纪检人，我们要认识到工作岗位的重要性，要热爱这一份事业，而不是单单把它当做一份职业而已。纵观**大以来党风廉政建设和反腐败的形势，着着实实给了我们纪检人这份信心，这份信心来自全国上下反腐倡廉压倒性态势的形成、来自各级基层党组织对“两个责任”认识的逐渐深入、更来自一批想干事、能干事、干成事的纪检同事们的引领。此时，我很想大声说：我骄傲，我是纪检人!因为我们是人民的卫士，守护着一方的风清气正;我们是百姓的依托者，见证着正义和力量;我们是发展的助动力，引领着清朗与激情迈步前进。

其次自我差距要找准，学会悟。什么叫“没有比较就没有伤害”，在五位青年同志的学习经历中，都深深感受到了“自我差距”“本领恐慌”，同时也把这样一种信息传递给了我们在座的每一位。他们这样的一种心情我也深有体会，在今年以来所发现和承办的案子中，虽然很小，但涉及的面却是全方位的，有经费补贴规定、文物保护条例、土地减量化工作、经济招商、工程招投标等等，这对于长期从事党务工作的我来说，每次都是严峻的挑战，也深深体会到“书到用时方恨少”。通过今天的座谈交流，我认为如何成为一个合格的纪检人，要做到“专、钻”两个字。所谓“专”，就是要有更专业的知识，这不仅需要我们读懂学透党纪党规，还要其他领域都所涉猎，在不同案子面前，你至少得是半个行家里手，才能得心应手的处理问题线索。所谓“钻”，就是要求我们要有一颗不放弃的心，一股钉钉子的精神，学会从细节入手，着眼微表情，实践立体化审讯，增强工作敏感性，不放过任何一个有价值的问题线索，用专业精神增强工作的震慑力。

再次心态位置要摆正，真实干。做了一年的纪检人，感觉有时候还很矛盾和纠结，尤其是在处理案件时。反思一下，矛盾和纠结还是源于自身政治上的不成熟，认识不到位。正如陈书记所说，我们是纪检人，办的是政治案，要处理好法规精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作为纪检人，一是处理好感情与原则的关系，牢记心中主责主业，真正把纪律和规矩挺在前面，教育千遍不如问责一次，纪检人要拿得起放得下，不做老好人，将警示和威严高高举起。二是处理好工作与生活的关系，要以身作则、以上率下，严防灯下黑，不该去的地方不去、不该说的话不说、不该参加的聚会不参加，时刻提醒自己，发挥好示范带头作用。

纪检工作是一份职业更是一份事业，这期间的酸甜苦辣需要每个纪检人细细品味，我相信，当你回头回顾自己从事纪检工作的那段时光，是积淀、是历练，更是财富。

纪检监察干部演讲稿

既然选择了远方，便只顾风雨兼程，既然选择了夜以继日奔赴使命，便顾不得路途的曲折与荆棘。选择从事纪检监察工作，让我一步步历练积累、蜕变成长，在艰苦奋斗中磨练意志、沉淀自己，把初心与使命扎根内心，变成不畏风雨、砥砺前行的铮铮誓言。

不忘初心，铭记来时之路。五年前，我怀着无比激动而又忐忑的心情踏入杨陵区五泉镇纪委的大门，成为了一名基层纪检监察干部。上班第一天就遇到村民集体上访，在一片嘈杂声中，我大致明白群众反映问题主要是“1995年、1996年期间，因村上电费上缴混乱导致多次停电停水……;1998年期间，因没有村务公开导致修建的乡村道路账目不清、款项不明……;20_年期间，在村委会实施的广场硬化、道路硬化项目中，村干部涉嫌谎报数目、集体分赃……”，群众情绪激动，场面较为混乱，压力扑面而来，我一时手足无措。经过梳理，反映问题时间跨度之大，内容之多，让我深受触动。镇纪委书记告诉我，基层纪委是正风反腐第一线，基层纪检干部就是“卒子”过河，要在最前沿惩治腐败、伸张正义，护民利、暖民心，这也是我们纪检人恪守的“初心”。一席话，震撼了我的内心，也烙印了我的初心。

牢记使命，体悟奋斗之程。至此以后，我逐渐进入角色，召开专题会议、成立调查组、分组下村入户核查……这样的快节奏没有给我太多缓冲时间。在单位“老纪检人”的帮带下，炎炎烈日进行走访，披星戴月核查案情，5+2、白加黑的工作状态，也曾一度让我这个年轻人苦不堪言。辛勤汗水诠释着理想信念，坚毅脚步丈量着责任担当，查办的一件件违纪案件、处理的一个个“微腐败”干部，让群众拍手称快的背后，是纪检部门对的亮剑发声、是纪检人执纪问责全面推进从严治党的使命担当。逐日逐月的紧张工作让我受益匪浅，也让我的人生阅历更加分丰富。

在镇纪委历练三年之后，我被遴选至杨陵区纪委工作，负责组织宣传和干部监督工作。“打铁还需自身硬”，虽是一句老话重温,但意味深长。在区纪委由我经手查办的案件中，最令人扼腕痛惜的恰恰是与自己并肩工作的同志，知法犯法，酒驾伤人被立案调查。期间，自己也矛盾过，也犹豫过，明知是单位的业务骨干，一次犯错能否通融?法与情的思想较量，抵不过铮铮铁纪。这一典型案件的查办，也让我深深体会到了纪检监察机关刀刃向内解决“灯下黑”的决心和勇气，作为纪检干部，只有始终以最严格的要求锤炼自己,以忠诚、干净、担当的标准淬炼成钢,才能担当起党和人民赋予的神圣使命。

担当作为，憧憬未来之事。虽然参加纪检监察工作的时间还不算长，但这些年政治生态的变化却深刻印在心间。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于全面从严治党，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，工作力度之大前所未有，取得成效之大有目共睹。作为党内的“纪律部队”，各级纪检监察机关聚焦主责主业，坚持有腐必反、有贪必肃，零容忍惩治腐败，推动全面从严治党向纵深发展。敢于担当已经成为纪检监察干部的鲜明特征。党的十八大以来，杨陵区共受理信访举报1004件，初查初核问题线索502件，立案审查212件，给予党政纪处分270人，移送司法机关4案7人，挽回经济损失300余万元。全区各级纪检监察机关运用监督执纪“第一种形态”问责处理党员干部1500余人。

忠诚奉献，诠释无悔青春。忠诚源于青春的不懈奋斗，来自无悔于人生的奉献。“我愿平东海，身沉心不改。大海无平期，我心无绝时”。

作为基层一线的年轻纪检监察干部，虽然我们业务能力还不够过硬、办案经验还不够丰富，但既然选择这个职业，定将不计得失、埋头苦干，用青春和热血在风雨兼程中践行承诺，肩上的使命永不会忘，脚下荆棘丛生决不退缩，以坚强的意志和点滴的汗水贡献纪检监察事业，以对基层“微腐败”的雷霆之击撑起一片“晴朗”的天。

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纪检监察干部心得体会

日前，____省委书记、省人大常委会主任____同志在巡视机构干部大会上指出：“纪检干部要凡事‘敢’字当头，不做太平官不做老好人。”纪检监察干部作为党的纪律的执行者、捍卫者和监督者，岗位特殊、使命神圣、责任重大，在新形势下就要自觉践行坚持原则，大力倡导敢于担当的精神，做对党忠诚、执纪为民、爱岗敬业的表率，为优化经济社会科学发展保驾护航。

当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革的攻坚时期，党所面临的“四大考验”更加突出、“四大危险”更加凸显，这就需要我们各级党员干部尤其是担负正风肃纪职责的纪检监察干部牢固树立敢于担当的政治品格，自觉锤炼敢为人先的党性修养。“大事难事看担当，顺境逆境看胸襟”，一个人是否敢担当、能担当，决定了他是否能成大事、破难事。纪检干部的大事就是推进反腐倡廉，维护风清气正的政治环境，难事就是如何揪出各级各部门隐匿至深的大老虎、小苍蝇。在这一点上，需要立刻行动、马上就办，一肩担下组织的的重托和人民的厚望。

敢于担当，要坚定理想信念。“信念坚定是纪检监察干部必备的政治品质，讲原则是纪检监察机关的立身之本”。纪检监察干部要始终在思想上和行动上同党中央保持高度一致，在政治上清醒坚定，在大是大非上旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验。切实增强自身党性观念和责任意识，认真履行党章赋予的职责，恪尽职守、不辱使命，秉公执纪、刚正不阿，不畏艰难、敢于碰硬，坚决纠正一切党性不纯的行为，坚决同消极腐败现象作斗争，坚决捍卫党纪国法的尊严。

敢于担当，要坚持解放思想。当前，因思想解放不够而缺乏担当精神的现象被广为诟病：一些干部热衷于纸上谈兵、坐而论道、做表面文章；有的干部观念滞后，习惯按部就班，满足于“成绩不大年年有，步子不快慢慢走”；有的干部谨小慎微，不敢迎难而上，对当前面临的大好机遇视而不见、无动于衷，缺乏奋发向上、争当一流的气魄。解决这些问题，就是要开启思想阀门的“总开关”，各级纪检监察机关务必注重“三个引导”：引导干部树立服务发展的思想观念，增强责任意识和大局意识，敢闯敢干、有所作为，切实保障科学发展；引导干部树立开拓创新、与时俱进、勇于担当的时代情怀，学先进、比先进、超先进，以反腐倡廉实际成效取信于民；引导干部形成示范表率、创业干事的先锋品质，发挥自身模范带头作用，突出解决好作风不严、干事不实、滥用权力、不敢担当等问题，以过硬作风坐在干部职工前列。

敢于担当，要锤炼过硬本领。“打铁还需自身硬”。当前，党员干部最大的恐慌莫过于本领的恐慌、知识的老化、能力的下降。“日异其能，岁增其智”。纪检监察干部要加强理论知识学习，提高思想境界和理论素养，用科学的理论武装头脑，指导工作实践；加强业务知识学习，要从制度、监督、自律三方面入手，以构建惩治和预防腐败体系为重点，努力学习宣传教育、纠风执法、效能建设等业务知识，健全机制制度，加强监督检查，查办一批有广泛影响的大案要案；加强其他知识学习，紧跟时代进步和知识创新步伐，认真学习经济、法律、科技、文化、历史和社会管理等方面知识，优化知识结构、丰富知识储备。对内强“执政为民、服务发展”的过硬本领，对外塑“铁肩担道义”、秉公执纪的优良形象，推动纪检监察工作与时俱进、大有作为。

如何做好纪检监察干部

20xx年以来，根据纪检委的分工，我主要负责党风廉政建设和宣传教育两项工作。按照的'工作职责要求，不断提高自身的思想政治素质，加强学习，提高业务水平，较好的完成了自己的本职工作，现将具体工作情况总结如下：

一、以加强自身素质为出发点，强化尽责意识。

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的重要性，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘。如何在新机构、新形势下切实履行好新使命，成了我们迫切需要解决的重要问题。打铁还需自身硬，不断加强自身理论、思想、道德、知识等方面的能力建设，是我们增强履行新使命的有效途径和根本方法。

(一)加强理论修养，坚定政治立场。

政治上的清醒与坚定来源于理论上的清醒与坚定。“基础不牢，地动山摇”，没有坚定的政治立场，就没有明确的政治方向，就不可能牢固树立起全心全意为人民服务的政治态度，就不可能牢固树立起“以人为本，全面发展、科学发展、可持续发展”的发展理念。在工作中，我不断加强马克思主义、“三个代表”重要思想和科学发展观等符合时代要求、体现中国特色的先进理论的修养，充分认识学习中国特色社会主义系统理论的重要性和紧迫性。

(二)加强思想修养，夯实思想基础。

思想是行动的先导，思想问题解决了，思想意识、思想作风端正了，才能有正确的行为。虽然自己是一名普通的科员，但是始终把泽民同志曾经强调指出：“每一个领导干部都应好好想一想，参加革命是为什么?现在当干部做什么?将来给后人留点什么?”这三个“什么”当做自己做人做事做官的出发点和归宿点。

(三)加强道德修养，筑牢思想防线。

通过三年多的纪检监察工作，看到了、听到了、查办了许多领导干部在权力、金钱、美色的面前走向腐朽，成了党和人民罪人的事例。这些活生生的事例时刻提醒我，要不断加强道德修养，树立正确人生观、价值观和世界观，时刻做到自重、自省、自警、自励，做加强社会主义道德修养和清正廉洁的表率，时时处处恪守人格尊严。

(四)加强知识修养，提升工作能力。

作为纪检监察干部，要贯彻落实好中央提出的：加快惩治和预防腐朽体系建设，深入开展反腐朽斗争。就必须牢牢把握学习的主动权，努力提升自己的工作能力和水平，提高工作效率，满足工作需要。一要及时学习和补充现代科技知识。了解和把握当代高新技术的发展趋势。要对微电子、信息、新材料、新能源、生命科学等高新科技知识的基本内容和发展前景有概略的了解，关注当代自然科学的重大发现，使自己的思想跟得上现代科技的发展步伐。二要重视和加强党纪法规知识的学习。依法治国是我们党施政的根本方针。因此，学法、知法、用法，是纪检干部必须具备的基本素质。在工作和生活中，主动学习《中国共产党纪律处分条例》等相关的法律法规，切实做到了有法可依，有法必依。

二、以完成本职工作为归宿点，提高履职能力。

20xx年以来，在上级领导、主管领导的指导和帮助下，本着对工作负责、对领导负责、对自己负责的工作态度，积极完成了自己分管的各项工作。

(一)加强领导，扎实推进党风廉政建设工作。

一是强化组织领导，认真落实“第一责任人”责任和“一岗双责”。明确提出各级党政“一把手”是落实党风廉政建设责任制的“第一责任人”，各级领导干部既要做廉洁自律的表率，又要切实负起分管范围内的党风廉政建设工作责任。市纪委与党政“一把手”签订了《反腐倡廉建设岗位责任书》，区委主要领导与各单位主要领导签订了《反腐倡廉建设岗位责任书》，形成了一级对一级负责的工作格局，党风廉政建设工作实现了任务到部门、责任到领导、落实有保障。

二是改进和完善考核办法，突出“党政领导”这个责任主体。坚持把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管，对履职方面存在的问题均提出整改意见和建议，限期进行整改。

三是注重考核结果运用，严格实行责任追究。按照《关于实行党风廉政建设责任制一票否决的办法》，将年度责任制考核结果纳入区委、区政府对各党委(支部)和各部门的经济社会目标考评的总盘子，将考核结果作为组织上考核、提拔干部的重要依据，坚决落实党风廉政建设责任制一票否决制度，综合运用考核结果。

四是进一步完善了党委会议制度、区长办公会议制度。先后出台了《落实党风廉政建设责任制目标考核细则》、《关于实行党风廉政建设责任制失职追究制度》、《责任制执行情况检查办法》、《关于加强对党政“一把手”党内监督的若干规定》和《党政“一把手”集体决策重大问题议事规则》等制度，进一步明确各级领导班子和党政“一把手”集体决策和班子议事规则和程序，要求在具体工作中，做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，凡是重大决策、重大项目安排和大额资金使用等重大问题，必须经过集体讨论，进行会议表决，方可实行。

五是认真执行党员领导干部个人重大事项报告制度。20xx年以来对全区有重大事项的28人次全部进行了申报。同时，对全区200多名干部的廉政档案进行认真梳理，要求领导干部本人填写，由所在党组织审查，建立了完整的廉政档案系统。

六是建立完善了谈话考核制度。区委制定下发了《关于建立两级党委班子负责人同下级党政主要负责人谈话制度的暂行办法》。办法包括被谈话人的具体谈话内容、谈话程序及方式、谈话注重事项等内容。20xx年以来，两级党委负责人同下级党政负责人谈话19余人次，纪委对新调整、新任职干部任前廉政谈话28人次，诫勉谈话1人次，15名新提拔和任职的科级干部通过了党风廉政知识考试。

(二)深化思想教育，深入开展宣传教育工作。

认真开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”作风建设活动活动，坚持正面教育为主、警示教育为辅的党风廉政建设和反腐朽工作的宣传教育。

1、学习教育深入开展。

以党支部为单位，利用党支部的“一课三会”和党员培训班等形式，在广大党员干部中深入开展党风廉政建设和反腐倡廉及党性党风党纪的宣传教育。按照上级的精神，在全体党员干部中开展了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等学习教育活动。使党员干部对“三个条例”的理解和掌握得到了提高。党员干部的人生观、价值观、世界观和党员先进性意识得到了进一步巩固和提高，全区党员干部的培训率达到了98%。

2、警示教育形式多样。

在警示教育活动中，注重加强对被查处党员干部的跟踪教育，认真帮助其分析犯错误的原因，总结经验教训，促其认识和改正错误，教育他们重新做人;注重加强对发案村及相关部门党员干部的教育，如在查处台村等违纪案后，我们注意用查明的案件事实，通过剖析案发原因、带来的危害，在案发村开展“以案说教”活动，用身边活生生的案例加强对党员干部的警示教育，促使他们吸取教训;20xx年组织全区19个行政村的两委班子成员100余人到监狱参观，聆听服刑人员现身说法;20xx年组织19个行政村及4个街道办事处党员干部150余人，先后到红星村参观学习，大大提高了他们的拒腐防变能力和反腐倡廉意识。20xx年组织全区党员干部300余人观看了《北极雪》反腐倡廉电影，掀起了学习王瑛同志先进事迹的热潮;今年先后组织各部门“一把手”观看了《远山的红叶》、《贪欲之害》等反腐倡廉教育片。

3、廉政文化建设有序开展。

一是积极参加廉政书画比赛。20xx年为全省廉政书画大赛征集作品50余幅;20xx为征集作品30余幅，共有5人获奖，其中获二等奖4人，3等奖1人;今年在市纪委组织的“书廉政准则，做廉洁干部”硬笔书法大赛中，共有3人获奖，我荣获二等奖。

二是积极开展《廉政准则》活动。首先开展了“短信寄深情铮言倡廉政”活动。充分利用中国移动max信息化管理平台，向全区20xx多名党员领导干部发送廉政格言30余条。同时，利用区政府大厅电子显示屏每天播放一条廉政格言，让广大机关干部时刻自省、自律;其次明确要求各单位要对照《廉政准则》内容，制定切实可行的公开承诺，“一把手”撰写《廉政准则》心得体会;区纪委将在6月初统一将廉政承诺内容在区有线电视台、政府网播放。

第三要求各单位以图片、文字等形式制作一块1。5米×2米的流动宣传板，在区休闲广场和主要街道进行了展出。

4、信息报送工作不断加强。20xx年以来共向市纪委报送各类工作信息100余条，发表40余条。其中个人撰写的《迅速行动，明确任务，全面落实规范权力运行制度建设工作》、《新提拔科级领导干部任前党风廉政知识考试办法》、等20余条信息在《市纪检监察信息》等刊物上发表。

三、缺点与不足。

两年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。

一是在学习方面。学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。突出表现在对政治理论学习还重视不够，虽然自身对政治理论学习还比较自觉和认真，但有时感觉政治理论学习是软任务，往往对政治理论学习要求较低，流于形式和表面化，对纪检监察法律法规和其他文化知识的学习不够，存在要求不高，满足现状的思想。

二是工作缺乏主动性和创新性。工作中还存在循规蹈矩，按部就班的现象，习惯于承担轻松、程序化的工作，用全新的思维和方式创造性开展工作意识、能力不强。

针对这些问题，我在今后的工作中，要多向新老同志们学习，从老同志身上学习吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上学习积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。不断完善自己，努力提高自己驾驭本职工作的能力。

如何做好纪检监察干部

20xx年，全市纪检监察机关在市委、市政府和省纪委、监察厅的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中央纪委十七届二次全会、省纪委八届四次全会、市纪委三届四次全会以及国务院、省政府廉政工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕大局，关注民生，结合实际，狠抓落实，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加快构建惩防腐败体系，较好地完成各项工作任务，反腐倡廉建设和纪检监察工作取得明显成效。现总结如下：

一、站位全局，服务科学发展。

坚持站在全局的角度来思考与谋划纪检监察工作，紧贴发展推进反腐倡廉建设，进一步优化了发展环境。

1、维护政令畅通。加强对市场价格调控、节能减排、固定资产投资、节约集约用地、房地产调控等政策执行情况的监督检查，促进发展方式转变，完善市场经济体制，保护生态环境。围绕“一点一线一重心”、“突出工业、突破工业”战略和中心城市建设、高速公路、工业园区(产业组团)、沿江快速通道等重大项目，加强监督检查，促进“阳光作业”，保证资金安全。加强中央和省、市一系列重大决策部署的监督检查，确保令行禁止、政令畅通。今年来，全市开展执法监察工作287项，发现各类问题461个，查出违纪违法金额3772.67万元，挽回和避免经济损失2463.69万元。

2、加强效能建设。积极推行绩效管理。市、县两级政府及其部门成立绩效管理领导小组，下设办公室，出台绩效管理工作《意见》和《实施方案》。在邵武、武夷山、建瓯、建阳开展绩效管理试点工作，在10个县(市、区)政府和31个市政府工作部门推行绩效评估，在66个市直单位推行效能考评。坚持定量为主，定性为辅，科学设置评估指标，市政府把高速公路资本金筹措、垃圾焚烧发电、重点项目进展等纳入绩效管理体系，反映政府履行经济调节、市场监管、公共服务等职能的业绩。以自评、点评、跟踪督查、察访核验等方式，规范绩效过程管理。建立绩效分析、整改、问责和奖励机制，促进问题的整改，调动部门积极性，用好绩效结果，提高绩效管理水平。我市被评为“20xx年度全省设区市政府绩效评估综合评估第三名”，被确定为福建省推行政府绩效管理制度联系点。加强效能载体建设。在市直机关继续开展评选“服务发展最佳科室”和“群众不满意科室”活动，在基层所站深入开展效能建设活动，遏制随意执法、违规收费、行政不作为等现象。以市委市政府重大决策部署的落实、事关发展的重点项目进展、突发事件和自然灾害的处置为重点，加强效能督查，及时解决损害发展环境和群众利益的问题。开通“968168”热线电话，建立24小时受理来电投诉工作制度。今年来，全市共受理效能投诉件561件，应办结543件，已办结541件，办结率达99.63%，效能告诫32人。建阳建立领导、效能项目官员挂点规模企业制度，为企业提供跟踪服务。

3、深化办事公开。完善办事公开联席会制度，调整市推行办事公开制度领导小组成员，强化对办事公开工作的组织领导。在原有五个专项公开办基础上，新成立公共企事业单位办事公开工作领导小组及办公室，将事关群众利益的社会公共项目纳入公开范围。认真落实《政府信息公开条例》，全市48个部门和10个县(市、区)全面完成政府信息公开目录、指南和《年度目录索引》的编制工作。在政府政务公开栏、“中国·aa网站”等平台上，及时向社会公开救灾款发放、政府采购、木材采伐指标分配、重点纳税企业税费返还等群众关心、事关发展的热点问题。厂务、校务、院务围绕重点领域和环节进行公开，取得新进展。

二、突出为民，纠正不正之风。

始终坚持把维护群众利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，采取有力措施，认真解决损害群众利益的突出问题。

1、着力解决“上学难”、“看病贵”等老问题。今年全市免除义务教育阶段学生杂费31.5万人8295万元;为28万名农村义务教育阶段学生免费提供教科书7010万元;农村义务教育阶段寄宿生6.1万人享受到生活补助费1889万元。严查教育乱收费，8人受到党政纪处分和其他处理。严格规范医疗收费等服务行为，建立健全医生用药检查、通报、追究制度，控制医药费用增长，加大查处收受“红包”回扣力度。推行药品集中招标网上限价竞价采购，今年来全市24家二级以上医疗机构全部参加全省第五、第六批药品集中招标网上限价竞价采购工作，中标药品总金额3.09亿元，占用药比例的90.2%。加强农村药品监督网和供应网建设，整治药品市场，查处涉药案件308件，案值46.17万元。认真落实涉农税收、价格和收费公示制，农村订阅报刊限额制，农民负担监督卡制以及涉及农民负担案(事)件责任追究制，逐步建立减轻农民负担的长效机制。认真落实强农惠农政策，今年中央和省财政下达我市的种粮综合补贴、良种直补、农户购机补贴等惠农补贴22909.16万元，已全部发放到农户手中。严肃查处涉农乱收费、乱罚款和集资摊派问题，减轻农民负担1108.21万元;打击哄抬农资价格、制售假劣农资坑农行为的案件81件，金额达95.85万元;查处各类损害农民利益案件20件，21人受到责任追究。

2、积极拓展纠风工作新领域。针对惠民政策落实、市场中介组织、行业协会、住房公积金、价格监管、公共服务行业、扶贫救灾资金和社保基金等领域存在的侵害群众利益问题，分类组建了9个协调小组和办公室，积极开展专项治理，通过制定方案、自查自纠、督促检查、查处案件、严格考评，促进工作落实。对全市1195户市场中介组织、68个行业协会全面进行摸底。对招投标、工程造价、房地产交易、会计师事务所等四类重点行业中介组织违规违法行为进行集中整治，查处无照和超范围经营、乱收费等非法中介行为40起，罚没19.86万元，年底前基本完成与主管部门的脱钩工作。清理了8个行业协会不合理收费行为。查处住房公积金管理违纪违规问题5个，金额9.54万元。查处救灾资金违纪违规问题3个，金额33.62万元。查处1件社保基金案，涉案69.5万元。查处价格违法案件71件，违法所得金额250多万元。立公共服务行业侵害群众、企业利益案件6件，结案3件，罚没26.09万元。

3、切实保障群众基本权益。坚持把维护群众吃、住、救灾和安全等基本权益放在首位，加强监督检查，坚决纠正违规行为。一是加强对救灾款物的监督。年初，我市遭受严重低温雨雪冰冻灾害，市纪委、监察局牵头组织民政、财政、审计等部门，对邵武、武夷山、光泽、浦城四个重灾县(市)救灾款物拨付发放情况进行监督检查，认真纠正救灾款发放不及时、程序不规范、手续不完善等问题，确保了救灾款物及时足额发放。“5·12”四川汶川地震发生后，各级纪检监察机关迅速行动，牵头组织民政、审计等部门，对抗震救灾捐赠款物管理使用情况开展监督检查，及时纠正捐赠初期出现的“多头接受、多头管理”、公示不规范等问题，并下发《关于加强抗震救灾捐赠款物管理使用的通知》，予以规范，截止10月底，全市收到抗震救灾捐赠资金和捐赠物资折款5456.52万元，做到了收支手续完备、账目清楚、流向合理、用途明确，确保了抗震救灾资金物资的安全。我市还成立对口支援工作监督检查领导小组，派出一名纪检干部长驻彭州市九尺镇，强化了对该镇灾后恢复重建工作的监督。二是严肃查处食品安全专项整治工作中失、渎职行为。三是促进经济适用房和廉租房的规范管理。4月，市监察局会同有关部门，出台了《aa市经济适用住房管理规定》、《aa市经济适用房申请、审核、公示和轮候办法》、《aa市区低收入住房困难家庭标准》和《aa市廉租住房保障规定》等规范性文件。11月，对10县(市、区)完成廉租房和经济适用房建设任务情况开展专项检查，加快解决城市低收入家庭住房困难。四是加强对安全生产责任制落实情况的监督检查。今年全市查出各类安全隐患7038条，整改6582条，整改率达93.52%;调查各类安全生产责任事故25起，党政纪处分9人。

4、精心办好“政风行风热线”。把“政风行风热线”从广播搬上电视，并在“闽北日报”和政务网上开设专栏，形成四位一体办热线的格局。安排与百姓关心的热点问题相关的单位优先上线，全年有46个市直单位领导走进电台“政风行风热线”直播间，其中，“一把手”23名，接受群众咨询、投诉问题302个，问题的解决率、反馈率都在94%以上。建瓯、顺昌、浦城、政和县、武夷山等县(市)也在各地电视台、广播电台开通“政风行风热线”栏目，受到群众好评。同时，以解决群众反映的问题为重点，进一步推进民主评议政风行风工作。

三、强化监督，规范权力运行。

始终坚持教育在先、警示在先，监督关口前移，促进领导干部正确行使权力。

1、加强反腐倡廉教育。加强对中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的学习宣传，将其纳入各级党校培训的重要内容。9月16日，邀请中央纪委宣教室副主任杨小平举办《工作规划》专题讲座，市五套班子领导和市直部门主要领导300多人参加报告会。11月，举办全市惩治和预防腐败体系培训班，市直和县(市、区)相关领导干部140多人参加培训。光泽县举办《工作规划》报告会，邀请省惩防办领导到会作专题辅导。市纪委组织编撰了贯彻落实惩防体系《实施纲要》和《工作规划》制度汇编。注重发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用。通过民主生活会、廉政党课、干部培训、看廉政电教片、参观反腐倡廉教育基地等形式，开展理想信念教育、作风纪律教育和警示教育。把廉政教育纳入各级党委(党组)理论中心组学习和各级党校教学内容，拍摄《农村基层党风廉政建设纪实》电教片，投资40万元建成市级反腐倡廉警示教育基地，丰富了教育载体。通过文艺演出、座谈会、发廉政短信、寄廉政贺卡等形式对党员干部进行廉政提醒。延平、邵武、武夷山、建阳、顺昌、政和开通反腐倡廉网站，武夷山开展网上廉政短信征集活动，收到全国各地作品2000多条。通过廉政文化上墙、上路、上广电、上报纸等形式，积极推进廉政文化“进机关、进社区、进校园、进家庭、进企业、进农村”活动。今年5月在浦城召开全市廉政文化现场会，交流、推广经验。邵武把廉政文化纳入社区规范化建设总体规划，今年新设立23面廉政漫画墙和廉政文化长廊;武夷山对26个廉政文化示范点实行挂牌动态管理;建阳新建5条廉政文化精品街道;浦城、顺昌开展“廉洁创建”活动，光泽细化“廉洁小区、楼院”创建活动考评标准，推进廉政文化常态化建设;政和举办电脑廉政桌面、屏保设计大赛，延平、建瓯举行农村廉政文化巡回演出，松溪开展机关干部廉政版画创作活动，丰富了廉政文化建设内容。

2、完善“三项谈话”制度。市、县(市、区)纪委书记认真执行“三项谈话”制度，对领导干部适时提醒警示。对新提拔或调整到重要岗位的领导干部，由纪委常委会及时进行集体廉政谈话或个别廉政谈话，勉励其廉洁从政。对有信访反映、有苗头性、倾向性问题的领导干部开展诫勉谈话。今年，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话414人次，领导干部任前廉政谈话633人次，诫勉谈话152人次。

3、严肃治理违规行为。出台《关于aa市国家工作人员在公权力涉及领域内投资入股行为的处理意见》。目前，全市有2443人主动申报投资入股情况，涉及金额9157.11万元，其中处级干部23人，已退股撤资3169.89万元。查处了浦城县人大主任叶某违规投资入股获利18万元的案件，叶某受到党内严重警告处分。针对党员干部参与赌博、利用婚丧嫁娶借机敛财、公款吃喝、公车私驾、公款旅游等问题，各县(市、区)建立健全相关制度，追究相关人员责任。如光泽开展公车私用私驾明查暗访活动，实名通报六个单位;完善公务人员外出参观考察学习专项报批制度，否决5批37人次。延平区制定并落实“严禁公款吃喝、公车私用(私驾)”五项规定，有效减少了违规行为。市本级采取精简会议活动、严格落实接待和差旅制度、严控出国(境)、严控新增公车购置、节支行政事业经费、暂停行政事业单位办公楼项目审批、强化预算约束等七项措施，严控公用经费支出，有效制止奢侈浪费行为。深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题，查处收送“红包”案件15件，处理15人。抓好在中小学校就读的领导干部子女评优评先的审核监督工作。全市对25名党政领导干部和国有企业领导进行任期经济责任审计，查出违规金额378万元。

4、积极推进规范自由裁量权工作。以市林业局、建设局、规划局、环保局、工商局和顺昌县为试点单位，根据职权法定原则和机关“三定”方案，绘制权力运行流程图，制定权力裁量标准，促进规范、公正行使裁量权。6月5日，召开规范行政自由裁量权工作座谈会，市直15个部门负责人参加会议。市工商局、农业局、公路稽征处交流了做法和成效。10月10日，在顺昌召开全市推行规范行政自由裁量权工作现场会，在全市推开这项工作，各级各部门积极行动，目前政府组成部门普遍建立了行政处罚监督和量化阶次制度，有效地控制和减少了处罚的随意性。政和县建立行政执法量化考评机制，规范行政执法行为。延平区开展了“阳光三权”试点工作，积极探索决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。

四、完善制度，注重源头防腐。

坚持把深化改革、完善制度作为从源头上预防腐败的重要手段，拓宽了预防领域，提升了预防效果。

1、健全行政审批制度。对行政许可项目进行梳理，市直各单位编制了行政许可目录。组建市区一体的行政服务中心，统一受理审批事项，一个窗口对外服务。目前，市、区政府65个单位580项审批项目入驻中心，今年5月19日中心运行以来，共受理各类行政审批项目54894项，办结54438项，办结率99.17%。对部分条件成熟的审批事项推行网上远程审批。开通服务重点项目“绿色通道”，对符合条件的重点建设项目、重点企业，实行全过程服务，着力培育“五南”式企业。注重再造审批流程，以成立审批科、部门并联审批等方式，缩短审批时间，提高审批效率。多数县(市)也成立了行政服务中心。

2、深化财政管理体制改革。进一步落实“收支两条线”、“票款分离”、财政票据电子化、收支分类等改革措施，继续深化部门综合预算和国库集中收付改革，切实提高资金运行效率，增强预算执行的透明度。进一步完善会计集中核算制度。市县两级将财政全额拨款的行政事业单位全面纳入会计集中核算，市本级将7个会计委派单位收归集中核算。今年全市提示违规会计事项1608笔，其中拒付781笔596.64万元。创新县乡财政管理体制，在松溪县开展了“乡财县管”试点工作。

3、完善“四项制度”。继续推进市场化配置资源工作，进一步完善建设工程招投标、经营性土地使用权和采矿权出让、政府采购、产权交易等制度，较好地预防了公共资源配置中的腐败行为。今年，全市413个项目通过规范建设工程招投标行为，完善监管办法，节约资金16799.38万元。全市出让经营性用地11宗683.25亩，成交价66070万元，比底价增加3560万元，增幅5.7%;工业用地出让7宗154.96亩，成交价1735.51万元;采矿权出让26宗，价款319.39万元;探矿权出让3宗，成交价991万元。全市完成政府采购预算48859.84万元，合同金额43666.30万元，节约采购资金5193.54万元，节约率10.63%。同时，积极推进“非转经”工作。今年，全市统一经营597个单位的“非转经”资产8.13亿元，经营收入2983.12万元，上缴财政专户2318.79万元。

4、抓好治理商业贿赂工作。制定出台《aa市关于建立商业贿赂以及不正当交易行为“黑名单”制度的实施意见(试行)》，发布了第一批“黑名单”，对列入“黑名单”的26个企业、个人执行市场准入限制或市场清退的惩戒措施。今年，还查办商业贿赂案件145件152人，涉案金额1817.09万元。

5、推进林业行政管理体制改革。严格执行《关于规范林木采伐限额指标分配使用管理意见》，实行按可伐森林资源份额分配采伐指标，按林木年龄从大到小排序安排采伐山场的做法，克服了采伐指标分配不公开、买卖指标等腐败问题。开展林业行政综合执法试点工作，市林业局把原由林业站、森林公安、林业检查站等部门的执法职能统一由综合林业行政执法大队执行，解决了多头执法、重复执法、执法缺位等问题。积极开展林业系统依法行政综合监察工作，督促各县(市、区)林业局清退2006年以来违规收取的造林押金3186.64万元，目前已清退2932.1万元，并对个别地方挪用育林基金、执法不规范等问题提出整改意见。加强林业社会化服务体系建设，建立三级联网的林业电子政务网络，覆盖市、县、乡所有林业部门(单位)，10个县(市、区)都成立林业服务中心，并建立了56个乡镇级服务中心，为林农提供全方位、多层次、一站式的服务。

五、夯实基础，建设“廉洁乡村”

以我市被中央纪委确定为全国农村基层党风廉政建设联系点为契机，积极构建农村基层预防腐败体系，为新农村建设提供廉洁环境。

1、健全农村“三资”监管制度。村账托管、镇村招投标委托、镇村公有资产监管等“三项制度”进一步完善，强化了对农村“资金、资产、资源”的监管。今年来，全市各乡镇“村级会计服务中心”拒付违规开支3929笔564.24万元;“镇村招投标委托中心”开展工程类招标节约资金3109.24万元，资产处置类招标增值1853.43万元;“镇村公有资产监管中心”管理公有资产总额37.55亿元，进档合同59205份，监管2934个项目，审查资产5.26亿元。

2、完善农村财务计算机监管系统。发挥覆盖市、县、乡、村四级的农村财务计算机监管系统的作用，在市、县(市、区)农业局和139个乡镇(街道)会计服务中心设立监管中心，联网运行，实现记账、分析、预警、查询和公开等五大功能，构筑村务监督小组验票报账、乡镇(街道)会计服务中心审核入账、系统监管实时监控“三道监管防线”，提高了监管水平。

3、全面推行“户代表会议制度”。在全市全面推广光泽户代表会议制度的经验，以村民小组为单位设置议事点，农村每户推选一名议政能力强的成年家庭成员为代表，组成户代表会议，全程参与村级事务的决策、管理和监督。目前，我市农村全部建立了户代表会议制度，在村民小组设立户代表议事点1.138万个，户代表63.75万名，平均每4位村民产生一名户代表，比村民代表的比例扩大了10倍。这种做法克服了原有村务决策模式的缺陷，民意基础更加扎实，村民政治参与更加有序，村民表达诉求、行使权利更为便捷，村务决策透明度更高，符合农村实际，在扩大基层民主、制约村干部权力、强化村财村务管理、防止村级腐败、化解农村矛盾等方面，成效明显。各地还通过户代表会议与决策听证、村务公开、民意质询、法律顾问等相结合的形式，进一步拓展了该制度在民主管理中的作用。

4、强化村务公开、民主管理工作。推行一月一公开制度，规范公开内容、形式和程序，10个县(市、区)都编制了村务公开目录，及时向农民群众公布，方便群众监督。变村部公开栏公开为户代表会议议事点公开，让群众“看得见”;变会计账公开为流水账公开，让群众“看得懂”;变事后公开为事前公开和过程公开，让群众“看得早”。实行村务公开责任追究制度，强化相关责任人的责任。同时，各地还建立健全了民主评议村干部、村两委履职承诺公示、村民代表联系户代表、村公益事业理事会、村财预决算和村级党风廉政建设“五簿一册”台帐管理、村集体财务票据电子化管理、村级接待费限额管理等制度，丰富了基层民主监督形式。浦城县实施了“村里的事村民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意”的“五要工程”，得到省市领导的肯定。

5、大力加强联系点建设。今年我市被中央纪委确定为全国农村基层党风廉政建设工作联系点后，市委高度重视，及时召开常委会，专题研究农村基层党风廉政建设工作，成立农村基层党风廉政建设工作领导小组，制定加强农村基层党风廉政建设的《实施意见》，8月，在全省率先召开全市农村基层党风廉政建设工作会议，省纪委张大共副书记到会指导。确定邵武市、浦城县、延平区西芹镇等10个市级农村基层党风廉政建设联系点，各县(市、区)也将基本条件好的乡镇、村确定为联系点。建立健全挂点联动、信息报告、点评通报、绩效考评、服务发展等机制，加强对联系点工作的指导，召开联系点工作现场会，推广好经验好做法，充分发挥联系点典型示范和先行先试的作用。

6、积极开展农村预防腐败体系建设试点工作。以“民主决策、农村资金资产资源监管、村务实施、村务监督、宣传教育”等五项制度为主要内容，构建农村基层预防腐败体系框架，今年在7个县(市、区)部分乡镇开展试点。通过听证、票决形式，提高重大村务决策的透明度和科学性，今年全市召开村务决策听证(票决)会6583场，听证(票决)事项7005件，已办结6898件。认真总结建瓯市玉山镇“公益事业理事会”和松溪县农村重大项目“一事一议”制度的经验，建立“一事一理事会”制度，负责重大村务的实施。规定村两委干部不单独或直接实施重大村务，由户代表选出理事会负责实施具体村务，村两委干部从“运动员”变为“裁判员”，起领导和监督作用。今年顺昌县在全县130个行政村全面推行了该制度，效果良好。

六、严惩腐败，保持查案力度。

始终抓住惩治这一手不放松，加强办案过程管理，坚持依纪依法、文明安全办案，保持了查办案件的强劲势头。

1、拓宽信访举报渠道。加强信访举报目标管理，完善信访举报领导责任制和领导接待日、下访、约谈等制度，健全信访举报工作机制。开通“12388”全国统一举报电话，有条件单位开展了网络举报。重视抓好奥运会等特殊时期矛盾纠纷排查、化解工作。市委常委、纪委书记骆安生同志高度重视信访举报工作，今年阅批信访举报件120件。实行信访举报件归口管理，防止案件线索流失。今年，全市纪检监察机关共接受群众信访举报1847件(次)，其中检举控告类信访件1514件，占信访总量的81.97%。初查核实件618件，转立案409件，同比增长9.95%，成案率65.34%。今年9月，市纪委、监察局被省纪委、监察厅评为全省纪检监察信访举报工作先进单位。

2、严查违纪违法案件。今年，全市纪检监察机关新立案568件，其中，县处级案件7件，乡科级案件69件，“一把手”案件89件，村主干案件51件;贪污贿赂类129件，经济大案117件。结案570件,结案率97.27%，移送司法机关44件;党政纪处分555人，组织处理23人，挽回经济损失1887.2万元。比较典型的案件有：市红十字会副会长江敏汉受贿案;市电业局营销部主任陈让庚、葛郁枫贪污受贿案;延平区交通局党委书记(原任局长)刘润梁、林业局原党委书记郑国良受贿案;邵武市交通战备办公室主任朱建华受贿案;武夷山市立医院院长余海燕受贿案等。同时，为135名受失实举报的党员干部澄清事实，保护了党员干部干事创业的的积极性。

3、完善案件管理机制。实行案件线索统一管理，出台《关于纪检监察、公、检、法机关案件及线索相互移送的实施意见》、《案件线索集中管理暂行规定》。完善办案协调机制，发挥市委反腐败协调小组和查处大要案工作协调小组的作用，加强与执纪执法机关及组织、人事、审计、工商、税务、通讯、金融、证券等部门的协调配合。建立办案人才库、“两规”人员陪护库，采取牵头办案、协同办案、交叉办案、异地办案等方式，整合办案力量，创新办案措施。健全内部监管制度，发挥案件审理的监督作用，规范办案程序，加强对涉案款物的监管，正确使用“两规”、“两指”措施，加大办案点安全设施投入，确保办案安全，如延平、邵武分别投入20万元、6万元改造办案点。同时，抓好“一案一整改”工作，今年对36个典型案件进行了“一案一整改”，深入剖析存在问题，查找制度漏洞，督促发案单位认真整改，建章立制，加强防范。并利用典型案件开展警示教育，发挥查案在预防上的作用。

七、加强领导，完善运作机制。

坚持以党风廉政建设责任制为龙头，完善反腐倡廉工作机制，强化组织领导，有效提高反腐倡廉建设能力。

1、持续落实党风廉政建设责任制。印发《20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工的意见》和我市贯彻落实惩防体系《工作规则》的工作方案，将任务逐项分解、细化到单位。坚持党风廉政建设责任制“两年一考评，一年一调研”做法，在去年调研基础上，今年，从11月中下旬开始，由市委副书记和市委常委、纪委书记带队，分三个组对各县(市、区)两年来落实党风廉政建设责任制情况进行全面考评，并与干部工作的民主推荐、民主测评结合起来，把考评结果作为评价和选拔任用干部的重要依据。持续开展县(市、区)委书记和市政府工作部门主要负责人述职述廉工作，今年还启动了县(市、区)长述职述廉工作。对述职述廉会上点评和责任制调研考评中反映的问题，跟踪督查，促进整改，并通报整改情况。各级各部门也持续抓好述职述廉工作，全市有2106名领导干部参加了述职述廉。通过持续抓责任制考评，形成了落实党风廉政建设责任的长效机制，增强了各级各部门抓党风廉政建设和反腐败工作的责任感与自觉性。

2、建立班子成员挂点联系制度。今年来，为更好地发挥组织协调作用、推动工作落实，建立了市纪委、监察局领导班子成员挂点联系制度，每位班子成员联系若干个市直机关部门(单位)，挂点1个县(市、区)纪委工作，定期深入到所联系部门(单位)和挂点的县(市、区)纪委开展调查研究，加强沟通联系，及时了解掌握工作情况，加强工作指导，督促工作落实，发现重大、苗头性问题，及时向市纪委常委会报告，增强了工作的主动性和针对性，有效推动了工作开展。

3、健全目标管理制度。市纪委、监察局对县(市、区)纪委、监察局实行纪检监察工作目标管理制度。采取平时考察与集中考评相结合、自评与组织考评相结合的办法。市纪委各室平时收集各县(市、区)纪委、监察局各专项工作开展情况，年终进行集中考评，必要时组成统一的考评组进行考评。全年工作业务考评综合平时与年终考评情况，参考各县(市、区)纪委、监察局自评情况，进行量化，得出考评分数。每年底将考评情况在县(市、区)纪委书记述职述廉会上通报。

4、加强干部队伍建设。以市纪委、浦城县纪委被中央纪委确定为全国纪检监察干部工作联系点为契机，结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，加强干部队伍自身建设。注重抓好班子。从思想政治建设、能力建设和作风建设等方面入手，不断提高各级纪委班子的领导水平和科学决策能力。重新修订市纪委常委会工作规则，规范纪委常委会议事规则。制定《关于充分发挥市纪委委员作用的意见》，《关于进一步规范干部选拔任用工作征求市纪委意见的意见》等文件。市纪委领导到县(市、区)检查工作，都有针对性地对纪检监察机关领导班子提要求、压担子、敲警钟。通过县(市、区)纪委书记和派驻市直机关纪检组长定期述职、半年工作检查、专项工作检查、年终业务考评等形式，督促纪委、监察局班子成员和纪检组长认真履职。注重带好队伍。对纪检监察干部队伍既严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，又注意在生活上、政治上关心、支持和信任。今年来，市委常委、纪委书记骆安生同志与市纪委监察局班子成员、各室负责人、机关干部、各县(市、区)纪委书记和市直机关纪检组长(纪委书记)广泛谈心，了解情况、掌握思想动态，并深入市直部门、县(市、区)和农村基层调研，全面了解反腐倡廉工作情况。今年，市纪委机关1位主任交流到市直部门任纪委书记，市效能办1位副主任提任为正处，3位科级非领导职务干部提为室副主任，3位干部(含效能办)被提任为科级非领导职务。完成了对有关部门派驻监察室干部的推荐、考核、任免工作，配齐配强了派驻机构干部。注重搞好培训。今年全市完成系统干部参加中央纪委、省纪委调训46人，市、县两党校培训45人。

一年来的工作，给了我们许多有益的启示，值得认真总结，以便更好地指导新的实践。

启示之一：必须更新观念，理清工作思路。认识程度决定站位高度，理论水平决定实践水平，工作思路决定工作出路。我们注重学懂弄通上级精神，认真领会科学发展观的深刻内涵。坚持把上级部署与本地实际结合起来，站位全局来理思路，围绕大局来促发展，结合实际来抓落实。进一步拓宽视野，创新思维，使思想从不合适宜的观念中解放出来，做到思想不僵化、思路不老套，紧跟形势变化，针对存在问题，创造性地开展工作。注重通过观念的更新、理念的创新带动反腐倡廉实践创新，确保反腐倡廉建设沿着正确的方向前进。

启示之二：必须加强协调，形成工作合力。组织协调是《党章》赋予纪检监察机关的重要职责，是凝聚各方力量、有效推进工作的重要手段，必须切实加强。对内，纪检监察机关班子成员之间注意加强沟通交流，多谈心交心，做到分工不分家，补台不拆台，到位不越位，切实增强领导合力;各室注意加强信息交流、业务协作和工作配合，做到主动不被动，积极不消极，尽心又尽力，切实增强队伍合力。对外，加强宣传，通报情况，畅通信息渠道，让群众明白，让社会各界了解，并广泛听取群众意见，广纳各方良策，积极争取群众、媒体和社会各界的支持，努力营造和谐的舆论氛围和外部条件。对上，主动沟通联系，及时请示汇报，赢得理解与支持，接受指导与监督。对下，抓好统筹，加强联系，及时了解情况、掌握信息，强化指导，互动联动，充分调动部门和基层同志的积极性，形成统一、高效的工作运作机制，夯实工作基础。

启示之三：必须勇于创新，突出工作特色。创新是推动反腐倡廉建设的源动力，是保持工作活力、促进事业发展的重要保证。面对新的挑战，我们牢固树立创新意识，注重加强体制机制和制度创新，紧密结合自身实际，通过创新突出特色，促进工作。一是注重方法创新。注意根据存在问题来确定工作方法，通过找准问题，提高工作的针对性。共性问题采取一般方法，个性问题注意结合本地实际，采取特殊方法，努力形成有地域特色的经验、做法。二是注重载体创新。抓工作必须有载体。对多年老一套、过时的载体应予以摒弃，对有效的老载体，不断坚持、深化、提升。同时，积极探索新载体，坚持用新载体解决新问题、治好“老顽症”，创出新业绩。三是注重手段创新。重视运用信息技术来推动工作，积极探索网上审批、网上监督、电子政务、电子监察等工作，提高工作效率，增强工作效果。

启示之四：必须善于总结，探寻工作规律。总结经验是使工作从盲目到自觉，使认识从感性到理性转变的纽带，是提高、深化和推广工作的必要手段。实践证明，哪个地方善于总结经验，并用经验指导实践，哪个地方的工作成效就大，反之则工作一般、成效不明显。我们对“户代表制度”、农村“三资”监管、“非转经”、会计核算中心等经验的总结与推广，就充分说明了这一点。我们充分认识总结经验的重要性，不断增强总结、推广经验的主动性与能力，坚持在总结经验中探寻工作规律，在运用规律中推进工作。坚持把探寻规律贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。在廉政教育中，注意发现党员干部思想的薄弱点;在制度建设中，注意抓住预防腐败的关键点;在监督检查中，注意填补权力监督的空白点;在改革事业中，注意寻找促进发展的突破点;在纠风工作中，注意围绕广大群众的关注点;在惩治腐败中，注意找准查办案件的切入点。通过认识和用好规律，不断提升反腐倡廉建设水平。

启示之五：必须真抓实干，增强工作实效。真抓实干是取得工作成效的重要保证。好政策不实干，就易落空，我们坚持把真抓实干贯穿于工作的全过程。一是增强实干能力。注重学习、思考与实践，掌握科学的思想方法和工作方法。注意找准融入全局的结合点，服务发展的连接点，服务群众的着力点，提高工作本领，不断增强工作的前瞻性、预见性、计划性和有效性。二是树立实干精神。议定的事情，明确责任，狠抓落实，不推诿、不拖延、不松劲，坚持一抓到底，抓出成效，努力形成高效、顺畅的工作落实机制。大力倡导说实话、办实事、想实招、见实效，不搞花架子，不做表面文章，形成务实的工作作风。三是提高工作实效。注重调查研究，积思广益，掌握实情，以促进发展、群众满意来检验纪检监察工作的实效。坚持惩防并重，狠抓惩治不放松，提高突破疑难复杂案件的能力;注重抓源头、抓制度、抓规范，提高预防腐败工作能力。坚持抓重点、抓典型、抓特色，既抓好点上工作，又整体推进面上工作，有效提升工作水平。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在不少问题与不足。主要体现在以下几个方面：一是思想认识水平与反腐倡廉建设实践创新的要求之间存在较大差距，造成工作不平衡，工作的主动性、创造性有待进一步提高;二是体制机制制度建设水平与反腐倡廉建设客观需求之间存在较大差距，造成权力监督不到位，违纪违法案件时有发生，影响党风政风和社会风气的问题不同程度存在，领导干部违反廉洁自律规定的行为仍然不少;三是纪检监察工作水平与组织的要求、群众的期待之间存在一定差距，影响发展软环境、损害群众利益的行为还时有发生;四是纪检监察队伍能力素质与反腐倡廉建设新任务新要求之间还存在差距，思想方法、工作方法和工作作风等方面还存在诸多不适应、不符合的问题，等等。这些问题有待我们在今后的工作中，采取更加有力的措施，认真加以解决。

20xx年，我们将根据形势的新变化、上级的新部署，认真思考、精心谋划、理清思路，以改革创新的精神，把反腐倡廉建设和纪检监察工作提高到新的水平。具体来说，要抓好以下几项工作：

一要落实《工作规划》，加快惩防腐败体系建设步伐。坚持用中央惩防体系五年《工作规划》和省委的《实施意见》总揽纪检监察工作，加大惩防腐败体系建设力度。用惩防体系指导纪检监察各项业务工作，通过业务工作丰富体系建设内容。充分发挥组织协调作用，建立健全工作机制，整合各方力量，有计划、分阶段、按步骤抓好各项任务的落实。

二要严肃惩治腐败，加大查办案件工作力度。坚持查办案件不放松，始终保持惩治腐败的高压态势。认真落实办案工作责任制，强化案件线索管理，完善办案协作机制，加强办案队伍建设，提高办案能力，坚持依纪依法、文明安全办案，促进案件检查工作平稳发展。

三要致力改革创新，突出源头防治腐败工作。进一步加强警示教育和正面教育，筑牢思想道德防线。更加关注民生、保障民生，坚决纠正损害群众利益的突出问题。继续抓好以“规范权力运行、健全市场机制、完善中介组织”为主要内容的制度建设，坚持用制度管权、管事、管人，加强对领导干部行使权力的监督，积极推进各项改革，铲除产生腐败问题的土壤。坚持立足实际，结合农村地域广的特点，大力推进农村基层党风廉政建设;结合是欠发达地区，近期工程项目多、投资大的特点，加强对重大工程建设项目的监督;结合是林区的特点，注意规范林业行政行为，防止林业领域的腐败行为。

四要强化组织领导，完善党风廉政建设责任机制。坚持严格执行党风廉政建设责任制不懈怠，持续抓好责任分解、责任考核、责任追究工作，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，形成落实党风廉政建设责任制的长效机制，并与述职述廉、形势分析、工作报告等制度结合起来，不断提升工作的规范化水平，切实增强领导干部“一岗双责”意识。

五要提升队伍素质，积极开展深入学习实践科学发展观活动。以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，积极创建“学习型、创新型、务实型、廉洁型”机关，通过自学、辅导、讲座、研讨、调研、培训等形式，不断提高领导班子与干部队伍的理论素养、业务能力和思想水平。

纪检监察干部个人总结

时光荏苒，光阴似箭，2021年在繁忙的工作中已然过去，再过去一年的工作中，我始终保持着积极的工作状态。对工作中的宝贵经验及时总结，对于其自生缺点及时改正，透过不断的思考和积累，构成求真务实的工作作风。一年来，我处处都已一个优秀共产党员的标准来衡量自己的思想个行动，发挥着一个党员的作用，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人们服务”的宗旨运用到工作当中，并较好的完成了全年的各项工作任务。

过去的2021年是中国共产党成立的100周年，作为党员，我积极响应国家的号召，参与到重温＿＿的工作中去，这也是我2021年里完成的最骄傲的工作任务!此次学习＿＿的活动最重要的目的是要总结党的辉煌成就，以及学习党组织的先进思想。在中国共产党的带领下，中华民族实现了从站起来、富起来再到强起来的伟大飞跃，但是我们党的目标还远不止如此，我们的“中国梦”还在继续!2021年是“十四五规划”，全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年，为了时刻与党组织站在同一战线，学习党组织新时代的先进思想也是必不可少的。

在过去一年的工作当中，我也发现自身的许多的不足。不过在工作中暴露出问题并不可怕，关键在于如何面对和解决问题，更好的提升自己，而这次重温＿＿。正好给我提供了一个剖析自我、总结自我的的宝贵机会!

纪检监察干部自查报告

根据市委“环境创优年”活动中开展的“学标杆、找差距”活动要求，结合自己的本职工作和效能建设方面存在的问题，对照毛万春书记列出的“四中表现”和郭洪昌市长列出的“九种表现”，经过认真反思、查找，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，主要表现在以下方面：

一、政治、业务学习有待加强，理论水平有待提。

高。

不能很好地坚持对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习。有时具体工作多，理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。对于高速发展的中国经济相关的方针、政策、法律法规，的变化和完善只是停留在翻翻报纸、看看电视的基础上，理解得不深、不透，在理论联系实际方面存在差距。

二、创新意识不强，工作标准要求不高。

对待不是自己主办的案件在查办工作中有时不够。

性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到难题，常常等待领导或主办人的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只满足于完成领导和主办人交给的任务。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，在此期间不是自己力求寻找对策，而是认为“船到桥头自然直”，等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

三、

针对查摆出来的问题今后将努力做到以下几。

点：

1、加强理论学习，提高政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑。有针对性、有重点、有计划的进行理论学习，用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法去认识问题和分析问题，增强自己的政治敏锐性，提高政治鉴别力。坚定正确的政治方向，工作中严格要求自己，努力改造人生观、世界观和价值观。自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。

和主办人提出有价值的信息和建议，为案件进展提供可靠的依据。加强同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，带着责任心去工作，不管是主办还是协办案件都要把工作做实、做深、做细，真正做到让领导放心，让群众满意。

纪检监察干部对照检查

今年，我局在市委、市政府的正确领导下和市纪委的具体指导下，全面贯彻中央、省、市反腐倡廉工作会议精神，围绕水利中心任务，以开展作风大整顿活动为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，严格执行党风廉政建设责任制，大力推进水利特色的教育、制度、监督、管理并重的惩治和预防腐败体系的构建，取得了一定成效。

一)加强领导、落实责任，不断提高反腐倡廉工作水平。

我局始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施，强力抓好党风廉政建设和反腐败工作。

1、增强责任意识，坚持“两手抓”。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入水利中心工作，通盘考虑和研究，做到把党风廉政建设与水利各项业务工作同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立党风廉政建设、治理商业贿赂和纠风工作领导小组，召开专门会议研究部署党风廉政建设工作，研究制定《郴州市水利局党风廉政建设工作要点》、《郴州市水利局规范机关内部权力运行制度建设实施方案》、《关于落实反腐倡廉重点专项工作交办任务工作方案》和《郴州市水利局综合绩效评估工作任务分解方案》等文件。同时，在全市水利系统聘请了邝孔昌等10名党风廉政建设监督员，使党风廉政建设和反腐败工作在组织领导上得到保证。

2、明确任务分工，层层落实责任。为了强化各级领导的责任意识，认真落实“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级负责制”,确保党风廉政建设责任制落到实处，突出抓了两方面工作：一是抓责任分解。坚持集体领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，制定下发了《郴州市水利局20党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确了“一把手”负总责，班子成员和科室负责人的责任范围和应承担的任务。二是抓责任制的落实。年初，我局根据党风廉政建设任务和要求，制定了《郴州市水利系统廉政风险防控工作的实施方案》、《郴州市水利局年党风廉政建设责任书》，各科室和局属各单位负责人向局党组书记、局长邓广兴同志递交责任书共22份，形成一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局，有力地促进了责任制的落实。

二)抓好教育、注重预防，有效筑牢思想堤防。

我局结合开展作风大整顿和创先争优活动，围绕水利工作五大改革和创建“四型机关”活动，深入开展党风廉政建设教育，切实增强反腐倡廉工作的针对性和有效性。

1、搞好主题教育。我局先后召开了作风大整顿活动动员大会、市直农口系统创先争优暨作风大整顿推进会、作风大整顿活动点评大会和落实全市作风大整顿推进会精神的再动员大会，局长亲自作了《开展作风大整顿，推动水利大发展》动员报告，组织学习《党风廉政建设责任制的规定》、《加强干部作风建设的若干意见》和《水利行业廉政风险防控手册(试行)》等内容。我局以世界水日、中国水周等活动为契机，围绕“大力加强农田水利，保障国家粮食安全”和“兴水惠民，建设秀美山川”这个主题，开展形式多样的宣传活动，大力宣传《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法规制度。2012年3月22日，《郴州日报》在头版刊登了市长瞿海《兴水利保平安惠民生》的署名文章，《郴州新报》在头版刊登了《郴州水资源报告—不进行强有力管理，后我们可能没有安全的水可饮用》，郴州电视台在晚上八点半的法制栏目，从22日到24日，每晚播出一集《护航水利：中国水利法制建设纪实》(共三集)。《郴州日报》23日又在头版以图片新闻形式进行了报道。同时，号召干部职工向全省水利系统先进典型罗宇同志学习。积极开展“每月读一本好书”、“格言警句”创制展示和“读书报告会”等活动，丰富了学习教育内容，促进了机关廉政文化建设。今年，我局按要求完成《党风廉政建设》、《中国监察》、《清风》和《领导干部廉洁从政教育读本》等报刊杂志的征订。

2、突出警示教育。结合作风大整顿活动，认真组织党员干部学习省纪委等五部门出台的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》，市委《问责暂行办法》、“五个一律免职”和问责通报等内容。组织大家观看《贪欲使他走向深渊》、《忠诚与背叛》和全市作风大整顿“电视问政”节目等警示教育片，结合实际开展自我问政和自查自纠活动，进一步提高了领导干部的廉洁自律意识。

3、强化日常教育。结合“四型机关”创建活动和阶段性工作任务，利用中心组学习、上党课、局月工作调度会和政治理论学习等时机组织开展宣传教育，有效开展道德领域突出问题专项教育治理活动。同时，充分发挥郴州水利网短信群发平台的作用，定期向干部职工发送党纪政纪条规和法律知识等有关内容，方便大家学习，提高了学习效果。尤其逢年过节，通过专门会议和廉政短信重点强调提醒，做实促廉查廉工作，有效预防了腐败问题的发生。

三)整顿作风，完善制度，注重从源头预防腐败。

围绕水利工作管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以开展作风大整顿活动为契机，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

1、强化机关作风。以开展作风大整顿活动和“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题实践活动为主线，按照“三进三问三同”工作要求，积极践行“忠诚、责任、创新、超越”的郴州水利行政文化理念。一是明确目标要求。年初，成立了以局长邓广兴同志为组长的作风大整顿活动领导小组，精心制定了《开展作风大整顿活动实施方案》、《“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动实施方案》、《关于召开党员干部专题民主生活会的通知》和《关于开展作风大整顿活动点评的实施方案》等一系列活动方案，提出了明确目标要求和工作措施，并结合每一阶段特点进行了广泛的动员部署。二是强力推进作风大整顿。我局全体党员干部对照市委《问责暂行办法》、“五个一律免职”规定和“电视问政”内容，认真开展自查自纠工作，形成了书面的个人自查报告。召开以“密切联系群众，转变机关作风”为主题的党员干部专题民主生活会和作风大整顿点评大会。各级党组织和党员干部将整改措施、服务要求和目标任务等向社会作出了专项公开承诺100余份。局作风办向市直有关单位、局属各单位和各县市区水利(水务)局发放征求意见函50余份，收回38份，归纳整理意见建议16条。深入开展“捐书惠民”、“义务植树”、“明星科室、工作标兵”、“明星支部、党员之星”评比、“格言警句”创制展示、“亮牌践诺、创先夺标”、“八字理念”演讲解读、“读书报告会”和“民生水利”大推进等一系列活动。截止目前，领导干部下基层500多人次、帮扶基层水管单位60多个、监督检查重点项目200余个、召开座谈会30多次、接访群众20余次，编发活动简报22期，制作活动宣传专栏18期，《郴州日报》上稿10余篇，郴州电视台报道多次。一年来，多次召开了专门会议，深入传达全市作风大整顿活动工作推进会等会议精神，原原本本学习向书记和瞿市长等领导的讲话精神，并对每阶段作风大整顿活动进行了专题研究和工作部署。三是严格监督问责。我局采取定期或不定期开展了明查暗访工作，认真部署落实全市作风大整顿“电视问政”等工作。做到举一反三，开展“自我问政”活动，重点对机关人员上班考勤、办公秩序、敬业履职和全市防汛抗灾等工作进行了明查暗访。针对督查中发现的问题，及时进行问责通报，并责令整改，进一步整顿作风，严肃纪律，有效促进了机关作风的进一步好转。今年，我局开展明察暗访20余次，发现各类问题30多件，纠正不规范个人行为40余人次。对存在问题较多的2个单位和13名干部职工进行严格问责和通报批评。

2、完善规章制度。按照精简、高效、统一原则，对每个岗位所承担的工作内容、工作流程进行梳理，由局办公室起草了十大“公务规范化管理制度”(公务绩效考核、公务用车、公务接待、公务用品采购、公共财务、公务会议、公务形象、公共卫生、公共网络及公共食堂等规范化管理制度)，重新修订了《局党组工作规则》、《市水利局工作人员考勤试行办法》和《作风建设考核评分实施细则(试行)》等一系列规章制度。同时，完善了办点帮扶制、上班签到制、工作督查制、首问责任制、一次告知制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制和信访接待制等一系列激励约束及便民利民的工作机制。积极倡导不让上门的群众在我这里受到冷落、不让单位的工作在我这里受到延误、不让组织的形象在我这里受到影响的工作作风和只为成事想办法，不为“三误”找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度办事，靠制度成事。

3、创新工作方法。为规范干部职工的廉洁从政行为，进一步提高工作效能和服务质量，结合“水利建设三年行动”工作要求，努力在创新工作思路和方法上求突破。一是切实加强网上行政处罚和电子监察工作。突出硬件建设，为水资源科(水政监察支队)购置两台新计算机替换原有的老旧计算机，配备了照相机、摄像机等执法装备，16名同志办理了个人数字证书，集中组织执法人员培训学习，确保相关人员熟练掌握系统的操作和简单的维护，保证我局网上行政处罚和电子监察系统的正常运行。二是积极开展专项效能监察和重要岗位效能监督。根据市纪委、市监察局有关文件要求，结合单位工作实际，今年我局对行政审批科进行专项效能监察，对计划财务科进行重要岗位效能监督，重点督查其行政效能和服务质量。三是有效推进涉企检查备案工作。坚持以人为本、执政为民理念，我局制定了《涉企检查备案工作实施方案》等文件，严格落实检查范围、内容和时间，提高了工作效率，优化了发展环境。四是认真落实制度廉洁性评估工作。按照制度廉洁性评估文件要求，依法依规开展规范性文件评估工作，严格执行相关审批程序。今年，完成了《郴州市加快水利改革实施方案》和《郴州市小型水库管护员管理暂行办法》两个规范性文件的制度廉洁性评估工作，切实从源头上预防腐败行为的发生。

四)落实制度、强化监督，切实规范权力运行。

围绕“水工程、水安全、水生态、水经济、水文化”等中心工作，以人财物为重点部位，以决策执行、程序监控、过程监督、结果监督和责任追究为重点环节，不断加大约束制衡和监督防范力度，有效规范领导干部廉洁从政。

1、大力推行阳光政务。我局结合每月工作调度会时机，适时召开局党组扩大会议，对重大事项采取集体讨论，严格执行集体决议制度。通过郴州水利网和党务、政务公示栏等多种渠道，及时公开党务、政务和“三重一大”等信息内容。年初，将局领导班子成员分工、各科室职能职责、党组织和党员的公开承诺书、行政性收费公示牌和行政许可(审批)项目、水利建设三年行动实施方案等内容全部公示在办公楼大厅和郴州水利网，主动接受社会和群众的监督，有效保证“三重一大”事项、“人、财、物”监管、行政审批“两集中、两到位”和网上电子监察工作的落实，16项行政审批项目全部授权至进驻市政务中心的行政审批科。5月份，我局成立专门财务内部审计小组，对局机关和局属单位等5个单位-的财务工作进行了内部审计，在审计中发现问题15个，及时下达了整改通知书，现已全部整改到位。同时，注重发挥水利系统党风廉政建设监督员作用，邀请他们定期评议党务政务和党风行风工作，收集和反映群众建议意见，参与监督检查。今年，按要求填报了至的水利建设领域的建设项目名单及相关信息，落实了重大项目报告制度;对举办庆典、研讨会、论坛活动等进行了摸底清理工作，统计上报了党风廉政建设有关数据;我局没有发生违规违法行为和案件，没有公款出国出(境)人员;车辆购置及运行费用和公务接待费没有超预算。

2、狠抓招标投标及后续管理。加强对水利水电建设项目招标投标的监督，按要求将水利工程建设领域项目信息统一公开在市政府经信委信息平台上，进一步规范水利水电工程建设项目招投标工作，从源头上防治工程建设中的腐败行为。一是规范水利工程招投标。严格按照市纪委文件和省水利厅等四厅委出台的湘水办[]36号和湘水办〔2012〕29号文件要求，凡是依法应招标的工程项目都必须招标，依法应公开招标的工程项目都必须公开招标，进一步推行网上招投标及招标投标违法行为记录公告制度，有力地规范了水利建设市场秩序。今年，全市病险水库除险加固工程180座、解决农村饮水安全27.66万人等水利工程项目招投标全部进入市级交易中心或县级交易中心。二是严格投标人的资格审查。为防止围标、串标行为，要求相关人员参加投标时必须提供投标单位为其办理的6个月以上的社会保险证明。确定中标候选人之后要求项目法人对中标单位进行考察，重点考察中标单位承诺的驻工地人员是否为该单位的正式职工，是否有类似工程施工经验。同时，实行投标人主要负责人面签制度。投标单位法人代表或其委托代理人必须参加开标会，并在开标记录上签字和签署诚信承诺书;投标人法人代表的委托代理人只能是投标项目拟任施工项目负责人(注册建造师)，否则其投标无效。同时，继续推行投标保证金集中管理制度，我局按要求在银行开设专门的投标保证金托管帐户，投标保证金必须以银行转帐方式通过投标人基本帐户和投标保证金托管帐户进行缴存或退付，确保对投标保证金进行集中监管。今年，在招标投标过程中发现各类违纪违规问题16件，及时纠正或制止12件，在开标取消参建单位投标资格4家。三是加强后续监管，防止资质挂靠、转包和违法分包等问题。以前一些工程存在资质挂靠、转包和违法分包等问题，一些个体老板借用施工单位资质参加投标，中标后临时找来“民工队”施工，施工单位无人在工地进行现场管理，工程质量无法得到保障。为有效防止这类问题，我局印发了《关于加强全市水利工程参建单位人员监督管理的通知》和《关于上报全市在建水利工程项目人员履职情况的通知》，采取对施工方“三大员”(建造师、技术负责人、安全员)、监理方工作人员实行了押证管理，照相存档，预留签字笔迹等三项措施。同时，加大对全市在建水利工程项目人员履职情况的监督力度，采取定期或不定期抽查，要求县市区水利(水务)局纪检监察部门负责每半月上报一次施工单位人员的履职情况，每月上报一次水利工程项目监督检查的总体情况，有效预防了违规违纪行为的发生。今年，我局对慈利县水利水电建设总公司等8家水利建设市场主体违规行为进行了通报(郴水发[2012]33号)，并报送省水利厅分别记诚信不良记录一次，进一步整顿和规范了全市水利建设市场。

3、强化水利工程监督检查。加大水利工程建设领域突出问题的专项治理力度，严格落实《关于防止和遏制领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定》和省水利厅《关于严肃查处水利建设市场非法转、违法分包、出借资质等违法行为的通知》，制定了《小型水库大坝安全巡视检查办法》、《郴州市水利系统开展“打非治违”专项整治实施方案》、《关于明确全市水利工程质量监督管理范围和职责的通知》和《开展水利工程建设领域违法违纪案件查处专项行动实施方案》等系列文件，进一步强化水利项目中央投资和地方政府投资的资金监管，强化水利工程项目质量监督，充分发挥市县两级质量监督站(分站)的职能作用，保证有专人负责质量监督工作。对所有受监的水利工程实行“谁签字、谁负责”的责任追究制度，其他业务科室各负其责。今年，纪检监察协同建管科、工管站、计财科、质监站等业务科室先后对全市病险水库除险加固、农村饮水安全、中小河流治理等水利项目开展了多批次抽查和监督检查，对全市病险水库除险加固项目隐蔽工程(新建隧洞)进行了一次地毯式的检测，全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的违纪违规和违法问题，发现问题及时督促整改，做到防患于未然。据统计，全年共排查水利工程项目近300个，发现各类问题139处，目前已整改到位126处，有效促进水利工程建设的规范化管理，确保了“工程、资金、生产、干部”四个安全。

4、加强水政执法和河道采砂治理工作。起草印发《郴州市水功能区划》和《郴州市河道采砂专项整治工作方案》，积极搞好水行政执法人员培训、换证工作。切实落实最严格的水资源“三条红线”指标控制管理，进水土保持和河道采砂专项整治等工作的监督检查和违法处罚等工作。同时联合发改、国土、环保、公安、交通、电力等部门的执法人员，积极开展水行政执法处罚和水事纠纷调处工作，取得了良好效果。今年，全市共调处水事纠纷21起，处理水事违法行为18起。

5、突出抓好群众来信来访和案件查处工作。坚持把信访举报工作作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验民生水利大建设和作风大整顿成效的主要标准。我局充分运用“制度+科技”等手段，在郴州水利网设立局长信箱和局办公楼大厅设立党风行风投诉信箱，进一步畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对举报的问题进行认真核实，严格依法依规查办案件，切实维护人民群众的合法权益，促进了干部队伍整体素质和服务水平的提高。今年，接待群众来信来访20余次，收到群众投诉或上级交办信函共4件，调查回复信函4件，回复率100%。

通过开展反腐倡廉建设，使广大党员干部进一步树立了廉洁奉公，求真务实，勤政为民的思想，全局形成团结一心，实干兴水的良好风尚。民主政治建设进一步加强，精神文明建设今年正在争创全国文明单位，落实20中央、省委和市委三个1号文件及市委、市政府2012年3号文件及水利建设三年行动取得了新的进展，从整体上实现三个文明建设协调发展。但也存在一些不足：一是开展廉政教育的方式较单一，缺乏吸引力、亲和力和感染力，效果还不够明显;二是创新源头治腐的方式方法还不够，尤其在探索水利建设项目的监督管理机制和提高实效性上有待进一步加强;三是对干部职工从政行为监督检查多，帮助解决职工在工作、学习、生活方面存在的实际问题少。

更多。

纪检监察干部年终总结

今年区局监察工作比较突出的方面为三个第一，即第一次与区地税分局开展联合纪检，第一次创办区局廉政刊物《吴韵清风》，第一次开展蹲点检查，自我问诊开药。

强化责任落实。协助党组研究确立今年8个方面19项党风廉政建设工作总结和10大类29项党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见。组织层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》。保质保量完成2020年度干部职工廉政档案填报共。加强与区地税分局的纪检监察合作，联合聘请特邀监察员15名，召开特邀监察员工作例会，加强社会外部监督力量，促进政风行风转变，助力党风廉政建设工作。

强化监督执纪问责。坚持正风肃纪专项督查和明察暗访，坚持抓早抓小抓苗头，做好日常效能督查，敢唱“黑脸”，针对干部上下班迟到早退、着装不规范、办公室杂乱等劳动纪律问题开展不定期明察暗访10次，对2名干部进行了批评教育，并给予相应的经济惩戒，做到发现的小问题即指即纠、力行力改。开展执法监察累计过错责任追究12人次，其中经济惩戒4人。抓好领导干部个人重大事项报告，提升干部遵纪守章意识。今年以来，干部报告个人有关重大事项累计53人次。加强选任监督。严把新提拔干部廉政关、作风关，按要求出具了廉政意见。做好巡视巡察和自查自纠工作。深入自查自纠和整改，明确整改措施，做好自查自纠和整改工作的痕迹化管理，强调把问题找准、查深、挖透。对自查问题全部按期整改到位。抓好深化发生在群众身边的不正之风和腐败问题整治。对驻外埠单位开展为期10天的蹲点检查，发现存在3项6类问题，进行反馈整改，按照“缺什么、补什么”的原则，补齐短板。深入开展专项治理工作。加强党风廉政教育工作。通过各种途径固化“党纪教育一刻钟”，趣化廉政文化学习，常化廉政警示教育。坚持从小事小节抓起，坚决反对“四风”，确保单位严字当头、实字托底，风清气正。

纪检监察干部演讲稿

纪检监察干部晋职陈述

尊敬的各位领导、同事们：

你们好！

首先,感谢你们给我提供这次展示自己、推销自己的舞台！借此机会，我感谢大家在以往工作对我的关怀和帮助，同时，我恳请大家今天一如既往给我关爱。

委局机关中层副职实行竞争上岗，是对纪检监察干部自身素质的一次综合检验，更是一次展示自我、增进交流的机会，我坚决拥护。今天，我决定参加竞争室副主任职务，有以下几点理由：

第一，我认为自己具备担任副主任职务的政治素质。

这么多年来，我始终坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持用“三个代表”重要思想武装自已，不断加强党性修养，坚守入党宣誓时对党的庄严承诺，对党忠诚、坦白，严守党的纪律。做到了在精神状态上，不分心走神，始终与党中央保持高度一致；在廉政建设上，不以权谋私；在执纪执法上不徇私情；在生活作风上，守得住清贪，耐得住寂寞，挡得住诱憾，保持了一个纪检干部良好的政治品质，为更好地做好纪检工作奠定了良好的政治思想基础。

第二、我认为自已具备担当副主任职务的思想素质。

我于1987年11月参军，历任班长、排长、副中队长、中队长、团机关运输股长。8月转业服从组织安排到市纪委监察局工作。这么多年来，我始终奉行两条工作纪律：一是奉行吃苦耐劳、求真务实的精神。从军营到地方，我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理，尤其是军旅生涯的艰苦磨练，培养了我“流血流汗不流泪”和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质，以服从命令为“天职”的军旅生涯，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉，雷厉风行、求真务实的严谨工作作风。二是奉行严于律已、诚实守信的`精神。参加工作之初，我曾多年在基层连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具有良好的人格魅力，同战友建立了亲如兄亲的深厚感情，所在连队多次被评为优秀连队，个人先后两次荣立三等功。到纪委工作后，我在生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。

第三、我认为自己具备担任副主任职务的能力。

一是我实现了从军人到干部的角色转变。老实说，初到纪委之时，我和所有的军队转业干部一样，经历了一个从不适应到适应，从适应到熟悉的过程。为缩短适应进程，早日进入“角色”。我把学习作为头等大事来抓，努力向书本学，向同志学。切实在对纪检工作方针、原则、政策、法规的系统把握上下功夫，在掌握纠风工作的内在规律，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力上下功夫，在提高自己综合素质上下功夫。

二是我实现了从理论到实践的角色转换。我十分注重理论联系实际，坚持学以致用，在实际工作中不断地提高理论和业务水平。在纪委监察局工作的两年时间里，我先后调查处理了南部县盘龙镇、阆中市双龙镇加重农民负担案件，南充市九中、西充县晋城中学等乱收费案件，先后参加了南充大都会受贿窝案、杨毓培卖官案和宾碧芳案的查处工作及嘉陵区国有土地清理工作，为南充的端正党风、反贪倡廉和维护人民群众的根本利益竭尽了我的全力。通过两年多的学习和实践，我熟悉和掌握了纪检监察机关工作业务，培养了自已独立思考、独立工作的能力。

三是我实现了从被动工作到主动工作的角色转换。无论是在部队工作还是在纪委监察局工作，没有进入角色的时候，我能认真负责地接受领导的工作安排，熟悉工作后，我积极主动地思考问题，尽力向直接领导和分管领导献言献策，当好他们的参谋助手，逐步煅炼了我的领导才能和组织协调能力。通过这种积极的工作态度，在部队担任连长的五年时间和运输股长的三年时间里，我积累了丰富的基层和中层领导工作经验。纠风工作是一项组织协调难度大、工作接触面广的工作，在这里工作的两年时间里，我先后协助、协调有关部门开展了多次治乱纠风专项治理，参与查处了一些损害人民群众利益的违纪案件，进一步培养和锻炼了自已组织、领导、协调能力，受到了领导和有关职能部门的好评。

同志们，竞争的机会是均等的，也是优胜劣汰的，机遇与挑战同在，我相信机遇从来都是垂青于勤勉、执著的耕耘者。我工作上的勤勉与艰辛的付出，得到了领导的认可，我的为人，得到同志的赞许。今天，如果我能竞岗成功，一方面，我决不骄傲，决不以中层干部自居，心不变，头不昏，我还是我，还是一个纪委监察局小小的一份子，另一方面，我将承领导的信任和同事们的关怀而奋起，团结同事，尊重领导，认真地履职尽责，当好主任的参谋助手。不越雷池一步，做一名实实在在的纪检监察员。如果此次竞争上岗失败，我决不气馁，决不背负思想包袱，我将重新审视自己的不足，在今后的工作逐步改进，我仍然会爱岗敬业，团结同志，在岗位上当一个最优秀的兵，一个业务上最优秀的兵。

各位领导，各位同事，我今天的竞职陈述想争得大家的支持和厚爱，但我也明白，竞争上岗，有上有下。因此，我想用一句古谚来结束我的陈述，那就是“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”所以，无论成功与或失败，我都会一如既然，勤奋工作！

谢谢大家！