教学反思使我们可以及时发现学生的学习困难，为其提供个性化的教学帮助。接下来，小编为大家分享一些培训心得范文，希望能帮助大家更好地写出自己的心得体会。
凝心聚力抓教学心得体会
第一段：引言（150字）。
“凝心聚力抓教学”，这是一个关于教育的永恒主题，它体现了教师的核心责任和素质要求，体现了学校的社会责任和职能使命。作为一名教师，我们时刻都要明确自己的使命，坚定信念、凝心聚力，全力以赴地做好教学工作，不仅要关注自己的教学素养，还要从学生的角度出发，通过教学实践不断总结经验，改进方法，持续提升教学成效。
凝心聚力，即“聚”，强调的是整合各方力量，团结协作，实现教育工作的共同目标。海内存知己，天涯若比邻。在教育工作中，常常需要团队精神与顺应大势，才能达到共同的目标。而“凝心”则强调的是教育工作者在调动思想动力、增强动员能力、促进广大师生理解全面协同的决心和勇气。教育局、学委、工会、教研组，他们组成了协作的教育力量，他们遵循着相同的目标，奉行着相同的方针，致力于提高学生的教育水平。
教学工作是教育中重要的环节之一，在教学工作中，教育工作者始终发挥着重要的作用，定位正确的方向、制定科学的策略、灵活变化的方式等，都在一定程度上影响着教学效果。如何更好地抓教学，是教育工作者始终关注的话题。我认为，要想抓好教学，首先要具备良好的教学能力和教育理念。
首先，教育工作者要有扎实的学科基础，了解最新的教育进展，关注每个孩子的成长、学习情况，让每个孩子成为教育的受益者，并在课堂教学上展示出独有的风格和教育素养。其次，要积极倾听学生的想法和意见，在学生的建议和提问中寻求自我完善，尽可能满足学生的需求，并提升课堂吸引力。另外，教育工作者在教育工作中要贯彻“人文关怀”的核心，尊重每个孩子的个性和成长历程，并根据学生的特长和需求，探索新的教学方法，交互式的授课方式，为学生营造一个有益、有效、实用的学习环境。
第四段：体会（350字）。
作为一名教育工作者，凝心聚力抓教学，体会最深的是宁静中的快乐。当学生在教学环节中实现自我提升，教学工作者会在这个过程中体味到一份成就感和满足感。在我教过的几年时间里，有一系列的经历让我感到深深的教育之爱。例如，在我教过的数学课程中，我总是与学生分享我的教育经历和成长，讲述数学的魅力、数理知识间的联系，让学生在数学科目中更好地探索自己的个性和潜能。在与学生的互动中，我不断寻求改进和创新，深化教育的内涵，提高教学效益。这种教育工作者对教育事业的投入和追求，不仅体现了教育的深刻内涵，而且为教育提供了更多的可能性和活力。
第五段：结语（100字）。
凝心聚力抓教学，是推动教育进展、促进教育事业发展的必然要求。作为教育工作者，我们需要树立“以人为本”思想，坚持科学发展观，持续推进教育改革，不断提升教育水平。同时，我们也需要重视教育的双向发展，注重教育与实践的结合，为社会的发展和进步做出更多的贡献。
凝心聚力促学习心得体会
第一段：介绍凝心聚力的重要性（200字）。
学习是每个人成长和进步的基石，而凝心聚力是取得学习成果的关键。凝心聚力即指在学习过程中集中精力，全身心地投入其中，努力克服各种挑战与困难，最终达到学业上的成功。这种精神和态度，不仅仅能提高学习效率，还能培养出坚韧不拔、乐观向上的品质，为未来的发展奠定坚实的基础。在我自己的学习过程中，凝心聚力帮助我取得了许多进步，故我深知其中的重要性。
第二段：提出促进凝心聚力的方法（200字）。
在学习时，我们经常会遇到各种分散注意力的诱惑，例如手机、电脑等。为了能够凝心聚力，我们可以采取以下几种方法。首先，明确学习目标，并制定合理的学习计划。只有明确了自己的目标和时间安排，才能将注意力集中在必要的学习内容上。其次，创造一个良好的学习环境。保持宁静、整洁的学习环境能够帮助我们集中注意力，提高学习效果。最后，制定奖惩机制。设置适当的奖励，如每完成一个阶段性目标可以给予小礼物，这样可以激励我们不断向前，并因有所成就而感到满足与自信。
第三段：讲述个人凝心聚力的经历（300字）。
在我自己的学习经历中，凝心聚力对我带来了巨大的影响。我记得高考前的那段时间，我制定了详细的学习计划，并为自己的每个目标设定了明确的奖励。每天早上，我会先做一些放松身心的活动，如打太极拳和做瑜伽，以便调整好状态。然后，我将手机交给父母保管，以免分散注意力。我每天都会根据学习计划合理安排自己的学习时间，并且在完成一个小目标后给予自己适当的奖励，如放松半小时，看一集心仪的电视剧。这样的凝心聚力让我在高考中取得了理想的成绩。
第四段：谈论凝心聚力带来的好处（200字）。
凝心聚力不仅仅能够帮助我们在学习上取得好成绩，还可以让我们养成坚韧不拔、自律的品质。当我们在学习过程中遇到困难时，只有凝心聚力，才能够克服困难并取得突破。这样的经历会让我们变得更加自信和乐观。同时，凝心聚力也可以培养我们的耐心和毅力，让我们在任何事情上都能持之以恒。这些品质将伴随我们的一生，使我们在工作和生活中都能够取得成功。
凝心聚力是学习过程中的关键要素，它能够帮助我们提高学习效果，培养出许多优秀的品质。当我们在学习时能够凝心聚力，不受外界干扰，努力克服困难，我们就能够更好地实现自己的目标。在我个人的学习经历中，凝心聚力让我在高考中取得了好成绩，并培养出坚韧、自律的品质，这些都对我的未来发展产生了积极的影响。因此，我相信凝心聚力是我们每个人在学习和成长中都应该重视和培养的精神和态度。
凝心聚力的心得体会
贵州省黄平县谷陇镇因贫困面大、贫困程度深、贫困人口多、扶贫攻坚任务繁重，于2016年9月被贵州省委省政府列为全省20个极贫乡镇之一。
在过去的两年多时间里，谷陇镇深入贯彻落实党的十九大精神和新时代党的建设总要求，紧紧围绕“改变谷陇现状，实现2万多贫困人口奔小康”的目标，感恩奋进，干字当头，坚持以“党建引领扶贫”为抓手，用好外力，激活内力，因地制宜探索党建扶贫新路子，与时俱进创造党建扶贫新经验，脱贫攻坚取得明显成效。
强化领导班子建设发挥党委领导核心作用。
习近平总书记指出，领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，建设好领导班子是抓好改革发展稳定各项工作的关键。“谷陇镇是极贫乡镇，是全县脱贫攻坚、全面小康的最后一道难关，是打赢贵州省脱贫攻坚的最后一座堡垒之一，理应做好党建工作，以党建引领促进脱贫攻坚，为打赢极贫乡镇攻坚战奋斗。”谷陇镇党委始终班子坚定这一信念，并内化为行动自觉。
一是坚持把加强政治建设责任扛在肩上。采取党委会议、中心组学习会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党政班子成员用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。由党政领导班子成员任组长组建了17个宣讲团深入到26个村(社)开展“感党恩·爱谷陇”宣讲活动78余场次，培训干部职工、党员群众1万余人次。
二是坚持把加强作风建设责任记在心上。围绕重点整治形式主义、官僚主义突出问题，开展作风效能专项检查30次，通报193人次，约谈97人，了结问题线索28件，立案查处12件12人;大兴“三风”，党政班子成员开展“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动，全覆盖走访村寨和贫困户。
三是坚持把加强党的建设责任抓在手上。镇党委将意识形态工作作为党委工作要点和民主生活会重要内容，强化责任落实党建工作责任，建立定期研究党建工作制度，严格执行“下抓两级”联系点制度，17名党政班子成员分别联系1-2个村，实现24个村2个社区联系全覆盖。
注重夯实党建基层发挥基层党组织战斗堡垒作用。
党的力量来自组织。谷陇镇党委切实履行基层组织建设的直接责任，在抓好村(社区)基层党组织上下足功夫，抓实党支部规范化建设工作，突出补短板、促规范，使基层党组织组织力不断提升，党员队伍活力日益迸发，推进农村基层党组织全面进步、全面过硬，为脱贫攻坚工作提供坚强组织保证。
一是实施后进村党组织整顿工程建强组织。谷陇镇结合8项指标和14项负面清单内容，按照村自查、镇走访、村党员群众测评、镇级党委研究的工作程序，积极开展后进村党组织排查识别，对后进村实行县级、县委组织部和乡镇包保联系指导，按照“一村一策”的要求进行集中整顿。
二是实施“选优配强”行动建强基层队伍。对谷陇镇村“两委”班子进行了补充、调整，多渠道为25个村选配好党组织书记并指导配强村“两委”班子力量，确保村级工作正常运行。加强对省、州、县三级部门选派了“第一书记”和驻村干部管理，24个驻村工作组扎实开展驻村帮扶，为帮扶村解决困难问题256个，办实事好事576件，化解矛盾纠纷67起。
三是实施“村级组织活动阵地提升”工程厚植基础。依托极贫乡镇基金投入4906万元新建23个村和改扩建1个村级组织活动场所，统一配齐办公设备、工作制度、小食堂和小澡堂等，成为农村基层党建的主阵地，成为党员群众学习交流、民主议事等活动的主阵地，最大限度地为群众提供优质高效的服务。
注重创新工作载体发挥党员先锋模范作用。
“村看村、户看户、群众看党员、党员看干部”。打赢脱贫攻坚战，要靠党员当先锋、作示范。谷陇镇党委以“增强党员队伍活力”为目标，严把发展党员入口关、严格落实“三会一课”、主题党日活动，划分党员责任区，充分发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。
一是扎实做好发展年轻党员工作。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，规范发展党员工作;严格党员档案管理，党员组织档案一律交由镇党建办编号以后统一保管;严格党费收缴、管理和使用，落实“党费日”制度，坚持按月足额收缴党费。
二是扎实推进严肃党内组织生活工作。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真抓好村党组织“三会一课”“主题党日”，通过开展严肃认真的组织生活，激发党员先锋模范意识、增强党组织创造力凝聚力战斗力。强农村党员的教育培训，实现全镇党员轮训全覆盖，持续提高党组织负责人、党务工作者、普通党员的思想意识和行动自觉。
三是扎实推动党员带头致富、带领致富工作。在全镇逐村调查摸底，建立农村致富带头人台账，依据产业类型进行分类编组，多次组织外出交流开阔眼界，让想致富人有思路，能致富人有项目。在把致富能手培养成党员、党员培养成致富能手、党员致富能手培养成村干部上下足功夫。
两年多来，省州县领导多次亲临谷陇镇排兵布阵、谋篇布局、前线指挥，扎实推进“产业扶贫、基础设施建设、易地扶贫搬迁、教育医疗住房”四场硬仗，一项项扶贫战略变为热火朝天的苦干实干。
凝心聚力心得体会学生
第一段：导语（100字）。
凝心聚力，是一种心态，一种工作习惯，更是一种处事方法。作为学生，我们更应该凝心聚力，专注于学习，才能取得成功。在我与同学们的学习和成长过程中，我们深刻体会到了凝心聚力的重要性与价值。本文就以此为主题，分享我们对凝心聚力的心得体会。
第二段：拨云见日（200字）。
在学生时代，我们都会遇到许多困难与诱惑，这可能来自于学业上的压力，或者来自于生活上的诱惑。在面对这些困难与诱惑时，凝心聚力是我们前行的动力。一次期末考试之前，我们班组织了一次励志讲座，讲师告诉我们：只有专注于目标，才能排除干扰，战胜困难。从那时起，我便明白了凝心聚力的重要性。当我有了明确的目标后，就能更好地计划自己的学习和生活，且不会受外界的干扰所左右。同时，我也学会了坚持不懈，不妄自菲薄，从而迎接挑战。
第三段：尽力而为（200字）。
凝心聚力并不意味着一味地努力，而是学会分清轻重缓急，找准自己的发力点。在学生时代，我们学习的范围非常广泛，每个人对每个科目的兴趣和擅长程度都不同。而凝心聚力就是要找准自己的学习方向和重点，在这个方向上不断努力，持之以恒。例如，我热爱数学，因此我在数学上花费了更多的时间和精力，追求更高的成绩。与此同时，我也了解到，学习不能只顾自己的兴趣，还要全面发展。所以，我通过培养阅读的习惯，提高了自己的语文素养，从而更好地应对各种学科的考试。
第四段：找准支点（300字）。
凝心聚力，离不开指导与支持。在学习的过程中，老师的指导和同学们的互助都起到了重要的作用。我记得，在一次化学实验课上，我遇到了一个实验不能完成的问题，但我并没有放弃，而是主动向老师请教。老师不仅仅告诉我实验的原理，还亲自示范和指导我完成实验。最终，我成功地完成了实验，并以优异的成绩通过了考核。这个经历告诉我，凝心聚力还需要找准支点，善于借力。在学习中，我们要积极向老师请教，与同学互帮互助，共同解决困难，取得进步。
第五段：展望未来（200字）。
凝心聚力的学习习惯不仅仅对学生时代有益，而且对我们的未来也是十分重要的。在面对未来的挑战和压力时，凝心聚力可以帮助我们更好地适应和应对。同时，凝心聚力也是我们不断成长与进步的动力和保障。我相信，在未来的工作生活中，只有凝心聚力，专注于目标，我们才能取得更大的成就。
教师凝心聚力心得体会
按照新区卫生局党委工作部署和要求，在中塘社区卫生服务中心党支部的组织领导下，我荣幸的参加了此次“凝心聚力谋发展”大讨论的学习活动。通过此次学习，我作为一名新时代的医务工作者，更是心潮澎湃，深受鼓舞。通过学习，进一步增强了开拓创新、攻坚克难的工作勇气，切实增强了主人翁意识和责任担当。下面就本次活动谈一下简要的心得体会：
医疗卫生行业尤其作为我们基层卫生机构是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一，更是一个职业道德要求很高的行业。从事了医疗卫生工作，就要求我们必须发扬救死扶伤的革命人道主义精神，鼓励新时期医疗卫生创新精神，树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观。此次大讨论，为我们基层卫生战线上广大的干部职工树立了旗帜、指引了方向，必将在全国人民心中引起了强烈的反响。所以，我们需要更彻底地转变观念，清除思想障碍，彻底清新头脑和行动中的“惰气”、小气、暮气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。要彻底从消极等待、感觉良好的陶醉中警醒过来，从不思进取的萎靡中振奋起来，进一步解放思想，抢抓机遇，不等不拖，改革创新，用改革的胆魄抢抓机遇、用好机遇、创造机遇，营造发展的大环境。
今年以来，中央作出“八项规定”之后，“转作风，树新风”成为各地各部门及广大党员干部竞相努力的工作态势。作风转则合力强，事业兴。党员干部良好的工作作风，是民众的福祉，社会的希望。转变工作作风，领导干部要带好头，做好表率，一级带着一级干，一级干给一级看，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对本单位出现的问题，要先从自身查找原因，从管理上找原因。工作中继续发扬“五加二”、“白加黑”的苦干精神，面对每一项具体工作，要把任务分解到位，把责任落实到人，把思路变成出路;要做到困难再大不畏缩，矛盾再多不回避只有人人都主动谋事、主动找事、主动揽事、主动干事，以勤奋为荣、以付出为荣、以多干为荣，以医院的发展为荣，再大的难题也能解决，再艰巨的任务也能完成。
总书记在论及改革条件和目的时，把“解放思想”列于首要位置，强调只要有利于解放和发展社会生产力，只要有利于推动经济社会持续健康发展，只要有利于实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，只要有利于巩固党的执政基础和执政地位，就要大胆试、大胆闯，就要坚决破、坚决改。总书记提出的这“四个只要有利于”，既是推进改革开放的基本共识，也应成为锐意探索者的底气所在。我们一定要打破思维惯势和主观偏见的束缚，跳出旧思想，破除旧观念，树立新理念，开拓新境界。作为基层医疗卫生单位的一名普通党员，一位老职工，我深深地感受到责任重大，任务艰巨。我们唯有坚定信心，振奋精神，扎实工作，脚踏实地地完成好岗位工作，坚决贯彻医改精神，认真落实卫生部“三好一满意”活动要求，坚持以病人为中心，扎实开展为民服务创先争优活动，为人民群众提供优质、便捷、价廉的医疗服务，确保人民群众共享医药卫生改革发展成果更是我们每一个基层卫生人的共识。
四、凝心聚力就是要适应新形势、新要求。
随着世界经济一体化格局的逐步形成，人类跨入信息化高速发展的时代，医学技术发展更是突飞猛进，我国的医疗技术服务水平也呈逐年稳步提升的良好发展态势。医改进程中的各项政策，诸如新型农村合作医疗政策、基本公共卫生服务逐步均等化、乡村卫生服务一体化、对口支援，驻乡、驻村责任医师制度、全科医生制度等等逐步有序推进，初步实现了“保基本、强基层、建机制”的目标。面对医疗卫生行业新格局、新形势，我们更应该多途径、多形式对医务人员进行职业道德教育，建立健全监督约束机制，更新服务理念，强化亲情化服务，注重医患沟通，提高人民群众对医疗卫生服务的满意度。随着生活水平的不断提高，人们对卫生保健、医疗水平的需求越来越高，我们要求医务人员要有热情的服务态度，又要有过硬的业务技术，业务上不断钻研，技术上不断更新。虽然医疗行业中“红包”、回扣、开单提成等等现象确实存在，医疗纠纷、医闹也时常见诸于媒体及街头巷尾的议论，医患双方互信也确实存在一些沟通及制度层面的问题，但是我坚信只要我们始终将造福百姓健康作为我们医疗卫生工作者的神圣使命，就一定能赢得群众满意的效果。
结合此次学习的体会，仅从我单位来看，自医改以来，我们面临了诸如人员短缺、结构层次不合理、设备老化、医疗安全等困难和考验。但是在新区卫生局的正确领导下，在中心领导的大力支持下，全院医务人员凝心聚力克服重重困难，扎实推进各项工作任务，取得了辉煌成果。通过学习，我深深感受到要加强自身的教育、管理、监督，严格组织纪律，弘扬以德为本的人道主义精神，勤奋工作，无私奉献，自觉抵制医疗行业的不正之风，拒收“红包”、回扣、提成，用我们的行动捍卫医者的尊严;要提高党员素质，建立诚信的新型医患关系，加强与病人的沟通，保持“工作着就快乐着”的心情，态度和蔼，热情服务，一视同仁，自觉做到不推诿、刁难病人，积极协助相关科室工作;要尽职尽责做好本职工作，以自己的工作为荣，珍惜岗位，做到我的岗位您放心，不以施恩者自居，时刻牢记救死扶伤是白衣天使的职责，要不断更新思维模式，树立不断超越自我的意识，刻苦钻研业务，结合自身工作实际，不断创新开展工作，以精湛的业务、优质的服务，赢得群众的信任!新年伊始，上级领导对我们基层卫生寄予了厚望，责任重大，任务艰巨。因此，我们要脚踏实地地完成好本职工作，为广大人民群众提供优质、便捷的医疗服务。
2015-1-9。
凝心聚力尽责心得体会
第一段：引言，解释主题的重要性（200字）。
凝心聚力尽责是每一个人应当具备的美德，不仅仅在工作中表现出来，更是在生活的方方面面体现出来。在工作中，凝心聚力尽责能够提高工作效率，激发团队的合作力量，推动整个组织的发展。在生活中，凝心聚力尽责能够使我们更加专注于自己的目标，切实履行自己的责任，为家庭和社会做出更多的贡献。因此，凝心聚力尽责不仅是一种态度，更是一种动力和责任，每个人都应该努力培养和提升。
在工作中，凝心聚力尽责体现在多个方面。首先，我们应该树立正确的工作态度，把工作看作是实现个人价值和为社会创造财富的手段，从而激发自己对工作的热情和主动性。其次，我们要具备团队合作的意识，与同事们协同努力，分享经验，共同解决问题，实现工作目标。同时，我们还要不断学习和提升自己的专业能力，与时俱进，保持竞争力，使自己能够更好地胜任工作。最后，我们要有对工作结果的负责心，做到言行一致，对自己的工作质量负责，对组织和顾客负责，在实现个人价值的同时，也为他人创造价值。
凝心聚力尽责不仅体现在工作中，也体现在生活中。首先，我们要明确自己的生活目标和价值观，有自己的规划和追求，从而避免无谓的消耗和偏离轨道。其次，我们要尽责地履行自己的家庭角色，与家人和睦相处，互相扶持，共同成长。同时，我们还要关注社会问题，积极参与公益活动，为社会做一份力所能及的贡献。最后，我们还要有自我要求和自律的能力，在个人行为中做到言行一致，做到对自己的身体健康、情绪管理和个人修养负责。
要培养凝心聚力尽责的能力，并不是一蹴而就的，需要长时间的坚持和努力。首先，我们要树立正确的人生观和价值观，明确自己的目标和追求，从而激发自己对生活的热情和责任感。其次，我们要不断学习和提升自己的能力，通过学习和实践不断丰富自己的知识和经验，提高专业素养和解决问题的能力。同时，我们还要尊重他人和珍惜机会，遵守道德底线，做到言行一致，赢得他人的尊重和信任。最后，我们还要保持积极的心态和良好的心境，在遭遇困难和挫折时保持乐观，不断挑战自我，不断超越自我。
凝心聚力尽责是一种充满责任感和担当精神的态度。它不仅能够提高个人的生活幸福感和工作成就感，更重要的是能够推动整个社会的进步和发展。每一个人都应该秉持凝心聚力尽责的原则，做到在工作和生活中始终保持专注和责任感，竭尽全力做好每一件事情，为自己和他人创造更多的价值。只有这样，我们才能在实现个人价值的同时，也为社会的繁荣和进步贡献自己的力量。
人民银行凝心聚力心得体会
第一段：引言（大约200字）。
人民银行作为我国的中央银行，承担着宏观经济管理的重要职责，推动经济发展和金融体系建设是其使命所在。在长期的工作实践中，人民银行通过不断凝心聚力，积极应对各种挑战和风险，使得我国的金融体系得以长期稳定运行。在这个过程中，人民银行不断积累并总结了许多宝贵的经验，这些经验对于推动中国经济的持续稳定发展，以及金融体系的健康运行，具有重要的指导意义。
第二段：凝心聚力的重要性（大约250字）。
凝心聚力是人民银行工作的核心要素。在过去的几十年里，人民银行面临了许多挑战，包括金融危机、经济下行压力等。面对这些挑战，人民银行始终以稳定金融市场和保持金融体系的安全稳定为己任，凝心聚力推动经济转型升级。通过加强监管和风控能力建设，人民银行提高了我国金融体系的抗风险能力，保护了广大人民群众的财产安全。同时，积极推动金融改革，推动利率市场化、人民币国际化等关键任务的实现，为我国经济的创新发展提供了有力支持。
第三段：凝心聚力的主要举措（大约300字）。
人民银行凝心聚力的关键在于不断采取有效的举措。一方面，加强制度建设是凝心聚力的基础。人民银行主动适应金融市场的需求和发展趋势，加快改革和创新，完善各项制度和机制，为金融市场提供更加稳定和可靠的服务。另一方面，加强团队建设是凝心聚力的关键。人民银行积极培养年轻干部，组建高素质的工作队伍，提高银行的管理能力和风险防范能力。此外，人民银行还与国内外各大机构保持密切的合作与交流，借鉴国际经验，推动金融体系的国际化进程。
第四段：凝心聚力的收获与启示（大约300字）。
人民银行的凝心聚力取得了显著成果。我国金融体系稳定运行，金融市场发展相对成熟，金融机构的风险防范和资产负债管理水平显著提高。这些成果不仅有助于保障社会经济的安全和稳定，也为人民银行提供了宝贵的经验与启示。首先，加强制度建设是实现凝心聚力的前提。只有建立完善的制度，才能激励人民银行的工作人员积极投入到金融体系的建设中。其次，注重团队建设是推动凝心聚力的关键。银行需要具备高素质、专业化的团队，才能在复杂的金融市场中做好风险管理与防范。最后，加强国际交流与合作也是凝心聚力的重要支撑。金融领域是全球化的，人民银行要与国际接轨，充分借鉴国际经验，提高我国金融体系的竞争力。
第五段：总结（大约150字）。
通过几十年的实践和探索，人民银行逐渐形成了一套凝心聚力的工作模式，积累了宝贵的经验和启示。这些经验对于推动中国经济的发展，保障金融体系的安全稳定具有重要的指导意义。在未来的实践中，人民银行将进一步凝心聚力，聚焦金融供给侧结构改革，加强金融监管和风险防控，推动金融体系的创新和改革，为实现高质量发展提供坚实的金融支持。
凝心聚力有新人心得体会
第一段：引言（150字）。
凝心聚力是一种团队精神，是团队成员共同努力、团结合作的一种表现。作为一个新人，我有幸加入了一支团结友爱、奋发向前的团队，亲身体验到了凝心聚力的重要性以及它给个人和团队带来的巨大力量。下面，我将分享一些我在团队中经历到的心得体会。
第二段：从个人层面感悟凝心聚力（250字）。
首先，凝心聚力需要个人具备的一种积极主动的态度。作为新人，我深切体会到了团队中每个成员发挥自己所长的重要性。不同的个人才能构成了团队的多样性，每个人都有自己独特的技能和经验，只有将这些个体力量集中起来，才能实现更大的目标。在团队中，我积极主动地与其他成员沟通交流，学习他们的经验和知识，不断提升自己的能力，为团队的发展做出贡献。
第三段：从团队合作角度感悟凝心聚力（300字）。
其次，团队合作是凝心聚力的重要组成部分。在团队中，每个成员的努力和奉献都对团队的发展起到了积极的推动作用。我发现当我们共同面对困难和挑战时，只有相互信任、相互支持、相互协作，我们才能共同战胜困难并走向成功。团队中成员之间的相互关系和协作是凝心聚力的核心，只有团结一致，才能形成强大的力量，实现共同的目标。
第四段：从团队价值角度感悟凝心聚力（300字）。
团队的力量不仅仅体现在对每个成员个人成长的影响，更重要的是所创造的团队价值。通过凝心聚力，我所在的团队在项目中不断创新、追求卓越，取得了一系列的成绩。由于团队的凝聚力和合作精神，我们能够更好地应对各种挑战，找到最佳解决方案，提供最优质的产品或服务，从而赢得客户的认可和信任。团队的成功也带动个人的成长，使每个成员都能够发挥自己的潜力，实现自身价值。
第五段：结语（200字）。
在凝心聚力的团队中，我深切地感受到了团队合作的力量以及团队带给个人的积极影响。作为一个新人，我懂得了团队的重要性，以及如何建立和维护一个良好的团队关系，通过凝心聚力让团队更加协调有序地工作。未来，在不断学习和实践中，我将继续努力，为团队的发展和成就做出更大的贡献，与团队一起实现更多更大的目标。
凝心聚力心得体会学生
随着社会的发展，人们对于学生的要求也越来越高。作为学生，我们应该如何凝心聚力，不断提高自己的学习能力和综合素质呢？通过近几年的学习和实践，我深刻体会到凝心聚力的重要性。下面，我将从自我管理、时间管理、目标管理、学习方法及团队合作五个方面，就凝心聚力这一话题展开论述。
首先，凝心聚力需要做好自我管理。每个人都有自己的惰性，容易满足于眼前的成绩，而忽视了自己的潜力与成长。通过充分认识自己，清楚自己的优点与不足，定期检视自己的学习进程，及时对症下药，将能力的提升作为自己的首要任务。同时，在实践中培养一些良好的习惯，如写作业前预习、复习课堂内容、总结错误原因等，逐渐养成良好的自我管理能力，从而凝心聚力。
其次，凝心聚力需要合理管理时间。时间是有限的资源，也是不可回收的财富。因此，我们要合理安排时间，提高时间利用率。首先，要制定明确的学习计划，包括每天的任务与时间分配。其次，要根据自身身体和精神状态，学会调整时间分配。在学习过程中，不要堆积过多的学习任务，而是要合理安排学习与休息时间，保持好的学习状态。此外，要固定一些时间段进行自我学习，利用碎片化时间进行复习和练习，充分利用时间提高自己的学习效率。
再次，凝心聚力需要明确目标，并制定合理的目标管理策略。目标是行动的支点，是引导行动的方向标。在学习中，我们要明确自己的学习目标，然后拆分为具体的小目标。通过制定这些小目标，我们可以更好地分解任务，提高学习的效果。同时，目标的制定不仅要有远期目标，还要有短期目标。通过完成短期目标，我们可以不断激励自己，进而凝心聚力，最终实现远期目标。
第四，凝心聚力需要掌握适合自己的学习方法。有效的学习方法可以帮助我们更好地掌握知识，提高学习效率。每个人的学习方法都有其适合自己的特点，我们应该根据自己的实际情况选择合适的学习方法。例如，有些同学适合通过听课来学习，而有些同学则更喜欢通过课后自主学习。无论是哪种学习方法，都需要善于总结，及时复习，不断反思总结，巩固所学的知识，提高学习的深度与广度。
最后，凝心聚力需要注重团队合作。在学习中，有时候一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。与同学间积极合作，共同努力，通过互相帮助与交流，可以拓展自己的学习视野，提高学习效果。同时，团队中的竞争与合作还可以激发个体的学习动力，使每个人都能凝心聚力，全身心地投入到学习中。
凝心聚力是一个不断修炼的过程，也是一个需要持之以恒的过程。通过自我管理、时间管理、目标管理、学习方法及团队合作等方面的努力，我们可以提高自己的凝心聚力能力，不断提升自己在学习中的成绩与能力，为未来的发展奠定坚实的基础。让我们共同努力，不断提高凝心聚力的能力，迎接挑战，创造出更美好的未来。
凝心聚力
一、加强基层员工队伍建设和职业关怀的重要性。
银行基层员工、一线员工是与客户接触的第一人，是支撑起银行正常有序运作的重要基石，随着新形势下社会环境、竞争压力、发展机遇等因素的影响，再加上近年来金融体制的改革与发展，银行基层员工的社会心态和思想状况呈现出新的特点，员工思想更加活跃，社会心态变化更加多样，这无疑给我行在思想政治工作方面带来了巨大的挑战。
注重职业关怀是企业思想政治工作贯彻“以人为本”的科学发展观，促进人的全面发展的客观要求。在开展企业思想政治工作过程中，肯定员工的个体价值，关心员工的成长需要，尊重员工在推进企业发展中的地位和作用，让全体员工共享企业经济发展的成果，同样离不开人文关怀和心理疏导。因此，加强基层员工职业关怀是加强和改进传统思想政治工作的必然要求。
二、、我行基层员工队伍及其思想状态的现状分析。
（一）基层员工队伍建设存在的问题。
1.年龄结构和学历水平分布不均衡。近年来，虽然我行加大了新员工的招聘力度，把新招聘的大学生充实在基层一线岗位，但是由于客观存在的历史性问题，员工整体年龄偏大，学历水平出现参差不齐的现象，主要表现在老员工的学历水平相对不高，新员工学历水平基本在大专以上。年龄及学历上的差异化造成思想状况及价值取向难于趋同，某些方面会出现分歧，影响团队合作。
2.基层员工业余时间少，工作节奏的紧张感增加。随着金融业的不断发展，同业竞争非常激烈，金融机构为了提升业务经营指标，往往有时候会将很多工作重心偏移，将繁杂的工作转移到基层员工身上，使得职工工作之余放松和休息的时间较少，在加上职工在工作上承受巨大的工作或者家庭各方面的压力，员工在快速多变的工作节奏和高强度的工作任务中，必然会产生紧张和焦虑情绪，长此以往，会积累成疾。
3.基层员工岗位单一，缺乏明确的职业规划。大部分基层员工对自己未来职业生涯规划没有一个良好的定位。从另外一个角度来看，在同一岗位上工作时间较长，在一定程度上会影响其心理的变化，其社会心态和思想状态也会发生改变，特别是临柜业务的工作人员，随着在岗位上工作时间的不断加长，对临柜业务会逐渐产生一种厌烦的感觉，使得在工作上没有动力和积极性，缺乏对临柜业务工作的良好认识，反过来也会影响自身职业的发展。
（二）基层员工思想状态分析。
1.基层员工幸福指数相对偏低，社会心态波动较大。基层网点职工在社会心态方面存在较大的波动性，职工幸福指数还有待提高。主要原因体现在城区和农村基层网点在职工待遇方面没有进行针对性区分，领导对基层网点的职工缺乏一定关心和福利倾斜，导致基层网点员工幸福指数相对偏低，基层农村网点工作的优越感相对来说小于城区网点和机关部室，从而在一定程度上会影响金融职工的社会心态，使职工思想状况在一定时间内会出现较大的波动。2.基层员工对工资待遇和人事制度满意度水平偏低。基层职工对自己所在岗位的工资待遇满意水平不高，从而看出职工工资收入和福利待遇水平的高低依然是激发员工工作积极性的主要因素之一，而原因主要归咎于新形势下物价和工资待遇水平不成比例的原因造成。另外，在基层一线网点中，普遍反映人事体制的问题较为突出，其中大部分为农村网点，从同业数据分析来看，同样也出现此类情形，其主要成因绝大部分是由于员工在岗位上的工作时间较长，领导对基层农村网点的重力度不够，相关优惠政策没有落实到实处，激发员工有不满意的情绪，对员工在不良社会心态方面的形成有具有较大的影响，对我行开展思想政治工作存在一定的难度。
3.基层员工渴望人文关怀和精神文化活动。我们都常说人是感情动物，当基层员工在工资待遇相对于同业持相当水平的情况下，更希望得到的是领导干部对员工的人文关怀、心理疏导以及对精神文化活动的迫切需求。因此管理人员在注重业务发展经营的同时，应该加强职工的人文关怀和精神文化建设，既要注重业务指标，也要注重员工身心健康，这样才能使金融机构和金融职工形成一种良性循环，促进金融业务又好又快发展。
三、加强基层员工队伍建设和职业关怀的重要举措。
（一）加强基层员工队伍建设。
1.加强培训，提升基层员工队伍能力。在新形势下，员工的职业质素地提升主要靠自身的努力和单位的集中培训，只有员工的基本职业技能得到了不断的提升，业务技能水平得到提高，才能促进金融机构业务的不断发展。当前，知识经济在经济活动中摆在重要的地位，谁掌握的业务技能和专业知识更多，谁就有可能占领优先的地位。另外，在加强员工职业素质的提升的同时，要注重理论培训和实际相结合的原则。2.注重人事制度的改革，打通员工晋升渠道。金融机构人事制度的变化直接影响到员工的思想状况和社会心态的变化，从调查的数据来看，要加强关键岗位的岗位轮流机制，特别在基层一线的网点该情况显得尤为突出。因此，金融机构领导干部在综合考虑全行人事状况的同时应注重基层网点人事变动工作，在特别敏感的问题上要集中特殊处理，以防止员工集体事件发生。对于基层农村网点和部门，金融机构应加以重点扶持和倾斜，在员工特别迫切、特别需求的问题要及时处理。另外，要注重员工晋升渠道的畅通，对于有能力、能干事的优秀员工，应加强锻炼，采取多角度、多方面给予其一定的锻炼机会，让其在自己的岗位上成人、成才，使其培养成对金融机构有突出贡献的管理者。
（二）加强基层员工职业关怀。
1.丰富基层员工业余活动，注重人文关怀与精神文化建设。实施精神福利制造计划，落实人文关怀，通过行政贴一点，工会帮一点，员工出一点的办法，筹措较少的费用，每年在相对固定的时间里，安排全体员工进行一次短途旅游活动，并规定参加这种活动，不分领导群众，一律集体坐大客车，以方便相互之间的沟通交流。
基层员工在认真做好自己本职工作的同时，应积极参加单位组织的各项活动，开阔员工视野，陶冶职工情操。领导干部应定期或者不定期对金融职工开展谈心活动，增进领导和员工的感情交流，减少上下级之间的矛盾。要加强对员工职业关怀和心理疏导，对员工关心密切的问题要及时解答，建立领导干部与金融职工之间的沟通机制。2.切实改善职工工作环境，倾听员工合理心声。工作环境干净整洁往往能给人怡悦的心情。营业网点和部门负责内勤的人员应及时组织和安排人员进行打扫，确保营业环境的干净整洁。对于营业机构内部破旧的设备，应将有关情况汇总后向上一级有关部门进行汇报，上级审核无误后应当及时将破旧的设备进行更换，一方面是为了防止设备长时间运营带来的安全隐患，另一方面是确保营业环境和部门整体形象的提升。倾听可以消除矛盾，应尽量将倾听的角度偏向基层网点金融职工，让员工的基本诉求得到合理的解决，切实提高网点员工的幸福指数，在心理上提升员工的优越感和归属感。比如建立员工论坛，搭建心理疏导直通车，组建员工心理诉求回音壁等都可以帮助领导干部拉近与员工的距离，对于金融企业开展思想政治工作有很好的帮助。
如皋市支行佘洁楠。
凝心聚力范文
为了脱贫这件“最牵挂的大事”，总书记千里迢迢、翻山越岭来到大山深处的华溪村，实地了解脱贫攻坚进展情况，对解决“两不愁三保障”突出问题提出明确要求，为打好脱贫攻坚战擂响了催征战鼓。
坚定“领跑”的决心，咬定站位不放松。坚决打赢脱贫攻坚战是我们党向人民作出的庄严承诺，是一项极其重大、极为严肃的政治任务。现在正是脱贫攻坚最吃劲、最紧要的关头，各级扶贫干部要提高站位，坚定必胜的信心、一鼓作气的决心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化使命担当，坚决贯彻总书记关于脱贫攻坚的重要论述精神。在工作中自加压力，尽锐出战，追求高质量、高效益、好成绩，争先进、出典型、当标兵，坚定“领跑”信心，下好“先手棋”，打好“主动仗”，共同谱写人类反贫困历史新篇章。
铆足“领跑”的冲劲，聚焦问题不松劲。“两不愁三保障”是贫困人口脱贫的基本要求和核心指标，直接关系脱贫攻坚战质量。总体而言，实现“两不愁”相对容易，好比“吹糠见米”见效快;实现“三保障”难度较大，如同“滚石上山”，难免反复，形成“拉锯”。广大扶贫干部要增强责任感、使命感、紧迫感，聚焦突出问题，压紧压实责任，以总攻状态、决战姿态、必胜心态攻难关、涉险关，以钉钉子的精神，下足“绣花”功夫，不搞花架子、不搞数字脱贫。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理、加强扶贫资金监管力度、动真碰硬开展扫黑除恶专项斗争，着力解决“两不愁三保障”突出问题，保障贫困群众真脱贫、稳脱贫，加快“领跑”速度，让“全面小康路上一个不能少”早日实现。
保持“领跑”的状态，激发动力不停步。脱贫攻坚重在持续激发和培育贫困群众脱贫致富的内生动力，树立脱贫光荣的导向。应当注重“造血”式扶贫，将扶贫与扶心、扶智与扶志紧密联系在一起，补短板、抓重点、强弱项，解决好既富口袋、又富脑袋的问题。注重提升个人能力，挖掘可持续发展潜力，助力刚脱贫群体“强筋健骨”，确保脱贫攻坚成果经得起历史和实践的检验。各级领导干部要立足于“早”，着眼于“快”，增强斗争本领，永葆斗争精神，决战决胜、不胜不休。广大帮扶干部要沉到脱贫一线，融入到贫困群众中，找准发力点，用感情温暖群众，用专业带动群众，凝心聚力，万众一心，攻克贫困堡垒，用干部的“辛苦指数”换来贫困群众的“幸福指数”，保持“领跑”的状态，以奋进的姿态推动脱贫攻坚工作再上新台阶。
脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段，只要我们坚定“领跑”信心，加快“领跑”速度，保持“领跑”状态，以攻坚之勇和“绣花”之功，着力解决“两不愁三保障”突出问题，一鼓作气，顽强作战，越战越勇，将总书记的殷殷嘱托变成轰轰烈烈的生动实践，确保如期全面打赢脱贫攻坚战。
凝心聚力范文
近年来，上海建工四建集团有限公司在公司党委的带领下，立足工作实际，尤其在重大工程建设和重点区域市场拓展等方面，通过“三个优化”全面提升基层党支部组织力，进一步夯实区域化党建工作基础，助推企业可持续发展。
优化基层组织资源，让流动党员“离土离乡不离党”。作为走进华南市场的第二个区域公司，四建集团深圳公司成立两年来，源源不断地接受来自四建集团下辖各工程公司的“能量输送”，先后与第一、第四工程公司以及广州公司、新都公司等进行业务对接，在星河雅宝、星河传奇、中山大学、南山赤湾科苑等项目上优化人才配置，整合技术资源。深圳公司党总支围绕“构筑品牌梦·党旗聚力量”主题，积极谋划，优化区域党建资源配置，夯实工程项目的党建工作根基，使工地上的项目党支部发挥“红色引擎”作用。公司党组织形成“1+4+n”模式：“1”即深圳公司党总支;“4”即总部科室、星河雅宝、星河传奇和中山大学项目4个党支部，真正实现业务经营覆盖到哪里，党组织建设就跟进到哪里;“n”即流动党员，主要是由上海四建第一、第四工程公司所派出借调至深圳公司的党员。流动党员根据就近就地原则，做好党组织关系转入，参加所在项目党支部的学习教育和组织生活。党支部通过了解流动党员的实时动态和思想状况，帮助其尽快适应新的工作环境和融入新的党组织，确保流动党员“离乡不离党”。
优化项目党建资源，打造重大工程新引擎。9月，四建集团广州公司承揽了华南区首个epc+ppp公建项目(政府与社会资本合作的设计施工总承包模式)，即肇庆市火车站综合体建设工程。该工程总建筑面积约14万平方米，包括房建、市政两部分，是集多种交通功能于一体的现代化大型综合交通枢纽。然而，施工曾一度陷入困局。为此，四建集团领导一线挂帅、蹲点现场，广州公司调集党员干部压阵。关键时刻，公司党总支召开“奋战100天，打好肇庆火车站ppp项目攻坚战”动员会，项目党支部14名党员骨干作出庄严承诺：要让党旗高高飘扬在工地上，主动认领岗位职责，带领建设者种好“责任田”，在各施工地营造“立标杆?树形象”氛围。不仅为项目缩短了工期，还节约了建设成本。浓厚的党建氛围推动项目施工，确保了项目进度。
优化党员责任意识，建立优秀安保队伍。在上海国际进口博览会筹备和举办期间，四建集团下属地久保安服务公司党总支以“进博先锋·党员行动”活动为载体，坚持“三个立足”，采取多项举措，积极有序推进服务保障工作，为上海徐汇区滨江大道打造国际化名片。立足本职工作，展示“文明滨江”。在博览会现场设立“党员示范文明岗”，通过党员责任区带动安保人员开展工作，从多角度落实安保措施，在服务关键点、细微处上彰显细心。针对区域内近期发生的盗窃、斗殴等事件，组织人员进行岗位实训，建立巡查、督查、考查等常态化管理制度，着力强化员工的服务理念，使滨江的人文景观更加亮丽。立足多做实事，展示“爱心滨江”。为了给游客提供更加及时有效的帮助，滨江区域经理、党小组组长李晓明因地制宜，在滨江段配备了“爱心药箱”。箱内配备创可贴、胶布、棉签、云南白药、碘伏等应急药品和器材，并附有药品目录清单和使用说明，及时解决游客们可能出现的意外和突发情况。此外，在徐汇区滨江段的队员中，还时常出现“拾金不昧”“助人为乐”等好人好事。立足提升队伍素质，展示“和谐滨江”。公司党总支对管辖区域，特别是徐汇滨江区域，明确区域队长或班长工作责任制，确保信息传递给每个岗位的安保人员，使其明白与自身岗位相关的安全服务工作，如日常服务、保障服务以及突发事件处理办法。以党员示范岗引领员工，把“服务质量创品牌，客户满意无止境”的理念传播到每位队员心中，进一步提升队伍的良好形象。滨江保安队在全力保障进博会的工作中，不断加强自身学习，强化队伍综合能力，建立了一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的优秀安保队伍，以“和谐滨江”之目标完成了安保任务。
【党委党建范文】二。
今年的春运，目前进入了客流高峰期。全国春运看广东，毗邻港澳地区的珠三角一直是全国务工人员最集中的地区。春运启动后，中国铁路广州局集团有限公司(以下简称广铁集团)，已连续多日发送旅客突破150万人，进入了全年最繁忙、最需要体现责任和担当的时期。广铁集团党委迅速动员全集团5万多名党员，围绕“平安春运、有序春运、温馨春运，让旅客体验更美好”主题，带头沉入一线，服务旅客群众，让鲜红的党旗飘扬在春运一线。
5万多名党员主动迎接春运“大考”
广铁集团党委号召各级党组织、党员投身春运主战场，开展“服务春运当尖兵，凝心聚力铸先锋”主题实践活动，组织安全质量攻关，开展义务奉献，优质服务旅客。同时，广铁集团党委把春运作为加强党员干部作风建设、促进干部作风转变、践行人民铁路为人民服务宗旨的有利契机，采取包站指导、添乘把关、临客值乘等多种形式，确保春运责任落实到位。
株洲机务段组织专业管理干部、科室人员，成立由党员骨干组成的春运添乘队，对夜间0点-6点开行的临客列车进行重点添乘把关，对临客首趟列车及首次值乘临客的机班进行100%添乘，确保关键时段、关键车次、关键人员盯控到位。同时成立干部作风督导检查组，采取跟踪检查、随机抽查、现场访查等多种方式，加大对干部作风的监督、检查和考核力度，促进干部作风进一步转变。
春运期间，广铁集团实行严格的干部包保制度。在集团层面，由集团领导挂帅，按照领导包片、处室包站、干部包车强化责任落实;在站段层面，实行领导班子、职能科室包车间，车间干部包班组，确保集团管内所有涉及春运的单位全覆盖包保，切实深入一线，强化春运工作检查指导。
600多支党团员突击队打造春运安全堡垒。
安全是春运大局中的重中之重。广铁集团党委始终把保安全、保畅通作为党组织服务春运大局的首要任务来抓。通过在各级党组织中广泛开展“平安春运、有序春运、温馨春运”主题实践活动，突出安全、设备、服务重点，组织全集团5万多名共产党员，通过成立党员突击队、党员示范队，组织春运急难险重任务党内攻关，安全包保等活动，确保春运责任落实到位，努力实现一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。
优质的设备是打赢春运攻坚战的前提和基础。针对客流变化、不良天气影响等突发情况，广铁集团共组建630多支党员突击队、党员示范队和团员先锋队，冲锋陷阵，攻坚克难，争当春运尖兵。
怀化机务段以确保春运客运安全“零风险”为目标，组织党员技术骨干成立党员“110”突击队，对段配属54台客运机车进行逐台包保，确保“包保一台、安全一台”，让机车“健康”上线;今年有百组“复兴号”加盟广铁春运，广州动车段技术骨干们主动请缨，成功攻克了计算机自动检测、控制、诊断等难题，提高了动车组检修效率和质量;长沙工务段组建党员精确化作业示范队，开展1毫米以内的道岔精调攻关，保持了设备质量的动态稳定;深圳供电段在管内设置23个应急抢修点，组织上百名党员骨干每日巡查接触网，及时排查设备故障和安全隐患，确保旅客安全出行。
当班休班党员齐上阵保春运温馨有序。
今年春运，广铁集团推出了一系列便民利民措施，使旅客春运出行更有序、更温馨。外来工办理团体票是广铁集团首创、并坚持了的便民利民举措。今年春运，广铁集团为用工企业预订外来工团体票40万张。自至今年，20年为5万多家企业预订团体票1300多万张。
广铁还派出党员服务小分队，深入东莞、惠州等地企业，将返乡车票直接送到外来务工人员手中。为确保旅客购票、候车、乘降正常有序，广州东、广州南、深圳、深圳北等车站党组织成立休班党员预备队，针对高峰客流和突发客流情况随时待命。广州客运段组建85支党员先锋突击队，在始发站或整车预留车站实行双开门，在站台上帮助旅客提行李，组织旅客有序乘降。
春运期间，广州南站日均到发旅客50万人，处处可见党员服务身影。1月23日，广州南站党员袁静巡查到a8检票口，发现有旅客晕倒了。这名旅客眼睛附近已经被鲜血覆盖得模糊不清，人瘫倒在地，同行人不停在呼叫。原来该旅客由于赶车太急突发高血压，头部眩晕一时没有站稳，砸倒在地，袁静第一时间通知指挥中心拨打120，并通过广播找到医生，对旅客进行了急救处理，最后将旅客护送上了救护车。
1月22日，长沙南站有一位母亲带着两个小孩候车，背着行李，一手拉着5岁小男孩，一手还抱着婴儿。当时由于婴儿肚子饿哭闹不止，去冲奶粉，一转眼小男孩不见了。那位母亲急得团团转，客运车间党员彭华容了解到情况后，在候车室里走了四五圈，全身湿透，最后找到了走失的孩子。
在客流高度集中的特殊时期，如何让旅客“走得好”“走得舒心”?为此，广铁集团各窗口单位党组织在全体党员中开展“亮身份、亮标准、亮承诺”活动，组织全体党员佩戴党徽上岗，积极践行服务宗旨。如广州南站、深圳北站等单位在候车室、售票厅、动车组车厢设立党员服务台、评议台，不仅提供咨询、重点旅客服务，而且还主动接受旅客监督评议，引导党员立足岗位当先锋、作示范。
【党委党建范文】三。
四川简阳市常年在外务工经商人员达36万，其中农民工党员3300余名。近年来，该市大力推广“在外建家，让农民工党员有归宿;服务到家，让农民工党员有温暖;动员回家，让农民工党员有作为”工作法，确保农民工党员流动到哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里。
该市坚持利用春节等时机，组织全市所有镇街以党支部为单位，采取外出备案登记、电话跟踪联络等方式，对外出农民工开展全覆盖调查摸底，动态更新市乡村三级信息台账。在此基础上，采取发一封慰问信、建一个微信群、与流入地党组织开展一次对话等方式，广泛开展“组织找党员、党员找组织”“老乡找老乡”等活动，动态消除口袋党员、隐形党员，把每一名农民工党员都纳入到党组织的有效管理之中。依托驻外办事机构、商会协会以及简阳人在外兴办企业，在农民工及党员相对集中的北京、上海等地建立党组织(流动党组织)54个，覆盖流动党员1200余人，同步建立团委、妇联、农民工维权工作站、新型人才工作站等各类组织，让农民工党员不再漂泊。在健全各类组织基础上，给足党组织工作经费和党员活动经费，备齐学习读本、政策指南等家当家什、以“家”为主题打造可进入参与、能勾起乡愁、有家庭情调的家乡驿站，主动向农民工和党员开放，邀请他们“常回家坐坐看看”。明确把农民工党建纳入年度基层党建考核和党组织书记述职必述必考内容，在市级层面定期召开由组织、人社等部门参加的联席会议，在乡村两级明确专人抓好流动党员服务站点工作，确保面上工作有人理。在全市遴选有党务经历、组织协调能力强的二线干部担任党建指导员，指导农民工党组织做好党员发展、教育、管理、服务和回引五项重点工作;把一批党性强、肯奉献、有声望、有门路的商会、协会或企业骨干党员选进农民工党组织班子，确保具体工作能落实。
针对农民工党员地域分布散、空闲时间少等实际，该市运用“两微一端”等新媒体灵活方式、创新方法，通过扫码加群、网上推送、视频连线等，开展线上“三会一课”和线下主题党日等学习教育，确保农民工党员及时听到组织声音、灵活参加组织生活。依托在家农村党组织，广泛开展农村“三留守”关爱服务行动，主动帮助留守人员解决生产生活困难。依托在外农民工党组织，常态开展“情聚·家乡驿站”“情暖·家乡温度”系列活动，走访慰问农民工。依托市级各部门资源，成立政策解答、法律维权等线上服务队，发放维权服务手册、连心电话簿等线下伴手礼，初步建起就业信息对接、务工便利服务、普法维权救助三大平台。长效建立流出地党组织书记联系农民工党组织、农民工党组织班子成员联系党员、农民工党员联系农民工“三联系”制度，精准掌握农民工需求变化和具体困难做好服务。主动与简阳籍在外人士、在校就读大学生取得联系，利用端午、中秋等传统节假和周末空闲时间，经常邀约串门走亲戚、约老乡喝周末茶等，提升农民工党组织的影响力、感召力。
该市以利好政策吸引本土人才回归，及时启动青年农民助力乡村振兴“三向递进培养”计划，与北京青年政治学院等办学机构合作，在全省开办青年农民学院，发起返乡创业导师团、俱乐部，配套250万元的创业发展基金，开展就业创业专项行动，引导其回家就业、回乡创业、回村任职。仅就成功回引返乡就业、回乡创业6000余人，兴办企业170余家。近3年来，从青年农民、返乡农民工中发展党员1100余名、从返乡农民工中选用“两委”干部326人，其中党组织书记34人。充分发挥农民工党组织的桥梁纽带作用，主动与简阳籍在外成功人士、从简阳走出去的大中专生、在简阳工作过的各类人才与简阳有血缘、地缘、业缘、情缘的各界人士联系对接、登门拜访，全面推介简阳发展大好形势。充分发挥组织优势，调动一切资源，通过校友会、老乡会、联谊会等丰富多彩的形式，加强宣传推介和对接服务。发挥农民工党员“家乡形象代言人、招商引资联络员”作用，采取双向洽谈、返乡考察等方式，加大项目、资金、科技、人才回引。坚持定期评选表扬优秀农民党组织和优秀农民党员，加大从中发展党员、选用干部和推荐各类先进、“两代表一委员”力度，形成鲜明导向。
【党委党建范文】四。
为切实减轻乡镇(街道)年终考核的负担，今年初，杭州市富阳区坚持减负考核和精准考核并重，优化完善乡镇(街道)基层党建工作考核形式，注重过程管理和实地抽查，改变以往集中听汇报、查台账等方式，提升考核的针对性。
富阳区依托自主开发建设的全区基层党建信息化管理平台，以村级党组织堡垒指数和乡镇(街道)服务指数为统领，以量化积分的形式记录乡镇(街道)基层党建工作推进情况，为年终考核储备一手基础资料。20初即制定年度党建工作责任制考核办法，细化明确工作内容和考核重点，提升工作开展和工作验收的针对性，有效防止了考核标准下发过晚给基层干部带来的突击加班压力。围绕村级党组织堡垒指数和乡镇(街道)服务指数工作内容，在信息化平台中实行积分量化管理，实现数据联通、信息留痕。各乡镇(街道)、联村团队和行政村党组织将基层党建工作开展情况及时录入平台，并以市民卡刷卡的方式记录参与工作的人员情况，从而获得堡垒指数积分，未刷卡签到将被扣分。
该区探索推行党建工作巡查、基层党建工作暗访、乡镇(街道)对口检查和组织工作季度报表等常态化机制，有效强化过程管理。成立党建工作巡查组，每月实地检查联系单位党建工作开展情况不少于1次，并将巡查反馈信息与信息化平台数据进行校对，核准平台积分。抽调区纪委、区委组织部干部赴基层进行党建工作督查和乡镇(街道)组织工作对口检查，采取随机选村、直接到村的形式集中开展专项督查检查，将结果对应堡垒指数和服务指数积分项目进行加(扣)分。以过程管理为导向，实行组织工作季度报表机制，内容涵盖乡镇(街道)民生问题办理情况、党员和村干部队伍建设情况等。每季度汇总后进行动态排名和通报，并作为年度党建工作考核的重要依据。
为科学考准考实干部表现，该区转变基层党建工作年终考核形式，通过“直接听民声、多方查记录、全年算成绩”的形式，在减轻基层负担的同时，进一步考准乡镇(街道)基层党建工作实情。组织开展“组团联村”年终考核暗访专项行动，48名工作人员分成24个检查小组对24个乡镇(街道)开展一对一集中暗访检查。各组随机抽取2个行政村20户农户进行实地走访，直接入户向群众了解一年来“组团联村”干部的走访情况。走访结束后，检查组随机收取10名干部的“组团联村”民情记录本，与平台数据、暗访情况相互印证，提升工作评价的准确性。以党建工作季度报表为基础，省去考核台账，综合平台记录、日常检查、年终考核等途径，科学核算乡镇(街道)服务指数和村党组织堡垒指数积分。同时，将积分情况与村级组织换届、基层党建工作宣传、信访等专项工作成绩汇总，形成乡镇(街道)基层党建工作年度考核得分。
【党委党建范文】五。
年，是全面贯彻党的十九大精神、落实新时代党的建设总要求的开局之年。一年来，山西广播电视台新一届党委团结带领全台广大党员和干部群众，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态，全面落实省委加强“三基”建设的各项要求，按照台党委的具体部署，不断拓展党建方式、丰富党建内涵，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，各级党组织的政治功能得到加强，全台党建工作取得了新成效，新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力得到进一步增强。在整个行业形势严峻的情况下，全台收听收视和经营收入呈现出企稳回升的良好态势，圆满完成了年初制定的“党建加强年”的各项目标任务。
狠抓政治建设，“首位”意识持续增强。
新闻工作是政治工作，旗帜鲜明讲政治是完成“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”新时代使命任务的前提和保障。山西广播电视台党委时刻以政治建设为根本，把旗帜鲜明讲政治贯穿各项工作全过程，始终坚持政治家办台办报办网站，不断增强各级党组织的政治领导力。
把政治建设摆在首位。台党委及各基层党组织毫不动摇地把政治建设摆在首要位置，坚定贯彻落实中央和省委各项决策部署，坚持新闻立台，严守宣传导向和安全播出两条底线;实行党政“一肩挑”，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同推进。强化全台各级党组织的政治功能，提高政治站位，强化党性原则，带头践行“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”,人人严守政治纪律和政治规矩，广大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力得到进一步提高。
严肃党内政治生活。全台各级党组织认真贯彻党内政治生活若干准则和党内监督条例，从基本动作、基本环节、基本程序入手，严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》规定的支部工作机制和支部组织生活制度。台党委6名成员带头过双重组织生活，既认真参加党委的民主生活会，又以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。对上年度汇总整理到的针对台党委班子和成员的494条各类意见建议，逐一进行了落实。党委工作部党支部坚持每季度召开一次组织生活会，党员之间互相开展批评与自我批评，及时整改党建中存在的问题;台办公室党支部建立了党建微信群，开展党员轮流讲授“微党课”活动;健康之声广播党支部每周例会党员人人讲党课，增强党员个体的责任意识，增进党组织的政治功能。
切实提高政治能力。新闻工作是政治工作，政治能力是第一要求。台党委高度重视，把政治能力作为干部的第一能力来提升，形成了台党委统一领导、班子成员分工负责、党委工作部党支部牵头协调、各基层支部联动的政治建设大格局，全面加强全体干部特别是“关键少数”的党性锻炼、政治担当。目前，全台各级领导特别是“一把手”的政治能力普遍增强，把握方向、把握大势、把握全局的能力有所提高，形成了人人有责、人人尽责、人人负责的良好局面。
狠抓思想建设，学习教育坚持不懈。
习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是各级党组织首要的政治任务和根本的主题主线。台党委坚持“学”字当头，通过形式多样的理论学习和主题教育，让习近平新时代中国特色社会主义思想牢牢占据全台人员头脑，让主流意识形态牢牢占据主流舆论阵地。
政治理论“大学习”。根据省委和省直工委的部署，全台各级党组织结合实际，把政治理论学习融入到各种党建活动中、融入到党员干部教育培训中、融入到新闻宣传等各项工作中，每个党员都参与到大学习中。台党委成立了学习教育领导组，购买了包括《十九大精神学习资料》、《习近平谈治国理政》、《2018年全国宣传思想工作会议精神学习资料》等在内的学习资料30余种、1200余本，制定了《学习教育计划安排表》，进行中心组学习15次，让班子成员全部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平视察山西重要讲话精神。在中心组的示范引领下，各基层支部理论学习全年达800余次，特色突出、效果明显。卫星传输中心党支部组织党员观看《马克思是对的》、《社会主义有点潮》等富有时代气息的理论节目，将学习内化为思想观念、思想觉悟，“要我学”变成了“我要学”;公共频道党支部自办了电视理论节目《理论天天学》，同时在会议室设置了“党建一角”，还邀请高校专家一同赴太原市图书馆马克思书屋开展主题党日活动，在向受众传播的同时，也提升了频道党员的政治理论水平。
主题教育真开展。按照省委的统一部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，台党委及35个基层党支部按照统一方案，全部扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织全台一百多名支部书记和党员干部代表赴浙江嘉兴南湖干部学院参加“不忘初心跟党走，牢记使命勇担当”党性教育，近距离感受“红船精神”，让“红船精神”在党员干部中不断升华。全台支部书记分期分批到右玉干部学院、太行干部学院、红旗渠干部学院进行了培训教育，进一步领会和贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神，增强抓好“三基”建设的使命感和责任感。综合广播党支部与省党史办联合推出100集《初心》节目，每天介绍1名山西历史上的优秀党员，为纪念改革开放40周年营造了浓厚氛围。
理想信念落实处。没有理念信念就会导致精神上缺“钙”。坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。全台各级党组织固本培元，充分发挥自身优势，大力弘扬社会主义核心价值观、大力弘扬党的优良传统和作风、大力弘扬中华优秀传统文化，全台党员干部的党性修养进一步加强，以人民为中心的工作导向进一步明确。文艺广播党支部特别注重社会主义核心价值观的培育与好家风的传承，把每一档节目作为弘扬主旋律、传播正能量的窗口，让节目更有温度、更接地气。作品《我妈是第一书记》荣获山西广播影视奖专题类一等奖。
狠抓组织建设，堡垒作用日益凸显。
一年来，台党委准确把握党的十九大对基层组织作出的新定位、提出的新要求，突出政治功能，提升组织能力，建设最强组织，使各个基层党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展等方面成为最强战斗堡垒。
基层组织带头人选齐配强。按照《中国共产党支部工作条例(试行)》规定的党支部书记标准，台党委真正把政治素质好、理论水平强、工作本领大、党员群众中威信高、敢于担当、乐于奉献的人选派到支部书记的岗位上，全年共调整改选了15名支部书记，35个支部班子全部配齐，确保了支部工作的连续性和稳定性。技术中心、新闻中心在全国“两会”、辽宁现场直播、主题培训等重大重要活动中，成立临时党支部，发挥支部和支部书记的组织功能，为相关任务的圆满完成提供了政治优势。
党支部标准化规范化建设持续推进。相继完成基层党组织按期换届、软弱涣散基层党组织整顿、基层党建责任制落实等基础性工作，基层党组织弱化虚化边缘化问题得到有效解决。在巡视整改自行“回头看”工作中，对17个党(总)支部进行了组织生活会专项督查，对所发现的问题和不足提出了解决办法和建议，所查摆问题已基本整改到位。加大了对党务干部的教育培养力度，分层次、多形式对全台各级党务干部进行了培训，使他们成为精党务、懂业务、擅管理的复合型党务干部。
基层党支部的组织功能普遍提升。一年来，每个支部每月都开展一次主题党日活动，重温入党誓词，党徽胸前带起来，党员形象树起来。7月1日，台党委隆重举办了评比表彰大会，12个先进基层党组织、12名优秀党务工作者和69名优秀党员受到表彰。党委工作部党支部在微信平台开辟“党建在线”专栏，连续推出“身边的共产党员”先进事迹，不定期组织党员参加登山、演讲等比赛活动;技术中心党支部开展“先锋模范在身边”大讨论活动，向身边先进党员学习。另外，大多数支部还在三八妇女节、五一劳动节、五四青年节等举办了群团主题活动和职工文体活动，彰显了基层支部的组织力。
狠抓作风建设和纪律建设，正风肃纪永不止步。
作风建设永远在路上。台党委以高度的政治责任感，自觉把主体责任扛在肩上，坚持党要管党、全面从严治党，全面抓好自身建设，为全台各级党组织和党员干部作出表率。认真履行“一岗双责”工作责任制，持续开展正风肃纪，全台党员干部的纪律作风实现根本好转。
党建考核体系趋于完善。制定出台了《山西广播电视台党委会工作规则》、《党建工作目标责任考核办法》、《党支部工作任务清单》等，在明确“考什么”的基础上分三个阶段落实“如何考”。年初定责，即：结合全年工作重点，对年度党建工作进行安排部署，明确目标要求和考核重点。年中督责，即：在半年结束后，对照年初提出的目标要求和考核重点，逐支部逐内容对全台各级党组织进行督查，并召开党建专题分析会，进一步总结经验做法、发现问题不足，改进提升党建工作质量。年末述责，即：在年末对各级党组织负责人的党建工作进行专项述职考核，并对考核结果实行一票否决，凡是党建工作不合格的一律不得提拔重用、一律不得评先评优。黄河频道党支部在考核中除成立了“五个委员会”外，特别建立了党务、纪检工作台帐，一事一审一建档，完整记录每一项工作的进度及完成情况，使频道工作健康有序。
公开公正监督评议。坚持公开公正原则，上级评议与下级评议、党内评议与党外评议、组织评议与民主评议相结合，分月评、季评、半年评、年总评四个阶段，将监督评议贯穿于各项工作的全过程。月评在于提醒，季评在于督促，半年评在于发现和解决突出问题，年总评在于最终的考核。今年，全台分4个组对35个基层党组织进行了全面检查，检查中，在每位党支部书记述职述廉述党建的基础上，均进行了民主评议，给每个党支部找出了弱项所在，全台共整理出共性问题12大类。为此，台党委专门召开了年中党建分析会，分管领导对各支部党建工作进行现场点评、对症下药，8个部门的党支部书记当场分析造成党建短板的原因，提出了整改的具体措施和时间表，使半年评起到了交流经验、促进工作的目的，在全台引起了较大反响。
持之以恒正风肃纪。全台各级党组织严格按照全面从严治党、加强党风廉政建设的管理监督，不间断开展批评与自我批评，带领全体党员干部严格落实中央八项规定精神，自觉转变工作作风，自觉克服“四风”问题，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，努力营造风清气正的政治生态。全年共处理问题线索11起,其中涉纪类为零发生。同时协助上级纪检监察机关开展工作3人次;协助其他兄弟单位开展线索处置调查工作3项。办公室党支部通过成立纪律检查联络组，严格落实全面从严治党主体责任，开展了一系列内部监察工作，筑起扎实完善、精准有效的廉政风险防控栅栏，挽回经济损失100多万元。广告经营管理中心党支部针对部门风险点多的特点，建立涵盖各科室的交叉检查制度，对“薄弱点”、“风险点”及防控举措公开明示，确保各个工作环节公开透明。
狠抓新闻宣传质量，将党建优势转化为发展优势。
精心组织新闻宣传。认真落实省委书记骆惠宁“重在策划”的指示要求，圆满完成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记视察山西一周年、全国全省两会等重大主题宣传和重大报道任务。在中央广播电视总台发稿940余条，其中在中央电视台《新闻联播》等重点栏目发稿869条，单条重大主题报道15条，在中央人民广播电台《央广新闻》等重点栏目发稿70多条，在“央视新闻+”矩阵号上传新闻12537条，《山西新闻联播》官方微信传播指数在省级《新闻联播》“微信榜单”中排名第一，营造了良好舆论氛围。
加强内容生产建设。坚持小成本、大情怀、正能量的创作方向，《歌从黄河来》《走进大戏台》等品牌节目升级改版，策划研发《传奇老字号》《故宫讲坛》《我是美术生》等多档国内首创新节目。《国乐大典》《伶人王中王》受到广电总局《收听收看日报》专题表扬。《都市110》《小郭跑腿》《黄河大交通》等品牌节目影响力进一步提升，首届山西广电粉丝节、小郭跑腿幸福临门家庭春晚等活动取得社会效益和经济效益双赢。全台电视频道群在太原市网平均收听份额15.51%，广播频率群在太原市网平均收听份额48.23%，山西卫视全国35城排名第16位，较去年提升8位。
创新创优成绩显著。大力实施精品战略，节目创新创优成果丰硕。全台共有218件作品荣获国家级、省级及行业奖，其中电视专题片《刘桂珍：四副担子一肩挑》获第28届中国新闻奖一等奖，广播直播节目《精准扶贫，我们在路上——隰县第七届玉露香梨节》和新闻论文《媒体应急直播报道的几个问题》获第28届中国新闻奖三等奖;《走进大戏台》获第25届电视文艺“星光奖”电视戏曲节目大奖;《国乐大典》被国家广电总局评为“2018年一季度创新创优节目”;45件作品获山西新闻奖，155件作品获山西广播影视奖。
不断夯实事业基础。完成新闻制播网、公共频道、少儿频道等多个技术改造项目，电视节目综合制作系统、电视播出系统、广播播出系统三个定级网络的安全等级保护整改工作。制定全台技术升级改造规划和广播节目上星信号传输方案。实现公共频道iptv用户联通、移动高清信号全省覆盖和少儿频道iptv用户移动高清信号全省覆盖，迈出地面频道高清化第一步。加大广播电视节目精准覆盖，山西卫视全国覆盖人口达到10.16亿。
加快推进媒体融合。完成600平米新闻高清制播中心和150平米融媒体指挥调度中心(二级平台)建设，一二级平台实现融通共享。新闻客户端安卓版本已测试上线，黄河客户端完成方案设计、专家论证等工作。全台活跃微博、微信平台超过50个，微信平台用户总规模达千万以上，微博用户规模达到500万。“山西新闻联播”“人说山西好风光”微信公众号粉丝数超过300万，交通广播微博活跃度居全国省级以上媒体第一，初步形成“1台+2端+n号”的全媒体传播矩阵。
不断优化产业布局。加大对外合作，形成“频道频率+公司+产业”的运营路径，全面布局青少年产业、地产、文化旅游、面食、演艺、创新创业等业务板块。少儿频道与星卫视合并运营。科教频道联合世界500强企业打造《打工直通车》项目，成立全台首个工作室“郭鸿雁工作室”，上线“8300110便民服务中心”。对接资本市场，山西潇河广电文化产业园项目形成初步方案。与山西投资集团联合进军老年康养产业。iptv用户数超过240多万。中晋公司的纪录片《天下关公》《五台山》、电视剧《我们村里的年轻人》《关公传》等项目取得新进展。
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近日，习近平总书记在《求是》杂志上发表《关于全面建成小康社会补短板问题》的重要文章。文章强调，全面建成小康社会牵涉到方方面面，但补短板是硬任务。在决胜全面建成小康社会的收官之年，这篇重要文章对我们做好各项工作有着十分重要的指导意义。
一只木桶能装多少水，取决于最短的一块木板的高度，这块木板就是这只桶的短板。当前，在全面建成小康社会的过程中，还有许多短板和不足，尤其是决战决胜脱贫攻坚之际，还要花大力气抓好“补短板”这项工作，为完美收官“铺路搭桥”。
补齐“精神短板”，在疏通思想上发力。脱贫攻坚越是深入，就越要攻克坚中之坚、解决难中之难，补齐制约贫困地区发展的短板。当前，一些人等靠要思想仍然较为严重，“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”;一些人存在畏难情绪，出门嫌远、打工怕累、搬迁怕生、发展怕赔，这是都是脱贫攻坚中存在的“精神短板”问题。要全面完成脱贫攻坚任务，首要的就是立起奋斗之志，补齐“精神短板”，始终坚持目标不变、靶心不散，克服焦躁情绪、懈怠心理。要不断加强价值观引导，宣传好、解释好党的政策，弘扬劳动光荣、奋斗光荣的时代新风，走进贫困群众心里去改变他们传统保守的思想，让他们转变观念、鼓足干劲，鼓励他们自力更生，树立起他们自己也能站起来的信心。
补齐“感情短板”，在真情实感上出招。培养与人民群众的深厚感情是党员干部宗旨意识的重要体现，也是锤炼党性的内在要求。脱贫攻坚道路上需要我们的帮扶干部真心投入，也需要我们的困难群众真诚接受，共同绘制感恩、奋进、圆梦的“同心圆”。一方面，要把贫困群众当亲人。关心贫困群众的生活点滴，将他们的冷暖疾苦挂在心上，把亲情体现在细微之处，在群众困难时送去及时雨，跟困难群众一起干农活、一起过节气、一起学政策、一起唠家常;另一方面，把贫困群众当朋友。戒掉官腔、放下架子，尊重他们的人格与尊严，设身处地为他们着想，跟困难群众一起核查问题、一起抓好问题整改、一起抓产业、一起圆心愿，通过与群众真交心、交真心来加深感情、赢得支持。
补齐“实干短板”，在一心为民上作为。打赢脱贫攻坚战是党对人民作出的庄严承诺，容不得半分虚假、注不得半点水分，必须不折不扣地兑现。聚焦脱贫攻坚短板，广大党员干部要把心思和精力用在为民服务的实践中，始终干在工作第一线，砥砺奋斗、大胆实践、锻炼作为，始终把人民群众的需求放在优先方向，紧盯老弱病残贫困人口，锲而不舍抓好义务教育、基本医疗、住房和饮水安全、育幼养老等补短工作，用“牵牛牵鼻子”的准劲、“蚂蚁啃骨头”的韧劲、“人之一我之十”的干劲，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，一鼓作气、连续作战。“脱贫攻坚的道路上一个也不能少”，只有以更加有力的举措、更加精细的工作，才能让人民得到看得见、摸得着的实惠。
“短板”是通往全面小康路上的关卡，不打通补平，就会影响小康成色。任务紧迫，时不我待。必须用好大气力、下好真功夫，咬定目标、实干苦干，补齐脱贫攻坚短板，跑赢“最后一公里”，让全面建成小康社会的答卷更圆满、更精彩。
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1、学校抓住迎检契机，提升办学品位，接受了市、街道迎督创强工作验收，受到检查组一致好评。
2、我校在青阳街道第二届中小学田径运动会中，以舞蹈《拉丁舞》荣获开幕仪式入场表演一等奖。
3、我校被青阳街道评为青阳街道信息工作先进学校”、教师三笔一画优秀组织单位、青阳街道校务公开先进校、青阳街道小学生升旗仪式、广播体操比赛优秀奖。
4、在街道、社区领导关心、支持下，我校在校容校貌整改上，有了一定的改观，8月份一二楼走廊墙裙贴上磁砖，12月份健身器材场地和学校大门口的.土路进行硬化，还建设了传达室，门卫制度进一步健全，以及校园文化长廊的布置。
5、10月份，我们与普照社区的5家大公司联合举办了普照社区‘四海一家’情系暂住生大型文娱晚会，得到了上级的肯定和家长的赞同，晋江侨乡频道和《晋江经济报》等多家媒体对我校这一活动进行了跟踪报道。
6、本学期，我校校本课程，乡音。故事有三个节目3次走进了晋江电视台乡音乡曲栏目，在社会上引起了较大的反响。
7、我校教师在各级各类比赛中喜报频传。在教师节师恩难忘楹联撰写比赛中，10位老师荣获街道二、三等奖，几乎包揽了此一奖项；庆元旦教师三笔一画基本功比赛中，也有10位老师分别荣获一、二、三等奖，每一奖项中的一等奖，我校都有老师名列前茅；全国青年教师智慧杯课堂教学设计大赛、庆祝建党85周年书画展及征文比赛、师恩难忘演讲比赛、好习惯伴我成长主题活动方案评选、第一届人寿杯教工中国象棋比赛、海峡杯教工乒乓球比赛中，我校老师成绩斐然，获奖人数达40多人次。
8、学生在各级各类的比赛中硕果累累。第十五届素质杯全国少年儿童书画竞赛中，蔡丽玲等8名学生分别获金、银、铜奖；1人获全国小学生新作文大赛一等奖；2人获黎明杯大中小学生我与博物馆征文比赛优秀奖；3人获晋江市科普小报比赛三等奖；街道级获奖的学生高达40多人次。
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8月19日，山东省高中教师远程研修全面拉开序幕，我区第52中学，包括高中语文、数学、英语、物理、化学等学科的专任教师参加了本次研修。
天桥区教育局领导高度重视本次研修工作，细致分工，周密部署。区进修学校前期加强沟通促落实，督促学校落实研修前的准备情况，强调天气炎热要注意高温防暑，保障网络畅通，并及时给学校提出研修建议。研修首日，又专门到黄河北研修学校进行巡视，查看研修情况，及时答疑解惑。
52中对研修高度重视，成立领导小组，严格考勤制度，全面负责远程研修事宜。校长亲上阵，分管领导靠上抓，确保了远程研修工作的顺利开展，保证了研修工作的顺利进行。
我区将以本次远程研修活动为契机，进一步促进高中教师专业成长，全面推进我区教育的优质发展。