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组织工作心得体会
近日，中共中央印发新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，这是党中央根据党的建设的新形势、新任务和新要求，从全局和长远的高度对2010年6月印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的重大修订，充分体现了我们党坚持自我革新、自我革命、自我完善、与时俱进的伟大品质。新《条例》共九章43条，为新时代机关党的建设提供了基本遵循，对于全面提高机关党的建设质量，充分发挥机关基层党的组织织作用，推动机关治理和各项事业发展，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务，具有重要意义。作为单位抓党建第一责任人，我结合工作谈几点体会。
一、加强党的建设，需真正落实“两个维护”。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强。组织体系去以实现。机关基层组织是经上级部门批准而设立，在党的组织体系中地位特殊、位置重要。加强党的基层组织建设，必须严格要求落实党章，切实加强党的组织织体系建设，积极发挥党委、党的组织、党支部等基层组织的领导作用，全面落实党的集体领导制度，深入贯彻执行民主集中制。加强党的组织建设，必须严格落实总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持以总书记重要论述为指导精神，认真履行新时代赋予党的组织的重要职责，努力完成党和人民赋予的历史重任。加强党的组织建设，必须严格落实党中央各项决策部署，不折不扣的执行党的路线方针政策，以实际行动践行党的根本宗旨，切实做到“两个维护”。
二、加强党的建设，就要处理好几个关系。处理好实践和认识的关系，就要善于把全面从严治党理论转化为推动机关党建的思路和举措，重视总结提炼机关党建实践中的创新经验，不断上升为规律性认识，使其能够长久发挥作用。处理好党建和业务的关系，就要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。处理好目标引领和问题导向的关系，既要以目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫；又要以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力。处理好建章立制和落地见效的关系，就要抓好制度执行，带头学习、遵守、执行党章党规，从基本制度严起、从日常规范抓起。处理好继承和创新的关系，就要推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，创造性开展工作。
三、加强党的建设，就要牵住责任制这个“牛鼻子”。权力就是责任，责任就要担当。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设，一个重要方面，就是明确提出“各级党委要担当和落实好全面从严治党的主体责任”，并规定对党组织不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党主体责任不力等有关情形给予纪律处分，对不履行或者不正确履行职责，导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等失职失责情形的予以问责。可以说，牵住“责任制”这个牛鼻子，既是党中央的政治要求、党内法规的刚性规定，也是加强和改进党的建设的关键之举。牵住“责任制”这个牛鼻子，就要加强对机关党的建设的领导，形成党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。部门党组（党委）要坚持党组（党委）班子带头、以上率下、以机关带系统，使机关党建工作形成强大合力；要强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。机关党委要聚焦主责主业，真正发挥职能作用。
四、加强党的建设，就要充分发挥党支部战斗堡垒作用。要充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党的十九大精神特别是《条例》等作为党员教育的基本内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党支部要坚持把严格组织生活作为党员日常管理监督的经常性、基础性工作来抓，教育党员严格遵守党内组织生活准则，自觉接受组织教育监督，不断锤炼党性、砥砺作风，切实增强党员的党性观念和“在党意识”。要充分发挥党支部的政治引领作用，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。要充分发挥党支部服务群众作用，不断强化服务功能，创新服务载体，优化服务方式，增强服务效果，为群众排忧解难，办实事解难事做好事，增强党支部的凝聚力、战斗力、影响力和感召力。
总之，《条例》颁布实施是党的制度建设与时俱进的体现，是全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。对于维护党的章程，纯洁党的组织，贯彻“党要管党，从严治党”的方针，教育党员遵纪守法，保证我们党始终做到“立党为公、执政为民”和切实实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，必将起来极端重要的作用。
1999年2月中共中央印发的《中国共产党农村基层组织工作条例》由中国共产党中央委员会发布，自1999年2月13日起实施。2018年11月26日，中共中央政治局召开会议，审议修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》，进一步为农村基层组织建设，指明方向，明确奋进目标。
《中国共产党农村基层组织工作条例》的修订，是党中央立足长远，站位新时代中国特色社会主义背景下，对党的肌体不断进行自我修复的真实写照；是党中央坚定打赢脱贫攻坚、深入实施乡村振兴战略的重大举措，是党中央坚持全面从严治党向基层延伸，切实巩固党在农村基层的执政之基，坚持和加强党对农村工作的全面领导，提高党的农村基层组织建设质量的根本遵循。
条例明确了村党支部在村务重大活动中的核心地位。党的基层组织，尤其是村级党组织，务必强化党的核心领导地位，切实肩负起党在基层，在农村的全面领导职责，但凡农村的重大事项、问题等，均要先通过村党组织的集体研究讨论，村级重大事项决策实行“四议两公开一监督”，确保党的领导下，干部工作公开、高效，群众内心透明、敞亮。实现农村的各项支农、惠农政策群众看得见、摸得着。
要服务农民群众。村级党组织既是领导者、组织者，更是服务者，服务内容和要求就是围绕群众的生产、生活提供全程服务。必须努力为农民群众寻找致富门路，提高致富本领，发展致富产业，提供跟踪服务。《中国共产党农村基层组织工作条例》要求加强农村党支部建设，坚持支部建在村上，实现对农村各领域全覆盖，选好配强农村党组织书记、实行县级备案管理，建立选派第一书记长效机制，持续整顿软弱涣散村党组织，发展农村优秀青年入党，加强农村基层党员、干部教育培训，使每一个农村党支部都成为坚强战斗堡垒。贫困村党组织要动员和带领群众全力打赢脱贫攻坚战。相信在《中国共产党农村基层组织工作条例》的规范下，中国的广大农村将会更加快速地实现“农业强、农村美、农民富”的美好愿景。
要提高对学习的认识。我们要提高对农村基层党组织和党员干部学习活动重要性的认识，基层党员干部要始终把坚持学习《中国共产党农村基层组织工作条例》作为提高党性修养和提升业务能力的首要位置，要把创建农村基层学习型党组织当作一项重要的工程来抓。在参加“两学一做”活动的同时，认真学习，主动学习，不断提高思考及解决基层问题的能力和水平。培养主动学习的习惯。
要创新学习方式。要把向《条例》学习、向实践学习和向农民群众学习结合起来，和规范农村基层党组织“三会一课”制度，建立健全学习制度结合起来。着力引导农村党员干部加深对工作条例的理解，尤其是明白凡是农村的重要事项和重大问题都要经党组织研究讨论，村级重大事项决策实行“四议两公开”，加强村务监督，切实增强党员干部的责任感与使命感。
通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党、加强机关党的建设作出一系列重要部署。根据新的形势、任务和要求，党中央对2010年6月印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》予以修订。
通知强调，这次修订的《条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以党章为根本依据，对机关基层党组织工作作出全面规范，是新时代机关党的建设的基本遵循。《条例》的修订和实施，对于全面提高机关党的建设质量，充分发挥机关基层党组织作用，推动机关治理和各项事业发展，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务，具有重要意义。
通知要求，各级党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，把机关党的建设摆在重要位置来抓，推动机关党的建设始终走在前、作表率。要认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，使各级机关党组织和党员、干部特别是党员领导干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。党的机关工作委员会要加强对所属机关党的工作的统一领导，指导督促各单位党组（党委）落实机关党的建设主体责任。中央组织部要会同有关部门加强督促指导，确保《条例》各项规定得到有效贯彻落实。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。
第一条为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，切实加强和改进机关党的工作，充分发挥机关基层党组织作用，推动机关治理和各项事业发展，根据《中国共产党章程》和有关党内法规，制定本条例。
第二条机关基层党组织在上级党的委员会或者党的机关工作委员会和本单位党组（党委）（包括不设党组、党委的单位领导班子，下同）领导下，协助本单位负责人完成任务，改进工作，对包括本单位负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本单位业务工作。
第三条机关基层党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，全面提高机关党的建设质量，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，促进本单位各项工作任务的完成。
（四）坚持以上率下，发挥领导机关和领导干部示范引领作用；
（五）坚持继承和创新相结合，增强机关党建工作实效。
第五条机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。
机关党的代表大会代表实行任期制。
第六条机关党员50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。
第七条机关正式党员3人以上的，成立党支部。正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会；正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期一般为3年。
第八条机关基层党组织应当严格执行任期制度，任期届满按期进行换届选举。书记、副书记选举产生后，报上级党组织批准。
机关党的基层委员会和不设党的基层委员会的总支部委员会的书记，应当由本单位党员负责人担任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任。书记、副书记在任期内职务变动，应当征得上级党组织同意。
第九条机关党的基层委员会应当设立机关党的纪律检查委员会。机关党的纪律检查委员会书记由机关党的基层委员会副书记担任。机关党的总支部委员会和支部委员会设立纪律检查委员。
机关党的纪律检查委员会在同级机关党的基层委员会和上级机关纪检监察工作委员会双重领导下进行工作，接受派驻纪检监察组的业务指导和监督检查。
第十条机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的基本职责是：
（一）深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、党的上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员深入学习党的创新理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和党史、新中国史、改革开放史，学习党章党规党纪和国家法律法规，学习业务知识和经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面知识。
（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，加强党风廉政建设，坚决同各种违纪违法行为作斗争。
（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众正当权利和利益。
（五）对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
（六）做好思想政治工作和意识形态工作，推进机关社会主义精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观。
（七）协助党组（党委）管理机关基层党组织和群团组织的干部；配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见。
（八）领导机关工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
（九）按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
第十一条机关党的纪律检查委员会的职责是监督、执纪、问责，主要包括：
（一）维护党章和其他党内法规，经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定。
（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对党组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督。
（三）协助机关党的基层委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。
（四）受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询。
（五）按照有关规定，检查、处理党组织和党员违反党章和其他党内法规的案件，决定或者取消对这些案件中的党员的处分；进行问责或者提出责任追究的建议。
（六）受理党员控告和申诉；保障党员权利。
第十二条机关基层党组织必须把党的政治建设摆在首位，落实党的政治建设责任，推动党和国家机关彰显政治属性，在加强党的政治建设上带好头、作示范。
第十三条坚持以党的创新理论武装头脑，引导党员、干部学深悟透、融会贯通、真信笃行，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。发挥领导干部领学促学作用，提高党员、干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。有计划地对年轻干部进行理想信念宗旨教育。
第十四条坚持党的政治领导，教育引导党员、干部坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化。加强对党忠诚教育，落实“四个服从”，严格执行重大事项请示报告制度。
第十五条提高政治能力，强化政治担当，强化制度执行力，推动党的主张和决策部署转化为本单位本领域的政策法规、制度措施，提升治理效能。发扬斗争精神，有效防范化解风险。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻党的群众路线，完善党员、干部联系群众制度，为群众办实事、解难事。
第十六条坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，教育引导党员、干部坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责和对下负责一致起来，转变作风，真抓实干。
第十七条围绕党和国家重要工作部署以及本单位业务工作，针对机关工作人员思想情况，做好思想政治工作。对机关工作人员进行政治理论教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，形势政策教育，纪律和廉政教育，政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导机关工作人员弘扬优良传统作风，保持为民务实清廉的政治本色。将解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作实效。定期向党的机关工作委员会和本单位党组（党委）汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。
第十八条机关基层党组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，提高机关党员学习教育的针对性和实效性。组织党员和党组织领导班子成员每年参加集中培训。组织党员认真参加党内集中学习教育。落实党员领导干部讲党课制度。
第十九条严格执行党的组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评。经常分析党员思想状况，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，完善重温入党誓词、入党志愿书等活动。党员领导干部应当自觉参加双重组织生活，推动所在党支部建设成为先进党支部。稳妥有序处置不合格党员。
第二十条做好党员服务工作，建立健全党内关怀帮扶长效机制。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。关心关爱因公殉职、牺牲党员的家庭和因公伤残党员。认真做好离退休干部职工党员、流动党员的服务工作，为生活困难党员提供帮助。
第二十一条组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，鼓励党员到社区为群众服务，引导和激励党员带头贯彻落实党中央决策部署、做好本职工作、完成急难险重任务，带动机关工作人员建功新时代、争创新业绩。
第二十二条坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员，严格发展程序，严肃工作纪律。
第二十三条机关基层党组织必须坚持民主集中制，加强机关党内基层民主建设，切实推进党内民主，充分发挥机关基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，坚决维护党的集中统一。
第二十四条坚持集体领导制度，凡属重要事项都应当按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。机关基层党组织负责人应当带头发扬民主，自觉接受党员监督。
第二十五条尊重党员主体地位，保障党员民主权利，落实机关党员知情权、参与权、选举权、监督权。推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见渠道。机关基层党组织讨论决定重要事项前，应当充分听取党员的意见。
第二十六条机关基层党组织应当加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，保证党员严格遵守党章党规党纪、严格遵守和执行制度、做到忠诚干净担当，维护党的团结和统一，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（六）每年至少召开1次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况；
（七）做好群众来信来访工作；
（八）支持党员行使监督权利，履行监督义务，防止各种形式的打击报复。
第二十七条机关基层党组织应当对党员、干部平时多过问、多提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，问题严重的向上级党组织报告。对违犯党纪的党组织和党员依规依纪恰当予以处理。
第二十八条机关基层党组织根据工作需要，本着有利于加强党的工作和精干高效的原则，设置办事机构，配备必要的工作人员。
第二十九条坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。
第三十条机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的1%至2%。机关工作人员较少的单位，应当保证有专人负责。机关党建任务较重、工作力量不足的单位，应当适当增加人员。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。
第三十一条按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强机关基层党组织书记队伍建设。以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强对机关基层党组织领导班子的管理。定期安排机关党务工作人员特别是机关基层党组织负责人轮训。对新任机关基层党组织负责人进行任职培训。
第三十二条有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。把兼职的党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。
第三十三条机关党建工作在各级党委领导下，由同级党的机关工作委员会统一领导、单位党组（党委）具体领导和管理，有关部门各负其责、密切配合，形成工作合力。
第三十四条党的机关工作委员会统一领导所属机关党的工作，指导督促各单位党组（党委）落实机关党建主体责任。定期对各单位党组（党委）、机关基层党组织、党员领导干部落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查，及时向同级党委报告有关情况。
机关纪检监察工作委员会作为同级纪委监委的派出机构，在同级纪委监委、党的机关工作委员会双重领导下，领导各单位机关党的纪律检查委员会工作。
第三十五条党组（党委）领导机关和直属单位党组织的工作，履行全面从严治党主体责任。
党组（党委）应当定期研究机关党建工作，督促落实各项任务。通过机关基层党组织了解机关工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见，支持机关基层党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。建立健全党建工作制度体系，加强党建工作保障。
党组（党委）主要负责人履行第一责任人职责，其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。党组（党委）每年在本单位一定范围内通报抓机关党建工作情况、接受评议。
第三十六条对党组织关系实行属地管理的下级单位党建工作，党组（党委）应当加强与其所在地党委的沟通配合，及时研究解决重要问题。
对归口领导或者管理的单位党建工作，党组（党委）应当加强监督指导，履行全面从严治党相关责任。
第三十七条机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的设置调整、换届、委员会组成以及机关党的纪律检查委员会的组成，书记、副书记的任免等，经党组（党委）讨论决定后，报党的机关工作委员会审批。
机关党的基层委员会审批预备党员或者预备党员转正，应当提前报党组（党委）讨论决定。机关不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会接收预备党员或者讨论预备党员转正，应当经党组（党委）审核把关后，报党的机关工作委员会审批。
党组（党委）按照干部管理权限，讨论决定处分党员有关事项，在作出党纪处分决定前应当与派驻纪检监察组交换意见。处分决定生效后，有关处分决定和材料应当按照要求报机关纪检监察工作委员会备案。
第三十八条落实机关党建责任、加强机关党建工作情况应当纳入各单位领导班子以及领导干部考核内容。地方各级党委常委会每年至少听取1次党的机关工作委员会的工作汇报。
第三十九条开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。按照有关规定，党的机关工作委员会书记每年向同级党委述职，机关基层党组织书记每年向上级党组织述职，接受评议考核。
第四十条机关基层党组织开展活动，所需财政资金列入本单位部门预算，保障“三会一课”、主题党日、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等需要。党费主要作为党员教育经费的补充。
第四十一条本条例适用于县级以上各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及群团机关的党组织。党组织关系在党的机关工作委员会的其他单位的基层党组织参照本条例执行，另有规定的从其规定。
第四十二条本条例由中央组织部负责解释。
第四十三条本条例自发布之日起施行。
新华社北京1月5日电近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
通知指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。
通知要求，各级党委（党组）要从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实，推动《条例》落到实处、见到实效。要认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，通过集中学习、专题研讨等方式，使各级党组织特别是国有企业党组织和党员、干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。中央组织部要会同有关部门加强督促指导，确保《条例》各项规定得到贯彻执行。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。
近日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认证遵照执行。
摩天大楼高耸入云地基牢固最为重要，千里大堤坚固无比也会因小小蚁穴一溃千里。由此联系到社会治理也是如此，治国安邦重在基层，管党治党重在基础。基层是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，加强党和国家机关基层党建一刻也不能放松，必须严明法律法规，打造坚强的战斗堡垒，充份释放基层活力。
基层制度的生命力在于严格落实执行。要强化制度法规的执行力，制度法规执行到人到事，把权力关进制度的笼子。若做到事事有法可依，人人依法办事，那么国家从上到下便可自行高效运转。此次印发的《条例》，就是要营造尊崇法治、遵守制度、捍卫制度的社会环境，推进国家治理体系和治理能力现代化。
基层制度的落实执行需要强有力的队伍。无论是基层党政机关，还是国有企业，贯彻落实执行《条例》中的规定，健全完善社会治理体制机制，都离不开高素质人才队伍。基层党政机关要加强人才队伍建设，用党的理论武装其头脑，使其思想更加坚定。对基层干部要加强教育培训，充分调动基层干部的工作积极性，使其对基层工作更加热爱，对基层群众更加敬畏。
各级党组织要深刻认识基层社会治理在推进国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用，紧密围绕共建共治共享方向，健全完善社会治理体制机制，不断提高社会治理现代化水平。要充分认识《条例》对于巩固党在基层的执政基础、加快推进农村现代化方面的重大意义，更好的推进基层治理体系和治理能力现代化，推动基层工作迈上新台阶。
《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）的制定和实施，为深入开展基层组织工作、夯实基层组织基础指明了方向、提供了遵循。我们要用心、用情、用力读懂《条例》背后的精神力量，切忌做表面文章，更不能敷衍了事，通过深入学习《条例》实质内涵以补足精神之钙，推进党的组织工作科学化制度化规范化，进一步提高基层党组织工作质量，全力以优异成绩迎接建党100周年。
深学《条例》，锤炼自身政治判断力。作为基层干部，要学习《条例》中事关自身工作方向性、全局性、战略性的一系列重要内容，将坚持组织路线服务政治路线明确为必须遵循的原则。要以精准的辨别力和透过现象看本质的洞察力，牢固树立“四个意识”、自觉增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。以《条例》为“方向标”，在工作中锤炼政治判断力，练就自身精准判断力，做到有令必行、有禁必止，确保组织工作始终紧跟新时代步伐。
深学《条例》，锤炼自身的政治领悟力。深化理论武装，感悟时代精粹。日常学习中，要将《条例》与党史学习教育等相关学习结合起来，读懂精髓要义，从中寻求基层组织工作新方法，努力实现组织工作效率最大化，切实做到用理论推动实践。要聚焦主责主业，掌握好主方向，落实好党管干部、党管人才原则，深刻领悟主要思想，在知其所以然中提高政治领悟力，因地制宜、审时度势，奋力谱写新时代基层组织工作新篇章。
深学《条例》，锤炼自身政治执行力。以行动诠释思想，以实干续写奋斗。作为基层干部，要不断提高思想认识，把好政治站位，切实以苦干加实干，贯彻落实好新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。要将《条例》纳入自身理论学习，在日常工作中，把握好“谋大局”与“抓落实”关系，将学习成果转化为推进基层组织工作高质量发展的实际行动，锤炼不折不扣抓落实的政治执行力。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。基层干部要以燕子垒窝的恒劲、老牛爬坡的闯劲深学践行《条例》，锤炼政治“三力”，推动自身工作走深走实。
根据上级党委要求，我认真学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对九章四十二条，尤其是新增加的九条项目、修改的八个方面的内容，逐字逐句进行解读。
《条例》吸收了党的建设的新经验，贯彻了中央对党的工作的新要求，体现了党的理论创新、实践创新、制度创新成果，是新形势下党的工作必须遵循的基本规章。《条例》的颁布和实施，对于进一步推进机关党的工作的科学化、民主化、制度化，对于保证党的路线方针政策的贯彻执行，对于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，具有十分重要的意义。既体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，又贯彻了中央对机关党的工作的新要求，还吸收了各级党和国家机关党的建设的新经验。
《条例》在原有的基础上结合了经济社会发展趋势，将十七届四中全会提出的“提高党的建设科学化水平”引入其中，是我党深入贯彻落实科学发展观的又一体现。这一要点着重强调了党内建设的科学发展要求，与党员领导干部的52个“不准”及党政领导干部问责暂行规定等相关规章制度形成统一体系，对党内建设、党员管理、作风要求等方面做出了明确要求，指明了党的发展方向，规范了党员行为举止，更明确了我党发展的必然要求和长远任务目标。
在《条例》第四章“党员的教育、管理、服务和发展”中新增了“服务”的内容，是《条例》的一大亮点，充分体现了科学发展观以人为本的科学内涵。这与打造服务型政府相辅相成，把“服务”带到工作里、基层中，把“群众向党组织靠拢”转变为主动为党员为群众提供服务，主动向基层提供规章制度、政策等咨询及宣传，计时跟踪支部各党员工作及生活情况，关心他们、帮助他们，让他们时刻感受到党组织的温暖和关怀。
《条例》中的“坚持党要管党”明确了工作原则，而“把服务中心、建设队伍贯穿始终”的确立，使机关党的建设工作任务更加明确，为机关党的建设工作指明了方向；“按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强机关基层党组织书记队伍建设”指出了加强党务工作人员队伍建设应从党组织第一责任人抓起；“党的关系在机关工委的其他单位的基层党组织参照本条例执行”为党的关系在机关工委的其他单位的基层党组织贯彻落实《条例》提供了依据，同时也为机关工委按照新修订《条例》要求，领导机关党组织落实党建科学发展，推动机关党建工作的敢于先行提供了依据。
通过学习，准确把握党的最新理论，熟悉各机关单位党建实际，提高在机关党建工作中运用理论的能力；丰富知识结构，增加经济、科技、法律等知识的内在储备；提高品行，做到坚持原则，公道正派，胸怀坦荡；增强责任意识，做到爱党、敬业，切实履行好职责，自觉抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变的思想防线。为促进机关党建创新发展、科学发展提供坚强有力的组织保障。
近日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》。《条例》是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础性法规，使得新時代加强党支部建設有章可循。《条例》的制定和实施，对于加强党的组织体系建設，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党员队伍素质，对基层党支部在乡村振兴发展中发挥战斗堡垒作用，具有十分重要的指导意义。
有利于加强党支部干部的任职专业能力。《条例》规定党支部书记培训纳入党员、干部教育培训规划，对新任党支部书记应当进行任职培训。党支部书记每年应当至少参加1次县级以上党组织举办的培训，党支部书记、副书记和其他委员也要参加党的理论培训。规定对党支部的任职轮训，有利于加强党支部书记对党的政策、理论的理解熟知，促进对党支部的建设和对支部党员的理论教育，也有利于加强党员队伍在理论素质方面的建设。
有利于进一步加强对党支部的监督管理。《条例》规定将村、社区党支部工作纳入县级党委巡察监督工作内容，对党支部建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，应当按照规定严肃问责。直击基层群众和党员反映的问题，监督问责从农村党支部抓起，这使得全面从严治党不断深化，织密织牢了向基层全覆盖的监督网络，打造忠诚干净担当的党支部队伍。
有利于组织生活会系统化进行。《条例》贯彻习近平总书记重要指示精神，提出党员领导干部应当带领参加所在党支部或党小组的组织生活，要求经常开展组织生活会。组织生活是共产党员一起学习提高，了解党的政策方针，增长见识的生活会，也是团结党员、凝聚党员力量的重要举措。
新的支部工作条例一出，中纪委就对此条例进行了认真全面地解读，从三个方面，讲述了“严”的具体要求和内容。其一是对党员从严，将严字落实到八千多万党员干部的身上，哪些行为可以为，哪些行为不能为，合格党员干部的标准是什么，党员干部的权力和义务都是什么，必须严格遵守，认真落实。
其二是对组织生活从严，将严字贯穿于每一次组织生活当中。“三会一课”怎么召开，组织生活如何进行，党员示范带头作用如何体现，等等，都应该严格、严肃、认真地组织好。特别是对于一些党支部组织职能弱化，担当意识欠缺等情况，更应该以严格的组织生活，填补相应的空白和盲区。
其三是对支部建设从严，将每一个支部都建成能打胜仗的坚实战斗堡垒。多少党员可以组建一个支部，如何组建、如何运行等等，都应该严格按照条例和规范。将支部建设好，让每个党员都能在一个合适的平台上绽放光彩，让每一项政策方针，都能通过基层的党支部落地落实，才能不会导致“基础不牢，地动山摇”。
那么，在如此之多的“从严”下，党员干部以后该如何工作，怎样担当，恐怕每个人心里都应该有个基本的意识和明确的判断。遇到艰难险重的任务时，该如何挺身而出，遇到棘手问题时，该如何砥砺奋进，最能彰显党员干部的服务意识和家国情怀。
组织工作会议心得体会
同志们：
这次全市组织工作会议的主要任务是，深入学习贯彻十八届三中全会和全国、全省组织工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全市党的建设和组织工作，为奋力打造**发展升级版提供坚强的组织保证。刚才，爱华同志作了一个很好的报告，对全市组织工作进行了安排部署，我完全赞同，请大家认真抓好落实。
去年，全市各级组织部门认真贯彻落实中央和省、市委的决策部署，坚持围绕中心、服务大局，着力加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，积极开展理论武装工作、组织建设工作、干部和人才工作、制度建设工作，为全市经济社会发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。对全市的组织工作，市委给予充分肯定。
去年6月中央召开了全国组织工作会议，从统筹伟大事业、伟大工程的战略高度，从实现党的历史使命的战略高度，就培养和选拔党和人民需要的好干部，推进干部人事制度改革，落实党要管党、从严治党方针作了重要讲话。讲话思想极其深刻、内涵极其丰富，回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题，有些问题可以说是起到了正本清源的重要作用，提出了一系列新思想、新观点、新要求，具有很强的思想性、指导性和针对性，充分体现了解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，体现了马克思主义政党的科学用人观，是做好新形势下党的建设和组织工作的纲领性文件。去年8月召开的全省组织工作会议，徐守盛书记作了重要讲话，就着力培养选拔事业需要的好干部、从严治党首先要从严治吏、加强服务型基层党组织建设、树立组织部门公道正派形象等方面，提出了明确要求，为全省做好新形势下党的建设和组织工作指明了方向。
认真学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，特别是系列重要讲话精神，是一项重大而紧迫的政治任务。我们要把思想和行动统一到中央的部署和要求上来，统一到重要讲话精神上来，统一到省委的部署和要求上来，以强烈的事业心、责任感和改革创新精神，努力做好新形势下党的建设和组织工作。下面，我讲五点意见。
一、要牢固树立正确用人导向。
选人用人的导向很重要，导向正则风气正，风气正才能事业兴。对树立什么样的用人导向，中央和省委已经阐述得非常清晰、非常深刻。提出了20个字的好干部标准，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这就是我们必须坚持的用人导向。徐守盛书记着眼**当前和未来事业发展的需要，对这20个字进行了深刻诠释，要求培养使用“讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦”的干部，具有鲜明的针对性和指导性。我们一定要结合**实际，认真贯彻落实。特别是要准确把握“好干部”标准的精神实质，明确干部好与不好的区别，明确干部用与不用的界限，让“好干部”的标准在**落地生根。
从**来讲，我们在用人导向上，总的要求就是坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。具体讲，就是要大力选拔品行好、务实干事、敢于担当、实绩突出、廉洁奉公的好干部。
要用品行好的干部。品行就是干部的德，是干部的思想政治素质，是干部的人品、人格。品行好是领导干部的为官立业之本，也是选人用人的第一标准。有德，首先就是要品行端正，信念坚定，讲政治，顾大局，能奉献。品行不好的人，做不好人，更当不好党的领导干部。品行好，体现在政治素质上，就是理想信念和政治立场坚定，忠诚正直，在大是大非面前毫不含糊，风浪考验面前毫不畏惧，各种诱惑面前毫不动摇，忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于人民;体现在职业操守上，就是遵规守矩，爱岗敬业，顾全大局，时时处处以党的事业为重，以**的发展为重，以人民群众的冷暖安危为重，把心思用在干事业上，把智慧用在改善民生上，把精力用在抓落实上;体现在道德品质上，就是为人宽厚包容，诚信友善，生活情趣健康;体现在为人处世上，就是公道正派，坚守正义，对人公正，对己清正，办事公正。这样的干部靠得住、信得过、放得心。一些干部出问题，首先是人品上有问题。人品不好的干部不能重用。在我们的干部队伍中，有少数人在品行上出了问题，或理想信念动摇，是非观念淡薄，世界观、人生观、价值观、权力观出了问题;或政治意识淡薄，拿原则作交易，以感情论是非;或全局观念不强，拉山头、搞宗派，闹不团结、自由散漫;或搞当面一套、背后一套，说一套、做一套，搬弄是非，不讲诚信;或情趣低下，沉溺于灯红酒绿，陶醉于声色犬马。这样的人，要严加识别，非但不能用，还要及时发现，及时教育，及时处理。
要用务实干事的干部。一打宣言，比不上一个行动。务实是一种精神，是一种能力，也是一种境界。干事是干部的天职，干部就是要想干事、能干事、会干事、不出事。加快发展、加快转型升级，最终要靠实干。思路很重要，但一分思路，九分落实。没有实干精神，再好的思路落不了地，也会成为纸上谈兵。需要我们像钉钉子一样，一锤接着一锤敲，一项一项抓推进，一件一件抓落实。我们现在很多工作都面临着矛盾和困难，这些矛盾和困难如果不是靠实干，不是一个一个地去解决，光停留在一般口号上，矛盾和困难就会永远摆在那里，永远解决不了。解决一个难题，我们的工作就推进了一步，事业就前进了一步。当前，在我们的干部队伍中，“庸、懒、散、慢、浮”等不良习气仍然存在。有的工作缺少激情，精神状态不佳，满足现状、得过且过，不求有功、但求无过，做一天和尚撞一天钟;有的说功强、做功差，只打雷、不下雨，抓工作“蜻蜓点水”、下基层“走马观花”;有的在上级领导、新闻媒体前频频亮相，而基层群众、工作一线却不见踪影。在干部选拔中，要坚决把这些干部排除出去，重用干事有激情、有韧劲，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作，以“钉钉子”的精神抓落实的干部;重用长期扎根基层和艰苦岗位，默默无闻，甘于奉献，任劳任怨，踏实干事的“老黄牛”式的干部;重用在加快发展升级中过得硬、打胜仗、精诚合作、富有团队精神的“狮子型”领导干部，让他们担当重任，带动一方发展。引导各级干部弘扬求实、务实、落实的作风，把心思和精力用在干事创业上，形成奋力拼搏、加快发展的强大动力。
要用敢于担当的干部。是否敢于担当、勇于负责，体现着一名干部的党性、胸怀和勇气。敢于担当是对领导干部的职责要求，也是推进事业发展的迫切需要。打好“四大攻坚战”，实现“三个率先”目标，场场都是硬仗，个个都是硬骨头，没有跟我上、跟我冲、向我看齐的担当精神，没有勇于变革、攻坚克难的干劲和气魄，将会一事无成。要大力选用那些面对难点敢闯敢试，面对问题敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于斗争，面对失误敢于承担责任的干部。对那些工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，只图安逸舒适的干部;对那些面对矛盾和问题，不敢抓、不愿管，怕得罪人，当“好好先生”的干部;对那些碰到征地拆迁、信访、环保、安全等棘手问题，能躲则躲、能绕则绕、能推则推的干部，要注意鉴别，及时调整。
要用实绩突出的干部。干部好不好，最终要看能不能干事，是不是干成了事。当前，**正处在大开发大建设大发展的黄金期、各种政策机遇的叠加期、加快转型升级的关键期，如何走出一条统筹发展、创新发展、绿色发展、人本发展之路，关键取决于各级领导干部领导科学发展的能力与水平。我们的干部工作必须始终坚持从实绩看德才、以实绩论英雄、凭实绩用干部，注重选用有能力、有实绩的干部。有能力，不是学历高、简历好看，不是混得开、会“来事”，也不是不顾客观实际、蛮干硬干，更不是一门心思钻空子、打擦边球，搞小聪明。真正的能力，是要具有很强的工作能力和良好的综合素质，能按客观规律办事、依法依章办事，在改革发展中想得出办法、出得了实招、打得开局面、闯得出路子;在应对突发事件中稳得住形势、掌控得住大局、赢得了人心;在抓具体抓落实中有推动力、有执行力、有创造力。对这样的干部，我们一定要格外关注、大胆使用，真正把干部实绩与干部任用挂钩，做到能者用、好者上、庸者下，让用心工作、踏实干事、实绩突出的干部有舞台，让实干苦干干出成绩的干部不吃亏，让只会拉大旗作虎皮、吹牛皮说大话、做表面文章、只琢磨人不琢磨事的干部没有市场。对不思进取、缺乏责任心，工作业绩平平甚至长期打不开局面的干部，要坚决调整岗位，决不能让他们占着位置又不干事，贻误**的工作，贻误党的事业。
要用廉洁奉公的干部。一名好干部，就要把为民奉献作为价值追求，把清正廉洁作为从政之本。有个比方打得好，廉与德、能、勤、绩的关系就好比“1”和“0”的关系，一旦廉出了问题，其它一切都会归零。近年来，少数干部法纪观念淡薄，逾越从政底线，搞权钱交易，利用手中的权力索拿卡要、贪污受贿，受到了党纪国法的严惩，教训十分深刻。各级党员干部特别是领导干部，必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，严格遵守中央、省委和市委关于作风建设的规定，在对待自己和别人的关系上，先人后己;在对待个人与社会关系上，多奉献少索取;在精神和物质关系上，重精神追求轻物质追求，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。对这样的干部要大力褒奖、放手使用。对那些权力欲望过重、私心过重的干部，要严加防范;对那些政治上蜕化变质，经济上贪得无厌，生活上腐化堕落，热衷搞形式主义、官僚主义，贪图享乐、奢靡浪费的干部，要坚决淘汰、从严制裁，切实做到干部清正、政府清廉、政治清明。
组织工作会议心得体会
组织工作会议是社会组织中的一个重要环节，它旨在为成员之间提供一个在一起讨论问题、达成共识的平台。对于我个人而言，参与组织工作会议是一次不断积累经验的过程，正如俗话所言：“熟能生巧”。在多次组织工作会议的过程中，我深刻领悟到了与会者之间的沟通和有效讨论对于推动工作的重要性。下面结合自己的经历，本文将从思维开阔、依据事实、留意评价、攻克难点、全面汇总五个方面探讨组织工作会议的重要性。
思维开阔是组织工作会议的关键之一。在不少工作会议中，有的同事往往因个人感受、情绪波动等因素而主观设定自己的工作目标，或者将个人利益看得过高，失去了客观并开阔的眼界，甚至被过度关注所困扰。在此时我们应该立即制定合适的议程，引导同事们从团队角度出发思考问题，更好地达到议事目的。作为组织者，还应根据会议目标先行思考，并在掌控大局基础上指导讨论。通过如此的思路开阔，可以使同事们摆脱“个人利益至上”的困境，推动事业向前发展。
其次，我们需要在会议中依据事实推动工作。在会议中，同事们应该首先统一各种信息来源，并据此制定可执行的计划。当大家展开讨论时，更要注重数据、证据等直接的信息，避免情绪化的猜测和莫名其妙的推测。此外，为了更好地推进工作，我们也要在会议前认真准备所需信息，梳理搜索有关行业、企业、社会现象等的信息，带着问题去做调研。这样会使每个人都听到同样的声音，做出同样的理性决策，从而提高工作效率和质量。
再次，要注意评价、调整工作方案的重要性。会议过程中，我们需要把自己的看法放在沟通的前列，但我们却不能完全按照个人愿望去决策。对某些看法，我们也需要采取会计量的方法来评估，保持客观性。如果我们发现某条路径不可行，不要畏惧调整，反而要及时地进行合理的调整。这一点对于团队推进工作至关重要，以免逆向而行、流于形式。
攻克困难视为寻求突破的手段也是非常有效的。在某些工作会议中，我们很可能会遇到一些难点，高度警觉与持续不停的探讨往往是我们破解难题的必要条件。面对刚性问题时，通过主动跟组内各方交流意见、重新确定目标、思考创造性解决方案等途径，都可以良性化解各种矛盾和挑战，克服困难实现理想化的目标。
最后，对于工作的全面汇总起着很重要的作用。在会议结束后，我们必须对已经讨论决策的任务等细节作出全面梳理和沟通，要确保团队中的每一位同事都能获得明确的沟通信息。全面汇总后，我们也需要及时向外部人员、上级单位或社会各方发布汇总报告，反映已经解决的问题以及尚待解决的状况。这有助于信息传递的畅通，让各方在工作中形成一种良好互动的局面。
通过多次参加组织工作会议，我领悟到开阔眼界、据实决策、全方位沟通的重要性。通过讨论出创新化方案、解决矛盾问题，让团队相互协作、完美配合，以更快的再次达成工作目标。在此基础上，创建良好工作氛围，大家坦诚互助，共同推进事业的蓬勃发展。
组织工作会议心得体会
过去的一年，全市各级组织部门在市委的正确领导下，坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员、干部的头脑，扎实开展新一轮的“好班子”创建活动，党员干部队伍特别是各级领导班子、领导干部的思想政治素质和理论素养有了明显提高;圆满完成市和辖市(区)两级人大、政府、政协领导班子换届工作，并同步进行了市级党政机关、部门的考察调整，领导班子结构得到明显优化;认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步深化干部人事制度改革，干部选拔任用和监督管理工作的制度化、规范化建设取得明显成效;扎实开展农村“三个代表”重要思想学习教育活动，全面加强农村、社区、国有企业和非公企业等党的基层组织建设，党的基层组织的凝聚力、战斗力得到明显增强;深人开展“调查研究年”、“转变作风年”活动点建研究和宣传、知识分子工作、干部教育培训工作名干部工作以及组织部门自身建设等都取得了新的业绩。
下面，我就深入学习贯彻十六大精神进一步做好全市组织工作讲三点意见。
一、认清形势，把握大局，增强做好新世纪新阶段组织工作的责任感和使命感。
第一，要深刻认识十六大对党的建设作出的新部署，切实按照这一部署来推进党的组织建设工作。党的十六大对全面推进党的建设新的伟大工程作出了新的部署，提出了新世纪新阶段加强和改进党的建设的总目标、总方针、总要求和主要任务。全国组织工作会议上，胡锦涛、曾庆红等同志在讲话中又作了进一步部署。概括起来就是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，以提高党的执政能力为重点，党的思想建设、组织建设、作风建设有机结合，制度建设贯穿其中;干部工作与基层党建工作并重，“两个轮子”一齐转;理论武装、班子建设、人才队伍建设、干部人事制度改革、基层党建、民主集中制建设等六项工作一起抓。这既反映了实现全面建设小康社会奋斗目标的客观要求，又体现党的建设和组织工作的内在规律;既继承了党的建设和组织工作的优良传统，又呈现出鲜明的时代特征;既有很强的整体性和系统性，又突出了工作重点;既有总体的目标、要求与思路，又有具体的工作思路。全市各级党委和组织部门要全面理解和准确把握十六大关于加强和改进党的建设的总体部署以及全国组织工作会议的精神，聚精会神抓好党的建设，整体推进组织工作，把加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设的各项工作落到实处。
第二，要深刻认识“三个代表”重要思想作为党的指导思想的重大意义，以此来统领党的建设和组织工作的全部内容。贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。在全国组织工作会议上胡锦涛等中央领导同志的讲话，通篇都贯穿着一个灵魂和主线，即“三个代表”是党的建设和组织工作的根本指导思想。用“三个代表”重要思想统领党的建设，必须按照“五个着眼于”的要求，进一步加强党的思想、组织、作风建设，并把制度建设贯穿其中。即：要着眼于提高全党的马克思主义理论水平，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部、指导党建工作的实践，认真落实在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮这一重大政治任务，坚持不懈地抓好党的思想建设;着眼于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进性和纯洁性，坚持不懈地抓好党的组织建设;着眼于保持党同人民群众的血肉联系，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，坚持不懈地抓好党的作风建设;着眼于提高党的领导水平和执政水平，巩固党的执政地位，坚持不懈地抓好党的执政能力建设;着眼于增强党的活力和团结统一，以保障党员民主权利为基础，以完善党的代表大会和委员会制度为重点，健全民主集中制，坚持不懈地抓好党的制度建设。
第三，要深刻认识全面建设小康社会奋斗目标对组织工作提出的新要求，为富民强市、率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。党的十六大提出要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。市委从常州的实际出发，提出了富民强市、在全面建设小康社会的基础上率先基本实现现代化的奋斗目标。全面建设小康社会的伟大事业，必将给党的建设和组织工作注人强大的生机和活力，提供广阔的舞台，同时也必然会提出许多新课题新任务。如实现全面建设小康社会的奋斗目标，要求发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。党的建设和组织工作必须贯彻和体现这些要求，进一步开拓创新。又如，全面建设小康社会的奋斗目标，涵盖了中国特色社会主义经济、政治、文化等各个方面。这就要求建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍，不断提高各级党委和领导干部的领导水平，增强驾驭社会发展全局的能力，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。再如，全面建设小康社会，必须要有强有力的人才支撑。这就要求各级党委和组织部门按照党管人才的新思路，研究和落实加强党对人才工作领导的新举措，大力实施人才强市战略，加强人才队伍建设。对此必须有充分的认识，我们一定要始终围绕发展这个执政兴国的第一要务，在不断研究新情况、解决新问题中加强和改进党的组织工作。
二、围绕中心，突出重点，努力开创全市组织工作的新局面。
一是要把握灵魂、抓住精髓，把用“三个代表”重要思想武装头脑作为组织工作的首要任务。各级党委和组织部门要认真贯彻十六大精神，大力抓好用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部的工作，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。要弘扬理论联系实际的学风，既紧密联系本地区、本部门的工作实际，明确奋斗目标，理清发展思路，推动经济社会协调发展;又紧密联系党员干部的思想实际，把理论学习与改造世界观结合起来，认真解决党性党风方面存在的突出问题。党员干部特别是领导干部要带头学习和实践”三个代表”重要思想，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。要抓住领导干部这个重点，把”三个代表”重要思想学习与加强领导班子建设结合起来，并列为党委(党组)中心组学习和创建”好班子”活动的首要内容。用”三个代表”重要思想武装党员、教育干部，要求我们切实加强干部教育培训工作。各地各部门要按照建设学习型社会的要求，确立终身教育的理念和全员培训的目标，以建设学习型城市为契机，以开展学习型党组织建设为抓手从真贯彻落实好干部教育培训”十五”规划，进一步更新观念，拓宽思路，创新方法，加大投人，依托党校、行政学院及其他有条件的学习阵地开展大规模的干部教育培训工作，形成多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局，全面提高干部队伍素质，以适应改革开放和现代化建设事业的需要。
二是要围绕中心、服务大局，按照。发展第一要务。的要求来加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。加快发展，关键在党，关键在人，在于把各级领导班子建设成为坚持贯彻”三个代表”重要思想的坚强领导集体。年初，市和辖市(区)人大。政府、政协都顺利进行了换届，一部分市级党政机关部门的领导班子也进行了调整。新班子要有新面貌，最关键的就是要树立加快发展的观念，振奋加快发展的精神，拿出加快发展的举措，增强加快发展的能力。组织部门作为各级党委选人、用人的重要职能部门，在加强领导班子和领导干部队伍建设方面负有重大责任。要牢固确立围绕中心、服务大局的观念，以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，突出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的“四新”要求，按照市委新一轮创建“好班子”活动的规划，赋予创建活动新的内涵和要求，把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的“好班子”。要用“发展第一要务”的标准来配班子、用干部，以发展的时代要求来教育培训干部，以发展的能力素质来选拔使用于部，以发展的工作实绩来考核评价干部，使各级领导干部做到牢记使命、勤奋工作、坚持宗旨、执政为民、改进作风、求真务实。加强学习与时俱进，努力成为学习和实践“三个代表”重要思想的表率。加快发展，同样离不开一支高素质的人才队伍。要按照党管人才的要求，加强党对人才工作的领导，建立起党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。党管人才，重点是管政策。管机制、管拔尖人才。要力争通过三到五年的努力，使我市的人才总量有较大增加，结构进一步优化，整体素质明显提高，发挥作用的途径进一步拓宽，最大限度地把优秀人才集聚到我市现代化建设的各项事业中来。
三是要积极探索、深化改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。近年来，全市各级党委和组织部门按照中央《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)的要求，结合各地。各单位的实际情况，在推进于部人事制度改革工作方面作了很多积极有益的探索和实践，积累了一定的经验，同时也为下一步继续深化改革打下了很好的基础。去年中央颁布实施的《条例》，初步构建了干部人事制度改革的制度体系。党的十六大对深化干部人事制度改革提出了总的要求，同时又明确提出了要逐步建立的18项制度，内容丰富，份量很重。所有这些制度建设的要求，都是我们下一步深化干部人事制度改革必须抓住的工作重点。全市各级党委和组织部门要进一步加强对十六大精神和《条例》学习，深化认识，以与时俱进的精神，不断开拓创新，形成改革的共识，加大改革的力度，探索改革的新路，扩大改革的成效，使我市干部人事制度改革工作朝着科学化、民主化和制度化方向迈出新的步伐。今年我市在组织工作中要大力探索和推进10项干部人事制度改革。在总结两次公选工作经验的基础上，要继续开展公选工作，并在辖市区同步公选部分科(局)级干部，力求在公选职位的层次和数量、形式和方法上有新的创新和突破;要探索创建学习型党组织，建立领导干部学习积分制和领导干部政治理论任职资格考试制度，来推动学习型党组织和领导干部队伍建设，从而更有力地推动学习型城市建设的步伐;还要努力探索建立党政领导干部职务任期制，制定规范性制度等。在加强制度创新的同时，要把抓制度的贯彻落实放到同样重要的位置，十分重视近几年来已制定出台的一系列制度的严格执行和监督检查。特别是对去年底市委下发的《关于进一步规范领导干部选拔任用工作程序的意见》等七项制度，要认真抓好落实，加强督促检查，不断完善巩固。只有把创新之举与落实之功有效地结合起来，才能把深化干部人事制度改革工作做得更加扎实厘有成效。
四是要夯实基础、注重教育，加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。党的十六大明确提出，党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。基层党组织建设要紧紧围绕这个要求来进行，把贯彻“三个代表”重要思想的实际成效作为检验基层党组织工作的根本标准。各级党组织要坚持围绕中心、服务大局。拓宽领域、强化功能，大力加强基层党组织建设，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。要进一步巩固和深化农村“三个代表”重要思想学习教育活动的成果，切实加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，积极探索“让干部经常受到教育、使农民长期得到实惠”的有效途径。要大力加强国有企业的党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用。根据国有经济布局调整、企业产权结构和组织结构变化的实际，对企业党组织特别是混合所有制企业党组织参与企业重大问题决策，完善领导体制等进行积极探索，不断总结新经验。要高度重视停产关闭破产企业和企业分流人员中的党建工作。企业党组织在企业实施停产、关闭、破产过程中要始终站在第一线，宣传党的方针政策，做好释疑解惑工作，充分发挥促进企业改革、保持企业稳定的作用。要切实加强非公有制企业党的建设。继续抓紧在具备条件的企业组建党组织的工作，对不具备组建党组织条件的非公有制企业，要通过发展党员，派驻党建工作指导员或党员等方式，充实加强党的工作力量，加强对业主特别是党员业主的教育引导，为在企业中建立党组织创造条件。并积极探索非公有制经济组织党建工作规律，指导企业党组织切实履行十六大党章规定的职责，促进企业健康发展。加强城市社区的党建工作，坚持把为民服务作为社区党建工作的出发点和落脚点。进一步加强社区领导班子、干部队伍建设和社区组织建设，改进社区党组织的设置方式，明确工作职责，努力形成社区党组织为核心，社区全体党员为主体，社区内其他基层组织共同参与的社区党建工作新格局。同时要全面做好机关、学校、科研院所、文化团体等事业单位党的建设，并积极探索在各类社会团体和中介组织中开展党建工作的有效途径和方法。要继续加强党员的教育管理，突出十六大精神和新党章的学习，在全市党员中深人开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。开展保持共产党员先进性教育活动，江苏是中央确定的三个综合试点省之一，我市是省委确定的唯一试点市，因此要特别重视做好这项工作，确保试点工作取得成效，为全省、全国全面开展这项活动提供试点经验。
三、开拓创新，改进作风，确保组织工作的各项任务落到实处。
一是要增强政治意识，树立大局观念。组织工作具有很强的政治性和政策性，组织工作水平首先体现在政治水平上。各级组织部门和广大组工于部要善于从政治上考虑问题，不断增强政治敏锐性和鉴别力。安排部署工作要把握好政治方向，分析判断形势要掌握好政治动态，解决处理问题要注意政治影响，识人用人要把握好政治条件，真正在干部的选拔任用和监督管理上当好党委的参谋和助手。同时，党的组织建设必须紧紧围绕党的工作大局来谋划、来展开。加快发展是全市第一位的中心工作，富民强市、率先基本实现现代化是全市上下的共同目标。组织部门想工作。办事情，都要首先从这个大局和中心来着眼、来着力。要在围绕改革和发展中找准组织工作的位置，要在服务改革和发展中发挥组织工作的作用，要在促进改革和发展中体现组织工作的成效，不断提高服务大局的效率和水平。
二是要坚持开拓创新，大兴学习之风。我们已把今年确定为组织工作的‘划新年”。各级组织部门和广大组工干部要进一步解放思想，破除陈旧的思维定势，打破不合时宜的条条框框，开阔视野，拓展思路，积极探索新形势下组织工作的规律，改进组织工作的方式方法，完善组织工作的运行机制和各项制度，从而使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要建立激励创新、保护创新的有效机制，在全市组织部门和组工干部中开展“我为组织工作创新献一计”等一系列活动，在全市组织系统中形成浓厚的创新氛围。创新离不开充足的知识储备。要实现组织工作的与时俱进，必须大兴学习之风。胡锦涛在全国组织工作会议上强调，面对新形势新任务，各级领导干部必须把学习摆在更加重要的位置。全市组织部门和广大组工于部要进一步增强学习的紧迫感和责任感，大力推进学习型党组织和学习型机关建设。要加强政治理论的学习肥思想统一到“三个代表”重要思想上来，打牢理论基础，坚定政治立场和政治信念。要认真学习党的建设特别是组织工作的理论、方针。政策和各项制度规定，做精通业务的行家里手。还要加强对其它新知识、新技能的学习，改善知识结构、提高综合素质，跟上时代发展和新形势新任务的要求。
三是要弘扬优良传统，倡导时代新风。组织部门在长期的实践中形成了坚持原则、求真务实、公道正派、清正廉洁、严谨细致、任劳任怨等优良传统，我们一定要继承下来并不断发扬光大。同时，要以与时俱进的精神，大力弘扬与时代要求相适应的新的作风。紧紧抓住“执政为民”这个“三个代表”的本质要求，进一步增强群众观念和群众路线，强化服务意识，热心、耐心、细心、精心地为广大群众和党员、干部搞好服务。要认真贯彻胡锦涛在西柏坡考察学习时提出的要求，牢记“两个务必”，谨记居安思危，不忘艰苦奋斗。要大兴调查研究之风，深入基层，深人实际，充分听取群众的意见，使组织工作的各项政策和措施符合广大人民群众的根本利益。要进一步改进工作方式和方法，坚持求真务实、真抓实干，强化落实之功，坚决反对官僚习气和形式主义，确保高效率、高质量地完成组织上交办的工作任务。
各级党委要把组织工作摆上重要位置，切实加强领导。要建立、健全党委抓党建工作责任制，一级带着一级干，一级抓给一级看。党委书记要切实履行好党建工作“第一责任人”职责，用足够的时间和精力抓党的建设和组织工作，带动党委一班人一起来抓好党的建设工作。各级党委要充分发挥组织部门的职能作用，为组织部门开展工作创造良好的条件。
组织工作设计心得体会
组织工作设计是现代企业管理重要的组成部份，旨在优化业务流程，提高效率和利润。在如此复杂的市场环境中，这项工作尤为重要。在我的工作经验中，我发现组织工作设计带来的益处非常显著，它可以帮助我们更好地规划和支持我们的业务。
二、过程分析。
组织工作设计的过程是非常复杂的，需要深入分析业务流程和员工工作流程，考虑各种因素，以确定最佳方式来利用公司资源。这个过程涉及到业务分析、流程设计、人员优化等诸多方面。在我的工作中，我发现出色的组织工作设计能够让所有的流程更加清晰和高效，尤其是在分工协作方面，可以让我们更好地配合。
三、员工培训。
优秀的组织工作设计也包括为员工提供必要的培训，以确保他们对流程的清晰理解和技能的不断提高。这需要我们花费大量的时间和精力，但它将带来很多好处。如果员工具有高度的技能和专业知识，他们将更有信心、更有能力完成他们的工作，并为公司做出更大的贡献。
四、利用技术。
随着科技的不断进步，新的工具和系统不断涌现，可以帮助我们更好地进行组织工作设计。例如，许多企业现在采用自动化流程进行控制和管控，这又让效率和质量得到了进一步提升。利用这些先进的技术和工具是非常重要的，它们可以帮助我们更好地优化和管理我们的业务流程。
五、总结。
在我的工作中，我发现组织工作设计对任何一家企业都是非常重要的。通过清晰的流程设计，培训员工和利用先进技术，我们可以提高效率，减少生产时间和资源浪费，从而获得更高的收益。当然，这只是一个大的概念，实际运作时还存在很多细节问题。但只要我们不断深入思考、创新、实践，我们一定可以为公司创造出更好的效率和经济效益，同时也让员工的工作更加愉快和有意义。
组织工作会议心得体会
6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开，原题目为：建设一支宏大高素质干部队伍，确保党始终成为坚强领导核心。读完该讲话精神后，结合友人提出的“个人如何更快进步”有以下启示：
一、党的好干部的标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、
二、具体的要求：共产主义远大理想，坚定的马克思主义信仰，忠诚于中国特色社会主义事业，牢记为人民服务的宗旨，正确的世界观、权力观、政绩观，保持共产党人的政治本色。
三、成长途径：坚持自身努力，争取组织培养。
四、争取进步的抓手：树立“终身努力”的`意识，不断加强党性修养，做到勤学敏思、深入基层实际开展调研，一为了解情况、二为解决问题、三为做出业绩。
五、干部提拔标准：选贤任能，两层含义：当官的，都是有能力的人；但升职的，是能力相当的官员中的贤士，即品德高尚、群众拥护的人。人品是最大的竞争力。
六、组织部门的工作要求：对看准的、潜力大、有发展前途的人，要分任务、压担子，早日锻炼成才。
七、组织部门的工作方针：党要管党、从严治党。作为党的一名干部，要想获得任用提拔，必须付出更多辛劳、接受更多的约束；作为一名党员，平时要看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去。对基层干部，要在平时监督考核的基础上，更加充分地理解、信任、关心和爱护，多雪中送炭、少锦上添花。少些“明星村”，多些“结对村”。
八、组工干部的要求：公道正派。有一颗公心，讲政治原则，行事光明磊落，作风正派优良。概况而言：讲政治、重公道、业务精、作风好。
答案是：要在做好本职工作的基础上，勤学多思。这实际上就是（第四项、争取进步的抓手）要求我们的：终身努力的意识，踏实工作为基础，工作业绩是表现，老实做人、踏实干事、充实生活，肯定会得到上级的认可和群众的拥护。
最后，愿朋友能成为百姓之福、党之英才、国之干臣，祝朋友早日获得进步！
企业组织工作心得体会
第一段：引言（150字）。
企业是一个协同合作的组织形式，组织工作是企业中至关重要的一个角色。我在过去的工作生涯中，积累了丰富的工作经验和对组织工作的深刻感悟。在这篇文章中，我将分享一些我所理解的企业组织工作的核心要素和体会。
第二段：认识组织工作的重要性（250字）。
在企业中，组织工作在蓬勃发展和变化的背景下要求我们做到敏捷、及时和精确。良好的组织工作不仅可以提高工作效率和工作质量，同时还可以优化企业内部各项工作的协调与配合，减少资源浪费等问题。将组织工作做好，可以有效的提高企业的竞争力和生产效益。
第三段：设计和优化组织架构（300字）。
企业的组织结构是决定组织工作效率和工作成果的关键所在。在企业的策略制定和目标确定后，组织结构的建立就是紧跟而来的工作。通过新旧组织结构调整、职能优化和流程再造，可以实现企业内部的资源整合、业务创新和绩效提升。因此设计和优化组织架构是组织工作的核心环节之一。
第四段：有效的人员管理（300字）。
企业的人员管理除了人员的招聘、培训和激励等方面，更重要的是建立健全的考核制度。考核包括对员工工作成果指标、工作风险分析、公司业务的协调与合作评估等，对员工的事前、事中、事后都应进行准确和全面的评估，以此来确定员工在企业中的定位和职责，进而实现人员的创新和企业的成长。
第五段：总结和展望（200字）。
在企业组织工作中，组织架构的设计与优化、人员管理的实施、有效的团队协作等都是至关重要的。组织工作不仅仅是一个部门的工作，它涵盖的面非常广。未来，这个领域的发展趋势将更倾向于整合各种资源，强调利用科技手段来提高工作效率和降低人为的纯繁琐工作的比重。我相信，随着时代的发展，组织管理会越来越重要，亦会不断的发生变化，我们必须保持开放、灵活的思维方式，不断迎接变化和挑战，才能更好的驾驭未来。
组织工作集训心得体会
作为一名职场新人，我一直渴望提高自己的组织工作能力。最近，在公司组织的一次集训中，我获得了宝贵的学习机会。在此，我想分享我的心得体会，希望对大家有所帮助。
第二段：学习笔记。
在集训中，我们学习了如何制定计划、如何安排时间、如何与团队沟通以及如何处理问题等方面的知识。我颇为受益，尤其感触比较深的一点是如何优化时间，充分利用时间做事。我们老师提到了“番茄工作法”，即集中精力工作25分钟，然后休息5分钟，不断重复这个过程，提高工作效率，避免疲劳感。我们在课堂上进行了实践，效果非常显著。
第三段：案例分析。
在课堂上，老师给我们讲解了一起小组合作不当的案例。他们的小组因为意见分歧，互相抱怨，最终导致项目延期，任务没有完成。老师指出，他们的合作中，缺乏正确的沟通与分工。因此，组织工作时，要切实加强沟通，避免隔阂与互相攻击等不良情感。建立良好的分工合作机制才能保证团队成员的效率与归属感。
第四段：体验分享。
我们在集训中进行了多项互动体验，其中一项是“接龙游戏”。我们需要把自己的身体接起来，类似一串接龙，然后让整个队伍一起走过障碍物。这项体验让我深深感受到团队协作的重要性。我们需要高度协调，密切配合，才能完成游戏。个人的能力和表现不如整个团队的合作得到了更好的体现。因此，我相信在企业的实际工作中，相互支持与鼓励也是不可缺少的一部分。
第五段：总结。
通过这次集训，我深刻认识到，成为一名优秀的组织工作人员，仅仅依靠基本的技能和知识是不够的。还必须有良好的沟通技巧、团队合作意识和分析解决问题的能力。以及合理地规划时间，开展一系列的心理训练以及练就良好的工作习惯。无论是在个人生活还是企业职业发展中，都是不可或缺的一部分。同时，我也希望自己能够在今后的职业中不断学习及提高自己的组织工作技能，实现个人的价值与企业的合作共赢。
群团组织工作心得体会
群团组织工作是一项非常重要的工作，它涉及到很多次要职位，一直都是一个组织中不可或缺的角色。在参与群团组织工作的过程中，我积累了一些心得体会，帮助我更好地完成工作。在本文中，我将分享这些心得，希望对于大家也能有所帮助。
二段:熟悉组织结构。
无论我们参与哪个群团组织工作，我们都要首先熟悉这个组织的结构，明确每个成员职责，了解其宗旨，了解与其他组织的联系等。只有先了解清楚，我们才能更好的把握工作，发挥我们的工作能力。
三段：跟进成员要求。
在群团组织工作中，成员的要求非常重要，我们应该不断地跟进成员的要求，了解他们的需要，并在工作中保持沟通，尽力满足他们的要求。这样可以增加成员的满意度和参与度，更好的鼓舞组员积极性，促进团队合作，以达到更好的效果。
四段：明确分工合作。
群团组织工作中一个重要的环节是分工合作。只有每个成员明确自己的工作内容、工作目标以及工作任务，才能更好地合作。在工作中，合适的沟通，即时的反馈和分享，都是有效和迅速完成工作的重要因素。同时，给予合作伙伴及时的反馈和赞赏，以激励他们的积极性。
五段：不断学习提高。
在群团组织工作中，我们不能停止学习，我们应该不断提高自己的能力和技巧，以更好的完成工作任务。此外，对组织内的情况、变化以及外部的政策、法律等都应该有了解，掌握一些基础技巧，如如何合理地组织活动、如何更高效地进行沟通等。只有不断地学习才能更好地适应工作的需要。
结论：
群团组织工作看似简单，实则需要成员们的不懈努力，理解每个成员的意愿和动向，充分调动大家的积极性，借助团队的智慧去取得更佳的工作成绩。我们要增强自我意识，积极地学习，掌握生产工具和正确的工作方法，提高我们的组织能力和工作绩效。只有像这样，我们才能够胜任这份工作，赢得多方我们的信任和肯定，为未来铺就良好的基石。
决议心得体会组织工作
作为一名组织工作者，决议心得是我们工作的重要部分。通过心得的写作，不仅可以对以往的工作进行总结，还可以对今后工作进行规划、改进和提升。下面，本文将从决议心得的领悟、体会、经验、思考和展望等五个方面，分享我在组织工作中的心得体会。
第二段：领悟。
组织工作的本质是团队协作和合作，需要团队成员打破个人的利益和看法，为团队整体的利益着想。我领悟到，作为一名组织工作者，首先需要做好沟通和协作，建立团队成员之间的相互信任和理解。其次，要具备独立思考和判断能力，能够辨别是非、善恶、真伪，在推进工作时具备敏锐的洞察力和决策能力。
第三段：体会。
在组织工作中，我深刻体会到团队的成功与失败都离不开负责任的领导。在担任团队领导时，要有清晰的工作计划、明确的工作目标和可行的工作方案。同时，要耐心地听取团队成员的意见和建议，尊重他们的选择和决定。另外，还需要善于引导和激励团队成员，激发他们的潜力和积极性，使整个团队能够团结一心，共同完成工作任务。
第四段：经验。
在进行组织工作时，我积累了一些有益的经验和方法。首先，要重视团队建设和人员管理，定期组织培训和交流活动，提高团队成员的能力和素质。其次，要多渠道了解和调查基层情况，掌握基层工作的重点和难点，为组织工作提供有力的支持。最后，要重视信息收集和分析，及时跟进工作进展和成果，为下一步的工作做好准备和规划。
第五段：思考和展望。
在未来的工作中，我会继续努力，从自身出发，不断提升自己的领导力和组织管理水平。同时，还会注重创新思维和方法，不断推陈出新，为组织工作注入新的活力和动力。相信在团队的共同努力下，我们将能够实现组织工作的圆满成功，为实现企业目标，为员工打造更加和谐、美好的工作环境做出贡献。
总结：
决议心得是组织工作中的重要部分，可以帮助我们对以往的工作进行总结，对今后工作进行规划、改进和提升。通过领悟、体会、经验、思考和展望，我认识到在组织工作中，要善于协作和沟通，具备独立思考和判断能力，注重团队建设和人员管理，重视信息收集和分析，不断推陈出新，为组织工作注入新的活力和动力，为实现企业目标做出贡献。
决议心得体会组织工作
决议是指在某些会议或组织中，成员已经讨论好一些事项之后，达成的一种共同的决定。作为一个组织，决议是组织工作中最基础也是最重要的一环。本文将从个人的角度，分享我在组织工作中的决议心得体会。
第二段：认真做好前期准备工作。
在制定决议时，必须进行全面而周密的前期准备工作。这个准备过程，需要我们采取多种方式，主要包括搜集资料，分析问题和权衡各种因素。个人经历中，发现很多失败的决议都是由于准备工作不够充分而导致的。因此，在制定决议之前，要认真做好前期准备工作，保证决议的成功实施。
第三段：坚持团结一心的原则。
在讨论决议时，首先要保证成员的心态是团结一心的，彼此认同和信任，而不是互相争斗。如果存在不和谐的声音，它们必须被充分听取和讨论，并且理性地解决。个人经历中，碰到的最大的问题就是缺乏理解和信任。但是通过沟通和解释，最终在决议达成前获得大家的支持。
第四段：保持公正和透明。
在达成决议时，保持公正和透明非常重要。这一原则意味着决策制定的过程必须是开放的，不论是权力还是信息，都要向所有与会者公开，不得有保留。此外，对于每个决策，都要设定一个公正的标准，确保每一个成员都有平等的机会，而任何形式的暗箱操作和私人利益都是不可接受的。
第五段：不断总结并反思改进。
通过对每一次决议的实施和反思，在组织中，我们必须不断总结和改进自己，以保持决策的高质量和成功实施。通过认真地总结每次决策的成功或失败原因，分析决策制定和执行中的问题，认真践行每一次反思带来的经验和教训，从而使组织工作逐步变得更加完善和健康。
结论：
决议是组织工作的基础，必须被认真对待。我们必须保证全面而周密的前期准备工作，坚持团结一心的原则，保持公正和透明，不断总结并反思改进。只有当我们真正理解这些原则和将它们贯穿到组织工作的各个环节中，才能取得真正的成功。
企业组织工作心得体会
企业组织工作是一个富有挑战性的工作，需要对组织的各个环节进行全面的分析和研究，做出周密的计划，才能达到预期的目标。在我工作多年的过程中，总结出了一些心得和体会，分享给需要的人。
（二）组织架构设计是关键。
企业组织架构的合理设计是企业运作的起点，因此制定组织架构前，必须要明确企业的目标和任务。其次，要有足够的了解企业内部的工作流程和人员需求，避免不必要的人员重复和工作交叉。还要考虑职位设置、职责和权限的划分等问题，避免出现岗位之间出现摩擦、职责不清等状况。
（三）人才选拔和培养要有针对性。
企业组织要想发挥最大的效益，就需要优秀的人才。在人才选拔和培养上，需要做到以下几点：首先，得出合适的招聘人员，对于要求高岗位的岗位，要求招聘者拥有足够的专业知识、项目经验和人际交往能力等。其次就是要重视员工的职业规划和发展，平衡员工的个人发展和企业的战略发展，搭建良好的提升机制。
（四）流程优化推动工作效率提升。
流程优化，促进企业组织工作的实现。我们应该通过建立清晰的流程，制定标准化的程序和规范工作操作，以确保每个工作环节执行得更加高效，提高工作效率、提升工作质量。与此同时，引入信息化系统，开展团队协作，不断改善和优化流程，以适应不断变化的市场需求，进一步提升企业的核心竞争力。
（五）文化建设是组织持续发展的根本。
组织文化是指企业内部的价值观念、办公风格和企业认同感等方面，它能够激励员工放下自我、追求目标，提高员工默契、凝聚力，增强企业竞争力和适应力。因此，文化建设是企业持续发展的根本，必须重视，不断完善和落实。要深入通过多种形式，如培训、讲座、会议等，促进组织文化建设的形成。
（六）结语。
在企业组织工作中，每个环节都要注意，协调各部门资源，及时调整方向。虽然多年的工作经验积累了很多方法和技巧，但在实际应用中，也需要不断地摸索和学习。相信，通过持续不断地发展和完善，企业组织工作一定会更加有效率和高效，为企业和员工创造更大的价值。
群团组织工作心得体会
群团组织工作是一个很广泛的概念，它包括了青年团、妇联、共青团等各种类型的组织。作为一名基层工作人员，我在多年的工作中也曾参与了不少群团组织的工作，并从中学到了很多知识和经验。在这篇文章中，我将分享自己的工作心得和体会，希望能对读者有所帮助。
第二段：工作要点。
1.发挥引导作用：作为一名工作人员，在群团组织工作中应该发挥好引导的作用，引导团员、志愿者等积极参与各项活动，并加强对他们的教育引导，帮助他们树立正确的价值观。
2.培养团结意识：群团组织工作的目标之一就是为了促进内部团结。在实践中，除了加强内部协作和配合外，还可以开展各种有趣的团队建设活动，增强成员之间的感情，提高团队凝聚力。
3.做好外部联络：在组织活动和工作推进的过程中，与其他组织、机构之间的协作是非常必要的。所以，在群团组织的工作中，我们必须认识到外部联系的重要性，积极与其他组织建立联系，加强交流合作。
在群团组织工作中，我最大的感受就是：只有真正关心和爱护成员，才能真正赢得他们的信任和支持。群团组织工作要想取得好的成绩，不仅要有良好的计划和方案，更要注重细节和实践体验。只有用心去做好组织工作，才能真正取得成果。
同时，我也认为在群团组织工作中，要把握好活动的度和节奏。要让成员们有足够的时间去理解和参与组织活动，要尊重他们的个性和意见，充分发挥他们的积极性和创造力。
第四段：工作难点。
在群团组织工作中，也会遇到一些难点。例如，一些成员可能没有充分的参与意识，缺乏主动性和创新精神；在活动策划和开展过程中，也可能会碰到各种各样的困难和挑战。这时，我们需要勇于面对问题，积极寻找解决方案，面对群众的问题，主动向上级请示、汇报，并加强与其他组织、人员的协调合作，共同解决问题。
第五段：总结。
总的来说，群团组织工作是一项有意义的工作。在工作中，我们不仅能够帮助更多的人，还可以深入了解社会，提高自己的管理和组织能力。最重要的是，群团组织工作可以带给我们很多的快乐和幸福感。只有在工作中发挥自己的专业能力和人格魅力，才能更好地为社会做出贡献。
接触组织工作心得体会
近年来，随着社会的不断发展和变化，越来越多的人涌向了接触型组织工作。接触型组织工作是一种以人为本的服务型工作，需要从事者有较高的情商和沟通能力。在进行接触型组织工作时，我深刻地意识到，这一工作对于个人的成长和发展具有十分重要的意义。在此，我将分享我的接触型组织工作心得和体会。
第二段：走出舒适区。
在进行接触型组织工作时，最大的困难在于跨越自己的舒适区。接触型组织工作要求我们与陌生人进行交谈，帮助他们解决问题或提供支持。这需要我们克服自己的内心恐惧，主动与人接触，了解他们的需求和问题。对于我这样一个比较内向的人来说，这是一项非常大的挑战。但我意识到，只有不断地跨越舒适区，我才能在工作中得到更多的提升和收获。
第三段：倾听与理解。
对于接触型组织工作来说，倾听与理解是非常重要的技能。我们不应该仅仅只是听别人说话，而是要认真倾听他们的话语，理解他们的需求和感受。与此同时，我们也应该尝试站在他人的立场上来思考问题，更好地理解他们的想法和行为。通过倾听和理解，我们可以更好地帮助他人解决问题，提供有效的支持和帮助。
第四段：团队合作。
接触型组织工作也需要与同事们紧密合作。团队合作可以提高工作效率和质量，同时也能够减轻个人压力。我们应该积极参与团队活动，帮助团队解决问题。在遇到困难时，我们应该主动寻求同事的帮助和建议。团队的成功离不开每一个人的努力和贡献，良好的团队合作能够带来更多的成功和成就。
第五段：总结。
通过接触型组织工作，我学会了如何跨越自己的舒适区，如何倾听和理解他人的言行，以及如何与同事密切合作。在这个过程中，我深刻地认识到，服务于他人是一项非常有意义和有价值的工作。我相信，只要我们不断地学习和提升自己，就能够在接触型组织工作中获得更多的成长和发展。
群团组织工作心得体会
近年来，随着社会的发展，各种群团组织变得越来越多样化和复杂化，其工作的重要性和紧迫性也越来越明显。作为一名工作人员，我有幸参与了数个群团组织的工作，并在实践中不断吸取经验，逐渐形成了自己的理解和认知。在本文中，我将谈谈我的一些心得体会和思考，分享给大家。
首先，我们需要深入理解群团组织的工作特点和核心任务。简单来说，群团组织的主要工作包括场所服务、思想教育、文娱活动、公益慈善等多方面内容，其目的在于为广大人民服务，推动社会发展和进步。但与其他机构不同的是，群团组织的服务对象往往比较特殊，如青少年、残障人士、老年人等，其需求和关注点也与普通群众有所不同。因此，在组织和开展各种活动时，我们必须充分考虑到他们的特殊需求和心理状态，注重细节，提供贴近实际的帮助和服务。
第三段：打造有温度的服务环境。
作为群团组织的工作人员，我们需要时刻牢记自己的工作宗旨和使命，不断探索创新，打造有温度、有人情味的服务环境。比如，我们可以创建小组，定期开展性质多元的活动，强化群众之间的交流和沟通，拉近彼此距离，培养彼此之间的信任和感情。此外，我们还可以秉持民主、透明、公正的原则，与用户沟通交流，了解他们的需求和意见，及时修正自己的工作不足之处，为用户提供最优质的服务。
第四段：注重团队建设和员工素质提升。
除了对用户的服务，团队建设和员工素质提升以及协作能力的增强也非常重要。在群团组织的工作中，我们很难依靠个人的力量去解决所有问题。只有团结协作，支持合作，才能更好地完成我们的任务。因此，我们需要注重团队建设，培养良好的工作氛围和团队精神，让所有成员紧密团结在一起，齐心协力，共度难关。同时，我们也应该重视人才的引进和培养，不断完善培训和晋升机制，提高员工的专业素质和能力，让他们能够更好地服务于用户，促进组织的长足发展。
第五段：结语。
总之，群团组织的工作是一项重要的社会责任和使命。作为一名工作人员，我们需要始终以人民的利益为出发点，坚持以用户需求为核心，不断探寻适合于自己组织的特别方式和方法，全力提高自己的素质和能力，让群团组织日益成为人民群众身边的关注和支持。希望大家能够在未来的工作中，不断摸索、积累经验，为自己组织的发展、社会的繁荣和人民的福利做出积极贡献。