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热门医院病假请假条范文(15篇)

时间:2023-10-20 16:49:15 作者:曼珠热门医院病假请假条范文(15篇)

团结一心,共创辉煌。不断完善团队的管理和营运机制。下面是一些经典团队标语,希望能够启发你来设计一个有力的团队标语。

医院请假条病假

尊敬的我院领导:

患红眼病的牛人。

病假条。

尊敬的领导:

我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。附:医院诊断证明。

此致

敬礼!

请假人:

医院请假条范文病假

请假条。

要注意措辞,不能太啰嗦也不能简单了。以下小编为大家提供的医院请假条范文病假,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。

尊敬的老师:

我是班学生学号。

因原因,需请假日,从年月日_____时(星期)到年月日__时(星期)。特恳请老师批准!

家长联系电话:____________家长意见:____________。

学生请假签名:____________实际销假时间:____________。

学生销假签名:____________班主任签名:____________。

年级组长签名:____________。

尊敬的领导:。

您好!由于我有病,无法坚持继续上班,故请假,望批准!

此致

敬礼

教师:xxx。

-x年x月x日。

尊敬的_______________:

此致

敬礼!

请假人:_____________________。

时间:_______年______月_____日。

校方(校长)意见:。

教育局(直属领导)意见:。

xx部:

我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢!

申请人:xxx。

____年____月____日。

医院请假条病假

尊敬的_______________:

您好!我是xxx校的教师_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。恳请批准,谢谢!

此致

敬礼!

请假人:_____________________。

时间:_______年______月_____日。

医院请假条病假

编号:xxxx医院。

医院领导:

本人系科室员工。因原因需请假天。时间:自年月日至年月日。恳请批准。

请假人:年月日科室主任签名及意见:

医院领导:

本人系科室员工。因原因需请假天。时间:自年月日至年月。

日。恳请批准。

请假人:年月日。

科室主任签名及意见:

医院领导签名及意见:

姓名年龄请假时间年月日—年月日(天)请假事由科室负责人意。

见:

年月日主管部门意见:年月日主管院领导意见:年月日主管领导意见:年月日。

注:请假必须提前5天由本人填写,按请假制度逐级审批,报后勤处备案。

医院请假条病假

尊敬的老师:

我是班学生学号。

因原因,需请假日,从年月日_____时(星期)到年月日__时(星期)。特恳请老师批准!

家长联系电话:____________家长意见:____________。

学生请假签名:____________实际销假时间:____________。

学生销假签名:____________班主任签名:____________。

年级组长签名:____________。

尊敬的领导:。

您好!由于我有病,无法坚持继续上班,故请假,望批准!

此致

敬礼

教师:2020x。

xx-x年x月x日。

尊敬的_______________:

此致

敬礼!

请假人:_____________________。

时间:_______年______月_____日。

校方(校长)意见:。

教育局(直属领导)意见:。

2020部:

我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢!

申请人:2020x。

____年____月____日。

医院病假条

****领导:

自从到**局以来,因工作原因我便常年患有痔疮,最近又感觉心脏有所不适,我本人怀疑可能与痔疮有关。近来发现痔情越发严重,大便干大便出血需大量饮水,非常疼痛,现在已到了坐立不安的地步,只能躺下。我知道我的请假势必会对当前全局工作造成损失,经过思想斗争和深思熟虑后,我本着留着青山在不怕没柴烧的长远思考决定请假,当然这出于客观病情。具体请假时间,需医生定夺。

请领导批示。

病假请假条

尊敬的公司领导:

请假人:xxx

请假事由:____________

请假时间:____年____月____日至____年____月____日

领导意见:____________

请假日期:____年____月____日

病假请假条

尊敬的领导:

我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,腰椎间盘突出,需要休息两个月,为此,特请假两个月,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。

附:医院诊断证明。

此致

敬礼!

请假人:

__年__月__日。

医院病假条

尊敬的学校领导:

因本人喉咙红肿,现讲话会疼痛,医生要求在家休息几天,调养身体。特向领导申请请假几天,对于要上的课程已经做好调课处理,待下个月进行适当时间进行补课,望领导予以批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

申请人:__。

__年__月__日。

病假请假条

尊敬的陈主任:

您好!

我是xx级_____(专业名称)专业的_____(姓名)。因__________(请假理由)不能上x月x日的_____(课程名称)。特此请假。请批准。

此致

敬礼!

请假人:____。

________年___月___日。

病假请假条

尊敬的领导:

您好!

我是x学校的教师,最近,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。

医嘱修养x个月,特申请病假,请领导批准!

此致

敬礼!

请假人:

xx年xx月xx日。

病假请假条

尊敬的领导:

您好!

我是__________________部(门)的__________(姓名),因为_______________________(原因),需要请假(时间)从__年__月__日到__年__月__日,共()天,请假期间的有效联系方式:____________________。

恳请领导批准,谢谢!

___。

__年_月_日。

病假请假条

尊敬的公司及厂领导:

本人于xx年下半年进入长沙引水公司,工程建设时期担任廖家祠堂水厂各标段的现场代表,同时配合和负责15公里,22公里共计十多个标段的招标及招标的相关工作,积极配合驻厂审计单位对各标段签证单的审核,还经常迎接各级领导来现场视察的前期工作,协调厂内标段之间各种繁重、复杂的相关事项,除应尽本职工作外,每年加班及夜班工作日要超过正常工作日50个以上。

(可查当时考勤)水厂设备、电缆进场后就长住厂内工棚,为保护国家财产,在当时厂区无任何防盗防护的情况下,深夜组织民工抓小偷无数次,使其未得逞。

竣工通水的两个月,赶任务、抓整改,每天都是汗流浃背,真是发扬了以厂为家的主人翁精神,工作尽职尽责的工作作风,由于项目管理人员少、事情多,整日劳累而积劳成疾,患上了腰突病,但又抽不出时间治疗导致病情加剧,加上中心医院体检出很多个较严重的毛病,致使本人身心憔悴,而引发高度眩晕症,两三天发作一次,恶劣的'时侯,一天发作几次。以我目前的情况,短时间无法恢复,并且医生嘱咐多卧床休息。所以,本人请求休病假一年。(20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。

望领导批准为感!

指导人:易汉明。

20xx年xx月xx日。

病假请假条

尊敬的'公司领导:

我因,特向您请病假天。请假时间自__年__月__日至__年__月__日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。

领导:

特请求休产假__个月(从________年__月__日至__月__日)。恳请领导。

根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼

申请人:

20____年__月__日。

病假请假条

xx部:

我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢!

申请人:xxx

____年____月____日

附:

(依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定)

事业单位工作人员和机关工人:

(1)病假在两个月以内的,基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分,下同)全额发给。

(2)病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴,机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资,下同)按90%计发,活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金,下同)按90%以下(含90%〉的比例计发;工作年限满十年及以上的,基本工资全额发给。

(3)病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按70%计发,活工资部分按70%以下(含70%)的比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分按80%计发,活工资部分按80%以下(含80%)的比例计发;工作年限满二十年及以上的,固定工资部分按90%计发,活工资部分按90%(含90%)以下的比例计发。

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