劳动仲裁申请书是劳动纠纷处理的第一步，正确编写和提交申请书对于解决纠纷具有重要意义。范文中的转专业申请书通过具体的实例和案例说明了申请人与目标专业的相关性和适应性。
女职工产假申请书
尊敬的公司领导：
本人产假于____年__月__日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假____个月，即延长至____年__月__日。
在此期间，如果工作需要，我会及时去单位上班。
请公司领导批准。
申请人：______。
______年__月__日。
女职工产假申请书
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于20_____年_____月份怀孕，预产期为20___年___——______月_____日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚晚育。鉴于家庭住地（_____________）与工作单位（_____________）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为____天。我现特向中心申请休产假，预计自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
望领导给与审批为盼。
特此申请。
此致
敬礼
申请人：________。
申请日期：_____年_____月_____日
女职工产假申请书
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于_____年___月份怀孕，预产期为_____年___月___日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（_______）与工作单位（_______）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为_____天。现申请休产假，预计自_____年___月___日至_____年___月___日。
望领导给以审批为盼。
感谢！
特此申请。
此致
敬礼
申请人：_______。
_____年___月___日。
女职工产假申请书
尊敬的领导：
我于_____年_____月_____日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息_____天/月。我现特向公司申请休产假，预计从_____年_____月_____日——_____年_____月_____日，请予以批准为感。
申请人：________。
申请日期：_____年_____月_____日
教职工产假申请书
尊敬的学校领导：
我于20xx年xx月xx日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。
申请人：
日期：
职工产假申请书
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。
特此申请!
请假人：xxx。
时间：20xx年xx月xx日。
文档为doc格式。
女职工产假申请书
尊敬的.领导人：
本人妻子已接近分娩（预产期），属于计划内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的妻子没有人照顾，很难坚持正常的工作。因此，要求产假日（______年___月___日至______年___月___日）。
请领导批准。
谢谢大家！
申请者：______。
______年____月____日。
职工产假申请书
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期为12月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申。
请办理请假手续，4月中旬回来上班，请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批为感。
请假人：
女职工产假申请书
尊敬的学校领导：
我于______年__月__日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______年__月__日正式休产假，预计从______年__月__日至______年__月__日。
请予批准为盼。
此致
敬礼
申请人：______。
_____年__月__日。
女职工产假申请书
尊敬的领导：
我于20____年____月____日在______幼保健站剖腹生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，特请求产假____个月（20__年____月____日—20____年____月____日）。
请予领导批准为盼。
此致
敬礼
申请人：______。
20____年____月____日。
教职工产假申请书
尊敬的领导：
本人于______年___月___日（剖腹产）生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。本人属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育，现特向单位申请______年___月___日正式休产假，预计从______年___月___日—______年___月___日，请予批准为盼。
申请人：
日期：
女职工产假申请书
尊敬的领导：
我于20__年11月2日在__幼保健站剖腹生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。依据国家相关规定，特恳求产假3个月(20__年11月2日—20__年元月17日)，请予领导批准为盼。
此致!
申请人：__。
20__年10月2日。
女职工产假申请书
尊敬公司领导：
本人已近临产（预产期20____年__月__日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假___个月（从20____年__月__日至20____年__月__日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼！
申请人：______。
20____年__月__日。
女职工产假申请书
(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)。
xx(部门)xx(姓名)。
另附:法定产假期限。
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的'产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
申请人：xx。
__年__月__日。
女职工产假申请书
尊敬的领导：
本人于20__年____月____日的预产期，经医生建议，定于20__年____月____日提前待产，特从20__年____月____日开始请假，期限为_____天。
请领导予批准，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：_______。
________年__月__日。