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实用就业选择心得(案例20篇)

时间:2023-10-21 04:02:02 作者:雁落霞实用就业选择心得(案例20篇)

通过总结工作心得,可以更好地了解自己的优点和不足。以下是小编为大家整理的几篇优秀培训心得范文,供参考阅读。

选择就业心得体会

现在社会竞争日益激烈,尤其是在就业方面,学生们或许会感到迷茫,不知如何选择合适的工作。我经历了工作的选择过程,体会到了一些心得和感悟。

第一段:了解自己。

在选择工作之前,首先要了解自己,搞清楚自己的性格、能力、兴趣爱好等。这些因素直接决定了你是否适合某个职业。我曾有过一段工作经历,由于对自己的认识不够清晰,选择了不适合自己的职业,工作效率低下,无法达到预期目标,也没有获得满意的收获。因此,在选择工作之前,了解自己这一步非常重要。

第二段:了解行业。

在了解自己的基础上,要了解所要从事的行业,从行业的现状、发展前景、市场需求等方面考虑,选择一个可以承载未来发展的行业。我曾在选择工作的时候,就先对自己感兴趣的行业进行了一番了解。通过调查和了解我最终选择了IT行业。IT行业发展迅速,拥有广大的市场需求和丰厚的福利待遇,符合我个人的发展需求。

第三段:职业与职位匹配。

在选择行业之后,要考虑匹配个人能力的岗位。一个人的工作生涯基础在于其首份工作,找到适合自己的岗位是尤为重要。我曾在大学实习的时候,参加了一个应聘岗位不符合自身要求的面试,在面试中表现极为尴尬,没有被录用。后来,我这才明白找工作必须要找适合自己能力和兴趣爱好的岗位。

第四段:工作与职业规划。

选择了适合自己的职业和岗位之后,要做到元素迁移。不要只是找到工作就结束了,在工作中不断地学习,通过积累经验,提高自己的专业技能和业务能力。同时,也要落实好自己的职业规划,计划并追求未来职业生涯的发展。

第五段:积极适应新环境。

刚入职时,有可能会遇到各种不适应的问题。而我们应该积极适应这个新的工作和环境,不抱怨、不逃避,在同事和上级的帮助和指导下学习、成长。

总结:

其实,选择工作并不是一件容易的事情。要仔细地思考,多方面考虑,了解自己,选择合适的行业,匹配个人能力的岗位,规划职业发展,积极适应新环境等等,我们才能找到一份适合自己的工作,并在工作中获得成就,实现自我价值的不断提升。

就业选择心得体会

随着高等教育水平的不断提高,大学毕业生的就业形势越来越严峻。对于即将面临就业的大学生而言,如何选择适合自己的职业成为了一个亟待解决的问题。在这个人才竞争如此激烈的社会中,我深刻体会到了就业选择的重要性。在这篇文章中,我将分享我从就业选择中获得的心得和体会。

首先,了解自己的兴趣和优势是就业选择的基础。在大学期间,我积极参与各种社团活动和实习机会,努力发掘自己的兴趣和特长。通过参与社团,我发现自己对组织和领导具有较强的兴趣和能力。而在实习中,我逐渐发现自己对市场营销领域有着浓厚的兴趣和潜力。经过一段时间的深思熟虑和自我反省,我确定了自己对市场营销职业的热爱和潜力。因此,在就业选择中,我将市场营销作为首选的职业方向。

其次,了解就业市场和行业发展趋势是就业选择的关键。作为一名即将毕业的大学生,我深知就业市场瞬息万变。因此,我积极关注行业新闻和就业信息,了解行业的发展动态和就业市场的需求。通过广泛了解市场营销行业的现状和未来趋势,我发现该行业正处于高速发展期,并且对于专业能力较强的人才需求旺盛。这对我来说就是一个巨大的机遇,我决心努力提升自己的专业能力,以适应市场的需求。

进一步,实践和实习是增加就业竞争力的重要途径。在大学期间,我不仅仅局限于课堂学习,而是积极参与各种实践机会和实习经历,提升自己的实际操作能力和职业素养。通过实践,我学会了如何与他人合作,如何解决问题以及如何应对工作压力。在实习期间,我从工作中学到了很多宝贵的经验,并找到了适合自己的职业发展方向。通过实践和实习的经历,我更加自信地迎接就业面试和工作挑战,增加了自己在就业市场上的竞争力。

最后,就业选择不仅仅是为了获得经济收入,更是为了实现自我价值。我们每个人都有自己的梦想和追求,而就业选择是我们实现梦想的一条途径。因此,在就业选择中,我们不能只追求薪水和福利待遇,还要考虑到职业的发展前景和个人成长空间。对于我来说,市场营销职业不仅能够满足我的兴趣和激情,也能够提供广阔的发展空间和职业晋升机会。我相信,只有在我们热爱和热情的工作中,我们才能够取得更好的成绩并实现自我价值。

综上所述,就业选择是每个大学生都需要面对的重要问题。通过了解自己的兴趣和优势、了解就业市场和行业发展趋势,积累实践经验和实习经历,并追求自己的梦想和价值,我们可以更加明确地选择适合自己的职业道路。只有在真正适合自己的职业中,我们才能够获得更大的职业发展和个人成长。我相信,通过不断努力和实践,我们一定能够选择出适合自己的职业,迈向成功的人生道路。

变化时代就业选择心得体会

在现代社会中,随着市场经济的快速发展和信息时代的到来,就业环境也发生了巨变。如何在这个变化时代做出明智的就业选择,成为了许多年轻人关注的焦点。在我自己的求职经历中,我也深刻地认识到了选择职业对于未来发展的至关重要性,以下是我的几点心得体会。

近年来,随着经济的快速发展和社会的不断变化,就业环境也发生了很大的变化。传统的就业方式和行业正在逐渐被新的技术和产业替代,而且,许多新的职业也在不断出现。因此,我们要想在这个变化时代中站稳脚跟,就需要积极更新自己的就业观念,充分认识到职场的竞争和不确定性,有目的地规划自己的职业生涯。

第二段:把握自身能力和发展方向。

无论是选择职业还是职业发展,都需要根据自身的专业能力和发展方向来进行。因为只有做到合适自己的职业才可能把工作做得更好,也有更多的机会获得成长和晋升的机会。因此,我认为,在找工作时需要做到深度与广度并重,在专业领域里尽可能的掌握最新的知识和技能,保持自身的竞争力。同时,也要积极开拓新领域,在不同的行业和业务领域中寻找机会,善于发现自己的潜力,探索更多的职业选择。

第三段:注重实践和经验积累。

现在许多用人单位都更加看重应聘者的实践经验,而不仅仅是学历。因此,在变化时代选择就业需要注重实践和经验积累。无论是通过实习、志愿者活动、兼职等方式获取实践经验,或者是通过参加行业培训、学习行业资格证书等丰富自己的知识和技能,都可以为未来的职业发展和工作提供更多的机会和选择。

第四段:灵活应对职业变化。

在变化时代选择职业后,我们也要保持一个心态,即随时备战职业变化。未来,各个行业和职业都会不断发生变化,因此我们也应该不断学习、适应和调整自己的职业规划。无论是主动寻找新的岗位机会,还是充分把握职场机会,都可以在职业生涯中获得更好的成长和发展。在这个过程中,我们需要根据自己的特点和优势积极地在职场上进行深度与广度的发展,打造自己的个人品牌和职业形象。

第五段:坚持不懈,持续发展。

总的来说,职业选择是一个漫长而具有挑战性的过程。在这个过程中,我们需要始终保持对自己职业的追求和对职业发展的怀抱,不断修正自己的计划,以及积极学习、改进和优化自己的技能。同时,要推进建立良好的人际网络,在职场中不断完善自己的社交能力,积极拓展自己的圈子。

总之,变化时代下的职业选择需要我们始终关注市场和行业的发展趋势,不断学习和提升自己的技能和知识,并保持高度的适应性。只有在这个过程中,我们才能够选择到适合自己的职业,实现个人价值的最大化。

变化时代就业选择心得体会

随着社会发展与时代变迁,人们的就业选择也随之发生了变化,特别是在当前市场转型阶段,变化和不确定性所带来的影响越发凸显。此时,我们需要更全面、更冷静地考虑职业发展,积极适应这个变化时代。本文将分享我在就业选择上的一些心得体会。

在当今时代,就业选择的门槛更低了,从原来的固定职业到如今的自由职业、兼职、互联网+等各种各样的选择,人们的职业发展路径越来越多样化。我们可以选择独立创业、合伙创业、参与一些众筹平台、平台兼职等多种方式,拓展我们的职业发展方式。

第三段:个人素质与补充学习。

在这个竞争激烈的时代中,除了拥有必要的专业技能,我们的个人素质也非常重要。我们可以针对自己不足的地方进行补充学习,在学习新知识技能的同时,也要持续加强个人能力提升。比如,在自我管理方面,具备好的时间管理、思维管理等能力,对我们的职业生涯大有帮助。

第四段:多样化的资源整合。

无论是创业还是就业,多样化的资源整合是很重要的。可以利用一些线上或线下的资源分享平台,获取到实际操作经验以及多种形式的资源。但是,这些平台都需要我们具备积极和创新心态,努力去寻找并借助平台来帮助自己的职业发展。

第五段:持续自我提升。

在当今多变的社会中,我们保持前瞻性思考并持续不断地自我提升将是我们不可或缺的一部分。这意味着我们要不断更新与自身或行业相关的知识,并尝试着将其运用到实际工作中,在活动中不断地扩展自己的职业发展道路。

总之,一个个体化的职业发展计划将是我们成功的关键。变化时代让我们的职业道路变得更加挑战,但同时它也为我们创造了更多的机会。我们应该适应环境、适时调整,勇敢尝试,不断为自身增值。

就业选择心得体会

随着社会的发展,就业已经成为每一个人不可避免的问题。大学毕业生步入社会,往往会面临一系列的就业选择。在我经历了多个面试和工作后,我深刻地认识到了就业选择的重要性。下面我将从自身经历出发,分享一些就业选择心得体会。

首先,要选择自己热爱的行业。我记得自己刚毕业时,曾有过另一份看似更有前景的工作机会。然而,在我考虑了自己的职业规划和兴趣后,我决定投身于我热爱的行业。经过几年的努力,我越来越确定自己的选择是正确的。我发现只有在热爱的行业中工作,才能真正发挥自己的潜力和优势。因此,我建议在就业选择时,首先要搞清楚自己的兴趣和职业目标,选择自己热爱的行业。

其次,要有良好的职业规划和发展视野。进入职场后,我们往往会遇到各种职业发展机会。这时候,良好的职业规划变得十分重要。我经过一番思考和咨询后,制订了一个长期的职业规划。我设立了明确的职业目标,并制定了实现目标的时间表。在规划过程中,我也要求自己保持学习的习惯,提升自己的专业能力和人际交往能力。这样,我就能更好地把握职业发展机会,并不断向着目标前进。因此,我建议在就业选择时,要有良好的职业规划和发展视野。

然后,要选择具有挑战性的工作。在职业生涯中,我发现挑战性的工作对于提升自己的能力和潜力有着重要的影响。面对挑战,我们需要积极思考和解决问题。这样不仅可以提高自己的应变能力,还可以逐步提升自己的职业能力。在选择工作时,我们应该积极寻找具有挑战性的工作机会。即使一开始面临困难和压力,但只有在挑战中成长,才能拓宽自己的职业发展道路。因此,我建议在就业选择时,要选择具有挑战性的工作。

此外,要注重自身的职业发展和成长。在工作中,我们不能只关注眼前的薪水和待遇,而忽视了自身的职业发展和成长。对于刚进入职场的毕业生来说,我们应该注重积累经验和提升自己的能力。我认为,只有在实践中学习,才能不断提高自己的工作能力。因此,我建议在就业选择时,要注重自身的职业发展和成长。

最后,要保持积极的心态和对未来的信心。无论在工作中遇到什么样的困难和挑战,我们都要保持积极的心态和对未来的信心。工作并不是一帆风顺的,但坚持下去,我们一定能取得更好的职业发展。我深刻地认识到,成功需要时间和耐心,需要持之以恒的努力。因此,我建议在就业选择时,要保持积极的心态和对未来的信心。

通过以上的经验与体会,我意识到选择一个合适的工作是十分重要的。在就业选择时,要搞清楚自己的兴趣和职业目标;要制定良好的职业规划和发展视野;要选择具有挑战性的工作;要注重自身的职业发展和成长;要保持积极的心态和对未来的信心。希望通过我的分享,能给正在进行就业选择的人们提供一些参考和帮助。

选择就业心得体会

在现代社会中,就业一直是大家所关注的问题。毕业生面临的工作选择,工作过程中的职业发展等,都是需要去思考、考虑的事情。在进行职业规划的时候,我们都需要认真的思考和筛选,挑选出最适合自己,也能让自己发挥最大潜能的工作。本文将从多个方面来谈一下个人的选择就业心得体会。

第二段:选择适合自己的职业。

选择适合自己的职业对于个人职业生涯而言是最重要的事情之一。当我们准备开始选择时,首先需要了解自己的优势、劣势和兴趣爱好。然后根据这些因素,选择适合自己的职业。比如自己喜欢交际,那么可以选择市场营销、公关等具有交际性质的职业。再如自己擅长计算机编程,那么可以选择软件开发、网络维护等IT行业的职业。因此,在选择合适的职业时,需要根据自身情况来做出选择,这样才能让自己的职业生涯获得成功。

在现代社会中,机会会随时出现,我们必须要把握每一个机会。因此,在选择就业行业的时候,可以有多条出路,也可以选择一些发展前景好、福利待遇较好,而现在比较流行的选择方式是互联网企业,这些企业通常都非常看重创新、年轻、快速的理念,健康领域的、物流极富前景的企业等都可以考虑。而在选择时,也可以多了解一些公司的情况,看看自己的实际情况是否符合公司的招聘标准、职位要求等,这样可以提高自己的入职成功率。

第四段:多加思考职业规划。

在进入某个行业后,我们应该开始思考自己在这个领域的职业能力和发展。在当前市场经济中,公司很大程度上是按照个人能力和贡献来决定薪酬和职位晋升。因此,我们需要清晰自己的职业路径,并且不断提升职业能力和技能,以便在自己已经选择的行业中发挥最大的效益和作用。另外,需要注意的是,要避免职业投机和盲目追寻高薪,这些行为会给自己的职业生涯带来“一日一叶”的感觉,而不是稳步成长。

第五段:总结。

选择就业不仅是一种生活态度,也是一种生活方式。在进入工作领域时,需要认真思考、谨慎选择,把握就业机会,了解自己的职业规划,才能让自己的职业生涯更好地发展。最后,希望对于那些正在寻找新工作或者准备从学生身份转化为职场新人的人们,都能够在未来的就业中找到自己真正想要的职业和属于自己的人生舞台。

选择就业心得体会

当我们步入社会,不管是刚毕业还是工作多年的人,都会面临一个重要的选择:就业。如何在选择就业方向时,做出正确的决策,对每个人来说都是一个大挑战。本文将介绍我在选择就业过程中的心得体会。

第二段:了解自己。

在选择就业时,我们首先要了解自己。我们需要了解自己的特长,兴趣和职业规划,以及未来的发展方向。仔细考虑个人的价值和职业愿景,这将有助于我们更清晰地理解我们自己并找到一个适合我们的就业机会。

第三段:调查研究岗位。

在选择就业前,我们需要进行充分的调查研究。我们需要了解我们所感兴趣的领域,以及市场上的工作机会。我们可以通过查阅相关的招聘网站和社交媒体,了解公司文化和招聘要求,这将帮助我们更好地了解公司及岗位要求。

第四段:面试准备。

在确定适合自己的工作机会后,我们需要全力以赴为面试做好准备。首先,我们需要了解公司的文化,理解公司的使命和价值观。接着,我们需要准备一份简明扼要、精彩概述个人经验、技能以及适应能力的简历。在面试时,我们需要自信、镇定和专业,回答问题要清晰、明白地表达自己。

第五段:做出决定。

最后,我们需要做出选择。在选择前,我们需要考虑到所有因素,例如薪资待遇、职业发展、公司文化等,以做出明智的决策。无论我们选择哪一种就业机会,我们需要始终保持信心和积极的心态,努力工作和追求卓越,从而实现自己的职业规划。

结论。

选择就业是一个重要的决定,需要时间、精力和努力,这个过程需要我们有耐心,清晰和积极的心态,我们需要全力以赴不断积累经验,不断学习和提升自己的能力。希望我的经历能帮助你在选择就业方向时找到适合自己的工作。

变化时代就业选择心得体会

随着经济的发展和科技的进步,社会在不断地变化。这给就业带来了未知的挑战,也使得求职者的选择越来越困难。在这个变化时代,我深感就业选择的重要性和难度,并在实际求职经历中有了一些心得体会。

第一段:就业环境的变化。

随着互联网的兴起,许多行业都发生了深刻的变化,很多传统产业日渐式微,甚至消失。与此同时,新兴行业的发展如火如荼,尤其是互联网、人工智能、智能制造等领域的就业市场正在扩大。此外,毕业生和职场人员都要面对一个更加全球化的就业市场,需要面对来自全球的竞争。

第二段:择业的思考。

在变化时代,选择正确的职业和行业显得尤为重要。要根据自己的兴趣、能力以及市场潜力,进行职业规划。除了必要的专业技能外,还需要具备全球视野和跨文化交际能力,这能为职业发展带来新的思路和机遇。

第三段:就业归向的选择。

在扩大就业市场背景下,就业归向的选择就显得尤为重要。选择一家公司时不仅要考虑薪资待遇,还要考虑公司的文化、发展前景、培训机会等因素。尤其在进入互联网公司时需考虑自己所匹配的岗位,以及公司的文化、管理制度等方面的特点,更加适合自己的工作氛围才是最佳就业选择。

第四段:个人发展的重要性。

在就业选择时,需要考虑自己的发展与职业规划,尤其是在新兴领域,个人的技能每天都有可能落后。如何不断提升自己的职业素养,拥有更强的技能和更广阔的视野,是摆在当前年轻人面前的一项重要的任务。要不断学习、锤炼,与时俱进,深入了解行业动态。同时,要对行业发展有足够的认知,善于寻找机会,努力成为行业、企业急需的高素质人才。

第五段:结语。

在变化时代,就业选择的实现需要与时俱进、科学择业,本文详细讲述了变化时代的就业选择应该从就业环境、择业的思考、就业归向、个人发展等方面入手。未来的市场会像海洋一样广阔,一定能在其中找到适合自己的舞台,成为行业领袖,让自己闪耀在你的职业生涯中!

就业选择心得体会

近年来,随着就业竞争的不断加剧,越来越多的大学毕业生纷纷开始考虑自己的就业选择。然而,在众多的就业选择中,应该如何做出正确的决策呢?我作为一名应届毕业生,通过整理自己的经历和感悟,总结出一些关于就业选择的心得体会。

首先,了解自己的兴趣和职业发展方向是做出正确就业选择的关键。在求职过程中,我发现很多人只看中薪水和福利,而忽略了自己的兴趣和职业发展方向。然而,只有对自己感兴趣的工作才能使人有持久的动力和激情去投入其中,也才能在这个领域里取得成功。因此,从长远来看,选择自己感兴趣的工作对于职业发展非常重要。

其次,多方面的了解和调研对于就业选择至关重要。我们生活在信息爆炸的时代,各种渠道的信息的获取变得十分容易。我们可以通过网络、书籍、社交媒体等方式来了解各个行业的就业前景、发展趋势以及工作内容等。只有在了解的基础上,我们才能做出更准确的判断和决策。此次我选择回到家乡工作,就是在经过大量的调研后得出的结果。通过与家乡当地企业家的交流,我获得了关于家乡的经济发展前景以及就业机会的重要信息,这为我选择回乡创业提供了坚实的依据。

第三,实践经验对于找到理想工作非常重要。虽然我们在大学期间会学到很多理论知识,但是在实际工作中,这些知识并不总是适用。因此,积累实践经验就显得至关重要了。而实践经验不仅仅指的是在大学期间实习的经历,它还包括在校外的实践和工作中所获得的经验。比如,我在大学期间参加了社团活动,并担任过一段时间的社团干部。通过这些实践,我学到了领导力、团队协作以及沟通技巧等重要的职业素养,这些经验对我的职业发展带来了很大的帮助。

此外,要根据自身的综合能力和市场需求做出就业选择。市场经济的发展,对于人才的需求也发生了巨大的变化。现在的社会更加看重综合素质和实际能力,而非单一的学历和专业技能。因此,我们在选择职业时,应该充分发挥自己的综合能力和特长,要把握市场需求的变化。比如,在大学期间,我主修软件工程专业,但是我对市场营销也非常感兴趣。因此,在就业选择时,我选择了一家互联网公司的市场部门。通过这样的选择,不仅能够发挥我的专业技能,还能够开拓自己的能力边界,提升自己的竞争力。

最后,就业选择不是一次性的决策,而是一个动态的过程。在职业生涯中,我们的理想和目标会随着时间和经验的积累而发生变化。因此,我们应该时刻保持对职业发展的思考和探索。如果发现自己当前的工作状态不如意,我们应该主动追求更好的机会。要不断调整自己的职业规划,不断完善自己的能力,提高自己的职业竞争力。

总之,就业选择是一项重要的决策,它将直接影响我们的职业发展和生活质量。通过了解自己的兴趣和职业发展方向、多方面的调研和调研、积累实践经验、发挥综合能力和市场需求并时刻保持对职业发展的思考和探索,我们可以做出更加明智和正确的就业选择,使自己的职业生涯更加成功和充实。

大学生就业政策解读:四大选择拓宽就业门路

针对高校毕业生就业的严峻形势,国务院办公厅日前下发《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(以下简称《通知》),要求把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取切实有效措施,拓宽就业门路,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业,鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。

去基层工作――。

符合条件的给予社保和岗位补贴。

代偿学费和助学贷款。

考研、考公务员优先。

到城乡基层一线工作,既能实现就业,又能得到锻炼,是大学生就业的大方向。为鼓励高校毕业生去基层就业,《通知》提出了就业补贴政策。对到村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生,符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。对到基层其他岗位就业的,给予薪酬或生活补贴。

据介绍,基层社会管理和公共服务岗位,包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫,以及城市社区的法律援助、文化科技服务、养老服务等岗位。其中,公益性岗位是指全部由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的岗位。其他岗位,是指在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应岗位。

为缓解到基层就业毕业生的后顾之忧,《通知》提出了学费和助学贷款代偿政策。对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层就业并履行一定服务期限的高校毕业生,以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生,实施相应的学费和助学贷款代偿。同时,对有基层经历的高校毕业生在研究生招录和事业单位选聘时实行优先,在地市以上党政机关考录公务员时进一步扩大对其招考录用的比例。

到中小企业和非公企业就业――。

取消专科以上毕业生落户限制。

招工企业可获200万元贷款扶持。

目前,70%以上的大学生去中小企业和非公有制企业就业,已成为大学生就业的主要渠道。但这一渠道还不够通畅,存在一系列制度性障碍和限制。落户限制一直是影响大学生到中小企业就业的重要障碍。《通知》明确提出,对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行)。

企业招用符合条件的高校毕业生,将可享受相应的就业扶持政策。所谓符合条件的高校毕业生主要指就业困难人员,扶持政策包括对企业的社会保险补贴,以及定额税收减免政策;劳动密集型小企业招用登记失业的高校毕业生达到规定比例,可享受高至200万元的小额担保贷款。

参与科研项目――。

工龄和社保缴费年限连续计算。

鼓励企业吸纳技术专长毕业生。

鼓励承担国家和地方重大科研项目的单位积极聘用优秀毕业生参与研究,给予其劳务性费用和有关社会保险费补助,并提出了一系列新政策,如参与项目期间,毕业生户口、档案可存放在项目单位所在地人才交流机构。聘用期满,可续聘或到其他岗位就业,聘用期间工龄、社会保险缴费年限连续计算。高校毕业生参与科研项目,既可以促进科研的.发展,又可以延长毕业生学习和研究时间,对缓解当前就业压力有积极作用。

为提高骨干企业人力资源质量和科研项目质量,《通知》提出鼓励国有大中型企业特别是创新型企业更多地吸纳有技术专长的毕业生。要求高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生,以加强人才培养使用和储备。支持困难企业更多地保留大学生技术骨干,并给予社会保险补贴、岗位补贴或职业培训补贴。

进行自主创业――。

3年内免收行政事业性收费。

可申请5万元小额担保贷款。

享受“一条龙”指导服务。

自主创业是大学生就业的重要增长点。有关调查显示,目前应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3%。创业难度很大,潜力也很大。鼓励大学生自主创业的关键是加大政策扶持和服务力度。

缺乏创业资金是大学生自主创业的主要困难。对此《通知》提出一系列税费减免政策和小额贷款政策。对毕业生从事个体经营符合条件的,3年内免收行政事业性收费。登记失业高校毕业生可申请不超过5万元的小额担保贷款,合伙经营和组织起来就业的,可以适当扩大贷款规模,从事微利项目的享受贴息扶持。

有关部门还将强化高校毕业生创业指导服务,提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务,并建设完善一批大学生创业园和创业孵化基地,给予相关政策扶持。

毕业生双向选择就业协议书

甲方:

乙方:

经甲、乙双方协商,甲方同意接受乙方到本单位工作,乙方愿意到甲方任职,为确保双方的.权利和义务,甲、乙双方自愿签订本合同。

一、本合同为灵活用工合同,用工时间一般不少于一年。自_____年____月_____日生效,于____年_____月_____日终止。

二、甲方应向乙方提供必要的工作条件,报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。

三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。

四、乙方在试用期间,遵守国家法纪法规和甲方的规章制度,维护甲方利益,保守甲方商业秘密,忠于职守,勤奋工作,按时完成甲方交给的正当工作任务。

五、在试用期间,由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损,可立即终止试用合同,报酬支付到合同解除日。

六、试用期间,乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部,甲方应允许终止合同。

七、此合同一式三份,甲、乙双方、学校各存一份,签字盖章有效。

甲方:

乙方:

_________年____月____日。

选择心得体会

选择是每个人生活中不可避免的一部分。无论是简单的日常选择,还是重大的人生抉择,每一个选择都会对我们的生活产生深远的影响。作为一个年轻人,我经历了许多选择的机会与挑战,从中我得到了一些宝贵的心得体会。首先,选择需要勇气和自信;其次,选择要考虑到自身的实际情况和目标;然后,选择需要建立在理性思考的基础上;最后,选择要懂得适时调整和改变。通过这些心得,我在追逐梦想的路上更加坚定和自信。

首先,选择需要勇气和自信。在面对选择时,我们常常会面临不确定性和风险。这时候,我们需要拥有足够的勇气和自信来直面挑战。我还记得当我决定离开安稳的工作,去追求我的梦想的时候,我内心感到了巨大的恐惧和不安。然而,我深知只有勇敢地迈出第一步,才能够拥有改变命运的机会。因此,我选择相信自己的能力和魄力,坚定地追求我的理想。正是这份勇气和自信,让我面对困难时不轻易放弃,最终走向成功。

其次,选择要考虑到自身的实际情况和目标。每个人都有自己独特的生活背景和目标,这就要求我们在做出选择时要结合自身的实际情况来决策。例如,当我选择大学专业的时候,我深入了解了自己的兴趣和才能,并将其与未来的就业前景相结合。这帮助我做出了更加明智的选择,既符合我的兴趣爱好,也能够带来良好的职业发展。选择要与自身的经验、知识和目标相一致,才能更好地发挥我们的潜力和优势。

然后,选择需要建立在理性思考的基础上。我们常常会受到各种情绪和外界因素的干扰,很容易做出情绪化或盲目的选择。因此,理性思考是做出明智决策的关键。在面临选择时,我会仔细权衡利弊,分析潜在的风险和机会,并寻求专业人士的建议和意见。比如,当我面临是否出国留学的选择时,我仔细研究了留学的优点和缺点,对比了不同国家和学校的条件,并咨询了身边已经有留学经验的朋友。最终,我做出了符合自己实际情况和未来发展的明智选择。

最后,选择要懂得适时调整和改变。人生是变化多端的,所以我们的选择也随时需要调整和改变。当我们发现已做出的选择与我们的期望和目标不符合时,我们需要勇于面对并作出改变。例如,当我发现自己在选择的专业领域并不那么热爱时,我勇敢地做出了转换专业的决定。这需要一定的勇气和决心,但最终我找到了真正适合我的领域,让我更加快乐和满意。选择并不是一成不变的,我们要保持开放的心态,随时做出适当的调整。

通过我在选择过程中的这些心得体会,我认识到选择是人生中不可忽视的重要环节。选择需要勇气和自信,要结合自身的实际情况和目标,需要建立在理性思考的基础上,并且懂得适时调整和改变。只有通过不断的选择和调整,我们才能够实现自己的梦想和目标。所以,无论是大事小事,我们都应该用心去选择,并相信我们的选择将会为我们带来美好和成功的未来。

考研与就业我们该如何选择

站在人生的十字路口,选择继续读书还是工作,一直是很多同学的困扰。那么,考研与就业该如何抉择?小编就来给大家分析一些建议。

古语说,猛虎的犹豫,还不如蜂虫的致鳌;骏马局促不前,还不如驽马的安步。虽然有舜禹的智慧,却默默不言,还不如聋哑人的手势指点。把握住时机,最后的结局也许大为不同。现在对我们来说正是一个机遇:考研,考与不考,只要抓住了时机,无论做出什么选择,结果都可能是很好的。但是,怕就怕我们中的一些人还正在犹豫,以致坐失良机,什么也得不到。人生实际上就是一连串的选择,当一个机会消失后,必定又有一个新的机会出现。如何把握眼前的机遇,往往是你一生中最重要的事情。所以,我们必须尽快做出抉择。

从小到大,我们都经历了无数次考试,考试的结果给了一些人信心,也给了一些人打击。尤其是一些重要考试,如中考、高考、专升本考试等,它们一次又一次地改变我们的命运,同时也改变着家人、朋友对我们的看法。我们不想让他们失望,所以我们会尽一切力量获得好的成绩。其实考研和其它考试很不一样,我们不能还用老眼光看待我们自己。

有许多同学很渴望能早点过独立的生活,能自己争钱养活自己,但是看到周围其他同学都在考研,于是心里也有点动摇,难以遵从自己的真实想法。当时我也是如此。宿舍六个人中就我一个人不考研,每当她们出去学习,宿舍就剩我一个人的时候,那种孤单的感觉就会油然而生。她们都早起晚睡,过得很充实,而我则早睡晚起,感觉很空虚,那时候我有点拿不定主意,不知该怎么办了。

现在社会上的确有点过于重视文凭。工作岗位有文凭限制、家长也期望自己的孩子能有很高的学历。以教师岗位来说,许多大学都要求博士学历,好点的中学非硕士生不要,甚至小学最低也要本科学历。这使得一些大学生产生学历越高,工作也会更好的错误观念,于是有些人本来不想考研,却由于担心毕业找不到好的工作,而不得不陷入考还是不考的困境中。

尽管现在能做的职业规划很有限,所占比重也很小,甚至有些人已经不再规划,因为按照规划,也不一定能实现。因目前就业压力大,认为能有个饭碗就行了的想法的人很多。但是,时下的就业错位与考研之前的职业规划是不矛盾的。考研必须要有规划,并按照规划走下去,那是最好的一种状态,即使不能,也应该努力让自己离规划越来越近。规划同时又是理想和科学的相结合,如何规划,什么时候规划,需要科学冷静的分析。譬如好多人想到会计事务所工作,一是因为会计事务所招聘时间早,二是因为其offer多,成功机率高。但是这种行为是很盲目的。

确定自己要干什么,需要什么,有什么能力爱好,有什么样的气质与性格,自己的优势是什么,成功的可能性是什么?既要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。然后审时度势。一旦选择自己的大方向,那么在求学期间,就要坚定不移的按照这个规划去执行,为自己以后的学术或者职业生涯做好准备。也就是做你应该做的事,做你喜欢做的事。有些人对自己定位评估不够,那么他的职业规划也很难实现。譬如你做一个学术研究,你的原材料准备不够,你走到中间,发现自己的技能、方法、数据都不能支撑你的研究,那么你注定失败。

例如金融专业毕业的你是打算去金融公司,证券公司还是金融管理机构或者银行,还要具体到你到金融公司你要想当一个操盘手还是manager。我有一个学生,她学的是金融专业,但是她的口才特别好,性格也是偏外向型的,气质不错,她为自己定的目标是成为金融证券节目的主持人。我对她的评价是自我定位很好,各方面也适合,但是缺乏实战经验,于是推荐他去大的证券公司做兼职或实习,因为她的择业性质对她的外表气质要求很高,所以在时间上越快越好。这样,她现在自我定位后所作的规划为以后的职业生涯作了很好的铺垫。其实说白了,考研也是一种职业规划。

社会、家庭、朋友等外界因素是我们在做出决定的时候必须参考的,我们不要让他们成为我们做出决定的阻碍因素,而应该善于利用他们,帮助我们做出适合自己的决定。但我们首先做的就是倾听自己内心的声音。在夜晚的时候,一切都归于平静,仔细听我们心跳的声音,它是否向我们诉说着什么呢?是的,我们内心一直有个强烈的声音,它告诉我们心灵深处还拥有自己的理想,让我们朝它不断努力。如果你内心倾向于考研,那就马上准备复习吧;如果你内心倾向于不考,那就着手准备就业的事情吧。让你的父母、朋友成为你实现理想过程中的支持者和参谋者。一旦作出决定,就一定要坚定自己的信念。

不要怕做出选择,因为我们不确定它的结果。选择后,重要的是去做,不做则百分百失败。正如海伦·凯勒所说:当你感到有一种力量推动你翱翔的时候,你是不应该爬行的。

规划要趁早做,要用心做,如果一开始就入错行,很有可能带来专业学习上的被动,而这种被动学习又往往带来恶性循环,对其今后的就业选择和未来发展都有影响。在目前的金融危机的形势之下,考研是一件正确的事情。因为考研本身也是一种规划,如果不能就业就去学习提高,提高学历层次,增加竞争力,为以后向自己规划的目标奋进,最大限度地避免就业错位。

不要怕做出选择,因为我们不确定它的结果。选择后,重要的是去做,不做则百分百失败。正如海伦·凯勒所说:当你感到有一种力量推动你翱翔的时候,你是不应该爬行的。

面对这个问题,不管是男生女生,我们都无法告诉你具体答案是什么?我们和你一样,不是仙人,看不见你未来的道路。我们尝试告诉你一套分析和决策方法,帮你进行抉择,做出理性判断,并且无怨无悔地去践行。

拿出一张纸,非常确切地写下自己的人生目标,可以是长期的,也可以是短期的;可以有生活的,也可以有工作的。但是,目标一定要切实可行,而不是异想天开。至于什么才是可行的目标,相信你自会有判断。

目标已经了然了,对着目标凝视三分钟,在脑海中呈现与目标关联的画面,就像是蒙太奇的电影,跳跃性地展示目标达成之后自己的所处所景,所作所为,所思所想,让自豪感和成就感充满全身上下。

相信自己,已经确定了科学、合理的目标。目标是什么,请牢牢记在心中;目标已经很清晰了,请不要忘记;目标一旦确定了,请不要有180度的转变。

透过目标,你是否已经察觉,其实考研和就业殊途同归。那么,开始下一步吧。

再拿出一张纸,请写下考研的好处,譬如学习深造,夯实基础之类比较务虚的就不用写了,尝试深度挖掘一下考研对于自己的独特好处,这也是区别于无意识的跟风考研的唯一理由。同时,也写下就业的好处,也要深度剖析选择就业,对于当下的自己存在哪些有利的益处,这也是区别于被就业的根本因素。

优点、缺点都齐备了吗?告诉自己,真的已经穷尽了大部分的优点和缺点,对考研和就业对于自己的利弊,已经成竹在胸了。

通过优点和缺点,你是否已经知晓,并有了初步的判断呢?考研和就业,本质上并没有什么区别。接下来,开始第三步。

接二连三,就是要三思而行。这是第三个方法,也是第三步。你要结合自己的目标,对着各自的优缺点,三思而行。

把考研和就业互为矛盾,互相攻击,你是否能有清晰的倾向?哪种方案更有利于自己的前途和规划,哪种方案才是最有选择。

挑完三,接下来就是拣四。这是第四个方法,也是第四步。三思是为了行,拣四则是制定行动的方案。

把前面的三张纸平铺在自己眼前,从目标考试,再到最优方案;又从最优方案倒追,返回到目标,如果没有明显的磕磕碰碰,如果能很好地说服自己,如果自己认为这就是自己想要的,那么就不是问题了。

又拿出一张纸,记录自己的行动方案。你要制定自己的计划,把计划分别成可执行的步骤,针对每一个步骤能够有检查的因子,结合校正因子有改良后的行动。

记住最后一张纸的全部内容,这就是你的最优决定。如果你突然心虚了,或者你又有了新的思路,那么请回到第一步,开始新一轮的一二三四。

考研还是就业,不应成为老生常谈的问题,你需要做的就是打破这种集体无意识,有意识地认识自我,规划职业生涯。答案,就在你的心思缜密处,了然于胸时。

大学生就业:为选择外企

一边是逐渐蔓延的“用工荒”,一边是高校毕业生的“就业难”,就业领域这一突出的结构性矛盾,正困扰着大批企业和应届毕业生。面对就业压力,很多大学生的就业观念和渠道也随之调整――或是到职业院校“回炉再造”,或是选择基层发挥才能,走出了一条更加务实地就业之路。来听天津台记者的报道。

在天津机电工艺学院机电一体化的实践操作课上,有一位学生很特别:他叫李磊,最近刚刚辞了工作到这里学习操作技能。

李磊今年6月毕业于河北工业大学机电专业,毕业后在一家工程机械类企业做技术员。工作了近半年之后,他越来越觉得:4年的专业知识在日益重视操作能力的市场面前,还是很不够。于是,他辞掉了每个月3000元的工作,走进职业院校上起了实操课。

“专业知识是有的,但是操作和动手能力还是不行,只能碰到一点问题学一点,十分被动。所以我就想辞职学一些基本的操作课程,然后再去工作,这样进步也会快一些。”

据天津机电工艺学院副院长王千文介绍,近几年,像这种毕业后再到职业院校接受技能培训的大学生越来越多。他们的学习目的非常明确,就是接受实践培训,考取从业资格证书,增加就业砝码。

“开展这种对大学生的培训,实际上是为了增强他们的动手能力,对他们搞技术研究能起到辅助作用,另外还有可能得到一个职业资格等级证,成为一个复合型人才。”

除了已经毕业的大学生,部分即将找工作的应届毕业生,也开始利用假期到职业院校接受培训:

天津大学机械学院数控专业的李岚,目前就职于三星电子有限公司,从事设计工作,月薪4000元。今年4月,在学校的组织下,她参加了机电工艺学院的培训,学习了从电焊、铸造到建模等数控行业基本的操作技能,并获得了高级技工的从业资格证书。

用李岚的话说她自己可谓是学历证、学位证、从业资格证“三证”齐全,投出第一份简历就被三星公司录取了。

“我们在课本上学的都是原理,没有真实的操作。到了机电那边,有专门的老师一对一辅导,根据我们学的原理教我们操作。我投简历时,面试官就问我学数控,具体操作过吗?我就说操作过,而且还会这方面的编程,人家就要了。”

目前,天津机电工艺学院已经与天津大学、天津职业大学、河北工业大学等院校建立了培训合作:每年应届毕业生都会到这里进行一到四个月的短期培训。据统计,20已经有近500名学生接受了类似培训。

在天津大学机械学院教学系主任刘伟伦看来,从准毕业生到毕业生,纷纷进入职业院校“回炉再造”,说明学生们的'就业观正在发生着改变。回炉再造为他们提供了一条路径,扩大了择业空间。

“学生的理论教育和实践教育应该多元化,不能总停留在校园里,而应该走出去。因为现在一些企业不大愿意接受这种实习的学生。去这样的地方培训,对专业的认识加深了,能够出一些产品,而且还能考取中级工、高级工。”

人力资源专家李根建议:大学教育阶段,在课程设置及实践操作层面,可通过与职业院校合作等方式加强学生动手能力的培养,提高学生的适应力、竞争力,从而尽量避免“回炉”导致时间和经济成本增加。此外,还应该尝试建立科学完善的“回炉”渠道。

“大学里学到的理论知识是一方面的,大部分知识其实是来自社会。但是现在培训的过程跟市场是脱节的。它往往是有这么个东西,但是它面涉及得太广,导致它培训里缺乏一些更专化的,有针对性的内容,所以还是要建立一个完善的体系。”

对此,海河教育园区管委会教育发展处处长张勇表示,下一步海河教育园将整合园区内7所职业院校的培训资源,有体系地开展技能培训:

“希望(海河教育)园区的7所职业院校能够把它的培训更多得辐射到高校,一方面拓展园区本身职业认定资格的广度,还有一个辐射到天津更多的工科院校,让这些大学生借助园区的平台取得职业资格证书,更有利于扩展就业渠道。”

在严峻的就业形势面前,记者采访的这两位大学生不再自视清高,而是放下身段,到职业院校学习技能“再”谋出路,这是一个可喜的现象。

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意大利留学就业选择的专业

艺术类首当其冲推荐的专业类别“众所周知,意大利是极富文化和传统特色的国家,无论美食、建筑还是艺术等方面,都非常注重生活品质。”因而,倪先生首当其冲向中国留学生推荐艺术、美术类院校、食品培训学校以及建筑类大学。与一般国家不同的是,意大利的艺术美不仅停留在纯表面艺术上,更多的还注重实用美。

机械类机械工程专业首屈一指据了解,意大利有发达的工业,主要体现在钢铁、造船、机械、石油、化工、制革、服装、纺织、家具、厨房设备、瓷砖、丝绸、首饰、酿酒、大理石开采以及机械工业等。尤其在机械方面,“意大利是首先发明小型机械的国家,因而意大利高校中,所有机械工程专业也是首屈一指的。其中在世界排名前列的专业有汽车制造、汽车引擎专业等。”

保护和修复类意大利在艺术领域方面的优势,不仅表现在创新艺术方面,而且还在于对艺术文化遗产的保护和修复方面。“意大利的文化遗产修复技术不是指修复者对古代壁画的简单还原、修复,而是指修复专业人员还拥有精美的技术。”倪先生推荐了佛罗伦萨国家遗产研究所,“该所拥有和意大利大学院系一样的等级,大学生们可以在那里学习到高端的文化遗产修复技术。即便将来回中国,也大有用武之地。”

新建筑材料类可学到科技研究技术新建筑材料行业属于意大利重要的'产业之一,该专业属于建筑工程学范畴。所以近几年意大利重要的成果之一——研究水泥吸收环境污染、净化空气的新型水泥就是出于这个领域。“意大利的很多画廊都采用这种新兴水泥,工作人员通过将吸收了污染物的水泥扫掉后就可以起到保护艺术品的作用。所以,如果留学生来意大利学习的话,不仅学到对艺术方面的表现力,还可以学到科技研究技术。”

大学生如何选择就业

在全球互联网经济快速发展的推动下,我国it产业尤其是移动互联网发展迅速。据悉,国内软件行业目前人才需求量高,企业求贤若渴,甚至出现了企业老板间“高价哄抢人才”的局面。在企业需求的推动下,it从业人员的身价不断上涨。随着人才市场上企业对it人才的需求持续升温,it人才的培养变得越来越关键。

“学历教育与企业需求脱节”成为大学生选择it培训机构的主要原因

调查显示,就业压力和知识更新需求是众多大学生选择it培训的主要原因。尽管我国高等院校每年都有大量的计算机专业学生毕业,但大多数都很难快速满足企业用人需求,这主要是由于学生在校园里很难获得实际的项目操作经验。因此,it行业如今最普遍的问题就是,学历教育与企业实际需求相脱节的矛盾。it职业培训成为了连接二者的重要桥梁和大学生"回炉"的首选。

对“it培训机构的选择”是关键

目前,国内互联网一线公司,如百度、人人网,从事研发工作的本科生年薪10万元是起步价,硕士达到15万元,而那些开价相对较低的传统硬件厂商,应届毕业生的起薪也在年薪8万元左右。面对如此诱人的待遇,我们去哪家培训机构才能顺利与高薪接轨呢? 首先,大家在选择it职业培训时,一定要根据个人爱好和自身条件,选择一个适合自己的培训类别。在it行业,大专学历女孩可以学平面设计、网页设计、软件测试;男孩可以学java、php、net、c/c++、ios;学历稍低点的,学网络工程,电脑组装维修。从学习的难度来说c/c++高于java、、net高于php。从入行第一年的薪水来看,c/c++和java差不多、java高于php、.net与php差不多。

其次,在选择对了一个适合自己的培训类别后,接下来就要选择一个好的培训机构。然而,目前的it培训市场很乱,教学质量好的培训机构并不多,大多都是通过欺骗,虚假宣传进行招生。选择一个好的it培训机构需要注意以下几点:

1.看品牌口碑、发展历史。口碑好、发展历程较长的培训机构必有一定的实力,也代表市场对其的认可。想要参加培训的大学生可以在it技术门户论坛、技术群中了解相关机构口碑、办学特色等。国内软件开发第一门户csdn的推荐与战略合作机构也是首选。

2.看培训机构的师资力量。师资是一个it培训机构的核心资源,一个合格的it讲师首先要拥有多年项目实战经验,更要熟悉最新it技术和动态,这样才能保证授课中理论结合实践,提高学员的就业工作能力。如果机构本身能出版教材、免费视频教程,这样的机构应作为首选,因为这样的机构整体师资实力肯定要强于只会拿别人教材讲课的机构。

3.学员就业情况。学员的就业率、就业薪资水平从一定程度上反映了培训机构的教学水平、培训课程与市场结合情况。这里要特别说明一下,学习是个人与讲师互相配合、自我努力的过程。在如今的企业择优录用、优胜劣汰的竞争环境下,那种不问学员基础条件、承诺包就业的机构需要慎重选择。

4.比较专业课程内容、学费。it培训也是个市场产品,一定要货比三家,选择适合自己的专业方向和培训机构。很多it培训机构往往在地铁、公交站牌广告上投入不菲,看起来品牌很大,但这些广告费用最终会让学员的学费买单,也正因此他们在师资力量上的投入会很少,教学质量也很难去保证。

尽管培训市场比较黑暗,并不代表市场就没有好的培训机构,例如:传智播客、黑马程序员训练营。这些学校的`办学宗旨、师资、培训模式等整体水平相对来说都是比较优秀的,也是全球最大中文it社区csdn的战略合作伙伴。特别是中关村黑马程序员训练营,联合csdn与政府机构办学,不给1分钱即可入学,不做软件开发或薪资不3k不给1分钱,真正的免费入学,绝非市场上的第三方信贷公司和培训机构伪免费合作形式。

有培训经历的员工具有涨薪优势

调查显示:企业对高技能的软件工程师、网站管理工程师、网络安全系统工程师的需求量平均每年增长高达71.2%。目前3g、芯片、互联网、游戏等行业迅速占领市场,学历教育已经越发跟不上企业需求发展,据相关专家调查,参加过职业培训的比没有参加过职业培训的涨薪经历多出10多个百分点。所以具有职业培训背景的职场人更容易适应技术与业务要求,在就业、涨薪、晋升方面具有明显优势。

种种现状和调差数据表明,it产业的迅猛发展,催生了大量的it人才缺口,而学历教育又被抛之待后,造成了企业直接面对培训机构培训需求急增的局面。而培训人才是否能高薪就业不但考察了培训机构的核心竞争力,更给学生在选择培训机构上增加了难题。希望即将毕业的大学生、高考毕业生、it行业从业者能擦亮眼睛,多做比较,慎重选择,让自己的职业教育投资真正发挥价值,提高自己进入it职场的竞争力。

一个城市的综合竞争力是指一个城市在一定区域范围内集散资源、提供产品和服务的能力,是城市经济、社会、科技、环境等综合发展能力的集中体现。但每一个人都有自己的职业理想,并不是每个城市都能实现我们的职业理想。作为一个求职者,是你去适应你工作的城市,而不是城市来适应你。

所以,当我们在做出选择的时候,除了参照这个城市的综合竞争力,也要考虑自己能否在这里实现自己的梦想,能否适应这里的一切等等。我们大学生在择业时,一定要考虑好到底哪个城市比较适合自己,可以从以下几个方面考虑。

1、经济结构。

每个城市都有自己的经济结构,它决定了这座城市对各类人才的吸纳能力。对于在经济结构中历来处于重心地位的专业需求量就会比较大,这类人才在这里的发展机会就比较多。例如一个重工业专业毕业生选择去一个轻工业城市发展,肯定是不妥当的。

2、城市文化。

一个城市的人文环境和当地人的思维方式,直接影响着她对外来者的接纳程度。一个完全开放的城市会对外来人员敞开大门,而相对保守的城市本土化思想就会多些,在用人上也会倾向于本地人。国营企业就是个典型的例子,几乎每个城市的国营企业都倾向于用本地人。如果你希望进国企类单位,最好就选择去自己的家乡就业。

3、城市发展状况。

一般来说,一个城市经济越发达竞争就会越激烈,所以那些喜欢挑战、适应能力强的人比较适合去发达城市;反之,就应该选择竞争压力较小的中小城市比较好。

因此,大学生在选择就业时,一定要结合自身的情况。大城市未必一定好,小城市也不一定就不好,只有合适的才是最好的。

欢迎收听智赢商学院微课堂,智赢商学院是一家综合行培训学校目前,经过长时间的沉淀和积累,形成了一套完善的培训管理体系,获得学员的良好口碑,学院坚持以职业能力为核心,对学员负责,让企业满意,严格的要求自己,不断提升培训质量和服务水平。提高学院职业能力,为企业源源不断的输入优秀人才!!!

一、培训对象: 

1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。

2、在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员。

3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。

中专生如何选择就业

自1999年开始,高等教育(包括大学本科、研究生)不断扩大招生人数,人们的学历层次也在逐渐提高,中专生就业的压力也就随之增高。如何能找到一份满意的工作,成为现在很多中专生很苦恼的问题。中专生如何实现就业?选择it软件培训新出路。很大一部分中专生通过北大青鸟实现了理想,成为了人人羡慕的软件工程师人才。

做为一名中专毕业生,叫高中生的学历要低,很多中专生都会寻求获得学历的机会,参加自考,成教或选择网络教育,可是在花费了大量的时间和金钱去自考的学生们发现,学历并不是解决就业最佳途径,毕竟企业在招聘时,面对统招大学文凭,自考的文凭就显得要“薄弱”了很多。

中专生的出路到底在哪呢?如何在庞大的就业大军中突显出自己的优势呢?所以对中专生来说,掌握一门实实在在的技术,是相当重要的,利用较短的时间,掌握一门过硬的技术,迅速积累一定的工作经验,这才是中专生就业的出路。在众多技术行业中,it是一份高收入的行业。it工程师们也不必像其他技工一样风吹日晒,高危作业。成都北大青鸟名流学校也培训出了大批的中专毕业生,让他们在职业道路上走得更宽更远。

邯郸翱翔北大青鸟成立以来,一直专注于培养国家紧缺的软件人才,软件工程师的课程对于中专生是个不错的选择,零基础课程,理论加实际相结合的课程,具有丰富实际项目开发经验的老师授课,帮助学员推荐就业。

中专生如何实现就业?选择it软件培训新出路。如果你是一名中专生,正在为自己的前途烦恼,正在为如何实现好的就业而纠结,那么来邯郸翱翔北大青鸟名学校,我们将助你实现好工作的愿望,成为未来高薪的软件工程师人才。

大学生就业:为选择外企

4.学会记录相关数据及信息。许多就业指导网会提供一些相关的'数据,当我们在查询这些数据时,可以进行相关的记录,这样会有利于分析与定位,对大学生就业是有很大帮助的。

在这里,推荐几个较为普片切正规的就业指导网站。在众多就业指导网站中,大学生就业指导网所提供的各个方面的信息是相对较全的。主要包括四大模块,分别是职业规划,建立指南,求职心理及面试攻略。在这四大模块中,每个模块的信息全面,大学生在就业时,在这里可以找到很多的就业及面试技巧,从而促进大学生就业。在大学网这一网站的职业指导模块中,也提供了许多的就业及面试等技巧,也对大学生的就业有很大的指导作用。其他正规的就业指导网站便是各个高校专有的就业指导网,有利于指导大学生的就业方向。

面对逐年上升的毕业大学生,许多就业指导网站应该提供更多更有用更及时的信息,只有这样,毕业大学生才能更加顺利的就业。当然大学生在选择就业指导网时,也应该谨慎,选择正规的就业指导网站才是明智之举。

选择心得体会

选择是我们每个人在生活中经常面临的一项任务。无论是选择一个职业还是选择一个朋友,每个选择都会对我们的生活产生重大影响。在我过去的经历中,我学到了一些宝贵的选择心得体会,它们为我指明了正确的方向,使我更加成熟和自信。

首先,我认识到选择应该基于自己的价值观和兴趣。在我年少时,我常常受他人的影响,去选择他们认为好的事物或道路。然而,这种盲目的选择往往使我感到失落和困惑。直到有一天,我开始停下来思考自己真正喜欢什么,关注什么,我才真正迈出了属于自己的步伐。例如,当我选择了我的大学专业时,我不再只听从家人的意见,而是深入思考了自己的兴趣和优势。这种选择让我感到幸福和满足,因为它基于我的真实需求和追求。

其次,我学会了选择要有耐心。有时候,我们会遇到一些艰难的决策,这些决策需要时间和思考,不要急于做出决定。在一个特定的选择面前,我通常会给自己一些时间,让自己从各个角度思考并权衡利弊。例如,当我决定是否接受一个新的工作机会时,我花了很长时间去分析工作环境、挑战和机会。最终我做出了决定,并且十分满意结果。这种选择过程不仅让我更加了解自己,还培养了我的决策能力。

另外,我也意识到选择时要有承担责任的勇气。每次我们做出选择时,都需要对我们的决定负责。如果出现错误,我们不应该逃避责任,而是应该勇敢面对并从中吸取教训。比如,我曾经犯了一个错误决策,在进入大学的第一年,我加入了一个校团队,这使我远离了我的兴趣和优点。然而,我没有逃避责任,而是努力适应新环境并从中学习。这次经历使我更加明白了自己的价值观和追求,并且更加坚定了自己的决心。

此外,我还意识到选择应该更加注重个人成长。选择不仅仅是为了眼前的利益,而是应该基于我们的长远目标和成长需求。在选择时,我经常问自己这个决定将对我的未来有什么影响。这种更加深入的思考使我更加专注于自己的个人发展,并且能够更好地规划自己的未来。例如,当我决定选择一份工作时,我会考虑这个工作是否能够提供我所需要的技能和知识,是否能够促进我个人的成长和成功。

最后,我认识到选择是个人发展的关键。每个选择都为我们开启一扇新的门,让我们有机会学习和成长。无论是成功还是失败,每个选择都是我们人生旅程中不可或缺的一部分。因此,任何时候我们都不应该害怕选择,而是勇敢面对它们,相信选择能给我们带来积极的变化和机会。我坚信,通过积极的选择,我们将会在人生的舞台上绽放精彩的光芒。

总之,选择是我们成长中的重要一环。通过选择,我们能够找到自己的价值和意义。选择需要基于自己的价值观和兴趣,需要耐心和勇气,并且应为个人的成长和发展服务。通过不断地选择和经历,我们不断成长,更加成熟和自信。

文理科哪个选择好就业

在各地的人才需求榜上高居不下。 也就是由于中文类专业具有宽阔的就业前景,招聘单位在挑选人才时也比较看重学校背景和个人特长。以下是百分网小编为你整理的2018文理科哪个好就业的相关资料,希望能帮到你。

中文及新闻类专业

中文类专业素有“万金油”之称,毕业生就业范围非常广阔,以秘书职业为例——哪个行业、哪个单位少得了秘书?而语文作为学校教育基础课程,做一位语文教师也是中文类专业毕业生的一大志愿。广而看之,中文类专业有很多同学按照自己的特长投身于出版业、广告业、策划业等。中文是公认的最基本、适用性最强的专业,在各地的人才需求榜上高居不下。

也就是由于中文类专业具有宽阔的就业前景,招聘单位在挑选人才时也比较看重学校背景和个人特长。一般来说,文科类和综合性大学的中文类专业毕业生会比理工院校的文科生“走俏”些。为什么?教学实力强,名师出高徒!合适的专业与合适的学校搭配好了,威力倍增。第二点是个人特长,每年的中文类专业毕业生都很多,竞争也激烈。相对其他专业,中文类专业学生除在学习成绩之外,可拥有的东西很多——能写的同学拿出已发表的作品,善辩的同学捧出演讲获奖证书,其他的如书画特长、歌舞特长,都是招聘单位所欢迎的。正因为不是理工科的技术型人才,才需要更强大的“软件”。

新闻传播类专业是近几年来的红火专业,招生分数一般都高于中文类专业。新闻出版业是公认的朝阳产业,编辑、记者的经济地位和社会地位都相当高。在进入新闻出版界、广告策划界时,新闻专业的毕业生比中文类专业的同学更具优势,毕竟是根正苗红的科班出身嘛!在竞聘秘书职位时,也都能得到用人单位的青睐。

相对于中文类专业的安静平和,新闻专业对学生的性格、眼界要求更高。做记者的,必须性格外向,善于交际,才能进行深入的采访和沟通。而与人沟通的能力更是编辑能力的重要组成部分,组稿、约稿都要沟通好才能得到合适的好稿子。

新闻出版业光辉的背后是编辑、记者呕心沥血的付出。为了站在时代的前沿,做好社会的旗帜,没有人敢过多地享受闲适,“充电”是永远的工作;为了赶出版时间、赶市场,无论是做报纸、杂志还是编汇图书,加班都是常事;为了抢新闻,抢好选题,出差也是常事。

编辑、记者的高收入、高地位是有前提的:能写、会说、敏锐、博学,还有坚忍的性格和强健的身体。如果你具备以上条件,那么,向前冲吧!

外语类专业

外语类专业向来是有语言天赋的文科生的一大选择。

在外语语种中,我们推荐英语、日语、法语等专业。这些语种都是与它们的母语国家的发达程度或与中国的合作紧密程度息息相关的。

英语是大语种,全国各地的需求量都比较大。而日语在北方较有市场。法语前几年不见得红火,但随着中法两国的交好,展现出广阔的'发展前景。另外,小语种专业主要指东南亚语种,如越南语、老挝语、泰语、缅甸语等。中国一东盟博览会已永久性落户广西南宁,这表明了中国与东盟十国的贸易关系已稳定并将迅速发展。这些语种专业在南方市场比较大,但开设的学校较少,在全国都形成了“热销”局面。

在学校选择上,英语只要选择院校名气不错的就好;日语和法语最好选择外语类院校,针对性强,容易就业;小语种学校开设得非常少,选择余地不大,但鉴于目前的火爆形势,可以忽略学校的名气。

法律类专业

一个国家是否实现“法治”,是它是否进入现代化的重要标志。法律专业人才在中国的现代化进程中扮演着越来越重要的角色。

在国盛民强的今天,人们的法律意识空前增强,遇上什么事都喜欢向法律“要个说法”。企业学法,一为守法,因为现在一切“有法必依”,法令重于泰山,马虎不得;二为维权,事多了,纠纷也跟着多起来,《合同法》《公司法》《劳动法》一个都不能少。所以企业聘请法律顾问已不再是新鲜事,有的企业甚至在招聘秘书时注明“法律专业优先”——一人两用“人们已开始挺起腰杆用法,出了什么事情常常想到叶丁官司”,一些报纸报道的“民告官”事件就是法律的深入运用。

法院、检察院门上的国徽更加威严,律师行业开始进入“黄金时代”。

大学里法律类专业通称“法学”,录取分数也比较高。在学校选择上,以综合性大学和政法类大学为佳。

逻辑思维好、善于思考、沉着大方的同学适合选择法律专业。

管理类专业

管理类许多专业自然是文理兼招的,但更倾向于文科生。管理类专业大致分为工商管理、行政管理、旅游管理等,其中最为突出的当数人力资源管理,可谓“新贵”专业。

过去大学生是“包分配”的,社会只存在简单的人事管理。随着改革的风起云涌,分配制度烟消云散,“双向选择”成为主流,人力资源管理开始提上议程。

人力资源管理研究如何识别、选拔、使用、培养人才及有效激发他们的积极性、主动性和创造性。为企业找到最合适的人才,制定相适应的薪酬和最能调动人才积极性的规章制度,给这些人才找到最合适的岗位,帮助他们最快速、最平稳地成长。

无论你是什么专业的人才,在应聘时面试的主考宫中,必定有人力资源管理的负责人。主考官们根据职位的不同巧妙地设置考题,有的于细微处见品质,有的于言谈间看能力,有的于答卷中知潜力……这是一个产生“伯乐”的行业。

就目前的国情来看,在近几年内,吸纳人力资源管理人才的以各类大中型企业为主,包括外企、国企和民企。这些地方,因为知人善用,有许多人力资源工作者成长为高级管理人员甚至职业经理人,步入金领阶层。

学这行,少不了亲和力和一颗宽容豁达的心!

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