提纲是写作的基础，也是有效组织思维和表达观点的重要工具。它可以帮助我们减少写作的时间和困惑。如果文章需要论证或支持观点，我们可以在提纲中列出相应的论据或例证，以加强文章的论证力度。下面是一些常用的提纲写作技巧和实用方法，希望能对大家的写作有所帮助。
纪律检查通报
“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学2016年工作计划要点》。为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查情况通报如下：
从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。
在检查中也发现了一些问题，具体如下：
一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。
二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。
三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。
检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。
遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。
人事处。
年5月24日。
纪律检查通报
纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文，那么纪律的检查通报是怎样的呢?下面本站小编给大家带来纪律检查通报范文，供大家参考!
为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：
8月22日中午，水利局出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月22日中午，发改委出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘早退;。
8月23日下午，国土局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
x县纪委。
年8月24日。
各部门：
为了进一步巩固“三严三实”活动成果，严明工作纪律，转变工作作风，使基础之年开好头，起好步。根据国家民委党组的通知要求，结合《民族文化宫职工奖惩暂行条例》，经宫主任办公会研究决定，从3月1日到6月30日开展民族文化宫工作纪律大检查活动，现将有关事宜通知如下：
一、组织领导。
为了加强对工作纪律大检查工作的组织领导，成立以人事处牵头，办公室、纪检、保卫主要负责人为组员的检查领导小组，具体领导和组织这次检查工作。
1、遵守上下班时间情况。按照民族文化宫工作人员上午8:30上班，下午5:00下班的规定，检查干部职工是否存在无故迟到、早退等现象(特殊岗位按本部门规定执行)。
2、遵守就餐时间情况。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐时间，是否存在提前或推迟用餐时间等问题。
3、职工在工作期间(包括夜间、节假日值班)是否存在脱岗、串岗现象，是否存在上网玩游戏，炒股，qq聊天，网购，打扑克及玩麻将等不良行为。
4、办公室内卫生秩序是否整洁、整齐;是否存放与工作无关且影响工作环境的个人物品。
5、工作期间是否存在饮酒问题(包括夜间、节假日值班)。
三、具体安排。
检查工作分三个阶段进行。
第一阶段：部门自查(3月15日前完成)。依据检查内容各部门进行自查，并对查出的问题进行自我整改。
第二阶段：统一检查(3月15日至6月15日)。检查小组每半月对各部门落实工作纪律情况进行一次集中检查。同时，根据工作需要随时进行抽查。
第三阶段：总结、巩固、提高(6月底前)。对整个检查工作开展情况进行总结，进一步修改完善民族文化宫职工管理有关规定，把严格落实工作纪律常态化。
四、检查结果运用。
结合起来。对问题比较突出的个人，部门主要负责人要对其进行戒免谈话;在检查中对出现问题严重的部门，宫领导要对主要负责人进行戒免谈话;对问题严重，形成影响，造成后果的部门和个人，年底取消评选先进单位和优秀个人资格，并视情况依据有关规定进一步追究责任。
五、要求。
1、高度重视、形成氛围。各部门接到通知后，要把精神传达到每个人，并进行动员教育。使大家充分认识到大检查是民族文化宫“基础年”的建设需要，是干部职工成长进步的需要。同时，民族文化宫网站、宣传橱窗、部门会议等都要宣传报道或讲评这项工作的落实情况，使全体职工形成浓厚的遵规守纪的氛围。
2、严明纪律、敢于较真。各部门负责同志对违反工作纪律行为要早提醒，早纠正，把违纪问题消灭在萌芽状态。党员领导干部要带头执行，做出榜样，层层传导压力，坚决杜绝边查边犯的问题。
3、常抓不懈、形成自觉。检查的目的就是为了把遵规守纪变成每个人的自觉行动，各部门一定要经常抓、抓经常，不能出现“一阵风”的现象。每月例会汇报工作时，各部门要把纪律大检查作为专门的一项内容汇报。
各部门于6月30日前将大检查。
工作总结。
报人事处。
人事处。
年2月22日。
院属各单位、各部门：
为迎接省委教育专项巡视组入校巡视督导，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化全院教职工的纪律意识、服务意识和效率意识，严肃各项工作纪律，维护良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期学院将启动工作纪律专项检查工作。现就有关事宜通知如下：
一、检查范围和时间。
检查范围：全院各单位(部门)和全体教职工。
督查时间：自4月1日起至本学期末结束。
二、有关要求和检查重点。
有关要求：
根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》(石铁路院组人〔20xx〕16号)，除专任教师岗位外，其他岗位均实行坐班制。实行坐班制的教职工须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不擅自离岗。所有专任教师须按教学科研计划完成工作任务，严格遵守学院各项教学管理制度。须参加集体学习及其他集体活动，不得无故缺席、迟到、早退。
1、迟到、早退;。
2、未按规定履行请假手续，擅自脱岗外出;。
3、工作时间，玩电脑游戏、网上炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动;。
4、其他违反工作纪律的行为。
三、督查方式。
1、各单位、各部门负责本单位(部门)的日常检查工作。各单位(部门)党政主要领导作为工作纪律和作风建设主要负责人，要加强管理，严格考勤制度，认真如实审核签报考勤登记表，切实抓好本单位(部门)的工作纪律和作风建设工作。
2、学院成立工作纪律专项检查督查组。由组织人事部、党政办公室、纪检监察审计办公室、教务处等部门组成工作纪律专项检查督查组，采取常规检查和临时抽查等形式进行明察暗访，检查结果及时公布，确保良好的工作秩序。
四、责任追究。
工作纪律检查结果将纳入年度考核和评优评先内容。对于违反纪律的教职工，学院将根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》等有关规定给予严肃处理。各单位(部门)党政负责人要切实承担起领导责任，对于各单位(部门)人员严重违反工作纪律及突出存在的工作作风问题，将一并追究相关领导责任。
铁路职业技术学院。
年3月30日。
纪律检查的通报
纪律检查是指党的纪律检查机关维护党的纪律的活动，那么关于纪律检查情况的通报该怎么写?下面本站小编给大家带来关于纪律检查的通报范文，供大家参考!
为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
局属各单位、机关各科室：
为更好的贯彻落实市纪委十届三次全会精神，严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”，3月22日上午，按照局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局纪委书记王培一同志带队，党办主任、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。
经过对局机关及局属质监站、安监站、保障中心、招标办、基础设施建设管理中心等单位进行抽查，发现职工在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏、空岗等现象，各科室及局属各单位工作纪律和工作状态较好，望继续保持和发扬。
20xx年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺利开展，必须要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求：
1、局机关各科室、局属各单位要牢固树立全局意识，认真学习贯彻落实中央的“八项规定”、“六项禁令”和市纪委十届三次全会会议精神。
2、各单位要认真开展自查自纠活动，制定行之有效的整顿办法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。
3、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发现违纪人员，将依照《开封市“打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起”效能问责办法》及《开封市住房和城乡建设局效能问责办法(试行)》进行严肃处理。
年二月二十五日。
各乡镇区、县直各单位：
为进一步严肃工作纪律，转变干部作风，按照县委主要领导指示,从“关键少数”的党员干部做起，做到以上率下，20xx年5月9日上午8:30至9:00，县纪委对县委、政府等机关人员上班到岗情况进行了检查，现将检查情况通报如下：
从检查总体情况来看，虽然大多数人员都能遵守工作纪律，严格按照时间要求到岗，但是存在部分机关干部迟到，甚至个别单位迟到人数较多问题，这反映出少数单位在机关纪律作风建设中仍存在考勤制度不够严格，少数机关干部自律意识不强，对纪律作风建设有关规定认识不深，贯彻执行不到位等思想作风问题。
当前全县正在持续开展机关作风整顿和强力整治懒政怠政、不作为不在状态等问题，全县广大党员干部要切实强化纪律意识，严格遵守各项。
规章制度。
各部门要全面落实干部作风建设的主体责任，强化对本单位干部职工的教育管理，立足于抓早抓小，及时解决苗头性、倾向性问题，持之以恒狠抓作风纪律建设。
今后，县纪委还将继续定期或不定期进行检查，对违反工作纪律人员进行点名通报批评，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。对一再出现人员迟到、缺岗现象严重的单位将对其单位负责人进行约谈。
20xx年5月9日。
上班工作纪律检查的通报
有时会对上班的工作纪律进行检查，检查之后就需要发出通报，将情况告知大家知道，下面本站小编给大家带来上班工作纪律检查通报范文，供大家参考!
“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学20xx年。
工作计划。
要点》。为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查情况通报如下：
从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。
在检查中也发现了一些问题，具体如下：
一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。
二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。
三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。
检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。
遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。
人事处。
年5月24日。
3月13日下午，局纪检领导小组成员一行，对机关办公大楼、农民工市民化服务中心、政务大厅三处办公场所进行工作纪律检查。检查的具体情况如下：
全局共有工作人员212人，查出不在岗41人。其中，正常休假1人，休产假1人，事假15人，病假3人，外出办公21人。在检查的过程中，全局工作纪律普遍较好，未发现上网玩游戏、玩手机、闲聊等与工作无关的现象，能够遵守作息时间，做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。但个别人的。
请假条。
放置在科室负责人手中，没有按规定放在所在单位的办公室。局纪检领导小组对此次违规行为提出不点名批评。
今后，局纪检领导小组将加大检查力度，随时开展明查暗访。对迟到早退、工作时间玩游戏、聊天、网上购物等等与工作无关的情形进行严肃处理，对检查中发现问题的，将一律点名道姓曝光。并保存违反工作纪律不良记录。违反工作纪律不良记录将在今后工作的各项评比、晋升职务职称中受到影响，在同等条件下靠后、或取消资格。
局纪检领导小组。
年3月14日。
为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：
8月22日中午，水利局出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月22日中午，发改委出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘志睿早退;。
8月23日下午，国土局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
**县纪委。
年8月24日。
纪律检查通报
各部门：
为了进一步巩固“三严三实”活动成果，严明工作纪律，转变工作作风，使基础之年开好头，起好步。根据国家民委党组的通知要求，结合《民族文化宫职工奖惩暂行条例》，经宫主任办公会研究决定，从3月1日到6月30日开展民族文化宫工作纪律大检查活动，现将有关事宜通知如下：
一、组织领导。
为了加强对工作纪律大检查工作的组织领导，成立以人事处牵头，办公室、纪检、保卫主要负责人为组员的检查领导小组，具体领导和组织这次检查工作。
1、遵守上下班时间情况。按照民族文化宫工作人员上午8:30上班，下午5:00下班的规定，检查干部职工是否存在无故迟到、早退等现象(特殊岗位按本部门规定执行)。
2、遵守就餐时间情况。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐时间，是否存在提前或推迟用餐时间等问题。
3、职工在工作期间(包括夜间、节假日值班)是否存在脱岗、串岗现象，是否存在上网玩游戏，炒股，qq聊天，网购，打扑克及玩麻将等不良行为。
4、办公室内卫生秩序是否整洁、整齐;是否存放与工作无关且影响工作环境的个人物品。
5、工作期间是否存在饮酒问题(包括夜间、节假日值班)。
三、具体安排。
检查工作分三个阶段进行。
第一阶段：部门自查(3月15日前完成)。依据检查内容各部门进行自查，并对查出的问题进行自我整改。
第二阶段：统一检查(3月15日至6月15日)。检查小组每半月对各部门落实工作纪律情况进行一次集中检查。同时，根据工作需要随时进行抽查。
第三阶段：总结、巩固、提高(6月底前)。对整个检查工作开展情况进行总结，进一步修改完善民族文化宫职工管理有关规定，把严格落实工作纪律常态化。
四、检查结果运用。
结合起来。对问题比较突出的个人，部门主要负责人要对其进行戒免谈话;在检查中对出现问题严重的部门，宫领导要对主要负责人进行戒免谈话;对问题严重，形成影响，造成后果的部门和个人，年底取消评选先进单位和优秀个人资格，并视情况依据有关规定进一步追究责任。
五、要求。
1、高度重视、形成氛围。各部门接到通知后，要把精神传达到每个人，并进行动员教育。使大家充分认识到大检查是民族文化宫“基础年”的建设需要，是干部职工成长进步的需要。同时，民族文化宫网站、宣传橱窗、部门会议等都要宣传报道或讲评这项工作的落实情况，使全体职工形成浓厚的遵规守纪的氛围。
2、严明纪律、敢于较真。各部门负责同志对违反工作纪律行为要早提醒，早纠正，把违纪问题消灭在萌芽状态。党员领导干部要带头执行，做出榜样，层层传导压力，坚决杜绝边查边犯的问题。
3、常抓不懈、形成自觉。检查的目的就是为了把遵规守纪变成每个人的自觉行动，各部门一定要经常抓、抓经常，不能出现“一阵风”的现象。每月例会汇报工作时，各部门要把纪律大检查作为专门的一项内容汇报。
各部门于6月30日前将大检查工作总结报人事处。
人事处。
年2月22日。
纪律检查通报
各部门：
为了进一步巩固“三严三实”活动成果，严明工作纪律，转变工作作风，使基础之年开好头，起好步。根据国家民委党组的通知要求，结合《民族文化宫职工奖惩暂行条例》，经宫主任办公会研究决定，从3月1日到6月30日开展民族文化宫工作纪律大检查活动，现将有关事宜通知如下：
一、组织领导。
为了加强对工作纪律大检查工作的组织领导，成立以人事处牵头，办公室、纪检、保卫主要负责人为组员的检查领导小组，具体领导和组织这次检查工作。
二、检查内容。
1、遵守上下班时间情况。按照民族文化宫工作人员上午8:30上班，下午5:00下班的规定，检查干部职工是否存在无故迟到、早退等现象(特殊岗位按本部门规定执行)。
2、遵守就餐时间情况。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐时间，是否存在提前或推迟用餐时间等问题。
3、职工在工作期间(包括夜间、节假日值班)是否存在脱岗、串岗现象，是否存在上网玩游戏，炒股，qq聊天，网购，打扑克及玩麻将等不良行为。
4、办公室内卫生秩序是否整洁、整齐;是否存放与工作无关且影响工作环境的个人物品。
5、工作期间是否存在饮酒问题(包括夜间、节假日值班)。
三、具体安排。
检查工作分三个阶段进行。
第一阶段：部门自查(3月15日前完成)。依据检查内容各部门进行自查，并对查出的问题进行自我整改。
第二阶段：统一检查(3月15日至6月15日)。检查小组每半月对各部门落实工作纪律情况进行一次集中检查。同时，根据工作需要随时进行抽查。
第三阶段：总结、巩固、提高(6月底前)。对整个检查工作开展情况进行总结，进一步修改完善民族文化宫职工管理有关规定，把严格落实工作纪律常态化。
四、检查结果运用。
结合起来。对问题比较突出的个人，部门主要负责人要对其进行戒免谈话;在检查中对出现问题严重的部门，宫领导要对主要负责人进行戒免谈话;对问题严重，形成影响，造成后果的部门和个人，年底取消评选先进单位和优秀个人资格，并视情况依据有关规定进一步追究责任。
五、要求。
1、高度重视、形成氛围。各部门接到通知后，要把精神传达到每个人，并进行动员教育。使大家充分认识到大检查是民族文化宫“基础年”的建设需要，是干部职工成长进步的需要。同时，民族文化宫网站、宣传橱窗、部门会议等都要宣传报道或讲评这项工作的落实情况，使全体职工形成浓厚的遵规守纪的氛围。
2、严明纪律、敢于较真。各部门负责同志对违反工作纪律行为要早提醒，早纠正，把违纪问题消灭在萌芽状态。党员领导干部要带头执行，做出榜样，层层传导压力，坚决杜绝边查边犯的问题。
3、常抓不懈、形成自觉。检查的目的就是为了把遵规守纪变成每个人的自觉行动，各部门一定要经常抓、抓经常，不能出现“一阵风”的现象。每月例会汇报工作时，各部门要把纪律大检查作为专门的一项内容汇报。
各部门于6月30日前将大检查工作总结报人事处。
人事处。
年2月22日。
工作纪律检查通报
“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学20xx年工作计划要点》。为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查情况通报如下：
从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。
在检查中也发现了一些问题，具体如下：
一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。
二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。
三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。
检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。
遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。
人事处纪委/监察处机关党委校工会。
年5月24日。
工作纪律检查情况通报
为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
机关作风纪律检查通报
作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格，有时政府会对机关的作风纪律进行检查，那么关于机关作风纪律的检查该怎么写?下面本站小编给大家带来机关作风纪律检查通报范文，供大家参考!
为进一步加强机关作风建设，切实转变机关工作作风，3月4日上午，机关工作作风建设领导小组成员对机关办公楼各处室、图书馆、教务处、学生处、团委、研究生学院等单位的人员在岗情况、办公环境进行了全面检查。现将检查情况通报如下：
一、基本情况。
3月4日早08:00-08:15分，对机关楼各处室的“八点值班制”执行落实情况进行了检查，除两个处值班人员未到位之外，其它处值班人员均到位。从检查情况看，绝大多数单位和部门都能够自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，服务态度热情，精神状态饱满，办公秩序井然。
二、存在的问题。
从检查的情况看，虽然大多数单位和部门的机关作风较好，但也暴露出了一些问题：一是有的单位领导重视不够，办公室环境仍然不够整洁，物品摆放乱。二是有的单位对上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度坚持不够严格。
三、整改要求。
1、加强教育管理，认真学习贯彻落实学校的各项。
规章制度。
提高执行制度的自觉性。
2、加强监督检查，一把手要严格要求严格管理，坚持常抓不懈。
x年xx月xx日。
各县委、县人民政府，各区委、区人民政府，各有关单位：
根据省纪委《20xx年春节和省“两会”期间作风建设监督检查工作安排》和淮南市纪委《关于20xx年元旦春节期间加强作风建设严格执纪问责的通知》(淮纪〔20xx〕55号)文件精神，元旦、春节期间，市机关作风建设专项督查组采取明察暗访的方式，对有关县区、市直部门、窗口单位和基层站所执行工作纪律、公车使用管理、机关办公用房清理和“三公经费”使用等情况进行了监督检查。现将监督检查的有关情况通报如下：
机关作风建设专项督查组分成三个小组，分别对县区、乡镇、市直部门节假日期间值班情况和节后上班第一天按时到岗情况进行了监督检查。在节后上班第一天执行工作纪律情况督查中，为了扩大检查范围，督查组采取了“县区互查，督查组抽查”的方式开展督查。从督查总体情况看，元旦春节期间，各县区、各单位能够认真落实值班制度，领导带头值班，值班人员坚守岗位。节后上班第一天，广大机关工作人员都能迅速从“假日模式”切换到“工作模式”，绝大多数单位执行机关效能建设各项制度比较严格，机关工作人员服务态度较好，工作作风有了明显转变。但是仍然还有个别单位存在着制度落实与要求有一定差距，对机关作风效能建设工作认识不到位问题。节假日期间个别单位值班制度落实不到位，值班电话无人接听，个别乡镇值班人员存在早退现象，如谢家集区孙庙乡;节后上班第一天个别县区、乡镇工作人员存在迟到、缺勤现象，如八公山区八公山镇。有的单位考勤签到制度执行不严，存在签到不规范现象，如毛集实验区环保局。
二、公车使用管理情况。
督查组调取了蚌合高速高塘湖等5个卡口春节期间公车通行信息资料，从市发改委调取了我市9个部门留用的执法执勤车辆及公务平台车辆信息。通过与留用车辆进行比对，共查处公车使用162辆次，涉及7个县区、17家市直单位及行管局公务用车平台。通过下发核查函，对15辆疑似违规公务用车进行实地调查等方式，最终确认没有违规使用公车的情况。但是，督查中也发现一些问题，如：部分单位车改的后续工作没有完成，对已经移交拍卖的车辆没有及时办理过户手续，造成有的被拍卖车辆悬挂原号牌在路上行驶，如市地税局的皖d00220，市食品药品监督管理局的皖da0207，既有损单位形象，又存在法律风险，这一问题应当引起足够重视，予以解决。
三、机关办公用房清理情况。
去年年底，督查组对市政务中心各入驻单位办公用房使用情况进行了一次全面摸底，绘制了平面图。今年二月，督查组又根据市编办提供的各单位编制数，对各单位办公用房面积再次进行了认真复核，并将复核结果与前期摸底情况进行对比，对部分单位办公用房进行了实地核查。同时，督查组对新调整办公用房单位的原办公场所移交情况进行了督查。督查中发现，物价局迁入新址办公已有半年，但旧办公楼的原承租方仍未搬迁，影响了市直机关事业单位办公用房集中调配工作。
四、“三公经费”执行情况。
督查组于2月18日分别对陈家岗加油站、理工大加油站的公款购买加油卡情况以及永辉超市、华联商厦、百大商场和家乐福超市公款购买购物卡、年货节礼情况进行了专项督查，抽查了20xx年度发票使用情况。重点对20xx年元月份以来，单笔支出较大的单据，逐张逐笔进行核查。检查中未发现行政事业单位有公款购买加油卡的情况，公款购买商场、超市消费卡的行政事业单位经核实，均为单位人员工会福利，每人最多1000元，符合国家总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定。检查中发现，还有个别单位以其他名义在商场开具发票，具体情况正在核查中。
希望在此次督查中存在问题的相关单位，切实采取有效措施加以整改，将整改情况于20xx年4月10日前书面报市纪委党风政风监督室(市政务中心a座八楼821室)。
各县区、各单位、各级纪检监察机构要把加强机关作风建设作为落实党风廉政建设“两个责任”的重要内容，采取切实措施，严格责任追究，认真抓好落实。要以开展机关作风专项整治为契机，整治懒政怠政，强化责任担当;整治工作纪律，强化纪律执行;整治公车私用，强化公车管理;整治“三公经费”，强化规范管理，不断转变机关作风，严明工作纪律，优化发展环境，确保市委、市政府重大决策部署落实到位。
特此通报。
x年xx月xx日。
5月15日，市食品药品监管局作风纪律建设监督检查领导小组办公室抽调有关人员组成两个督导检查组，采取到单位及行政服务窗口明查暗访、实地走访监管相对人等方式，先后到各县区局(分局)、直属事业单位对机关作风纪律、行政执法情况进行了检查。
检查中发现，各单位坚持把作风纪律建设作为加强领导班子和干部队伍建设的重要任务，强化措施，常抓不懈。机关干部精神状态、服务质量较好，能够做到自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，有较强的责任意识和学习精神。
一是机关办公秩序良好。各单位工作人员均能够遵守工作纪律坚守工作岗位认真工作，未发现迟到、早退、漏岗、饮酒、上班玩游戏等现象，机关工作紧张有序。
二是服务质量明显提高。在窗口部门能够热情、耐心解答服务对象提出的问题，切实履行办事一次告之制度，工作作风踏实，无推委扯皮、不作为现象，表现出了良好的工作状态和敬业精神。
三是行政执法进一步规范、在对部分饭店、诊所、药房的走访中，行政相对人对食品药品监管执法队伍给予了好评，均表示我局执法人员均能够做到文明、规范执法，不存在不作为、乱作为或吃拿卡要等违法违纪情况。在对各单位案卷的抽查中，大多数行政处罚案卷能够做到事实清楚、证据确凿、程序完备、适用法律准确、处罚决定适当、文书制作规范;行政许可案卷基本能够做到实施主体明确、法律依据正确、实施程序规范，案卷整体质量有了较大提高。
下步工作中，市局将继续开展作风纪律明查暗访活动，进一步督导各单位贯彻落实“八项规定”和“食品药品监管系统公务人员廉政守则”的情况，敦促各单位切实转变工作作风、密切联系群众。
x年xx月xx日。
机关作风纪律检查通报
各县委、县人民政府，各区委、区人民政府，各有关单位：
根据省纪委《20xx年春节和省“两会”期间作风建设监督检查工作安排》和淮南市纪委《关于20xx年元旦春节期间加强作风建设严格执纪问责的通知》(淮纪〔20xx〕55号)文件精神，元旦、春节期间，市机关作风建设专项督查组采取明察暗访的方式，对有关县区、市直部门、窗口单位和基层站所执行工作纪律、公车使用管理、机关办公用房清理和“三公经费”使用等情况进行了监督检查。现将监督检查的有关情况通报如下：
机关作风建设专项督查组分成三个小组，分别对县区、乡镇、市直部门节假日期间值班情况和节后上班第一天按时到岗情况进行了监督检查。在节后上班第一天执行工作纪律情况督查中，为了扩大检查范围，督查组采取了“县区互查，督查组抽查”的方式开展督查。从督查总体情况看，元旦春节期间，各县区、各单位能够认真落实值班制度，领导带头值班，值班人员坚守岗位。节后上班第一天，广大机关工作人员都能迅速从“假日模式”切换到“工作模式”，绝大多数单位执行机关效能建设各项制度比较严格，机关工作人员服务态度较好，工作作风有了明显转变。但是仍然还有个别单位存在着制度落实与要求有一定差距，对机关作风效能建设工作认识不到位问题。节假日期间个别单位值班制度落实不到位，值班电话无人接听，个别乡镇值班人员存在早退现象，如谢家集区孙庙乡;节后上班第一天个别县区、乡镇工作人员存在迟到、缺勤现象，如八公山区八公山镇。有的单位考勤签到制度执行不严，存在签到不规范现象，如毛集实验区环保局。
二、公车使用管理情况。
督查组调取了蚌合高速高塘湖等5个卡口春节期间公车通行信息资料，从市发改委调取了我市9个部门留用的执法执勤车辆及公务平台车辆信息。通过与留用车辆进行比对，共查处公车使用162辆次，涉及7个县区、17家市直单位及行管局公务用车平台。通过下发核查函，对15辆疑似违规公务用车进行实地调查等方式，最终确认没有违规使用公车的情况。但是，督查中也发现一些问题，如：部分单位车改的后续工作没有完成，对已经移交拍卖的车辆没有及时办理过户手续，造成有的被拍卖车辆悬挂原号牌在路上行驶，如市地税局的皖d00220，市食品药品监督管理局的皖da0207，既有损单位形象，又存在法律风险，这一问题应当引起足够重视，予以解决。
三、机关办公用房清理情况。
去年年底，督查组对市政务中心各入驻单位办公用房使用情况进行了一次全面摸底，绘制了平面图。今年二月，督查组又根据市编办提供的各单位编制数，对各单位办公用房面积再次进行了认真复核，并将复核结果与前期摸底情况进行对比，对部分单位办公用房进行了实地核查。同时，督查组对新调整办公用房单位的原办公场所移交情况进行了督查。督查中发现，物价局迁入新址办公已有半年，但旧办公楼的原承租方仍未搬迁，影响了市直机关事业单位办公用房集中调配工作。
四、“三公经费”执行情况。
督查组于2月18日分别对陈家岗加油站、理工大加油站的公款购买加油卡情况以及永辉超市、华联商厦、百大商场和家乐福超市公款购买购物卡、年货节礼情况进行了专项督查，抽查了20xx年度发票使用情况。重点对20xx年元月份以来，单笔支出较大的单据，逐张逐笔进行核查。检查中未发现行政事业单位有公款购买加油卡的情况，公款购买商场、超市消费卡的行政事业单位经核实，均为单位人员工会福利，每人最多1000元，符合国家总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定。检查中发现，还有个别单位以其他名义在商场开具发票，具体情况正在核查中。
希望在此次督查中存在问题的相关单位，切实采取有效措施加以整改，将整改情况于20xx年4月10日前书面报市纪委党风政风监督室(市政务中心a座八楼821室)。
各县区、各单位、各级纪检监察机构要把加强机关作风建设作为落实党风廉政建设“两个责任”的重要内容，采取切实措施，严格责任追究，认真抓好落实。要以开展机关作风专项整治为契机，整治懒政怠政，强化责任担当;整治工作纪律，强化纪律执行;整治公车私用，强化公车管理;整治“三公经费”，强化规范管理，不断转变机关作风，严明工作纪律，优化发展环境，确保市委、市政府重大决策部署落实到位。
特此通报。
x年xx月xx日。
机关作风纪律检查通报
5月15日，市食品药品监管局作风纪律建设监督检查领导小组办公室抽调有关人员组成两个督导检查组，采取到单位及行政服务窗口明查暗访、实地走访监管相对人等方式，先后到各县区局(分局)、直属事业单位对机关作风纪律、行政执法情况进行了检查。
检查中发现，各单位坚持把作风纪律建设作为加强领导班子和干部队伍建设的重要任务，强化措施，常抓不懈。机关干部精神状态、服务质量较好，能够做到自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，有较强的责任意识和学习精神。
一是机关办公秩序良好。各单位工作人员均能够遵守工作纪律坚守工作岗位认真工作，未发现迟到、早退、漏岗、饮酒、上班玩游戏等现象，机关工作紧张有序。
二是服务质量明显提高。在窗口部门能够热情、耐心解答服务对象提出的问题，切实履行办事一次告之制度，工作作风踏实，无推委扯皮、不作为现象，表现出了良好的工作状态和敬业精神。
三是行政执法进一步规范、在对部分饭店、诊所、药房的走访中，行政相对人对食品药品监管执法队伍给予了好评，均表示我局执法人员均能够做到文明、规范执法，不存在不作为、乱作为或吃拿卡要等违法违纪情况。在对各单位案卷的抽查中，大多数行政处罚案卷能够做到事实清楚、证据确凿、程序完备、适用法律准确、处罚决定适当、文书制作规范;行政许可案卷基本能够做到实施主体明确、法律依据正确、实施程序规范，案卷整体质量有了较大提高。
下步工作中，市局将继续开展作风纪律明查暗访活动，进一步督导各单位贯彻落实“八项规定”和“食品药品监管系统公务人员廉政守则”的情况，敦促各单位切实转变工作作风、密切联系群众。
x年xx月xx日。
学习纪律检查通报心得体会
学习纪律检查通报是对学生学习纪律的评估和督导工作的重要组成部分，通过检查通报可以及时发现学生在学习中存在的问题，引导学生规范自己的学习行为。近期，我个人也接受了学习纪律检查通报，得到了一些重要启示和体会。下面我将从积极对待学习纪律检查通报、认真对待学习班会、改正学习不良习惯、培养自主学习的习惯以及树立正确的学习态度五个方面进行阐述和探讨。
学习纪律检查通报是学生个人学习情况的反映，对于学生而言是一种成长的机会。我个人早就知道这一点，因此在收到通报后并没有因为学习的不足而沮丧，而是用积极的态度去看待这一通报。首先，我认识到学习是一个渐进的过程，每个人都会遇到困难和挫折，重要的是勇于面对并从中吸取教训。其次，检查通报使我更加清楚自己在学习中的不足之处，有针对性地纠正错误，提升自己的学习能力。
三、认真对待学习班会。
学习班会是学生进行学习纪律检查的重要形式之一，是学生了解个人和班级学习状况的窗口。在学习纪律检查通报中，着重强调了学习班会的重要性。我认真对待学习班会，积极参与讨论和交流，虚心听取老师和同学们的批评和建议。通过学习班会的互动，我不仅可以及时了解到班级其他同学的学习情况，也可以借鉴他们的学习方法和经验，相互促进共同进步。
四、改正学习不良习惯。
学习纪律检查通报的目的是发现学生学习纪律上的问题，帮助学生改正不良习惯，提高学习效果。在我的通报中，也指出了我在学习中存在的一些不足和错误。我从通报中深刻认识到，自己时常被电子设备和社交媒体所干扰，导致学习效率低下和分散注意力。于是，我下定决心改正这些不良习惯，设立专注学习的时间，制定学习计划，提高自己的学习效率和质量。
五、培养自主学习的习惯。
学习纪律检查通报的核心是培养学生自主学习的能力和习惯。要提高学习效果，学生应当自己制定学习计划、整理学习资料，主动解决学习中的问题。通过学习纪律检查通报，我深刻体会到自主学习的重要性，逐渐改变了过去依赖老师和同学的学习方式，开始主动积极地承担起自己的学习责任。我会不断加强自主学习的习惯，提升自己的学习能力。
六、树立正确的学习态度。
学习纪律检查通报帮助我更好地认识到学习的重要性，树立起正确的学习态度。只有用积极的态度去面对学习，才能真正取得好的学习成绩。通过通报，我认识到学习不仅仅是应付考试，更重要的是提升自己的综合素质和能力。从此，我开始主动参加各种学习活动，注重学习方式和学习方法的培养，提高自己的综合能力和自信心。
总之，学习纪律检查通报是学校监督学生学习纪律的一种重要手段，通过认真对待和反思这一过程，我深刻体会到了学习纪律的重要性，并积极改正了自己学习的不足之处，培养了自主学习的习惯和正确的学习态度。我相信只要我们不断提高学习纪律，养成良好的学习习惯，定能在学习中取得更好的成绩和进步。