军训期间，我们经历了艰辛和挑战，但也收获了无尽的成长和收获。接下来，我们将分享一些优秀的教学反思范文，希望能够给大家提供一些借鉴和思考的方向。
银行工作人员轮岗心得体会
首先，非常感谢行领导给我这次难得的轮岗学习机会。为期一个月的轮岗培训已结束。在行领导的关心及客户部全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本月的工作任务，在业务素质、操作技能等方面有了一定的提高。回顾这一个月的工作，既有收获也有不足。现将我的一些心得体会汇报如下：
一、加强学习，提高自身综合素质。从封闭的三尺柜台到开放的格子间，我面临的不仅仅是岗位的转换，更是自身角色的转变。面对全新的岗位，全新的环境，我始终坚持把学习当作提高自身能力素质的途径。要想做一个优秀的客户经理，首先要熟悉各类信贷产品、拥有完备的专业知识和娴熟的专业技能。因此我利用空余时间自学了《信贷业务手册》，了解了信贷业务流程，明确了信贷员职责。因信贷工作的风险性，我还自学了《物权法》、《合同法》、《抵押担保法》等。通过学习，在业务工作能力、综合分析能力、文字语言表达能力等方面都有了很大的提高。
二、虚心请教，增强协调配合能力。由于情况不熟、业务不精，初到客户部我有种无从下手的感觉。客户部徐经理和那些多年从事信贷工作具有丰富经验的前辈们，手把手的教我，把他们好的工作经验和技巧毫不保留地传授给我，让我受益匪浅。同时我利用晚上学习了以往的信贷项目案例，让自己在较短的时间内对信贷业务有了清晰的认识。在考察业务中我意识到客户经理与客户的关系不仅是业务关系，更是一种人际关系；要善于和客户进行沟通与交流，洞察客户的想法，为其提供满意的服务。通过自己的努力和大家的帮助，我的协调沟通能力都有了长足的进步。
三、认真履责，踏实做好本职工作。在建行工作的三年中，我大部分时间都是在柜台中工作，基本上都是坐等客户上门，完成机械的流水操作，现在却要与客户零距离的接触，对我来说，这是全新的挑战。一个月来我克服身怀六甲的不便，通过实地了解客户的基本情况、生产经营项目的现状与前景、调查客户的贷款用途、还款意愿，从而分析客户的还款能力，对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查。通过实际操作我掌握了小企业“成长之路”和“速贷通”这两个信贷品种，并完成了高安市恒森实业1000万成长之路流动资金贷款的小企业评级以及材料撰写和高安锦汇实业500万速贷通流动资金贷款的材料撰写。同时还完成了江西朝阳工艺品、罗纳尔陶瓷、丰联纺织、江西钢板弹簧、东方王子的小企业评级授信工作。
回顾一个月的工作，在行领导和同事的关心、帮助下，我取得了一些成绩，但也存在着很多不足，与领导的要求还有一定距离。在今后的工作中，无论在什么岗位上，我都将一如既往地认真学习，努力提高自身素质，履职尽责，为支行的发展做出自己的贡献！
体验感受思考。
体验的过程使我感到真实、形象、具体，给我留下深刻的印象，令我随时可以回想起曾经感受过的历程，并影响着我的思考。两个月的学习时间，我大致总结为：从体验到感受，从感受到思考。作为柜员，我需要思考的是如何让服务更加用心，让工作更加高效，而实习的两个月里，我体验到了管理工作的复杂性，作为一名管理者，需要思考的是如何让运营更加高效，让各个部门配合更加默契。我们能够看到的是银行工作的平稳运行，而我们看不到的是管理者们高超的管理能力以及管理方法，这需要我们自己的思考以及经验的沉淀。在这次学习的过程中，给我留下了很多难以忘怀的片段，每每回味起来，都让我受益匪浅。
片段一……例会。
“十分钟后，会议室开会！”
“**也跟大家一起来吧，多听听，多交流对你会很有帮助！”
来运营管理部报道的第一天，此时对身边的一切还怀着陌生忐忑的心情，姚总这一句亲切的招呼，瞬间打消了我所有的陌生和顾虑，此刻内心的温暖让我一下子意识到自己不应是来单纯学习的旁观者，而是应该成为这个集体的一员，真真切切的参与并融入到运管这个大家庭里。
每周大概历时一小时的例会，让我深刻的体会了运营管理部的严谨和高效。每周例会的第一项任务是对上周工作总结，领导会针对上周布臵任务的完成情况逐一进行总结分析，严谨到对已经完成或还在继续跟进的各种情况进行说明，从不放过任何一个看似细微的环节。运管部例会的第二大特点就是高效，会议提出的每个任务都有专人负责，责任分配细分到人，均已提前经过领导和各自负责人的思考，每个任务和提案都带着行动方案上会，直接进入到全体讨论和补充环节，节省出大量时间留给集体讨论完善方案，大大提高了例会的效率。
片段二……岗位培训课件。
“请大家抓紧时间，下周一每位同事将为“后备人才轮岗”制作的岗位培训课件发给我！”
“领导，这个ppt培训课件都需要包括哪些内容？”
“领导，必须使用ppt的形式么？”
当领导要求限时一周后交培训课件时，当大家认真询问我希望了解哪些内容时，当年过半百的老师对ppt制作发出疑问时，我深深地被运管部这些可爱的师傅们感动了。
不久我收到了领导发来的8个ppt岗位培训课件：运营管理部人员管理与培训、运营管理部内控制度岗位介绍、运营管理部现金和个人业务岗位介绍、外汇岗位培训、运营检查监督团队介绍、6s服务检查管理岗位介绍、外包工作培训等。这些沉甸甸的培训课件，凝聚了运管部从领导到全体师傅对后备轮岗员工的关爱和心血，我要向他们严谨的工作态度和专业的职业素养致敬！
片段三……厅堂一体化。
“这周三、周四还要再去浦昌和浦诚考察厅堂一体化工作！”
“这次要求个银部派同事一起跟进厅堂一体化！”
“上次十一点去人流不是很理想，这次咱们调研下午3点的人流量！”
来运管学习两个月，“厅堂一体化”绝对是领导和各位同事口里出现频率最。
高的词语了。全行推广厅堂一体化建设在即之际，运管部选择了三家支行进行前期试点，是希望借此提升网点建设，提高服务水平，进而促进各网点业绩的提升，促进百强网点的建设。从前期的项目启动，分析各个试点支行厅堂情况，到改善和完备各项软硬件设施，最后提出全行厅堂一体化考核办法，不知道运管部下了多少次支行调查、跑了多少家网点分析、蹲了多少个柜台体验，为了进一步提升服务质量、更好地服务客户，达到以此推动各网点的标准化建设，引进大堂经理机制，通过大堂经理引导客户、分流业务，理顺各个服务环节，将客户需求与银行服务做有效衔接，使银行的服务进一步标准化、规范化、流程化、人性化，帮助客户快速、高效、愉悦地办理各项业务。
片段四……考试前夜“下班了，开始准备明天的反假币培训考试!”
“一共240份考卷，a、b卷各120份！”
“一定设臵成正反面打印！”
为了维护运营条线每次考试工作的严肃性和科学性，运管部加强了各类考试的规范管理，从出题、打印、发放、监考等各个环节做到考试的公正性和严肃性。为了确保考试公正，师傅下班后才开始复印考试试卷，看似简单的体力劳动也需要投入百分之百的细心和耐心。复印好的每一份试卷都需要单独装订以便考试时柜员方便作答，听着订书器有节奏的嗒嗒声响，看着渐渐变厚的试卷，再一次观察师傅，她仍在对打印好的试卷进行反复校对，确保卷面的每一处细节正确、清晰。
二百多份试卷的出炉让我意识到运营管理这个平时让我们柜员为之敬仰、看。
“这次运动会咱们尽量各项都报名，大家积极踊跃参加！”
“太好了，那就这么定了，立定跳远和100米都报名！”
“**，快来看看我们的个性化队旗设计的怎么样？”
正像运管部设计的队旗一样，她像一双承载着**运营员工希望的大手，追求“青春、稳健、卓越、创新”的工作理念，即便她平均年龄已将近半百，但仍然意气奋发，团结向前。一直以来她为柜员提供了无微不至的关怀和强大的精神动力，他们总是藏在幕后，兢兢业业，任劳任怨，默默无闻地工作着、奉献着！
片段六……两个“中心”
信用运营中心“能放你这审么？”
“我这里已经排了3份资料没看呢，拿个号吧！”
“明早八点，我排第一个！”
作业中心。
我说的最多一句：“原来是您负责这个！”
两个中心，都是与支行联系最紧密的部门，也是我们平时最为好奇的部门，好奇他们到底如何处理业务，到底哪些需要他们处理、什么节点需要他们处理，到底每次接我们柜员电话的那个他或她是谁。带着种种好奇短暂的加入到了他们的团队。
对信用运营中心印象最深的就是像客户经理及助理的聚集地！作为授信业务审核的最后一道关口，往往面临的都是客户经理已经准备很久的业务，客户经理们用迫不及待的渴求眼光看着每位授信业务审核员，“蓄势待发、剑拔弩张”用在这个环节一点都不夸张，听到客户经理说的最多的就是“急！急！急！”，这对每一位审核人员来说准确高速的审核每笔业务就显得至关重要。而支行扮演的是准确及时的接到信用运营的指令，对企业的账务进行操作和控制。
作业中心就像是我们支行柜员的后方支柱，提高集中业务上线效率和减少差错需要支行紧密的与作业中心配合。在这次学习中，根据支行的业务分类，我把作业中心整体业务分为四大板块：实时业务、实物退票业务、网银业务、外汇汇款编制报文。短短的三天学习收获最多的是：掌握了支行如何在第一时间找到能够受理并解决问题的一个负责人，分析出作业中心每日不同业务板块操作的时间段，这样可以减少集中超时业务率，减低集中业务差错打回率，提高集中业务工作质量。
片段式的感受让我沉积在每个细节、每个画面中，但能够轮岗到浦吉支行，亲身体验一把支行柜员的工作生活，更加让我受益匪浅。
首先，非常感谢行领导给我这次难得的轮岗学习机会。为期一个月的轮岗培训已结束。在行领导的关心及客户部全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本月的工作任务，在业务素质、操作技能等方面有了一定的提高。回顾这一个月的工作，既有收获也有不足。现将我的一些心得体会汇报如下：
一、加强学习，提高自身综合素质。从封闭的三尺柜台到开放的格子间，我面临的不仅仅是岗位的转换，更是自身角色的转变。面对全新的岗位，全新的环境，我始终坚持把学习当作提高自身能力素质的途径。要想做一个优秀的客户经理，首先要熟悉各类信贷产品、拥有完备的专业知识和娴熟的专业技能。因此我利用空余时间自学了《信贷业务手册》，了解了信贷业务流程，明确了信贷员职责。因信贷工作的风险性，我还自学了《物权法》、《合同法》、《抵押担保法》等。通过学习，在业务工作能力、综合分析能力、文字语言表达能力等方面都有了很大的提高。
二、虚心请教，增强协调配合能力。由于情况不熟、业务不精，初到客户部我有种无从下手的感觉。客户部徐经理和那些多年从事信贷工作具有丰富经验的前辈们，手把手的教我，把他们好的工作经验和技巧毫不保留地传授给我，让我受益匪浅。同时我利用晚上学习了以往的信贷项目案例，/fanwen/1566/让自己在较短的时间内对信贷业务有了清晰的认识。在考察业务中我意识到客户经理与客户的关系不仅是业务关系，更是一种人际关系；要善于和客户进行沟通与交流，洞察客户的想法，为其提供满意的服务。通过自己的努力和大家的帮助，我的协调沟通能力都有了长足的进步。
三、认真履责，踏实做好本职工作。在建行工作的三年中，我大部分时间都是在柜台中工作，基本上都是坐等客户上门，完成机械的流水操作，现在却要与客户零距离的接触，对我来说，这是全新的挑战。一个月来我克服身怀六甲的不便，通过实地了解客户的基本情况、生产经营项目的现状与前景、调查客户的贷款用途、还款意愿，从而分析客户的还款能力，对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查。通过实际操作我掌握了小企业成长之路和速贷通这两个信贷品种，并完成了高安市恒森实业1000万成长之路流动资金贷款的小企业评级以及材料撰写和高安锦汇实业500万速贷通流动资金贷款的材料撰写。同时还完成了江西朝阳工艺品、罗纳尔陶瓷、丰联纺织、江西钢板弹簧、东方王子的小企业评级授信工作。
银行工作人员轮岗心得体会
首先，非常感谢行领导给我这次难得的轮岗学习机会。为期一个月的轮岗培训已结束。在行领导的关心及客户部全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本月的工作任务，在业务素质、操作技能等方面有了一定的提高。回顾这一个月的工作，既有收获也有不足。现将我的一些心得体会汇报如下：
一、加强学习，提高自身综合素质。从封闭的三尺柜台到开放的格子间，我面临的不仅仅是岗位的转换，更是自身角色的转变。面对全新的岗位，全新的环境，我始终坚持把学习当作提高自身能力素质的途径。要想做一个优秀的客户经理，首先要熟悉各类信贷产品、拥有完备的专业知识和娴熟的专业技能。因此我利用空余时间自学了《信贷业务手册》，了解了信贷业务流程，明确了信贷员职责。因信贷工作的风险性，我还自学了《物权法》、《合同法》、《抵押担保法》等。通过学习，在业务工作能力、综合分析能力、文字语言表达能力等方面都有了很大的提高。
二、虚心请教，增强协调配合能力。由于情况不熟、业务不精，初到客户部我有种无从下手的感觉。客户部徐经理和那些多年从事信贷工作具有丰富经验的前辈们，手把手的教我，把他们好的工作经验和技巧毫不保留地传授给我，让我受益匪浅。同时我利用晚上学习了以往的信贷项目案例，让自己在较短的时间内对信贷业务有了清晰的认识。在考察业务中我意识到客户经理与客户的关系不仅是业务关系，更是一种人际关系；要善于和客户进行沟通与交流，洞察客户的想法，为其提供满意的服务。通过自己的努力和大家的帮助，我的协调沟通能力都有了长足的进步。
三、认真履责，踏实做好本职工作。在建行工作的三年中，我大部分时间都是在柜台中工作，基本上都是坐等客户上门，完成机械的流水操作，现在却要与客户零距离的接触，对我来说，这是全新的挑战。一个月来我克服身怀六甲的不便，通过实地了解客户的基本情况、生产经营项目的现状与前景、调查客户的贷款用途、还款意愿，从而分析客户的还款能力，对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查。通过实际操作我掌握了小企业“成长之路”和“速贷通”这两个信贷品种，并完成了高安市恒森实业1000万成长之路流动资金贷款的小企业评级以及材料撰写和高安锦汇实业500万速贷通流动资金贷款的材料撰写。同时还完成了江西朝阳工艺品、罗纳尔陶瓷、丰联纺织、江西钢板弹簧、东方王子的小企业评级授信工作。
回顾一个月的工作，在行领导和同事的关心、帮助下，我取得了一些成绩，但也存在着很多不足，与领导的要求还有一定距离。在今后的工作中，无论在什么岗位上，我都将一如既往地认真学习，努力提高自身素质，履职尽责，为支行的发展做出自己的贡献！
体验感受思考。
体验的过程使我感到真实、形象、具体，给我留下深刻的印象，令我随时可以回想起曾经感受过的历程，并影响着我的思考。两个月的学习时间，我大致总结为：从体验到感受，从感受到思考。作为柜员，我需要思考的是如何让服务更加用心，让工作更加高效，而实习的两个月里，我体验到了管理工作的复杂性，作为一名管理者，需要思考的是如何让运营更加高效，让各个部门配合更加默契。我们能够看到的是银行工作的平稳运行，而我们看不到的是管理者们高超的管理能力以及管理方法，这需要我们自己的思考以及经验的沉淀。在这次学习的过程中，给我留下了很多难以忘怀的片段，每每回味起来，都让我受益匪浅。
片段一……例会。
“十分钟后，会议室开会！”
“**也跟大家一起来吧，多听听，多交流对你会很有帮助！”
来运营管理部报道的第一天，此时对身边的一切还怀着陌生忐忑的心情，姚总这一句亲切的招呼，瞬间打消了我所有的陌生和顾虑，此刻内心的温暖让我一下子意识到自己不应是来单纯学习的旁观者，而是应该成为这个集体的一员，真真切切的参与并融入到运管这个大家庭里。
每周大概历时一小时的例会，让我深刻的体会了运营管理部的严谨和高效。每周例会的第一项任务是对上周工作总结，领导会针对上周布臵任务的完成情况逐一进行总结分析，严谨到对已经完成或还在继续跟进的各种情况进行说明，从不放过任何一个看似细微的环节。运管部例会的第二大特点就是高效，会议提出的每个任务都有专人负责，责任分配细分到人，均已提前经过领导和各自负责人的思考，每个任务和提案都带着行动方案上会，直接进入到全体讨论和补充环节，节省出大量时间留给集体讨论完善方案，大大提高了例会的效率。
片段二……岗位培训课件。
“请大家抓紧时间，下周一每位同事将为“后备人才轮岗”制作的岗位培训课件发给我！”
“领导，这个ppt培训课件都需要包括哪些内容？”
“领导，必须使用ppt的形式么？”
当领导要求限时一周后交培训课件时，当大家认真询问我希望了解哪些内容时，当年过半百的老师对ppt制作发出疑问时，我深深地被运管部这些可爱的师傅们感动了。
不久我收到了领导发来的8个ppt岗位培训课件：运营管理部人员管理与培训、运营管理部内控制度岗位介绍、运营管理部现金和个人业务岗位介绍、外汇岗位培训、运营检查监督团队介绍、6s服务检查管理岗位介绍、外包工作培训等。这些沉甸甸的培训课件，凝聚了运管部从领导到全体师傅对后备轮岗员工的关爱和心血，我要向他们严谨的工作态度和专业的职业素养致敬！
片段三……厅堂一体化。
“这周三、周四还要再去浦昌和浦诚考察厅堂一体化工作！”
“这次要求个银部派同事一起跟进厅堂一体化！”
“上次十一点去人流不是很理想，这次咱们调研下午3点的人流量！”
来运管学习两个月，“厅堂一体化”绝对是领导和各位同事口里出现频率最。
高的词语了。全行推广厅堂一体化建设在即之际，运管部选择了三家支行进行前期试点，是希望借此提升网点建设，提高服务水平，进而促进各网点业绩的提升，促进百强网点的建设。从前期的项目启动，分析各个试点支行厅堂情况，到改善和完备各项软硬件设施，最后提出全行厅堂一体化考核办法，不知道运管部下了多少次支行调查、跑了多少家网点分析、蹲了多少个柜台体验，为了进一步提升服务质量、更好地服务客户，达到以此推动各网点的标准化建设，引进大堂经理机制，通过大堂经理引导客户、分流业务，理顺各个服务环节，将客户需求与银行服务做有效衔接，使银行的服务进一步标准化、规范化、流程化、人性化，帮助客户快速、高效、愉悦地办理各项业务。
片段四……考试前夜“下班了，开始准备明天的反假币培训考试!”
“一共240份考卷，a、b卷各120份！”
“一定设臵成正反面打印！”
为了维护运营条线每次考试工作的严肃性和科学性，运管部加强了各类考试的规范管理，从出题、打印、发放、监考等各个环节做到考试的公正性和严肃性。为了确保考试公正，师傅下班后才开始复印考试试卷，看似简单的体力劳动也需要投入百分之百的细心和耐心。复印好的每一份试卷都需要单独装订以便考试时柜员方便作答，听着订书器有节奏的嗒嗒声响，看着渐渐变厚的试卷，再一次观察师傅，她仍在对打印好的试卷进行反复校对，确保卷面的每一处细节正确、清晰。
二百多份试卷的出炉让我意识到运营管理这个平时让我们柜员为之敬仰、看。
“这次运动会咱们尽量各项都报名，大家积极踊跃参加！”
“太好了，那就这么定了，立定跳远和100米都报名！”
“**，快来看看我们的个性化队旗设计的怎么样？”
正像运管部设计的队旗一样，她像一双承载着**运营员工希望的大手，追求“青春、稳健、卓越、创新”的工作理念，即便她平均年龄已将近半百，但仍然意气奋发，团结向前。一直以来她为柜员提供了无微不至的关怀和强大的精神动力，他们总是藏在幕后，兢兢业业，任劳任怨，默默无闻地工作着、奉献着！
片段六……两个“中心”
信用运营中心“能放你这审么？”
“我这里已经排了3份资料没看呢，拿个号吧！”
“明早八点，我排第一个！”
作业中心。
我说的最多一句：“原来是您负责这个！”
两个中心，都是与支行联系最紧密的部门，也是我们平时最为好奇的部门，好奇他们到底如何处理业务，到底哪些需要他们处理、什么节点需要他们处理，到底每次接我们柜员电话的那个他或她是谁。带着种种好奇短暂的加入到了他们的团队。
对信用运营中心印象最深的就是像客户经理及助理的聚集地！作为授信业务审核的最后一道关口，往往面临的都是客户经理已经准备很久的业务，客户经理们用迫不及待的渴求眼光看着每位授信业务审核员，“蓄势待发、剑拔弩张”用在这个环节一点都不夸张，听到客户经理说的最多的就是“急！急！急！”，这对每一位审核人员来说准确高速的审核每笔业务就显得至关重要。而支行扮演的是准确及时的接到信用运营的指令，对企业的账务进行操作和控制。
作业中心就像是我们支行柜员的后方支柱，提高集中业务上线效率和减少差错需要支行紧密的与作业中心配合。在这次学习中，根据支行的业务分类，我把作业中心整体业务分为四大板块：实时业务、实物退票业务、网银业务、外汇汇款编制报文。短短的三天学习收获最多的是：掌握了支行如何在第一时间找到能够受理并解决问题的一个负责人，分析出作业中心每日不同业务板块操作的时间段，这样可以减少集中超时业务率，减低集中业务差错打回率，提高集中业务工作质量。
片段式的感受让我沉积在每个细节、每个画面中，但能够轮岗到浦吉支行，亲身体验一把支行柜员的工作生活，更加让我受益匪浅。
首先，非常感谢行领导给我这次难得的轮岗学习机会。为期一个月的轮岗培训已结束。在行领导的关心及客户部全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本月的工作任务，在业务素质、操作技能等方面有了一定的提高。回顾这一个月的工作，既有收获也有不足。现将我的一些心得体会汇报如下：
一、加强学习，提高自身综合素质。从封闭的三尺柜台到开放的格子间，我面临的不仅仅是岗位的转换，更是自身角色的转变。面对全新的岗位，全新的环境，我始终坚持把学习当作提高自身能力素质的途径。要想做一个优秀的客户经理，首先要熟悉各类信贷产品、拥有完备的专业知识和娴熟的专业技能。因此我利用空余时间自学了《信贷业务手册》，了解了信贷业务流程，明确了信贷员职责。因信贷工作的风险性，我还自学了《物权法》、《合同法》、《抵押担保法》等。通过学习，在业务工作能力、综合分析能力、文字语言表达能力等方面都有了很大的提高。
是一种人际关系；要善于和客户进行沟通与交流，洞察客户的想法，为其提供满意的服务。通过自己的努力和大家的帮助，我的协调沟通能力都有了长足的进步。
三、认真履责，踏实做好本职工作。在建行工作的三年中，我大部分时间都是在柜台中工作，基本上都是坐等客户上门，完成机械的流水操作，现在却要与客户零距离的接触，对我来说，这是全新的挑战。一个月来我克服身怀六甲的不便，通过实地了解客户的基本情况、生产经营项目的现状与前景、调查客户的贷款用途、还款意愿，从而分析客户的还款能力，对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查。通过实际操作我掌握了小企业“成长之路”和“速贷通”这两个信贷品种，并完成了高安市恒森实业1000万成长之路流动资金贷款的小企业评级以及材料撰写和高安锦汇实业500万速贷通流动资金贷款的材料撰写。同时还完成了江西朝阳工艺品、罗纳尔陶瓷、丰联纺织、江西钢板弹簧、东方王子的小企业评级授信工作。
回顾一个月的工作，在行领导和同事的关心、帮助下，我取得了一些成绩，但也存在着很多不足，与领导的要求还有一定距离。在今后的工作中，无论在什么岗位上，我都将一如既往地认真学习，努力提高自身素质，履职尽责，为支行的发展做出自己的贡献！
轮岗收银员工作心得体会
【导语】本站的会员“vivin_rr”为你整理了“轮岗收银员工作。
”范文，希望对你有参考作用。
我觉得轮岗其实是一个很好的机会，尤其是直接在一线的轮岗，不仅让我们对整个收银流程有较为深入的学习，而且在轮岗期间可以观察到不同视角下的企业发展。轮岗期间得到很多的信息，有些凌乱，也有很多感悟。11月16日办理完入职手续后，在经理的安排下进入健康管理中心，开始着手熟悉各个收银系统，牢记“以顾客为中心，以品质为灵魂”的核心理念。从春风小馆到得意堂中医馆、温泉前台再到员工餐厅，在收银过程中也遇到很多突发事件，在观摩收银前辈在处理突发事件的做法中得到：沉着冷静最为重要，其次是服务态度，再是业务熟练。尤其对公司现行的各类产品、服务价格、活动政策要了如指掌。在掌握收银整个流程和关键点后，也积极走上岗位开始服务顾客。在工作中遇到的问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。（1、向经验丰富的前辈请教观摩；2、通过自己的知识整合形成一套自己办事的体系。）。
见闻思考：
1、在春风小馆收银点遇温泉顾客在餐厅先行消费付款后，又在出场时办理会员卡要求退费（这样的情况基本上每天都有），给财务及业务都带来不便。我认为业务推广人员在给客户设计的行销方案，在做好外部营销的同时还要做好内部行销，尤其是与财务、收银部分的高效沟通，便于给会员或业主提供更加优质的服务。
2、在收银员的岗位上我并未看到公司关于会员管理部分，景老师在培训中提到我们做的是一家高端配备私人医生的会员制温泉，除了称呼外，并未看到他们享受的服务有何区别。所以我觉得不同的管理体系针对不同的客户，进行细分管理。（所对应的业务服务也可以分为标准化服务，顾问式服务，专家式服务）。
3、关于收银交班的情况，目前业务量不是很多所以大家都选择在微信群将自己当天未尽的工作交接下，前一天各点位工作完成度高的，当天对账的工作就可以早些完成并清机及时上岗。还有办理储值卡、会员卡的统计表，也是谁办卡、谁登记，挂账的日报表每天经手的人都不一样，所以形成的表可信任度不是很高。我认为财务部门在与收银每日对账可能存在滞后情况，造成信息不对称。最好是可以形成换位思考和全局系统观，有利于效率提升。（我认为晨会适合收银这个岗位：
总结。
前一天的工作与得失，布置当天的工作任务，可以提升工作效率，对当天的`工作大有裨益）。
4、收银岗位遇周末、节假日客流大会比较忙，每个点位都必须有人在，温泉10:30最迟，春风小馆有餐会延续到11、12点，时间也比较长，所以各个点位难免会出现串岗情形，而且也没发现什么规律，轮岗事件毕竟有限，但是我认为组织发展都会涉及到一些内部工作流程和制度建设，与寻求方法相比，明确核心需求更基础、更重要，从核心需求出发，满足核心需求，才能更加高效的达成目标。在提出解决方案后，更应该是与流程的受众对接，评估实操过程中流程的合理性。
5、所有复杂的事情都很难有完美的管理方案，更难有面面俱到的评价体系。当靠谱的行为需要过度地费心费力，却又得不到应有的超额回报的时候，大多数都会默默选择做一个难得糊涂的不靠谱的职场老油条。
期望：
“理论是灰色的，生活之树常青”只有将理论付诸实践才能使理论得以检验。学习是不断的汲取新信息，获得事业进步的动力。我更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。
良好的人际关系是我们工作得以顺利开展的保障，在工作中不只是同技术、业务打交道，更重要的是同人交往。所以掌握好同事间的交往原则和社交礼仪。
我希望未来自己可以保持清醒的自我认识，良好的职业操守，逐渐严谨的工作作风，训练过硬的业务本领，和谐的人际关系。
轮岗交流工作心得体会
近年来，随着经济全球化的深入推进和企业竞争的日益激烈，轮岗交流在企业内部成为提高员工能力和团队协作能力的一种重要方式。我所在的公司也积极推行轮岗交流，让员工有机会在不同部门和岗位间进行交流合作。通过这段时间的经历，我深刻体会到了轮岗交流带来的积极影响。
首先，轮岗交流可以拓宽员工的视野。在不同岗位的轮岗交流中，员工可以接触到不同的业务领域和工作流程，看到不同层级的决策过程和各个部门的工作方式。这种交流让员工不再局限于自己狭窄的工作范围，能够更加全面地了解企业的运作和发展，增强战略思维和全局观念。在我的轮岗交流中，我由原本的市场部门调到了研发部门，通过亲身参与产品开发和测试，我更深刻地理解了产品生命周期和技术实现的关键因素，提高了自己的跨部门合作能力。
其次，轮岗交流可以促进团队协作。不同岗位的轮岗交流，让员工有机会接触到不同性格、经验和专业背景的同事。在与他们交流合作的过程中，能够获得来自不同维度的思维碰撞和启发，从而促进创新和解决问题的能力提升。此外，通过轮岗交流，员工之间的了解和信任也得到了增强，更容易形成团队的凝聚力和战斗力。在我的经历中，我与来自不同背景和职能的同事合作过程中，虽然遇到了一些困难和摩擦，但通过共同协商解决问题，我们渐渐建立了起来一种良好的合作关系，提高了整个团队的综合能力。
再次，轮岗交流可以培养员工的跨部门管理能力。在不同岗位的交流中，员工需要适应新的工作环境和工作方式，并与来自不同部门的同事进行合作。这种经历让员工学会了更好地理解和融合不同部门的需求和利益，更好地协调各方面的资源和利用各种管理工具，从而改善整个团队和企业的运作效率。在我的轮岗交流过程中，我需要快速适应工作环境的变化，了解不同部门的业务流程，与各方面的同事沟通合作，通过自己的努力获得了一些在跨部门协调和管理上的经验，提高了自己的综合素质。
最后，轮岗交流可以提高员工的自我认知和职业发展规划能力。在轮岗交流中，员工有机会在不同岗位的实践中发现自己的优势和不足，并学会调整自己的工作方式和方法。通过与不同层级和背景的同事交流，员工也能更加清晰地了解到自身在企业中的定位和发展机会，为自己的职业发展规划做出更合理的决策。在我的经历中，我通过与公司高层的交流，对公司整体的发展目标和未来方向有了更加准确的认识，并在轮岗交流的过程中明确了自己的职业发展方向，为自己未来的发展做出了相应的规划。
综上所述，轮岗交流为企业和员工带来了诸多益处。拓宽员工的视野、促进团队协作、培养跨部门管理能力和提高自我认知能力等，都是通过轮岗交流可以获得的宝贵经验和机会。作为员工，我们应积极参与轮岗交流，主动学习和应用所得，以期在今后的职业生涯中取得更好的发展。作为企业，应进一步推动轮岗交流机制，为员工提供更广阔的发展空间，从而共同实现企业和员工的共赢局面。
酒店轮岗工作心得体会
酒店行业作为旅游业的重要组成部分，在现代社会发展中发挥着非常重要的作用。而酒店轮岗工作，是酒店行业中一种非常常见的工作方式。我曾经有幸在一家知名酒店进行轮岗工作，这段经历让我对酒店行业有了更深入的了解，也从中获得了很多宝贵的工作心得与体会。
第二段：工作内容与岗位转换。
酒店轮岗工作是指酒店员工在一定的时间周期内，从一个岗位转至另一个岗位进行工作。在我的轮岗工作中，我从前台接待转至客房部，并最终到厨房进行工作。虽然每个岗位的工作内容都相差较大，但是这也正是我获得工作经验的机会。在前台工作期间，我学会了如何面对临时出现的问题，与客人进行及时有效的沟通；在客房部工作期间，我学会了操作清洁设备，掌握了接待客人的技巧；在厨房工作期间，我了解了团队合作的重要性，并学会了一些简单的烹饪技巧。
第三段：学习与成长。
酒店轮岗工作不仅提供了不同岗位的工作经验，也促进了自己的个人学习和成长。通过轮岗工作，我学会了如何适应不同工作环境，增强了自己的适应能力。我也将自己的专业知识进行了全面提升，不再只是了解自己所在岗位的工作，而是了解酒店整体运作的流程，这对我的日后职业发展大有帮助。
第四段：人际关系与团队合作。
酒店行业是一个关乎服务质量的行业，而良好的人际关系和团队合作是保证服务质量的重要因素之一。通过酒店轮岗工作，我与各个部门的员工建立了良好的工作关系，并且学会了与不同性格和背景的人员合作。每个岗位都需要团队的配合，而每个员工的付出都是无法分割的整体。通过与其他员工的合作，我学会了倾听、相互尊重，也明白了团队协作和沟通的重要性。
第五段：总结与展望。
通过酒店轮岗工作，我不仅获得了丰富的工作经验和专业知识，也培养了自己的适应能力和团队合作精神。这段经历对我个人成长和职业发展都产生了重要的影响。未来，我将把这些宝贵的经验和体会应用于自己的工作中，不断提升自己的专业水平和服务质量，迎接更大的挑战和机遇。
通过以上五段式的文章结构，我们可以清晰地表达出对酒店轮岗工作的理解和体会。通过这样的连贯性文章展示出自己在工作中所获得的经验和成长，进一步提升自己的职业竞争力。
轮岗交流工作心得体会
轮岗交流工作是指员工在同一部门或不同部门之间进行岗位交替，以达到了解岗位知识和技能、提高全员素质。它不仅有助于解决员工单一岗位技能较弱的问题，还能增加员工间的合作意识和协调能力，培养员工的全局意识和创新思维。我所在的公司最近进行了一次轮岗交流工作，我有幸参与其中，并且收获了许多宝贵的经验和体会。
在轮岗交流工作中，我深刻认识到一个人只局限于自己狭窄的岗位，无法真正了解和理解其他岗位的工作内容和困难。通过与其他部门的员工交流，我才意识到他们所面临的工作压力和困难是我无法想象的。而在轮岗交流中，我体验了不同部门工作的独特性，了解到了其他岗位的重要性和价值。这种认识的拓宽和增强，对于我的个人发展和职业规划有着重要的意义。
第三段：轮岗交流对个人职业发展的积极影响（300字）。
轮岗交流工作使我积累了更多的工作经验，提高了我的综合能力和沟通能力。在不同部门的工作中，我养成了扎实的专业知识和技能，也学会了协调和合作。通过与其他部门的员工交流，我对自己的专业定位和发展方向有了更清晰的认识。我可以更好地利用自己的优势，为公司在不同岗位上发挥更大的作用。而且，通过与其他部门的员工合作，我也建立了良好的工作关系和人际网络，这对于个人职业发展非常有帮助。
第四段：轮岗交流对团队建设的重要作用（200字）。
轮岗交流工作有助于打破各部门之间的壁垒，加强了团队合作和沟通协调。在交流中，大家不仅分享了各自的工作经验和技巧，还互相了解了各个岗位的工作内容和要求。这使团队成员之间的合作变得更加默契和高效。同时，通过轮岗交流工作，团队成员能够互相了解和信任，减少了摩擦和冲突，建立了更紧密的团队关系。这对于整个团队的发展和士气的提升有着重要的作用。
第五段：总结轮岗交流工作的价值和建议（200字）。
轮岗交流工作是一种有益于个人和团队发展的方式和方法。通过轮岗交流，员工能够获得更广泛的职业发展机会和更深入的岗位认知，提高自己的工作能力和职业竞争力。同时，轮岗交流还有助于提高团队的协作能力和工作效率，增强团队成员之间的信任和友谊，提升企业的竞争力和综合实力。对于以后的轮岗交流工作，我建议应该加强培训和人员配备，确保每位员工都能够充分利用轮岗交流工作进行自我提升和发展。
轮岗工作心得体会总结
作为一名轮岗工作者，我有幸参与了多个部门的工作，并进行了深思熟考。通过轮岗，我不仅获得了丰富的工作经验，还能够加深对公司的认识，提高自己的工作技能。在轮岗过程中，我积累了很多有价值的心得体会，这些经验不仅对我个人有益，还能够分享给同事并提高整个团队的工作能力。
轮岗工作需要有明确的工作安排和规划，尤其是在不同的部门之间，工作风格必须适应不同的环境。例如，在财务部门，需要遵守精确性和保密性，并准备好处理账目的基本知识。在销售部门工作时，需要更好地了解公司的产品并积极与客户沟通。在人力资源部门，需要重视沟通技巧，并具备良好的组织能力和注意细节的能力。
轮岗工作中最大的挑战之一是适应不同的工作环境和截然不同的工作要求。当我开始在一个新部门开始工作时，我必须尽快了解部门文化，学习相关知识和技能，并适应新的工作角色。此外，由于每个部门都有自己的目标和需求，因此需要充分利用自己的技能，为部门做出最大的贡献。
轮岗工作能够拓展员工视野，为他们提供更广泛的工作机会。此外，轮岗使员工充分认识公司每个部门的工作要求，为更深入了解公司整体运营提供了帮助。轮岗还可以增进贯通各部门之间的沟通和交流，提高公司整体绩效。通过与不同部门的的同事交流，我深入了解了公司的战略思考，从而更好地服务公司并为其做出贡献。
第五段：总结。
轮岗工作是公司员工个人发展和整个公司业务发展的必经之路，是培养职业技能的重要机会。正如我所体验到的，随着每个部门的经验积累，我越来越了解到公司的目标和使命，并逐渐发现了自己的重要性。轮岗工作是一个有挑战性的过程，但同时也是一个可行的机会，使我们更成功地服务公司客户，更好地了解自己的职业经验和个人成长。
工作轮岗心得体会
工作轮岗是指在组织内部不同职位之间循环调动岗位的一种管理方式。它不仅有助于提高员工的专业素质和综合能力，还可以提升员工的工作积极性和满意度。在过去的一年里，我有幸能够参与公司的工作轮岗计划，亲身体会到了这种管理方式的优点和意义。
第二段：充实的学习和成长。
通过工作轮岗，我有机会接触到公司不同部门和岗位的工作内容和流程。这让我能够跳出自己狭窄的工作领域，拓展自己的专业知识和技能，全面提升自己的能力。例如，我从销售部门的工作中了解到营销策略和客户需求，从财务部门的工作中学习到财务管理和预算控制，从人力资源部门的工作中了解到招聘和培训管理。这些经历不仅让我了解了不同部门的工作流程，也培养了我跨部门协作和沟通的能力，为我将来更好地参与公司的战略决策打下了基础。
第三段：增强的团队合作意识。
在工作轮岗的过程中，我与不同岗位的同事进行了深入交流和合作。通过和他们共同解决问题和完成任务，我深刻感受到了团队合作的重要性和价值。我们互相帮助，互相学习，形成了一种共同进步的氛围。在一次团队项目中，我发现不同岗位的员工拥有不同的专业知识和技能，我们通过合理分工和优势互补，共同完成了一个优秀的项目。这让我意识到只有团结协作，才能够取得更好的工作成果。
第四段：调整和发展的机会。
工作轮岗给予了我一个更全面了解公司运作的机会。通过与不同层级的领导和员工接触和交流，我逐渐了解到公司的战略目标和发展方向。这让我认识到自己在公司的定位和责任，激发了我进一步提升自己、开拓视野的动力。同时，工作轮岗还使我更加了解自己的职业兴趣和发展方向，让我对未来的职业规划有了更清晰的思路。通过工作轮岗，我得以在工作岗位上寻找到最适合自己的方向，实现自己的职业目标。
第五段：总结和展望。
工作轮岗是一种有益于员工个人发展和企业发展的管理方式。通过工作轮岗，我学到了很多知识和技能，提升了自己的工作能力。与此同时，我也充分感受到了团队合作的力量，深刻认识到只有团结协作，才能够取得更好的工作成果。在未来，我希望能够继续参与公司的工作轮岗计划，不断学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。
以上是我对工作轮岗的心得体会。通过这种管理方式，我获得了宝贵的经验和机会，不仅提高了自己的能力和素质，也为公司的发展做出了贡献。我相信，只要我们保持学习和成长的心态，善于团队合作，工作轮岗一定能够帮助我们实现更大的职业目标。
营销轮岗工作心得体会
营销轮岗工作是一种旨在全面培养并提升员工营销能力的轮岗制度。通过让员工在不同的岗位中轮流工作，他们能够获得丰富的经验和知识，提高对公司整体运营的了解，从而增强其在市场营销中的竞争力。营销轮岗工作是一种培养全面型营销人才的程序化方法，被越来越多的企业所采用。在这段论述中，我们将探讨通过营销轮岗工作所获得的实践体验和感悟。
第二段：市场调研岗位的体会（200字）。
在我轮岗的第一个岗位是市场调研岗位。这个岗位要求我深入研究并了解目标市场的特点和需求，收集和分析市场数据，为公司决策提供有力的依据。在这个过程中，我学会了如何制定问卷调查和访谈的流程，收集和整理数据，以及如何进行市场报告和分析。我深刻认识到市场调研对于企业决策的重要性，同时也提高了我的分析能力和独立思考能力。
第三段：销售岗位的体会（200字）。
接下来的轮岗中我被安排到销售岗位。在这个岗位上，我需要与客户直接接触，了解他们的需求并推销我们的产品和服务。通过与客户的磋商和交流，我学会了如何有效地沟通和说服他人，提高了我的销售技巧和人际交往能力。同时，这个岗位也要求我具备较强的抗压能力，能够在竞争激烈的市场环境中保持冷静和自信。这段经历让我深入了解销售的本质，并激发了我进一步发展的动力。
第四段：市场推广岗位的体会（200字）。
在市场推广岗位的轮岗经历中，我负责公司产品的宣传和推广工作。我学会了如何策划推广活动和执行推广计划，如何利用各类媒体提升品牌知名度。这个岗位充满了创意和挑战，要求我具备很强的营销策划和执行能力。通过与供应商、广告公司和传媒公司的合作，我学会了团队合作和资源整合。这段经历让我对市场推广的重要性有了更深刻的理解，并在实践中提升了我的市场营销能力。
第五段：轮岗工作对个人发展的影响和总结（200字）。
通过营销轮岗工作，我不仅提高了在各个岗位中的专业能力，也丰富了我的职业经验和知识。这种全面的轮岗经历让我能够更好地理解和适应不同岗位和团队的工作环境，提高了我的沟通和协作能力。此外，我也更加清楚了自己的优势和劣势，并通过不同岗位的学习和实践，提升了自己的能力和竞争力。总之，通过营销轮岗工作，我认识到不断学习和实践对于职业成长的重要性，也意识到自己的潜力和发展方向。我期待着未来在营销领域的发展，并将继续努力提升自己的能力和素质。
营销轮岗工作心得体会
第一段：介绍轮岗工作的背景和意义（200字）。
营销轮岗工作是指在一个组织内，员工从事不同营销职责的轮岗工作，通过不同岗位的轮换，提高员工的综合素质和全局观念。轮岗工作不仅可以培养员工的多元化能力，更能促进团队之间的合作与交流，提高组织的整体运营效能。在我的工作经历中，轮岗工作让我受益匪浅，我通过轮岗工作培养了自己的团队合作能力、销售技巧和市场策略。
第二段：团队合作能力的培养（200字）。
在营销轮岗工作中，我经历了多个部门的轮岗，参与了各种销售项目。这使我学会了与不同部门的同事合作、相互协调并达到共同的目标。通过与其他团队成员共同解决问题，我逐渐培养了团队合作的能力，提高了沟通和协作的能力。团队合作无疑是一个成功的营销团队的重要一环，通过轮岗工作使我意识到了团队的力量和互助的重要性。
第三段：销售技巧的提升（200字）。
在轮岗工作中，我从事了一段时间的销售工作，学会了销售技巧的应用。通过和客户面对面的交流和沟通，我了解到了不同客户的需求和心理，掌握了如何向客户推销产品的技巧。同时，我也学会了如何处理客户的异议和投诉，提高了自己的解决问题和处理矛盾的能力。这些销售技巧对于我的职业发展具有极大的帮助，使我能够更好地与客户建立良好的合作关系，提升销售业绩。
第四段：市场策略的熟练运用（200字）。
通过轮岗工作，我有机会接触到不同的市场策略并学习其运用方法。在市场部门的工作中，我了解到了市场调研的重要性和必要性，学会了如何进行市场分析和竞争对手的研究。同时，我也学习了如何制定营销计划和策略，如何通过市场推广提升产品销量。这些市场策略的运用在我的工作中起到了重要的作用，让我能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。
第五段：总结轮岗工作的收获和意义（200字）。
通过参与营销轮岗工作，我在团队合作、销售技巧和市场策略等方面都有了明显的提升。轮岗工作不仅拓宽了我的知识面，还培养了我的综合素质和全局观念。在今后的工作中，我将继续运用这些收获和经验，提升自己在营销领域的能力，为组织的发展做出更大的贡献。同时，我也会鼓励其他人参与轮岗工作，因为这种方式可以帮助他们发展多方位的能力，提高职业竞争力。
总结：
营销轮岗工作可以通过不同的岗位轮换，提高员工的综合素质和全局观念，对于培养团队合作能力、销售技巧和市场策略的运用具有重要意义。通过轮岗工作，我不仅学到了团队合作的重要性，还提升了销售技巧和市场策略的能力。在未来的工作中，我将运用这些经验和收获，提高自身的专业能力，为组织的发展做出更大的贡献。同时，我也会推崇其他人参与轮岗工作，以提升他们的综合能力，增强自己的竞争力。
轮岗工作心得体会
轮岗工作是一种组织形式，让员工能全面掌握公司的各个岗位和职务，并且避免对某一个职务过于依赖。我在最近一段时间也参加了轮岗工作，从中不仅学到了新的知识和经验，同时也体悟到了一些关于工作中个人的心得体会。
第二段：轮岗的益处。
通过轮岗，员工可以了解公司的运作模式，了解岗位、部门之间的协作关系，让员工具备全面的知识和技能，同时也提升了员工的解决问题和处理信息的能力。此外，轮岗也有些益处。例如，减少员工对一个职位过于依赖，从而增加工作灵活性和效率；通过了解整个公司的运作，减少工作冲突和误解，增进沟通和合作的机会。
第三段：经验收获。
经过一段时间的轮岗工作，我深刻体悟到，做好轮岗工作需要做足功课，了解每一个岗位的工作要求和业务流程，才能顺利进行交接和工作；同时也要有愿意学习的态度，注重对公司的经验和知识的积累；从而更好地适应公司的发展和保持自己工作状态的活跃度。
第四段：高效的关键。
对于轮岗来说，其中一个非常关键也是需要特别注重的方面就是交流合作。在轮岗的过程中，我们应该时刻关注着团队合作的意识，不断沟通和交流，分享经验和遇到的问题。通过多方面的信息交换和分享，才能促进部门的协作和更好地实现工作目标。
第五段：总结。
轮岗工作是一项很好的学习机会，让我们了解更多专业知识，并且提高我们在不同场合下的解决问题的能力。在轮岗工作中，我们也要学会适应变化和接受挑战，认真对待每种工作，以做出最好的表现。总之，做好轮岗工作需要我们保持开放态度，在不断的学习和成长的过程中，为公司的发展做出贡献。
轮岗心得体会
为了促进辅导区教师与村小教师之间的相互交流学习，在学校领导的组织下，我和其他五名老师与20xx年10月11日——15日来到尖山小学开展了为期一周的轮岗交流学习，在交流学习的这一周我有着非常多、非常深的感触。
我曾经也在村小上过一年的课，想到要去村小，就好像又看到我所教的迎风小学的孩子们，回到了他们的身边，所以对这次的学习，我非常的期待。村小的环境与其他没有在村小呆过的老师相比，我相对比较适应。那一周，老天爷好像在考验我们，天下着蒙蒙细雨，尖山的地势较高，天气有点冷，交通不是很方便加之下雨，行驶的路上难免颠簸，但路途的风景很美，让我们觉得好像来到了世外桃源，我们的心情都很轻松，豁然开朗、如释重负，一路上我们都有说有笑，并没有因为恶劣的地势天气而影响心情。最后，我们还是通过了老天爷的考验，没有气馁、抱怨，都在自己的岗位上尽职尽责。
尖山小学的孩子们和迎风的一样，纯朴、大方、善良、勤劳、礼貌。刚走进学校，孩子们都用惊奇而高兴的眼神看着我们，时而还在议论着什么。由于天气的原因，很多孩子脚上都穿的是深筒靴，那几天，五颜六色，各式各样的深筒靴成为校园里一道亮丽的风景线，再从其他老师和学生的口中，我还知道有些孩子上学要走一两小时的山路，可谓翻山越岭，天刚亮就从家里出门，到学校鞋子、裤子都是湿的，湿的鞋子裤子就这样陪伴了主人一天的学习，等到放学回家天都快黑了，而那时他们才吃午饭。但孩子们并没有因为辛苦而放弃学习，他们的脸上依然有着天真烂漫的笑容。
坑坑洼洼的操场、破旧的篮球桩、粗糙的乒乓球台、体育器材缺少甚至没有器材，富裕些的孩子自带了乒乓球，拮据些的孩子只能围着操场做各种游戏，但他们却还是那么快乐、满足。
尖山小学的教师大都是周围的人，他们在上课的同时还兼有农活，基本上是课完了回家去又干农活。尤其是二年级的付相康老师，他已经年老了，家隔学校有一段距离，据了解，他每天都走路上课，放学后回去后还要做午饭吃，还要干农活，而且他还是一名名办老师。但他并没有因为每天的奔波而抱怨，他依然在自己的岗位上兢兢业业、默默奉献，这让我对这位老师顿时竖然起敬，心生怜悯。
在尖山小学，本以为我是教二年级的，由于种种原因，我被安排上五年级数学兼班主任。当时，我十分的害怕，作为一名新老师，我工作一年，没有接触过高年级，加之我不喜欢数学，又没有教参书，只有一本数学书，我能不害怕吗？当时我心里在打退堂鼓，该怎么办，害怕上不好课，害怕学生听不懂。但在老师们的鼓励和无奈下，我还是决定去挑战一下，安慰自己说：“说不定这是一个锻炼的好机会，一定要努力”。于是，我大胆的迈出了第一步——开始备课，遇到不懂的就主动向老师们请教。走进五年级的教室，孩子们都用惊奇又欢喜的眼神看着我，看着一张张充满朝气的面孔，仿佛看到我以前教的孩子们，这不正是我想要的吗？就把对那些孩子的想念都倾注在这些孩子身上吧！我充分的自信了，默默地告诉自己：“我一定要尽职尽责去教导他们，除了知识还有做人的道理”。
五年级的孩子跟我想象中不一样，他们很听话，上课纪律好，非常认真，遇到不懂的爱问，与我的配合非常好，我们也经常一起交谈，也许他们和我一样都很珍惜这短短的相处时间吧。时间总爱与你作对，当你想留住它时，它却溜得飞快。临走的情景和我当时离开迎风一样，我多么不忍心告诉孩子们，老师要离开了。那一节课，本来有千言万语的想说，但却哽咽，怎么也说不出话来，怎么也舍不得道别。最后，我还是把当初接受上数学时的心情说了出来，上的不好，希望孩子们见谅。但孩子们都是很好，我上的很细，讲的很清楚，虽然不知道是不是孩子们安慰我的话，但我还是很高兴。接着，我又给他们讲了些做人做事的道理及一些鼓励的话语。
轮岗心得体会
一个多月前我开始在分理处不同的岗位上轮岗学习，在此期间我碰到了不同于储蓄的业务也学到了宝贵的业务知识和经验，以下便是我这次轮岗学习的心得体会：
首先，这次的轮岗学习让我接触了更多的我们xx的业务以及在不同岗位上应该做的工作，提高了办理全方位业务的能力。
刚开始我是在总出纳的岗位进行学习，众所周知总出纳对于一个分理处来说有多么的重要，她既是对外办理各种储蓄和对公业务的多面手，又是支配分理处头寸的操控者。可见这个岗位对上岗者的业务水平有多么的苛刻，当然对于我们新人来说也是一个“聚宝盆”，因为它含盖了对内对外、大大小小、各种各样的业务，我自己也是很看重这次学习机会，认真虚心的拜师学艺，不懂的就问并随时做笔记，当然了还要自己坚持上岗实践，任何事物光有理论没有实践是达不到锻炼的目的的，特别是对于我们临柜人员，一方面要熟悉各种业务另一方面更要熟练办理各种特别是常见业务，这样我们的服务质量才会跟的上去。通过学习，我逐步掌握了很多业务，比如对公转帐、电汇信汇、网银、重要空白凭证如支票的出售、领头寸及上解头寸、单位个人贷款发放和还贷等，当然还有很多业务比如汇票的签发托收、内部帐户的了解程度等等还有待于进一步掌握。
之后的一个星期，我在系统管理员这个岗位上进行学习。虽然系统管理看上去远离了临柜，但其工作面还是挺大的：他要维护整个分理处的计算机系统，保证系统的正常运行进而保障对外办理业务的连续性；每天打印报表和各类回单，报表定期装订成册；每天临近中午做交换帐；负责维护atm机，一天至少两次；单位代发工资时做好工资清单数据的整理上传至系统，保证签约单位代发工资的及时准确；做好个人及单位网上银行注册（还需进一步掌握）；做好库房重要空白凭证的管理等等。可见系统管理的岗位也要求我们必须掌握很多业务知识，一个星期的上岗实践使我大致了解了这个岗位和要做的工作，增进了对分理处整体运行情况的认识。其次，这次的轮岗学习让我认识到了学习的重要性以及团队合作的重要性。单纯的储蓄业务相比于对公业务来说独立性较大，业务比较单一办理也比较流畅，而对公业务却比较繁杂，一天要处理各种各样的业务，而往往都是同时要处理，如果碰到办理时间较长的业务或者自身要处理的工作势必会在一段时间里暂停对外服务，这时其他临柜人员要勇于挑起重担把可以办理的业务转移过来，及时帮客户处理。虽然对公不同于储蓄但是如果自己认真的学习其实并不难，关键在于你想不想学，碰到不会办理的业务时应该觉得是自己学的不够应及时请教周围同事，并做好笔记，下次再碰到时要自己顶上去还有疑问的再问要完整的学到脑子里去，到第三次了争取不要再说“不好意思，我这里不会办理请到其他柜办理”，真正做到“一柜通”。
再者，这次的轮岗学习激发了我自我思考解决问题的能力。“不耻下问”这句话固有道理，不过并非任何情况都适用。轮岗学习期间有时需独立上岗，临柜也好系统管理也好，肯定会碰到一些师傅没交代清楚其他同事也不知如何处理的情况，这时有两种选择：一、直接打电话问领导。二、认真思考，仔细想想以前有无碰到类似情况、有无参照资料可参考、借助可利用的资源自己摸索解决。有些情况完全是可以自己去思考寻找到解决办法，如果忘了不懂随时就叫出来该怎么办，不耻下问也就失去了它原来的意思了。当然万事要灵活机动，如果确是自己无法解决的问题或者是紧急情况就必须第一时间向上级领导报告，这时就不能拖延时间，耽误了客户还可能给单位带来损失。
总之，这次的轮岗学习对我的帮助很大，不仅业务知识得到了扩充对分理处的整体情况有了更深的理解，还在自信心方面得到了加强。轮岗学习这个传统会继续下去，我们西周分理处临柜人员的业务素质也会进一步的得到加强，从而更好地提供一流的服务！
轮岗心得体会
随着时代的发展，社会治安问题日益突出，对于公安民警这一职业的要求也越来越高，法律知识、业务技能等多方面的素质都需要不断提高，才能更好地维护社会安宁。在工作中，公安民警还需要不停地进行轮岗，不同的岗位、不同的工作内容也需要不同的技能和经验。而在轮岗过程中，我深感到轮岗对于公安民警职业成长具有至关重要的意义。
首先，轮岗可以让公安民警接触更广泛的工作领域，可以增加接触不同领域的机会，从而开阔眼界、拥有全面的知识。例如，在法制宣传岗位工作的民警除了接受相关的法律与条文知识外，还要了解社会心态和思潮。而在辖区巡逻工作的民警，要了解街区的犯罪情况、社会安全和维护治安的方法等方面的知识。不同的工作领域要求的素质和技能都不相同，而在轮岗过程中，民警们可以全方位地接触到不同的岗位，逐步完善各方面的素质，这样有助于公安民警升职晋级，也有助于提高综合素质。
其次，轮岗有利于各岗位之间的互通信息，这有利于增强团队的合作意识。不同的岗位之间的工作本质不同，工作模式、操作流程也不一样，这就需要不同的民警之间要具备良好的'沟通合作能力，才能配合完成宣传、巡逻、抓捕、反恐等工作。通过轮岗，每个民警都可以深入了解其他岗位的工作，更好地互相理解和协作，更好地推进公安工作的开展。
除了以上的好处外，轮岗也有一些挑战，这不仅考验着民警的学习能力、适应能力，同时也考验着民警的勇气和毅力。每个岗位都有它的特色，每个岗位都有需要特定的技能和知识，而在轮岗转换过程中，每个新工作内容都需要一段时间的适应期，这对民警们的能力和耐性都是考验。同时，民警们也必须具备强大的胆识和勇气，才能够勇敢地去完成任务，包括处理各种突发事件和险情，处理矛盾和纠纷等。轮岗虽然有一定的挑战性，但也可以意味着机遇，民警们可以通过努力获得更多的技能和知识，然后更好地完成各项工作。
综上，作为一名公安民警，轮岗对于职业成长和个人发展都具有至关重要的意义。轮岗可以帮助民警提高全方面的素质，增加更为丰富的工作经验，改进不足之处，实现职业发展的成功。在职业发展过程中，民警还需要加强学习，保持积极乐观的心态，不断磨练自己，这样才能更好地完成工作，服务于群众，全力促进社会稳定。
轮岗心得体会
20xx——20xx学年度，我来到路庄小学轮岗学习。这是一次难得的学习与实践机会，我兴奋不已。本着虚心学习，实践历练的态度，一年来在路庄小学边教边学，取得了很大收获。
此次轮岗教学，使我有机会走进我镇的一级达标学校，大校、优校在标准化建设、教育管理等方面有许多值得学习和借鉴的地方。
路庄小学的设备配备完善，有专门的主机房管理室，不间断电源间提供坚实的教学保障。有完善的校园网，有多间设备完好的电脑室，也有很优秀的管理维护专职人才。同时，每位教师都具备独立管理机房日常维护的能力和水平。一年中，我负责四年级的教学工作，也在忙碌而紧张的教学。
工作之余，学习了很多机房管理的知识和实践经验。在向优秀教师请教和研究的基础上，对于日常系统故障的维护能力有了进一步的提升。
听课是最让人开心的事情了，我发现听一节课胜过教十节课，感觉教师们在课堂上的掌控能力都很强，经验丰富。设计的教学内容与课标紧密相连又不会按部就班。师生互动环节气氛融洽，学生参与意识强。而新的教学模式和理念在课程实践中的运用也很到位，学生有较强的`自主学习能力和探究能力，这与平时教师的引导和要求有很大关系。整个一节课下来，感觉很完整，教师轻松而有成就感。这是我在教学中一直有所欠缺的，很多时候设计的教学与实践中有出入，不能很好的掌控课堂节奏，上课时自信心不足。这次听了很多节课，让我感觉到做为教师必须自信心十足的在课课堂上掌握一切。与学生要多沟通和引导，不能只是用传统的先讲后练，而是要努力培养学生先读书，再尝试，教师观察，在评讲总结的模式来授课。
说课，评课这个环节，日常在教学中很少接触。这次有机会做公开课，说课，评课。压力很大，知道自己这方面没有经验，也做得不好。但本着学习进步的态度，我认真做了准备。也得到了各位教师同仁的热情帮助和指导，让我很受感动，看到了自己的不足，也有信心做得更好。
一直感觉在本校的教学工作很辛苦，有时教学不如预期效果，与学生素质有关系。而这次面对的是一批优秀的学生，有很好的读书习惯和热情。这让我有了一个全新的尝试教学的平台。以往在课堂上无法实现的教学构想，借这次机会，做了很多尝试，采用新课标新理念进行教学，虽然有时节奏掌握得不太好，但发现学生们很喜欢这种教学模式。他们在课堂上开始动脑思考，而不是一味接受。这让人开心。我对将来的教学充满自信，相信这次有效的尝试会让教学有所提升。
总之，一年来，感谢路庄小学的领导老师们给予我的无私的帮助和支持。让我顺利和圆满地完成了这次轮岗教学工作，我希望在以后还能有更多的机会参与各种各样的学习活动，提高教育教学水平，提升自己的信息素养，做一名优秀的教师。
轮岗学习心得
一年的轮岗锻炼已经结束了，回首这一年工作真是受益匪浅。
这一年的轮岗锻炼对于我来说不仅是一次自我学习、自我提高的好机会.而且通过这一年对街道的情况有了一个初步的认识，了解到在街道基层工作的繁琐性和重要性，通过学习锻炼，使我进一步拓宽了工作视野，丰富了工作经验，从不同角度提高了自身素质和工作水平。
一、积极学习，直面挑战。
根据区里的安排，来到南阳街道面临新的岗位，新的同事，对于一个毫无基层工作经验的我来说，犹如应对一张白纸，每一项工作都是新的挑战，对于能胜任各项工作心中无底。但在街道领导的亲切关怀引导下，在同事的帮助下，我怀着强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实，通过自己的努力，很快的适应了新的工作环境，进入了角色。在南阳街道轮岗期间承担了计划生育这项工作。
为了能完成领导布置的各项工作任务，我能主动积极地与领导沟通，谈自己的工作想法和工作思路，当我在工作中遇到问题的时候，街道领导也不时地为我指点迷津，教我如何找到工作的重点、难点和思路，使我很快进入了良好的工作状态。
二、立足岗位，务实工作。
在轮岗期间，我本着工作全局“一盘棋”的思想和合作精神，认真参加街道的各种会议，立足本职，积极配合街道其他同志的工作，做到深入社区，开展调查研究，了解街道的基本概况，并能做到一步一个脚印，尽职尽责，讲求实效。计划生育是一项国策，政策性很强，在实际工作中，我高度重视，认真对待每一项工作，尽最大努力完成好各项工作任务，真正把心用在工作上，把精力集中在做事上，坚持做到一丝不苟、严谨细致，不等不靠、不拖不推，做到大事不误，小事不漏，对待居民热情、耐心、细致，保证了各项工作高标准、高质量、高效率的完成。在奥运期间，积极参与在南站的接访工作，每周六晚5点到9点半，时间长达两个月;在轮岗期间还借到区信访局跑信访案件一个月，每一项工作都是锻炼。
三、提升自我，增长才干。
轮岗学习期间，我更加注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平，也能做到讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，廉洁自律，谦虚谨慎，以诚相待。
轮岗一年，收获很多，一是进一步增强了分析判断、调查研究、联系群众、把握政策、组织协调“五种能力”;二是培养了独立思考、独立处理问题的能力，进一步锻炼了口才、胆量，增长了一定的才干;三是进一步拓宽了视野，增长了见识，积累了经验。
通过这次轮岗，我更加学会了怎样去适应新的环境、接受新的考验，加快了自身的锻炼和成长。几分回味，几分收获，结束了我的轮岗锻炼，它将成为我教育生涯中最难忘最珍贵的一段记忆，为实现我的人生目标奠定一定的基础。这段经历也将成为我终生的财富，我将不断学习、充实、进取，不断完善自我、超越自我。
今后，无论我在什么岗位，我都将切实做到立足岗位，脚踏实地，扎实工作，努力为新抚教育事业献出自己的一份力量!
我工作、我快乐、我收获!
轮岗心得体会
初来单位，面对新环境、新岗位、新同事、新挑战，犹如一张白纸，画的怎样，我心中无底。感谢领导给了我一个各股室轮岗交流、熟悉情况同时转变自身角色、树立责任意识的时机。
我初次轮岗的股室为地籍股。在地籍股的五个多月轮岗很快就结束了，这也讲明我来到国土分局已经五个多月了。回忆在地籍股的轮岗的五个多月，虽然只有五个多月的时间，但是有好多的东西需要学习，需要提高自己。我始终抱着努力学习业务知识，不断提高自身的理论水平和处理问题的能力的态度，在地籍股股长的指导和帮扶下，初步了解到地籍股的工作主要包括地籍管理、土地纠纷及土地登记等。认识到全国土地调查的重要性。明确了地籍调查后，必须对地籍资料做相应的变更，使地籍数据之间有关内容保持一致。通过这五个月的学习锻炼，使我学到了许多新的知识、新的经验，思想认识和工作能力也得到很大提高，为我今后更好的开展工作奠定了良好的根底。
在这段时间内，我也更加清晰的.认识了自己的缺乏，并会在今后的工作中逐步弥补。首先，做事情缺乏具体的计划。虽然说计划赶不上变化，但是，我们做任何事情都必须有一个计划，没有计划的日子是杂乱无章的，是不可能做好工作的。
其次，做事情不够积极主动。其实积极主动是一个很模糊的概念，怎样才算是积极主动，怎么做才能到达积极主动的状态，很难有一个确切的标准。但是，没有具体的标准并不代表我们就可以轻视此项原则。遇事多思考一些，行事更慎重一些，逐步的就会让自己进入到积极主动的状态。
再次，专业知识不够。受专业的限制，大学所学与现在的工作岗位有很大的差异，正是这些差异也让我更加认识到专业知识的缺乏，也在促使我不断地更新自己的知识。当然，我的缺乏还有许多许多，都是我在今后工作中要不断改正和完善的。