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最新年度工作考核简报(案例13篇)

时间:2023-10-20 11:22:57 作者:琴心月最新年度工作考核简报(案例13篇)

发言稿是一种能够充分准备和展示自我的书面材料,对于有些人来说,发言稿有着更大的优势。在撰写发言稿之前,我们需要充分了解演讲的目的、受众和环境,以便更好地选择合适的内容和语言风格。演讲是一门艺术,通过学习一些优秀的发言稿范文,我们能够更好地领悟其精髓和技巧,提升自己的演讲水平。

年度考核工作总结

自进入单位近一年来,在领导的关心、指导和同事们的帮助下,我迅速的融入集体,进入工作角色,基本掌握了各项工作要领,较好的`完成了各项工作任务。工作之余通过自学,丰富了理论学识,并在工作过程中将所学理论付诸实践,通过理论知识与实践经验相结合,进一步提高了解决实际问题的能力。现将一年来的工作、学习情况简要总结如下:

一、思想上严于律己。工作中坚持以党的各项重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针和政策。通过对十八大精神的学习,进一步夯实了理论基础,提高了思想认识水平。

二、业务上勤学好问。平常主动向领导、同事请教,积极参加各种形式的学习,特别是参加了xxxx培训,切实提高了业务知识和技能,并在实际工作中不断总结经验,进一步提高办事效率。

三、工作上保质保量。日常具体担任报表统计、证照办理和资料整理等工作,在工作中,勤勤恳恳,严格要求:

一是认真校对数据,确保汇总报表数据的真实有效性;

二是高效办理证照,确保100%在时限内办结,且无因疏忽返工;

三是仔细整理办公室资料,合理归档,提高办公效率。

回顾一年来的工作,我虽然在各方面都取得了一定的进步,但同时也深刻认识到自身还存在诸多不足,主要是思想认识较浅,业务理论深度不够,实践经验不足,今后一定加强学习,努力提高思想认识水平和业务知识,注意总结实践经验,全面提高工作能力,力争更好的为人民服务。

同步小康驻村年度考核工作简报

为深入了解全市驻村干部履职情况,福泉市于近日启动2016年同步小康驻村考核工作,通过交叉考核、细化指标、“三评”取分、奖惩并施等措施,考准考实驻村干部工作实绩,督促驻村干部认真履职,助推脱贫攻坚决战决胜。

交叉考核,严保考核公正。从市委组织部、各乡镇党委、街道党工委、市直属机关工委抽调政治意识强、熟悉党务工作的干部12名,组建4个同步小康驻村工作考核组分赴34个行政村,对30个同步小康驻村工作组、32名第一书记和105名驻村队员(驻村开始时间在2016年6月30日之前)进行驻村工作年度考核。通过驻村工作交叉考核的方式,既为参与考核的同志提供了交流学习的平台,也为驻村工作实绩实效的科学评判打下了基础,有效确保了考核结果的公平公正。

细化指标,突出实绩导向。围绕驻村干部“一宣六帮”工作职责,将驻村7项重点工作细化为具体指标,以相关工作开展情况,作为各驻村工作组、第一书记和驻村队员到岗到位和工作实绩的评价标准。同时,立足指标,收集民情民意,充分听取所驻村群众的意见,深入了解驻村工作的实绩实效,力保同步小康驻村工作不流于形式。

“三评”取分,综合评定等次。为保证驻村工作考核评定等次优化合理,此次考核采取以自评占30%、基层评占35%和考核组评占35%的“三评”方式对第一书记和驻村队员进行综合评分,立足实绩实效,通过驻村干部主观认知与群众客观评价有机结合,全方位多角度对驻村干部进行考评,提升评定等次质量,力求驻村工作考核的全面性、科学性。

奖惩并施,保障后发有力。考核工作结束后,市委党建办及时将评定结果与驻村工作实绩通过一定方式向干部群众进行公布,接受群众监督。同时,驻村队员考核结果将反馈至各乡镇党委、街道党工委与各派出部门(单位),并装入个人档案。年度考核被评为优秀驻村干部、优秀第一书记,且符合相关条件的,在干部选拔任用中优先考虑。对于评定结果为“基本称职(合格)”以下的驻村队员和第一书记,是公职人员的扣发其个人年度目标绩效考核奖励,并按照干部管理权限由有关部门进行诫勉谈话直至召回;是农村知识青年、大学生村官的,直接进行撤换。通过对驻村队员和第一书记进行奖惩,有效保障驻村工作队伍凝聚力和战斗力。

年度考核工作总结

不知不觉xxxx年离我们远去,xxxx年迎面而来,面对眼前、回想过去、展望末来,我有进步的喜悦,也有对工作中不足的愧疚。一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,勤奋学习、积极进取,努力提高自我,认真完成任务,履行好岗位职责,得到了领导和同事的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:

只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好专业技能。坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。认真学习业务知识,保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向同事请教问题,熟练掌握了业务技能。使我在工作上迅速成长起来。认真学习法律知识。结合自己的工作实际特点,利用业余时间,自觉加强对法律法规知识的学习。进一步增强法律意识和法律观念。

坚持严格要求自己,勤奋努力。回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,工作经验尚浅,给工作带来一定的影响,在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的最大。

一,团结同事,多与同事沟通,吸取好的建议,虚心听取领导的点评,在新的一年里多学习,做到懂得更多,做得更好。

二,在新的一年里一如继往的踏实工作,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。

感谢领导给我一次汇报的机会,感谢领导的关心和指教,感谢同事们对我的帮助和鼓励,谢谢大家!

卫生院年度考核工作简报

11月29日至12月2日,由区卫计局统一组织,福山区内各基层医疗卫生机构开展了2016年度基本公共卫生服务项目考核,以听取汇报、查阅资料、现场核查、问卷调查等多种方式进行。

本次考核是结核病防治工作自纳入基本公共卫生服务项目以来,首次参与的大规模、全面性、严肃性的`全区统一考核,考核标准涉及领导组织管理、日常宣传教育、肺结核患者管理及规律服药率、无结核校园建设、归口管理落实情况等工作。考核采取百分制,现场汇报、现场核查,并严格按照考核标准现场打分,杜绝了人情分、面子分等虚假成分,严肃认真,查漏补缺。

通过此次统一考核,大多数乡镇卫生院能够按照基本公共卫生服务项目的基本要求,做好日常肺结核患者的管理督导,村医培训以及面向学校、百姓的日常宣传,各项活动也基本能够做到活动前认真计划,活动后用心总结。但同时也发现了一些问题,对于发现的问题,当场指出,当场改正,不能当场改正的,予以限期整改。同时,此次考核进一步完善了福山区结防网络平台,加强了各防痨医生之间的沟通交流,促进形成了各乡镇互相取长补短、互相学习,共同进步的积极向上的大好局面。

同步小康驻村年度考核工作简报

今年,钟山区各镇(乡、社区)同步小康驻村工作组严格按照“一宣四帮”“五字工作法”(问、听、议、办、评)及实施周听、月评、季查、年考管理考核制度来激发驻村干部的工作热情。

钟山区各镇(乡、社区)同步小康驻村工作组吃住在村、工作在村、为民谋福利等驻村精神赢得群众的称赞及领导的充分肯定。今年3月以来,全区驻村干部共走访群众3万余人次,召开座谈会102次,帮助谋思路、出点子90余条,协调项目30余个,协调解决资金70余万元,解决困难和问题130余个,为群众办好事、实事90余件,化解矛盾纠纷40余起,真正把为民服务落实到驻村工作实处。

4月21日,记者来到钟山区汪家寨镇和大河镇,对同步小康驻村工作开展情况进行了走访。

为进一步加强对同步小康驻村工作组、帮扶单位及驻村干部的管理,推动同步小康驻村工作实效,再结合钟山区驻村帮扶工作实际,钟山区创新并建立了帮扶工作的周听、月评、季查、年度考核制度,推动钟山跨越发展,实现率先小康目标。

作为钟山区各镇(乡、社区)同步小康驻村工作组,每周召开一次驻村工作组例会,听取每位驻村队员汇报上一周工作开展情况,分析研究驻村工作中存在的困难和问题,有计划地提出下周工作重点和主要任务,还要每月召开一次驻村工作评议会,听取各驻村工作组组长本月工作情况汇报和下月工作计划,对驻村干部的工作实情进行测评,对评议结果报钟山区委组织部、区小康办备案,作为季度督查的依据。

在实际驻村工作中,钟山区还要求同步小康驻村干部每季度开展一次驻村工作专项督查,重点查看同步小康驻村工作队员驻村情况,镇(乡、社区)的月评开展情况、区直帮扶单位到帮扶村开展的帮扶情况等,督查结果报区委组织部存档,作为年终帮扶单位和驻村干部考核的重要依据。另外,每年年底,钟山区党建办组建考核小组,以同步小康驻村工作周听、月评、季查的考核情况为依据,结合年度目标考核任务,对驻村干部和帮扶单位的帮扶情况进行全面考核,综合评定考核结果,对表现突出的'驻村干部和帮扶单位给予表彰,考核结果作为有关部门对驻村干部评先选优、提拔使用的重要依据。“有了这样的管理制度,我们工作起来更有信心、更有希望、更有前途。”钟山区的一些同步小康驻村干部,他们想通过自己的努力来实现人生价值,并对驻村工作充满无限激情。

年度考核工作总结

时间过的真快,20__年度的工作好像一晃而过。

回首自己20__年度的工作,概言之,可说是忙碌而充实。

我们学校的领导班子勤政廉洁,团结务实。

在这样的团体氛围中,我作为成员之一,当然也不能自甘落后。

这一年来,我首先是加强了理论学习,努力的不间断的提高着自身的政治理论修养。

这一年来,我能够充分利用业余和政治学习等时间,认真学习,学习公民荣辱观和教育理论与法律法规等等。

通过学习,自己的理论修养及教育教学水平得到了不断提高,也促进了自身思想观念的转变,教育理论的更新、创新意识的增强。

我负责的党政办工作,无论日常常规,还是分管各项,均能严肃认真,积极主动,注意细节,追求更好结果。

我担任高三语文学科教学,能够严格执行党的教育方针,能够坚持既教书又育人,坚持德高为师,学高为范的为师理念,不断自励,虚心学习,热爱学生,注重言传身教,教学质量年段岗位考核获得了优秀。

我个人一贯践行朴实果敢的工作作风。

时间观念、组织纪律观念较强,做事深入细致,政策意识、法律意识较强,师德师风优秀,办事能力较强。

协助年级管理,无论负责考勤、还是负责过程考核等,均能够坚持实事求是,客观公正,公平公开,尽量同尺度、同标准,量化有据,给分有理,年级工作效果显著,今年高考,所在年级超额完成了各级下达的目标任务,获年级管理“优秀”。

一年来,我坚持出满勤,从来没有因为私人事情随便耽误过工作时间。

年度考核工作总结

中学化学教学是化学教育的启蒙和基础阶段。它不仅要为学生升入高一级学校学习有关专业奠定基础,也得为毕业生参加工作解决处理一些实际问题打下基础。化学放在初三开设是因为要求学生必须具备一定的知识基础和学习能力,我面临的问题是课时少、任务多、相当一部分学生学习基础不强、学习情绪不高,有一定的畏难、依赖心理。为了更好地完成本学期的教学任务,我制定并在实际教学中及时根据情况进行有效调整,现将一学期的工作总结如下。

年度考核工作总结

时间总是过得很快,新的一年即将开始。在过去的一年中我作为客服部的主管,带领我部的员工顺利完成了x年的各项工作任务。在此,对一直以来支持我工作的客服部所有员工表示感谢。现对今年工作进行总结。

x年客服部的工作是比较繁忙和辛苦的一年,完成了多栋房屋的交房工作,但对于我们每个人来说又有很多不同的收获。很多人不了解客服工作,认为它很简单、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、。其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相当的专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现许多失误、失职。

前台是整个服务中心的信息窗口,只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展,客服人员不仅要接待业主的各类报修、咨询、投诉和建议,更要及时地对各部门的工作进行跟进,对约修、报修的完成情况进行回访。为提高工作效率,在持续做好各项接待纪录的同时,前台还要负责各项资料的统计、存档,使各种信息储存更完整,查找更方便,保持原始资料的完整性,同时使各项工作均按标准进行。

按照要求,对业主的档案资料进行归档管理,发生更改及时做好跟踪并更新。对业主的报修、咨询及时进行回复,并记录在业主信息登记表上。业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档。对于业主反映的问题进行分类,联系施工方进行维修,跟踪及反馈。

接受各方面信息,包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息,在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理,并对此过程进行跟踪,完成后进行回访。资料录入和文档编排工作。对公司的资料文档和有关会议记录,认真做好录入及编排打印,根据各部门的工作需要,制作表格文档,草拟报表等。新旧表单的更换及投入使用。完成上级领导交办的其它工作任务。做好管理处各项收支工作。

我学到了很多,也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格,提升了自身的心理素质。对于我这个刚刚步入社会,工作经验还不够丰富的人而言,工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难,幸运的是在公司领导和同事们的大力帮助下,让我在遇到困难时敢于能够去面对,敢于接受挑战,性格也逐步沉淀下来。在x物业我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。

所谓职业精神就是当你在工作岗位时,无论你之前有多辛苦,都应把工作做到位,尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时,无论你高兴与否,烦恼与否,都应以工作为重,急客户所急,始终保持微笑,因为我代表的不单是我个人的形象,更是公司的形象。

在这一年来的工作中我深深体会到了细节的重要性。细节因其“小”,往往被人轻视,甚至被忽视,也常常使人感到繁琐,无暇顾及。在瑞和的每一天,我都明白细节疏忽不得,马虎不得。不论是拟就通知时的每一行文字,每一个标点,还是领导强调的服务做细化,卫生无死角等,都使我深刻的认识到,只有深入细节,才能从中获得回报。细节产生效益,细节带来成功。工作学习拓展了我的才能,当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时,换来的也是上级对我的支持与肯定。

自觉遵守公司的各项管理制度。努力学习物业管理知识,提高与客户交流的技巧,完善客服接待流程及礼仪。进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和工作积极性。多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐。

很幸运能加入x物业这个优秀的团队,__的文化理念,工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我。让我可以在工作中学习,在学习中成长。也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,与公司一起取得更大的进步!

年度考核工作总结

时光如梭,一转眼就到期末了,忙碌又充实的教育教学工作也接近尾声,我细细的回顾了一下自己在这半学期里的教育教学工作情况,下面我就几个方面对我这学期的工作做出以下总结:

一:思想方面。

在思想上我积极向上,拥护党的各项方针政策,热爱教育事业,参加政治学习,认真做好笔记。我积极响应学校各项活动以及领导交给的各项任务,遵守各项学校的规章制度。

二:教学方面。

在教育教学工作上,我利用音乐学科特有的魅力来教育学生的思想,尊重学生的人格,对学生进行音乐方面的教育和引导。注重学生的学习状态、方法和习惯。努力完善自己的课堂,是自己的课堂生动有趣,让学生们在音乐的课堂中体会到应有的快乐。注重以学生为主体,让学生在愉悦的音乐实践中,主动的去发现、去探究、去感受音乐、理解音乐、表现音乐。让音乐真正成为它们的朋友,让每个学生都爱好音乐,喜欢音乐。

三:课外工作。

四:不足方面。

1、教学方面还不够精益求精,对于学生课堂常规教学抓得不够紧,特别是对初二的学生,如何使他们对音乐教科书中产生的内容产生兴趣还有待提高和加强。

2、对自己的教学还不够严谨,虽然我的教学时间还不够长,但是我想我会在今后的工作中继续努力的,我会坚持不懈的工作,帮助学生在紧张的学习闲暇学习音乐,放松心情,对文化课的学习也是很有好处的,我相信,只要我努力,我就会学会怎样让学生们去放松,怎样去学习音乐,怎样去感受音乐给生活带来的享受,知道他们成功的那天。

绩效考核工作简报

市政府4月23日印发了《关于开展2012年绩效考评工作的意见》,我市2012年的绩效考评工作正式启动。

一、考评时间

从2012年1月1日开始,至2012年12月31日止,后续工作至2014年3月份结束。2012年1至3月份为准备阶段,4、5月为各单位目标申报和公示阶段。全年进行日常考核,2014年1至2月进行目标考核和统计汇总,3月公布考评结果。

二、考评对象

市政府工作部门、部分双管垂直单位和两区六镇,共43个。分别是:市政府办、市发改委、市旅游委、市国资委、市民宗委、市计生委、市监察局、市财政局、市人社局、市公安局、市教育局、市审计局、市规划局、市国土局、市住建局、市民政局、市司法局、市卫生局、市药监局、市统计局、市商务局、市水务局、市交通局、市农业局、市林业局、市园林局、市海洋局、市执法局、市安监局、市文体局、市科信局、市外侨办、市工商局、市地税局、三亚质监局、河东区、河西区、海棠湾镇政府、吉阳镇政府、凤凰镇政府、天涯镇政府、崖城镇政府、育才镇政府。

三、考评内容

考评内容分为目标考核和日常考核两大部分,其中目标考核包括职能和年度业务工作、市政府重点项目和市领导临时布置的重要工作;日常考核为影响目标效能的日常工作。

(一)职能和年度业务工作。该项主要考核各单位完成已申报的年度业务工作的情况。

(二)市政府重点项目和市领导临时布置的重要工作。该项主要考核项目建设年各单位完成市政府重点项目和市领导临时布置的重要工作情况。

(三)影响目标效能的日常工作。该项主要考核各单位机关行政效能和作风纪律、行政审批效率、政务公开、信息公开、行政问责、法治政府建设、规范行政执法行为、“绿化宝岛”植树造林、环境保护、控制及打击违章建筑等情况。

2011年绩效考评工作圆满结束

2011年,我市绩效考评工作在市领导的重视和大力支持下,市考评办坚持科学发展观,认真落实市政府关于开展2011年绩效考评工作的部署要求,顺利完成各项考评工作,有10个单位被评为先进单位。它们是:市住建局、市财政局、市人社局、市地税局、市监察局、市园林局、市发改委、市旅游委、市执法局和市农业局。

绩效考评工作取得的成效和工作亮点,主要体现在以下几个方面:

一、会风会纪有了明显改善

我们把加强会风会纪工作列入对各单位的绩效考评中,对无故未能参加全市性会议的人员由市考评办通报到各单位,并要求各单位说明未能出席会议的理由,对无故缺席人员进行绩效扣分,基本杜绝了无故缺席的情况,使会风会纪有了明显的好转。

二、办事效率有了较大提高

我们通过引入绩效考评这一举措,有力地加强和改进了政府办事窗口的服务质量和办事效率。市监察局通过电子监察系统、发行政效能告诫、积极处理投诉和加强日常考核,提升了各审批窗口的'办事效率。全年共受理并核实处理效能投诉15件,针对超期办件发出10次红牌警告,发行政效能告诫书6份,因违反规定被处理者38人次。在加强监管的同时我们还积极推动行政审批提速,审批时限由原来的平均12个工作日压缩到目前的4.86个工作日,办结率由刚运行时的98.83%提高到目前的99.78%,现场办结率由刚运行时的38.6%提高到目前的50.47%,2011年度全市共受理行政审批业务82387件,办结率为99.99%。

三、政府管理迈上新的台阶

被评为先进的10个单位,在本职工作和日常绩效管理上表现出色,取得了较好地社会效益。如市财政局在国家房地产调控的经济形势下,紧扣绩效考评目标任务,优化支出结构,深化各项改革,推行的财政预算听证制度,加强了财政透明度,完成全年财政收入任务。市地税局寻找税收增长点,加强税源监控,保证重点企业税款及时入库,确保了税款应收尽收。市人社局在劳动就业和社会保障方面做了大量工作,全市新增就业32553人,解决下岗失业人员再就业3818人,培训农村劳动力4570人。市旅游委以建设国际旅游城为主线,强化旅游宣传促销,重点开拓以俄罗斯为中心的俄语系国家和以德国为中心的西欧国家客源市场,旅游业在较高基数的平台上继续保持较快增长势头,同比增长达到13%,较好地完成了市政府下达的增长目标。农业局在促进农民增收、加快设施农业和农产品基地建设及扶贫开发等方面下了很大功夫,农业发展保持活力,农民生活水平有所提高。市发改委加强重点项目管理,努力促进全社会固定资产投资总额的稳步提高,全年实现固定资产投资总额355亿,增长26%,超额完成了原定20%的预期目标。市住建局超额完成省政府下达保障性住房任务6273套,加快市政道路建设和改造,缓解了三亚主城区的交通压力。市园林局在金砖四国会议和博鳌亚洲论坛会议期间,开展城市绿化工作,较好地完成了市政府交办的任务,使三亚的园林绿化率进一步增加,城市面貌更加整洁,市区美景成为旅游的新景点。市执法局根据市政府的部署,开展“铁锤行动”201次,共拆除违法建筑1077栋,面积达89.81万平方米,有效遏制了违法建筑的抢建势头。市监察局加大反腐力度,查办大案要案,被中央纪委、监察部、人社部授予全国先进集体。

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年度考核工作总结

为了提高中医院的整体管理和业务技术水平,上半年医院选派了40多名学历高、素质好的年轻业务骨干,先后到北京、南京、郑州、太原等地大医院进行专业进修培训学习。通过培训人员,提高了医护人员的理论水平,为中医院的长期发展起到了一定的保证作用。目前外出进修学习的人员已在医院的各个岗位上发挥着积极作用,取得了明显的效果。此外,由培训人员开发的“半永久性单腔中心静脉留置术”,是山西省唯一一家医疗单位,填补了临汾市的空白。

年度考核工作总结

光阴荏苒,转眼间一年的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人特就这一年来的工作小结如下:

一、思想工作方面:

作为一名人民教师,党的教育工作者,其思想与言行与党的路线方针政策保持一致尤为重要。为此,本人平时能关心政治时事,注重政治理论学习,特别是通过对党的“17大”报告的学习,进一步认清了形势,极大地鼓舞了人心,激发了工作热情。一年来,本人能热爱党的教育事业,严格要求自己,在教育第一线默默无闻地做好教书育人工作。

二、教学工作方面:

学方法,因势利导,努力培养学生学习兴趣,取得了较好的效果。同时,做到认真备课,认真批改作业。

三.遵守纪律方面:

本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导、同事之间的关系。对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽。处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,为人师表。四、业务进修方面:

俗话说:“活到老,学到老”,作为一名计算机教师,只有不断地学习,才能跟上日新月异的计算机知识,因此,本人通过互联网和请教同事,共同探讨问题,不断更新知识,努力提高自身的计算机理论水平,以适应教学的需要。

年度考核工作总结

自到工作以来,让我在工作、生活上得到了很好的学习和锻炼,为以后更好的工作和服务于人民群众打下了坚实的基础,下面我将对其情况进行全面汇报总结。

一、注重思想政治学习,提高思想认识水平。

组织非常重视干部队伍思想政治素质的提高,经常对全镇同志进行政治理论教育,使我在思想政治方面取得了长足的进步。我曾多次参加组织的政治理论学习,认真学习了“三个代表”重要思想和xx大报告等文件,使我进一步加深了对“三个代表”重要思想的认识和理解,看到了党在过去五年的前进历程和改革开放所取得的丰硕成果,了解到了我党在新世纪、新阶段全面建设小康社会的奋斗目标以及在本世纪头二十年的在各方面建设中的各项任务。

学习xx大、“三个代表”不能只落在口头上、笔头上,必须与工作结合起来,具体落实到实处。首先,必须正确贯彻和落实党的路线、方针、政策。作为一名事业干部来说,就要按照xx大对深化行政管理体制改革所提出的明确要求,进一步转变政府职能,改进管理方式,推行电子政务,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制;切实做好作风转变,提高办事效率。其次,要坚持人民群众的利益高于一切,坚持全面落实全心全意为人民服务的宗旨。我党的政治优势就是密切联系群众,作为一名事业干部,在任何时候任何情况下,都要以人民群众的需求作为开展工作的出发点,把人民的根本利益放在第一位,切实解决人民生活中存在的问题。

二、在实践中学习,不断提高工作能力。

我在同事前辈们的关怀与培养下,认真学习、努力工作,积极投身到工作中,逐渐进入了工作角色,努力为实现我镇建设目标做好本职工作。

(一)努力学习业务知识,做好基础性工作。

初到单位时,我对业务一无所知,于是就先从简单的工作入手,做一些数据统计、草拟批文和信息、文件归档等工作,通过这些工作,我对单位的职能和主要业务有了初步了解,形成了一定的感性认识。

(二)提高服务意识,改进工作作风。

在日常工作中,我本着为人民服务的原则,热情、准确地解答来访、来电的各村委会或个人所提出的问题,为办事人员提供满意的服务。

三、工作体会。

在这段工作学习中,我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步,个人综合素质也有了新的提高,回顾这几年来的工作历程,主要有以下几点体会:

(一)要在思想上与集体保持高度一致。

在工作、学习过程中,我深深体会到,这是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入地学习xx大精神,认真贯彻“三个代表”的重要思想,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。

(二)要认真学习业务知识,在工作上争创佳绩。

要成为一名合格的事业干部,首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行,能够在工作中切实做到为群众排忧解难,更好地服务于人民。

(三)要扬长避短,不断完善自己。

在这几年的时间,我虽然在思想和工作上都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁的缺点,注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及成熟的为人处事能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之,在今后的工作中,我要继续努力,克服自己的缺点,弥补不足,加强政治理论知识和业务知识方面的学习,力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才,在自己的岗位上实践“为人民服务”、实践“三个代表”。

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