竞聘是一个提升自己机会的时刻，我们需要克服自身的不足，展现出更强大的实力。如何写一篇较为完美的竞聘演讲稿需要候选人深刻思考和准备，要抓住雇主的眼球，展现出自己的实力和独特之处。以下是小编为大家收集的竞聘范文，希望能给大家在写竞聘材料时提供一些参考和灵感。
生育津贴报销单位介绍信填写篇一
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。生育险报销单位介绍信怎么写，我们来看看下文。
镇江市社保局医保办：
今有我单位同志前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：，性别：，身份证号：
望接洽。
单位社保登记证编号：__ ________
公司名称（公章）年月 日
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：
今有我单位同志＿＿＿＿＿＿＿前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：＿＿＿＿，性别＿＿，身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。望接洽。
单位社保登记证编号：012088
平顶山市融信投资担保有限公司
年月日
****劳动局社保中心：
兹有我单位***通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：***，身份证号：*************，个人社保编号：****，生育医院：*********，预产期：**年*月*日。
望接洽。
社保登记证编号：***（这项可不写）
单位名称（盖章）
*年*月*日
生育津贴报销单位介绍信填写篇二
______市社保局医保办：
今有我单位______名前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：______，性别：___，身份证号：_________________________________望接洽。
____________公司(公章)
20______年___月___日
生育津贴报销单位介绍信填写篇三
****劳动局社保中心：
兹有我单位***通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：***，身份证号：*************，个人社保编号：****，生育医院：*********，预产期：**年*月*日。
望接洽。
社保登记证编号：***(这项可不写)
单位名称(盖章)
xxxx年xx月xx日
生育津贴报销单位介绍信填写篇四
生育险报销单位介绍信范文你是怎么样写的呢？你知道吗？大家一起看看下面吧！
生育险报销单位介绍信范文【一】
镇江市社保局医保办：
望接洽。
单位社保登记证编号：__________
公司名称(公章)
年 月 日
生育险报销单位介绍信范文【二】
****劳动局社保中心：
兹有我单位***通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：***，身份证号：*************，个人社保编号：****，生育医院：*********，预产期：**年*月*日。
望接洽。
社保登记证编号：***(这项可不写)
单位名称(盖章)
*年*月*日
生育险报销单位介绍信范文【三】
济南市社保局：
我单位经办人员xxx前往贵局为我单位职工xxx办理申领生育保险待遇事宜，请予接洽为盼。
单位公章
xx年xx月xx日
生育津贴报销单位介绍信填写篇五
劳动局社保中心：
兹有我单位通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息： 姓名：，身份证号：，个人社保编号：，生育医院：，预产期：xx年x月x日。
望接洽!
社保登记证编号：（这项可不写）
单位名称（盖章）
x年x月x日
生育津贴报销单位介绍信填写篇六
xx市社保局医保办：
望接洽。
单位社保登记证编号：__________
公司名称(公章)
x年xx月xx日
劳动局社保中心：
兹有我单位通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：，身份证号：，个人社保编号：，生育医院：，预产期：**年*月*日。
望接洽!
社保登记证编号：（这项可不写）
单位名称（盖章）
*年*月*日
（1）享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
（2）待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
（3）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。
（5）产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。
（6）生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。
生育津贴报销单位介绍信填写篇七
___________：
今有我单位同志_______前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：____，性别__，身份证号码：______________。
望接洽。
单位社保登记证编号：
xx有限公司
年月日